silabo direccion y gestion hotelera
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DIPLOMADO “DIRECCION Y GESTION HOTELERA”
SILABO
I. DATOS GENERALES:
1.1. Módulo I : Calidad y Servicio al Cliente
1.2. Semestre Lectivo : 2014 - I
1.3. Semestre Académico : 4 semanas
1.4. № Sesiones Semi Presencial : 18 hrs
1.5. № Sesiones Virtual : 14 hrs
1.6. Créditos : 4 cdts
II. CAPACIDADES TERMINALES DE LA ASIGNATURA:
Asignatura de tipo teórico práctico que tiene como propósito que el estudiante conozca los conceptos, principios y el manejo de la gestión de la calidad de servicio.
Desarrolla conocimientos y habilidades relacionadas a crear conciencia turística y competitividad.
Analiza las necesidades y expectativas de los clientes, para mejorar las técnicas que permitan mejorar la calidad del servicio
III. PROGRAMACION DE LA ASIGNATURA:
DESARROLLO DE SESIONES PRESENCIALES
SESIÓ
N
CONTENIDO HRS
S01 Conciencia Turística:Estándares de calidad Internacionales para el TurismoEstándares de calidad Hoteleros
2 Hrs
2 Hrs
2 Hrs
S02
S03
La Cadena del ServicioLas Expectativas de los Clientes
3 Hrs
3 Hrs
S04 Servicios de CalidadEnfoques para brindar un servicio de calidad en Hotelería
3 Hrs
3 Hrs
DESARROLLO DE SESIONES VIRTUALES:
SESIÓ
N
CONTENIDO HRS
S01 Servicio: Conceptos y características 4 Hrs
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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Calidad: Conceptos, historia, dimensiones
Calidad de servicios: CALTUR
S02 La Demanda de los Clientes
Tipos de Servicio
5 Hrs
S03 La importancia de la comunicación
Tipos de conductas frentes a los clientes
La Comunicación y percepción, y su importancia para un
servicio de calidad
5 Hrs
S04 La Escucha activa
Técnicas de comunicación y la comunicación eficaz
Barreras contra el buen servicio
Una queja es un favor
4Hrs
IV. BIBLIOGRAFÍA GENERAL Mincetur (2008): Caltur, Plan Nacional de Calidad Turistica del Perú.
Mincetur Perú. Álvarez, M. (1998): El liderazgo de la calidad total. Madrid: Editorial
EscuelaEspañola. Badia A. (1999): Técnicas para la gestión de Calidad. Ed. Técnoc.SENLLE,
A.; MARTINEZ, E.; MARTINEZ, N. (2001): ISO 9000-2000. Calidad en los servicios. Ed. Gestión 2.000.
VILAR, J.F. (1998): Las 7 nuevas herramientas para la mejora de la calidad. Ed. FC.
ZEITHAML, V. (1993): Calidad total en la gestión de servicios. Ed. Díaz de Santos.
ENLACES DE INTERNET European Foundation for Quality Management. www.efqm.org ISO – Internacional Organization for Standardization. www.iso.ch Baldrige National Quality Program. www.quality.nist.gov European Organization for Quality. www.eop.org British Quality Foundation. www.quality-foundation.co.uk The Global Benchmarking Council. www.globalbencmarcking.org IQA Euroqual. www.euroqual.org www.buenastareas.com/temas/ libros -de- calidad .../
V. EVALUACION DEL APRENDIZAJE:
La evaluación académica para aprobación son:
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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Nota mínima: Escala Vigesimal CATORCE (14)
Porcentaje de asistencia semi presencial: 100%
Porcentaje de cumplimiento virtual: No menor 70%
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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DIPLOMADO “DIRECCION Y GESTION HOTELERA”
SILABO
I. DATOS GENERALES:
1.1. Módulo II Estrategia, Administración Hotelera y
Liderazgo
Gerencial
1.2. Semestre Lectivo : 2014 - I
1.3. Semestre Académico : 4 semanas
1.4. № Sesiones Semi Presencial : 18 hrs
1.5. № Sesiones Virtual : 14 hrs
1.6. Créditos : 4 cdts
II. CAPACIDADES TERMINALES DE LA ASIGNATURA:
Administrar y conocer herramientas de gestión para implementar estrategias que una organización debe potenciar, para afrontar la competencia derivada de la apertura económica dentro de una economía global. Asimismo, ordenar y sistematizar la ejecución de las etapas del proceso estratégico que permitirá crear o mantener ventajas competitivas distintas e imitables y adoptar estrategias para Organizaciones Hoteleras y en cada Unidad Estratégica de Negocio
III. PROGRAMACION DE LA ASIGNATURA:
DESARROLLO DE SESIONES PRESENCIALES
SESIÓ
N
CONTENIDO HRS
S01
S02
Descripción de los cambios mundiales en el mundo de la hotelería.La Globalización Nuevos cambios de la administración y gerencia moderna.Principales desafíos y cualidades gerenciales.
2 Hrs
2 Hrs
2Hrs
S03 El liderazgo y gerencia, nuevo paradigma empresarial.
6 Hrs
S04 Definición del BSC.Perspectivas financieras, del cliente,Procesos internos y el desarrollo .de los establecimientos de alojamiento.
2 Hrs
2 Hrs
2 Hrs
DESARROLLO DE SESIONES VIRTUALES:
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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SESIÓ
N
CONTENIDO HRS
S01 Concepto de empresa y ambiente organizacional, componentes,
4 Hrs
S02 Políticas, tipos de empresas y estructuras orgánicas. 5 Hrs
S03 Perfil de las empresas del futuro 5 Hrs
IV. BIBLIOGRAFÍA GENERAL HAMMER & CHAMPI“ Reingeniería” BAEHLER, J.R. “Guía del Éxito Gerencial”. Edit. Interamericana S.A.
España1996. GILBREATH, Robert. “La Estrategia del Cambio”. Edit. Mc Graw Hill.
México 1998 SENGE, Peter. “La Quinta Disciplina”. Edit. Granica S.A. España
1996. CERTO, Samuel y PETER, Paul J. “Dirección Estratégica”. Edit. Mc
Graw Hill,México, 1997. DENISON, Daniel. “Cultura Corporativa y Productividad
Organizacional”. Edit Legis. Colombia 1997. KAPLNA Y NORTON “Balanced Store Card” Universidad de Harvard
1996. GILBREATH, Robert. “La Estrategia del Cambio”. Edit. Mc Graw
HillMéxico 1998. NANO GUERRA GARCIA“ Somos Empresa ” Edit Corporación grafica
Navarrete, 2009.
V. EVALUACION DEL APRENDIZAJE:
La evaluación académica para aprobación son:
Nota mínima: Escala Vigesimal CATORCE (14)
Porcentaje de asistencia semi presencial: 100%
Porcentaje de cumplimiento virtual: No menor 70%
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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DIPLOMADO “DIRECCION Y GESTION HOTELERA”
SILABO
I. DATOS GENERALES:
1.1. Módulo III : Gerencia de Alojamiento, Recepción y
Reservas.
1.2. Semestre Lectivo : 2014 - I
1.3. Semestre Académico : 4 semanas
1.4. № Sesiones Semi Presencial : 18 hrs
1.5. № Sesiones Virtual : 22 hrs
1.6. Créditos : 5 cdts
II. CAPACIDADES TERMINALES DE LA ASIGNATURA:
Los objetivos prioritarios del trabajo en recepción han de ser la atención adecuada y el buen trato a los clientes, asimismo podrá tener un desempeño adecuado dentro del campo laboral y al finalizar la asignatura el alumno tendrá la capacidad de hacer el trabajo adecuado dentro del área de recepción, realizando salidas de campo como visitas los distintos hoteles categorizados para poder conocer más acerca de todo lo estudiado.
III. PROGRAMACION DE LA ASIGNATURA:
DESARROLLO DE SESIONES PRESENCIALES
SESIÓ
N
CONTENIDO HRS
S01
S02
El desarrollo de las diferentes áreas en la Hotelería ModernaDescripción de los Perfiles del personal hotelero.El recepcionista (personal y de relaciones humanas)
2 Hrs
2 Hrs
2 Hrs
S03 Políticas de reservas,Políticas de garantía solicitadas y de cancelación de reservas, políticas de cortesía.
2 Hrs
2 Hrs
2 Hrs
S04 Sistemas Informáticos de Reservas FIDELIOSistemas Informáticos de Reservas AMADEUS - INFOTEL
4 Hrs
2 Hrs
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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DESARROLLO DE SESIONES VIRTUALES:
SESIÓ
N
CONTENIDO HRS
S01 Mística y vocación de servicio dentro del área de recepción
5 Hrs
S02 Reservaciones: Sistemas y operaciones. Oficinas centrales
de reservaciones. Aceptación de las reservaciones.
Registro por internet. Condición
10 Hrs
S03 Fidelio- Infohotel- SABRE 6 Hrs
IV. BIBLIOGRAFÍA GENERAL Gestión de Hoteles : Jesús Felipe Gallegos Paraninfo TL 2002 Hotelería y Turismo : María Isabel Jiménez Paraninfo TL. 2000 Expansión de las Cadenas Hoteleras: Desiderio García Almerda.
Editorial Centro de Estudios Ramón Areces S.A. Industria Hotelera : Revistas Informativas Fitur 2004-2005 Administración Hotelera : Francisco La Torre Editorial Trilla 1999
V. EVALUACION DEL APRENDIZAJE:
La evaluación académica para aprobación son:
Nota mínima: Escala Vigesimal CATORCE (14)
Porcentaje de asistencia semi presencial: 100%
Porcentaje de cumplimiento virtual: No menor 70%
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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DIPLOMADO “DIRECCION Y GESTION HOTELERA”
SILABO
I. DATOS GENERALES:
1.1. Módulo IV : Fidelización de Clientes – CRM
1.2. Semestre Lectivo : 2014 - I
1.3. Semestre Académico : 4 semanas
1.4. № Sesiones Semi Presencial : 18 hrs
1.5. № Sesiones Virtual : 22 hrs
1.6. Créditos : 5 cdts
II. CAPACIDADES TERMINALES DE LA ASIGNATURA:
Adquirir una visión de lo que puede aportar las técnicas de Fidelización de clientes directo e interactivo a la empresa, y que sea consciente de su constante evolución.
Que, ante situaciones concretas, sea capaz de concebir, gestionar y evaluar planes estratégicos de marketing relacional, directo e interactivo.
Que conozca las posibilidades que ofrecen las nuevas herramientas de comunicación digital. Destrezas para trabajar en equipo, y fomentar su capacidad analítica y de decisión en la puesta en marcha de estas
herramientas.
III. PROGRAMACION DE LA ASIGNATURA:
DESARROLLO DE SESIONES PRESENCIALES
SESIÓ
N
CONTENIDO HRS
S01
S02
Gestión de Servicios Hoteleros en el PerúGestión de Calidad total
3 Hrs
3 Hrs
S03 Core competences- CRM (Customer Relationship Management) 6 Hrs
S04 Just in time,Creación de Valor,Outsourcing
2 Hrs
2 Hrs
2 Hrs
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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DESARROLLO DE SESIONES VIRTUALES:
SESIÓ
N
CONTENIDO HRS
S01 Mística y vocación de servicio dentro del área de recepción
5 Hrs
S02 Reservaciones: Sistemas y operaciones. Oficinas centrales
de reservaciones. Aceptación de las reservaciones.
Registro por internet. Condición
10 Hrs
S03 Ejercicios de reservas : Fidelio- Infohotel- AMADEUS 6 Hrs
IV. BIBLIOGRAFÍA GENERAL European Foundation for Quality Management. www.efqm.org ISO – Internacional Organization for Standardization. www.iso.ch Baldrige National Quality Program. www.quality.nist.gov European Organization for Quality. www.eop.org British Quality Foundation. www.quality-foundation.co.uk The Global Benchmarking Council. www.globalbencmarcking.org IQA Euroqual. www.euroqual.org
V. EVALUACION DEL APRENDIZAJE:
La evaluación académica para aprobación son:
Nota mínima: Escala Vigesimal CATORCE (14)
Porcentaje de asistencia semi presencial: 100%
Porcentaje de cumplimiento virtual: No menor 70%
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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DIPLOMADO “DIRECCION Y GESTION HOTELERA”
LISTA DE MATRICULADOS
N° APELLIDOS Y NOMBRES1 ALANOCA SEQUEIROS, MAYHUMI
2 ANAYA MILLIO, ELSA MARIA
3 ANCHAYA ALMIRON, MARIA MAGDALENA
4 ANDRADE CONDO, KAREM
5 ANDRADE VALENCIA, XIOMARA STEPHANIE
6 ARAGON TABOADA, JHONATHAN
7 ARAUJO DIAZ, FRANK FLORENCIO
8 ASTURIMA ROJAS, IVAN MICHAEL
9 BAEZ REYES, RONALD
10 BLANCO ARAOZ, RAUL NIVARDO
11 BRAVO RIMACHI, YOSELYN YVETTE
12 CABALLERO CACERES, IRVIN
13 CACERES PALOMINO, BRAULIO
14 CALLAÑAUPA CHAVEZ, KELLYE
15 CALSINA RAMOS, NACELY CHASKA
16 CAMARA QUISPE, MAITE RUT
17 CANDIA CARRASCO, ABELARDO
18 CARDENAS ABARCA, YURY LEIDY
19 CARDENAS CUSICUNA, ELIZABETH
20 CARDENAS HUALLPA, VIRGILIA
21 CARPIO GUTIERREZ, LISETTE ESTEFANY
22 CCAHUANA BASILLO, ALEX
23 CHAMPI CCAPACCA, VERONICA
24 CHAUCCA HUAMAN, NIKE
25 CHOQQUECONZA USCAPI, HERNAN
26 COAQUIRA MAMANI, BEATRIZ
27 CONDORI GAMARRA, ANI JAQUELIN
28 CONDORI MOYA, LUCIA LIZBETH
29 CONDORI PEÑA, PABLO ALAN
30 CONDORI VILLALOBOS, KATY GIMENA
31 CONTO VASQUEZ, YESSICA
32 CORPUNA ORUE, SILVIA
33 CRUZ AUCCAPURI, CARLA YUVITZA
34 CRUZ CALANCHA, JHONATAN
35 CRUZ PALOMINO, JHON JAVIER
36 CUBA RODRIGUEZ, ELVIS JOEL
37 CUSI FERRO, FRIDA
38 CUSIHUAMAN CAVIEDES, CESAR
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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39 CUTIMANCO MONTEAGUDO, LUCIA
40 DELGADO GUTIERREZ, ALEXANDER
41 DELGADO MANGA, KENNY LUIS
42 DIAZ AMANCA, MOISES ELEAZAR
43 EDQUEN MACHUCA, ROSA ESTHER
44 ENRIQUEZ LUCANA, MIRIAM
45 ESCOBEDO HUAMAN, AYLUTH MAGARI
46 ESPINOZA CCORIMANYA, JANE PAMELA
47 ESPINOZA CUEVA, FABIOLA PATRICIA
48 FARFAN SAAVEDRA, MONICA
49 FERNANDEZ HUAMANVILCA, MARI CARMEN
50 GALLEGOS VALENCIA, PILAR
51 GAMBOA TAPIA, YULITSSA MARILYN
52 HERRERA PEZO, AUGUSTO
53 HOLGADO PANDO, LUZ REYNA
54 HUALLPA CASTILLO, VIGIL
55 HUAMAN PUCLLA, DANIELA
56 HUAMAN VALENZUELA, JESSICA JAKELINNE
57 HUANCA ALFARO, ANDRES HONORATO
58 HUARI QUISPE, MIRIAN SOLEDAD
59 HUILLCANINA QUISPE, GRISELDA
60 HURTADO ARANGO, LUZ MARINA
61 ITURRIAGA UCHUPE, DEYSI
62 JAIMES CONTRERAS, MARY LUZ
63 JARA QUISPE, MISHELL
64 JUAREZ LOAIZA, ANABEL
65 LARA CCOYO, DENITH GIMENA
66 LAROTA VEGA, ISABEL
67 LAYME HUARANCCA, YOHAN
68 LEVITA LLANCAY, ELIZABETH
69 LOPEZ LLALLAHUI, NELIDA
70 LUCANA CONDORI, IRMA
71 MAMANI CALERO, EVA CARITO
72 MAMANI QQUELCCA, ANDRE ALEXIS
73 MAMANI ROJAS, ISIS LUCERO
74 MAMANI TARQUI, MIRIAM
75 MARTINEZ CARRION, ANA ISABEL
76 MAYTA ALVARADO, YNDIRA VANESA
77 MAYTA ROMAN, DENISSE YANINA
78 MEDINA AYALA, SIDNEY
79 MEDINA VILLALOBOS, WINE GRICELDA
80 MELENDEZ OROS, LIM ALVARO
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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81 MENDOZA HUAMAN, SANNY LUCELY
82 MONTES CORREA, MONICA PATRICIA
83 MUÑOZ CHECCA, EDITH AMARIS
84 NEGRON MONGE, NELINIA
85 ORTIZ ESPINOZA, JACOB ISRAEL
86 OVALLE GAMARRA, IDALIA
87 OVIEDO HUAMAN, KARINA
88 OVIEDO TAPIA, LISBETH KARINA
89 PAUCAR MEDINA, EDITH
90 PEREZ SURCO, LIZ GABRIELA
91 PILLCO COILA, MIRIAM
92 PINTO QUINA, YANINA
93 PUMA CAJAMARCA, MARIELA
94 QUINO QUISPE, HENRRY BRAYLEY
95 QUISPE ALVAREZ, GAVINAIN
96 QUISPE CHOQUETINCO, MARLENI
97 QUISPE CJUIRO, ZULEMA SOLEDAD
98 QUISPE CUSIHUAMAN, MILAGROS
99 QUISPE HUILLCA, HILDA
100 QUISPE RAMOS, JHON WILSON
101 QUISPE TTITO, ANAEIS
102 RAMOS HUAMAN, MARIA ANTONIETA
103 RAYME CUSIHUALLPA, RUTH NATALY
104 RAYME MORALES, JULIO CESAR
105 REYES DELGADO, AYDME GUISSEL
106 RIMACHI TTUPA, ANA
107 RODRIGUEZ SILVA, HARLAN
108 ROMERO FERRO, NORMA
109 RONDAN CUEVA, MARIBEL
110 RONDAN HUAMANGA, MELISSA
111 SAAVEDRA VIZCARRA, MARCELO RUBEN
112 SAMATA HUARICALLO, RUTH KATERINA
113 SANCHEZ HUARHUA, LARIZA
114 SANCHEZ MIRANDA, CARLA JOHANNA
115 SONCCO SIERRA, NOEMI
116 SOSA QUISPE, MONICA
117 SOTO BETANCOURT, GREGORIO MAGNO
118 SOTO CALLAÑAUPA, ARMANDO
119 TAIPE LUNA, CINTHYA
120 TINCO CONDORI, MARILIA LISETH
121 TINTAYA HUANCA, MARIBEL
122 TTITO VARGAS, MOISES
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”
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123 UÑAPILLCO CARRION, ROSA
124 VALENZUELA MOLINA, JHONATAN MOISES
125 VENTURA GALLEGOS, KATHERIN GRECIA
126 VERA VALENCIA, LIZETTH MARILIA
127 VILLACORTA VILLEGAS, VICTORIA
128 ZAPATA QUISPE, YANET
129 ZARATE PUMALLICA, LISBETH
130 ZUNIGA ROMERO, ADHALUZ
Diplomado “DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA”