sistemagestion seguridad uchuchacua

7/22/2019 SistemaGestion Seguridad Uchuchacua

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Facultad de Ingeniera de Minas

Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera de Minas

Implementacin Del Sistema De Gestin

De Seguridad Bajo la Norma OHSAS 18001

de una Empresa Especializada en la UP.

UCHUCCHACUA

Trabajo Informe

Presentado por:

Bach. Jos Chambilla Cauna

Para optar el Ttulo Profesional de:

INGENIERO DE MINAS

TACNA-PERU

2009


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CONTENIDO

Pag.

RESUMEN

INTRODUCCION 01

CAPITULO I.

GENERALIDADES 14

1.1 Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional 14

1.1.1 Dificultades para la Gestin de la Seguridad

Y Salud Ocupacional. 14

1.1.2 Definiciones. 17

1.2 Identificacin, Evaluacin y Control de Riesgos

Laborales. 24

1.2.1 La Norma OHSAS 180001. 24

1.2.2 Propsito de la Norma OHSAS 180001. 25

1.2.3 Proceso de Gestin con la Norma OHSAS 180001. 26

1.2.4 Requisitos de la Norma OHSAS 180001. 27

1.3 Requisito 4.3.1 Planificacin para la Identificacin,

Evaluacin y Control de Riesgos. 28


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vi

1.3.1 Propsito del Requisito 4.3.1. 28

1.3.1.1 Apreciacin de los Peligros. 28

1.3.1.2 Identificacin del Proceso. 28

1.3.1.3 Identificacin del Procedimiento. 31

1.3.1.4 Bases del Sistema de Gestin. 32

1.3.2 Documentacin del Requisito 4.3.1. 34

1.3.3 Actualizacin de la Identificacin, Evaluacin y

Control de Riesgos. 34

1.3.4 Mtodos utilizados para la Identificacin,

Evaluacin y Control de Riesgos. 35

1.4 Procedimiento Para La Gestin de Riesgos en EPROMIN. 36

1.4.1 Objetivos del Procedimiento. 36

1.4.2 Alcance del Procedimiento. 37

1.4.3 Responsables. 37

1.4.4 Definiciones y Abreviaturas. 38

1.4.5 Descripcin del Procedimiento. 40

1.4.5.1 Mapeo de Procesos. 40

1.4.5.2 Identificacin de Peligros y Riesgos. 40

1.4.5.3 Evaluacin de Significancia. 41

1.4.5.4 Actualizacin. 42

1.4.5.5 Registros. 43


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vii

CAPITULO II.

IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001. 45

2.1 Presentacin De La Empresa Especializada EJECUTORES

DE PROYECTOS Y OBRAS MINERAS SAC. 45

2.2 Aspectos generales del Manual del Sistema de S&SO. 46

2.2.1 Control del Manual 46

2.2.2 Objetivo del Manual 47

2.3 Definiciones y Normas de Referencia. 47

2.3.1 Definiciones. 47

2.3.2 Normas y Documentos de Referencia. 49

2.3.3 Abreviaturas. 49

2.4 Alcance del Sistema de S&SO. 49

2.5 Poltica del Sistema de S&SO. 50

2.6 Planificacin. 53

2.6.1 Planificacin Para La Identificacin De Peligros,

Evaluacin De Riesgos Y Control De Riesgos. 53

2.6.2 Requisitos Legales Y Otros Requisitos. 55

2.6.3 Objetivos. 56

2.6.4 Programas De Gestin De S&SO. 56

2.7 Implementacin y Operacin. 57


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viii

2.7.1 Estructura y Responsabilidad. 57

2.7.2 Capacitacin, Concienciacin Y Competencia. 60

2.7.3 Consulta Y Comunicacin. 60

2.7.4 Documentacin Del Sistema De S&SO. 61

2.7.5 Control De Documentos Y Datos. 62

2.7.6 Control Operativo. 64

2.7.7 Preparacin Y Respuesta Frente A Emergencias. 64

2.8 Verificacin y Acciones Correctivas. 65

2.8.1 Medicin Y Monitoreo Del Desempeo. 66

2.8.2 Accidentes, Incidentes, No Conformidades Y

Acciones Correctivas Y Preventivas. 68

2.8.3 Registros Y Gestin De Registros. 69

2.8.4 Auditorias Del Sistema De S&SO. 70

2.9 Revisin Por La Alta Direccin. 71

CAPITULO III.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA 2008. 74

3.1 Introduccin. 74

3.2 Visin, Misin y Valores de Cia. De Minas Buenaventura

SAA. 75

3.3 Generalidades. 79


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ix

3.4 Objetivos y Metas. 80

3.5 Gestin de la Seguridad e Higiene Minera. 82

3.5.1 Liderazgo y Compromiso. 86

3.5.2 Poltica de Seguridad y Medio Ambiente de la Cia.

De Minas Buenaventura SAA. 89

3.5.3 Comit de Seguridad e Higiene Minera. 90

3.5.4 Capacitacin. 91

3.5.5 Equipos de Proteccin Personal. 95

3.5.6 Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos. 96

3.5.7 Salud Ocupacional. 97

3.5.8 Permisos de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR). 98

3.5.9 Comunicaciones. 100

3.5.10 Evaluacin de la Gestin de Seguridad. 102

3.5.11 Preparacin y Respuestas para Emergencias. 104

3.5.12 Primeros Auxilios, Asistencia Mdica y Educacin

Sanitaria. 104

3.5.13 Investigacin de Incidentes y Accidentes. 107

3.5.14 Estadsticas de Seguridad. 107

3.5.15 Bienestar Social. 109

3.6 Estndares, Procedimientos de Trabajo Seguro e

Instrucciones del Trabajo Seguro. 110


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x

3.7 Presupuesto de Seguridad. 111

CAPITULO IV.

PROCEDIMIENTOS DE LA IMPLEMENTACION Y OPERACIN DEL

SISTEMA DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA 112

4.1 Designacin de Funciones y Responsabilidades en la EE

EPROMIN SAC. 112

4.1.1 Objetivo 112

4.1.2 Alcance 112

4.1.3 Responsables 113

4.1.4 Funciones Bsicas de las Jefaturas 114

4.1.5 Perfl/Descripcin de Puestos de Trabajo 114

4.2 Procedimiento de Capacitacin, Concienciacin y

Competencia. 115

4.2.1 Objetivo 115

4.2.2 Alcance 116


4.2.4 Definiciones y Abreviaturas 117

4.2.5 Descripcin 118

4.2.6 Registros 122

4.3 Procedimiento de Comunicacin y Consulta 122


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xi

4.3.1 Objetivo 122

4.3.2 Alcance 123




4.3.6 Equipo y Material Requerido 128

4.3.7 Registro 129

4.4 Procedimiento de Control de Documentos 131

4.4.1 Objetivo 131

4.4.2 Alcance 131

4.4.3 Referencias 132



4.4.5.1 Abreviaturas 132

4.4.5.2 Definiciones 133


4.4.6.1 Identificacin y Evaluacin de la necesidad

De Elaborar o Modificar un Documento 135

4.4.6.2 Elaboracin / Actualizacin del Documento 136

4.4.6.2.1 Presentacin del Documento 136

4.4.6.2.2 Estructura del Documento 137


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xii

4.4.6.3 Revisin del Documento 141

4.4.6.4 Edicin Final del Documento 142

4.4.6.5 Distribucin del Documento 143

4.4.6.5.1 Distribucin en Lima 144

4.4.6.5.2 Distribucin en Unidades de

Produccin 145

4.4.6.6 Reevaluacin del Documento 148

4.4.6.7 Modificacin de Documentos 148

4.4.7 Registro 149

4.5 Procedimiento para el Control Operacional 150

4.5.1 Objetivo 150

4.5.2 Alcance 151



4.5.4.1 Matriz de Control Operacional 152

4.5.4.2 Observacin Planificada del Trabajo 154

4.5.4.3 Procedimientos Estndar de Trabajo

Seguro 154

4.6 Procedimiento de Preparacin y Respuesta Frente a

Emergencias.


10/230

xiii

4.6.1 Objetivo 155

4.6.2 Alcance 155




ANTES DE LA EMERGENCIA

4.6.5.1 Identificacin de Situaciones de

Emergencia 159

4.6.5.2 Elaboracin de Planes de Emergencia 159

4.6.5.3 Telfonos de Emergencia 161

4.6.5.4 Revisin y Aprobacin de los Planes 161

4.6.5.5 Distribucin 162

4.6.5.6 Ejecucin de Simulacros 162

DURANTE LA MERGENCIA

4.6.5.7 Ejecucin del Plan de Emergencia 164

DESPUES DE LA EMERGENCIA

4.6.5.8 Aplicacin de Medidas de Remediacin

Ambiental 165

4.6.5.9 Revisin de Informe, Peligros Significativos

Y Planes de Emergencia 165

4.6.5.10 Informacin de Daos 166


11/230

xiv

4.7 Procedimiento de Investigacin de Accidentes, Incidentes

o Enfermedades Ocupacionales. 166

4.7.1 Objetivo 166

4.7.2 Alcance 167




4.7.6 Registros 173

4.7.7 Anexos 173

4.8 Procedimiento Acciones Correctivas y Preventivas.

4.8.1 Objetivo 174

4.8.2 Alcance 174


4.8.4 Abreviaturas y Definiciones 175


4.8.5.1 Identificacin de No-Conformidades 176

4.8.5.2 Investigacin de las Causas y Propuesta

de Accin Correctiva 177

4.8.5.3 Implementacin de la Accin Correctiva 178

4.8.5.4 Cierre de la No-Conformidad 179

4.8.6 Registros 179


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xv

4.9 Procedimiento para el Control de los Registros. 180

4.9.1 Objetivo 180

4.9.2 Alcance 180




4.9.5.1 Identificacin de Registros 181

4.9.5.2 Conservacin 182

4.9.5.3 Disposicin 182

CAPITULO V

EVALUACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E

HIGIENE MINERA. 184

5.1 Procedimiento de Auditorias Internas. 184

5.1.1 Objetivo 184

5.1.2 Alcance 184

5.1.3 Referencias 184


5.1.5 Abreviaturas Y Definiciones 185

5.1.6 Condiciones Bsicas 186


5.1.7.1 Planificacin de la Auditoria 188


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xvi

5.1.7.2 Preparacin 189

5.1.7.3 Ejecucin 190

5.1.7.4 Informe de Auditoria 192

5.1.8 Registros 193

5.2 Auditoria Documentaria del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional Externa 195

5.2.1 Objetivo 195

5.2.2 Alcance 195

5.2.3 Metodologa 195

5.2.4 Resultados de la Auditoria Documentaria del

Sistema de Gestin de Seguridad Y Salud

Ocupacional (Ohsas 18001:1999) 196

5.2.5 Recomendaciones 196

5.3 Indicadores de Gestin de la Seguridad e Higiene Minera 198

CONCLUSIONES 207

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 209

ANEXOS 211

ANEXOS

Anexo No. 1 Plano de ubicacin y acceso


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xvii

Anexo No. 2A Programa de Comunicaciones de Liderazgo 2008.Anexo No. 2B Cumplimiento del ProgramaAnexo No. 3A Estadsticas de SeguridadAnexo No. 3B Cuadro de Cumplimiento del Programa de Seguridad

e Higiene Minera -2008Anexo No.3C Cumplimiento de Comunicacin de 10 MinutosAnexo No. 4 Organigrama de Epromin SAC.Anexo No. 5 Funciones Bsicas de las Jefaturas de Epromin SAC.

Anexo No. 6 Modelo de Agenda del Sub comit de Seguridad deEpromin SAC.Anexo No. 7 Programa de Capacitacin 2008.Anexo No. 8 Programa de Induccin en Seguridad.Anexo No. 9 Programa de Induccin en 14A y 14B.Anexo No. 10 Programa de Reentrenamiento del personalAnexo No. 11 Check List de Equipo de Proteccin PersonalAnexo No. 12 Identificacion de areas y actividades criticas.Anexo No. 13 Revisin del Proceso de Evaluacin de RiesgosAnexo No. 14 Actividades que requieren Permiso de TrabajoAnexo No. 15 Formato PETAR.

Anexo No. 16 Formato de Registro de ComunicacinAnexo No. 17 Programa Anual de Inspecciones 2008Anexo No. 18 Registro de Seguimiento de inspeccionesAnexo No. 19 Programa Anual de SimulacrosAnexo No. 20 Estndar de materiales de primeros auxiliosAnexo No. 21 Ruta de solucin de incidentesAnexo No. 22 Cuadro de calificacin de acuerdo al Sistema

OSHAS 1001Anexo No. 23 Programa Anual de Bienestar SocialAnexo No. 24 Actividades de Reconocimiento

Anexo No. 25 Elaboracin y revisin de PETSAnexo No. 26 Presupuesto de Seguridad e higiene Minera


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RESUMEN

El presente Trabajo Informe, tiene como objetivo exponer la

Implementacin Del Sistema De Gestin De Seguridad Bajo la Norma

OHSAS 18001 de una Empresa Especializada en la UP.

UCHUCCHACUA y de acuerdo con la normatividad vigente, obtener el

Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas.

La implementacin efectuada en la EE. EPROMIN SAC., es una

respuesta ha la necesidad de establecer mecanismos de gestin que

permitan alcanzar los objetivos de mejora de la Seguridad y Salud,

satisfaciendo los compromisos de orden legal y empresarial.

La moderna legislacin en materia de Seguridad y Salud

Ocupacional, establecida en nuestro pas en el primer quinquenio del

Siglo XXI, acorde con los enfoques implementados a nivel mundial para

alcanzar altos niveles de Prevencin de los Riesgos Laborales, han

motivado que los esfuerzos por establecer una Cultura de Seguridad sean

practicados en todos los niveles organizativos de las empresas mineras,

incluyendo a las Empresas Especializadas.


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v

Este proceso no ha sido sencillo ni barato, pero todos los esfuerzos

que se han desplegado no han sido en vano. El Sistema esta operando y

an cuando se puede demostrar mejores niveles de desempeo en

nuestras operaciones, slo pretendemos divulgar dentro de los obvios

niveles de confidencialidad empresarial, como esta implementado nuestro

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la sana intencin y el

humilde propsito de que la informacin que alcanzamos sirva como

complemento a la formacin acadmica que reciben las nuevas

generaciones en las aulas de la Facultad de Ingeniera de Minas de la

UNJBG.


17/230

INTRODUCCION

En cumplimiento con una de las modalidades establecidas en el

Reglamento de Grados y Ttulos de la Facultad de Ingeniera de Minas de

la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, pongo a consideracin

el Trabajo Informe Implementacin Del Sistema De Gestin De

Seguridad Bajo la Norma OHSAS 18001 de una Empresa

Especializada en la UP. UCHUCCHACUA, con el fin de obtener el

Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas.

Con la publicacin del D.S. N 046-2001-EM Reglamento de

Seguridad e Higiene Minera, se ha planteado la necesidad de establecer

mecanismos de gestin que permitan alcanzar los objetivos de mejora de

la seguridad y salud, tanto desde el punto de vista legal como desde un

punto de vista empresarial. Fruto de este cambio, nos encontramos en un

punto de inflexin, que ha originado el lgico debate tcnico y empresarial

sobre cmo debe ser la gestin de la prevencin y cmo integrarla dentro

de los actuales modelos de gestin empresarial.

A propsito, el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, al fijar

las atribuciones de la Autoridad Minera, incluye entre otras, estimular la


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2

implementacin de un sistema de gestin preventiva que tienda a

mejorar las condiciones de trabajo en la actividad minera, de acuerdo con

los avances tcnicos y cientficos. En consecuencia, se establece la

obligacin de acatar los estndares, procedimientos y prcticas de trabajo

seguro, as como los planes y programas, como parte de una cultura de

seguridad.

An cuando no es expresa la obligacin de contar con un Sistema

de Gestin de Seguridad e Higiene Minera, en el Art. 48 se menciona

El sistema de gestin tomar en cuenta sus propias Polticas Generales,

Estndares de Trabajo, Procedimientos y Reglamentos Internos. Y en

consecuencia, en el inciso d), del Art. 50, sobre el Programa de Seguridad

e Higiene Minera, se indica que todo Programa Anual de Seguridad e

Higiene Minera debe ser parte del sistema de gestin empresarial de

seguridad e higiene minera que debe estar bajo el liderazgo del ejecutivo

de ms alta jerarqua del titular de la actividad minera. Adicionalmente,

en el Art. 81 del Reglamento se expresa que, todo sistema de gestin de

seguridad e higiene minera deber monitorear los agentes fsicos

presentes en la operacin minera tales como: ruido, temperaturas

extremas, presin baromtrica, vibraciones, humedad extrema,

iluminacin y radiaciones, y el Art. 91 hace referencia a que todo sistema

de gestin de seguridad e higiene minera deber tomar en cuenta la


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3

interaccin hombre-mquina-ambiente, de manera que la zona de trabajo

sea tan segura, eficiente y cmoda como sea posible, considerando los

siguientes aspectos: diseo del lugar de trabajo, posicin en el lugar de

trabajo, manejo manual de materiales, movimiento repetitivo, ciclos de

trabajo-descanso, .

Con la dacin del DS 009-2005-TR, se aprueba el Reglamento de

Seguridad Y Salud en el Trabajo, el cual tiene por objetivo promover una

cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas, siendo aplicable a

todos los sectores econmicos y comprende a todos los empleadores y

los trabajadores, bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el

territorio nacional; implcitamente obliga al desarrollo y aplicacin de un

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, definindolo

como conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen

por objeto establecer una poltica y objetivos de seguridad y salud en el

trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos

objetivos, estando ntimamente relacionado con el concepto de

responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre

el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores,

mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, as como

promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.


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4

Dicho Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se

rige por los siguientes principios:

a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y

seguridad de los trabajadores.

b) Lograr una coherencia entre lo que planifica y lo que se realiza.

c) Propender al mejoramiento continuo.

d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de

incentivar la cooperacin de los trabajadores

e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales

para que toda la organizacin interiorice los conceptos de

prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos

seguros.

f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador

hacia los trabajadores y viceversa.

g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde

los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el

trabajo.

h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal

proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la

seguridad y salud laboral.


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5

i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las

mayores prdidas a la salud y seguridad de los trabajadores, al

empleador y otros.

j) Utilizar una metodologa que asegure el mejoramiento continuo

en seguridad y salud en el trabajo.

k) Fomentar la participacin de las organizaciones sindicales, o en

defecto de stas, los representantes de los trabajadores, en las

decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

La Norma establece que la participacin de los trabajadores es

esencial en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo,

debiendo darse en:

a) La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos

de la seguridad y salud en el trabajo.

b) El funcionamiento del comit de seguridad y salud en el trabajo.

c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a

fin de que ellos estn sensibilizados y comprometidos con el

sistema.

La metodologa de mejoramiento continuo debe considerar:

a) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y

condiciones aceptadas como seguras.


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6

b) El establecimiento de estndares de seguridad.

c) La medicin peridica del desempeo con respecto a los

estndares.

d) La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los

estndares.

e) La correccin y reconocimiento del desempeo.

Las medidas de prevencin y proteccin deben aplicarse en el

siguiente orden de prioridad:

a) Eliminacin de los peligros y riesgos.

b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,

adoptando medidas tcnicas o administrativas.

c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo

seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.

d) En ltimo caso facilitar equipos de proteccin personal

adecuados, asegurndose que los trabajadores los utilicen y

conserven en forma correcta.

En consecuencia, para llevar a cabo la gestin de la prevencin,

tambin las empresas especializadas deben implantar un Sistema de

Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que les permita gestionar


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7

adecuadamente todos y cada uno de los requisitos establecidos por el

D.S. N 046-2001-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, y por

el DS 009-2005-TR Reglamento de Seguridad Y Salud en el Trabajo,

quedndoles, nicamente, la posibilidad de elegir el estndar sobre la

base del cual van a disear el mismo. Pero no slo debe hacerse por

esto, sino porque la empresa lo necesita y los trabajadores lo requieren.

Es importante destacar que no podemos confundir sistema de

gestin con documentacin del sistema. La documentacin es quiz la

preocupacin ms habitual que se plantean los gestores del sistema, de

tal forma que, cuando se decide su implantacin, muchas veces parece

que su confeccin es el objetivo bsico, con el siguiente peligro de

transformar el sistema en una burocracia de papel en lugar de convertirse

en un sistema realmente til y prctico de gestin de la seguridad y salud

de los trabajadores. Para evitar esto, es preciso realizar un adecuado

diseo del sistema que recoja los procesos preventivos, su integracin

dentro de la empresa, la organizacin necesaria, la poltica preventiva,

etc. y posteriormente documentarlo adecuadamente; proceso de trabajo

que requiere conocer el diseo de los Sistema de Gestin de la Seguridad

y Salud en el Trabajo, las tcnicas de implantacin de sistemas, la

legislacin vigente, etc.


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8

Sistema De Gestin De La Seguridad Y Salud En El Trabajo.

La gestin de la prevencin es el proceso mediante el cual la

empresa planifica las actividades a realizar, las ejecuta, evala su

resultado con respecto al resultado esperado y, por ltimo, lleva a cabo

las acciones correctoras que encaucen el sistema de acuerdo con los

requisitos establecidos en la poltica de la empresa.

Uno de los principales problemas que se plantean es el diseo del

sistema de gestin en funcin de las necesidades de la empresa. No

debemos olvidar que el sistema debe adaptarse a la empresa y no la

empresa al sistema. Cuando una empresa decida implantar un sistema de

gestin, previamente debe definir si va seguir un estndar determinado en

funcin del cual va a realizar el diseo del sistema o si va a llevar a cabo

un diseo no estandarizado. Para los Sistema de Gestin de la Seguridad

y Salud en el Trabajo, existen diversas normas internacionales (NOSA,

ISTEC, DNV, UNE 81900ex, la BS 8800 o la OHSAS 18000, etc.) que nos

dan diferentes estndares para realizar el diseo del sistema.

Para llevar a cabo un correcto diseo del sistema de gestin es

preciso conocer previamente la situacin en la que se encuentra la

empresa respecto a la gestin de la prevencin, los resultados que est


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9

obteniendo y a dnde quiere dirigirse. La evaluacin o diagnosis inicial de

la situacin, que no debemos confundir con la evaluacin de riesgos, es

un aspecto bsico para poder disear un sistema adecuado a la empresa,

y que, en muchos casos, no recibe por parte de los tcnicos suficiente

dedicacin, problema que posteriormente se va a arrastrar en el sistema,

exigiendo un mayor nmero de revisiones hasta alcanzar un Sistema de

Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo adecuado.

Conocida la situacin de la empresa, con anterioridad al diseo del

sistema de gestin, debemos fijar la estrategia que va a utilizar para

alcanzar los objetivos bsicos o a largo plazo en materia de seguridad y

salud. A partir de la cual, va a establecerse la poltica preventiva de la

empresa, que va a servir como marco dentro del cual se van a desarrollar

todas las actuaciones relacionadas con la seguridad y salud.

Para dar cumplimiento a la poltica, gestionar el Sistema de Gestin

de la Seguridad y Salud en el Trabajo y llevar a cabo todas las actividades

establecidas en el mismo, la direccin debe definir la organizacin,

funciones y responsabilidades de todos los componentes de la

organizacin. Teniendo en cuenta la modalidad preventiva establecida en

el D.S. N 046-2001-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, y

por el DS 009-2005-TR Reglamento de Seguridad Y Salud en el Trabajo,


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10

el sistema debe asegurar el cumplimiento de este requisito legal, siendo

importante sealar que no se debe confundir la eleccin de la modalidad

de organizacin preventiva con la definicin de las funciones y

responsabilidades de la organizacin.

Definida la poltica de seguridad y salud y la modalidad de

organizacin en materia de prevencin, estamos en disposicin de

disear el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para

lo cual, tendremos que analizar cmo se desarrollarn las diversas

actividades de la empresa que pueden incidir sobre las condiciones de

trabajo, analizando junto con los resultados de la evaluacin de riesgos

cules son los factores a controlar. Por ejemplo, la formacin, la

informacin, el uso y mantenimiento de los equipos de proteccin

individual, etc. Igualmente debemos analizar y disear los procesos de

control y verificacin del funcionamiento del sistema, tales como las

inspecciones de seguridad, revisin de las condiciones de trabajo, etc. La

sistemtica de trabajo de todos los procesos definidos debe quedar

recogida en los procedimientos que junto con el Manual de Gestin van a

constituir la documentacin del sistema.

Uno de los aspectos ms importantes de la actividad preventiva y

que consecuentemente debe estar claramente regulada por el sistema es


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la planificacin de la prevencin. La empresa debe establecer de forma

planificada los objetivos y metas a corto y medio plazo, que son fijados

para poder alcanzar los objetivos y estrategias a largo plazo en materia de

seguridad y salud, obteniendo de esta manera una actuacin coherente

de toda la organizacin dentro de la estrategia definida por la empresa.

La planificacin debe recoger los objetivos que la empresa se ha

fijado, incluyendo las actuaciones que va a llevar a cabo para alcanzarles,

as como los recursos econmicos, medios tcnicos y humanos que van a

necesitarse. Tngase en cuenta que la planificacin queda recogida en el

Captulo 3 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,

definindola como un aspecto inherente del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo (SGS&ST).

Por ltimo, tenemos que evaluar el sistema de forma peridica,

para lo que disponemos de la auditoria, que va a analizar por una parte si

el sistema est de acuerdo con el estndar bajo el cual se dise, y si se

alcanzan los objetivos de la empresa en materia de prevencin de forma

eficaz y eficiente.

Para cerrar el ciclo de mejora continua del sistema con los

resultados de los controles y de la auditoria, se debe proceder a revisarle,


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12

para lo cual la direccin de la empresa debe realizar todas aquellas

modificaciones necesarias para adecuarle a la poltica en materia de

seguridad y salud de la empresa.

Para un tratamiento sistemtico del tema, se ha dividido el presente

Trabajo Informe en las siguientes partes:

El Captulo I, trata de las GENERALIDADES, que trata de la

implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

Ocupacional bajo la Norma OHSAS 18001; la Identificacin, Evaluacin y

Control de Riesgos y el Procedimiento para la Gestin de Riesgos

aplicado en una Empresa Especializada.

La IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001, es presentada

en el Captulo II y que est basado en el Manual del Sistema de Gestin.

El PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

2008, se presenta en el Captulo III.

Los PROCEDIMIENTOS APLICADOS EN LA IMPLEMENTACIN

Y OPERACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

son presentados en el Captulo IV.


29/230

13

Y el Captulo V, trata de la EVALUACION DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA, en el que se propone la

aplicacin de Indicadores de Desempeo, que complementen a los fijados

por las normas legales.

Luego de las Conclusiones y Recomendaciones correspondientes,

se incluyen finalmente las Referencias Bibliogrficas y Anexos.

Esperamos que la propuesta planteada en el presente Trabajo

Informe y las Herramientas de Gestin incluidas en su desarrollo, que

traducen nuestra experiencia en la gestin de la Seguridad e Higiene

Minera adquirida en diferentes centros mineros, sean un aporte a la

formacin acadmica de los futuros Ingenieros de Minas.


30/230

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1 Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional

1.1.1 Dificultades para la Gestin de la Seguridad

y Salud Ocupacional.

Los procesos Industriales y, particularmente, los

relacionados a actividades de Produccin Minera, conducen

a asumir riesgos operativos altos, producto de muy variadas

actividades de diferentes grados de probabilidad de

ocurrencia y severidad.

El mejoramiento de la gestin de la Seguridad e

Higiene Ocupacional en las organizaciones es un elementode gran importancia para lograr los niveles de calidad y

productividad requeridos en los momentos actuales.

Los Sistemas de Gestin de Seguridad e Higiene

Minera, fundamentados en normas Internacionales

universalmente reconocidas y aceptadas, proporcionan una


31/230

15

verdadera opcin para instrumentar un excelente control de

todas esas actividades e inclusive la posibilidad de ejecutar

las correcciones necesarias, para encauzar cualquier

desviacin que pudiera ocurrir.

Figura 001. Dificultades Para La Gestin De La

Seguridad Y Salud Ocupacional

La transformacin de una Cultura Reactiva en una

eminentemente Preventiva es totalmente posible y los

Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son

factor clave del xito.

GESTINSySO

Por dndeEmpiezo?

Cul essiguiente paso?

GESTINSySO

Por dndeEmpiezo?

Cul essiguiente paso?


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16

La implementacin de un Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las siguientes

repercusiones en la organizacin:

Permite establecer una poltica adecuada de

seguridad y salud laboral.

Ayuda a identificar y cumplir con las exigencias de la

legislacin.

Determina los aspectos de seguridad y salud

relacionados con las actividades, los productos y los

servicios de la organizacin.

Implica tanto a la direccin como al personal,

asignando de forma clara las responsabilidades de

cada caso.

Facilita la asignacin de recursos.

Establece y mantiene al da un programa de

respuesta ante casos de emergencia.

Evala los resultados en funcin de la poltica y los

objetivos fijados, buscando las posibles reas de

mejora.

Permite auditar y revisar el sistema.


33/230

17

1.1.2 Definiciones.

GESTIN DE RIESGOS

Es un proceso de aplicacin sistemtica de mtodos

capaces de identificar, estimar, valorar con el fin de priorizar

y tomar las acciones para el control de los mismos,

La identificacin, evaluacin y control de los riesgos

son la base para el Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud Ocupacional OHSAS 18001.

PELIGRO.

Cualquier fuente con potencial de causar daos o

lesiones, problemas en la salud, daos a la propiedad y al

medio ambiente o a la imagen empresarial,

Fsicos,

Qumicos,

Mecnicos,

Ergonmicos,

Elctricos,


34/230

18

Biolgicos,

Arquitectnicos,

Psicosociales.

RIESGO LABORAL.

Es una medida de prdidas, resultado de la

combinacin entre la probabilidad y la severidad de los

daos con relacin a la ocurrencia de un hecho especfico,

Riesgo = Probabilidad x Severidad

PROBABILIDAD (Frecuencia Probabilstica)

Posibilidad de que ocurra un dao en un periodo de

tiempo dado,

P = 24 Acc. / Ao

La probabilidad esta en funcin de:

Frecuencia y duracin de la exposicin al peligro,

Posibilidades tcnicas o humanas para evitar o limitar

el dao,

Deficiencias del medio.


35/230

19

Cul es la probabilidad de sufrir accidentes en un

mes?

P = 24 / 12 = 2 acc/mes

SEVERIDAD (Frecuencia Probabilstica).

Es la gravedad o magnitud de los daos de un evento

no deseado. La Severidad se expresa la magnitud del dao

sobre la frecuencia de veces dadas.

S = 2 Fatalidades/Cada 24 accidentes = 0,0833 Fat/Acc

La severidad esta en funcin de:

La disponibilidad de Equipo de Proteccin Personal

(EPP) o Equipo de proteccin Colectiva (EPC), y

La eficiencia de la reaccin a la contingencia,

EJEMPLO DE CLCULO RIESGO

Cul es el riesgo de sufrir 1 accidente con

fatalidades en 1 mes?

R = 2 acc./mes X 0,0833 Fat../Acc. = 0,166 Fat/Mes


36/230

20

La prioridad para el control de los riesgos aumenta de

acuerdo al nivel de riesgo.

EL PELIGRO Y RIESGO

El trabajo en altura, dependiendo del tipo de Equipo

de Proteccin Personal o Colectivo implica uno u otro riesgo,

en la siguiente figura, se ilustra la posibilidad de usar

escalera (riesgo A) o una soga de vida (riesgo B), en ambos

casos el riesgo sera de cada con lesiones, cada uno de

ellos est asociado a correspondientes niveles de

probabilidad y severidad.

Figura 002. Peligro y Riesgo


37/230

21

ACTO INSEGURO

Comportamiento de las personas que fuera de las

normas y procedimientos de trabajo (errores o negligencia).

Son fuente potencial de causar incidentes y accidentes.

Foto 001. Acto Inseguro.

CONDICION INSEGURA

Condicin fsica en el ambiente de trabajo

(deficiencias) fuera de normas y procedimientos y son fuente

potencial de causar incidentes o accidentes.


38/230

22

Foto 002. Condicin Insegura.

INCIDENTE

Acontecimiento no deseado, que con un ligero cambio

en las condiciones pudo causar un accidente,

Es un casi accidente. Es un sntoma de un accidente y

es importante para tomar acciones preventivas y correctivas.

ACCIDENTE

Cualquier acontecimiento que interrumpa o interfiera

el proceso normal de una actividad ocasionando lesiones o


39/230

23

fatalidades en las personas, daos al medio ambiente, los

bienes materiales y la imagen empresarial.

Figura 003. Accidente

PROCESO DE CAUSALIDAD DE UN ACCIDENTE

Siempre que ocurre un accidente, tuvo que ocurrir una

cadena de eventos que no se controlo en ninguna de sus

etapas.

En la Figura 003, se muestra el diagrama de flujo que

ilustra sobre el proceso de causalidad de un accidente, su

seguimiento permitir determinar la Causa Directa.


40/230

24

Figura 004. Proceso de Causalidad de un

Accidente

1.2 Identificacin, Evaluacin y Control de Riesgos

Laborales.

1.2.1 La Norma OHSAS 180001.


41/230

25

1. Es una norma internacional que establece un conjunto de

requisitos para la Gestin de la Seguridad y Salud

Ocupacional,

2. Permite a una Organizacin controlar sus riesgos

laborales y mejorar su rendimiento en materia de

Seguridad y Salud,

3. Es una norma voluntaria que puede ser implantada en

cualquier organizacin.

Figura 005. Propsitos de la Norma.

1.2.2 Propsito de la Norma OHSAS 180001.

El propsito de la Norma se ilustar, de manera

sinttica en la Figura 004.


42/230

26

1.2.3 Proceso de Gestin con la Norma OHSAS 180001.

Figura 006. Proceso de Gestin con OHSAS 18001.


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27

1.2.4 Requisitos de la Norma OHSAS 180001.

4.1 REQUISITOS

4.2 POLITICAS

4.3 PLANIFICACION

4.3.1 Identificacin evaluacin y control de riesgos,

4.3.2 Requisitos legales,

4.3.3 Objetivos,

4.3.4 Programas de gestin S&SO,

4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACION

4.4.1 Estructura y responsabilidad,

4.4.2 Entrenamiento y competencia,

4.4.3 Consulta y comunicacin,

4.4.4 Documentacin del sistema,

4.4.5 Control de documentos,

4.4.6 Control operacional,

4.4.7 Preparacin a respuesta a emergencia,

4.5 VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA

4.5.1 Medicin y seguimiento al desempeo,

4.5.2 Accidentes, casi accidentes, acciones correctivas,

4.5.3 Registros y administracin de riesgos,

4.5.4 Auditorias,


44/230

28

4.6 Revisin por la direccin.

1.3 Requisito 4.3.1. Planificacin para la Identificacin, Evaluacin

Y Control De Riesgos.

La organizacin debe establecer y mantener procedimientos

para la continua IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN

de los RIESGOS e IMPLEMENTACIN de las MEDIDAS de

CONTROL necesarias, La organizacin debe garantizar los

resultados, documentar y mantener la informacin actualizada.

1.3.1 Propsito del Requisito 4.3.1.

1.3.1.1 Apreciacin de los Peligros.

La organizacin debe disponer de una

apreciacin total de los peligros despus de

emplear el PROCESO de IDENTIFICACIN,

EVALUACIN y CONTROL DE RIESGOS,

1.3.1.2 Identificacin del Proceso.

Aqu, conviene distinguir: que un PROCESO

es un conjunto de actividades mutuamente


45/230

29

relacionadas que interactan, las cuales

transforman entradas en salidas, como se ilustra en

la Figura 007.

Figura 007. Proceso.

Figura 008. Entradas


46/230

30

Figura 009. Procesos.

Figura 010. Salidas


47/230

31

1.3.1.3 Identificacin del Procedimiento.

Un PROCEDIMIENTO es una forma

especifica de llevar a cabo una actividad o proceso

el mismo que puede mostrarse mediante un

diagrama de flujo, tal como el de la Figura 011.

Figura 011. Identificacin del Procedimiento.


48/230

32

1.3.1.4 Bases del Sistema de Gestin.

El proceso de Identificacin, Evaluacin y

Control de Riesgos debe ser la base de todo

Sistema de Gestin S&SO a desarrollar.

Dado que:

Si no se identifican los peligros, no puede

existir un programa para la reduccin de

riesgos o atenderse con planes de

emergencia.

Mientras no se conozcan y comprendan los

peligros, no se pueden administrar la

seguridad de forma realista.

Es una forma preventiva de controlar los

riesgos.

No esperar a que ocurra un

accidente/incidente para cambiar.


49/230

33

Figura 012. Componentes del Proceso de Gestin de Riesgos.


50/230

1.3.2 Documentacin del Requisito 4.3.1.

La documentacin del requisito es esencial porque:

1. Se debe establecer y mantener procedimientos para

la continua identificacin evaluacin e implementacin

de las medidas de control,

2. La organizacin debe documentar y mantener

actualizada la informacin de la identificacin,

evaluacin y control de riesgos.

1.3.3 Actualizacin de la Identificacin, Evaluacin y

Control de Riesgos.

La actualizacin de la identificacin, evaluacin y

control de riesgos se debe realizar en los casos siguientes:

1. Cuando la instalacin es modificada (maquinas,

equipos, infraestructura).

2. Cambios del lugar de trabajo o del entorno.

3. Modificacin de los procedimientos.

4. Cambio de personal.

5. Cambios en los factores climatolgicos (si tiene

consecuencias con la actividad).


51/230

v

1.3.4 Mtodos utilizados para la Identificacin,

Evaluacin y Control de Riesgos.

Existen una variedad de herramientas utilizadas para

la identificacin, Evaluacin y Control de Riesgos, su

eleccin depende del objetivo, naturaleza y oportunidad.

Estos son:

1. Lista de Verificacin (Check list).

2. Qu pasara s (What If).

3. Anlisis Histrico de Accidentes (AHA).

4. Anlisis de Seguridad en el Trabajo (AST).

5. Anlisis de rbol de Eventos (ETA).

6. Anlisis Preliminar de Riesgos (APR).

7. Anlisis de Modo de Fallos y Efectos Crticos

(FMEA).

8. Anlisis de Peligro y Operabilidad (HAZOP).

9. Otros.


52/230

vi

1.4 Procedimiento Para la Gestin de Riesgos en EPROMIN.

La importancia del procedimiento para la gestin de riesgos

reside en que constituye una gua ordenada y sistemtica para la

Gestin de Riesgos. Asimismo, orienta al equipo de trabajo para la

realizacin sistemtica del Anlisis de Riesgo. En lo que sigue

presentaremos el especfico Procedimiento de Identificacin de

Peligros y Evaluacin de Riesgos aplicado en EPROMIN, UP.

Uchucchacua.

1.4.1 Objetivos del Procedimiento.

El presente procedimiento tiene los siguientes

objetivos:

Identificar y evaluar los peligros y riesgos de las

actividades, productos y servicios desarrollados por la

EE EPROMIN SAC. Evaluar la frecuencia y severidad de los riesgos en

funcin de los peligros identificados.

Definir la elaboracin de estndares y PETS.

Conocer las diferentes categoras de riesgos y como

elaborar la matriz.


53/230

vii

Determinar el nivel de significacin de los peligros y

riesgos dentro del alcance del Sistema de Seguridad

y Salud Ocupacional, para establecer las medidas de

control necesarias.

1.4.2 Alcance del Procedimiento.

El procedimiento descrito se aplica a los procesos

desarrollados por la EE EPROMIN SAC; incluidos en el

alcance de su Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional,

as como a los que se incluyan durante el desarrollo de

nuevos proyectos. As mismo se centra en todas las reas y

todos los puestos de trabajo de la empresa.

1.4.3 Responsables

El presente procedimiento ser aplicado por:

Residente de Obra.

Jefe de Seguridad e Higiene Minera.

Administrador.

Asistenta Social.

Jefes de Guardia.


54/230

viii

1.4.4 Definiciones y Abreviaturas

Peligro:Fuente o situacin con un potencial de daos

en trminos de lesiones humanas o mala salud, daos a la

propiedad, daos al ambiente del lugar de trabajo o una

combinacin de stos.

Tipos de Peligros

Peligros Fsicos: Ruido, radiacin ionizante,

iluminacin, estrs trmico, vibracin.

Peligros Qumicos: Sustancias txicas, polco,

partculas, gases. Vapores, solventes, humos.

Peligros Biolgicos: Virus, organismos

microbiolgicos.

Peligros Mecnicos: Maquinarias, equipos, fajas

transportadoras.

Peligros Ergonmicos: Espacio restringido,

manipulacin repetitiva, manipuleo de materiales.

Peligros Psico-sociales: Intimidacin, sistemas de

turno de trabajo.


55/230

ix

Peligros conductuales/comportamiento:Se incluye

el incumplimiento de los estndares, falta de

habilidades, tareas nuevas o inusuales.

Peligros ambientales: La oscuridad, superficies

desiguales, pendientes, condiciones de piso mojado o

con lodo, inclemencias del tiempo.

Riesgo: combinacin de la probabilidad de que

ocurra un hecho peligroso especificando sus consecuencias.

Riesgo Residual:Son aquellos que pueden continuar

aun despus de que hemos tratado de eliminarlo,

minimizarlo o controlarlo: ruido, polvo, altura, uso de

explosivos, gas y humo. Por ejemplo, el ruido y el polvo aun

permanecen despus de haber instalado sistemas a prueba

de sonido y el equipo extractor de polvo. Estos riesgos

podemos tratarlos con el uso de EPP adecuados.

Sistema de Gestin de S&SO: Parte del sistema de

gestin general que facilita la gestin de riesgos de S&SO

relacionados con el negocio de la organizacin. Esto incluye

la estructura organizacional, actividades de planificacin,


56/230

x

responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y

recursos para desarrollar, implementar, lograr, revisar y

mantener la poltica de S&SO de la organizacin.

1.4.5 Descripcin del Procedimiento.

1.4.5.1 Mapeo de Procesos

Los responsables realizarn un anlisis de los

procesos, utilizando para este fin la herramienta

"Mapeo de procesos. Mediante esta metodologa

se logra la identificacin de las reas, actividades,

peligros y riesgos, relacionados al proceso.

1.4.5.2 Identificacin de peligros y riesgos.

El Representante de la Alta Direccin, junto con

los dems funcionarios que intervienen en el

desarrollo del proceso materia de anlisis, identifica

los peligros y riesgos, haciendo uso el Formato

incluido como Anexo N 1.1: Mapeo de Procesos,

relacionados a cada rea y proceso de trabajo;


57/230

xi

considerando los efectos reales y potenciales que

puedan tener sobre el trabajador.

El responsable de la implementacin del

proceso registra los peligros identificados as como

los riesgos relacionados en una matriz de

evaluacin de peligros.

1.4.5.3 Evaluacin de Significancia

Los responsables a evaluar los peligros y

riesgos reciben del representante de la alta

Direccin el Formato presentado como Anexo N

1.2: Matriz de Evaluacin de Peligros y Riesgos, y

el Anexo N 1.3: Tabla de Evaluacin de Peligros y

Riesgos; para la evaluacin de la significancia de

los peligros identificados, esta evaluacin se lleva a

cabo utilizando los criterios establecidos por EE

EPROMIN SAC, para determinar cules sern los

peligros considerados como significativos.


58/230

xii

Los peligros significativos son registrados por

el Representante de la Alta Direccin en el listado

de peligros significativos segn el Formato del

Anexo N 1.4: Lista de Peligros/Riesgos

Significativos, el cual es incluido en el File de

Peligros y Riegos. Una copia se enva al

RESPONSABLE de la elaboracin del Programa de

Gestin de S&SO para la elaboracin de dicho

Programa.

1.4.5.4 Actualizacin

El Representante de la alta Direccin mantiene

actualizado mensualmente un file denominado File

de peligros y riesgos donde se encuentra:

Registros del Mapeo de Procesos

Matriz de evaluacin de peligros

Lista de peligros/riesgos significativos

Listado de las copias de registros entregadas a

las personas que solicitan acceso a ellos.


59/230

xiii

El personal de la EE EPROMIN SAC que

solicite acceso al file de peligros y riesgos donde se

encuentra la informacin relacionada a cada peligro,

puede obtenerlo a travs del representante de la

direccin, quien facilitar las copias solicitadas.

Si el acceso es solicitado por personas que no

forman parte del personal de la EE EPROMIN SAC,

el acceso y entrega de copias se realizar slo si el

representante de la direccin as lo autoriza.

1.4.5.5 Registros

Los registros resultantes de la aplicacin del

presente procedimiento son conservados por el

representante de la direccin en el File de Peligros y

Riesgos, para las siguientes funciones:

Mapeo de Procesos

Matriz de evaluacin de peligros/riesgos

Criterios de evaluacin e riesgos

Lista de identificacin peligros/riesgos

significativos.


60/230

xiv

Tabla 1.1. Registros

REGISTRO UBICACIN TIEMPO DE RETENCIN

Archivo de mapeo de procesos Oficina de Seguridad

(CPU)

Permanente

Archivo de Identificacin de peligros

y riesgos significativos.

Oficina de Seguridad

(CPU)

Permanente

PERSONAL QUE TIENE ACCESO CARGO AREA

Ing. Jorge Altamirano Ibez Sub. Gerente de

Operaciones Mina

Ing. Jos Sobrevilla Aguilar Jefe de Seguridad Seguridad

Ing. Oscar Neyra Ibez Residente Mina

Sr. Gelmiro Melgar Melgarejo Representante SIB Seguridad

Sr. Juan Montes Mendoza Representante SIB Seguridad

Fuente: EPROMIN SAC.


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CAPITULO II.

IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001.

2.1 Presentacin De La Empresa Especializada EJECUTORES

DE PROYECTOS Y OBRAS MINERAS SAC.

La Empresa especializadaEJECUTORES DE PROYECTOS

Y OBRAS MINERAS S. A. C. inici sus operaciones en el ao

2005 y est ubicada en Av. Separadora Industrial N. 140 Urb.

Residencial Monterrico, La Molina Lima - Per. E. E. EPROMIN

SAC. Se dedica a las siguientes actividades: Exploracin,

desarrollo, preparacin, explotacin y servicios auxiliares en

minera.

La Alta Direccin de E. E. EPROMIN SAC ha considerado

necesaria la implementacin de un Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional a partir de la OHSAS 18001:1999,

en cumplimiento con la poltica de S&SO para controlar

condiciones y factores que afecten el bienestar de los empleados


62/230

46

en el lugar de trabajo. Lo que sigue de este captulo, expone

Manual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

2.2 Aspectos Generales Del Manual Del Sistema De S&SO.

El manual describe en forma general las actividades

principales del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO)

de E. E. EPROMIN SAC a partir de la OHSAS 18001:1999

Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional - Especificaciones y

Directrices para su utilizacin. Asimismo el contenido del manual

mantiene correspondencia con la norma antes mencionada a partir

de la seccin 4.

2.2.1 Control del Manual.

El manual es elaborado por el representante de la

Direccin, revisado por el COMIT OHSAS 18001, y

aprobado por el Gerente General. Este manual se distribuye

en forma controlada dentro de EE. EPROMIN SAC y est

disponible para sus trabajadores as como para las partes

interesadas, previa autorizacin del Representante de la

Direccin.


63/230

47

2.2.2 Objetivo del Manual.

El manual describe el Sistema de Seguridad y Salud

Ocupacional implementado por EE. EPROMIN SAC para

asegurar el cumplimiento con la legislacin de seguridad y

salud ocupacional del pas y otros requisitos de las partes

interesadas, para demostrar el compromiso establecido en la

poltica de S&SO y la conformidad con la norma OHSAS

18001:1999.

2.3 Definiciones y Normas de Referencia.

2.3.1 Definiciones.

Accidente:hecho no deseado que origina la muerte,

mala salud, lesiones, daos u otra prdida.

No conformidad: desviacin con respecto a normas

de trabajo, prcticas, procedimientos, regulaciones,

desempeo del sistema de gestin, que podra conducir

directa o indirectamente a lesiones o enfermedades, dao a

la propiedad, daos al ambiente del lugar de trabajo o una

combinacin de stos.


64/230

48

Objetivos: objetivos, en trminos de desempeo de

S&SO, que una organizacin se propone lograr.

Peligro:fuente o situacin con un potencial de daos

en trminos de lesiones humanas o mala salud, daos a la

propiedad, daos al ambiente del lugar de trabajo o una

combinacin de stos.

Partes interesadas:Individuo o grupo interesado o

afectado por el desempeo S&SO de EE. EPROMIN SAC.

Registro: Documento que demuestra evidencia

objetiva de actividades ejecutadas o resultados obtenidos.

Requisitos Legales:Leyes y regulaciones

promulgados por el Estado, gobiernos regionales o locales,

aplicables a los peligros identificados porEE. EPROMIN

SAC

Salud y seguridad ocupacional: condiciones y

factores que afectan el bienestar de los empleados,

trabajadores temporales, personal de contratistas, visitantes

y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.


65/230

49

Riesgo:combinacin de la probabilidad de que ocurra

un hecho peligroso especificado y su consecuencia(as).

2.3.2 Normas y Documentos de referencia.

OHSAS 18001:1999 Sistema de Seguridad y Salud

Ocupacional - Especificaciones y Directrices para su

utilizacin.

2.3.3 Abreviaturas.

S&SO: seguridad y salud ocupacional

2.4 Alcance del Sistema de S&SO.

La EE. EPROMIN SAC ha implementado un Sistema de

S&SO cuyas especificaciones se encuentran detalladas en elpresente manual. El alcance del Sistema de S&SO de EE.

EPROMIN SAC, incluye todas las actividades llevadas a cabo en

las siguientes reas:

1.-Administrativa.-

Oficina Administrativa.


66/230

50

Servicio Social

2.-Operaciones.-

Preparacin

Desarrollo

Explotacin

3.-Servicios.-

Extraccin de mineral

Mantenimiento de Equipos

2.5 Poltica del sistema de S&SO.

Objetivo

Establecer y mantener las orientaciones, intenciones y

principios que indiquen como manejar el desempeo S&SO de EE.

EPROMIN SAC.

Alcance

Cubre las actividades de EE. EPROMIN SAC definidas en el

alcance del presente manual (punto 2.6).

Directrices


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51

EE. EPROMIN SAC cuenta con la poltica de S&SO, la cual

ha sido elaborada por la GERENCIA GENERAL y comunicada

a los trabajadores a travs de la Alta Direccin. Esta poltica incluye

compromisos de mejora del desempeo del Sistema de S&SO a

travs de la prevencin y control de los peligros, el cumplimiento de

requisitos legales de seguridad aplicables y la mejora continua.

La poltica de S&SO se encuentra documentada,

establecida, mantenida en todos las reas incluidas en el alcance

del Sistema de S&SO. As mismo se encuentra a disposicin del

pblico. La poltica ser revisada anualmente por el comit de

seguridad para su mejoramiento continuo.

La Poltica vigente se presenta a continuacin:


68/230

52

POLTIC DE SEGURID D Y S LUDOCUP CION L E E EPROMIN S CEn la EE. EPROMIN SACcreemos que:

Cuidar de la seguridad y salud, es responsabilidad ennuestra organizacin.

Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos conla participacin activa de nuestro personal a todo nivel.

Seguridad y salud son dos elementos que aseguran lasustentabilidad de la empresa y promueve la eficiencia yeficacia de nuestra organizacin.

Por este motivo nos COMPROMETEMOSa:

Establecer normas y estndares de seguridad y saludocupacional establecidos por las leyes nacionales,adems de los requerimientos del cliente.

Capacitar a nuestro personal en las tcnicas yprocedimientos necesarios para cumplir con nuestrosestndares.

Establecer y mantener ciclos de aprendizaje continuo que

aseguren el mejoramiento en salud y seguridadocupacional.

______________________________

Ing. Manuel Rodrguez Gh.Gerente General

Figura 013. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional


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53

2.6 Planificacin

Alcance

Las disposiciones descritas en esta seccin se aplican para:

Identificacin de las actividades/procesos/ deEE. EPROMIN

SAC

La identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos de

EE. EPROMIN SAC

Los peligros importantes o significativos y el control de los

riesgos de EE. EPROMIN SAC.

Los Requisitos legales aplicables y requisitos de partes

interesadas

Los objetivos y metas de S&SO

Los Programas de S&SO conducentes al logro de losobjetivos y Metas propuestos para la mejora del desempeo

de S&SO.

2.6.1 Planificacin Para La Identificacin De Peligros,

Evaluacin De Riesgos Y Control De Riesgos.


70/230

54

La EE. EPROMIN SAC., ha establecido el

procedimiento Identificacin de peligros y evaluacin de

riesgos, en el que se detalla la metodologa a seguir para

identificar los peligros asociados a los procesos,

actividades, equipos, herramientas, etc; que pueden afectar

el bienestar de los trabajadores, se busca controlar estos

riesgos para garantizar la seguridad del trabajador.

Asimismo, en este documento se establecen los criterios y la

metodologa para identificar los peligros ms

significativos para la EE. EPROMIN SAC.

Una vez identificado un peligro significativo, se

procede a identificar el mecanismo de control que se

aplicar para minimizar o eliminar el riesgo, utilizando la

metodologa descrita en el punto 2.7.6 de la presente

descripcin. Asimismo, se actualiza y elabora la

documentacin necesaria siguiendo el mecanismo de control

documentario establecido en el punto 2.7.5 de la presente

descripcin.

Asimismo el Subgerente de Operaciones considera

los peligros significativos para establecer los objetivos y


71/230

55

metas de S&SO con la finalidad de administrar y mejorar el

desempeo de S&SO EE. EPROMIN SAC, tal como se

describe en el captulo 2.6.3 de la presente descripcin.

2.6.2 Requisitos Legales Y Otros Requisitos.

EE. EPROMIN SAC identifica los requisitos legales y

otros requisitos asociados directamente a la seguridad y

salud ocupacional identificados a travs del procedimiento

Identificacin de Requisitos Legales y otros requisitos.

Para esta identificacin, el Subgerente de

Operaciones puede consultar compendios legales, contratar

consultores especializados, visitar ministerios,

municipalidades y otras instituciones.

Cada JEFE DE AREA de EE. EPROMIN SAC.,

incluido en el alcance mantiene informado a su respectivo

personal sobre las normas legales y otros requisitos

aplicables que directamente pueden ocasionarles peligros y

riesgos durante la realizacin de su labor.


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56

Cada vez que un nuevo requisito legal es identificado,

entonces se procede a planificar su monitoreo, tal como est

establecido en el punto 2.8.1 de la presente descripcin.

2.6.3 Objetivos.

Nuestros objetivos inmediatos son:

Dar a conocer los alcances del sistema en las reas

administrativas, de operaciones y servicios, asimismo, la

aprobacin y promulgacin de la poltica de implementacin

S&SO, teniendo en cuenta adems los requisitos legales y

otros requisitos asociados a la misma; planificando su

medicin y monitoreo.

2.6.4 Programas De Gestin De S&SO.

El programa de Gestin S&SO debe ser establecido y

se debe mantener para lograr nuestros objetivos, asignando

responsabilidades para lograr objetivos en las funciones y

niveles pertinentes de nuestra representada y tener los

medios y plazos para lograrlos.


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57

Este programa ser revisado peridicamente y ser

modificado cuando sea necesario.

2.7 Implementacin y Operacin.

La E.E. EPROMIN SAC quien cuenta con la participacin

activa de la Alta Gerencia y conciente de la importancia de la

implementacin y puesta en marcha del Programa de Gestin

S&SO se ha trazado metas y objetivos, los cuales tendrn en

cuenta los requisitos legales y otros requisitos contando con

opciones tecnolgicas con financiamiento operativo tomando

opiniones de las partes interesadas y respetando los lineamientos

del cliente; adems para que entre en funcionamiento el Programa

de Gestin estar sujeto a la asignacin de responsabilidades

incluyendo los medios y plazos.

2.7.1 Estructura y Responsabilidad.

La descripcin de las funciones de EE. EPROMIN

SAC., se detalla en el organigrama que se muestra en el

siguiente grfico.


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Figura 014. Organigrama de la Empresa Especializada EPROMIN SAC.

GERENTE DE

OPERACIONESIn . Jor e Altamirano Ibaez

RESIDENTE

Ing. Omar Gabriel M.

ADMINISTRADOR

Sr. Benito Huaman

SEGURIDAD

Ing. Jos Sobrevilla

SECRETARIA

Srta. Adriana Farro C.

JEFE DE ALMACEN

Sr. Justiniano Caldas A.

SERVICIO SOCIAL

Lic. Janet Silva M.

JEFE DE GUARDIA A

Ing. Oscar Neyra I.

JEFE DE GUARDIA B

Ing. Andrs Snchez V.

JEFE DE GUARDIA C

Ing. Efran Quispe H.

SUPERVISOR GUARDIA

ASr. Francisco Santia o P.

SUPERVISOR GUARDIA

BSr. Richard Coa uira Huisa

SUPERVISOR GUARDIA

CSr. Mario Za ana A aza


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El Administrador es el responsable de elaborar los

documentos denominados Anlisis de Funciones y

Responsabilidades por puesto de trabajo (formato F-xx)

utilizando la informacin que brinda cada JEFE DE AREA

con relacin a las responsabilidades y autoridades de cada

puesto de trabajo. Estos documentos son aprobados por el

GERENTE GENERAL, y comunicados por el

REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN a travs de la

distribucin de copias controladas de los documentos al

personal.

El GERENTE GENERAL es el responsable de

proveer los recursos esenciales para la implementacin y

control del sistema de gestin de S&SO descrito en el

presente manual, incluyendo recursos humanos y

conocimientos especializados.

Asimismo la ALTA DIRECCIN ha nombrado al Ing.

Jorge Lus Altamirano Ibaez, como su Representante de la

direccin para la implementacin y mantenimiento del

sistema de S&SO de acuerdo a las especificaciones

establecidas en la OHSAS 18001:1999 y en el presente


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60

manual. Tambin es responsabilidad del Representante de

la Direccin informar a la Alta Direccin acerca del

desempeo del sistema de S&SO como base para la mejora

continua del mismo.

2.7.2 Capacitacin, Concienciacin Y Competencia

El administrador es responsable de elaborar el

perfil de competencias, as como la capacitacin y

sensibilizacin con respecto al programa de Gestin S&SO

queda en manos del coordinador, quien es el responsable

directo de estos ITEMS, contando con la participacin activa

de toda la plana de EPROMIN, encabezada por la Alta

Direccin, representada por el Ing. Manuel Rodrguez Gh.

2.7.3 Consulta Y Comunicacin

Conocedores que la comunicacin es la base de todo

ejercicio a realizar, E.E. EPROMIN SAC cuenta con un

ambiente adecuado dotado con los elementos bsicos y

personal calificado para realizar charlas y capacitaciones;

asimismo contamos con una red interna que sirve de nexo

con el cliente, adems de telefona satelital e interna para


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61

poder comunicarnos con nuestras oficinas en Lima o con

nuestras oficinas internas en Uchucchacua.

2.7.4 Documentacin Del Sistema De S&SO

Figura 015. Jerarqua de la documentacin del

Sistema.

EE. EPROMIN SAC., cuenta con una estructura

documentaria que describe los diferentes elementos del

M anual del

Sistema

S& SO

Plan de Contingencias

y respuesta ante

Emergencias

Procedimientos escritos de

M atri ces, Programas, F ormatos, Registr os, otros

documentos

Jerarqua de la documentacindel Sistema de S&SO

a Menor

de Mayor


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sistema de S&SO implementado. Esta documentacin est

organizada en Manuales, Procedimientos, Planes,

Programas, Formatos y otros documentos de origen externo

segn se representa en la siguiente Figura 014.

El documento que describe el sistema S&SO

implementado es el Manual del Sistema S&SO, el cual

refiere a los otros documentos del sistema, y describe la

forma cmo EE. EPROMIN SAC., se ha organizado para

mejorar de manera sistemtica su desempeo en S&SO de

acuerdo al modelo OHSAS 18001:1999.

2.7.5 Control De Documentos Y Datos

EE. EPROMIN SAC., ha establecido y mantiene el

procedimiento Control de documentos en el que se definen

responsabilidades concernientes a la elaboracin, revisin,aprobacin y modificacin de los documentos del Sistema de

Seguridad y Salud Ocupacional. Este procedimiento asegura

que los documentos sean legibles, fcilmente localizables,

fechados, identificables, mantenidos de manera ordenada,


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sean vigentes y sean mantenidos por el periodo

especificado.

Adems, en este documento se establecen

lineamientos para asegurar el control de la documentacin

requerida por el sistema de S&SSO, de forma tal que:

Puedan localizarse

Sean revisados peridicamente y actualizados

cuando sea necesario y aprobados por personal

autorizado.

Las versiones vigentes de los documentos

importantes del Sistema de S&SO estn

disponibles en los lugares donde se realicen

actividades bsicas para el funcionamiento

efectivo del S&SO.

Las versiones obsoletas sean retiradas y

aquellas que sean guardadas con fines legales o

con propsito de conservacin como referencia,

estn debidamente identificadas.


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El Subgerente de Operaciones, mantiene una Lista

Maestra de Documentos del Sistema de Seguridad y Salud

Ocupacional.

2.7.6 Control Operativo

Nuestro control operativo se basa en evaluaciones in

situ, mediante inspecciones y observaciones planeadas que

son programadas entre las reas respectivas que son

recopiladas y plasmadas para su respectivo control;

asimismo, E.E. EPROMIN SAC cuenta con personal

capacitado para realizar dichas evaluaciones, contando con

lderes los cuales tienen un rea de influencia para su

respectivo control.

2.7.7 Preparacin Y Respuesta Frente A Emergencias

E.E. EPROMIN SAC. como ente responsable de sus

Operaciones Mineras, disea y aplica Sistemas de Gestin

de Seguridad y de Medioambiente; adecuados a la realidad

de sus operaciones; con la finalidad de prevenir,

fundamentalmente las Contingencias y/o Emergencias, que

puedan afectar a sus trabajadores y el entorno social; y en


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segundo lugar responder oportuna y eficazmente a las

Contingencias y/o Emergencias; preservando, su buena

imagen, garantizando as una Produccin con Calidad;

dentro del Marco de su Poltica empresarial, dentro de la

cual: la Vida, Salud de los trabajadores, la preservacin del

Medioambiente y la Licencia Social, son sus principales

objetivos. Es as que en este contexto nuestra Empresa, en

comn acuerdo con Cia. de Minas Buenaventura han

decidido utilizar el plan de contingencias elaborados por

COPERSA INGENIERIA SAC. por encargo de la CIA. DE

MINAS BUENAVENTURA S.A.A., en su segunda versin.

2.8 Verificacin y Acciones Correctivas

Alcance

Las disposiciones descritas en esta seccin se aplican para:

Definicin de mecanismos de medicin y monitoreo

del desempeo de S&SO

Tratamiento e investigacin de accidentes, incidentes

y no conformidades

Establecimiento de acciones correctivas y acciones

preventivas


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Gestin de registros

Procedimientos, programas de realizacin de

auditorias y evaluacin de seleccin y evaluacin de

auditores,

2.8.1 Medicin Y Monitoreo Del Desempeo

E.E. EPROMIN SAC. ha establecido un mecanismo

para monitorear y medir peridicamente el desempeo de

S&SO de sus operaciones y actividades. Este monitoreo se

realiza a travs de las disposiciones descritas en la Matriz

de Monitoreo del desempeo del S&SO en la cual se

identifica el indicador de desempeo de SSO, el criterio de

desempeo, el responsable de realizar el monitoreo y/o

medicin, la frecuencia y el registro del monitoreo y/o

medicin. El Coordinador de SSO es responsable de

elaborar la Matriz de Monitoreo del desempeo del S&SO,

el Representante de la Alta Direccin la revisa y La Alta

Direccin la aprueba.

El Representante de la Alta Direccin es responsable

del seguimiento del cumplimiento de los objetivos y metas,


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segn lo descrito en el punto 4.3.4 del presente manual.

Este seguimiento es realizado mensualmente a travs de los

informes mensuales de seguridad; el avance con relacin al

cumplimiento de los objetivos es registrado por el

Representante de la Direccin en los registros de avance

del cumplimiento del programa de gestin de S&SO

La evaluacin del cumplimiento de los requisitos

legales y otros requisitos se realiza de acuerdo a lo

establecido en el procedimiento de Identificacin de

Requisitos Legales, y es registrada en la Evaluacin de

Requisitos Legales.

El coordinador del Sistema es quien se asegura que

los equipos utilizados para la medicin y el seguimiento de

las actividades se encuentren calibrados o mantenidos, para

lo cual pedir certificados de calibracin vigentes de los

equipos que realizan estos monitoreos y llevara un control

de este seguimiento.

En caso se detecte como resultado del monitoreo

desviaciones con relacin a los requisitos establecidos en la


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Matriz de monitoreo del desempeo de los peligros, en el

Programa de Gestin o en la Matriz de monitoreo de

cumplimiento legal y otros requisitos, el COMITE de SSO

determina las acciones a tomar, registrndolas en las actas

de Comit y elaborando una Solicitud de Accin

Correctiva/Preventiva en caso sea necesario, segn lo

establecido en el procedimiento de acciones correctivas y

preventivas

2.8.2 Accidentes, Incidentes, No Conformidades Y Acciones

Correctivas Y Preventivas

Cada vez que se inicien actividades en un nuevo

emplazamiento que esta bajo el control de un cliente se

deben considerar las siguientes situaciones para el caso de

accidentes e incidentes:

a) Situacin 1. El Cliente cuenta con procedimientos

de investigacin y tratamiento de incidentes y accidentes.

Para esta situacin el coordinador del Sistema revisa dicha

documentacin para informarse, difundirlo y aplicarlo


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correctamente. En esta situacin la organizacin utilizara

estos procedimientos si es demandado por el Cliente.

b) Situacin 2. El Cliente no cuenta con

procedimientos para la investigacin y tratamiento de

incidentes y accidentes. Para esta situacin la organizacin

proceder de acuerdo a lo establecido en el procedimiento.

Para el caso del tratamiento de no conformidades,

acciones correctivas y preventivas se proceder de acuerdo

a lo establecido en el procedimiento de Acciones Correctivas

y No conformidades.

2.8.3 Registros Y Gestin De Registros

EE. EPROMIN SAC., ha establecido un mecanismo

para identificar, conservar y disponer los registros incluidos

en el alcance del sistema de S&SO y demostrar conformidad

con los requisitos de la OHSAS 18001, el cual se describe a

continuacin:

A travs de la Lista Maestra de Registros se

identifican los registros del sistema de S&SO, donde se


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seala el nombre del registro, su cdigo (si es aplicable), el

lugar de ubicacin, el responsable de su conservacin y la

disposicin final de estos registros (eliminacin o archivo

histrico). Estos registros incluyen a los asociados a la

capacitacin, auditoras y revisiones de la alta direccin.

Esta lista es mantenida y actualizada por el Gerente de

Operaciones.

2.8.4 Auditorias Del Sistema De S&SO

EE. EPROMIN SAC., ha establecido un procedimiento

de Auditoras Internas del S&SO en el cual se describe el

mecanismo para planificar peridicamente las auditoras

internas del S&SO y realizarlas con la finalidad de

determinar si el S&SO:

Es coherente con los disposiciones establecidas por

EMPRESA para la gestin en seguridad y salud

ocupacional incluyendo los requisitos de la OHSAS

18001:1999

Ha sido adecuadamente implementado y mantenido.


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Los resultados de la auditoria del S&SO son

informados por el Coordinador General a la Alta

Direccin de EMPRESA, para tomar las acciones

correspondientes.

La Planificacin de la auditoria interna, segn lo

define el procedimiento Auditorias Internas del S&SO, se

basa en la importancia de la actividad involucradas y en los

resultados de las auditorias anteriores. Este procedimiento

incluye disposiciones para la definicin del alcance, la

metodologa a seguir, as como los responsables y requisitos

a auditar e informe final sobre los resultados.

2.9 Revisin Por La Alta Direccin

EE. EPROMIN SAC., revisa a intervalos definidos los

elementos del S&SO definidos en el presente manual. Esta revisin

es realizada por la Alta Direccin, con la finalidad de asegurar la

continua adecuacin y eficacia del S&SO siguiendo el mecanismo

descrito a continuacin:


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El Representante de la Alta Direccin recopila toda la

informacin necesaria para que la Alta Direccin realice la revisin

del S&SO, esta informacin puede incluir:

El ltimo informe de la auditoria interna y/o externa.

El seguimiento de las acciones derivadas de la(s)

revisin(es) anterior(es) por la Alta Direccin.

Los resultados del monitoreo y medicin del sistema.

El desempeo de los indicadores de gestin

establecidos.

Los reportes de comunicaciones.

La situacin de las acciones correctivas y/o

preventivas, de incidentes, entre otros.

El Gerente General de EE. EPROMIN SAC., dirige la reunin

de anlisis y discusin de la informacin recopilada. Este anlisis

se lleva a cabo con la finalidad de identificar los posibles puntos de

mejora. Como resultado de esta reunin se redacta un informe

donde constan: los temas tratados relacionados al S&SO, los

acuerdos de las acciones a seguir as como las funciones

responsables de lograrlas. Este informe se guardan a manera de

registro


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EL Representante de la Direccin, al final de la revisin,

programa la fecha aproximada de la siguiente revisin por parte de

la direccin, considerando los resultados y de acuerdo a la

necesidad del S&SO. Esta programacin se incluye en el acta

mencionada en el prrafo anterior.


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CAPITULO III.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

2008.

3.1 Introduccin

La Empresa Especializada EPROMIN SAC. Unidad de

Produccin Uchucchacua, ha elaborado su Programa Anual de

Seguridad e Higiene Minera correspondiente al ao 2008. En

cumplimiento al Art. 50 de la Ley General de Minera N 014; a los

artculos 50 y 51 del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera,

DS 046 - 2001-EM del 20-07-2001, asimismo se ha tomado en

consideracin el D.S. 009-2005-TR.

Este Programa contiene objetivos y metas cuantificables de

las actividades de Seguridad y Salud, ha sido diseado de manera

tal que permita su fcil evaluacin y seguimiento, pudiendo

introducirse, durante el periodo, los cambios que ayuden a mejorar

el desempeo de la Gestin de Seguridad de la E.E.


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Para su gestin se utiliza parte de los criterios del Sistema

de Gestin de Seguridad OHSAS 18001, ISO 14000, asimismo se

viene integrando el ISO 9000; estos sistemas se utilizan como un

valor agregado al presente programa de seguridad.

3.2 Visin, Misin y Valores de Cia. De Minas Buenaventura SAA.

EPROMIN SAC, se encuentra comprometida con al Visin,

Misin y los Valores de la Compaa de Minas Buenaventura,

siendo las siguientes:

VISION

Buenaventura es una empresa minero - metalrgica,

globalmente competitiva.

Somos lderes en trminos de seguridad y generacin de

oportunidades para el desarrollo integral de nuestro equipo

humano, as como en rentabilidad y creacin de valor para los

accionistas.

Estamos plenamente comprometidos con un manejo

responsable del medio ambiente y con el desarrollo sostenible de

las comunidades en las que operamos.


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MISION

Formar y mantener un equipo humano multidisciplinario con

excelencia empresarial.

Llevar a cabo operaciones minero-metalrgicas de manera

segura y eficiente aplicando los ms altos estndares de la

industria.

Promover el crecimiento y el desarrollo orgnico,

principalmente a travs de las exploraciones y la investigacin

metalrgica

Propiciar nuestra asociacin con empresas afines de primer

nivel en el mundo.

Adquirir y desarrollar activos mineros en Ibero Amrica.

Diversificar nuestra produccin a otros metales o minerales

industriales.

Mantener el contacto y la transparencia con nuestros

accionistas, las autoridades y dems grupos de inters

(stakeholders).


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Aplicar las mejores prcticas de Gobierno Corporativo.

Lograr excelencia ambiental en nuestras operaciones y

exploraciones.

Desarrollar y promover alianzas estratgicas con las

comunidades donde operamos, participando activamente en favor

de su desarrollo sostenible.

Lograr un ambiente de trabajo que promueva el desarrollo

humano y profesional en todos los mbitos de la empresa.

VALORES

INTEGRIDAD: Nuestras acciones y decisiones son guiadas

por nuestra visin e implican u comportamiento personal

consecuente con los mandatos contenidos en la misin y los

valores de nuestra empresa. La integridad refleja un compromiso

as como la disposicin personal a apoyar, por encima de nuestros

intereses particulares, los intereses de Buenaventura.

LABORIOSIDAD: Devocin por el trabajo como conducta

personal y forma de vida. Llevamos a cabo nuestro trabajo

poniendo siempre el mximo esfuerzo y constancia para alcanzar


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los objetivos de nuestra empresa. Implica tambin una disposicin

personal a apoyar a los que nos rodean a efectuar sus albores con

el mismo mpetu.

LEALTAD: Es un compromiso con nuestra empresa y con

las personas que la conforman en el esfuerzo por alcanzar la visin

de Buenaventura por encima de cualquier inters personal. Implica

actuar da a da con transparencia y honestidad, cultivando

nuestros valores empresariales y apoyando permanentemente la

misin que nos hemos fijado.

RESPETO: Consideracin de la dignidad humana. Es tolerar

y valorar la cultura, tradiciones, costumbres, aportes y valores de

las personas y de todos los grupos de inters (stakeholders) de

nuestra Compaa. Reconocemos que el respeto es la base de

toda convivencia en sociedad.

HONESTIDAD: Es rectitud en el comportamiento

TRANSPARENCIA: Claridad en nuestros actos y veracidad

en la comunicacin interna y externa de la Compaa. Supone el

compromiso de al Compaa y de las personas que la conforman

de brindar informacin objetiva, oportuna y veraz.


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3.3 Generalidades

La Unidad de Produccin Uchucchacua de la Compaa de

Minas Buenaventura S.A.A. corresponde a un yacimiento de

minerales de plata y la actividad principal es la extraccin y

beneficio de stos. La E.E. EPROMIN SAC, realiza labores de

exploracin, explotacin y extraccin de minerales de la zona de

Huantajalla, perteneciente a la UP. Uchucchacua.

La U.P. Uchucchacua, se encuentra ubicada en la zona

Central entre 4450 y 5000 m.s.n.m. y en la vertiente occidental de

los Andes. Geogrficamente se encuentra en el Distrito de Oyn,

Provincia de Oyn y Departamento de Lima.

El acceso se realiza por una carretera en tramo asfaltado

entre Lima - Huacho de 152 km, un tramo parcialmente asfaltado

entre Huacho - Sayn de 45 km, carretera afirmada entre Sayn -Churn - Oyn y Uchucchacua de 125 km, totalizando 322 km.

Hay otro acceso por la ruta: Lima - La Oroya - Cerro de

Pasco con carretera asfaltada de 320 km, y Cerro de Pasco -

Uchucchacua con carretera afirmada de 70 km, totalizando 390

km. Ver el Anexo N 3.1 Plano de Ubicacin y Accesibilidad.


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3.4 Objetivo y Metas

OBJETIVO

El objetivo fun

sistemagestion seguridad uchuchacua

Documents