@eym_solutions

E&M Solutions, C.A.

+58 291 400 0200

www.eymsolutions.comJ-30996007-5

Descripción del Curso:

En el Taller se manejaran las herramientas, para que los participantes cuenten con la capacidad de generar estrategias interfuncionales que permitan a la organización llevar a cabo sus objetivos.

Objetivo:

Proporcionar al participante la formulación de estrategias para el logro de la misión y visión de las organizaciones.

Beneficios:

Proporcionar a los participantes las habilidades para formular las estrategias, donde se plantea: dónde se quiere llegar., como se logrará, los recursos se cuenta y cuales hacen falta y su aplicación para lograr el cumplimiento de lo contemplado en la misión y visión de la organización.

ESTRATÉGICA

TALLER DE PLANIFICACIÓN

Objetivos específicos:

Al finalizar la acción de capacitación los participantes estarán en capacidad de:

Ser capaz de alcanzar el objetivo deseado.

Realizar una buena conexión entre el entorno y los recursos de una organización y competencia.

Ser capaz de proporcionar a la organización una ventaja competitiva; única y sostenible en el tiempo.

Identificar las estrategias de manera que la planificación sea dinámica, flexible y capaz de adaptarse a situaciones cambiantes.

Dirigido a:

Personal con responsabilidades de Supervisar personal.

Identificar los medios para medir el cumplimiento de la planificación en términos de su efectividad.

Acciòn de capacitaciòn:

La Filosofía del aprendizaje utilizada es la del aprendizaje colaborativo, que representa una teoría y un conjunto de estrategias metodológicas que surgen del nuevo enfoque del aprendizaje, donde el trabajo cooperativo en grupo es un componente esencial en las actividades de enseñanza-aprendizaje.

Más que una técnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofía de interacción y una forma de trabajo que implica, tanto el desarrollo de conocimientos y habilidades individuales como el desarrollo de una actitud positiva de interdependencia y respeto a las contribuciones.

Duración: 40 horas

Síntesis Curricular del Facilitador:

Ingeniero Mecánico: Universidad del Zulia 1977, Maracaibo, Venezuela. Mcs. Psicología Industrial. CIEPE-UCV-1982, Puerto Ordaz, Venezuela. Diplomado Confiabilidad Humana. USB, 2006 Caracas, Venezuela. Especialista Sistema de la Calidad. UCAB,2009 Puerto Ordaz, Venezuela.

El facilitador, Gustavo Acuña, es ingeniero consultor de mantenimiento y confiabilidad egresado de la Universidad del Zulia (LUZ), como Ingeniero Mecánico el 01 de Marzo del año 1977; adicionalmente posee los siguientes estudios de 4to. Nivel: Mcs. Psicología Industrial, Convenio CIEPE-UCV (1982), Diplomado Confiabilidad Humana, USB (2006), Especialista en Sistema de la Calidad UCAB (2009). Tiene 37 años de experiencia en lasindustrias siderúrgica y petrolera venezolana, desempeñándose en las áreas de Mantenimiento y Tecnología, desempeñando los siguientes cargos: Supervisor de Operaciones y Mantenimiento de Plantas de de gas y aire comprimido, (SIDOR), Superintendente de Asistencia Técnica y Comercial a clientes Industriales, Superintendente de Operación y Mantenimiento sistemas de transmisión de gas, Superintendente de Ingeniería de Mantenimiento, Superintendente de Confiabilidad. Prestó soporte técnico y administrativo en la implantación del Sistema SAP en la Gerencia de Transmisión y Distribución de Gas.(PDVSA)

Desde el año 2009 hasta el año 2014 se desempeñó como docente fijo en el Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”, extensión Maturín, Estado Monagas; donde dictó clases en la carrera de Ingeniería de Mantenimiento Mecánico; Adicionalmente se desempeñó como Asesor, Jurado de los Informes de Pasantías y Trabajos Especiales de Grado (Tesis) en la misma institución académica.

Actualmente se desempeña como Asesor de Confiabilidad en la empresa E&M Solutions, C.A., prestando servicios para la industria en el área de Gestión de Activos.

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Contenido del programa:

Estrategias.

Herramientas de planificación.

FODA.

Clase Mundial.

Cuadro de Mando integral.

Indicadores.