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El Municipal
Internacional
Boletín
Informativo
Internacional de la
CTM
N° 7
Julio de 2013
SUMARIO
*Participación de Rubén García, secretario general de la CTM en la Conferencia
Internacional del Trabajo de la OIT en Ginebra.
*Los sindicatos afiliados a la ISP reclamaron
derechos humanos y sindicales para todos y
todas en la “Ruta de la Vergüenza” en Ginebra y
Buenos Aires.
*Compañeras de la CTM cooperan con la
construcción de una política de género para la
ISP-Cono Sur, en el “Encuentro Subregional de
San Bernardino-Paraguay”.
*El SINALSERPUB de Colombia y la CONFEMUCH de Chile nos aportan
información sobre sus programas de capacitación en curso.
Héctor Rubén García.
(Secretario General CTM)
Subcomisión de Relaciones Internacionales de la CTM
Luis Martínez
(Secretario de Relaciones Internacionales)
Oscar Canteros
(Subsecretario de Relaciones Internacionales)
Hernán Martínez
(Coordinador de Relaciones Internacionales)
Ignacio Alarcón (Asesor en Relaciones Internacionales)
RUBEN GARCÍA INTEGRÓ LA DELEGACIÓN
OFICIAL DE LA INTERNACIONAL DE
SERVICIOS PÚBLICOS (ISP) ANTE LA
CONFERENCIA INTERNACIONAL ANUAL DE LA
OIT EN GINEBRA.
Rubén García participó de la 102
Conferencia Internacional anual de la OIT,
invitado por la Secretaria General de la ISP,
la dirigente sindical italiana Rosa Pavanelli, a
formar parte de la delegación oficial de la
Internacional de Servicios Públicos (ISP)
ante la Conferencia anual de dicho organismo
internacional. La conferencia llevada a cabo en la ciudad de Ginebra, Suiza,
permitió exponer la problemática de la violación a los Convenios 151 y 154 de
la OIT, en el sector público municipal argentino. Para lo cual García trabajó
en diversas comisiones y participó del Grupo de los Trabajadores de la OIT.
Fuera del marco de la controversia por la falta de negociaciones colectivas en
el sector municipal, que tienen su máxima virulencia en la Provincia de
Buenos Aires, hecho que remarcó García en sus intervenciones, se
desarrolló una serie de actividades importantes que llevaron a una audiencia
especial con Pierre Martinot-Lagarde, funcionario de OIT, quién se
encuentra al frente del Dpto. de Relaciones con las ONG, los
parlamentarios y las instituciones académicas. De esta audiencia surgió la
invitación a Rubén García a participar del Forum Internacional de Lleida-
España, en donde por primera vez, y auspiciado por la OIT, un dirigente
sindical municipal latinoamericano hablará sobre el diálogo social y la
problemática laboral en los municipios, ante los principales responsables de
esa situación: los Alcaldes, Intendentes, Prefectos y Jefes de Gobiernos
Locales de los cinco continentes. Para terminar, García, junto a quién lo
acompañara en el viaje, el jefe de asesores legales de la CTM, Enrique
Espínola Vera, tuvieron reuniones con la Hilda Sánchez, Coordinadora de
la Oficina de las Actividades para los Trabajadores ACTRAV-OIT, para
las Américas, coincidiendo en la necesidad de multiplicar los vínculos entre
esa oficina especializada y la CTM.
BUENOS AIRES Y GINEBRA: LA RUTA DE
LAVERGÜENZA, POR LA JUSTICIA SOCIAL Y LOS
DERECHOS LABORALES.
El 12 de junio de este año y de manera coordinada en decenas de
países del mundo, la dirigencia de los sindicatos de servicios
públicos afiliados a la ISP, llevaron adelante la denominada
“Ruta de la Vergüenza”, actividad la cual consistía en que una
delegación conjunta de los sindicatos miembros de la ISP en cada
país, elevara a las embajadas de aquellos países sindicados como
los principales violadores de los derechos laborales, un pliego de
reclamo y protesta por la falta de derechos que
en esos países afecta a sus trabajadores. Entre los
países se encuentran: Rusia, Corea del Sur,
Canadá, Nigeria, Irán, Paraguay, Pakistán,
Etiopía, Guatemala, Honduras, Camerún,
Bangladesh, República Dominicana,
Mauritania y Grecia. La actividad principal de
la “Ruta de la Vergüenza” se llevó a cabo en la
ciudad de Ginebra, Suiza, durante el transcurso
de la Conferencia Internacional anual de la OIT de este año 2013.
Paralelamente la actividad en Buenos Aires contó con la presencia de dirigentes de la
CTM, formó parte de la actividad el Subsecretario de Relaciones Internacionales,
Oscar Canteros. En el caso de Buenos Aires, el petitorio también fue elevado al
conocimiento de las autoridades argentinas. El documento de la Coordinación Nacional
Argentina de Sindicatos Afiliados a la ISP, fue recibido oficialmente por el Jefe de
Gabinete del Ministro Tomada, en la Cancillería por el Director de Relaciones
Internacionales y en la Embajada de Guatemala -país en donde se han llevado a cabo los
últimos asesinatos de dirigentes sindicales de sindicatos afiliados a la ISP-, por su
embajador, Carlos Martínez Alvarado.
LAS MUJERES MUNICIPALES DEL CONO SUR SE REUNIERON
EN SAN BERNARDINO-PARAGUAY.
Convocadas por la Internacional de Servicios Públicos (ISP), a la cual la
CTM se encuentra afiliada, se llevó a cabo el Encuentro
Subregional de Mujeres Municipales del Cono Sur. Dicho
encuentro se llevó adelante en el contexto de las actividades
del año puente (2013), del proyecto LOTCO-ISP,
financiado por las organizaciones sindicales hermanas de
Suecia afiliadas a la Internacional. El encuentro se
desarrolló en la ciudad de San Bernardino-Paraguay,
durante los días 11, 12 y 13 de junio próximos pasados. Entre las
conclusiones elevadas a la Secretaría General de la CTM, por parte de las
compañeras participantes podemos extractar las siguientes: “Los objetivos del
mismo se centraron en:
*Fomentar el empoderamiento de las dirigentes del Cono Sur del sector Municipal,
para promover el mejoramiento de las condiciones laborales de las mujeres, a través
de la aplicación de metodología de análisis con perspectiva de género;
*Dotar a las participantes de herramientas eficaces para la incorporación de
perspectiva de género en los petitorios y agendas sindicales;
*Fortalecer la red de trabajadoras en los municipios del Cono Sur.
En el transcurso del mismo se reflexionó, por medio de diferentes tipos de
actividades (talleres, roll play, exposiciones y capacitación) sobre:
“la igualdad y la desigualdad de género en el sector; la realidad de los
diferentes países, los avances, las dificultades y cuestiones a resolver; la
participación de la mujer en la vida sindical y las problemáticas en el ámbito
laboral; ¿de qué hablamos cuando hablamos de género? y de, las políticas
con perspectiva de género”, entre otros.
De las actividades realizadas, se finalizó en diseñar un Plan de Trabajo anual
el cual tendrá como objetivo estratégico:
*Instalar políticas de género en los Sindicatos del Sector Municipal del
Cono Sur, para lo cual:
1.-Se capacitaran mujeres trabajadoras en cuanto a la formación sindical con
perspectiva de género, con énfasis en el empoderamiento, visualizando a las
compañeras con potencialidades y así, atraerlas a las instituciones.
2.-Se creara una guía de prácticas sindicales con enfoque de género y se difundirá por
las redes sociales.
3.-Cada país, de acuerdo a su realidad evaluara la ley del cupo en las instancias de
participación, y realizara acciones y presentaciones que crea conveniente.
4.-Capacitar a dirigentes hombres sobre política de género.
Además, en torno al objetivo señalado, teniendo en cuenta los ámbitos
específicos de trabajo, se planteó:
1.-Superación de la inequidad
salarial, fortaleciendo la
visibilización de la inequidad
salarial entre hombres y
mujeres trabajadores/as.
2.-Capacitaciónes en tema de
género en los lugares de
trabajo tanto para hombres y
mujeres, para lo cual se
deberá diagnosticar e
identificar las necesidades de
los mismos/as.
3.-Combatir el Acoso Laboral
por razones de género, realizando entre otras actividades una campaña de difusión en
referencia a este tema específico.
4.-Incidir en la construcción de políticas públicas (haciendo Lobby). Así mismo,
también se realizó el compromiso de incluir el grupo de mujeres participantes en una
red (nube) existente de mujeres trabajadoras municipales.
Compañeras participantes por parte de la CTM en el Subregional de San
Bernardino-Paraguay.
Victoria Aromataris, Secretaria de la Mujer de la CTM (Confederación de
Trabajadores Municipales).
Mónica Palavecino, Secretaria de la Mujer de la FASEMP (Federación de
Agrupaciones de Sindicatos de Empleados Municipales Patagónicos).
María José Lacoste, Secretaría de la mujer de la Fe.Si.Mu.Bo (Federación
de Sindicatos Municipales Bonaerenses).
ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES SINDICALES HERMANAS
DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE.
Como parte del compromiso solidario de promoción de las actividades
encaradas por otras organizaciones sindicales hermanas de América Latina y
el Caribe, la CTM publica material que la ha sido remitido recientemente por
la CONFEMUCH (Confederación de Asistentes de la Educación
Municipalizada de Chile), y el SINALSERPUB (Sindicato Nacional de
Servidores Públicos) de Colombia.
En lo referente al material enviado por la CONFEMUCH, se trata de una
convocatoria a un curso de capacitación de envergadura nacional, en donde la
organización sindical pretende fortalecer los conocimientos y competencias de
los asistentes de la educación, elevando la formación profesional promedio del
trabajador/ra, necesaria para brindar servicios públicos de calidad, consolidar
el empleo y mejorar las remuneraciones en un solo proceso.
En el caso del SINALSERPUB, el material fotográfico editado corresponde a
la continuación del programa de formación de 100 liderezas, programa el cual
la organización lleva adelante de manera continua durante todo este año 2013.
Desde la CTM saludamos estas actividades que amplían el espectro de
respuesta de los sindicatos ante los desafíos de la época.
CONFEMUCH (CHILE).
CONFEMUCH - Informa a los Asistentes de Educación.
Plazo de Postulación al Curso “Fortaleciendo los Conocimientos y Competencias de los Asistentes de la Educación”.
Por Carlos Rodríguez C.
Secretario General y encargado de Capacitación.
El 16 de Julio del presente mes, se cierra el plazo de postulación al Curso
“Fortaleciendo los Conocimiento y Competencias de los Asistentes de la
Educación,” dado por la UFRO, (Universidad de la Frontera de Temuco). La
postulación se puede hacer a través de la página www.cpeip.cl del ministerio de
educación, o directamente en el siguiente enlace;
http://www.e-mineduc.cl/formularioInscripcion/Publicar/forasi_2013/
El diseño de este curso, se enmarca dentro de la importancia, necesidad y
el conocimiento que todo funcionario Asistentes de la Educación requiere para
desarrollarse de manera más efectiva y eficiente en su labor como Actor de apoyo
permanente dentro de la comunidad escolar. Por la importancia que reviste el
contenido de este curso, los representantes del Consejo Nacional de
Organizaciones de Asistentes y el CPEIP, (Centro de Perfeccionamiento,
Experimento e Investigación Pedagógica) acuerdan mantener este curso, para
quienes no lo han hecho y sea esta la oportunidad de postular y aprobarlo. Su
contenido consiste en:
La primera unidad, tiene por finalidad conocer los principales aspectos que
se relacionan con el Sistema Educacional y Normativa vigente.
La segunda unidad, se trabaja la sana convivencia escolar y caracterización
de la etapa escolar y adolescente.
La tercera unidad, se trabaja en la gestión de un plan de trabajo
denominado Mi participación como asistentes en la comunidad educativa.
A este curso, pueden postular todos los Asistentes de la educación cualquiera
sea el cargo que desarrolle, pagando una inscripción de $5.000.- si pertenece a
una de las ocho organizaciones del Consejo Nacional, o $10.000, sino perteneces
a ninguna organización.
Que no hayan realizado este curso anteriormente.
Que tengan conocimientos básicos de Internet.
Que tengan acceso a internet en su lugar de trabajo o internet en su casa.
Que tenga espíritu de superación y compromiso con esta hermosa labor,
que es, educar y formar a nuestros niño/as y jóvenes estudiantes, que son
el futuro del mañana.
El curso incluye dos medias jornadas presenciales, a la cual se convocara el
funcionario seleccionado, según la localidad donde se encuentre. Serán
seleccionados solo 700 Funcionarios de cualquier parte del país. Este curso, es
una excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo personal del Asistentes de
la Educación que labore dentro de las unidades educativas, y una oportunidad,
para quienes se encuentren en localidades alejadas o de aislamiento y su medio
de comunicación es por internet.
Colegas, no pierdan estas oportunidades de Capacitarse y perfeccionar
SINALSERPUB-SUNET (COLOMBIA).
Continúa el desarrollo del programa de
capacitación del SINALSERPUB, “100
liderezas para el fortalecimiento
sindical”, los compañeros/ras de
Colombia nos alcanzaron el material
fotográfico, que editamos limitadamente
dado el espacio. Al igual que en el caso de los compañeros de Chile y
en el resto de América
Latina y el Caribe, las
organizaciones sindicales
del sector municipal de la
ISP, hemos comprendido
que la batalla por el
conocimiento aplicado,
es una batalla política y
laboral profunda, de la
cual no podemos y no
debemos estar ausentes.
Para obtener material de ampliación sobre los temas tratados en el
presente Boletín Internacional de la Confederación de Trabajadores
Municipales (CTM) de Argentina, escribir al correo electrónico del
compañero Hernán Martínez, Coordinador de Relaciones
Internacionales.
Correo de contacto Hernán Martínez: [email protected]