SOCIEDAD LABORAL

LIMITADA O ANÓNIMA

Tomás Cabellos

Definición

Se trata de sociedades en las que la mayoría del capital social pertenece a los trabajadores que prestan en ella servicios, retribuidos de forma directa y personal, con contrato indefinido.

Número mínimo de socios

El número mínimo deberá ser 3:

Al menos 2 deben tener contrato indefinido y poseer más del 50% del capital social.

Ningún socio puede tener más de 1/3 del capital social.

Responsabilidad

Será limitada a la aportación de capital social

Capital mínimo

3.000€ en el caso de Sociedad Limitada Laboral Totalmente suscrito y desembolsado

desde el inicio

60.000€ en el caso de Sociedad Anónima Laboral

Régimen de Seguridad Social de los socios trabajadores

Régimen General o Autónomos, según proceda.Existe posibilidad de elección.

Fiscalidad

Tendremos un Impuesto de Sociedades

Número de trabajadores

Limitado en proporción a los socios trabajadores

VentajasLimita la responsabilidad de los socios al capital aportado a la sociedad.Los socios trabajadores poseen mayoritariamente el control de la sociedad.Es obligatorio destinar anualmente un porcentaje de los beneficios al fondo de reserva, para garantizar el futuro de la sociedad.Permite la capitalización por desempleo.Tiene bonificaciones y exenciones fiscales para su constitución (ITP y AJD, IAE...)

Inconvenientes

No se pueden transmitir las acciones libremente.

Tiene limitada la cantidad de contrataciones de trabajadores indefinidos, que no sean socios (No podrá ser superior al 25% del total de las horas/año trabajadas por los socios trabajadores en empresas de menos de 25 socios trabajadores y al 15% en el resto)