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Ministerio de Desarrolloe InclusIón Social

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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"ArlO del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

CONVOCATORIA

PROCESO CAS N' 027 - 2018 • PENSION 65

l. GENERALIDADES:

• Objeto de la Convocatoria, contratar los servicios de (14) profesionales para el Programa Nacionalde Asistencia Solidaria - Pensión 65.

N'. Unidad Cargo I Puesto Cobertura I Lugar deProvincias Residencia

1 Unidad de Operaciones Analista Funcional de Sede Central LimaTransferencia v PaaaduriaAnalista Funcional de la

2 Unidad de Operaciones Coordinación de Sede Central LimaAfiliaciones

Auxiliar Administrativo

3 Unidad de Operaciones para el Control Sede Central LimaDocumentario

4Unidad de Administración Coordinador de Tesorería Sede Central Lima

Coordinador de

5 Unidad de Administración Administración Sede Central LimaDocumentaria

6Unidad de Administración Analista Giros y Pagos Sede Central Lima

Unidad de AdministraciónAnalista Rendiciones de

Sede Central7 Cuentas Lima

8 Unidad de Administración Especialista Patrimonio Sede Central Lima

g Unidad de Administración Analista Contrataciones Sede Central Lima

10 Unidad de Administración Analista Almacenamiento Sede Central Lima

11 Unidad de Asesoría LegalEspecialista Legal Sed e Central Lima

Organo de ControlEspecialista Legal OCI Sede Central Lima12 Institucional

Unidad deSupervisor de Plataforma Sede Central Lima13 Comunicaciones e Imagen

Unidad de Planeamiento, Coordinador de

14Presupuesto y Planeamiento y Sede Central LimaModernización Presupuesto

• Unidad SolicitanteUnidades del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65.

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Ot. 614. Miraflores. Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Línea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe

fEL PERÚ PRJME~

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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

• Unidad encargada de realizar el proceso de contrataciónUnidad de Recursos Humanos.

• Base legal• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 Yotorga derechos laborales.• Reglamento del Decreto Legislativo W 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo W 075-2008-PCM, modificado por DecretoSupremo N° 065-2011-PCM.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 315-2017-SERVIR-PE - Guia Metodológica para el

Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos de las entidades públicas.• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 314-2017-SERVIR-PE - Norma para la Gestión de los

Procesos de Selección en el Régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE - Guia metodológica para la

elaboración del Manual de Perfil de Puestos.• Decreto Legislativo N° 1367, que amplia los alcances de los Decretos Legislativos 1243 y 1295

Y demás disposiciones que regulen el Régimen Especial de Contratación Administrativa deServicios Contrato Administrativo de Servicios.

11. PERFIL DEL PUESTO

ANALISTA FUNCIONAL DE TRANSFERENCIAS Y PAGADURIAS

REQUISITOS MINIMOS DETALLES

Experiencia • Experiencia general: Cuatro (04) años

Se contara desde el egreso de la formacion • Experiencia especifica: Dos (02) años como analista en

correspondiente, presentar constancia de el sector público o privado en actividades de

egresado, caso contrario se contabilizara desde procesamiento de altos volúmenes de información.

la fecha indicada en el diploma o grado.

• Orientación a Resultados• Vocación de Servicio

¡Competencias • Trabajo en Equipo• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resoonsabilidad

Formación Académica, grado académicoBachiller o título profesional Universitario enAdministración, Economia, Ingeniería de Sistemas,

y/o nivel de estudiosIngeniería Informática o afines por la formación.

'.Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener nomenos de 90 horas de capacitación. Los

Cursos de MS Excel a nivel avanzadoprogramas de especialización pueden ser 80 •horas, si son organizados por un ente rector, lasconstancias y/o certificados deben indicar elnúmero de horas.

• Conocimiento de nuevas tecnologias de información y

Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de herramientas para la gestión de bases dedatos.

mlnimos, Indispensables y deseables. • Conocimiento de MS Access• Conocimíento de redacción técnica

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Miraflores - Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Linea gratuita: 0-800-11-007WMN.pension65.gob.pe rELPERÚ PRIME~

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ANALISTA FUNCIONAL DE LA COORDINACION DE AFILIACIONES- . ....... __ . -- ... - _. - .. .. - . - . . - --- - ..


• Experiencia general: Cuatro (04) añosExperiencia • Experiencia especifica: Dos (02) años como analista enSe contara desde el egreso de la formacion el sector público o privado en actividades decorrespondiente, presentar constancia de egresado,caso contrario se contabilizara desde la fecha indicada procesamiento de altos volúmenes de información.en el diploma o grado.


Competencias • Trabajo en Equipo• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resoonsabilidad

Bachiller o titulo profesional Universitario en IngenieríaFormación Académica, grado académico Estadística, Ingenieria de Sistemas, Ingenieríay/o nivel de estudios Informática, Ingenieria Industrial o afines por la

formación.

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener no • Cursos de especialización y/o diplomado en Gestión demenos de 90 horas de capacitación. Los

Tecnología de Información.programas de especialización pueden ser 80horas, si son organizados por un ente rector. las • Cursos de MS Excel a nivel avanzado

constancias y/o certificados deben indicar elnúmero de horas.

• Conocimiento de nuevas tecnologías de información yConocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de herramientas para la gestión de bases demfnimos, indispensables y deseables. datos.

• Conocimiento en uso de MS Word y Ms Excell .• Conocimiento en PLlSQL v Business Analvtics

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL CONTROL DOCUMENTARlO


Experiencia • Experíencia general: Tres (03) años

iSe contara desde el egreso de la fonnacion • Experiencia específica: Un (01) año ocupando puestos¡Correspondiente, presentar constancia de de auxiliar Administrativo o similar en el sector público o

egresado, caso contrario se contabilizara desde privado.

la fecha indicada en el diploma o grado.


Competencias • Trabajo en Equipo• Inicíativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Responsabilidad

Calle Alcanfores 495 Piso 6, ot. 614 - Mirafiores - Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Linea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe ~L PERÚPRIME~


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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres'ó '"Año del Diáloao v la Reconciliacl 11 Nacional'

Formación Académica, grado académicoEgresado de Carrera Técnica de 03 años o universitariamínimo 8" ciclo, en las especialidades de Administración,

y/o nivel de estudios Computación o afines por la formación.

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener nomenos de 90 horas de capacitación. Los • Cursos de Ofimáticaprogramas de especialización pueden ser 80 • Otros cursos afines .horas, si son organizados por un ente rector, lasconstancias y/o certificados deben indicar elnúmero de horas.Conocimientos para el puesto y/o cargo:minimos, indispensables y deseables. • Conocimiento de ofimática

COORDINADOR DE TESORERIA

•.,. .~ ',' 'j' REQUISITOS MINIMOS.".",- •.DETALLES

ExperienciaSe contara desde el egreso de la formacioncorrespondiente. presentar constancia deegresado. caso contrario se contabilizara desdela fecha indicada en el diploma o grado.

••

Experiencia general: Siete (07) añosExperiencia específica: Cuatro (04) años en cargossimilares

¡Competencias

Formación Académica, grado académicoy/o nivel de estudios

• Orientación a Resultados• Vocación de Servicio• Trabajo en Equipo• Planificación• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resnonsabilidad

Título Profesional Universitario en Contabilidad,Economía, Administración.

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener nomenos de 90 horas de capacitación. Losprogramas de especialización pueden ser 80horas, si son organizados por un ente rector, lasconstancias y/o certificados deben indicar elnúmero de horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:mini mas, indispensables y deseables.

• Acreditar estudios concluidos de la Maestría en GestiónPública y/o afines.

• Curso de especialización en tesorería y/o afines.• Cursos de SIAF y SIGA

• Manejo de SIAF indispensable .• Manejo del SIGA.• Dominio de oaouetes ofimáticos a nivel de usuario

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Miraflores - Lima, PerúCentra! telefónica: (01) 705-2900 - Linea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe

GEL PERÚ PR1ME~


PlosriHllcll\:~CIO:1itlele As -Sh.~l"lcia SoliclafÍ;¡PEN~IÓI\ <>5

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• Experiencia general: Siete (07) añosExperiencia • Experiencia especifica: Tres (04) años en cargosSe contara desde el egreso de la formacion similares en el área de Tramite Documentario y/o decorrespondiente, presentar constancia de Archivo en entidades públicas.egresado, caso contrario se contabilizara desdela fecha indicada en el diploma o grado.

• Orientación a Resultados• Vocación de Servicio• Trabajo en Equipo

¡Competencias • Planificación• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resnonsabilidad

Formación Académica, grado académicoTítulo Universitario en Contabilidad, Ingeniería,

y/o nivel de estudiosEconomía, Administración, Derecho o afines por laformación.

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener no • Estudios de especialización en Gestíón Pública .menos de 90 horas de capacitación. Los Cursos sobre Gestión de Trámite Documentalprogramas de especialización pueden ser 80 •horas, si son organizados por un ente rector, las • Cursos sobre Archívo .constancias y/o certificados deben indicar el • Curso sobre Gobierno Electrónico en el Marco de lanúmero de horas. Modernización de la oestión pública.Conocimientos para el puesto y/o cargo:mínimos, indispensables y deseables. • Dominio de paquetes ofimáticos a nível de usuarío


COORDINADOR DE ADMINISTRACION DOCUMENTARlA

ANALISTA GIROS Y PAGOS


Experiencia • Experiencia general: Cinco (05) añosSe contara desde el egreso de la formacion • Experiencia específica: Tres (03) años en el área decorrespondiente, presentar constancia de Tesorería en entidades publicasegresado, caso contrario se contabilizara desdela fecha indicada en el diploma o grado., • Orientación a Resultados

• Vocación de Servicio

Competencias • Trabajo en Equipo• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resnonsabilidad

Formación Académica, grado académico Bachiller Universitario en Contabilidad, Administración oy/o nivel de estudios afines por la formación.

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Miraflores - Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Línea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe

fIEL PERÚ'PRIMER~


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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombresó"Afio del Diáloao v la Reconciliaci 11Naciol1alll

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener no • Cursos en Gestión Públicamenos de 90 horas de capacitación. Losprogramas de especialización pueden ser 80 • Curso de Tributación (detracciones y retenciones

horas. si son organizados por un ente rector, las • Cursos de SIAF y SIGA

constancias y/o certificados deben indicar elnúmero de horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:• Manejo de SIAF indispensable.

mínimos, indíspensables y deseables.• Manejo del SIGA.• Dominio de paquetes ofimáticas a nivel de usuario


Experiencia • Experiencia general: Seis (06) añosSe contara desde el egreso de la formacion • Experiencia especifica: Tres (03) años en el área decorrespondiente, presentar constancia de Patrimonio en entidades públicasegresado, caso contrario se contabilizara desdela fecha indicada en el diploma o grado.

_. .. --- - ..-

REQUISITOS MINIMOS DETALLES-- -

Experiencia • Experiencia general: Cinco (05) añosSe contara desde el egreso de la formacion • Experiencia específica: Tres (03) años en el área decorrespondiente. presentar constancia de contabilidad en entidades publicasegresado, caso contrario se contabilizara desdela fecha indicada en el diploma o grado.


¡Competencias • Trabajo en Equipo

• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resoonsabilidad

Formación Académica, grado académico Bachiller Universitario en Contabilidad, Administración,y/o nivel de estudios Ingeniería o afines por la formación.

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener nomenos de 90 horas de capacitación. Los Cursos en Gestión Pública•programas de especialización pueden ser 80

Cursos de SIAF y SIGAhoras, si son organizados por un ente rector. las •constancias y/o certificados deben indicar elnúmero de horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Manejo de SIAF indispensable.

mínimos, indispensables y deseables.• Manejo del SIGA.• Dominio de paquetes ofimáticas a nivel de usuario

ANALISTA RENDICIONES DE CUENTAS

ESPECIALISTA PATRIMONIO

Calle Alcanfores 495 Piso 6,01.614 - Miraflores - Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Linea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.90b.pe

IEL PERÚPRIME~

http://www.pension65.90b.pe

PIOt;;I~lmd N'(ic;onal(1(>r~S'Sh:n(i¡.¡ Sf)liddril1I'tN5IÓ~ úS

Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"Año del Diálooo v la Reconciliación Nacional"


• Trabajo en Equipo¡Competencias • Planificación

• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resnonsabilidad

Formación Académica, grado académico Titulo profesional Universitario en Ingenieria, Economía,y/o nível de estudios Administración, o afines por la formación.

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener no • Estudios de especialización en:menos de 90 horas de capacitación. Los - Gestión Pública.programas de especialización pueden ser 80 - Especialización en Patrimoniohoras, si son organizados por un ente rector, lasconstancias y/o certificados deben indicar el • Cursos de SIAF y SIGAnúmero de horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Conocimiento del SIAF.minimos, indispensables y deseables. • Conocimiento del SIGA indispensable

• Dominio de paquetes ofimáticos a nivel de usuario .

ANALISTA CONTRATACIONES PUBLICAS


Experiencia • Experiencia general: Cuatro (05) añosSe contara desde el egreso de la formacion • Experiencia específica: Dos (03) años en el área decorrespondiente, presentar constancia de logística, abastecimiento o adquisicíones en entidadesegresado, caso contrario se contabilizara desde del sector público.la fecha indicada en el diploma o grado.


Competencias • Trabajo en Equipo• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resoonsabilidad

Formación Académica, grado académico Bachiller Universitario en Administración, Contabilidad,y/o nivel de estudios Ingeniería o afines por la formación.

- Cursos y/o estudios de especializaciónEstudios de especialización en:~(,~.~~mas de especialización deben tener no •

~;íl!ilnos de 90 horas de capacitación. Los - Contrataciones del Estadopf9gramas de especialización pueden ser 80 • Cursos de SEACE, SIAF y SIGA

IOAe hpras, si son organizados por un ente rector, lasR .HH. •constancias y/o certificados deben indicar el~ ,\ número de horas.r-::-

Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Conocimiento del SEACE, que se acredítará con la

minimos, indispensables y deseables. experiencia en el sector público.• Conocimiento del SIGA y SIAF, que se acreditará con

Constancia.


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E~~r~;;r;.t~~MM.l:¡'¡')~".~:'¡'''JM!1Ir..)•..-L.,J __ .. gltl~I!l;lmjj\..' J:;JIlDecenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres

"Año del Diáloc:¡o v la Reconciliación Nacional"• Contar con Certificación OSCE vigente• Dominio de paquetes ofimáticos a nivel de usuario.

.. . - ... -- .. _- - .- .


ExperienciaExperiencia general: Cuatro (05) años

Se contara desde el egreso de la formacion •correspondiente, presentar constancia de • Experiencia especifica: Dos (03) años en el área de

egresado, caso contrario se contabilizara desdelogística, abastecimiento o adquisiciones en entidades

la fecha indicada en el diploma o grado.del sector público.


Competencias • Trabajo en Equipo• Iniciativa• Flexibilidad

• .Calidad de trabajo

• ResDonsabilidadFormación Académica, grado académico Bachiller Universitario en Administración, Economía,y/o nivel de estudios Contabilidad, Ingenierla o afines por la formación.

Cursos y/o estudios de especializaciónCursos y/o estudios de especialización en:Programas de especialización deben tener no •

menos de 90 horas de capacitación. Los - Curso de Almacenamientoprogramas de especialización pueden ser 80 • Cursos de SIGA y SIAFhoras, si son organizados por un ente rector, lasconstancias ylo certificados deben indicar elnúmero de horas.

• Conocimiento del SIGA indispensable, deberá

Conocimientos para el puesto y/o cargo:acreditar con constancia.

• Conocimiento del SIAF, que se acreditará conminimos, indispensables y deseables. Constancia.

• Dominio de paquetes ofimáticos a nivel de usuario .

ANALISTA ALMACENAMIENTO

ESPECIALISTA LEGAL

REQUISITOS MINIMOS DETAU.E

Experiencia • Experiencia general: Seis (06) añosSe contara desde el egreso de la formacioncorrespondiente, presentar constancia de • Experiencia especifica: Tres (03) años en cargos

egresado, caso contrario se contabilizara desdesimilares en entidades públicas.

la fecha indicada en el diploma o grado. • Experiencia en derecho procesal.

• Orientación a Resultados

Competencias • Vocación de Servicio• Trabajo en Equipo• Planificación• Iniciativa

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Miraflores - Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Linea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe

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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"Aiío del Diáloqo V la Reconciliación Nacional"

• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Resoonsabilidad

Formación Título profesional universitario de AbogadolaEgresado de Maestría

Cursos ylo estudios de especialización • Postgrado ylo cursos de especialización en:Programas de especialización deben tener no • Contrataciones del Estadomenos de 90 horas de capacitación. Losprogramas de especialización pueden ser 80 • Derecho administrativohoras, si son organizados por un ente rector, lasconstancias ylo certificados deben indicar elnúmero de horas.Conocimientos para el puesto ylo cargo: • Conocimiento de ofimáticaminimos, indispensables y deseables.

ESPECIALISTA LEGAL OCI._.. --

REQUISITOS MINIMOS , DETALLE

Experiencia LaboralSe contara desde el egreso de la formacion • Experiencia general: Seis (06) añoscorrespondiente, presentar constancia de • Experiencia específica: Tres (03) años en el ejercicio deegresado, caso contrario se contabilizara desde su profesión público o privado.la fecha indicada en el diploma o grado.


Competencias • Planificación• Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Responsabilidad

Formación Título profesional universitario en Derecho concolegiatura y habilitación vigente.

• Capacitación acreditada en Auditoria Pública o ControlGubernamental o Gestión Pública o Relación y

Cursos ylo estudios de especialización Formulación de Desviaciones o Formulación deProgramas de especialización deben tener no Informes de Controlo Contrataciones con el Estado,menos de 90 horas de capacitación. Los en los últimos cinco años.programas de especialización pueden ser 80 • Conocimiento de Normas Generales de Controlhoras, si son organizados por un ente rector, las Gubernamental ylo Auditoria de Cumplimiento yloconstancias ylo certificados deben indicar el

\,úmero de horas. Procedimiento Administrativo Sancionador yloSistema Integrado de Administración Financiera(SIAF) ylo Presupuesto Público.

• Conocimiento informático en el entorno Windows yConocimientos para el puesto ylo cargo: manejo de las herramientas informáticas de Microsoftminimos, indispensables y deseables. Office 2007 o versiones superiores e internet a nivel

usuario.• Exoeriencia en el eiercicio del control oubernamental.

Otros Requisitos • Disposición para trasladarse en forma temporal encomisión de servicios al interior del país para elcumolimiento de sus funciones.

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Ot. 614 - Miraflores - Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Línea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe


Progí..:trr'l(! I\'dcion;.¡1de /\S'S1!:ncirJ Sclld;;rir!'f'f;N~161\ó,


• Ausencia de impedimento, incompatibilidad y/oinhabilitación para laborar ai servicio del Estado.

• No haber sido declarado en estado de quiebra cuiposao fraudulenta.

• No haber sido condenado por la com isión de delitodoloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo elprincipio de oportunidad por la comisión de un delitodoloso. No tener deuda pendiente de pago por sanciónpenal.

• No haber sido sancionado con destitución o despido.• No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el

estado derivado de una acción de controlo servicio decontrol posterior o del eiercicio de la función oúbica.

- ...~ - .

REQUISITOS MINIMOS DETALLE..__ . ..~--...

Experiencia LaboralExperiencia general: Cuatro (04) años•

Se contara desde el egreso de la formacion • Experiencia especifica: Dos (02) años en cargoscorrespondiente, presentar constancia de similares en entidades públicas o privadas.egresado, caso contrario se contabilizara desde • Experiencia en derecho procesal.la fecha indicada en el diploma o grado.


Competencias • Iniciativa• Flexibilidad• Calidad de trabajo• Responsabilidad

Formación Título profesional universitario en Administración,Comunicación o afines por la formación

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de especialización deben tener no • Cursos de especialización afines a la especialización .menos de 90 horas de capacitación. Losprogramas de especialización pueden ser 80horas, si son organizados por un ente rector, lasconstancias y/o certificados deben indicar elnúmero de horas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:• Capacitación relacionada con la función a desempeñar.• Microsoft Office a nivel usuario (Word, Excel y Power

minimos, indispensables y deseables. Point).

SUPERVISOR DE LA PLATAFORMA DE ATENCIONA AL USUARIO

Calle Alcanfores 495 Piso 6, ot. 614 - Miraflores - Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Línea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe

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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"Aiio del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

COORDINADOR DE PLANEAMIENTO y PRESUPUESTO. . . . . ..

REQUISITOS MINIMOS :DETALLES

Experiencia o Experiencia general: Siete (07) añosSe contara desde el egreso de la formacion o Experiencia específica: Cuatro (04) años en el áreacorrespondiente, presentar constancia de de presupuestos y/o planeamiento y/o similares, deegresado, caso contrario se contabilizara desde los cuales dos (02) en el sector público, minimola fecha indicada en el diploma o grado. como especialista.

o Orientación a Resultadoso Vocación de Servicioo Trabajo en Equipo

Competencias o Planificacióno Iniciativao Flexibilidado Calidad de trabajoo ResDonsabilidad

Formación Académica, grado académico Título Profesional Universitario en Contabilidad,y/o nivel de estudios Economia, Administración.

Cursos y/o estudios de especializaciónProgramas de espeCialización deben tener nomenos de 90 horas de capacitación. Los o Postgrado, diplomado y/o cursos de especialización en:programas de especialización pueden ser 80 Gesti6n Pública, Gesti6n de Proyectos y/ohoras, si son organizados por un ente rector, las Planeamiento Estratégico, Gesti6n de Presupuesto y/oconstancias y/o certificados deben indicar el Gesti6n por Resultados.número de horas.

o Conocimiento en gesti6n de presupuesto yplaneamiento.

o Conocimiento de las políticas y líneas estratégicas del

Conocimientos para el puesto y/o cargo: sector.

minimos, indispensables y deseables.o Conocimiento de presupuesto y/o gesti6n por

resultados, gesti6n de proyectos.o Dominio de herramientas informáticas (nivel intermedio-

avanzado de MS Project y Excel).o Deseable: dominio de control estadistico de procesos

111. CARACTERisTICAS DEL PUESTOPrincipales funciones a desarrollar:

ANALISTA FUNCIONAL DE TRANSFERENCIUA y PAGADURIA

a) Realizar la carga de datos para los procesos de valídación previos a la elaboraci6n del Padr6n deUsuarios de Pensi6n 65.

b) Brindar asistencia y soporte a las unidades territoriales en temas relacionados al proceso de pagosdurante y después del mismo.

c) Procesar informaci6n y crear reportes de la base de datos de usuarios de Pension 65.d) Monitorear y supervisar la elaboraci6n de los cronogramas del servicio de pagaduria con las

Unidades Territoriales ye 1 Banco de la Naci6n en el marco del convenio vigente a favor de losusuarios con calidad, accesibilidad y oportunidad.

e) Monitorear y hacer seguimiento con el Banco de la Nación el cumplímiento de la programaci6n depagos dentro de los plazos establecidos con las agencias, empresas transportadoras de valores ycajas rurales.

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Miraflores - Lima, PerúCentral telef6nica: (01) 705-2900 - Linea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe

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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"Afio del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

f) Brindar apoyo en el procesamiento de información para la apertura de cuentas de ahorro denuevos usuarios de Pensión,

g) Atender consultas y requerimientos del área de atención alusuario en temas relacionados atransferencia y pagaduría.

h) Registrar los cambios de domicilio en el aplicativo SDISOPE y comunicar a la Unidad Territorialrespectiva el estado de su trámite.

i) Elaborar proyectos de respuestas del área de transferencia a oficios externos y registrar su bajaen el sistema de trámite de documentario de la entidad.

j) Participar en la mejora de los procesos de transferencia y pagadurla y su automatización medianteaplicativos informático.

k) Apoyar en la supervisión de los operativos de pago a nivel nacional y demás servicios brindadospor el Banco de la Nación relacionados con el área de transferencias.

1) Otras funciones inherentes a la unidad de Operaciones y que sean encargadas por el Jefe de laUnidad de Operaciones.

ANALISTA FUNCIONAL DE LA COORDINACION DE AFILIACIONESa) Analizar, verificar y validar datos registrados en el sistema de información del programa para

proponer propuestas de mejora de procesos necesarios para la Coordinación de Afiliaciones.b) Registrar y verificar información de desafiliación remitidas por las unidades territoriales y gobiernos

locales.c) Monitorear y hacer seguimiento a las alertas generadas por las unidades territoriales y gobiernos

locales.d) Apoyar a la Coordinación de Afiliaciones en la verificación de la información procesada para la

elaboración del padrón de usuarios.e) Elaborar reportes e informes para la Coordinación de Afiliaciones para la generación del padrón de

usuarios.f) Preparar información técnica requerida para respuestas de documentos relacionadas con el

proceso de afiliación de usuarios.g) Brindar asistencia y soporte a las Unidades Territoriales en temas relacionados al proceso de

afiliación de usuarios.h) Atender consultas y requerimiento del área de atención al usuario en temas relacionados al proceso

de afiliación.i) Otras funciones inherente al cargo o que sean encargadas por Coordinador de afiliaciones.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL CONTROL DOCUMENTARIOP DE AFILIACIONESa) Apoyar en la recepción y clasificación de documentos provenientes de las unidades territoriales y

gobiernos locales.b) Apoyar en el Ingreso de información der desafiliaclones remitidas por las Unidades Territoriales

(renuncias voluntarias, fallecim91ento, entre otros) en el aplicativo SISOPE, haciendo referencia aloficio recibido.

c) Organizar y archivar oficios con información de reincorporaciones, afiliaciones, reevaluacionessocloeconómicas y declaraciones juradas por: asunto, por números de tramite documentario, enlos respectivos files.

d) Apoyo en la digitalización y tramites documentarios de los cargos de oficio de respuestas a lassolicitudes de reincorporación, afiliaciones, reevaluaclones socioeconómicas y declaracionesjuradas, a fin de anexarlos e Incorporarlos en el Sistema de Tramite Documentarlo.

e) Digitar Información de documentos que requiera la Unidad de Operaciones (reportes de incidenciasdel Banco de ia Nación, declaraciones juradas, listados de DNI, entre otros).

f) Apoyar en la digitalización de los documentos recibidos y emitidos por la Unidad de Operaciones.g) Hacer el seguimiento al cierre de los oficios despachados en el Sistema de Tramite documentario.h) Recoger información y documentos de Entidades Públicas y Privadas.i) Apoyar en las labores documentales de las declaraciones juradas que recibe el programa para

realizar el control de calidad y su archivo.j) Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe de la Unidad de Operaciones.

COORDINADOR DE TESORERIA

a) Realizar las acciones que correspondan ante entidades del Sistema Financiero Nacional para laapertura de cuentas, en el marco de los objetivos del Programa Nacional.

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Mirafiores - Lima, PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Línea gratuita: 0-800-11-007www.penslon65.gob.pe

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b) Ejecutar, controlar y cautelar el movimiento financiero del Programa Nacional en función a las metasprevistas.

c) Efectuar el seguimiento e impiementación de medidas correctivas derivadas de los servicios decontrol.

d) Adoptar las medidas de seguridad necesarias para la custodia y el trasladado del dinero en efectivoy para la custodia de los cheques o valores en poder del Programa Nacional tales como cartas fianza,notas de crédito entre otros de similar naturaieza.

e) Participar en las comisiones o equipos de trabajo en los que se requiera su concurso por especialidad.f) Elaborar y proponer normas internas o directivas relacionada con los Sistemas Administrativos a su

cargo, así como del control, trámite y archivo documentarlo.g) Elaborar los reportes requeridos por la Unidad de Administración.h) Participar en la Implementación y mantenimiento del sistema de control interno en el marco de su

competencia y conforme a lo dispuesto por la Contralorla General de la Republica.i) Informar oportunamente sobre la Disponibilidad Financiera por toda fuente de Financiamiento, así

como la captación y correcta utilización de los fondos autorizados al Programa Pensión 65.j) Supervisión de los fondos de caja chica de la Sede Central y gestionar la reposición de los fondos de

caja chica de las Sedes Territoriales.k) Llevar el control de las Cartas Fianzas, llevar el control de las operaciones y movimientos bancarios

y realizar conciliaciones de las Cuentas Bancarias por toda fuente de financiamiento.1) Supervisión de ingresos de los tributos de los proveedores de Cuarta Categorla.m) Cautelar el cumplimiento del Sistema de Tesorería y las normas técnicas de control que compete a

Tesorería.n) Otras que le correspondan conforme a ley y demás funciones que el marco de su competencia le

sean asignadas o delegadas por la Unidad de Administración

COORDINADOR DE ADMINISTRACION DOCUMENTARlA

I

Conducir el proceso de Gestión Documental, que incluye el trámite documentario y el archivo generaldel Programa Nacional.Organizar, conducir, coordinar y ejecutar los procesos de trámite documentario desde la recepción,registro, clasificación y derivación de expedientes y otros documentos recepcionados para el Programa.Brindar información de acceso público solicitado en el marco de lo dispuesto en la Ley de Transparenciay Acceso a la información y sus normas complementarias.Velar por el registro oportuno y consistente de datos e Información en los aplicativos Informáticosinstitucionales de su competencia.Elaborar y proponer normas internas o directivas reiacionada con los Sistemas Administrativos a sucargo, asl como del control, trámite y archivo documentarlo.Efectuar el seguimiento e Implementación de medidas correctivas derivadas de los servicios de control.Participar en las comisiones o equipos de trabajo en los que se requiera su concurso por especialidad.Elaborar los reportes requeridos por la Unidad de Administración.Participar en la implementación y mantenimiento deí sistema de control ínterno en el marco de sucompetencia y conforme a lo dispuesto por la Contralorla General de la Republica.Preparar anualmente ei Inventario de documentos archivados y elaborar la relación de documentospara su depuración.Deberá perfeccionar el trabajo con firmas digitales a través de los documentos escaneados (PDF yWord), cumpliendo la función de determinar el valor de la documentación para su conservación,transferencia o su eliminación.Controlar el flujo documentario en los procesos administrativos del ProgramaOtras que le correspondan conforme a ley y demás funciones que el marco de su competencia le seanasignadas o delegadas por la Unidad de Administración.

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a) Efectuar el registro administrativo de la fase GIRADO en el SIAF-SP de las obligaciones de pagoscontraídos por el Programa mediante transferencias electrónicas, cheques, cartas órdenes y otros.

b) Efectuar el control concurrente de los expedientes de pago recibidos en acciones de su competencia,en cumplimiento de las normas del Sistema Nacional de Control yel Sistema Nacional de Tesoreria;

c) Efectuar la validación del importe retenido y/o detraido, conforme a los comprobantes de pago queforman parte de los expedientes de pago, acorde a la normatividad vigente de SUNAT.------------Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Miraflores - Lima, Perú r::-

Central teiefónica: (01) 705-2900 - Linea gratuita: 0-800-11-007 I EL PERÚ PRIMERO 1www.penslon65.gob.pe

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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"Aiío del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

d) Armar los expedientes de pagos para el caso de detracciones, retenciones de impuestos, cobranzascoactivas, viáticos, planillas CAS, entre otros.

e) Elaborar y controlar el correlativo de los comprobantes de pago.f) Emitir y controlar los cheques emitidos y cheques sin utilizar.g) Elaborar y controlar las cartas órdenes electrónicas.h) Elaborar el archivo digital de las cartas órdenes procesadas.i) Efectuar el giro de las planillas de remuneraciones, complementarias, AFP, ESSALUD, y otros que

sea proporcionado por al área de Remuneraciones.j) Efectuar el giro de viáticos, pasajes y reembolsos de caja chica de la sede central y Unidades

territoriales.k) Elaborar la plantilla digital para el proceso de las cartas órdenes electrónicas.1) Efectuar el registro diario del libro banco en el SIAF-SP.m) Otras funciones que asigne el Coordinador de Tesoreria.

ANALISTA DE RENDICION DE CUENTAS

a) Revisar si los montos asignados en las planillas de viáticos se encuentran de acuerdo a lo estipuladoen el Procedimiento de Asignación de Viáticos y Rendición de Cuenta.

b) Revisión de la documentación sustentatoria y aplicación de los clasificadores de gasto en lasrendiciones de cuenta por viáticos otorgados y coordinar con los asistentes administrativos de lasunidades territoriales en caso que hubiera observaciones en las rendiciones de cuenta, previacoordinación con el especialista de control previo y Coordinadora de Contabilidad.

c) Ingreso de las rendiciones de cuenta en el módulo SIAF. Administrativa-Solicitud de Rendición deCuenta.

d) Contabilización en el "Modulo SIAF Contabiliza" las Rendiciones y Reasignaciones (Solicitud derendiciones), las rendiciones de cuenta por concepto de viatico y asignación de fondos.

e) Elaborar la información de los viáticos otorgados por comisión de servicio que se encuentran fuera deplazo en cumplimiento a la Directiva interna del Programa.

f) Analizar las cuentas y efectuar la validación con el saldo de balance.g) Otras funciones que le asigne el Coordinador de Contabilidad.

ESPECIALISTA EN PATRIMONIO

a) Controlar y mantener actualizado el Estado Situacionai de los Bienes, Marquesi, ingresos y bajas debienes.

b) Administrar y disponer los bienes patrimoniales de los bienes muebles propios, en custodia y enpréstamo del programa, según corresponda.

c) Elaborar el Plan de Inventario y realizar el Seguimiento del inventario de todo el Programa.d) Mantener actualizado los reportes de bienes patrimoniales de la Entidad.e) Participar en la Comisión de Inventario anual.f) Elaborar los términos de referencia de los bienes patrimoniales que correspondan para su contratación

del servicio.g) Emitir informes para altas y bajas de bienes de la Entidad.h) Proponer procedimientos vigentes dispuestos por el Gobierno Central y por la Superintendencia de

Bienes Nacionales.i) Mantener actualizado los bienes según disposiciones de la SBN.j) Otras funciones inherentes al cargo o que sean encargados por el jefe inmediato.


IEL PERÚ PRIME~

Atender los requerimientos de las áreas usuarias, asesorando en la elaboración de los términos dereferencia o especificaciones técnicas de cada procedimiento de selección.Elaborar los expedientes para cada procedimiento de selección.Determinar el valor referencial a través del estudio de mercado de los requerimientos solicitados porlas áreas usuarias, asi como la elaboración del resumen ejecutivo y cuadro comparativo de cadarequerimiento.Coordinar con la oficina de Planeamiento y Presupuesto las certificaciones y/o previsionesd)

b)c)

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presupuestales.e) Emitir informes y demás documentos necesarios para la convocatoria de los procedimientos de

selección.f) Emitir la documentación necesaria para la designación de Comité de Seleccióng) Apoyar técnicamente e integrar los Comités de Selección de los procedimientos de selección y realizar

la custodia de la documentación de los procesos.h) Preparar la propuesta de bases para los procedimientos de selección de contrataciones de bienes y

servicios.i) Convocar y registrar cada etapa de los procedimientos de selección hasta la adjudicación y/o

consentimiento de la buena pro en la plataforma del SEACE.j) Elaborar órdenes de compra y/o servicios de los procedimientos de seiección.k) Efectuar compras a través de Acuerdo Marco según sea requerido.1) Otras funciones inherentes al cargo o que sean encargados por el jefe inmediato

ANALISTA EN ALMACENAMIENTO

a) Atender los requerimientos de las áreas usuarias, asesorando en la elaboración de los términos dereferencia o especificaciones técnicas de cada procedimiento de selección.

b) Ordenamiento y archivo de las órdenes de compra relacionadas a la contratación de bienes y servicioscorrespondientes al periodo contratado.

c) Recepcionar los bienes ingresados a almacén y elevar el expediente a la Coordinación de Contabilidadpara proceder con los trámites respectivos.

d) Coordinar y gestionar con las áreas usuarias las Conformidades y otros documentos necesarios paratrámite del pago oportuno a los contratistas.

e) Integrar los comités de selección para la contratación de servicios generales como representante delÓrgano Encargado de Contrataciones, de ser el caso,

f) Emitir informes y demás documentos necesarios para la convocatoria de los procedimientos deselección,

g) Efectuar los requerimientos de bienes y servicios a través del SIGA para reposición de almacén,h) Realizar trimestralmente un inventario de los bienes existentes en almacén,i) Otras funciones inherentes al cargo o que sean encargados por el jefe inmediato.

ESPECIALISTA LEGAL

lEL PERÚ PRIME~

a) Evaluar y emitir opinión a documentación en materia de Contrataciones del Estado que se solicite a laUnidad de Asesoria Legal.

b) Revisar contratos y documentación que forme parte del expediente de procedimiento de selección enmateria de contrataciones del Estado.

c) Evaluar y emitir opinión sobre expedientes de contrataciones del Estado en ejecución contractual,expedientes administrativos y proyectos de resolución a ser expedidos por la Dirección Ejecutiva o lasUnidades orgánicas.

d) Revisar y coordinar la formulación de Lineamientos, Directivas u otras normas internas que se solicitena la Unidad de Asesoría Legal.

e) Elaborar los proyectos de Informe legal que le solicite el Jefe de Asesoria Legal.f) Elaborar los proyectos de normas legales que se requieran para el mejor cumplimiento de los objetivos

del Programa Pensión 65.Asesorar y mantener permanentemente informado al personal del Programa Pensión 65 sobre lasdisposiciones legales que se emitan con incidencia en los objetivos del Programa,Velar por el cumplimiento de las disposiciones impartidas por la Contraloria General de la República,Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, coordinando con las áreas que corresponda para suoportuno cumplimiento.Coordinar y realizar las acciones de seguimiento y verificación de la ejecución de los contratos yconvenios de cooperación suscritos

j) Asesorar en materia legal ai Jefe de la Unidad.k) Otras funciones inherente al cargo o que sean encargadas por el jefe inmediato.

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Mlnistelfo de Desarrollo'e 1l1chisión Social

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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"Aíío del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

}ESPECIALlSTA LEGAL OCI

a) Participar en reuniones de coordinación e integración con ei equipo de planeamiento y proponer losajustes al plan de auditoria incial de ser necesario.

b) Integrar las comisiones de auditoria de cumplimiento como especialista legal, desarrollando susactividades en correspondencia con la normativa aplicable vigente.

c) Integrar y/o asesorar a las comisiones de control simultáneo y de servicio relacionado en el ámbito de sucompetencia, desarrollando sus actividades en correspondencia con la normativa aplicable vigente.

d) Revisar, analizar y recomendar acciones a seguir, con relación a la documentación remitida al Organode Control Institucional que le sea encargada por el jefe de Órgano de Control Institucional.

e) Elaborar y suscribir informes técnicos legales en el marco del Sistema Nacional de Control y las laborespropias del órgano de Control Institucional.

f) Realizar el señalamiento del tipo de presunta responsabilidad derivada de la evaluación de las evidenciasobtenidas, que en su caso se hubieran identificado, para su posterior elevación al jefe del órgano deControl Institucional.

g) Coordinar con la Procuradoria Pública de la Contraloria o quien haga sus veces en la entidad, lafundamentación jurldica del señalamiento de la presunta responsabilidad penal.

h) Formular recomendaciones para mejorar la metodologia y el proceso del servicio de controlo serviciorelacionado.

i) Desarrollar ias labores asignadas por el jefe de la comisión auditora.

SUPERVISOR DE PLATAFORMA

a) Brindar información a los usuarios que se acerquen a la plataforma de atención al usuario a solicitarinformación sobre el Programa Pensión 65.

b) Brindar atención telefónica a nivel nacional a los usuarios y público en general dei Programa Pensión65.

c) Brindar atención a través de la página web institucional a los usuarios y público en general delPrograma Pensión 65.

d) Efectuar ei control y seguimiento de los casos reportados por los usuarios del Programa Pensión 65.e) Atención de quejas y reclamos de los usuarios de Pensión 65 así como de los Alcaldes distritales o

regionales a nivel nacional.f) Reportar y elaborar Informes sobre casos atendidos y motivos del reclamo o queja.g) Comunicar el estado de las solicitudes de trámite cuando corresponda.h) Efectuar el control y seguimiento de los casos reportados como pendientes.i) Coordinar de manera permanente con las Unidades de Línea para brindar información adecuada.j) Otras que la jefatura de la unidad le solicite.

COORDINADOR DE PLANEAMIENTO y PRESUPUESTO

a) Dirigir el proceso de planeamiento presupuestal de la U.E.b) Dirigir la planificación, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación del PP, en el ámbito de

competencia.c) Dirigir el seguimiento y evaluación de metas del Plan Operativo Anual de la U.E.d) Dirigir, coordinar y controlar los procesos técnicos de ejecución presupuestaria.e) Elaborar informes técnicos derivados del proceso de planeamiento, presupuesto, asistencia técnica

para la toma de decisiones de la U.E.f) Coordinar los procesos técnicos de planificación, presupuesto, operaciones nacionales y operaciones

descentralizadas de la U.E.g) Otras que disponga el Jefe de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.


rEL PERÚPRIME~


Ministerio de Desarrolloe Inclusión Social

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

Lugar de prestacióndel servicio

Duración del contrato

Remuneraciónmensual

DETALLE~

Programa: Pensión 65 - Sedes de las Unidades Territoriales a las quepostula (de acuerdo a la zona establecida)

Inicio: A partir de la fecha de suscripción del contrato.Termino: 31 de Diciembre de 2018

Analista Funcional de Transferencia y Pagaduria. 5/4,000.00 (Cuatromil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así comotoda deducción aplicable al trabajador.Analista Funcional de la Coordinación de Afiliaciones. 514,000.00(Cuatro mil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asícomo toda deducción aplicable al trabajador.Auxiliar Administrativo para el Control Documentario. 5/2,000.00 (Dosmil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así comotoda deducción aplicable al trabajador.Analista de Almacenamiento. 515,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.Analista de Giros y Pagos. SI 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.Analista de Rendiciones y Cuentas. SI 5,000.00 (Cinco mil y 00/1 00Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.Analista de Contrataciones. 5/5,000.00 (Cinco mii y 00/100 Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.Coordinador de Administración Documentarla. 5/8,500.00 (Ocho milquinientos y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asícomo toda deducción aplicable al trabajador.Coordinador de Tesorerla. 5/8,500.00 (Ocho mil quinientos y 00/100Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.Especialista en Patrimonio. 516,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.Especialista Legal. 5/7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles) Incluyen losmontos y afiliaciones de ley, as! como toda deducción aplicable altrabajador.Especialista Legal OCI. 5/7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles) Incluyenlos montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable altrabajador.Supervisor de Plataforma. SI 3,200.00 (Siete mil quinientos y 00/100Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.Coordinador de Planeamiento y Presupuesto. 5/8,500.00 (Ocho milquinientos y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, aslcomo toda deducción aplicable al trabajador.

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V. CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1Publicación del Proceso en el Servicio Del 01/10/2018 al Unidad RecursosNacional del Emoleo 15/10/2018 Humanos

2Publicación de la convocatoria en la página Del 01/10/2018 al Unidad Recursosinstitucional, www.pension65.gob.pe 15/10/2018 Humanos

La Postulación es virtual, mediante él envióde los anexos CV documentado en formato Unidad RecursosPDF, al correo: Del 16/10/2018 al

3 [email protected], 18/10/2018Humanos

indicando en el Asunto: CAS 027 - UnidadTerritorial. Nombre de la Posición

SELECCiÓN

4 Evaluación curricularDel 19/1 0/2018 al Unidad Recursos

26/10/2018 HumanosPublicación de Resultados de laEvaluación Curricular y cronograma, con Unidad Recursos

5 los postulantes con evaluación "CALIFICA", 29/10/2018 Humanosen la pagina institucional,www.oension65.aob.o"eEntrevista Personal, la hora y lugar se

8indica en el Cronograma, presentar su Del 30/10/2018 al Comité Evaluadorcurriculum vitae documentado (Anexos, 06/11/2018constancias v certificados) en sobre lacrado.

g Publicación del Resultado Final, en la 07/11/2018Unidad Recursos

oagina institucional, www.pension65.gob.pe Humanos

SUSCRIPCiÓN y REGISTRO DEL CONTRATOLos 5 primeros días

10 Suscripción y Registro de Contratohébiles después de ser Unidad Recursospublicado los resultados Humanos

finales.El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darén a conocer oportunamente a través del portal web.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Para los postulantes a puestos no sujetos a evaluación técnica y psicológica, se tendré en cuenta elpuntaje minimo, méximo y peso para cada factor de evaluación.

Criterios de Evaluación

Factores a EvaluarPuntaje Pimtaje

PesoPuntaje

Mínimo Máximo .1 Ponderado

" ..

EC: Evaluación Curricular 65 100 60% 39 60

EP: Entrevista Personal 30 50 40% 24 40

PT: Puntaje Total 100% 63 100

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Miraflores - Lima. PerúCentral telefónica: (01) 705-2900 - Línea gratuita: 0-800-11-007www.pension65.gob.pe

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VII. CRITERIOS PARA ASIGNAR PUNTAJE EN EL EVALUACiÓN

En esta etapa se elige al candidato más idóneo para ser declarado ganador deberá haber aprobado todas lasetapas del proceso y se tomará en cuenta los siguientes criterios:

1. El candidato que obtenga el puntaje acumulado más alto para puestos no sujetos a evaluación técnicay psicológica, siempre que haya superado el promedio ponderado acumulado de 63 puntos, seráconsiderado como "GANADOR" de la Convocatoria Publica CASo

VIII. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR

1. La postulación se realizara de acuerdo a lo indicado en el Cronograma del presente TDR.2. La forma y contenido de los anexos, certificados, constancias y toda la información obligatoria se encuentra

en las Bases del proceso de selección.3. La información señalada en el punto anterior se presentara en la oportunidad señalada en la convocatoria

mediante el correo electrónico.


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