Búsqueda  de  Trabajo  en  las  Redes  SocialesAndrés  Karp

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ANDRÉSKARP

Twitter: @andreskarp

Blog: andreskarp.es

1. Servicios de curriculum online2. Portales de búsqueda de empleo3. Redes Sociales4. Redes sociales profesionales5. Blogs6. Redes sociales para la Formación7. Branding personal8. Networking

Internet nos ofrece la posibilidad de difundir de forma masiva nuestro currículum, incrementando así nuestras posibilidades de empleo. Es el medio más barato de publicitarnos y el de mayor alcance.

1. Servicios de curriculum online

 •  Es  muy  fácil  de  actualizar.

 •  Nos  otorga  presencia  en  Internet.

 •  Si  no  tenemos  mucha  experiencia  en  la  elaboración  del  currículum,  nos  pueden  ayudar  a  estructurar  y  ordenar  el  contenido.

PROS

 •  El  CV  es  1.0,  es  unidireccional.

 •  El  CV  es  solo  una  opción  hay  otras  muchas  opciones  que  te  permiten  demostrar  tu  valor.  

 •  El  CV  solo  afirma,  pero  no  demuestra  lo  que  eres  capaz  de  ofrecer.

 •  El  CV  es  una  herramienta  de  información,  una  lista  de  especificaciones  o  caracterísKcas  pero  no  es  una  buena  herramienta  de  venta.

CONTRAS

Instrucciones para crear el curriculum vitae

Un  empleador  en  la  gran  mayoría  de  los  casos  no  desKna  más  de  un  minuto  a  cada  CV  por  lo  que  para  esa  selección  la  presentación  Kene  que  ser  extremadamente  minimalista  cuidando  todos  los  detalles.

¡¡¡ATENCIÓN!!!

Un  CV  debe  ser  breve  y  conciso,  podemos  decir  que  con  dos  páginas  nos  debe  bastar  para  nuestro  perfil  y  más  de  tres  páginas  serían  ya  demasiadas  incluso  en  los  casos  de  una  gran  carrera  profesional.

Si  nuestra  experiencia  profesional  es  breve  será  mejor  que  comencemos  por  el  apartado  de  educación  y  formación  recibidas.

Debemos  omi7r  las  experiencias  de  trabajo  y  formación  irrelevante  para  el  puesto  al  que  aspiramos.

La  lectura  del  CV  debe  permiKr  al  empleador  hacerse  una  idea  de  tu  perfil  profesional  y  personal.

h"p://europass.cedefop.europa.eu/

Es una bolsa de empleo online, que facilita el encuentro entre oferta y demanda de empleo mediante el almacenamiento de los curriculum de los candidatos y de las ofertas de las empresas en un formato estandarizado.

2. Portales de Búsqueda de Empleo

 •Es  muy  fácil  de  actualizar.

 •  Nos  otorga  presencia  en  Internet.

 •  Hoy  por  hoy  consKtuye  un  factor  de  diferenciación  y  una  manifestación  de  competencia  en  el  uso  de  las  TIC.

 •  Si  no  tenemos  mucha  experiencia  en  la  elaboración  del  currículum,  nos  pueden  ayudar  a  estructurar  y  ordenar  el  contenido.

PROS

 •  Piden  muchas  veces  demasiada  cualificación.

 •  Muchas  veces  generan  incerKdumbre.

 •Crea  un  senKmiento  desconsolador  cuando  hay  demasiadas  personas  apuntadas  a  una  oferta.

 •  Como  el  caso  del  CV,  pueden  conocer  nuestros  trabajos  pero  no  como  los  hayamos  realizado.

CONTRAS

No   es   un   secreto   para   nadie,   que   las   ofertas  disponibles   en   Internet   están,  además,   replicadas  en  varios  portales  a   la  vez,  por   lo  que  nos  encontramos  con   múlKples   CV´s,   de   candidatos   que   se   “pelean”   por   una   sola   plaza,  compiKendo  con  otros  300  ó  a  veces  500  candidatos  más,  lo  cual  no  sólo  es  desconsolador,  sino  también  frustrante.  NO  OS  DESESPERÉIS

¡¡¡ATENCIÓN!!!

Los   departamentos   de   RRHH   en   las   empresas   se   están  “volviendo   locos”   para   poder   seleccionar   de   entre   los  currículos  que  cumplen  con   los  perfiles,  porque   los  filtros  de   los   portales   de   empleo   no   son   lo   suficientemente  efecKvos   como   para   ofrecerles   una   terna   fiable   en  términos  de  competencias.

Se  observa  que  muchas  veces  el  3%  de  los  candidatos  ni  siquiera  cumple  con  todo  lo  requerido;  otras  veces,  los  seleccionadores  son  poco  realistas,  solicitando  excesivos  requisitos  que  no  se  precisan,  y  por  ende  introduciendo  elementos  adicionales  que  van  a  dificultar  la  búsqueda  de  los  candidatos  ideales.

Los  Portales  de  Búsqueda  son  uno  de  los  tantos  canales  de  los  que  disponemos  para  la  búsqueda  de  empleo.  Lo  debemos  tomar  como  una  herramienta  más.

Nos  servirá  para  saber  que  requerimientos  formaKvos  debemos  completar  para  poder  acceder  a  las  ofertas  de  empleo  del  sector  que  hayamos  elegido.

Son aplicaciones web que permiten a las personas conectar con sus amigos e incluso realizar nuevas amistades. Además, permiten a los usuarios compartir contenido, interactuar y crear comunidades sobre intereses similares: trabajo, lecturas, juegos, amistad, etc.. 

3. Servicios de curriculum online

 •  Favorecen  la  parKcipación  y  el  trabajo  colaboraKvo  entre  las  personas.

   •  Permiten  construir  una  idenKdad  personal  y/o  virtual,  debido  a  que  permiten  a  los  usuarios  comparKr  todo  Kpo  de  información  (aficiones,  creencias,  ideologías,  etc.)  

   •  Facilitan  las  relaciones  entre  las  personas,  evitando  todo  Kpo  de  barreras  tanto  culturales  como  asicas.

 

PROS

 •  Facilitan  la  obtención  de  la  información  requerida  en  cada  momento,  debido  a  la  actualización  instantánea.

   •  Por  el  espíritu  emprendedor,  buscar  nuevas  cosas:  permite  a  cualquier  individuo  buscar  la  información  por  sí  mismo.

 

 •  Permite  intercambiar  acKvidades,  intereses,  aficiones...  

CONTRAS

No están pensadas sólo para encontrar trabajo, pero pueden ser un eficaz aliado para buscar nuevas oportunidades.  El perfil  no es únicamente un currículum en Internet, sino que requiere que el usuario sea activo para construir su red de contactos.  Una red bien gestionada funciona como un excelente 'boca-oreja' a la hora de recomendar a alguien o mantener el contacto con personas interesantes.

4. Redes Sociales Profesionales

Un blog es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente.

5. Blogs

Un aspecto importante de los weblogs es su interactividad, especialmente en comparación a páginas web tradicionales.  Dado que se actualizan frecuentemente y permiten a los visitantes responder a las entradas, los blogs funcionan a menudo como herramientas sociales, para conocer a personas que se dedican a temas similares; con lo cual en muchas ocasiones llegan a ser considerados como una comunidad.

¿Qué puede hacer un sitio web con RSS? • Mantener una web fresca y

actualizada. • Publicar tus páginas (noticias,

artículos..)como archivos RSS para su difusión. Publicando un feed se da un paso más en el acceso a los contenidos y en una forma más directa de acceder a la información.

Una comunidad de aprendizaje en línea es un lugar común en internet que responda a las necesidades de aprendizaje de sus miembros a través de asociaciones activas y de colaboración. A través de las redes sociales y la comunicación mediada por ordenador, la gente trabaja como una comunidad para alcanzar un objetivo de aprendizaje compartido. Los objetivos de aprendizaje pueden ser propuestas por un instructor o que pueden surgir de los debates entre los participantes que reflejan los intereses personales.

6. Redes Sociales para Formación

Consiste nada más y nada menos que en convertirnos en nuestra propia marca. En el Personal Branding se unen no sólo los conocimientos propios de cada uno, sino que va más allá y se extiende a quién es la persona, sus valores, habilidades y peculiaridades.  Desarrollar una marca personal no es solamente obtener visibilidad y mostrar solidez profesional, implica conocerse mejor a uno mismo, plantearse metas y objetivos, comprometerse con la mejora continua, desarrollar la propia identidad y mostrar desde ahí una ventaja competitiva.

7. Branding Personal

Distinguirme con una fuerte identidad. Generar confiaanza y prestigio, fundamentales para favorecer la decisión de compra de clientes actuales y potenciales. Marcar una diferencia en la prestación de mi Servicio. 

Utilidad

¿Cómo Hacerlo?

El profesional que está dispuesto a desarrollar su marca personal comienza por hacerse las preguntas cruciales:  ¿Quién soy?¿Qué sé hacer?¿Qué es lo que hago mejor?¿Qué tengo para ofrecer?¿Cuáles son mis valores personales?¿Cómo lo comunico?  Este nuevo modelo de profesional de marca registrada exige no solamente ser el mejor en su metier, sino tener claro los objetivos, conocerse, y conocer cómo es percibido por el entorno, qué opinión tiene sobre su valor y confiabilidad como profesional. 

El  networking no es una modalidad nueva, pero ahora más que nunca se ha convertido en una alternativa que puede ofrecer muchas oportunidades de empleo.  Son eventos organizados para establecer relaciones entre profesionales emprendedores, directivos y diferentes sectores con el objetivo de establecer contactos entre los participantes. El perfil de los asistentes: profesionales en diferentes cargos y diferentes ámbitos de una empresa de unos 30 a 45 años y pertenecientes a diferentes sectores. 

8. Networking

Los eventos de networking te permiten contactar con muchas personas en una reunión, presentarte y conectar de forma directa o indirecta con empresas en procesos de reclutamiento. Las personas que asisten están interesadas en contactar con otros profesionales y por eso la barrera para aproximarse es mucho menor que en otros entornos. 

Te puede ayudar a presentar tu experiencia profesional, establecer los primeros contactos y pueden surgir oportunidades de trabajo.

Utilidad

Conclusiones

· Tu blog es tu CV. · Evita escribir, y elimina si fuera necesario, todo el material que no te represente y que distorsione tu imágen pública. · Elimina a todos los contactos y amigos de Facebook, MySpace o Twitter que puedan avergonzarte.  · Demuestra que sabes de lo que hablas.  · Que la vida social no exceda el 1% de tu perfíl. · El título de tu blog habla de tí.  · Cuídate de los tuiteos. · Cuenta en tu blog sobre las cosas que te gusta hacer. 

· Invita a personas influyentes a almorzar. Tu profesión ahora es encontrar trabajo.   · No olvides ir a los eventos y reuniones de la industria. No olvides tus tarjetas al asistir, en ella debería figurar tu blog, tu móvil, tu Twitter o LinkedIn, tu FaceBook, etc. · Cuando conozcas a alguien que te pueda contratar, agrégalo como amigo en Twitter, en Facebook, en LinkedIn... y síguelo. · No ocultes información privilegiada que pueda ayudar a otros. De esta forma algunos te podrán ayudar de la misma manera. · Haz lo que te gusta hacer. Si vas a estar sin trabajo por un tiempo, no te quedes sentado mirando televisión o navegando y chateando.   

Facilita que la gente te encuentre y te recuerden.

¡¡¡Muchas  Gracias!!!

Andrés  Karpandres@dinamiclab.com