sistema de gestiÓn en seguridad y salud en el trabajo · resoluciÓn 1111 –estÁndares mÍnimos...
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Resolución 1111 de 2017Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Contexto Nacional
RESOLUCIÓN 1111 – ESTÁNDARES MÍNIMOS - SGSST
FASE ACTIVIDAD RESPONSABLE TIEMPOS
1.Evaluación
inicial
Es la autoevaluación realizada por laempresa con el fin de identificar lasprioridades y necesidades en Seguridad ySalud en el Trabajo para establecer el plande trabajo anual de la empresa del año2018, conforme al artículo 2.2.4.6.16 delDecreto 1072 de 2015.
Las empresas, personas o entidadesencargadas de implementar y ejecutarlos Sistemas de Gestión en Seguridad ySalud en el Trabajo, con la asesoría delas Administradoras de Riesgos Laboralesy según los estándares mínimos.
De junio a agosto de
2017
2.
Plan de mejoramiento conforme a la
evaluación inicial
Es el conjunto de elementos de control queconsolida las acciones de mejoramientonecesarias para corregir las debilidadesencontradas en la autoevaluación.
Durante este período las empresas oentidades deben hacer lo siguiente:
Primero: Realizar la autoevaluaciónconforme a los estándares mínimos.
Segundo: Establecer el plan de mejoraconforme a la evaluación inicial.
Tercero: Diseñar el Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo, yformular el plan anual del Sistema deGestión de Seguridad y Salud en el Trabajoaño 2018.
Las empresas, personas o entidadesencargadas de implementar y ejecutarlos Sistemas de Gestión en Seguridad ySalud en el Trabajo, con la asesoría delas Administradoras de Riesgos Laboralesy según los estándares mínimos.
De septiembre a diciembre de
2017
FASES DE ADECUACIÓN, TRANSICIÓN Y APLICACIÓN
DEL SG-SST
FASE ACTIVIDAD RESPONSABLE TIEMPOS
3. Ejecución
Es la puesta en marcha del Sistema deGestión de Seguridad y Salud en el Trabajo(SG-SST) se realiza durante el año 2018, encoherencia con la autoevaluación deestándares mínimos y plan de mejoramiento.
En el mes de diciembre del año 2018, elempleador o contratante o entidad formula elplan anual del Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo del año 2019.
Las empresas, personas o entidadesencargadas de implementar yejecutar los Sistemas de Gestión enSeguridad y Salud en el Trabajo, conla asesoría de las Administradoras deRiesgos Laborales y según losestándares mínimos.
De enero a diciembre de
2018
4. Seguimiento y plan de mejora
Es el momento de vigilancia preventiva de laejecución, desarrollo e implementación delSistema de Gestión de Seguridad y Salud enel Trabajo (SG-SST).
En esta fase la empresa deberá:
Primero: Realizar la autoevaluación conformea los estándares mínimos.
Segundo: Establecer el plan de mejoraconforme al plan del Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo ejecutado enel año 2018 y lo incorpora al plan del sistemade gestión que se está desarrollando duranteel año 2019.
Las empresas, personas o entidadesencargadas de implementar yejecutar los Sistemas de Gestión enSeguridad y Salud en el Trabajo, conla asesoría de las Administradoras deRiesgos Laborales y según losestándares mínimos.
El seguimiento al Sistema de Gestiónde Seguridad y Salud en el Trabajoy al cumplimiento al plan de mejorase realizara por parte del Ministeriodel Trabajo y Administradoras deRiesgos Laborales.
De enero a marzo de
2019
FASES DE ADECUACIÓN, TRANSICIÓN Y APLICACIÓN
DEL SG-SST
FASE ACTIVIDAD RESPONSABLE TIEMPOS
5.Inspección, Vigilancia y
Control
Fase de verificación del cumplimiento dela normatividad vigente sobre elSistema de Gestión de Seguridad ySalud en el Trabajo (SG-SST).
La efectúa el Ministerio del Trabajoconforme a los estándares mínimosestablecidos en la presenteresolución.
De abril de 2019 en adelante
Fuente: Resolución 1111 de 2017 articulo 10, fases de adecuación, transición y aplicacióndel Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con Estándares Mínimos, de juniode 2017 a diciembre 2019
FASES DE ADECUACIÓN, TRANSICIÓN Y APLICACIÓN
DEL SG-SST
FORMULARIO DE EVALUACIÓN
•5%•10%
•60%•25%
Planear Hacer
VerificarActuar
Ciclo de Mejora Continua
PLANEAR
Establecer una Política de SST
Elaborar planes que incluyan la
asignación de recursos
Organización del Sistema
Facilitación de competencias
profesionalesSe debe planificar la forma de mejorar la
seguridad y salud de los trabajadores,
encontrando qué cosas se están
haciendo incorrectamente o se pueden
mejorar y determinando ideas para
solucionar esos problemas
D. 1072/2015
HACER
Control operacional
Gestión del cambio
Adquisiciones
Prevención, preparación y
respuesta ante emergencias
Implementación de las medidas
planificadasD. 1072/2015 Contratación
Ciclo de Mejora Continua
VERIFICAR
Supervisión y evaluación de
resultados
Investigaciones de incidentes y
ATEL
Revisión por la direcciónRevisar que los procedimientos y
acciones implementados están
consiguiendo los resultados
deseadosD. 1072/2015
Auditoría
Ciclo de Mejora Continua
ACTUARMedidas preventivas y
correctivas
Revisar acciones de mejora para
obtener los mayores beneficios
en la seguridad y salud de los
trabajadoresD. 1072/2015
Ciclo de Mejora Continua
FASES DE ADECUACIÓN, TRANSICIÓN Y APLICACIÓN
DEL SG-SST
Herramienta web de apoyo para la
gestión realizada por la empresa
frente a una auditoría del SG-SST,
basado en el Decreto 1072/2015 y
Resolución 1111/2017.
PROPÓSITO DEL SOFTWARE
Software en línea para la administración del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
“SG-SST” de las empresas afiliadas a Positiva Compañía de Seguros S.A.
https://www.alissta.gov.co/
