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SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL AYUNTAMIENTO PLENO

DEL DIA 19 DE FEBRERO DE 2010

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En el Salón de Plenos del edificio consistorial de la Plaza de San Marcelo, a diecinueve de febrero de dos mil diez. Bajo la presidencia del Ilmo. Sr. Alcalde, D. Francisco Javier Fernández Álvarez y con asistencia de los Sres. y Sras., Chamorro Rodríguez (D. Javier), García del Blanco (D. Ibán), Cabezas Pérez (Dña. Gema), Rodríguez Picallo (Dña. Natalia), Gutiérrez González (D. Francisco Javier), Travesí Lobato (Dña. Susana), Fernández Cardo (D. Miguel Ángel), Pérez Lamo (D. Agustín Mariano) y Díaz Santiago (Dña. Catalina), miembros de la Junta de Gobierno Local, así como de los Concejales Sres. Y Sras., Alonso Pérez (Dña. María José), Canuria Atienza (D. Vicente), Cayón Diéguez (D. Julio Nicolás), Díez Díaz (D. José Antonio), Fernández Pérez (Dña. Evelia), Franco Villadangos (D. Fernando), González Rodríguez (Dña. María Teresa), Guada Sanz (Dña. Ana María), Gutiérrez Álvarez (Dña. Teresa Jesús), Moro Menéndez (Dña. Mª. Mercedes), Nogal Villanueva (D. Luís), Pardo Fernández (D. Abel Eugenio), Pérez Cubero (D. Rafael), Rodríguez Díaz (Dña. María), Salguero García (D. Fernando) y Santos Santos (Dña. Tomasa) y de la Sra. Secretaria General, Dña. Carmen Jaén Martín, se reunió, en sesión extraordinaria, el Pleno de este Excmo. Ayuntamiento. Asiste también el Sr. Interventor, D. Teodoro Seijas Delgado, la Sra. Vicesecretaria General, Dña. Marta M. Fuertes Rodríguez y el Sr. Oficial Mayor, D. José Manuel Martínez Fernández. La Sra. Concejal, Míguélez Pariente (Dña. Mª. Aránzazu), ha excusado su inasistencia Antes del inicio de la sesión se guardó un minuto de silencio con motivo de los fallecimientos de mujeres que han tenido lugar últimamente como consecuencia de la violencia de género. La Presidencia declaró abierta y pública la sesión a las nueve horas. 1.- APROBACIÓN DE LAS ACTAS DE LAS SESIONES ANTERIORES.- Pregunta el Ilmo. Sr. Alcalde si existe alguna observación que hacer a las actas de la sesiones de los días 2 y 5 de febrero de 2010.

Interviene en primer lugar Dª Mercedes Moro Menéndez, Concejala del Grupo Municipal del Partido Popular, para decir:

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En el acta de 2 de febrero en el punto 13, relativo al Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local del Plan E en la intervención de este Grupo, en el 10º párrafo donde se habla del incumplimiento de Papalaguinda, del Plan General se dice art. 3, apartado 3 y debe decir: “art. 36, apartado 3”. Aceptada la rectificación, se aprueba por unanimidad el Acta borrador de la Sesión Ordinaria celebrada el día 2 de febrero de 2010.

Asimismo se aprueba por unanimidad el Acta borrador de la sesión extraordinaria y urgente celebrada del día 5 de febrero actual al no formularse ninguna observación.

2.- PROPUESTA DE RATIFICACIÓN DEL ACUERDO DE LA MESA

GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN, DE 17 DE JULIO DE 2009.- Se da cuenta del dictamen emitido por la Comisión Municipal Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal, en reunión extraordinaria celebrada el día 16 de febrero de 2010, que a continuación se transcribe:

“Se dio cuenta seguidamente de un informe de la Jefe del Servicio de

Asuntos Generales, que dice lo siguiente:

La Ley de Presupuestos estableció en su momento, el objetivo de que las pagas extraordinarias del personal funcionario, llegaran a alcanzar el importe íntegro de las retribuciones básicas y de las complementarias. Ya en el año 2006, se había alcanzado el importe íntegro del sueldo, antigüedad y complemento de destino, señalando la Ley de Presupuestos de 2007, que dentro del citado objetivo, se iniciara en dicho año el aumento del complemento específico. Para los funcionarios del Estado se fijó en tres años el periodo en el que se alcanzaría el total de retribuciones en las pagas extraordinarias: los años 2007, 2008 y 2009. La Mesa Negociadora de Funcionarios, con fecha 29 de Diciembre de 2006, decidió seguir el mismo criterio que para los funcionarios del Estadio, aplicando un incremento del 33 % del C.E. para el año 2007, un 33 % para el año 2008 y un 34 % para el año 2009, incrementos que se abonarían en las pagas extraordinarias de Junio y Diciembre de cada año. Por acuerdo del Pleno Municipal de 30 de Marzo de 2007, se aprobó el anterior acuerdo de la Mesa Negociadora de Funcionarios. En la misma sesión del Pleno de 30 de Marzo de 2007, se aprobó igualmente el acuerdo de la Mesa Negociadora de Personal Laboral de 6 de Febrero anterior, por el que se determina incrementar las retribuciones del personal laboral en una cuantía equivalente al aumento del C.E. en las pagas extraordinarias de los funcionarios. Dicha cuantía, que se establece por asimilación en cada Grupo a Funcionarios de un determinado nivel, se acuerda abonarla al personal laboral mensualmente, aumentando su complemento especifico.

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De acuerdo con las anteriores determinaciones, en el año 2007 y en el año 2008, se efectuaron los aumentos correspondientes, tanto a funcionarios como a personal laboral. Por el Pleno Municipal en sesión celebrada el día 30 de Abril de 2009, se adoptó el siguiente acuerdo: 1º.- Modificar el acuerdo adoptado por el Pleno Municipal de 30 de Marzo de 2007, sobre periodificación del incremento del Complemento Especifico en las pagas extraordinarias de funcionarios y retribución mensual del personal laboral, en el sentido de repartir el incremento previsto en el citado acuerdo para el presente Ejercicio 2009, del 34 % en dos anualidades, en los siguientes términos: 17 % para el año 2009 17% para el año 2010 2º.- Aprobar la incorporación del Complemento especifico, con el limite del 1 %, a las dos pagas extras de los funcionarios, que se abonan los meses de Junio y Diciembre 3º.- Aprobar la inclusión en cada mensualidad del personal laboral la cuantía equivalente al 1 % del antes citado para el personal funcionario. Este acuerdo supone que para el Ejercicio de 2009, no se incrementaba el 34 % del C.E. de los funcionarios, sino el 17 %, con la consiguiente repercusión para el personal laboral. Contra la modificación que supone el anterior acuerdo, del adoptado por el Pleno Municipal de 30 de Marzo de 2007, se interponen: Recurso de reposición, por la Junta de Personal Funcionario, Agrupación Sindical Independiente de Ayuntamiento de León (ASIAL) y Federación de Servicios Públicos de U.G.T. Procedimiento de Conflicto Colectivo por la Federación Provincial de León de la F.S.P. de la U.G.T. , a cuya demanda se adhieren en Acto de conciliación celebrado el día 15 de Junio de 2009, el Comité de Empresa del Ayuntamiento, el Sindicato CSI-CSIF, el Sindicato CCOO y el Sindicato USO. En este conflicto las partes demandantes, solicitan que el Ayuntamiento se avenga a reconocer y declarar los siguientes extremos: El derecho que asiste a los trabajadores afectados por el conflicto a que se les aplique en el presente año 2009, de forma efectiva, el incremento de la retribución mensual previsto en el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de 30 de Marzo de 2007, equivalente al derivado de la incorporación del incremento del complemento especifico previsto en el punto 4º del articulo 21 de la Ley 42/2006, de 28 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado del año 2007, en las

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pagas extraordinarias de los funcionarios locales en cuantía porcentual del 34 % previsto y restante, alcanzando así en el presente año el 100 % del incremento global pactado. No aviniéndose el Ayuntamiento a la anterior demanda, por Auto de 1 de Julio de 2009, del Juzgado de lo Social nº 3 de León, se admite a trámite la demanda presentada y se señala para el acto de conciliación y en su caso, juicio el día 20 de Julio de 2009. Reunida el día 17 de Julio de 2009 la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento, se adopta el acuerdo siguiente que ahora se somete, previo informe de la Comisión de Régimen Interior a ratificación del Pleno Municipal, acuerdo que determinó el desistimiento de la demanda presentada por los representantes de los trabajadores municipales, según acta dictada en Autos 700/09 sobre Conflicto colectivo del acto celebrado el día 20 de Julio de 2009 en el Juzgado de lo Social nº 3 de León.

“Reunida el día 17 de julio de 2009 la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de León, compuesta por parte del Ayuntamiento por D. Ibán García del Blanco, Concejal de Régimen Interior, y de parte de los empleados municipales por las representaciones de UGT, CSI-F y CCOO se ha llegado al siguiente ACUERDO:

Tras la pertinente negociación llevada a cabo, a finales del año 2.006, con

los Sindicatos más representativos y tras el consiguiente acuerdo al respecto, por sendos Acuerdos del Pleno del Ayuntamiento de León de 30 de Marzo de 2007, se acordó la progresiva incorporación, respectivamente, al personal funcionario y al personal laboral de este Ayuntamiento, del Complemento Específico en las pagas extraordinarias de funcionarios y retribución mensual del personal laboral con el ritmo y cuantía porcentual siguientes:

El 33% del incremento previsto en el año 2007, otro 33% en el año 2008 y el

34% restante, en el presente año 2009. Con fecha 27 de abril de 2009, el Pleno del Ayuntamiento de León acordó

modificar el precitado Acuerdo, en el sentido de repartir el incremento previsto para el presente Ejercicio 2009, del 34%, en dos anualidades, en los siguientes términos:

- 17% para el año 2009 - 17% para el año 2010

Aprobando la incorporación del Complemento específico con el límite del

1%, a las dos pagas extras de los funcionarios, que se abonan los meses de junio y diciembre y la inclusión en cada mensualidad del personal laboral en la cuantía equivalente al 1% del antes citado para el personal funcionario.

Teniendo en cuenta que la adopción del referido Acuerdo Plenario de 27 de

abril de 2009, se hizo sin previa negociación y, en su caso, acuerdo, con las

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Organizaciones Sindicales, que se plasmaron en sendos Acuerdos plenarios de 30 de marzo de 2007 en los que se reconocía la existencia del derecho de los empleados del Ayuntamiento a percibir las cantidades pactadas, en porcentaje del 34 % restante para el presente año 2009 -derecho cuya existencia se reconoce por el Ayuntamiento- y que existen dificultades para que la percepción íntegra de las mismas pueda ser materializada, como inicialmente se había pactado, en el presente ejercicio 2009, tras la celebración de las correspondientes conversaciones y negociaciones con los representantes de los empleados municipales, se ha alcanzado el siguiente

ACUERDO: - El pago de las cantidades no percibidas en el año 2009 (con efectos

iniciales desde el 1 de enero de ese año), correspondientes a la incorporación del 17 % del Complemento Específico de ese año en las pagas Extraordinarias para los funcionarios, y las correspondientes cuantías para el personal laboral, se realizará como máximo en el primer semestre del año 2010.

- Asimismo, el pago de las cantidades correspondientes a la incorporación

del 17 % restante -hasta alcanzar el 34% inicialmente pactado para el año 2.009- del Complemento Específico, a satisfacer en el año 2010 (con efectos iniciales desde el 1 de enero de ese año), en las pagas Extraordinarias para los funcionarios, y las correspondientes cuantías para el personal laboral, se realizará en la nómina del mes de Enero del año 2010.

- Así mismo se consignará presupuestariamente con carácter anual en el

año 2010 y siguientes hasta el 0,5 % de la masa salarial, a fin de financiar un plan de pensiones de empleo o contrato de seguro colectivo que incluya la cobertura de la contingencia de jubilación para los empleados públicos del Ayuntamiento de León. Esta aportación presupuestaria será independiente de los demás incrementos de retribuciones recogidos en la Ley General de Presupuestos del Estado. Se acuerda igualmente, constituir una mesa de trabajo para formalizar el mencionado Plan de Pensiones en el año 2009.”

Sometida a votación la ratificación del anterior acuerdo de la Mesa General de Negociación de 17 de Julio de 2009, se aprueba por unanimidad de todos los asistentes.”

Abierto el turno de intervenciones y no produciéndose ninguna seguidamente por el Pleno Municipal se procede a votar el dictamen de la Comisión Municipal Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal, en reunión extraordinaria celebrada el día 16 de febrero de 2010, trascrito anteriormente, que es aprobado por unanimidad de todos los miembros presentes.

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3.- PROPUESTA AUMENTO RETRIBUCIONES PERSONAL EVENTUAL, DE ACUERDO CON LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DE 2010.- Se da cuenta del dictamen emitido por la Comisión Municipal Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal, en reunión extraordinaria celebrada el día 16 de febrero de 2010, que a continuación se transcribe:

“Seguidamente se dio cuenta de la propuesta formulada por la Adjunta a

Jefe de Servicio de Nominas, que dice lo siguiente:

“La Ley 7/85, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, dispone en su art.104, que el numero, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de cada Corporación al comienzo de su mandato y que estas determinaciones solo podrán modificarse con motivo de la aprobación de los Presupuestos Anuales, todo ello sin perjuicio, según dispone el párrafo 2º del mismo articulo, de que, una vez creadas estas plazas, el nombramiento y cese de esta clase de funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o Presidente de la Entidad Local correspondiente, debiendo cesar automáticamente este personal, en todo caso, cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que preste su función de confianza o asesoramiento.

El Pleno Municipal de 5 de Julio de 2007 acordó en el Punto 9 relativo al

Número, Características y Retribuciones del Personal Eventual lo siguiente: “ Las retribuciones fijadas en los párrafos anteriores surtirán efecto a partir del

día 18 de Junio de 2007 y se revisaran cada año, siguiendo los mismos criterios que se apliquen a los grupos de funcionarios a los que se equiparan”

Siguiendo el mismo criterio de subida que se aplica a los funcionarios a los

que se equiparan, las retribuciones del personal eventual para el año 2010 quedaran en las siguientes cantidades:

Retribución del Responsable del Gabinete de la Alcaldía, equivalente a la de

un Técnico de Administración Especial con nivel 28, dedicación exclusiva y sin antigüedad, de 51.535,26 € brutos, distribuidos en catorce pagas mensuales.

Retribuciones de los Responsables de Gabinete de Prensa de la Alcaldía y de

los Grupos Políticos PSOE, PP y UPL, serán las equivalentes a las de un Técnico de Administración General con nivel 26, dedicación plena y sin antigüedad, 41.176,38 € brutos, distribuidos en catorce pagas mensuales.

La retribución de la Adjunta responsable de Gabinete de la Alcaldías a la de

un Administrativo de Administración General con nivel 24 y dedicación exclusiva, sin antigüedad, de 30.453,22 € brutos, distribuidos en catorce pagas mensuales.

La retribución de los Secretarios del Gabinete de la Alcaldía y la del

Vicealcalde será la equivalente a la de un Administrativo de Administración General, con nivel 22 y dedicación exclusiva, sin antigüedad, de 29.376,62 € brutos, distribuidos en catorce pagas mensuales.

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La retribución de los Secretarios de los Grupos Políticos será la equivalente a

la de un Administrativo de Administración General, con nivel 22 y dedicación normal sin antigüedad, de 25.508 € brutos, distribuidos en catorce pagas.

La retribución de las Secretarias de los Concejales será la equivalente a la de

un Auxiliar de Administración General, con nivel 16 y dedicación normal sin antigüedad, de 20.187,58 € brutos.

La retribución de la Asesora Urbanística del Concejal de Urbanismo será la

equivalente a la de un Administrativo de Administración General, con nivel 22 y dedicación normal sin antigüedad de 25.508 € brutos.

Por unanimidad de los miembros de la Comisión asistentes a la reunión, se

informa favorablemente la anterior propuesta.” Con la venia del Ilmo. Sr. Alcalde toma la palabra el Portavoz del Grupo

Municipal del partido Popular, D. Julio Cayón Diéguez, que se expresa en los términos siguientes:

En este punto, creo que aquí no vamos a discutir “el huevo pero sí el fuero”.

Estamos en crisis Sr. Alcalde y creo que esta Corporación debe de dar ejemplo de una congelación de salarios como está ocurriendo en otras instituciones y permítame que le ponga como ejemplo la Junta de Castilla y León y la Diputación Provincial.

Creo, le decía, que debemos dar ejemplo y el personal eventual o de

confianza debe, a nuestro juicio mantener los mismos salarios sin ningún tipo de incremento. Exactamente igual que, con buen criterio, esta Corporación mantiene sus retribuciones desde el inicio de este mandato.

Decía que no estamos, en este caso, discutiendo “el huevo sino el fuero”. Y

yo pediría a esta Corporación que dada la crisis existente, que dada la carestía del empleo, que dada la situación de muchos trabajadores y muchas familias en un gesto de solidaridad siguiéramos congelando estos salarios porque además estimamos que son muy dignos y no se produjera ninguna subida.

Interviene a continuación el Concejal Delegado de Personal y Régimen

Interior, D. Ibán García del Blanco, del Grupo Municipal Socialista, que dice lo siguiente:

En primer lugar, ya llega un momento en que no nos sorprende nada pero

venir a este Pleno, después de haber votado por unanimidad en la Comisión, sin hacer una sola intervención alrededor de subir un 0,3 %, que para que todo el mundo se haga una idea son 50 euros al año en el caso del sueldo más alto. Decir que quieren dar ejemplo con esta medida pues yo creo que no merece la pena para este fuego de artificio haber hecho toda esa trampa en la Comisión Informativa y

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venir hoy aquí para dar la sorpresa porque a lo que vienen aquí es a hacer fuegos artificiales. No me ponga de ejemplo la Diputación Provincial con todo lo que está ocurriendo en materia de personal, y todo lo que está ocurriendo también en el propio espacio judicial, en materia de personal, no me ponga de ejemplo la Diputación Provincial para nada; ni me ponga de ejemplo la Junta con otras muchas cosas que podría poner encima de la mesa.

Pero bien, el grupo Socialista y, en este caso como responsable en materia

de personal, en principio, mantenemos la misma propuesta porque, de verdad, llama la atención y sobre todo me parece de muy mal estilo no haber comentado nada en la comisión informativa cuando además el personal afectado al final es el de todos lo Grupos Políticos. Ya digo en el caso más alto son 50 euros al año de subida, 0,3 % que es lo mismo que suben todos los funcionarios de la casa.

A continuación toma la palabra el Portavoz del Grupo Municipal

Popular, D. Julio Cayón Diéguez, para decir: Mire Vd. Sr. García del Blanco aquí no hay ni trampa ni hay sorpresas. Esto

es un Pleno donde cualquier munícipe tiene libertad para expresar lo que cree conveniente. Eso se lo digo por un lado.

Segundo, el sentido común a veces obliga a rectificar posiciones o

afirmaciones y Vds. mismos a veces también han rectificado cosas de éstas. Han votado en una comisión a favor y en otra en contra o viceversa. No me venga Vd. a mí ahora cargando esto y permítame que desde mi libertad pueda ejercerla en este Pleno y respete Vd. lo que estoy diciendo y no hable Vd. ni de trampas ni de sorpresas ni de otro tipo de expresiones que pudieran tener varias interpretaciones.

Dicho esto, el sentido común, le vuelvo a decir Sr. García del Blanco, nos

aconseja en este momento decir lo que hemos dicho y lo decimos claramente y no por perjudicar a los trabajadores, no se escude Vd. en lo de los 50 euros. No estamos discutiendo 50 euros. Le dije antes que estamos hablando “no del huevo sino del fuero” y que esta Corporación debe dar ejemplo de austeridad y se lo vuelvo a repetir y se lo vuelvo a remarcar. No son los 50 euros sino que es el gesto que esta Corporación tiene con sus Concejales precisamente, que como Vd. bien sabe y además con muy buen criterio, no se han subido las retribuciones ni un solo euro, exactamente igual que nosotros, le digo además y le destaco somos de alguna manera personal de confianza porque los ciudadanos nos han dado su confianza para estar aquí, el personal eventual forma parte de ese equipo de ese grupo de confianza ¿De acuerdo Sr. Ibán?

Entonces yo lo único que le estoy diciendo es que hagamos un gesto de

buena voluntad, de cara a los ciudadanos y no estamos cuantificando si son 50 euros, si son 2 o si son 100. Simplemente, le repito es el gesto de austeridad y el ejemplo de esta Corporación. Lo demás me da exactamente igual que fueran 50 euros, que fueran 10 ó fueran 60. Me da exactamente igual.

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Y le voy a decir: en la Diputación, que Vds. parece que tienen cierta animadversión hacia la Diputación, llevan dos años con estos salarios congelados y en la Junta de Castilla y León, que Vds. también tanto atacan, están en la misma situación. Y le vuelvo a decir lo que le he dicho antes, Vds. como son mayoría aprobarán lo que quieran, nosotros, el Grupo Popular, insistimos en el gesto de buena voluntad de cara a los ciudadanos y nada más. No retuerza Vd. las cosas con trampas ni con sorpresas; rectificar es de sabios. Yo no soy sabio pero intento tener sentido común y ese sentido común me dice, me obliga, y así lo digo aquí públicamente, a rectificar en esa Comisión y votar en contra de este punto pero no me busque Vd. retorcimientos de sogas y le vuelvo a decir que aquí no hay ninguna trampa.

Toma de nuevo la palabra el Concejal Delegado de Personal y Régimen

Interior, D. Ibán García del Blanco, del Grupo Municipal Socialista, que se expresa como sigue:

Le respeto y desde este Grupo se le respeta toda la libertad para manifestar

lo que quiera y la libertad de tener muy mal estilo, que en este caso es lo que ha tenido, muy mal estilo.

A la conclusión a la que llegamos al final es que a las comisiones

informativas en lugar de ir Vds. debería ir la Presidenta de la Diputación porque al final es la que les llama y les dice cosas. Lo que se podía haber solucionado simplemente con una llamada 10 minutos antes, digo por una cuestión de mero estilo, 10 minutos antes ó 5 minutos antes de entrar en este Pleno para no tratar de apuntarse un tanto absolutamente gratuito, pues, Vds. lo han traído aquí, ya digo, como un fuego de artificio y no me rectifico en nada de lo que he dicho y para plantear, en este caso la mayor demagogia o la mayor de las demagogias, con un personal que al final son trabajadores de la casa y a la que se le aplicaría la misma subida que se ha aplicado a los funcionarios de esta casa, de la misma forma. Ya le digo, no me ponga de ejemplo la Diputación Provincial porque entonces tendríamos que hablar de otras muchas cosas, por favor.

Con la venia de la Presidencia interviene el Vicealcalde, D. Javier

Chamorro Rodríguez, Portavoz del Grupo Municipal de la Unión del Pueblo Leonés, que se expresa de la siguiente forma:

También para ratificar el voto de la U.P.L. efectuado en Comisión y decirle al

Sr. D. Julio Cayón que yo entiendo que la postura que Vd. adopta o que propone es incluso discriminatoria con una parte de los trabajadores del Ayuntamiento. Los trabajadores de cualquier Administración pueden ser de dos tipos: funcionarios o laborales. Dentro de los funcionarios o de los laborales las formas de acceso pueden ser diferentes: hay funcionarios de carrera, hay funcionarios interinos y hay personal eventual. Es una de las formas reconocidas en la legislación para prestar servicios dentro de una Administración y lo que Vd. está proponiendo es que tratemos diferente a un funcionario interino que a un funcionario que es personal eventual. Son simples formas distintas de prestar los servicios, de acceder a la

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Administración Pública. Lo que está proponiendo, no sé porque lo propone con el personal eventual y no lo propone con los funcionarios interinos, por ejemplo ¿por qué? ¿por qué con un personal con contrato temporal? ¿qué diferencia hay? ¿Por qué sólo al personal eventual cuando no forman parte de los grupos políticos? son trabajadores cuya forma de acceso ha sido diferente al resto pero como regula la Ley, no es nada ilegal que exista personal eventual, existe en todas las Administraciones y está regulada su existencia. Y lo que se está aprobando en este punto es tratar a esos trabajadores igual que al resto de los trabajadores de la casa, exactamente igual. Una subida exactamente igual al resto, no acabo de entender por qué se debe de tratar diferente a ciertos trabajadores respecto al resto de la plantilla municipal y además insistir también en que si se ha aprobado por unanimidad en la Comisión cuando menos hay que suponer, que es lo que opinaba el Partido Popular el día 16 de febrero, es decir hace tres días, ha cambiado el pensamiento y no se sabe muy bien porqué, quizás como decía Ibán ha habido llamada del Palacio de Guzmanes pues eso es algo que no es muy lógico. Estamos en un Ayuntamiento y la Presidenta está en otra institución diferente.

Finaliza el Ilmo. Sr. Alcalde, D. Francisco Fernández Álvarez, que se expresa como sigue: Yo también quiero intervenir porque me parece esto absurdo. Comparto totalmente las palabras del Portavoz del Partido Socialista; de muy mal estilo. Vds. no pueden votar en contra porque entonces aquí se ve la coherencia del Partido Popular. Si Vds. hacen esto con 20 personas eventuales, que lo único que se va a hacer es igualarles, como ha dicho el Sr. Chamorro, 50 euros. Vds. porque les llamen a capítulo vengan aquí a querer poner en un brete a la Corporación, al equipo de gobierno y decir que Vds. proponen austeridad en 50 euros me parece, no les voy a decir lo que me parece porque si no, seguramente, yo también perdería aquí el respeto. Pero yo voy a proponerles una cosa ¿cuánto supone esto? Bien pues yo propongo lo siguiente: Que se mantenga esta subida a estas personas y se rebaje de los sueldos de la Corporación.

Terminado el turno de intervenciones se procede a votar la propuesta realizada por el Ilmo. Sr. Alcalde, en el sentido de que se mantenga la subida de retribuciones del personal eventual y se rebaje de los sueldos de la Corporación, que resultó aprobada por unanimidad de todos los miembros presentes.

4.- PROPUESTA DE APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO

GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN PARA EL EJERCICIO 2010 Y DE LA MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS, CUADRO

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LABORAL ANEXO A LA MISMA Y PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL.- Se da cuenta del dictamen emitido por la Comisión Municipal Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal, en reunión extraordinaria celebrada el día 16 de febrero de 2010, que a continuación se transcribe:

“En primer lugar se da cuenta de la propuesta de la Alcaldía Presidencia que

dice lo siguiente: Visto el expediente administrativo relativo al Proyecto de Presupuesto General del Excmo. Ayuntamiento de León para el ejercicio económico 2010 formado por esta Alcaldía-Presidencia que está integrado por el Presupuesto del Ayuntamiento de León y los Estados de Previsión de la Sociedad Instituto Leonés de Renovación Urbana y Vivienda, S.A. y de la Sociedad Palacio de Congresos de León S.A., de capitales íntegramente municipal, que asciende en términos consolidados a la cantidad de 178.739.425,50 euros en su Estado de Gastos y de 179.306.372,50 euros en su Estado de Ingresos. Considerando que al Proyecto de Presupuesto General para el ejercicio económico de 2010 se incorpora la documentación legalmente establecida en el artículo 168 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y en el artículo 18 del RD 500/1990 de 20 de abril, que desarrolla el Capítulo I del Título VI de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Considerando que sobre la base de los Presupuestos y Estados de previsión citados consta informe de la Intervención General de fecha 10 de febrero de 2010, que comprobados los documentos que contienen el Proyecto de Presupuestos, informa favorablemente el mismo debiendo ajustarse en cuanto al procedimiento de aprobación a lo previsto en el artículo 169 del RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y 20 del RD 500/90, de 20 de abril. A la vista de las consideraciones anteriores por esta Alcaldía-Presidencia se propone al Pleno de la Corporación, previo Dictamen de la Comisión Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal, la adopción del siguiente ACUERDO: PRIMERO.- Aprobar inicialmente por el Pleno de la Corporación el Presupuesto General del Excmo. Ayuntamiento de León para el ejercicio 2010 integrado por el Presupuesto del Ayuntamiento de León y los Estados de Previsión de la Sociedad Instituto Leonés de Renovación Urbana y Vivienda, S.A. y de la Sociedad Palacio de Congresos de León S.A. SEGUNDO.- Acordar que el acto de aprobación provisional del Presupuesto General se anuncie en el Boletín Oficial de la Provincia y simultáneamente se ponga a disposición del público la correspondiente documentación por una plazo de 15 días hábiles, durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar alegaciones ante el Pleno.

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TERCERO.- Considerar definitivamente aprobado el Presupuesto si durante el citado período no se hubiesen presentado reclamaciones disponiendo en caso contrario el Pleno de la Corporación de un plazo de un mes para resolverlas. No obstante la propuesta que se formula, el Pleno de la Corporación adoptará el Acuerdo que estime más conveniente a los intereses municipales. Seguidamente se da cuenta del expediente relativo a la modificación de la Plantilla de Funcionarios y Cuadro Laboral anexo a la misma. Por el Sr. Nogal, se solicita información en relación con dos cuestiones de la relación de personal: 1º.- Por que motivo se disminuye el gasto de personal en la cantidad de 1.492.745,75 Euros del SEIS. Por el Sr. Concejal Delegado de Hacienda, se señala que dicha disminución se ha calculado en base a la nueva forma de gestión del Servicio de Extinción de Incendios, que se prevé se preste a través de una Mancomunidad. 2º.- Por que motivo aparecen en la relación de personal dos veces los Concejales con Dedicación Exclusiva, D. Ibán García del Blanco, Dª Teresa Gutiérrez Álvarez y Dª Evelia Fernández Pérez. Por la Secretaria de la Comisión se señala, que se trata de un error material, que se subsanará de conformidad con lo dispuesto en el artº 105 de la LRJPA, y que el motivo de aparecer en la relación en hojas distintas, es que en un caso aparecen los apellidos separados por una coma y en otro caso sin separar por coma. En consecuencia con lo anterior, y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 105 de la LRJPA, que señala que en cualquier momento podrán las Administraciones Públicas corregir los errores materiales o de hecho existentes en sus actos, se rectifica la relación de personal del expediente del Presupuesto 2010, en los siguientes términos: Se suprime en la pg 11 de la relación de personal a Dª Evelia Fernández Pérez, con 6.759,44 Euros de retribución, manteniéndose en la pg. 10, a Dª Evelia Fernández Pérez, con una retribución de 47.316,08 Euros; Se suprime de la página 14 de la relación de personal, a D. Ibán García del Blanco con una retribución de 6.759,44 Euros y se mantiene en la página 13 a D. Ibán García del Blanco, con una retribución de 47.316,08 Euros. Se suprime de la pg 18 de la relación de personal a Dª Teresa de Jesús Gutiérrez Álvarez, con una retribución de 6.759,44 Euros, manteniéndose a Dª Teresa de Jesús Gutiérrez Álvarez, en la pagina 17, con una retribución de 47.316,08 Euros. Con estas rectificaciones el importe final de Nominas de la Relación de Personal es la siguiente:

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Sueldo Destino Especifico Rendim. Antig. Antig. Pon T. NOM SS 20.365.836,04 10.425.559,48 12.158.781,31 668.406,60 6.752.170,48 50.370.753,91 16.370.495,02 TOTAL: 66.741.248,93 Euros

A continuación se dio cuenta del informe elaborado sobre la gestión de personal, para la preparación del Presupuesto 2010, que recoge las propuestas que han sido formuladas por los Jefes de Servicio o Concejales Delegados, sobre la base de una reordenación de personal para tratar de ajustar racionalmente los efectivos de personal a las necesidades reales de prestación de los servicios, siendo de destacar principalmente las modificaciones llevadas a cabo en las Plantillas del Cuadro Laboral, del Matadero, por haberse procedido a la efectiva venta de dicho Centro, y de los Servicios de Jardines y de Obras, en virtud de de la adjudicación del Contrato de Mantenimiento, Conservación y Reparación de los Espacios Públicos Municipales, que han dado lugar al expediente de adscripción de los trabajadores fijos de estos Servicios en otros Servicios Municipales.

Igualmente se ha tenido en cuenta el acuerdo de 9 de Julio del presente año,

ratificado por el Pleno Municipal de 10-07-09, sobre Condiciones laborales aplicables al personal municipal del Servicio Municipalizado de Aguas del Ayuntamiento de León, que se subrogara en la Empresa de Economía Mixta que ha de gestionar el Servicio de Agua Potable de la Ciudad de León y al Personal Municipal del SMA que será reasignado a otro servicio o área del Ayuntamiento de León”, que dice lo siguiente:

“Se mantendrá como Anexo a la Plantilla de Funcionarios y Cuadro Laboral,

la actual Plantilla del Servicio Municipalizado de Aguas, no pudiendo ser amortizadas las plazas de dicha Plantilla sino por fallecimiento o jubilación de los actuales titulares de las mismas.

En este sentido y habiéndose ya adjudicado provisionalmente el expediente

de contratación consistente en la Selección de socio privado para constituir una Sociedad Mixta que gestione el abastecimiento de agua a la Ciudad de León, a la Entidad AQUAGEST S.A., que tiene previsto iniciar su actividad el 1º de Febrero del presente año, se ha cursado requerimiento al Personal Fijo del Servicio de Aguas para que manifieste por escrito su opción de pasar a integrarse en la nueva Empresa o pasar al servicio del Ayuntamiento, por lo que aun no conociendo los trabajadores que van a optar por lo segundo, se mantiene la Plantilla del Servicio de Aguas en los mismos términos, a efectos de aprobación provisional de la misma y se realizaran las oportunas modificaciones en fase de aprobación definitiva.

MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA DEL SERVICIO DE AGUAS

Sin modificaciones MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS

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Por la Srª Concejal Delegada del SEIS, se propone, dentro de las negociaciones llevadas a cabo con los representantes del personal funcionario: La creación de una plaza de Director del SEIS, que se considera necesaria dentro del organigrama del Cuerpo, la transformación de tres plazas vacantes de Bombero en tres de Conductor Bombero y la creación de siete plazas mas de Conductor Bombero, lo que hará un total de 12 plazas que se pretenden cubrir a partir de Enero de 2011, de modo que se inicien los tramites para su provisión antes de dicha fecha. La citada propuesta supone: Creación de plazas Una plaza de Director del Servicio de Extinción de Incendios, en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase: Servicio de Extinción de Incendios. Grupo A1. Se precisa consignación presupuestaria para esta plaza de nueva creación Siete plazas de Conductor Bombero, en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios. Grupo C2. Dado que estas plazas no se van a cubrir, sino a partir del año 2011, no precisan consignación presupuestaria. Transformación de plazas Tres plazas vacantes de Bombero en tres plazas de Conductor Bombero, en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio Extinción de Incendios. Grupo C2. 3.- MODIFICACIONES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FIJO DISCONTINUO Sin modificaciones 4.- MODIFICACIONES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL A los efectos de aclaración frente a terceros, la denominación de la plaza creada por acuerdo del Pleno Municipal de 31 del pasado mes de Julio de Asesor Jurídico Urbanista, se propone el cambio de denominación de dicha plaza por el de Asesor Jurídico del Concejal de Urbanismo. 5.- MODIFICACIONES EN EL CUADRO LABORAL

Las modificaciones que se proponen en el Cuadro Laboral, son todas ellas modificaciones técnicas, con excepción de la creación de una plaza de Encargado de Instalaciones Deportivas, justificada por la puesta en funcionamiento

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de nuevas Instalaciones, que no implican ningún gasto presupuestario, pues todas ellas afectan a trabajadores que han prestado servicio en el Ayuntamiento en el pasado año y en anteriores, debidas principalmente al Plan de reasignación de efectivos llevado a cabo por la venta de las Instalaciones del Matadero y por la adjudicación del Contrato de Mantenimiento, Conservación y Reparación de los Espacios Públicos Municipales y por otros traslados de personal entre distintos servicios por lo que deberá procederse en el caso de que en el servicio de origen no fuere necesaria ya la plaza, a la transformación de la misma en la del nuevo servicio y en caso de que esta se considerara necesaria por continuar prestándose el servicio, a la creación de la nueva que sea necesaria.

PERSONAL SIN PLAZA EN PLANTILLA CON NECESARIA DOTACIÓN PRESUPUESTARIA 1.- Brigada Pacto Social Mayores 57 años

En esta Brigada se ha integrado a los trabajadores temporales, mayores de 57 años, cesados en Diciembre 2007, Abril 2008, Junio 2008 y a los trabajadores del Servicio de Obras afectados por la Concesión del Servicio de Mantenimiento, Conservación y Reparación de espacios públicos, en la forma prevista en el acuerdo adoptado en la Mesa General de Negociación con fecha 20 de Mayo de 2008, , ratificado por la Mesa de Negociación de Funcionarios y la Mesa de Personal Laboral, en reuniones de 12 y 13 de Junio del mismo año , aprobado por el Pleno Municipal de 30-06-08. Dicha Brigada esta integrada por los trabajadores que se señala a continuación, que no prestan servicio todo el año, sino según los calendarios establecidos al respecto de modo que no se presupuestan la totalidad de las plazas sino estimativamente la mitad de ellas. Abella,Garcia,Gonzalo Peón Servicios Múltiples Aller Prieto, Agustín Peón Servicios Múltiples Álvarez Fernández, José Antonio Oficial 1ª Fontanero Castro,Gonzalez,Manuel de Peón Servicios Múltiples Crespo Diez, Andrés Peón Servicios Múltiples Diez Rodriguez,Jose Antonio Peón Servicios Múltiples Flores Gómez, Miguel Ángel Oficial 1ª Fontanero García González, Carmen Peón Servicios Múltiples Gonzalez,Cańon,Cipriano Peón Servicios Múltiples Grande,Castro,Rosa Peón Servicios Múltiples Herreras,Prieto,Andres Peón Servicios Múltiples Iglesias,Alvarez,Carlos Peón Servicios Múltiples Martinez,Redondo,Manuel Peón Servicios Múltiples Melón González, Isidro Peón Servicios Múltiples Pinto,Francisco,Florencio Peón Servicios Múltiples Prieto,Herrera,Lucio Peón Servicios Múltiples Puente,Diez,Jose Peón Servicios Múltiples Rodríguez Villanueva, Juan C. Peón Servicios Múltiples Tascon,Rodriguez,Julian Peón Servicios Múltiples

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2.- Trabajadores con contrato de relevo por jubilados parciales, a los que debe mantenerse hasta las fechas señaladas en su contrato de relevo: Colegios Públicos Portero Hurtado Castro, Genaro 03/02/2010 Servicio Jardines Oficial 1ª Jardinero Prieto Alonso, Santiago 26/03/2010 Servicio Jardines Peón Esp. Diez González, Juan José 04/06/2010 Servicio Jardines Oficial 1ª Jardinero García Cid, José Fernando 07/08/2010 Servicio Jardines Oficial 1ª Jardinero Quindos Abramo, Eladio 25/10/2010 Residencia Ancianos Oficial Cocina Abad Ibáñez, Gregoria. 05/02/2011 Escuelas Infantiles Maestra Zumeta Torrens, Mª José 28/02/2011 Parque Móvil Oficial Mecánico Taller Santiago Martin, Federico 04/04/2011 CEAS Portero García del Rio, Guillermo 20/10/2011 Servicio Obras Oficial 1ª Carpintero Martínez, Diego 24/10/2011 Escuelas Infantiles Maestra Sarmiento González, Matilde 08/11/2011 Escuelas Infantiles Maestra Peño Martínez, Mª Cruz del 13/01/2012 Residencia Ancianos Oficial Cocina Rey Fernández, Mª José 08/05/2012 Servicio Jardines Oficial 1ª Jardinero Martínez Torbado, Eloy 23/07/2012 Servicio Obras Oficial 1ª Albañil Oblanca Oblanca, Miguel Ángel 01/12/2012 Servicio Obras Oficial 1ª Carpintero Oblanca Fernández, Antonio 20/01/2013 Servicio Obras Peón Especialista Cobos López, José Carlos 28/02/2013 Servicio Obras Oficial 1ª Albañil Diez San Martin, Vitalino 03/06/2013 Oficinas Encargado Oficina Fiestas Ramos Fabián, Mª Pilar 07/08/2013 Servicio Eléctrico Oficial 1ª Electricista Vega Fernández, Justiniano 22/08/2013 Servicio Jardines Oficial 1ª Fontanero Encina Rebollo, Fernando 22/08/2013 Servicio Obras Oficial 1ª Mantenimiento Rollan Cesteros, Francisco Javier 03/09/2013 Escuelas Infantiles Maestra González Valbuena, Eva 19/11/2013 Servicio Obras Oficial 1ª Fontanero Doyague Santos, Félix 30/11/2013 Servicio Obras Oficial 1ª Albañil Getino Santos, Ricardo 11/12/2013 Escuelas Infantiles Auxiliar Castañón Tascan, Pilar 13/12/2013 Servicio Obras Oficial 1ª Fernández Rabanal., Alfonso 09/01/2014 Servicio Obras Oficial 1ª Pollan Fuentes, Luis Alfonso 09/01/2014 Servicio Obras Peón Especialista Sierra García, Cesar 07/03/2014 Servicio Obras Peón Especialista López Casares, José 11/03/2014 Escuelas Infantiles Técnico Superior E.I. Hidalgo Santos, Olga 25/05/2014 Servicio Obras Oficial 1ª Megido Marchan, Pablo 10/06/2014 Servicio Obras Oficial 1ª Moral Martínez, Eleazar de la 01/07/2014 Servicio Obras Oficial 1ª Muñiz Romero, Roberto 01/07/2014 Servicio Obras Oficial 1ª Marcos de los Ríos, Enrique 24/07/2014 Servicio Obras Oficial 1ª Álvarez García, José 22/09/2014 Servicio Obras Oficial 1ª Pozo Fernández, Camilo 27/10/2014 3.- Trabajadores con contrato de sustitución por trabajadores jubilados a los 64 años, a los que debe mantenerse hasta la fecha de finalización de su contrato Oficinas Conserje Peón Especialista Castro Álvarez, Nieves 27/02/2010Oficinas Conserje Peón Especialista González Fernández, Pilar 10/03/2010Coto Escolar Monitor Coto Escolar Oficial 1ª Iglesias Fernández, Ana 20/11/2010 4.- Trabajadores con contrato por obra o servicio, sujetos a la financiación de la Junta de Castilla y León. Aux. Administrativo B. Social Aux. Adm. Diéguez de la Mata, Judith Aux. Administrativo B. Social Aux. Adm. Pérez García, Susana Director Centro Día Menores Tec. Superior Núñez Palacio, Jesús Antonio Trabajador Social Tec. Medio García Pastor, Ana Mª Psicólogo Apoyo Familias Tec. Superior Castañón del Pozo, Belén Psicólogo Plan Municipal Drogas Tec. Superior Ballesteros Porrero, Mª Elena Educador Social Tec. Medio García Bengoechea, Judith Educador Social Tec. Medio Saludes del Rio, Ángel Agente Igualdad Tec. Medio Menéndez Amado, Susana Mediador Intercultural Encargado González Diez, Patricia Mediador Intercultural Encargado Rebaque Gómez, Alfredo

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Orientador Laboral Tec. Superior Pires Román, Gloria 5.- Brigada Carga y Descarga.- Por Resolución de la Alcaldía de 21 de Octubre de 2003, se creo una Brigada de Personal de Carga y Descarga, para trabajos de esta naturaleza en el Auditorio Municipal, que actualmente, manteniendo esta denominación, se contratan quincenalmente, para actividades tales como pegada de carteles, distribución de propaganda, montaje de actuaciones al Aire libre, cabalgatas, desfiles etc. La citada brigada esta integrada por alrededor de veinte personas, que prestan servicio los días y horas que por Resolución de la Alcaldía se establecen de acuerdo con el calendario de necesidades de los distintos servicios, que quincenalmente se aprueban. Al objeto de que cada una de estas Resoluciones de contratación, no precisen la necesidad de informe previo de existencia de consignación presupuestaria, dentro de la función Cultura, se calcula para gastos de personal de esta Brigada, una cantidad global equivalente a la del año anterior con los aumentos legales, de la cual se detrae a mes vencido los gastos correspondientes al mes anterior, lo que permite una mayor agilidad en la realización de estos trabajos. 6.- Trabajadores temporales Servicio Obras, afectados por la concesión del Servicio de Mantenimiento, Conservación y Reparación de los Espacios Públicos Municipales Chamorro Mateos, Gregorio Oficial 1ª Prieto Aguado, Javier Oficial 1ª Prieto Alonso, Luis Gerardo Oficial 1ª Albañil Puente Pérez, Francisco Oficial 2ª Díaz Ordoñez, José Oficial 2ª Diez San Martin, Alfonso Oficial 2ª Fidalgo Santos, David Oficial 2ª Fernández Presa, Francisco Javier Oficial 2ª Carpintero Rubio Fuertes, Sandra Peón Obras Ajouaou Rodríguez, Raúl Peón Obras Álvarez Arias, Mª del Mar Peón Obras Antolín de la Hoz, José Mª Peón Obras Benallou Mohamed Peón Obras Casares Casas, Miguel Ángel Peón Obras Fernández Luis, Pedro Ángel Peón Obras Fernández Vélez, José Tomas Peón Obras Fidalgo Fernández, Rodrigo Peón Obras García García, Domingo Peón Obras García González, Dionisio Peón Obras García Santos, Juan Manuel Peón Obras Gil Siero, Alejandro Peón Obras González Quiros, Luis Bernardo Peón Obras Lescun Álvarez, Julio Peón Obras Olivera Iriarte, Sergio Peón Obras Otero Prudencio, César Peón Obras Pereira Valiño, Teresa Peón Obras Plaza Labrador, Gloria Peón Obras Redondo García, Raúl Peón Obras Travieso Palmier, José Manuel Peón Obras Villa Álvarez, Carlos Peón Obras

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En consecuencia con el anterior informe, se propone al Pleno de la Corporación la aprobación de las siguientes modificaciones en la Plantilla de Funcionarios, Cuadro Laboral anexo a la misma y Plantilla de Personal Fijo Discontinuo, Plantilla de Personal del Servicio Municipalizado de Aguas y Plantilla de Personal Eventual: PLANTILLA FUNCIONARIOS

Creación de plazas

Escala Plaza Grupo Nº

Adm. Especial Director SEIS A1 1 Adm. Especial Conductor Bombero C2 7

Transformación plazas

Escala Plaza Grupo Nº situación

Adm. Especial Bombero C2 3 vacantes Adm. Especial Conductor Bombero C2 3

PLANTILLA PERSONAL EVENTUAL

Modificación denominación

Anterior Asesor Jurídico Urbanista Actual Asesor Jurídico Concejal Urbanismo

CUADRO LABORAL

Creación plazas

Auditorio Conserje V Peón Espec. 1Bibliotecas Peón Especialista Serv. Múltiples V Peón Espec. 2Colegios Públicos Conserje Centros E.G.B. IV Oficial 1ª 5Colegios Públicos Portero Centros E.G.B. V Peón 1Comercio y Cons. Jefe Servicios Veterinarios I Tec. Sup. 1Coto Escolar Oficial 1ª Coto Escolar IV Oficial 1ª 1Escuela Música Auxiliar Oficina IV Oficial 1ª 2Escuelas Deportivas Monitor Natación IV Oficial 1ª 2Fiestas Encargado Fiestas III Encargado 1Fiestas Monitor Fiestas IV Oficial 1ª 1Instalaciones Deportivas Peón Instalaciones Deportivas V Peón 2Instalaciones Deportivas Oficial 1ª Instalaciones Deportivas IV Oficial 1ª 1Instalaciones Deportivas Oficial 1ª Albañil Instalaciones Dep. IV Oficial 1ª 1Instalaciones Deportivas Encargado Instalaciones Deportivas III Encargado 1Juventud Monitor Juventud IV Oficial 1ª 1Laboratorio Peón Especialista Laboratorio V Peón Espec. 1Mercado Ganados Oficial 1ª Mercado Ganados IV Oficial 1ª 2

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Mercado Ganados Peón Mercado Ganados V Peón 1Oficinas Auxiliar Notificador IV Oficial 1ª 1Oficinas Auxiliar Oficina IV Oficial 1ª 2Oficinas Auxiliar de Información IV Oficial 1ª 1Oficinas Conserje Centros Municipales IV Oficial 1ª 2Oficinas Ordenanza Casa Consistorial IV Oficial 1ª 3Oficinas Peón Servicios Múltiples Administ. V Peón 1Oficinas Ordenanza Casa Consistorial V Peón 2Oficinas Conserje Centros Municipales V Peón Espec. 2Oficinas Ordenanza Casa Consistorial V Peón Espec. 1Parque Infantil Trafico Peón Servicios Múltiples V Peón 1Parque Móvil Conductor IV Oficial 1ª 2Servicio Obras Encargado Oficina III Encargado 1Servicio Obras Oficial 1ª Herrero IV Oficial 1ª 3Servicio Obras Oficial 1ª Fontanero IV Oficial 1ª 1Servicio Obras Oficial 1ª Albañil-Conductor Maquinas IV Oficial 1ª 2Servicio Obras Oficial 1ª Bacheo IV Oficial 1ª 1Servicio Obras Oficial 2ª Albañil IV Oficial 1ª 5Servicios Eléctricos Oficial 1ª Electricista IV Oficial 1ª 1Servicios Sociales Conserje Centro Mayores IV Oficial 1ª 1Servicios Sociales Conserje Centro Cívico IV Oficial 1ª 1Servicios Sociales Conserje CEAS IV Oficial 1ª 5Servicios Sociales Portero Centro Cívico V Peón 1Servicios Sociales Portero Centro Cívico V Peón Espec. 2Servicios Sociales Portero CEAS V Peón Espec. 4

Amortización de plazas

Albergues Monitor Albergues IV Oficial 1ª 2Coto Escolar Monitor Coto Escolar IV Oficial 1ª 2Cultura Conserje Taller Artes Plásticas IV Oficial 1ª 1Escuela Música Conserje V Peón Espec. 1Escuelas Deportivas Auxiliar Oficina IV Oficial 1ª 1Instalaciones Deportivas Socorrista IV Oficial 1ª 1Juventud Auxiliar Oficina IV Oficial 1ª 1Laboratorio Técnico Superior Laboratorio I Tec. Superior 1Matadero Gerente I Tec. Superior 1Matadero Encargado Matadero III Encargado 2Matadero Encargado Mantenimiento Matadero III Encargado 1Matadero Jefe Equipo IV Oficial 1ª 1Matadero Oficial 1ª Matarife IV Oficial 1ª 10Matadero Oficial 1ª Recaudación IV Oficial 1ª 1Matadero Oficial 1ª Cámaras IV Oficial 1ª 2Matadero Oficial 1ª Muelles Expedición IV Oficial 1ª 3Matadero Oficial 1ª Autocontrol IV Oficial 1ª 1Matadero Oficial 1ª Laboratorio IV Oficial 1ª 1Matadero Peón Especialista Matarife V Peón Espec. 4Matadero Conserje Matadero V Peón Espec. 2Matadero Peón Especialista Serv. Múltiples V Peón Espec. 1Matadero Peón Especialista Nave V Peón Espec. 1Mercado Ganados Peón Especialista Mercado Ganados V Peón Espec. 2Oficinas Portero Centros Municipales V Peón 2Parque Móvil Jefe Taller III Encargado 1Parque Móvil Electricista Taller III Encargado 1Señalización Vial Oficial 1ª Señalización Vial IV Oficial 1ª 1Servicio Jardines Oficial 1ª Jardinero IV Oficial 1ª 7Servicio Jardines Oficial 1ª Carpintero IV Oficial 1ª 1

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Servicio Jardines Oficial 1ª Conductor IV Oficial 1ª 2Servicio Jardines Oficial 2ª Jardinero IV Oficial 1ª 1Servicio Jardines Peón Especialista Jardinero V Peón Espec. 4Servicio Obras Encargado Oficios III Encargado 3Servicio Obras Oficial 1ª Albañil IV Oficial 1ª 3Servicio Obras Peón Especialista Serv. Múltiples V Peón Espec. 2Servicio Obras Peón Especialista Herrero V Peón Espec. 2Servicio Obras Peón Especialista Obras V Peón Espec. 10Servicios Sociales Portero Centro Mayores P. Castro V Peón 1

Transformación de plazas

Cultura Encargado T. Artes Plásticas III 1 Encarg. Activ. Deportivas CC Armunia III 1

Residencia Ancianos Auxiliar Geriatría IV 2 Auxiliar de Clínica IV 2

Con las modificaciones propuestas, la Plantilla de Funcionarios, Cuadro Laboral anexo a la misma y Plantilla de Personal del Servicio Municipalizado de Aguas, quedan configuradas en los siguientes términos: PLANTILLA DE FUNCIONARIOS

FUNCIONARIOS HABILITACION NACIONAL

Grupo A1 Secretario:1 Vicesecretario:1 Oficial Mayor:1 Interventor:1 Viceinterventor:1 Tesorero:1

ESCALA ADMINISTRACION GENERAL

Subescala Técnica Grupo A1 Técnicos Administración General: 35

Subescala Gestión Grupo A2 Técnicos Medios Adm. General: 4

Subescala Administrativa Grupo C1 Administrativos Admon. General: 58

Subescala Auxiliar Grupo C2 Auxiliares Administrativos: 69

ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL

Subescala Técnica

Clase: Técnicos Superiores Grupo A1

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Letrados: 4 Economista: 3 Arquitecto: 7 Ingeniero O:Publicas: 2 Ingeniero Industrial:1 Director Archivo: 1 Técnico Superior Informática: 1 Asesor Jco Bienestar Social: 3 Psicólogo Bienestar Social: 5 Medico Instalaciones Deportivas: 1 Sociólogo Bienestar Social: 1

Clase: Técnicos Medios Grupo A2

Aparejador: 7 Ingeniero Técnico Industrial: 2 Ingeniero Técnico Agrícola: 2 Analista Programador: 4 Técnico Medio Archivo: 1 Trabajador Social Coordinador: 1 Trabajador Social: 25

Clase: Técnicos Auxiliares Grupo C1

Delineante: 6 Programador Informático: 7

Clase: Técnicos Auxiliares Grupo C2

Operador Informático: 2

ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL

Subescala Servicios Especiales

Clase: Plazas Cometidos Especiales Grupo A1 Director OMIC: 1 Recaudador: 1 Técnico Desarrollo Municipal:1 Director Plan Municipal Droga: 1 Director Auditorio: 1 Arqueólogo: 1 Técnico Superior Recaudación: 1 Coordinador Bibliotecas:1 Coordinador Cultural: 1 Agente Desarrollo Minorías Étnicas: 1 Director Escuela Música: 1 Técnico Superior Agente Igualdad: 1 Técnico Superior Responsable Prog. Sociales: 1

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Grupo A2 Ayudante Aux. Gabinete: 2 Inspector Tributos: 3 Coordinador de Fiestas: 1 Coordinador de Turismo: 1 Coordinador de Música: 1 Técnico Medio Deportes: 1 Oficial Mayor Recaudación: 1 Tec. Inserción Drogodependientes: 1 Animador Socio Comunitario: 3 Educador Familiar: 6 Técnico Medio Inmigración: 1

Grupo C1 Inspector Jefe Serv. Transporte: 1 Inspector Jefe Serv.Limpieza: 1 Inspector Rentas y Exacciones:6 Inspector Vías y Obras: 1 Inspector Urbanista: 3 Ayudante Gabinete: 1 Oficial Recaudación 1ª: 20 Encargado CEAS: 1 Técnico Auxiliar Archivo: 6

Grupo C2 Ayudante Inspección: 1 Notificador: 5

ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL

Subescala Servicios Especiales

Clase: Personal de Oficios

Encargados Grupo C1 Capataz Alumbrado: 1 Capataz Jardines: 1 Capataz Obras: 1

Grupo C2 Maestro Albañil: 3 Maestro Herrero: 1

Oficiales Grupo C2 Conductor: 3 Conductor Servicios Eléctricos: 1 Oficial Albañil:1 Oficial Pintor: 1

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Ayudantes Grupo E Ayudante Encargado Almacén: 1 Ayudante Cementerio: 1

ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL

Subescala Servicios Especiales

Clase: Policía Local

Grupo A1 Intendente: 1 Mayor: 1

Grupo A2 Inspector: 4 Subinspector: 9

Grupo C1 Oficial: 21 Guardias: 217

Clase: Extinción Incendios

Grupo AI Director del SEIS

Grupo C1 Suboficial: 1

Grupo C1 Sargento: 6

Grupo C2 Cabo: 11 Conductor Bombero: 28 Bombero: 52

CUADRO LABORAL ANEXO A LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS

ALBERGUES

Grupo II Tec. Medio Director: 1

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Grupo IV Oficial 1ª Monitor Albergues: 10

Grupo V Peón Esp Portero: 2 Peón Portero: 1

AUDITORIO

Grupo II Tec. Medio Gerente: 1

Grupo III Encargado Encargado Protocolo y Sala: 1 Encargado Iluminación: 1 Encargado Maquinaria: 1 Encargado Audiovisuales y sonido: 1 Encargado Mantenimiento: 1

Grupo IV Oficial 1ª Oficial 1ª Mantenimiento: 1 Oficial 1ª Audiovisuales y Sonido: 1 Oficial 1ª Iluminación: 3 Oficial 1ª Maquinaria: 3 Taquillero: 1 Conserje: 4

Grupo V Peón Esp. Conserje: 1 Peón Conserje: 2

BIBLIOTECAS

Grupo III Encargado Encargado Biblioteca: 7

Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar de Biblioteca: 3

Grupo V Peón Esp. Peón Especialista Servicios Múltiples: 2

CENTRO DE LOS OFICIOS

Grupo II Tec. Medio Director: 1

Grupo III Encargado Gestor Administrativo: 1 Docente Dibujo: 1 Docente Teoría: 1 Jefe Taller Ebanistería: 1 Jefe Taller Forja: 1 Jefe Taller Hojalatería: 1 Jefe Taller Tapicería: 1 Jefe Taller Joyería: 1 Jefe Taller Cantería: 1

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COLEGIOS PUBLICOS

Grupo IV Oficial 1ª Conserje Centros E.G.B.: 5

Grupo V Peón Esp Conserje Centros E.G B : 10 Conserje Centros Educativos : 1 Peón Porteros Centros E.G.B.: 10 Portero Centros Educativos: 2

COMERCIO Y CONSUMO

Grupo I Tec. Sup. Jefe Servicios Veterinarios : 1

Grupo II Tec. Medio Técnico Consumo: 1

Grupo IV Oficial 1ª Ayudante Consumo: 1

COTO ESCOLAR

Grupo I Técnico Sup. Director Coto Escolar: 1

Grupo II Tec. Medio Coordinador Docencia: 1

Grupo III Encargado Coordinador Mantenimiento: 1 Encargado Oficinas Coto Escolar: 1

Grupo IV Oficial 1ª Monitor Coto Escolar: 16 Oficial 1ª Cocina: 2 Oficial 1ª Coto Escolar: 7

Grupo V Peón Esp. Peón Esp. Coto Escolar: 3 Peón Esp. Cocina: 2 Peón Esp. Mantenimiento: 1 Peón Peón Servicios Múltiples: 8

CULTURA

Grupo I Tec. Sup Técnico Superior Gestión Cultural: 1

Grupo III Encargado Encargado Salas y Taller Artes Plásticas: 1 Encargado Gestión Cultural: 1 Encargado Casa Cultura Armunia: 1 Encargado Actividades Culturales: 1 E. Activ. Lúdico Deportivas C.Cultura Armunia : 1

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Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar Información: 1

Oficial 1ª Montajes Escénicos: 1

Grupo V Peón Esp Portero Casa Cultura Armunia: 1

Grupo V Peón Portero Casa Cultura Armunia: 2

EDUCACION

Grupo II Tec. Medio Coordinador Educación: 1

Grupo III Encargado Tec. Auxiliar Infraestructura Educativa: 1 Encargado Actividades Educativas: 1 Coordinador Formación Tradicional: 1

ESCUELA MUSICA

Grupo III Encargado Encargado Escuela Música: 1

Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar de Oficina: 2

Grupo V Peón Portero: 5

ESCUELAS DEPORTIVAS

Grupo III Encargado Coordinador Deportes Escuelas Dep.: 7

Grupo IV Oficial 1ª Monitor Natación: 17 Auxiliar Oficina: 1

ESCUELAS INFANTILES

Grupo II Tec. Medio Director Escuelas Infantiles: 1 Coordinador Pedagógico E.I.: 1 Profesor Escuelas Infantiles 5

Grupo III Encargado Técnico Superior Escuelas Infantiles : 26 Encargado Escuelas Infantiles : 1

Grupo IV Oficial 1ª Oficial 1ª Cocina: 4 Auxiliar Escuelas Infantiles : 12

Grupo V Peón Ayudante Cocina Escuelas Infantiles : 4 Limpiadora: 2

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FIESTAS

Grupo III Encargado Encargado de Oficina: 1

Animador Fiestas: 2

Grupo IV Oficial 1ª Monitor Fiestas: 2

HOGAR DEL TRANSEUNTE

Grupo V Peón Esp. Peón Especialista Serv. Múltiples: 1

Grupo V Peón Vigilante: 2

INSTALACIONES DEPORTIVAS

Grupo I Tec. Sup. Jefe Gestión Superior Deportes: 1 Técnico Superior Deportes: 1

Grupo II Tec. Medio Técnico Mantenimiento I. Deportivas: 1

Grupo III Encargado Encargado General Personal: 1

Coordinador Instalaciones Deportivas: 5 Encargado Instalaciones Deportivas: 8 Encargado Inst. Dep.: 1 ( a extinguir)

Grupo IV Oficial lª Oficial 1ª Maquinas Instalaciones Deportivas: 11 Oficial 1ª Instalaciones Deportivas: 15 Socorristas: 15 Monitor Tenis: 7 Auxiliar Clínica Medicina Dep.: 1 Auxiliar Oficina: 9 Oficial 1ª Conductor: 2 Oficial 1ª Albañil: 4 Oficial 1ª Fontanero: 1 Oficial 2ª Oficial 2ª Instalaciones Deportivas: 31

Grupo V Peón Peón Instalaciones Deportivas: 31

JUVENTUD

Grupo II Tec. Medio Coordinador General Área Juventud: 1 Director Centro Animación Juvenil: 1 Director Promoción Juvenil: 1 Coordinador Programa Ocio Nocturno: 1 Trabajador Social P. Ocio Nocturno: 1

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Grupo III Encargado Director Información Juvenil: 1

Secretario Técnico Centro Animación J: 1 Informador Juvenil: 3

Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar Información Juvenil: 2 Auxiliar Oficina: 1 Monitor Juventud: 1

LABORATORIO

Grupo I Tec. Sup. Director Laboratorio: 1 Técnico Superior Laboratorio: 5

Grupo V Peón Esp. Peón Especialista Laboratorio: 3 Peón Especialista Limpiadora: 1

LIMPIEZA Grupo III Encargado Supervisor-Inspector Serv. Limpieza : 2

MEDIO AMBIENTE

Grupo I Tec. Sup. Técnico Superior Medio Ambiente: 5 Asesor Jurídico Medio Ambiente: 1

Grupo II Tec. Medio Técnico Medio Ambiente: 2

Grupo III Encargado Coordinador Huertos Candamia: 1

Grupo V Peón Esp. Peón Especialista Huertos Candamia: 1

MERCADO ABASTOS

Grupo II Tec. Medio Gerente Mercados: 1

Grupo III Encargado Administrador Mercados: 1

Grupo IV Oficial lª Auxiliar Oficina: 1 Celador Mercados: 4

Grupo V Peón Peón Montador Puestos T. P.: 5

MERCADO GANADOS

Grupo I Tec. Sup. Inspector Técnico Veterinario: 1

Grupo IV Oficial 1ª Portero-Cobrador Tiempo Parcial: 1 Oficial 1ª Mercado Ganados: 2 Auxiliar Oficina: 1

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Grupo V Peón Peón Mercado Ganados: 5

OFICINAS GENERALES

Grupo II Tec. Medio Técnico Prevención Riesgos Laborales : 1

Grupo III Encargado Encargado Servicios Urbanísticos: 1 Encargado Servicios Administrativos: 3

Grupo IV Oficial 1ª Telefonista: 1 Auxiliar Notificador: 3 Auxiliar Información: 6 Auxiliar Oficina: 18 Conserje Centros Municipales: 4 Ordenanza Casa Consistorial: 8

Grupo V Peón Esp. Conserje Centros: 3 Ordenanza Casa Consistorial: 4 Peón Peón Serv. Múltiples Administrativos: 3 Portero Centros Municipales: 1 Ordenanza Casa Consistorial: 5

PARQUE INFANTIL TRAFICO

Grupo V Peón Peón Servicios Múltiples: 2

PARQUE MOVIL

Grupo III Encargado Encargado: 1 Jefe Sección Taller Mantenimiento : 1 Encargado Oficina: 1

Grupo IV Oficial lª Oficial Mecánico Taller: 3 Conductor Palista: 3 Conductor: 17

PATRIMONIO

Grupo II Técnico Medio Técnico Medio Patrimonio: 1

Grupo III Encargado Encargado Maquetista: 1 Encargado Digitalización Documentos: 1

PLAN M. DROGAS

Grupo I Tec. Sup. Técnico Superior Prevención Familiar: 1

30

Grupo II Tec. Medio Trabajador Social: 1 Técnico Medio Prevención Familiar: 2 Educador de Calle: 4

Grupo IV Oficial 1ª Monitor Coordinador M. Étnicas: 1 Monitor Actividades Deportivas: 1

RESIDENCIA ANCIANOS

Grupo I Tec. Sup. Medico: 1

Grupo II Tec. Medio Fisioterapeuta: 1 Diplomado Enfermería: 4 Animador Socio-Comunitario: 1

Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar de Clínica: 23 Auxiliar Geriatría: 1 Peluquero: 2 Oficial Costura y Plancha: 1 Oficial Cocina: 6 Oficial Mantenimiento: 2 Oficial Lavadero: 2

Grupo V Peón Esp. Limpiadora - Camarera R. Ancianos : 3

Grupo V Peón Peón Servicios Múltiples: 2 Limpiadora-Camarera R. Ancianos: 11

SEÑALIZACION VIAL

Grupo IV Oficial 1ª Señalización Vial: 2

Grupo V Peón Esp. Señalización Vial: 1

Grupo V Peón Señalización Vial: 3

SERVICIOS ELECTRICOS

Grupo III Encargado Encargado Almacén: 1

Grupo IV Oficial lª Oficial Electricista: 18 Auxiliar Oficina: 1

SERVICIO MANTENIMIENTO ZONAS AJARDINADAS CENTROS MUNICIPALES

Grupo III Encargado Encargado Oficina: 1

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Grupo IV Oficial 1ª Jardinero: 20 Fontanero: 1 Mecánico: 1 Montador/Mantenedor Juegos Infantiles:1 Oficial 2ª Jardinero: 1

Grupo V Peón Esp. Peón Especialista Jardinero: 5

SERVICIO MANTENIMIENTO

Grupo III Encargado Encargado General: 1 Encargados Oficios: 6 Encargado Almacén: 1 Encargado Oficina: 2

Grupo IV Oficial 1ª Albañil: 8 Carpintero: 4 Pintor: 3 Herrero: 5 Fontanero: 5 Albañil-Conductor maquinas: 2 Bacheo: 1 Mantenimiento Edificios: 2 Oficial 2ª Oficial 2ª Albañil: 5

Grupo V Peón Esp. Obras: 5

Grupo V Peón Peón Mantenimiento Edificios: 2

SERVICIOS SOCIALES

Grupo II Tec. Medio Trabajador Social: 3

Grupo III Encargado Encargado C.S. Mariano Andres:1 Encargado Centro Mayores: 2

Grupo IV Oficial 1ª Conserje Centro Padre Isla: 2 Conserje Centro Social La Serna: 1 Conserje Centro Mayores: 1 Conserje Centro Cívico: 1 Conserje CEAS: 5

Grupo V Peón Esp Portero Centro Padre Isla: 1 Portero Centro Social La Serna: 1 Portero Centro Social M. Andrés: 1

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Portero Centro Cívico: 2 Portero CEAS: 4

Grupo V Peón Portero CEAS: 7 Portero Centro Cívico: 1 Portero Centro Mayores : 1 Portero Centro Social Mariano Andrés: 1

TRANSPORTE

Grupo III Encargado Supervisor-Inspector Serv. Transporte : 1

TURISMO

Grupo IV Oficial 1ª Monitor Actividades Turísticas: 1

PLANTILLA PERSONAL EVENTUAL

Responsable Gabinete Alcaldía: 1

Adjunto al Responsable Gabinete Alcaldía: 1

Secretario Gabinete Alcaldía: 3

Responsable Gabinete Prensa Alcaldía: 1

Responsable Gabinete Prensa Grupo PSOE: 1

Responsable Gabinete Prensa Grupo PP : 1

Responsable Gabinete Prensa Grupo UPL : 1

Asesor Jurídico Concejal Urbanismo: 1

Secretario Vice alcaldía: 1

Secretario Grupo Político: 7 PSOE: 1 UPL: 2 PP: 4

Secretario Concejalías: 4 Medio Ambiente

Hacienda Transporte , Bomberos y Protección Civil Infraestructuras

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PLANTILLA DE PERSONAL FIJO DISCONTINUO

Instalaciones Deportivas Verano

Grupo IV Oficial 1ª Socorrista: 19

Grupo V Peón E.Taquillas: 6 E. Guardarropa: 19 E. Mantenimiento: 10 E. Limpieza Interior: 9 E. Limpieza Exterior: 5

Programa Desarrollo Comunitario

Grupo I Tec. Sup. Monitor Estimulación Memoria: 2 Monitor Ingles: 1 Monitor Circuitos Culturales: 2

Grupo II Tec. Medio Profesor Apoyo Escolar:10

Grupo IV Oficial 1ª Monitor Edc. Fam. Minorías: 2 Monitor O. y TL Mayores: 1 Monitor Ocio y T.Libre: 1 Monitor Fotografía: 1 Monitor Manualidades: 6 Monitor Yoga: 1 Cuidadora: 1

Programa Act. Dep. Adultos

Grupo IV Oficial 1ª Monitores Gimnasia Mant.: 2

Escuela Música, Danza y Artes Escénicas

Grupo II Tec. Medio Profesor Acordeón: 1

Profesor Clarinete: 1 Profesor de Oboe: 1 Profesor Canto: 1

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Profesor Flauta Travesera: 2 Profesor Flauta Pico: 1 Profesor Guitarra Clásica: 3 Prof. Lenguaje Musical: 7 Prof. Percusión Clásica: 1 Profesor Piano: 6 Profesor Trompeta: 1 Profesor Violín: 3 Profesor Violoncello: 1 Profesor Saxo: 1 Profesor Contrabajo: 1 Profesor Teclado: 1 Director Coro Municipal: 1 Profesor Danza: 2

Grupo IV Oficial 1ª Profesor Batería: 2 Profesor Guitarra Eléctrica: 2 Prof. Informática Musical: 1 Profesor Saxo: 1 Prof. Expresión Corporal: 1 Prof. Interpretación: 2 Prof. Técnica Vocal: 1 Prof. Tai Chi: 1 Prof. Bailes Tradicionales: 2 Profesor Dulzaina: 1 Profesor Pandereta: 1 Prof. Indumentaria Leonesa: 1Director Aula Coral: 7 Monitor Teatro: 4

Escuelas Deportivas Grupo IV Oficial 1ª Monitor Ajedrez: 5 Monitor Atletismo: 8 Monitor Baloncesto: 29 Monitor Balonmano: 16 Monitor Ciclismo: 2 Monitor Futbol Sala: 23 Monitor Gimnasia Artística: 2 Monitor Gimnasia Rítmica: 9 Monitor Hockey: 1 Monitor Lucha Leonesa: 3 Monitor Orientación: 1 Monitor Predeporte: 5 Monitor Tenis Mesa: 5 Monitor Voleibol: 8

Taller Artes Plásticas Grupo III Encargado Monitor Cerámica: 1 Monitor Grabado: 1 Monitor Pintura: 1 Monitor Restauración: 1 Monitor Textiles: 2 Monitor Vidriera: 1

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Programa Ocio Nocturno ESPABILA Grupo III Encargado Coord. Actividades Juveniles: 1

Grupo IV Oficial 1ª Monitores Juventud: 6

Grupo V Peón Conserje: 1

Sometidas a votación las anteriores propuestas, se aprueban con los votos a favor de los cinco Concejales del Grupo PSOE y los dos Concejales del Grupo UPL, absteniéndose los cuatro Concejales del Grupo PP.

Toma la palabra en primer lugar, el Concejal Delegado de Economía y Hacienda D. Miguel Ángel Fernández Cardo, del Grupo Municipal Socialista, que se expresa como sigue: Traemos hoy a votación la propuesta de aprobación inicial del Presupuesto para el ejercicio 2010. Lo primero que quiero decir es que el esfuerzo a realizar para este ejercicio es aún más extraordinario que el realizado en los ejercicios anteriores y el esfuerzo para elaborar el presupuesto, dado que las premisas eran realizar unos presupuestos realistas y austeros, ha sido aún mayor. Estos presupuestos han sido realizados para ganar los retos del momento actual porque tal y como todo el mundo pide consolidan la reducción del gasto, garantizan la prestación de los servicios municipales y además garantizan el futuro de León, dado que a pesar de la imponente caída de ingresos consiguen invertir 26 millones de euros en las obras estratégicas. 26 millones a los que gracias al esfuerzo del Gobierno Central hay que sumar otros 15 del nuevo Plan E, los 150 del tranvía, los 72 del Palacio de Congresos, etc. Por tanto, estaríamos consolidando un mandato de inversiones en la ciudad de León sin precedentes. Cuando llegamos a este Ayuntamiento este generaba una deuda anual de 36 millones de euros y creciendo. Con los presupuestos que hoy sometemos a este Pleno está todavía más próximo el ejercicio en el que consigamos el equilibrio económico. De hecho al final del presente ejercicio empezaremos a tener ratios positivos. Cuestión que también es histórica en este Ayuntamiento cuando se hacen los datos de modo realista que es como debe hacerse. El Ayuntamiento ha dejado de ser un problema para pasar a ser quien da soluciones en esta ciudad. Dado que estos presupuestos prevén, primero gastar menos en el Ayuntamiento y más en las personas y en las empresas de León. Así se reduce el gasto de personal incluso por debajo de lo gastado en el último ejercicio en el que gobernó el P.P., dado que al final entre lo que iba en presupuestos y lo que se tuvo que aprobar extrapresupuestariamente alcanzaron

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los 69 millones de Euros mientras que nosotros estamos presupuestando un objetivo de 67.900.000 €. También se reduce el gasto corriente estructural de este Ayuntamiento, aquel que todos los ciudadanos entienden como superfluo. Y ello además mejorando los servicios que se prestan a la ciudadanía. También seguiremos pagando a los proveedores como lo estamos haciendo. En este ejercicio podremos utilizar para este fin, tanto el superávit que plantea el presupuesto en algo más de medio millón de euros así como los 6 millones contemplados a mayores respecto del Plan de saneamiento en el capítulo 2 de gasto corriente. Por tanto podremos seguir atendiendo la deuda histórica que nos tocó heredar. Y además estos presupuestos tienen un importante sesgo social dado que incrementan el gasto en programas sociales en un 27 %. Así el Servicio de Ayuda a Domicilio, los Programas de Inclusión Social, la construcción de una nueva Guardería en Armunia van a ser conseguidos en este ejercicio. Por tanto, gastaremos mejor en las grandes inversiones, que además de cubrir carencias, van a garantizar el empleo de nuestros hijos, que también es un objetivo de una Corporación responsable con el futuro de su ciudad. El presupuesto de gastos municipal de 2010 asciende a más de 178.305.280 €. Esto representa una cuantía por habitante de 1.327, 61 €. La cifra es una disminución del gasto de 23.900.000 € con respeto al último ejercicio presupuestado. Datos que suponen un 11, 83 respecto al comienzo de este mandato. Con respecto al presupuesto también el de ingresos se ha presupuestado por 178.872.227,98 €, con un importe de 34.500.000 menos que en el ejercicio 2009 y aún así hemos previsto que además de la disminución de la aportación extraordinaria que se consiguió el año pasado una disminución de ingresos en más de 4.500.000 que aún hubiera sido mayor de no haber adoptado algunas medidas que creemos son buenas para mejorar la gestión de los servicios y que permiten ahorrar en el gasto corriente estructural como hemos dicho. En términos porcentuales es un 16,18 % de la caída prevista de ingresos. Es que además estos presupuestos tienen que seguir siendo coherentes con la línea trazada desde los primeros presupuestos elaborados por este equipo de gobierno. Coherentes en cuanto a su realidad, coherentes en cuanto a la verdad de los objetivos planteados que se demuestran con los hechos que cada día estamos realizando y además que sean visibles, que se puedan ver en la calle. Estamos cambiando la ciudad y eso se ve. La deuda que tuvimos que heredar, que nadie sabe en qué se gastó, nosotros la estamos consiguiendo poder pagar y además mantenemos el funcionamiento de los servicios, los mejoramos e incluso los ampliamos, dado que este año hay que contemplar nuevas infraestructuras: como el Centro Vías o el Palacio del Conde Luna en el mismo. Y sin embargo, aún así, mayores infraestructuras no suponen un mayor gasto.

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Por último, señalar que en estos presupuestos lo que estamos garantizando es junto con el esfuerzo del Estado y junto con una cierta ayuda de la Comunidad Autónoma, que también la ha habido, nos permita la continuidad y conclusión de aquellos proyectos denominados estratégicos para la ciudad, como el Palacio de Congresos, el ARI para el Casco Antiguo y el León Oeste, el Centro Cívico Ventas Oeste, la urbanización de la Ronda Interior entre Mariano Andrés y la calle Nazareth, el Cruce de Michaisa, la conexión del Puente de la Lastra con Puente Castro, la rehabilitación de la Pasarela Peatonal sobre el río Bernesga, proyectos de Movilidad y Carril Bici, proyectos para el Patrimonio con un incremento importante sobre las partidas que se dedican a esta función y también una aportación importante para la mejora de los colectores de la ciudad. De aquellas infraestructuras que tantos años llevaban abandonadas. Por ello pido el apoyo de todos los miembros de este Pleno Municipal para estos Presupuestos.

Con la venia del Ilmo. Sr. Alcalde toma la palabra el Concejal del Grupo Municipal del Partido Popular, D. Luís Nogal Villanueva, que dice lo siguiente: Como previo a lo que es el tema de los presupuestos quisiéramos manifestar nuestra disconformidad con el acta, que acaba de leer la Secretaria, de la Comisión de Hacienda celebrada el pasado martes día 16 de febrero. En la votación de este punto el Grupo Popular manifestó su reserva de voto hasta el Pleno mientras que en el acta de la Comisión figura como abstención. Debemos recordar que en el anterior Pleno uno de los puntos del orden del día venía con la reserva de voto de este Grupo, como así leyó la Secretaria. Por lo tanto, si en el anterior Pleno se admitió la postura de reserva de voto, para este Pleno también debe de admitirse que en la Comisión de Hacienda este Grupo de Concejales del Partido Popular se reservó el voto hasta este Pleno. Por lo tanto, se debe de rectificar esa Comisión. Recuerdo, sobre todo al Sr. Ibán García del Blanco como Presidente de esa Comisión, que cuando Vds. estaban en la oposición la figura de reserva de voto la ejercían con mucha frecuencia y si no lean las actas de las comisiones. Sean demócratas y permitan lo que Vds. han utilizado en tantas ocasiones. Por tanto, y para que quede claro, totalmente claro, reitero que el Grupo del Partido Popular en la Comisión del pasado martes 16 se reservó el voto hasta el Pleno en este punto. El Ilmo. Sr. Alcalde, D. Francisco Fernández Álvarez, dice:

Mire a ver Sra. Secretaria, porque tenemos unos problemas últimamente de votación con Vds. Recoja entonces que se reservan el voto.

Interviene la Sra. Secretaria, Dª Carmen Jaén Martín, para decir lo siguiente:

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En el acta de la Comisión viene abstención pero es un tema que se ha hablado en todas las Comisiones. El Reglamento de Organización solamente prevé voto a favor, en contra o abstención. La postura de la “reserva de voto” no está prevista aunque, bueno, yo la he admitido en algunas ocasiones. Tampoco tiene mayor importancia. Interviene el Ilmo. Sr. Alcalde, que dice:

Por eso, no nos vayan a tachar de antidemócratas por esta cuestión. Recoja “reserva de voto” y ya está Vuelve a tomar la palabra el Sr. Nogal para continuar con su intervención: De acuerdo, gracias Sr. Alcalde. Hoy, Sr. Cardo, nos trae al Pleno, no sabemos si el cuarto o quinto ejemplar de los presupuestos municipales. Nos basamos en sus propias rectificaciones, lo que nos hace pensar que la improvisación reina a sus anchas en este tema al igual que en toda su gestión. Prepararon unos para hace un mes aproximadamente, los tuvieron que rectificar como consecuencia de la obligación de tener que rebajar las tasas el 3,1%; obligación de tener que rebajar las tasas, recordemos. Nuevamente los han rectificado para apuntarse al carro de la política de todas las administraciones de rebajar el importe de gasto de personal, aunque en su caso no es cierto, como luego demostraré, con todas esas palabras que Vd. acaba de decir. Filtraron a un medio de comunicación unos datos que luego no se correspondían con la realidad. Y por último han rectificado los presentados a la Comisión de Hacienda el pasado martes al figurar Concejales del Partido Socialista con ingresos superiores a los legalmente establecidos en el cuadro de personal. Por lo tanto, estos Presupuestos ya nacen improvisados. Si esperan algún día más seguro que tienen que rehacerlos nuevamente pero como han traído éstos vamos a hablar, un poquitín, de ellos. Me gustaría hacer unas pinceladas de las incongruencias, errores, equivocaciones, trampas o como quieran llamar a las siguientes situaciones extrañas que hemos observado. Y, para que de una vez por todas, dejen de llamarnos la oposición del punto, la coma y el tipex.

Si prestan atención, sobre todo Vd. Sr. Cardo, verá un trabajo muy serio de todos los componentes de este Grupo de Concejales. Deje de ver la “paja en el ojo ajeno y vea la viga en el suyo”, después de dos años y medio ya va siendo hora de que la vaya viendo.

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En primer lugar, este Presupuesto no se ajusta al Decreto de la Alcaldía de 28 de julio de 2009 cuando al liquidar el Presupuesto del año 2008 se dice que, de no aprobarse ninguna de las medidas anteriores, y que marca la Ley, el Presupuesto del Ejercicio de 2010 deberá aprobarse con un superávit inicial de cuantía no inferior al déficit del año 2008, o sea 19,3 millones de Euros. Por lo tanto, este Presupuesto no cumple la Ley de Haciendas Locales en su art. 177.

En segundo lugar, aportan al expediente un avance de la liquidación del año

2009. En la página 1 los ingresos al mes de junio están en blanco. Y ahora vamos a hablar un poquitín de los ingresos. En cuanto al IBI realizan

una previsión de ingresos superior al año anterior en casi 5 millones de Euros. Si no se ha incrementado el Impuesto, como parece ser que no se ha incrementado, ¿cómo es que prevén ingresar un 11 % más que el año anterior?

En cuanto al Impuesto de Actividades Económicas prevén ingresar 450.000

€ más que el año anterior, lo que supone cerca de un 15 % más. Van a tener que pagar más las empresas o es que hay más empresas. A ver si nos lo explican.

Sobre el importe de las tasas. En el último Pleno se aprobó una rebaja del

3,1 %, y no vamos a entrar en más detalles ahora mismo de la situación que se produce. La realidad es que este apartado se ha incrementado 1,7 millones de euros, lo que representa más del 4,5 % de incremento ¿qué incongruencia ésta? ¿Bajan las tasas, suben o es que se han inventado otras a mayores?

Del mismo modo en relación al servicio de transporte colectivo. Han previsto

unos ingresos sobre el año anterior del 130 %, o sea en cuestión económica más de 3,7 millones de Euros ¿Qué han previsto suprimir las bonificaciones a las personas mayores, a los jubilados, a los estudiantes y a los poseedores de la tarjeta ciudadana?

En cuanto a las entradas a Museos, Exposiciones y Espectáculos prevén

unos ingresos de 943.000 € cuando el año pasado esta cantidad era de 200.000. O sea que se incrementa por lo tanto en un 351 %. ¿Tantas exposiciones y espectáculos piensan realizar? Seguro que si exponen otra vez el tranvía, Sr. alcalde, este año cobraran por verlo.

En las actividades deportivas otro tanto de lo mismo o peor. El año pasado

figuraban 40.000 €, escasos, mientras que para este año esperan superar el millón de Euros de recaudación en actividades deportivas. Los niños que acudan a las instalaciones deportivas seguro que este año no pagan por inscribirse. Eso sí tendrán que pagar por “respirar” en ellas.

En la Escuela de Música, Danza y Artes Escénicas se incrementa la

previsión casi otro 300 %. Aquí los alumnos, al igual que ocurre con los de las Escuelas Deportivas, tampoco pagarán por inscribirse pero tendrán que pagar por “respirar” seguramente.

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En cuanto a la utilización del Auditorio, se han dado cuenta, por fin, que el cobrar menos por este espacio público beneficia a la ciudad. Cuantos más Congresos, reuniones, etc. se celebren más se mejorarán las cuentas de los hoteleros y hosteleros de León. Se han dado cuenta del error del año anterior.

En cuanto a las multas han previsto ingresar 1,2 millones de euros más que

el año anterior, o sea un incremento del 37 %. Parecen empeñados en cambiar a los agentes de policía en su oficio para que pasen a ser recaudadores municipales.

De todas formas en su informe dice que este incremento en las multas es la

mejora en la gestión de los impuestos ligados a la movilidad ¡qué bonito! Mucho. Este año han previsto también una nueva contribución especial, mediante un

convenio, al ampliar el Servicio de Bomberos. Una pregunta ¿quién va a pagar ese convenio de 850.000 € el Ayuntamiento de San Andrés? Siguiendo con el cuerpo de Bomberos han previsto otros ingresos de 3 millones de la Mancomunidad de Servicios de Extinción de Incendios, nos preguntamos si de verdad existe realmente esa Mancomunidad. De crearse, según lo comentado por Vds., con San Andrés y Villaquilambre ¿serán estos Ayuntamientos los que aporten al Ayuntamiento de León los 3 millones de Euros?

En cuanto a las transferencias corrientes del Estado la previsión es que

disminuyan un 18 %. En cambio las de la Comunidad disminuyen un 6 %, la proporción no se asemeja porque como acaba de decir hace un momentín está Vd. agradecido a la Junta de Castilla y León por la colaboración hecha al Ayuntamiento.

En cuanto a los ingresos patrimoniales, y una vez que ya no tienen otro

servicio de aguas que privatizar, ¿a qué se refieren cuando hablan de otras concesiones y aprovechamientos por valor de 10 millones de Euros?

Por enajenación de inversiones hablan de más de 5 millones, sin especificar

nada de nada. ¿Les queda acaso algo por vender? En cuanto a las Concejalías, unas pequeñas pinceladas por alguna de ellas.

En cuanto a Bienestar Social, en la que tanto Vd. ha comentado ahora mismo, la Ayuda a Domicilio y en la mayoría de las partidas se mantienen los importes del año anterior ¿Este es el esfuerzo por Bienestar Social que piensa acometer, Sr. Cardo?

En Sanidad, Comercio y Juventud aquí nos sorprenden dos cuentas. Una

que se llama formación en el extranjero de Juventud, por valor de 385.000 €. Imaginamos que van a enviar ahora a los jóvenes también a Nueva York para que conozcan Nueva York.

Otra partida que son otros gastos para la Concejalía por valor de 338.000 €.

¿Más externalizaciones acaso?

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En Urbanismo, en este área las inversiones brillan por su ausencia. El año pasado ya emplearon varias que ni a la fecha de hoy han comenzado. Para este año desisten de iniciarlas o al menos de reflejarlas en los presupuestos. Lo más importante que aparece en ellos son proyectos de urbanización y de movilidad por valor de 4,6 millones de euros. Si todo lo hacen como en Fernández Ladreda, con la cantidad de rectificaciones y modificaciones sobre el proyecto inicial, poco o nada van a tener que hacer este año con ese importe.

En Deportes siguen reduciendo para este año las subvenciones a los Clubs

Deportivos en otro 17 %. Es decir que en 2010 veremos la desaparición de algún club histórico con toda seguridad.

Para Bomberos tienen previsto comprar un vehículo por valor de 50.000 €.

Teniendo en cuenta el último camión de bomberos que se ha comprado ¿qué van a comprar el camión de los Bomberos de los Playmobil, o algo así? porque vamos no da para ello.

En la Concejalía de Obras ya empezamos a ver las consecuencias de la

privatización del agua. El Ayuntamiento tiene previsto pagar por el suministro de agua 180.000 Euros.

También observamos que para este año los Presupuestos del Ildefe y del

Fuldefe se ven nuevamente reducidos en otro 10 %. Con los servicios que han ofrecido estas Sociedades a la ciudad de León nos parece esperpéntico que se las deje morir como está ocurriendo. El año pasado quisieron cerrarlas pero a lo mejor lo consiguen este año. Les recomiendo, por favor, que lean las memorias de las actividades realizadas por estas dos sociedades y les ruego, por favor, a la Sra. Concejala, Sra. Cabezas, que pase una copia de esas memorias a sus socios de gobierno.

En la Concejalía de Turismo se tienen que poner de acuerdo con la

Sociedad Mixta de Turismo. Mientras que la Sociedad realiza un presupuesto con una aportación de 600.000 € del Ayuntamiento. Éste solamente tiene previsto en sus presupuestos transferir 400.000.

En cuanto a la Concejalía de Hacienda puede ser posible que hayan previsto

los intereses del confirming-factoring pero en el estado de endeudamiento se les ha olvidado indicar que se deben esos casi 30 millones de Euros que han firmado ya a los proveedores. Se les ha olvidado. Podrán eliminar, como hemos dicho en muchas ocasiones las deudas de los proveedores pero lo que no pueden hacer es no detallar el importe que se debe del confirming-factoring. La deuda la sigue teniendo el Ayuntamiento con los proveedores, con los bancos o las entidades bancarias. Y el no reflejar esta deuda, aparte de faltar a la verdad, nos preguntamos si la cuestión es que quieren engañarse Vds. o Vds. mismos. Insistimos lo que se deba por el factoring se tiene que consignar en la deuda total del Ayuntamiento, así como los avales, las partidas no presupuestadas, las no contabilizadas, etc. Cuando nos habla de deuda total se tiene que reflejar “todo” y todo es “todo”.

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Y como no lo han reflejado en el estado de deuda tampoco lo han detallado en el coeficiente de endeudamiento. No es que sea erróneo lo que Vds. reflejan sino que lo que Vds. reflejan es mentira. Por favor dejen de inventarse datos lo único que hacen es confundir y lo peor es confundirse a Vds. mismos.

En cuanto a las inversiones ya manifesté antes que no se habían detallado

varias que en años anteriores figuraban y que ni se habían comenzado. Este año las desechan y nos detallan otras que no dejan de ser una relación de meras intenciones. De los 17,6 millones detalladas en este apartado, casi 6 millones, o sea más del 32 % de las mismas, se financiarían con la enajenación de inversiones, pero como ya dijimos antes si no les queda nada por vender como van a financiar esas inversiones. Por lo tanto, ponemos en dudas muy razonables que las inversiones detalladas se lleven a cabo.

Y he dejado para el último punto lo que es la cuenta de gastos de personal.

Lo que Vds. han vendido y lo que acaba de vender ahora, Sr. Cardo, es otra verdad a medias, tal y como nos tienen acostumbrados. Vds. manifiestan que se han bajado la previsión en un 1,3 % pero para que efectivamente esa disminución sea real se deben comparar datos iguales. No es admisible que Vd. compare los del año pasado con los de éste cuando a partir de este mes de febrero, en el que estamos, los trabajadores de aguas ya no pertenecen al Ayuntamiento. Por lo tanto, si tuviéramos en cuenta que esos trabajadores siguieran perteneciendo al Ayuntamiento la cifra presupuestaria sería muy diferente.

De igual forma se encuentra ese amaño extraño que han realizado en el

presupuesto con el personal de Bomberos, la estrella de estos presupuestos parece ser que es el tema de Bomberos. Dicen que se disminuye el gasto al pasar todo el personal de esta área a la nueva Mancomunidad que van a crear, como dije antes con San Andrés y Villaquilambre. Lo primero, y a la fecha de hoy y que nosotros sepamos ni está creada esa Mancomunidad ni saben siquiera, cuando la vayan a crear, si todos los Bomberos querrán irse a ella.

Lo segundo, es que si todavía no está creada esa Mancomunidad, por

ahora, esos sueldos los tiene que seguir pagando el Ayuntamiento y por lo tanto no se debe anular la previsión realizada inicialmente.

A la vista de estas cuestiones la cifra real de la previsión de gastos de

personal, teniendo en cuenta a todos los Bomberos porque siguen estando en la plantilla del Ayuntamiento y si estuviera el Servicio de Aguas, el presupuesto según sus propios datos ascendería a más de 72,3 millones de Euros. Esto es un 5 % más que el año anterior.

De todas formas, si como Vds. dicen han despedido a 150 trabajadores y el

gasto, lejos de disminuir, se incrementa quiere decir que han contratado personal de 3.000 Euros por jardineros que costaban 800. Lo que venimos manifestando desde hace muchísimo tiempo.

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Menos mal que al final de esta cuenta de personal han rectificado lo de los tres Concejales del Grupo del Partido Socialista que aparte de su dedicación exclusiva tenían otra paga prevista de más de 6.700 Euros.

Cabe preguntarse de qué y para qué han servido las auditorías, los planes

de salvación, los de mejora, el económico-financiero, el de saneamiento-financiero, etc., si al final no han hecho caso de ninguno de todos ellos. El realizado por Action Consulting, el último y ese que les iba a servir de libro de cabecera en la mesita de noche o de hoja de ruta a seguir o como quieran Vds. denominarlo, reflejaba el escenario económico para el año 2010 y de lo reflejado en ese informe a lo que Vds. nos han traído hoy a Pleno se parece como un huevo a una castaña.

Sr. Cardo, le pido que conteste a mis cuestiones, dudas y requerimientos y

deje de ampararse como siempre en los gobiernos anteriores. Repito llevan dos años y medio ya, tres presupuestos elaborados por Vds. y lo único de lo que hablan es del pasado. Hablen algo de lo suyo y del futuro y dejen de ver la “paja en el ojo ajeno y la viga en el propio”.

A continuación interviene el Concejal Delegado de Economía y

Hacienda, D. Miguel Ángel Fernández Cardo, del Grupo Municipal Socialista, que se expresa de la siguiente forma:

Lamentable espectáculo el que hay que comprobar en este Pleno de hoy

con las distintas intervenciones del Partido Popular ¿No se han enterado de que hay una crisis en la calle? ¿No se han enterado de que la ciudadanía no lo está pasando precisamente nada bien? ¿No se han enterado de que las empresas tampoco? Y en lugar de arrimar el hombro vienen aquí con falacias, falsedades, no sigo porque me voy a José Mota, así que lo voy a dejar ahí.

Evidentemente, claro ha hablado de tantas cosas que vamos a ver ¿cómo

que oposición del tipex? Por supuesto que oposición del tipex, bueno al menos hoy ha demostrado que lee bien pero que no sabe qué área es femenino y se dice esta área, ya puestos a corregir pues es “esta área” porque es femenino aunque también se puede decir el área, según el artículo que se utilice. Entonces es “esta área” y Vd. ha dicho “este área”, también lo ignora, vale, si reconoce que lo ignora le alabo la sinceridad por reconocer que lo ignora aunque ya estamos hartos en este Pleno de tantas lecciones viniendo de alguien que ignora algo tan elemental como esto. Un niño de primaria lo sabe.

A partir de ahí, evidentemente, que se pueden gestionar las cosas siempre

mejor y que determinados proyectos que va a llevar a cabo este equipo de gobierno van a ayudar a mejorar la recaudación y sobre todo hacerlo desde unos parámetros de justicia social ¿Sabía Vd. que bajo los gobiernos del P.P. sistemáticamente había suelo rústico, había recibos del IBI emitidos contra suelo que se llamaba rústico y que en realidad era urbano? ¿Vds., lo sabían? Sí, lo sabían, Vds. lo sabían. Bien la mejora en la recaudación del IBI va a ser por un acto de justicia social y es que donde había rústico y era urbano ahora van a pagar por urbano, que es lo que tienen que hacer. Como el resto de los ciudadanos, sin

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prebendas, sin olvidos, quién sabe si intencionados por parte de la Administración Popular.

Bien, desde luego lo que ha dicho de la Comisión, es absolutamente

impresentable, sobre el tema de los salarios de los Concejales. En la propia Comisión la funcionaria, que lleva muchísimos años de ejercicio en esta casa, pidió disculpas por un error informático. Yo no sé si es que quieren que todos los funcionarios estén bajo la ley del miedo al P.P. porque sistemáticamente tienen que venir a utilizar lo que son errores humanos, mire yo soy humano, me equivoco, Vds. igual no pero para no equivocarse menudo recado que dejaron en este Ayuntamiento.

Ha dicho más cosas, ha hablado del camión de Bomberos, no se preocupe,

ya verá cómo se va procediendo a ejecutar este presupuesto durante el próximo ejercicio, durante el 2010 y ya verá cómo el camión de Bomberos que este equipo de gobierno acabe adquiriendo lo paga el propio equipo de gobierno. Porque debe saber y lo sabe y lo saben los señores y señoras de la bancada del Grupo Popular que el anterior camión de Bomberos lo compraron Vds., se hicieron las fotos Vds. pero no lo pagaron, no pagaron, que bien que ha costado conseguir generar el ahorro suficiente para poder pagarlo en este mandato.

En cuanto a la Junta de Castilla y León, evidentemente, yo vengo aquí a

decirles a los ciudadanos la verdad de los hechos y la verdad es que en el Palacio de Congresos la Junta ha asumido su parte y no voy a decir una cosa contraria, que parece que Vds. sí que están dispuestos a hacerlo aunque falten con ello a la verdad. También le digo que hay proyectos que se ponen en funcionamiento este año, como el Espacio Joven Vías, donde la Junta de Castilla y León en Burgos puso el 100 % de la inversión y en León han negado el pan y la sal, “cero” y a Burgos se lo regaló la Junta. Evidentemente no miden con la misma vara de medir pero, lógicamente, tengo que reconocer cuando sí hay alguna aportación para algún proyecto como lo es el Palacio de Congresos. Aunque vinieron forzados por el previo compromiso del Ministerio y del Gobierno de España.

Les decía antes que estamos cambiando la ciudad. Estos presupuestos, si

algo han hecho los presupuestos que ha elaborado este equipo de gobierno ha sido pagar a los proveedores, trabajar por tanto por garantizar el empleo en esas empresas que, confiando en el buen nombre del Ayuntamiento, trabajaron y prestaron los servicios para el Ayuntamiento pero que nunca cobraron hasta que llegamos nosotros. Al menos hoy reconocen, aunque sea de un modo indirecto que ya hay 30 millones de euros de deuda pagada, porque lo ha dicho.

Por otra parte, en los presupuestos se contempla absolutamente todo,

nosotros no hacemos un factoring sin consignación presupuestaria como el que Vds. utilizaron para comenzar a pagar las obras del Auditorio de la ciudad.

Y le decía, en este momento la ciudad sí está viendo que las cuentas que

aquí presentamos sirven para mejorar su calidad de vida, yo también sé leer. Entonces si quiere empiezo: Palacio de Congresos, integración de FEVE y líneas de tranvía, Cruce de Michaisa, Palacio del Conde Luna, Centro de Interpretación de

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Peregrinos en Puente Castro, Pabellón Polideportivo en Puente Castro, Polideportivo en el Colegio Quevedo, Espacio Vías, Centro Integrado de Armunia, Comisaría de Policía en San Marcelo, Oficina de Turismo en San Marcelo, Carriles Bici, Centro de Alto Rendimiento, Mejora de la Iglesia de Puente Castro, Restauración en la Muralla, Plan Integral de Armunia. No, mire, Vds. hagan todos los aspavientos que quieran pero esto son realidades, el Inteco, la mejora ambiental y la de la movilidad en el Centro de León, el Sicombus, acondicionamiento de las márgenes de los ríos Torío y Bernesga, por cierto, vamos a hacer el nuevo acondicionamiento y pagar el anterior, que lo estamos pagando ahora nosotros. Inversiones en el Coto Escolar, recuperación del Centro Histórico, un nuevo polideportivo en el Colegio Luis Vives, equipamiento tecnológico oficina de turismo, vamos a soterrar la Presa de La Palomera, vamos a construir un Luchódromo, un estudio arqueológico en Puente Castro que permitirá dar finalización a los viales de la Lastra.

En alumbrados, si quiere le digo en todos los barrios donde se han realizado

mejoras en el alumbrado de esta ciudad, que estaba abandonada también. Podemos añadir mejoras en infraestructuras como la Vela Zanetti, el plan de asfaltado que se ha realizado, reformas en colegios y guarderías. De verdad, hay que tener muy poca vergüenza para poner en cuestión lo que se está haciendo con los presupuestos y el esfuerzo de esta Corporación cuando alguien tenía en un plano tan impresentable la guardería de Armunia. Ya que les gusta tanta demagogia supongo que ver a los niños en un centro tan penoso no les dio rubor durante años. Pues a nosotros sí, nada más llegar y este año vamos a construir la nueva guardería. Reurbanización entorno de la calle Ancha, campos para poder realizar mayores actividades deportivas, rehabilitación en Mariano Andrés, Fernández Ladreda, por supuesto, es increíble que Vds. utilicen como argumento contra Fernández Ladreda que León no es Madrid ni Barcelona. Pues miren no lo será pero que aspiramos a ser una gran capital de Europa sin duda con este equipo de gobierno.

Únicamente para cerrar, por no alargarme más porque todavía hay

muchísimas más inversiones y muchísimas más realidades que hablan de empleo en la ciudad de León, sólo les digo una cosa parece que todo el Partido Popular se ha contagiado de lo mismo, del espíritu Rajoy, el no a todo. No han apoyado una sola medida económica de este equipo de gobierno ni siquiera la que ha permitido pagar 30 millones de euros de la deuda. Ni siquiera esa, lo de Vds. es el no. Sería mejor para esta ciudad que hubieran adoptado otra postura. Con el espectáculo que han montado en este Pleno, evidentemente, no van a estar arrimando el hombro, lo sabemos. Aún así la ciudad de León va a salir de la crisis reforzada porque habremos aprovechado las inversiones, tanto las propias como las del Estado para mejorar la competitividad de la ciudad de León y eso lo garantizan estos presupuestos. Reducen la deuda, pagan a los proveedores, hacen inversión, generan empleo y contemplan, sólo un último detalle, en el capítulo 2 de gasto corriente es donde hay que meter todo aquello que Vds. dejaron sin pagar y, mire, me dice que deje de hablar de ello, el día que se salde la deuda ¿por qué quieren Vds. que también nosotros nos olvidemos de los proveedores que no cobraron durante décadas? ¿Es lo que me están diciendo cuando piden que olvidemos la deuda? ¿que dejemos de hablar de ella? Es una de las prioridades también de este

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equipo de gobierno y a pesar de la crisis económica con estos presupuestos lo vamos a hacer.

En el turno de réplica y con la venia de la Presidencia toma la palabra el

Concejal del Grupo Municipal del Partido Popular, D. Luís Nogal Villanueva, que dice lo siguiente:

Ya no sé si llamarle Miguel Ángel Aido o cómo llamarle. Lo que sí que le

voy a comentar es que “área” es un sustantivo que es masculino en singular y femenino en plural ¿entendido?

Como era de prever Sr. Cardo no me ha contestado a ninguna de las

cuestiones que le he planteado, sigue con su discurso fácil, demagogo y amparado en el pasado y lo único que está dando son realidades que son virtuales porque no hay absolutamente nada de todo eso que Vd. ha vendido prácticamente.

Como le dije en otra ocasión “palabras bonitas pero ñoñas” debiéndose

cambiar “ñoñas” por “mentirosas”. De tanto mentir a los ciudadanos han caído Vds. mismos en el grave error de creerse sus propias mentiras.

Les hemos demostrado que los presupuestos son improvisados, llenos de

errores, incongruencias, con trampas, situaciones extrañas de difícil entendimiento y lo peor de todo sin el informe favorable del Interventor de este Ayuntamiento.

En cuanto al informe del Sr. Interventor en su conclusión no dictamina que

estos presupuestos sean favorables. Habla, eso sí, de que existe un equilibrio presupuestario, que emite un informe con todas las salvedades indicadas en el mismo pero, repito, la palabra o calificativo de favorable no aparece en ningún sitio. En años anteriores, aquí están los del año 2008 y del año 2009, aparece la palabra favorable pero en el presente año falta esa expresión. O es que el Sr. Interventor no lo puede reflejar o es que se le habrá olvidado, esperemos que no sea así.

Por lo tanto sólo me cabe hacerles una propuesta: dejen este expediente

sobre la mesa, sentémonos juntos y hagamos unos presupuestos creíbles, consensuados, con coherencia y que merezcan la aprobación del Sr. Interventor. Unos presupuestos que se puedan aprobar por unanimidad, es lo que pide una situación económica como la que vivimos hoy en día y seguro que es lo que desean los leoneses. Nosotros no podemos estar de acuerdo con unos presupuestos ante todas estas situaciones que les hemos detallado. La primera la del remanente del año 2008 que no se respeta, el detalle de la deuda ocultando el factoring, un agujero de 30 millones de euros y sobre todo sin el informe favorable del Sr. Interventor.

Por lo tanto, si no aceptan nuestra propuesta nuestro sentido de voto será

negativo ya que como he manifestado no podemos ser cómplices de todas estas situaciones extrañas y anómalas que están creando.

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Interviene a continuación el Sr. Interventor, D. Teodoro Seijas Delgado para aclarar: Quiero, en primer lugar, añadir directamente al informe, voy a ser muy breve, de la conclusión que figura en la última página donde dice Vd. que no se desprende esa conclusión, supongo que se debe a una omisión pero el sentido del informe, evidentemente, es “favorable” porque si no no tendría sentido la expresión que dice a continuación de con las salvedades indicadas. Entonces, bueno, lo entiendo como un error de tipo material, solicito que se modifique, que conste como modificado el informe en el sentido de favorable con las salvedades antes indicadas.

Cierra el debate el Ilmo. Sr. Alcalde, D. Francisco Fernández Álvarez, que se expresa como sigue:

Mire Vd. ya que se pone Vd. así le voy a decir alguna cosa. En primer lugar,

Vd. miente, miente a la hora de coger y utilizar unos datos como han sido en la corrección de los ingresos de tres Concejales cuando en el mismo acta pone error y lo pone y Vd. es capaz de seguir manteniendo aquí que se iba a cobrar. Por lo tanto, eso dice mucho de su estilo o mejor de quien le escribe el discurso para ser más exactos, eso dice mucho de él y dice mucho de Vd. a la hora de interpretar.

Lo de sentarse con Vds. es obvio que no, porque han dado Vds. una

demostración muy clara que para sentarse con Vds. para que digan en un momento que sí y cuando les llamen por teléfono, por cierto faltándoles al respeto, y si Vds. tienen que hacer esto para ir en las próximas listas mejor que se queden en casa. Porque si tienen que votar “sí” en una comisión y venir aquí a decir que “no” después para coger y rebajar el sueldo a 20 personas es mejor que se queden en casa. Eso en mi libertad de expresión, como dicen en su bancada, también la tengo, a no ser que como Vds. quieren, libertad de expresión para Vds. pero para los demás, no.

En cuanto a que nosotros si queremos que nuestros jóvenes vayan a Nueva

York y que vayan por el mundo, que conozcan otras culturas, otras sociedades. Sí, sí pueden decirlo Vds. cuantas veces quieran. Ahora lo que no vamos a hacer nunca es gastarnos en un viaje para ir a ver a la casa de no sé qué y pedir los votos utilizando los fondos de una institución, eso nunca lo hemos hecho aquí. Y le voy a decir más, no solamente vamos a mandar a nuestros jóvenes pero es que parece que siguen nuestro ejemplo, hace poco que está la Consejera de Turismo en Nueva York, promocionando el turismo y yendo a ver a las mismas personas que fuimos nosotros. Sin embargo cuando las veíamos nosotros eran de bajo nivel, ahora ya parece ser que han crecido, será por una cuestión de edad o de tiempo.

Eso es lo que Vds. en su sentido de Estado, en su sentido político es lo que

Vds. hablan. Hablan de Ladreda, sí yo prefiero que me comparen con Madrid o Barcelona a que me comparen con las chapuzas que hicieron Vds. en esta ciudad. Sí yo lo prefiero, Vds. no, yo sí y mientras estemos aquí en este equipo de gobierno tengo a orgullo que me comparen con Barcelona, que me comparen con Madrid,

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que me comparen con ciudades punteras del mundo. Sí y con Nueva York, me encantaría, Vds. sigan. Hay algo que ha dicho y que yo comparto con Vds., hay que olvidarles porque Vds. son el pasado, son el pasado y el pasado de esta ciudad sabíamos lo que era. Mire el pasado de esta ciudad era no pagar a nadie. Eso sí para la cigüeña en no sé dónde, que había un proyecto de la cigüeña y divertirse un rato había dinero pero para pagar a los proveedores no. Y, mire, no nos olvidamos, Vd. dice 30 millones de euros que vamos pagando de lo que Vds. no pagaron, así que no se preocupe que no nos vamos a olvidar. Eso es lo que eran Vds., no pagar a los proveedores, no consignar los sueldos a los empleados, no consignarlos y diga Vd. lo que diga y si quiere pedimos una aclaración al Sr. Interventor, a la Secretaria General de si estaban consignados los sueldos para pagar a los empleados. No estaban consignados. Esto son Vds. hablan de un camión de Bomberos, pero si no lo pagaron siquiera hombre, si no pagaron ni eso, si Vds. no han pagado nada. Vds. lo único que han hecho es estar sentados en esos sillones cómodamente. Y eso son Vds. el pasado y miren Vds., no les gusta, pero van a ser más pasado y hay un futuro en esta ciudad. Tomando medidas complicadas a veces a las que Vds. no han apoyado, seguro, porque mientras que pedían que se pagara a los empleados a los que Vds. no habían consignado el sueldo se oponían aquí a una operación que era para pagarles. Eso son Vds. los que votan que sí y votan que no dependiendo de que les llamen o dependiendo de lo que les digan o lo que les interese, sí, sí. Y además a los hechos me remito y si quiere hacemos un Pleno para que se vea todo esto. Entonces no muevan y no digan porque esto es la realidad. Nosotros, le vuelvo a decir, somos el futuro y aunque a Vds. les moleste mucho y voten al tranvía como votaron pues tendremos la integración de FEVE y el tranvía en la ciudad, tendremos el Palacio de Congresos, tenemos el Inteco y vamos a tener todas estas obras porque las vamos a tener y ese es su problema. Ese problema que tienen Vds. a mí lo que me preocupa de verdad es que Vds. vengan con esta mentalidad de nuevo, aquí, a sacar cosas como los ingresos en un error material, que se lo pone en el acta, para que alguien pueda dudar de que se suben los sueldos 3 millones ó 2 millones a ciertos Concejales. Eso es no tener honestidad, así se lo digo. Así que la próxima vez hable Vd. de los datos ciertos y si quiere acusar a alguien de mentiroso lo primero que hay que empezar a decir es la verdad por uno mismo. A partir de ahí llame Vd. la atención a quien quiera. Terminado el turno de intervenciones se procede a votar la propuesta de la Comisión Municipal Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal en reunión extraordinaria celebrada el día 16 de febrero de 2010, anteriormente transcrita, que resultó aprobada por dieciséis votos a favor de los Concejales de los Grupos Socialista y Unión del Pueblo Leonés y diez votos en contra de los Concejales del Grupo Popular. Y no habiendo más asuntos que tratar, la Presidencia dio por terminada la Sesión a las diez horas y diez minutos, de la que se extiende la presente acta, de todo lo cual, como Secretaria, doy fe.