Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos ocupacionalmente al ruido

REVISIN1

FECHA19/06/2015

CDIGO0001PGINA

SISTEMA DE GESTIN PARA LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS OCUPACIONALMENTE AL RUIDOGOLLE SPARut 76.341.158.-3Actividad Econmica: Industria metalmecnicaGerente General: Sergio Leero Gutirrez

Nicols Lpez Fonseca Asesor en Prevencin de Riesgos y Enfermedades Profesionales Junio 2015

ndice.1. Objetivos...12. Campos de aplicacin para el sistema de gestin.23. Funciones y responsabilidades. Gerencia , Supervisin, Asesor en Prevencin de Riesgos, Administrativo de adquisiciones, Organismos administrador de la ley 16744 (ACHS).........................34. Vigilancia ambiental

4.1 Caractersticas del reciento.......34.2 Puesto de trabajo evaluados.....44.3 Principales fuentes generadoras de ruido que influyen en el puesto de trabajo evaluado54.4 Ubicacin y rea de influencia de las fuentes de ruido.64.5 Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo.. 74.6 Nmero de trabajadores que realiza una tarea determinada...84.7 Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador104.8 Presencia de ciclo de trabajo.114.9 Existencia de grupos similares de exposicin13

5. Mapa de Riesgo por exposicin a ruido.

5.1 Mapa de riesgo cualitativo.145.2 Mapa de riesgo cuantitativo ..14

6. Implementacin de medidas de control15Ingenieriles 16Administrativas..17Proteccin Personal.187. Trabajadores en vigilancia de salud 19

7.1 Puestos de trabajo y tareas que realiza. 197.2 Dosis de ruido en los puestos de trabajo197.3 Evaluaciones auditivas y sus periocidades : audiometra de ingreso (Examen Preocupacional), programa de vigilancia mdica, seguimiento, confirmacin y egreso.19

8. Capacitaciones anuales.. ...199. Revisin del sistema de gestin 2010. ANEXOS...21

1. Objetivos

a) Objetivos Generales

Proteger la salud auditiva de nuestro trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido en GOLLE SPA, a travs de la elaboracin e implementacin de un sistema de gestin, con el propsito de planear, ejecutar, controlar y evaluar todas aquellas actividades en donde se deba vigilar la exposicin ocupacional en los puestos de trabajo, con la finalidad de prevenir la aparicin de hipoacusia sensorio neural laboral.

b) Objetivos Especficos

Instaurar dentro de la empresa una cultura preventiva sobre la prevencin de la hipoacusia sensorio neural laboral o prdida auditiva de origen laboral. Establecer un programa coordinado, con apoyo de la ACHS (Asociacin Chilena de Seguridad), en temas de prevencin e higiene ocupacional para trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido. Velar por la realizacin de la vigilancia ambiental en los puestos de trabajo que estn expuestos ocupacionalmente a ruido, a cargo de la ACHS (asociacin chilena de seguridad), para:

Determinar los niveles de exposicin a ruido de los puestos de trabajo. Como empresa, adoptar oportuna y eficazmente las medidas de prevencin de riesgos y/o control, segn corresponda, recomendadas por dicha entidad, de acuerdo a la periocidad establecida en las evaluaciones ambientales. Velar por la realizacin de la vigilancia a la salud auditiva, por parte de la ACHS, en los trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido que igualen o superen los criterios de accin, para detectar y prevenir y/o avance de la hipoacusia sensorio neural laboral. Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo que apunte a lograr, mediante la disminucin de los niveles de ruido, un mejor ambiente de trabajo. Establecer la implementacin de medidas de control ingenieriles, administrativas recomendadas a la empresa por la ACHS, para disminuir las emisiones de ruido ocupacional. Elaborar y realizar un programa anual de capacitaciones y difusiones que se realizaran en la empresa sobre el riesgo de exposicin a ruido ocupacional a todos los trabajadores de la empresa para prevenir la ocurrencia de la enfermedad. Establecer seguimiento a las acciones o medidas de control realizadas para la prevencin de la hipoacusia sensorio neural laboral.

1

2. Campo de aplicacin para el sistema de gestin.

El sistema de gestin, se aplicara a: gerente general, supervisor, jefaturas, asesor en prevencin de riesgos, administrativo de adquisiciones y trabajadores del taller y/o puestos de trabajo del establecimiento GOLLE SPA, sin distincin de cargos ni actividades, ya sea para personal propio, contratistas y/o subcontratistas.

3. Funciones y responsabilidades del sistema de gestin

Sergio Leero Gutirrez (Gerente General).

Es el responsable de aprobar el sistema de Gestin. Adems, deber informar al supervisor, trabajadores y administrativo, sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo, ejecucin y el cumplimiento del sistema de gestin en la empresa y todos los puestos de trabajo de la misma.Sera responsable de proveer todos los recursos humanos necesarios y dar facilidades para el sistema de gestin, coordinar y exigir a la lnea de mando el acatamiento de todas las medidas de control necesarias.

Sebastin Mancilla Caldern (Supervisor)

Deber supervisar continuamente en terreno que los trabajadores de la empresa, empresas contratistas y subcontratistas cumplan con el sistema de gestin. Adems, deber verificar que todos los trabajadores que estn a su cargo, cumplan con todas las medidas sealadas en el sistema de gestin, tanto por el personal propio de la empresa como contratistas y subcontratistas.

Ariel Martnez Ulloa (Administrativo de adquisiciones)

Asegurar que el EPA sea compatible con otros elementos de proteccin personal requeridos en el sistema de gestin.Realizar las adquisiciones de los EPA, segn lo indicado en la Gua para la Seleccin y Control de Protectores Auditivos del Instituto de Salud Pblica de Chile y/o recomendaciones del higienista en el informe tcnico de evaluacin de exposicin ocupacional a ruido.

2 Nicols Lpez Fonseca (Asesor en Prevencin de Riesgos)

Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el Sistema de Gestin, observando que no existan desviaciones de ste, y en caso de producirse ir corrigindolas. Debe instruir a la lnea de mando, con relacin a las responsabilidades en la ejecucin del sistema y difundirlo a los trabajadores y empleadores de GOLLE SPA en que exista la exposicin ocupacional a ruido. Adems, debe velar por las actividades otorgadas por las entidades evaluadoras den cumplimiento fiel de lo escrito en el PREXOR.

Trabajadores de GOLLE SPA.

Cada uno de ellos ser responsable de cumplir con lo sealado en el sistema de gestin, en los procedimientos de trabajo seguro, medidas preventivas, capacitaciones, colaborar cuando se realice la evaluacin del puesto de trabajo y asistir a los exmenes del programa de vigilancia mdica de la ACHS Y dar aviso de cualquier anomala que detecta en sus labores habituales, en relacin a dicho sistema.

Empresas Contratistas o subcontratistas.

El representante legal de cada uno de ellas es encargado de implementar las acciones establecidas en el sistema de gestin definido por la empresa GOLLE SPA, por tanto, debe cumplir con todas la normas y requerimientos establecidos en el sistema, en el contexto de sus trabajadores expuestos a ruido ocupacional.

4. Vigilancia Ambiental

4.1 Caractersticas del recintoRecintoDescripcin

Taller de fabricacin Reciento semi abierto con piso de concentro, Estructura metlica y planchas de zinc en paredes y techos.

rea de Circulacin de vehculos: 31,08 m2rea de taller: 1204,27 m2 3

4.2 Puestos de trabajo evaluados.

NreaPuesto de Trabajo

1ProduccinGuillotinador

2ProduccinPlegador

3ProduccinEnchapador

4ProduccinAyudante de enchapador

5ProduccinJefe de planta

6ProduccinSoldador

7ProduccinAyudante de soldador

4

4.3 Principales fuentes generadoras de ruido que influyen en el puesto de trabajo evaluado.Fuentes de Ruido.

Principales fuentes de ruido, niveles ambientales medidos.

NreaFuente de RuidoNPSeqNPSeq

(dB(A))(dB(C))

Punto 1Produccin N1Guillotina95,494,6

Medicin ambiental

Punto 2Produccin N1en el lugar de la8687

plegadora

Punto 3Produccin N 2 y/o N3Esmeril angular97104,1

desbastando

Punto 4Produccin N3Tronzadora97,396,1

Remachadora

Punto 5Produccin N2 Y/O N3(medicin afuera de109,5109,4

la carrocera)

Remachadora

Punto 6Produccin N2 Y/O N3(medicin adentro113,4112,1

de la carrocera)

5

4.4 Ubicacin y rea de influencia de las fuentes de ruido

Punto 1. Guillotina Punto 2. Plegadora Punto 3. Esmeril angular desbastandoProduccin N1 Produccin N1 Produccin N2

Punto 4. Tronzadora Punto 5. Remachadora (afuera de la carrocera) Punta 6. Remachadora Produccin N3 Produccin N2 y/o N3 (dentro de la carrocera) Produccin N 2 Y/O N3 Produccin N 2 Y/O N3 6

4.5 Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajoLa empresa tiene 1 turno laboral, con horario de 8:30 a 18:00 horas, y un tiempo de colacin de 45 minutos.

NreaPuesto de TrabajoTareas del Puesto de Trabajo

1ProduccinGuillotinadorOperacin de mquina guillotinadora para cortar planchas

metlicas.

2ProduccinPlegadorOperacin de mquina plegadora para doblar las planchas

cortadas segn requerimiento.

Recubre la carrocera con planchas metlicas, las cuales se

3ProduccinEnchapadoradosan a las estructura a travs de remaches por medio de

una remachadora neumtica.

4ProduccinAyudante deApoyar en las labores del enchapado de la carrocera.

enchapador

5ProduccinJefe de plantaSupervisar las tareas que se desarrollan durante el proceso

de fabricacin de carroceras.

6ProduccinSoldadorDesbastar y cortar con esmeril angular, soldar la carrocera;

utilizar tronzadora para cortar.

7

4.6 Nmero de trabajadores que realiza una tarea determinadaNreaPuesto deNombre

TrabajoTrabajador

Patricio

1

PRODUCCINGuillotinadorBurgos

Cristian

2ProduccinPlegador

BlancoPatricio Burgos

Aarn Millapi Sebastin Moreno

3ProduccinEnchapador

Ayudante de Michael Carrasco Jorge Rivera

4Produccin

enchapador

Hugo

5 Produccin Jefe de plantaMancilla

8

NreaPuesto deNombre

TrabajoTrabajador

ROLANDO ROJAS

6ProduccinSoldador

Ayudante de

7ProduccinPATRICIO VILA

soldador

9

4.7 Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador10NreaPuesto de TrabajoNTe

T x P(Hrs)

1ProduccinGuillotinador18,75

2ProduccinPlegador28,75

3ProduccinEnchapador18,75

4ProduccinAyudante de18,75

enchapador

5ProduccinJefe de planta18,75

6ProduccinSoldador28,75

11T x P : N total de trabajadores por puesto de trabajo Te: Tiempo efectivo de exposicin a ruido.

4.7 Presencia de ciclos de trabajo

Instructivo para la Aplicacin del D.S. 594/99 del MINSAL, Ttulo IV, Prrafo 3, Agentes FsicosNreaPuesto deTmTp

Trabajo(Hrs)(Hrs)

1 PRODUCCIN GUILLOTINADOR

7 5.7

2ProduccinPlegador211

3ProduccinEnchapador0,50,1

Ayudante de

4Produccin70,1

enchapador

5

PRODUCCION JEFE DE PLANTA 7 5

NreaPuesto deTmTp

Trabajo(Hrs)(Hrs)

6ProduccinSoldador70,7

Ayudante de

7Produccin71

soldador

Tm (Hrs): Tiempo de medicin en horas. Tp (Hrs): Tiempo permitido en horas.

124.8 Existencia de grupos similares de exposicinProcesoDescripcin

Segn orden de trabajo, el guillotinador debe cortar las

planchas metlicas y en la mquina plegadora confecciona

los perfiles segn lo requerido, dejando stos en el cajn

destinado para esta tarea. Luego los soldadores deben

armar la estructura de la carrocera, soldando los perfiles

Fabricacin de carrocerasmetlicos para posteriormente enchapar la carrocera con

las planchas metlicas por medio de una remachadora

neumtica. Finalmente, pasa a terminaciones, donde se

realiza el desbaste con esmeril angular para retirar el exceso

de soldadura, se pinta segn especificaciones y se monta la

carrocera en el vehculo.

13

5. Mapa de Riesgo por exposicin a ruido.

Se anexa las evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los puestos de trabajo.

6. Implementacin de medidas de control

Con el objetivo de fijar los plazos para las acciones de control del riesgo y de vigilancia de la salud que exige PREXOR, se definen los siguientes Niveles de Riesgo.Nivel deCondicin de ExposicinCalificacinAcciones a seguir

Riesgodel Riesgo

Dosis < 0.5Mantener o mejorar las condiciones

1Exposicin Ocupacional bajo la Dosis deAceptablede exposicin. Se debe chequear

cada tres aos que la condicin

Accin.ambiental evaluada se mantenga.

0.5 Dosis < 10Se establece un plazo de 1 ao para

implementar medidas de control. Los

trabajadoresdebeningresaral

2Exposicin Ocupacional igual o sobre laImportante

Programa deVigilancia Mdicade

Dosis de Accin y bajo 10 veces la Dosis

EnfermedadesProfesionales

Mxima Permisible.

(PROVIMEP) de la ACHS.

Se establece un plazo de 6 meses

Dosis 10para implementarmedidasde

control.Lostrabajadoresdeben

3Exposicin Ocupacional igual o sobre 10Crticoingresaral Programade Vigilancia

MdicadeEnfermedades

veces la Dosis Mxima Permisible.

Profesionales(PROVIMEP)dela

ACHS.

146.1 IngenierilesSEGUN INFORME TECNICO DE ACHSNREA/PROCESORECOMENDACINENCARGADOPRIORIDAD

Evaluar la factibilidad tcnica de cambiar

pistola neumtica por otra, cuya emisin

Enchapadode ruido se encuentre declarada por suSr. Nicols Lpez1

fabricante y en lo posible se encuentre por

debajo del criterio de accin

GuillotinadoInstalar boquilla de soplado o jets de aireSr. Nicols Lpez2

(silenciador), en la salida de aire

comprimido de la mquina guillotinadora,

la cual genera niveles de ruido impacto de 141 dB(C)peak, lo cual est sobre el nivel de accin propuesto en el protocolo de exposicin a ruido (PREXOR).Todas las reas paraSe requiere realizar un reordenamiento de 2

Todas las reas los procesos, separando las reas Sr. Nicols Lpez ms ruidosas mediante paneles acsticos. Todas las reas para Analizar factibilidad tcnica de realizar un Sr. Nicols Lpez encerramiento a la mquina ingleteadora as 1 evitar la radiacin de energa sonora directa al 15 operador de la maquinaria

6.2 AdministrativasNREA/PROCESORECOMENDACIN ENCARGADO Sr. Nicols LpezPRIORIDAD 2

Capacitar a los trabajadores en crear

conciencia en el autocuidado de su

audicin, como el realizar buenas prcticas

laborales que busquen reducir los niveles

de ruido en el ambiente, por ejemplo el

traslado, choque y botado de metales.

Todas las reas

Se sugiere implementar un programa de

mantenimiento preventivo y correctivo

para las maquinarias de las reas

evaluadas, a fin de que no contribuya a

aumentar los niveles de ruido debido a

condiciones mecnicas deficientes.

Sr. Nicols Lpez 2

Todas las reas

Instalar sealtica que les recuerde a los

Todas las reas operadores el uso correcto y permanente Sr. Nicols Lpez

de la proteccin auditiva en las reas .

2Realizar audiometras de ingreso (examen

pre ocupacional) al personal nuevo que se

contrate, con el objeto de detectar su

estado auditivo, el cual se debe preservar

en el tiempo, mientras los trabajadores

permanezcan en la empresa.

Todas las reas

Sr. Nicols Lpez 2

16

6.3 Proteccin personalNREA/PROCESORECOMENDACINENCARGADOPRIORIDAD

Se recomienda cambiar la proteccin

Todas las reasauditiva que proporciona la empresa, porSr. Nicols Lpez1

El higienista de la ACHS en la evaluacin del informe tcnico de ruido y la gua para la seleccin de elementos de proteccin auditiva del SP

NPSef 2Protector SteelproNPSef 3Protector Howard

NreaFuente de Ruido

(dB(A))Samurai -(dB(A))Leight - Leightning L1H

Recomendado- Recomendado

Punto 1ProduccinGuillotina68,7Adecuada68,8Adecuada

Punto 2ProduccinMedicin ambiental en el61,6Adecuada62,1Adecuada

lugar de la plegadora

NPSef 1Calificacin del Protector 3M

NreaFuente de RuidoPELTOR - H10B OPTIME 105 -

(dB(A))

Recomendado

Punto 3ProduccinEsmeril angula desbastando72,4Adecuada

Punto 4ProduccinTronzadora60,6Adecuada

Punto 5ProduccinRemachadora (medicin afuera de la75Adecuada

carrocera)

Remachadora (medicin adentro de la

Punto 6Produccin76,5Adecuada

carrocera)

17La proteccin auditiva se debe ocupar como medida de control, luego de haber agotado la implementacin de las medidas tcnicas y administrativas.

Para controlar de manera eficaz el riesgo de sordera profesional mediante proteccin auditiva, es necesario que su uso se encuentre enmarcado en un Programa de Proteccin Auditiva, de acuerdo a lo establecido en la Gua para la seleccin y control de protectores auditivos del ISPCh, ste debe cumplir con las siguientes recomendaciones:

a) Entregar un entrenamiento dirigido hacia el riesgo contra el cual se protege, as como sobre su uso correcto, recambio y/o mantenimiento, de acuerdo a las instrucciones que entrega el fabricante del equipo. El uso indebido o parcial del protector auditivo afecta drstica y directamente el nivel de presin sonora efectivo percibido por el trabajador, aumentando el riesgo de adquirir enfermedad profesional.

b) Supervisar regularmente el uso correcto del protector auditivo por parte del trabajador, as como tambin su reemplazo oportuno o su mantenimiento, ante deterioros por causas mecnicas, envejecimiento natural, mala utilizacin, etc., realizando capacitacin para que reconozca su deterioro y necesidad de reemplazo, respetando as las indicaciones del fabricante en relacin al correcto uso, mantencin y limpieza del protector auditivo. Es importante que el supervisor y trabajador reconozcan de manera oportuna el deterioro de su proteccin auditiva.

c) El supervisor o jefe, debe ser la persona responsable del control del uso correcto del protector auditivo por parte del trabajador y l mismo los deber utilizar cada vez que ingrese a reas ruidosas, constituyendo un ejemplo a imitar, al igual que el personal de mayor jerarqua dentro de la empresa.

d) Mantener programa de control audiomtrico de todas las personas que ocupan los puestos de trabajo

abordados en el presente estudio cuyas exposiciones a ruido se consideran sobre la dosis de accin, para asegurar la efectividad y buen uso de la proteccin auditiva que utilizan.

e) Reforzar peridicamente la capacitacin y entrenamiento al trabajador sobre el correcto uso de la proteccin auditiva, con el objetivo de incentivar y motivar el uso correcto del protector auditivo y adems cumplir lo dispuesto en materia legal.

Medidas de control adicionales a las mencionadas en el presente informe, se pueden obtener del punto

5.4. de la Gua Preventiva para Trabajadores Expuestos a Ruido del Instituto de Salud Pblica de Chile, disponible en la pgina web del Laboratorio Nacional de Referencia en la materia.

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7. Trabajadores en vigilancia de saludNivel deCondicin de ExposicinCalificacinAcciones a seguir

Riesgodel Riesgo

Dosis < 0.5Mantener o mejorar las condiciones

1Exposicin Ocupacional bajo la Dosis deAceptablede exposicin. Se debe chequear

cada tres aos que la condicin

Accin.ambiental evaluada se mantenga.

0.5 Dosis < 10Se establece un plazo de 1 ao para

implementar medidas de control. Los

trabajadoresdebeningresaral

2Exposicin Ocupacional igual o sobre laImportante

Programa deVigilancia Mdicade

Dosis de Accin y bajo 10 veces la Dosis

EnfermedadesProfesionales

Mxima Permisible.

(PROVIMEP) de la ACHS.

Se establece un plazo de 6 meses

Dosis 10para implementarmedidasde

control.Lostrabajadoresdeben

3Exposicin Ocupacional igual o sobre 10Crticoingresaral Programade Vigilancia

MdicadeEnfermedades

veces la Dosis Mxima Permisible.

Profesionales(PROVIMEP)dela

ACHS.

Se anexa documentacin de los PROMIVED y Precupacionales de audiometra.8. Capacitaciones anuales

Todos los trabajadores que participen en actividades que generen ruido, sern capacitados y entrenados, siendo entregados estos conocimientos en forma previa al inicio de trabajos por: NOMBRE DEL CAPACITADOR: Nicols Mauricio Lpez Fonseca. ACHS (Asociacin Chile de Seguridad) RUT: 15.669.050-3CARGO: Asesor en Prevencin de Riesgos y Enfermedades Profesionales.Numero registro: AM/T- 1138.

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El contenido contemplara a lo menos las siguientes materias: Legislacin y normativa de referencia asociada a la evaluacin de la exposicin ocupacional a ruido en los lugares de trabajo. Conceptos bsicos de ruido ocupacional. Efectos en la audicin producto de la exposicin ocupacional a ruido, as como su consecuencias y sntomas. NPSeq existentes en los lugares de trabajo, indicando especficamente los resultados de las evaluaciones efectuadas por la ACHS y su comparacin con los criterios de accin y lmites mximos permisibles establecido en la norma legal vigente, sealando explcitamente la implicancia que tiene su recuperacin. Modos de utilizacin de las maquinarias y equipos para reducir al minino la emisin de ruido, considerando adems, criterios de revisin y mantenimiento de estas. Criterios de trabajo seguro Las medidas de prevencin de riesgos y de control de ruido implementadas en los puestos de trabajo, explicitando las del tipo tcnico y administrativas. Los Factores que pueden incrementar los efectos del ruido (sustancias toxicas, vibraciones, edad, embarazo, etc.) Aspectos para el mimo trabajador detecte en forma posible precoz grados de prdida auditiva: dificultad para escuchar conversaciones de otras personas o llamados telefnicos, perdidas temporales de la audicin; haber recibido comentarios respecto de los niveles de voz con que se conversar; existencia de pitido en uno u otro odo.

9. Revisin del programa de gestin una vez al ao.

Fecha de vigencia del sistema de gestin el 22 de JUNIO 2016.

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10. ANEXOS Asesora en Prevencin de Riegos y Enfermedades Profesionales GOLLE SPA Reglamento interno de orden higiene y seguridad GOLLE SPA Evaluaciones efectuadas por ACHS higienista. Nmina de trabajadores expuestos a ruido Carta y capacitaciones de la difusin del Protocolo sobre normas mnimas para el desarrollo de programas de vigilancia de la prdida auditiva por exposicin a ruido en los lugares de trabajo. Capacitacin del programa de proteccin auditiva. Charlas de 5 minutos del Supervisor difusin del PREXOR y sistema de gestin para la vigilancia de Los trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido. Programa de seleccin cuidado y uso de los de elementos de proteccin auditiva.

Elaborado por: Nicols Lpez F. Firma:

Revisado por: Ariel Martnez U. Firma:

Aprobado por: Sergio Leero G. Firma:....

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Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos ocupacionalmente al Ruido.

REVISIN1

FECHA ELABORACION22/06/2015

CDIGO0001FECHA DE VIGENCIA 22/06/2016