sindicato nacional de trabajadores de la educación … · el presente plan de trabajo, constituye...
TRANSCRIPT
![Page 1: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/1.jpg)
0
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
Sección – 58 Zacatecas
Plan de Trabajo Estratégico 2016
- 2017
Agosto 2016
![Page 2: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/2.jpg)
1
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Comité Ejecutivo Seccional
SECRETARIO GENERAL Profr. Oscar Castruita Hernández
ORGANIZACIÓN I Profr. Guillermo Ernesto Soto Lira
ORGANIZACIÓN II Profr. Leopoldo Rodríguez Cardona
ORGANIZACIÓN III Profra. María Teresa Carranza Ayala
ORGANIZACIÓN IV Profra. María Magdalena Álvarez Alvarado
ORGANIZACIÓN V Profr. Tovias Márquez Martínez
ORGANIZACIÓN VI Profra. Angélica Talía Sánchez Herrera
ORGANIZACIÓN VII Profr. Gonzalo Carlos Pérez Martínez
ORGANIZACIÓN VIII Profr. Arturo Ricoy Guerrero
ORGANIZACIÓN IX Profr. Alejandro Ávila Báez
ORGANIZACIÓN X Profr. Sergio Medina Valdez
SECRETARIA DE TRABAJO YCONFLICTOS:
PREESCOLAR Profra. Belén Gutiérrez Luévano
PRIMARIA Profra. María del Rosario Ruiz Cárdenas
SECUNDARIA Profr. Carlos Ignacio Ortiz Sánchez
NIVELES ESPECIALES Profr. Arturo Solís Valenzuela
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR YSUPERIOR Profr. Julio César González Caspeta
JUBILADOS Y PENSIONADOS Profra. Teresa de Jesús Briones Espinosa
SECRETARIA DE:
FINANZAS Profr. Marcelino Rodarte Hernández
CRÉDITOS Profra. Blanca Estela Román Acuña
VIVIENDA Profra. Sara Graciela Rivera Nieto
EQUIDAD, GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS Profra. Elda Fabiola del Rio Acevedo
PREVISIÓN SOCIAL Profra. Diana Candelas Lariz
PRESTACIONES ECONÓMICAS Profr. Joel Caldera Rodríguez
CULTURA Y DEPORTE Profr. Adrián Velázquez Lozano
ASUNTOS EDUCATIVOS Profra. Rosa María Ramos Espinosa
ASUNTOS PROFESIONALES Profr. Héctor Fabián Castro Escobedo
INNOVACION TECNOLÓGICA Y REINGENIERIA
ORGANIZATIVA Profr. Cuauhtémoc Quintero Velázquez
VINCULACIÓN SOCIAL Profra. Aurora Cervantes Rodríguez
FORMACIÓN SINDICAL Profr. José Luis Estrada Facio
PENSIONES Y JUBILACIONES Profra. María Gracia Piña Sarmiento
DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE Profr. Indolfo Juárez Esquivel
ACTAS Y ACUERDOS Profra. Norma Guadalupe Fraga
Bañuelos
NEGOCIACIÓN Profr. Cuitláhuac Romero Salazar SINADEP Profr. Víctor Hugo Ramírez Román
COMITÉ SECCIONAL DE VIGILANCIA, TRASPARENCIA Y RENDICIÓN DE RESULTADOS
PRESIDENTE Profra. Julieta Pérez Alarcón
VICEPRESIDENTE Profr. Lino García Solís
SECRETARIO Profra. Sarahí Medina Santacruz VOCAL 1 Profr. Adán Sandoval Sandoval
VOCAL II Profr. Cuauhtémoc Fraga Ochoa
COMITÉ SECCIONAL ELECTORAL
PRESIDENTE Profra. Araceli de Haro Correa
PRIMER SECRETARIO Profra. Rosa María Esquivel Torres
![Page 3: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/3.jpg)
2
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
SEGUNDO SECRETARIO Profra. Lorena Alvarado Rodríguez
TABLA DE CONTENIDO
CONTENIDO PAGS
Introducción 3
CAPÍTULO I. Aspectos generales de la institución
1.1. Funciones 4
1.2. Secretarias 5
CAPÍTULO II. Declaración de propósitos fundamentales
Misión, Visión, Compromisos, Valores 8
CAPÍTULO III. Diagnóstico situacional 10
3.1. Análisis del ambiente interno y externo de la Institución
CAPÍTULO IV. Componentes del Plan Estratégico 20
4.1. Ejes estratégicos
4.1.1 Gestión Organizativa
4.1.2. Gestión Administrativa
4.1.3. Participación Político, Social, Cívico Y Cultural
Plan Operativo Anual 21
![Page 4: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/4.jpg)
3
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
4.1.4 Planeación por Secretarias 33
CAPÍTULO V. Evaluación y Seguimiento 133
5.1. Instrumentos de Evaluación
Introducción
El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de
una manera oportuna y pertinente el quehacer sindical y político de la Sección 58 del
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación; su concepción se construye
con base en los referentes de la Planificación Estratégica, tomando como eje
fundamental, la Agenda y Programas nacionales, las necesidades más apremiantes
de gestión y resolución de demandas de nuestros agremiados; teniendo como
objetivo: definir las acciones, tareas y responsabilidades a cumplir hasta el término
de la gestión sindical.
Bajo estas consideraciones, el Comité Ejecutivo de la Sección 58 empieza a
impulsar proceso de planificación estratégica como instrumento idóneo para reforzar
los mecanismos de planificación operativa y presupuestal, orientados por los
resultados que se vinculan a los objetivos y metas de la Visión del SNTE.
La característica principal de este Plan es la de conocer a profundidad las
fortalezas y debilidades para proponer en conjunto las medidas pertinentes que
coadyuven a fortalecer la modernización del servicio que ofrece, con el afán de
eficientar el funcionamiento de nuestra organización sindical mediante la
planificación y diseño estratégico de actividades en lo referente a simplificación de
trámites, acceso a la información, gestión de recursos, capacitación, transparencia y
rendición de cuentas, etcétera.
El Plan Estratégico comprende el periodo 2016-2017, para el cual se plantean
compromisos concretos y realistas para ser ejecutados, y aspectos indicativos que
contribuyan a orientar el desempeño institucional en los años subsiguientes. La
estructura del documento está conformada por 5 capítulos:
![Page 5: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/5.jpg)
4
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
I. Una descripción de los aspectos generales de la institución, sus funciones,
ejes estratégicos y la vinculación de éstos con los Colegiados de la
institución;
II. La declaración de los propósitos fundamentales, que incluye la Misión,
Visión, Compromisos y Valores;
III. El diagnóstico situacional, que considera una breve descripción de la gestión
institucional desde su creación a la fecha y un análisis del ambiente interno y
externo;
IV. El desarrollo de los componentes básicos del Plan Estratégico; y, Plan de
Acción, que partiendo de los objetivos estratégicos institucionales plantea los
objetivos por eje estratégico, metas, sus respectivas actividades, estrategias,
recursos y costos, así como los responsables de su ejecución.
V. Evaluación y Seguimiento
CAPÍTULO I
Aspectos Generales De La Institución
1.1. FUNCIONES
Por acuerdo del Congreso Nacional de Trabajadores de la Educación, de
diciembre de 1943, se constituye la agrupación nacional de trabajadores de la
educación para el estudio, defensa y mejoramiento de sus intereses comunes, la
agrupación de trabajadores toma el nombre de Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación (SNTE).
Integran el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, trabajadores de
base, interinos y transitorios al servicio de la educación, dependientes de la
Secretaría de Educación Pública, de los gobiernos de los estados, de los municipios,
de empresas del sector privado, de los organismos descentralizados y
desconcentrados, así como los jubilados y pensionados del servicio educativo de las
entidades citadas.
El Sindicato tiene registro definitivo otorgado por el Tribunal Federal de
Conciliación y Arbitraje bajo el número R.S. 43/44; así como el otorgado por los
Tribunales Laborales de las entidades federativas que otorgan al Comité Ejecutivo
Nacional del Sindicato la titularidad de la relación colectiva de trabajo.
El Sindicato tiene como objeto social y fines:
• Defender los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de sus
miembros;
![Page 6: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/6.jpg)
5
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
• Mantener la unidad de sus integrantes a nivel nacional y defender la
autonomía sindical;
• Luchar por el desarrollo personal y el logro de las aspiraciones de sus
agremiados;
• Pugnar por el fortalecimiento del Sistema Educativo Nacional, en apego al
contenido del Artículo Tercero de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos;
• Promover y orientar la participación de la sociedad en el proceso educativo;
• Pugnar por el mejoramiento, calidad y equidad de la educación;
• Promover la incorporación de los contenidos regionales a la educación
nacional y contribuir a la eficiencia del Sistema Educativo Nacional;
• Promover el establecimiento de condiciones de trabajo compatibles con las
necesidades particulares de cada entidad de la República Mexicana;
• Promover la revisión periódica de las condiciones de trabajo, formación,
actualización, capacitación y superación profesional, evaluación y estímulos al
servicio de los trabajadores de la educación, sobre parámetros vinculados al
mejor desempeño;
• Promover que se garanticen e incrementen los niveles de escolaridad de
grupos marginados, favoreciendo la Educación Indígena, bilingüe y
pluricultural, la alfabetización, la conclusión de la Educación Básica, la
capacitación productiva y la Educación Media Superior y Superior; y,
• Pugnar por el fortalecimiento del carácter Unitario, Nacional del SNTE, así
como por la Autonomía, Democracia, Pluralidad, Compromiso Educativo y
Transparencia.
La Sección 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, ubicado en
calle Diego de Ibarra 112, Colonia Sierra de Alica en Zacatecas, Zacatecas, tiene en
su registro actual de agremiados equivalente a 5421 miembros, de los cuales,
1100son compañeros jubilados. Así mismo, existe en su archivo, el registro objetivo
de74 Delegaciones y 55 Centros de Trabajo, en todo el Estado de Zacatecas.
1.2. SECRETARIAS
El Comité Ejecutivo de la Sección 58, está conformado por Secretarias y fueron
electos para su función dentro del XXII Congreso Seccional Extraordinario, celebrado
en la ciudad de Zacatecas, Zacatecas los días 15 y 16 de Julio de 2016.
El Comité Ejecutivo Seccional es el Órgano de Gobierno Sindical que representa
el interés general de los trabajadores en su respectiva jurisdicción, se integra por 34
titulares, conformándose en colegiados de la manera siguiente:
![Page 7: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/7.jpg)
6
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
• Una Secretaría General.
• 10 Secretarias de Organización, uno por cada Coordinación Regional.
• Una Secretaria de Innovación Tecnológica y Reingeniería Organizativa
• 5 Secretarias de trabajo y Conflictos de los niveles de: Preescolar, Primaria,
Secundaria, Niveles Especiales y Educación Media Superior y Superior
• Una Secretaria de Jubilados y Pensionados
• Una Secretaria de Finanzas
• Una Secretaria de Créditos
• Una Secretaria de Vivienda
• Una Secretaria de Equidad, Género y Derechos Humanos
• Una Secretaria de Previsión Social
• Una Secretaria de Prestaciones Económicas
• Una Secretaria de Cultura y Deporte
• Una Secretaria de Asuntos Educativos
• Una Secretaria de Asuntos Profesionales
• Una Secretaria de Innovación Tecnológica y Reingeniería Organizativa
• Una Secretaria de Vinculación Social
• Una Secretaria de Formación Sindical
• Una Secretaria de Pensiones y Jubilaciones
• Una Secretaria de Servicio Profesional Docente
• Una Secretaria de Actas y Acuerdos
• Una Secretaria de Negociación
• Una Secretaria de SINADEP
• Un Comité de Vigilancia Transparencia y Rendición de Resultados
(Presidente,
Vicepresidente, Secretario, Vocal I Y Vocal II)
• Un Comité Seccional Electoral (Presidente, primer y segundo Secretario)
Son atribuciones y obligaciones de los Colegiados del Comité Ejecutivo
Seccional, además de las señaladas en el artículo 86 del Estatuto en su ámbito de
competencia, las siguientes:
• Se integrarán en función de las responsabilidades específicas que cada uno
de ellos tenga, de acuerdo a lo establecido por el presente Estatuto, contarán
con una Coordinación que deberá ser rotativa, de acuerdo a lo que determinen
sus miembros;
• Mantener constante comunicación entre sí y con la Secretaría General;
• Elaborar y solicitar a la Secretaría General la aprobación del programa,
presupuesto y los instrumentos de seguimiento y evaluación para los procesos
de trabajo y su funcionamiento;
• Realizar reuniones, por lo menos una vez a la semana, para dar seguimiento y
evaluar sus proyectos de trabajo;
![Page 8: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/8.jpg)
7
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
• Organizar y coordinar, por lo menos cada tres meses, reuniones regionales de
información, orientación, seguimiento y evaluación con los Comités
Regionales, Delegacionales y Representaciones de Centro de Trabajo;
• Participar en las reuniones que los Colegiados correspondientes del Comité
Ejecutivo Nacional organicen;
• Informar, por escrito de su gestión y avances de los programas de trabajo a los
órganos superiores de gobierno, cuando se lo soliciten; y las demás que
confiera la Secretaria General.
CAPÍTULO II
Declaración De Propósitos Fundamentales
MISIÓN.
Promover la sistematización de un programa de trabajo estratégico que
responda a las necesidades de los trabajadores de la Educación al defender los
derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de sus miembros, y que su
implementación contribuya a elevar la calidad de la educación pública, fortalecer la
unidad, orgullo y compromiso de sus agremiados, e impulsar nuevos liderazgos.
VISIÓN.
Ser un sindicato moderno, innovador, eficiente y cercano a los agremiados, a
partir de la implementación de un programa de acción, que consolide prácticas y
procesos con una visión renovada, mejora a la gestión y resolución de conflictos y
expectativas de los trabajadores de la Educación.
COMPROMISOS.
• Integrar un Programa de acción anual.
![Page 9: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/9.jpg)
8
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
• Cumplir con la responsabilidad de ejecutar este Programa de acción anual, de
corte estratégico, reconociendo sus configuraciones y posibilidades objetivas
de transformación.
• Generar y cumplir una calendarización ordinaria mensual de Comité Ejecutivo
Seccional como máximo órgano de gobierno.
• Dar seguimiento a cada una de las Actividades proyectadas a lo largo del
período agosto 2016 – julio 2017, precisando cumplimiento de tareas y
consideraciones relevantes en su desempeño.
• Promover permanentemente la cultura del trabajo colegiado, colaborativo y
holístico, a favor de resolver las dificultades presentadas en su desarrollo.
• Establecer períodos trimestrales de análisis y revisión de los alcances y
dificultades más comunes manifestadas en su desarrollo, y que ello permita
reorientar y definir las áreas de oportunidad y/o de mejora que garanticen su
cumplimiento.
• Generar estados de confianza entre los integrantes del Comité Ejecutivo
Seccional, y que se traduzca en el cumplimiento de nuestras funciones, en
una respuesta a los requerimientos de los trabajadores de la Educación.
• Construir redes de trabajo político con los nuevos dirigentes delegacionales,
de centros de trabajo y representantes de escuela en torno al Proyecto
Sindical aquí enunciado, Cumplir de manera eficiente y responsable, con la
realización del diseño de este Programa de acción anual.
VALORES
Las cualidades morales que darán vida y consistencia a este Proyecto son:
Unidad Justicia Social
Orgullo Fraternidad
Compromiso Libertad
Lealtad Responsabilidad
Honestidad Comunicación
Transparencia
resultados
y rendición de Cercanía con los agremiados
Respeto Certeza laboral
Pluralidad
Igualdad
Trabajo colegiado
Solidaridad
• Sentido de identidad y pertenencia
![Page 10: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/10.jpg)
9
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
CAPÍTULO III
Diagnóstico Situacional
La Sección 58 del SNTE en torno a la etapa de transición que se está viviendo,
requiere de la implementación y sistematización de un programa de trabajo
estratégico, que proyecte el estado que guarda el proceso de instrumentación de las
Leyes Reglamentarias, en la ejecución de las acciones de los 8 ejes estratégicos del
Comité Ejecutivo Nacional, así como en el ejercicio de un nuevo liderazgo, que
contribuya a la reivindicación de un Sindicato fuerte, organizado, unido y
transformado para responder a las expectativas de nuestros tiempos, para tal efecto,
se precisan las funciones siguientes:
En materia Organizativa:
• No se cuenta con un Programa de acción con propuestas claras y
pertinentes, que permitan llevar a cabo una mejor función social dentro del
Comité Ejecutivo Seccional, en primer plano, y la resolución de las
necesidades de los agremiados, en un segundo plano; contribuyendo ambas
en la consolidación de nuevos liderazgos y el trabajo directo con la estructura
sindical, se requiere el establecimiento de un Programa de acción estratégico
Institucional que permita la aplicación de responsabilidades y atribuciones
estatutarias; por tanto, que la toma de decisiones sea propia de un Comité
Ejecutivo Seccional no centradas exclusivamente en el Secretario General. Es
necesario la mejora en los servicios institucionales, a partir de las
necesidades básicas de los agremiados, y dar la atención a los mismos de
acuerdo a un funciograma que actualmente no existe.
• La experiencia que se tiene con Gobierno del Estado y la Secretaria de
Educación, no ha sido en los mejores términos, por tal motivo el Comité
Ejecutivo Seccional requiere asumir el nivel de autoridad que le corresponde y
fomentar relación respetuosa, pero de exigencia ante las irregularidades y
pendientes que se tienen por resolver, a saber:
![Page 11: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/11.jpg)
10
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
1. BECAS, es necesario recuperar el beneficio para los maestros y sus
hijos, que fue eliminado desde el 2014 por la parte oficial de manera
arbitraria.
2. PAGO AL IMSS COMO INSTITUCION, actualmente Gobierno del Estado
realiza un pago de cuotas obrero-patronales que no corresponden a la
realidad de las percepciones vigentes, lo que genera una pérdida en los
montos finales de jubilación y/o pensión. Ante este hecho, trabajadores
en
lo individual han realizado demandas de ajuste al salario y aportaciones
ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que es
urgente que el Sindicato intervenga para que de manera colectiva se
regularice la situación.
3. VIVIENDA en lo referente a este rubro no se cuenta con este beneficio
que mandata la Constitución y que por derecho les corresponde a los
trabajadores. Por tanto, es prioritario tomar medidas que resuelvan en lo
inmediato esta demanda.
4. AFORE otra tarea importante en lo relativo a Seguridad Social, que debe
de considerarse, para dar asesoría a los agremiados pertinente y eficaz.
Sin perder de vista que debe de atenderse también la gestión en tiempo y en forma
ante la Legislatura como aliado importante en lo relativo a Educación, y atender las
demandas en cuanto a bonos para jubilados y bolsa para apoyo a la titulación de
Licenciatura, Maestría y Doctorado de nuestros agremiados.
• No se ha llevado un seguimiento oportuno y continúo de los procesos internos
de la sección (laboral, salarial, profesional, política, social, entre otros) ni
evidencias que estén acordes a un plan que den fe de las fortalezas y
debilidades, así como áreas de oportunidad que den claridad del quehacer
sindical.
• Una de las debilidades encontradas en el desarrollo Institucional, es no contar
con una base de datos actualizada de las diferentes coordinaciones, ya que
actualmente el 100 % están vencidas desde el mes de junio del 2013. De
forma general la estructura actual es la siguiente:
![Page 12: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/12.jpg)
11
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Coordinación Delegaciones Centro de trabajo Sede
I 7 6 Jerez
II 4 8 Tlaltenango
III 16 3 Guadalupe y
Calera
IV 15 7 Zacatecas
V 4 1 Río grande
VI 6 6 Juchipila
VII 9 3 Pinos
VIII 10 12 Fresnillo y
Sombrerete
IX 2 4 Nochistlán
X 1 5 Concepción del
Oro
Totales 74 55 129
También es importante comentar que del 100%, el 30 % no tienen en su
representación al secretario delegacional y que, en algunas de ellas, el secretario de
organización ha estado haciendo el trabajo sindical, pero en algunas otras están
vacantes, porque hay un desinterés muy alto por el trabajo sindical de nuestra
sección.
En materia Administrativa son varios los rubros a atenderse:
![Page 13: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/13.jpg)
12
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
• En cuanto al recurso destinado mensualmente a la sección para gastos de
administración es insuficiente, se requiere Incrementar el monto para atender
programas básicos de la sección, ya que la mayoría de los recursos son para
gasto fijo y actividades coyunturales; los programas nacionales requieren
nuevos métodos de trabajo y evaluación de los mismos apegados a la
transparencia y rendición de resultados. Actualmente recibimos $180,000.00
para 5,600 trabajadores agremiados, incluidos jubilados. Respecto a este
rubro, es menester comentar que, debido a la falta de recursos económicos,
existe un adeudo con los Secretarios generales y Representantes de Centros
de Trabajo de 2 años y medio de sus participaciones a la fecha, reclamo que
de manera permanente hacen para su liquidación, así mismo, es útil precisar
que las aportaciones corresponden a $ 200 pesos mensuales sin distingo de
Secretario Delegacional o Representante de Centro de Trabajo. Se pretende
llevar las participaciones sindicales hasta la delegación o centro de trabajo de
cada una de las 10 Coordinaciones en el estado, a efecto de tener el
acercamiento con los Secretarios Delegacionales y Representantes de
Centros de Trabajo, así como con los responsables de finanzas de los propios
Comités, y ello contribuirá a que permanentemente se fortalezcan las
relaciones con los nuevos liderazgos de la sección. En este tipo de
encuentros se promoverá el intercambio de ideas respecto a las
responsabilidades inherentes a cada una de las funciones, enfatizando
particularmente en el manejo del libro de finanzas, el uso de los recursos de
manera transparente y en apego a la rendición de resultados.
• En la actualidad no se cuenta con un estado actualizado de la situación que
guardan los fideicomisos manejados al interior de la Sección 58 (Fondo
Mutualista de Jubilados, Fondo de Ahorro y Crédito) es necesario conocer y
calendarizar auditorias periódicas que permitan difundir sus resultados a los
agremiados, y resolver situaciones pendientes en los mismos. Pago de
Seguros a los deudos en tiempo y forma, que no se han realizado, y que tiene
que ver con la trasparencia y rendición de resultados.
• No se cuenta con recurso para atender los requerimientos específicos
planteados por los Coordinadores Regionales, Secretarios Delegacionales,
Representantes de Centros de Trabajo y Representantes de Escuela a la
Secretaría de Finanzas de la Sección y estos son recurrentes en términos de
apoyos para gastos varios como eventos deportivos, integración de grupos
musicales, festejos de escuelas, organización de eventos específicos,
promoción de talleres regionales, visitas y traslados en las coordinaciones,
papelería, entre otros. Por lo cual sería importante contar con un recurso
presupuestal específico, sin que por ello se tuviera que comprometer la
administración mensual que ya está destinada a cubrir gastos fijos. Y el
![Page 14: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/14.jpg)
13
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
compromiso seria hacer llegar pulcra y puntualmente el destino de dichos
recursos al Colegiado de Administración y Finanzas del CEN del SNTE.
• Existen 12 regiones sindicales y ninguna cuenta con un espacio ex profeso
para atender a los trabajadores. Existen 2 vías de solución:
a. Solicitar espacios en las escuelas.
b. Empezar con gestiones para contar con oficinas propias en las regiones de
mayor membresía o en aquéllas que tengan condiciones favorables, para
acercar el servicio del SNTE a los trabajadores; actualmente atienden en
casas particulares o discrecionalmente.
Esta propuesta es muy genuina y novedosa por el hecho de que en la historia
de la Sección no ha existido una iniciativa de este tipo y ello ofrece, posibilidades
muy interesantes de acercarse a toda la estructura en el estado, desde la escuela
hasta la Delegación o Centro de Trabajo y Coordinación.
• Actualmente el edificio necesita remodelación y adecuaciones. Así mismo el
edificio antiguo se presta a particulares, y anteriormente se le daba uso de
habitaciones y comedor a los maestros que provenían del interior del Estado
para hacer sus trámites. Es por ello que se considera debe de rescatarse.
Al promover la remodelación se pretende acondicionarlo como área de
capacitación para los maestros, con base en los propósitos de la Reforma
Educativa y lo que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación plantea
y requiere: (talleres de liderazgo, espacios para capacitación y profesionalización
de los docentes, talleres con distintas temáticas tanto para maestros como para
padres de familia, empleo del inmueble como área de Usos Múltiples para
conferencias, reuniones de Comité. reuniones Delegacionales, proyección de
videoconferencias estratégicas). Sería muy importante contar con una sala de
cómputo que permitiera la actualización dentro de las diferentes ofertas del
SINADEP. y además el uso correcto de las habitaciones disponibles para los
compañeros trabajadores que acuden a la ciudad capital a realizar algún trámite
y tienen necesidad de hospedarse alguna noche.
• Otra perspectiva de transformación se circunscribe al compromiso que debe
asumir el Comité Ejecutivo de la Sección 58, para transformar su ejercicio
sindical y atender de mejor manera a los trabajadores, y estar al tiempo de los
retos y programas nacionales. Para el cumplimiento de las diversas
responsabilidades Institucionales, y que en su devenir, el trabajo y las
encomiendas desempeñadas sean exitosas, es necesario contar con apoyos
económicos para los integrantes del Comité Seccional, así como los recursos
tecnológicos que requiera dicho trabajo.
![Page 15: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/15.jpg)
14
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
• Se carece de inventario de parque vehicular, por lo que se considera
pertinente la elaboración del mismo y realizar una valoración mecánica de las
unidades; así como buscar los medios necesarios para incrementarlo, según
las necesidades de la organización.
• Actualmente las oficinas no cuentan con el equipo tecnológico necesario para
el cumplimiento de las responsabilidades de cada secretaría, por tanto, se
prevé la adquisición de computadora, impresora y material de oficina.
En materia de Participación política, social, cívica y cultural:
• La falta de visión y la débil organización interna del Comité Ejecutivo
Seccional, no han posibilitado por mucho tiempo la proyección de programas,
acciones, resultados de minutas, logros sindicales, convocatorias, información
diversa hacia la base, existiendo de forma permanente un reclamo de falta de
comunicación e información, se requiere de una revista de corte integral, tanto
en medios impresos como electrónicos, que permita conocer a cada uno de
nuestros agremiados la información de forma permanente que se genera en el
quehacer cotidiano.
• Ante la influencia permanente de los medios de comunicación en el desarrollo
de las Instituciones y en la influencia directa en la vida social de maestros,
padres de familia, alumnos y sociedad en general, resulta imprescindible que
nuestra organización sindical cuente con espacios en radio difusoras para que
puedan diseñarse algunos programas informativos, culturales, educativos,
entre otros, que permitan a los trabajadores de la Educación la libre expresión
ante la sociedad Zacatecana.
• Desde el año 2014 no se han realizado los eventos sociales para festejar a
los maestros y al personal de apoyo de todo el estado, por lo que es
necesario la programación de los mismos en las fechas pertinentes.
• A efecto de promover el acercamiento de la estructura sindical, es necesario
agendar un evento que sin apegarse a la norma estatutaria, permita por
diversas circunstancias, convocar a Coordinadores Regionales, Secretarios
Delegacionales, Representantes de Centros de Trabajo, Representantes de
Escuela.
• Es inoperante a la fecha el Comité de Acción Política, el trabajo de orden
político de la Sección 58 del SNTE ha quedado en manos de sus dirigentes,
promoviendo circunstancialmente a intereses particulares o de un grupo, sin
disponer de una estrategia definida y específica, que permita la interlocución
con diversos actores y líderes sociales, por ello, la necesidad de reorganizar
este ordenador con distintos Comités para fortalecer el trabajo del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación y restablecer las relaciones
interinstitucionales con diversas estructuras como la Federación Democrática
de Sindicatos de Servidores Públicos entre otros. Para tal efecto, se plantea la
![Page 16: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/16.jpg)
15
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
realización de un TALLER impartido por el Colegiado Nacional de Formación
Sindical, que genere procesos de capacitación y asesoría para los integrantes
del Comité Ejecutivo Seccional, para luego, conceptualizar la estrategia de
colaboración y proyección en los distintos órdenes de gobierno.
• Fomentar relaciones interinstitucionales con diferentes instituciones
académicas (Universidad Autónoma de Zacatecas, Escuela Normal” Manuel
Ávila Camacho” entre otras) que permitan establecer convenios que
favorezcan la capacitación, actualización de los agremiados.
• Como integrantes de un nuevo Comité ha de reconocerse que no todos los
integrantes cuentan con los conocimientos en lo relativo a tecnología, es por
ello que de igual manera tendrá que prestarse atención y fomentar
capacitación en el uso y manejo de las TIC, por tanto, se considera necesario
se pueda promover dicha actualización por medio de diplomado o talleres que
fortalezcan las habilidades digital
3.3.1. Análisis Del Ambiente Interno Y Externo De La Institución
Factores Internos Factores Externos
Fortalezas Oportunidades
![Page 17: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/17.jpg)
16
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
a. Marco legal sustentado en la
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, Artículo 3º y 73º
Constitucional, Ley Federal del
Trabajo, Reglamento de las
Condiciones Generales de Trabajo
al servicio de la Secretaría de
Educación Pública; y la Ley del
Servicio Civil en el estado de
Zacatecas.
b. Titularidad de las
Relaciones
Colectivas de trabajo
c. Autonomía
d. Consolidar un nuevo equipo de
trabajo
a. Voluntad política del Comité
Ejecutivo Nacional, para apoyar las
iniciativas generadas desde el
trabajo sindical de la sección 58 del
SNTE.
b. Ejercicio de un nuevo liderazgo
estratégico, que consolide las
prácticas y procesos de defensa de
los derechos de los trabajadores de
la Educación.
c. Integración de un Programa de
acción innovador que posibilite la
creación de una cultura de
participación sindical en todos sus
niveles, implementando los 8 ejes
estratégicos: calidad de la educación,
certeza laboral, cercanía con los
agremiados, vigencia del Art. 3º,
transparencia y rendición de
resultados, sindicalismo de servicios,
comunicación y corresponsabilidad
social.
d. Implementación de un nuevo modelo
de liderazgo al interior de la Sección
58 de SNTE
e. Fortalecer la unidad seccional del
gremio
e. Relaciones institucionales a nivel
internacional, nacional, regional y
municipal en búsqueda de
salvaguardar los derechos de los
agremiados.
b. Armonización de los sistemas de
planificación, presupuesto y legislación.
c. Articulación de los procesos de
planificación nacional, regional y local
basado en los 8 Ejes Estratégicos
planteados por el SNTE
f. Acercamiento a la estructura
Seccional, Delegacional, de Centro
de Trabajo, hasta llegar a la escuela,
a efecto de construir agenda de
trabajo y viabilidad de la propia
Sección 58.
g. Intervención del Colegiado Nacional
de Formación Sindical, del Colegiado
![Page 18: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/18.jpg)
17
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Nacional de Vigilancia, Transparencia
y Rendición de Resultados y del
Comité Nacional Electoral, para
tareas específicas de mejora.
Debilidades Amenazas
a. Deficiencias en recursos humanos en
planificación estratégica.
a. Riesgo de la situación particular
que vive la Sección 58 del SNTE.
b. . Ausencia de una cultura de
planificación estratégica que
oriente la gestión institucional.
b. Falta de sistemas de seguimiento y
evaluación de desempeño institucional.
b. Dificultad en la coordinación entre
las diferentes Secretarias para el
desarrollo y cumplimiento de las
responsabilidades estatutarias.
c. Deficiencias en recursos
económicos, para el cumplimiento del
plan de trabajo
c. No Contar con la respuesta
oportuna del Colegiado Nacional
de Administración y Finanzas en
el cumplimiento de apoyos
económicos
Distanciamiento de los lideres con la
base
d. Desencanto y desilusión de los
agremiados.
Los resultados del análisis del ambiente interno y externo en cuyo marco se
desempeña la gestión institucional corresponden al momento de su realización y, por
lo tanto, pueden ser cambiantes con el transcurso del tiempo.
No obstante, a partir de dicho análisis se puede concluir en lo siguiente: la
institución cuenta con un ambiente interno en el que se manifiestan tanto fortalezas
como debilidades y estas últimas están sujetas a procesos que permitan reducir su
incidencia en el quehacer institucional.
En lo referente al ambiente externo la organización sindical realiza esfuerzos
importantes en materia laboral, salarial, profesional y social, promoviendo
permanentemente la voluntad política con las Instancias correspondientes, los
espacios de trabajo pertinentes y en sí, las atribuciones que la ley confiere para que
con el ejercicio del plan estratégico, las amenazas puedan ser anuladas o ser
convertidas progresivamente en oportunidades.
![Page 19: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/19.jpg)
18
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
CAPÍTULO IV
Componentes Básicos Del Plan Estratégico
4.1. Ejes Estratégicos
4.1.1. Gestión Organizativa
Interactuar propositivamente dentro del Comité de la Sección 58 y buscar las
estrategias apropiadas para un mejor funcionamiento, en apoyo a la
organización y desarrollo de las actividades a partir de una planeación
estratégica y con el trabajo colaborativo de todos los participantes.
4.1.2. Gestión Administrativa
Administrar adecuadamente recursos materiales, financieros y humanos con el
fin de propiciar mejoras en todos los aspectos y así lograr mayor eficiencia,
![Page 20: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/20.jpg)
19
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
eficacia y calidad en el deber fundamental, la defensa de los derechos
laborales, sociales, económicos y profesionales de los agremiados.
4.1.3. Participación política, social, cívica y cultural
Establecer y mejorar lazos efectivos de comunicación entre el Comité Ejecutivo
Seccional y sus agremiados con el fin de brindar mejores oportunidades de
interacción y lograr mayor eficiencia, eficacia y calidad en el deber
fundamental, la defensa de los derechos laborales, sociales, económicos y
profesionales de los agremiados. Con el fin de celebrar el L.XX Aniversario de
la Fundación del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación se tiene
previsto dar seguimiento a la Agenda Nacional que consta de 21 programas.
4.1.4. Planeación por Secretarias
Implementar la Planeación Estratégica como una herramienta de gestión que
permite apoyar la toma de decisiones de la Organización, para lograr mayor
eficiencia, eficacia y calidad en su deber fundamental, la defensa de los
derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de sus miembros.
![Page 21: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/21.jpg)
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
NOMBRE DEL PROGRAMA OBJETIVO DEL PROGRAMA
GESTION ORGANIZATIVA
Interactuar propositivamente dentro del Comité Ejecutivo de la
Sección 58 buscando las estrategias apropiadas para un mejor
funcionamiento, en apoyo a la organización y desarrollo de las
actividades a partir de una planeación estratégica y con el trabajo
colaborativo de todos los participantes.
EJE ESTRATÉGICO RESPONSABLE DEL PROGRAMA
Sindicalismo de Servicios
EJES ESTRATÉGICOS TRANSVERSALES
Certeza Laboral, Transparencia y
Rendición de Comunicación.
Resultados,
DESARROLLO DEL PROGRAMA INDICADORES METAS RECURSOS TIEMPO
Elaborar el Plan Estratégico de Trabajo Prospectiva
Sindical 2016-2017
Reuniones por Colegiado y Juntas del Comité Ejecutivo Seccional
5 Reuniones de Comisión Específica. 8 Reuniones una por Eje Estratégico.
$2,000.00 Agosto- Septiembre.
![Page 22: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/22.jpg)
21
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Presentar para Acreditación ante el Gobierno del
Estado y Secretaria de Educación.
Reunión con Gobernador del Estado Reuniones con Autoridades Educativas
1 Reunión de Acreditación con el Gobernador del Estado. 1 Reunión con Autoridades Educativas.
Sin Costo Septiembre.
Diseñar un Funciograma, que defina atribuciones y responsabilidades de cada uno de los miembros del Comité Seccional y con ello se dé seguimiento oportuno a todos los trámites.
Reuniones de Comisión de Trabajo
Reuniones por Eje Estratégico.
100% Reuniones de Comisión de Trabajo especifica
Agosto- Septiembre.
Visitar a las Coordinaciones Regionales para
Presentación del Comité Seccional. Reuniones por Coordinación Regional
100% 12 Reuniones una por Coordinación Regional
$ 80,000.00 Septiembre-
Octubre.
Elaborar una Plataforma Digital que haga más
eficiente el trabajo directo con los agremiados. Reuniones de Comisión de Trabajo
especifica.
100% 5 Reuniones de Trabajo de Comisión Específica
Pendiente Septiembre –
Octubre.
Programar Juntas de Comité Ejecutivo Seccional de
acuerdo a lo establecido en el Estatuto. Reuniones de Comité Ejecutivo
Seccional.
100% 12 Juntas de Comité Seccional
$ 4,000.00 Agosto 2016-
Julio 2017.
![Page 23: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/23.jpg)
22
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Organizar y coordinar Reuniones Regionales de
Información, Orientación, Seguimiento y Evaluación
con Secretarios Generales, Representantes de
Trabajo y Representantes de Escuela.
Reuniones Trimestrales por Región.
100% 4 Reuniones por cada una de las 12 Regiones, 48 Reuniones Regionales
$ 9,500.00 Agosto 2016-
Julio 2017.
MONTO GESTION ORGANIZATIVA $ 95,500.00
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL SECCION 58 ZACATECAS
NOMBRE DEL PROGRAMA OBJETIVO DEL PROGRAMA
GESTION ADMINISTRATIVA
Administrar adecuadamente recursos materiales, financieros y humanos con el fin de propiciar mejoras en todos los aspectos y si lograr eficiencia, eficacia y calidad en el deber fundamental, la defensa de los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de los agremiados.
EJE ESTRATÉGICO RESPONSABLE DEL PROGRAMA
TRANSPARENCIA Y RENDICION DE RESULTADOS
EJES ESTRATÉGICOS TRANSVERSALES
CERCANIA CON LOS AGREMIADOS, SINDICALISMO DE SERVICIOS,
COMUNICACIÓN.
![Page 24: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/24.jpg)
23
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
DESARROLLO DEL PROGRAMA INDICADORES METAS RECURSOS TIEMPO
Detectar las necesidades prioritarias dentro de la sección (infraestructura, insumos, tecnología) para brindar un mejor servicio a los agremiados.
Inventario de bienes muebles e
inmuebles.
Un inventario por oficina sindical 20 oficinas. Un inventario del parque vehicular. Un inventario de bienes inmuebles.
Agostos-
Septiembre
2016.
Profesionalizar el servicio sindical en los diferentes espacios geo-políticos y lograr mayor cercanía con los trabajadores; creando espacios de identidad y sentido de pertenencia a la estructura delegacional, seccional y nacional.
Participaciones económicas
sindicales a delegaciones
y centros de trabajo.
219
delegaciones
y centros de
trabajo.
$774,000.00 Octubre
2016.
Contar con recursos específicos etiquetado para apoyo a las necesidades específicas de cada coordinación (papelería, eventos culturales, eventos deportivos, reconocimientos).
12 regiones sindicales Apoyo a 12
regiones
sindicales. $500,000.00
Julio
2016agosto
2017.
Dotar con equipo tecnológico las oficinas del comité ejecutivo seccional a fin de propiciar el cumplimiento de las responsabilidades de cada secretaria.
Secretarias del comité ejecutivo
seccional
35 secretarias del comité ejecutivo
seccional
$210,000.00 Julio
2016agosto
2017.
![Page 25: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/25.jpg)
24
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Incrementar el parque vehicular de la sección 58 acorde a las necesidades de trabajo
Vehículos 4 vehículos $600,000.00 Julio
2016agosto
2017.
Construcción y equipamiento de oficinas regionales Oficinas regionales 10
oficina
s regionales $ 100,000.00
Julio
2016agosto
2017.
Mantenimiento y rehabilitación del edificio sindical
y edificio contiguo, previa licitación (áreas verdes,
áreas de seguridad e higiene, área de lectura) así
como creación de aula de medios que dé respuesta
de actualización y capacitación con apoyo de
SINADEP
Edifico sindical
Edificio contiguo
2
edifici
os sindicales $3,500,000.00
Julio
2016agosto
2017.
Dotar a cada secretaria de los recursos e insumos
necesarios inherentes a su función (papelería,
tintas, material de oficina).
Papelería e insumos de oficina
35 secretarias de comité
seccional.
$30,000.00 Julio
2016agosto
2017.
MONTO TOTAL $ 5,714,000.00
![Page 26: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/26.jpg)
25
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL SECCION 58- ZACATECAS
NOMBRE DEL PROGRAMA OBJETIVO DEL PROGRAMA
COMUNICACIÓN PERMANENTE
(GESTION DE PARTICIPACIÓN POLÍTICA, SOCIAL, CIVICA Y CULTURAL)
Mantener comunicación con los agremiados, con la estructura sindical y la sociedad, dotando de equipo suficiente y necesario, así como creando los elementos medios necesarios para cumplir esta tarea.
EJE ESTRATÉGICO RESPONSABLE DEL PROGRAMA
COMUNICACIÓN
EJES ESTRATÉGICOS TRANSVERSALES
CORRESPONSABILIDAD SOCIAL, CERCANIA CON LOS TRABAJADORES, TRANSPARENIA Y RENDICION DE RESULTADOS, SINDICALISMO DE SERVICIOS.
DESARROLLO DEL PROGRAMA INDICADORES METAS RECURSOS TIEMPO
Habilitar el Modulo de Información (teléfono, registro de visitas, directorio de las diferentes áreas de atención.
Módulo de Atención. Instalar un Módulo de Atención.
Septiembre
Diseño y Publicación de una Revista impresa y digital como medio para difundir la información que genere el quehacer cotidiano del Comité Ejecutivo Seccional.
Revista Edición 300 revistas por trimestre
$ 15,000.00 Septiembre 2016 – Agosto 2017.
![Page 27: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/27.jpg)
26
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Diseñar un Programa Integral de Medios de
Comunicación. Programa de Medios
Presencia en las Radiodifusoras
y
Periódic
os más
importantes
del Estado.
$90,000.00
Septiembre 2016 – Agosto
2017.
Promover la incorporación en Periódicos Locales de articulistas propuestos por el SNTE para compartir temas educativos y académicos.
Articulistas Propuestos Periódico Local
por
5 articulistas Pendiente Septiembre
– Diciembre.
MONTO TOTAL $ 105,000.00
![Page 28: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/28.jpg)
27
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL SECCION 58 ZACATECAS
NOMBRE DEL PROGRAMA OBJETIVO DEL PROGRAMA
COMPROMISO CON UNA EDUCACCION PUBLICA DE CALIDAD
(GESTION DE PARTICIPACIÓN POLÍTICA, SOCIAL, CIVICA Y CULTURAL)
Promover una educación pública de calidad, a través de la capacitación y promoción de las y los mejores maestros para las escuelas públicas de zacatecas.
EJE ESTRATÉGICO RESPONSABLE DEL PROGRAMA
CALIDAD Y EQUIDAD DE LA EDUCACION PUBLICA
EJES ESTRATÉGICOS TRANSVERSALES
VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS FILOSOFICOS DEL ARTICULO 3º., CORRESPONSABILIDAD SOCIAL, CERTEZA LABORAL, CERCANIA CON LOS AGREMIADOS, SINDICALISMO DE SERVICIOS, COMUNICACIÓN.
DESARROLLO DEL PROGRAMA INDICADORES METAS RECURSOS TIEMPO
Promocionar los cursos y programas del
SINADEP
I Inscritos en los
cursos programas. Capacitadores de SINADEP
y 20 capacitadores de SINADEP 500 inscritos en programas de SINADEP
$ 6,000.00
Agosto
2016-julio
2017.
![Page 29: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/29.jpg)
28
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Promover la profesionalización de docentes a través de especialidades y diplomados en la escuela normal Manuel Ávila Camacho, sin costo para los agremiados a la sección 58.
Agremiados inscritos en cursos y
diplomados
200 agremiados
docentes inscritos en cursos
y diplomados.
Cubierto con
recurso
minutado 2012-
2013
Enero-julio
2017.
MONTO TOTAL $ 6,000.00
![Page 30: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/30.jpg)
29
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL SECCION 58 ZACATECAS
NOMBRE DEL PROGRAMA OBJETIVO DEL PROGRAMA
SNTE NACIONAL UNIDO Y ACTIVO
(GESTION DE PARTICIPACIÓN POLÍTICA, SOCIAL, CIVICA Y CULTURAL)
Cumplir y dar seguimiento a los programas nacionales del SNTE a fin de dar presencia del SNTE unido a nivel nacional y actuante para lograr la presencia social y política del magisterio organizado.
EJE ESTRATÉGICO RESPONSABLE DEL PROGRAMA
CERCANIA CON LOS AGREMIADOS
EJES ESTRATÉGICOS TRANSVERSALES
CORRESPONSABILIDD SOCIAL, TRANSPARENCIA Y RENDICION DE
CUENTAS, SINDICALISMO DE SERVICIOS, COMUNICACIÓN.
DESARROLLO DEL PROGRAMA INDICADORES METAS RECURSOS TIEMPO
Análisis del nuevo Modelo Educativo 2016
Reuniones de Análisis del Comité Ejecutivo Seccional Visitas a Comités Técnicos Escolares
4 reuniones de Comité Ejecutivo Seccional 20 visitas a Comités Técnicos Escolares. Realización de Foro Sobre el análisis del Nuevo Modelo Educativo
$ 100,000.00 Agosto 2016y 26 de Sep. de 2016
Taller de Liderazgo y Prospectiva
Sindical. $ 33,000.00 Agosto 2016
![Page 31: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/31.jpg)
30
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Realizar un Taller de Liderazgo y Prospectiva
Sindical impartido por el Colegiado Nacional de
Formación Sindical para los integrantes del
Comité Ejecutivo Seccional.
Un taller de Liderazgo y Prospectiva Sindical
Cumplimiento de Programas de Trabajo Nacionales
• SNTE-EDS. • CONVENIO SNTE-
SEDENA. • FERIA DEL LIBRO DE
GUADALAJARA. • SNTE EN VIVO. • MAESTRO POR UN DIA.
AGOSTO 2016-JULIO
2017.
Diplomado o Taller de Habilidades Digitales para los integrantes del Comité Ejecutivo Seccional que permita realizar un trabajo mas eficaz en el campo laboral.
Taller o Diplomado de Habilidades
Digitales
4 módulos de Taller o Diplomado de
Habilidades Digitales.
Agosto-
Diciembre
2016.
Realizar un Taller de Liderazgo Sindical para los Comités Delegacionales, Representantes de Centro de Trabajo y Representantes de Escuela.
Talleres por Regiones Sindicales
24 Talleres Regionales. 12 para Comités Delegacionales y Representantes
de Centro de Trabajo. 12 Talleres para Representantes de Escuela.
Enero –
Abril 2017.
![Page 32: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/32.jpg)
31
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
MONTO TOTAL $ 133,000.00
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL SECCION 58 ZACATECAS
NOMBRE DEL PROGRAMA OBJETIVO DEL PROGRAMA
RECONOCIMIENTO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
(GESTION DE PARTICIPACIÓN POLÍTICA, SOCIAL, CIVICA Y CULTURAL)
Organizar y participar en actividades de reconocimiento al magisterio y a los trabajadores de la educación, así como acrecentar la cercanía con distintos actores sociales para fortalecer alianzas.
EJE ESTRATÉGICO RESPONSABLE DEL PROGRAMA
CORRESPONSABILIDAD SOCIAL
EJES ESTRATÉGICOS TRANSVERSALES
VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS FILOSOFICOS DEL ARTÍCULO 3º.
CONSTITUCIONAL, CORRESPONSABILIDAD SOCIAL, CERCANIA CON LOS
AGREMIADOS, SINDICLISMO DE SERVICIOS, COMUNICACIÓN
DESARROLLO DEL PROGRAMA INDICADORES METAS RECURSOS TIEMPO
![Page 33: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/33.jpg)
32
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Organizar los eventos cívicos, culturales y sociales que promuevan la función del quehacer sindical.
Eventos para reconocer la labor de los trabajadores en las fechas que correspondan a sus conmemoraciones.
Eventos: • Día del
Servidor Público.
• Posada CES y Delegacional.
• Evento de Cuadros Sindicales.
• Día de
la Mujer.
$200,000.00
$65,000.00
$130,000.00
$130,000.00
28 de octubre 2016. Diciembre 2016. Enero 2017.
Marzo 2017.
Abril 2017.
• Día de
la Educadora.
• Día del Maestro. (Juegos
Magisteriales
y Baile)
$220,000.00
$1,000,000.00
Mayo 2017.
Organizar los eventos cívicos, culturales y sociales que promuevan la relación con otras Organizaciones e Instituciones para fortalecer la presencia de la Sección 58 del SNTE.
Eventos en fechas social y
políticamente relevantes.
• Día del Ejército.
• Día del
Trabajo
$20,000.00
$15,000.00
Febrero 2017. 1º. De Mayo
2017.
Diseñar Estrategia Política de suma de Representantes Populares relacionados con la educación para reactivar el Comité Estatal de Acción Política.
Comité de Estatal de Acción Política
Integración de un Comité Estatal de Acción Política.
Enero-Abril
2016.
![Page 34: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/34.jpg)
33
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
MONTO TOTAL $ 1,780,000.00
MONTO TOTAL DE LAS GESTIÓN ORGANIZATIVA
$ 95,000.00
MONTO TOTAL DE LAS GESTIÓN ADMINISTRATIVA
$ 5,714,000.00
MONTO TOTAL DE LAS GESTIÓN DE PARTICIPACIÓN SOCIAL
$ 2,024,000.00
MONTO TOTAL $7,833,000.00
4.1.1. Planeación Por Secretaria
Plan Estratégico de Trabajo Anual
2016-2017
NOMBRE: Leopoldo Rodríguez Cardona
SECRETARÍA: Organización II
JUSTIFICACIÓN: Impulsar y contribuir al desarrollo de los diversos programas de trabajo del sindicato.
![Page 35: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/35.jpg)
34
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas COMPROMISOS: Cumplir con las tareas
encomendadas tanto por el SNTE nacional como por el comité ejecutivo seccional.
VALORES: Responsabilidad, honestidad, confianza, liderazgo, cordialidad y humildad. SUSTENTO
ESTATUTARIO: Artículos 28, 30, 31, 34, 88, 145, 217 y 218
OBJETIVO ¿Qué? y
¿para qué? METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS ¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Renovación de representantes de
escuela.
Para promover mediante el
desarrollo de programas y
actividades específicas, el
fortalecimiento de la unidad
interna entre los miembros y
dirigentes de las delegaciones,
centros de trabajo y
representantes de escuela
13
Realizar 13
asambleas para
elegir al
representante de
escuela
Emitir las convocatorias
respectivas por el
órgano autorizado o
facultado para ello, y
darlas a conocer con
un mínimo de 15 días.
Financiero:
viáticos.
Material:
vehículo y
combustibles
y lubricantes.
1.5 meses
_
Renovación de representantes de
centro de trabajo 8
Realizar 8
asambleas para
elegir al
representante
de centro de
trabajo
Emitir las convocatorias
respectivas por el
órgano autorizado o
facultado para ello, y
darlas a conocer con un
mínimo de 15 d.
Financiero:
viáticos.
Material:
vehículo y
combustibles
y lubricantes
15 días.
![Page 36: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/36.jpg)
35
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Renovación de representantes de
centro de delegaciones
sindicales.
Para impulsar y promover una
nueva cultura organizacional
orientada a eficientar y optimizar
los procesos de gestión y
profesionalización de las
4
Realizar 4
asambleas para
elegir al
representante
delegacional
Emitir las convocatorias
respectivas por el
órgano autorizado o
facultado para ello, y
darlas a conocer con un
mínimo de 15 días
Financiero:
viáticos.
Material:
vehículo y
combustibles
y lubricantes
Una semana
delegaciones, centros de trabajo
y escuelas.
Brindar asesoría permanente a
los comités ejecutivos
delegacionales, representantes
de centros de trabajo y
representantes de escuela, así
como a todos los miembros
activos del sindicato.
Para promover la eficiencia y
eficacia en el trabajo sindical y
contribuir a fortalecer el prestigio
social del sindicato.
550
Reuniones con
la estructura
sindical y
agremiados.
Realizar reuniones
periódicas.
vehículo y
combustibles
y lubricantes
Permanente
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN A UTILIZAR PARA
LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS Seguimiento permanente de acciones y evaluar resultados.
Profr. Leopoldo Rodríguez Cardona
![Page 37: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/37.jpg)
36
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: María Teresa Carranza Ayala
SECRETARÍA: Organización III
JUSTIFICACIÓN: La sección 58 del SNTE ha caído durante mucho tiempo en una inmovilidad sindical, con una
estructura deficiente y en algunos espacios, inexistente, compañeros sin formación sindical,
donde no solo desconocen los beneficios sino hasta los derechos en los diferentes servicios
que coordina la sección. Con una falta de comunicación entre los diferentes niveles de
organización desde representante de escuela hasta la sección sindical.
COMPROMISOS: Otorgar el servicio que se requiere y se exige desde las bases, establecer un puente de
comunicación y respeto entre los diferentes participantes de la comunidad sindical.
VALORES: Responsabilidad, Servicio, Comunicación, Compromiso, Solidaridad.
SUSTENTO ESTATUTARIO: Sustentado en los estatutos del SNTE sobre las atribuciones y obligaciones de la
Secretaria de Organización, en los artículos 88 y 145.
![Page 38: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/38.jpg)
37
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas OBJETIVO: Organizar una estructura
que vincule el comité seccional con las bases magisteriales, atienda a sus demandas y les encuentre
solución, con comunicación continua y oportuna.
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para qué? METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS ¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Cambiar a los
representantes de
escuela y comités
delegacionales
Alcanzar el
100%
Coordinar
los actos
sindicales
propuestos por
la base
constituida
en
asamblea
general.
Emitir Convocatorias
junto de acuerdo a
lineamientos.
Organizar y
calendarizar las
reuniones necesarias
para cambiar a los
representantes
sindicales de escuela
y delegación. Reunir
las actas
correspondientes de
cada asamblea.
Impresiones,
hojas de
máquina,
impresora y
computadora
de escritorio,
viáticos.
Durante el mes de
Septiembre-
Octubre
![Page 39: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/39.jpg)
38
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Establecer una red
de comunicación
para atender las
necesidades y
demandas de la
Secretaría a mi
cargo.
El 100%
Elaborar una red
de
comunicación
entre miembros
de la
delegación.
Crear un directorio
con teléfonos y
correos de los
miembros de las
diferentes
delegaciones de esta
secretaría. Visitar
cada delegación
para
Directorio en
físico y digital,
teléfono celular
con whatsap,
computadora
viáticos.
Septiembre
presentarme y
realizar un
diagnóstico de las
necesidades.
Dar a conocer los
servicios que la
sección sindical
gestiona, así como
derechos
El 100%
Organizar un
manual que
contenga
formatos y
requisitos de las
diferentes
gestiones y
derechos que
tengan los
agremiados y
entregar una
copia por centro
de trabajo
Elaborar el manual
organizando los
diferentes formatos
con las prestaciones
y gestiones que
puede hacer el
sindicato para los
agremiados.
Impresiones,
CDs,
Noviembre-
Diciembre
![Page 40: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/40.jpg)
39
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Atender los
requerimientos que
se vayan generando
en las diferentes
delegaciones y
centros de trabajo
Entre el 75 y
90%
Elaborar una
agenda de
acuerdo a las
necesidades
que se vayan
generando
durante el
periodo del
comité
Atender las llamadas
y correo electrónicos
en tiempo, para
darles soluciones.
Establecer los
vínculos y
canalizarlos para
resolverlos en tiempo
y forma.
Viáticos de ser
necesarios permanente
Capacitar en función
y derechos a cada
uno de los
representantes, así
como miembros del
sindicato
El 100%
Organizar
capacitaciones
de diferentes
temas para
mejorar y
conocer sus
derechos y
obligaciones.
Organizar una
calendarización de
temas para encontrar
los vínculos y
personas que las
puedan impartir.
(ISSSTEZAC, FAC,
Jubilaciones,
Seguros, Afores. Etc.)
Materiales
físicos,
proyector.
Enero, febrero, marzo, abril,
mayo y junio
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
RÚBRICAS
Profra. María Teresa Carranza Ayala
NOTA: LOS COSTOS VARÍAN DE ACUERDO A LA CALIDAD DE LAS COSAS QUE SE QUIERAN ADQUIRIR
![Page 41: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/41.jpg)
40
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: María Magdalena Álvarez Alvarado
SECRETARÍA: Organización IV
JUSTIFICACIÓN: La existencia de un sindicato que defienda los derechos laborales de sus agremiados debe
estar basado en la organización y consenso del mismo, en la búsqueda de intereses comunes
por lo que es necesario sistematizar las acciones que para tal fin se pretendan realizar.
COMPROMISOS: Cumplir con las actividades encomendadas en materia de gestión, poner en práctica
eficientemente el plan de trabajo, lograr cercanía con las bases, mantener la comunicación
adecuada y usar los canales necesarios a fin de mejorar la atención a los compañeros,
impulsar y promover una cultura sindical,
VALORES: Responsabilidad, Equidad, Respeto Y Honestidad,
![Page 42: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/42.jpg)
41
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas SUSTENTO ESTATUTARIO: Artículo 88 Y
145
OBJETIVO ¿Qué? y
¿para qué? METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Realizar un diagnóstico
de la
Región IV para
conocer el estado que
guarda actualmente su
funcionamiento y
organización
En un 100%
Conocer la
membrecía que
integra la
Coordinación IV y
el estado que
guarda.
Revisando y/o
elaborando el
archivo propio
de la
Coordinación IV
Formato de
censo que incluya
Delegaciones y
CT
.
Lista de cotejo
Primera
quincena de
septiembre
![Page 43: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/43.jpg)
42
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Representar
conjuntamente con la
Secretaría General a
la Sección y llevar los
asuntos de su
competencia ante las
instancias y
autoridades
correspondientes.
En un 100%
Servir como
enlace en la
resolución de
trámites y
canalización a las
carteras
correspondientes.
Con la atención
brindada ya sea
en la oficina de
la Sección
Sindical o el
requerimiento en
las
instituciones de
la Coordinación.
Registro y agenda
de asuntos
atendidos. Con
graficación de
atención mensual y
resultados.
Hojas, tinta de
impresión
A lo largo del
ciclo escolar
$1000
Se promoverá e
impulsará una cultura
de información y
organización orientada
a eficientar los
procesos de gestión.
100%
Se realizará un
directorio digital
con los
representantes
sindicales de las
Delegaciones y
Centros de
trabajo.
Se realizará un
grupo cerrado de
facebook y
watshap como
vínculos de
información con la
estructura
Actualizando
expedientes.
Incluyendo los
datos
telefónicos o
perfiles de la
estructura.
Soporte digital e
impreso
Facebook gratuito
Septiembre y octubre.
$200
![Page 44: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/44.jpg)
43
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
sindical de la
coordinación.
Realización de
reuniones con la
estructura
representativa de
las Delegaciones
y C.T.
Ordinariamente
con reuniones y
visitas
calendarizadas.
Llevar a cabo las
actividades que
permitan una mejor
adecuación de las
estructuras y
funcionamiento de las
Delegaciones,
Representaciones de
Centro de Trabajo y de
Escuela conforme a
estatuto.
100%
Realizando la
renovación de las
estructuras
sindicales
Calendarizando
las reuniones de
renovación.
Elaboración e
impresión de
convocatorias.
Computadora.
Impresora.
Hojas tamaño oficio
y carta
Septiembre y
Octubre
$8000
Actualizar el registro
de los miembros que
integran cada nivel de
la coordinación.
100%
Actualización de
membresía
Solicitar a la
autoridad la
plantilla de
personal de las
instituciones
que integran la
Coordinación
Regional. De
forma semestral.
Realización de
oficios.
Formatos de
membrecía.
Septiembre y
Febrero
$1000
![Page 45: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/45.jpg)
44
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Monitorear vía
estructura
sindical los
cambios inter
semestre en las
instituciones.
Elaboración de
las membrecías
sindicales
Llevar el registro de las
Asambleas
Delegacionales de
Representaciones de
Centro de Trabajo y
de
Escuela en la
coordinación IV
100%
Impulsando la
realización de las
reuniones cada 3
meses conforme
a estatutos
Concientizar y
buscar medios
de
calendarización
para las
Delegaciones y
Centros de
Trabajo en afán
de darle sentido
a la existencia
del Sindicato
desde las bases.
Asistencia a
reuniones
Delegacionales
Listas de cotejo.
Calendarizaciones. A lo largo del
ciclo escolar
$4000
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR
PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS Registro de atención, lista de cotejo, gráfica de resultados.
Profra. María Magdalena Álvarez Alvarado
![Page 46: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/46.jpg)
45
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: ANGÉLICA TALÍA SÁNCHEZ HERRERA
SECRETARÍA: ORGANIZACIÓN VI
JUSTIFICACIÓN: Debido a la gran necesidad que se tiene hablando de presencia sindical, el comité busca
obtener nuevamente la credibilidad y confiabilidad de cada uno de sus agremiados, en ello se pretende brindar el
asesoramiento, acompañamiento y apoyo personalizado, el comité tiene como cometido encaminar las acciones
de manera colaborativa mismas que se encuentran normativamente establecidas por el SNTE Sección 58; el
simplificar y automatizar los tramites y procesos de gestión sindical, el elaborar y proponer los lineamientos que la
organización sindical deba observar en materia de funcionalidad, métodos y procedimientos de trabajo que
mejoren la atención y el servicio hacia los agremiados, tener en cuenta el diagnostico reflejado a manera de
estadísticas, es de suma importancia para la planeación de las actividades sindicales.
Las tareas a cumplir de estas secretarias son estar cerca del trabajador y en conjunto trabajar para tener una
mejor calidad laboral y sindical.
OBJETIVO: Buscar el acercamiento y dar la atención a cada uno de los compañeros agremiados de la Región y
a la par con el resto de las organizaciones, acudiendo a los centros de trabajo para tener dialogo brindar
información y que el agremiado se sienta cobijado por su sindicato, a su vez trabajando en conjunto con el comité
las regiones tendrán la atención para apoyar y cubrir las necesidades que aquejan a la base trabajadora de
diferentes Niveles Educativos.
![Page 47: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/47.jpg)
46
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas COMPROMISO: Buscar que la base
trabajadora vuelva a acercarse y creer en nuestro Sindicato y el Comité que dignamente lo representa.
VALORES: Respeto, Unión, Armonía, Honestidad, Calidad Humana, tolerancia SUSTENTO
ESTATUTARIO: Artículo 88 y 145 Estatuto.
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS (HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Buscar las nuevas representaciones sindicales en cada centro de trabajo y mantener la comunicación para
la mejor realización y desempeño sindical
Hacer que
nuestro representante
mantenga la misma idea de
trabajo y se sienta comprometido también a dar el
apoyo tanto al sindicato como al
compañero administrativo y docente de su
escuela
Recibir, atender y
acompañar las
demandas y necesidades de
los compañeros
Mantener la
comunicación y el acercamiento personal con los
compañeros para que vea
respuesta por la
parte del comité
Humanos,
vehículo y
viáticos
Seis meses Se debe iniciar
con actividades y ver conforme se trabaje los
logros
Tener el
acercamiento con
la base trabajadora y
hacerles saber del compromiso y
el trabajo que ya se realiza en el
comité para
Acudir a las
escuelas tener el dialogo con el
compañero trabajador y
lograr crea en su
convicción sindical al SNTE
SECCIÓN 58
Invitar a eventos
organizados por y
para ellos, hacer sean parte
de las nuevas
plataformas y desarrollen sus
habilidades en las
Tic´s para sus
Hacer que se
sientan involucrados y
tomados en cuenta en sus
trámites y asesoramiento
por parte del
comité
Humanos, Teléfono, Internet,
información
impresa o digital
Durante el ciclo
escolar
![Page 48: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/48.jpg)
47
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
recuperar la confianza hacia la labor sindical
para dar el servicio y la
protección
necesaria
trámites o información de
interés para ellos
Buscar el
crecimiento y
apoyo al trabajador
administrativo de cada uno de los
niveles educativos que forman parte de
nuestros agremiados para
fortalecer y enriquecer su
desempeño
laboral
Ofrecer y dar los
recursos para que
los compañeros
puedan tener un
crecimiento laboral y contar con la posibilidad
de mejorar su situación laboral
económica y
personal
Gestionar o
buscar estas actividades que
puedan ser aprovechadas
por nuestros compañeros de cada centro de
trabajo y el
propio comité
Dar información
sobre becas,
cursos, licenciaturas,
diplomados o lo
que se pueda
ofrecer para
preparación administrativa y
docente
Humano, Monetario e
institutos o
dependencia
Ciclo escolar
Dar información o
asesoría jurídica y apoyo personal,
así como asesoría integral jurídica, laboral,
penal, civil y
administrativo
Tener visitas por
ciertos periodos
con los compañeros,
rendir un informe
cada cierto tiempo para
hacer del conocimiento las actividades que
se hacen
Asesorías,
talleres o platicas
informativas
donde los trabajadores
sepan que derechos y que
obligaciones laborales
Hacer trabajo
colaborativo con
los compañeros del área jurídica para asistir a las
escuelas y acompañar a la
base trabajadora
Humano, Vehículo,
Viáticos, etc. Ciclo escolar
Angélica Talía Sánchez Herrera
![Page 49: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/49.jpg)
48
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Nombre: Gonzalo Carlos Pérez Martínez
Secretaría: Organización - VII
Justificación: Impulsar y promover una nueva cultura organizacional orientada a eficientar y optimizar los
procesos de gestión y profesionalización de la gestión sindical
Compromisos: Se llevarán a cabo actividades que permitan una mejor adecuación de las estructuras y
funcionamiento de las delegaciones, representaciones de centros de trabajo y de escuela respecto
a las normas que establece el estatuto, y contribuyan a mantener y fortalecer la unidad de sus
integrantes.
Valores: Coordinar y vigilar la aplicación de los lineamientos para el mejoramiento de la gestión sindical y
administrativa definidos por el comité seccional
Sustento Estatutario: artículo 145 y 88
![Page 50: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/50.jpg)
49
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Cumplir con los
lineamientos de la 100%
Mejorar la
atención y el Instrumentar
mecanismos y Humanos
Materiales
Todo el ciclo
escolar
organización
sindical en
materia de
desarrollo
administrativo
integral
servicio de los
agremiados
dinámicas de
organización,
métodos y
procedimientos
de trabajo
Económicos Sin costo
Tener en buen
estado
actualizada la
información de
cada delegación,
centro de trabajo y
escuela
100%
Mantener
actualizado el
registro y
directorio de las
delegaciones,
centros de
trabajo y
escuelas
Realizar una
actualización de
cada uno de los
directorios y
membrecías de
cada delegación,
centro de trabajo
y escuela
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
$5000
![Page 51: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/51.jpg)
50
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Realizar visitas
secuenciales a la
delegaciones de
forma
calendarizada.
100%
Realizar una
agenda de
visitas
programadas a
cada una de las
delegaciones,
centros de
trabajo y
escuela
A fin de dar
información,
resolver algunos
cuestionamientos
y estar en
contacto directo
con los
agremiados
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
$60 000
Mantenerse
informado y
actualizado en los
asuntos sindicales
100%
Asistir a
reuniones
convocadas por
el comité
seccional
Participar de
manera directa en
reuniones
sindicales en la
sección
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
$12 000
Estar atento al
llamado de los 100%
Asistir cada de
que sea
necesario de
Participar de
manera directa en
las soluciones
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
representantes
sindicales manera
extraordinaria a
una delegación,
centro de
trabajo y
escuela
a las razones de
los llamados de
los agremiados
Tener un archivo
de cada
delegación, centro
de trabajo y
escuela
100%
Realizar los
informes
necesarios de
los asuntos
atendidos y
reuniones en la
coordinación
Garantizar el
registro y
mantenimiento
del archivo
delegacional
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
$2000
![Page 52: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/52.jpg)
51
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Enfocar cada
situación a
solucionar entre
las carteras de la
sección
100%
Tener una
comunicación
directa con cada
uno de los
representantes
de las carteras
en la sección
Conocer las
funciones de los
compañeros de la
sección sindical
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
Mantenerse atento
al llamado de
acciones
propias de la
sección sindical
100%
Colaborar en las
diversas
acciones que se
promuevan por
parte de la
sección sindical
Realizar las
comisiones que le
sean
conferidas por
parte del
secretario general
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
Profr. Gonzalo Carlos Pérez Martínez.
L.E.P. ARTURO RICOY GUERRERO SECRETARIA
DE ORGANIZACION VIII- A FUNCIONES:
- Realizar las funciones establecidas estatutariamente.
- Promover la vida sindical entre los agremiados pertenecientes a la Coordinación.
- Representar al Comité Ejecutivo Seccional desde la Secretaría de Organización y llevar los asuntos de su
competencia ante los representantes Delegacionales, así como ante las instancias y autoridades
correspondientes.
- Dirigir e impulsar las actividades que emanen del Comité Ejecutivo Seccional, así como tramitar y resolver
los asuntos y problemas de cada Delegación, de acuerdo con las Secretarías Seccionales que le
competan.
![Page 53: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/53.jpg)
52
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas - Convocar y designar las
representaciones Delegacionales, así como de las Asambleas de Escuelas para elegir representantes.
- Rendir informes de la gestión ante el Comité Ejecutivo Seccional y los Representantes Delegacionales,
Representaciones de Centro de Trabajo y de Escuela.
Organizar por lo menos cada mes, reuniones de información, orientación, seguimiento y evaluación con los
Comités Delegacionales y Representaciones de Centro de Trabajo.
NOMBRE: Alejandro Ávila Báez
SECRETARÍA: Organización
JUSTIFICACIÓN:
COMPROMISOS: Mejorar La Atención Y El Servicio A Los Agremiados
VALORES: RESPETO: Comunicación, Constancia, Tolerancia, Honestidad Y Transparencia
SUSTENTO ESTATUTARIO: Articulo 88 Y 145 Del Estatuto Del Sindicato Nacional De Trabajadores De La
Educación.
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
![Page 54: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/54.jpg)
53
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Actualizar el
registro y
directorio de los
comités
delegacionales,
Representaciones
de Centros de
Tener una
visión clara y
objetiva del
numero de
delegaciones y
centros de
Trabajo que
conforman el
Elaborar el
nuevo padrón de
agremiados
Realizar un
recorrido por
todas y cada una
de las
Delegaciones y
centros de
Trabajo
Organizar
cuadrillas que
trabajen en
vinculación con
los secretarios
delegacionales y
representantes
Dos meses
trabajo y de
Escuela comité, así como
el número de
agremiados que
contiene en
cada uno de los
Niveles de
Educación
de Centros de
Trabajo
Reestructurar las
delegaciones del
Nivel de
Educación Media
Superior
particularmente
COBAEZ
Hacer una
distribución
geográfica
adecuada de tal
manera que
cada una de las
delegaciones
cuente con el
numero
suficiente de
agremiados que
les permita
mantenerse
como
Delegación
Renovación de
las
Delegaciones
Cuantificar el
número de
agremiados en
cada uno de los
planteles de
COBAEZ
Con los
Secretarios
Delegacionales
programar
visitas
regionales para
realizar las
asambleas
Dos meses
![Page 55: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/55.jpg)
54
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Fomentar el
sentido de
pertenencia en el
Nivel Medio
Superior
Incrementar el
número de
agremiados
Realizar una
campaña de
información
sobre los
beneficios y
logros
Sindicales del
SNTE
Programar
visitas en cada
una de las
Delegaciones
Personal del
Comité en
vinculación con
los Secretarios
Delegacionales
Dos meses
Brindar respaldo
jurídico a los
compañeros de
Nivel Medio
Superior
Lograr la
transparencia
en los procesos
de promoción, re
categorización y
estímulos al
desempeño y la
productividad
Crear un comité
formal y
legalmente
constituido que
vigile dichos
procesos
Estar presente
en los procesos
de re
categorización,
promoción, y
estímulos para
vigilar que los
derechos de los
compañeros no
sean vulnerados
Un comité
integrado por
cuatro delegados
Durante todo el
ciclo
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Dar seguimiento puntual a cada una de las actividades evaluando los
avances cada semana mediante un registro continúo elaborado por
escrito de cada una de las delegaciones y centros de trabajo
Profr. Alejandro Ávila Báez
![Page 56: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/56.jpg)
55
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Sergio Medina Valdez
SECRETARÍA: Organización X
JUSTIFICACIÓN: Atender de manera eficiente las demandas de los agremiados a nuestra Organización Sindical
correspondiente a la Organización X, dando a conocer los servicios que nuestra Sección
Sindical ofrece.
COMPROMISOS: Reivindicar a la Organización Sindical a través de la gestión, del trato interpersonal y la
cercanía con los agremiados
VALORES: Honestidad, Humildad, Respeto, Servicio, Responsabilidad, Diligencia y Voluntad. SUSTENTO
ESTATUTARIO: art. 88 y 145
![Page 57: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/57.jpg)
56
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo? RECURSOS
(HMF) TIEMPO (S)
¿Qué? y ¿para
qué? ¿Con qué? ¿En cuánto
tiempo? COSTO
Tener la
información
referente al número
y ubicación de
escuelas
pertenecientes a
ésta Organización
así como el total de
compañeros de
base agremiados.
Para poseer una
base de datos
indispensable.
Al 100 %
Visitar todas y
cada una de las
instituciones
educativas de
sistema estatal.
Visita personal a
la región.
humano
1 vehículo
teléfono
1 semana
$ 4,000.00
Conocer e
identificar los
espacios de
representación
sindical.
Para verificar el
estado en que se
encuentran.
Al 100 % Visitar
personalmente
las escuelas
Recopilando
información con
los compañeros
de las
diferentes
instituciones.
1 vehículo
Teléfono
humano
1 semana
$ 4,000.00
![Page 58: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/58.jpg)
57
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Renovar la
estructura Sindical
de la región como
lo mandata el
estatuto.
Para actualizar la
estructura y
funcionalidad.
Al 100%
Realizar
asambleas de
renovación de
comités
delegacionales y
de
representantes
de c.t.
Solicitar a la
secretaría
general las
asambleas para
la renovación de
la estructura.
Humano
Vehículo
Estatutos
1 día
$ 2,000.00
Obtener y mantener
la relación estrecha
con la estructura
sindical y la base
gremial.
Para ofrecer un
servicio de
excelencia a los
compañeros y así
subsanar las
relaciones y
recuperar la
credibilidad hacia
nuestra
Organización
Sindical.
Al 100 %
Visitar
periódicamente
la región y a
cada una de las
escuelas.
Recopilar los
números
telefónicos de
los
representantes
sindicales.
Estando
presente en la
región mínimo
cada mes.
Llamadas
telefónicas
constantes con
los
representantes
sindicales.
1 vehículo
Teléfono
humano
permanentemente
$ 2,000.00
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Profr. Sergio Medina Valdez
![Page 59: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/59.jpg)
58
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Belén Gutiérrez Luévano
SECRETARÍA: Secretaria de Trabajos y Conflictos de Preescolar
JUSTIFICACIÓN: De acuerdo con la situación por la que está pasando actualmente el sindicato y ante la
inminente invisibilización por parte de la autoridad tanto educativa como gubernamental, es
necesario la reivindicación de la gestión y el trabajo sindical de todos y cada uno de sus
miembros electos recientemente en el congreso, con el fin de salvaguardar y defender los
derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de todos y cada uno de los
agremiados a dicha sección sindical.
COMPROMISOS:
Brindar el apoyo y orientación a quien lo solicite según se requiera en tiempo y forma
Ofrecer orientación y apoyo a las delegaciones, centros de trabajo y de escuela que así lo
requieran
Orientar y dar acompañamiento en el trámite de asuntos y solución de conflictos
Gestionar ante las autoridades las plazas iniciales de acuerdo a la vacantes o lugares generado,
con la misma oportunidad para proponer, es decir, 50% para el SNTE y el otro 50% autoridad
![Page 60: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/60.jpg)
59
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Replantear ante la autoridad la reivindicación de los derechos escalafonarios para el
otorgamiento de plazas y ascensos.
Defender y vigilar las conquistas emanadas de la ley a favor de los agremiados
Activar el desarrollo de las actividades sindicales con el fin de beneficiar a sus agremiados y no
perjudicar entregando sus derechos a la autoridad.
VALORES: El compromiso moral y ético fortalecerá los fines y metas de dicho proyecto serán
Responsabilidad
Honestidad
Comunicación
Pluralidad
Solidaridad
Respeto
Cooperación
SUSTENTO ESTATUTARIO: Son atribuciones y obligaciones de los secretarios de trabajos y conflictos de
preescolar representar asuntos de su competencia ante la autoridad correspondiente: conocer y
gestionar los asuntos o conflictos de los miembros para su trámite o solución según sea el caso;
brindar apoyo y orientación a quien lo solicite así como vigilar y defender las conquistas derivadas
de la ley en turno.
![Page 61: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/61.jpg)
60
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Contribuir a la
defensa de los
derechos
laborales,
sociales,
económicos y
profesionales de
los agremiados
para dar
funcionamiento
activo al
quehacer
sindical
Optimizar la
comunicación
con los
compañeros de
base con el fin
de detectar
esas
necesidades
visitas periódicas
a las regiones,
delegaciones con
el fin de detectar
necesidades de
los mismos
Elaborar una
calendarización
de visitas a los
preescolares
agremiados al
SNTE
Humano
Equipo de
computo
Durante el
ciclo escolar
$10,000
Participar
activamente en
el
mejoramiento,
calidad y
equidad de la
educación
Promover
reuniones de
información en
el cual, los
compañeros
conozcan los
cambios que
hay en sus
derechos
laborarles
Discutir y analizar
el nuevo modelo
educativo
Agendar de
manera regional
o
delegacionales
Humano
Equipo
multimedia
Durante el
ciclo escolar
$15,000
![Page 62: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/62.jpg)
61
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Profra. Belén Gutiérrez Luévano
NOMBRE: Ma. Del Rosario Ruiz
Cárdenas
SECRETARÍA: Trabajo Y Conflictos De Primarias
JUSTIFICACIÓN: Representar en conjunto con el secretario general a la sección y llevar los asuntos
competentes ante instancias y autoridades federales o estatales correspondientes
COMPROMISOS: Conocer y gestionar ante las autoridades correspondientes, los asuntos y problemas de trabajo
y conflictos que correspondan
VALORES: Defender y vigilar la permanencia e inviolabilidad de aquellas conquistas emanadas de la ley o de la
costumbre a favor de los miembros de la sección
SUSTENTO ESTATUTARIO: Artículo 147 Y 89
![Page 63: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/63.jpg)
62
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES ¿Qué?
TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Consolidar la
representación
de la cartera
Tener presencia
ante diferentes
autoridades
Representar ante las
autoridades
correspondientes a los
maestros de este nivel
Presenciar
todas y cada
una de las
acciones en
representación
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
n de la
cartera
Representar la
cartera ante
diversas
autoridades
En todo
momento que
sea requerido
Realizar las gestiones
correspondientes a los
asuntos y problemas
de nivel
Estar atenta a
cualquier
situación
donde se
requiera dicha
gestión
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
Comunicación
directa con toda
la
representación
sindical
Hacer crecer los
lazos de
comunicación
entre sindicato y
representaciones
sindicales
Tener comunicación
directa con comités
delegacionales y
representantes de
centro de trabajo y de
escuela para brindar
apoyo y orientación
Visitas a
diversas
delegaciones
y centros de
trabajo y/o
convocar a
reuniones
según sea el
requerimiento
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
![Page 64: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/64.jpg)
63
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Orientación para
poder
hacerse valer
en diversas
instancias
Mostrar las áreas
de mayor
acceso para
afrontar
diferentes
tramites
Brindar acciones
directas a la
orientación y
asesoramiento para
poder realizar trámites
en diferentes
instancias por parte de
los interesados
Realizar un
mapa
conceptual de
áreas y
sus posibles
tramites
Humanos
Materiales
Económicos
Inicio del ciclo
escolar
Estar
conscientes del
lugar que se
tiene en
escalafón
Tener acceso a
los diferentes
catálogos de
escalafón
Tener conocimiento del
uso y manejo del
escalafón, así como de
su actualización
correcta
Realizar
carpetas de
escalafón por
regiones
Humanos
Materiales
Económicos
Inicio y durante el
ciclo escolar
Concientizar a
los agremiados
sobre los
derechos
sindicales
Gestionar a nivel
sección para la
existencia de un
tríptico de
información
Vigilar la inviolabilidad
de aquellas conquistas
sindicales nacionales y
estatales
Distribución
de la
información
sobre los
derechos
sindicales
Humanos
Materiales
Económicos
Inicio del ciclo
escolar
Garantizar el
servicio en todo
momento de la
sección sindical
Proyectar unidad
para trasmitir
solides en el
cumplimiento del
deber sindical
Llevar a efecto
acciones para el
mejoramiento a las
relaciones internas de
sección para mejorar la
proyección del servicio
educativo
Mostrar
acciones que
nos ayuden el
servicio y
gestión a los
agremiados
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
![Page 65: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/65.jpg)
64
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Capacitación de
las demandas
por parte de los
agremiados
Capacidad de
respuesta para
atender los
diversos asuntos
laborales
Conocer, tramitar y
resolver los asuntos
laborales de los
miembros del sindicato
Dar solución
o posibles
alternativas a
las posibles
problemática
s
presentadas
por los
agremiados
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
Realizar estudio
de las posibles
deficiencias
laborales
Presentar
posibles
soluciones al
fortalecimiento
laboral de los
agremiados
Analizar y proponer
alternativas de
mejoramiento del
trabajo docente y
administrativo de los
agremiados
Tener
detectadas
las
deficiencias y
contar con
posibles
acciones
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
Detectar
posibles áreas
de inseguridad
laboral
Visitar dichas
áreas y ver
posibles
soluciones
Requerir la garantía de
seguridad laboral de
los agremiados
Presentar
propuestas para
el
mejoramiento
de áreas de
seguridad
laboral
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
Tener en claro
los derechos
laborales de los
trabajadores
Visitar las
instituciones
donde exista
alguna
inconformidad
entre
compañeros
Proponer posibles
alternativas de
solución y conciliación
posibles en los casos
de conflictos entre los
agremiados
Presentar
alternativas de
solución de
dicha
inconformidad
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
![Page 66: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/66.jpg)
65
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Mejoramiento
en la
comunicación
con los
compañeros
agremiados
Promover
nuevas y
mejores formas
de comunicación
con los
agremiados
Promover la fluidez y
comunicación eficaz
con los compañeros
agremiados
Practicar y
promover las
formas de
comunicación
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
Promover la
actualización de
los compañeros
agremiados en
diversas áreas
Estar atentos a
las innovaciones
educativas para
poder bajarlas a
los trabajadores
Promover cursos en
diversas materias a fin
de mantener
actualizados a los
agremiados
Realización de
cursos de
capacitación al
fortalecimiento
educativo y
formativo
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
Representar a
los compañeros
en diferentes
Estar atentos a
los distintos
momentos de
requerimientos
Vigilar y apoyar en
todo momento a los
compañeros de nivel
Presentarse
cuando sea
necesario ante
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
momentos de
vida laboral instancias
correspondien-
tes según sea el
caso
Brindar
información en
tiempo y forma
Rescatar todas
las
convocatorias
Conocer y difundir las
diversas convocatorias
que tengan a bien
interés por nuestros
agremiados
Distribuir las
convocatorias
entre los
compañeros
Humanos
Materiales
Económicos
Todo el ciclo
escolar
![Page 67: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/67.jpg)
66
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Hacer valer los
derechos de los
evaluados para
adquirir plazas
de trabajo
Estar atentos a
la legal
aplicación de los
resultados del
examen de
oposición
Rescatar y tener
conocimiento de los
resultados del examen
de oposición para
vigilar su buena y legal
aplicación del nivel
Atender y
acompañar a
aquellos
compañeros
que tengan
inconformidades
Humanos
Materiales
Económicos
Inicio y trascurso
del ciclo escolar
Presenciar y
acompañar el
proceso de
cambios
Tener la
información
necesaria para
vigilar el proceso
de cambios
Estar presentes en el
proceso de cambios
para generar confianza
y hacer valer sus
derechos
Estar presente
durante el
proceso de
cambios
Humanos
Materiales
Económicos
Julio 2017
Profra. Ma. Del Rosario Ruiz Cárdenas
NOMBRE: CARLOS IGNACIO ORTIZ SÁNCHEZ
SECRETARÍA: TRABAJOS Y CONFLICTOS DE SECUNDARIA
JUSTIFICACIÓN: GENERAR UNA ESTRATEGÍA DE TRABAJO COMO COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL QUE
NOS PERMITA ATENDER DE FORMA ADECUADA LAS RESPONSABILIDADES QUE NOS CONFIRIÓ EL
CONGRESO SECCCIONAL EXTRAORDINARIO.
COMPROMISOS: REALIZAR LAS TAREAS PROPIAS DE LA SECRETARÍA A MI CARGO, ASÍ COMO
COLABORAR EN LA CONSTRUCCIÓN DE UN COMITÉ QUE REIVINDIQUE LA TAREA SINDICAL.
VALORES: RESPONSABILIDAD, SOLIDARIDAD, COMPAÑERISMO,
![Page 68: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/68.jpg)
67
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas SUSTENTO ESTATUTARIO: LO
ESTIPULADO EN LOS ARTÍCULOS 87, 142, 144 Y DE MANERA PARTICULAR EL ARTÍCULO 148 QUE SE
REFIERE A LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA SECRETARÍA DE TRABAJOS Y CONFLICTOS
DEL NIVEL DE SECUNDARIA.
OBJETIVO ¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo? RECURSOS (HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Establecer una
comunicación
adecuada con la
estructura sindical del
nivel de
secundaria
para poder
atender la
problemática que pudiera
generarse.
Elaborar el directorio personal de la
estructura
sindical al 100%
antes de que
termine el mes
de septiembre.
• Diseñar un
formato para
todos los
representantes
de centro de
trabajo de secundaria
donde se puedan recabar
datos
personales
y de la
escuela. • Hacer llamadas
a las escuelas
secundarias
para establecer
un primer
contacto con la
estructura
sindical.
• Teléfono celular
• Hojas para
máquina • Formatos
específicos.
Meses de agosto y septiembre
El que se
genere con
las llamadas
y las copias
de los
formatos.
![Page 69: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/69.jpg)
68
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Elaborar un
diagnóstico de
la situación que
guarda la estructura
ocupacional de
las
escuela
s secundarias
del sistema
estatal para
hacer una
propuesta a la SEDUZAC de reorganización
para completar
los recursos
humanos
faltantes.
Concluir el
estudio de las
estructuras
ocupacionales de las 20 secundarias
estatales a más
tardar en el
mes de enero
el 2017
• Diseñar una
plantilla de
personal para
que sea llenada
por los
representantes
de centro de
trabajo.
• Establecer
comunicación con la
estructura sindical para
el llenado de
la plantilla
exprofeso.
• Hojas para
máquina
• Internet • Computadora • Impresora
Meses de octubre, noviembre
y
diciembre.
El costo de
los insumos
que se
generen con
las copias y
el equipo de
oficina
necesario.
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR
PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Rúbricas de cumplimiento para cada una de las actividades
propuestas.
MTRO, CARLOS IGNACIO ORTIZ SÁNCHEZ
![Page 70: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/70.jpg)
69
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Arturo Solís Valenzuela
SECRETARÍA: De Trabajo Y Conflictos De Niveles Especiales
JUSTIFICACIÓN: Es de suma importancia que exista una parte mediadora entre el trabajador y la parte oficial,
para hacer respetarlos derechos laborales de los agremiados al sindicato.
COMPROMISOS: Hacer que esta cartera cumpla la función para lo que fue creada: dar solución y seguimiento a
conflictos que se presenten entre el trabajador y la parte patronal.
VALORES: Justicia, Altruismo, Comunicación, Respeto
SUSTENTO ESTATUTARIO: De acuerdo a los estatutos artículo 149, son atribuciones y obligaciones de los
secretarios de trabajo y conflictos de niveles especiales
I. Representar conjuntamente con el secretario general a la sección y llevar los asuntos de su competencia
ante las instancias y autoridades federales o estatales correspondientes,}
II. Conocer y gestionar ante las autoridades correspondientes, los asuntos y problemas de trabajo y conflictos
que los miembros de cada nivel de la sección le presenten a la secretaria respectiva para su trámite o
solución;
III. Brindar apoyo y orientación a los comités ejecutivos delegacionales y representantes de centros de trabajo y
de escuela; que les permita un mejor conocimiento de las disposiciones administrativas vigentes,
![Page 71: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/71.jpg)
70
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas legislaciones laborales y reglamentos
en el ámbito de su competencia que regulen las relaciones entre las autoridades educativas y los
trabajadores de la educación;
IV. Brindar apoyo y orientación a los comités ejecutivos delegacionales y representaciones de centros de trabajo
y escuela; en lo relativo al trámite de los asuntos de su competencia y la solución de los conflictos a los
trabajadores.
V. Gestionar ante las autoridades educativas, las plazas iníciales y escalafonarias para los miembros de las
delegaciones sindicales y representantes de los centros de trabajo y escuelas correspondiente; VI.
Establecer y organizar el escalafón interno para el otorgamiento de plazas y asensos;
VII. Defender y vigilar la permanencia e inviolabilidad de aquellas conquistas emanadas de la ley o de la
costumbre a favor de los miembros de la sección;
VIII. Llevar a cabo y alentar al desarrollo de actividades sindicales que tiendan a beneficiar a los miembros de la
sección y que contribuyan al mejoramiento del servicio educativo, en cada uno de sus niveles; y, IX. Las
demás que le confiera la secretaria general, y que se deriven del presente estatuto.
![Page 72: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/72.jpg)
71
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para qué? METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Conocer a la
perfección mi área de
trabajo y la población
que me corresponde 100%
- Elaborar un
diagnóstico
donde se ubique
A través de una
encuesta,
-Computadora,
-impresora,
-formatos
-archivero
Septiembre-
Octubre
$8000
$5000
$5000
$600
atender, para brindar
un servicio eficiente. la problemática
de cada nivel.
-Crear una
base de datos e
información de
los trabajadores
de cada nivel
física y digital.
Crear un archivo
de escalafón de
los trabajadores
Solicitarla
plantilla del
personal a cada
centro de trabajo
o institución a
que deba acudir
Solicitar
información de
escalafón a la
instancia
correspondiente
-Hojas de
máquina -
folders tamaño
carta y oficio.
![Page 73: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/73.jpg)
72
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Mantener una fluida
comunicación con
autoridades jefe y
compañeros de
trabajo
100%
-Externar y
compartir las
problemáticas
los procesos y
soluciones de
los trabajadores
-Solicitar
asesoría y
apoyo en
situaciones que
se me dificulte
resolver o dar
seguimiento
Comunicándome
de manera
verbal y a
través de los
medios
tecnológicos
creados para
este fin celular,
internet, video
llamadas, etc.
celular Todo el año
$6000 pesos
Atender y dar
seguimiento a los
trámites de los 100%
Acudiendo de
manera
personal con las
Trasportándome
personalmente
hasta el lugar
En vehículo
personal Todo el año
trabajadores que se
deben hacer entre
esta cartera y otras
instituciones
Seduzac, Escuelas,
centros de trabajo etc
distintas
autoridades que
se requiera
visitar, así como
instituciones y
centros de
trabajo de la
localidad
municipios y
comunidades
lejanas.
del trámite
cuando así se
requiera.
facilitado por el
SNTE
![Page 74: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/74.jpg)
73
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Ofrecer proyectos y
programas de
rendimiento laboral y
mejora en las
relaciones
interpersonales
100%
se ofertarán
cursos de
desarrollo
humano para el
personal,
programas de
incentivos y
estímulos de
puntualidad y
eficiencia en su
trabajo
Elaborar
proyectos y
programas
Desarrollo
humano l, ll y lll
Estímulos
económicos o en
despensa a la
eficiencia laboral
Estímulo
económico a la
puntualidad y
asistencia
Personal que lo
necesite
Creando un
fondo
económico para
este fin
Solicitando
apoyo y
cooperación a la
parte oficial
A partir de Segundo año de
trabajo
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
ENCUESTAS
Arturo Solís Valenzuela
![Page 75: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/75.jpg)
74
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: PROF. JULIO CESAR GONZALEZ CASPETA
SECRETARÍA: SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTO DE NIVEL MEDIA SUPERIOR
JUSTIFICACIÓN: GESTIONAR ANTE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS LAS RESOLUCIONES A LOS
AGREMIADOS EN SUS DERECHOS LABORALES ACOMPAÑADOS DEL TRABAJO SINDICAL
COMPROMISOS: ATENDER LAS PETICIONES BAJO DERECHO DE LOS AGREMIADOS PARA SOLUCIONER
LAS SITUACIONES QUE ATIENDAN AL GREMIO SINDICAL
VALORES: HONESTIDAD, COMPROMISO, TRANSPARENCIA, EMPATIA.
SUSTENTO ESTATUTARIO: ART. 89 Y 150 DEL ESTATUTO EN VIGENCIA.
OBJETIVO ¿qué? y ¿para
qué?
METAS ¿cuánto?
ACTIVIDADES
¿qué? TAREAS
¿cómo?
RECURSOS (HMF)
¿con qué?
TIEMPO (S) ¿en cuánto
tiempo?
COSTO
Dar solución y
acompañamiento
sindical a las
problemáticas de
los agremiados a
TODA LA BASE EDUCATIVA A NIVEL MEDIA SUPERIOR
Recibir las
inquietudes de los trabajadores
de la educación
y canalizar la
Atendiendo al
cargo que se desempeña
dentro del comité
bajo las normas
El titular de esta
secretaria, vehículo, medios
electrónicos de
comunicación.
Todo el ciclo
escolar.
nivel media superior.
problemática a
quien corresponda ya
sea autoridad
estatal o fedral.
que den solución
a las problemáticas
ante las
autoridades.
$2,500.00
pesos
![Page 76: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/76.jpg)
75
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Conocer la
cantidad de agremiados en este nivel para
tener datos exactos y
estadísticos para
agilizar el trabajo
sindical.
LA BASE EDUCATIVA
POR REGIONES EN SU
TOTALIDAD.
Visitar las
regiones educativas en el nivel de media
superior y la particularidad de las escuelas que
así lo soliciten.
Determinando las
regiones existentes, dando
la atención necesaria e
invitando a
proceder a actualizar la
información.
Secretarias de
organización, titular de la secretaria,
vehículo, medios
electrónicos de
comunicación.
2 meses.
$4,000.00
pesos
Posicionar al
SNTE sección 58
como el respaldo de los agremiados
y trabajadores de
la educación en general ante las
autoridades
educativas.
TODO EL COMITÉ EN
SUS ESTRUCTURA
COMPLETA.
Dar a conocer el
plan de trabajo seccional a toda
la base educativa y
haciendo acuerdos para
una mejor educación en
zacatecas.
Bajo información
de medios e
impresa, consensando el el trabajo con las
instituciones.
Comité Seccional en
acuerdo, vehículos, medios de
comunicación en
general.
1 Año
$1,500.00
pesos
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
JULIO CESAR GONZALEZ CASPETA
![Page 77: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/77.jpg)
76
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Teresa De Jesús Briones Espinosa
SECRETARÍA: JUBILADOS Y PENSIONADOS
JUSTIFICACIÓN: El presente documento se establece con el sustento legal estatutario, para dar servicio a
compañeros jubilados y pensionados, donde sus necesidades y trámites correspondientes se
atiendan de manera oportuna.
COMPROMISOS: Atención e información oportuna
VALORES: Responsabilidad Y Respeto
SUSTENTO ESTATUTARIO:
Artículo 154. Son atribuciones de la Secretaría de Pensionados y Jubilados, además de las establecidas en el
artículo 93, fracción IV del presente Estatuto, en el ámbito de su competencia, las siguientes:
I. Gestionar ante las autoridades correspondientes las peticiones de pensión o jubilación a que tengan derecho
los agremiados y, en su caso, a los familiares que les corresponda una prestación derivada de la anterior;
II. Promover el establecimiento de centros de hospedaje, descanso, recreación y servicios médicos de alta
especialización en beneficio de los jubilados y pensionados;
III. Tramitar los asuntos relativos a la condición de pensionados y jubilados que le presenten los miembros del
Sindicato;
IV. Promover reformas legales en la legislación local, que beneficien a jubilados y pensionados; especialmente las
relativas a la revisión periódica del monto de las jubilaciones o pensiones;
V. Promover el otorgamiento de exenciones, descuentos, y en general, de toda clase de franquicias en favor de
los pensionados y jubilados y de sus familiares;
VI. Promover acciones tendientes a crear reservas monetarias individualizadas para que los trabajadores de la
educación puedan gozar de retiros dignos; y,
VI. Las demás que le confiera la Secretaría General, y que se deriven del presente Estatuto.
![Page 78: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/78.jpg)
77
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO ¿Qué? y
¿para qué? METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS (HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Ofrecer un
servicio eficiente a
los jubilados y
pensionados
solución de
los asuntos
planteados del
gremio de
Jubilados y Pensionados
Establecer
Contacto con los interesados
Identificar los
requerimientos
Promover
información de
las diferentes
prestaciones de ISSTEZAC y la Sección
Humanos y Material de Oficina
De Septiembre a
Junio
Buscar nuevos
servicios que se
puedan ofrecer a los jubilados y
pensionados
Aumentar los
servicios
otorgados para
jubilados
Planificar
actividades
recreativas y
culturales propias de jubilados
Hacer una
gestión
permanente para
buscar
alternativas de
esparcimiento
Maestros de
alguna disciplina
(Yoga, Música,
Conferencista…)
Septiembre a
Junio
$ 10,000.00
Tramitar de manera
oportuna las
solicitudes para el
proceso de jubilaciones ante el ISSSTEZAC
Seguimiento y
respuesta de
solución al
trámite de Jubilación
Elaborar y
difundir un folleto
de requisitos
necesarios para
tramitar la
jubilación
Conformar los
expedientes de
cada solicitud
Humanos y
Material para
oficina.
En Mayo y
Octubre
$ 3.000.00
Dar claridad al Fideicomiso del Fondo Mutualista de Pensionados y Jubilados
Generar transparencia del
100% en el
recurso que
mantiene el
fideicomiso
Conocer el
reglamento de
operación del
fideicomiso
Solicitando
claridad a quien
administra el
fondo
Humanos De Septiembre a
Diciembre
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR
PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
1- Entrevistas y registro de Seguimiento para conocer el impacto de
solución a la problemática planteada.
![Page 79: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/79.jpg)
78
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Blanca Estela Román Acuña
SECRETARÍA: Créditos
JUSTIFICACIÓN: El presente plan se presenta con la finalidad de contribuir a la elaboración del Plan Estratégico
que guie y de rumbo al quehacer de nuestra sección, y desde la Secretaria de Crédito contribuir
a mantener esa Cercanía con los agremiados.
COMPROMISOS: Ofrecer un servicio oportuno y Eficiente en lo referente a los asuntos referentes a créditos
VALORES: Honestidad, Servicio y Transparencia
SUSTENTO ESTATUTARIO:
Artículo 94, fracción V: En materia de Créditos, las siguientes:
a. Intervenir en los asuntos y problemas relativos a préstamos en sus diversas modalidades, que presenten
los miembros del Sindicato.
b. Realizar a solicitud de los miembros del Sindicato, gestiones para lograr la regularización o suspensión de
descuentos relativos a préstamos.
Artículo 155. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Créditos Seccional:
I. Intervenir en los asuntos y problemas relativos a préstamos en sus diversas modalidades, que presenten
los miembros de la Sección;
II. Realizar a solicitud de los miembros de la Sección, gestiones para lograr la regularización o suspensión
de descuentos relativos a préstamos;
III. Previo acuerdo con la Secretaría General, solicitar… (ante quien corresponda) el incremento del monto y
del número de préstamos otorgados a los miembros de la Sección; y,
IV. Las demás que le confiera la Secretaría General, y que se deriven del presente Estatuto.
![Page 80: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/80.jpg)
79
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES ¿Qué?
TAREAS
¿Cómo? RECURSOS (HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Conocer el
estado que
guarda el FAC a
la fecha, para
Implementar
nuevas formas de
otorgar créditos
para dar solución
pronta a alguna
necesidad
económica.
Aumentar las
opciones del
servicio, basadas
en las reglas de Operación del
Fideicomiso
durante el ciclo 2016-2017
• Conocer el Manual
de operación del
Fideicomiso, y
buscar alternativas
de créditos que
favorezcan a los
agremiados. • Planificar el recurso
que se puede
aplicar cada mes.
Aplicando la
gestión para
Buscar
alternativas con
quien administra
el recurso financiero en el
FAC-58 y
dependencia de ISSSTEZAC
Humanos Material de Oficina
De Septiembre a
Diciembre Sin Costo
Mantener la
vigencia de los
diferentes créditos existentes (FAC58
Y de ISSTEZAC) para
Generar en un
100 % de
certeza del
servicio que se
otorga a los
agremiados en el
ciclo 2016-2017
Establecer
Contacto directo
con los interesados,
tanto de personal
como por vía telefónica
Establecer
mecanismos que permitan
planificar la
respuesta de la
demanda,
llevando un
Apoyo
administrativo
Materiales: • 2 archiveros de
metal • Estante para
documentos
Semanalmente
$ 18,000.00
dar viabilidad a la demanda
existente.
Seguimiento Oportuno en los
trámites del crédito,
y dar la información
requerida en tiempo
y forma
registro
sistemático • Equipo de
Cómputo. • Impresora • Material de
Oficina (hojas,
plumas, lápiz)
Informe Trimestral
de los trámites
realizados y el
estado que
guarda el
Fideicomiso
![Page 81: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/81.jpg)
80
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Establecer
mecanismos
para que los
trámites de los
créditos
otorgados por
ISSSTEZAC se
determinen en la
sección 58, y
difundir de
manera periódica
los diferentes
tipos de
préstamos y
servicios que se generan en dicho instituto
Generar
información
pertinente a los
agremiados en lo
relativo a los
créditos durante el ciclo 20162017
Brindar apoyo
constante, e información
actualizada en lo
referente a créditos
y las opciones
variadas que ofrece
el ISSSTEXAC en
todas sus prestaciones
Establecer
acuerdos
institucionales. para dar la
información
oportuna a los
agremiados, de
ser posible
mediante la
elaboración de
un folleto o
tríptico, y en la
plataforma de
la Sección con
esta
información.
Humanos
Durante el año
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR
PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
• Registro de atención prestada a los agremiados que acuden a
solicitar información y apoyo de manera personal o vía telefónica,
que permita llevar el seguimiento de los casos atendidos.
• Encuestas sencillas que permitan verificar el impacto real del
trabajo realizado en la Secretaria de Créditos
Profra. Blanca Estela Román Acuña
![Page 82: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/82.jpg)
81
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Sara Graciela Rivera Nieto
SECRETARÍA: Vivienda JUSTIFICACIÓN:
COMPROMISOS:
VALORES:
• Honestidad
• Respeto
• Colaboración
• Compromiso
• Legalidad
SUSTENTO ESTATUTARIO:
Artículo 156. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Vivienda, además de las
establecidas por el artículo 94, fracción VI del presente Estatuto, en el ámbito de su competencia, las
siguientes:
I. Intervenir en los asuntos y problemas relativos a préstamos hipotecarios y de vivienda, que
presenten los miembros de la Sección;
II. Gestionar ante instituciones crediticias el incremento del número y monto de los créditos
hipotecarios destinados a la adquisición de terrenos, departamentos y casas habitación, para
los miembros de la Sección;
![Page 83: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/83.jpg)
82
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas III. Dar asesoría a los
Comités Delegacionales, y Representaciones de Centro de Trabajo y de Escuela, sobre el
otorgamiento de créditos hipotecarios;
IV. Prestar asesoría a los miembros de la Sección sobre el trámite de sus solicitudes de créditos
hipotecarios;
V. Orientar a los agremiados y coadyuvar para obtener devolución de descuentos indebidamente
aplicados, así como finiquitos de créditos hipotecarios; y,
VI. Las demás que le confiera la Secretaría General, y que se deriven del presente Estatuto.
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Conocer el
estado que se
guarda en lo
relativo a
Vivienda, para
Implementar o
100%.
Recepción de
archivo existente
en el rubro de
vivienda
Establecer
mecanismo de
entrega de la
documentación
y archivos tanto
físico como
Humanos
Computadora
USB
Agosto
intervenir en
asuntos de
créditos de
vivienda
digitales de
trámites, planos
etc de la
Secretaria de
Vivienda
![Page 84: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/84.jpg)
83
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Mantener la
vigencia de
los diferentes
fondos y
fideicomisos
que existen
como apoyo a
la vivienda
100%.
Gestión ante
Secretaria de
Finanzas y
SEDUZAC
Hacer la gestión pertinente ante las diferentes instancias con el apoyo del Secretario General
Firma de Convenios
establecidos por
parte oficial y
sindical
Septiembre
Estudiar y
modificar según
lo requiera el
proyecto de
Villa SNTE,
acorde a las
necesidades de
los agremiados
100%.
Análisis del proyecto con los
responsables (Constructora).
Reuniones de
análisis y
propuesta de
viabilidad de
proyecto, con
costos y
proyección de
resultados.
Revisar convenio con constructora y establecer mecanismos de trabajo, mediante
acuerdos
legales.
Octubre
Por revisar
De acuerdo al
plan de
cotizaciones de
INFONAVIT
elaborar un
proyecto viable
con Gobierno
del Estado para
crear fondo de
Vivienda para
los agremiados
100%.
Elaborar un
proyecto con
soporte legal que
permita crear
Fondo de
Vivienda.
Acercamiento
con Gobierno
del Estado para
revisar avances
de lo planteado
desde el 2009.
Humanos, Jurídico y personal contratado para ello y autorizadas por la Sección Sindical.
Durante la gestión del Comité Ejecutivo Seccional y de
manera
permanente
Por revisar
de la Sección 58.
![Page 85: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/85.jpg)
84
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Establecer
convenios con
los municipios.
para viabilidad
de proyectos de
lotes o casas en
las diferentes
regiones.
100%.
De acuerdo a la membresía de cada región elaborar proyecto
para presentar en
los diferentes
municipios para
conseguir apoyos
a la vivienda
• Conocer la
membresía
de cada
Coordinación
y elaborar
proyecto con
datos reales.
• Acercamiento
con Gobiernos
Municipales para
revisar y acordar
apoyos para
vivienda
Humanos, Jurídico y personal
contratado para ello y
autorizadas por
la Sección
Sindical.
Durante la gestión del
Comité Ejecutivo Seccional y de
manera
permanente
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Convenios firmados y trasparencia de su uso
Formatos de atención a los interesados en vivienda
LEI. Sara Graciela Rivera Nieto
![Page 86: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/86.jpg)
85
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Elda Faviola del Rio Acevedo
SECRETARÍA: Secretaría de equidad de género
JUSTIFICACIÓN: El respeto irrestricto a los derechos humanos de las y los trabajadores de la educación es
primordial en el desempeño de funciones de cada agremiado, por lo tanto, se elabora el
presente plan de trabajo con la finalidad de organizar y planear actividades para ser realizadas
durante el ciclo escolar 2016-2017.
COMPROMISOS: Mantener informados a las y los agremiados. Realizar gestión oportuna, pertinente y eficiente.
Establecer comunicación con los compañeros. Tener buena relación con asociaciones y
organizaciones estatales que aborden el tema, así como instituciones educativas y
gubernamentales. Disponibilidad de servicio a la base.
VALORES: Honestidad, igualdad, equidad, justicia, respeto.
SUSTENTO ESTATUTARIO: Artículo 157. Atribuciones y Obligaciones de la Secretaría de Equidad, Género y
Derechos Humanos Seccional, además de las establecidas en el artículo 94, fracción IX del
Estatuto del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
![Page 87: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/87.jpg)
86
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO ¿Qué? y ¿para
qué? METAS ¿Cuánto?
ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS (HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Realizar estudios sobre la equidad e igualdad social a
nivel seccional y
estatal, para
conocer las
situaciones en
que se
encuentra la
sección.
Agosto/septiembre
Entrega/ recepción de la
secretaría Análisis del
estado real de la
situación.
*Revisión de
expedientes y
seguimiento a
los mismos.
Humanos Computadora Expedientes
A la brevedad Sin costo
Impulsar la
relación con
asociaciones y
organizaciones
estatales que
luchen por la
equidad e
igualdad de
género, para no
violentar los
derechos de los
trabajadores.
Septiembre
Contacto con instituciones
gubernamentales
y asociaciones
*Realizar directorio de instituciones
gubernamentales
y asociaciones.
*Visitas
para tener
relación
con dichas
instituciones.
Humanos Computadora
A la brevedad Sin costo
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Elda Faviola del Rio Acevedo
![Page 88: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/88.jpg)
87
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Diana Candelas Láriz
SECRETARÍA: Previsión Social
JUSTIFICACIÓN: La calidad de los beneficios y prestaciones en los servicios de salud y seguridad social, es un
garante que se debe demandar, promover y gestionar, así como la defensa de los mismos, por
tal motivo se elabora un plan de trabajo que brinde un servicio de atención a los agremiados al
sindicato.
COMPROMISOS: Atención oportuna. Gestión ante instituciones y dependencias. Vigilancia en prestaciones
otorgadas a agremiados y sus familias.
VALORES: Respeto, tolerancia, honestidad, equidad, justicia, igualdad, amor, legalidad, responsabilidad.
SUSTENTO ESTATUTARIO: Artículo 94 fracción IV y artículo 158 del Estatuto vigente del SNTE.
OBJETIVO ¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS (HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Art. 94. IV. a.
Analizar
prestaciones y
servicios sociales
recibidos por los
miembros del
100% Entrega/recepción de archivos, expedientes y documentos relativos a la
secretaría de
previsión social.
Recepción de
documentos,
archivos y
expedientes.
Humanos
Archiveros,
carpetas,
sobres.
Agosto s/c
![Page 89: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/89.jpg)
88
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Sindicato y
elaborar
propuestas que
mejoren su
calidad.
Control de
expedientes y
archivos de casos
consultados y/o
resueltos, así
como el estado de
cada trámite.
Elaboración de
bitácora Carpetas,
folders, hojas
de máquina,
computadora,
impresora.
Todo el ciclo
escolar
Art. 94. IV. d.
Promover el
establecimiento
(…) de seguros de
vida de grupo o la
incorporación al
seguro de vida
colectivo de los
trabajadores (…)
100% Conocer el estado actual que guardan el Seguro institucional, Fondo Mutualista
(FOM), Fondo de
Ahorro y Créditos
(FAC).
Entrevistas con fiduciaria administradora del recurso y titulares. (Fondo mutualista y FAC)
Humanos
Agosto-
Septiembre.
Fortalecer, complementar o sustituir Fondos.
Seguimiento y
valoración de
adeudos a
beneficiarios.
Humanos
Promover la creación o renovación de los Comités de cada fideicomiso.
Humanos
![Page 90: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/90.jpg)
89
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Brindar
información
oportuna y veraz
a los agremiados
Campañas de información, modificación de datos de beneficiarios de planes de previsión y seguros de vida, base de datos de ISSSTEZAC y Plan de Seguridad Social
de Gobierno del
Estado, entre
otros programas
de asistencia
social.
Computadora, impresora, material consumible (hojas para máquina, oficio, tinta, folders, sobres) Material de oficina
Septiembre
$8,000.00
Art. 94. IV. b. Tramitar asuntos relativos a los servicios médicos, de previsión y asistencia social que prestan las instituciones oficiales, a los
miembros del
sindicato y sus
derechohabientes.
c. Exigir la
prestación eficiente
de servicios
médicos,
100% Establecer buena
relación con el
IMSS para un trato
adecuado a
compañeros
Entrevista formal
con directivos
del instituto para
acreditar la
secretaría. Oficios de acreditación
Agosto- Septiembre
Establecer buena relación con el ISSSTEZAC para
un trato adecuado
a compañeros
Realizar análisis y rendimientos de Afores, Sar y cuentas individuales de los
trabajadores.
![Page 91: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/91.jpg)
90
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
asistenciales y preventivos otorgados a miembros y derechohabientes. Art. 158. I. Gestionar ante las
instituciones
correspondientes
el suministro
oportuno y de
calidad (…)
Vigilancia
permanente de la
vigencia de
derechos en el
IMSS de
agremiados y
derechohabientes
Ciclo escolar
Mantener
vinculación con la
H. Legislatura del
Estado (Comisión
de salud)
Entrevista formal
para acreditar la
secretaría.
Oficios de
acreditación Septiembre
Art. 158. III. b.
Estimular la
creación de
brigadas médicas
móviles para la
atención de las
necesidades de los
miembros de la Sección y sus familiares, que habiten en las zonas rurales o marginadas. c. Coadyuvar al mejoramiento del ambiente de la escuela, para favorecer la protección de la salud.
100% Establecer buena relación con el IMSS para un trato adecuado a compañeros y
servicios a
derechohabientes.
Actividades de campaña vinculadas con el IMSS y otras instituciones de Servicios Médicos.
Ciclo escolar
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Diana Candelas Láriz
![Page 92: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/92.jpg)
91
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Joel Caldera Rodríguez
SECRETARÍA: Promociones Económicas.
JUSTIFICACIÓN:
COMPROMISOS:
VALORES:
SUSTENTO ESTATUTARIO: Artículo 94, fracción VIII y artículo 159 del estatuto vigente del SNTE.
OBJETIVO ¿Qué? y
¿para qué? METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS ¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Primeramente, realizar un
diagnóstico de los
convenios y contratos
existentes con
instituciones públicas y
privadas, con la finalidad
de verificar cuales se están
aplicando.
La totalidad de
los convenios
y contratos.
Revisión y
análisis del
expediente y
base de datos de
esta secretaría.
Tomando como
referente el expediente
y la base de datos de
esta secretaria, se
revisará
exhaustivamente dicha
información para saber
de los convenios
vigentes y no vigentes.
Expedientes
impresos, base
de datos
electrónica,
computadora,
impresora y
archivero.
A partir de la
entrega
recepción de
la secretaría
un plazo de
tres semanas.
$ 0.00
Tomando en cuenta la
importancia de la tarea
educativa y el
fortalecimiento técnico
pedagógico de los maestros
5 % al 10% Se visitará a cada
una de las
empresas.
Para realizar el
planteamiento del
programa de descuento,
se buscará
Directorios de
las empresas,
teléfono,
vehículo,
viáticos,
Dos meses
N/D
![Page 93: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/93.jpg)
92
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
agremiados a la sección 58,
se llevará un proceso de
vinculación y negociación
con las empresas privadas
que ofertan libros, material
didáctico, papelería y equipo
de cómputo, con el fin de
lograr un porcentaje de
descuento en la compra de
dichos productos.
al personal indicado de
dichas empresas. computadora,
impresora y
archivero.
(Dependien-
do del
traslado).
Se realizará un proceso de
vinculación y negociación
con las empresas privadas
que ofertan todo tipo de
muebles y enceres
domésticos, con el fin de
lograr un porcentaje de
descuento en la compra de
dichos productos para todos
los miembros de esta
sección sindical.
5% - 10% Se visitará a cada
una de las
empresas.
Para realizar el
planteamiento del
programa de
descuento, se buscará
al personal indicado de
dichas empresas
Directorios de
las empresas,
teléfono,
vehículo,
viáticos,
computadora,
impresora y
archivero.
Dos meses.
N/D
(Dependien-
do del
traslado).
Se realizará un proceso de
vinculación y negociación
con las empresas privadas
que ofertan todo tipo de
ropa y calzado, con el fin de
lograr un porcentaje de
descuento en la compra de
dichos productos para todos
los miembros de esta
sección sindical.
5% - 10% Se visitará a cada
una de las
empresas.
Para realizar el
planteamiento del
programa de
descuento, se buscará
al personal indicado de
dichas empresas.
Directorios de
las empresas,
teléfono,
vehículo,
viáticos,
computadora,
impresora y
archivero.
Dos meses.
N/D
(Dependien-
do del
traslado).
![Page 94: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/94.jpg)
93
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Tomando en consideración
la importancia de las
actividades de
esparcimiento que requiere
la base trabajadora; se
llevará a cabo un proceso
de vinculación y
negociación con empresas
privadas como son:
balnearios, hoteles,
restaurantes, cines,
gimnasios y medios de
transportes con el fin de
lograr un porcentaje de
descuento en la compra de
estos servicios para todos
los miembros de dicha
sección sindical.
5% - 15% Se visitará a cada
una de las
empresas.
Para realizar el
planteamiento del
programa de descuento,
se buscará al personal
indicado de cada una de
las empresas.
Directorios de
las empresas,
teléfono,
vehículo,
viáticos,
computadora,
impresora y
archivero.
Dos meses.
N/D
(Dependien-
do del
traslado).
Con la finalidad de reactivar
el “plan vacacional
magisterial” a diversos
destinos turístico nacionales
y extranjeros, se llevará a
cabo un proceso de
vinculación y negociación
con agencias de viajes, así
como en los hoteles de
dichos lugares, con el fin de
lograr un porcentaje de
descuento en la compra de
estos
5% - 15% Se visitará a cada
una de las
empresas.
Para realizar el
planteamiento del
programa de descuento,
se buscará al personal
indicado de cada una de
las empresas.
Directorios de
las empresas,
teléfono,
vehículo,
viáticos,
computadora,
impresora y
archivero.
Dos meses.
N/D
(Dependien -
do del
traslado).
![Page 95: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/95.jpg)
94
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
servicios para todos los
miembros de dicha sección
sindical.
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION
LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
A UTILIZAR PARA El presente plan estratégico, se evaluará de manera continua,
remitiendo informe mensual a la Secretaría General de esta sección
sindical.
Profr. Joel Caldera Rodríguez
![Page 96: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/96.jpg)
95
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Jesús Adrian Velázquez Lozano
SECRETARÍA: Secretaría De Cultura Y Deporte
JUSTIFICACIÓN: El SNTE debe elevar la cultura general de sus miembros; asi como promover y programar
actividades que tiendan a impulsar prácticas recreativas y culturales entre los miembros de la
sección.
COMPROMISOS: Establecer programas de actividades entre los miembros de la sección sindical conjuntamente
con la secretaría general del comité ejecutivo seccional.
VALORES: Llevar a cabo las diferentes actividades con honestidad, respeto, compromiso, trabajo en equipo,
actitud de servicio y sobre todo lealtad.
SUSTENTO ESTATUTARIO: Art. 162 son atribuciones y obligaciones de la secretaría de educación, recreación y
deporte, además de las señaladas al art. 90 fracción 16 del presente estatuto.
OBJETIVO
¿Qué? y
¿para qué?
METAS
¿Cuánto?
ACTIVIDADES
¿Qué?
TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S)
¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Planear y
programar
las
actividades
tendientes al
impulso de la
Se pretende
establecer
metas que
alcancen el
80% de los
programas
Establecer
convenios con
diferentes
dependencias
gubernamentales
y de la iniciativa
Programar
dichas
actividades de
acuerdo a la
flexibilidad y
disponibilidad
Los recursos
tanto
humanos,
financieros y
materiales se
gestionarán
Iniciando el ciclo escolar
y hasta la conclusión
del mismo.
El costo de las diferentes actividades se esta
analizando
para poder
![Page 97: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/97.jpg)
96
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
educación
física, y las
prácticas
deportivas y
culturales.
Con la
finalidad de
elevar su
nivel cultural
y físico entre
los miembros
agremiados
de la sección.
como
mínimo.
privada para
establecer las
diferentes
actividades a
realizar.
de los
trabajadores
agremiados.
ante el SNTE
así como a las
mismas
dependencias
involucradas.
establecer
cantidades
reales.
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Profr. Jesús Adrián Velázquez Lozano
![Page 98: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/98.jpg)
97
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Rosa María Ramos Espinosa
SECRETARÍA: Asuntos Educativos
JUSTIFICACIÓN: Después de haber asistido como delegada al XXII congreso estatal y salir electa en la cartera
de asuntos educativos que corresponden al artículo 90 de los estatutos vigentes del SNTE
donde corresponde una evaluación integral de la evaluación a través de la promoción de cursos,
coloquios, foros y congresos de acuerdo a las necesidades y condiciones socioeconómicas y
culturales del estado de zacatecas; desarrollar diversas actividades educativas que cumplan con
las necesidades y exigencias actuales, estatales, nacionales e internacionales en el marco
educativo.
COMPROMISOS: Tratar de realizar todas las actividades que correspondan al artículo 90 de acuerdo a los
apartados e incisos que ahí se manejen de asuntos educativos para el bien de los agremiados
de la sección 58.
VALORES: Trabajar con responsabilidad y honestidad para servir a los compañeros buscando una mejor
preparación y actualización del trabajo educativo como compromiso del SNTE ante la sociedad
zacatecana.
SUSTENTO ESTATUTARIO: Basándome en las condiciones estatutarias vigentes donde el articulo 90 promueve
acciones tendientes a mejorar la integridad, la calidad y la equidad e la educación en el estado con
sus agremiados del SNTE.
![Page 99: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/99.jpg)
98
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO ¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES ¿Qué?
TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS (HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Que los
agremiados de
la sección 58
estén
actualizados en
materia
educativa para
mejorar la
educación con
una visión
integral para el
mejoramiento de
lo individual y
colectivo,
vinculando a
todos los entes
para mejorar la
labor educativa
Durante los
cuatro años
que
corresponde
n a este
comité 2016-
2020
promoviendo
cursos,
foros,
coloquios y
congresos
estatales y
nacionales
Invitar y dar a conocer
a los compañeros los
cursos virtuales de la
SINADEP.
reformar o gestionar
los convenios que se
tengan en las
diferentes
instituciones que
apoyen la labor
educativa.
Aclarar la situación en
materia de escalafón
para promover los
cambios que por
derecho les
correspondan a los
trabajadores.
Gestionar y promover
cursos donde los
agremiados de la
sección 58 conozcan
el nuevo modelo de la
reforma educativa de
acuerdo al INEE
Atendiendo a las
convocatorias
que se
publiquen e
informándose de
aquellas que
son de interés
para los
agremiados
dándoselas a
conocer a la base
Con las
aportaciones que
le
corresponden a
la sección 58 de
sus agremiados y
aquellos
recursos que se
puedan
gestionar en las
diferentes
dependencias
Durante el periodo que
dure la gestión de
este comité
Diverso,
dependiendo de
los gastos que se
generen
Incluir instrumento de evaluación a utilizar para las
actividades programadas Diagnosticando las necesidades primordiales y específicas de los
agremiados de la sección 58, tomando en cuenta las estrategias de
evaluación actuales: evaluación diagnostica, autoevaluación y coevaluación
Profra. Rosa María Ramos Espinosa
![Page 100: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/100.jpg)
99
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Héctor Fabián Castro Escobedo
SECRETARÍA: Asuntos Profesionales
JUSTIFICACIÓN: Promover la formación, actualización, capacitación y superación profesional, de acuerdo a las
necesidades y requerimientos de la superación profesional de los trabajadores de la educación
COMPROMISOS: Identificar, valorar el estado profesional de los agremiados y promover talleres, conferencias en
pro del desarrollo profesional y personal.
VALORES: Superación, Amistad, Conocimiento, Confianza, Compañerismo.
SUSTENTO ESTATUTARIO:
Artículo 164. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Asuntos Profesionales, además de
las establecidas en el artículo 90 fracción XXVII en el presente Estatuto, en su ámbito de
competencia las siguientes:
I. Impulsar entre los trabajadores de la educación el interés y empeño por la superación profesional;
II. Promover iniciativas que busquen el mejoramiento del servicio educativo que prestan los
trabajadores de la educación a la sociedad;
III. Gestionar ante las autoridades, las instituciones públicas y privadas, la permanente capacitación, la
actualización técnico-pedagógica y la superación profesional de los trabajadores de la educación;
IV. Elaborar un registro seccional de los miembros del Sindicato que han alcanzado los grados
académicos de: Maestría y doctorado, a fin de aprovechar de manera óptima el potencial
profesional de la organización;
V. Promover campañas entre los agremiados para la regularización de su situación legal-profesional;
VI. Tramitar el registro de documentos que avalen los grados académicos; VII. Gestionar la
entrega oportuna de cédulas profesionales;
VIII. Aplicar en la Sección los programas de capacitación diseñados por el Comité Ejecutivo Nacional;
![Page 101: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/101.jpg)
100
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
IX. Proponer y desarrollar programas de capacitación para el fortalecimiento profesional y laboral de
los miembros de la Sección;
X. Promover con el área de Formación, Actualización, Capacitación y Superación Profesional, del
Comité Ejecutivo Nacional, actividades permanentes orientadas a atender las necesidades y
requerimientos de la superación profesional de los trabajadores de la educación;
XI. Promover los nuevos enfoques teórico-metodológicos y técnicos que operan en el campo
pedagógico a niveles nacional e internacional;
XII. Demandar de las autoridades un plan de actividades para que los maestros, el personal directivo y
el de supervisión, reciban capacitación, actualización y superación profesional, con reconocimiento
curricular, que les permita aplicar debidamente los enfoques de los planes y programas de
estudios, que se deriven de reformas educativas;
XIII. Aplicar los programas que proponga el Comité Ejecutivo Nacional a las autoridades para el
mejoramiento de la educación;
XIV. Promover, previo acuerdo con la Secretaría General, la realización de eventos de carácter
educativo;
XV. Promover la participación de los agremiados en eventos educativos gubernamentales, así como de
organizaciones sociales; y,
XVI. Las demás que le confiera la Secretaría General, y que se deriven del presente Estatuto.
XVII.
Artículo 90. Son atribuciones y obligaciones del Colegiado Nacional de Desarrollo Educativo, Cultural
y Superación Profesional las siguientes:
XXVII. En materia de Asuntos Profesionales, las siguientes:
a. Elaborar un registro nacional de los miembros del Sindicato que han alcanzado los grados
académicos de: Maestría y doctorado, a fin de aprovechar de manera óptima el potencial
profesional de la organización sindical.
b. Promover campañas entre los agremiados para la regularización de su situación profesional.
c. Generar actividades que estimulen a los trabajadores de la educación para efectuar ante la
Dirección General de Profesiones el registro correspondiente de documentos que avalen sus
grados académicos.
![Page 102: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/102.jpg)
101
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
d. Gestionar la entrega oportuna de cédulas profesionales.
OBJETIVO ¿Qué? y
¿para qué? METAS
¿Cuánto?
V
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Identificar la situación
profesional de los agremiados,
para valorar el tipo de
capacitación que se requiera
11/11/201
6
(3 meses)
Encuesta
Se aplica a los
agremiados para
solicitar
información
sobre la situación
profesional
• Humanos • Material • Financieros
29/08/2016 (3 semanas)
Capacitación para el examen de
oposición para que obtengan
mejores resultados
11/11/201
6
(3 meses)
Investigar sobre
la selección
Identificar a los
responsables de la
SEDUZAC y
solicitar la
información
Materiales
29/08/2016 (3 semanas)
Gestionar en el ámbito público y
privado: talleres, cursos,
conferencias, maestrías y
doctorados para la capacitación
y superación profesional con un
enfoque educativo, laboral y
personal de los agremiados al
SNTE
7/11/2016
(2 meses)
Buscar en los
diferentes
centros tanto
público y privado
información
Investigar y
gestionar apoyo a
las diferentes
dependencias
educativas,
públicas y privadas
• Humanos • Material • Financieros
29/08/2016 (3 semanas)
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR PARA
LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Profr. Héctor Fabián Castro Escobedo
![Page 103: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/103.jpg)
102
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Lic. Psic. Cuauhtémoc Quintero Velázquez
SECRETARÍA: Innovación Tecnológica Y Reingeniería Organizativa
JUSTIFICACIÓN: Promover la simplificación y automatización de trámites y procesos. II. Cumplir con los
lineamientos de la organización sindical en materia de desarrollo administrativo integral, para
instrumentar mecanismos y dinámicas de organización, métodos y procedimientos de trabajo
que mejoren la atención y el servicio a los agremiados.
COMPROMISOS: Investigar, recopilar y proporcionar al Comité Ejecutivo Seccional, los datos estadísticos que le
sean solicitados, relativos al desarrollo de las actividades sindicales. Proporcionar por acuerdo
del Secretario General del Comité Ejecutivo Seccional la información cuantitativa que le requiera
el Comité Ejecutivo Nacional.
VALORES:
• Responsabilidad: hace referencia al compromiso con el trabajo bien hecho, al cumplimiento dentro
del SNTE en cuanto a funciones, normas y horarios
• responsabilidad, eficacia y proactividad, comprometido con la organización.
• Compromiso: aceptación y voluntad de cumplir metas y valores de la organización.
• Lealtad: ser fiel al equipo de trabajo, ofrecer apoyo.
• Respeto: demostrar respeto por las personas, las ideas, creencias o prácticas de los demás
cuando son diferentes a las propias.
• SUSTENTO ESTATUTARIO: Asumir la operación del sistema de desarrollo organizacional e innovación
tecnológica implementado por el Comité Ejecutivo Nacional para las tareas de gestión y
administración sindical.
![Page 104: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/104.jpg)
103
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Aplicar los dispositivos de seguridad, mantenimiento, conservación, confidencialidad y
confiabilidad en el uso y manejo de los sistemas informáticos y de gestión del sindicato.
OBJETIVO
¿Qué? y
¿para qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Administrar y
operar el
centro de
cómputo
seccional.
Simplificar el
acceso a la
información de
diversos
servicios de
apoyo a los
agremiados
Creación de
base de datos
informático
Captura y
gestión de
equipos
digitales y de
computo
Recurso
humano
Equipo de
computo
Gestión en
CES, CEN
SEDUZAC
Durante el ciclo 2016 -
2017
Equipo de
cómputo
$6,000.°°
Sistema y
plataforma
digital de
atención y
base de
datos. $
6,000°°
Construir y administrar la base de datos de cada una de
las regiones, delegaciones y
centros de
trabajo.
Consolidar digitalmente una base de
datos completa y actualizada de todas las
coordinaciones
sindicales
Captura y
recabar
información de
toda la
estructura
Creación de
base de datos
Humanos
Y equipo de
computo
Durante el ciclo 2016 -
2017
Variable
Impulsar la
utilización de
equipo de
cómputo para
los trámites y
Digitalizar
tramites de
gestión
Informar del
servicio, uso y
capacitación de
herramienta
digital
Visita a distintas
coordinaciones
y aplicación de
este servicio
Humano
Transporte
Equipo
informático
Durante el ciclo 2016 -
2017
Variable
![Page 105: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/105.jpg)
104
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
gestión
sindical.
Creación del
portal de
transparencia
Crear un
apartado en la
página de
internet donde
se esté
informando de
las actividades
y gestiones que
realiza este
CES
Dar viabilidad al
servicio de
atención y
transparencia
de gestión y
resultados
Incluirlo en la
plataforma
digital
Humano
Transporte
Equipo
informático
Durante el periodo 2016
- 2020
Variable
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Los procesos implicados en la solución de diversas tareas (análisis
de tareas)
Métodos y técnicas para obtener información de los procesos
implicados (métodos cualitativos de recogida de información)
Lic. Cuauhtémoc Quintero Velázquez
![Page 106: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/106.jpg)
105
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
![Page 107: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/107.jpg)
106
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO
¿Qué? y
¿para qué?
METAS
¿Cuánto?
ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Establecer una
comunicación
fluida y
respetuosa
con las
asociaciones
civiles del
Estado para
interactuar con
ellas en las
estrategias de
acción colectiva,
en torno a los
valores y
temáticas que
nos identifican.
Informar por lo
menos al 70% de
las asociaciones
civiles del Estado,
de nuestro interés
en participar en
corresponsabilidad
con ellas en las
acciones sociales
que nos
identifican.
1.-Definir un
programa anual de
actividades en torno
a la vinculación de la
Organización
Sindical y la
sociedad civil
organizada.
2.- Mantenernos en
contacto con las
instituciones
gubernamentales y
con otros sindicatos
e instituciones que
confluyan en torno a
objetivos comunes.
3.- Todas las que
señala el Artículo
166 de nuestro
Estatuto
1.- Informar a los
coordinadores
regionales de
este plan de
trabajo.
2.- Elaborar con
su colaboración,
un directorio de
organizaciones
de la sociedad
civil en cada
región.
3.- Definir
temas
prioritarios
(ecología,
participación
ciudadana,
etc.) que
puedan hacernos
confluir.
4.- Elaborar
cronograma de
reuniones con
las
Un equipo
mínimo de dos
personas y
apoyo
administrativo
Gasolina y
vehículo.
Computadora e
impresora.
Teléfono.
Actividad 1. Septiembre-
octubre 2016. Actividad 2.- Septiembre – octubre 2016. Actividad 3. Noviembre
2016 a julio del
2017
No se
calcularlo
![Page 108: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/108.jpg)
107
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Profra. Aurora Cervantes Rodríguez
organizaciones
civiles y
estatales,
previo acuerdo
con el
Secretario
Seccional.
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVAL
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADE UACION A
PROGRAMADAS Portafolio de evidencias. Archivos documentales. Formatos de
evaluación.
![Page 109: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/109.jpg)
108
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Aurora Cervantes Rodríguez
SECRETARÍA: Vinculación Social
JUSTIFICACIÓN: La Sección 58 del SNTE forma parte del todo social organizado, e interactúa con los demás
grupos organizados de la sociedad. Por ende, es necesario establecer un contacto estrecho con
ellos, para crear una comunicación creativa en colaboración por el bien de nuestro estado y del
país.
COMPROMISOS: Implementar las estrategias de comunicación y propuesta de interacción con las
organizaciones civiles del Estado, encaminadas a la acción colectiva en torno a los ejes
estratégicos definidos por nuestra Organización
VALORES: Solidaridad, unidad, orgullo, compromiso, lealtad, corresponsabilidad social, tolerancia y respeto.
SUSTENTO ESTATUTARIO: Esta Secretaría tiene su fundamento en el Estatuto que nos rige, en los artículos
140 y 166. En el primero se enuncia la existencia de dicha Secretaría y en el segundo se definen
sus funciones y atribuciones y responsabilidades.
![Page 110: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/110.jpg)
109
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: José Luis Estrada Facio
SECRETARÍA: Formación Sindical
JUSTIFICACIÓN: Por La Preparación Y La Profesionalización Del Magisterio
COMPROMISOS: Diseñar y planear en coordinación con el IEESA la escuela de formación y profesionalización
sindical en todos los niveles.
VALORES:
SUSTENTO ESTATUTARIO: Porque son atribuciones de esta secretaría aparte de las que establece el artículo
92 del estatuto vigente.
OBJETIVO
¿qué? y
¿para qué?
METAS
¿cuánto? ACTIVIDADES
¿qué? TAREAS
¿cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿con qué?
TIEMPO (S) ¿en cuánto
tiempo?
COSTO
En base a la
formación
sindical,
consolidar la
democracia
interna para el
desempeño
pleno de la
obligación de
100%
Abarcar la
totalidad de la
estructura
sindical con el
nuevo modelo
de liderazgo.
Promover
actividades que
involucren a la
estructura en la
formación
ideológica
sindical en base
a lo dispuesto
Planeación y
diseño de
programas que
permitan
profesionalizar a
todos los niveles
educativos, con
la nueva visión
del SNTE Nal. En
Cursos en
línea y/o
presenciales
según sea
dispuesto por el
ieesa.
La duración lo
determinará el
curso en
acción
Dependerá de
la duración y el
lugar donde se
imparta.
la cartera en
responsiva. por el Srio.
General. la formación de
nuevos
liderazgos.
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
![Page 111: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/111.jpg)
110
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas Profr. José Luis
Estrada Facio NOMBRE: Ma. Gracia
Piña Sarmiento.
SECRETARÍA: Pensiones y Jubilaciones.
JUSTIFICACIÓN: Atender de manera eficiente las distintitas situaciones o problemáticas que competan a dicha
secretaría, buscando con ello brindar un servicio oportuno en pro de las necesidades de los
agremiados.
COMPROMISOS:
Orientar de manera adecuada y oportuna.
Atender de manera inmediata a los solicitantes en sus trámites.
Resolver favorablemente, conforme a la ley, toda situación de trámite.
Trabajar a favor de la comunidad.
Establecer una relación de empatía.
VALORES: Servicio, Respeto, Honestidad, Rectitud, Entrega.
SUSTENTO ESTATUTARIO: Las atribuciones y obligaciones establecidas en el Art. 94 fracción VII y las
establecidas en el Art. 168.
![Page 112: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/112.jpg)
111
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS ¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Asesoramiento
para el
aclaramiento de
dudas de los
solicitantes
Se proyecta que el
100 % de los
interesados en
realizar trámites
les sean resueltas
sus dudas.
Brindar asesoría a
los miembros del
Sindicato que así
lo soliciten.
Entrevistar a los
interesados.
Identificar el tipo de
trámite que se
pretende realizar.
Orientar e
informar sobre
requisitos y
trámites.
Brindar folletos de
requisitos.
Formato de
folletos.
Fotocopias.
Permanente
Gestión de
trámites y pagos
de pensión
y
jubilación.
Se espera que el
100% de los
trámites se
efectúen en
tiempo y forma.
Gestionar ante las
instituciones
correspondientes
los trámites
de pensión
y jubilación.
• Recepción y
entrega de
documentación.
• Canalización
de documentación
a las instancias
correspondientes.
Fotocopias.
Folders. Permanente.
![Page 113: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/113.jpg)
112
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Establecimiento
un espacio de
hospedaje,
recreación y
descanso. Al
servicio de
jubilados y
pensionados que
provengan del
interior del
Estado.
Lograr al 100% el
acondicionamiento
de dicho lugar.
Establecer,
mediante una
adecuación de
espacio, un área
de hospedaje,
recreación y
descanso; que
sirva a los
pensionados y
jubilados para su
esparcimiento.
• Gestión de los
recursos
necesarios.
• Adquisición de
mobiliario.
• Adecuación de
espacio
construcción de
dormitorios para
solicitantes
foráneos.
• Adecuación de
un área para
reuniones
informativas.
• Dicho espacio
pudiera ser
empleado por
jubilados y
pensionados
para su
esparcimiento.
Recursos
económicos
Mobiliario
(Camas,
estufa,
refrigerador,
mesa, sillas, etc)
Nota: Prever
factibilidad de
establecimiento de
regadera
A la brevedad.
Revisión,
creación o
ampliación de
acuerdos que
permitan gozar a
los jubilados y
pensionados de
descuentos en
Posterior a la
revisión de si
existen acuerdos
que permitan a los
pensionados y
jubilados gozar de
descuentos, se
buscará el 100 %
Revisar los
acuerdos ya
existentes.
Buscar ampliar la
cantidad de
comercios que
brindan
descuentos.
Realizar
acuerdos
comerciales en
favor de los
pensionados y
jubilados.
Acuerdos de
descuento.
Credencialización
de jubilados
y
pensionados.
Permanente
![Page 114: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/114.jpg)
113
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
tiendas
departamentales,
de conveniencia,
restaurantes,
cafeterías, etc.
de la
creación,
ampliación y
concesión de
descuentos en los
distintos
establecimientos
mencionados.
Revisión de las
condiciones de
los programas de
servicios y
solidaridad
sindical que
beneficien a
jubilados y
pensionados.
Se pretende
mediante ello
mejorar la calidad
de servicio y
prestaciones.
Revisar los
programas de
servicios y
solidaridad de los
derechohabientes.
Identificación y
búsqueda de
Programas de
Servicios y
Solidaridad para
jubilados y
pensionados
vigentes en
el SNTE.
Programas de
Servicios y
Solidaridad para
pensionados y
jubilados.
Agosto-
Septiembre 2016.
Diseño de plan
de trabajo para
la atención de
los trámites de
jubilación.
Se pretende que
mediante dicho
plan de trabajo se
atiendan
favorablemente el
100 % de las
solicitudes.
Diseñar un plan
de trabajo para
organizar y
gestionar los
trámites de
jubilación, a su
vez que permita
una óptima y
organizada
operatividad de la
Secretaría de
Pensiones y
Jubilaciones.
• Identificar
los trámites
mediante los
cuales la
Secretaría de
Pensiones y
Jubilaciones
opera. (Manual)
• Diseñar
un plan de
trabajo que
permita a la
nueva
administración de
la Secretaría de
Pensiones y
Manual de
operación de la
Secretaría de
Pensiones y
Jubilaciones.
Agenda de
trabajo.
Base de datos
actualizada.
A partir de agosto
de 2016.
![Page 115: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/115.jpg)
114
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Jubilaciones
![Page 116: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/116.jpg)
115
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
atender todas las
solicitudes con
éxito, sin omitir
pasos que puedan
frenar trámites de
algún interesado.
• Calendarizar
las acciones
a realizar
referentes a
trámites
de jubilación.
• Establecer
una base de datos
que permita dar
seguimiento a las
distintas
solicitudes de
jubilaciones.
Que los
agremiados en
proceso de
jubilación
accedan a las
prestaciones que
tienen por
derecho.
Lograr la cobertura
en un 100 %:
Informar a los
agremiados en
proceso de
jubilación de las
prestaciones a que
tienen derecho.
• Organizar
una base de datos
para el contacto
con los
agremiados.
• Organizar
reuniones
informativas.
• Elaborar
trípticos.
Ley del ISSSTE.
Reglamento de
Prestaciones
Económicas y
Vivienda.
Trípticos Informativos.
![Page 117: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/117.jpg)
116
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Actualización de
datos
periódicamente
para determinar
niveles de
avance.
Se pretende hacer
en el 100% del
archivo de
trámites.
Mantener
organizada la
información de la
Secretaría a fin de
rendir informes de
avances
periódicamente o
cuando sea
solicitado.
• Revisar y
estar al tanto con
las dependencias
de los estados de
los trámites.
• Actualizar
periódicamente
cualquier
información en los
expedientes de
los solicitantes.
Agenda
trabajo.
Archivo
Computadora.
de
Permanentemente
Constante
evaluación de
trabajo.
Abarcar en un 100
% la corrección de
áreas de
oportunidad que
se detecte en
encuestas.
Implementar
instrumentos de
evaluación que
permitan medir la
prestación del
servicio, a fin de
identificar áreas
de oportunidad.
• Revisar
formatos, o en
caso de que no
existan, elaborar
formatos de
encuesta.
• Aplicar
encuestas a los
solicitantes.
• Revisar
resultados de
encuesta.
• De ser
viable, corregir las
áreas de
oportunidad
expuestas por los
solicitantes.
Encuestas
Permanente.
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR PARA
LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Ma. Gracia Piña Sarmiento
![Page 118: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/118.jpg)
117
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Cuitláhuac Romero Salazar
SECRETARÍA: Asuntos Laborales y Negociaciones
JUSTIFICACIÓN: Vigilar que los derechos y conquistas laborales de los trabajadores no sean restringidos ni
violentados.
COMPROMISOS: Conocer, tramitar y resolver los asuntos laborales de los miembros de la sección 58 del SNTE.
VALORES: Apoyar y fortalecer las normas y medidas aplicables a la educación y a los servicios que brindan los
trabajadores.
SUSTENTO ESTATUTARIO: Artículo 89, fracción XXVII, Artículo 170, fracciones I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII .
OBJETIVO
¿Qué? y
¿para qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo?
RECURSOS
(HMF)
¿Con qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Vigilar que los
derechos y
conquistas de
los
trabajadores
de la
educación no
sean
En un 90 o
mayor
porcentaje
Recibir y
atender los
requerimientos
y necesidades
de los
compañeros
Realizando un
acompañamiento
personal y/o
virtual, donde
sienta el
compañero el
apoyo total
Considerando
los apoyos
necesarios y los
proporcionados
por la dirigencia
sindical
El necesario, de ser posible en el menor
tiempo, máximo una
semana, considerando la gravedad del
requerimiento.
El menor costo posible, tanto para el trabajador
como para un
servidor.
restringidos ni
violentados
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Profr. Cuitláhuac Romero Salazar
![Page 119: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/119.jpg)
118
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Víctor Hugo Ramírez Román
SECRETARÍA: Sistema Nacional De Desarrollo Profesional Docente
JUSTIFICACIÓN: En la dinámica actual de la vida del profesorado se encuentra en un ir y devenir de procesos de
formación que debido a la labor que desempeñan no terminan con la culminación de los
estudios, sino que solo son el comienzo de nuevas directrices laborales de corte institucional y
de ámbitos pedagógicos, es por ello que el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la
Educación ofrece a sus agremiados Programas de capacitación de Desarrollo Profesional que
coadyuvarán a un mejor quehacer de su práctica educativa, además de contribuir con su
formación para participar en programas de incentivos económicos y de asenso promovidos por
la parte oficial y que el SNTE, a través de su plataforma de SINADEP ofrece cursos y
diplomados para su desempeño y ser acreedores a esos estímulos económicos y asensos
profesionales.
COMPROMISOS:
• Integrar un Plan de trabajo anual.
• Difundir entre los agremiados cada una de las convocatorias emitidas por el SINADEP, cursos,
diplomados, tutorías, etc.
• Discurrir todas las dudas que se generen a lo largo de este plan anual, de no saberlas
comprometerme a investigarlas con las H. autoridades competentes y dar respuesta al
agremiado aun no siendo satisfactoria.
• Asistir a cada una de las reuniones de las cuales se tengan programadas con los integrantes de
la Sección 58.
![Page 120: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/120.jpg)
119
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
• Asistir a seminarios y cursos de capacitación que sean impartidos por el SINADEP y que le sean
de ayuda a los agremiados.
• Cumplir con la responsabilidad de ejecutar este Plan de acción anual, de corte estratégico,
reconociendo sus configuraciones y posibilidades objetivas de transformación.
• Generar y cumplir una calendarización ordinaria mensual con el comité de la Coordinación
Regional Sindical de Sombrerete como órgano local de gobierno.
• Dar seguimiento a cada una de las Actividades proyectadas a lo largo del período agosto 2016 –
julio 2017, precisando cumplimiento de tareas y consideraciones relevantes en su desempeño.
• Promover permanentemente la cultura del trabajo colegiado, colaborativo y holístico, a favor de
resolver las dificultades presentadas en su desarrollo.
VALORES: Las cualidades morales que darán vida y consistencia a este Plan son:
Unidad Justicia Social
Orgullo Fraternidad
Compromiso Libertad
• Lealtad Responsabilidad
• Honestidad Comunicación
• Transparencia y rendición de Cercanía con los agremiados resultados
• Respeto Certeza laboral
SUSTENTO ESTATUTARIO: Artículo 164. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Asuntos
Profesionales, además de las establecidas en el artículo 90 fracción XXVII en el presente Estatuto,
en su ámbito de competencia las siguientes:
I. Impulsar entre los trabajadores de la educación el interés y empeño por la superación
profesional;
![Page 121: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/121.jpg)
120
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
II. Promover iniciativas que busquen el mejoramiento del servicio educativo que prestan los
trabajadores de la educación a la sociedad;
III. Gestionar ante las autoridades, las instituciones públicas y privadas, la permanente
capacitación, la actualización técnico-pedagógica y la superación profesional de los
trabajadores de la educación;
IV. Elaborar un registro seccional de los miembros del Sindicato que han alcanzado los grados
académicos de: Maestría y doctorado, a fin de aprovechar de manera óptima el potencial
profesional de la organización;
V. Promover campañas entre los agremiados para la regularización de su situación legal
profesional;
VI. Tramitar el registro de documentos que avalen los grados académicos;
VII. Gestionar la entrega oportuna de cédulas profesionales;
VIII. Aplicar en la Sección los programas de capacitación diseñados por el Comité Ejecutivo
Nacional;
IX. Proponer y desarrollar programas de capacitación para el fortalecimiento profesional y laboral
de los miembros de la Sección;
X. Promover con el área de Formación, Actualización, Capacitación y Superación Profesional,
del Comité Ejecutivo Nacional, actividades permanentes orientadas a atender las necesidades
y requerimientos de la superación profesional de los trabajadores de la educación;
XI. Promover los nuevos enfoques teórico-metodológicos y técnicos que operan en el campo
pedagógico a niveles nacional e internacional;
XII. Demandar de las autoridades un plan de actividades para que los maestros, el personal
directivo y el de supervisión, reciban capacitación, actualización y superación profesional, con
reconocimiento curricular, que les permita aplicar debidamente los enfoques de los planes y
programas de estudios, que se deriven de reformas educativas;
XIII. Aplicar los programas que proponga el Comité Ejecutivo Nacional a las autoridades para el
mejoramiento de la educación;
XIV. Promover, previo acuerdo con la Secretaría General, la realización de eventos de carácter
educativo;
![Page 122: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/122.jpg)
121
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
XV. Promover la participación de los agremiados en eventos educativos gubernamentales, así
como de organizaciones sociales; y,
XVI. Las demás que le confiera la Secretaría General, y que se deriven del presente Estatuto.
OBJETIVO
¿Qué? y ¿para
qué?
METAS
¿Cuánto? ACTIVIDADES
¿Qué? TAREAS
¿Cómo? RECURSOS (HMF) ¿Con
qué?
TIEMPO (S) ¿En cuánto
tiempo?
COSTO
Hacer del
conocimiento
de los
agremiados de
la plataforma
de SINADEP
como
herramienta de
formación para
contribuir al
Desarrollo
Profesional
Docente
Acudir en un
100 % a las
coordinaciones
regionales para
dar a conocer la
plataforma de
SINADEP
Dar a conocer en
cada una de las
regiones
sindicales la
plataforma digital
de SINADEP.
Reunir a los
coordinadore
s regionales y
secretarios
delegacionale
s además de
los
Representant
es de Escuela
y de
Centros de
Trabajo
Materiales:
- Computadora
- Fotocopias
- Memoria USB
- Cañón
- Refrigerio, galletas,
refrescos, agua.
Humanos:
- Representantes
delegacionales, de
C, de Trabajo y de
Escuela.
Financieros:
- Gastos para
traslados a las 10
coordinaciones y sus
anexos
Se tiene
programado
asistir a una
coordinación por
semana.
$50,000.00
![Page 123: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/123.jpg)
122
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Impartición de
cursos para
docentes
agremiados a la
sección 58
Implementar en
un 100% los
talleres a los
docentes
interesados en
Difundir los
talleres
implementados
por el Sinadep a
Mediante el
uso de las
redes sociales
propagar los
Materiales:
- Computadora
- Fotocopias
- Memoria USB
- Cañón
Lo que dure el
curso taller
$100 000.00
su preparación
profesional la base docente
de la sección 58 cursos y
talleres que
oferta el
Sinadep
Humanos:
- Representantes
delegacionales, de C, de
Trabajo y de Escuela.
Financieros:
- Gastos para traslados
a las
coordinaciones
Asistir a cursos,
seminarios,
talleres y
Diplomados que
contribuyan a la
formación
docente para
luego impartirlos
a grupos de
trabajo.
Acudir en un
100% a los
cursos de
capacitación
que sean
implementados
por el Sinadep
Estar atento a
las convocatorias
de capacitación y
formación
profesional
docente que
implemente el
Sinadep
Prepárame
para una
adecuada
conducción
de los cursos
que oferte la
organización
Materiales:
- Computad
ora
- Fotocopias
- Memoria
USB
- Cañón
Humanos:
- Su
servidor
Financieros:
- Gastos
traslados.
- Viáticos para
Lo que dure la
capacitación
$ 50,000.00
![Page 124: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/124.jpg)
123
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Gestionar el
acondicionamien-
to de un aula del
SNTE para llevar
a cabo los cursos
y talleres que se
Acondicionar
en un 100 % un
espacio para la
implementación
de cursos en
las
instalaciones
del SNTE
Buscar un
espacio para dar
los cursos a los
docentes
Materiales:
- Computadora
- Fotocopias
- Memoria USB
- Cañón
- Butacas
- Pintarrón
- Marcadores
Diciembre
$ 1 000
000.00
oferten a los
docentes. - Equipo de audio
- Material de oficina
- Material para
construcción Humanos:
- Docentes
- Su servidor
Financieros:
- Gastos para
acondicionamiento de aula.
![Page 125: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/125.jpg)
124
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Gestionar a los
docentes con
una beca para
su hijo, por sus
méritos
académicos.
Gestionar un 100
% las becas de
los hijos de los
trabajadores de
la educación
coordinación
VIII B
Gestión de
becas para los
hijos de los
trabajadores
agremiados al
SNTE 58
Coordinación 10
Solicitar al
SNTE becas
para los
hijos de los
trabajadores
de la
educación.
C.T. 47 8
becas C.T.
48 5 becas
C.T. 50 5
becas C.T.
35 5 becas
C.T. 36 5
becas D-I-
14 15 becas
Materiales:
- Formatos de becas.
Humanos:
- Representantes
delegacionales, de C, de
Trabajo y de Escuela.
Financieros:
- Gastos para traslados
Para el mes de
septiembre
$ 1000.00
![Page 126: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/126.jpg)
125
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Reconocer el
trabajo de los
maestros y
personal de
apoyo como
servidor
público para
una mejor
convivencia
Difundir en un 100 %
la convocatoria para
estímulos al servidor
público
3 delegaciones
4 representantes
de escuela
6 representantes de
Centros de
Trabajo
Difusión de
propuestas
para el
estímulo del
servidor
público; Un
director Un
maestro y un
personal de
apoyo
A Por medio de
la convocatoria
del
ISSSTEZAC
a través de los
Secretarios
Delegacionales,
representantes
de escuela y de
Centros de
Trabajo
solicitarles una
propuesta de
cada uno de los
compañeros.
Un director Un
maestro y un
personal
de apoyo
Materiales:
- Difusión de
convocatoria
Humanos:
- Representantes
delegacionales, de
C, de Trabajo y de
Escuela.
Financieros:
- Gastos para
traslados
Para el mes de
septiembre-
Octubre
$1000.00
Reconocer la
labor del
personal de
apoyo para
ensalzar su
labor.
Festejar al personal
de apoyo en su día
del servidor Público.
Evento para la
realización del
día del servidor
público por
Coordinación
Regional.
Gestión por
medio del
Secretario
General la
solvencia
económica
Materiales:
- Mesas
- Sillas
- Manteles
- Bebidas
- Comida
Para el mes de octubre En el salón Avenida Real
$10 000.00
![Page 127: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/127.jpg)
126
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
para el
evento. - Etc.
Humanos:
- Personal de apoyo
Financieros:
- Gastos para
convivio
Reconocer la
labor de la
educadora
como formadora
de las futuras
generaciones
Festejar a las
educadoras de
la región en su
día.
Evento para la
realización del
día de la
Educadora por
Coordinación
Regional.
Gestión por
medio del
Secretario
General la
solvencia
económica
para el
evento.
Materiales:
- Mesas
- Sillas
- Manteles
- Bebidas
- Comida - Etc.
Humanos:
- Personal de apoyo
Financieros:
- Gastos para
convivio
Para el mes de
abril en el salón
Avenida Real.
$10 000.00
Reconocer la
labor docente
como parte
importante en
la formación de
los integrantes
de la nueva
sociedad.
Festejar a los
maestros de la
coordinación en
su día. Sain
Alto,
Sombrerete y
Chalchihuites.
Evento para la
realización del
día del maestro
por Coordinación
Regional.
Gestión por
medio del
Secretario
General la
solvencia
económica
para el
evento.
Materiales:
- Mesas
- Sillas
- Manteles
- Bebidas
- Comida - Etc.
Humanos:
- Personal de apoyo
Para el mes de mayo en el salón J.B.C de Sombrerete, Zacatecas
$50 000.00
![Page 128: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/128.jpg)
127
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Financieros:
- Gastos para convivio
Impulsar el
deporte entre
los agremiados
para una sana
convivencia y
libre de
adicciones.
Lograr 2
equipos de
uniformes para
la justa
deportiva del
día de los
maestros
Gestionar
uniformes para
eventos
deportivos para
los agremiados de
la
coordinación de
Sombrerete
Gestión por
medio del
Secretario del
deporte y
secretario
General la
solvencia
económica
para el
evento.
Materiales:
- Uniformes
Humanos:
- Maestros y
personal de apoyo
Financieros:
- Gastos para
traslado y uniformes
Para el mes de
mayo
$10 000.00
Reconocer la
trayectoria
laboral del
docente por sus
años de servicio
Por cada
maestro
jubilado
realizarle su
evento de
despedida.
Reconocimiento
a maestros
jubilados y
evento para los
mismos.
Hacerle un
pequeño
convivio con
su familia
reconociendo
su labor en la
educación.
Materiales:
- Mesas
- Sillas
- Manteles
- Bebidas
- Comida
- Reconocimiento -
Etc.
Humanos:
- Maestros jubilados
Financieros:
- Gastos para
convivio
Cualquier mes
del año
$ 1500.00 por
maestro o
personal de
apoyo
jubilado.
![Page 129: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/129.jpg)
128
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Reconocer a
cada uno de los
integrantes
como miembros
activos de esta
organización
sindical
Reunir en un
100% la
membresía de
la coordinación
regional
Recabar
membresía de la
coordinación.
Acudir a cada
una de las
escuelas de
la
coordinación
para llenar los
formatos de
membresía
Materiales:
- Copias
- Computadora
- fotocopias Humanos:
- secretarios
delegacionales.
- Representantes de
escuela
- Representantes de
centros de trabajo
Financieros:
- Gastos para traslado
Para el mes de
octubre
$2000.00
Impulsar una
labor altruista
del cuidado del
ambiente
Favorecer el
cuidado de
nuestro medio
en un 30 %
para
esparcimiento y
salud de los que
viven en ella.
Actividades de
SNTE-EDS
Limpieza de
calles y ríos.
Limpiar las
calles y
arroyos de la
comunidad
como un
medio
saludable
para vivir
mejor en
armonía con
el ambiente
Materiales:
- Playeras
- Costales
- Guantes
Humanos:
- Maestros
participantes
Financieros:
- Gastos para
playeras, costales,
guantes
Septiembre
Marzo
$7000.00
Incentivar a los
agremiados
mediante
regalos a través
Llevar a cabo
en un 100 %
las festividades
decembrinas y
Regalos para
eventos
Posada, día de la
educadora, día
del maestro, día
Una vez
solicitados los
regalos
sortearlos
frente a los
Materiales:
- Regalos Humanos:
- Maestros
participantes
Posada diciembre, educadora mes de abril Maestro mes de
mayo,
$15 000.00
![Page 130: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/130.jpg)
129
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
de festividades
sociales de los
docentes. del servidor
público. representantes
delegacionales
y de centros
de trabajo
como parte de
los festejos
por
su día
Financieros:
- Gastos para regalos
Servidor público
mes de octubre.
Fortalecer la
identidad
nacional como
mexicanos
sedeña-SNTE.
Conmemorar
nuestros
símbolos
patrios en un
100 % y que
nos identifican
como
mexicanos.
Asistencia a
actos de
escuelas para su
abanderamiento
Difundir la
convocatoria
de
abanderamien-
to para
aquellas
escuelas que
les haga falta
una bandera y
gestionarla de
acuerdo a sus
necesidades.
Materiales:
- Autobús o ven
Humanos:
- Maestros
participantes Financieros:
- Gastos para
traslado
Mes de febrero
$ 5000.00
Facilitar la
comunicación
sindical entre
los agremiados
favoreciendo el
Dotar a cada
representante
sindical en un
100 % de su
medio
tecnológico
Gestión de
teléfonos
Qubocel para
secretarios
delegacionales,
representantes
A través del
programa
qubocel dotar
a cada
representante
con un
Materiales:
- Celulares
Humanos:
- Maestros
participantes Financieros:
Mes de
noviembre
$5000.00
![Page 131: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/131.jpg)
130
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
uso de las
tecnologías para una mejor
comunicación
de su labor
de centros de
trabajo y de
escuela.
teléfono celular - Gastos para traslado
INCLUIR INSTRUMENTO DE EVALUACION A
UTILIZAR PARA LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Profr. Víctor Hugo Ramírez Román
![Page 132: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/132.jpg)
131
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
NOMBRE: Julieta Pérez Alarcón
SECRETARÍA: Comité Seccional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados
JUSTIFICACIÓN: El presente Plan Estratégico de Trabajo responde al cumplimiento de las funciones y
atribuciones del Comité Seccional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados para
velar el cumplimiento de la norma estatutaria, la conducta de dirigentes y agremiados; y el
correcto ejercicio de sus obligaciones y derechos; realizando funciones de vigilancia y
fiscalización de los recursos y del cumplimiento del Programa Anual de Actividades de la
Sección 58 del SNTE.
COMPROMISOS:
• Fortalecer la cultura de la rendición de cuentas para consolidar un Sindicato garante de los
procedimientos de vigilancia, transparencia y rendición de resultados.
• Garantizar y promover el uso de mecanismos de acceso a la información para fortalecer la
credibilidad en el desempeño institucional y propiciar la cercanía con los agremiados y la
sociedad en general.
VALORES: Los valores que sustentan el presente Plan y el quehacer general del CSVTRR se enuncian en el Código de Ética del SNTE, a través de su Declaración de Principios, Declaración Decimosegunda, que enuncia: "Impulsa una gestión sindical eficaz y eficiente, que rinda cuentas sobre programas y metas, y por el fortalecimiento del manejo honesto, responsable y transparente del patrimonio y de los recursos del SNTE."
SUSTENTO ESTATUTARIO:
Artículo 184. El Comité Seccional de Vigilancia, Transparencia Y Rendición de Resultados es un Órgano
constituido para velar el cumplimiento de la norma estatutaria, la conducta de dirigentes y agremiados; y el
correcto ejercicio de sus obligaciones y derechos. Realizará funciones de vigilancia y fiscalización de los
recursos y del cumplimiento del Programa Anual de Actividades de la Sección. Artículo 187. Son facultades y
atribuciones del Comité Seccional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados, en el ámbito de su
competencia, además de las señaladas en el artículo 104 del Estatuto, las siguientes:
![Page 133: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/133.jpg)
132
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
I. Aplicar y observar el Reglamento y Manual de Funciones emitido por el Comité Nacional de Vigilancia;
Transparencia y Rendición de Resultados;
III. Fomentar una cultura de Transparencia y Rendición de Resultados sustentada en valores y principios
éticos que se reflejen en el quehacer cotidiano del SNTE y de sus dirigentes, en su respectivo ámbito
de competencia;
IV. Diseñar e implementar el Programa Seccional por la Transparencia y Rendición de Resultados Sindical;
V. Formular el Programa Anual de Auditorías, calendarizando las revisiones que se deban realizar al
Comité Ejecutivo Seccional, a los Comités Delegacionales y a las Representaciones de Centro de
Trabajo;
VI. Establecer la obligatoriedad de rendir cuentas, al requerir de los titulares del Comité Ejecutivo
Seccional, la declaración patrimonial de bienes, que deberá presentarse dentro de un plazo de 30 días
hábiles posteriores a su elección, y por segunda ocasión, en los 30 días previos al término de su
gestión;
X. Promover la rendición de resultados y la transparencia en la gestión y el comportamiento de los
dirigentes sindicales;
XI. Aplicar los mecanismos de información y rendición de resultados para enterar a la ciudadanía de estos
procesos, en el ámbito de su competencia;
XIII. Solicitar la información necesaria a las instancias Seccionales, para llevar a cabo el seguimiento y
evaluación de la gestión sindical, del cumplimiento de los Programas Anuales de Actividades y del
correcto ejercicio del presupuesto sindical;
OBJETIVO METAS ACTIVIDADES TAREAS RECURSOS TIEMPOS COSTO S
![Page 134: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/134.jpg)
133
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Determinar el estado de la función para comenzar a ejercer las atribuciones asignadas
por el
estatuto.
Diagnosticar el
estado que
guardan las
funciones de
vigilancia,
fiscalización y
rendición de
resultados en la
Sección.
• Revisar sistemas y procedimiento s de trabajo.
• Realizar el
inventario
general de
bienes
muebles e
inmuebles del
Recolección y
revisión de
reglamentos,
manuales,
sistemas,
procedimientos
y formatos de
trabajo de las
funciones y
atribuciones
asignadas.
• Reglamentos y manuales de operación existentes.
• Equipo de cómputo e impresión.
• Auxiliar
contable.
31 agosto.
patrimonio de
la Sección. • Inventario
general.
• Formular el
informe del
diagnóstico.
![Page 135: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/135.jpg)
134
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Establecer la obligatorieda d de la declaración patrimonial de bienes para cumplir con el principio de transparencia .
Obtener y
publicar las
declaraciones
patrimoniales de
bienes de cada
uno de los
titulares del
Comité Ejecutivo
Seccional.
Requerir mediante circular las declaraciones patrimoniales de bienes a los titulares del CES.
• Revisar las declaraciones verificando su correcta formulación.
• Integrar expedientes individuales de las declaraciones.
• Publicar las declaraciones en las
plataformas y
medios
designados para
ese fin.
• Equipo de cómputo, impresión y archivo.
• Auxiliar Administrativo .
• Espacio de publicación en los medios de comunicación interna.
• Espacio de
publicación
en periódicos
de circulación
estatal.
30 días hábiles
después de la
elección.
Ejercer la
función de
auditoría
para vigilar el
cumplimiento
de la norma
estatutaria.
Realizar auditorías al Comité Ejecutivo Seccional, a los Comités Delegacionales y a las Representaciones
Formular y dar
seguimiento al
Programa Anual
de Auditorías de
la sección.
Obtener el
Reglamento y Manual de
Funciones para
aplicar los
procedimientos
y formatos
autorizados por
la CNVTRR.
• Equipo de cómputo, impresión y archivo.
• Auxiliar Administrativo .
• Servicios de
auditor
Trimestralmente
![Page 136: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/136.jpg)
135
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
s de Centros de
Trabajo. • Calendarizar las
auditorías.
• Obtener y publicar los informes de auditoría.
• Emitir recomendaciones y verificar su
cumplimiento.
Interno y externo según su caso.
• Espacio de publicación en los medios de comunicación interna de la sección.
• Espacio de publicación en periódicos de circulación estatal.
• Viáticos
Fortalecer la
transparencia
y rendición
de resultados
para dar
cumplimiento
a la norma
estatutaria.
Vigilar y publicar el cumplimiento del Programa Anual de Actividades de la
Sección.
• Solicitar a los miembros del CES el Programa Anual de Actividades.
• Formular y dar seguimiento al Programa Seccional por la Transparencia y Rendición de Resultados.
• Calendarizar y realizar actividades de supervisión.
• Solicitar el informe trimestral y publicarlo en los medios de comunicación interna de la sección
• Emitir recomendaciones y verificar su
cumplimiento.
• Equipo de cómputo, impresión y archivo.
• Auxiliar Administrativo .
• Auditor interno.
• Espacio de
publicación en
los medios de
comunicación
interna de la
sección.
Trimestralmente
![Page 137: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/137.jpg)
136
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
• Espacio de publicación en periódicos de circulación estatal.
• Viáticos
Fomentar una cultura de Transparencia y Rendición de Resultados.
Institucionalizar al interior de la Sección la cultura de la transparencia, rendición de resultados y acceso a la información, logrando la adopción de los principios y la política sindical en la materia por sus agremiados y los titulares
del CES.
Formular y dar seguimiento a un programa de
difusión de la
cultura sindical
en materia de
transparencia,
rendición de
resultados y
acceso a la
información.
• Calendarizar y mantener una agenda de actividades de promoción y difusión, asesoría y capacitación.
• Mantener una
promoción
permanente
mediante
acciones de
apoyo,
asesoría y
consultoría en
el
cumplimiento
del Programa
Anual de
Actividades de
la Sección.
• Auxiliar Administrativo .
• Financiamiento para actividades de promoción y difusión, publicaciones y organización de cursos y seminarios.
• Ponentes, conferencista s e instructores según el caso.
• Viáticos.
Agenda
mensual
![Page 138: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/138.jpg)
137
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
Evaluar los resultados del Programa Anual Seccional
para verificar
los alcances
Contrastar los
resultados del
Programa Anual
Seccional con
las metas y
objetivos.
Formular
procedimientos y
diseñar
instrumentos de
evaluación.
Aplicar
instrumentos
de evaluación
por áreas de
competencia.
Equipo de
cómputo,
impresión y
archivo.
Evaluación progresiva trimestral.
Evaluación
anual.
de su
cumplimiento Emitir
recomendaciones y verificar su
cumplimiento.
Auxiliar
Administrativo .
Profra. Julieta Pérez Alarcón
![Page 139: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/139.jpg)
CAPÍTULO V Evaluación y Seguimiento
Proponer fechas o periodos de evaluación y proponer formato para el mismo y anexar evidencias de las actividades
Dentro de las atribuciones y obligaciones de las Secretarías del Comité Ejecutivo Seccional, además de las señaladas
en el artículo 86 del Estatuto en su ámbito de competencia, y como estrategia para llevar a cabo una evaluación y
seguimiento de los procesos se sugiere:
• Organizar y coordinar, por lo menos cada tres meses, reuniones para el seguimiento y evaluación
• Participar en las reuniones que las Secretarías correspondientes del Comité Ejecutivo Nacional organicen;
• Informar, por escrito de la gestión y avances de los programas de trabajo a los órganos superiores de gobierno,
cuando se lo soliciten; y las demás que confiera la Secretaria General.
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas
![Page 140: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación … · El presente Plan de trabajo, constituye una posibilidad objetiva para proyectar de una manera oportuna y pertinente el quehacer](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022022023/5ba9be1309d3f236608d05e5/html5/thumbnails/140.jpg)
SEGUIMIENTO Y EVALUACION (Actividades programadas en el plan de trabajo)
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
Fecha Lugar
INSTRUMENTO DE EVALUACION A UTILIZAR
METAS INDICADORES Observaciones
Recursos:
Evidencias:
134
Plan Estratégico de Trabajo 2016 - 2017 Sección – 58 Zacatecas