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REVISTA DO Sescon-SP

SUMÁRIO

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SESCON-SPSindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de

Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estadode São Paulo

Presidente: Sérgio Approbato Machado JúniorVice-Presidente: Márcio Massao Shimomoto

Vice-Presidente Administrativo: Wilson Gimenez JúniorVice-Presidente Financeiro: José Vanildo Veras da Silva

Diretor Administrativo: José Dini FilhoDiretor Financeiro: Valdemir ArnesiDiretor Social: Demétrio Cokinos

Diretores Suplentes: Benedicto David Filho, Eduardo Serbaro Tostes, Fernando Henrique Almeida Marangon, José Carlos Rodrigues, Marcelo

Voigt Bianchi, Marcio Teruel Tomazeli e Rinaldo Araujo CarneiroConselho Fiscal Efetivo: Adauto César de Castro, José Serafim

Abrantes e Tikara TanaamiConselho Fiscal Suplente: Alaíde da Silva Pereira Vitorino, Antonio

Palhares e Ricardo Roberto MonelloDelegação Federativa Efetiva: Sérgio Approbato Machado Júnior e

José Maria Chapina AlcazarDelegação Federativa Suplente: Antonio Marangon e Carlos José de

Lima CastroConselho Consultivo: Adauto César de Castro, Antonio Marangon,

Aparecida Terezinha Falcão, Arthur Magalhães de Andrade (in memoriam), Carlos José de Lima Castro, Francisco Antonio Feijó, Hatiro Shimomoto, Irineu Thomé, João Gondim Sobrinho (in memoriam), José

Maria Chapina Alcazar e José Serafim AbrantesConselho Editorial: Coordenador: Márcio Massao Shimomoto . Membros: José Vanildo Veras da Silva, Terezinha Annéia, Wilson

Gimenez Júnior e Valdemir Arnesi

AESCON-SPAssociação das Empresas de Serviços Contábeis do Estado

de São PauloPresidente: Sérgio Approbato Machado Júnior

Vice-Presidente: Terezinha AnnéiaVice-Presidente Administrativo: Reynaldo Pereira Lima Júnior

Vice-Presidente Financeiro: Carlos Alberto BaptistãoDiretor Administrativo: Antonio Carlos Souza Santos

Diretor Financeiro: Nilton de Araújo FariaDiretor Social: Elcio Valente

Diretores Suplentes: Alexandre de Carvalho, Alexandre Ramos Rachid, Jorge Luiz Gonçalves Rodrigues Segeti, Juraci José Pereira, Marcos Feijó Felipe, Maria Anselma Coscrato dos Santos e Maurício Tadeu de Luca

GonçalvesConselho Fiscal Efetivo: Irineu Thomé, Manoel de Oliveira Maia e

Salvador StrazzeriConselho Fiscal Suplente: Hatiro Shimomoto, Júlio Augusto dos Reis e

Valdemir Atílio Arnesi

EXPEDIENTEProdução Editorial: Act One Agenciamento e Comunicação Ltda.

Editor: Marcelo ZetuneArte: Paula Ubatuba Tannuri

Jornalista Responsável . Edição: Jackeline CarvalhoReportagens: Jackeline Carvalho, Luciana Robles e Murilo Tomaz

Revisão: Gabriel Alves SilvaColaboração: Área de Conteúdo Sescon-SP e Comunicação Interativa

Impressão: Pancrom Indústria GráficaTiragem: 25.000 exemplares

Fale com o Editor: [email protected] anunciar: [email protected] . (11) 3304-4434

Matérias assinadas são de responsabilidade de seus autores e não representam necessariamente a opinião da revista ou da Entidade.

Ano XXVII No 315 . Julho de 2015Edição encerrada em: 2 de Agosto de 2015

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4 EDITORIAL6 PARCERIAS 7 SESCON-SPMINISTRO AFIF DEBATE SIMPLES SOCIAL NA SEDE DO SESCON-SP

8 REGIONAISINTERIOR GANHA DUAS NOVAS SEDES

10 DIREITO E JUSTIÇARESPONSABILIDADE FISCAL E ‘PEDALADAS’

11 CÂMARA DE CONTABILIDADE ENCONTRO DISCUTE REGULAMENTO INTERNO E CÓDIGO DE CONDUTA

12 BR EM AÇÃOECF: CONTAGEM REGRESSIVA!

14 SP EM AÇÃOEFD-ICMS/IPI, FUTURO DESAFIO PARA AS EMPRESAS DO SIMPLES

16 CAPAA FORÇA DO INTERIOR

20 ENTREVISTATHOMAZ ZANOTTO, DO DEREX/FIESP: FOMENTO CONSISTENTE AO COMÉRCIO EXTERIOR

22 RESPONSABILIDADE SOCIALDESENHANDO O FUTURO COM CAPACITAÇÃO E QUALIDADE

24 GESTÃOCLIMA X CULTURA ORGANIZACIONAL: VOCÊ SABE A DIFERENÇA

25 TECNOLOGIAUSO FREQUENTE DO LINKEDIN DEVE ALERTAR EMPREGADOR

26 CARREIRASETE DICAS PARA TURBINAR SEU INGLÊS

28 OPINIÃOELDORADO TRIBUTÁRIO

29 SESCON EM PAUTA


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EDITORIAL

O SESCON-SP tem atuação estadual, por isso temos que dissemi-nar as ações da Capital. As Regionais são pontos de referência e um espelho do nosso Sindicato em cada cidade. Quero dar boas-vindas aos diretores e desejar-lhes sucesso na operacionalização da nossa meta de estar presente em cada cantinho deste Estado que é o mo-tor, o coração deste País. Nosso compromisso é a prestação de um serviço de qualidade e este padrão deve ser empreendido em todas as instalações que recebem a marca do SESCON-SP.

Parabéns, boa sorte e contem com toda a infraestrutura do SES-CON-SP, para deixar as portas sempre bem aberta aos representan-tes da contabilidade de São Paulo, empreendedores e à Sociedade em geral.

Boa leitura!

Tenho ouvido, aos quatro cantos, reclamações sobre o impacto das crises política e econômica do Brasil. Sinceramente, e sem deixar de lado a responsabilidade de monitorar e cobrar, acima de mais nada, uma postura ética dos nossos governantes, acredito que o momento é positivo para os empreendedores criativos, produtivos, éticos e comprometidos com o foco dos seus negócios.

É um momento de trabalho árduo, com grande foco no operacio-nal, que nos gera receita, e pouco tempo para o imperativo cuidado com a administração estratégica dos nossos negócios. Por isso, es-tamos intensificando a inauguração ou reinaguração das Regionais do SESCON-SP, que têm como objetivo reduzir a distância entre o Sindicato, seus associados, filiados e a sociedade em geral, facilitan-do o acesso aos serviços oferecidos pelo Sindicato e cujo objetivo é a facilitação.

Uma das metas da Gestão 2013-2015 do SESCON-SP é a aproxi-mação com o interior, estar lado a lado da classe contábil em todo o território paulista e dar todo o suporte às empresas associadas e filiadas, e também à sociedade. Estamos empenhados, e já inau-guramos as sedes das regionais de Piracicaba, Mogi das Cruzes, Bauru, São José do Rio Preto e região, e mais recentemente Gua-rulhos e Jundiaí. Até o final do ano, outras cinco regionais estarão de portas abertas e oferecendo serviços operacionais e educativos, para que a contabilidade se mantenha no alto padrão empreendido em São Paulo.

NOVAS REGIONAIS E SERVIÇOS CAMPEÕES

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Sérgio Approbato Machado JúniorPresidente do [email protected]

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SESCON-SP . LINHA DIRETA

De Carlos Roberto de Oliveira, da Crolive ContábilAo acessar os aplicativos da Receita Federal EFD ICMS-IPI e EFD Contribuições, aparece a mensagem de erro solicitando a versão Java 1.07. Acontece que o Java instalado em minha máquina é a versão 1.08, ou seja, é uma versão mais atual do que a solicitada. Atualizei para Java 1.08 porque o aplicativo de meu Banco CEF assim solicita. Seu eu desinstalar o Java 1.08 não conseguirei acesso ao meu Banco. Como faço para resolver esse conflito com os aplicativos da Receita Federal EFD ICMS-IPI e EFD Contribuições?

Prezado Sr. Carlos Roberto, boa tarde! Fomos informados que houve uma breve inconsistência, que já foi solucionada. Em testes realizados hoje pela manhã em nosso departamento de contabilidade, conseguimos validar os arquivos com a versão 8 do Java instalada na máquina. Nosso departamento de TI sugere que você remova a instalação do JAVA da máquina e, também, dos aplicativos da Receita Federal, reinstalando-os em seguida. Esse foi o procedimento que realizamos aqui e funcionou. Caso continue tendo problemas, peço que faça um print da página aonde o erro se apresenta e nos encaminhe. Continuamos à disposição.Cordialmente,Sérgio Approbato Machado Júnior.

De Antonio Jorge BarbosaA Desenvolve SP lançou licitação que, entre outras, tem Estudo de Viabilidade Econômico e Financeira de Projetos de Investimos. Ela limitou a participação exclusiva a economistas. Eu entendo que o assunto é 90% pertinente a Contadores. Solicito sua avaliação.

Prezado Sr. Antonio Jorge, boa noite. Segundo o Regulamento da Profissão do Economista, Resolução 1.737/2004 do Conselho Federal de Economia, é atividade inerente ao economista os estudos de viabilidade e demais análises econômico-financeiras, atividade que não está inserida nas atribuições estabelecidas pelo CFC aos contadores e escritórios de Contabilidade. Veja que a Resolução 560/83 do CFC diz que o contador compartilha com outras profissões a prerrogativa de elaboração e análise de projetos, inclusive quanto à viabilidade econômica, porém não quanto à viabilidade financeira. Assim, por mais que realmente os contadores possam executar grande parte dos serviços descritos no Edital, todos os serviços devem ser executados integralmente pelo mesmo profissional ou sociedade e, por isso, o edital exige que os profissionais sejam economistas. Veja que esta não é uma opinião do SESCON-SP quanto à concordância ou não com o teor do edital e as obrigações ali estabelecidas, mas tão somente uma análise técnica de nosso departamento jurídico quanto ao edital de licitação. Esperamos ter esclarecido suas dúvidas. Continuamos à disposição. Cordialmente,Sérgio Approbato Machado Júnior.

De Maria Arminda G. RochaGostaria que essa entidade pleiteasse junto à RFB/PMSP mudanças no agen-damento e prazos. Hoje, dia 24 de julho, fui atender um agendamento e não foi concluído por não ter apresentado original de RG, mesmo levando Xerox autenticada. Tentei fazer novo agendamento, mas não há disponibilidade. Mas os prazos não sofrem alterações. Como fica o contribuinte? O prazo para opção ao simples é o mesmo. Algo tem de ser feito.

Prezada Sra. Maria Arminda, boa tarde! Agradecemos o seu contato. O SESCON-SP é ciente deste problema e dos transtornos que ele pode causar em toda a sociedade, principalmente na classe contábil. Estamos em contato constante com a RFB tentando buscar uma solução para o problema e esperamos ter boas notícias em breve, o que será comunicado a todos por meio de informativo. Continuamos à disposiçãoCordialmente,Sérgio Approbato Machado Júnior.

SUGESTÕES ECOMENTÁRIOS DOS LEITORES


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SESCON-SP . PARCERIAS

O Sescon-SP firmou parceria coma a empresa Organisys Softwa-res para disponibilizar, com vantagens especiais, o Bling, sistema de gestão (software ERP) on-line para micro e pequenas empresas.

Trata-se de um sistema cloud (nas nuvens) que integra várias pla-taformas de e-commerce. Subdividido em quatro planos, cada um deles disponibiliza módulos específicos:

. Plano Níquel: Controle Financeiro, Vendas e Controle de Esto-ques.. Plano Cromo: tudo que disponibiliza o Níquel e mais espaço para dados possibilitando mais usuários, emissão de boletos bancários e ordens de serviços.. Plano Cobalto: NFe, integração com lojas virtuais, etiquetas para correio, possibilidade de fornecedores uma interface para inclusão de pedidos e controle de comissões.. Plano Titânio: todos os módulos anteriores e possibilidade de tro-car dados com seu banco através da importação e exportação de ar-quivos de remessas e retornos no formato CNAB.

Com o sistema, os clientes também não precisam se preocupar com backups e infraestruturas caras, pois os dados ficam seguros em Da-tacenter, tudo sem custo de instalação. Como vantagem da parceria, a Organisys Software oferece às em-presas associadas 30% de desconto.

Quer saber mais? Acesse o portal do Sescon-SP - área de parcerias e convênios.SESCON-SP - RelacionamentoFone: (11) 3304-4400 . [email protected] . www.sescon.org.br

“O SESCON-SP atua como interlocutor entre seus associados e as empresas parceiras, não se responsabilizando, em hipótese alguma, por quaisquer danos causados pela contratação de produtos e serviços em decorrência da presente parceria, ou ainda por qualquer alteração futura de preços e condições estabelecidas.”

ERP E ClOUDPARA PMEs

O Grupo Caixa Seguros oferece produtos nos ramos de seguros, previdência, capitalização e consórcios. É uma empresa privada, mas com o compromisso social de uma empresa pública, pois tem a Caixa Econômica como acionista. A companhia oferece como benefício o PREINVEST EMPRESARIAL – Plano de Previdência Complementar da Caixa com duas categorias de Planos: Benefício de Sobrevivência (complementação da aposentadoria); e Benefício de Proteção: Pecúlio e /ou Pensão por Prazo Certo.

GANHOS PARA SUA EMPRESA. A empresa pode contratar o PREVINVEST EMPRESARIAL de acordo com as necessidades dos empregados, podendo escolher en-tre as modalidades PGBL ou VGBL;. Aproveitamento mais efetivo dos investimentos em recursos hu-manos;. Menor rotatividade e aumento da produtividade graças à motiva-ção dos profissionais;. Maior competitividade nos processos de seleção e recrutamento;. As contribuições não compõem a base de cálculo para efeitos tra-balhistas;. Os valores depositados são dedutíveis da base de cálculo do IR da Pessoa Jurídica, até o limite de 20% da folha salarial dos parti-cipantes.

GANHOS PARA SEUS FUNCIONÁRIOS. O PREVINVEST EMPRESARIAL se adapta a situação fiscal, sendo comercializado nas modalidades PGBL e VGBL;. Garantia de segurança para os funcionários e seus familiares;. Permite manter um bom padrão de vida na aposentadoria;. Permite formar poupança por meio de remuneração indireta in-centivada;. As contribuições feitas pelos participantes são dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda. Dedução limitada a 12% dos ren-dimentos tributáveis computados na base de cálculo do Imposto de Renda.

A vantagem oferecida na parceria com o Sescon-SP é de 0% de car-regamento na entrada – o carregamento na saída depende do Tempo de Permanência do Plano.

PlANO DE PREVIDêNCIA COM CONDIÇÕES ESPECIAIS

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SESCON-SP

O ministro da Secretaria da Micro e Pequena Empresa, Guilherme Afif Domingos, esteve no dia dois de julho na sede do Sescon-SP para debater e conhecer os estudos preliminares sobre o Simples Social, apresentados pelo Sescon-SP, Fenacon, a Federação e a As-sociação Comercial de São Paulo - FACESP e ACSP.

A proposta tem como finalidade a criação de um regime tributário que trará às pessoas jurídicas de direito privado sem fins lucrati-vos tratamento semelhante ao conquistado pelas micros e pequenas empresas na Lei 123/2006, do Simples Nacional. Ela incluiria a de-soneração das folhas de pagamento, isenção de taxas de cartório na abertura dessas organizações e a desburocratização na obtenção ou renovação de registros das entidades sem fins lucrativos.

O projeto em questão se destina à melhoria do ambiente de negó-cios dessas entidades. “Nossa intenção é propor caminhos, estudar alternativas para a padronização e ordenamento de regras, que te-rão impacto muito positivo para o setor”, explica o presidente do Sescon-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior. “O Terceiro Setor fomenta políticas públicas para o bem da coletividade, portanto pre-cisa de um ambiente facilitador e menos burocrático para operar”, destaca o líder setorial.

Na reunião, Afif Domingos falou sobre a finalidade do sistema, que visa desburocratizar, diminuir custos e incentivar a formalização do terceiro setor. “Espelhado na ideia do Simples Nacional, nós vamos elaborar um projeto que possa contribuir na unificação dos tributos dentro de um mesmo regime, para dar mais segurança e simplificar todos os processos”, explicou.

PROPOSTA TEM COMO FINALIDADE A CRIAÇÃO DE UM REGIME TRIBUTÁRIO QUE TRARÁ àS PESSOAS JURíDICAS DE DIREITO PRIVADO SEM FINS LUCRATIVOS TRATAMENTO SEMELHANTE AO CONQUISTADO PELAS EMPRESAS DO SIMPLES NACIONAL

MINISTRO AFIF DEbATE SIMPlES SOCIAl NA SEDE DO SESCON-SP

Em nome do presidente da Facesp e ACSP, Alencar Burti, a co-ordenadora Institucional da Associação, Marilia Castro, frisou que a criação do regime será fundamental na finalidade estatutária das entidades e que simplificará significativamente os trabalhos sociais. “Vai ajudar a desburocratizar as partes tributária, previdenciária e administrativa destas entidades”.

Para a presidente da Associação Paulista de Fundações, Dora Silvia Cunha Bueno, “o projeto beneficiará todas as entidades e ajudará na capitalização e organização de novas formas de arrecadação”, disse.

“Capitaneado pela classe contábil, o Simples Social gera uma grande expectativa para o segmento, já que ele trará regularidade, simplifi-cação e enquadramento das entidades sem fins lucrativos”, disse o empresário contábil, conselheiro do CRCSP e membro da Comis-são de Trabalho do Simples Social, Marcelo Roberto Monello.

Na mesma linha, falou o empresário contábil e também membro da Comissão de Trabalho do Simples Social Edeno Teodoro Tostes. “Le-vantamos esta bandeira há alguns anos e agora, com o apoio do minis-tro Guilherme Afif Domingos, tenho certeza que será bem sucedido”.

Agora, a expectativa é que as discussões tomem força neste segundo semestre para poder ser aprovada em 2016.

Participaram também do encontro o vice-presidente do SESCON-SP, Márcio Shimomoto e os vice-presidentes Administrativo do Sindi-cato e da AESCON-SP, Wilson Gimenez Júnior e Reynaldo Pereira Lima Júnior, respectivamente.

Ministro da Secretaria da Micro e Pequena Empresa e entidades debatem a criação do Simples Social


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SESCON-SP . REGIONAIS

O grande objetivo da atual gestão foi for-talecer a atuação do Sescon-SP no interior do Estado. E um dos passos para garantir essa qualidade foi melhorar a estrutura e a instalação das Regionais. O intuito é ofe-recer, em cada uma das unidades, conforto, atendimento de excelência e agilidade nos serviços prestados, sempre em parceria e sinergia com as demais entidades contá-beis locais.

Já foram inauguradas novas instalações em Piracicaba, Mogi das Cruzes, Bauru, e o mês de julho marcou a inauguração de nova sede em mais duas cidades, São José do Rio Preto e Guarulhos.

E as novidades não param por aí. “Nossa agenda para o segundo semestre ainda con-templa inaugurações nas regionais de Jun-diaí, Araçatuba, Birigui, Araraquara e Pre-sidente Prudente”, conta Sérgio Approbato Machado Júnior, presidente do Sescon-SP.

SÃO JOSé DO RIO PRETONo dia 17 de julho, lideranças setoriais, autoridades, diretores do Sescon-SP e da Aescon-SP e demais convidados participa-

MêS DE JULHO MARCA A INAUGURAÇÃO DE NOVAS INSTALAÇõES EM MAIS DUAS CIDADES, SÃO JOSé DO RIO PRETO E GUARULHOS

INTERIOR GANHA DUAS NOVAS SEDES

ram da solenidade de inauguração do novo prédio da entidade na cidade de São José do Rio Preto, que está localizada na Rua Orsini Dias de Aguiar, 285, no Jardim Alvorada.

Na abertura do evento, Machado Júnior, frisou a intenção do Sindicado de oferecer atendimento de excelência em contribuir com o dia a dia das empresas contábeis, oferecendo grandes oportunidades de edu-cação continuada e aprimoramento profis-sional. “Hoje mais um pedacinho do nosso sonho foi realizado e isso só é possível de-vido à união da classe contábil. O Sindicato tem atuação estadual, por isso temos que le-var as ações da Capital para todas as regiões de São Paulo. Este espaço é nosso, sejam bem-vindos à nossa casa”, disse.

“O Sescon-SP se faz presente em nossa re-gião há mais de 20 anos, sempre em busca da defesa e valorização da classe contábil, e eu me sinto honrado de fazer parte desta história”, falou o diretor do Sescon-SP Re-gional em São José do Rio Preto, Antonio Carlos Valêncio Barbosa, que agradeceu ainda aos parceiros, amigos e seus familiares pelo apoio e cumplicidade.

Inauguração do novo prédio do Sescon-SP em São José do Rio Preto reuniu lideranças setoriais, autoridades, diretores do Sescon-SP e da Aescon-SP

Representando o presidente do CRCSP, Claudio Avelino Mac-Knight Filippi, o vice-presidente de Administração e Finan-ças, Gildo Freire de Araújo, citou a impor-tância de ações em prol da Contabilidade. “O exemplo é a melhor das atitudes e o Sescon-SP tem demonstrado seu compro-misso com a classe contábil diariamente. A inauguração desta nova sede mostra com-promisso com os profissionais da contabi-lidade”, destacou.

Já o presidente da ASSESCRIP, Vanderlei Frederico Chiareli, destacou a importância da parceria entre a Associação e o Sindicato. “Esta ampla sede certamente trará novas e grandes ações em prol da classe contábil de São José do Rio Preto”. Na mesma linha, a 2ª vice-presidente do Sindicato dos Conta-bilistas de São José do Rio Preto e Região, Flávia Augusto, que falou em nome do pre-sidente do Sindicato, Adalberto Aniceto, deixou seus votos de bons frutos. “Parabéns e sucesso”, desejou.

GUARULHOSOs empresários contábeis e de assessora-mento de Guarulhos e região também pos-suem um novo espaço desde o dia 31 de julho. As novas instalações da Regional do Sescon-SP na cidade e também da Associa-ção das Empresas Contábeis de Guarulhos contam com quase 500 metros: um amplo espaço dividido em salas, estacionamento e um auditório moderno, que visam oferecer mais conforto, acessibilidade, além da am-pliação de produtos e serviços das entidades.

A solenidade de inauguração reuniu em-presários, lideranças contábeis e toda classe contábil da região. Na ocasião, o presidente do Sescon-SP lembrou da força e importân-cia econômica de Guarulhos, além de toda sua representatividade. “Uma cidade consi-derada a segunda maior de São Paulo já me-recia um espaço como esse. Isso só prova a grandiosidade da nossa categoria e a força contábil no município”, disse.

Para o vice-presidente do Sescon-SP, Már-cio Shimomoto, mais uma etapa de repagi-nação e modernização foi concluída. “No-vamente estamos cumprindo com a missão de aproximar e levar a nossa Entidade para o interior, estendendo assim, toda nossa es-trutura e qualidade”, citou.

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SESCON-SP . REGIONAIS

e de crescimento contínuo. Tenho certeza que esse espaço oferecerá e capacitará grandes profissionais. Parabéns a todos e aproveitem”.

Por fim, falou a presidente da Associa-ção das Empresas Contábeis de Guaru-lhos, Silvana Cesário de Araújo. Em seu pronunciamento a empresária falou das novas oportunidades que os profissionais de Guarulhos terão com as novas instala-ções, da parceria com o Sescon-SP e da sua alegria em ver tão importante projeto sair do papel. “Dirijo-me a vocês com o sen-timento de conquista e avanço das nossas entidades. Hoje, nesse novo espaço, dare-mos grandes oportunidades de parcerias, fortalecimento regional para nossa classe. Obrigado Sescon-SP por essa parceria que já é um sucesso”, concluiu.

A nova sede da Regional em Guarulhos fica na Rua Haroldo Lobo, 380, no Bairro Jar-dim Pinhal.

fícil, mas que a Entidade avança com deter-minação, coragem e progresso.

Em nome das Entidades Congraçadas de São Paulo, o presidente do CRCSP, Claudio Ave-lino Mac-Knight Filippi, parabenizou o Ses-con-SP e elogiou a nova estrutura. “Estamos em uma profissão estável, brilhante, dinâmica

Já para o diretor do Sescon-SP Regional em Guarulhos, Edgar de Souza, a iniciativa faz parte de uma grande mudança que o Sindi-cato vem implantando em prol da classe. “Tenho certeza de que a nossa cidade en-trará agora em um novo ciclo de perspectiva de crescimento e excelência”, frisou ele, ao dizer que o País passa por uma situação di-

Novas instalações da Regional do Sescon-SP na cidade e também da Associação das Empresas Contábeis de Guarulhos contam com quase 500 metros


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DIREITO E JUSTIÇA

foi aprovada em 2001 (L.C. 101/2000), com sanções e exigências, objetivando obrigar os governos a gestão da coisa pública com se-riedade, eficiência e legalidade.

Faço estas considerações para alertar o lei-tor da importância do debate que se trava no Tribunal de Contas da União sobre os 13 pontos levantados pelo Ministro Nardes, sobre possível desrespeito do governo fede-ral à Lei Suprema e a LRF, em matéria grave.

Independente das respostas da União e de suas justificativas, que poderão ou não eli-dir os desvios detectados pelo TCU - pela primeira vez inteiramente aparelhado para diagnosticar infrações à lei referida -, enten-do que a discussão que hoje se trava naquele sodalício é da mais alta relevância para o país. A crise brasileira é, fundamentalmente, uma crise de irresponsabilidade fiscal, em que os governos gastam o que não têm, gastam mal e privilegiam amigos e políticos para manter-se no poder, sendo a prestação do verdadeiro serviço público um efeito NÃO NECESSÁRIO, MAS APENAS COLA-TERAL DA ADMINISTRAÇÃO. A Fede-ração brasileira, mastodôntica e esclerosada, não cabe no PIB. Por esta razão, impõe-se o

Durante os trabalhos constituintes, vivia o Brasil período de alta inflação que os dois planos (Cruzado e Bresser) não tinham conseguido superar, pois lastreados em mero congelamento de preços e tablitagem da dívida.

A verdadeira causa da inflação – déficit públi-co acentuado – não fora combatido, em face da frouxidão das leis orçamentárias à época.

A convite dos constituintes, participei de audiências públicas perante os parlamenta-res, tanto para o Título VI (Tributos, Fi-nanças e Orçamento), quanto para o VII (Ordem Econômica) da Lei Suprema.

Consideraram, os parlamentares, uma vi-tória a aprovação dos artigos 165 a 169 da Carta Magna, em que se exigiu que todas as despesas estivessem vinculadas a receitas reais, impondo-se um rígido cumprimento das três leis orçamentárias (plano plurianu-al, diretrizes orçamentárias e orçamentos, propriamente dito, em suas três facetas, fis-cal, das estatais e previdenciária).

A lei complementar prevista para introduzir a responsabilidade fiscal, todavia, somente

IVES GANDRA DA SILVA MARTINS

Professor Emérito da Universidade Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército – ECEME e Superior de Guerra – ESG, membro da Academia Brasileira de Filosofia e membro do Conselho de

Notáveis da Unisescon.

RESPONSAbIlIDADE FISCAlE “PEDAlADAS”

respeito a uma lei que objetiva moralizar o poder em benefício da sociedade.

Se conseguir, a presidente Dilma, rebater os 13 pontos bem fundamentados do relatório Nardes – tive a oportunidade de ler o seu voto –, a questão estará solucionada, naturalmente.

Se não conseguir, caberá àquela Corte deci-dir sobre a própria permanência da LRF, vis-to que, se aprovar contas irregulares, estará incinerando todo o trabalho constituinte e a própria Lei 101/2000, sobre abrir fantástica avenida para a irresponsabilidade de gestão, tornando o país um paraíso de ineficiência e corrupção. E a LRF tornar-se-á, apenas, um documento para tertúlias acadêmicas, sem qualquer efetividade prática.

Entendo, pois, que, na aprovação ou não das contas do governo, na hipótese de não ser consistente a resposta governamental, estará em jogo o futuro da boa ou má ges-tão do Poder Público brasileiro e, de rigor, todo o trabalho arduamente realizado pelos constituintes de 1988.

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CÂMARA SETORIAL . CONTABILIDADE

cialista convidado Stewalter Soares Moraes. “É importante esclarecer também que estes materiais devem ser elaborados de acordo com a realidade de cada empresa, além de acompanhar a evolução mundial”.

Stewalter frisou ainda a importância da comunicação no ambiente empresarial. “Quando a comunicação não é clara para todos, cada um tem o direto de achar o que quiser. Comunicação é o maior problema que as empresas enfrentam e no caso das organizações contábeis, podem gerar grandes problemas”, falou.

Durante o bate-papo, os participantes destacaram a importância da busca por novas formas de abordagem e atuação, visto que o am-biente empreendedor é outro, as pessoas mudaram e os avanços no cenário tecnológico trouxeram novas ferramentas e funções.

Os empresários e gestores compartilharam métodos, normas e al-ternativas de atuação que utilizam em suas organizações e citaram ainda suas experiências, com exemplos práticos. “Os colaboradores são essenciais para o bom funcionamento da empresa, por isso, te-mos que ter atenção especial a eles”, finalizou Lima Jr.

Também participou da reunião o coordenador da Comissão de Res-ponsabilidade Social do Sescon-SP, Salvador Strazzeri. Na ocasião ele apresentou as ações do Sescon Solidário. “Um projeto muito im-portante, criado com o objetivo de minimizar as diferenças sociais, por meio de campanhas institucionais, comunitárias, culturais e de formação”, citou.

O Sescon-SP promoveu, no dia 21 de julho, mais uma reunião da Câmara Setorial de Contabilidade. Neste encontro, o tema discutido pelos empresários foi “Regulamento Interno e Código de Conduta”.

O coordenador da câmara, o empresário contábil Reynaldo Pereira Lima Júnior, explicou a escolha do tema: “Este ano, desenvolvemos um formato novo para os nossos encontros e estabelecemos três pi-lares fundamentais para a empresa contábil: Negócios, Pessoas e Tec-nologia. Nesta reunião, vamos abordar um assunto que permeia o dia a dia empresarial e que envolve questões de recursos humanos”, disse.

“A apresentação das regras e normas da empresa, de forma clara e objetiva, para todos, é fundamental para o bom andamento da or-ganização. Todos devem ter conhecimento e acesso às informações contidas no Regulamento Interno, Normas de Conduta, Código de Ética, Manual de Integração, e outros documentos”, destacou o espe-

EMPRESÁRIOS TROCAM INFORMAÇõES E EXPERIêNCIAS SOBRE O TEMA DURANTE A CÂMARA SETORIAL DE CONTABILIDADE

REGUlAMENTO INTERNOE CóDIGO DE CONDUTA

Reunião contou com a participação do especialista Stewalter Soares Moraes


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BRASIL EM AÇÃO

ECF: CONTAGEM REGRESSIVA!

Está prestes a entrar em vigor no Brasil mais uma etapa do Sistema Público de Escrituração Digital - SPED. Com a extinção da DIPJ e a não obrigatoriedade de impressão do Livro de Apuração do Lucro Real, até 30 de setembro, as empresas do País deverão entregar, pela primeira vez, a Escrituração Contábil Fiscal.

A nova exigência fiscal, relativa à apuração do IRPJ e CSLL, será entregue anualmente; esta refere-se ao ano-calendário de 2014.

“A novidade vem impactando a rotina das organizações e exigindo profundas adaptações”, destaca o presidente do Sescon-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior.

Assim, bons softwares de gestão, alinhamento entre as áreas con-tábil e de Tecnologia da Informação, qualidade e consistência dos dados, de acordo com o líder setorial, são fundamentais. “Mais que a entrega dentro do prazo, os empresários devem estar atentos para o conteúdo e a coerência do que for apresentado”, adverte ele, ao

NOVA EXIGêNCIA FISCAL, RELATIVA à APURAÇÃO DO IRPJ E CSLL SERÁ ENTREGUE PELA PRIMEIRA VEZ ATé O DIA 30 DE SETEMBRO; TREINAMENTO E PRAZO DE ENTREGA PREOCUPAM EMPRESÁRIOS

“Recomendo que os empre-sários contábeis comecem imediatamente a fazer os

testes, analisando se as correla-ções das contas contábeis com o plano de contas referenciais

estão corretas”, Wilson Gimenez Junior, vice-presidente

administrativo do Sescon-SP

lembrar que a ECF é mais uma importante ferramenta de cruzamen-tos de informações do Fisco, que está interligada às demais exigên-cias fiscais ligadas ao SPED, como a Escrituração Contábil Digital - ECD, entregue pelas empresas em junho.

“Com a chegada desta nova obrigação, é preciso mudança de cul-tura e de comportamento dos contribuintes e do setor contábil”, adverte o líder setorial. Segundo ele, a ECF não pode ser equipa-rada à declaração de IR da pessoa jurídica, visto a riqueza e o deta-lhamento das informações exigidas. Além da descontinuidade da DIPJ, também será eliminada a impressão do Livro de Apuração do Lucro Real.

A não entrega ou apresentação fora do prazo da Escrituração Con-tábil Fiscal deixa a empresa passível de multa equivalente a 0,25%, por mês-calendário ou fração, do lucro líquido antes da incidência do imposto sobre a renda e da contribuição social sobre o lucro líquido, no período a que se refere à apuração, limitada a 10%.

“COM A CHEGADA DESTA NOVA OBRIGAÇÃO, É PRECISO MUDANÇA

DE CULTURA E DE COMPORTAMENTO DOS CONTRIBUINTES E DO

SETOR CONTÁBIL”, Sérgio ApprobAto MAchAdo Júnior

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BRASIL EM AÇÃO

O manual e o leiaute da obrigação estão disponibilizados no site do SPED (www.receita.fazenda.gov.br/sped). A ECF deve ser entregue por todas as pessoas jurídicas, as imunes e isentas, tributadas pelo Lucro Real, Arbitrado ou Presumido, com exceção das optantes pelo Simples Nacional, fundações públicas, autarquias e PJs inativas.

ECD X ECFA Escrituração Contábil Digital (ECD) substitui os livros diário e razão que eram impressos e encadernados. Já a Escrituração Contá-bil Fiscal (ECF) substitui a Declaração de Informações Econômi-co-Fiscais da Pessoa Jurídica (DIPJ).

Mas essa obrigação tem muito mais coisas em comum entre si do que apenas as letras. A Escrituração Contábil Fiscal vem corroborar os dados da ECD, contudo com uma eficiência ainda maior. “A ECF contempla inúmeros campos que são totalizadores dos saldos de contas contábeis cujos lançamentos estão presentes na ECD. Assim, será possível verificar quais foram os registros contábeis na Escrituração Contábil Digital que originaram o valor de uma despe-sas ou receita que está informada na ECF”, alerta Wilson Gimenez Junior, vice-presidente administrativo do Sescon-SP.

Para o empresário contábil, as empresas precisam ter atenção máxi-ma na qualidade das informações das duas obrigações. É necessário que a contabilidade registre as transações nas contas corretas e com históricos claros. Também é imprescindível a correta parametriza-

ção do plano de contas utilizado pela empresa fazendo a adequada correlação com o plano referencial da Receita Federal.

“Recomendo que os empresários contábeis comecem imediatamen-te a fazer os testes, analisando se as correlações das contas contábeis com o plano de contas referenciais estão corretas”, diz Gimenez Ju-nior. Também é importante verificar se as contas de adições e exclu-sões do LALUR e do LACS estão de acordo com a legislação, bem como a validade dos certificados digitais exigidos para a transmissão da ECF. “Lembrando que os contribuintes optantes do Lucro Real que não optaram pela extinção do RTT em 2014, além da ECF tam-bém deverão entregar o FCONT”, finaliza o empresário contábil.

DESAFIOSO Sescon-SP perguntou a seus associados e filiados qual tem sido a maior dificuldade diante do novo sistema. Para 40% dos empresá-rios consultados, o principal desafio é a capacitação dos funcioná-rios encarregados pelos processos.

Em segundo lugar, aparecem o cumprimento do prazo para entrega das informações à Receita Federal e a dificuldade de encontrar pro-gramas confiáveis para o gerenciamento das informações. Ambas as alternativas ficaram empatadas com 24% das respostas cada. De acordo com 12% dos entrevistados, o item que menos preocupa o setor contábil é o custo para aquisição de equipamentos e softwares compatíveis com o sistema.


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SÃO PAULO EM AÇÃO

EFD-ICMS/IPI, FUTURO DESAFIO PARA AS EMPRESAS DO SIMPlESPROTOCOLO DISPENSA A OBRIGATORIEDADE PARA AS EMPRESAS DO SIMPLES NACIONAL SEDIADAS NO ESTADO DE SÃO PAULO, MAS EMPRESAS DEVEM FICAR ALERTAS E INVESTIR EM CONTROLES

De acordo com o Protocolo ICMS 91/2013, que modificou o Proto-colo ICMS 03/2011, as Microempresas e Empresas de Pequeno Por-te optantes pelo Simples Nacional estariam obrigadas à Escrituração Fiscal Digital – EFD ICMS/IPI a partir de janeiro de 2016, podendo esta data ser antecipada a critério de cada Unidade Federada.

No entanto, o Protocolo ICMS nº 49/2015 (DOU 23.7.2015), dis-pensou as empresas do Simples Nacional sediadas no Estado de São Paulo da obrigatoriedade da EFD-ICMS/IPI por tempo indetermi-nado. Contudo, fica mantida a obrigatoriedade nos estados como Acre, Alagoas, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Ron-dônia e Tocantins.

A boa notícia do adiamento veio, mas se não houvesse prorroga-ção, será que as empresas estariam preparadas para a nova exigência? Wilson Gimenez Junior, vice-presidente administrativo do Sescon--SP, lembra que “muitas empresas carecem de controles internos e ferramentas tecnológicas para cumprir essa obrigação”.

Fato é que a grande maioria das empresas do Simples tem uma gran-de deficiência na sua informatização administrativa. Muitas delas não possuem computadores nem softwares de gestão adequados para a nova realidade do SPED. Essas terão que se adequar para gerarem as informações adequadamente e controlarem melhor as emissões de documentos fiscais para passarem informações consis-tentes e detalhadas para as empresas de contabilidade cumprirem mais essa obrigação. “E isso vai exigir investimento em máquinas e programas em um momento que o Brasil passa por uma situação econômica difícil”, ressalta Márcio Massao Shimomoto, vice-presi-dente do Sescon-SP.

Assim, “foi sábia a decisão da Secretaria da Fazenda de postergar essa obrigatoriedade, até para poder discutir com a sociedade o per-fil que ela exigirá dos contribuintes”, ressalta Shimomoto.

Isso porque com a obrigatoriedade, dependendo do perfil (que pode ser a A, B ou C) que a Secretaria da Fazenda fosse adotar, as em-presas teriam que passar a escriturar analiticamente todas as notas emitidas e recebidas.

Shimomoto explica que o perfil A, que é exigido das empresas nor-mais apuradas pelo RPA (Regime Periódico de Apuração), tem um nível de detalhamento muito elevado e desnecessário para as empre-sas do Simples. “Talvez o perfil C, que tem um nível de detalhamen-to menor e que já é utilizado em outros Estados da união, seria o perfil adequado para essas empresas”, diz.

CARACTERíSTICASOs arquivos da EFD-ICMS/IPI têm periodicidade mensal e devem apresentar informações relativas a um mês civil ou fração, ainda que as apurações dos impostos (ICMS e IPI) sejam efetuadas em pe-ríodos inferiores a um mês, segundo a legislação de cada imposto. Portanto a data inicial constante do registro 0000 deve ser sempre o primeiro dia do mês ou outro, se for início das atividades, ou de qualquer outro evento que altere a forma e período de escrituração fiscal do estabelecimento.

A data final constante do mesmo registro deve ser o último dia do mesmo mês informado na data inicial ou a data de encerramento das atividades ou de qualquer outro fato determinante para paralisação das atividades daquele estabelecimento. Os prazos para a transmis-são dos arquivos são definidos por legislação estadual.

Os contribuintes do Simples Nacional não realizam apuração de ICMS. Por este motivo, nem recebem, nem transferem créditos para seus clientes. No entanto, o fato das empresas do Simples Nacional não se creditarem ou debitarem de ICMS não torna a escrituração

“MUITAS EMPRESAS

CARECEM DE CONTROLES

INTERNOS E FERRAMENTAS

TECNOLÓGICAS PARA CUMPRIR

ESSA OBRIGAÇÃO”, WilSon

giMenez Junior, vice-

preSidente AdMiniStrAtivo

do SeScon-Sp

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SÃO PAULO EM AÇÃO

A EFD-ICMS/IPI é um dos subprojetos do SPED mais complexos e detalhados. Assim, cabe a empresa gerar os blocos do arquivo que contém os dados inerentes ao seu negócio, tais como controle de estoque, cadastro de produtos, clientes, fornecedores e outros.

E atenção: quando vier a obrigatoriedade da EFD/ICMS para as empresas do Simples é importante que as empresas contábeis con-versem com seus clientes para que automatizem e adquiram máqui-nas, equipamento e softwares adequados para o controle financeiro, administrativo e fiscal de suas empresas. “Dessa forma atendem à necessidade do fisco e também ajudam na gestão do seu próprio negócio, organizando e administrando melhor a sua atividade”, fi-naliza Shimomoto.

simplificada. “Assim, as empresas do Simples Nacional devem se preocupar com o conteúdo e a qualidade das informações que estão presentes nas suas notas fiscais eletrônicas emitidas, bem como com o lançamento dos documentos fiscais de compra e o seu controle de estoque”, orienta Gimenez Junior.

ALERTAPara que as empresas tenham segurança jurídica e redução de qual-quer passivo tributário é necessário que elas gerem essas informa-ções com consistência e com nível de detalhes adequados. “A parti-cipação das empresas no cumprimento das obrigações exigidas pelo SPED é determinante. Não há como o profissional da contabilidade ou a organização contábil cumprir essas obrigações isoladamente”, diz Gimenez Junior.

“FOI SÁBIA A DECISÃO DA SECRETARIA DA FAZENDA DE POSTERGAR

ESSA OBRIGATORIEDADE, ATÉ PARA PODER DISCUTIR COM A

SOCIEDADE O PERFIL QUE ELA EXIGIRÁ DOS CONTRIBUINTES”,

MArcio MASSAo ShiMoMoto, vice-preSidente do SeScon-Sp


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REPORTAGEM DE CAPA

IX ENCONTRO REGIONAL DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS DE MARíLIA, ARAÇATUBA, BIRIGUI, PRESIDENTE PRUDENTE E SÃO JOSé DO RIO PRETO REúNE MAIS DE 350 PARTICIPANTES EM BUSCA DE RECICLAGEM E APRIMORAMENTO PROFISSIONAL

A FORÇA DO INTERIOR

Uma das grandes metas da atual gestão do Sescon-SP é inten-sificar o trabalho no interior do Estado. Neste intuito, desde o ano passado, por meio de suas 25 Regionais, o Sindicato tem se empenhado em estreitar os relacionamentos com os governos e as entidades locais a fim de alinhar pleitos e buscar melhorias para os ambientes contábil e empresarial nos municípios, além de ampliar as opções de educação continuada e serviços para as empresas as-sociadas e filiadas.

Prosseguindo com o objetivo de levar informação e reciclagem pro-fissional a todo Estado, foi realizado no dia 25 de julho, na cidade de Marília, a nona edição do Encontro Regional das Empresas de Ser-viços Contábeis de Marília, Araçatuba, Birigui, Presidente Prudente e São José do Rio Preto, o segundo evento da série de encontros programados para este ano.

Cerca de 350 empresários, profissionais e estudantes, além de auto-ridades e lideranças setoriais participaram do Encontro, que neste ano tem como mote ‘O Sescon-SP perto de você’. Foi um dia intei-ro dedicado ao aprimoramento profissional, com palestras e painéis que abordaram assuntos técnicos e de gestão empresarial.

Com uma nova roupagem e atendendo os anseios dos próprios par-ticipantes de eventos anteriores, o Encontro conta agora com três apresentações, “o que confere mais tempo a cada uma e permite que os assuntos sejam discutidos com ainda mais profundidade”, explica José Dini Filho, diretor administrativo do Sescon-SP e coordenador da Comissão de Regionais.

Paralelamente, uma feira de negócios com estandes de empresas e entidades de variados segmentos de interesse dos empresários e profissionais contábeis permitiu o contato do setor com as últimas novidades em produtos, serviços e tecnologia.

Os participantes puderam desfrutar ainda de uma apresentação do Grupo de Violeiros do Sescon, que cantou sobre as belezas, a força e a pujança do interior do Estado.

FORÇA E REPRESENTATIVIDADEAbrindo o evento e dando boas-vindas aos presentes, o presiden-te do Sescon-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior, reafirmou o compromisso da entidade com a classe e com a região. “Nossa ges-tão se propôs a por o ‘pé na estrada’, colocar o interior do nosso Estado como prioridade, e estar em todas as cidades, cada vez mais perto do empresário da contabilidade”, afirmou.

“Só de ver esta casa lotada de empresários e profissionais interessados em evoluir, buscar novos conhecimentos e contribuir com a valoriza-ção da categoria contábil, para nós já é motivo de alegria e sensação de dever cumprido”, disse ainda o líder setorial, destacando a impor-tância da atualização profissional para a valorização da categoria; a atuação estadual do Sindicato; e a importância de cada região.

O anfitrião Marcos Calil, diretor regional do Sescon-SP em Marí-lia, expressou sua gratidão pela cidade sediar o encontro. “Quero externar minha satisfação em ver este auditório lotado e deixar o meu obrigado a todos os parceiros, diretores, colaboradores e em-presários e profissionais da contabilidade que aqui estão. Sem vocês, nada disso seria possível”, falou ele, em nome também dos demais diretores envolvidos no IX Encontro Regional, André Magustero Américo, de Araçatuba, Elcio Cleber Feitosa Sanches, de Birigui, Jaime Marques Caldeira, de Presidente Prudente, e Antonio Carlos Valêncio Barbosa, de São José do Rio Preto.

Representando as entidades estaduais envolvidas no evento e o pre-sidente do CRC SP, Claudio Avelino Mac-Knight Filippi, o vice--presidente de Administração e Finanças da entidade, Gildo Freire de

Cerca de 350 pessoas participaram do Encontro

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REPORTAGEM DE CAPA

Araújo, pontuou a necessidade de aprimora-mento e a busca constante pelo conhecimen-to, especialmente em um momento de crise. “Os desafios da Contabilidade são muitos e temos que nos preparar para enfrentá-los com maestria”.

Já em nome das entidades locais e parceiras da contabilidade na região, falou o delega-do do CRC SP em Marília, Ruberlei Rocha Machado. “Marília tem o título de capital do alimento, mas hoje recebemos o título inte-lectual da contabilidade”, frisou.

O deputado federal Arnaldo Faria de Sá ci-tou as parcerias constantes com as classes empreendedoras e contábil e as dificuldades

Marcos Calil, diretor regional do Sescon-SP em Marília

Gildo Freire de Araújo, vice-presidente de Administração e Finanças do CRC SP

Ruberlei Rocha Machado, delegado do CRC SP em Marília

Arnaldo Faria de Sá, deputado federal

Sérgio Lopes Sobrinho,vice-prefeito de Marília

“O PRÓPRIO MERCADO VAI

CRIAR ESSE DIFERENCIAL

E COMEÇAR A EXIGIR QUE

AS EMPRESAS TENHAM UM

CERTIFICADO DE SEGURANÇA

DA INFORMAÇÃO”, Sérgio

ApprobAto MAchAdo

Júnior, preSidente do

SeScon-Sp

encontradas pelos profissionais em suas funções cotidianas, além de ressaltar a ne-cessidade de união para a melhoria desse quadro. “Eventos como este, promovido pelo Sescon-SP, se mostram de grande valia para os empresários e profissionais da con-tabilidade, que não admitem pedaladas fis-cais e trabalham para o desenvolvimento do nosso País”, disse.

Na mesma linha, falou o vice-prefeito de Marília, Sérgio Lopes Sobrinho, represen-tando o prefeito Vinicius Almeida Camari-nha. “Marília os recebe de braços abertos, pois sabemos que aqui estão os representan-tes das empresas brasileiras, os responsáveis pelas contas e pelo bom andamento dos em-preendimentos. A Contabilidade é essencial para o Brasil”.

NOVOS DESAFIOSO primeiro painel do dia trouxe um tema de fundamental importância para as empre-sas do setor, dado os desafios do mercado atual, tratando dos “Novos Desafios dos Profissionais da Contabilidade e das Or-ganizações Contábeis”. A palestra foi mi-nistrada pelo empresário contábil Ivair de

Paula, e contou com a participação de Sérgio Approbato Machado Júnior, presidente do Sescon-SP, e Wilson Gimenez Júnior, vice--presidente administrativo do Sindicato.

Em sua apresentação, Ivair de Paula rela-tou sua carreira profissional e o histórico da sua empresa. Falou sobre os desafios e oportunidades e também contou a sua tra-jetória rumo ao sucesso. O empresário deu exemplos práticos e dicas importantes so-bre gestão de pessoas, processos, qualidade e tecnologia.

“Qualidade, gestão, clientes, processos, colaboradores são preocupações de todos os empresários contábeis, por isso, capaci-tamos nossa equipe, investimos e melhora-mos nossos serviços e buscamos um bom relacionamento interno e externo. Na nossa empresa, todas as decisões são tratadas pe-los sócios, não há diferença e nem favore-cidos”, explicou Ivair de Paula, ao frisar a importância de atualização e aprimoramen-to constante, além de uma boa gestão de Re-cursos Humanos como fatores importantes. “As pessoas são a parte mais importante da empresa”, completou.


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REPORTAGEM DE CAPA

A ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL COM O ADVENTO DA LEI 12.973/2014 – ECFO contador e administrador de empresas Silvério das Neves coman-dou uma apresentação sobre a Escrituração Contábil Fiscal, uma das principais novidades para o ambiente contábil em 2015, na pa-lestra “Como fica a Escrituração Contábil com o advento da Lei 12.973/2014 - ECF”.

Com moderação do diretor do Sescon-SP, Benedicto David Filho, Silvério das Neves falou sobre as principais características da ECF, deu dicas para o preparo e transmissão do documento e deixou um alerta aos empresários e profissionais contábeis. “A Escrituração Contábil Fiscal pede mais informações que a DIPJ, e o contador precisa estar atento à legislação e ao ambiente eletrônico da obriga-ção, além de todos os aspectos da ECF”, disse.

A inteligência fiscal brasileira e o avanço tecnológico do Fisco tam-bém ganharam espaço na palestra. “Vai haver cruzamento de infor-

mações, aliás, sempre houve. Agora, com o advento da tecnologia, isso é feito digitalmente e de forma mais rápida”, destacou, ao frisar a importância da qualidade e consistência dos dados. “Por isso, é necessário um relacionamento próximo e seguro com os clientes, já que as informações não dependem apenas da Contabilidade”, aler-tou o palestrante.

QUALIDADE E SEGURANÇA PARA AS EMPRESASNa parte da tarde, Sergio Alexandre de Souza, reitor da Unisecon, apresentou o Programa de Qualidade de Empresas Contábeis do Sescon-SP, no “Momento PQEC”.

Criado para atender a uma necessidade do ambiente contábil e con-tribuir com a capacitação do capital humano, o aprimoramento dos processos e o crescimento das organizações, o Programa cresce a cada ano e já se consagra como referência no mercado empreende-dor nacional.

“O PQEC completa 10 anos em 2015, entra em uma nova fase e apresenta duas novas modalidades intensivas, que permitem à em-presa conquistar a certificação de excelência em dois anos: o PQEC Intensivo ISO e o PQEC Intensivo Gestão”, explicou.

O PQEC Intensivo ISO tem a finalidade de estruturar e implan-tar um Sistema de Gestão da Qualidade, visando a certificação ISO 9001, viabilizada entre o Sescon-SP e a ABNT - Associação Brasilei-ra de Normas Técnicas. Por sua vez, o PQEC Intensivo Gestão visa a qualificação do capital humano e o aprimoramento dos processos das organizações.

O reitor da Unisescon também falou sobre o Certificado de Segu-rança de Informação - CSI, lançado recentemente pelo Sescon-SP, em parceria com o Instituto Internet no Estado da Arte – ISTART, para orientar as organizações na adoção de boas práticas virtuais e garantir a segurança dos dados corporativos e documentos, que Momento PQEC 2015, com o reitor da Universidade Corporativa do Sescon-SP, Sergio Alexandre de Souza

Painel ‘Como fica a Escrituração Contábil com o advento da Lei 12.973/2014’, com o contador, administrador e executivo em gestão de negócios Silvério das Neves e o diretor do Sescon-SP, Benedicto David Filho

Painel ‘Novos Desafios dos Profissionais da Contabilidade e das Organizações Contábeis’, com o empresário contábil Ivair de Paula, o presidente do Sescon-SP, Sérgio Approbato Machado Jr., e o vice-presidente Administrativo Wilson Gimenez Jr.

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REPORTAGEM DE CAPA

nantes para o sucesso. “O diferencial das empresas nos anos 70 foram as máquinas; nos anos 80, a qualidade; na década de 90, processos; em 2000, tecnologia da informação, e hoje é inovação”, frisou.

“O grande desafio é mudar sendo sempre você. A essência, os valo-res e princípios são os mesmos, mas o mundo mudou, os desafios mudaram e é preciso inovar para agregar valores. Pois só é velho no mundo novo quem para de aprender”, completou Rocha.

As relações interpessoais também ganharam destaque na apresenta-ção. “A liderança é decisiva na política, na empresa, na família, mas é preciso saber liderar e assim transformar funcionários em colabo-radores participantes, responsáveis, comprometidos e leais, o que chamamos de equipe de primeira classe”, destacou.

muitas vezes são sigilosos.

“O PQEC e o CSI são ferramentas importantes para a excelência, celeridade e proteção dos serviços prestados pela empresa contábil. Conheçam e descubram o que esses dois produtos podem agregar à sua organização”, finalizou Alexandre de Souza.

GESTÃO DE PESSOAS E INOVAÇÃOModerada por José Vanildo Veras da Silva, vice-presidente Finan-ceiro do Sescon-SP, a palestra “Liderando a Gestão de Pessoas para a Inovação”, comandada por Alfredo Rocha, palestrante apontado pelo meio empresarial como um dos melhores conferencistas da atualidade na área comportamental, encerrou os trabalhos do IX Encontro Regional.

Com dicas e exemplos práticos sobre liderança empresarial, gestão de pessoas, criatividade e inovação, Rocha apresentou fatores determi-

A feira de negócios contou com estandes de empresas e entidades de vários segmentos de interesse dos empresários e profissionais contábeis

Painel ‘Liderando a Gestão de Pessoas para a Inovação’, com o especialista em Comunicação Alfredo Rocha e o vice-presidente Financeiro do Sescon-SP, José Vanildo Veras da Silva


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ENTREVISTA

àS VéSPERAS DE UMA MISSÃO EMPRESARIAL à EXPO MILÃO 2015, COM PARTICIPAÇÃO EFETIVA DO SESCON-SP E OUTRAS ENTIDADES DE CLASSE, THOMAZ ZANOTTO, DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE RELAÇõES INTERNACIONAIS E COMéRCIO EXTERIOR DA FIESP, CONCEDE ESTA ENTREVISTA PARA PONTUAR ESSA INICIATIVA E OUTRAS QUE EXPLICAM A SITUAÇÃO ATUAL DO COMéRCIO EXTERIOR BRASILEIRO. ENTRE VÁRIAS OBSERVAÇõES, ELE DESTACA O RECéM-DIVULGADO PLANO NACIONAL DE EXPORTAÇõES 2015-2018, PARA O QUAL O DEREX DEFENDE UMA SéRIE DE INICIATIVAS DE FOMENTO àS EXPORTAÇõES, COMO AÇõES VISANDO A SUPERAÇÃO DE RESTRIÇõES REGULATóRIA NO EXTERIOR E A DESBUROCRATIZAÇÃO ADUANEIRA. ACOMPANHE.

FOMENTO CONSISTENTE AO COMéRCIO ExTERIOR

SESCON-SP: QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO DEREX DA FIESP?THOMAz zANOTTO: O Departamento de Relações Internacionais e Co-mércio Exterior (Derex) da Fiesp tem como objetivo atuar estraté-gica e ativamente no apoio, defesa e representação da indústria em temas relacionados ao comércio internacional. O Derex divide-se em várias áreas estratégicas: Certificação de Origem, Defesa Co-mercial, Facilitação do Comércio Exterior, Negociações Interna-cionais e Estudos de Comércio Exterior, Relações Exteriores, Pro-moção Comercial e Investimentos.

SESCON-SP: O QUE é A INICIATIVA DESk, QUE CONTARÁ COM A PARTICIPAÇÃO DO SESCON-SP?THOMAz zANOTTO: Considerando o bom relacionamento da FIESP com diversas regiões e instituições italianas, a diretoria do Derex instituiu o DESK Itália, com o objetivo de conferir prioridade ao desenvolvimento de iniciativas que ampliem a interação entre as co-munidades empresariais ítalo-brasileiras, bem como de fortalecer o relacionamento comercial e de investimentos entre os dois países.

SESCON-SP: AGORA EM SETEMBRO VOCêS FARÃO UMA “MISSÃO EMPRESARIAL à ITÁLIA”, COM A PARTICIPAÇÃO DO SESCON-SP. QUAIS OS OBJETIVOS DESSE PROJETO? THOMAz zANOTTO: Trata-se de uma missão empresarial prospectiva com o intuito de apresentar um panorama do mercado italiano e europeu nos setores agroalimentar, metal mecânico, de energias renováveis e biotecnologia, de tecnologia da informação e cosmé-ticos. A missão ainda terá o objetivo de avaliar tendências de mer-cado e consumo, gerando oportunidades de negócios. No âmbito da Expo Milão 2015, cujo tema será “Alimentar o Planeta, Energia para a Vida”, as empresas brasileiras terão a oportunidade de obter informações no principal fórum de discussão das tendências inter-nacionais e novas tecnologias.

SESCON-SP: A CRISE ATUAL AFETOU DE ALGUMA MANEIRA AS ATIVIDADES DO DEREX?THOMAz zANOTTO: A crise atual contribuiu para o crescimento das demandas apresentadas pelos associados ao Derex, na medida em que empresas procuram compreender a atual situação econômica e política do país, a fim de buscar novas alternativas de mercado e ampliar sua inserção no comércio exterior. Ademais, frente às iniciativas do governo brasileiro, cujo objetivo principal é o esta-belecimento, em parceria com o setor privado, de ações que visam agregar valor e competitividade ao comércio exterior, também cresce a atuação do departamento na disseminação de informações e esclarecimentos acerca das ações de fomento da participação bra-sileira em mercados estrangeiros.

SESCON-SP: HOJE, QUAIS OS PRINCIPAIS DESAFIOS PARA APRIMORAR A COMPETITIVIDADE DA INDúSTRIA NACIONAL NO EXTERIOR?THOMAz zANOTTO: A perda de participação do setor industrial no PIB brasileiro pode ser atribuída à existência de condições desfavo-ráveis ao ambiente de negócios. Destacam-se, nesse sentido, a

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ENTREVISTA

elevada e complexa carga tributária, o elevado custo do capital, os entraves relativos à infraestrutura e logística, além da existên-cia de taxas de câmbio desfavoráveis e voláteis. Desse modo, o Derex defende um realinhamento estratégico do comércio exte-rior brasileiro, no intuito de que este seja um pilar essencial da política econômica nacional. Nesse contexto, em sintonia com as metas do recém-divulgado “Plano Nacional de Exportações 2015-2018”, o Derex defende um conjunto de medidas de fo-mento às exportações, tais como: desenvolvimento de ações de promoção comercial em mercados prioritários; aprofundamento da negociação de acordos comerciais; ações visando a superação de restrições regulatórias no exterior; simplificação e desburo-cratização aduaneiras; incremento dos recursos destinados ao financiamento das exportações e criação de estímulos à obtenção de garantias; redução dos custos logísticos e aduaneiros relacio-nados à exportação; promoção de uma política efetiva de rea-linhamento cambial, visando sustentar o dólar em um patamar competitivo, bem como prover previsibilidade aos agentes eco-nômicos; dentre outras.

SESCON-SP: COMO AS PEQUENAS E MéDIAS EMPRESAS SE INSEREM NESSE CENÁRIO? OS EM-PRESÁRIOS CONTÁBEIS PODEM AJUDAR NESSE SENTIDO?THOMAz zANOTTO: As pequenas e médias empresas participantes terão acesso a informações relativas a processos produtivos e recursos tecnológicos, de modo a incrementar sua competitividade, pro-mover a agregação de valor às cadeias produtivas, aprimorar a qualidade de seus produtos e serviços e obter preparação técnica para a realização de negócios com a Itália e com a Europa. Nesse sentido, os empresários contábeis podem apoiar estas empresas com informações financeiras imprescindíveis ao processo de in-ternacionalização.

“A CRISE ATUAL CONTRIBUIU PARA O CRESCIMENTO DAS DEMANDAS APRESENTADAS PELOS ASSOCIADOS

AO DEREX, NA MEDIDA EM QUE EMPRESAS PROCURAM COMPREENDER A ATUAL SITUAÇÃO

ECONôMICA E POLíTICA DO PAíS, A FIM DE BUSCAR NOVAS ALTERNATIVAS DE MERCADO E AMPLIAR SUA

INSERÇÃO NO COMÉRCIO EXTERIOR”, thoMAz zAnotto, diretor do depArtAMento de relAçõeS internAcionAiS e coMércio

exterior dA FieSp


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RESPONSABILIDADE SOCIAL

Já no dia 28 de julho foi realizada a 52ª formatura da ação. O paranin-fo destas turmas, formadas pelo Sindicato nos cursos “Escrita Fiscal” ou “Departamento Pessoal em parceria com Camp Norte e o Nurap - Aprendizagem Profissional e Assistência Social, foi o diretor titular do Departamento Sindical - Desin e do Departamento da Central de Serviços - CSER e vice-presidente do Conselho Superior de Relações do Trabalho da FIESP, Paulo Henrique Schoueri. “É um honra partici-par deste momento tão bonito com vocês, que dá início a uma estrada profissional tão brilhante”, destacou ele, ao parabenizar os formandos.

O presidente do Sescon-SP e da Aescon-SP, Sérgio Approbato Ma-chado Júnior, foi representado no evento pela vice-presidente da Associação, Terezinha Annéia. “Que esta seja apenas a primeira de muitas conquistas profissionais de vocês”, disse a empresária contá-bil, ao falar da importância da cidadania e do papel de cada um por um País mais justo e desenvolvido.

O presidente do CRCSP, Claudio Avelino Mac-Knight Filippi, também prestigiou o evento. “Caso vocês optem pela carreira con-tábil, saibam que ela é muito promissora, tem um vasto campo e não falta emprego para quem é qualificado”, disse. Na mesma linha falou o presidente do Sescon Campinas, Edison Ferreira Rodrigues. “O mercado carece de profissionais capacitados e vocês iniciam uma trajetória muito bem, para se destacarem e brilharem”.

O vice-presidente do Camp Norte, Abrão Antonio Zacharias, agra-deceu o apoio e a parceria do Sescon-SP e deixou uma mensagem de esperança. “Hoje vocês estão celebrando a primeira conquista e, em breve, estarão ajudando o Brasil a crescer”.

O presidente do Sescon-SP na Gestão 1975-1978, Hatiro Shimo-moto, também falou aos jovens. “É muito importante ser otimista. Tirem o ‘im’ na palavra ‘impossível’”.

“DESENHANDO O FUTURO” COM CAPACITAÇãO E qUAlIDADE

O Sescon-SP promoveu no mês de julho mais duas formaturas da ação “Desenhando o Futuro”, braço educacional do Programa Ses-con Solidário que se destina a capacitar e auxiliar jovens na busca pelo primeiro emprego. Em oito anos de atuação, a ação já benefi-ciou mais de seis mil jovens.

Na 51ª edição da formatura, realizada no dia 14 de julho, 100 ado-lescentes entre 16 e 17 anos se qualificaram nos cursos de Departa-mento Pessoal ou Escrita Fiscal, oferecidos pelo Sindicato em par-ceria com a CLASA e os ESPROs de Guarulhos, Itaguaçu e Osasco.

Na abertura do evento, o coordenador da Comissão de Responsa-bilidade Social do Sescon-SP, Salvador Strazzeri, também em nome do presidente Sérgio Approbato Machado Júnior, parabenizou os alunos e todas as pessoas envolvidas no projeto. “Esta ação traz uma satisfação muito grande para nós cada vez que tem uma formatura e acredito também que seja uma alegria enorme para vocês e seus pais”, destacou.

O paraninfo das turmas foi o presidente da Anefac – Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabili-dade, Antonio Carlos Machado. Em sua mensagem, o empresário falou das oportunidades de mercado que a contabilidade oferece e da importância da continuidade dos estudos. “A nossa profissão é uma das que mais necessita de mão de obra qualificada, então não parem, tornem-se contadores e façam a diferença, pois o futuro está se desenhando para vocês”, disse ele, ao parabenizar o programa Sescon Solidário e os formandos.

Por fim, falou o presidente da Aescon-SP Gestão 1972-1975 e do Sescon-SP Gestão 1978, Francisco Antonio Feijó. “O caminho de vocês já está aberto, honrem a origem de seus pais, sejam bons pro-fissionais e tenham sucesso. Parabéns”, frisou.

BRAÇO EDUCACIONAL DO PROGRAMA SESCON SOLIDÁRIO QUE SE DESTINA A CAPACITAR E AUXILIAR JOVENS NA BUSCA PELO PRIMEIRO EMPREGO, AÇÃO REALIZA MAIS DUAS FORMATURAS NO MêS DE JULHO

100 adolescentes entre 16 e 17 anos se qualificaram nos cursos de Departamento Pessoal ou Escrita Fiscal na 51ª formatura

52ª formatura da ação “Desenhando o Futuro”


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GESTÃO

Ferramentas de pesquisa que buscam mensurar Clima e a Cultura das empresas são distintas e específicas. Nesse sentido quando o assunto é clima as pesquisas costumam ser quantitativas e podem até ser feitas internamente. Enfatizam a percepção dos membros da organização quanto às práticas e procedimentos observados, mais próximos da superfície da vida organizacional.

Já as pesquisas relativas à cultura aportam um entendimento pro-fundo dos porquês do funcionamento tácito da empresa, os signifi-cados individuais. O mapeamento da cultura tem um papel de diag-nóstico, indicando quais os elementos vigentes que estão alinhados à estratégia planejada e o que funciona como freio, obstáculo.

“Em um projeto recente, uma empresa há anos reconhecida como de excelente clima organizacional teve que ajustar sua estratégia por mudança do mercado competitivo. Era preciso mudar completa-mente a forma de interagir com os clientes para justificar o novo posicionamento de mercado. Com a estratégia no ar e a pesquisa de clima muito favorável, a empresa ainda percebia que ‘a coisa não ia’, as pessoas concordavam com o novo modelo mas isso pouco se tra-duzia no dia a dia”, conta Maria Candida. O diagnóstico de cultura mostrou que se tratava de uma organização voltada para processos, com grande foco no respeito as regras, e os clientes vinham em úl-timo lugar. “Foi preciso rever os critérios de promoção, o perfil do líder, os motivos de repreensão. Agora de fato a nova estratégia está se tornando realidade“, completa a especialista.

E você, conhece a cultura da sua empresa?

Quando se trata de gestão de pessoas e de negócios, o clima e a cultura de uma empresa influenciam diretamente na performance da equipe e nos resultados do negócio. No entanto, há quem confunda estes conceitos, acreditando se tratar de sinônimos.

A consultora e mestre em Cultura Organizacional, Maria Candida Baumer de Azevedo, diretora da People & Results, explica que o clima é apenas parte do que é visível da cultura, a ponta do iceberg. Segundo a especialista, enquanto o clima organizacional é rapidamen-te mutável e retrata o humor da organização, a satisfação e nível de engajamento do momento, a cultura é estável e resistente à mudança. Ela retrata o conjunto de valores, o que acontece independente do ‘chefe estar olhando’, as regras não escritas. Ela dá às pessoas um sen-so de como se comportar. É resultado dos símbolos, heróis, rituais e crenças que definem o modo como a empresa conduz seus negócios.

POR QUE DISTINGUIR TAIS ABORDAGENS?São frequentes os casos de planos espetaculares de uma nova estraté-gia que naufragam. Buscando a causa raiz, é comum nos depararmos com a resistência interna ao novo, o receio gerado pela insegurança – fruto da falta ou insuficiência de transparência na comunicação, a concordância aparente com o discurso e uma prática absolutamente contrária. Sem um entendimento profundo sobre a cultura vigente, o esforço de implantação da nova estratégia é subestimado.

Pouco se atenta à necessidade de primeiro ajustar os valores vigen-tes – o que demanda tempo e esforço – tornando primeiro a cultura em aliada, uma alavanca da nova estratégia, para depois colocar em prática o plano. Olhando apenas o clima, os desafios impostos pela cultura vigente são menosprezados e passam desapercebido. A con-ta chega só mais tarde.

CONCEITOS SÃO DIVERSOS, E DEVEM SER RECONHECIDOS E TRABALHADOS PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO

ClIMA x CUlTURA ORGANIzACIONAl: VOCê SAbE A DIFERENÇA?

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TECNOLOGIA

Alexandre Cappellozza, professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Metodista de São Paulo, ficou surpreso com a prevalência dos dois maiores fatores que levam ao uso do Linkedin serem “Expectativa de Desempenho” e “Intenção de Rotatividade”. Ele esperava que o líder fosse “Influência Social”, dado o sucesso de outro campeão em redes sociais, o Facebook, pela influência que exerce sobre opiniões e comportamentos.

Mas “Influência Social” foi o último entre os quatro fatores que ex-plicam por que os entrevistados usam o Linkedin. Antes dele, em terceiro lugar, ficou “Expectativa de Esforço”, ou seja, a facilidade de interagir com essa tecnologia.

AÇÃO PREVENTIVAA agora mestre em Administração Lilian Camargo acredita que sua pesquisa sirva de alerta positivo às empresas, na medida em que pode estimulá-las a ficar atentas aos sinais de exposição dos funcio-nários numa rede social focada em profissionais e que soma nada menos do que 250 milhões de participantes ao redor do mundo – 15 milhões dos quais brasileiros. O estudo pode ajudar empregadores a agir preventivamente para reter seus talentos, confia ela.

“Geralmente, o desejo de sair de um emprego era oculto, pois se buscava os classificados de jornais ou as agências de empregos. Ago-ra essa intenção está exposta e pode ser tomada como termômetro de funcionário insatisfeito”, interpreta Lilian, embora o professor Alexandre Cappellozza deixe claro que nem todos que estão no Linkedin estejam de saída de suas empresas.

USO FREqUENTE DO lINkEDIN DEVE AlERTAR EMPREGADOR

O mundo mudou e o ambiente de trabalho também. Se as empresas se apropriam cada vez mais de tecnologias para aprimorar a gestão, igual movimento fazem os colaboradores diante das novas plataformas di-gitais. O LinkedIn -- rede social embalada por currículos sobretudo de média e alta linhagem profissional – ganha musculatura não tanto entre desempregados, mas sobretudo entre os que estão na ativa.

Pelo menos 65% dos que usam a plataforma são movidos, primeiro, pela “Expectativa de Desempenho” (aposta na resposta positiva da ferramenta) e, segundo, pela “Intenção de Rotatividade”. Em bom português, busca de novo emprego. “São pessoas com intenção de deixar a organização na qual atuam e buscam na rede expor para ou-tras pessoas, ou organizações interessadas, seus talentos, experiências e competências com objetivo de alavancar oportunidades profissio-nais”, afirma a professora do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, Lilian Cristina Camargo, que acaba de apresentar dissertação de Mestrado sobre o tema.

Lilian estudou o motivo do Linkedin estar sendo acessado por quem está empregado, contrariando o senso comum de que a rede seria um rastreador de profissionais apenas utilizado por ávidos headhunters (caçadores de talentos), por departamentos de recur-sos humanos das empresas e por quem rema contra a maré do de-semprego. E chegou à conclusão de que essa vitrine tornou-se via de mão-dupla: também quem está colocado no mercado – até muito bem colocado – transformou o LinkedIn no mais novo campo de provas para testar seu talento e colocar-se no radar das oportunida-des profissionais que surgem.

PELO MENOS 65% DOS QUE USAM A PLATAFORMA SÃO MOVIDOS, PRIMEIRO, PELA ‘EXPECTATIVA DE DESEMPENHO’ E PELA ‘INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE’


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CARREIRA

4. Convença amigos a entrar nessa com você e tire alguns minutos do dia trocando mensagens em inglês. Depois de ter renovado o vocabulário com músicas e séries, nada melhor que colocar tudo em prática! Convença um amigo que também queira treinar o idioma a trocar mensagens em inglês com você. Não importa o conteúdo da conversa, o importante é praticar. Combinem também de corrigir um ao outro em caso de erros na escrita ou na construção da frase.

5. Podcast ou audio books. A nova onda é acompanhar minissérie via áudio. Para quem tem sistema iOS, uma dica é o Podcast, apli-cativo que vem instalado no aparelho e disponibiliza gratuitamente e em inglês capítulos semanais de diversos seriados. Se você tem Android, aplicativos como oTuneIn têm a mesma função.

6. Informe-se em inglês. É comum procurar saber sobre o que acon-tece no mundo pela manhã, seja em portais, jornais ou pela televi-são, então por que não fazer isso em inglês? Aproveite para conhe-cer também um novo ponto de vista.

7. Use apps, faça exercícios e pratique. Se a dificuldade em com-preender a gramática é grande, aplicativos podem ajudar na hora de aprender ou praticar. O Duolingo oferece diversos níveis de exer-cícios, que posteriormente são corrigidos por estrangeiros. Mas se o problema for praticar a conversação, o aplicativo Cambly permite interação via vídeo conferência com falantes nativos do idioma para aprimorar a compreensão da língua.

Falar um outro idioma é primordial para quem deseja progredir na carreira, e todos sabem que o inglês, hoje, mais que diferencial virou necessidade. A procura por cursos e métodos para aprender inglês aumentou 27%, durante o ano de 2014, no Brasil, segundo a British Council.

E além de cursos, muitos métodos ajudam a ter fluência no idio-ma. Portanto, esqueça aquele conceito e a famosa desculpa de que o único modo de praticar uma nova língua é saindo do país, e siga as dicas que o Cambly, site que ajuda usuários a falar melhor em outro idioma, separou para aprimorar o seu inglês.

1. Ouça música. Não importa qual o seu estilo favorito, ouvir música em inglês ajuda a treinar o ouvido e a se acostumar com a pronúncia das palavras. Se você não sabe por onde começar, aplicativos como Spotify e Rdio trazem playlists com músicas sugeridas. E o melhor, tudo on-line, sem precisar fazer download.

2. Assista séries e filmes com áudio e legenda em inglês. Desde a infância, filmes e séries americanas têm feito parte da nossa rotina. Então, por que não apertar a tecla SAP? Seriados mais antigos como Friends ou desenhos animados costumam ter uma linguagem mais simples, sem muitas gírias ou abreviações. Mas se a vontade de arris-car for maior, legendas em inglês também são uma boa pedida para encarar aquela trilogia que você adora e repete sempre.

3. Compre um livro bilíngue ou totalmente em inglês. Alguns livros são disponibilizados também na versão em inglês ou bilíngue, o que torna o preço, muitas vezes, inacessível. Invista em sebos ou procu-re aplicativos de e-books. O Evobooks, por exemplo, disponibiliza livros didáticos e interativos. Se sentir necessidade, não pense duas vezes, use o dicionário.

ESQUEÇA AQUELE CONCEITO E A FAMOSA DESCULPA DE QUE O úNICO MODO DE PRATICAR UMA NOVA LíNGUA é SAINDO DO PAíS

SETE DICAS PARA VOCê TURbINAR SEU INGlêS


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OPINIÃO

do STF em estender os efeitos da decisão, os contribuintes deverão socorrer-se do poder judiciário para obter tal benefício e também para ser ressarcido dos valores pagos a maior nos últimos 5 anos.

Embora tal procedimento tenha elevadíssima probabilidade de êxi-to e seja razoavelmente simples, boa parte dos empresários sequer tiveram conhecimento de tal julgamento e, outra fatia significativa, talvez ainda contaminados pelos assombrosos tempos da ditadura, prefiram não acionar o Governo Federal com infundado receio de “revanchismo” por parte daquele, deixando assim de aproveitar os benefícios diretos que tal decisão trouxe.

Alguns cuidados devem ser observados exatamente para que a ação judicial não constitua um desastre futuro, como por exemplo conti-nuar efetuando o recolhimento mensal do PIS e da COFINS com a incidência do ICMS até o trânsito em julgado da vitoriosa ação judi-cial, pois se assim não for feito, o contribuinte poderá ter seu nome inscrito no CADIN além do bloqueio de emissão de sua Certidão Negativa de Débitos, gerando imensos transtornos administrativos. Aconselha-se assim a todos os empresários a contratação de profis-sional experiente na área.

O julgamento mencionado no Supremo Tribunal Federal encontra--se em conformidade com o anteriormente já decidido no Recurso Extraordinário 559.937, que discutia a mesma incidência do ICMS na base de cálculo do PIS e da COFINS nas operações de importa-ção de mercadorias e que também teve seu julgamento em prol dos contribuintes e igualmente sem a necessária extensão dos efeitos.

A lógica a ser utilizada é exatamente a mesma daquela neste artigo já descrita devendo os contribuintes socorrerem-se do Poder Judiciário.

Vale lembrar de que esta redução da base de cálculo não se trata de nenhum benefício governamental, mas sim da busca incansável dos direitos fundamentais, tão necessários para o desenvolvimento da ati-vidade empresarial já desgastada com os imensos desmandos fiscais e tributários, não devendo assim ser desprezada pelo empresariado.

ElDORADOTRIbUTÁRIO

ROBERTO ROMAGNANI

é advogado e sócio da Romagnani Advogados Associados, Pós-graduado em Direito Empresarial, Especialista em Direito Comercial e Tributário. É membro da Comissão de Estágio e Exame de Ordem da Ordem dos

Advogados do Brasil – SP; Relator do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB-SP; Membro da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo; Membro da Associação dos Advogados de São Paulo; e Fundador

da Associação das Micro e Pequenas Empresas de São Paulo.

Em tempos de crise econômica qualquer espécie de economia não deve ser subjugada. Se esta economia for decorrente de redução da carga tributária, muito melhor. E se as medidas a serem adotadas contarem com o aval do Supremo Tribunal Federal chegamos ao Eldorado Tributário.

Após longos 15 anos de tramitação o Supremo Tribunal Federal fi-nalmente concluiu o julgamento do Recurso Extraordinário 240.785 que trata da legalidade ou não da inclusão do Imposto de Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), na base de cálculo do PIS e da COFINS, por constituir o ICMS valor destinado ao pagamento de tributo Estadual, não se tratando de verba apropriada pelo contri-buinte, sendo totalmente estranho ao conceito legal de faturamento previsto na legislação específica.

Após intenso debate na mais alta Corte da Justiça Brasileira os Senho-res Ministros decidiram por maioria de votos que o ICMS não deve servir de base de cálculo para as contribuições do PIS e da COFINS, constituindo uma grande vitória dos contribuintes sobre o FISCO.

Entretanto, tal decisão gerou um impasse político-econômico tendo em vista que nosso Governo não aceita reduzir a arrecadação e esta decisão vai exatamente em contrário a tal pensamento.

A saída para este impasse, que entendo ser política e não jurídica, encontrou abrigo no fato do STF não ter estendido os efeitos desta decisão. Explico:

Se o STF estendesse os efeitos da decisão, todos os contribuintes poderiam sem nenhuma espécie de formalidade passar a calcular o PIS e a COFINS sem a incidência do ICMS, o que em linhas gerais reduziria tais valores em aproximadamente 18% dependendo do Es-tado da Federação. Poderiam ainda através de pedido de compen-sação próprio postular administrativamente pelo ressarcimento dos valores pagos à maior decorrentes da integração do ICMS nos últi-mos 5 anos, situação que seria fantástica para os contribuintes mas péssima para um Governo sedento de arrecadação. Com a negativa

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SESCON EM PAUTA . ACONTECEPor Área de Conteúdo Sescon-SP

SESCON-SP PRESTIGIA lANÇAMENTO DE lIVRO PARA TERCEIRO SETORAs entidades do Terceiro Setor terão, a partir de agora, mais uma ferramenta com o intuito de contribuir para o aperfeiçoamento das práticas de gestão e prestação de contas necessárias para o atendimento ao novo Mar-co Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (OSCS - Lei 13.102/2015). Trata-se do “Manual de Pro-cedimentos para o Terceiro Setor - Aspectos de Gestão e de Contabilidade para Entidades de Interesse Social”.O livro, lançado no dia 21 de julho, na sede do CRCSP, é resultado de pesquisas feitas por um grupo de traba-lho instituído pelo Conselho Federal de Contabilidade, Fundação Brasileira de Contabilidade e da Associação de Procuradores e Promotores de Justiça de Fundações e Entidades de Interesse Social, com apoio da Academia Brasileira de Ciências Contábeis.O SESCON-SP prestigiou a solenidade por meio do vice-presidente Márcio Shimomoto, que representou o presi-dente Sérgio Approbato Machado Júnior. Márcio Shimomoto, o presidente da FBC, Juarez Domingues Carneiro,

e o presidente do CRCSP, Claudio Avelino Mac-knight Filippi

SESCON-SP E OUTRAS ENTIDADES DISCUTEM lEI 13.019/14O SESCON-SP, juntamente com a FACESP, ACSP, OAB SP, REBRATES, FACM, FENEP e AACD, se reuniu, no dia 15 de julho, com o subchefe da Secretaria de Análise e Acompanhamento de Políticas Governamentais da Casa Civil da Presidência da Repú-blica, Gabriel Ferraz Aidar, para discutir os principais pontos da Lei 13.019/2014. Entre os assuntos, alguns itens dos artigos 37 e 43 da Lei 13.019/2014, que tratam do Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil. De acordo com o vice-presidente Administrativo do SESCON-SP, Wilson Gimenez Júnior, que representou o presidente Sérgio Approbato Machado Júnior “alguns pontos da lei trazem preocupação e podem pegar de surpresa muitas entidades, além de para-lisar projetos sociais em que elas estejam envolvidas”, frisou ele, ao lembrar que até os pequenos municípios poderão sofrer.A Lei entraria em vigor em 27 de julho, porém uma medida provisória adiou a vi-gência, uma conquista do segmento do Terceiro Setor.

SESCON-SP PARTICIPA DE lANÇAMENTO DO PRONATEC APRENDIz PARA AS MPESO vice-presidente Administrativo da AESCON-SP, Reynaldo Pereira Lima Júnior, acompanhado do coordenador da Comissão de Responsabilidade Social do SES-CON-SP, Salvador Strazzeri, representou o presidente Sérgio Approbato Machado Júnior na solenidade de lançamento do Pronatec Aprendiz para as micro e peque-nas empresas, realizado no dia 28 de julho, no Palácio do Planalto, com as pre-senças da presidente Dilma Rousseff e de ministros.Para Lima, o programa incentivará tanto as empresas a contratarem como tam-bém a inclusão de jovens no mercado de trabalho. “A ideia, que tem caráter so-cial, aproximará as micros e pequenas empresas das comunidades”, disse.A iniciativa, baseada no Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Empre-go (Pronatec), é uma parceria entre a Secretaria da Micro e Pequena Empresa e os ministérios da Educação, do Desenvolvimento Social e do Trabalho e Emprego.

Evento foi realizado no Palácio do PlanaltoRepresentantes de entidades do Estado de São Paulo


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SINDCONT-SP CElEbRA 96 ANOS DE HISTóRIA EM DEFESA DA CONTAbIlIDADEOs profissionais da contabilidade se reuniram no dia 20 de julho para celebrar os 96 anos do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo. O evento, realizado na sede do SINDCONT--SP, contou com as presenças de parlamentares e das principias lideranças do segmento contábil, entre elas o presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, Sérgio Approbato Ma-chado Júnior.O presidente do SINDCONT-SP, Jair Gomes de Araújo, frisou a dedicação do Sindicato no desenvolvimento da Contabilidade ao longo das mais de nove décadas de atividades. “Ao aproximarmos dos 100 anos, continuamos seguindo a nossa missão em defesa da categoria contábil”. A noite de comemorações foi encerrada com a entrega do título “Contabilista Emérito 2015” ao auditor contábil e presidente da BDO no Brasil, Raul Corrêa da Silva. “Uma vida toda dedicada a essa profissão. São 45 anos na área de auditoria contábil e 43 como associado do Sindicato dos Contabilistas. Obrigado, e que esta honraria se esten-da a toda nossa classe”, enfatizou.Pelo SESCON-SP, também prestigiou o evento o diretor Regional Oeste da Capital, Claudio Anibal Cleto, e pela AESCON-SP a vice-presidente Terezinha Annéia, o diretor Social Elcio Valente e o conselheiro Fiscal Manoel de Oliveira Maia.

Mesa solene do evento, que reuniu lideranças contábeis, autoridades e representações do segmento produtivo

O evento foi realizado no Amcham Business Center, em São Paulo.

SESCON-SP NA 5ª CONFERêNCIA bRASIlEIRA DE CONTAbIlIDADE E AU-DITORIA INDEPENDENTEO vice-presidente Administrativo do SESCON-SP, Wilson Gimenez Júnior, representou o presidente Sérgio Approbato Machado Júnior na solenidade de abertura da 5ª Confe-rência Brasileira de Contabilidade e Auditoria Independente, realizada pelo IBRACON.Na abertura do encontro, o presidente do Ibracon Nacional, Idésio da Silva Co-elho Júnior, falou da contribuição da conferência para o desenvolvimento profis-sional, dos temas em questão e da participação dos empresários. “O evento já é uma referência em nosso calendário e, nesta edição, colocamos em discussão as-suntos do nosso dia a dia”, disse ele, ao concluir “sairemos daqui com a incum-bência de redescobrirmos o País”, completou.O diretor Social do SESCON-SP, Demétrio Cokinos, e o diretor Benedicto David Fi-lho também prestigiaram a 5ª Conferência.

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PROJETO lUPA NAS CONTAS PÚblICAS VISA AUxIlIAR GOVERNO A GERENCIAR GASTOSO SESCON-SP, a AESCON-SP e outras entidades como FENACON, CRCSP, ACSP, FecomercioSP, CNPL, Tribunal de Contas da União, Controladoria Geral da União, entre outras, estiveram reunidas no dia 4 de agosto, em São Paulo, na sede do Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação, para uma apresentação sobre o projeto “Lupa nas Contas Públicas”, que deve integrar instituições da sociedade civil e órgãos de controle para o debate sobre como melhorar o gerenciamento dos gastos públicos. A vice-presidente da AESCON-SP, Terezinha Annéia, represen-tou o presidente Sérgio Approbato Machado Júnior no evento.O presidente do Conselho Superior e coordenador de estudos do IBPT, Gilberto Luiz do Amaral, e o advogado em direito administrativo e tecnologia da informa-ção do Instituto, Geraldo Magela Fraga do Nascimento, apresentaram o levanta-mento que apontou a diferença média de 17% a mais nos valores de compras públicas, em relação à iniciativa privada.De acordo com Gilberto Amaral, este sobrepreço não se traduz necessariamente em atos de corrupção, porém, demonstra a importância da melhoria dos proces-sos. “Por isso que nós temos a intenção de disponibilizar um software gratuito pa-ra que a administração pública melhore a sua gestão”, destacou.O estudo baseou-se na análise de mais de três milhões de notas fiscais de com-pras de mercadorias e produtos de órgãos públicos, em comparação com as mes-mas compras realizadas no mesmo período pelo setor privado.

SESCON-SP APRESENTA PqEC, CSI E CÂMARA DE CONTAbIlIDADE A EMPRESÁRIOS DA bAIxADA SANTISTAA convite do SESCON Baixada Santista, o SESCON-SP participou do tradicional En-contro de Empresários, realizado no dia 15 de julho, em Santos.Na ocasião, o presidente do SESCON-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior, apre-sentou aos participantes o Programa de Segurança da Informação - CSI e os no-vos formatos do Programa de Qualidade de Empresas Contábeis: o PQEC Inten-sivo ISO e o PQEC Intensivo Gestão, e ainda os trabalhos da Câmara Setorial de Contabilidade. Na abertura do evento, o líder setorial falou das metas da atual di-retoria e da parceria com o SESCON Baixada Santista. “Estamos buscando levar os serviços oferecidos da Capital para todo o interior. Em Santos não podia ser diferente, pois temos uma longa história de conquistas e lutas em prol da nos-sa categoria”.Já o presidente do SESCON Baixada Santista, Roberto Pereira da Silva, agra-deceu a parceria e a presença do SESCON-SP no litoral. “O PQEC é um pro-grama inovador, e um dos nossos desejos antigos é trazê-lo para a nossa re-gião”, disse.O vice-presidente Administrativo da AESCON-SP e coordenador da Câmara de Con-tabilidade do SESCON-SP, Reynaldo Pereira Lima Júnior, fez uma breve explana-ção sobre as reuniões do grupo e o intuito da inicitaiva. “Este ano, lançamos um novo modelo baseado em três pilares fundamentais para o processo de gestão empresarial: negócios, pessoas e tecnologias”, explicou.

O diretor de Políticas Estratégicas da FENACON, João Aleixo Pereira; Gilberto Luiz do Amaral; Terezinha Annéia e o conselheiro do CRCSP, Marcelo Roberto Monello

Participação do SESCON-SP no Encontro de Empresários, realizado pelo SESCON Baixada Santista


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SESCON EM PAUTA . REGIONAIS Por Área de Conteúdo Sescon-SP

NOVA lEGISlAÇãO DO SEGURO DESEMPREGOCerca de 100 empresários e profissionais da Contabilidade participaram da pales-tra “Nova Legislação do Seguro Desemprego”, realizada pela Regional do SES-CON-SP em Presidente Prudente no dia 16 de julho.O tema foi ministrado pela Gerente Regional do Trabalho e Emprego de Presiden-te Prudente e especialista em Administração Silvana V. Passarelo.

ARAÇATUbA DÁ DICAS SObRE ATENDIMENTODiversas dicas e boas práticas de atendimento foram o mote da palestra “Aten-dimento ao Cliente – A Hora da Verdade”, promovida pela Regional do SESCON--SP em Araçatuba no dia 16 de julho.O encontro foi realizado em Mirandópolis, reuniu mais de 150 empresários e pro-fissionais da Contabilidade e foi conduzido pelo consultor empresarial nas áreas de Administração e Gestão de Pessoas, Daniel H. Bernardi.

REGIONAl OSASCO FAlA SObRE lEI 12.973/14 No dia 24 de julho, o SESCON-SP Regional em Osasco promoveu a palestra “Lei 12.973/14 – Aspectos Contábeis das Normas”, na cidade de Cotia.O consultor, professor universitário e contabilista Arnobio Neto Araújo Duraes ex-plicou todo o que envolve e os impactos na nova legislação aos mais de 70 em-presários e profissionais contábeis presentes. O encontro aconteceu na ETEC Cotia.

NOVIDADES SObRE CUPOM FISCAl SãO DEbATIDAS EM JAÚUm sucesso a palestra “Cupom Fiscal Eletrônico - SAT - NFCe”, realizada pe-la Regional do SESCON-SP em Jaú no dia 27 de julho, que contou com cerca de 100 participantes.O analista da Receita Federal do Brasil e assistente fiscal da Secretaria da Fa-zenda do Estado de São Paulo, Luiz Paulo Garro de Oliveira, conduziu a pales-tra que aconteceu no auditório do Sincomercio de Jaú.

Evento foi realizado no auditório do SEST/SENAT de Presidente Prudente Cerca de 70 empresários participaram da palestra

Aproximadamente 100 empresários prestigiaram o encontroEvento foi realizado no auditório do Rotary Club da cidade

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SESCON EM PAUTA . MíDIAPor Área de Conteúdo Sescon-SP

AÇÕES NO INTERIOR DO ESTADO GANHAM DESTAqUE NA MíDIA Está em pleno andamento o projeto da Gestão 2013-2015 de fortalecimento e am-pliação de produtos e serviços da Entidade para todo o Estado de São Paulo. Algumas iniciativas com este intuito implantadas durante o mês de julho ganharam destaque nas mídias locais.O IX Encontro Regional de Marília, Araçatuba, Birigui, Presidente Prudente e São José do Rio Preto, por exemplo, realizado no dia 24, em Marília, foi tema de matérias em di-versos veículos. O presidente do SESCON-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior, partici-pou, no mesmo dia do evento, ao vivo, do Jornal da Cidade, da TV Marília, e falou do en-contro e de outros temas. No dia 23, participaram do mesmo programa o vice-presiden-te e o vice-presidente Administrativo da Entidade, respectivamente Márcio Shimomoto e Wilson Gimenez Júnior.O evento também foi pauta de diversos veículos impressos e on-line da região de Marília.A inauguração das novas instalações da Regional do SESCON-SP em Guarulhos, reali-zada no dia 31, também foi notícia em veículos locais. A nova sede tem quase 500 metros: um amplo espaço dividido em salas, estacionamento e um auditório moder-no, que visam oferecer mais conforto, acessibilidade, além da ampliação de produtos e serviços das entidades.O artigo “A conta amarga de uma economia sem rumo”, assinado pelo presidente do SESCON-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior, também continua repercutindo. BBC News, Gazeta Digital, Jornal Terceira Via, Portal Administradores e Guia de Rio Claro foram alguns veículos que publicaram o texto ao longo do mês de julho.Para acompanhar o Sescon-SP na mídia acesse o site: www.sescon.org.br.


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MARílIARua Taquaritinga, 112Alto Cafezal - Marília / SP . CEP 17500-220 Tel: (14) 3301.9322 Diretor: Marcos Calil e-mail: [email protected]

MOGI DAS CRUzESRua Coronel Souza Franco, 871Centro - Mogi das Cruzes / SP . CEP: 08710-020 Tel: (11) 4725.7551 . Tel / Fax: (11) 4762.1224 Diretor: Max Oliveirae-mail: [email protected]

OSASCORua Lírio, 82 AJardim das Flores - Osasco / SP . CEP 06112-110Tel: (11) 3682.3960 / 3683.8657 . Fax: (11) 3682.3960Diretor: Valdeir Ferreira de Resendee-mail: [email protected]

PIRACICAbARua Pasqual Guerrini, 55Castelinho - Piracicaba / SP . CEP: 13403-058Tel: (19) 3402.2999 . Fax: (19) 3402.5076Diretor: Edmir Bernardino Valentee-mail: [email protected]

PORTO FERREIRADiretor: Gilson Fantinatoe-mail: [email protected]

PRESIDENTE PRUDENTEDiretor: Jaime Marques Caldeirae-mail: [email protected]

REGISTRODiretor: Samuel Coppie-mail: [email protected]

RIbEIRãO PRETOAv. Cap. Salomão, 280 / 290Campos Elíseos - Ribeirão Preto / SP . CEP: 14080-210Tel: (16) 3610.0624 / 3235.6421Fax: (16) 3610-0624Diretor: José Marcelo Corrêae-mail: [email protected]

SãO CARlOSDiretor: Luis Carlos Bacchinie-mail: [email protected]

SãO JOSé DO RIO PRETORua Orsini Dias de Aguiar, 285Jardim Alvorada - São José do Rio Preto / SPCEP: 15020-070Tel: (17) 3222.1854 . Tel / Fax: (17) 3222.4355Diretor: Antonio Carlos Valêncio Barbosae-mail: [email protected]

SãO JOSé DOS CAMPOSRua Mario Alves de Almeida, 225Jd. Satélite - São José dos Campos / SPCEP: 12231-690Tel / Fax: (12) 3933.3899Diretor: Sergio Juliano dos Santose-mail: [email protected]

SOROCAbARua Francisco Silva, 51Vl. Luci - Sorocaba / SP . CEP: 18043-080Tel: (15) 3217.8864 . Fax: (15) 3217.6668Diretor: Carlos Augusto Nogueirae-mail: [email protected]

TAUbATéDiretor: Álvaro Alexandre Caninéoe-mail:[email protected]

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