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Servicios en consultoría especializada
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Somos un equipo de ingenieros
colegiados cuya suma de experiencias
acumula años en la implementación y
supervisión de los sistemas de gestión
de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente según los estándares y
normas nacionales e internacionales
establecidos para las diversas
actividades económicas y de servicios
más exigentes del mercado alrededor
del país.
Nuestros servicios están orientados a
dar soluciones viables y eficientes, a
los distintos sectores y niveles, que
puedan ser rápidas y accesibles
acordes a las necesidades y
posibilidades de cada empresa,
ofreciendo un servicio de calidad y
garantía.
Nos desarrollamos en cinco líneas de
servicio en los que están
especializados nuestros profesionales
y apuntan a satisfacer cualquier
necesidad que tengan las empresas en
los temas de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente, teniendo
así:
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ASESORÍA
Nuestros profesionales cuentan con una amplia experiencia
capacitando al personal de empresas de los distintos rubros,
orientándolos a la concientización del beneficio de las correctas
prácticas laborales, de forma didáctica permitimos que adquieran los
conocimientos necesarios para un desempeño de sus funciones seguro.
FORMACIÓN
Al implementar un sistema de gestión se establece los planes y
programas de las actividades en plazos determinados junto con sus
metas y objetivos; la supervisión evalúa, vigila y controla el sistema
identificando fallas o deficiencias a fin de adoptar las medidas
preventivas y correctivas necesarias de forma oportuna.
SUPERVISIÓN
El empleador debe examinar que la exposición a los agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el
centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores,
monitoreando estos agentes con equipos, metodologías y profesionales
de garantía, viendo que no sobrepasen los límites permitidos.
MONITOREOS
OCUPACIONALES
El empleador debe realizar auditorías periódicas que identifiquen
desviaciones y no disconformidades con las normas aplicables o las
disposiciones de dicho sistema, debiendo ser realizada por auditores
independientes, ajenos a la empresa, con experiencia comprobada en
seguridad y salud en el trabajo y en auditorias de este sistema.
AUDITORIAS
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Según los requisitos legales que apliquen a cada empresa, asesoramos en cada
una de las etapas desde sus inicios hasta la puesta en marcha:
Evaluación:
Identificación de requisitos legales vigente aplicables a cada empresa.
Evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico.
La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de
cada unidad empresarial por puesto de trabajo, matriz IPERC.
Planificación:
Elaboración de política de seguridad y salud en el trabajo.
Definición de los objetivos y metas medibles y trazables para su seguimiento.
Preparación del plan de seguridad y salud en el trabajo.
Elaboración de planes de respuesta antes emergencia.
Elaboración de planes de contingencia ambiental.
Elaboración de planes de Manejo de Residuos Sólidos.
Elaboración del programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Desarrollo:
Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
Elaboración de estándares de seguridad.
Elaboración de los procedimientos escritos de trabajos seguros.
Elaboración del mapa de riesgo para las instalaciones.
Elaboración de los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
Aplicación:
Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, desde el proceso
de elecciones hasta la primera reunión de apertura.
Conformación de las brigadas de respuesta a emergencias.
Selección adecuada de equipos de protección individual y colectiva.
Revisión y actualización periódica documentaria.
Brindamos de forma gratuita un diagnóstico de situación desarrollando una “Lista
de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, que le demostrara en qué condiciones se encuentra su empresa y será
base para el trabajo de implementación.
Para más detalle consulte entrando a CONTACTENOS.
ASESORÍA
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FORMACIÓN
La obligación de todas las empresas es realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, debe elaborar un programa de capacitación el cual podemos cumplir con los temas:
En Seguridad:
Ley Nº 29783 y su reglamento, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Normativa nacional e internacional en SST.
Desarrollo de la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos y
sus Controles.
Procedimientos Escrito de Trabajo Seguro (PETS), en diversos temas.
Reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Uso y mantenimiento adecuado de Equipos de Protección Personal.
Formación de brigadas de respuesta a emergencias.
Formación del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Auditorias y Sanciones Laborales.
Todos los temas del anexo 14-B del D.S. 055-2010-EM
Entre otros.....
En Salud Ocupacional:
Primeros auxilios.
Enfermedades Ocupacionales.
Orden y Limpieza.
Agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos, estrés laboral.
Entre otros.....
En Medio Ambiente:
Normatividad ambiental nacional e internacional.
Protocolo de Monitoreos ambientales.
Estudios ambientales (EIA, PAMA, DIA, DAP, PMA, EVAP, FICA, ETC.)
Manejo de Residuos Sólidos.
Auditora y fiscalización ambiental.
Entre otros.....
Todos los temas están dictados por profesionales expertos en su materia, se entrega material de lectura didáctico, según las necesidades del cliente se desarrollan con
talleres y se realiza una examen para determinar el nivel de captación.
Se desarrollan programas dirigidos a capacitar sobre temas, personal o rubros específicos. Para más detalle consulte entrando a CONTACTENOS.
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SUPERVISIÓN
Orientado en un enfoque de mejora continua, los sistemas de gestión
requieren constante seguimiento, nuestros profesionales expertos en
supervisión pueden ofrecer:
Supervisión de actividades de riesgo.
Las actividades que son definidas por la matriz IPERC como las de mayor riesgo requieren que un profesional calificado supervise las actividades para verificar el cumplimiento de las normas.
Inspecciones periódicas.
Periódicamente, en intervalos definidos, las condiciones de las instalaciones, los equipos, los procesos y el personal deben verificarse que estén de acuerdo con los estándares establecidos y registrarlo.
Administración de los registros.
Parte de las evidencias de las inspecciones son los registros, estos deben ser guardados de forma ordenada para generar una base de datos que permite un seguimiento confiable al programa de seguridad.
Presencia en Reuniones de comité.
EL comité debe reunirse mensualmente para discutir los avances del programa de seguridad revisando las estadísticas del mes y analizar que se puede mejorar, requieren la asesoría de profesionales para la toma de decisiones.
Estadísticas de seguridad. El cumplimiento del plan y programa requiere que se presente mensualmente si se están cumpliendo las metas a corto plazo, mediante el desarrollo de las estadísticas, se presenta un informe de avance mensual.
Análisis y planteamiento de nuevos objetivos y metas. Para garantizar la mejora continua, luego de verificar los resultados del programa en el desarrollo de un año, se deben plantear nuevos objetivos y metas en función a los resultados obtenidos, buscando ser más exigentes.
Investigación de accidentes. Con enfoque a buscar las causas inmediatas, como condiciones y actos subestándar; y básicas, como factores personales y de trabajo, que originaron un accidente, dando recomendaciones para no permitir que se repitan.
Para más detalle consulte entrando a CONTACTENOS.
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Realizada por profesionales expertos que conocen los equipos apropiados, las metodologías de análisis y las normas con que compararlo, nosotros ofrecemos monitoreos a los siguientes agentes:
Agentes físico:
Ruido.
Iluminación.
Vibraciones.
Calor (estrés térmico).
Humedad, entre otros.
Agentes químicos:
Polvos (Sílice, madera, substancias inertes, óxidos metálicos, etc.).
Humos metálicos (Cromo, hierro, níquel, titanio, plata, plomo, magnesio, etc).
Nieblas (Ácidos cianhídrico, clorhídrico, sulfúrico, crómico, etc.).
Gases. (Monóxido de carbono, dióxido de carbono, cloro, ozono, etc.).
Vapor. (Hidrocarburos, cetonas, alcoholes, etc.), entre otros.
Agentes biológicos:
Virus: (gripe, rabia, hepatitis B, etc.).
Bacterias: (carbunco, tétanos, tuberculosis, fiebres de malta, etc.).
Hongos: (candiasis, pie deatleta, histoplasmosis, etc.).
Insectos: (heces, agua, alimentos, insectos, roedores, etc.).
Agentes Ergonomicos:
Manipulación manual de cargas.
Malas posturas y movimientos forzados.
Movimiento repetitivo.
Ritmo de trabajo.
Ordenación del tiempo de trabajo.
Agentes Psicosociales: Para la evaluación de este agente utilizamos el
método CoPsoQ-Istas, que es un cuestionario que identifica los riesgos
psicosociales mediante entrevistas al personal por profesionales calificados.
Dependiendo del rubro y las instalaciones de la empresa se definen los tipos de
monitoreos necesarios Para emitirle una cotización de servicio envienos los
detalles de las actividades de su empresa entrando a CONTACTENOS.
MONITOREOS
OCUPACIONALES
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Las auditorías realizadas por la empresa deben permitir que se identifiquen desviaciones y no conformidades con las normas pertinentes
o del sistema adoptado, permitiendo que se apliquen medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema, para alinearse con la normativa pertinente, ya sea la OHSAS 18001, la ISO 14001 y/o la ley
29783 y demás legislación nacional de seguridad y salud en el trabajo.
Una auditoría debe ser realizada por auditores independientes, ajenos a la empresa con el fin de garantizar objetividad, para auditar la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo se debe estar inscrito en el “Registro de Auditores Autorizados para la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”, según la D.S. 014-2013-TR, en
nuestro staff contamos con auditores registrados en el ministerio de trabajo para realizar estas auditorías.
Para el desarrollo de una auditoria se requiere se nos envié información de la empresa, como es: el tamaño, actividad de la empresa, cantidad de
personal, rubro, áreas, locales y ubicación, así como el nombre legal de la empresa y su R.U.C.; dada esta información le responderemos remitiéndole la cotización que especificara el tiempo, los recursos y
criterios de la auditoria (la legislación aplicable que será materia de la auditoría) con los que se realizara.
Para más detalle consulte entrando a CONTACTENOS.
AUDITORIAS
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También desarrollamos Paquetes de servicios para que puedan tener soluciones integrales, como: Paquete de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR.
Los tenemos en distintas modalidades dirigidas satisfacer las necesidades de cada empresa. Para cotizar se requerirá de una visita técnica a las instalaciones de su empresa, donde ofrecemos lo siguiente: 1ro. Asesoría introductoria: A modo de capacitación brindamos una charla gratuita donde describimos obligaciones, requisitos y el marco legal.
2do. Levantamiento de información: Solicitaremos nos brinden datos de la empresa, como: rubro, cantidad de personal, locales, actividades, etc..
3ro. Estudio de línea de base: Es un requisito que exige la ley, donde se mide el grado de cumplimiento inicial de la empresa según la legislación aplicable. La ofrecemos de forma gratuita adjunta a la cotización. En base a la información recolectada se enviara en el plazo de 48 horas máximo la cotización solicitada para su revisión. Damos facilidades de pago para cualquiera de nuestros paquetes de servicios, pudiendo pagar por cuotas mensuales a acordar, además, ofrecemos garantía por nuestros servicios y paquetes, asumiendo responsabilidad económica por cualquier multa impuesta por el Sunafil u otra entidad estatal por deficiencia de nuestro trabajo, siendo la única consultora que ofrece este tipo de garantía.
Para información detallada, contáctenos a través de los siguientes medios:
E-mail: [email protected]
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