sessiÓ elerada per l’ajuntament el dia 5 d’oture 2017 ple/2017... · plaça de l’església,...

Plaça de l’Església, 1 08940 Cornellà de Llobregat Tel. 93 377 02 12 – Fax 93 377 89 00

1

ACTA PLE NÚM. 9/17

SESSIÓ CELEBRADA PER L’AJUNTAMENT EL DIA 5 D’OCTUBRE 2017

CARÀCTER DE LA SESSIÓ: ORDINÀRIA CONVOCATÒRIA: 1ª DATA: 5 D’OCTUBRE DE 2017 A la ciutat de Cornellà de Llobregat, quan són les dinou hores del dia 5 d’octubre de dos mil disset, es reuneixen a la sala de sessions d’aquest Ajuntament, prèvia convocatòria realitzada a l’efecte en els termes legalment establerts, els membres integrants de l’Ajuntament Ple que a continuació es relacionen, en sessió ordinària i primera convocatòria, sota la Presidència del senyor Alcalde, i assistits per mi, la Secretària General.

ASSISTENTS Alcalde Sr. Antonio Balmón Arévalo Primer Tinent d’Alcalde Sr. Antonio Martínez Flor Tinents/es d’Alcalde Sra. Emilia Briones Matamales Sr. Manuel Ceballos Morillo Sra. Rocio García Pérez Sr. Sergio Fernández Mesa Sra. Montserrat Pérez Lancho Regidors/es Sra. Raquel Albiol i Gilabert Sr. Vidal Aragonés Chicharro Sr. Angel Camacho Hervás Sr. Manuel Jesus Casado Ruiz Sr. Ignasi Doñate i Sanglas

2

Sra. Maria de las Mercedes Fernández García Sr. Arnau Funes Romero Sr. Jorge García Mulet Sr. Jose David García Muñoz Sr. Sergio Gómez Márquez Sra. Anna Clara Martínez Fernández Sr. Daniel Martínez Rodríguez Sra. Aurora Mendo Sánchez Sr. José Manuel Parrado Cascajosa Sra. Maria Josefa Ruiz Tienda Sr. Daniel Serrano Coronado Sr. Enrique Vanacloy Valiente Regidora No adscrita Sra. Maria Carmen López Álvarez Secretària General Sra. Carmen Alonso Higuera Interventor Sr. Joan R. Sagalés Guillamón Per l’Alcaldia-Presidència es declara oberta la sessió i, abans de passar a despatxar els assumptes que figuren a l’ordre del dia, el senyor Angél Camacho Hervás, Portaveu del Grup Municipal CEC-CPC, planteja dues qüestions d’ordre prèvia: La primera qüestió és relativa a la seva disconformitat amb la convocatòria del Ple ordinari corresponent al mes de setembre i a la decisió del senyor Alcalde en Junta de Portaveus de no incorporar les mocions de tres Grups Polítics Municipals i la sol.licitud de retirada de les esmentades mocions per part del portaveu d’ICV-EUiA-EP-E. La segona qüestió és relativa al termini de l’ajornament de la celebració de la sessió plenària corresponent al mes de setembre, d’acord amb el que regula el Reglament Orgànic Municipal, la qual cosa limita els drets de participació política donat que com consta en l’Acta de la Junta de Portaveus s’ha ajornat il·legalment amb l’única voluntat de no parlar del Referèndum d’Autodeterminació de l’1 d’octubre, i s’incompleix l’acord pres per unanimitat dels grups i dels membres d’aquest Ple que fixa el calendari de les sessions plenàries ordinàries.


3

PRESENTACIÓ I DELIBERACIÓ

Les intervencions relacionades amb aquestes dues qüestions prèvies consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 00:02:09 al 00:05:45 Plantejades aquestes qüestions, el senyor Alcalde-President ordena que s’entrin a tractar els assumptes que integren l’Ordre del dia, en relació amb els quals s’adopten els acords següents:

I

PART RESOLUTIVA PROPOSTES DE SECRETARIA PUNT PRIMER.- APROVACIÓ DE L’ACTA NÚM. 8/17, CORRESPONENT A LA SESSIÓ ORDINÀRIA DEL DIA 20 DE JULIOL D’ENGUANY.

Aprovar acta núm. 8/17

L’esborrany de l’acta ha estat lliurat a tots els regidors i regidores junt amb la convocatòria d’aquesta sessió. PRESENTACIÓ I DELIBERACIÓ

Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 00:05:46 al 00:06:25 VOTACIÓ

Sotmesa a votació l’acta és aprovada pels assistents que constitueixen la majoria absoluta dels membres del Ple.

Vots a favor:

Regidora no Adscrita, senyora Maria Carmen López Álvarez.

Grup Municipal del PP, senyors Daniel Serrano Coronado i Manuel Casado

Ruiz.

4

Grup Municipal d’ICV-EUiA-EP-E, senyors Arnau Funes Romero i Sergio

Gómez Márquez.

Grup Municipal d’ERC-AM, senyor/a Raquel Albiol i Gilabert i Ignasi Doñate i

Sanglas.

Grup Municipal de CEC-CPC, senyors/es Vidal Aragonés Chicharro, Angel

Camacho Hervás, José David García Muñoz i Maria Josefa Ruiz Tienda.

Grup Municipal del PSC-CP, senyors/es Antonio Balmón Arévalo, Emilia

Briones Matamales, Manuel Ceballos Morillo, Maria de las Mercedes Fernández García, Sergio Fernández Mesa, Rocio García Pérez, Antonio Martínez Flor, Aurora Mendo Sánchez, José Manuel Parrado Cascajosa, Montserrat Pérez Lancho i Enrique Vanacloy Valiente.

Vots en contra:

Grup Municipal de C’s, senyors/a Jorge García Mulet, Anna Clara Martínez

Fernández i Daniel Martínez Rodríguez. PUNT SEGON.- DONAR COMPTE DELS DECRETS I RESOLUCIONS DE L’ALCALDIA QUE A CONTINUACIÓ ES RELACIONEN.

Donar compte decrets

A efectes del seu coneixement, es dóna compte dels Decrets i Resolucions dictats per l’Alcaldia, el text literal dels quals és el següent: - Decret núm. 3781/17 de data 21 de juliol ... Mitjançant Decret número 4294/2016, de 3 d’octubre, i a proposta de la Portaveu del Grup municipal d’ERC-AM, aquesta Alcaldia va procedir a nomenar al senyor José Santacreu García com assessor d’aquest Grup municipal, en qualitat de personal eventual d’aquest Ajuntament i en conformitat amb les previsions establertes a l’acord plenari de data 2 de juliol de 2015, pel qual es va determinar el nombre, característiques i retribucions del personal eventual municipal, en la nova redacció donada a aquest mitjançant nous acords plenaris de 31 de març i 29 de setembre de 2016.


5

Atès que en data 11 de juliol d’enguany (RE 27.424) ha tingut entrada en el Registre General d’aquest Ajuntament un escrit de la Portaveu del Grup municipal d’ERC-AM, senyora Raquel Albiol, sol·licitant el cessament del senyor José Santacreu García com assessor del seu Grup municipal amb efectes del dia 31 d’agost de 2017 i el nomenament, amb efectes del dia 1 de setembre de 2017 del senyor David Bravo Romero com a nou assessor d’aquest Grup. Per tot això, aquesta Presidència, en conformitat amb el que disposa l’article 104.2 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local i en ús de les atribucions que legalment tinc conferides

HE RESOLT Primer.- Acceptar la petició efectuada per la Portaveu del Grup municipal d’ERC-AM, senyora Raquel Albiol i, en conseqüència, cessar al senyor José Santacreu García com assessor d’aquest Grup municipal amb efectes del dia 31 d’agost de 2017 i donar-li de baixa a tots els efectes com a personal al servei d’aquest Ajuntament. Segon.- Nomenar amb efectes del dia 1 de setembre de 2017 personal eventual d’aquest Ajuntament al senyor David Bravo Romero, per ocupar el lloc de treball d’assessor del Grup municipal d’ERC-AM, amb una retribució bruta anual de 35.000 €. Tercer.- Establir per aquest lloc de treball la dedicació i descripció que consta en la part dispositiva de l’acord plenari de 29 de setembre de 2016, pel qual es va aprovar la modificació de la relació de llocs de treball del personal eventual d’aquest Ajuntament. Quart.- Notificar aquest Decret al Grup municipal d’ERC-AM, als senyors José Santacreu García i David Bravo Romero i al Departament de Recursos Humans de l’Ajuntament, pel seu coneixement i efectes. Cinquè.- Publicar aquest cessament i aquest nomenament en el Butlletí Oficial de la Província, en el Butlletí d'Informació Municipal i en el Tauler d’Anuncis de l’Ajuntament, en compliment del que estableix l'article 104 de la Llei 7/1985, de 2, d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, així com en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, en els termes exigits per l'article 304.3 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya i per l’article 10 del Reglament de personal al servei de les Entitats Locals de Catalunya. En compliment del Principi de Transparència, difondre en la Seu Electrònica municipal el contingut d’aquest acord, donant així compliment a les obligacions de publicitat previstes per l’article 104 bis de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local i pels articles 5 i següents de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern i 8 i següents de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern de Catalunya.

6

Sisè.- Donar compte al Ple de l'Ajuntament d'aquesta resolució en la propera sessió que es convoqui, en compliment del que es preveu a l’article 22 del ROM, en concordança amb l'article 38 del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals.

... PRESENTACIÓ I DELIBERACIÓ


Els reunits es donen per assabentats. PROPOSTES DE LA COMISSIÓ INFORMATIVA D’ECONOMIA I INNOVACIÓ PUNT TERCER.- RESTAR ASSABENTATS DE LA RESOLUCIÓ DEL TRIBUNAL CATALÀ DE CONTRACTES DEL SECTOR PÚBLIC QUE DESESTIMA EL RECURS PRESENTAT PER AUDIFIM ABI, SL, CONTRA L’ACTA DE LA MESA DE CONTRACTACIÓ DE 8 DE MAÇ DE 2017, I ADJUDICAR A AYTOS SOLUCIONES INFORMÁTICAS, SLU EL CONTRACTE D’ADQUISICIÓ I IMPLANTACIÓ D’UN SISTEMA GLOBAL D’ADMINISTRACIÓ ELECTRÒNICA, DE GESTIÓ D’EXPEDIENT, DE GESTIÓ DE TRIBUTS I DE RECAPTACIÓ I POBLACIÓ DE L’AJUNTAMENT DE CORNELLÀ DE LLOBREGAT.-

Restar assabentats resolució del TCCSP que

desestima el recurs presentat per Audifim Abi, SL.

DICTAMEN ... Vist l’expedient instruït per la contractació amb les següents característiques: Objecte del contracte: Adquisició i la implantació d’un sistema global d’administració electrònica, de gestió d’expedients – tràmits, document electrònic, de gestió de tributs i de recaptació i població per a l’ajuntament de Cornella de Llobregat, adequat en tots els seus extrems a la legislació per raó de la matèria.


7

Tramitació: Ordinària. Procediment d’adjudicació: Obert- Harmonitzat. Forma d’adjudicació: Oferta econòmica més avantatjosa. Atès que les proposicions admeses a la licitació son les següents empreses: 1.- AYTOS Soluciones Informáticas, S.L.U. 2.- T-System ITC Ibèrica, S.A.U 3.- Audifilm ABI, S.L. Atès que la Mesa de Contractació es va reunir per procedir a la valoració de les ofertes presentades, proposant l’adjudicació AYTOS Soluciones Informáticas, S.L.U., per ser l’oferta més avantatjosa per aquest Ajuntament i complir tots els requisits fixats al Plec de Condicions aprovat per regir el present procediment, ajuntant-se com annex al present acord les actes de la Mesa de Contractació, contenint tota la informació del procés. Vist que en data 22 de març de 2017, la representació de l'empresa Audifilm ABI, SL, presenta anunci previ a la presentació del recurs especial en matèria de contractació amb registre d’entrada 10600 en aquest Ajuntament contra l’Acta de la Mesa de Contractació de 8 de març de 2017 d’aquest procediment de licitació. Vist que el Tribunal Català de Contractes del Sector Públic, en resolució comunicada a l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat en data 30 de març de 2017, va resoldre acordar la mesura provisional consistent a suspendre el procediment de contractació esmentat. Atès que el Tribunal Català de Contractes del Sector Públic en data 20 de juliol de 2017 adopta resolució desestimant el recurs interposat en nom i representació de l’empresa Audifilm ABI, SL. Vist que l’empresa AYTOS Soluciones Informáticas, S.L.U., va presentar la documentació requerida, entre ells la garantia definitiva per import de 35.872,34.- euros, donant compliment a l’article 151.2 del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de Contractes del Sector Públic (TRLCSP). El Ponent de la Comissió d’Economia i Innovació proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció dels següents

ACORDS Primer.- Restar assabentats de la resolució del Tribunal Català de Contractes del Sector Públic en data 20 de juliol de 2017 que desestima el recurs interposat en nom i representació de l’empresa Audifilm ABI, SL. contra l’acta de la Mesa de Contractació de 8 de març de 2017 del procediment de licitació per l’Adquisició i la implantació d’un sistema global d’administració electrònica, de gestió d’expedients – tràmits,

8

document electrònic, de gestió de tributs i de recaptació i població per a l’ajuntament de Cornella de Llobregat, adequat en tots els seus extrems a la legislació per raó de la matèria. Segon.- Adjudicar a AYTOS Soluciones Informáticas, S.L.U., el contracte de Adquisició i la implantació d’un sistema global d’administració electrònica, de gestió d’expedients – tràmits, document electrònic, de gestió de tributs i de recaptació i població per a l’ajuntament de Cornella de Llobregat, adequat en tots els seus extrems a la legislació per raó de la matèria., amb efectes 3 de novembre de 2017 fins el 2 de novembre de 2019, amb estricta subjecció al Plec de Condicions Econòmic-Administratives aprovat per Ple, en sessió de data 29 de setembre de 2016, i a la seva oferta. Tercer.- Establir com a preu del contracte, 717.446,81.- euros, IVA exclòs, més 150.663,83.-euros d’IVA 21 %, fent un total de 868.110,64.- euros IVA inclòs. Quart.- Comunicar a l’adjudicatari que haurà de concórrer a formalitzar el contracte quan sigui requerit, en el ben entès que la dita formalització no es produirà abans del transcurs dels 15 dies hàbils següents a la notificació del present acord. Cinquè.- Deixar sense efecte l’autorització de despesa aprovada a l’Acord d’Inici per el Ple de data 29 de setembre de 2016, que tot seguit es detalla: “Autoritzar la despesa de caràcter plurianual i fent ús de les facultats concedides per l’article 84 del R.D. 500/90, de 20 d’abril, ateses les circumstàncies excepcionals que concorren en el present expedient de contractació, especificades a l’informe del director d’Informàtica de data 12 de juliol de 2016, amb aplicació als exercicis i pels imports següents Exercici Partida Pressupostària Import (IVA inclòs) 2016 0779 9200C 6260001 72.600.- € 2017 0779 9200C 6260001 66.550.- € 2018 0779 9200C 6260001 55.660.- € 2016 0779 9200C 6410000 350.295.- € 2017 0779 9200C 6410000 343.640.- € 2018 0779 9200C 6410000 361.790.- € Total:......................... 1.250.535.- € (IVA inclòs) subordinat al crèdit que es consigni en els respectius pressupostos”. Sisè.- Reajustar les anualitats de la despesa d’aquest contracte, d’acord amb el que preveu l’article 96 del reglament General de la Llei de contractes de les administracions publiques, i en conseqüència autoritzar i disposar la despesa de caràcter plurianual i fent ús de les facultats concedides per l’article 84 del R.D. 500/90, de 20 d’abril, ateses les circumstàncies excepcionals que concorren en el present expedient de contractació, amb aplicació als exercicis i pels imports següents


9

Exercici Partida Import (IVA inclòs) 2017 00069200C6260001 Inversions en equips informàtics (Hardware) 72.600,00.- euros 2017 00069200C6410000 Inversions en equips informàtics (Software) 350.295,00.- euros 2018 00069200C6260001 Inversions en equips informàtics (Hardware) 52.034,19.- euros 2018 00069200C6410000 Inversions en equips informàtics (Software) 290.400,00.- euros 2019 00069200C6410000 Inversions en equips informàtics (Software) 102.781,45.- euros Total............................................................................................. 868.110,64.-euros(IVA inclòs).

subordinat al crèdit que es consigni en els respectius pressupostos, i sotmetre l’eficàcia de l’inici de l’execució d’aquest contracte a la condició suspensiva de crèdit adequat i suficient per l’exercici 2017, 2018 i 2019 en el que normalment hi ha crèdit. Setè.- Comunicar les dades relatives a aquest contracte al Registre Públic de Contractes de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa en el termini dels tres mesos següents a la seva formalització, de conformitat amb allò que preveu el TRLCSP, i difondre el contingut d’aquesta resolució en compliment del principi de transparència, mitjançant la seva publicació actualitzada i permanent al Portal de Transparència, en compliment i amb l’abast del que disposa la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern, i la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern de Catalunya. Vuitè.- Notificar el present acord al Departament d’Informàtica, la Intervenció Municipal, i a l’adjudicatari, així com a la resta de participants. Novè.- Posar l’expedient instruït a disposició dels altres licitadors ofertants als efectes de donar compliment a allò que preveu l’article 88.3, en concordança amb l’article 35.2 de la Llei del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Desè.- Nomenar responsable del contracte al Sr. Francisco Sanz Ortuño donant conformitat a l’article 52 del TRLCSP.



Sotmès a votació el dictamen és aprovat pels assistents que constitueixen la majoria absoluta dels membres del Ple.

10

Vots a favor:


Sanglas.


Fernández i Daniel Martínez Rodríguez.





Abstenció:



Ruiz.


Gómez Márquez. PUNT QUART.- INICIAR L’EXPEDIENT PER LA PRESTACIÓ DELS SERVEIS DE NETEJA DE LES ESCOLES, DEPENDÈNCIES I ESTABLIMENTS MUNICIPALS.-

Iniciar expedient per la prestació dels serveis de neteja de les escoles,

dependències i establiments municipals.

DICTAMEN ... Vist l’expedient instruït per a la contractació amb les següents característiques:


11

Naturalesa:Serveis Objecte del contracte: Prestació dels Serveis de neteja de les escoles, dependencies i establiments municipals. Tramitació: Ordinària. Procediment d’Adjudicació: Obert-Harmonitzat Forma d’adjudicació: Oferta econòmica més avantatjosa. Vist l’informe emès al respecte per la Cap del Departament de Contractació, la Secretària General i l’Interventor El Ponent de la Comissió d’Economia i Governança proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció dels següents

ACORDS Primer.- Iniciar expedient de la següent contractació: Naturalesa:Serveis Objecte del contracte: Prestació dels Serveis de neteja de les escoles, dependencies i establiments municipals. Tramitació: Ordinària. Procediment d’Adjudicació: Obert-Harmonitzat Forma d’adjudicació: Oferta econòmica més avantatjosa. Segon.- Aprovar el Plec de Condicions Economicoadministratives Particulars de la contractació i el Plec de Condicions Tècniques que figuren com a annexos I i II. Tercer.- Autoritzar la despesa de tramitació anticipada i de caràcter plurianual, amb aplicació als exercicis i pels imports següents: Exercici Partida Pressupostària Import (IVA inclòs) 2018 0112 9330C 2270000 4.309.172,37.- € 2019 0112 9330C 2270000 4.309.172,37.- € 2020 0112 9330C 2270000 4.309.172,37.- € 2021 0112 9330C 2270000 4.309.172,37.- € Total......................... 17.236.689, 48.- € (IVA inclòs) subordinat al crèdit que es consigni en els respectius pressupostos i sotmetre l’eficàcia de l’adjudicació d’aquest contracte a la condició suspensiva de crèdit adequat i suficient per a l’exercici 2018, 2019, 2020, i 2021 en el què normalment hi ha crèdit. Quart.- Convocar procediment obert per a l’adjudicació de l’esmentada contractació, de conformitat amb l’article 157 i següents del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de Contractes del Sector Públic

12

(TRLCSP), donant publicitat a la licitació mitjançant anunci en el Perfil del contractant de l’Ajuntament de Cornellà, en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Unió Europea i en el Butlletí Oficial de l’Estat. Cinquè.- Establir que en el present procediment no procedeix clàusula de revisió de preus conforme a allò establert en el Plec de Condicions Particular. Sisè.- Comunicar les dades relatives a aquest contracte al Registre Públic de Contractes de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa en el termini dels tres mesos següents a la seva formalització, de conformitat amb allò que preveu el TRLCSP, i difondre el contingut d’aquesta resolució en compliment del principi de transparència, mitjançant la seva publicació actualitzada i permanent al Portal de Transparència, en compliment i amb l’abast del que disposa la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern, i la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern de Catalunya. Setè.- Comunicar el present acord a la Intervenció Municipal així com al Departament de Polítiques d’Espai Públic.




Vots a favor:






13

Vots en contra:


Ruiz.



Abstenció:



Gómez Márquez.


Sanglas. PUNT CINQUÈ.- APROVAR EL COMPTE GENERAL DE L’EXERCICI 2016.-

Aprovar el Compte General

de l’exercici 2016

DICTAMEN ... Vist el Compte General del Pressupost de l’Ajuntament de l’exercici 2016, elaborat de conformitat amb el que disposa la Regla 47 de la Instrucció del model normal de Comptabilitat per a l’Administració Local, aprovada per Ordre HAP/1781/2013, de 20 de setembre. Atès que la Comissió Especial de Comptes, reunida el dia 12 de juliol de 2017, va informar favorablement els esmentats comptes.

Atès que l’informe de la Comissió Especial de Comptes, juntament amb els Comptes esmentats i els seus justificants han estat exposats al públic durant 15 dies i vuit dies més als efectes de que els interessats poguessin presentar els reparaments i observacions que creessin convenients, no havent-se presentat cap reclamació.

El President de la Comissió Informativa d’Economia i Innovació, vist el dictamen favorable de l’esmentada Comissió, proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció dels següents

14

ACORDS Primer.- Aprovar el Compte General de l’exercici 2016 de l’Ajuntament, integrat pel del propi Ajuntament, el de l’Organisme Autònom Institut Municipal de Radiodifusió de Cornellà i el de la societat mercantil de capital íntegrament municipal PROCORNELLA. Segon.- Retre a la Sindicatura de Comptes de Catalunya, el Compte General, de conformitat amb l’article 212.3 del Real Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel que s’aprova el text refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals.




Vots a favor:


Gómez Márquez.



Vots en contra:


Ruiz.


15



Abstenció:



Sanglas.


Camacho Hervás, José David García Muñoz i Maria Josefa Ruiz Tienda. PUNT SISÈ.- DONAR COMPTE DE L’INFORME DE L’INTERVENTOR GENERAL DE TOTES LES RESOLUCIONS ADOPTADES PER L’AJUNTAMENT CONTRÀRIES A LES OBJECCIONS FORMULADES, AIXÍ COM DE LES ANOMALIES DETECTADES EN MATÈRIA D’INGRESSOS, DURANT L’EXERCICI 2016.-

Donar compte de l’Informe de l’Interventor General.

DICTAMEN ... Vist l’article 218.1 del Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals (TRLRHL), aprovat per Reial Decret legislatiu 2/2004, de 5 de març, que estableix l’obligació de l’òrgan interventor d’elevar al Ple de l’Ajuntament totes les resolucions adoptades pel president de l’entitat local contràries als reparaments efectuats, així com un resum de les principals anomalies detectades en matèria d’ingressos. Atès que aquesta obligació vigent des de l’entrada en vigor de la Llei 39/1988, reguladora de les hisendes locals, es venia complint d’acord amb el que establien les bases d’execució dels respectius pressupostos, a través del compte general de cada exercici, on s’incloïen els informes amb reparaments i els informes d’anomalies en matèria d’ingressos efectuats durant l’exercici. Atès que la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat de l’administració local, va introduir una modificació consistent en que aquesta informació s’havia d’elevar al Ple com un punt independent de l’ordre del dia, la qual cosa impedeix la seva inclusió en el compte general i així va quedar reflectida aquesta obligació en l’article 74.8 de les bases d’execució del pressupost que, a més a més, va determinar que aquest punt havia de figurar en l’ordre del dia de la mateixa sessió del Ple on se sotmetés a la seva aprovació el compte general. Atès que l’interventor general ha emès l’informe núm. 01/174/2017 que conté la relació dels informes emesos dels quals s’ha de donar compte al Ple, segons el que

16

s’ha exposat i de conformitat amb el que disposen els apartats 3, 4, 7, 8 i 10 de l’article 74 de les bases d’execució del pressupost. El sotasignant proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció del següent

ACORDS Únic.- Donar compte al Ple de l’informe d’Intervenció núm. 01/174/2017 sobre resolució de discrepàncies i sobre les principals anomalies detectades matèria d’ingressos, corresponents a l’exercici 2016, en compliment d’allò que disposa l’article 218.1 del Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals i els apartats 8 i 10 de l’article 74 de les bases d’execució del pressupost.



Els reunits es donen per assabentats. PUNT SETÈ.- APROVAR L’EXPEDIENT DE MODIFICACIÓ DE CRÈDIT NÚMERO 22/2017.-

Aprovar modificació de crèdit núm. 22/2017

DICTAMEN ... Vista la memòria justificativa presentada pel Departament d’Informàtica, sol·licitant la modificació de crèdit per suplement de crèdit amb càrrec al romanent de tresoreria, motivada per fer front a l’excés de fotocopies/impressions per part dels departaments de l’ajuntament no previstes en contracte, per un import de 20.000 euros. Vista les memòries justificatives presentades pel Departament d’Intervenció, sol·licitant les modificacions de crèdit per suplement de crèdit amb càrrec a romanent de tresoreria, motivada per la necessitat de fer front al pagament de la quota de l’exercici 2017 a l’Associació Innobaix i a la regularització de les entregues a compte


17

de la Participació en els Tributs de l’estat per l’any 2017, per un import de 1.000 euros i 52.000 euros respectivament. Vista la memòria justificativa de modificació de crèdit per suplement de crèdit amb crèdits amb càrrec a romanent de tresoreria, presentada pel Departament de Tresoreria, a fi de poder fer front a la despesa per les notificacions de resolucions amb liquidacions provisionals per part de l’Agència Tributària corresponent a l’IVA dels exercicis 2014 i 2016, per un import de 41.534,99 euros. Vistes les propostes de modificació de crèdits presentades pel Departament Cultura, per suplement de crèdit amb càrrec a romanent de tresoreria, motivades per la necessitat de fer front al lloguer de carpes per la Fira de Santa Llúcia i a l’aportació anual al CPNL, per un import de 15.000 euros i 1.786,44 respectivament. Vista la memòria justificativa de modificació de crèdit presentada pel Departament de Servei Jurídic i Administratiu Territori i Sostenibilitat, per suplement de crèdit amb càrrec a romanent de tresoreria, motivada per la necessitat de fer front als pagaments de factures a la Agència d’Habitatge de Catalunya, per un import de 40.000 euros. Vista la proposta de modificació de crèdit presentada pel Departament de Joventut i el Departament de Premsa, per suplement de crèdit finançada amb càrrec a baixes per anul·lació de despeses, motivada per la necessitat d’assumir la despesa de publicitat i difusió derivada del programa d’oci nocturn alternatiu per a joves “Nits insòmnia”, per un import de 2.749,54 euros. Vista la petició de modificació de crèdits presentada pel Departament de Manteniment i Serveis, per suplement de crèdit amb càrrec a romanent de tresoreria, per tal de fer front al total de la despesa final de les obres d’esllavissament del C.F. Sant Ildefons, per un import de 32.000 euros. Vista la memòria justificativa de petició de modificació de crèdit presentada pel Departament de Manteniment i Serveis, per suplement de crèdit amb càrrec a romanent de tresoreria, per tal de fer front a les despeses ocasionades per una inundació al Pavelló Centre, per un import de 79.030 euros. Vista la proposta de modificació de crèdit presentada pel Departament de Manteniment i Serveis, per suplement de crèdit amb càrrec a romanent de tresoreria i baixes per anul·lació de despeses, motivada per la necessitat de fer front a diverses despeses, per un import de 247.600 euros. Vistes les sol·licituds dels Departaments de Manteniment i Serveis, Guàrdia Urbana i Informàtica, de modificació de crèdit per crèdit extraordinari i suplement de crèdit finançat amb càrrec al romanent de tresoreria, per tal de garantir inversions financerament sostenibles i despeses varies, per un import de 2.490.000 euros.

18

Atès que no obstant això, la disposició addicional sisena d’aquesta norma, la vigència de la qual ha estat prorrogada a la liquidació del pressupost de 2016 per la disposició addicional noranta-sisena de la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a 2017, estableix regles especials per al destí del superàvit pressupostari, segons les quals aquest pot destinar-se al finançament d’inversions financerament sostenibles regulades a la disposició addicional setzena del Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals. Atès que en virtut de tot això, i atès que hi ha inversions que reuneixen els requisits per a ser considerades com a financerament sostenibles d’acord amb les propostes presentades pel Departament de Manteniment i Serveis, en concret: Reformes edificis públics (467.000,00 €), Infraestructures urbanes (500.000,00 €), Obres Col·lector IV (380.000,00 €), Plantació d’arbres i cirurgia arbòria (80.000,00 €), Renovació punts de llum (150.000,00 €), Instal·lacions Material Reg (100.000,00 €) i Millora Vialitat Carrers i Places (220.000,00 €); s’ha considerat oportú destinar part del superàvit al seu finançament. Atès que segons l’informe d’Intervenció núm. 08/167/2017, en relació al superàvit, en termes consolidats, quantificat en 13.331.391,97 €, queda totalment aplicat amb la present modificació de crèdits que complementa l’aplicació realitzada a la modificació de crèdits núm. 6/17. Atès el que disposa l’article 177 del Real Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel que s’aprova el text refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, i els articles 35, 36 i 37 del RD 500/1990, de 20 d’abril. Atès el que estableix l’article 14 de les Bases d’Execució del Pressupost per a l’any 2017. Atès l’informe favorable de la Intervenció Municipal. El President de la Comissió Informativa d’Economia i Innovació, de conformitat amb el que estableix l’article 16.1.a) de les Bases d’Execució del Pressupost per a l’any 2017, i vist el dictamen favorable de l’esmentada Comissió, proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció dels següents

ACORDS Primer.- Aprovar l’expedient de modificació de crèdit número 22/2017 per crèdit extraordinari i suplement de crèdit finançat amb càrrec a romanent de tresoreria i baixes per anul·lació de despeses que es proposa, segons el següent detall i resum per capítols: MODIFICACIONS PER CREDIT EXTRAORDINARI I SUPLEMENT DE CRÈDIT AMB CÀRREC AL ROMANENT DE TRESORERIA

ESTAT DE DESPESES

Consignació Consignació Partida Descripció Actual Altes Baixes Final

0006.9200C.2060000 ARRENDAMENT EQUIPS INFORMATICS 85.000,00 20.000,00 0,00 105.000,00


19

0006.9200C.6260001 INVERSIONS EN EQUIPS INFORMATICS

(HARDWARE) 92.360,00 150.000,00 0,00 242.360,00 0006.9200C.6410000 INV. EN APLICACIONS INFORMATIQUES

(SOFTWARE) 378.915,00 50.000,00 0,00 428.915,00

0112.1510D.6250000 JOCS INFANTILS 306.484,22 48.000,00 0,00 354.484,22 0112.1510D.6250001 MOBILIARI URBA 30.500,00 20.000,00 0,00 50.500,00

0112.1532A.6190009 MILLORA VIALITAT CARRERS I PLACES

(INV.FIN.SOSTENIBLE) 0,00 220.000,00 0,00 220.000,00 0112.1532C.6190002 INFRAESTRUTURES URBANES

(INV.FIN.SOSTENIBLE) 0,00 500.000,00 0,00 500.000,00

0112.1600A.6190002 OBRES COL·LECTOR IV (INV.FIN.SOSTENIBLE) 0,00 380.000,00 0,00 380.000,00

0112.1650A.6330000 RENOVACIO PUNTS DE LLUM 90.000,00 37.600,00 0,00 127.600,00

0112.1650A.6330001 RENOVACIO PUNTS DE LLUM

(INV.FIN.SOSTENIBLE) 0,00 150.000,00 0,00 150.000,00 0112.1710A.6090003 INSTAL·LACIONS MATERIAL REG.

(INV.FIN.SOSTENIBLE) 0,00 100.000,00 0,00 100.000,00

0112.1710A.6190003 PLANT.ARBRES I CIRUGIA ARBORIA (INV.FIN.SOSTENIBLE) 0,00 80.000,00 0,00 80.000,00

0112.3230B.6320008 OBRES CENTRES EDUCATIUS 60.000,00 100.000,00 0,00 160.000,00

0112.3420B.2120000 OBRES ESLLAVISSAMENT DE TERRES C.F. ST. ILDEFONS 116.161,00 32.000,00 0,00 148.161,00

0112.3420B.2130000 CONS. I REP. INSTAL·LACIONS ESPORTIVES 119.822,68 18.320,00 0,00 138.142,68

0112.3420B.6320000 INSTAL·LACIONS/INSTAL·LACIONS ESPORTIVES 15.000,00 60.710,00 0,00 75.710,00

0112.3420B.6320009 RENOVACIO GESPA CAMP FUTBOL

FONTSANTA 0,00 180.000,00 0,00 180.000,00

0112.9330B.6320006 REFORMES EDIFICIS PUBLICS (INV.FIN.SOSTENIBLE) 0,00 467.000,00 0,00 467.000,00

0116.1320A.6230120 MATRIU COMUNICACIONS/G.URBANA 0,00 45.000,00 0,00 45.000,00

0555.2310B.2020001 ARRENDAMENTS A.SOCIAL/AGENCIA HABITATGE DE CATALUN YA 92.225,00 40.000,00 0,00 132.225,00

0661.3380A.2030000 LLOGUER MATERIAL CULTURA 74.000,00 15.000,00 0,00 89.000,00

0669.9410A.4670000 CONSORCI NORMALITZACIO LINGÜÍSTICA 95.557,00 1.786,84 0,00 97.343,84 0771.1621A.2250000 TRIBUTS ESTATALS 50.476,47 34.350,03 0,00 84.826,50

0771.1621A.3520000 INTERESSOS DEMORA AGENCIA

TRIBUTARIA 1.450,33 7.184,96 0,00 8.635,29 0775.4630A.4800000 SUBV. ASSOCIACIO INNOBAIX 2.000,00 1.000,00 0,00 3.000,00

0775.9430B.4640000 A.M.B./P.T.E. 1.800.000,00 52.000,00 0,00 1.852.000,00

1201.9430A.4620000 TRANSFERENCIES A AJUNTAMENTS INTEGRANTS (A) 48.053,00 50.952,17 0,00 99.005,17

TOTAL DESPESES 2.860.904,00 0,00

ESTAT D'INGRESSOS

Previsió Previsió Concepte Descripció Actual Altes Baixes Final

0770.87000 ROMANENT TRESORERIA DESPESES

GENERALS 20.718.308,57 2.809.951,83 0,0023.528.260,40 1201.870.10 ROMANEN TRESORERIA DESPESES AMB

FINANÇAMENT AFECTAT 0,00 50.952,17 0,00 50.952,17

TOTAL INGRESSOS 2.860.904,00 0,00

MODIFICACIONS PER CRÈDIT EXTRAORDINARI I SUPLEMENT DE CRÈDIT AMB CÀRREC A BAIXES PER ANUL.LACIÓ DE

DESPESES

ESTAT DE DESPESES

Consignació Consignació

Partida Descripció Actual Altes Baixes Final

0003.3301A.2260200 PUBLICITAT/JOVENTUT I SOLIDARITAT 8.000,00 2.749,54 0,00 10.749,54

0112.1330A.2100000 SENAYLITZACIO 33.000,00 20.000,00 0,00 53.000,00 0112.1500C.2210301 COMBUSTIBLE/MANTENIMENT 33.250,00 1.000,00 0,00 34.250,00

0112.1500C.2270600 C.P.S./ASSITENCIA TECNICA 100.000,00 3.000,00 0,00 103.000,00

0112.1510D.2150000 REPARACIO MOBILIARI URBA 190.000,00 9.000,00 0,00 199.000,00 0112.1510D.6250001 MOBILIARI URBA 30.500,00 43.600,00 0,00 74.100,00

0112.1650A.2279901 C.P.S./INSPECCIO INSTAL·LACIONS

ELECTRIQUES 506,00 1.000,00 0,00 1.506,00 0112.1650A.6330000 RENOVACIO PUNTS DE LLUM 90.000,00 22.400,00 0,00 112.400,00

0112.1710A.2100001 REPARACIO INSTAL·LACIO REG. PER

ASPERSIO 75.000,00 25.000,00 0,00 100.000,00

0112.3230B.2120001 CONSERVACIO I REPARACIO ESCOLES 110.000,00 20.000,00 0,00 130.000,00 0112.3420B.2130000 CONS. I REP. INSTAL·LACIONS ESPORTIVES 119.822,68 15.000,00 0,00 134.822,68

0112.3420B.2130001 CONS. I REP. INSTAL·LACIONS ESTADI DE

RUGBY 60.000,00 0,00 60.000,00 0,00 0112.3420B.2219900 SUBM. MATERIAL INSTAL·LACIONS

ESPORTIVES 57.200,93 8.000,00 0,00 65.200,93

0112.9330B.2120000 CONSERVACIO I REPARACIO EDIFICIS 165.000,00 40.000,00 0,00 205.000,00 0112.9330B.2130000 REPARACIO CALEFACCIO I AIRE

CONDICIONAT 381.700,00 0,00 150.000,00 231.700,00

20

0112.9330C.2270000 C.P.S./NETEJA CENTRES 4.101.013,87 500,00 0,00 4.101.513,87

0115.1500C.2260300 ANUNCIS OFICIALS/MANTENIMENT 1.200,00 1.500,00 0,00 2.700,00 0661.3371C.2269902 ACTIVITATS JOVES 18.400,00 0,00 2.749,54 15.650,46

TOTAL DESPESES 212.749,54 212.749,54

Resum per Capítols Estat de Despeses Altes Baixes Cap. II.- Desp. corrents béns i serveis .................. 306.419,57 212.749,54 Cap. III.- Despeses financeres ............................... 7.184,96 0,00 Cap. IV.- Transferències corrents ......................... 105.739,01 0,00 Cap. VI.- Inversions reals ...................................... 2.654.310,00 0,00 TOTAL..................................................... 3.073.653,54 212.794,54 Estat d’Ingressos Altes Baixes Cap. VIII.- Actius Financers ..................................... 2.860.904,00 0,00 TOTAL..................................................... 2.860.904,00 0,00 Segon.- Exposar al públic el present acord en els termes establerts en l’article 169 del Real Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel que s’aprova el text refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals. Tercer.- El present acord s’entendrà definitiu si en el termini d’exposició pública no hi ha reclamació contra el mateix.




21


Vots a favor:


Gómez Márquez.



Vots en contra:


Ruiz.





Abstenció:



Sanglas. PUNT VUITÈ.- APROVAR LA MODIFICACIÓ DE LA PLANTILLA DEL PERSONAL D’AQUESTA CORPORACIÓ I DE L’INSTITUT MUNICIPAL DE RADIODIFUSIÓ APROVADA PEL PLE DEL DIA 27 D’OCTUBRE DE 2016.-

Aprovar la modificació de la plantilla del personal d’aquesta Corporació i de

22

l’Institut Municipal de Radiodifusió.

DICTAMEN ... Vista la proposta de modificació de la plantilla de personal d’aquesta Corporació i de l’Institut Municipal de Radiodifusió, per l’exercici 2017, que es va aprovar pel Ple de la Corporació en data 27 d’octubre de 2016, i les modificacions a la mateixa acordades per les sessions de Ple de data 23 de febrer i 25 de maig i 20 de juliol de 2017. Atesa la necessitat de preveure la substitució del lloc de treball de Cap de l’Oficina de Transparència amb personal de règim funcionari. Atès l’augment de les ratios de dotació de personal tècnic dels serveis d’acció social, acordat Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, en aplicació de les previsions de la Llei de Serveis Socials consistent en l’ampliació en dos dos llocs de treball d’Assistent/a Social i dos d’Educador/a Social per reforçar la dotació de personal dels EBASP, així com la dotació de sis llocs de treball de personal administratiu. Atesa l’ampliació en una plaça de fisioterapeuta del personal de servei de l’Escola d’Educació Especial Virolai. Atès el que estableixen els articles 25, 27 i 54 del Reglament del Personal de les Entitats Locals, l’article 22.2.i de la Llei 7/1985 i l’article 283 de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, aprovada pel Decret Legislatiu 2/2003. El President de la Comissió d’Economia i Innovació proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció del següent:

ACORD Primer.- Aprovar la modificació de la plantilla del personal d’aquesta Corporació i de l’Institut Municipal de Radiodifusió aprovada pel ple del dia 27 d’octubre de 2016, en el sentit de crear les següents places de personal funcionari: - Una plaça de l’Escala de l’Administració Especial, Sots Escala Tècnica, Tècnic Mig,

amb la denominació Gestió Pública, del grup de titulació A-2, passant de 18 a 19 places.

- Sis places de l’Escala de l’Administració General, Administratiu/va, amb la

denominació d’Administratiu/va, passant de 100 a 106 places. I les següents de personal laboral:


23

- Dues places amb denominació Treball Social dintre del Grup Professional Tècnic Mig, passant de 18 a 20 places.

- Dues places amb denominació Educador/a Social dintre del Grup Professional

Tècnic Mig, passant de 16 a 18 places. - Una plaça amb denominació Fisioterapeuta dintre del Grup Professional Tècnic

Mig, passant de 3 a 4 places. La plantilla figura en el document annex I, i forma part integrant del present acord, de conformitat amb el que es preveu en els articles 25 i 27 i 54 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals i l’article 22.2.i de la Llei 7/1985 i l’article 283 de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, aprovada pel Decret Legislatiu 2/2003. Segon.- Inserir al tauler d’anuncis de la Corporació I a la pàgina web de la Corporació, al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya la plantilla íntegra de personal de la corporació i trametre còpies certificades de la mateixa a l’Administració de l’Estat i al Departament de Governació de la Generalitat de Catalunya, en compliment del que preveu l’article 28. 1. del Reglament al Servei de les Entitats Locals. Tercer.- Difondre la composició de la Plantilla, en compliment del Principi de Transparència, mitjançant la seva publicació actualitzada i permanent en la Seu electrònica municipal, en compliment del que disposen els articles 5 i següents de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern i 8 i següents de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern de Catalunya. ANNEX I PLANTILLA DE PERSONAL DE L’AJUNTAMENT DE CORNELLA DE LLOBREGAT ANY: 2017 A) PERSONAL FUNCIONARI

Nombre Places

Denominació Grup

I) Funcionaris/àries d’habilitació Nacional

1 Subescala de Secretaria A-1

2 Subescala d’Intervenció-Tresoreria A-1

II) Escala d’administració general

24

A) TÈCNIC/A SUPERIOR

6 Titulat/da A-1

B) ADMINISTRATIU/TIVA

106 Administratiu/tiva C-1

C) AUXILIAR

8 Auxiliar Administratiu/tiva C-2

E) SUBALTERN/A

44 Subaltern/a S/T

III) Escala d’administració especial a) Sots-escala tècnica A) TÈCNIC/A SUPERIOR

5 Enginyer/a Industrial A-1

7 Arquitecte/a A-1

12 Advocat/da A-1

2 Arxiver/a A-1

5 Ciències econòmiques i empresarials A-1

3 Psicòleg/a A-1

1 Educació A-1

B) TÈCNIC DE GRAU MIG

19 Gestió Pública A-2

8 Arquitecte/a Tècnic/a A-2

1 Enginyer/a Tècnic/a A-2

2 Salubritat Pública A-2

6 Treball Social A-2

1 Educació A-2

7 Sistemes Informàtics A-2

1 Estadística A-2


25

C) TÈCNIC AUXILIAR

1 Delineant/a C-1

b) Sots-escala de serveis especials 1.- GUARDIA URBANA

1 Intendent A-1

2 Inspector A-2

2 Subinspector C-1

3 Sergent C-1

12 Caporal C-2

84 Agent C-2

2.-PLACES DE COMESES ESPECIALS

4 Medi Ambient A-1

2 Salut Pública A-1

1 Patrimoni Cultural A-1

1 Enginyer Agrònom A-1

2 Inspecció Tributària A-2

1 Inspecció Urbanística A-2

7 Activitats Culturals A-2

12 Educador/a Infantil A-2

1 Turisme i Comerç A-2

2 Riscos Laborals A-2

2 Consum C-1

1 Obres C-1

2 Activitats Esportives C-1

8 Educador/a Infantil C-1

16 Auxiliar Biblioteca C-1

6 Inspector/a Serveis/Obres C-1

1 Inspector/a de Serveis/Obres C-2

1 Regent/a C-2

3 Auxiliar de Mercat C-2

3.- PERSONAL D’OFICIS

1 Oficial 1 a. Pintor S/T

1 Cuiner/a S/T

427

26

B) PERSONAL LABORAL

Nombre Places

Denominació

PERSONAL CLASSIFICAT PER GRUPS PROFESSIONALS 1.- TÈCNIC/A SUPERIOR

3 Comunicació

1 Inclusió Social

1 Serveis Generals

2 Treball

6 Psicòleg/a

1 Neuropediatra

1 Advocat/da

2.- TÈCNIC/A MIG

1 Arquitecte/a Tècnic/a

1 Salubritat Pública

20 Treball Social

2 Gestió Esportiva

1 Gent Gran

18 Educador/a Social

1 Diversitat

2 Mediador/a Ciutadanes

4 Treball

1 Dinamitzador/a Digital

1 Logopèdia

4 Fisioterapeuta

11 Mestre

1 Mestre Psicomotricista

20 Professor/a de Música

5 Educador/a Infantil

1 Educació Social

7 Educador/a especialitzat/da

3 Activitats Culturals

2 Gestió de Serveis Generals

1 Gestió Serveis Educatius

3.- TÈCNIC/A AUXILIAR


27

1 Gestió Cultural

1 Dissenyador/a Gràfic

3 Activitats Esportives

14 Educador/a Infantil

1 Auxiliar de Biblioteca

1 Joventut

5 Relacions Ciutadanes

1 Serveis per la Dona

2 Manteniment

2 Administratiu/tiva

4.- AUXILIAR

1 Serveis Esportius

2 Serveis de Joventut

4 Treballador/a Familiar

1 Auxiliar Biblioteca

1 Inspector/a de Serveis

1 Telefonista – Informació

2 Auxiliar Administratiu/tiva

1 Auxiliar Manteniment/Edicions

2 Encarregat de Manteniment

23 Assistent/a Infantil

3 Auxiliar d’Educació

1 Auxiliar de Serveis a la Dona

3 Cuiner/a

9 Subaltern/a

5.- PERSONAL D’OFICIS

1 Encarregat/da

2 Oficial 1 a. Fuster

3 Oficial 1 a. Serraller

2 Oficial 1 a. Fontaner-Electricista

3 Oficial 1 a. Pintor

4 Oficial 1 a. Jardiner

4 Oficial 1 a. Paleta

5 Oficial 1ª Conductor

1 Oficial 1 a. Magatzem

1 Oficial de Manteniment

3 Oficial 2 a. Paleta

28

1 Oficial 2 a. Magatzem

17 Ajudant-Peó

253

C) PERSONAL EVENTUAL

Nombre Places

Denominació

1 Assessor/a d’Obres de Projectes Municipals

1 Cap de Premsa

1 Director/a de l’ Institut Municipal de Radiodifusió

2 Assessor/a de Projectes d’Innovació Social i Urbana

3 Assessor/a de Projectes dels Grups Polítics Municipals

8

PLANTILLA DE PERSONAL DE L’INSTITUT MUNICIPAL DE RADIODIFUSIÓ CORNELLA DE LLOBREGAT ANY: 2017 PERSONAL LABORAL

Nombre Places

Denominació

PERSONAL CLASSIFICAT PER GRUPS PROFESSIONALS 2.- TÈCNIC/A MIG

2 Tècnic/a Comunicació

1.- TÈCNIC/A AUXILIAR

3 So

1 Publicitat

6

...


29




Vots a favor:


Gómez Márquez.







Vots en contra:


Ruiz.

Abstenció:



Sanglas.

30

PUNT NOVÈ.- APROVACIÓ DEFINITIVA DEL CATÀLEG DE LLOCS DE TREBALL DEL PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL DE L’AJUNTAMENT I DELS SEUS ORGANISMES AUTÒNOMS PER L’EXERCICI 2017.-

Aprovació definitiva del

catàleg de llocs de treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament i dels seus organismes

autònoms per l’exercici 2017.

DICTAMEN ... Atès que el Ple Municipal en la seva sessió de data 29 d’octubre de 2015, va aprovar el Catàleg de Llocs de Treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat i dels seus Organismes Autònoms, amb efectes del dia 1 de gener de 2015. Atès que amb posterioritat a aquesta aprovació, s’han produït diferents modificacions provisionals del catàleg de llocs de treball, d’acord amb el que estableix l’article 7 de la Normativa de Retribucions aprovada pel Ple Municipal de data 28 de juliol de 2005, aprovades pels Decrets de l’Alcaldia núm. 4966/15, de 19 de novembre, núm. 3768/16, de 12 d’agost (corregit pels Decrets de l’Alcaldia núm. 4134/16, de 23 de setembre, i núm. 1641/17, de data 30 de març), núm. 968/17, de 24 de febrer i núm. 1568/17, de 28 de març. Atès que el Decret de l’Alcaldia 2020/16 de 29 d’Abril, va aprovar l’organigrama de funcionament de l’Ajuntament, mitjançant el qual es va tancar la reorganització administrativa oberta pel Decret de l’Alcaldia núm. 3768/16, de 12 d’agost, i la definitiva adequació del mateix, recollida pel Decret de l’Alcaldia 3482/17, de 7 de juliol, del que s’ha donat conta en el Ple de data 20 de juliol de 2017. Atès que el Departament de Treball, Afers Socials i Família de la Generalitat de Catalunya, en aplicació de la Llei de Serveis Socials ha ampliat les ratios de cobertura de personal tècnic i administratiu que doten les Àrees Bàsiques de Serveis Socials. Atès que en compliment del que s’estableix a l’article 37 de la Llei 7/2007 de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, cada modificació provisional aprovada, ha estat negociada amb els representants sindicals, i que en data 26 de juliol de 2017, va tenir lloc la darrera reunió per la negociació dels darrers aspectes per l’adaptació del catàleg de llocs de treball a les determinacions de l’organigrama municipal aprovat per Decret de l’Alcaldia núm. 3482/17, de 7 de juliol. Atès el que preveuen els articles 29 i següents, l’article 54 i 165 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals i l’article 74 de la Llei 7/2007 de 12 d’abril,


31

El President de la Comissió d’Economia i Innovació proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció del següents:

ACORDS Primer.- Aprovar el “Catàleg de Llocs de Treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat i dels seus Organismes Autònoms” en la forma que consten en els documents ANNEX I (Relació descriptiva) i ANNEX II (Relació valorativa), els quals formen part integrant del present acord, mantenint les dates d’efectes amb que es van aprovar les diferents modificacions provisionals i amb efectes del dia 1 d’octubre de 2017 per les modificacions que s’incorporen com a definitives en el mateix. Segon.- Publicar un extracte del present acord en el Butlletí Oficial de la Província, al Diari Oficial de la Generalitat i a la pàgina Web de l’Ajuntament en compliment del que preveu l’apartat segon de l’article 28 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals. Tercer.- Difondre el catàleg de llocs de treball, en compliment del Principi de Transparència, mitjançant la seva publicació actualitzada i permanent en la Seu electrònica municipal, en compliment del que disposen els articles 5 i següents de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern i 8 i següents de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern de Catalunya. ANNEX I (Relació descriptiva)

CATÀLEG DE LLOCS DE TREBALL

AJUNTAMENT DE CORNELLÀ DE LLOBREGAT 2017

INDEX PERSONAL FUNCIONARI

Núm. Pag. Denominació del lloc de treball

5 SECRETARI/A

6 INTERVENTOR/A

7 TRESORER/A

8 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE RECURSOS JURÍDICS

9 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA GENERAL

10 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

11 COORDINADOR/A GENERAL DE L'ALCALDIA

32

12 CAP DE LA GUARDIA URBANA

13 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ TRIBUTÀRIA

14 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE POLÍTICA TERRITORIAL

15 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ D'INFORMÀTICA

17 CAP DE COMPTABILITAT

18 CAP DE FISCALITZACIÓ

19 CAP DE SECRETARIA GENERAL

20 CAP DE RECAPTACIÓ

21 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ D'ACTIVITATS, ORDENANDES I ADMNISTRACIÓ ESPAI PÚBLIC

22 CAP DE CONTRACTACIÓ GENERAL

23 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE PATRIMONI CULTURAL I BIBLIOTEQUES

25 CAP ADMINISTRATIU D'EDUCACIÓ I POLÍTICA SOCIAL

26 CAP DE PERSONAL

16 CAP DEL GABINET TÈCNIC D'INNOVACIÓ SOCIAL I URBANA

24 CAP DE PATRIMONI

27 INSPECTOR/A GUARDIA URBANA

28 CAP JURIDIC- ADMINISTRATIU DE POLÍTICA TERRITORIAL I SOSTENIBILITAT

29 CAP UNITATS RELACIONS CONTRIBUENTS I INSPECCIO

31 CAP DE SERVEIS MUNICIPALS I VIA PUBLICA

34 ARQUITECTE DE PROJECTES D'ESPAI PÚBLIC

30 COORDINADOR/A D'OBRA PÚBLICA

32 CAP D'EDIFICIS PÚBLICS I INSTAL.LACIONS

33 CAP D'OBRES I SERVEIS DE MANTENIMENT

35 CAP DE L'AREA D'ESTUDIS I PROJECTES AMBIENTALS

36 CAP D'OBRA PRIVADA

37 SOTS/INSPECTOR/A GUARDIA URBANA

38 ENGINYER/A D'ACTIVITATS

39 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ D'ACCIÓ SOCIAL

40 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE CULTURA, JOVENTUT COOPERACIÓ I SOLIDARITAT

41 CAP DE LA BRIGADA MUNICIPAL

42 ADVOCAT/DA DE RECURSOS JURÍDICS

43 TÈCNIC/A D'URBANISME, HABITATGE I INFRASTRUCTURES

44 ARQUITECTE/A

45 COORDINADOR/A DE PROCEDIMENTS D'ESPAI PÚBLIC

46 ENGINYER DE MOBILITAT

47 ENGINYER AGRONOM

48 ADVOCAT

49 CAP DE LA UNITAT DE TRIBUTACIÓ

50 COORDINADOR/A DE SERVEIS EDUCATIUS

51 COORDINADOR/A D'EDUCACIÓ INFANTIL

52 CAP ADMINISTRATIU DE CULTURA I IGUALTAT, ACCIÓ COMUNITÀRIA I ESPORTS


33

53 CAP DE GESTIÓ PRESSUPOSTÀRIA

54 CAP DE PROCEDIMENTS

55 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE TURISME I COMERÇ

56 CAP DE SERVEI GUARDIA URBANA (Sergent)

57 CAP UNITAT S. CIUTADANA

58 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE SALUT PÚBLICA

59 CAP DE L'OFICINA DE TRANSPARÈNCIA

60 CAP DE SERVEI GUARDIA URBANA (NOCTURN)

61 ARQUITECTE/A TÈCNIC/A

62 ARQUITECTE/A TÈCNIC/A

63 TÈCNIC/A DE L'OFICINA D'EFICIÈNCIA ENERGÈTICA

64 ENGINYER/A TECNIC/A D'URBANISME

65 TECNIC/A DE PROTECCIÓ CIVIL

66 CAP DE L'OFICINA D'ATENCIÓ AL CIUTADÀ

67 CAP TÈCNIC/A D'INFORMÀTICA

68 TÈCNIC/A D'INNOVACIÓ URBANA

69 CAP DE LA UNITAT DE COMPTABILITAT

70 TECNIC/A DE CONTROL GESTIÓ ECONOMICA

71 CAP SERVEI DE PREVENCIÓ I S. CIUTADANA (Caporal)

72 CAP DE L'ARXIU MUNICIPAL

73 TÈCNIC/A SUPERIOR SALUT PÚBLICA

74 CAP DE SERVEI GUARDIA URBANA (caporal)

75 AGENT DE LA UNITAT DE SEGURETAT

76 TECNIC/A DE MEDI AMBIENT

77 COORDINADOR/A SERVEIS SECTORIALS D'ACCIÓ SOCIAL

78 TECNIC/A DE RISCOS LABORALS

79 CAP DELGABINET INSTITUCIONAL

80 CAP D'INSPECCIÓ D'OBRA PRIVADA

81 AGENT SERVEIS GENERALS (NOCTURN)

82 PSICOLEG/A

83 TÈCNIC/A D'ORDENANCES

84 TÈCNIC/A DE LA UNITAT DE TRANSPARÈNCIA

85 INSPECTOR/A TRIBUTARIA

86 COORDINADOR/A DE CONTRACTACIÓ GENERAL

87 COORDINADOR/A DE PROCEDIMENTS DE POLÍTICA TERRITORIAL I SOSTENIBILITAT

89 CAP DE CAIXA

88 COORDINADOR/A DE L'OFICINA DE CONSUM

90 AGENT DE BARRI

91 AGENT DE LA UNITAT DE CONVIVENCIA

92 ASSISTENT/A SOCIAL

93 TECNIC/A DE L'ARXIU

95 TECNIC/A DE INFORMATICA

96 TECNIC/A DE INFORMATICA

94 DIRECTOR/A ESCOLA BRESSOL

34

97 TÈCNIC/A D'ORIENTACIÓ EDUCATIVA

98 TECNIC/A DE CULTURA

99 TECNIC/A DEL GABINET D'ACCIÓ INSTITUCIONAL

103 COODINADOR/A DE BIBLIOTEQUES

104 COODINADOR/A DE SERVEIS DE PATRIMONI CULTURAL

100 COORDINADOR/A ADMINISTRATATIU/TIVA

101 COORDINADOR/A ADMINISTRATATIU/TIVA

102 COORDINADOR/A ADMINISTRATATIU/TIVA FISCALITZACIÓ

105 TÈCNIC/A DE PATRIMONI

106 COORDINADOR/A ADMINISTRATIU/VA DE NOMINES

107 COORDINADOR/A ADMINISTRATIU/VA DE SECRETARIA

108 CAPORAL DE SERVEIS GENERALS

109 AGENT SERVEIS INFORMATIUS

110 AGENT DE SERVEIS ESPECIALS

111 TECNIC/A DE SALUT

112 GESTOR/A ADMINISTRATIVA AJUNT AL SÍNDIC DE GREUGES

113 AGENT SERVEIS GENERALS

114 TECNIC/A DE CONSUM

115 AGENT SERVEIS AUXILIARS

116 TÈCNIC/A DE FOMENT DE LA LECTURA

117 GESTOR/A OFICINA D'ATENCIÓ AL CIUTADÀ

118 GESTOR/A OFICINA D'ESTUDIS I ACTUACIONS AMBIENTALS

119 TECNIC/A DE DELINEACIÓ

120 GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA DE NOMINES

121 GESTOR/A DE LA UNITAT JURÍDICA D'URBANISME

122 GESTOR/A ADMINISTRATIVA DE PROGRAMES DE L'ALCALDIA

123 TÈCNIC DE GESTIÓ CADATRAL

124 AGENT INTERI D'ACCES GUARDIA URBANA

130 DIRECTOR/A DE MERCAT

125 TECNIC/A DE PATRIMONI CULTURAL

126 EDUCADOR/A INFANTIL


129 INSPECTOR/A

127 AUXILIAR BIBLIOTECA (segona activitat)

131 COORDINADOR/A D'INSTAL.LACIONS ESPORTIVES

132 TÈCNIC/A GABINET SEGURET VIAL

133 TÈCNIC/A DE PROJECTES DE SEGURETAT

134 CONSERGE D'INSTAL·LACIONS SINGULARS

135 TECNIC/A AUXILIAR D'OBRES

136 GESTOR/A ADMINISTRATIVA POLIVALENT

137 GESTOR/A ADMINISTRATIVA POLIVALENT

138 GESTOR/A ADMINISTRATIVA POLIVALENT (COMPTABILITAT)

141 AUXILIAR TÈCNIC DE COOPERACIÓ I SOLIDARITAT

139 AUXILIAR DE BIBLIOTECA

140 GESTOR/A ADMINISTRATIVA


35

142 OFICIAL 1a. MANTENIMENT

143 AGUTZIL

144 ADMINISTRATIU/TIVA


146 AUXILIAR ADMINISTRATIU/TIVA

147 AUXILIAR D'INFORMÀTICA

148 CONDUCTOR/A

149 REGENT/A PALAU DE CAN MERCADER

150 COORDINADOR/A PAVELLO SANT ILDEFONS

154 AUXILIAR DE SUPORT ESPORTIU

151 CONSERGE BIBLIOTECA

152 INFORMADOR/A

153 CONSERGE DEL CASTELL

155 CONSERGE ESCOLA PUBLICA

156 CONSERGE DE MANTENIMENT PABELLO SANT ILDEFONS

157 CONSERGE DE FOTOCOPIES

158 CONSERGE D'EDIFICIS PUBLICS



161 CUINER/A

162 CONSERGE ESTADI MUNICIPAL

163 CONSERGE PISCINA MUNICIPAL II

164 CONSERGE PISCINA MUNICIPAL II

165 CONSERGE PISCINA MUNICIPAL I

PERSONAL LABORAL


169 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE PROGRAMES D'ALCALDIA

170 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ D'EDUCACIÓ

171 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ

172 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ D'ESPORTS

173 ARQUITECTE/A TÈCNICA

174 NEUROPEDIATRA (766H.)

175 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE POLÍTIQUES D'IGUALTAT

176 DIRECTOR/PROFESSOR (1490 H.)

177 CAP UNITAT D'INSERCIÓ LABORAL

178 CAP UNITAT DE FORMACIÓ

179 COORDINADOR/A ATENCIÓ PRECOÇ (1360 H.)

180 TÈCNIC/A D'INCLUSIÓ SOCIAL I EFICIÈNCIA ENERGÈTICA

182 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ D'ACCIÓ COMUNITÀRIA I RR. MON ASSOCIATIU

183 COORDINADOR/A D'ESCOLES CULTURALS

181 CAP DE L'ÀREA DE GESTIÓ DE POLÍTIQUES DE FAMÍLIA

36

184 CAP D'ESTUDIS/PROFESSOR (1490 H.)

185 SECRETARI /PROFESSOR/A MUSICA (1490 H.)

186 TÈCNIC/A DE SELECCIÓ I FORMACIÓ

187 TECNIC/A DE COMUNICACIÓ

188 COORDINADOR/A SERVEIS ASSISTENCIALS

189 COORDINADOR/A SERVEIS TERRITORIALS D'ACCIÓ SOCIAL

190 PSICOLOG/A (1360 H.)

191 COORDINADOR/A DE JOVENTUT, SOLIDARITAT I COOPERACIÓ

192 ASSISTENT/A SOCIAL

193 TECNIC/A DE GENT GRAN

194 EDUCADOR/A SOCIAL

195 TÈCNIC/A DE MEDIACIÓ

196 PROFESSOR/A MUSICA ( 1300 H.) A

197 PROFESSOR/A MUSICA (900 H.) B

198 PROFESSOR/A MUSICA (675 H.) C

199 PROFESSOR/A MUSICA (450 H.) D

200 PROFESSOR/A MUSICA(255 H.) E

201 PROFESSOR/A MUSICA (185 H.) F

202 COORDINADOR/A DE CENTRES OBERTS

204 TECNIC/A DE CULTURA

203 COORDINADOR/A ACTIVITATS ESPORTIVES

205 TECNIC/A DE MANTENIMENT

206 ENCARREGAT DE MANTENIMENT

207 TECNIC/A DE SALUT

208 FISIOTERAPEUTA (935 H.)

209 FISIOTERAPEUTA (468 H.)

210 TECNIC/A SERVEI A LA DONA

211 DISSENYADOR/A GRAFIC

212 TÈCNIC/A DE PROGRAMES DE L'ALCALDIA

213 COORDINACIÓ SERVEI ESPAI FAMILIAR ROGER DE LLURIA

214 COORDINACIÓ SERVEI ESPAI FAMILIAR LA TREPA

215 DINAMITZADOR/A DIGITAL

216 AGENT LOCAL DE DIVERSITAT

217 COORDINADOR/A DE MERCATS MUNICIPALS

218 DIRECTOR/A PISCINES

219 OFICIAL 2a. PALETA CEMENTIRI

220 TECNIC/A DE FORMACIÓ

221 TECNIC/A D'INSERCIÓ


223 EDUCADOR/A INFANTIL/ESPAI NADO

224 ASSISTENT/A SOCIAL/ESPAI NADO

225 EDUCADOR/A INFANTIL/ESPAI FAMILIAR LA TREPA


227 INSPECTOR/A

228 EDUCADOR/A INFANTIL/ESPAI FAMILIAR ROGER DE LLURIA


37

229 TECNIC/A CENTRE CIVIC

230 GESTOR/A ADMINISTRATIU/IVA POVALENT

231 TÈCNIC/A DE SERVEIS COMUNITARIS

232 AUXILIAR TECNIC D'EDUCACIÓ




236 PEO DE CEMENTIRI

237 ENCARREGAT/DA INSTALACIONS ESPORTIVES

238 ENCARREGAT/DA INSTALACIONS ESPORTIVES

239 AUXILIAR TECNIC/A SERVEIS ESPORTIUS

240 OFICIAL 1a. MANTENIMENT

241 TECNIC/A DE SERVEIS ESPORTIUS

242 AUXILIAR DE SERVEIS DE JOVENTUT

243 AUXILIAR DE SERVEIS DE JOVENTUT

244 AUXILIAR ADMINISTRATIU/TIVA

245 AUXILIAR DE SERVEIS A LA DONA

246 TREBALLADOR/A FAMILIAR

247 TÈCNIC/A ACTIVITATS CULTURALS

248 AUXILIAR SERVEIS DE TREBALL

249 OFICIAL 2A. MANTENIMENT

250 AUXILIAR DE SUPORT ESPORTIU

251 CONSERGE BIBLIOTECA

252 PEO DE MANTENIMENT

253 CONSERGE ESCOLA PUBLICA


255 CONSERGE CENTRE CIVIC SANT ILDEFONS


257 TELEFONISTA

258 CUINER/A

259 CONSERGE ESTADI MUNICIPAL

260 CONSERGE PISCINA MUNICIPAL

261 ASSISTENT/A INFANTIL (1055 H.) A

262 ASSISTENT/A INFANTIL (795 H.) C

INSTITUT MUNICIPAL DE RADIODIFUSIÓ PERSONAL LABORAL


266 TÈCNIC/A DE COMUNICACIÓ DE LA RADIO

267 COORDINADOR/A TECNIC/A DE PUBLICITAT

268 CORDINADOR/A TECNIC/A DE SO

269 TÈCNIC/A DE SO CAPS DE SETMANA

38

270 TECNIC/A DE SO VESPRE

PERSONAL FUNCIONARI RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARI/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions establertes per aquest lloc de treball en la legislació de funcionaris amb Habilitació de caràcter nacional; és responsable de les funcions d’assessorament legal preceptiu, de donar fe pública dels actes i acords; així com la direcció i supervisió dels treballs del personal que li sigui assignat.

NÚMERO DE LLOCS DE TREBALL HOMOGENIS: 1

VPLLT: 633

CODI DEL LLOC: FA101 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Funcionari/a d'habilitació nacional Sub-escala: Secretaria Classe Primera FORMACIÓ ESPECIFICA: L'establerta en la normativa vigent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Segons normativa vigent RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENTOR/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions establertes per aquest lloc per la legislació de Funcionaris amb Habilitació de caràcter Nacional; realitza el control i la fiscalització interna de la gestió econòmico-financera i pressupostària; s’encarrega del desenvolupament i


39

seguiment de la comptabilitat financera i seguiment de l´execució dels pressupostos; realització d´informes tècnics i assessorament en matèria econòmica; de la direcció, supervisió i assignació de tasques al personal que li sigui assignat; així com altre funcions anàlogues que li siguin encomanades.


VPLLT: 590

CODI DEL LLOC: FA102 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Funcionari/a d'habilitació nacional Sub-escala: Intervenció-Tresoreria Classe Primera FORMACIÓ ESPECIFICA: L'establerta en la normativa vigent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Segons normativa vigent RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORER/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions establertes per aquest lloc a la legislació vigent de Funcionaris amb Habilitació de caràcter Nacional; desenvolupant la realització d’estudis i pressupostos de tresoreria per la seva correcta programació atenent a les Bases d’Execució del Pressupost i al Pla de Disposició de Fons aprovats per l’Ajuntament; realitza el seguiment mensual del Pla de Disposició de Fons proposant les mesures necessàries per corregir les desviacions; executa les consignacions en entitats financeres, caixa general de dipòsits i establiments anàlegs; formula les propostes relatives a operacions de crèdit curt termini que siguin necessàries per l’execució del Pla de Disposició de Fons; realitza el seguiment dels saldos existents en caixa i en les entitats financeres, coordina i programa les disponibilitats existents, i en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes, d’acord amb les disposicions legals vigents, així com la direcció i supervisió dels treballs del personal que li sigui assignat.

40


VPLLT: 444

CODI DEL LLOC: FA103 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Funcionari/a d'habilitació nacional Sub-escala: Intervenció-Tresoreria Classe Primera FORMACIÓ ESPECIFICA: L’establerta en la normativa vigent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Segons normativa vigent RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE RECURSOS JURÍDICS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, planificació, coordinació, desenvolupament i supervisió de les tasques i competències atribuïdes l’Àrea de Gestió de Recursos Jurídics i aquelles altres anàlogues que se li puguin encarregar; així com del personal que li sigui assignat; relacionades amb l’assessorament i defensa jurídica de la Corporació, l’assistència en els procediments administratius en que es requereixi la seva intervenció, l’elaboració d’informes jurídics en els expedients administratius que sigui preceptiu la seva inclusió, col·laborar en totes aquells iniciatives i projectes que requereixi l’Organització. Assumeix també la responsabilitat de l’assoliment dels objectius establerts a l’Àrea, de l’avaluació del funcionament del servei i de la millora de la seva eficàcia i eficiència.


VPLLT: 358

CODI DEL LLOC: FA104 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO:


41

Grup: A-1 Escala: Administració General Sub-escala: Tècnic/a Superior Classe Titulat/ada FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure Designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA GENERAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, planificació, coordinació, desenvolupament i supervisió de les tasques i competències atribuïdes a l’Àrea de Gestió Administrativa General i aquelles altres anàlogues que se li puguin encarregar; així com del personal que li sigui assignat; relacionades amb la gestió i tramitació administrativa centralitzada de l’Ajuntament, l’assistència en els procediments administratius en que es requereixi la seva intervenció, l’elaboració d’informes i procediments en els expedients administratius que siguin de la seva competència, col·laborant en totes aquells iniciatives i projectes que requereixi l’Organització. Assumeix també la responsabilitat de l’assoliment dels objectius establerts a l’Àrea, de l’avaluació del funcionament del servei i de la millora de la seva eficàcia i eficiència.


VPLLT: 358

CODI DEL LLOC: FA105 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Ciències Econòmiques i Empresarials FORMACIÓ ESPECIFICA: Ciències Econòmiques o Empresarials

42

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’AREA DE GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial, i del bon funcionament dels Departaments de Recursos Humans i de L’oficina d’atenció al Ciutadà; de la millora de l’eficàcia i eficiències de les feines i procediments que es realitzen en els esmentats departaments; de la realització d’estudis, propostes, avaluacions i informe; de l’establiment de directrius pel compliment dels objectius que estableixi la Corporació; de dirigir i coordinar al personal al seu càrrec; de la relació amb la representació sindical; i elaboració dels informes jurídics i resolució de recursos administratius dins del seu àmbit, així com de l’assessorament i defensa jurídica de la Corporació; i d’aquelles altres funcions que li siguin assignades pels seus superiors.

NUMERO DE LLOCS DE TREBALL HOMOGENIS: 1

VPLLT: 358

CODI DEL LLOC: FA106 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala d‘Administració Especial/General Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Tècnica/Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Advocat/da REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL


43

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A GENERAL DE L’ALCALDIA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, planificació, coordinació, desenvolupament i supervisió de les tasques i competències dels Gabinets Institucionals i Tècnics de l’Alcaldia; així com del personal que li sigui assignat. Es responsable del seguiment i supervisió dels projectes de gestió i d’inversió singulars i del conjunt dels finançats amb recursos externs, com també de les actuacions de microciutat impulsades per l’Alcaldia; de la coordinació i avaluació dels objectius de l’Àrea. Realitza el seguiment i supervisió dels pressupostos d’inversió, seguiment del compliment de les mocions aprovades pel Ple Municipal. Elabora i impulsa iniciatives relacionades amb programes i projectes de ciutat que li siguin encarregades. Coordina la relació de l’Alcaldia amb els diferents Àrees de Gestió de l’Organització i dóna suport tècnic a l’Alcaldia en la planificació i implementació i seguiment de la seva activitat.


VPLLT: 358

CODI DEL LLOC: FA201 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Tècnic de Grau Mig Classe Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o Estudis de grau de la branca Social i Jurídica REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA GUARDIA URBANA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions de la seva competència especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, específicament, en els àmbits de seguretat ciutadana, adequació i regulació del trànsit, qualitat de vida i policia administrativa; coordina, distribueix i

44

supervisa les feines dels equips de treball i proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions; transforma en ordres concretes les directrius dels objectius a assolir, informant-lo dels resultats obtinguts; distribueix, supervisa, prioritza i assigna els serveis i activitats que s’han de realitzar i aquelles altres funcions que li siguin assignades; d’acord amb els criteris establerts per la corporació municipal.


VPLLT: 358

CODI DEL LLOC: FA202 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Serveis Especials -Guàrdia Urbana Classe: Inspector FORMACIÓ ESPECIFICA: El requerit en la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ TRIBUTARIA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents programes relacionats amb el seu àmbit competencial de bon funcionament dels Departaments que depenen de la seva direcció, de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció d’informes dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; elaboració dels informes jurídics i resolució de recursos administratius dins del seu àmbit, així com de l’assessorament i defensa jurídica de la Corporació i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


45


VPLLT: 333

CODI DEL LLOC: FA107 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Superior Classe: Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura o grau en dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE POLÍTICA TERRITORIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial i del bon funcionament dels Departaments d’obra privada i del administratiu d’acció Territorial i Habitatge; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen, direcció, coordinació i avaluació dels Departaments que depenen de la seva direcció; de la redacció dínformes dins el seu àmbit; de lássessorament tècnic a la Corporació; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 333


46

Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe Arquitecte FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Arquitectura REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ D’INFORMÀTICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisis, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competenciaL, i del bon funcionament del Departament dÍnformàtica; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; estableix les directrius de desenvolupament dáplicacions informàtiques; realitza funcions dánàlisi de sistemes i dáplicacions; és responsable de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 333

CODI DEL LLOC: FA203 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Informàtiques Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Enginyer Tècnic de la branca informàtica


47

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ LLOC: CAP DEL GABINET TÈCNIC D’INNOVACIÓ SOCIAL I URBANA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, planificació, coordinació, desenvolupament i supervisió de les tasques i competències atribuïdes al Gabinet d’Innovació Social i Urbana, i aquelles altres anàlogues que se li puguin encarregar; així com del personal que li sigui assignat; relacionades amb l’estudi, elaboració i gestió dels plans, projectes i programes que li siguin assignats; col·laborant en totes aquells iniciatives i projectes que requereixi l’Organització. Assumeix també la responsabilitat de l’assoliment dels objectius establerts a l’Àrea, de l’avaluació del funcionament del servei i de la millora de la seva eficàcia i eficiència.


VPLLT: 328

CODI DEL LLOC: FA204 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Activitats Culturals FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau en ciències socials. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE COMPTABILITAT

48

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament de Comptabilitat; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció dínformes tècnics dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 328

CODI DEL LLOC: FA109 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració General/Administració

Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe Ciencies Econòmiques-Empresarials Titulacions FORMACIÓ ESPECIFICA: Licenciatura en Ciències Econòmiques o Empresarials. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada d'especial dedicació de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE FISCALITZACIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament de Fiscalització; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció dínformes dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


49


VPLLT: 328


Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe Ciencies Econòmiques-Empresarials. FORMACIÓ ESPECIFICA: Ciències Econòmiques o Empresarials. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE SECRETARIA GENERAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament de Secretaria General; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció dínformes jurídics dins el seu àmbit; de lássessorament i defensa jurídica de la Corporació; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 328


Especial

50

Sub-escala: Tècnica Classe Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE RECAPTACIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament de Recaptació; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Servei; duu a terme funcions de direcció i coordinació administrativa i desenvolupa les funcions de comandament sobre el personal responsable i administratiu al seu càrrec i proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions, avaluant la feina que realitzen; i és responsable de la redacció dels informes i propostes de resolució de recursos administratius dins del seu àmbit, així com de l’assessorament tècnic a la Corporació i d’aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 328


Especial Sub-escala: Tècnica/Superior Classe: Ciències Econimiques i Empresarials. FORMACIÓ ESPECIFICA: Ciencies Econòmiques i Empresarials.


51

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBAL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ D’ACTIVITATS, ORDENANCES I ADMINISTRACIÓ D’ESPAI PÚBLIC

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competència; i del bon funcionament de les Unitats Administratives d’Activitats i Ordenances Cíviques i Manteniment i Serveis; de la millora de l´eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; elaboració dels informes jurídics i resolució de recursos administratius dins del seu àmbit, així com de l’assessorament i defensa jurídica de la Corporació; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 328


Especial Sub-escala: Tècnica Classe Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

52

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE CONTRACTACIÓ GENERAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament de Contractació General; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Servei; és responsable de la realització dels expedients de contractació administrativa general de lÁjuntament; de la redacció dínformes jurídics i resolució de recursos administratius dins el seu àmbit; de lássessorament i defensa jurídica de la Corporació; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 328


Especial Sub-escala: Tècnica Classe Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicencia/dat en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DEL PATRIMONI CULTURAL I BIBLIOTEQUES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial i del bon funcionament del Departament de Patrimoni Cultural i Històric i Servei de Biblioteques; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la direcció,


53

coordinació i avaluació del Departament; de la redacció d’estudis i informes tècnics en els àmbits d’arxiu i documentació; de l’assessorament tècnic sobre el patrimoni municipal; dona suport tècnic per la definició de serveis , programes i activitats dins de l’àmbit de la gestió de la informació i documentació per la catalogació i gestió del fons; és responsable de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 328

CODI DEL LLOC: FA115 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial/Comeses

Especials Sub-escala: ècnica/Comeses Especials Classe: Patrimoni Cutural FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura o Estudis de Grau en Historia. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Realització de projectes específics amb una dedicació de 294 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE PATRIMONI

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament de Patrimoni i Contractació d’Inversions; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Servei; és responsable de la realització dels expedients de contractació d’obres i serveis d’inversions de lÁjuntament, del control i gestió jurídica i administrativa del Patrimoni Municipal; de la redacció dínformes jurídics i resolució de recursos administratius dins el seu àmbit; de lássessorament i defensa jurídica de la Corporació; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors

54


VPLLT: 328


Especial Sub-escala: Tècnica Classe Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicencia/dat en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació de 220 hores més anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública, Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP ADMINISTRATIU D’EDUCACIÓ I POLÍTICA SOCIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza del funcionament, control, supervisió, seguiment i avaluació de la tramitació dels processos administratius que es desenvolupen en els serveis d’Acció Social, Educació i Polítiques d’Ocupació; duu a terme les funcions de direcció administrativa: i de comandament sobre el personal administratiu al seu càrrec; proporciona directrius per al desenvolupament de les seves funcions; realitza tasques complexes de gestió administrativa; prepara informes i resums d´activitats; realitza l’assessorament jurídic i defensa jurídica de la Corporació; així com altres funcions similars que se li assignin.


VPLLT: 328

CODI DEL LLOC: FA117 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1


55

Escala: Administració General/Administració Especial

Sub-escala: Tècnica Classe: Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública, Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE PERSONAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la direcció, funcionament, control, supervisió, seguiment i avaluació de la gestió de personal de l’Ajuntament, així com la prevenció dels riscos laborals; de la planificació, organització i direcció dels treballs del personal al seu càrrec, fixant les corresponents directrius pel seu desenvolupament; de la redacció d’informes; del compliment dels requisits legal i tècnics relacionats en el seu àmbit. Realitza l’assessorament jurídic i defensa jurídica de la Corporació; així com altres funcions similars que li siguin encomandes pels seus superiors


VPLLT: 328

CODI DEL LLOC: FA118 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala d‘Administració General/Administració

Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals

56

FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: INSPECTOR/A GUARDIA URBANA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions de la seva competència especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, específicament, en els àmbits de seguretat ciutadana, adequació i regulació del trànsit, qualitat de vida i policia administrativa; coordina, distribueix i supervisa les feines dels equips de treball i proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions; d’acord amb les directrius de la Prefectura; distribueix, supervisa, prioritza i assigna els serveis i activitats que s’han de realitzar i aquelles altres funcions que li siguin assignades; donant recolzament al Cap de la Guàrdia Urbana


VPLLT: 328

CODI DEL LLOC: FA205 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Serveis Especials -Guàrdia Urbana Classe Inspector/a FORMACIÓ ESPECIFICA: La requerida a la seva ligislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP JURIDIC I ADMINISTRATIU DE POLÍTICA TERRITORIAL I SOSTENIBILITAT


57

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament Administratiu De Política Territorial i Sostenibilitat; i de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; es responsable de l’assessorament jurídic de l’àrea; elaborant informes i estudis; així com de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Servei Administratiu dels departaments de Patrimoni, Salut, Consum, Medi Ambient i del Gabinet de Projectes de Territori i Sostenibilitat; desenvolupa les funcions de comandament sobre el personal administratiu al seu càrrec i proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions, avaluant la feina que realitzen; realitza l’assessorament i defensa jurídica de la Corporació en els temes competència de la seva àrea i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 328

CODI DEL LLOC: FA119 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Advocat FORMACIÓ ESPECIFICA: Doctorat o llicenciatura en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LES UNITATS DE RELACIONS AMB EL CONTRIBUENT I INSPECCIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de l´organització i funcionament de les Unitats de Relacions amb el Contribuent i Inspecció Tributària; realitza la planificació, organització i direcció dels treballs del personal administratiu assignat a les Unitats; és responsable del

58

compliment dels requisits legals i tècnics relacionats en el seu àmbit; realitza l´assessorament jurídic i defensa jurídica de la Corporació; així com altres funcions pròpies de la professió, d’acord amb els criteris establerts pels seus superiors.


VPLLT: 328


Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ LLOC: COORDINADOR/A D’OBRA PÚBLICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la supervisió, coordinació i assessorament tècnic dels projectes que li siguin encarregats o assignats al seu Departament; realitza les tasques a que l’habilita la seva titulació tècnica; coordina, distribueix i fa el seguiment de les feines dels equips de treball i proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions; planifica, organitza i avalua la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 313

CODI DEL LLOC: FA121


59

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Arquitecte FORMACIÓ ESPECIFICA: Doctor/a i/o llicenciat/da en Arquitectura REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE SERVEIS MUNICIPALS I VIA PÚBLICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial. És responsable de la direcció, coordinació i control de les feines relacionades amb els serveis municipals que presta l’ajuntament amb personal propi , així com dels serveis d’enllumenat, neteja viaria. Redacta informes tècnics dins del seu àmbit. Presta assessorament i recolzament Tècnic en les qüestions relacionades amb el Departament de Manteniment i Serveis. Dóna directrius, instruccions de treball i suport tècnic al personal al seu càrrec d’acord amb les tasques concretes a desenvolupar i avalua l’acompliment i la qualitat de la seva feina; així com totes aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 313

CODI DEL LLOC: FA122 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/

60

Classe: Enginyer/a. FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Enginyeria Superior Industrial o graduat amb igual habilitació tècnica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals, en règim de flexibilitat horària. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP D’EDIFICIS PÚBLICS I INSTAL·LACIONS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial. És responsable de l’ organització i funcionament de la Unitat d´Edificis Públics i Instal·lacions; realitza la planificació, organització i direcció dels treballs del personal assignat a la seva Unitat. Coordina, distribueix i supervisa les feines dels equips de treball propis, proporcionant directrius i suport tècnic pel desenvolupament de les seves funcions. Presta assessorament i recolzament tècnic en les qüestions relacionades amb el Departament de Manteniment i Serveis. Redacta informes tècnics dins el seu àmbit, així com altres funcions similars que se li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 313

CODI DEL LLOC: FA123 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/ Classe: Enginyer/a. FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Enginyeria Superior Industrial o graduat amb igual habilitació tècnica.


61

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: : Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals, en règim de flexibilitat horària. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RElACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP D’OBRES I SERVEIS DE MANTENIMENT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial. És responsable de la direcció, coordinació i control de les obres pròpies de l’àmbit de manteniment i serveis que es realitzen en via pública i en edificis públics i instal·lacions, així com dels serveis de jardineria, rec i instal·lacions de jocs infantils prestats per l’ajuntament per mitjançant empreses contractades. Presta assessorament i recolzament tècnic en les qüestions relacionades amb el Departament de Manteniment i Serveis. Redacta informes tècnics dins el seu àmbit, així com altres funcions similars que se li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 313

CODI DEL LLOC: FA124 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Superior Classe: Enginyer/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Enginyeria Superior Industrial o graduat amb igual habilitació tècnica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals, en règim de flexibilitat horària. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

62

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ARQUITECTE DE PROJECTES D’ESPAI PÚBLIC

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la supervisió, coordinació i assessorament tècnic dels projectes que li siguin encarregats o assignats al seu Departament; realitza les tasques a que l’habilita la seva titulació tècnica; coordina, distribueix i fa el seguiment de les feines dels equips de treball i proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions; planifica, organitza i avalua l’elaboració de projectes així com els processos d’execució dels mateixos, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 313

CODI DEL LLOC: FA125 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Tècnic/a Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Arquitectura. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA D’ESTUDIS I ACTUACIONS AMBIENTALS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, planificació, coordinació, desenvolupament i supervisió de les tasques i competències atribuïdes l’Àrea d’Estudis i Actuacions Ambientals, així com del personal que li sigui assignat; relacionades amb la naturalització de la ciutat, la mobilitat sostenible, la qualitat del medi ambient, els hàbits d’utilització dels espais públics per la ciutadania, i el paper dels diferents espais naturals de la ciutat. Assoleix a responsabilitat de la direcció tècnica del projecte estratègic “Cornellà Natura”, dels


63

seus estudis, dels seus programes i projectes de desenvolupament; així com l’impuls del projectes i plans transversals que tinguin influència en l’espai públic, en la mobilitat i en la sostenibilitat ambientals. Dirigeix, coordina i supervisa les tasques a desenvolupar pel personal al seu càrrec.


VPLLT: 313

CODI DEL LLOC: FA126 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Medi Ambient FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura o estudis de grau en ciències ambientals REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP D’OBRA PRIVADA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de l´organització i funcionament de la Unitat Tècnica d´Urbanisme; realitza la planificació, organització i direcció dels treballs del personal assignat a la Unitat; coordina, distribueix i supervisa les feines dels equips de treball i proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions, així com altres funcions similars que se li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 313


64

Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Arquitecte FORMACIÓ ESPECIFICA: Doctor/a i/o llicenciat/da en Arquitectura REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: SOTS-INSPECTOR/A GUARDIA URBANA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions, de la seva competència, especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat ,i específicament, realitza la planificació, organització i direcció dels treballs del personal assignat a la Unitat; transforma en ordres concretes les directrius dels objectius a assolir, rebudes del seu superior, informant-lo del funcionament de les Unitats; distribueix, supervisa, prioritza i assigna els serveis i activitats que s’han de realitzar; es responsabilitza de lélaboració déstudis i propostes de programes dáctuació policial i aquelles altres funcions que li siguin assignades; d'acord amb les directrius establertes pel Cap de la Guardia Urbana.


VPLLT: 295

CODI DEL LLOC: FC101 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Sots-Inspector FORMACIÓ ESPECIFICA: El requerit a la seva legislació específica.


65

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ENGINYER/A D’ACTIVITATS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable tècnic del Departament d’Activitats de l’Ajuntament, realitza les funcions per a les quals l’habilita la seva titulació, i específicament, es responsabilitza del compliment dels requisits legals i tècnics dels tràmits per la concessió de les llicències d’activitats; realitzant les tasques d’inspecció tècnica; elabora informes tècnics sobre activitats i instal·lacions; així com altres funcions pròpies de la professió, d’acord amb els criteris establerts pels seus superiors.


VPLLT: 290

CODI DEL LLOC: FA128 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/ Classe: Enginyer/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Enginyeria REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ D’ACCIÓ SOCIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisis, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial del bon funcionament

66

del Departament d’Accióp Social; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció dínformes tècnics dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 290

CODI DEL LLOC: FA206 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Treball Social FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Treball Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial en 220 hores més anyals FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE CULTURA, JOVENTUT COOPERACIÓ I SOLIDARITAT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial i del bon funcionament del Departament tècnic de Cultura , Joventut , Cooperació i Solidaritat; de la millora de léficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la organització, programació, coordinació i execució de les activitats i projectes de les Escoles Culturals, així com els que li siguin assignats dintre de l´ àmbit de la seva responsabilitat; de la redacció dínformes tècnics dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.



67

VPLLT: 290

CODI DEL LLOC: FA207 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat o graduat en Ciències Socials. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA BRIGADA MUNICIPAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Organitza i supervisa les tasques i els recursos de la Brigada Municipal en tots els seus àmbits: via pública, jardineria i edificis, donant les ordres oportunes als tècnics auxiliars que comanden cadascun dels grups de treball. Elabora la documentació necessària per contractar els subministraments de materials per abastir les tasques que porta a terme la Brigada Municipal i les obres o treballs externs que siguin necessàries per complementar els seus treballs. Realitza les funcions per a les quals l’habilita la seva titulació, i específicament, realitza el seguiment de les obres i projectes que es realitzen per la brigada; controla la correcta execució d’obres i projectes i el compliment de l’establer per la legislació sobre riscos laborals; elabora i valora projectes d’obra, així com altres funcions pròpies de la professió, d’acord amb les directrius establertes pels seus superiors.


VPLLT: 285

CODI DEL LLOC: FA208 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC:

68

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Arquitecte/Tècnic FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Arquitectura Tècnica REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ADVOCAT/DA DE RECURSOS JURÍDICS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques d’assessorament i recolzament tècnic en qüestions jurídiques per a les que l’habilita la seva titulació d’acord a les competències atribuïdes a l’Àrea de Gestió de Recursos Jurídics i les directius establertes pel seu / per la seva responsable; assegurant la qualitat jurídica dels procediments administratius ordinaris municipals; realitza el seguiment de l’assistència jurídica externa que se li encarregui; realitza l’assessorament jurídic i defensa jurídica de la Corporació; elabora informes i estudis i, la implementació, planificació, control i seguiment de l’esquema Nacional de Seguretat a l’Ajuntament, en general, elabora propostes, directrius i instruccions de treball per l’Organització, i realitza totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin assignades sota la supervisió i direcció del / de la responsable de l’Àrea.


VPLLT: 283


Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Advocat/a, Titulat Titulada FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/a en Dret


69

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC D´URBANISME, HABITATGE I INFRASTRUCTURES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les tasques que l'habilita la seva titulació tècnica, realitzant o supervisant els projectes que li siguin encarregats o assignats a l'Unitat d´Urbanisme, Habitatge i Infrastructures, i es responsabilitza la direcció i coordinació de les obres municipals i coordina, distribueix i supervisa els treballs d'altres col·laboradors; així com altres funcions similars que se li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 283

CODI DEL LLOC: FA130 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Arquitecte. FORMACIÓ ESPECIFICA: Doctor/a i/o llicenciat/da en Arquitectura REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ARQUITECTE/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les tasques que l'habilita la seva titulació tècnica, realitzant o supervisant els projectes que li siguin encarregats o assignats, i es responsabilitza la direcció i coordinació de les obres municipals i coordina, distribueix i supervisa els treballs

70

d'altres col·laboradors; així com altres funcions similars que se li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 283

CODI DEL LLOC: FA131 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Arquitecte/Enginyer/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Doctor/a i/o llicenciat/da en Arquitectura REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE PROCEDIMENTS D’ESPAI PÚBLIC

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És la responsable de donar assessorament tècnic al Departament d’Espai Públic en tots els expedients que es gestionen i es desenvolupen en aquesta àrea d’actuació municipal pel que fa referència als aspectes econòmics; realitzant els estudis, informes i propostes econòmiques corresponents que siguin necessaris o se li encarreguin. Assumeix el control, seguiment, gestió, tramitació i justificació de les subvencions a que pugui acollir-se l’Ajuntament i dels diferents expedients de contractació que siguin gestionats o coordinats per aquest Departament; així com altres funcions similars que se li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 283



71

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Llicenciat en Ciències Econòmiques FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat en Ciències Econòmiques o Empresarials REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ENGINYER DE MOBILITAT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Dissenya plans i mesures integrals per a la gestió d'una mobilitat municipal sostenible, segura i saludable. Elabora documents Anàlisi i diagnòstic de la situació de la mobilitat i dels seus efectes ambientals. Assessora i informa en matèria de mobilitat als departaments responsables de l’ implementació de projectes en via pública. Promou i desenvolupa propostes de nous mitjans de transport i projectes basats en el concepte “smart city”. Impulsar, dirigir i coordinar els recursos, actuacions i programes assignats per tal de desenvolupar i garantir la consecució dels objectius en la Unitat de Mobilitat, d'acord amb les directrius de l'àmbit; així com totes aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 283

CODI DEL LLOC: FA133 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/ Classe: Enginyer/a. FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Enginyeria Superior Industrial o graduat amb igual habilitació tècnica.

72

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ENGINYER AGRÒNOM

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de l’elaboració d’estudis i informes tècnics que li habilita la seva titulació acadèmica, relacionats amb els objectius de l’Àrea d’Estudis i Actuacions Mediambientals i en especial amb els projectes relacionats amb el Cornellà Natura; sota la supervisió de la seva Cap; així com de totes aquelles funcions d’assessorament, supervisió i coordinació d’actuacions que li siguin encarregades, d’acord amb les directrius que li siguin establerts.


VPLLT: 283

CODI DEL LLOC: FA134 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe: Enginyer/a Agrònom/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Enginyeria Agrònoma o de grau corresponent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ADVOCAT/DA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA:


73

Realitza tasques dássessorament i recolzament tècnic en qüestions jurídiques per a les que l´habilita la seva titulació; assegura la qualitat jurídica dels procediments administratius ordinaris municipals; realitza el seguiment de lássistència jurídica externa que se li encarregui; realitza lássessorament jurídic i defensa jurídica de la Corporació; elabora informes i estudis i, en general, dóna directrius i instruccions de treball al personal que li sigui assignat i realitza totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin assignades sota la supervisió i direcció dels deus superiors.


VPLLT: 283


Especial Sub-escala: Classe: Advocat/a, Titulat Titulada FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/a en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA UNITAT DE TRIBUTACIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de lórganització i funcionament de la Unitat de Tributació; realitza la planificació, organització i direcció dels treballs del personal administratiu assignat a la Unitat; és responsable del compliment dels requisits legals i tècnics relacionats amb la gestió tributària municipal; realitza lássessorament jurídic i defensa jurídica de la Corporació; així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 280

74


Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Dret REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE SERVEIS EDUCATIUS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del desenvolupament de les activitats e iniciatives educatives portades a terme als centres assignats al seu Departament; de la redacció d’informes tècnics dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 280

CODI DEL LLOC: FA137 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Educació.


75

FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Pedagogia, Psicopedagogia o Psicologia. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A D’EDUCACIÓ INFANTIL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del desenvolupament de les activitats e iniciatives educatives portades a terme als centres assignats al seu Departament; de la redacció d’informes tècnics dins el seu àmbit ; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 280

CODI DEL LLOC: FA138 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Psicòleg/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en psicologia. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP ADMINISTRATIU DE CULTURA IGUALTAT, ACCIÓ COMUNITÀRIA I ESPORTS

76

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza del funcionament, control, supervisió, seguiment i avaluació de la tramitació dels processos administratius que es desenvolupen en l’Àrea Política de Cultura i Igualtat; duu a terme funcions de direcció administrativa: de les Escola de Música i d’Humanitats; té funcions de comandament sobre el personal administratiu al seu càrrec i proporciona directrius per al desenvolupament de les seves funcions; realitza tasques complexes de gestió administrativa; prepara informes i resums d’activitats; elabora estudis econòmics relacionats amb els serveis que es presten i les propostes de pressupost i planifica la seva execució; així com altres funcions similars que se li assignin.


VPLLT: 280

CODI DEL LLOC: FA209 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració General/Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses especials Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat de branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE GESTIÓ PRESSUPOSTÀRIA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions de direcció i supervisió de la gestió econòmica i les fases de tramitació de les despeses i ingressos econòmics impulsades per les Àrees de Gestió Municipal, i del les personal assignat al seu Departament, tot sota les directrius i assessorament del/de la Cap de l’Àrea de Gestió administrativa general i altres funcions similars; de la gestió, tramitació i control de les bestretes de totes les Àrees


77

de gestió les que es sol·licitin a instància dels Departaments Gestors, altres tasques que li siguin assignades al seu Departament.


VPLLT: 280

CODI DEL LLOC: FA210 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica. Tècnic Mig. Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE PROCEDIMENTS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions de disseny, impuls, seguiment i coordinació dels procediments i circuits administratius generals pel funcionament de l’organització municipal, sota les directrius i assessorament del/de la Cap de l’Àrea de Gestió Administrativa General; així com la planificació, coordinació, tramitació i justificació de la concessió de les subvencions que atorgui l’Ajuntament i de la direcció i supervisió de la gestió dels tràmits administratius assignats i del personal adscrit al seu Departament per la realització d’aquestes funcions.


VPLLT: 280


78

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica. Tècnic Mig. Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE TURISME I COMERÇ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisis, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial i del bon funcionament del seu departament; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la, direcció, coordinació i avaluació de les diferents actuacions; de la organització, programació i coordinació de les activitats i projectes dins de l’àmbit socio-cultural; de la redacció d’informes i propostes; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 280

CODI DEL LLOC: FA212 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Turisme i Comerc FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau en ciencies socials.


79

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE SERVEI GUARDIA URBANA (Sergent)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal) policia judicial, i policia assistencial; es responsabilitza de léxecució dels programes policials del servei; de la supervisió i transmissió d’ordres al grup dágents que li siguin assignats, i dáquelles altres funcions que li siguin encomanades, tot i seguint les directrius establertes pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 280

CODI DEL LLOC: FC102 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Sergent FORMACIÓ ESPECIFICA: La requerida a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA UNITAT DE SEGURETAT CIUTADANA (caporal)

80

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal) policia judicial i policia assistencial; es responsabilitza de l’execució dels programes policials de control i prevenció de Seguretat Ciutadana , control d’establiments de pública concurrència; intervenció policial especial en supòsits de conflictes de seguretat ciutadana, porta a terme tasques de suport en intermediació de conflictes, supervisa i transmet ordres al grup d’agents que li siguin assignats, i totes aquelles altres funcions que li siguin encomanades, tot seguint les directrius establertes pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 278

CODI DEL LLOC: FC103 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Caporal Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica. FORMACIÓ ESPECIFICA: La requerida a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals prestades de manera flexible de dimarts a dissabte i amb bandes horaries nocturnes. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE SALUT PÚBLICA



81

Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial i del bon funcionament del Departament de Salut Pública; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció d´informes tècnics dins el seu àmbit; de l’elaboració, direcció i seguiment de projectes en l’àmbit de Salut Pública i d’atenció i prevenció sanitària; de la direcció i seguiment de projectes en el àmbit del consum; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 273

CODI DEL LLOC: FA139 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial/Comeses

Especials Sub-escala: Tècnica Classe: Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Farmàcia, Veterinaria, Biologia o Medicina. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’OFICINA TRANSPARÈNCIA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de l’anàlisi tècnic, planificació i control de la introducció de les dades obligatòries previstes a la Llei de Transparència. Es responsable de la coordinació amb els diferents departaments de l’Ajuntament pel compliment de la norma. Defineix els procediments i les eines per l’obtenció i el traspàs de la informació. Adequa els procediments d’adaptació per l’aplicació de les variacions de les normes que regeixen el seu àmbit de responsabilitat. Suprevisa i controla el manteniment de la informació publicada. Estudia i proposa les millores en els processos d’actualització de la informació. Es responsable de resposta de les demandes ciutadanes de caràcter

82

general, relacionades amb el seu àmbit de responsabilitat. Dóna directrius i instruccions de treball al personal al seu càrrec d’acord amb les tasques concretes i avalua el desenvolupament de la seva feina; i totes aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 273

CODI DEL LLOC: FA213 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnic de Grau mig Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomada en l'Àrea de Ciències Socials, Jurídiques o Econòmiques. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE SERVEI GUARDIA URBANA (Caporal servei nocturn)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal) policia judicial i policia assistencial; es responsabilitza de léxecució dels programes policials del servei; de la supervisió i transmissió d’ordres al grup dágents que li siguin assignats, i dáquelles altres funcions que li siguin encomanades, tot i seguint les directrius establertes pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 265

CODI DEL LLOC: FC104


83

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Caporal Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica. FORMACIÓ ESPECIFICA: La requerida en la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals en la banda noraria entre les 22,00 i les 6,00 hores. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ARQUITECTE/A TÈCNIC

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions per a les quals l’habilita la seva titulació, i específicament, realitza el comandament directe del personal de la brigada Municipal, fa el seguiment de les obres i projectes que es realitzen en el municipi que li siguin assignades a la brigada Municipal; controla la correcta execució d’obres i projectes; elabora i valora projectes d’obra, així com altres funcions pròpies de la professió, fa el control i supervisió de l’acompliment de la normativa de riscos laborals per part del personal al seu càrrec i porta a terme totes les seves responsabilitats seguin les directrius i orientacions de la Direcció de Manteniment i Serveis i dels Caps de serveis Municipals i d’Edificis Públics i Instal·lacions, com superiors jerarquics.


VPLLT: 265

CODI DEL LLOC: FA214 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Arquitecte/Tècnic

84

FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Arquitectura Tècnica REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ARQUITECTE/A TÈCNIC

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions per a les quals l’habilita la seva titulació, i específicament, realitza el comandament directe del personal de la brigada Municipal, fa el seguiment de les obres i projectes que es realitzen en el municipi que li siguin assignades a la brigada Municipal; controla la correcta execució d’obres i projectes; elabora i valora projectes d’obra, així com altres funcions pròpies de la professió, fa el control i supervisió de l’acompliment de la normativa de riscos laborals per part del personal al seu càrrec i porta a terme totes les seves responsabilitats seguin les directrius i orientacions de la Direcció de Manteniment i Serveis i dels Caps de serveis Municipals i d’Edificis Públics i Instal·lacions, com superiors jerarquics.


VPLLT: 265

CODI DEL LLOC: FA215 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Arquitecte/Tècnic FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Arquitectura Tècnica REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL


85

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE L’OFICINA D’EFICIÈNCIA ENERGÈTICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix la responsabilitat d’elaborar estudis, informes i propostes d’actuació encaminades a la millora de l’eficiència energètica; dissenyant programes i accions per amb aquesta finalitat. Gestiona la implantació i desenvolupament dels projectes que s’aprovin per la Corporació, realitzant la seva avaluació i plantejant propostes de millora.


VPLLT: 265

CODI DEL LLOC: FA216 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Arquitecte/Tècnic FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Arquitectura Tècnica REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ENGINYER/A TÈCNIC D’URBANISME

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions per a les que l´ habilita la seva titulació; redacta projectes i informes tècnics sobre instal·lacions, obertura d'edificis, concessions municipals, projectes, activitats classificades, comprovació i inspecció de les llicències sol·licitades i d'assessorament i supervisió tècnica d'aquells projectes d'obres o de manteniment complex; Realitza les funcions tècniques per a les quals l’habilita la seva titulació, així com altres funcions pròpies de la professió, d’acord amb les directrius establertes pels seus superiors.

86


VPLLT: 265

CODI DEL LLOC: FA217 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/ Classe: Enginyer/a tècnic/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat en Enginyeria Tècnica REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE PROTECCIÓ CIVIL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza el tràmit d’aprovació, implantació i actualització del Pla Bàsic d’Emergència Municipal, així coms els especials i específics que s’hagin de elaborar, col·labora en l’elaboració del Pla d’emergència informàtica i comunicacions de l’Ajuntament, elabora, tramita i supervisa l’aplicació dels Plans d’Autoprotecció de l’Ajuntament, i supervisa i informa els que les entitats privades presentin a l’Ajuntament, assisteix a les reunions de la Comissió i al Consell Municipal de Protecció Civil ; realitza el seguiment i controla la implantació dels projectes que en l’àmbit de la protecció civil es realitzen en el municipi; i qualsevol altre funció que en l’àmbit de la protecció civil se li assignin.


VPLLT: 265

CODI DEL LLOC: FA218 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2


87

Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Arquitecte/Tècnic FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Arquitectura Tècnica REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada flexible de matí i tarda de dilluns a divendres. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’OFICINA D’ATENCIÓ AL CIUTADÀ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament de l’Oficina d’Atenció al Ciutadà; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Servei; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació de les tasques que es realitzen en el Departament, de la redacció d’informes tècniques dins del seu àmbit, de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec, així com aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 262

CODI DEL LLOC: FA219 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.

88

RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP TÈCNIC/A D´INFORMÀTICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de l’organització i funcionament de la Unitat Informàtica; realitza la planificació, organització i direcció dels treballs del personal assignat que realitza tasques de programació a la Unitat; defineix directrius de desenvolupament d’aplicacions informàtiques; realitza tasques d’anàlisi i disseny de projectes informàtics; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 262

CODI DEL LLOC: FA220 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Enginyeria Tecnica àmbit informàtic. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A D’INNOVACIÓ URBANA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions d’estudi i anàlisis de propostes d’innovació urbana a la ciutat, sota la direcció del Cap del Gabinet al que està adscrita,, al qui li dóna suport tècnic. Es


89

responsable de l’aportació de noves iniciatives i projectes relacionats amb aquest camp d’acció; així com de la col.laboració en la redacció i posta en funcionament d’aquells dels quals s’acordi la seva implantació i de la seva avaluació. Asumeix també la responsabilitat d’aquelles accions, de caràcter similar que li siguin assignades per l’Organització i els seus responsables.


VPLLT: 262

CODI DEL LLOC: FA221 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe: Ciències Econòmiques FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o grau de ciències jurídiques o Econòmiques REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA UNITAT DE COMPTABILITAT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza del funcionament de la Unitat de Comptabilitat; realitza la planificació, organització i direcció dels treballs del personal assignat a la Unitat; és responsable del compliment dels requisits tècnics relacionats amb la gestió comptable de l´Ajuntament que se li encomanin; elabora estudis en matèria de pressupostos; realitza el control financer dels serveis, organismes autònoms i societats municipals; així com altres funcions similars que se li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 260


90

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o Estudis de Grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE CONTROL DE GESTIÓ ECONOMICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable del bon funcionament del Departament de Control de Gestió Econòmica de l’Ajuntament i dels seus Organismes Autònoms; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la redacció d’informes i propostes tècniques dins del seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec, i d’aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 260

CODI DEL LLOC: FA223 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Grau Mig Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau econòmics o empresarials.


91

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals, FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE SERVEI DE PREVENCIÓ I SEGURETAT CIUTADANA (caporal)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal) policia judicial i policia assistencial; es responsabilitza de léxecució dels programes dáctuació de “Prevenció i Seguretat” i de “Seguretat Vial” assignades a l'Unitat de agents de barri, i dáquelles altres funcions que li siguin encomanades, tot i seguint les directrius establertes pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 255

CODI DEL LLOC: FC105 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Caporal Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica. FORMACIÓ ESPECIFICA: La requerida a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. Jornada partida. FORMA DE PROVISIO: Lliure designació.

92


DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ARXIU MUNICIPAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament d’arxiu municipal; de la millora de l’ eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció d’ estudis i informes tècnics en els àmbits d’ arxiu i documentació; és responsable de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec, i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 250

CODI DEL LLOC: FA140 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Arxiver/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Història o Documentació. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A SUPERIOR DE SALUT PÚBLICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de l´elaboració, coordinació i execució de programes en matèria de salut pública; elabora informes tècnics i d´altres documents que li siguin requerits així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 248


93

CODI DEL LLOC: FA141 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Salubritat Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Farmàcia, Veterinaria, Biologia o Medicina. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE SERVEI GUARDIA URBANA (Caporal)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal) policia judicial i policia assistencial; es responsabilitza de léxecució dels programes policials del servei; de la supervisió i transmissió d’ordres al grup dágents que li siguin assignats, i dáquelles altres funcions que li siguin encomanades, tot i seguint les directrius establertes pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 246

CODI DEL LLOC: FC106 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Caporal Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica.

94

FORMACIÓ ESPECIFICA: La requerida en la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT DE LA UNITAT DE SEGURETAT CIUTADANA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal), policia judicial, i policia assistencial; realitza les funcions establertes en els programes d’ actuació assignades a les Unitats de “Prevenció i Seguretat “ executa tasques d’intermediació, control establiments i de zones de conflicte social, realitza tasques específiques de Seguretat Ciutadana en aglomeracions i disturbis, sota la supervisió i d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 244

CODI DEL LLOC: FC107 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Agent Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica. FORMACIÓ ESPECIFICA: : La requerida en la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals prestades de manera flexible de dimarts a dissabte i amb bandes horaries nocturnes. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació.


95


DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE MEDI AMBIENT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Elabora estudis i informes tècnics en els àmbits de Medi Ambient, assessora tècnicament a lÁjuntament en temes mediambientals; dirigeix, redacta i evacua projectes; coordina i supervisa els treballs del personal adscrit; així com dáltres funcions anàlogues dácord amb les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 241

CODI DEL LLOC: FA142 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura o estudis de grau en ciències ambientals REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE SERVEIS SECTORIALS D’ACCIÓ SOCIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de l’organització i funcionament dels Serveis Socials assignats sota la seva dependència; de la organització, programació, coordinació i execució de les activitats i projectes que li siguin assignats ; realitza les funcions d’atenció, orientació i assistència social per les que l’habilita la seva titulació, incloent l’elaboració d’informes socials, el desenvolupament de programes, la realització i execució de projectes de caire soci-assistencial, l’orientació i assessorament en matèria social;

96

supervisa, controla i assigna les tasques del personal que li sigui assignat i d’altres funcions que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 238

CODI DEL LLOC: FA224 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe Treball Social FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Treball Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. Horari flexible. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE RISCOS LABORALS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable sota la direcció del Responsable de Recursos Humans de la planificació, la coordinació i execució de programes en matèria de riscos laborals; elabora informes tècnics i d´altres documents relacionats amb les avaluacions i dels plans de prevenció, realitza les accions de formació i informació del personal en lo relatiu de riscos laborals, elabora els procediments d’homologació de les eines de treball, i totes aquelles tasques que li siguin requerides en materia de riscos laborals, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 238



97

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura Universitaria i habilitació en tres de les especialitats establertes a la normativa de Prevenció de Riscos. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DEL GABINET INSTITUCIONAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, execució i coordinació administrativa de les tasques assignades al Gabinet Institucional; de l’anàlis i seguiment de les tramitacions i l’elaboració d’informes administratius ; elabora les propostes de resolució i d’altres documents que li siguin requerits; supervisa, controla i assigna les tasques del personal assignat; supervisa l’agenda d’activitats de la ciutat i assumeix la direcció técnica del protocol en tots els actes organitzats per l´Ajuntament, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 237

CODI DEL LLOC: FA226 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe:

98

FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIO: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP D’INSPECCIÓ D’OBRA PRIVADA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Organitza, planifica, coordina i realitza les tasques d’inspecció de disciplina urbanística a les obres privades que es relitzan a la ciutat, supervisa i controla les tasques del personal que te al seu carrec, realitza tasques d’oficina com omplir formularis, parts de control, etc., i altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 237

CODI DEL LLOC: FA227 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe: Inspecció Urbanística FORMACIÓ ESPECIFICA: Arquitectura Tècnica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals, prestades d'acord a calendari de treball. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT SERVEIS GENERALS (Servei Nocturn)



99

Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal), policia judicial, i policia assistencial; realitza les funcions establertes en els programes dáctuació assignades a les Unitats de “Prevenció i Seguretat“ i “Seguretat Vial”, sota la supervisió i d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 237 CODI DEL LLOC: FC108 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Agent Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica. FORMACIÓ ESPECIFICA: La establerta a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals, prestats entre les 22,00 i les 6,00 hores. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PSICÒLEG/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions per a les quals l’habilita la seva titulació, específicament, realitza la avaluació psicològica derivada pels Serveis dÍnfància; realitza entrevistes i orienta a familiars i professors; realitza el seguiment i redacta informes i dáltres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 234 CODI DEL LLOC: FA143

100

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Psicòleg/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Psicologia REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A D’ORDENANCES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza el control de l’execució de les feines administratives derivades de la tramitació d’expedients sancionadors per aplicació de les Ordenances Municipals, de les de trànsit i per l’aplicació del Reglament de Policia i Espectacles Públics, col·labora en l’establiment de sistemes de millora de la gestió administrativa; realitza estudis i informes del seu treball; així com altres funcions de caràcter similar que li encomanin els seus superiors.


VPLLT: 234 CODI DEL LLOC: FA228 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Grau Mig Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica.


101

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals, prestades d'acord a calendari de treball. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE LA UNITAT DE TRANSPARÈNCIA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Gestiona la publicació de les dades obligatòries previstes a les Lleis de Transparència, col.laborant amb els diferents departaments de l’Ajuntament i dels seus Òrganismes Autònoms per tal de donar compliment a les normes, obtenint l’informació i realitza la seva migració a les plataformes digitals dissenyades a l’efecte; seguint les directrius i instruccions que li atribueixi la responsable del servei, i totes aquelles altres funcions analogues que li siguin assignades. Així mateix realitza el manteniment de la informació publicada, estudiant i proposant millores en els processos d’actualització.


VPLLT: 234

CODI DEL LLOC: FA229 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Grau mig Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: INSPECTOR/A TRIBUTÀRIA

102

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza feines de tramitació, seguiment o impuls d’expedients d’inspecció tributaria; comprova, investiga, obté informació en matèria tributaria i elabora plans o informes d’inspecció d’acord amb les instruccions rebudes, així com altres funcions similars que se li encomanin.


VPLLT: 234 CODI DEL LLOC: FA230 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR DE CONTRACTACIÓ GENERAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen al seu departament; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Servei; és responsable de la tramitació dels expedients de contractació administrativa general de l´Ajuntament; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 234


103


Especial Sub-escala: Tècnica Classe: Gestió Pública. FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Carrera administrativa vertical/ adscripció RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE PROCEDIMENTS DE POLÍTICA TERRITORIAL I SOSTENIBILITAT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la coordinació de l’aparell administratiu de l’àrea de gestió; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, coordinació i avaluació del Servei; duu a terme funcions de coordinació administrativa i desenvolupa les funcions de comandament sobre el personal administratiu al seu càrrec; proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions, avaluant la feina que realitzen I aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 234 CODI DEL LLOC: FA232 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració General/Administració

Especial Sub-escala: Tècnica/

104

Classe Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR DE L’OFICINA DE CONSUM DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, planificació i supervisió de funcions d’informació, assessorament, inspecció en matèria de consum , de l’oficina. Ordena, i executa de la gestió administrativa que se’n derivi i de la elaboració i execució de totes les actuacions que en aquesta matèria li siguin assignades a la oficina d’informació al consumidor, i d’altres anàlogues, d’acord amb la legislació vigent i amb les directrius rebudes per part dels responsables de l‘Àrea a la que pertany. Dirigeix, coordina i supervisa les tasques del personal al seu càrrec.


VPLLT: 234

CODI DEL LLOC: FC109 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe: Consum FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Lluire designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE CAIXA


105

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza del funcionament, control, supervisió, seguiment i avaluació de la tramitació dels processos administratius que es desenvolupen. Duu a terme funcions de direcció administrativa: té funcions de comandament sobre el personal administratiu al seu càrrec i proporciona directrius per al desenvolupament de les seves funcions. Realitza tasques complexes de gestió administrativa; prepara informes i resums d´activitats. Assumeix el control i seguiment de totes les comptes d’habilitació obertes a l’Ajuntament, tenint que fer els quadraments mensuals que aquesta tasca comporta i emetre els informes que correspongui, així com altres funcions similars que se li assignin pels seus superiors.


VPLLT: 234 CODI DEL LLOC: FA233 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/ Tècnic de Grau mig Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT DE BARRI DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal), policia judicial, i policia assistencial, tenint cura en la utilització dels vehicles i resta del material que li sigui assignat, sota la supervisió i d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics.

106


VPLLT: 231 CODI DEL LLOC: FC110 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Agent Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica. FORMACIÓ ESPECIFICA: La establerta a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. Jornada Partida FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT DE LA UNITAT DE CONVIVÈNCIA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal), policia judicial, i policia assistencial; realitza les funcions establertes en els programes d’actuació assignades a les Unitats de “Prevenció i Seguretat “ i “ Seguretat Vial” , intervé en el control d’establiments de pública concurrència i en la intermediació de conflictes de convivència, tot sota la supervisió i d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 231 CODI DEL LLOC: FC111 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC:


107

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Agent Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica FORMACIÓ ESPECIFICA: La establerta a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals en horari flexible de dilluns a divendres. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ASSISTENT/A SOCIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions d’atenció i assistència social per les que l’habilita la seva titulació incloent l’elaboració d’informes socials, el desenvolupament i supervisió de programes, la realització de visites domiciliàries d’atenció social, la realització i execució de projectes de caire sòcio-assistencial, l’orientació i assessorament en matèria social; i d’altres funcions de la professió que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 230 CODI DEL LLOC: FA234 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Grau Mig Classe: Treball Social

108

FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da/ Grau Universitari en Treball Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Flexibilitat d'horari FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE L´ARXIU DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de recepcionar la documentació administrativa dels diferents departaments administratius, d’acord amb les instruccions que rebi, de fer el anàlsis i tria de la mateixa per procedir al seu arxiu, i prepara la informació adient per la seva classificació i executa l’acció corresponent. Lliura la documentació que se li sol-liciten els departaments, i fa el seu control i seguiment. i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 228 CODI DEL LLOC: LA144 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Arxiver/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Història o Documentació. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: DIRECTOR/A ESCOLA BRESSOL



109

Es responsable de la direcció, coordinació i gestió de l’Escola Bressol; planifica i organitza les activitats i programes que és realitzen; elabora informes i altres documents que li siguin requerits; coordina, distribueix i supervisa les feines dels equips de treball, coordina la implantació i actualització del pla d’emergència del centre, proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions, així com d’altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 228 CODI DEL LLOC: FA235 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Magisteri en educació infantil. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DÍNFORMÀTICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza treballs operatius dínstal.lació i manteniment de léquipament informàtic municipal; instal·lació i configuració dels paquets informàtics, assistència als usuaris, elaboració de documentació requerida per altres departaments, així com altres feines de programació similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 228 CODI DEL LLOC: FA236 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC:

110

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Tècnic Grau Mig Classe: Sistemes Informàtics FORMACIÓ ESPECIFICA: Enginyeria Tècnica o informatica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A D‘INFORMÀTICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza treballs operatius d’instal·lació i manteniment de l’equipament informàtic municipal; instal·lació i configuració dels paquets informàtics, assistència als usuaris, elaboració de documentació requerida per altres departaments; així com altres feines de programació similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 228 CODI DEL LLOC: FA237 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Tècnic de Grau Mig Classe: Sistemes Informàtics FORMACIÓ ESPECIFICA: Enginyeria Tècnica o informàtica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.


111


DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A D’ORIENTACIÓ EDUCATIVA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de l’elaboració, desenvolupament i execució dels projectes municipals d’orientació educativa i formativa, així com del servei d’atenció a l’escolarització permanent al municipi amb la corresponent derivació als centres educatius. Porta la coordinació amb l’Equip d’Atenció Pedagògic (EAP) i la Inspecció Educativa del servei Territorial d’Ensenyament. . Assisteix com a representant ordinari de l’Ajuntament a les comissions de garanties d’admissió. Elabora una Memòria per curs escolar, quantitativa i qualitativa, dels diferents serveis educatius presents al municipi. Assisteix a la Direcció del Departament en les propostes de planificació educativa ,a curt, mitjà i llarg termini. Realitza tasques de gestió administrativa; redacta informes, documents i elabora propostes dins de la seva competència i realitza altres funcions similars, d’acord amb les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 224 CODI DEL LLOC: FA238 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnic/a de Grau Mig Classe: Educació FORMACIÓ ESPECIFICA: Mestre, Educació Social o altres de l’àmbit educatiu. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada ordinària, sense dedicació especial. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE CULTURA


112

És responsable de lórganització, programació i coordinació de les activitats i programes que li siguin assignats dintre de l´àmbit Cultural; realitza el control, avaluació i supervisió de les activitats culturals municipals; redacta informes i documents, i dáltres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: FA239 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica /Comeses Especials Classe: Activitats Culturals FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat o graduat en ciències socials o ingenyeria. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DEL GABINET D’ACCIÓ INSTITUCIONAL DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de lélaboració de programes estadístics; realitza estudis estadístics socio-econòmics relacionats amb la població i las dinàmiques territorials; elabora informes tècnics i dáltres documents que li siguin requerits així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.




113

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Tècnica Superior Classe: Estadistic/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Ciències Estadístiques REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A ADMINISTRATIU/VA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza del funcionament, control, supervisió, seguiment i avaluació de la tramitació dels processos administratius que es desenvolupen; duu a terme funcions de direcció administrativa: té funcions de comandament sobre el personal administratiu al seu càrrec i proporciona directrius per al desenvolupament de les seves funcions; realitza tasques complexes de gestió administrativa; prepara informes i resums d´activitats; així com altres funcions similars que se li assignin pels seus superiors.


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: FA241 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Tècnic Mig Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.

114


DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A ADMINISTRATIU/VA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza del funcionament, control, supervisió, seguiment i avaluació de la tramitació dels processos administratius que es desenvolupen; duu a terme funcions de direcció administrativa: té funcions de comandament sobre el personal administratiu al seu càrrec i proporciona directrius per al desenvolupament de les seves funcions; realitza tasques complexes de gestió administrativa; prepara informes i resums d´activitats; així com altres funcions similars que se li assignin pels seus superiors.


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: FA242 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Tècnic Mig Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A ADMINISTRATIU/VA (FISCALITZACIÓ)



115

És responsabilitza del funcionament, control, supervisió, seguiment i avaluació de la tramitació dels processos administratius que es desenvolupen; duu a terme funcions de direcció administrativa: té funcions de comandament sobre el personal administratiu al seu càrrec i proporciona directrius per al desenvolupament de les seves funcions; realitza tasques complexes de gestió administrativa; prepara informes i resums d’activitats; així com altres funcions similars que se li assignin pels seus superiors.


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: FA243 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/ Tècnic de Grau mig Classe: Gestió Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau branca Social i Jurídica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE BIBLIOTEQUES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Servei de Biblioteques; de la millora de l´eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen en el seu àmbit; de la planificació, coordinació i avaluació del Departament, així com del control i planificació de jornades del personal; de la redacció d´estudis i informes tècnics bàsics sota la supervisió del director de l’area. Fa tasques de soport i coordinació en el desenvolupamen del Pla Ciutat de la Lectura; dona suport tècnic per la definició de serveis, programes i activitats dins de l´àmbit de la gestió de la informació i documentació per la catalogació i gestió dels fons de les biblioteques; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.

116


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: FA244 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial/Comeses

Especials Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Activitats Culturals FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau en Historia o Biblioteconomia i Documentació. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE SERVEIS DE PATRIMONI CULTURAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del bon funcionament del Departament de Patrimoni Cultural i Històric; de la millora de l´eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció d´estudis i informes tècnics bàsics sota la supervisió del director de l’area. Fa tasques de soport en els programes de divulgació del patrimoni municipal que desenvolupi el departament; dona suport tècnic per la definició de serveis , programes i activitats dins de l´àmbit de la gestió de la informació i documentació per la catalogació i gestió dels fons; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.




117

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial/Comeses

Especials Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Activitats Culturals FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau en Historia, Biblioteconomia, Arxivistica o Documentació. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE PATRIMONI

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable, dins del Departament de contractació i patrimoni; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, seguiment i avaluació dels serveis administratius; realitza tasques complexes de gestió i de coordinació administrativa i desenvolupa les funcions de comandament sobre el personal al seu càrrec; proporciona directrius pel desenvolupament de les seves funcions, avaluant la feina que realitzen i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: FC112 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administratiu Classe:

118

FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A ADMINISTRATIU/VA DE NÒMINES. DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de l’elaboració de les nòmines del personal de l’Ajuntament, controla les incidències del personal que tenen repercusió en la nòmina; gestiona els documents comptables pel pagament; elabora i gestiona el pagament de les assegurances socials del personal; elabora les propostes de resolució i d´altres documents necesaris per la tramitació, sota la direcció i supervisió del/la Cap de Personal; supervisa, controla i assigna les tasques del personal que li sigui assignat; així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 222

CODI DEL LLOC: FC113 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administratiu/tiva Classe: Administratiu/tiva FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A ADMINISTRATIU/VA DE SECRETARIA.


119

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de léxecució i coordinació administrativa de les tasques assignades per la Secretaria General; de l´ànalisis de les tramitacions i lélaboració dínformes administratius ; elabora les propostes de resolució i dáltres documents que li siguin requerits; supervisa, controla i assigna les tasques del personal que li sigui assignat; es responsabilitza de la direcció i coordinació del Gabinet Jurídic de lÁjuntament, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: FC114 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administratiu/tiva Classe: Administratiu/tiva FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAPORAL DE SERVEIS GENERALS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal), policia judicial, i policia assistencial; realitza les funcions establertes en els programes dáctuació assignades a les Unitats de “Prevenció i Seguretat “ i “ Seguretat Vial” , sota la supervisió i d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: FC115

120

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe: Caporal Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica FORMACIÓ ESPECIFICA: La establerta a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT DE SERVEIS INFORMATIUS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal), policia judicial, i policia assistencial; realitza les funcions informatives establertes en els programes de Prevenció Seguretat i Convivència Ciutadana, sota la supervisió i d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 220 CODI DEL LLOC: FC116 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe: Agent Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica


121

FORMACIÓ ESPECIFICA: La establerta a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT DE SERVEIS ESPECIALS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal), policia judicial, i policia assistencial; realitza funcions especials dins de programes de prevenció concrets, sota la supervisió i d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics


VPLLT: 218 CODI DEL LLOC: FC117 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe: Agent Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica FORMACIÓ ESPECIFICA: La establerta a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 660 hores anyals. Plena disponibilitat FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

122

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE SALUT DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de l’elaboració, coordinació i execució de programes en matèria de salut pública; elabora informes tècnics i d´altres documents que li siguin requerits així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 216

CODI DEL LLOC: FA246 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Salubritat Pública FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da o estudis de grau Ciències de la Salut. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA ADJUNT AL SÍNDIC DE GREUGES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de tota la gestió administrativa que es desenvolupa en la Institució del Síndic de Greuges Municipals, de donar-li el suport i colaboració adient, de fer la primera atenció de les queixes i reclamacions dels ciutadans; de donar-li tramitació, de fer el seu seguiment, d’elaborar informes i propostes de resolució i d’altres documents que li siguin requerits; confecciona les dades estadistíques de l’Institució i col.labora en la confecció de la memòria anyal; així com altres feines similars que li siguin assignades pels seus superiors.



123

VPLLT: 216 CODI DEL LLOC: FC118 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administrativa FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT SERVEIS GENERALS DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal), policia judicial, i policia assistencial; realitza les funcions establertes en els programes d´actuació assignades a les Unitats de “Prevenció i Seguretat“ i “Seguretat Vial” , sota la supervisió i d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 216

CODI DEL LLOC: FC119 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe Agent

124

Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica FORMACIÓ ESPECIFICA: La establerta a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE CONSUM DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de les funcions d’informació, assessorament, inspecció en matèria de consum, de la gestió administrativa que se’n derivi i de la elaboració i execució de totes les actuacions que en aquesta matèria li siguin assignades a la oficina d’informació al consumidor, i d’altres anàlogues, d’acord amb la legislació vigent i amb les directrius rebudes per part del/ de la responsable del Departament.


VPLLT: 212

CODI DEL LLOC: FC120 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe: Consum FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT SERVEIS AUXILIARS


125

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal) policia judicial, i policia assistencial; realitza funcions concretes dins dels programes d´actuació, d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics.


VPLLT: 210

CODI DEL LLOC: FC121 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe: Agent Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica FORMACIÓ ESPECIFICA: La requerida a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE FOMENT DE LA LECTURA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la programació, planificació, gestió, coordinació i dinamització del programa “Cornellà, ciutat de la Lectura”, dinamitzant i divulgant les activitats que en el seu entorn s’han d’organitzar, com la presentació de llibres, i d’altres de caràcter similar, sota la direcció i supervisió del Cap de l’Àrea de Gestió del Patrimoni Cultural i Biblioteques.

126


VPLLT: 207 CODI DEL LLOC: FC122 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe : Auxiliar de Biblioteca FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A OFICINA D’ATENCIÓ AL CIUTADÀ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions d´atenció, informació al ciutadà i tasques complexes de gestió administrativa; realitza el seguiment de les tramitacions administratives que es porten a terme; fa tasques que suposen la utilització de màquines, aparells i programes informàtics; elabora informes d’acord amb les instruccions i sota la supervisió dels seus superiors, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 206 CODI DEL LLOC: FC123 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa


127

Classe: Administrativa FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ESTUDIS I ACTUACIONS AMBIENTALS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions complexes de gestió administrativa, dintre de l’Àrea d’Estudis i Actuacions Ambientals, informació al ciutadà; realitza el seguiment de les tramitacions administratives que es porten a terme en l’àrea; fa tasques que suposen la utilització de màquines, aparells i programes informàtics; elabora informes d’acord amb les instruccions i sota la supervisió del cap de l’àrea i del personal tècnic del departamet, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 206

CODI DEL LLOC: FC124 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administrativa FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE DELINEACIÓ

128

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza del compliment dels requisits tècnics dels tràmits i expedients que se li siguin assignats; elabora informes tècnics i d´altres documents que li siguin requerits; realitza treballs de camp, tasques de delineació, disseny de projectes segons les instruccions dels seus superiors; fa funcions de topografia i aixecament de plànols; dóna instruccions de treball i supervisa la feina del personal administratiu que li sigui assignat així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 205

CODI DEL LLOC: FC125 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/ Tècnic Auxiliar Classe: Delineant FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA DE NÒMINES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de la gestió, tramitació, supervisió i execució administrativa de les tasques relatives a la elaboració de les nòmines i les cotitzacions a la Seguretat Social del personal de l’Ajuntament; realitza el seguiment de les tramitacions administratives que es porten a terme. Fa tasques que suposen l’utilització de màquines, aparells i programes informàtics, elaborant informes d’acord amb les instruccions i sota la supervisió del seu superior, així com altres funcions similars que li siguin assignades.


VPLLT: 200


129

CODI DEL LLOC: FC126 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administrativa FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR DE L’UNITAT JURÍDICA ADMINISTRATIVA D’URBANISME

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de la gestió, tramitació, supervisió i execució administrativa de les tasques de la Unitat; realitza el seguiment de les tramitacions administratives que es porten a terme. Fa tasques que suposen l’utilització de màquines, aparells i programes informàtics, elaborant informes d’acord amb les instruccions i sota la supervisió del seu superior, així com altres funcions similars que li siguin assignades.


VPLLT: 200 CODI DEL LLOC: FC127 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administrativa

130

FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA POLIVALENT DE PROGRAMES D’ALCALDIA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de la gestió, tramitació, supervisió i execució administrativa de les tasques de la Unitat; realitza el seguiment de les tramitacions administratives que es porten a terme. Fa tasques que suposen l’utilització de màquines, aparells i programes informàtics, elaborant informes d’acord amb les instruccions i sota la supervisió del seu superior, així com altres funcions similars que li siguin assignades.


VPLLT: 200

CODI DEL LLOC: FC128 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administrativa FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC DE GESTIÓ CADASTRAL


131

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de la gestió, tramitació, supervisió i actualització dels padrons de catastre, execució administrativa de les tasques de la Unitat; realitza el seguiment de les tramitacions administratives que es porten a terme. Fa tasques que suposen l’utilització de màquines, aparells i programes informàtics, elaborant informes d’acord amb les instruccions i sota la supervisió del seu superior, així com altres funcions similars que li siguin assignades


VPLLT: 200

CODI DEL LLOC: FC129 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administrativa FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT INTERI D’ACCÉS GUARDIA URBANA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions especificades a la Llei de Forces i Cossos de Seguretat, en els àmbits de policia administrativa (seguretat ciutadana, trànsit, normativa municipal) policia judicial, i policia assistencial; realitza funcions concretes dins dels programes d´actuació, d’acord amb les instruccions proporcionades pels seus superiors jeràrquics. No porta armes.


VPLLT: 200

132

CODI DEL LLOC: FC201 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Guàrdia Urbana Classe: Agent FORMACIÓ ESPECIFICA: La requerida a la seva legislació específica. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE PATRIMONI CULTURAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Fa tasques de recolçament tècnic al departamento de Patrimoni Cultural. Estudia, disenya i planfica propostes per desenvolupar la divulgació i coneixements ciutadans del Patrimoni Cultural de la ciutat. Coordina la execució de programes previament aprovats en la seva área, Realitza les gestions administratives de caire tècnic del departamento. Dona suport tècnic per la definició de serveis , programes i activitats dins de l´àmbit de la gestió de la informació i documentació per la catalogació i gestió dels fons documentals de area; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: FA247 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial/Comeses

Especials Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials


133

Classe: Activitats Culturals FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau en Historia o Biblioteconomia i Documentació. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: EDUCADOR/A INFANTIL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions d´educador/a infantil amb nens d´edats compreses entre 0 i 3 anys dins de l'àmbit de una Escola Bressol, seguint els programes pedagògics establerts i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: FA248 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: A-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Educador/a Infantil FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau de magisteri, Formació Professional de 2 Grau en jardí d’infància o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE BIBLIOTECA (segona activitat)


134

Realitza funcions catalogació, classificació i ordenació del fons documental de la biblioteca municipal seguint els processos i directrius establerts; atén i informa al públic i manté l’ordre a les sales de lectura i consulta; elabora, reprodueix i ordena fitxes i documentació; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: FC130 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe : Tècnic Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació Professional de 2 Grau en jardí d’infància o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: EDUCADOR/A INFANTIL DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions d´educador/a infantil amb nens d´edats compreses entre 0 i 3 anys dins de l'àmbit de una Escola Bressol, seguint els programes pedagògics establerts i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199

CODI DEL LLOC: FC131 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1


135

Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe: Educador/a Infantil FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació Professional de 2 Grau en jardí d’infància o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: INSPECTOR/A DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques operatives d’inspecció de disciplina urbanística o dels serveis de neteja urbana, de neteja d'edificis, d'enllumenat públic aquells altres serveis contractats que se li assignin; de policia i; realitza tasques d’oficina com omplir formularis, parts de control, etc., i altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199

CODI DEL LLOC: FC132 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe: Inspector/a/Serveis/Obres. FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals, prestades d'acord a calendari de treball FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

136

DENOMINACIÓ DEL LLOC: DIRECTOR/A DE MERCAT DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, coordinació i gestió de les feines del mercat municipal; així com de la seva promoció; dona directrius de treball, controla el correcta funcionament del mercat; amb els recursos assignats, realitza tasques de gestió administrativa i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199

CODI DEL LLOC: FC202 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe Auxiliar de Mercat FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR D’INSTALACIONS ESPORTIVES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la programació i coordinació de les activitats que es realitza a les instal·lacions esportives municipals, de les inspeccions del seu estat, de la realització de les seves propostes de millora i manteniment, de realitzar el seu seguiment i avaluació, així com d'assegurar el seu bon ús i la seva màxima utilització. Redacta informes i documents, així com funcions de gestió dins del seu àmbit funcional i d'altres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguin els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 196


137

CODI DEL LLOC: FC133 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala d‘Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials Classe: Activitats Esportives. FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A GABINET DE SEGURETAT VIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza la coordinació de les tasques relacionades amb la retirada dels vehicles abandonats de la via pública fent el seguiment del circuit administratiu per convertir-los en residu sòlid; realitza la supervisió de la resolució dels recursos a les sancions de trànsit; assessora respecte de d’instal·lació de reserves d’estacionament de minusvàlids i en d’instal·lació de pivots en via pública; així com altres feines similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 196 CODI DEL LLOC: FC134 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Urbana Classe: Agent

138

Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE PROJECTES DE SEGURETAT DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza la elaboració, planificació, seguiment i constant actualització dels Plans de Seguretat Local i de Protecció Civil, amb la supervisió del Cap i del Inspector de la Guardia Urbana; realitza tasques de gestió administrativa sota la orientació dels seus superiors, assumeix tasques d’informació i atenció al públic dintre de l’àmbit competencial de la Guardi Urbana, així com altres feines similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 196 CODI DEL LLOC: FC135 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Urbana Classe: Agent Lloc de treball catalogat com C-1 a efectes econòmics en aplicació de la normativa específica FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 205 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs.


139


DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE D’INSTAL·LACIONS SINGULARS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria d’instal·lacions amb una càrrega especial de responsabilitat per la singularitat de les dependències que custodien; s’encarrega de la obertura i tancament de l’equipament; així com de la custòdia de claus; controla l’accés de les persones al seu interior; atén i informa als usuaris dels serveis; realitza tasques de manteniment general de l’edifici i dels seus equipaments; verificant l’estat general de manteniment de les dependències i instal·lacions; porta a terme el trasllat d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa; utilitza màquines reproductores; fotocopiadores, enquadernadores i similars; controla, supervisa i informa respecte de les activitats que es realitzen al centre que custodien, donant conta diària d’incidències ala seus superiors, i segueix les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 196 CODI DEL LLOC: AP001 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: d‘Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada partida de dilluns a dissabte amb flexibilitat horària. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A AUXILIAR D´OBRES

140

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions auxiliars de col·laboració als tècnics del Departament Tècnic d'Urbanisme, Habitatge i Infrastructures, realitza medicions, inspecció de obres privades, comprovacions de llicències; elabora informes tècnics i d´altres documents que li siguin requerits i altres tasques de caràcter similar que li siguin assignades i d'acord amb les instruccions i directrius que li assignin el seus superiors.


VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: FC136 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Tècnica/Comeses Especials Classe. Obres. FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA POLIVALENT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de la gestió, tramitació i execució administrativa de les tasques més complexes del Departament i d’aquells expedients i funcions que li siguin assignats, que inclouen decisions reglades i no reglades per normes, sota la supervisió dels seus superiors: portant a terme tasques que suposen la realització de càlculs complexos, el funcionament de màquines, aparells i programes informàtics; dóna suport als ocupants d’altres llocs de treball del Departament i cobreix aquells necessitats funcionals de l’Organització que requereixin la seva participació.


VPLLT: 193


141

CODI DEL LLOC: FC137 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administratiu FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA POLIVALENT



VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: FC138 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administratiu

142

FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA POLIVALENT (Comptabilitat)



VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: FC139 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administratiu FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 5 hores més setmanals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL


143

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE BIBLIOTECA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions catalogació, classificació i ordenació del fons documental de la biblioteca municipal seguint els processos i directrius establerts; atén i informa al públic i manté l’ordre a les sales de lectura i consulta; elabora, reprodueix i ordena fitxes i documentació; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: FC140 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Serveis Especials / Comeses Especials Classe : Auxiliar Biblioteca FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada partida i prestada d’acord amb les necessitats del servei de dilluns a dissabte FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques complexes de gestió administrativa que inclouen decisions reglades i no reglades per normes, sota la supervisió dels seus superiors; porta a terme tasques que comporten la realització de càlculs complexos, el funcionament de màquines, aparells i programes informàtics; així com altres funcions que li siguin encomanades pels seus superiors.


VPLLT: 193

144

CODI DEL LLOC: FC141 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Administratiu FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR TÈCNIC DE SOLIDARITAT I COOPERACIÓ



VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: FC203 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe: Auxiliar Administratiu


145

FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIAL PRIMERA MANTENIMENT DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza els treballs de manteniment general de serveis, equipaments i instal·lacions, amb la qualificació que correspon a oficial primera d'acord amb la seva especialització; així com aquelles altres funcions de l´àmbit de manteniment general que li siguin assignades i no requereixi per la seva realització una determinada qualificació, tot i seguint les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 191 CODI DEL LLOC: FC204 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Comeses Especials - Personal d'oficis Classe: Oficial 1ª Manteniment FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial segons acord condicions de treball FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGUTZIL


146

Es responsabilitza del la direcció i coordinació del personal assignat : té funcions de comandament sobre el personal subaltern al seu càrrec i proporciona directrius per al desenvolupament de les seves funcions. Realitza les funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament, vigilància i custòdia d’equipaments; la recepció de trucades telefòniques així com l’atenció i informació als ciutadans; porta a terme tasques simples d’oficina com el franqueig i tancament de correspondència, incloent la utilització de màquines reproductores, enquadernadores i similars, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 187

CODI DEL LLOC: AP002 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ADMINISTRATIU/VA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza feines de mecanografia, despatx de correspondència, càlcul complex, funcionament de màquines, aparells i programes informàtics; impuls de tramitacions d´expedients, informació i atenció al públic; fa tasques complexes de gestió administrativa que inclouen decisions reglades per normes o supervisades pels seus superiors, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 187


147

CODI DEL LLOC: FC142 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ADMINISTRATIU/VA



VPLLT: 187 CODI DEL LLOC: FC143 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració General Sub-escala: Administrativa Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent

148

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 220 hores més anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA



VPLLT: 187 CODI DEL LLOC: FC205 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració General Sub-escala: Auxiliar Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR D’INFORMÀTICA



149

Realitza tasques auxiliars en el procés d’ instal·lació d’equips informàtics i de connexió telefònica dels punts de treball de l’Organització, realitza tasques auxiliars de manteniment i d’adequació de les xarxes telemàtiques dels diferents edificis Municipals, sota la supervisió dels seus superiors: porta a terme tasques de recolzament dels tècnics del seu departament, supervisa el funcionament bàsic de màquines, aparells i programes informàtics; desenvolupa tasques administratives de gestió d’expedients i altre documentació pròpia del seu departament i qualsevol altre tasca de suport que pugui ser-li encomanada pels seus superiors.


VPLLT: 187

CODI DEL LLOC: FC206 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració General Sub-escala: Auxiliar Classe. Auxiliar administratiu FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONDUCTOR/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la conducció d’un vehicle oficial destinat al trasllat de autoritats i també de missatgeria de documents, així com de realitzar gestions i tràmits senzills i reglats en diferents Organismes o Entitats, i realitza altres funcions de consergeria. Te cura del bon estat del vehicle o vehicles que tingui adscrits, així com d’altres funcions dins de l’àmbit respectiu que li siguin assignades, sempre seguint les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 183

150

CODI DEL LLOC: AP003 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat (2150 hores). FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: REGENT PALAU CAN MERCADER

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament, vigilància i custòdia d’equipaments del Palau de Can Mercader; la recepció de trucades telefòniques així com l’atenció i informació als ciutadans; realitza tasques de manteniment general; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa així com dels encàrrecs dins i fora de les dependències on està assignat; efectua el repartiment de notificacions i avisos oficials; porta a terme tasques simples d’oficina com el franqueig i tancament de correspondència, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 183 CODI DEL LLOC: FC207 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial


151

Sub-escala: Serveis Especials/Comeses Especials Classe: Regent FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR PAVELLÓ SANT ILDEFONS DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix la coordinació, promoció i dinamització de les activitats poliesportives i físico esportives de la instal·lació, fa el seguiment d’usos de l’equipament. Porta el control de consums i de les tasques de manteniment i participa en la planificació i implantació del pla de manteniment del pavelló, vetllar per la neteja i proposa millores de funcionament. Vetlla per fluida relació de coordinació i cooperació amb les entitats i col·lectius que concorren en l’àmbit d’activitat del pavelló, així com altres funcions anàlogues que li puguin ser assignades pels seus superiors.


VPLLT: 182 CODI DEL LLOC: FC144 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Serveis Especials / Comeses Especials Classe: Activitats Esportives FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals que es realitza bandes de jornada nocturna FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.

152


DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE DE LA BIBLIOTECA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament i vigilància d’equipaments; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa; porta a terme tasques simples d’oficina com el franqueig i tancament de correspondència, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 180 CODI DEL LLOC: AP004 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació exclusiva FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: INFORMADOR/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la recepció, atenció, orientació i primera informació als ciutadans i ciutadanes, per facilitar-lis les seves gestions i tramitacions a l’Administració, classifica els documents del registre d’entrada i els distribueix perquè siguin despatxats en els diferents Departaments o Unitats de Gestió, controla el bon ordre de la sala d’espera de l’Oficina d’Atenció al Ciutadà o d’Urbanisme; així com altres funcions anàlogues que li siguin encarregades pels seus Superiors, a més de realitzar les pròpies fixades reglamentàriament pel personal subaltern.



153

VPLLT: 180 CODI DEL LLOC: AP005 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE DEL CASTELL DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria del Centre; s’encarrega de la obertura i tancament de l’equipament; així com de la custòdia de claus; controla l’accés de les persones al seu interior; atènc i informa als usuaris dels serveis; realitza tasques de manteniment general de l’edifici i dels seus equipaments; varificant l’estat general de manteniment de les dependències i instal.lacions; porta a terme el trasllat d’estris, materials, documentació i paquetaria diversa; utiliza màquines reproductores; fotocopiadores, enquadernadores i similars i realitza encàrregs relacionats amb el servei; dins i fora de l’equipament així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades i segueix les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 180

CODI DEL LLOC: AP006 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP

154

Escala d‘Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE SUPORT ESPORTIU

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques auxiliars i de suport en la gestió i coordinació de les activitats, programes i esdeveniments esportius que es realitzen. Realitza funcions de seguiment, supervisió i control de programes que s'executen; i realitza funcions de suport tècnic dins del seu àmbit funcional; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 180 CODI DEL LLOC: FC145 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-1 Escala: Administració Especial Sub-escala: Serveis Especials/Comeses Especials Classe: Activitats Esportives FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL


155

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE ESCOLA PÚBLICA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria; s'encarrega de l'obertura i tancament dels equipaments escolars, així com de la custòdia de claus; controla l'accés de persones a les instal·lacions; atén i informa als usuaris dels serveis; realitza tasques de manteniment general dels edificis i equipaments escolars, verificant l'estat general de manteniment de les dependències i instal·lacions; porta a terme el trasllat d'estris, materials, documentació i paqueteria diversa; utilitza màquines reproductores, fotocopiadores, enquadernadores i similars i realitza encàrrecs relacionats amb el servei, dins o fora de les dependències escolars així com d'altres funcions anàlogues que li siguin assignades i seguint les directrius dels seus superiors i el que estableix el seu reglament intern de funcionament.


VPLLT: 175 CODI DEL LLOC: AP007 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE MANTENIMENT PABELLO SANT ILDEFONS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria; s'encarrega de l'obertura i tancament dels equipaments escolars, així com de la custòdia de claus; controla l'accés de persones a

156

les instal·lacions; atén i informa als usuaris dels serveis; realitza tasques de manteniment general dels edificis i equipaments del centre, verificant l'estat general de manteniment de les instal·lacions elèctriques, de climatització, enllumenat, portant a terme les rutines de manteniment de les mateixes; porta a terme el trasllat d'estris, materials, documentació i paqueteria diversa; i realitza encàrrecs relacionats amb el servei, dins o fora de les del centre així com d'altres funcions anàlogues que li siguin assignades i seguint les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 175 CODI DEL LLOC: AP008 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE DE FOTOCÒPIES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Porta a terme tasques relacionades amb l´ús i funcionament de màquines fotocopiadores; és responsable d’inspeccionar, posar a punt i tenir cura del seu bon estat i manteniment elemental; realitza funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament, vigilància i custòdia d’equipaments; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa; porta a terme tasques simples d’oficina com el franqueig i tancament de correspondència, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.



157

VPLLT: 175 CODI DEL LLOC: AP009 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe; Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE D´EDIFICIS PÚBLICS DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament i vigilància d’equipaments; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa; porta a terme tasques simples d’oficina com el franqueig i tancament de correspondència, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 175

CODI DEL LLOC: AP010 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern

158

FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE D´EDIFICIS PÚBLICS DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament i vigilància d’equipaments; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa; porta a terme tasques simples d’oficina com el franqueig i tancament de correspondència, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 175

CODI DEL LLOC: AP011 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE D’EDIFICIS PÚBLICS


159

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament i vigilància d’equipaments; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa; porta a terme tasques simples d’oficina com el franqueig i tancament de correspondència, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 170

CODI DEL LLOC: AP012 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CUINER/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: S' encarrega de preparar d‘organitzar i preparar els menjars de una Escola Bressol; vetlla pel correcte emmagatzematge dels aliments i la seva reposició; realitza tasques de preparar, condimentar i amanir els aliments i aquelles altres pròpies de la seva professió; controla l'estat de neteja de les dependències al seu càrrec; així com aquelles altres funcions similars que li siguin assignades, d'acord amb les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 170

CODI DEL LLOC: FC208

160

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: C-2 Escala: Administració Especial Sub-escala: Serveis Especials/Comeses Especials Classe : Cuiner FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE ESTADI MUNICIPAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament, vigilància i custòdia d’equipaments del Estadi Municipal; realitza feines de manteniment general dels equipaments i instal·lacions esportius que no requereixi una especialització; efectua petites reparacions de manteniment; obre i tanca les instal·lacions segons els horaris establerts, informa als usuaris dels horaris i activitats; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa així com dels encàrrecs relacionats amb el servei dins i fora de les dependències on està assignat; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 168

CODI DEL LLOC: AP013 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern


161

FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE PISCINA MUNICIPAL I I

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament, vigilància i custòdia d’equipaments del Piscina Municipal; realitza feines de manteniment general i elemental dels equipaments i instal·lacions ; efectua petites reparacions de manteniment i inspecciona el bon funcionament de les instal-lacions; obre i tanca les instal·lacions segons els horaris establerts, informa als usuaris dels horaris i activitats; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa així com dels encàrrecs relacionats amb el servei dins i fora de les dependències on està assignat; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 168

CODI DEL LLOC: AP014 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

162

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE PISCINA MUNICIPAL I I

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament, vigilància i custòdia d’equipaments del Piscina Municipal; realitza feines de manteniment general i elemental dels equipaments i instal·lacions ; efectua petites reparacions de manteniment i inspecciona el bon funcionament de les instal-lacions; obre i tanca les instal·lacions segons els horaris establerts, informa als usuaris dels horaris i activitats; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa així com dels encàrrecs relacionats amb el servei dins i fora de les dependències on està assignat; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 168

CODI DEL LLOC: AP015 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE PISCINA MUNICIPAL I

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament i vigilància d’equipaments de la Piscina Municipal; realitza feines de manteniment general i elemental dels equipaments i instal·lacions


163

esportives; obre i tanca les instal·lacions segons els horaris establerts; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris i materials; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 162

CODI DEL LLOC: AP016 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe: Subaltern FORMACIÓ ESPECIFICA: REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.

PERSONAL LABORAL RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE PROGRAMES D’ALCALDIA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, planificació, coordinació, desenvolupament i supervisió de les tasques i competències atribuïdes a l’Àrea de Programes de l’Alcaldia, i aquelles altres anàlogues que se li puguin encarregar; així com del personal que li sigui assignat; relacionades amb la gestió i tramitació dels plans, projectes i programes transversals que són de la seva competència i del serveis dependents; col·laborant en totes aquells iniciatives i projectes que requereixi l’Organització. Assumeix també la responsabilitat de l’assoliment dels objectius establerts a l’Àrea, de l’avaluació del funcionament del servei i de la millora de la seva eficàcia i eficiència. Tanmateix realitza l’assessorament jurídic i defensa jurídica de la Corporació, en aquells temes relacionats amb la seva Àrea d’Actuació.

164


VPLLT: 358

CODI DEL LLOC: LA101 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Superior - Denominació: Advocat/da FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura o estudis de grau de dret. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ D’EDUCACIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial, i del bon funcionament del Departament de Educació; de la millora de l’eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació dels programes educatius; de la redacció d’informes tècnics dins el seu àmbit; execució i assessorament relatiu a la política municipal en matèria educativa. Elaborar propostes i estudis de contingut pedagògic per la posada en marxa de nous programes i projectes educatius, dins de les competències Municipals en educació; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 313

CODI DEL LLOC: LA201 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC:


165

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig - Denominació: Gestió de Serveis Educatius FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o Estudis de Grau en Magisteri. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE POLÍTIQUES D’OCUPACIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial i del bon funcionament del Departament de Polítiques d’ocupació ; de la millora de l´eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció d´informes tècnics dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 273

CODI DEL LLOC: LA202 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomada en l'Àrea de Ciències Socials o Econòmiques REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

166

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓD’ESPORTS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisis, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial i del bon funcionament dels serveis d’esports de l’Ajuntament. Organitza les activitats que s’hi duen a terme. Dirigeix les grans línies d’actuació del servei i proporciona criteris i directrius d’actuació al personal del servei. Elabora informes sobre el servei d’esports i altres documents que li siguin requerits així com altres funcions similars que li assignin.


VPLLT: 273

CODI DEL LLOC: LA203 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau activitat física i esport REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ARQUITECTE/A TÈCNICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions per a les quals l’habilita la seva titulació, i específicament, realitza el seguiment de les obres i projectes que es realitzen en el municipi que li siguin assignades; controla la correcta execució d’obres i projectes; elabora i valora projectes d’obra, així com altres funcions pròpies de la professió, d’acord amb les directrius establertes pels seus superiors.


VPLLT: 265


167

CODI DEL LLOC: LA204 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Arquitectura Tècnica REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada flexible segons necessitats del servei FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: NEUROPEDIATRA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions per les quals l’habilita la seva titulació, derivades al Servei d’Estimulació Precoç; realitza proves, entrevistes i orienta a familiars i professors; realitza el seguiment i redacta informes i d´altres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 265

CODI DEL LLOC: LA102 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en medicina. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 766 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs.

168


DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE POLÍTIQUES D’IGUALTAT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció, planificació, coordinació, desenvolupament i supervisió de les tasques i competències atribuïdes l’Àrea de Polítiques d’Igualtat, encaminades a la integració plena de la Dona a la Societat; així com del personal que li sigui assignat; a més de realitzar estudis, informes i propostes que li siguin encarregats. Assumeix també la responsabilitat de l’assoliment dels objectius establerts a l’Àrea, de l’avaluació del funcionament del servei i de la millora de la seva eficàcia i eficiència.


VPLLT: 250

CODI DEL LLOC: LA205 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau ciències socials, jurídiques o econòmiques. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: DIRECTOR/A-PROFESSOR/A (1490 H)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció. organització i coordinació del funcionament de l'escola municipal de música, de la planificació i organitza general de les activitats i programes que s´hi realitzen; dirigeix les línies d´actuació i proporciona criteris i directrius d´actuació al personal assignat; elabora informes i documents que li siguin


169

requerits.Com expert docent realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical; realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes, projectes, memòries i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 249

CODI DEL LLOC: LA206 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura en estudis musicals per Conservatori. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Adscripció d’acord amb el que preveu la seva normativa específica. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA UNITAT D'INSERCIO LABORAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de l'organització i funcionament de la Unitat; de la organització, programació, coordinació i execució de les activitats i projectes que li siguin assignats encaminats al conjunt d'aturats que cerquen treball; realitza les funcions dátenció, orientació laboral incloent lélaboració dínformes sobre el desenvolupament de programes, anàlisis de l'estat de la bosa de Treball, avaluació professional dels usuaris del servei, i recerca d'ofertes laborals; supervisa, controla i assigna les tasques del personal que li sigui assignat i dáltres funcions que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 247

CODI DEL LLOC: LA103

170

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciada en l'Àrea de Ciències Socials o Econòmiques REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA UNITAT DE FORMACIO

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de l'organització i funcionament de la Unitat; de la organització, programació, coordinació i execució de les activitats i projectes que li siguin assignats per incrementar les possibilitats d'inserció laboral del conjunt d'aturats que cerquen treball; incloent lélaboració dínformes sobre el desenvolupament dels programes, realitza les funcions d'observació de les necessitats formatives de les ofertes de treball i l'avaluació professional dels usuaris del servei; supervisa, controla i assigna les tasques del personal que li sigui assignat i dáltres funcions que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 247

CODI DEL LLOC: LA104 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciada en l'Àrea de Ciències Socials o Econòmiques REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL


171

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A ATENCIÓ PRECOÇ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de lórganització i funcionament dels Serveis de desenvolupament i atenció precoç; de la organització, programació, coordinació i execució de les activitats i projectes que li siguin assignats; realitza les funcions per a les quals l’habilita la seva titulació, específicament, realitza la avaluació psicològica derivada pels Serveis dÍnfància en el Servei d’Estimulació Precoç; realitza entrevistes i orienta a familiars i professors; realitza el seguiment i redacta informes i dáltres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 245

CODI DEL LLOC: LA105 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Psicologia. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 1360 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE D’INCLUSIÓ SOCIAL I EFICIÈNCIA ENERGÈTICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Elabora estudis i informes per detectar posibles col.lectius amb risc d’exclusió social, analitzar la seva causa i proposar actuacions encaminades per prevenir-les i combatre-les. Dissenya programes, redacta projectes i accions transversals amb aquesta finalitat, sota la supervisió de la seva direcció; i colabora amb els estudis, informes i propostes d’actuació encaminades a la millora de l’eficiència energètica; dissenyant programes i accions per amb aquesta finalitat; sota la direcció i supervisió del responsable de l’Àrea.


172

VPLLT: 245

CODI DEL LLOC: LA106 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura o estudis de grau de la rama social. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE L’ÀREA DE GESTIÓ DE POLÍTIQUES DE FAMILIA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial; del bon funcionament dels seus serveis-; de la millora de l´eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció d´informes tècnics dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 240

CODI DEL LLOC: LA207 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral


173

- Grup professional: Tècnic/mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau de la rama social. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIO: Lliure designació RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: DIRECTOR/A D’ACCIÓ COMUNITÀRIA I RR. MON ASSOCIATIU

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial; del bon funcionament dels seus serveis-; de la millora de l´eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la planificació, direcció, coordinació i avaluació del Departament; de la redacció d´informes tècnics dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 240

CODI DEL LLOC: LA208 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau de ciencies socials. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIO: Lliure designació

174


DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A D’ESCOLES CULTURALS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de l’organització i funcionament de l’Escola de Música, de la seva coordinació, supervisió i avaluació, impulsant activitats i projectes que li siguin assignats; assumint la responsabilitat de la direcció del personal al seu càrrec; així com de l’estudi i anàlisis per l’elaboració de projectes i programes relacionats amb la creació de l’Escola d’Humanitats, en les seves diferents branques.


VPLLT: 240

CODI DEL LLOC: LA209 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat en ciències socials o educatives. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DÉSTUDIS/PROFESSOR/A (1490H)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la direcció i coordinació pedagògica de l'escola municipal de música, de la planificació i organització de les activitats formatives i programes que s´hi realitzen; dirigeix les línies dáctuació i proporciona criteris i directrius dáctuació al personal assignat; elabora informes i documents que li siguin requerits.Com expert docent realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical; realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes, projectes, memòries i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


175


VPLLT: 240

CODI DEL LLOC: LA210 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura en estudis musicals per Conservatori. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Adscripció d’acord amb el que preveu la seva normativa específica RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARI/PROFESSOR/A DE MÚSICA (1490H)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de la secretaria de l'escola municipal de música, de la comunicació i divulgació de les activitats formatives i programes que s´hi realitzen; elabora informes i documents que li siguin requerits.Com expert docent realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes, projectes, memòries i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 240

CODI DEL LLOC: LA211 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO:

176

- Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura en estudis musicals per Conservatori. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Adscripció D’acord amb el que preveu la seva normativa específica RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE SELECCIÓ I FORMACIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la planificació, organització i execució dels processos de selecció dels de Recursos Humans; proposa, planifica i executa la política de formació del personal de l’Ajuntament, tot sota les directrius del Cap de Personal i del Cap de Gestió de Recursos Humans; es responsable del seguiment, control i actualització dels instruments de planificació dels recursos humans; planifica i documenta els plans d’ocupació que promou o gestiona l’Ajuntament, segons les instruccions dels seus superiors jeràrquics; dirigeix i avalua la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i porta a terme aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 238

CODI DEL LLOC: LA212 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic Mig - Treball A-2 FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o Grau en ciències de l’Educació. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs.


177


DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE COMUNICACIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions per a les quals l´habilita la seva titulació, i específicament, elabora articles de premsa i textos dels mitjans de comunicació municipals; redacta discursos, cartes i articles per als responsables polítics de lÁjuntament, així com altres tasques anàlogues que li siguin assignades.


VPLLT: 238

CODI DEL LLOC: LA107 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciada en Ciències de la Informació i Comunicació. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE SERVEIS ASSISTENCIALS D’ACCIÓ SOCIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de lórganització i funcionament dels Serveis Social dÁtenció Primària; de la organització, programació, coordinació i execució de les activitats i projectes que li siguin assignats; realitza les funcions dátenció, orientació i assistència social per les que l´habilita la seva titulació incloent l’elaboració dínformes socials, el desenvolupament de programes, la realització de visites domiciliàries dátenció social, la realització i execució de projectes de caire sòcio-assistencial, lórientació i assessorament en matèria social; supervisa, controla i

178

assigna les tasques del personal que li sigui assignat i dáltres funcions que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 238

CODI DEL LLOC: LA213 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Treball Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 220 hores anyals. Flexibilitat horària FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs.RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE SERVEIS TERRITORIALS D’ACCIÓ SOCIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de lórganització i funcionament dels Serveis Social dÁtenció Primària; de la organització, programació, coordinació i execució de les activitats i projectes que li siguin assignats; realitza les funcions dátenció, orientació i assistència social per les que l´habilita la seva titulació incloent lélaboració dínformes socials, el desenvolupament de programes, la realització de visites domiciliàries dátenció social, la realització i execució de projectes de caire sòcio-assistencial, lórientació i assessorament en matèria social; supervisa, controla i assigna les tasques del personal que li sigui assignat i dáltres funcions que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 238



179

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Assistent/a Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació especial de 220 hores anayls. Flexibilitat horària FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PSICÒLEG/OGA (1360 H.)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions per a les quals l’habilita la seva titulació, específicament, realitza la avaluació psicològica derivada pels Serveis d´Infància en el Servei d’Estimulació Precoç; realitza entrevistes i orienta a familiars i professors; realitza el seguiment i redacta informes i d´altres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 234

CODI DEL LLOC: LA108 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Superior FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciat/da en Psicologia REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 1360 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE JOVENTUT, SOLIDARITAT I COOPERACIÓ

180

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable tècnic de l’anàlisi, planificació i control de desenvolupament dels diferents projectes relacionats amb el seu àmbit competencial i del bon funcionament del Departament de Joventut, Solidaritat i Cooperació; de la millora de l´ eficàcia i eficiència de les feines i procediments que es realitzen; de la organització, programació, coordinació i execució de les activitats i projectes que li siguin assignats dintre de l´ àmbit de la seva responsabilitat; de la redacció d´ informes tècnics dins el seu àmbit; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 234

CODI DEL LLOC: LC101 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada d'especial dedicació de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ASSISTENT/A SOCIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions d’atenció i assistència social per les que l’habilita la seva titulació incloent l’elaboració d’informes socials, el desenvolupament i supervisió de programes, la realització de visites domiciliàries d’atenció social, la realització i execució de projectes de caire sòcio-assistencial, l’orientació i assessorament en matèria social; i d’altres funcions de la professió que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.



181

VPLLT: 230

CODI DEL LLOC: LA215 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Treball Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Flexibilitat de l'horari FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE GENT GRAN

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de l´elaboració de programes relacionats amb la tercer edat; realitza estudis sobre les necessitats d'aquesta població, realitza el seguiment i avaluació dels programes, elabora informes tècnics i d´altres documents que li siguin requerits així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.

NÚMERO DE LLOCS DE TREBALL HOMOGENIS: 1 VPLLT: 230

CODI DEL LLOC: LA216 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat en Educació Social. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.

182


DENOMINACIÓ DEL LLOC: EDUCADOR/A SOCIAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la detecció i prevenció de situacions de risc o exclusió social, de la recepció i anàlisi de les demandes que es formulin des de diferents medis; de l’elaboració, seguiment i avaluació dels plans de treball que s’hagin de dur a terme, en coordinació amb altres professionals o serveis; així com de la informació, tramitació i seguiment de les diferents prestacions que es puguin general d’acord amb els programes i projectes que s’executen des del Departament Tècnic de Serveis Socials; així com d’altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 230

CODI DEL LLOC: LA217 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o grau en Educació Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Horari flexible FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TECNIC/A DE MEDIACIÓ DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions de mediació davant dels conflictes entre particulars que ho sol.liciten per trobar-hi una solució “extra-judicial. Analitzen prèviament cadascun dels casos que s’els hi presentan mitjançant la recopilació d’informació i documentació, analitzen la situació i preparen l’estratègia, sota la supvervisió del seu Director; realizen el seguiment dels casos i fa propostes d’actuació. Fa entrevistes,


183

eixeca acords entre les parts, emet informes i propostes de resolució; així com d’altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 228 CODI DEL LLOC: LA218 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomada en l'Àrea de Ciències Socials REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PROFESSOR/A DE MÚSICA (1300 H) A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical; realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 226

CODI DEL LLOC: LA219 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura en estudis musicals per Conservatori.

184

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PROFESSOR/A DE MÚSICA (900h) B DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical; realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 226 CODI DEL LLOC: LA220 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura en estudis musicals per Conservatori. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PROFESSOR/A DE MÚSICA (675 H) C



185

Realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical; realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.



DENOMINACIÓ DEL LLOC: PROFESSOR/A DE MÚSICA (450 H) D DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical; realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 226 CODI DEL LLOC: LA222 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC:

186

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura en estudis musicals per Conservatori. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PROFESSOR/A DE MÚSICA (255H) E

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical; realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.




187

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PROFESSOR/A DE MÚSICA (185 H) F DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions dímpartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l´àmbit de lénsenyament musical; realitza la correcció, avaluació i seguiment dels alumnes; elaboració dínformes i altres documents relacionats amb láctivitat docent; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.



DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A DE CENTRES OBERTS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de lélaboració de projectes, de l’ organització, programació i coordinació de les activitats i programes que li siguin assignats dintre dels Centres Oberts de la Ciutat ; així com de la coordinació i seguiment del seu funcionament i dels recursos assignats; realitza el control, supervisió i avaluació de les activitats ; redacta informes i documents, i d’altres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 225


188

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en Educació Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Flexibilitat horària FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A D’ACTIVITATS ESPORTIVES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable del funcionament, control, supervisió, seguiment i avaluació de les activitats, programes i esdeveniments esportius que es realitzen; de dirigir i avaluar la feina que desenvolupa el personal al seu càrrec; de realitzar estudis i propostes d’actuació i de millora de l’activitat; de la relació amb les Entitats Esportives de la ciutat; així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 226 CODI DEL LLOC: LA222 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomatura o estudis de grau activitat física i esport. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.


189


DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE CULTURA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de l´organització, programació i coordinació de les activitats i programes que li siguin assignats dintre de l´àmbit Cultural ; realitza el control, avaluació i supervisió de les activitats culturals municipals; redacta informes i documents, i d´altres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 222

CODI DEL LLOC: LA227 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat o graduat en ciències socials. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE MANTENIMENT DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza la planificació operativa de les feines dels equips de treball de manteniment. Té funcions de comandament sobre el personal al seu càrrec: planifica, coordina i distribueix la feina dels diferents equips de treball; és responsable de la correcta execució de les tasques dels equips de treball de manteniment; realitza la inspecció dels treballs contractats que se li assignin i realitza altres funcions anàlogues que li siguin encomanades, sota la Supervisió del Cap del Servei.

190


VPLLT: 222 CODI DEL LLOC: LC102 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació Especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ENCARREGAT/DA DE MANTENIMENT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza la planificació operativa de les feines dels equips de treball de manteniment. Té funcions de comandament sobre el personal al seu càrrec: planifica, coordina i distribueix la feina dels diferents equips de treball; és responsable de la correcta execució de les tasques dels equips de treball de manteniment; realitza la inspecció dels treballs contractats que se li assignin i realitza altres funcions anàlogues que li siguin encomanades, sota la Supervisió del Cap del Servei.


VPLLT: 222

CODI DEL LLOC: LC201 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar Tècnic/a FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat Escolar


191

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació Especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE SALUT DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de lélaboració, coordinació i execució de programes en matèria de salut pública; elabora informes tècnics i dáltres documents que li siguin requerits així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 216 CODI DEL LLOC: LA228 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da o estudis de grau de la branca de Salut REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: FISIOTERAPEUTA (935 H.)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les avaluacions facultatives d'aquesta especialitat derivades d'altres facultatius del Servei dÉstimulació Precoç; realitza proves, entrevistes i orienta a

192

familiars i professors; realitza sessions de recuperació, i dáltres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 216 CODI DEL LLOC: LA229 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en fisioterapia REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 935 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: FISIOTERAPEUTA (468 H.)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les avaluacions facultatives d'aquesta especialitat derivades d'altres facultatius del Servei dÉstimulació Precoç; realitza proves, entrevistes i orienta a familiars i professors; realitza sessions de recuperació, i dáltres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 216 CODI DEL LLOC: LA230 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da en fisioterapia


193

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 468 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A SERVEI A LA DONA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de l´elaboració de programes relacionats amb la dona; organitza activitats, seminaris inclosos en els programes per la plena integració de la dona a la societat, realitza estudis sobre les diferents problemàtiques d'aquesta població, i realitza el seguiment i avaluació dels programes, elabora informes tècnics i d´altres documents que li siguin requerits així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 216 CODI DEL LLOC: LC103 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Flexibilitat de l'horari FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: DISSENYADOR/A GRAFIC

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de l’elaboració, coordinació i execució del disseny gràfic de totes les publicacions municipals; elabora informes tècnics i propostes de millora que li siguin

194

requerits; i col.labora amb els departaments municipals que desenvolupen funcions de millora de la comunicació; així com altres funcions similars que li siguin assignades


VPLLT: 216 CODI DEL LLOC: LC104 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE PROGRAMES DE L’ALCALDIA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques de col.laboració i suport tècnic en les activitats de recerca, anàlisis, estudis i avaluacions dins del marc competencial de l’Àrea de Programes de l’Alcaldia, encaminades a la revisió i la incorporació d’actuacions municipals a les noves realitats, necessitats i demandes de la ciutadania; i elabora informes i propostes amb aquesta finalitat. Dóna recolzament a la direcció de l’Àrea, així com a l’Alcaldia; i realitza aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.

NÚMERO DE LLOCS DE TREBALL HOMOGENIS:1

VPLLT: 216 CODI DEL LLOC: LC105 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC:


195

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A ESPAI FAMILIAR ROGER DE LLURIA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions de coordinació, programació i organització de un espai educatiu per a pares i mares, dins de programes elaborats, exercint la coordinació dels anàlisis dels programes i la metodologia a seguir. Realitza les tasques d’impartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l’àmbit educatiu i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 212 CODI DEL LLOC: LC106 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació Professional de 2 Grau en jardí d’infància o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 888 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

196

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A ESPAI FAMILIAR LA TREPA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions de coordinació, programació i organització de un espai educatiu per a pares i mares, dins de programes elaborats, exercint la coordinació dels anàlisis dels programes i la metodologia a seguir. Realitza les tasques d’impartir, preparar i explicar el contingut de les diferents matèries en l’àmbit educatiu i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 212 CODI DEL LLOC: LC107 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació Professional de 2 Grau en jardí d’infància o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació de 1103 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: DINAMITZADOR/A DIGITAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les funcions de manteniment de la pàgina web de l’Ajuntament, incorporació i configuració de nous continguts i materials, donar assistència tècnica als departaments municipals, i elabora propostes de millora de les pàgines; així com altres feines de característiques similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 210 CODI DEL LLOC: LA231


197

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Llicenciatura en Ciencias de la informació i Comunicació REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AGENT LOCAL DE DIVERSITAT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de la realització de les accions relacionades amb les activitats i programes destinats a les persones nouvingudes per la seva integració a la ciutat i avalua la seva execusió; analitza els diferents comportaments de la ciutadania, fa informes i propostes d’actuació; així com d’altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 210 CODI DEL LLOC: LA232 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat en Treball Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació de 1.064 hores anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR DE MERCATS MUNICIPALS

198

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la, coordinació, gestió i promoció dels mercats municipals; dona directrius de treball als directors de mercats Municipals; controla, supervisa i avalua la correcta execució de les mateixes; amb els recursos assignats realitza tasques de gestió administrativa i aquelles altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 207

CODI DEL LLOC: LA233 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomat/da o estudis de grau de la branca de Salut REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. Horari flexible FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: DIRECTOR/A DE PISCINES

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsabilitza de la direcció i coordinació del funcionament i organització de les piscines municipals i del personal al seu càrrec i proporciona directrius per al desenvolupament de les seves funcions; realitza tasques complexes de gestió administrativa; prepara informes, realitza la avaluació del funcionament i realitza propostes de programes; així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 207 CODI DEL LLOC: LC108


199

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIAL 2ª PALETA CEMENTIRI

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza els treballs propis de l’ofici de paleta amb la qualificació d’oficial segona; realitza el trasllat de materials i vetlla per la utilització d´eines i materials; porta a terme tasques de supervisió i manteniment elemental, conservació, ornament i vigilància del cementiri municipal; fa les tasques necessaries per dur a terme els enterraments, així com d’adequació i preparació i conservació dels nínxols, informa i atén als visitants, així com altres tasques similars que li siguin encomanades, sempre seguint les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 200

CODI DEL LLOC: LC202 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Personal d'oficis FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació Especial de 270 hores anyals realitzades en serveis especials per torns en dissabtes i diumenges. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.

200


DENOMINACIÓ DEL LLOC: TECNIC/A DE FORMACIO

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de la coordinació, seguiment i execució de les programacions formatives que es realitzin incloses en els programes d'actuació que s'acordin; participa en la recerca, preparació i propostes de programes formatives encaminats a millorar la capacitat d'incorporació al mercat laboral del personal aturat; realitza la selecció d'alumnes per les accions formatives, avaluació del contingut dels cursos amb la finalitat de readaptar-los a les noves necessitats i avaluació dels participants; recerca de centres per la realització de pràctiques i exercir el seu seguiment; així com d´altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: LA234 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomada en l'Àrea de Ciències Socials o Econòmiques REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TECNIC/A D'INSERCIO DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de les accions incloses en els programes i projectes d'inserció laboral del alumnes del centre formatiu i del conjunt d'aturats, realitza l'atenció individualitzada d'usuaris, recollint la informació necessaria pel seu tractament i fa la seva avaluació, proposta d'actuació i el seu seguiment; gestionant les ofertes de la


201

borsa de treball i la seva prospecció; així com dáltres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: LA235 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomada en l'Àrea de Ciències Socials o Econòmiques REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: EDUCADOR/A INFANTIL (1490 H)

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions déducador/a infantil amb nens dédats compreses entre 0 i 3 anys seguint els programes pedagògics establerts ;planifica i executa programes en matèria educativa i avalua les activitats complementaries de lénsenyament i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: LA236 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomada o Estudis de grau en Educació Infantil

202

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: EDUCADOR/A INFANTIL ESPAI NADÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions d´educador/a infantil amb nens en edats compreses entre 0 i 1 anys seguint els programes pedagògics establerts i en pares i mares; planifica i executa programes en matèria educativa i avalua les activitats complementaries de l´ensenyament i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: LA237 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: Jornada anyal de 400 hores anyals PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomada o Estudis de grau en Educació Infantil REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 400 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ASSISTENT SOCIAL/ESPAI NADO

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions assistèncials i educatives en pares i mares l amb nens en edats compreses entre 0 i 1 anys seguint els programes pedagògics establerts, planifica i executa programes en matèria educativa i sociali avalua les activitats


203

complementaries de l´ensenyament i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: LA238 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Diplomada Universitària en Treball Social REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 400 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: EDUCADOR/A INFANTIL ESPAI FAMILIAR LA TREPA



VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: LC109 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar

204

FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació Professional de 2 Grau en jardí d’infància o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 1.103 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: EDUCADOR/A INFANTIL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions déducador/a infantil amb nens dédats compreses entre 0 i 3 anys seguint els programes pedagògics establerts ;planifica i executa programes en matèria educativa i avalua les activitats complementaries de lénsenyament i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: LC110 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació Professional de 2 Grau en jardí d’infància o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: INSPECTOR/A



205

Realitza tasques operatives d’inspecció dels serveis de neteja urbana, de neteja d'edificis, d'enllumenat públic aquells altres serveis contractats que se li assignin; de policia i; realitza tasques d’oficina com omplir formularis, parts de control, etc., i altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 199 CODI DEL LLOC: LC203 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar de Serveis FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació Especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: EDUCADOR/A INFANTIL ESPAI FAMILIAR ROGER DE LLURIA




206

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació Professional de 2 Grau en jardí d’infància o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada anyal de 788 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE CENTRE CÍVIC

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable de l´organització, programació i coordinació de les activitats i programes que li siguin assignats dintre dels Centres Cívics de la Ciutat; realitza el control, supervisió i avaluació de les activitats; redacta informes i documents, i d´altres funcions similars que li siguin encomanades, sempre seguint els criteris dels seus superiors.


VPLLT: 198 CODI DEL LLOC: LC112 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació Especial de 220 hores anyals. Horari flexible FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL


207

DENOMINACIÓ DEL LLOC: GESTOR/A ADMINISTRATIU/VA POLIVALENT DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Porta a terme tasques que suposen la realització de càlculs complexos, funcionament de màquines, aparells i programes informàtics; es responsabilitza de la tramitació i seguiment d’expedients; atén i informa al públic; fa tasques complexes de gestió administrativa que inclouen decisions reglades i no reglades per normes, supervisades pels seus superiors, elabora informes d’acord amb les instruccions i sota la supervisió dels seus superiors, així com altres funcions que aquests li encomanin.


VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: LC113 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Personal tècnic auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE SERVEIS COMUNITARIS DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la divulgació de la informació de les activitats i programes de polítiques de família, de l’assessorament a pares i mares. Col·labora en la elaboració i coordinació de les activitats i programacions. Realitza funcions de preparació, seguiment, supervisió, control i avaluació de programes que s’executen, assumint les funcions de gestió dins del seu àmbit funcional; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


208

VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: LC204 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR TÈCNIC/A D´EDUCACIÓ

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la divulgació de la informació i comunicació de les activitats i programes educatius, de l’assessorament a les associacions de pares i mares del centres educatius, col·labora en la gestió i coordinació de les activitats i programacions. Realitza funcions de preparació, seguiment, supervisió, control i avaluació de programes que s’executen, assumint les funcions de gestió dins del seu àmbit funcional; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 193

CODI DEL LLOC: LC205 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.


209


DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE BIBLIOTECA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions catalogació, classificació i ordenació del fons documental de la biblioteca municipal seguint els processos i directrius establerts; atén i informa al públic i manté l’ordre a les sales de lectura i consulta; elabora, reprodueix i ordena fitxes i documentació; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 193

CODI DEL LLOC: LC114 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Personal tècnic auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada partida i prestada d’acord amb les necessitats del servei de dilluns a dissabte FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE BIBLIOTECA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions catalogació, classificació i ordenació del fons documental de la biblioteca municipal seguint els processos i directrius establerts; atén i informa al públic i manté l’ordre a les sales de lectura i consulta; elabora, reprodueix i ordena fitxes i documentació; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


210

VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: LC206 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada partida i prestada d’acord amb les necessitats del servei de dilluns a dissabte FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ADMINISTRATIU/VA DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza feines de mecanografia, despatx de correspondència, càlcul de complexitat mitjana, utilització de màquines, aparells i programes informàtics; realitza tasques d’arxiu de documents i correspondència; confecciona documents com rebuts i fitxes; atenció i informació al públic; impuls de tramitació d’expedients; fa tasques senzilles de gestió administrativa que inclouen decisions reglades per normes sota la supervisió dels seus superiors, així com altres funcions similars que aquests li encomanin.


VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: LC115 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Personal tècnic auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC:


211

FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PEÓ DE CEMENTIRI

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques elementals pròpies de la seva categoria vinculades al recolzament i manteniment general bàsic dels equipaments, serveis i instal·lacions de pintura, obra i electricitat del cementiri Municipal. Realitza les tasques de neteja i manteniment de jardineria del cementiri i el trasllat d’estris. Auxilia eventualment a l’Oficial de 2ª de cementiri en les tasques d’exhumació i inhumació, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades, sempre seguint les instruccions i sota la supervisió dels seus superiors.


VPLLT: 193 CODI DEL LLOC: LAP01 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Personal d'oficis FORMACIÓ ESPECIFICA: REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació Especial de 270 hores anyals realitzades en serveis especials per torns en dissabtes i diumenges. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ENCARREGAT INSTAL.LACIONS ESPORTIVES


212

Es responsable de la direcció i coordinació dels equips de treball de manteniment de les Instal.lacions Esportives, la supervisió i control dels treballs que es realitza tant pel personal assignat com aquell contractat a empreses i realitza altres funcions d’execució de manteniment més complexes que li siguin encomanades, a més de les que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 192 CODI DEL LLOC: LC116 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació Especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ENCARREGAT INSTAL.LACIONS ESPORTIVES DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la direcció i coordinació dels equips de treball de manteniment de les Instal.lacions Esportives, la supervisió i control dels treballs que es realitza tant pel personal assignat com aquell contractat a empreses i realitza altres funcions d’execució de manteniment més complexes que li siguin encomanades, a més de les que li siguin assignades pels seus superiors.




213

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de Dedicació Especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR TÈCNIC/A DE SERVEIS ESPORTIUS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsabilitza de la gestió i coordinació de les activitats i programes exercint les funcions de coordinació, seguiment, supervisió, control i avaluació dels programes que s’executen, així com funcions de gestió dins del seu àmbit funcional; i d’altres anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 192

CODI DEL LLOC: LC208 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar de Serveis FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIAL PRIMERA MANTENIMENT

214

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza els treballs de manteniment general de serveis, equipaments i instal·lacions, amb la qualificació que correspon a oficial primera d'acord amb la seva especialització; així com aquelles altres funcions de l´àmbit de manteniment general que li siguin assignades i no requereixi per la seva realització una determinada qualificació, tot i seguint les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 191

CODI DEL LLOC: LC209 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Personal d'oficis FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 120 hores més anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE SERVEIS ESPORTIUS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Col·labora en la gestió i coordinació de les activitats, programes i esdeveniments esportius que es realitzen, i fomenta la divulgació de l'esport. Realitza funcions de seguiment, supervisió i control dels programes que s'executen, així com funcions de gestió dins del seu àmbit funcional; així com altres activitats anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 188

CODI DEL LLOC: LC117 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC:


215

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE SERVEIS DE JOVENTUT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions d´atenció, informació i orientació de programes per a joves, realitza tasques per la confecció de la informació que suposen la utilització de màquines, aparells i programes informàtics, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 188

CODI DEL LLOC: LC210 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE SERVEIS DE JOVENTUT

216

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza funcions d´atenció, informació i orientació de programes per a joves, realitza tasques per la confecció de la informació que suposen la utilització de màquines, aparells i programes informàtics, així com altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 187

CODI DEL LLOC: LC211 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores més anyals. FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza feines de mecanografia, despatx de correspondència, càlcul de complexitat mitjana, utilització de màquines, aparells i programes informàtics; realitza tasques d’arxiu de documents i correspondència; confecciona documents com rebuts i fitxes; atenció i informació al públic; impuls de tramitació d’expedients; fa tasques senzilles de gestió administrativa que inclouen decisions reglades per normes sota la supervisió dels seus superiors, així com altres funcions similars que aquests li encomanin.


VPLLT: 187

CODI DEL LLOC: LC212 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC:


217

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE SERVEIS DE LA DONA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques de primera atenció en el servei de la dona i col.labora en al realització dels projectes, programes i activitats que es duen a terme en el Centre, donant suport directa a la Directora del Servei; realiza funcions administratives com de mecanografia, despatx de correspondència, càlcul senzill, utilització de màquines, aparells, programes informàtics i dáltre equipament dóficina; registra, classifica, distribueix i realitza tasques dárxiu de documents i correspondència; i realitza altres tasques similars que se li assignin, sota la supervisió i directrius dels seus superiors.


VPLLT: 187

CODI DEL LLOC: LC213 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

218

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TREBALLADOR/A FAMILIAR

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza feines assistencials al domicili de les persones beneficiàries del Servei d´Assistència Domiciliaria, oferint suport i ajut professional en aquelles tasques en que es detecti una dependència funcional, d’acord amb les instruccions i directrius dels seus superiors, elevant informes sobre la evolució del/ls usuaris i fomenta la seva autonomia, activant i estimulant les seves pròpies habilitats.


VPLLT: 186

CODI DEL LLOC: LC214 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Diploma de Treballador/a familiar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A ACTIVITATS CULTURALS

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Col·labora en la planificació, coordinació i desenvolupament de les activitats dins de l´àmbit cultural organitzades per l´Ajuntament; realitza les funcions de suport tècnic per assegurar el perfecte funcionament de les instal·lacions i supervisa els treballs es realitzen, així com altres tasques similars que li siguin encomanades, seguint les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 185

CODI DEL LLOC: LC118


219

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE SERVEIS DE DE TREBALL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable dels treballs de manteniment general dels equipaments i instal·lacions del centre, del control i seguiment del seu estat, dels seus equips, realitza la impressió de material, enquadernació material, apertura i/o tancament del centre i les tasques de recepció i centraleta, d'acord amb les instruccions que rebi dels seus superiors; així com aquelles altres funcions similars que li siguin assignades


VPLLT: 185

CODI DEL LLOC: LC215 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar de Serveis FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada d'especial dedicació de 5 hores més setmanals. Jornada flexible segons necessitats del servei FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

220

DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIAL SEGONA MANTENIMENT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza els treballs de manteniment general de serveis, equipaments i instal·lacions, amb la qualificació que correspon a oficial segona d'acord amb la seva especialització; així com aquelles altres funcions de l´àmbit de manteniment general que li siguin assignades i no requereixi per la seva realització una determinada qualificació, tot i seguint les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 185

CODI DEL LLOC: LC216 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Personal d'oficis FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 120 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR DE SUPORT ESPORTIU

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques auxiliars i de suport en la gestió i coordinació de les activitats, programes i esdeveniments esportius que es realitzen. Realitza funcions de seguiment, supervisió i control de programes que s'executen; i realitza funcions de suport tècnic dins del seu àmbit funcional; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 180

CODI DEL LLOC: LC119


221

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Bachiller o equivalent REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE DE LA BIBLIOTECA



VPLLT: 180

CODI DEL LLOC: LAP002 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: AP Escala: Administració General Sub-escala: Subaltern Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

222

DENOMINACIÓ DEL LLOC: PEÓ DE MANTENIMENT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza tasques elementals pròpies de la seva categoria vinculades al recolzament i manteniment general bàsic dels equipaments, serveis i instal·lacions municipals dins dels àmbits d’obres, jardineria, pintura, picapedrer, electricitat, etc. Realitza el muntatge de les instal·lacions necessàries pels diferents esdeveniments municipals i el trasllat d’estris, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades, sempre seguint les instruccions i sota la supervisió dels seus superiors.


VPLLT: 178

CODI DEL LLOC: LAP03 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Personal d'oficis FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 120 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE ESCOLA PÚBLICA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria; s’encarrega de l’obertura i tancament dels equipaments escolars, així com de la custòdia de claus; controla l’accés de persones a les instal·lacions; realitza tasques de manteniment general dels edificis i equipaments escolars, efectuant petites reparacions; porta a terme el trasllat d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa; utilitza màquines reproductores, fotocopiadores, enquadernadores i similars i realitza encàrrecs, dins o fora de les dependències escolars així com d’altres funcions anàlogues que li siguin assignades i seguint les directrius dels seus superiors.


223


VPLLT: 175

CODI DEL LLOC: LAP04 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: Grup: E Escala : Administració General Sub-escala : Subaltern Classe FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE D´EDIFICIS PÚBLICS



VPLLT: 175

CODI DEL LLOC: LAP05 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat

224

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE CENTRE CIVIC SANT ILDEFONS



VPLLT: 173

CODI DEL LLOC: LAP06 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE D´EDIFICIS PÚBLICS



225

Realitza funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament i vigilància d’equipaments; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa; porta a terme tasques simples d’oficina com el franqueig i tancament de correspondència, així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 170

CODI DEL LLOC: LAP07 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TELEFONISTA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Atén la centraleta telefònica de l´Ajuntament, rep i deriva trucades telefòniques; porta a terme altres tasques simples com informacions concretes als ciutadans i altres funcions que se li assignin.


VPLLT: 170

CODI DEL LLOC: LC217 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar

226

FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CUINER/A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: S'encarrega de preparar d‘organitzar i preparar els menjars de una Escola Bressol; vetlla pel correcte emmagatzematge dels aliments i la seva reposició; realitza tasques de preparar, condimentar i amanir els aliments i aquelles altres pròpies de la seva professió; controla l'estat de neteja de les dependències al seu càrrec; així com aquelles altres funcions similars que li siguin assignades, d'acord amb les directrius dels seus superiors.


VPLLT: 170

CODI DEL LLOC: LC218 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Graduat escolar. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE ESTADI MUNICIPAL



227

Assumeix les funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament i vigilància d’equipaments de l´Estadi Municipal; realitza feines de manteniment general i elemental dels equipaments i instal·lacions esportius; obre i tanca les instal·lacions segons els horaris establerts; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris i materials; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 168

CODI DEL LLOC: LAP08 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: CONSERGE PISCINA MUNICIPAL

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Assumeix les funcions de consergeria, control de l’accés de persones a les instal·lacions, ornament, vigilància i custòdia d’equipaments del Piscina Municipal; realitza feines de manteniment general i elemental dels equipaments i instal·lacions ; efectua petites reparacions de manteniment; obre i tanca les instal·lacions segons els horaris establerts, informa als usuaris dels horaris i activitats; s’encarrega del trasllat i repartiment d’estris, materials, documentació i paqueteria diversa així com dels encàrrecs relacionats amb el servei dins i fora de les dependències on està assignat; així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 168

CODI DEL LLOC: LAP09

228

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Escolaritat REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada de dedicació especial de 220 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ASSISTENT/A INFANTIL (1055 H) A

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Donar suport i col.labora amb les funcions de l’educadora infantil amb nens en edats compreses entre 0 i 3 anys, seguint els programes pedagògics establerts i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 152

CODI DEL LLOC: LAP10 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació professional en jardí d’infància o similar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada partida de 1055 hores anyals prestada de forma partida FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL


229

DENOMINACIÓ DEL LLOC: ASSISTENT/A INFANTIL (795 H) C

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Donar suport i col.labora amb les funcions de l’educadora infantil amb nens en edats compreses entre 0 i 3 anys, seguint els programes pedagògics establerts i aquelles altres funcions similars que li siguin assignades pels seus superiors.


VPLLT: 148

CODI DEL LLOC: LAP11 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Formació professional en jardí d’infància o similar REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada partida de 795 hores anyals FORMA DE PROVISIO: Convocatòria Pública. Concurs.

ORGANISMES AUTÒNOMS INSTITUT DE RADIODIFUSIÓ RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TECNIC/A DE COMUNICACIÓ DE LA RADIO

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Es responsable de la recerca i producció de fonts d’informació diària per a preparar els informatius. Realitza la redacció i locució de notícies pels programes informatius i dels butlletins horaris. Realitza la producció i edició tècnica del material sonor. Prepara i enregistra entrevistes i reportatges pels programes informatius. Gestiona i condueix el programa d’entrevistes en profunditat “L’Entrevista”. Actualitza les notícies de les webs adscrites a Ràdio Cornellà. Participa en programes especials que

230

pugui organitzar l’emissora. Realitza la cobertura informativa d’actes i esdeveniments. Realitza el suport formatiu a voluntaris d’informatius. Redacció informes que siguin sol·licitats pels seus superiors.


VPLLT: 210

CODI DEL LLOC: RA201 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Mig FORMACIÓ ESPECIFICA: Estudis universitaris e de grau en Periodisme REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada parcial de 26 hores setmanals, en règim de flexibilitat horària. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria publica. Concurs. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A TÈCNIC/A DE PUBLICITAT

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Promociona la contractació dels espais publicitaris de l’emissora entre els possibles anunciants mitjançant visites, trucades, enviaments per correu, etc. Realitza les tasques de contractació, cobrament i certificació de la publicitat en el mitjà de comunicació. Incorpora de la publicitat contractada dins de la programació de la ràdio municipal. Es responsable del seu seguiment i supervisió. Realitza la locució de falques publicitàries, així com de falques promocionals de la pròpia emissora. Col·labora en la realització del muntatge de so de les falques publicitàries així com de les falques promocionals de l’emissora. Elabora els guions i/o enregistra les falques publicitàries. Es responsable de les relacions de l’emissora amb les companyies discogràfiques, managers i artistes. Rep i selecciona en funció dels interessos de l’emissora els temes musicals que fan arribar les discogràfiques. Coordina i assessora als responsables dels programes musicals de l’emissora. Elaborar els llistats de programació en dies festius, ponts i vacances. Produeix i planifica els programes musicals diaris del migdia i la tarda. Realitza les tasques de presentador i tècnic de so


231

(autocontrol) del programa musical dels matins. Així com altres funcions anàlogues que li siguin assignades pels seus superiors


VPLLT: 208

CODI DEL LLOC: RC101 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Grau de Publicitat o estudis equivalents. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Dedicació exclusiva i plena disponibilitat FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: COORDINADOR/A TÈCNIC/A DE SO

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: És responsable del funcionament tècnic de l’emissora municipal. Realitza el control, supervisió i avaluació tècnica de les emissions. És responsable de reparacions i manteniment del material tècnic de l’emissora (Transmissor, Emissor Unitat Mòbil, taules de so, cables, auriculars, gravadors i reproductors, etc). Control de so de les emissions en directe. Fa el control de so dels enregistraments. Fa l’edició i postproducció d’àudios. Manteniment de la pàgina web de Ràdio Cornellà. Supervisió i control del streaming, sistema de podcasts i apps. És responsable de les sortides a l’exterior amb la unitat mòbil. Explica a les visites escolars o d’altres grups, el funcionament tècnic de la ràdio. Te la responsabilitat i control de les claus d’accés. Redacta informes i documents. Col·labora amb el departament d’informàtica pel manteniment dels equips informàtics de la ràdio, l’equip de so de la sala de plens i per altres equipaments que es troben a l’edifici de la ràdio, entre d’altres funcions similars que li siguin encomanades pels seus superiors.


VPLLT: 193

CODI DEL LLOC: RC102

232

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Tècnic Superior de So o titulació equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Disponibilitat horària en cas d’emergències i per a qualsevol problema tècnic que afecti a la qualitat d’emissió. FORMA DE PROVISIÓ: Lliure designació. RELACIÓ DESCRIPTIVA DE LLOCS DE TREBALL

DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE SO CAPS DE SETMANA

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les tasques de control de so en les emissions en directe. Realitza el control de so en els enregistraments. Realitza tasques d’edició i post producció d’àudios. Participa en programes especials que l‘emissora pugui organitzar. Altres tasques que li puguin ser assignades pels seus superiors.


VPLLT: 188

CODI DEL LLOC: RC103 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: Fix discontinu des de l’1 d’Octubre al 30 de Juny de cada any variable segons planificació de la programació anyal. PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Tècnic Superior de so o titulació equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada parcial de 12,5 hores setmanals en caps de setmana i règim de flexibilitat horària. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs.


233


DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC/A DE SO VESPRE

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza les tasques de control de so en les emissions en directe. Realitza el control de so en els enregistraments. Realitza tasques d’edició i post producció d’àudios. Participa en programes especials que l‘emissora pugui organitzar. Altres tasques que li puguin ser assignades pels seus superiors.


VPLLT: 180

CODI DEL LLOC: RC104 REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC: Fix discontinu des de l’1 d’Octubre al 30 de Juny de cada any variable segons planificació de la programació anyal. PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO: - Personal laboral - Grup professional: Tècnic/a Auxiliar FORMACIÓ ESPECIFICA: Tècnic Superior de So o titulació equivalent. REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC: Jornada parcial de 22,5 hores setmanals, en règim de flexibilitat horària. FORMA DE PROVISIÓ: Convocatòria Pública. Concurs. ANNEX II (Relació valorativa)


235


237


239




Vots a favor:


Gómez Márquez.







Vots en contra:


Ruiz.


Sanglas.

Abstenció:


240

PROPOSTA DE LA COMISSIÓ INFORMATIVA DE POLÍTIQUES SOCIALS I COMUNITÀRIES PUNT DESÈ.- APROVAR LA INCORPORACIÓ DE L’AJUNTAMENT DE CORNELLÀ DE LLOBREGAT, COM A SOCI DE PLE DRET DE L’ASSOCIACIÓ XARXAPROD –XARXA D’ESPAIS DE CREACIÓ I PRODUCCIÓ DE CATALUNYA, I DONAR EL VIST I PLAU ALS SEUS ESTATUTS REGULADORS.-

Aprovar la incorporació

d’aquest Ajuntament com a soci de ple dret de l’Associació Xarxaprod-Xarxa d’espais de creació i

producció de Catalunya.

DICTAMEN ... Atès que és d’interès per aquest Municipi adherir-se a l’Associació XARXAPROD -Xarxa d’espais de producció i creació de Catalunya- constituïda l’any 2009 per diverses entitats relacionades amb la producció artística contemporània, com fruit de la Xarxa creada tres anys abans a fi d’aglutinar totes les iniciatives d’aquesta índole, amb l’objecte de compartir els recursos i fer visible el teixit productiu al servei dels artistes, mitjançant una infraestructura organitzativa comú que permeti la gestió de recursos comuns. Atès que aquesta Associació impulsa i promou iniciatives i projectes de creació contemporània, públics i privats, amb voluntat de servei públic, i constitueix un instrument legal idoni per establir pautes d’orientació en qüestions d’interès comú dels seus socis, a partir de les quals es poden desplegar un conjunt d’accions de cooperació destinades a fomentar polítiques públiques de qualitat i impulsar el treball en Xarxa. Atès que, globalment considerades, les finalitats estatutàries d’aquesta Associació, tal i com s’informa pel Cap de Gestió de l’Àrea de Cultura, Joventut, Cooperació i Solidaritat en data 24 de juliol passat, beneficien els interessos locals, ja que el fet que els programes municipals formin part de la xarxa implica una major visibilitat a nivell nacional i internacional, un coneixement actualitzat dels acords mancomunats d’altres institucions i una opció per desenvolupar projectes comuns amb altres espais i centres del territori català i europeu. Atès que la Disposició Addicional Cinquena de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases de Règim Local i els articles 133 a 136 del Real Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya, permeten a les entitats locals constituir associacions, d’àmbit estatal o autonòmic, per a la protecció i promoció dels seus interessos comuns, i que, a nivell de legislació civil, els articles 3 i següents de la Llei Orgànica 1/2002, de 22 de març, Reguladora del Dret d’Associació (LRDA) i els articles 321.1 i següents de la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre Tercer del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les


241

Persones Jurídiques (CCC), habiliten per constituir associacions i ser membres d’aquestes a les persones jurídiques de naturalesa pública que no ho tinguin expressament prohibit per la seva normativa específica. Per tot això, la Presidenta-delegada de la Comissió Informativa de Polítiques socials i comunitàries, vistos els informes emesos per la Secretaria General i per l’Interventor de l’Ajuntament, núm. 266/2017 i 01/169/2017, de 7 de setembre respectivament, i de conformitat amb el que disposen els articles 22.2.b) i 47.2.g) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, en concordança amb l’article 52.2.b) del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya, proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció dels següents,

ACORDS Primer.- Aprovar la incorporació de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat com a membre soci de ple dret de l’Associació XARXAPROD -Xarxa d’espais de creació i producció de Catalunya- i donar el vist i plau al seus estatuts reguladors, els quals figuren com a document annex núm. 1 al present acord. Segon.- Comunicar el present acord a l’Associació XARXAPROD -Xarxa d’espais de creació i producció de Catalunya- per al seu coneixement i efectes, i facultar al senyor Antonio Balmón Arévalo, Alcalde d’aquest Ajuntament, per a formalitzar davant aquesta Associació la corresponent sol·licitud i per a la signatura de quants documents siguin necessaris per a l’execució d’aquest acord. Tercer.- Designar representant d’aquest Ajuntament en l’Assemblea General de l’Associació XARXAPROD -Xarxa d’espais de creació i producció de Catalunya – a la regidora: - Sra. Rocio Garcia Pérez, amb NIF núm. 46559237S Quart.- Difondre el contingut d’aquest acord en compliment del principi de transparència, mitjançant la seva publicació actualitzada i permanent en la Seu Electrònica municipal, en compliment i amb l’abast del que disposa la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern, i la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern de Catalunya.


Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 01:02:31 al 01:08:03

242

VOTACIÓ


Vots a favor:



Gómez Márquez.


Sanglas.





Vots en contra:


Ruiz.

Abstenció:


Fernández i Daniel Martínez Rodríguez. PUNT ONZÈ.- APROVAR INICIALMENT LA MODIFICACIÓ DEL REGLAMENT REGULADOR DE LES NORMES DE PREINSCRIPCIÓ I MATRÍCULA DE L’ALUMNAT DE L’ESCOLA MUNICIPAL DE MÚSICA ROSER CABANAS DE CORNELLÀ DE LLOBREGAT, A PARTIR DEL CURS 2018/2019.-


243

Aprovar inicialment la modificació del Reglament regulador de les normes de

preinscripció i matrícula de l’alumnat de l’Escola Municipal de Música Roser Cabanas, pel curs

2018/2019.

DICTAMEN ... Vist que el Reglament regulador del procediment de preinscripció i matrícula de l’alumnat de l’escola municipal de música Roser Cabanas de Cornellà de Llobregat, va ser aprovat mitjançant acord plenari adoptat el dia 26 de setembre de 2013. Atès que l’objecte d’aquesta norma és la regulació del procés de preinscripció i matrícula de l’alumnat de l’Escola Municipal de Música Roser Cabanas de Cornellà de Llobregat, la qual ofereix educació musical de conformitat amb la normativa vigent aplicable. Atès que s’ha manifestat la necessitat d’adaptar el Reglament a la realitat canviant de les demandes de la ciutadania, a la vista de les disponibilitats d’espai i places de l’Escola i amb la intenció d’igualar les possibilitats d’accés a l’Escola, tenint en compte algunes circumstàncies personals i d’arrelament a la ciutat. Atès que dins de l’esfera de les seves competències, l’article 4.1.a) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim local, en concordança amb l’article 8.1.a) de Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, i amb els articles 4 i 55 i següents del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’Obres, Activitats i Serveis de Catalunya, reconeixent als Municipis la potestat normativa o d’ordenació, mitjançant l’aprovació d’ordenances. Atès que en conformitat amb el que disposa l’article 159 de la Llei 12/2009, de 10 de juliol, d’Educació de Catalunya, els municipis, a més de tenir reconegudes les competències per a participar en les funcions de la Generalitat relacionades amb el procés d’admissió en el centres que presten el servei d’educació de Catalunya, tenen competències pròpies per a organitzar i gestionar els seus propis centres i, conforme estableix la Disposició Addicional 2ª del Decret 7/2007, de 27 de març, l’admissió d’alumnat en les escoles de música sufragades amb fons públics per a cursar estudis que no condueixin a l’obtenció de títols amb validesa acadèmica, per aprovar les seves pròpies normes particulars d’admissió. Vist l’informe favorables emes pel Cap de l’àrea de gestió d’Àrea de Cultura, Joventut, Cooperació i Solidaritat. Vist l’informe favorable emes per la Cap Administrativa de Cultura i Igualtat a l’aprovació del Reglament regulador de l’Escola Municipal de Música Roser Cabanas.

244

Atès que el Ple municipal és competent per l’aprovació del present acord, segons disposa l’article 52.2.d) del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya. Per tot això, la Presidenta-delegada de la Comissió Informativa de Polítiques socials i comunitàries, proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció dels següents,

ACORDS Primer.- Aprovar inicialment la modificació número 1 del Reglament regulador de les normes de preinscripció i matrícula de l’alumnat de l’Escola Municipal de Música Roser Cabanas de Cornellà de Llobregat a partir del curs 2018/2019, que es concreta en els termes següents: 1. Modificar l’article 3 dels criteris pel de prioritat en l’accés en relació al barem Article 3.- Criteris per al barem de prioritat en l’accés Per accedir a una plaça de l’Escola Municipal de Música tindran prioritat les persones sol·licitants que compleixin els criteris de barem següent: - Sol·licitants residents a Cornellà de Llobregat que estiguin inscrits

al Padró Municipal d’habitants abans del període de preinscripció . 5 punts - Sol·licitants amb germans/es a l’escola ............................................ 1 punt - Sol·licitants en llista d’espera des del curs anterior .......................... 2 punts - Sol·licitants que siguin famílies nombroses i/o monoparentals ....... 1 punt - Renda anual de la unitat familiar. Quan el pare o la mare, tutor o

tutora legal siguin beneficiaris de l’ajut de la renda mínima d’inserció ........................................................................................... 1 punt

Si després de finalitzar la matrícula queden vacants, s’oferiran i s’adjudicaran seguint l’ordre de la llista d’espera tal i com haurà quedat després de l’aplicació del barem i/o el sorteig. 2. Modificar l’article 6 del procés de preinscripció en relació al departament de

l’Ajuntament Article 6.- Procés de preinscripció ... / ... 2.- L’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, es reserva el dret de demanar la documentació complementària que consideri necessària per tal de comprovar les situacions al·legades.


245

3.- L’Ajuntament de Cornellà de Llobregat comprovarà d’ofici el compliment del requisit d’empadronament de la unitat familiar. En el cas de ser major d’edat o menor emancipat, es comprovarà l’empadronament de la persona. ... / ... 3. Modificar l’article 7 del Procediment d’adjudicació de places i sorteig públic afegint els següents paràgrafs Article 7.- Procediment d’adjudicació de places i sorteig públic ... / ... 4.- En les situacions d’empat que es produeixin després d’aplicar aquests criteris, es farà un sorteig públic que determinarà l’ordre per cobrir les places vacants i l’ordre de la llista d’espera. 5.- En el cas de germans nascuts al mateix dia, a efectes administratius se’ls tractarà com a una única sol·licitud i passaran a ocupar tantes places com a número de germans siguin. ... / ... 4. Modificar l’article 11 d’altes i baixes dels serveis en relació a una falta d’ortografia Article 11. Altes i baixes dels serveis ... / ... 2.-Per donar-se de baixa de l’Escola durant el curs escolar, és imprescindible emplenar un imprès de baixa i adreçar-lo a l’Administració de l’Escola Municipal de Música. Si la baixa es produeix entre el dia 1 i el dia 15 del mes es cobrarà la meitat de la quota mensual, mentre que si es produeix després del dia 15 es cobrarà la quota mensual integra. En qualsevol cas, la baixa del centre no comportarà la devolució de la quota anual de material. 3.- En cas que un/a alumne/a estigui matriculat/da a l’Escola Municipal de Música i no assisteixi durant un mes seguit sense causa justificada, se li donarà la baixa d’ofici, tot i estar al corrent de pagament, prèvia comunicació a l’alumne/a, i sense perjudici de l’obligació d’abonar les quotes corresponents del servei contractat i no utilitzat. La plaça vacant s’adjudicarà la plaça a la primera persona de la llista d’espera. ... / ...

246

5. Modificar l’article 13 de modificació dels serveis concertats suprimint l’apartat dels casos excepcionals del punt 1 Article 13.- Modificació dels serveis concertats ... / ... 1.- Els serveis concertats en la matriculació de l’alumne/a seran vàlids per a tot el curs escolar. No obstant això, es podran modificar, anul·lar o se’n podran concertar de nous, mitjançant la presentació dels impresos corresponents a l’Escola Municipal de Música, dins dels següents períodes: De l’1 al 15 de novembre de l’any corresponent al curs escolar De l’1 al 15 de febrer de l’any corresponent al curs escolar ... / ... 6. Modificar la disposició final afegint disposició final primera i segona Disposició final Primera Aquest Reglament, que consta de 13 articles, entrarà en vigor, un cop aprovat definitivament per l’Ajuntament i publicat el seu text íntegre en el Butlletí Oficial de la Província, quan hagi transcorregut el termini que preveu l’article 65.2 i 70.2 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases de Règim Local. Disposició final Segona Aquest Reglament serà objecte d’avaluació normativa, als efectes i en el termes previstos a l’article 130 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, com a mínim, cada 5 anys a comptar de l’entrada en vigor de la primera modificació del Reglament. Segon.- Sotmetre l’expedient de modificació del Reglament regulador de les normes de preinscripció i matrícula de l’alumnat de l’Escola Municipal de Música Roser Cabanas de Cornellà de Llobregat, la qual ofereix educació musical al seu alumnat, informació pública i audiència als interessats, per un termini de trenta dies, a efectes de reclamacions i suggeriments, mitjançant la inserció del corresponent Edicte en el Butlletí Oficial de la Província, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, en un diari dels de major difusió de la Província i al Tauler d’Anuncis d’aquesta Corporació, transcorregut el qual sense haver-se presentat cap reclamació ni suggeriment, s'entendrà aprovat definitivament, sense necessitat de nou acord. També es donarà difusió, en compliment del Principi de Transparència, mitjançant la seva publicació a la Seu electrònica municipal – Portal de Transparència.


247

Tercer.- Aprovada definitivament aquesta modificació del Reglament, es publicarà íntegrament el seu text en el Butlletí Oficial de la Província, entrant en vigència un cop transcorreguts quinze dies a partir de la seva total publicació. Així mateix, es publicarà al taulell d’anuncis de la Corporació i s’inserirà el corresponent edicte en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el Butlletí d’Informació Municipal, anunciant la referència del Butlletí Oficial de la Província en que s’hagi publicat íntegrament el text. Quart.- Comunicar el present acord a l’Administració de l’Estat i a la Generalitat de Catalunya, als efectes previstos a l’article 65.3 del Reglament d’Obres, Activitats i Serveis dels Ens Locals, aprovat mitjançant Decret 179/1995, de data 13 de juny, dins del termini dels quinze dies següents a la seva aprovació definitiva. Cinquè.- Una vegada en vigor, incloure el text íntegre de la modificació, mitjançant la publicació del text resultant, a la Intranet municipal, pel seu coneixement per la ciutadania i per facilitar la seva consulta pels diferents Departaments municipals, i donar-hi difusió, en compliment del Principi de Transparència, mitjançant la seva publicació actualitzada i permanent en la Seu electrònica municipal – Portal de Transparència, en compliment del que disposen els articles 5 i següents de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, Transparència, Accés a la Informació Pública i Bon Govern de Catalunya, i preceptes concordants de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu de les Administracions Públiques.

... PRESENTACIÓ D’ESMENES

Esmenes presentades pel Grup municipal de Cornellà en Comú – Crida per Cornellà (CEC-CPC)

Esmena núm. 1 presentada verbalment pel Grup Municipal de CEC-CPC: ... Modificació de acord primer article 3 On diu: Article 3.- Criteris per al barem de prioritat en l’accés Per accedir a una plaça de l’Escola Municipal de Música tindran prioritat les persones sol·licitants que compleixin els criteris de barem següent: - Sol·licitants residents a Cornellà de Llobregat que estiguin inscrits

al Padró Municipal d’habitants abans del període de preinscripció . 5 punts - Sol·licitants amb germans/es a l’escola ............................................ 1 punt

248

- Sol·licitants en llista d’espera des del curs anterior .......................... 2 punts - Sol·licitants que siguin famílies nombroses i/o monoparentals ....... 1 punt - Renda anual de la unitat familiar. Quan el pare o la mare, tutor o

tutora legal siguin beneficiaris de l’ajut de la renda mínima d’inserció ........................................................................................... 1 punt

Ha de dir: Article 3.- Criteris per al barem de prioritat en l’accés Per accedir a una plaça de l’Escola Municipal de Música tindran prioritat les persones sol·licitants que compleixin els criteris de barem següent: - Sol·licitants residents a Cornellà de Llobregat que estiguin

inscrits al Padró Municipal d’habitants abans del període de preinscripció............................................................................... 3 punts

- Sol·licitants amb germans/es a l’escola ............................................ 1 punt - Sol·licitants en llista d’espera des del curs anterior .......................... 2 punts - Sol·licitants que siguin famílies nombroses i/o monoparentals ... 2 punts - Renda anual de la unitat familiar. Quan el pare o la mare, tutor o

tutora legal siguin beneficiaris de l’ajut de la renda mínima d’inserció ................................................................................... 3 punts


Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 01:08:04 al 01:12:41 VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 1 DEL GRUP MUNICIPAL DE CEC-CPC

L’esmena és rebutjada per la majoria dels assistents

Vots a favor:


Sanglas.




249

Vots en contra:


Gómez Márquez.





Abstenció:



Ruiz. VOTACIÓ DEL DICTAMEN


Vots a favor:



Ruiz.


Gómez Márquez.


Sanglas.

250





Abstenció:


Camacho Hervás, José David García Muñoz i Maria Josefa Ruiz Tienda. En aquest moment s’absenta de la sessió el senyor Sergio Gómez Márquez, Regidor del Grup Municipal d’ICV-EUiA-EP-E, reincorporant-se abans de començar a debatre el següent punt de l’Ordre del Dia. PROPOSTES DE LA COMISSIÓ INFORMATIVA DE TERRITORI I ESPAI PÚBLIC PUNT DOTZÈ.- APROVAR INICIALMENT L’EXPEDIENT DE MODIFICACIÓ PUNTUAL DEL PGM EN LA PARCEL·LA B3 DEL PARC TECNOLÒGIC WORLD TRADE CENTER.

Aprovar inicialment la

modificació del PGM en la parcel·la B3 del Parc Tecnològic World Trade Center.

DICTAMEN ... Vist l’expedient de Modificació puntual del PGM en la parcel·la B3 del Parc Tecnològic World Trade Center, de Cornellà de Llobregat, redactat per l’equip SAASS SALES ASSOCIATS. Vist que per acord plenari de data 23 de febrer de 2017 es va assumir la iniciativa pública de l’expedient i es va sotmetre a exposició pública, mitjançant la seva publicació al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de 10 de març de 2017, el diari El Periódico, de 6 de març de 2017, la comunicació efectuada als ajuntaments limítrofs, a la pàgina de govern obert de la web municipal i al tauler d’anuncis, per un període d’un mes, sense que durant aquell termini es formulessin suggeriments, al·legacions ni altres alternatives de planejament, segons consta a l’informe emès per la cap de l’oficina d’atenció al ciutadà de data 11 de juliol de 2017.


251

Vist, pel que fa al tràmit d’aprovació inicial, l’informe emès la Cap de l’Àrea de Gestió de Política Territorial de data 3 de maig de 2017, el qual recull entre d’altres, els següents aspectes: “3. La Modificació puntual del PGM en l’àmbit del Parc Tecnològic WTC de Cornellà de Llobregat (aprovat definitivament en data 8/06/2004), modifica l’ús de la parcel·la B3, a la qual assigna l’ús hoteler (clau HT), mantenint els usos complementaris que l’assignava el Pla especial del Parc Tecnològic WTC de Cornellà de Llobregat, aprovat definitivament en data 25/06/2001, (comercial, esportiu, cultural, sanitari i recreatiu). Els paràmetres urbanístics de la parcel·la B3 vigents, son els següents: Edificabilitat 10.005 m2; Usos: Hoteler (8.000 m2, amb un màxim de 150 habitacions), i serveis complementaris amb una edificabilitat de 2.005 m2; Ocupació: 3.111 m2; Alçada reguladora: 100 m (PB + 27PP) per la torre, i PB pels servies complementaris; Tipus d’ordenació: edificació aïllada, separació 5 m alineacions PGM; Ocupació del subsòl: sota l’espai privat, respectant la distància mínima de 5 m respecte alineacions PGM; Places d’aparcament: 1 per habitació, i 1 per cada 50 m2 serveis complementaris; i Cessions: 10% de l’ increment de l’APM, i 2001 m2 d’espais lliures. 4. Tot i el temps transcorregut des de la Modificació, la configuració arquitectònica de l’hotel, molt poc flexible (plantes petites) i de gran alçada, ha fet que fins al dia d’avui cap operador s’ha hagi interessat per comercialitzar un producte d’aquestes característiques, això implica la no consolidació de l’activitat econòmica de l’illa que impedeix la creació de llocs de treball directes i indirectes, i a més tampoc l’administració ha rebut el 10% de l’aprofitament ni la cessió de la zona verda, ambdós lligats a la llicència d’edificació. Per tant l’objectiu de la modificació es possibilitar el desenvolupament d’aquesta parcel·la, que completarà l’activitat econòmica de tota l’illa, amb una regulació del usos més flexibles, on a més de l’ús hoteler recuperi l’ús d’oficines que li havia assignat el Pla especial WTC del 2001, es a dir es tracta d’una actuació aïllada en sòl urbà que te per objecte la transformació dels usos permesos, d’acord a l’establert a la disposició addicional segona del TRLUC. Per altre part, la proposta de modificació, no tan sols amplia els usos de la parcel·la B3 als regulats per el planejament que va possibilitar la creació del WTC, sinó que també modifica la zonificació de l’àmbit que implica un més gran aprofitament de la zona verda pública, ubicada amb una franja de 25 m al sud de l’illa, i que permetrà una connexió directa entre el espai lliure públic de la Fira i l’espai privat d’ús públic situat a l’interior del WTC a més de reduir l’alçada màxima de l’edificació privada (30,5 m: PB+6) en concordança amb la parcel·la immediata B1. L’interès públic de la Modificació, està justificat en quant: possibilita la consolidació de l’activitat econòmica del parc tecnològic, que implica la creació de llocs de feina ja que d’acord a l’estudi de l’impacte de la MPGM en el mercat laboral, que figura a l’annex d’Estudi Econòmic i Financer i Sostenibilitat de l’expedient, aquest implica la creació de 553 nous llocs de treball, en front dels 81 en el cas de que es desenvolupés un establiment hoteler; la consolidació de les cessions urbanístiques (2.001 m2 de verd públic, superiors a les establertes a l’article 100 del TRLUC: 7,5 m2 de sòl per cada 100 m2: 750,375 m2); cessió del 10% de l’aprofitament urbanístic en compliment de l’establert a l’article 43, que es faran afectives en el moment de sol·licitar la llicència

252

d’edificació; i la revalorització del complex públic de la Fira, gracies a la connexió, a través de la zona verda de cessió, amb l’interior del WTC. 5. La proposta de Modificació, qualifica 3.434 m2 de sòl de l’illa B3 en Zona hotelera, industrial, oficines/terciari (clau HT/22a/T), i 2.001 m2 de sòl de Sistema de parcs i jardins urbans (clau 6b), sense modificar el sostre (10.005 m2). La urbanització de la zona verda de cessió serà a càrrec del propietari del sòl , tal i com regula l’art. 42 TRLUC. L’expedient en tràmit, inclou un estudi econòmic, financer i sostenibilitat econòmica de la modificació, que calcula l’aprofitament urbanístic de la modificació per la cessió del 10%, i l’impacte sobre el mercat laboral per l’ampliació d’usos.” Vist que l’expedient en tràmit incorpora certificació registral de les finques afectades per la modificació als efectes de l’article 70 ter 3 de la Llei 7/1985, de 2 abril, de Bases de Règim Local i 99 del TRLUC; també s’ha fet constar que no és necessari suspendre llicències a l’àmbit com preveu l’article 73.3 del Text refós de la Llei d’urbanisme de Catalunya. Vist l’informe en sentit favorable de la Cap Jurídica i Administrativa de Política Territorial i Sostenibilitat de data 14 de juliol de 2017, obrant a l’expedient. Vist, en relació al tràmit d’informació pública, l’article 23.1.b) i 107 del Decret 305/2006, de 18 de juliol, pel qual s’aprova el reglament de la Llei d’Urbanisme i l’article 172.14 del Reglament Orgànic Municipal en relació al 55.1 del Text Refós de la Llei Municipal de Catalunya; en quant al procediment d’aprovació, els articles 76, 85 i 96 i següents del Decret Legislatiu 1/2010, de 3 d’agost, pel que s’aprova el text refós de la Llei d’Urbanisme de Catalunya; i en relació a les competències per a l’adopció d’aquest acord, l’article 52.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya i 114.3 en relació a l’adopció pel Ple d’acords que requereixen el vot favorable de la majoria absoluta del número legal dels membres de la Corporació.

Atès el contingut dels articles 22 i 47.2 II) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, i els articles 52.2.c) i 114.3.k) del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el text refós de la Llei Municipal i de Règim local de Catalunya, relatius a les competències atribuïdes al Ple de la Corporació Local, el President de la Comissió Informativa de Territori i Espai Públic, a proposta del Regidor Delegat de Territori i Sostenibilitat, proposa al Ple l’adopció dels següents:

ACORDS Primer.- Aprovar inicialment l’expedient de Modificació puntual del PGM en la parcel·la B3 del Parc Tecnològic World Trade Center, de Cornellà de Llobregat, redactat per l’equip SAASS SALES ASSOCIATS. Segon.- Sotmetre a informació pública l’expedient; a tal efecte, l’acord d’aprovació haurà de ser publicat, mitjançant inserció d’Edicte en el Butlletí Oficial de la Província, en un dels diaris de major difusió de la província i en la pàgina de govern obert de la


253

web municipal, per període d’un mes, als efectes que durant aquest termini puguin formular-ne suggeriments i, en el seu cas, altres alternatives de planejament, les Corporacions, Associacions i particulars. A més de telemàticament, la documentació integrant de l’expedient administratiu es podrà consultar presencialment de dilluns a divendres laborables, en horari de 9’30 a 13’30 hores, a les dependències d’Urbanisme de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, al carrer Racó d’Enric Mora i Gosch, s/n (Edifici de la Rectoria). 08940 Cornellà de Llobregat. Tercer.- Notificar el present acord a tots els interessats en l’expedient i als Ajuntaments del Prat de Llobregat, de l’Hospitalet de Llobregat, de Sant Boi de Llobregat, de Sant Joan Despí i d’Esplugues de Llobregat.




Vots a favor:


Gómez Márquez.





Vots en contra:


Ruiz.

254

Abstenció:



Sanglas.


Camacho Hervás, José David García Muñoz i Maria Josefa Ruiz Tienda. PUNT TRETZÈ.- APROVAR L’ESBORRANY DEL CONVENI DE COL·LABORACIÓ ENTRE L’ÀREA METROPOLITANA DE BARCELONA I AQUEST AJUNTAMENT, PEL MANTENIMENT DEL PARC CANAL DE LA INFANTA I DEL PARC DE CAN CORTS.

Aprovar el conveni entre l’AMB i aquest Ajuntament, pel

manteniment del Parc Canal de la Infanta i del Parc de Can Corts.

DICTAMEN ... Vist l’esborrany del Conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat i l’Àrea Metropolitana de Barcelona (endavant AMB) pel manteniment del parc Canal de la Infanta i del parc de Can Corts. Atès que en data 4 de novembre l’Ajuntament va sol·licitar a l’AMB la incorporació dels parcs esmentats la Xarxa de Parcs Metropolitans Atès que la Junta de Govern Local de l’Àrea Metropolitana de Barcelona a la sessió de data 21 de gener de 2015, va acordar incorporar amb efectes 1 de gener de 2015, el parc de Can Corts i el parc Canal de la Infanta de Cornellà de Llobregat a la Xarxa citada, formant part dels contractes de manteniment integral de la resta dels parcs metropolitans. Atès que segons disposa l’article 13 de la Llei 31/2010, de 3 d’agost,de l’Àrea Metropolitana de Barcelona, aquesta pot prestar serveis i promoure les activitats que contribueixen a satisfer les necessitats i les aspiracions dels municipis que la integren, així com col·laborar en l’exercici d’activitats pròpies dels municipis per mitjà d’informació, convenis, encàrrecs de gestió, delegació de competències i qualsevol altre instrument que sigui adequat.


255

Atès que en conformitat amb el que disposa l’article 14.f del mateix text legal li correspon a l’AMB la competència de desenvolupar les actuacions de vertebració territorial necessàries per a l’articulació, la connectivitat, la mobilitat i la funcionalitat del territori, actuacions que fan referència als parcs entre d’altres. Atès que és voluntat de l’Ajuntament subscriure aquest conveni amb l’AMB, per tal de formalitzar el servei de manteniment del parc Canal de la Infanta i del parc de Can Corts d’aquest municipi, que des de la data 1 de gener de 2015 es ve desenvolupant per l’Àrea, arrel de la inclusió dins l’àmbit de la Xarxa de Parc Metropolitans. Atès que les administracions públiques d’acord amb les disposicions vigents poden subscriure convenis de col·laboració en el marc de les relacions interadministratives. Atès que en conformitat amb l’article 5 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre de Transparència, accés a la informació pública i bon govern, el conveni una vegada subscrit, s’haurà de publicar a la Seu Electrònica d’aquest Ajuntament. Vist l’informe favorable del Cap de Serveis i Via Pública de data 29 de març de 2017 obrant a l’expedient. Vista la regulació relativa als convenis recollida als articles 303 a 311 del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’Obres, Activitats i Serveis dels ens locals. Vist l’informe, emès en data 3 de maig de 2017 per la Cap d’Àrea de Gestió d’Activitats, Ordenances i Administració d’Espai Públic. El President de la Comissió Informativa d’Espai Públic i Convivència, de conformitat amb el que estableix l’article 16.1.a) de les Bases d’Execució del Pressupost per a l’any 2017, i vist el dictamen favorable de l’esmentada Comissió, proposa al Ple de l’Ajuntament l’adopció dels següents

ACORDS Primer.- Restar assabentats de la incorporació dins la Xarxa de Parcs Metropolitans dels parcs municipals Canal de la Infanta i de Can Corts. Segon.- Aprovar l’esborrany del Conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat i l’Àrea Metropolitana de Barcelona pel manteniment del parc Canal de la Infanta i del parc de Can Corts. Tercer.- Facultar a l’Alcalde d’aquesta Corporació, senyor Antonio Balmón Arévalo, per a què signi tots aquells documents que siguin necessaris per la formalització del present acord. Quart.-Notificar el present acord a l’AMB.

256

Cinquè.- Trametre el present acord i copia del conveni a la Direcció General d’Administració Local del Departament de Governació i Administració Pública de la Generalitat de Catalunya, en conformitat amb l’article 309.1 del Reglament d’Obres, Activitats i Serveis del Ens Locals, Decret 179/1995, de 13 de juny. Sisè.- Difondre el contingut d’aquest acord en compliment del principi de transparència, mitjançant la seva publicació actualitzada i permanent en la Seu Electrònica municipal, en compliment i amb l’abast del que disposa la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern, i la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació i Bon Govern. Setè.- En compliment del que disposa l’article 53 de la 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, comunicar aquest conveni al Tribunal de Comptes, dins dels tres mesos següents a la seva subscripció, mitjançant la remissió d’una còpia subscrita d’aquest acompanyada de la corresponent memòria justificativa, en els termes previstos per la Resolució de 2 de desembre de 2016 de la Presidència del Tribunal de Comptes, per la que es publica l’acord del Ple d’aquest òrgan de 24 de novembre de 2016, que aprovà la Instrucció relativa a la remissió telemàtica al Tribunal de convenis i de relacions anuals dels celebrats per les entitats del sector públic local. CONVENI DE COL·LABORACIÓ ENTRE L’ÀREA METROPOLITANA DE BARCELONA I L’AJUNTAMENT DE CORNELLÀ DE LLOBREGAT PEL MANTENIMENT DEL PARC DEL CANAL DE LA INFANTA I DEL PARC DE CAN CORTS A Barcelona, a ......... de ......................................... de 2017

REUNITS: Per una part, el Sr. Ramon Torra i Xicoy, gerent de l’ÀREA METROPOLITANA DE BARCELONA (en endavant AMB), amb NIF: P-0800258-F i domicili al carrer 62, número 16-18, Zona Franca (08040) de Barcelona, nomenat per acord del Consell Metropolità de 30 de juliol de 2015, facultat per a la signatura d’aquest conveni per acord de ................. de data ....................., assistit en aquest acte pel senyor Sebastià Grau Àvila, secretari general accidental de l’Àrea Metropolitana de Barcelona, nomenat per acord del Consell Metropolità de 21 de juliol de 2011, en funcions d’assessorament segons disposa l’apartat e) de l’article 3 del RD 1174/1987, de 18 de setembre, regulador del Règim Jurídic dels Funcionaris d’Administració Local amb habilitació nacional, i en l’exercici de les seves funcions de fedatari i d’assessorament legal, segons l’article 92 bis de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les Bases del Règim Local.


257

I el Sr Antonio Balmón Arévalo, alcalde de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, amb NIF P0807200A i domicili a la Plaça de l’Esglesia S/n de Cornellà de Llobregat (08940), es troba facultat per a la signatura d’aquest conveni per acord de ................... de data ..............., assistit per la Secretaria General Sra. Carmen Alonso Higuera, als efectes de fe pública previstos per l’article 2 del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre.

MANIFESTEN: 1.- L’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, d’acord amb l’article 26.1.b) Llei de bases del règim local ostenta competencies en materia de parcs públics, com a servei mínim municipal. Que l’AMB, d’acord amb l’article 13.2 de la Llei 31/2010, de 3 d’agost, de l’Àrea Metropolitana de Barcelona, pot prestar serveis i promoure activitats que contribueixin a satisfer les necessitats i les aspiracions dels municipis que la integren i segons l’article 14.F del mateix text legal li correspon la competència de desenvolupar les actuacions de vertebració territorial necessàries per a l’articulació, la connectivitat, la mobilitat i la funcionalitat del territori, actuacions que fan referència bàsicament a les infraestructures, els parcs, les platges, els espais naturals i els equipaments, entre d’altres. 2.- Que l’AMB té experiència en la gestió de parcs i altres espais públics, per la qual cosa l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat té interès en que el manteniment del parc del Canal de la Infanta i el parc de Can Corts situats al seu terme municipal el dugui a terme l’AMB, segons els plànols adjunts al present conveni que firmats per ambdues parts, s’uneixen a aquest conveni com a part integrant del mateix. 3.- Que l’Ajuntament de Cornellà ha sol·licitat en data 10 de novembre de 2014 que l’AMB inclogui els parcs del Canal de la Infanta i de Can Corts en la Xarxa de Parcs Metropolitans. 4.- La Junta de Govern de l’AMB a la sessió de data 27 de gener de 2015, va acordar incloure a partir de l’1 de gener de 2015 el parc del Canal de la Infanta i el parc de Can Corts en l’àmbit de la Xarxa de Parcs Metropolitans, formant part dels contractes de manteniment integral previst per a la resta dels parcs metropolitans, des d’aquella data. 5.- Que totes les parts coincideixen en la conveniència d’establir un acord que permeti la realització de les tasques descrites a la Manifestació anterior, mitjançant la celebració d’un conveni de col·laboració interadministrativa, d’acord amb el que es preveu al Capítol VI del Títol Preliminar de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, i al Títol primer de la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment administratiu de les administracions públiques de Catalunya, a l’art. 55 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim local i a l’art. 144 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya i d’altres preceptes concordants.

258

Amb aquesta finalitat, acorden subscriure el present CONVENI DE COL·LABORACIÓ que es regirà per les següents

CLÀUSULES: Primera.- Objecte del conveni. L’objecte d’aquest conveni és l’assumpció per part de l’AMB de la gestió i manteniment del parc del Canal de la Infanta i el parc de Can Corts del municipi de Cornellà de Llobregat així com establir la forma i condicions en què aquesta es durà a terme en execució del que disposen els apartats 2 i 5 de l’article 13 de la Llei 31/2010, de 3 d’agost, de l’Àrea Metropolitana de Barcelona i amb l’abast i condicions establerts en aquest conveni. Segona.- Compromisos de les parts. Les parts convenen en que l’objecte del conveni es portarà a terme en la següent forma: a) Anirà a càrrec de l’AMB el manteniment integral dels parcs en els àmbits de la jardineria; el mobiliari urbà; les instal·lacions d’aigua, llum i drenatge i l’obra civil, incloent la neteja, reparació i reposició dels elements, així com les edificacions i elements arquitectònics que es citin expressament en aquest conveni. b) El servei es prestarà en les mateixes condicions tècniques (d’intensitat, abast, calendari, etc) i amb la qualitat que la resta dels parcs gestionats per l’AMB dins del seu àmbit territorial. c) L’AMB també es farà càrrec del manteniment, neteja, reparació i reposició dels elements no instal·lats per ella, si així s’acorda. e) L’AMB es farà càrrec de la redacció de projectes i l’execució d’obres de millora i de reparacions de caràcter estructural en l’àmbit objecte de manteniment que s’hagin decidit de mutu acord. L’AMB es farà càrrec del cost de les actuacions que representin una millora per al manteniment dels parcs desenvolupat per l’AMB. L’Ajuntament es faran càrrec del cost de les millores i de les actuacions de caràcter estructural dels parcs. f) La vigilància i seguretat als parcs és competència de l’Ajuntament. En cas de vandalisme o robatori l’Ajuntament presentarà la denúncia corresponent i trametrà una còpia de la mateixa a l’AMB. El cost econòmic dels treballs de reparació i reposició d’elements malmesos en casos reiterats de vandalisme o desapareguts per robatori que siguin reparats o reposats per l’AMB, serà assumit per l’ajuntament. L’assumpció de la reparació i reposició requerirà que prèviament es consensuï l’import i pagament en la Comissió de Seguiment d’aquest conveni.


259

g) L’ajuntament facilitarà les dades i informacions necessàries per realitzar el manteniment (entre les quals hi ha la cartografia actualitzada en format digital i as builts de noves actuacions realitzades pel mateix ajuntament o per tercers) i respondrà les enquestes mensuals de qualitat de manteniment. h) L’ajuntament i l’AMB, sempre que sigui possible, acordaran la utilització de locals i recintes com a vestuari i magatzem de materials objectes d’aquest conveni, sense costos per l’AMB, dintre de l’àmbit de manteniment del parc o en el seu entorn proper. i) L’AMB desenvoluparà la promoció i difusió del parc del Canal de la Infanta i del parc de Can Corts en l’àmbit metropolità en el marc de la Xarxa de Parcs Metropolitans. Tercera.- Elements i tasques objecte del conveni. a) Elements:

Jardineria: ○ Arbres ○ Arbusts, tanques vegetals, tapissants i altres ○ Gespes ○ Prats regat i sec

○ Zones forestal

○ Vegetació singular

Mobiliari: ○ Bancs, taules i papereres ○ Jocs infantils ○ Elements esportius ○ Àrees per gossos, si s’escau ○ Senyalització i cartells ○ Altres elements de mobiliari

Instal·lacions:

○ Aigua Xarxa interior d’aigua, arquetes i tapes Cambres tècniques d’aigua i programadors de reg Sectors de reg (estacions i emissors) i boques de reg Fonts de boca Làmines d’aigua (llacs, estanys, cascades i rierols), fonts ornamentals,

guèisers i brolladors,si s’escau

260

○ Elèctriques Quadres i xarxes elèctriques Cambres tècniques d’electricitat Lluminàries, columnes i suports

○ Sanejament Xarxes de fecals i pluvials Embornals, cunetes, canals i pous de registre Zones drenants i pous d’absorció

Obra civil i edificacions:

○ Paviments (durs, granulars i vies verdes) ○ Vorades ○ Murs, baranes i tanques ○ Edificis i recintes de manteniment i/o magatzem, si s’escau ○ Lavabos públics, si s’escau ○ Elements construïts (pèrgoles, escultures, estàtues,...)

b) Tasques:

La neteja, recollida i eliminació de residus del parc

El control sanitari i desinfecció dels sorrals dels jocs infantils

El control sanitari i desinfecció de l’aigua de reg i de les làmines, fonts ornamentals, guèisers i brolladors

El control dels consums dels subministraments

Gestió i pagament de les inspeccions anuals de les instal·lacions elèctriques de baixa tensió

Planificació i execució dels manteniments preventiu, conductiu i correctiu

Inspecció de control de qualitat del manteniment integral

Enquestes a usuaris

Control veterinari de la fauna domèstica resident al parc, si s’escau c) No forma part de l’objecte del conveni, i per tant continua sent de prestació

municipal:

El servei de vigilància i seguretat

L’obertura i tancament dels parcs

La neteja interior i l’obertura i tancament dels lavabos públics

La neteja i manteniment, interior i exterior, dels mòduls o edificis de bar i els seus lavabos, així com la seva xarxa de clavegueram

La desinfecció d’aigües no potables per al reg de la vegetació i per a l’alimentació de les fonts ornamentals i làmines d’aigua.

La neteja i desinfecció de les àrees de gossos


261

La gestió de les colònies de gats

El control sanitari i de la qualitat de l’aigua de les fonts de boca

El manteniment de l’enllumenat que formi part del viari

La neteja i manteniment, interior i exterior, d’elements, instal·lacions, infraestructures, equipaments o edificis gestionats per l’ajuntament o per tercers, com són: pèrgoles fotovoltaiques, carrils bici, xarxes de serveis,...

La coordinació, preparació, neteja i posada a punt del parc pels actes organitzats o autoritzats per l’ajuntament, excepte que l’AMB ho assumeixi expressament

La coordinació de les obres o actuacions desenvolupades per l’ajuntament o per tercers en l’àmbit de manteniment dels parcs

Qualsevol altre element o actuació no recollida als apartats a) i b) Quarta.- Regulació de l’ús del parc Amb la finalitat de preservar les condicions més òptimes dels parcs, l’ajuntament regula el seu ús mitjançant les seves ordenances. Cinquena.-Noves tasques En qualsevol moment de la vigència d’aquest conveni, a proposta de la Comissió de Seguiment, i previ acord entre les dues parts, l’AMB assumirà la realització de tasques no incloses als apartats a) i b) de la Clàusula tercera. Aquestes noves tasques, si s’escau, seran objecte de pressupost individualitzat i el seu cost es finançarà en la forma i condicions que en cada cas s’acordi. Aquests acords s’hauran de formalitzar com Addenda al present conveni. Sisena.- Àmbit d’actuació. Als efectes d’aquest conveni es considera que l’àmbit d’actuació del parc del Canal la Infanta i del parc de Can Corts és el definit entre l’Ajuntament i l’AMB que consta grafiat en els plànols que s’annexen al conveni, el qual estarà recollit a la cartografia que el Servei de Promoció i Conservació de l’Espai Públic de l’AMB lliurarà a l’ajuntament. Setena.- Coordinació i seguiment del conveni. 1.- Es crea una Comissió de seguiment del conveni, integrada per un tècnic responsable designat per cadascuna de les administracions, amb la finalitat de realitzar tasques de coordinació, control i supervisió del conveni i amb capacitat per resoldre les incidències que es puguin plantejar. 2.- La Comissió de seguiment programarà les tasques a realitzar i la millor forma de coordinar-les amb els serveis tècnics municipals: obres de manteniment, seguretat i ordre públic, gestió d’actes públics, etc. Així mateix emetrà un informe anual per tal

262

de deixar constància de les tasques realitzades, de les incidències que hagin succeït i una valoració econòmica dels costos de:

el manteniment prestat, assumit per l’AMB

les actuacions per a la millora del manteniment, assumides per l’AMB

les millores i actuacions de caràcter estructural dels parcs, assumides per l’Ajuntament

la reparació i reposició d’elements malmesos en casos reiterats de vandalisme o desapareguts per robatori, assumit per l’ajuntament

3.- Un cop realitzada la programació de l’apartat anterior, correspon a l’Ajuntament la tramitació davant l’administració competent de les autoritzacions, llicències o permisos necessaris per l’execució de les actuacions i instal·lacions programades per la Comissió. Així mateix serà l’encarregat de tramitar les necessàries per les noves instal·lacions, amb total indemnitat per la AMB davant les altres administracions públiques. Vuitena.-Finançament. 1.- L’AMB realitzarà les tasques assumides en aquest conveni amb càrrec al seu pressupost. En els supòsits previstos a la Clàusula sisena, s’estarà a allò que en cada cas s’acordi, condicionat, si s’escau, a l'existència de crèdit suficient i adequat en els pressupostos d'ambdues entitats. Els compromisos assumits per l’AMB en aquest conveni es valoren en 210.305,73 € anuals (132.009,28 € parc del Canal de la Infanta i 78.296,45 € parc de Can Corts), el que fa un total de 841.222,92 € (528.037,12 € parc del Canal de la Infanta i 313.185,80 € parc de Can Corts) en els 4 anys de vigència d’aquest conveni. Aquesta despesa serà associada a la partida pressupostària del corresponent expedient de contractació: M7030 17100 21000. 2.- L’ajuntament assumeix directament i al seu càrrec les despeses provinents dels consums d’aigua, electricitat o qualsevol altre subministrament necessari pel funcionament dels equipaments que formen part del servei gestionat per l’AMB. A aquests efectes al cost de qualsevol modificació dels subministraments existents, o contractació d’un de nou, li serà d’aplicació el que preveu la Clàusula cinquena. 3.- L’ajuntament abonarà a l’AMB l’import tant del cost de les millores realitzades com de la reparació i reposició d’elements malmesos en casos reiterats de vandalisme o desapareguts per robatori determinats en l’informe anual emès per la Comissió de seguiment. Novena.- Entrada en vigor i termini de vigència El present conveni entrarà en vigor el dia de la seva signatura i tindrà una vigència de 4 anys. Les parts podran acordar la pròrroga d’aquest conveni per un període addicional de 4 anys, el que requerirà un acord exprés de les parts.


263

Desena.- Seran causes de resolució del present conveni: A) El transcurs del termini de vigència del conveni sense haver-se acordat la seva

pròrroga. B) L’acord unànime dels signants. C) Per l’incompliment de les obligacions i els compromisos assumits per part d’algun

dels signants. En aquest cas, es notificarà a la part incomplidora un requeriment para a que compleixi les obligacions incomplertes, atorgant un termini de dos mesos. Si un cop transcorregut el citat termini l’incompliment persistís, es notificarà a la part incomplidora la concurrència de la causa de resolució i s’entendrà resolt el conveni.

D) Per decisió judicial declaratòria de la seva nul·litat. E) Per les altres causes previstes en aquest conveni o en altres lleis. L’incompliment o la resolució del present conveni donarà lloc a la liquidació del mateix amb determinació de les obligacions i compromisos de cadascuna de les parts Onzena.-Resolució de controvèrsies Les qüestions litigioses que es poguessin suscitar sobre la interpretació i aplicació del present conveni es resoldran, en primer terme, per les parts de comú acord, i en defecte d’això, pels Jutjats i Tribunals de l’Ordre Jurisdiccional Contenciós-Administratiu competents. I per que així consti, es signa el present conveni, en dos exemplars originals en el lloc i data indicats a l’encapçalament. Sr. Ramon Torra i Xicoy Gerent de l’AMB

Sr. Antonio Balmón Arevalo Alcalde de Cornellà de Llobregat

Sr. Sebastià Grau i Àvila Secretari general accidental de l´AMB

Sr/Sra. Carmen Alonso Higuera Secretaria de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat

...

264



Sotmès a votació el dictamen és aprovat per unanimitat dels assistents. MOCIONS DE L’ALCALDIA-PRESIDÈNCIA PUNT CATORZÈ.- CONSTITUIR DEL CONSELL MUNICIPAL DE COMERÇ I TURISME DE CORNELLÀ DE CORNELLÀ I APROVACIÓ INICIAL DEL SEU REGLAMENT ORGÀNIC REGULADOR.-

Constituir el Consell Municipal de Comerç i

Turisme i, aprovació inicial del seu Reglament Orgànic Regulador.

MOCIO ... La Constitució Espanyola de 1978 ha consagrat definitivament els Principis Fonamentals que han d'inspirar l’actuació de tots els Poders Públics, en particular pel que fa al dret de tots els ciutadans de participar en els assumptes públics reconegut en el seu article 23, i a les obligacions dels Poders Públics de promoure les condicions per a que la llibertat i igualtat dels individus i grups en que s’integrin siguin reals i efectius, removent per a això tots aquells obstacles que impedeixin o dificultin la seva plenitud i facilitant la participació de tots els ciutadans en la vida política, econòmica, cultural i social. En el similars termes s’ha pronunciat sempre l’Estatut d’Autonomia de Catalunya, tant l’aprovat mitjançant Llei Orgànica 4/1979, de 18 de desembre, com el que actualment es troba en vigor, que va ser aprovat mitjançant Llei Orgànica 6/2006, de 19 de juliol i reconeix aquest dret als ciutadans al seu article 29. Aquests principis consagrats constitucionalment i estatutàriament, han sigut reconeguts posteriorment per la legislació reguladora del Règim Local, per una banda en els articles 24 i 69 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, en relació amb l’àmbit estatal, i per altra banda, en els articles 61 i següents del Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, aprovada


265

per Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, en relació amb l’àmbit autonòmic que, per a facilitar aquesta participació ciutadana en la gestió dels assumptes municipals, instrumenten dos mecanismes fonamentals, bé la creació d’òrgans territorials de gestió desconcentrada per a facilitar la participació ciutadana en tots els temes d’actuació municipals, bé la creació d’òrgans de participació sectorial per a facilitar la participació en un àmbit concret d’aquesta. En aquest marc aquest Ajuntament considera necessari, fent ús d’aquestes facultats i amb l’objecte de facilitar la participació ciutadana en els assumptes municipals relacionats amb el sector del Comerç i del Turisme, la creació d’un Consell de caràcter consultiu. Vist que s’han acomplert els tràmits d’audiència dels ciutadans afectats, de conformitat amb l’article 133 la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu de les Administracions Públiques. Atès el que disposa l’article 178.1 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el text refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, així com l’article 49 i 139 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les Bases de Règim Local, i l’article 65.3 del Reglament d’Obres, Activitats i Serveis dels Ens Locals. Vist l’informe núm. 263/2017 emès per la Secretaria General en data 5 de setembre, i atès que en conformitat amb el que disposa l’article 139.2 del Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament d’Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, correspon al Ple de l’Ajuntament l’establiment de les normes de funcionament d’aquest Consell sectorial. Per tot això, aquesta Alcaldia proposa al Ple de l'Ajuntament l’adopció dels següents

ACORDS Primer.- Constituir el Consell Municipal de Comerç i Turisme de Cornellà de Llobregat, com a òrgan sectorial de participació de caràcter permanent, amb competències de caire informatiu però no resolutiu, i com a instrument de participació ciutadana en els assumptes municipals relacionats amb aquest sector. Segon.- Aprovar inicialment el Reglament Orgànic regulador del Consell Municipal de Comerç i Turisme de Cornellà de Llobregat, el text íntegre del qual figura com a annex I d’aquest acord. Tercer.- Sotmetre aquesta aprovació inicial del Reglament a informació pública i audiència als interessats per un termini de TRENTA dies, a efectes de reclamacions i suggeriments, mitjançant la inserció del corresponent Edicte al Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Generalitat, en un diari dels de major difusió de la Província i al Tauler d’anuncis d’aquest Corporació, transcorregut el qual sense haver-ne presentat cap reclamació ni suggeriment, s’entendrà aprovades definitivament sense necessitat de nou acord.

266

També es donarà difusió, en compliment del Principi de Transparència, mitjançant la seva publicació en la Seu electrònica municipal- Portal de Transparència. Quart.- Aprovat definitivament aquest Reglament, es publicarà íntegrament el seu text en el Butlletí Oficial de la Província, entrant en vigència un cop transcorreguts QUINZE dies a partir de la seva total publicació. Així mateix, es publicarà en el tauler d’anuncis de la Corporació i s’inserirà el corresponent edicte en el Diari Oficial de la Generalitat i en el Butlletí d’Informació Municipal, anunciant la referència del Butlletí Oficial de la Província en què s’hagi publicat íntegrament el text. Cinquè.- Comunicar aquest acord a l’Administració de l’Estat i a la Generalitat de Catalunya, als efectes previstos a l’article 65.3 del Reglament d’Obres, Activitats i Serveis dels Ens Locals, dins del termini dels quinze dies següents a la seva aprovació definitiva. Sisè.- Una vegada en vigor, incloure el text íntegre d’aquest Reglament, mitjançant la publicació del text resultant, a la Intranet municipal, per facilitar la seva consulta pels diferents Departaments municipals, i donar-hi difusió pel seu coneixement per la ciutadania i en compliment del Principi de Transparència, mitjançant la seva publicació actualitzada i permanent en la Seu electrònica municipal – Portal de Transparència, en compliment del que disposen els articles 5 i següents de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació Pública i Bon Govern, 8 i següents de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de Transparència, Accés a la Informació Pública i Bon Govern de Catalunya, i preceptes concordants de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu de les Administracions Públiques.



Sotmesa a votació la moció és aprovada pels assistents que constitueixen la majoria absoluta dels membres del Ple.

Vots a favor:



267


Ruiz.


Gómez Márquez.


Sanglas.





Abstenció:



ASSUMPTES URGENTS Tot seguit es fa avinent que hi ha assumptes que, tot i no ser a l’ordre del dia, cal tractar atesa la seva urgència. Per això, i a proposta de l’Alcaldia-Presidència, s’acorda, per majoria dels assistents que constitueixen la majoria absoluta dels membres del Ple, amb l’abstenció del Grup Municipal del PP, senyors Daniel Serrano Coronado i Manuel Casado Ruiz, i el vot en contra del Grup Municipal de CEC-CPC, senyors/es Vidal Aragonés Chicharro, Angel Camacho Hervás, José David García Muñoz i Maria Josefa Ruiz Tienda, declarar-los d’urgència, de conformitat amb el que disposa l’article 120 del Reglament Orgànic Municipal, i es passa a tractar els assumptes següents:

268

MOCIÓ DE L’ALCALDIA-PRESIDÈNCIA URGENCIA PRIMERA.- APROVAR INICIALMENT EL CANVI DE DENOMINACIÓ DEL TRAÇAT DEL CAMÍ QUILLET QUE VA DES DE LA CARRETERA DE L’HOSPITALET DE LLOBREGAT I EL PASSATGE DELS ALPS, PEL NOM DE CAMÍ DELS ACUMULADORS.

Aprovar inicialment el

canvi de denominació del traçat del Camí Quillet que va des de la carretera de l’Hospitalet de Llobregat i

el Passatge dels Alps.

MOCIO ... El traçat inicial de la via denominada Camí Quitllet anava des de l’actual sector residencial de Linda Vista fins a la carretera de l’Hospitalet, nom que se li va assignar a principis del Segle XX perquè entre l’actual Passatge dels Alps i el carrer Bonavista, i molt a prop de la rotonda que conflueixen aquestes dues vies amb l’avinguda de Can Mercader, hi havia la Masia de Can Quitllet, que fa bastants anys va ser enderrocada. Amb la transformació urbanística de tot aquest sector, el traçat va quedar tallat, fonamentalment per les dues vies indicades anteriorment i algunes edificacions que s’han anat construint, i actualment ens trobem que la via té el sector residencial Linda Vista, i el del sector industrial. Fins fa uns anys aquesta incidència no ha creat cap problema ni confusió, però arran de l’augment en la utilització de les noves tecnologies (google maps i altres) en la localització d’edificis, ha generat confusions a determinats usuaris i sobretot als serveis d’emergència, perquè el vial del sector residencial no figura la denominació “camí”; diferenciant d’aquesta manera els dos sectors. Aquesta incidència es va traslladar als operadors perquè fessin la correcció, però el problema segueix existint, raó per la qual és aconsellable prendre la decisió de modificar la denominació del tram del vial del sector industrial, amb un nom relacionat amb l’activitat econòmica que havia estat en la zona i pel qual també se l’havia conegut, pels tipus d’activitat que es desenvolupava en aquest paratge. Per l’establiment o modificació de la denominació de vies i places, cal tenir en compte el que preveu l’article 31 de l’Ordenança General de Convivència Ciutadania i el que estableix la normativa vigent en aquesta matèria, en concret l’article 75 del Reial Decret 1690/86 amb el redactat establert en el Reial Decret 2612/96 i la resolució de la Subsecretaria d’Estat de la Presidència, de data 16 de març de 2015, per la qual es publica la Resolució de 30 de març de la Presidenta de l’Institut Nacional d’Estadística i Direcció General de Coordinació de Competències en les Comunitat Autònomes i les Entitats Locals Cooperació Territorial.


269

Aquesta Alcaldia – Presidència sotmet a la consideració del Ple Municipal l’adopció dels següents:

ACORDS Primer.- Aprovar el canvi de denominació del traçat del Camí Quitllet que va des de la Carretera de l’Hospitalet de Llobregat al Passatge dels Alps, pel nom de Camí dels Acumuladors, per les raons exposades a la part expositiva del present acord, que es farà efectiu a l’endemà de la publicació de l’Edicte de la modificació en el Butlletí Oficial de la Provincial. Segon.- Publicar el present acord en el Tauler d’Anuncis, en el Portal de Transparència d’aquest Ajuntament, i difondre el seu contingut en els diferents mitjans de comunicació local. Tercer.- Procedir al canvi de retolació d’aquest tram del vial d’acord amb la nova denominació. Quart.- Facilitar les gestions del canvi de denominació als propietaris i titulars d’activitats econòmiques, expedint les corresponents certificacions oficials dels canvis de nom, perquè puguin acreditar-ho. Cinquè.- Donar trasllat del present acord a la Generalitat de Catalunya, Diputació de Barcelona, Institut Nacional d’Estadística, Institut de la Seguretat Social, Direcció General de Trànsit, Registre de la Propietat, Registre Mercantil, Oficina de Correus, Serveis de Missatgeria, Agència Tributària, Àrea Metropolitana de Barcelona, Operadors de plataformes digitals de mapes i plànols de localització, Entitats Bancàries, Companyies de subministrament de serveis, al Cadastre; pel seu coneixement i efectes adients. Sisè.- Comunicar el present acord als Departaments de Patrimoni, Territori i Sostenibilitat, Guàrdia Urbana, Espai Públic, Activitats, Informàtica, Transparència i Gestió Tributària d’aquest Ajuntament.



Sotmesa a votació la moció és aprovada per unanimitat dels assistents.

270

II

PART DE CONTROL MOCIONS DELS GRUPS POLÍTICS MUNICIPALS PRIMERA.- MOCIÓ DEL GRUP POLÍTIC MUNICIPAL DE CEC-CPC, PER IMPULSAR UN PLA D’ACCIÓ ANTIRUMORS.-

Moció CEC-CPC, per

impulsar un Pla d’Acció Antirumors.

MOCIÓ ... El racisme europeu i occidental ha estat durant segles una arma de dominació econòmica i ideològica, portat a terme a través del sistema polític, econòmic, educatiu, cultural... Una Europa colonitzadora que ha volgut imposar la seva cultura i religió a la resta dels continents, que exerceix el poder envers la diferència amb violència i, que a través dels prejudicis i els estereotips, aconsegueix que una part de la ciutadania ho normalitzi. Als rumors que ja estàvem acostumats a sentir, com que les persones migrades no paguen impostos i reben ajuts públics, que col·lapsen la sanitat i són una càrrega insostenible pel sistema sanitari o que són incívics, els darrers anys s’ha sumat la islamofòbia incrementada arrel dels atemptats comesos per ISIS. I aquest estiu hem vist multiplicar els delictes d’odi i els atacs racistes envers les persones d’origen àrab o de religió musulmana per l’atemptat terrorista que hem patit a Barcelona. Segons dades de l’OIET (Observatori Internacional d’Estudis sobre Terrorisme), de les 10.328 víctimes pel terrorisme d’ISIS el 95% són de països musulmans (dels 939 atemptats 18 han estat a territori europeu). Tot i així es continua culpabilitzant tota la comunitat musulmana d’aquestes morts, es diu que atempten contra el mode de vida occidental, se’ls exigeix que demanin perdó i s’intenta justificar la no arribada de refugiats perquè “també venen terroristes”. D’aquesta manera es continua exercint violència racista envers persones que, en moltes ocasions, estan fugint d’aquests terroristes, de guerres o de la fam. Un racisme que pateixen a l’àmbit laboral, a l’hora de buscar un pis, als locals d’oci i fins i tot dels seus veïns i veïnes. Segons l’Informe anual 2017 sobre el racisme a l’estat espanyol realitzat per SOS Racisme, la primera causa de discriminació és la institucional (26%), seguida pels conflictes i agressions racistes (19%) i com a tercera causa les derivades d’actuacions policials i personal de seguretat privada (15%). Considerem com a molt greu que la primera i la tercera causa de denúncies per racisme siguin les institucions i les forces de seguretat. Per acabar amb el racisme s’ha de fer un canvi estructural, però es poden anar fent passos per eradicar-ho. S’ha de fer una llei integral en matèria d’igualtat de tractament i no discriminació, una normativa que desenvolupi la modificació que s’ha


271

fet del codi penal sobre els delictes d’odi, i reeducació i sensibilització perquè la ciutadania tingui una actitud crítica davant dels rumors racistes i tinguem una millor convivència. És en aquest darrer àmbit que a nivell municipal podem treballar. I és per tots aquests motius, que el Grup Municipal de Cornellà en Comú-Crida per Cornellà proposa al Ple l’adopció dels següents:

ACORDS Primer.- Realitzar un estudi a la ciutat de Cornellà per saber quins són els rumors racistes més estesos. Segon.- Elaboració i aprovació amb les entitats interessades d’un pla d’acció antirumors en un termini màxim de 6 mesos. Tercer.- Formar el personal de l’Ajuntament i, especialment, els agents de la Guàrdia Urbana i de la resta de forces de seguretat presents a la ciutat d’acord amb el pla d’acció antirumors. Quart.- Comunicar aquests acords al Síndic de Greuges, a SOS Racisme, a Unitat Contra el Feixisme i el Racisme i a les associacions i entitats de la ciutat.


Esmenes presentades pel Grup municipal del Partit dels Socialistes de Catalunya-Candidatura de Progrés (PSC-CP)

Esmena núm. 1 presentada pel Grup Municipal del PSC-CP amb registre d’entrada 35936: ... Suprimir primer paràgraf de l’exposició de motius: Incorporar a l’inici de l’exposició de motius: La Cornellà actual és, en gran part, el resultat de les migracions de la darrera meitat del segle passat i principis d’aquest. Respecte d’anteriors moments, la globalització dels fluxos migratoris són el tret més característic de la darrera etapa. Aquesta realitat ha suposat un augment notable i molt ràpid de la diversitat sociocultural, a diversitat d’orígens, llengües, costums, valors i creences i, en definitiva, de cosmovisions del mon planteja noves complexitats per la convivència i la cohesió social, i també noves oportunitats.

272

En un context de profunda i llarga crisi, el repte es situa en com volem conviure en la diversitat per tal de definir i aplicar estratègies que parteixin d’un anàlisi rigorós i compartit respecte de les causes, dificultats i necessitats, oportunitats i propostes. La nova realitat social reclama una adaptació integral del nostre jove estat del benestar i aquesta capacitat d’adequació del sistema requeria d’un nou impuls i reforç de les polítiques públiques, especialment les exercides des dels municipis. Però la realitat econòmica ha xocat frontalment amb aquest procés de construcció col·lectiva i la competència pels recursos públics ha esdevingut una realitat que comporta desesperació, desconfiança, manca de credibilitat, difusió dels prejudicis i dels estereotips, racisme i xenofòbia. Si bé l’impacte de la crisi ha situat en els primers problemes de la ciutadania els relacionats amb la situació econòmica, desplaçant la immigració a un dels llocs més baixos de les preocupacions, també és cert que es detecta un augment de les visions negatives envers ella. Tòpics i estereotips que es van consolidant a l’imaginari col·lectiu. I en aquest procés hi ha influït alguns discursos polítics de caire clarament partidistes que assenyalen la immigració com a causant dels problemes del país. Els tòpics i els estereotips es difonen per diversos canals i tenen orígens diversos. Aquests estereotips es reforcen i s’acaben consolidant com a certs, derivant en prejudicis negatius que, no només dificulten la convivència intercultural, sinó que poden derivar en pràctiques discriminatòries i racistes. Les administracions públiques de la ma de la societat civil, esdevenen actors imprescindibles, claus i privilegiats per, per una banda entendre la profunditat dels canvis i per un altre trobar estratègies de treball conjunt per fer front als nous reptes i necessitats. En els darrers temps estem veient exemples de com la divulgació de rumors, prejudicis i desqualificacions vers la diversitat religiosa, son el caldo de cultiu d’atacs virulents arreu del mon. Modificar del tercer paràgraf de l’exposició de motius: A la penúltima línia <<molt greu>> per <<molt preocupant>>. Incorporar al final del Quart acord: especialment les que tenen a veure amb col·lectius nouvinguts.

...


273


Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 01:28:07 al 01:41:02 Durant la deliberació d’aquest punt, s’absenta temporalment de la sessió el senyor Angel Camacho Hervás, Regidor del Grup Municipal de CEC-CPC, que s’incorpora a la mateixa amb caràcter previ a la votació. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 1 DEL GRUP MUNICIPAL DEL PSC-CP

L’esmena és aprovada pels assistents que constitueixen la majoria absoluta dels membres del Ple.

Vots a favor:


Sanglas.





Vots en contra:



Ruiz.



274

Abstenció:


Gómez Márquez. MOCIÓ RESULTANT

... La Cornellà actual és, en gran part, el resultat de les migracions de la darrera meitat del segle passat i principis d’aquest. Respecte d’anteriors moments, la globalització dels fluxos migratoris són el tret més característic de la darrera etapa. Aquesta realitat ha suposat un augment notable i molt ràpid de la diversitat sociocultural, a diversitat d’orígens, llengües, costums, valors i creences i, en definitiva, de cosmovisions del mon planteja noves complexitats per la convivència i la cohesió social, i també noves oportunitats. En un context de profunda i llarga crisi, el repte es situa en com volem conviure en la diversitat per tal de definir i aplicar estratègies que parteixin d’un anàlisi rigorós i compartit respecte de les causes, dificultats i necessitats, oportunitats i propostes. La nova realitat social reclama una adaptació integral del nostre jove estat del benestar i aquesta capacitat d’adequació del sistema requeria d’un nou impuls i reforç de les polítiques públiques, especialment les exercides des dels municipis. Però la realitat econòmica ha xocat frontalment amb aquest procés de construcció col·lectiva i la competència pels recursos públics ha esdevingut una realitat que comporta desesperació, desconfiança, manca de credibilitat, difusió dels prejudicis i dels estereotips, racisme i xenofòbia. Si bé l’impacte de la crisi ha situat en els primers problemes de la ciutadania els relacionats amb la situació econòmica, desplaçant la immigració a un dels llocs més baixos de les preocupacions, també és cert que es detecta un augment de les visions negatives envers ella. Tòpics i estereotips que es van consolidant a l’imaginari col·lectiu. I en aquest procés hi ha influït alguns discursos polítics de caire clarament partidistes que assenyalen la immigració com a causant dels problemes del país. Els tòpics i els estereotips es difonen per diversos canals i tenen orígens diversos. Aquests estereotips es reforcen i s’acaben consolidant com a certs, derivant en prejudicis negatius que, no només dificulten la convivència intercultural, sinó que poden derivar en pràctiques discriminatòries i racistes. Les administracions públiques de la ma de la societat civil, esdevenen actors imprescindibles, claus i privilegiats per, per una banda entendre la profunditat dels canvis i per un altre trobar estratègies de treball conjunt per fer front als nous reptes i necessitats.


275

En els darrers temps estem veient exemples de com la divulgació de rumors, prejudicis i desqualificacions vers la diversitat religiosa, son el caldo de cultiu d’atacs virulents arreu del mon. Als rumors que ja estàvem acostumats a sentir, com que les persones migrades no paguen impostos i reben ajuts públics, que col·lapsen la sanitat i són una càrrega insostenible pel sistema sanitari o que són incívics, els darrers anys s’ha sumat la islamofòbia incrementada arrel dels atemptats comesos per ISIS. I aquest estiu hem vist multiplicar els delictes d’odi i els atacs racistes envers les persones d’origen àrab o de religió musulmana per l’atemptat terrorista que hem patit a Barcelona. Segons dades de l’OIET (Observatori Internacional d’Estudis sobre Terrorisme), de les 10.328 víctimes pel terrorisme d’ISIS el 95% són de països musulmans (dels 939 atemptats 18 han estat a territori europeu). Tot i així es continua culpabilitzant tota la comunitat musulmana d’aquestes morts, es diu que atempten contra el mode de vida occidental, se’ls exigeix que demanin perdó i s’intenta justificar la no arribada de refugiats perquè “també venen terroristes”. D’aquesta manera es continua exercint violència racista envers persones que, en moltes ocasions, estan fugint d’aquests terroristes, de guerres o de la fam. Un racisme que pateixen a l’àmbit laboral, a l’hora de buscar un pis, als locals d’oci i fins i tot dels seus veïns i veïnes. Segons l’Informe anual 2017 sobre el racisme a l’estat espanyol realitzat per SOS Racisme, la primera causa de discriminació és la institucional (26%), seguida pels conflictes i agressions racistes (19%) i com a tercera causa les derivades d’actuacions policials i personal de seguretat privada (15%). Considerem com a molt preocupant que la primera i la tercera causa de denúncies per racisme siguin les institucions i les forces de seguretat. Per acabar amb el racisme s’ha de fer un canvi estructural, però es poden anar fent passos per eradicar-ho. S’ha de fer una llei integral en matèria d’igualtat de tractament i no discriminació, una normativa que desenvolupi la modificació que s’ha fet del codi penal sobre els delictes d’odi, i reeducació i sensibilització perquè la ciutadania tingui una actitud crítica davant dels rumors racistes i tinguem una millor convivència. És en aquest darrer àmbit que a nivell municipal podem treballar. I és per tots aquests motius, que el Grup Municipal de Cornellà en Comú-Crida per Cornellà proposa al Ple l’adopció dels següents:

ACORDS Primer.- Realitzar un estudi a la ciutat de Cornellà per saber quins són els rumors racistes més estesos. Segon.- Elaboració i aprovació amb les entitats interessades d’un pla d’acció antirumors en un termini màxim de 6 mesos.

276

Tercer.- Formar el personal de l’Ajuntament i, especialment, els agents de la Guàrdia Urbana i de la resta de forces de seguretat presents a la ciutat d’acord amb el pla d’acció antirumors. Quart.- Comunicar aquests acords al Síndic de Greuges, a SOS Racisme, a Unitat Contra el Feixisme i el Racisme i a les associacions i entitats de la ciutat, especialment les que tenen a veure amb col·lectius nouvinguts.

... VOTACIÓ DE LA MOCIÓ RESULTANT


Vots a favor:



Gómez Márquez.


Sanglas.







Abstenció:


Ruiz.


277

En aquest moment s’absenta de la sessió el senyor Daniel Serrano Coronado, Portaveu del Grup Municipal del PP. SEGONA.- MOCIÓ DEL GRUP POLÍTIC MUNICIPAL DE CEC-CPC, CONTRA LA TRANSFÒBIA I EN SUPORT A LA PLATAFORMA TRANS*FORMA LA SALUT.-

Moció CEC-CPC, contra la

transfòbia i en suport a la plataforma Trsns*forma la Salut.

MOCIÓ ... En els darrers anys la veu de les persones trans, és a dir, les persones que no s’identifiquen amb el gènere assignat en néixer o expressen la identitat de gènere de manera no normativa, s’ha deixat sentir ben alta per exigir que el fet trans sigui reconegut con un fet vital i una experiència personal fruit de la llibertat individual. Les persones trans es reclamen part integrant de la societat, de la que participen des de la seva diversitat, i lluiten per ampliar els espais de vida on la identitat de gènere és un dret respectat. Aquesta lluita ve motivada per la gran estigmatització que pateix el col·lectiu en la societat. El món de l’educació, el laboral, l’oci i l’esport o els mitjans de comunicació, entre d’altres, tenen interioritzada molt sovint una actitud transfòbica que exclou les persones trans. Una clau d’aquesta estigmatització és la patologització de la condició trans, és a dir, les persones han de passar un diagnòstic clínic o psiquiàtric per poder ser ateses. Aquest fet vulnera el dret fonamental a la lliure identitat de gènere, anul·la la llibertat individual i estigmatitza la persona davant la societat. Ens trobem davant del mateix cas en què es trobaven les persones homosexuals fa trenta anys, quan l’homosexualitat era considerada un trastorn psiquiàtric. La societat, avui, no pot considerar més el fet trans com una patologia, sinó com una condició humana. La plataforma Trans*forma la Salut, formada per un conjunt d’associacions i persones independents que representen la diversitat del col·lectiu trans, treballa pel reconeixement de les persones trans en igualtat en la nostra societat. La seva reivindicació es basa en el següent decàleg: 1. Existeixen altres condicions de gènere més enllà del binarisme que estructura la

societat occidental actual: home/dona. La condició trans* no és una patologia, és una condició tan antiga com l’ésser humà que ha enriquit totes les societats que l’han considerat respectat com actiu.

2. Entre els drets humans bàsics es troba el dret a l’autodeterminació i al lliure

desenvolupament personal que inclou la identitat de gènere. Cadascú construeix aquesta identitat lliurement i ha de ser reconeguda i respectada per

278

la societat i l’administració, que a més ha de vetllar-la. La transfòbia, és a dir, l’atac o prejudici contra la llibertat d’identitat de gènere, ha de ser perseguida.

3. S’ha de protegir la llibertat de les persones menors d’edat (de 0 a 18 anys) per

desenvolupar-se sense condicions de gènere. Respectant la seva identitat, prevenint la violència de gènere, incloent referents positius d’identitats diverses en la seva educació.

4. El model sanitari d’atenció a les persones trans* ha de ser no patologitzador i

desmedicalitzat. Ha d’acompanyar l’individu respectant els seus tempos i proporcionar-li instruments (com poden ser acompanyament psicològic, tractaments hormonals, operacions...) per ajudar-lo en la construcció de la seva identitat de gènere, sempre respectant les seves decisions.

5. L’accés a aquests recursos sanitaris ha de ser lliure i universal, sense

condicions. L’administració no pot ni obligar (e.g. en el cas de nadons intersex) ni negar (e.g. negant la condició de trans* amb un diagnòstic) l’ús d’algun d’aquests recursos.

6. Tot el personal de l’administració que hagi de tractar amb persones trans* ha

de rebre formació específica de sensibilització. En particular els professionals del sistema sanitari, que a més han de tenir coneixements sobre la diversitat de gènere i dels processos de transició.

7. Els membres del col·lectiu són actius indispensables per a la creació,

desenvolupament i avaluació de qualsevol projecte que tingui a veure amb el col·lectiu, ja sigui en matèria de salut, educació, mitjans, etc.

8. Dintre del col·lectiu hi ha sectors especialment estigmatitzats i maltractats que

han de comptar amb una atenció i suports específics: persones grans, menors, persones privades de llibertat, amb diversitat funcional, persones migrades (també de sol·licitants d’asil), persones a l’entorn del treball sexual, persones amb malalties cròniques (VIH, afectació de salut mental, etc.), persones sense recursos econòmics o suport familiar, víctimes de tracta, persones que pertanyen a ètnies minoritàries, persones que es visibilitzen en comunitats religioses, i altres.

9. Igualtat efectiva a l’accés a una vida digna garantint l’accés al mercat laboral

en igualtat d’oportunitats, per exemple afavorint l’eliminació de l’opinió distorsionada i negativa que es té de les persones trans*.

10. Com a col·lectiu estigmatitzat, estereotipat i “folkloritzat”, els mitjans de

comunicació tenen l’obligació de donar-ne més visibilització i que sigui responsable, veraç i positiva.

En especial, la plataforma proposa un nou model d’atenció a la salut que integri plenament les persones trans en la societat, que compleixi la llei 11/2014 del


279

Parlament de Catalunya contra l’LGTBI-fòbia i en últim terme que compleixi la definició que fa l’OMS de salut com a accés al benestar. El nou model d’atenció a la salut a les persones trans que proposa la plataforma és públic i gratuït perquè el fet trans no té classe social i la salut és un dret; per a menors, adults i gent gran; no binari i respectuós amb la identitat personal; integral i social, perquè ha de donar resposta a la integració social de la persona; obert perquè les identitats de gènere són dinàmiques; no tutelar i que acompanyi la persona des de la seva autonomia; no capacitista sinó inclusiu; i universal perquè no importa la trajectòria personal, àmbit laboral, diversitats funcionals, classe social o estat migratori. En els darrers mesos la plataforma ha presentat una Queixa per Vulneració de Drets Fonamentals al Parlament de Catalunya i al Síndic de greuges, ha estat amb converses amb els grups parlamentaris i ha intervingut en la Comissió de Salut del Parlament. Actualment està en converses amb el Departament de Salut per tal d’elaborar un model en aquestes línies. La plataforma ha demanat reiteradament la implicació real del Departament de Salut en l’ampliació del centre de referència ja existent (Unitat Trànsit, de l’Institut Català de Salut) amb la diversitat de professionals que requereix la diversitat trans; el desplegament d’unitats en el territori; l’eliminació del diagnòstic clínic (de transsexualitat, criteris DSM5, CIE10, diagnòstic diferencial ni cap altra avaluació clínica) en tots els àmbits del sistema sanitari; una atenció individualitzada segons el recorregut vital de la persona; l’eliminació de les unitats que apliquen mètodes que patologitzen explícitament o implícita el fet trans; la formació i sensibilització dels i de les professionals de la salut i l’educació; la reducció i transparència de les llistes d’espera de les operacions quirúrgiques per equiparar-les a la mitjana de les altres operacions incloses en el sistema de salut; l’acompanyament psicoterapèutic i implementació d’altres serveis integrals; i la participació de representants del col·lectiu en el disseny d’estratègies i polítiques de salut. Ja s’han fet avenços en alguns d’aquests àmbits, però encara queda molt per fer. Des dels municipis, dins del nostre àmbit de competències, també podem intervenir en certa mesura per combatre la transfòbia. Amb un mercat laboral que sovint exclou especialment les persones trans, que pateixen més atur i assetjament laboral, l’Ajuntament pot dur a terme polítiques que contribueixin a facilitar l’accés al mercat laboral del col·lectiu trans. Com ja va aprovar aquest plenari al juliol de 2015, pot treballar també conjuntament amb els centres educatius per donar resposta a l’assetjament escolar i la transfòbia. I pot, també, dins del seu àmbit de competències, contribuir a desterrar el binarisme que exclou moltes persones trans d’espais com formularis o els lavabos. En aquest dares cas, trencar amb la segregació per sexe-gènere als lavabos és també una manera de trencar amb els rols de gènere que imposen les tasques de cures a les dones, ubicant els lavabos per a persones amb diversitat funcional o per a nadons als lavabos per a dones. I és per tots aquests motius, que el Grup Municipal de Cornellà en Comú-Crida per Cornellà proposa al Ple l’adopció dels següents:

280

ACORDS Primer.- Donar suport a les reivindicacions descrites de la Plataforma Trans*Forma la Salut. Segon.- Donar suport al Decàleg descrit en la moció. Tercer.- Implementar mesures o protocols per integrar les persones trans del municipi en els àmbits de l’educació, la feina, la cultura, l’esport i l’associacionisme, en la línia descrita en la moció, com ara un distintiu de bones pràctiques per als establiments que contractin persones trans i que adoptin protocols d’actuació contra l’LGBTI-fòbia. Quart.- Implementar mesures o protocols per a tractar els casos de menors trans en les escoles i instituts del municipi, així com altres equipaments municipals, des del respecte a la identitat de gènere del menor i des d’una perspectiva despatologitzada, en la línia descrita en la moció. Cinquè.- Eliminar les referències a home/dones de tots els formularis municipals. Només es podran mantenir en casos degudament justificats, en els quals es donarà a les persones l’opció de no identificar-se com a cap dels dos gèneres. Sisè.- Deixar de segregar els lavabos dels equipaments municipals en funció del sexe-gènere i canviar la senyalètica que indica els lavabos per una que sigui neutra i no perpetuï estereotips de gènere. Setè.- Inspeccionar de manera específica i corregir els casos de violència transfòbica que es donin en àmbits de competència municipal. Vuitè.- Instar el Govern de la Generalitat a desenvolupar la llei 11/2014 contra l’LGBTI-fòbia, amb el desenvolupament dels reglaments específics i una partida pressupostària adequada. Novè.- Instar el Govern de la Generalitat i els grups polítics del Parlament de Catalunya a derogar la segregació dels lavabos entre homes i dones imposada per l’article 47.2 del Reglament d’espectacles públics i activitats recreatives aprovat pel Decret 112/2010. Desè.- Traslladar el contingut d’aquesta moció al Govern de la Generalitat, al Departament de Salut, als grups polítics del Parlament de Catalunya i al Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.




281

Esmena núm. 1 presentada pel Grup Municipal del PSC-CP amb registre d’entrada 35938: ... De l’exposició de motius: Substituir a la 17è paràgraf pel següent redactat: “I des de l’Ajuntament de Cornellà, des de l’aprovació de la Llei 11/2014 del Parlament de Catalunya ja s’han fet accions i s’han organitzat activitats per a la sensibilització i la visibilització del col·lectiu LGTBI, com ara: 1. L’any 2016 es va organitzar i impartir una formació específica al personal laboral i

funcionari i als professionals de l’àmbit d’igualtat, acció social, joventut i salut del municipi sobre identitats sexual, sensibilització i estratègies per introduir la perspectiva LGTBI en l’atenció a joves.

2. Al juny de 2017, la Xena Universitat d’Estiu de les Dones de Cornellà de Llobregat,

organitzada per l’Àrea de Polítiques d’Igualtat de l’Ajuntament i la Universitat de Barcelona, va oferir en la seva programació el curs “Identitats de gènere”. També es va fer una taula rodona de debat sobre l’exposició “Deconstruïnt el binarisme de gènere: Projecte fotogràfic sobre la diversitat de gènere” sent un dels eixos centrals treballats a la passada edició de la universitat.

3. Per a la tardor del 2017, s’ha organitzat cursos de formació al personal del nostre

ajuntament que atén directament a la ciutadania (guàrdia urbana, OAC, Acció Social, Educació, Joventut, Mediació ..). Més de dues-centes treballadores estan convocades a fer un curs formatiu sobre igualtat de gènere i diversitat sexual i coneixement de la Llei 11/2014, de 10 d’octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.

L’Ajuntament de Cornellà actuant en la prevenció i la sensibilització des de fa més de 15 anys, el que va portar a eliminar a les noves dependències municipals la senyalètica dels lavabos, sense cap distinció de gènere, com per exemple l’Àrea de Cultura i Igualtat. En la mateixa línia de superar el binarisme es van eliminar de formularis i instàncies del nostre ajuntament la identificació de gènere. El plenari de l’Ajuntament de Cornellà va aprovar al juliol del 2015 la moció contra l’homofòbia, la transfòbia i l’assetjament escolar al col·lectiu LGTBI, per rebutjar tota forma d’homofòbia i transfòbia al municipi, i continuar col·laborant amb els centres educatius en la realització d’activitats educatives adreçades a l’alumnat des d’una òptica coeducadora, sobre la salut sexual i reproductiva i la diversitat.

282

Als acords: Substituir l’acord sisè pel següent: Punt sisè.- Elaborar un inventari de la situació actual dels lavabos a tots els equipaments municipals, per que siguin neutres i no es perpetuïn estereotips de gènere, per poder valorar les intervencions a fer en el canvi de rotulació, dels materials que s’han d’incorporar i els que s’han d’eliminar. Al punt novè, afegir el següent redactat després del punt i part: i posar una coma: “, i la distinció de gènere a la documentació i formularis oficials de la Generalitat de Catalunya”.

... Esmenes presentades pel Grup municipal de Cornellà en Comú – Crida per Cornellà (CEC-CPC)

Esmena núm. 2 presentada pel Grup Municipal de CEC-CPC amb registre d’entrada 36024: ... Addició com a vuitè acord, amb la consegüent renumeració dels acords següents: <<El darrer dissabte d’octubre, diada per la despatologització trans, penjar al balcó de l’Ajuntament la bandera trans (de cinc franges horitzontals: blava, rosa, blanca, rosa i blava).>>

... Esmenes presentades verbalment pel Grup municipal del Partit dels Socialistes de Catalunya-Candidatura de Progrés (PSC-CP)

Esmena núm. 3 presentada verbalment pel Grup Municipal del PSC-CP: ... Modificar l’esmena del Grup Municipal de CEC-CPC: <<Valorar de quina manera poder fer visible les demandes que ens fa el col·lectiu trans per poder visibilitzar també aquest dia, que és el dia internacional.>>

...


283


Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 01:41:03 al 02:02:30 Durant la deliberació d’aquest punt s’incorpora a la sessió amb caràcter previ a la votació el senyor Daniel Serrano Coronado, Portaveu del Grup Municipal del PP. Durant la deliberació d’aquest punt, s’absenta temporalment de la sessió la senyora Emilia Briones Matamales, Portaveu del Grup Municipal del PSC-CP, que s’incorpora a la mateixa amb caràcter previ a la votació. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 1 DEL GRUP MUNICIPAL DEL PSC-CP


Vots a favor:


Gómez Márquez.


Sanglas.





Abstenció:



Ruiz.

284


Camacho Hervás, José David García Muñoz i Maria Josefa Ruiz Tienda. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 2 DEL GRUP MUNICIPAL DE CEC-CPC

L’esmena és acceptada pel Grup Municipal de CEC-CPC, i d’acord a l’article 133 del ROM, queda incorporada a la Moció. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 3 DEL GRUP MUNICIPAL DEL PSC-CP


Vots a favor:



Vots en contra:



Gómez Márquez.


Sanglas.



Abstenció:


Ruiz.


285


Fernández i Daniel Martínez Rodríguez. MOCIÓ RESULTANT

... En els darrers anys la veu de les persones trans, és a dir, les persones que no s’identifiquen amb el gènere assignat en néixer o expressen la identitat de gènere de manera no normativa, s’ha deixat sentir ben alta per exigir que el fet trans sigui reconegut con un fet vital i una experiència personal fruit de la llibertat individual. Les persones trans es reclamen part integrant de la societat, de la que participen des de la seva diversitat, i lluiten per ampliar els espais de vida on la identitat de gènere és un dret respectat. Aquesta lluita ve motivada per la gran estigmatització que pateix el col·lectiu en la societat. El món de l’educació, el laboral, l’oci i l’esport o els mitjans de comunicació, entre d’altres, tenen interioritzada molt sovint una actitud transfòbica que exclou les persones trans. Una clau d’aquesta estigmatització és la patologització de la condició trans, és a dir, les persones han de passar un diagnòstic clínic o psiquiàtric per poder ser ateses. Aquest fet vulnera el dret fonamental a la lliure identitat de gènere, anul·la la llibertat individual i estigmatitza la persona davant la societat. Ens trobem davant del mateix cas en què es trobaven les persones homosexuals fa trenta anys, quan l’homosexualitat era considerada un trastorn psiquiàtric. La societat, avui, no pot considerar més el fet trans com una patologia, sinó com una condició humana. La plataforma Trans*forma la Salut, formada per un conjunt d’associacions i persones independents que representen la diversitat del col·lectiu trans, treballa pel reconeixement de les persones trans en igualtat en la nostra societat. La seva reivindicació es basa en el següent decàleg: 1. Existeixen altres condicions de gènere més enllà del binarisme que estructura la

societat occidental actual: home/dona. La condició trans* no és una patologia, és una condició tan antiga com l’ésser humà que ha enriquit totes les societats que l’han considerat respectat com actiu.

2. Entre els drets humans bàsics es troba el dret a l’autodeterminació i al lliure

desenvolupament personal que inclou la identitat de gènere. Cadascú construeix aquesta identitat lliurement i ha de ser reconeguda i respectada per la societat i l’administració, que a més ha de vetllar-la. La transfòbia, és a dir, l’atac o prejudici contra la llibertat d’identitat de gènere, ha de ser perseguida.

3. S’ha de protegir la llibertat de les persones menors d’edat (de 0 a 18 anys) per

desenvolupar-se sense condicions de gènere. Respectant la seva identitat, prevenint la violència de gènere, incloent referents positius d’identitats diverses en la seva educació.

286

4. El model sanitari d’atenció a les persones trans* ha de ser no patologitzador i

desmedicalitzat. Ha d’acompanyar l’individu respectant els seus tempos i proporcionar-li instruments (com poden ser acompanyament psicològic, tractaments hormonals, operacions...) per ajudar-lo en la construcció de la seva identitat de gènere, sempre respectant les seves decisions.

5. L’accés a aquests recursos sanitaris ha de ser lliure i universal, sense

condicions. L’administració no pot ni obligar (e.g. en el cas de nadons intersex) ni negar (e.g. negant la condició de trans* amb un diagnòstic) l’ús d’algun d’aquests recursos.

6. Tot el personal de l’administració que hagi de tractar amb persones trans* ha

de rebre formació específica de sensibilització. En particular els professionals del sistema sanitari, que a més han de tenir coneixements sobre la diversitat de gènere i dels processos de transició.

7. Els membres del col·lectiu són actius indispensables per a la creació,

desenvolupament i avaluació de qualsevol projecte que tingui a veure amb el col·lectiu, ja sigui en matèria de salut, educació, mitjans, etc.

8. Dintre del col·lectiu hi ha sectors especialment estigmatitzats i maltractats que

han de comptar amb una atenció i suports específics: persones grans, menors, persones privades de llibertat, amb diversitat funcional, persones migrades (també de sol·licitants d’asil), persones a l’entorn del treball sexual, persones amb malalties cròniques (VIH, afectació de salut mental, etc.), persones sense recursos econòmics o suport familiar, víctimes de tracta, persones que pertanyen a ètnies minoritàries, persones que es visibilitzen en comunitats religioses, i altres.

9. Igualtat efectiva a l’accés a una vida digna garantint l’accés al mercat laboral

en igualtat d’oportunitats, per exemple afavorint l’eliminació de l’opinió distorsionada i negativa que es té de les persones trans*.

10. Com a col·lectiu estigmatitzat, estereotipat i “folkloritzat”, els mitjans de

comunicació tenen l’obligació de donar-ne més visibilització i que sigui responsable, veraç i positiva.

En especial, la plataforma proposa un nou model d’atenció a la salut que integri plenament les persones trans en la societat, que compleixi la llei 11/2014 del Parlament de Catalunya contra l’LGTBI-fòbia i en últim terme que compleixi la definició que fa l’OMS de salut com a accés al benestar. El nou model d’atenció a la salut a les persones trans que proposa la plataforma és públic i gratuït perquè el fet trans no té classe social i la salut és un dret; per a menors, adults i gent gran; no binari i respectuós amb la identitat personal; integral i social, perquè ha de donar resposta a la integració social de la persona; obert perquè les identitats de gènere són dinàmiques; no tutelar i que acompanyi la persona des de la seva autonomia; no


287

capacitista sinó inclusiu; i universal perquè no importa la trajectòria personal, àmbit laboral, diversitats funcionals, classe social o estat migratori. En els darrers mesos la plataforma ha presentat una Queixa per Vulneració de Drets Fonamentals al Parlament de Catalunya i al Síndic de greuges, ha estat amb converses amb els grups parlamentaris i ha intervingut en la Comissió de Salut del Parlament. Actualment està en converses amb el Departament de Salut per tal d’elaborar un model en aquestes línies. La plataforma ha demanat reiteradament la implicació real del Departament de Salut en l’ampliació del centre de referència ja existent (Unitat Trànsit, de l’Institut Català de Salut) amb la diversitat de professionals que requereix la diversitat trans; el desplegament d’unitats en el territori; l’eliminació del diagnòstic clínic (de transsexualitat, criteris DSM5, CIE10, diagnòstic diferencial ni cap altra avaluació clínica) en tots els àmbits del sistema sanitari; una atenció individualitzada segons el recorregut vital de la persona; l’eliminació de les unitats que apliquen mètodes que patologitzen explícitament o implícita el fet trans; la formació i sensibilització dels i de les professionals de la salut i l’educació; la reducció i transparència de les llistes d’espera de les operacions quirúrgiques per equiparar-les a la mitjana de les altres operacions incloses en el sistema de salut; l’acompanyament psicoterapèutic i implementació d’altres serveis integrals; i la participació de representants del col·lectiu en el disseny d’estratègies i polítiques de salut. I des de l’Ajuntament de Cornellà, des de l’aprovació de la Llei 11/2014 del Parlament de Catalunya ja s’han fet accions i s’han organitzat activitats per a la sensibilització i la visibilització del col·lectiu LGTBI, com ara: 1. L’any 2016 es va organitzar i impartir una formació específica al personal laboral i

funcionari i als professionals de l’àmbit d’igualtat, acció social, joventut i salut del municipi sobre identitats sexual, sensibilització i estratègies per introduir la perspectiva LGTBI en l’atenció a joves.

2. Al juny de 2017, la Xena Universitat d’Estiu de les Dones de Cornellà de Llobregat,

organitzada per l’Àrea de Polítiques d’Igualtat de l’Ajuntament i la Universitat de Barcelona, va oferir en la seva programació el curs “Identitats de gènere”. També es va fer una taula rodona de debat sobre l’exposició “Deconstruïnt el binarisme de gènere: Projecte fotogràfic sobre la diversitat de gènere” sent un dels eixos centrals treballats a la passada edició de la universitat.

3. Per a la tardor del 2017, s’ha organitzat cursos de formació al personal del nostre

ajuntament que atén directament a la ciutadania (guàrdia urbana, OAC, Acció Social, Educació, Joventut, Mediació ..). Més de dues-centes treballadores estan convocades a fer un curs formatiu sobre igualtat de gènere i diversitat sexual i coneixement de la Llei 11/2014, de 10 d’octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.

288

L’Ajuntament de Cornellà actuant en la prevenció i la sensibilització des de fa més de 15 anys, el que va portar a eliminar a les noves dependències municipals la senyalètica dels lavabos, sense cap distinció de gènere, com per exemple l’Àrea de Cultura i Igualtat. En la mateixa línia de superar el binarisme es van eliminar de formularis i instàncies del nostre ajuntament la identificació de gènere. El plenari de l’Ajuntament de Cornellà va aprovar al juliol del 2015 la moció contra l’homofòbia, la transfòbia i l’assetjament escolar al col·lectiu LGTBI, per rebutjar tota forma d’homofòbia i transfòbia al municipi, i continuar col·laborant amb els centres educatius en la realització d’activitats educatives adreçades a l’alumnat des d’una òptica coeducadora, sobre la salut sexual i reproductiva i la diversitat. I és per tots aquests motius, que el Grup Municipal de Cornellà en Comú-Crida per Cornellà proposa al Ple l’adopció dels següents:

ACORDS Primer.- Donar suport a les reivindicacions descrites de la Plataforma Trans*Forma la Salut. Segon.- Donar suport al Decàleg descrit en la moció. Tercer.- Implementar mesures o protocols per integrar les persones trans del municipi en els àmbits de l’educació, la feina, la cultura, l’esport i l’associacionisme, en la línia descrita en la moció, com ara un distintiu de bones pràctiques per als establiments que contractin persones trans i que adoptin protocols d’actuació contra l’LGBTI-fòbia. Quart.- Implementar mesures o protocols per a tractar els casos de menors trans en les escoles i instituts del municipi, així com altres equipaments municipals, des del respecte a la identitat de gènere del menor i des d’una perspectiva despatologitzada, en la línia descrita en la moció. Cinquè.- Eliminar les referències a home/dones de tots els formularis municipals. Només es podran mantenir en casos degudament justificats, en els quals es donarà a les persones l’opció de no identificar-se com a cap dels dos gèneres. Sisè.- Elaborar un inventari de la situació actual dels lavabos a tots els equipaments municipals, per que siguin neutres i no es perpetuïn estereotips de gènere, per poder valorar les intervencions a fer en el canvi de rotulació, dels materials que s’han d’incorporar i els que s’han d’eliminar. Setè.- Inspeccionar de manera específica i corregir els casos de violència transfòbica que es donin en àmbits de competència municipal. Vuitè.- Valorar de quina manera poder fer visible les demandes que ens fa el col·lectiu trans per poder visibilitzar també aquest dia, que és el dia internacional.


289

Novè.- Instar el Govern de la Generalitat a desenvolupar la llei 11/2014 contra l’LGBTI-fòbia, amb el desenvolupament dels reglaments específics i una partida pressupostària adequada. Desè.- Instar el Govern de la Generalitat i els grups polítics del Parlament de Catalunya a derogar la segregació dels lavabos entre homes i dones imposada per l’article 47.2 del Reglament d’espectacles públics i activitats recreatives aprovat pel Decret 112/2010, i la distinció de gènere a la documentació i formularis oficials de la Generalitat de Catalunya. Onzè.- Traslladar el contingut d’aquesta moció al Govern de la Generalitat, al Departament de Salut, als grups polítics del Parlament de Catalunya i al Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.



Vots a favor:



Gómez Márquez.


Sanglas.







290

Abstenció:


Ruiz. En aquest moment s’absenta de la sessió la senyora Raquel Albiol i Gilabert, Portaveu del Grup Municipal d’ERC-AM. TERCERA.- MOCIÓ DEL GRUP POLÍTIC MUNICIPAL DE C’S, PER A IMPULSAR LA FORMACIÓ EN REANIMACIÓ CARDIOPULMONAR ALS CENTRES EDUCATIUS DE CORNELLÀ – ADHESIÓ A LA DECLARACIÓ “KIDS SAVE LIVES”.-

Moció C’s, per a impulsar la formació en reanimació cardiopulmonar als

centres educatius – adhesió a la declaració “Kids Save Lives”.

MOCIÓ ...

EXPOSICIÓ DE MOTIUS El proper 29 de setembre se celebrarà el Dia Mundial del Cor designat per la Federació Mundial del Cor, l’Organització Mundial de Salut (OMS) i l’UNESCO i el proper dia 16 d’octubre, per declaració del Parlament Europeu, se celebrarà el Dia Europeu de conscienciació de la parada cardíaca. A Europa, prop de 400.000 persones sofreixen cada any una parada cardíaca sobtada. Si bé en la majoria de les ocasions ocorre en presència d’altres persones, en només un de cada cinc casos aquestes persones inicien maniobres de Reanimació Cardiopulmonar (RCP). Per tant, tots els ciutadans podem ser, potencialment al llarg de la nostra vida, testimonis d’una situació de parada cardíaca. Les maniobres de RCP, iniciades de forma precoç, augmenten la supervivència i disminueixen el risc de patir seqüeles greus. Si bé normalment s’ofereixen cursos sobre RCP per a adults, cada vegada sorgeixen més veus d’experts suggerint que també els nens aprenguin aquestes maniobres de reanimació ja des de l’escola. Aquesta jornada és producte de la Declaració 11/2012 proposta per parlamentaris europeus de diferents grups a favor de declarar una Setmana Europea de conscienciació sobre la parada cardíaca.


291

La mort cardíaca sobtada és un dels principals problemes en la salut mundial. A Europa i als EUA, almenys 700.000 persones moren cada any a conseqüència de la mort sobtada cardíaca, després d’una reanimació cardiopulmonar sense èxit, fora de l’hospital. Això suposen 2.000 morts cada dia. Actualment, l’aturada cardíaca és la primera causa de mortalitat a Europa i també a Espanya (dades de l’informe de 2015 de l’Institut Nacional d’Estadística – INE), per sobre dels accidents de trànsit i de les malalties greus. Per exemple, val a dir que s’inverteixen milers de milions d’euros en un intent per reduir les morts per accidents de trànsit, però, hi ha 20 vegades més morts a causa d’una reanimació cardiopulmonar sense èxit (RCP) i, menys d’un de cada deu pacients amb aturada cardíaca fora de l’hospital pot sobreviure en condicions acceptables. Ara bé, de manera efectiva podem revertir això, a través d’una formació adequada i amb un mínim cost. Des del Consell Europeu de Reanimació (ERC), la Fundació Europea de Seguretat del Pacient (EuPSF), el Comitè d’Enllaç Internacional de Reanimació (ILCOR) i la Federació Mundial de Societats d’Anestesiologia (WFSA) es va articular la declaració “Kids save lives”, dirigida a nens i adolescents en edat escolar per a la formació i entrenament en Reanimació Cardiopulmonar a tot el món. I, des de la pròpia Organització Mundial de la Salut (OMS) s’ha prestat el seu suport a aquesta declaració. Així mateix, des de l’Associació Americana del Cor (AHA) es va defensar la formació de reanimació obligatòria a les escoles nord americanes a l’any 2011 i, a l’any 2013, més de 400 membres del Parlament Europeu van recolzar una iniciativa anomenada “Dia Europeu de la Reanimació” (www.erc.edu) on es defensava incorporar als plans d’estudis l’educació de Reanimació Cardiopulmonar a les escoles europees (www.grcorg.de). En el cas d’Espanya, la Fundació Espanyola del Cor (FEC) és qui abandera al nostre país la prevenció de la malaltia cardiovascular, a través de diverses campanyes enfocades a la promoció d’uns hàbits de vida saludables i a la cerca de compromisos tant de les grans empreses com de les institucions públiques. Segons paraules del president de la fundació, el Dr. Carlos Macaya “Recordem que el 80% de les malalties del cor i fins el 90% dels infarts podrien prevenir-se amb un estil de vida més saludable, realitzant més exercici físic i vigilant la nostra dieta”. Des de l’Ajuntament de Cornellà s’està formant des de l’any 2015 en Suport Vital Bàsic (SVB) i ús de Desfibril·ladors Automàtic (DEA). Aquestes formacions estan orientades a ciutadans i ciutadanes majors de 18 anys, d’entitats esportives de la ciutat per tal de formar-se en Suport Vital Bàsic (SVB) i en la utilització d’un Desfibril·ladors Automàtic (DEA). La gran majoria de instal·lacions esportives de la ciutat de Cornellà ja estan cardioprotegides amb un DEA instal·lat i ens consta que cada any augmenta la

http://www.erc.edu/

http://www.grcorg.de/

292

presència d’aquests aparells a la ciutat. Les formacions es realitzen en col·laboració amb la Creu Roja de Cornellà. Així doncs, un dels passos més importants pel creixement de la taxa de reanimació passa per educar a tot el món qui estigui a prop, ja que afavoreix una millora significativa en la taxa de supervivència, principalment a través de l’educació de tots els nens en edat escolar. Això es pot fer mitjançant l’educació dels infants i adolescents – a partir dels 12 anys d’edat – amb només 2 hores a l’any. Després de nombroses proves pilots en diferents països del món, aquesta pràctica s’ha consolidat en els països europeus del nostre entorn i ha quedat demostrat que els nens i nenes poden ser els millors transmissors d’aquesta informació ja que ho faran extensiu al seu entorn, principalment a la seva família i als seus amics. Enguany, s’han afegit a aquesta declaració diferents escoles de la ciutat de Barcelona i de Cubelles, d’aquesta darrera localitat, els alumnes de 6è de Primària han estat els primers en rebre aquesta formació del Programa Europeu “Kids Save Lives”, dirigida a alumnes d’entre 12 i 18 anys, a través de la Regidoria de Salut en coordinació amb la Regidoria d’Ensenyament i els diferents centres educatius. Aquestes sessions són impartides per instructors/es acreditats/des per la Generalitat de Catalunya, principalment provenen del Servei d’Emergències Mèdiques (SEM). Aquestes sessions s’imparteixen a les aules dels centres educatius o en sales polivalents dividint els grups per edats. Les xerrades són molt pràctiques, d’una hora i trenta minuts de durada, amb presentacions adaptades a cada cicle educatiu i en la que els participants poden realitzar tècniques bàsiques de reanimació sobre un maniquí de pràctiques. Un cop finalitzades totes les jornades, se’ls entrega un logotip i un vinil per haver participat en aquest programa i un reconeixement al centre educatiu que està sensibilitzat vers a l’actuació davant l’aturada cardíaca. Per aquests motius, proposem a aquest Ple Municipal els següents:

ACORDS Primer.- Acordar l’adhesió de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat al programa europeu “Kids Save Lives” impulsat des del Consell Europeu de Reanimació (European Resuscitation Council). Segon.- Instar a la Generalitat, perquè a traves del Servei d’Emergències Mèdiques (SEM) porti a terme la formació bàsica en tècniques de reanimació als alumnes d’entre 12 i 18 anys, en coordinació amb els diferents centres educatius de Cornellà, a través de la regidora d’educació de l’Ajuntament. Tercer.- Continuar impulsant la formació bàsica en tècniques de reanimació, també a usuaris menors de 18 anys, en coordinació amb les diferents entitats i associacions de


293

Cornellà, implicant a les diferents regidories de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat. Quart.- Notificar aquesta moció al Consell Europeu de Reanimació, als Departaments de Salut i d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya, als Ministeris de Sanitat i d’Educació, i als diferents centres públics i concertats de la ciutat de Cornellà de Llobregat. Cinquè.- Divulgar el present acord a través dels mitjans de comunicació municipals i les xarxes socials de titularitat pública de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat.



Esmena núm. 1 presentada pel Grup Municipal del PSC-CP amb registre d’entrada 35937: ... A l’exposició de motius: Incorporar després del quart paràgraf de la pàgina 3, a continuació de la línia que comença. <<Això es pot fer mitjançant l’educació dels infants i adolescents -a partir de 12 anys d’edat- amb només 2 hores a l’any>>. És des de l’any 2016 que en el Parc Esportiu Llobregat, s’estan formant alumnes de diferents instituts de la ciutat en RCP en la seva vessant teòrica i pràctica, amb un benefici social en la que els joves assumeixen la idea d’ajudar als altres i començar a formar part de la cadena de supervivència. Durant el curs 2015-2016 es van formar alumnes de l’institut Cornellà i al curs 2016-2017 a alumnes de l’institut Joan Miró. Cada curs s’ofereix aquesta possibilitat als instituts de la ciutat. Als acords Incorporar continuació del 3r. Acord: <<Continuar impulsant la formació bàsica en tècniques de reanimació, també a usuaris menors de 18 anys, en coordinació amb les diferents entitats i associacions de Cornellà, implicant a diferents regidories de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat.>> Com és el cas de la formació que s’està duent a terme en el Parc Esportiu Llobregat amb els alumnes de diferents instituts de la ciutat.

...

294

Esmenes presentades verbalment pel Grup municipal d’Esquerra Republicana de Catalunya-Acord Municipal (ERC-AM)

Esmena núm. 2 presentada verbalment pel Grup Municipal d’ERC-AM: ... Modificació de l’acord segon: Instar a la regidoria d’Educació de l’Ajuntament a oferir als centres educatius de Cornellà la formació bàsica en tècniques de reanimació per l’alumnat entre 12 i 18 anys, mitjançant la col·laboració del SEM o d’altres entitats especialitzades en formació de reanimació cardiopulmonar.


Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 02:02:31 al 02:18:19 Durant la deliberació d’aquest punt s’incorpora a la sessió amb caràcter previ a la votació la senyora Raquel Albiol i Gilabert, Portaveu del Grup Municipal d’ERC-AM. Durant la deliberació d’aquest punt, s’absenta temporalment de la sessió el senyor José David García Muñoz, Regidor del Grup Municipal de CEC-CPC, que s’incorpora a la mateixa amb caràcter previ a la votació. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 1 DEL GRUP MUNICIPAL DEL PSC-CP

L’esmena és acceptada pel Grup Municipal de C’s, i d’acord a l’article 133 del ROM, queda incorporada a la Moció. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 2 DEL GRUP MUNICIPAL D’ERC-AM

L’esmena és rebutjada per la majoria dels assistents.

Vots a favor:



295


Gómez Márquez.


Sanglas.



Vots en contra:


Ruiz.



Abstenció:


Fernández i Daniel Martínez Rodríguez. MOCIÓ RESULTANT

...

EXPOSICIÓ DE MOTIUS El proper 29 de setembre se celebrarà el Dia Mundial del Cor designat per la Federació Mundial del Cor, l’Organització Mundial de Salut (OMS) i l’UNESCO i el proper dia 16 d’octubre, per declaració del Parlament Europeu, se celebrarà el Dia Europeu de conscienciació de la parada cardíaca. A Europa, prop de 400.000 persones sofreixen cada any una parada cardíaca sobtada. Si bé en la majoria de les ocasions ocorre en presència d’altres persones, en només un de cada cinc casos aquestes persones inicien maniobres de Reanimació Cardiopulmonar (RCP). Per tant, tots els ciutadans podem ser, potencialment al llarg de la nostra vida, testimonis d’una situació de parada cardíaca. Les maniobres de RCP, iniciades de forma precoç, augmenten la supervivència i disminueixen el risc de patir seqüeles greus.

296

Si bé normalment s’ofereixen cursos sobre RCP per a adults, cada vegada sorgeixen més veus d’experts suggerint que també els nens aprenguin aquestes maniobres de reanimació ja des de l’escola. Aquesta jornada és producte de la Declaració 11/2012 proposta per parlamentaris europeus de diferents grups a favor de declarar una Setmana Europea de conscienciació sobre la parada cardíaca. La mort cardíaca sobtada és un dels principals problemes en la salut mundial. A Europa i als EUA, almenys 700.000 persones moren cada any a conseqüència de la mort sobtada cardíaca, després d’una reanimació cardiopulmonar sense èxit, fora de l’hospital. Això suposen 2.000 morts cada dia. Actualment, l’aturada cardíaca és la primera causa de mortalitat a Europa i també a Espanya (dades de l’informe de 2015 de l’Institut Nacional d’Estadística – INE), per sobre dels accidents de trànsit i de les malalties greus. Per exemple, val a dir que s’inverteixen milers de milions d’euros en un intent per reduir les morts per accidents de trànsit, però, hi ha 20 vegades més morts a causa d’una reanimació cardiopulmonar sense èxit (RCP) i, menys d’un de cada deu pacients amb aturada cardíaca fora de l’hospital pot sobreviure en condicions acceptables. Ara bé, de manera efectiva podem revertir això, a través d’una formació adequada i amb un mínim cost. Des del Consell Europeu de Reanimació (ERC), la Fundació Europea de Seguretat del Pacient (EuPSF), el Comitè d’Enllaç Internacional de Reanimació (ILCOR) i la Federació Mundial de Societats d’Anestesiologia (WFSA) es va articular la declaració “Kids save lives”, dirigida a nens i adolescents en edat escolar per a la formació i entrenament en Reanimació Cardiopulmonar a tot el món. I, des de la pròpia Organització Mundial de la Salut (OMS) s’ha prestat el seu suport a aquesta declaració. Així mateix, des de l’Associació Americana del Cor (AHA) es va defensar la formació de reanimació obligatòria a les escoles nord americanes a l’any 2011 i, a l’any 2013, més de 400 membres del Parlament Europeu van recolzar una iniciativa anomenada “Dia Europeu de la Reanimació” (www.erc.edu) on es defensava incorporar als plans d’estudis l’educació de Reanimació Cardiopulmonar a les escoles europees (www.grcorg.de). En el cas d’Espanya, la Fundació Espanyola del Cor (FEC) és qui abandera al nostre país la prevenció de la malaltia cardiovascular, a través de diverses campanyes enfocades a la promoció d’uns hàbits de vida saludables i a la cerca de compromisos tant de les grans empreses com de les institucions públiques. Segons paraules del president de la fundació, el Dr. Carlos Macaya “Recordem que el 80% de les malalties del cor i fins el 90% dels infarts podrien prevenir-se amb un estil de vida més saludable, realitzant més exercici físic i vigilant la nostra dieta”.

http://www.erc.edu/

http://www.grcorg.de/


297

Des de l’Ajuntament de Cornellà s’està formant des de l’any 2015 en Suport Vital Bàsic (SVB) i ús de Desfibril·ladors Automàtic (DEA). Aquestes formacions estan orientades a ciutadans i ciutadanes majors de 18 anys, d’entitats esportives de la ciutat per tal de formar-se en Suport Vital Bàsic (SVB) i en la utilització d’un Desfibril·ladors Automàtic (DEA). La gran majoria de instal·lacions esportives de la ciutat de Cornellà ja estan cardioprotegides amb un DEA instal·lat i ens consta que cada any augmenta la presència d’aquests aparells a la ciutat. Les formacions es realitzen en col·laboració amb la Creu Roja de Cornellà. Així doncs, un dels passos més importants pel creixement de la taxa de reanimació passa per educar a tot el món qui estigui a prop, ja que afavoreix una millora significativa en la taxa de supervivència, principalment a través de l’educació de tots els nens en edat escolar. Això es pot fer mitjançant l’educació dels infants i adolescents – a partir dels 12 anys d’edat – amb només 2 hores a l’any. És des de l’any 2016 que en el Parc Esportiu Llobregat, s’estan formant alumnes de diferents instituts de la ciutat en RCP en la seva vessant teòrica i pràctica, amb un benefici social en la que els joves assumeixen la idea d’ajudar als altres i començar a formar part de la cadena de supervivència. Durant el curs 2015-2016 es van formar alumnes de l’institut Cornellà i al curs 2016-2017 a alumnes de l’institut Joan Miró. Cada curs s’ofereix aquesta possibilitat als instituts de la ciutat. Després de nombroses proves pilots en diferents països del món, aquesta pràctica s’ha consolidat en els països europeus del nostre entorn i ha quedat demostrat que els nens i nenes poden ser els millors transmissors d’aquesta informació ja que ho faran extensiu al seu entorn, principalment a la seva família i als seus amics. Enguany, s’han afegit a aquesta declaració diferents escoles de la ciutat de Barcelona i de Cubelles, d’aquesta darrera localitat, els alumnes de 6è de Primària han estat els primers en rebre aquesta formació del Programa Europeu “Kids Save Lives”, dirigida a alumnes d’entre 12 i 18 anys, a través de la Regidoria de Salut en coordinació amb la Regidoria d’Ensenyament i els diferents centres educatius. Aquestes sessions són impartides per instructors/es acreditats/des per la Generalitat de Catalunya, principalment provenen del Servei d’Emergències Mèdiques (SEM). Aquestes sessions s’imparteixen a les aules dels centres educatius o en sales polivalents dividint els grups per edats. Les xerrades són molt pràctiques, d’una hora i trenta minuts de durada, amb presentacions adaptades a cada cicle educatiu i en la que els participants poden realitzar tècniques bàsiques de reanimació sobre un maniquí de pràctiques. Un cop finalitzades totes les jornades, se’ls entrega un logotip i un vinil per haver participat en aquest programa i un reconeixement al centre educatiu que està sensibilitzat vers a l’actuació davant l’aturada cardíaca.

298

Per aquests motius, proposem a aquest Ple Municipal els següents:

ACORDS Primer.- Acordar l’adhesió de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat al programa europeu “Kids Save Lives” impulsat des del Consell Europeu de Reanimació (European Resuscitation Council). Segon.- Instar a la Generalitat, perquè a traves del Servei d’Emergències Mèdiques (SEM) porti a terme la formació bàsica en tècniques de reanimació als alumnes d’entre 12 i 18 anys, en coordinació amb els diferents centres educatius de Cornellà, a través de la regidora d’educació de l’Ajuntament. Tercer.- Continuar impulsant la formació bàsica en tècniques de reanimació, també a usuaris menors de 18 anys, en coordinació amb les diferents entitats i associacions de Cornellà, implicant a les diferents regidories de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat. Com és el cas de la formació que s’està duent a terme en el Parc Esportiu Llobregat amb els alumnes de diferents instituts de la ciutat. Quart.- Notificar aquesta moció al Consell Europeu de Reanimació, als Departaments de Salut i d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya, als Ministeris de Sanitat i d’Educació, i als diferents centres públics i concertats de la ciutat de Cornellà de Llobregat. Cinquè.- Divulgar el present acord a través dels mitjans de comunicació municipals i les xarxes socials de titularitat pública de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat.


Sotmesa a votació la moció és aprovada per unanimitat dels assistents. QUARTA.- MOCIÓ DEL GRUP POLÍTIC MUNICIPAL D’ERC-AM, DE REGULACIÓ DE LA PUBLICITAT, PROPAGANDA, SENYALS IDENTIFICATIUS I GESTIÓ DELS ESPAIS PÚBLICS INFORMATIUS A CORNELLÀ DE LLOBREGAT.-

Moció ERC-AM, de

regulació de la publicitat, propaganda, senyals identificatius i gestió dels espais públics informatius.

MOCIÓ ... Atès que a Cornellà de Llobregat no hi ha cap regulació de la publicitat, de les activitats de propaganda, dels senyals identificatius d’activitats o de la mateixa gestió


299

dels espais informatius malgrat que en el seu dia es va arribar a aprovar una Ordenança Municipal del Paisatge Urbà que regulava parcialment aquestes activitats publicitàries, la qual després d’haver estat impugnats judicialment alguns dels seus articles i declarar-se la seva inadequació legal, es va derogar íntegrament l’any 2008. Atès que la publicitat és una activitat que afecta la qualitat del paisatge urbà per les dimensions dels anuncis, pel tipus de suport, pel lloc on es col·loquen fins al punt de poder modificar el paisatge urbà sovint definit per la normativa urbanística i constructiva. Atès que la publicitat pot afectar també a edificis catalogats pel seu valor patrimonial, històric o artístic de la ciutat, perjudicant o afectant a la seva visibilitat o a l’harmonia del conjunt catalogat. Atès que cal regular els diferents tipus de llicències de publicitat d’acord amb els principis de preservació de la qualitat del paisatge urbà i de la conveniència d’harmonitzar els interessos publicitaris amb els interessos generals de la ciutadania. Atès que convé regular la destinació i l’ús dels panells informatius i tòtems de manera que l’activitat publicitària empresarial no arribi a impedir o anul·lar la possibilitat d’informació de les institucions i de les entitats de la nostra ciutat. Atès que cal evitar les actuacions publicitàries en llocs inadequats, tant públics com privats, com són les mateixes façanes dels edificis, els pals de llums o semàfors o fins als mateixos contenidors de residus i papereres on s’anuncien sovint espectacles, ofertes immobiliàries, etc... Atès que cal establir incentius i mesures que fomentin sistemes de publicitat sostenibles que comportin un menor impacte en el paisatge urbà o, fins i tot, suposin una millora d’aquest. Entre d’altres convé promoure una publicitat sostenible i ajudar a evitar l’abús dels correus comercials si la ciutadania no desitja rebre aquests correus en els seus espais privatius. Atès que convé establir una fiscalització pública de l’exercici d’aquestes activitats, de la seva adequació legal i de la conveniència d’establir un sistema d’infraccions i de sancions que incentivin i estimulin al compliment de la normativa, alhora que sancionin les activitats contràries a la normativa. Per tots aquests motius el grup municipal d’ERC-AM proposa al Ple els següents:

ACORDS Primer.- Regular específicament les activitats publicitàries, la propaganda, la informació i els senyals identificadors en el terme municipal mitjançant l’aprovació d’una ordenança municipal que tingui com objectiu, entre d’altres, la millora del paisatge urbà.

300

Segon.- Elaborar l’ordenança en el termini de sis mesos a partir de l’aprovació de la moció amb la participació ciutadana de les entitats de la ciutat i de les organitzacions directament implicades en activitats publicitàries i informatives, mitjançant processos d’informació pública de la proposició d’ordenança que es vulgui portar a la seva aprovació. Tercer.- Revisar la ubicació i quantitat d’espais i elements dels emplaçaments destinats a col·locar publicitat i informació, per establir nous o diferents espais si fos necessari. Quart.- Dissenyar un mapa de la ubicació de tots els emplaçaments (tòtems i punts d’informació) destinats a col·locar publicitat i informació.


Esmenes presentades verbalment pel Grup municipal de Cornellà en Comú – Crida per Cornellà (CEC-CPC)

Esmena núm. 1 presentada verbalment pel Grup Municipal de CEC-CPC: ... Esmena d’addició al acord primer: “... De la mateixa manera es regularà el contingut i el missatge de la publicitat reflectida en aquests panels informatius, vetllant perquè cap tipus de missatge atenti contra els drets humans o fonamentals de les persones, especialment les de contingut masclistes, xenòfobs, racista, elegetifòbic o especista.”


Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 02:18:20 al 02:28:49 VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 1 DEL GRUP MUNICIPAL DE CEC-CPC

L’esmena és acceptada pel Grup Municipal d’ERC-AM, i d’acord a l’article 133 del ROM, queda incorporada a la Moció.


301

MOCIÓ RESULTANT

... Atès que a Cornellà de Llobregat no hi ha cap regulació de la publicitat, de les activitats de propaganda, dels senyals identificatius d’activitats o de la mateixa gestió dels espais informatius malgrat que en el seu dia es va arribar a aprovar una Ordenança Municipal del Paisatge Urbà que regulava parcialment aquestes activitats publicitàries, la qual després d’haver estat impugnats judicialment alguns dels seus articles i declarar-se la seva inadequació legal, es va derogar íntegrament l’any 2008. Atès que la publicitat és una activitat que afecta la qualitat del paisatge urbà per les dimensions dels anuncis, pel tipus de suport, pel lloc on es col·loquen fins al punt de poder modificar el paisatge urbà sovint definit per la normativa urbanística i constructiva. Atès que la publicitat pot afectar també a edificis catalogats pel seu valor patrimonial, històric o artístic de la ciutat, perjudicant o afectant a la seva visibilitat o a l’harmonia del conjunt catalogat. Atès que cal regular els diferents tipus de llicències de publicitat d’acord amb els principis de preservació de la qualitat del paisatge urbà i de la conveniència d’harmonitzar els interessos publicitaris amb els interessos generals de la ciutadania. Atès que convé regular la destinació i l’ús dels panells informatius i tòtems de manera que l’activitat publicitària empresarial no arribi a impedir o anul·lar la possibilitat d’informació de les institucions i de les entitats de la nostra ciutat. Atès que cal evitar les actuacions publicitàries en llocs inadequats, tant públics com privats, com són les mateixes façanes dels edificis, els pals de llums o semàfors o fins als mateixos contenidors de residus i papereres on s’anuncien sovint espectacles, ofertes immobiliàries, etc... Atès que cal establir incentius i mesures que fomentin sistemes de publicitat sostenibles que comportin un menor impacte en el paisatge urbà o, fins i tot, suposin una millora d’aquest. Entre d’altres convé promoure una publicitat sostenible i ajudar a evitar l’abús dels correus comercials si la ciutadania no desitja rebre aquests correus en els seus espais privatius. Atès que convé establir una fiscalització pública de l’exercici d’aquestes activitats, de la seva adequació legal i de la conveniència d’establir un sistema d’infraccions i de sancions que incentivin i estimulin al compliment de la normativa, alhora que sancionin les activitats contràries a la normativa. Per tots aquests motius el grup municipal d’ERC-AM proposa al Ple els següents:

302

ACORDS

Primer.- Regular específicament les activitats publicitàries, la propaganda, la informació i els senyals identificadors en el terme municipal mitjançant l’aprovació d’una ordenança municipal que tingui com objectiu, entre d’altres, la millora del paisatge urbà. De la mateixa manera es regularà el contingut i el missatge de la publicitat reflectida en aquests panels informatius, vetllant perquè cap tipus de missatge atenti contra els drets humans o fonamentals de les persones, especialment les de contingut masclistes, xenòfobs, racista, elegetifòbic o especista. Segon.- Elaborar l’ordenança en el termini de sis mesos a partir de l’aprovació de la moció amb la participació ciutadana de les entitats de la ciutat i de les organitzacions directament implicades en activitats publicitàries i informatives, mitjançant processos d’informació pública de la proposició d’ordenança que es vulgui portar a la seva aprovació. Tercer.- Revisar la ubicació i quantitat d’espais i elements dels emplaçaments destinats a col·locar publicitat i informació, per establir nous o diferents espais si fos necessari. Quart.- Dissenyar un mapa de la ubicació de tots els emplaçaments (tòtems i punts d’informació) destinats a col·locar publicitat i informació.



Vots a favor:



Gómez Márquez.


Sanglas.




303





Abstenció:


Ruiz. CINQUENA.- MOCIÓ DEL GRUP POLÍTIC MUNICIPAL D’ICV-EUIA-EP-E, PER DEMANAR LA GESTIÓ DELS PISOS DE LA SAREB I EVITAR L’ESPECULACIÓ IMMOBILIÀRIA AL MUNICIPI.-

Moció ICV-EUiA-EP-E, per demanar la gestió dels

pisos de la SAREB i evitar l’especulació immobiliària al municipi.

MOCIÓ ... La SAREB (Societat de Gestió d’Actius Procedents de la Reestructuració Bancària), el “banc dolent” va ser creada al 2012 per recollir els actius tòxics dels bancs i caixes, és a dir, els immobles i terrenys no desitjats en aquell moment perquè resultaven difícilment comercialitzables i/o s’havien desvalorat, establint un marc de sanejament de caràcter comptable i financer per a les entitats financeres rescatades pel FROB. Tot i que la SAREB gestiona més de 100.000 propietats i és un 45% pública –i l’altre 55% és de les entitats rescatades amb capital públic-, no s’ha establert cap norma sobre la gestió d’aquests actius, o sobre la conveniència de destinar els habitatges a algun tipus de finalitat social. És més, la gestió desenvolupada fins el moment ha comportat la venda d’actius en condicions tant avantatjoses pels compradors que la SAREB acumula un dèficit d’explotació proper al 60.000 milions d’euros, que haurà de ser compensat amb recursos públics. Una gestió del parc d’habitatges que està fent inviable l’oportunitat històrica d’intervenir d’una manera eficaç en el mercat de l’habitatge i ajudar a crear un gran parc d’habitatge de gestió o titularitat pública.

304

Per tant, en comptes de garantir el dret a l’habitatge per a centenars de milers de persones que es troben al carrer o en situació de vulnerabilitat habitacional, ens trobem que –malgrat ser una banca gestionada amb diners públics-, ara que el mercat de l’habitatge es reactiva i comença a reproduir-se un altre cop els risc d’un creixement dels preus de l’habitatge tant de venda com de lloguer, l’únic objectiu de la SAREB és vendre els seus actius aconseguint el major benefici. La manca de recursos de les administracions locals per fer front a la problemàtica de l’emergència habitacional contrasta, doncs, amb els milers de pisos en desús que acumula la SAREB. Aquests immobles, obtinguts també com a conseqüència d’execucions hipotecàries executades pels bancs i caixes, es mantenen buits ja sigui a l’espera de que el preu de mercat torni a elevar-se, o bé perquè es troben a la venda o a lloguer a preus inaccessibles per part de la població. El resultat són milers d’habitatges destinats exclusivament a una funció especulativa, impròpia d’una societat amb una gestió i capital majoritàriament públic. A la demarcació de Barcelona existeixen aproximadament més de 1.100 vivendes gestionades per la SAREB i a la comarca del Baix Llobregat es calcula que existeixen al voltant de 100 habitatges en mans del “banc dolent”. En qualsevol cas aquests immobles es comercialitzen majoritàriament mitjançant les immobiliàries dels bancs rescatats que en cas de concretar la venda d’un immoble reben una comissió. En definitiva es rescata amb diners de tots i totes els actius que no es poden comercialitzar però el govern de l’Estat es desentén de la gestió d’aquests actius que podrien servir per a realitzar polítiques d’habitatge assequible. La SAREB en comptes de posar al mercat vivendes més assequibles el que fa es comercialitzar immobles amb un valor superior un 25% aproximadament al preu al que li van ser transferits; tot això per encobrir la fallida del sistema bancari espanyol i per revifar la bombolla immobiliària especulativa. Per tot allò exposat, el grup municipal d’ICV-EUiA-EP-E proposa al Ple Municipal de Cornellà de Llobregat els següents:

ACORDS Primer.- Instar al Ministeri d’Economia a promoure els canvis necessaris a la SAREB perquè la seva missió inclogui també l’objectiu de col·laborar en les polítiques adreçades a garantir el dret a un habitatge digne i adequat. Segon.- Instar al Ministeri d’Economia a promoure els canvis necessaris a la SAREB perquè prioritzi la funció social de l’habitatge i en aquest sentit, que quan hi hagi una administració pública interessada en l’adquisició d’edificis o terrenys per destinar-los específicament a habitatge públic i social, col·labori amb les mateixes mantenint o ofertant uns preus de venda que no facin inviable l’operació. Tercer.- Instar al Ministeri d’Economia a fer possible la territorialització de la gestió de la SAREB per fer-la propera a la ciutadania.


305

Quart.- Instar a la SAREB a informar anualment als municipis i/o entitats supramunicipals i/o metropolitanes, sobre els habitatges que formen part dels seus actius, i a estudiar la transmissió d’una part del parc d’habitatges a mig termini, a aquestes institucions o als seus operadors públics d’habitatge. Cinquè.- Transmetre aquesta moció pel seu coneixement i adhesió a les associacions veïnals del municipi, a l’Àrea Metropolitana de Barcelona, al Parlament de Catalunya, Congrés dels Diputats, al Ministeri d’Economia, a la SAREB i a la Plataforma d’Afectats per la Hipoteca.


Esmenes presentades pel Grup municipal d’Esquerra Republicana de Catalunya-Acord Municipal (ERC-AM)

Esmena núm. 1 presentada pel Grup Municipal d’ERC-AM amb registre d’entrada 35926: ... Addició entre el primer i segon paràgraf a l’Exposició de Motius: La SAREB va comptar des de l’inici, l’any 2012, amb uns actius de més de 50.000 milions d’euros, dels quals 11.343 milions corresponien a la transferència d’actius immobiliaris (sòls, immobles acabats en venda, immobles de lloguer, obres i immobles acabats) per les entitats financeres. El rescat dels bancs i entitats financeres va importar la quantitat de 61.853 milions d’euros. En el seu moment els responsables del govern de l’Estat van argumentar públicament que el rescat bancari no costaria un euro als contribuents espanyols. Recentment, però, el Banc d’Espanya ha reconegut que l’erari públic només preveu recuperar-ne fins una quarta part, és a dir, no preveu recuperar fins a 40.078 milions dels fons compromesos en el rescat bancari, una operació motivada per la falta de solvència de les entitats financeres, falta de solvència que en un 60% provenia dels mateixos crèdits concedit al sector immobiliari.

...

Esmena núm. 2 presentada pel Grup Municipal d’ERC-AM amb registre d’entrada 35927: ... Modificació del Segon Punt dels Acords:

306

Segon.- Instar al Ministeri d’Economia a promoure els canvis necessaris a la SAREB perquè prioritzi la funció social de l’habitatge. En aquest sentit s’insta al Ministeri d’Economia a que arbitri els procediments administratius necessaris a fi de posar a disposició de les administracions públiques que s’interessin els actius immobiliaris del SAREB per a destinar-los específicament a habitatge públic i social. La SAREB posaria a disposició aquests actius a les administracions que resultin adjudicatàries a preus equivalents al seu preu de transferència, sense que aquests hagin de fer-se efectius si els immobles provenen de bancs o entitats financeres rescatats. La transferència de la actius per la SAREB rebria com a contraprestació a la disminució del deute contret per bancs i entitats financeres amb l’estat.


Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 02:28:50 al 02:46:19 Durant la deliberació d’aquest punt, s’absenta temporalment de la sessió l’Alcalde, senyor Antonio Balmón Arevalo, assumint la Presidència de la sessió el senyor Antonio Martínez Flor, Regidor del Grup Municipal del PSC-CP, que s’incorpora a la mateixa amb caràcter previ a la votació assumint de nou la Presidència de la sessió. Durant la deliberació d’aquest punt, s’absenta temporalment de la sessió la senyora Montserrat Pérez Lancho, Regidora del Grup Municipal del PSC-CP, que s’incorpora a la mateixa amb caràcter previ a la votació. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 1 DEL GRUP MUNICIPAL D’ERC-AM

L’esmena és acceptada pel Grup Municipal d’ICV-AUiA-EP-E, i d’acord a l’article 133 del ROM, queda incorporada a la Moció. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 2 DEL GRUP MUNICIPAL D’ERC-AM

L’esmena és acceptada pel Grup Municipal d’ICV-AUiA-EP-E, i d’acord a l’article 133 del ROM, queda incorporada a la Moció.


307

MOCIÓ RESULTANT

... La SAREB (Societat de Gestió d’Actius Procedents de la Reestructuració Bancària), el “banc dolent” va ser creada al 2012 per recollir els actius tòxics dels bancs i caixes, és a dir, els immobles i terrenys no desitjats en aquell moment perquè resultaven difícilment comercialitzables i/o s’havien desvalorat, establint un marc de sanejament de caràcter comptable i financer per a les entitats financeres rescatades pel FROB. La SAREB va comptar des de l’inici, l’any 2012, amb uns actius de més de 50.000 milions d’euros, dels quals 11.343 milions corresponien a la transferència d’actius immobiliaris (sòls, immobles acabats en venda, immobles de lloguer, obres i immobles acabats) per les entitats financeres. El rescat dels bancs i entitats financeres va importar la quantitat de 61.853 milions d’euros. En el seu moment els responsables del govern de l’Estat van argumentar públicament que el rescat bancari no costaria un euro als contribuents espanyols. Recentment, però, el Banc d’Espanya ha reconegut que l’erari públic només preveu recuperar-ne fins una quarta part, és a dir, no preveu recuperar fins a 40.078 milions dels fons compromesos en el rescat bancari, una operació motivada per la falta de solvència de les entitats financeres, falta de solvència que en un 60% provenia dels mateixos crèdits concedit al sector immobiliari. Tot i que la SAREB gestiona més de 100.000 propietats i és un 45% pública –i l’altre 55% és de les entitats rescatades amb capital públic-, no s’ha establert cap norma sobre la gestió d’aquests actius, o sobre la conveniència de destinar els habitatges a algun tipus de finalitat social. És més, la gestió desenvolupada fins el moment ha comportat la venda d’actius en condicions tant avantatjoses pels compradors que la SAREB acumula un dèficit d’explotació proper al 60.000 milions d’euros, que haurà de ser compensat amb recursos públics. Una gestió del parc d’habitatges que està fent inviable l’oportunitat històrica d’intervenir d’una manera eficaç en el mercat de l’habitatge i ajudar a crear un gran parc d’habitatge de gestió o titularitat pública. Per tant, en comptes de garantir el dret a l’habitatge per a centenars de milers de persones que es troben al carrer o en situació de vulnerabilitat habitacional, ens trobem que –malgrat ser una banca gestionada amb diners públics-, ara que el mercat de l’habitatge es reactiva i comença a reproduir-se un altre cop els risc d’un creixement dels preus de l’habitatge tant de venda com de lloguer, l’únic objectiu de la SAREB és vendre els seus actius aconseguint el major benefici. La manca de recursos de les administracions locals per fer front a la problemàtica de l’emergència habitacional contrasta, doncs, amb els milers de pisos en desús que acumula la SAREB. Aquests immobles, obtinguts també com a conseqüència

308

d’execucions hipotecàries executades pels bancs i caixes, es mantenen buits ja sigui a l’espera de que el preu de mercat torni a elevar-se, o bé perquè es troben a la venda o a lloguer a preus inaccessibles per part de la població. El resultat són milers d’habitatges destinats exclusivament a una funció especulativa, impròpia d’una societat amb una gestió i capital majoritàriament públic. A la demarcació de Barcelona existeixen aproximadament més de 1.100 vivendes gestionades per la SAREB i a la comarca del Baix Llobregat es calcula que existeixen al voltant de 100 habitatges en mans del “banc dolent”. En qualsevol cas aquests immobles es comercialitzen majoritàriament mitjançant les immobiliàries dels bancs rescatats que en cas de concretar la venda d’un immoble reben una comissió. En definitiva es rescata amb diners de tots i totes els actius que no es poden comercialitzar però el govern de l’Estat es desentén de la gestió d’aquests actius que podrien servir per a realitzar polítiques d’habitatge assequible. La SAREB en comptes de posar al mercat vivendes més assequibles el que fa es comercialitzar immobles amb un valor superior un 25% aproximadament al preu al que li van ser transferits; tot això per encobrir la fallida del sistema bancari espanyol i per revifar la bombolla immobiliària especulativa. Per tot allò exposat, el grup municipal d’ICV-EUiA-EP-E proposa al Ple Municipal de Cornellà de Llobregat els següents:

ACORDS Primer.- Instar al Ministeri d’Economia a promoure els canvis necessaris a la SAREB perquè la seva missió inclogui també l’objectiu de col·laborar en les polítiques adreçades a garantir el dret a un habitatge digne i adequat. Segon.- Instar al Ministeri d’Economia a promoure els canvis necessaris a la SAREB perquè prioritzi la funció social de l’habitatge. En aquest sentit s’insta al Ministeri d’Economia a que arbitri els procediments administratius necessaris a fi de posar a disposició de les administracions públiques que s’interessin els actius immobiliaris del SAREB per a destinar-los específicament a habitatge públic i social. La SAREB posaria a disposició aquests actius a les administracions que resultin adjudicatàries a preus equivalents al seu preu de transferència, sense que aquests hagin de fer-se efectius si els immobles provenen de bancs o entitats financeres rescatats. La transferència de la actius per la SAREB rebria com a contraprestació a la disminució del deute contret per bancs i entitats financeres amb l’estat. Tercer.- Instar al Ministeri d’Economia a fer possible la territorialització de la gestió de la SAREB per fer-la propera a la ciutadania. Quart.- Instar a la SAREB a informar anualment als municipis i/o entitats supramunicipals i/o metropolitanes, sobre els habitatges que formen part dels seus actius, i a estudiar la transmissió d’una part del parc d’habitatges a mig termini, a aquestes institucions o als seus operadors públics d’habitatge.


309

Cinquè.- Transmetre aquesta moció pel seu coneixement i adhesió a les associacions veïnals del municipi, a l’Àrea Metropolitana de Barcelona, al Parlament de Catalunya, Congrés dels Diputats, al Ministeri d’Economia, a la SAREB i a la Plataforma d’Afectats per la Hipoteca.



Vots a favor:



Gómez Márquez.


Sanglas.





Vots en contra:


Ruiz.

Abstenció:



310

En aquest moment s’absenta de la sessió el senyor José Manuel Parrado Cascajosa, Regidor del Grup Municipal del PSC-CP. SISENA.- MOCIÓ DEL GRUP POLÍTIC MUNICIPAL DEL PP, DE SUPORT A L’AJUNTAMENT DE CORNELLÀ AL SECTOR TURÍSTIC.-

Moció PP, de suport a

l’Ajuntament de Cornellà al sector turístic.

MOCIÓ Per part del Portaveu del Grup Municipal del PP, s’ha presentat la present moció que, una vegada traduïda a la llengua catalana, resta com segueix: ... La indústria turística és la millor carta de presentació d'Espanya al món. Una activitat econòmica imprescindible per a la nostra economia, a més d'un sector de futur on Espanya té una posició de lideratge indiscutible i compta amb un gran potencial per generar ocupació i riquesa. Espanya és la tercera economia del món quant a turistes internacionals rebuts i la primera quant a competitivitat turística internacional. A més compta amb actius de gran valor com són la seguretat, la connectivitat, el nostre patrimoni cultural i mediambiental, la gastronomia, el dinamisme i experiència de les nostres empreses i professionals. En definitiva, el turisme mostra al món el millor de nosaltres. El nostre potencial hem d'implementar-ho amb una estratègia que consolidi la nostra posició de lideratge i prepari al sector turístic per als desafiaments d'un entorn canviant, amb la finalitat de que les activitats turístiques segueixin creant activitat econòmica, riquesa i el que és més important, ocupació. El turisme suposa l’11’1% del nostre PIB i el 13’4% de l'ocupació total (ocupa a uns 2’5 milions de persones) i és el primer sector que contraresta el nostre dèficit comercial, així com el primer sector exportador d'Espanya. Tot l'exposat anteriorment, són raons més que suficients per valorar el turisme com un factor de creació de riquesa i oportunitats, que ha de ser cuidat i respectat. En algunes ciutats s'ha obert un debat sobre la capacitat de les destinacions i sobre el model turístic que es desitja. A Espanya s'ha reforçat l'aposta per la qualitat del turisme i la seva sostenibilitat, i s'està treballant en la diversificació (turisme d'interior, enoturisme, turisme sostenible, etc.) afavorint la desestacionalització i atraient un perfil de turista interessat en la cultura, la gastronomia, la història, la naturalesa, etc.


311

Aquesta aposta pel turisme diversificat i sostenible, ha de realitzar-se des de la col·laboració entre el Govern d'Espanya, els de les Comunitats Autònomes i tots i cadascun dels Ajuntaments, i l'Ajuntament de Cornellà no pot ser una excepció. No podem negar que davant el creixement d'aquest sector comencen a aparèixer problemes de massificació, concentració i preocupació social que han de ser corregits abans que la incomoditat es converteixi en rebuig. Alguns d'aquests inconvenients comencen a florir a la nostra ciutat, inconvenients tals com, la pressió sobre les infraestructures, els preus al detall o dels lloguers que pugen de forma desaforada; l'augment dels punts negres del transport; els conflictes entre comerciants i hostalers amb els ajuntaments entorn de la regulació dels espais públics; o el turisme de borratxera que indigna a les comunitats de veïns i augmenta la brutícia als carrers. Però tot això, no ens ha de portar a culpar al turisme, sinó que hem de corregir aquests problemes que sorgeixen per aconseguir que els visitants no només vinguin, sinó que tornin. Pretendre demonitzar aquesta activitat que tants beneficis reporta a la nostra societat és una irresponsabilitat absoluta. La denominada “turismofòbia” danya la imatge d'Espanya i podria posar en risc el nostre potencial i lideratge competitiu. Es tracta d'actes vandàlics sobre actius vinculats al sector turístic en diferents ciutats espanyoles, de grups minoritaris no representatius, que pretenen actuar contra el sector turístic espanyol perjudicant, de manera particular a milions de persones que treballen en ell, i, de manera global a Espanya, a la seva imatge internacional i a un dels principals sectors productius. El nostre sector no pot quedar entelat per l'actuació d'uns quants radicals. Hem de continuar sent la millor destinació turística del món. Som un país hospitalari, acollidor i aquests actes no poden enterbolir la bona imatge i prestigi d'aquest sector durant dècades. El potencial turístic que té Espanya és un bé de tots. Hem de cuidar-ho, respectar-ho, posar-ho en valor i sentir-nos orgullosos. El seu èxit és responsabilitat de tots. I per tant, hem de treballar en contra d'una “turismofia” creixent, que perjudica també als treballadors del sector, i que pretén eliminar oportunitats de creixement econòmic en ciutats com Cornellà amb un potencial turístic enorme que hem de desenvolupar a través de la Marca Cornellà. Per tot això el Grup Popular presenta la següent

MOCIÓ Primer.- L'Ajuntament de Cornellà impulsarà, en col·laboració amb les Comunitats Autònomes i el Govern d'Espanya, l'estudi i engegada de mesures que contribueixin a

312

preservar i mantenir el prestigi d'Espanya com a destinació turística capdavantera al món. Segon.- L'Ajuntament de Cornellà impulsarà, en col·laboració amb les Comunitats Autònomes i el Govern d'Espanya, el turisme sostenible sobre la base d'un creixement econòmic inclusiu i sostenible. Tercer.- L'Ajuntament de Cornellà condemna els actes vandàlics, en alguns casos delictius, que s'han comès i s'estan cometent contra persones i instal·lacions del sector turístic a Espanya, i molt especialment a Barcelona i els seus voltants. Quart.- L'Ajuntament de Cornellà expressa el seu suport als empresaris del sector turístic i als treballadors d'aquest sector i als turistes (nacionals i estrangers) que vénen a Espanya i tots mereixen el màxim respecte. Cinquè.- L'Ajuntament de Cornellà insta al Govern d'Espanya a actuar amb contundència i a perseguir aquest tipus d'actes vandàlics fins a les seves últimes conseqüències. Sisè.- L'Ajuntament de Cornellà insta al govern de la Generalitat a mostrar fermesa en defensa dels interessos turístics i a condemnar aquests fets vandàlics i delictius, posant tots els mitjans per tractar de frenar-los. Setè.- L'Ajuntament de Cornellà aposta per un turisme de qualitat, diversificat i sostenible que garanteixi el futur del sector turístic com a motor de creixement econòmic a Espanya.

... PRESENTACIÓ MOCIONS ALTERNATIVES

Moció alternativa presentada pel Grup municipal del Partit dels Socialistes de Catalunya-Candidatura de Progrés (PSC-CP), amb registre d’entrada 35940. ... El turisme és una de les activitats econòmiques més rellevants de l’economia mundial. Ha jugat i segueix jugant, sens dubte, un important paper en el creixement econòmic tot i els problemes estructurals existents en algunes de les branques vinculades del sector turístic. La recent crisi econòmica ha incidit també sobre el sector turístic, especialment en el comportament del consum turístic intern, però, les característiques de bastants activitats vinculades al turisme, com l’hostaleria i restauració o els transports, que són altament dependents de l’evolució de la demanda externa, han possibilitat un millor comportament cíclic en les activitats turístiques.


313

L’impacte en l’Economia de qualsevol estat és positiu. D’acord a l’Organització Mundial del Turisme, avui en dia, el volum d’aquest negoci és igual o fins i tot més gran que el de les exportacions de petroli, productes alimentaris o automòbils. El turisme s’ha convertit en un dels principals actors en el comerç internacional, i representa al mateix temps una de les majors fonts d’ingressos per a molts països en desenvolupament. Aquest creixement va de la mà amb un augment de la diversificació i la competència entre destinacions. No oblidem que això comporta al fet que el turisme s’hagi convertit en un gran generador de fonts d’ocupació tal com assegura l’OMT afirmant que 1 de cada 11 treballadors col·laboren en els sectors relacionats amb el sector turístic, com és el cas dels hotels, els restaurants, els operadors turístics, els transports, entre d’altres. Però no només això, hi ha altres indústries que de manera indirecta també es beneficien. L’Ajuntament de Cornellà forma part del Consorci de Turisme del Baix Llobregat i per tant participa en la realització del Pla estratègic Turístic del Baix Llobregat amb l’objectiu de convertir la nostra comarca en un territori amb més potencial turístic, incrementar el nombre de visitants i d’estades, en definitiva de generar activitat econòmica i ocupació. Així, l’objectiu principal d’aquesta entitat és contribuir, a través del desenvolupament turístic de la comarca, al creixement econòmic del Baix Llobregat, afavorint la diversitat productiva, creant llocs de treball, i en definitiva, generant riquesa i benestar en el conjunt del territori. Un desenvolupament sostenible i adaptable, que ha de potenciar els recursos naturals, culturals i patrimonials existents. D’altra banda el Consell del Comerç i Turisme de Cornellà te per objecte, a nivell general, la participació ciutadana en aquelles qüestions referides a l’àmbit comercial i turístic de Cornellà de Llobregat, i en concret referent a aquelles competències i funcions que tinguin una relació directa o indirecta amb la millora i potenciació de l’activitat comercial i turística a la ciutat. Per tot això el Grup Municipal Socialista proposa els següents:

ACORDS Primer.- Impulsar mitjançant el Consell Municipal de Comerç i Turisme i el Consorci de Turisme del Baix Llobregat una política turística sostenible que generi ocupació sobre la base de la generació de riquesa al nostre entorn. Segon.- Condemnar els actes vandàlics que ha patit el sector turístic, en concret els referents a la ciutat de Barcelona aquest passat estiu. Tercer.- Comunicar aquests acords a l’Ajuntament de Barcelona, al Consell Municipal de Comerç i Turisme de l’Ajuntament de Cornellà i al Consorci de Turisme del Baix Llobregat.

...

314

Moció alternativa presentada pel Grup municipal de Cornellà en Comú-Crida per Cornellà (CEC-CPC), amb registre d’entrada 36023. ... El problema del turisme s’ha situat en la centralitat mediàtica durant el darrer estiu. S’ha situat com a principal preocupació dels barcelonins tot superant l’atur i diversos moviments socials s’han mobilitzat de manera destacada per denunciar les problemàtiques que genera. A la nostra ciutat, el debat ha vingut al Ple municipal en diverses ocasions durant els darrers mesos. Al Baix Llobregat, l’activitat econòmica se centra cada cop més en el sector serveis després del desmantellament del nostre teixit productiu, amb un paper molt clar en el disseny de les polítiques econòmiques: ser el pati del darrere de Barcelona. Sigui ja amb els històrics papers de la ciutat dormitori de la capital o d’allotjament de les infraestructures que la gran ciutat no vol, o bé amb el darrerament consolidat de macro centre comercial. Els darrers anys, però, i com s’ha fet palès especialment el darrer estiu, el turisme també ha començat a incidir de manera especial. Per una banda, als municipis de platja ja habituats a aquest sector, la massificació va cada cop a més. Per l’altra, als municipis com Cornellà que formem un continu urbà amb el Barcelonès, se’ns comença a assignar el paper d’allotjament de tots aquells turistes que Barcelona, prou massificada, no pot ja absorbir. Aquest sector, a més, destaca especialment per la seva temporalitat, estacionalitat i precarietat de les condicions laborals. La immensa majoria de contractes són de caràcter temporal, lluny de consolidar una alternativa laboral estable per als nostres joves. Les condicions d’explotació sovint ratllen la indignitat humana i moltes vegades les persones que treballen en aquest sector ho fan sense contracte, sense alta a la Seguretat Social i sense tenir clares quines són les seves condicions laborals. I quan tenen contracte, sovint és per menys hores de les que realment fan al seu lloc de treball. Mentrestant, no és estrany que no es reconegui la categoria professional real de les treballadores. Tot això afecta també especialment les dones, que concentren major taxa d’atur i diferències salarials destacades amb els homes i que es veuen forçades a treballar en jornades parcials, en els sectors més precaritats i de més temporalitat. Per no parlar de les agressions sexistes presents al sector i la consideració de la dona com un objecte reclam del negoci. El cisheteropatriarcat manté privilegis i guanys empresarials gràcies al turisme. Lluny de la imatge que s’ha venut de les activistes contra el turisme i els sectors de les classes populars que hi donen suport com a <<turismòfobes>>, no hi ha hagut cap lluita contra persones concretes pel sol fet de ser estrangeres. El nostre país, la seva cultura i la seva gent han d’estar oberts a tothom qui els vulgui visitar i conèixer, però


315

mai a costa de la precarietat laboral, de la destrucció del territori o d’hipotecar-nos destruint el teixit productiu. No tot s’hi val amb l’únic objecte d’incrementar els beneficis econòmics de les grans empreses: cal una regulació a nivell global per tal que les condicions de vida de les persones que residim en les ciutats afectades no es vegin alterades ni empitjorades. Cal, també, apostar per sectors productius que garanteixin una feina digna i estable a les classes populars. I, sobretot, posar la nostra cultura, sense tancar-la a ningú, al servei de la nostra gent. I és per tots aquests motius, que el Grup Municipal de Cornellà en Comú-Crida per Cornellà proposa al Ple l’adopció dels següents:

ACORDS Primer.- Impulsar alternatives productives al turisme, basades en el desenvolupament de l’economia local, el respecte al medi ambient i la dignitat dels llocs de treball. Segon.- Instar la Generalitat de Catalunya que faciliti la participació dels municipis en la implementació i gestió de la taxa turística, tot possibilitat l’aplicació d’un recàrrec municipal, així com la participació en la gestió del 100% del fons. Tercer.- Instar la Generalitat de Catalunya que redueixi a zero el pressupost destinat a promoció que prové de la recaptació de la taxa turística, i destinar la totalitat d’aquests ingressos a pal·liar els impactes negatius del turisme sobre la població, tot aplicant polítiques d’accés a l’habitatge, o destinar-los a la conservació del patrimoni natural i cultural. Quart.- Instar la Generalitat de Catalunya i el govern espanyol que regulin el sector turístic a fi i efecte d’evitar la creixent massificació i garantir la sostenibilitat ecològica i unes condicions laborals dignes.



Després de la deliberació la moció es retira pel Grup municipal proponent sense entrar en la fase de votació, pel que decauen les mocions alternatives presentades que tampoc es sotmeten a votació.

316

MOCIONS URGENTS Tot seguit es fa avinent que hi ha mocions que, tot i no ser a l’ordre del dia, cal tractar atesa la seva urgència. Per això, i a proposta de l’Alcaldia-Presidència, s’acorda, per majoria dels assistents que constitueixen la majoria absoluta dels membres del Ple, amb el vot en contra del Grup Municipal del PP, senyors Daniel Serrano Coronado i Manuel Casado Ruiz, i del Grup municpal de C’s, senyors/a Jorge García Mulet, Anna Clara Martínez Fernández i Daniel Martínez Rodríguez, declarar-les d’urgència, de conformitat amb el que disposa l’article 120 del Reglament Orgànic Municipal, i es passa a tractar les mocions següents: MOCIONS DELS GRUPS POLÍTICS MUNICIPALS URGENCIA PRIMERA.- MOCIÓ DELS GRUPS POLÍTICS MUNICIPALS DEL PSC-CP I ICV-EUiA-EP-E, DE CONDEMNA DE LA REPRESSIÓ POLICIAL DE L’1 D’OCTUBRE.-

Moció PSC-CP i ICV-EUiA-EP-E, de condemna de la

repressió policial de l’1 d’octubre.

MOCIÓ ... Els Grups polítics municipals sotasignants de l’Ajuntament de Cornellà, manifesten que: 1) Condemnem la repressió policial contra les persones que van participar a l’1

d’octubre, una repressió injustificable que ha vulnerat els drets fonamentals i les llibertats civils que defineixen tota democràcia.

2) Rebutgem enèrgicament la intimidació i la violència extrema de les actuacions

dels cossos policials de l’Estat espanyol al llarg de la jornada, que han commocionat el conjunt de la societat catalana. Així mateix, ens solidaritzem amb els 893 ferits –segons les últimes dades- i exigim una investigació judicial sobre la desmesurada actuació policial envers la ciutadania que exercia pacíficament els seus drets polítics.

3) Lloem l’actitud pacífica i democràtica que la ciutadania catalana va mostrar en

tot moment. 4) Expressem el suport a tots els Alcaldes i Alcaldesses de Catalunya que, d’una

forma o altra s’han vist afectats per accions o reaccions al voltant de la convocatòria de l’1 d’octubre, tant per promoure l’exercici del dret a decidir o


317

com de qualsevol altra expressió de les seves opinions polítiques de forma pacífica, lliure i democràtica amb empara en els principis fonamentals d’autonomia local i dret a la participació política.

5) Manifestem que la unitat és la millor defensa de la democràcia, i fem una crida

a les institucions i al conjunt de la ciutadania de Catalunya, en la seva pluralitat i diversitat, per la defensa d’un marc democràtic que tingui per principi el diàleg i no la força, la política i no l’autoritarisme, el respecte i no la intolerància. Per tant, demanem que els governs acordin el desmantellament del dispositiu policial extraordinari que hi ha actualment a Catalunya.

6) Ens adherim al manifest de la Taula per la Democràcia impulsada per entitats,

els sindicats i les organitzacions de la societat civil catalana per donar una resposta unitària, transversal, ferma i decidida en defensa de les institucions catalanes, els drets fonamentals, el dret que té la ciutadania de Catalunya a decidir el seu futur polític i la democràcia.

7) En darrer terme reiterem el nostre compromís per preservar la cohesió social i

la convivència cívica de les nostres viles i ciutats des de la defensa de la pau, les llibertats i els valors democràtics. En democràcia, la pluralitat d’idees i opcions polítiques es gestiona per mitjà del diàleg, el respecte mutu, la negociació i el vot, mai de la violència.


Esmenes presentades verbalment pel Grup municipal d’Esquerra Republicana de Catalunya-Acord Municipal (ERC-AM)

Esmena núm. 1 presentada verbalment pel Grup Municipal d’ERC-AM: ... Afegir un apartat nou: “Comunicar a l’ACM, a l’AMI, al Ministeri de l’Interior, a la Delegació del Govern d’Espanya a Catalunya i subdelegació corresponen, a la Generalitat i que se’n faci difusió per tots els mitjans municipals, webs, Cornellà Informa, Ràdio Cornellà, etc ...”


Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 02:48:26 al 03:37:05

318

Durant la deliberació d’aquest punt, s’incorpora a la sessió el senyor José Manuel Parrado Cascajosa, Regidor del Grup Municipal del PSC-CP, amb caràcter previ a la votació. VOTACIÓ DE L’ESMENA NÚM. 1 DEL GRUP MUNICIPAL D’ERC-AM

L’esmena és acceptada pels Grups Municipals del PSC-CP i ICV-EUiA-EP-E, i d’acord a l’article 133 del ROM, queda incorporada a la Moció. MOCIÓ RESULTANT

... Els Grups polítics municipals sotasignants de l’Ajuntament de Cornellà, manifesten que: 1) Condemnem la repressió policial contra les persones que van participar a l’1

d’octubre, una repressió injustificable que ha vulnerat els drets fonamentals i les llibertats civils que defineixen tota democràcia.

2) Rebutgem enèrgicament la intimidació i la violència extrema de les actuacions

dels cossos policials de l’Estat espanyol al llarg de la jornada, que han commocionat el conjunt de la societat catalana. Així mateix, ens solidaritzem amb els 893 ferits –segons les últimes dades- i exigim una investigació judicial sobre la desmesurada actuació policial envers la ciutadania que exercia pacíficament els seus drets polítics.

3) Lloem l’actitud pacífica i democràtica que la ciutadania catalana va mostrar en

tot moment. 4) Expressem el suport a tots els Alcaldes i Alcaldesses de Catalunya que, d’una

forma o altra s’han vist afectats per accions o reaccions al voltant de la convocatòria de l’1 d’octubre, tant per promoure l’exercici del dret a decidir o com de qualsevol altra expressió de les seves opinions polítiques de forma pacífica, lliure i democràtica amb empara en els principis fonamentals d’autonomia local i dret a la participació política.

5) Manifestem que la unitat és la millor defensa de la democràcia, i fem una crida

a les institucions i al conjunt de la ciutadania de Catalunya, en la seva pluralitat i diversitat, per la defensa d’un marc democràtic que tingui per principi el diàleg i no la força, la política i no l’autoritarisme, el respecte i no la intolerància. Per tant, demanem que els governs acordin el desmantellament del dispositiu policial extraordinari que hi ha actualment a Catalunya.


319

6) Ens adherim al manifest de la Taula per la Democràcia impulsada per entitats,

els sindicats i les organitzacions de la societat civil catalana per donar una resposta unitària, transversal, ferma i decidida en defensa de les institucions catalanes, els drets fonamentals, el dret que té la ciutadania de Catalunya a decidir el seu futur polític i la democràcia.

7) En darrer terme reiterem el nostre compromís per preservar la cohesió social i

la convivència cívica de les nostres viles i ciutats des de la defensa de la pau, les llibertats i els valors democràtics. En democràcia, la pluralitat d’idees i opcions polítiques es gestiona per mitjà del diàleg, el respecte mutu, la negociació i el vot, mai de la violència.

8) Comunicar a l’ACM, a l’AMI, al Ministeri de l’Interior, a la Delegació del Govern

d’Espanya a Catalunya i subdelegació corresponen, a la Generalitat i que se’n faci difusió per tots els mitjans municipals, webs, Cornellà Informa, Ràdio Cornellà, etc ..



Vots a favor:



Gómez Márquez.


Sanglas.





320

Vots en contra:


Ruiz.


Fernández i Daniel Martínez Rodríguez. PRECS I PREGUNTES

Precs i preguntes.

Les intervencions relacionades amb aquest punt consten en la Vídeo Acta de la sessió, minut 03:37:06 al 03:44:32 Precs i preguntes formulats per la Regidora no Adscrita, senyora Maria Carmen López Álvarez.

Per part de la senyora Maria Carmen López Álvarez, Regidora no Adscrita, s’han presentat verbalment dos precs i dues preguntes, que una vegada traduïts a la llengua catalana, resten com segueix: Primer prec ... Referent a les mocions que no passen per la Junta de Portaveus en base a l’article del ROM que considera que no són competències de l’Ajuntament o no són de l’interés de la ciutat o no afecten a la ciutat. Hi havia dues, però hi havia una altra que era la que jo mateixa vaig presentar a petició de la Marea Blanca, contra les privatitzacions de la Sanitat Pública. El prec és que aquest Ajuntament no impedeixi l’entrada de mocions al Ple a no ser que atentin contra els dret humans ja que això suposa aplicar la censura i atentar contra la llibertat d’expressió en un estament que es suposa representa a la ciudadania, més encara quan es tracta de peticions de col·lectius en lluita de defensa de drets socials o laborals. Això significa que no s’escolten ni es dóna suport a la pròpia ciudadania organitzada per defensar uns drets que són fonamentals amb l’escusa de que no és compentència municipal.


321

Un argument molt recorregut per l’equip de govern. Han de saber que és competència d’aquest Ajuntament donar suport i estar darrera de les reivindicacions de la seva ciudadania. Són pocs els Ajuntaments que practiquen aquesta mena de censura i menys qui es consideri d’esquerres i socialistes.

... En aquest moment s’absenta de la sessió el senyor Sergio Gómez Márquez, Regidor del Grup Municipal d’ICV-EUiA-EP-E. Segon prec ... Veïns del barri d’Almeda sol·liciten que s’amplii un petit pipi-can que està situat justament a sota del pont de la Ronda i convertir-ho en corre-can ja que hi ha un enorme espai completament desaprofitat només ocupat per arbustos. Seria un gran servei a les persones propietàries de gossos que prodrien soltar-los sense perill.

... Primera pregunta ... És una pregunta sobre les tapes metàl·liques del terra. Es podrien revisar amb freqüència i controlar les ases metàl·liques de les arquetes del terra, ja que en moltes ocasions queden aixecades o malament amagades i això ha produït més d’una caiguda?

... Resposta per escrit del Tinent d’Alcalde d’Espai Públic i Convivència, Sr. Antonio Martínez Flor, que una vegada traduïda a la llengua catalana, resta com segueix: ... Encara que es va passar per veure l’estat de les arquetes per part de l’inspector que té encomanat l’espai públic, això que comenta pot passar en qualsevol moment i, per tant, és molt difícil de que es solucioni ni passant més sovin.

322

Afortunadament els ciutadans avisen amb rapidesa quan detecten aquesta o altres anomalies a l’espai públic mitjançant trucades o avís a la G.U o mitjançant A Prop Teu. Procurarem control més sovin encara que insistint en la dificultat d’un control total.

... En aquest moment s’incorpora a la sessió el senyor Sergio Gómez Márquez, Regidor del Grup Municipal d’ICV-EUiA-EP-E. Segona pregunta ... Veïns del Barri d’Almeda sol·liciten informació sobre què és el que es construirà a l’enorme solar que ha quedat a la carretera de l’Hospitalet enfront al Parc de Can Mercader.

... En aquest moment s’absenta de la sessió la senyora Emilia Briones Matamales, Portaveu del Grup Municipal del PSC-CP. Precs i preguntes formulats pel Grup municipal de Ciutadans – Partit de la Ciutadania (C’s)

Per part del senyor Daniel Martínez Rodríguez, Regidor del Grup Municipal de C’s, s’ha presentat verbalment un prec que una vegada traduït a la llengua catalana, resta com segueix: ... Preguem la reparació del sostre del bany de la tercera planta de l’edifici municipal de Can Vallhonrat.

... Precs i preguntes formulats pel Grup municipal de Cornellà en Comú – Crida per Cornellà (CEC-CPC)

Per part del senyor Angel Camacho Hervás, Regidor del Grup Municipal de CEC-CPC, s’ha presentat verbalment un prec: ...


323

Relatiu a la reunió que acaba d’esmentar l’Alcalde que s’ha convocat per dissabte amb entitats. S’ha fet arribar a les entitats que això té el vist i plau i el suport de tots els Grups Municipals aquí presents. Això és mentida. Això és absolutament mentida. Les entitats han rebut això directament de l’equip de govern municipal, no faci que no amb el cap Senyor Alcalde, aixó és el que han rebut les entitats. Els hi demanem, si us plau, que mai no tornin a mentir d’aquesta manera a les entitats i que no tornin a parlar en nom del nostre Grup Municipal ni de tots els Grups Municipals amb les entitats.

... En aquest moment s’incorpora a la sessió la senyora Emilia Briones Matamales, Portaveu del Grup Municipal del PSC-CP.

Per part del senyor Vidal Aragonés Chicharro, Regidor del Grup Municipal de CEC-CPC, s’ha presentat verbalment un prec: ... Durant els 15 dies de campanya electoral del referèndum ens hem trobat en moments que des de la policia local, en uns supòsits, i des de contractes, en altres, de neteja i la brigada pròpia de l’Ajuntament es retiraven cartells que l’únic que feien era una crida a votar al referèndum de l’1 d’octubre. Per tant cartell que no estaven organitzant un referèndum, entre altres coses perquè els cartells no tenen la capacitat organitzativa per fer efectiu un referèndum. Perquè no dubtin del que els estem manifestant els hi donarem, si així ho consideren, si no saben que això ha passat, doncs 2 grans fotografies on poden veure, eliminen la referència del treballador o la treballadora que ho feia efectiu, ho pot veure senyor Alcalde. Evidentment nosaltres respectem la intimitat d’aquest senyor o aquesta senyora i per tant l’hem sombrellat. Pot veure com es fa amb els nostres cartells, amb expressió política, cartells que a més s’estan posant en un espai que està habilitat perquè els partits polítics i les organitzacions polítiques poden fer exactament això. I que per si li resta qualsevol dubte la seqüència seguida on es veu com és una furgoneta de la contracta municipal on està aquest treballador o aquesta treballadora amb el nostre cartell. I pot veure també que és exactament el nostre cartel. Això s’ha reproduït durant dies de la campanya electoral. Se’ns deia per part del regidor Fernández, quan parlàvem de contractes que vostès tenen supervisió absoluta. Que es manté aquesta supervisió absoluta sobre les contractes i que controlaven. Doncs si tenen supervisió absoluta i controlen, preguem evidentment que facin les actuacions jurídiques oportunes per sancionar, no pas al treballador o treballadora que està fent la seva feina sinó a la contracta per una

324

vulneració de dret fonamental com és el dret a la llibertat ideològica i a la llibertat política.

... Resposta per escrit del Tinent d’Alcalde d’Espai Públic i Convivència, Sr. Antonio Martínez Flor, que resta com segueix: ... En la quinzena anterior a l’1 d’octubre de 2017 es van rebre diferents trucades a la Guàrdia Urbana fent palès que hi havia propaganda electoral del referèndum de 1-O. En atenció a la instrucció 1/2017 del Fiscal en Cap Provincial de Barcelona III, cuarta que diu “Los funcionarios de la Policía Local, a fin de evitar la consumación o el agotamiento de los delitos, procederán directamente a adoptar las medidas necesarias para intervenir los efectos o instrumentos destinados a preparar o celebrar el referendum ilegal, requisando urnas, sobres electorales, manuales de instrucciones para los miembros de las mesas electorales, impresos electorales, propaganda electoral, elementos informáticos, así como cualquier otro material de difusión, promoción o ejecución del referéndum ilegal, conforme a las previsiones del art. 770.3 LECrim.”, un cop localitzada la infracció denunciada i comprovat que estava en l’àmbit d’actuació de l’esmentada instrucció, es requeria els serveis de la brigada de manteniment o del personal de l’empresa de neteja contractada per l’ajuntament per a que retiressin l’element de propaganda, restant intervingut i a disposició de la Fiscalia.

...

Per part del senyor Angel Camacho Hervás, Regidor del Grup Municipal de CEC-CPC, s’han presentat verbalment una pregunta: ... Tenim constància que el passat divendres 4 d’agost a la nit hi va haver una fuita d’aigua al carrer Joan Maragall i va anar la cuba, en un servei que no entorpia el trànsit. Malgrat això es va fer anar a la guàrdia urbana a tallar el trànsit. Es aquest el protocol d’actuació habitual amb tots els veïns de la ciutat?

... Resposta per escrit del Tinent d’Alcalde d’Espai Públic i Convivència, Sr. Antonio Martínez Flor, que resta com segueix: ... La resolució de problemes és un dels objectius d’aquesta policia i les actuacions que s’han de fer per a aconseguir l’objectiu son tan diverses que no es poden protocolaritzar. En aquest cas en concret es necessitava localitzar el propietari d’un local des d’on era imprescindible accedir per a la realització de les tasques de neteja de baixants, la qual cosa es va aconseguir.


325

El registre del servei que hi ha al nostre programa de gestió és el següent: Hora: 20:40 H. Lloc: C/ Joan Maragall, 1,1º,1ª. Tel: . Demanant: ciutada, veí Causa: -Informa la concejal Rocio Garcia que en los bajantes de la vivienda de su madre se ha producido un emboce y le rebosa las aguas residuales por sus desagües, han pasado aviso a la empresa de limpiezas sépticas UFO que se ha personado pero tienen que realizar la limpieza desde el local Futur Bar que hay en bajos y esta cerrado y no contactan con los responsables para que faciliten el acceso. Resolució: -Personados en el lugar se realizan las gestiones necesarias para contactar con los reponsables del local Sr. Cesar tel: 617391752 y manifiestan que en una hora se personarán en el lugar para coordinarse con la empresa de limpiezas y con el paleta de urgencias que les ha de mandar el seguro de la finca, son las 22:00 horas y continua el servicio el turno de noche. R56.

Hora: 22:02 H. Lloc: C/ Joan Maragall, 1. Tel: Demanant: ciutada, veí Causa: Continuación servicio turno tarde por emboce en los bajantes de la finca del nº 1. Resolució: Se persona el responsable del local de la empresa Futurbar, situado en los bajos de este edificio, y los operarios de la cuba que han sido avisados por la presidenta de la comunidad, los cuales acceden al local y subsanan la deficiencia. en el lugar también se encontraban dos hijos de la moradora del piso 1º 1ª, los cuales son partícipes de las gestiones que se están realizando en cada momento. R51.R56.

...

Per part del senyor Vidal Aragonés Chicharro, Regidor del Grup Municipal de CEC-CPC, s’han presentat verbalment una pregunta: ... El passat 1 d’octubre a les 21:29 i 21:36 diferents cornellanencs i cornellanenques va veure com un grup de persones que sortien entre la plaça dels Enamorats i el pàrquing municipal, que no portaven cap identificació policial, accedien en aquest, el nostre Ajuntament, en aquest edifici, sense cap identificació policial, però amb material policial. Els hi preguntem, que ens identifiquin quines eren aquelles persones i qui ha estat el regidor, regidora o càrrec municipal que va donar autorització per què això es fes efectiu.

...

326

Resposta per escrit del Tinent d’Alcalde d’Espai Públic i Convivència, Sr. Antonio Martínez Flor, que resta com segueix: ... L’article 11 a) de la Llei 16/1991 de les policies locals de Catalunya, estableix, dintre de les funcions de les policies locals: “Protegir les autoritats de les Corporacions Locals i vigilar i custodiar els edificis, instal·lacions i dependències de dites Corporacions”. El passat 1 d’octubre va ser una jornada, en la qual, la vigilància i protecció dels edificis municipals, especialment l’Ajuntament, com a Casa de la Vila, era competència de la Guàrdia Urbana. Per aquest motiu, es va mobilitzar material preventiu ordinari sense que calgués cal fer cap protecció en no haver-se produït cap fet destacable.

... I no havent-hi més assumptes a tractar, s’aixeca la sessió a indicació de la Presidència, quan són les vint-i-dues hores i quaranta-cinc minuts, de la qual s’estén la present acta, que és signada per l’Alcalde-President, juntament amb mi, la Secretària General, que ho certifico. Aquesta acta està complementada pel document de vídeo adjunt, que es troba degudament signat per aquesta Secretària, en el qual figuren totes les deliberacions i intervencions de la sessió.

Diligència: Per a fer constar que el present document correspon a l’acta de la sessió celebrada pel Ple en data 5 d’octubre de 2017, la qual ha estat aprovada en data 26 d’octubre de 2017 i ha estat transcrita íntegrament al llibre d’actes. Cornellà de Llobregat, 27 d’octubre de 2017.

EL SECRETARI ACCIDENTAL Jesus Chacón Murillo

sessiÓ elerada per l’ajuntament el dia 5 d’oture 2017 ple/2017... · plaça de l’església,...

Documents