silabo gestion publica por resultados
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ESCUELA DE POSTGRADO
SLABO DE GESTION PBLICA POR RESULTADOS (AAO12)
I. DATOS GENERALES
1.1 Unidad acadmica : Escuela de Postgrado 1.2 Semestre Acadmico : 2015-1 1.3 Programa : Maestra en Gestin Pblica 1.4 Ciclo de estudios : I 1.5 Requisitos : Ninguno 1.6 Carcter : Obligatorio 1.7 Nmero de crditos : 5 1.8 Duracin (semanas) : 6 1.9 N. de horas semanales : 5 1.10 Fecha de inicio de clases : 23 de mayo de 2015 1.11 Fecha de trmino de clases : 27 de junio de 2015 1.12 Docentes : Mgtr. Chapi Choque Pedro
Mgtr. Garcia Beltran Silvana
Mgtr. Juan Jara Aguirre
Dr. Mejia Montenegro Genebrardo
MBA Rivera Vsquez Samuel
Dra. Sanchez Farias Mirtha
Mgtr. Talavera Aguirre Ana
II. FUNDAMENTACIN
La asignatura denominada Gestin Pblica por Resultados ofrece los principios y las herramientas estratgicas para la implementacin y ejecucin del gasto as como los mecanismos para lograr sinergias entre todas las unidades. Asimismo la organizacin de nuestros presupuestos est centrada en la asignacin de insumos y los recursos adicionales que se generan por una mayor recaudacin fiscal.
III. COMPETENCIA
Comprende y maneja la reorientacin de la Administracin del Estado, la necesidad de guiarla por resultados; asume una postura crtica sobre la informacin argumentando con claridad, solidez y coherencia; genera y aporta ideas, asumiendo actitudes positivas.
IV. PROGRAMACIN ACADMICA
4.1 PRIMERA UNIDAD: La Administracin Pblica y Privada 4.2 DURACIN: 6 semanas 4.3 CRONOGRAMA:
SESIN CAPACIDAD CONTENIDOS PRODUCTOS ACADMICOS
I
Analizar el Estado y su
Introduccin al curso: normas de convivencia.
Elabora un organizador visual donde se detalla la estructura
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organizacin I. El Estado y su organizacin. 1. El Estado: Funciones del Estado. 2. Separacin de Poderes. 3. Organizacin del Gobierno. 4. Nivel Nacional y Descentralizado de Gobiernos. 5. Alcances de la Administracin Pblica y privada
organizativa del Estado.
II
Analizar la nueva gestin pblica
Nueva gestin pblica 1. 1. Nuevas tendencias de la
Gestin Pblica por resultados. 2. 2. Fundamentos de la G.P por
Resultados. Marco terico. 3. 3. Secretara de Gestin Pblica
4. SERVIR
Informe sobre Poltica Nacional de Modernizacin de la Gestin Pblica al 2021
III
Analizar las polticas de gestin pblica por resultados
Polticas de Gestin Pblica por Resultados. 1.- El Universo de las Polticas Pblicas. 2. Monitoreo y Evaluacin de las Acciones del Estado por Resultados. 3. Antecedente del PPR. Experiencias en Latinoamrica.
Realiza un cuadro comparativo con las polticas pblicas de las experiencias en Amrica Latina.
IV
Disea presupuesto por resultado
Presupuestos por Resultados. 1- Caractersticas y Objetivos del Presupuesto por Resultados. 2. Fases del proceso presupuestario 3. Impacto del PPR en las organizaciones y la gestin pblica. CASOS: Trabajo en clase y tema de discusin
Elabora un presupuesto por resultado
V
Reconocer la gestin de personas por resultados
Gestin y tipos por resultados 1.-Gestin de Personas por Resultados.
PRESENTACIN DE TRABAJO DE GPPR
Presenta mediante un caso la Gestin de personas por resultados.
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VI
Argumentar la gestin y tipos por resultados.
2. Tipos de Resultados y como lo medimos. PRESENTACIN DE TRABAJO DE GPPR
Argumenta la gestin y tipos por resultados por medio de una discusin controversial.
V. MEDIOS Y MATERIALES
Documentos impresos y manuscritos: Libros, folletos, revistas, entre otros materiales impresos.
Material audiovisual e informtico: Videos, CD, recursos electrnicos, fotografas, web sites y otros.
Otros materiales: Pizarra, mota, plumones, papelotes, entre otros.
Equipos: Proyector multimedia, ecran y otros.
Campus virtual VI. EVALUACIN
6.1 DISEO DE EVALUACIN POR UNIDAD
CRITERIOS PESO INSTRUMENTO
INFORME INDIVIDUAL (II) 40% Rbrica del informe individual
TRABAJO INTEGRADOR (TI) 20% Rbrica de trabajo integrador
EVALUACIN ESCRITA (EE) 20% Examen escrito
EXPOSICIN (XS1) 20% Rbrica de exposicin
PROMEDIO FINAL= 0,4*II + 0,2*TI + 0,2*XS1 + 0,2*EE
6.2 REQUISITOS DE APROBACIN
Se utiliza la escala de calificacin vigesimal; la nota mnima aprobatoria es 14.
El estudiante que haya acumulado a lo largo del desarrollo de la experiencia
curricular ms del 30 % de inasistencias ser declarado como inhabilitado.
VII. ESTRATEGIA METODOLGICA
Metodologa activa participativa.
Exposicin, participacin y dilogo en crculo de estudio.
Estudio de caso
Dinmicas grupales
Trabajo de Investigacin: se estimular el inters por la investigacin acerca de los
temas asignados, tomndose en cuenta la iniciativa personal y grupal considerando el
trabajo en equipo
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VIII. FUENTES DE INFORMACIN
8.1 Bsica
Andrade, E. (1987). Teora General del Estado. Ed. Coleccin Textos Jurdicos Universitarios.
Gonzlez-Pramo, J. (1996). Gestin pblica: conceptos e instituciones.
Koontz, H. (1994). Administracin una perspectiva global. McGraw Hill Interamericana.
8.2 Complementaria
Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
IDEA Internacional. Oficina Regin Andina. Mayo, 2009