Cuando el trabajo es un placer la vida es

una felicidad, pero si el trabajo es una

obligación la vida es una esclavitud.

-Máximo Goñi

Magdalena Pérez Romano

DHTIC

Síndrome de Burnout

Definición En 1974 Herbert J. Freundenberger psiquiatra

definió al Burnout como: fallar, desgastarse o

sentirse exhausto debido a las demandas excesivas

de energía, fuerza o recursos

Herbert J. Freundenberger

Herbert J. Freundenberger 1974

introdujo el termino Burnout

a la situación de desmotivación

profesional, por la imposibilidad

de satisfacer sus necesidades

emocionales

auto y heteroimpuestas.

Otros personajes

Cristina Maslach y Jackson describieron las

características principales: cansancio emocional,

despersonalización y falta de realización

personal.

Epidemiologia

Distribución:

Edad:

Estado civil:

Sexo:

Profesionales:

Descripción

Cansancio emocional

Despersonalización

Desrealización

Patogenia

Aislamiento

Ansiedad

Miedo

Temor

Depresión

Ira

Cambios en la personalidad,

Cuadro clínico Etapa:1

Caracterizado por estrés subagudo

Etapa Reversible

Desequilibrio entre

demandas laborales y recursos

Etapa 2

Se realiza un sobreesfuerzo para adaptarse pero

solo es transitorio.

Etapa reversible.

Etapa 3

Aparece el síndrome de Burnout

Ansiedad, ira, depresión.

Etapa 4

El individuo deteriorado psicofísicamente, se

convierte en un peligro más que en una ayuda

Complicaciones

Alteraciones inmunológicas

Problemas cardiacos

Problemas sexuales

Alteraciones del sistema nervioso

Problemas digestivos.

Emocionales

Diagnostico

Cuestionario de Maslach para medir la intensidad

del Síndrome:

Desgaste emocional

Despersonalización

Falta de realización personal.

Tratamiento y profilaxis Terapia psicológica.

Limitar la agenda laboral.

Mantener una homeostasis de acuerdo al tiempo

para la familia, amigos y pacientes.

Fomento de buena atmósfera de equipo