servei d’ocupació de catalunya memòria 2010 · 1. foment de l’ocupabilitat de les persones i...

Servei d’Ocupació de CatalunyaMemòria 2010

Servei d’Ocupació de Catalunya

Memòria 2010

Memòria 2010 del Servei d’Ocupació de Catalunya © Generalitat de CatalunyaDepartament de Treball

Edició: octubre 2011Disseny: mot www.motstudio.com

Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement-NoComercial-Sense Obres Derivades 3.0 de Creative Commons.Se’n permet la reproducció, distribució i comunicació pública sempreque se’n citi l’autor/a i no es faci un ús comercial de l’obra original ni dela generació d’obres derivades. La llicència completa es pot consultara: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2010 3

8

9

11

1416

2021

23

262728

29

343738

SumariSalutació directora

1. Estructura, organització i mitjans

1.1. Estructura Organigrama Seus i adreces 1.2. Pressupost Pressupost de despeses Modificacions pressupostàries Finançament del pressupost1.3. Personal1.4. El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu

2. Activitats realitzades

2.1. Activitat del Consell de Direcció (CDSOC) 2.2. Modernització de la Xarxa Ocupacional, la intermediació i l’orientació per a l’ocupació 2.2.1 Xarxa Ocupacional — Demandes d’ocupació — Ofertes d’ocupació — Contractació laboral 2.2.2 Àrea de Serveis a l’Empresa 2.2.3 Campanyes Agràries de temporada 2010 2.2.4 Serveis d’intermediació, formació laboral i primer acolliment en origen (SILO) 2.2.5 Xarxa d’Orientació — Orientació des de les oficines de Treball — Aules Actives — Itineraris personals d’inserció — Programa temporal de protecció per desocupació i inserció (PRODI) — Projecte Reinicia’t 2.2.6 Xarxa EURES2.3. Programes ocupacionals 2.3.1 Qualificació professional — Formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries — Formació d’oferta mitjançant plans formatius en entitats locals — Programa de qualificació professional inicial (PQPI) — Programa Forma i Contracta — Crèdit Formació per al Treball — Centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO) — FP.CAT — Formació virtual a distància e-formació — Connecta’t


54

66

75

79

86

87

90

949595

98

99101103

104

107

— Convenis interdepartamentals 2.3.2 Promoció de l’ocupació — Plans d’ocupació — Noves Cases per a Nous Oficis 2.3.3 Cohesió social i desenvolupament territorial — Treball als Barris — Treball a les 7 Comarques — Foment del desenvolupament local i territorial — Pròrroga dels agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL) 2.3.4 Actuacions innovadores i experimentals — Projectes innovadors — Programa d’experiència professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya (Programa Suma’t) — Convocatòria d’accions per a l’ocupació amb entitats locals 2.3.5 Programa d’igualtat d’oportunitats — Programes innovadors per impulsar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral — Programes d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’atur — Xarxa catalana d’agents locals d’igualtat — Col·lectius especials

3. Altres actuacions

3.1 Intercanvis internacionals — Eurodissea — Programa d’aprenentatge permanent Leonardo da Vinci3.2 Comunicació — Suports de comunicació — Participació del SOC en fires de treball i ocupació — Quarta edició de Els diàlegs del SOC — Web3.3. Àmbit de Política Lingüística3.4. Centre de Documentació del SOC (DOCSOC)3.5. Visites rebudes

4. Altres entitats vinculades al SOC

4.1. Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya 4.2. Consell Català de Formació Professional (II Pla d’FP)4.3. Consell Rector de la Xarxa FP.CAT

5. Activitat interdepartamental

6. Mesures contra la crisi — Projecte de recol·locació de treballadors i treballadores acomiadats del sector tèxtil — Renda Formació per a persones treballadores autònomes (RFA)


— Els 30 compromisos per a l’ocupació, el teixit econòmic i el desenvolupament social de Catalunya — Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya 2009-2012

7. Normativa

8. Annexos Annex 1. Adreces i dades de contacte de les oficines de Treball i dels Serveis Territorials Annex 2. Adreces i dades de contacte dels centres d’innovació i formació ocupacional Annex 3. Normativa SOC publicada al llarg de l’any 2010

112

114


Salutació directoraCom cada any, us fem a mans la Memòria d’activitats del Servei d’Ocupació de Catalunya de l’any 2010 en la qual trobareu reflectida la tasca que ha desen-volupat la institució al llarg d’aquest període i que, a més, coincideix amb un canvi de legislatura, que ha comportat a principis de 2011 un nou Govern a la Generalitat, una nova direcció al Departament d’Empresa i Ocupació i una nova direcció al SOC, que tinc la satisfacció i l’honor d’encapçalar.

És de tothom conegut que la situació de crisi, que hem patit i de la qual en-cara no ens hem recuperat, ha deixat unes xifres d’atur que no ens podem permetre si volem ser un país ric, competitiu i cohesionat. En aquest context i, especialment, a la llum del perfil de les persones que actualment estan en actiu i no troben ocupació, el desenvolupament d’una política d’ocupació integral i efectiva esdevé un dels principals reptes del Govern.

La lectura i anàlisi d’aquesta Memòria donen una mostra de l’abast i la magnitud d’aquest repte, de les dificultats per encarar-lo i de l’absoluta ne-cessitat de fer-ho des d’una lògica que integri les necessitats dels territoris, de les empreses i de les persones. Així doncs, ha de ser precisament des de la lectura i anàlisi de tot el que s’ha fet i des de la diagnosi acurada del nostre entorn actual que hem de seguir avançant en la construcció d’aques-ta política d’ocupació integral en la qual les polítiques actives són una part nuclear per millorar l’ocupabilitat de les persones i, d’aquesta manera, fer més fàcil que puguin trobar ocupació.

Enguany, es donen una sèrie de circumstàncies que, unides al canvi de go-vern, fan del 2011 un any especialment interessant des de la perspectiva de planificació de l’activitat del SOC com també del disseny dels seus objectius i de la seva activitat.

El Pla general d’ocupació de Catalunya (2008-2011) i el Pla de desenvolu-pament de les polítiques actives d’ocupació 2010-2011 finalitzen la seva vigència, per la qual cosa, aquesta primavera hem començat el procés d’elaboració del que serà l’Estratègia catalana per a l’ocupació (2012-2020) i a la tardor començarem l’elaboració del Pla de desenvolupament de les polítiques d’ocupació 2012-2014.

D’altra banda, el Real decreto ley 3/2011, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo incorpora un nou enfocament de la planificació estratègica que atorga a les comuni-tats autònomes i, per tant, a la Generalitat de Catalunya, un paper protago-nista en el disseny de les polítiques d’ocupació que comportarà una major flexibilitat en l’elaboració dels programes i la seva contractació.

Tot plegat ens obliga a emprendre també un procés de canvi organitzatiu amb el qual volem que el SOC esdevingui una administració moderna al servei dels ciutadans i ciutadanes.


Les persones que formem part de l’actual equip de direcció del SOC prenem el relleu de l’anterior equip, amb profund respecte per la feina feta i amb un gran sentit de la responsabilitat davant del camí que tenim per recórrer durant els propers anys.

Aquesta Memòria és, també, un punt d’arrencada.

Esther Sánchez i TorresSecretària d’Ocupació i Relacions Laborals i Directora del SOC

1.Estructura,organitzacióimitjans1.1. Estructura 1.2. Pressupost1.3. Personal1.4. El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu


El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), d’acord amb la Llei 17/2002, de 5 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i de creació del SOC, és l’organisme autònom de la Generalitat de Catalunya adscrit al Departament de Treball que integra i gestiona les polítiques actives d’ocupació.

El SOC emmarca la seva actuació dins l’Estratègia europea per a l’ocupació, l’actual Programa nacional de reformes: Convergència i Ocupació, d’àmbit estatal, el Pla general d’ocupació de Catalunya, l’Acord estratègic per a la qualitat de l’ocupació i per a la internacionalització i la competitivitat de l’economia catalana i el Pla de desenvolupament de les polítiques d’ocu-pació 2010-2011 (PDPO), que és l’instrument de programació operativa del SOC i de les tres unitats orgàniques del Departament de Treball que gestio- nen polítiques actives d’ocupació.

Les línies prioritàries d’actuació establertes en el PDPO són:1. Foment de l’ocupabilitat de les persones i de la seva participació en el

mercat de treball en condicions d’igualtat.2. Impuls a la qualificació al llarg de la vida.3. Promoció de l’ocupació i dinamització del territori.4. Foment de l’activitat emprenedora i de l’economia cooperativa.5. Millora qualitativa de les polítiques actives d’ocupació i dels serveis

ocupacionals.

1.1. EstructuraEl SOC té dos nivells d’actuació:

1. Orgànic: el Consell de Direcció, que és un òrgan de govern.

2. Oficines de Treball: o Els Serveis Territorials, que són la representació institucional del

SOC en el nostre territori. o Les oficines de Treball de la Generalitat, que són el punt de

referència en el territori. o Els centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO), que són els centres de referència del SOC en l’àmbit de la formació per a l’ocupació.

El SOC s’organitza de la manera següent, segons el Decret 160/2006, de 16 de maig, de reestructuració del Servei d’Ocupació de Catalunya:

• DirecciódelSOC o Direcció de la Xarxa Ocupacional — Direcció Territorial de Barcelona — Direcció Territorial de Tarragona — Direcció Territorial de Lleida — Direcció Territorial de Girona — Direcció Territorial de Catalunya Central o Direcció de Programes

“El PDPO estableix les línies prioritàries d’actuació del SOC.”


— Subdirecció General de Polítiques Actives d’Ocupació o Gerència o Secretaria Tècnica

OrganigramaLa direcció del SOC s’estructura tal com mostra l’organigrama següent:

Director/a del SOC

Direcció deProgrames

Direcció de la Xarxa Ocupacional

Gerència Secretaria Tècnica

Servei Jurídic

Tant la Direcció de Programes com la Direcció de la Xarxa Ocupacional te-nen rang orgànic de direcció general mentre que la Gerència i la Secretaria Tècnica el tenen de subdirecció general.

Seus i adrecesEls serveis del SOC s’ubiquen a:• LesoficinescentralsielsServeisTerritorials,quesónlarepresentació

institucional del SOC al territori.• LesoficinesdeTreballdelaGeneralitat,quesónelpuntdereferència

al territori. • Elscentresd’innovacióiformacióocupacional(CIFO),quesónelscen-

tres de referència de formació per a l’ocupació.

La seu central del SOC està ubicada a:

Servei d’Ocupació de Catalunya Carrer Llull, 297-307 08019 Barcelona Tel. 93 553 61 00 / 93 553 61 01

www.oficinadetreball.gencat.cat

Totes les adreces i les dades de contacte corresponents a les oficines de Treball i als CIFO es poden consultar als annexos 1 i 2 d’aquesta Memòria.


1.2. PressupostEl SOC és un organisme autònom amb personalitat jurídica pròpia, auto-nomia administrativa, econòmica i financera i plena capacitat d’obrar en l’exercici de les funcions que té encomanades i per a l’acompliment de les seves finalitats, així com per a la gestió del seu patrimoni. D’acord amb l’ar-ticle 24 de la Llei 17/2002 de creació del SOC, els seus recursos econòmics estan constituïts per:

• LesdotacionsqueesconsigninalspressupostosdelaGeneralitat.• Elsrendimentsdelsbénsquelisiguinadscritsidelsqueadquireixien

l’exercici de les seves funcions.• Lessubvencions,lesaportacionsilesdonacionsqueliconcedeixinles

persones o les entitats públiques o privades.• Lestaxes,elsdretsilarestadeprestacionspatrimonialsquelicorres-

ponguin.• QualsevolaltrerecursquelaLleipermeti.

A més, la seva actuació s’ha de sotmetre a la fiscalització del control pres-supostari, que correspon a la Intervenció General de la Generalitat tal com estableix l’article 27.2 de la Llei esmentada anteriorment.

Tot i que el SOC es crea l’any 2002, no és fins a l’any 2004 que disposa de pressupost propi, diferenciat del del Departament de Treball. La Llei 6/2004, de 16 de juliol, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2004 dota el Servei d’Ocupació de Catalunya del seu propi i primer pressupost dife-renciat de la resta d’ens amb la codificació “6204”. La Llei 25/2009, de 23 de desembre, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2010, DOGC núm. 5525, aprova el pressupost de la Generalitat per al 2010 i, alhora, també el pressupost del SOC.

Pressupost de despesesEl pressupost de despeses del SOC previst per al 2010, segons la classifi-cació econòmica, ha estat el següent:

Pressupost de despeses del SOC per capítols pressupostaris, any 2010

CAPÍTOLS Pressupost inicial Pressupost definitiu % Increment pressupost

% Pressupost definitiu

I. Remuneracions personal 60.632.000,58 € 80.744.202,17 € 33,17 % 9,67 %II. Béns corrents i serveis 36.696.932,27 € 46.860.077,69 € 27,69 % 5,61 %III. Despeses financeres 15.000,00 € 15.000,00 € 0,00 % 0,00 %IV. Transferències corrents 422.600.169,86 € 688.086.223,35 € 62,82 % 82,37 %VI. Inversions reals 6.197.420,18 € 12.589.966,55 € 103,15 % 1,51 %VII. Transferències de capital 123.500,00 € 981.120,28 € 694,43 % 0,12 %VIII. Variació actius financers 40.000,00 € 6.040.000,00 € 15.000,00 % 0,72 %TOTAL A GESTIONAR PEL SOC 526.305.022,89 € 835.316.590,04 € 58,71 % 100 %


El pressupost final per a l’exercici 2010 ha estat de 835.316.590,04 euros que suposa un increment del 58,71% sobre el pressupost inicial per al mateix període. Aquest increment de 309.011.567,15 euros és fruit de les modificacions pressupostàries de les generacions de crèdit per un import de 84.045.207,22 euros i de les incorporacions de crèdit per un import de 224.966.359,93 euros.

Cal destacar l’increment del pressupost del capítol IV,Transferències cor-rents, que s’ha incrementat en 265.486.053,49 euros i que representa un 62,82% sobre el pressupost inicial.

El pressupost definitiu de despeses per al 2010 es distribueix en els progra-mes i capítols pressupostaris que es detallen tot seguit:

PROGRAMA Pressupost

definitiu

Capítol I

Remuneracions

de personal

Capítol II

Béns corrents

i serveis

Capítol III

Despeses

financeres

Capítol IV

Transferències

corrents

Capítol VI

Inversions

reals

Capítol VII

Transferències

de capital

Capítol VIII

Variació actius

financers

121 Direcció

i administració general 91.830.009,86 € 80.744.202,17 € 9.648.077,68 € 15.000,00 € 516.897,98 € 865.832,03 € 0,00 € 40.000,00 €

122 Formació personal

administració i serveis 175.000,00 € 0,00 € 175.000,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €

123 Prevenció

de riscos laborals personal

administració de la

Generalitat de Catalunya 597.883,00 € 0,00 € 276.683,00 € 0,00 € 0,00 € 321.200,00 € 0,00 € 0,00 €

331 Modernització dels

serveis públics d’ocupació 31.575.111,31 € 0,00 € 24.640.600,08 € 0,00 € 2.734,44 € 6.931.776,79 € 0,00 € 0,00 €

332 Promoció

de l'ocupació 409.821.203,58 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 409.821.203,58 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €

333 Polítiques d'igualtat en

l'àmbit de l'ocupació 495.141,32 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 495.141,32 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €

334 Qualificació professional 300.822.240,97 € 0,00 € 12.119.716,93 € 0,00 € 277.250.246,03 € 4.471.157,73 € 981.120,28 € 6.000.000,00 €

TOTAL GESTIONAT PEL SOC 835.316.590,04 € 80.744.202,17 € 46.860.077,69 € 15.000,00 € 688.086.223,35 € 12.589.966,55 € 981.120,28 € 6.040.000,00 €

Pressupost definitiu per capítols pressupostaris, any 2010

Capítol I. Remuneracions personal 9,67 %

82,37 %

1,51 %9,67%

5,61 %

0,0 %

0,72 %0,12 %

Capítol II. Béns corrents i serveis 5,61 %

Capítol III. Despeses financeres 0,0 %

Capítol IV. Transferències corrents 82,37 %

Capítol VI. Inversions reals 1,51 %

Capítol VII. Transferències de capital 0,12 %

Capítol VIII. Variació actius financer 0,72 %

“El SOC ha gestionat un pressupost definitiu durant l’any 2010 de 835.316.590,04 euros.”

“El 82,37% del pressupost del SOC correspon al capítol de Transferències corrents.”


El 82,37% del pressupost es destina al capítol 4, Transferències corrents, que inclou les subvencions que atorga el SOC per al desenvolupament dels programes de polítiques actives d’ocupació (PAO)

Pressupost definitiu per programes, any 2010

121 Direcció i administració general

122 Formació personal administració i serveis

123 Prevenció de riscos laborals personal administració de GC3,78 %

0,06 %

36,01 %

10,99 %0,07 %0,02 %

49,06 %

331 Modernització dels serveis públics d’ocupació

332 Promoció de l’ocupació

333 Polítiques d’igualtat en l’àmbit de l’ocupació

334 Qualificació professional

Modificacions pressupostàriesLes modificacions de crèdit realitzades durant l’exercici 2010 han estat les següents:

Composició de la variació del pressupost de despeses del SOC per capítols pressupostaris, any 2010

CONCEPTE Capítol I

Remuneracions

de personal

Capítol II

Béns corrents

i serveis

Capítol III

Despeses

financeres

Capítol IV

Transferències

corrents

Capítol VI

Inversions

reals

Capítol VII

Transferències

de capital

Capítol VIII

Variació actius

financers

TOTAL

Pressupost inicial 60.632.000,58 € 36.696.932,27 € 15.000,00 € 422.600.169,86 € 6.197.420,18 € 123.500,00 € 40.000,00 € 526.305.022,89 €

Modificacions

pressupostàries 20.112.201,59 € 10.163.145,42 € 0,00 € 265.486.053,49 € 6.392.546,37 € 857.620,28 € 6.000.000,00 € 309.011.567,15 €

- incorporacions 1.036.655,80 € 1.663.195,90 € 0,00 € 221.843.406,34 € 423.101,89 € 0,00 € 0,00 € 224.966.359,93 €

- generacions 231.251,74 € 3.777.664,52 € 0,00 € 69.736.539,28 € 3.442.131,40 € 857.620,28 € 6.000.000,00 € 84.045.207,22 €

- transferències 18.844.294,05 € 4.722.285,00 € 0,00 € -26.093.892,13 € 2.527.313,08 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €

Pressupost definitiu 80.744.202,17 € 46.860.077,69 € 15.000,00 € 688.086.223,35 € 12.589.966,55 € 981.120,28 € 6.040.000,00 € 835.316.590,04 €

% Increment/decrement

pressupost inicial 33,17% 27,69% 0,00% 62,82% 103,15% 694,43% 15000,00% 58,71%

% Sobre el pressupost

definitiu 9,67% 5,61% 0,00% 82,37% 1,51% 0,12% 0,72% 100%

Les incorporacions de crèdit corresponen als programes de polítiques ac-tives d’ocupació cofinançats pel Ministeri de Treball i Immigració (MTIN) i pel Fons Social Europeu (FSE) que, d’acord amb la legislació pressupostària aplicable, permeten incloure-les als exercicis següents fins a la finalització de les accions. Així mateix, també s’incorporen crèdits finançats exclusiva-ment per la Generalitat de Catalunya.

Les generacions de crèdit corresponen a la resta del finançament dels programes de polítiques actives d’ocupació per part de l’MTIN i de l’FSE (no previstos inicialment al pressupost) i l’import corresponent a les

“El 49,06% del pressupost del SOC es destina a Promoció de l’ocupació i el 36,01% a Qualificació professional.”


aportacions econòmiques al Pla de pensions per a les persones treba-lladores de la Generalitat.

Finançament del pressupostUn cop tancat el pressupost de l’exercici 2010, el SOC ha gestionat un total de 835.316.590,04 euros que provenen de les fonts financeres següents:

Composició del pressupost de despeses del SOC per ens de finançament, any 2010

ENS DE FINANÇAMENTCAPÍTOLS PRESSUPOSTARIS GENERALITAT DE CATALUNYA ADMINISTRACIÓ CENTRALI. Remuneracions personal 61.523.083,73 19.221.118,44II. Béns corrents i serveis 33.541.148,13 13.318.929,56III. Despeses financeres 15.000,00 0,00IV. Transferències corrents 205.330.608,00 482.755.615,35VI. Inversions reals 969.240,41 11.620.726,14VII. Transferències de capital 123.500,00 857.620,28VIII. Variació actius financers 40.000,00 6.000.000,00TOTAL A GESTIONAR PEL SOC 301.542.580,27 € 533.774.009,77 €

Tot i que aquestes són les fonts reals de finançament del pressupost del SOC, els ingressos que provenen de l’MTIN i de l’FSE s’ingressen, com a norma general, al Compte General de la Tresoreria de la Generalitat per la qual cosa, aquests ingressos es generen al pressupost del Departament de Treball i, posteriorment, es transfereixen al SOC. El crèdit pressupostari que recull aquests drets és per al SOC i, per tant, correspon a les transferències de la Generalitat de Catalunya.

1.3. PersonalLa plantilla del SOC, durant el 2010, ha estat de 1.404 persones, 408 homes i 996 dones.

Per categories professionals, la distribució de la plantilla ha estat la següent:

Distribució de la plantilla del SOC per categories professionals, any 2010

CATEGORIA GRUP NOMBRE DE PERSONES TOTAL %Subaltern/a E 41 2,92%Auxiliar administratiu/iva D 430 30,63%Tècnic/a administratiu/iva C 293 20,87%Tècnic/a gestió B 309 22,01%Tècnic/a superior A 331 23,57%TOTAL 1.404 100%

“La plantilla del SOC ha estat de 1.404 persones.”

“Les fonts de finançament del SOC corresponen en un 63,90% a l’Administració central i en un 36,10% a la Generalitat.”


Així doncs, es comprova que la categoria més nombrosa és la d’auxiliar administratiu/iva, seguida de les de tècnic/a superior i de gestió en una proporció similar.

Distribució de la plantilla del SOC per centres de treball, any 2010

CENTRES NOMBRE DE PERSONESServeis Centrals 250Centre d'Intercanvis Internacionals 8CIFO L'Hospitalet 12CIFO La Violeta 25CIFO Sabadell 13CIFO Sant Feliu 10CIFO Santa Coloma 11Direcció Territorial de Barcelona 105Magatzem del SOC 1Oficines de Treball Barcelona 651TOTAL Barcelona 1.086Direcció Territorial de Lleida 21CIFO Lleida 11Oficines de Treball de Lleida 55TOTAL Lleida 87Direcció Territorial de Girona 19CIFO Salt 10Oficines de Treball de Girona 72TOTAL Girona 101Direcció Territorial de Tarragona 23CIFO Tarragona 13Oficines de Treball de Tarragona 66TOTAL Tarragona 102Direcció Territorial de Terres de l'Ebre 7Oficines de Treball de Terres de l'Ebre 21TOTAL Terres de l'Ebre 28

D’altra banda, el SOC ha comptat amb 150 persones expertes docents. Les persones expertes docents són personal contractat amb caràcter temporal per impartir formació als CIFO, que són els centres de referència en matèria de formació per a l’ocupació que porten a terme accions formatives d’expe-rimentació en noves qualificacions professionals.

EL SOC ha realitzat un important esforç formatiu envers la seva plantilla amb la finalitat d’actualitzar els coneixements dels i de les professionals que hi treballen i, d’aquesta manera, mantenir i millorar la qualitat en la prestació dels serveis.

Cal esmentar que al llarg de l’any 2010 s’ha donat continuïtat al Pla de formació directiva iniciat el 2009. Aquest Pla està adreçat a les persones que ocupen un lloc de comandament o singular en l’organització del SOC.


1.4. El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu El SOC és l’organisme intermedi de les operacions cofinançades pel Fons Social Europeu en el Programa operatiu d’intervenció comunitària de Ca-talunya per als anys 2007-2013, en el marc de l’objectiu de competitivitat regional i ocupació. És a dir, el SOC és el responsable a Catalunya de la gestió i execució dels recursos de l’FSE. Per al desenvolupament d’aques-tes funcions compta amb el Departament de Treball com a organisme col-laborador en virtut del protocol de delegació de funcions entre ambdós ens.

Les línies estratègiques del Programa operatiu, aprovat per la Decisió de la Comissió Europea C(2007) 6726, de 18 de desembre de 2007, són: atreure més persones al mercat de treball, apropar l’oferta i la demanda de treball, i aprofundir en la qualitat de l’ocupació. D’acord amb el Marc estratègic nacional de referència d’Espanya i amb l’Acord estratègic per a la inter-nacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana 2008-2011, el Programa operatiu consta dels cinc eixos prioritaris següents:

• Eix 1: Foment de l’esperit empresarial i millora de l’adaptabilitat de les persones treballadores, empreses, empresaris i empresàries. En aquest eix, s’estableixen dues prioritats principals: d’una banda, el su-port dels treballadors i treballadores dels sectors i empreses en pro-cés de reestructuració a causa de l’avenç i la globalització econòmica; i, de l’altra, l’impuls de l’esperit empresarial i la capacitat d’aprenen-tatge permanent com a via per millorar les capacitats i la flexibilitat del teixit productiu. En aquest sentit, aquest eix, dotat aproximada-ment amb el 25% dels recursos totals del Programa operatiu, promou aquesta flexibilitat mitjançant la investigació i el desenvolupament de noves formes d’organització del temps de treball.

• Eix 2: Fomentar l’ocupabilitat, la inclusió social i la igualtat entre dones i homes. És l’eix que concentra la major dotació de recursos (pràcticament la meitat del pressupost) i constitueix el centre princi-pal del Programa operatiu, ja que tracta els aspectes relacionats amb la qualitat de l’ocupació. En aquest sentit, s’estableixen dues prioritats: el foment de la igualtat d’oportunitats i la integració laboral i social de les persones i dels col·lectius amb majors dificultats, així com tots els projectes relacionats amb la millora de les estructures de servei a la ciutadania.

• Eix 3: Augment i millora del capital humà. En aquest eix s’estableixen tres prioritats bàsiques: la lluita contra el fracàs escolar, la transició entre l’educació i el treball i la generalització de la formació per al tre-ball al llarg de tota la vida professional. Aquest eix està dotat amb més del 15% dels recursos totals.

“El SOC és l’organisme intermedi de les operacions cofinançades per l’FSE en el Programa operatiu d’intervenció comunitària de Catalunya per als anys 2007-2013, en el marc de l’objectiu de competitivitat regional i ocupació.”


• Eix 4: Promoure la cooperació transnacional i interregional. Amb una dotació del 7% del pressupost, reflecteix la voluntat de Catalunya d’afa-vorir accions interregionals i transnacionals en el marc de l’FSE que permetin fomentar la transferència de coneixements i bones pràcti-ques entre les persones participants.

• Eix5:Assistènciatècnica. Compta amb el 3% dels recursos i està orien-tat a facilitar una aplicació eficaç de les actuacions previstes en el Pro-grama operatiu. Aquest eix té dues prioritats bàsiques: la preparació, implementació, seguiment i control del Programa operatiu, i l’avalua-ció, l’estudi, la informació i la comunicació.

En la sessió del Comitè de Seguiment del 16 de juny de 2010 es va presentar l’informe anual 2009, que recull informació relativa a l’execució del Progra-ma operatiu proporcionada per l’MTIN mitjançant la Unitat Administradora de l’FSE (UAFSE) com a autoritat de gestió i pel SOC en qualitat d’organisme intermedi.

El Programa operatiu de l’FSE 2007-2013 a Catalunya compta amb un pres-supost total de 569.423.098 euros dels quals 284.711.549 els aporta la Unió Europea; la resta els finança el Govern de la Generalitat de Catalunya, tot i que compta amb la participació de les administracions locals i dels di-ferents agents socials i econòmics. Durant l’any 2010, el SOC ha executat actuacions per un import de 34.441.148,42 euros repartits per eixos de la manera següent:

Actuacions executades a 31 de desembre de 2010

EIXOS TOTAL DESPESA EXECUTADA 2010

DESPESA EXECUTADA 2010/DESPESA PREVISTA

DESPESA TOTAL PREVISTA PERÍODE 2007-2013

Eix 1 8.081.761 2 5,76% 140.350.764 2Eix 2 19.938.925 2 7,10% 280.701.526 2Eix 3 3.644.261 2 4,04% 90.225.492 2Eix 4 351.600 2 0,88% 40.100.218 2Eix 5 2.424.602 2 13,44% 18.045.098 2TOTAL 34.441.148 4 569.423.098 4

A l’Eix 1 destaca com a projecte més significatiu el programa INICIA per a la creació d’empreses, que integra el sistema públic de suport i recolzament a les persones emprenedores liderat per la Direcció General d’Economia Co-operativa i Creació d’Empreses del Departament de Treball. Està format per 174 entitats locals i territorials i més de 400 tècnics/iques. El Pla de suport a l’emprenedoria i a l’autoocupació (2008-2010) té l’objectiu principal de fo-mentar l’emprenedoria i potenciar la creació de més i millors empreses mit-jançant la creació d’un entorn favorable, la formació i la informació per em-prendre i l’orientació, assessorament i suport a les persones emprenedores.

L’any 2010, la convocatòria del projecte INICIA ha consistit a executar ac-cions de promoció i suport a la creació d’empreses a través de dues línies de treball: els Programes d’àmbit local de foment i assessorament a la

“El Programa operatiu de l’FSE a Catalunya compta amb un pressupost total de 569.423.098 euros dels quals 284.711.549

els aporta la Unió Europea; la resta els finança el Govern de la Generalitat amb la participació de les administracions locals i dels diferents agents socials i econòmics.”


creació d’empreses i els Projectes singulars i/o experimentals de suport a la creació d’empreses.

En el marc de l’Eix 2 destaquen les Accions de formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries 2009-2010 (FOAP) i el pro-grama formatiu de lideratge amb perspectiva de gènere dirigit a les dones predirectives 2009-2010 Jo, Directiva.

Amb les Accions de formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries 2009-2010 (FOAP) s’ha ofert a les persones treba-lladores una formació ajustada a les necessitats del mercat laboral d’acord amb els requeriments de productivitat i competitivitat de les empreses i les aspiracions de promoció professional i desenvolupament personal de les persones treballadores. També s’ha proporcionat a aquestes persones treballadores una formació amb l’objectiu de capacitar-les per a l’exercici qualificat de diferents professions i per a l’accés a l’ocupació, amb la pro-moció de la realització d’itineraris integrats de formació per a la inserció professional. Els destinataris de les accions han estat, prioritàriament, les persones treballadores desocupades.

Jo, Directiva ha consistit en un servei de suport formatiu de lideratge amb perspectiva de gènere. S’ha orientat a fomentar el desenvolupament de les capacitats individuals mitjançant l’aprenentatge i s’ha adreçat a dones pre-directives que poden optar a l’exercici de càrrecs directius tant en empreses públiques com privades i del tercer sector.

A l’Eix 3, és remarcable el conveni subscrit entre el SOC i el Departament d’Educació, que desenvolupava projectes de formació i aprenentatge pro-fessional (FIAP).

Aquest conveni s’ha adreçat al col·lectiu de joves majors de 16 anys que ma-joritàriament han realitzat la formació professional i requereixen formació addicional d’especialització per millorar les possibilitats d’inserció en el món laboral. La selecció de les persones destinatàries del projecte formatiu s’ha fet a través de les oficines de Treball, principalment entre les persones demandants d’ocupació no ocupades inscrites al SOC.

Activitatsrealitzades2.1. Activitat del Consell de Direcció (CDSOC)2.2. Modernització de la Xarxa Ocupacional, la intermediació i l’orientació per a l’ocupació2.3 . Programes ocupacionals

2.


2.1. Activitat del Consell de Direcció (CDSOC)La direcció del SOC és un òrgan unipersonal de caràcter executiu que re-presenta, dirigeix i gestiona el SOC, mentre que el Consell de Direcció del Servei d’Ocupació de Catalunya (CDSOC) és un òrgan col·legiat de caràcter participatiu amb funcions decisòries, consultives i de seguiment que, jun-tament amb la direcció del SOC, conforma els òrgans de govern del SOC. En formen part la Federació de Municipis de Catalunya i l’Associació Catalana de Municipis i Comarques, les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya (CCOO i UGT de Catalunya, Foment del Treball Nacional i PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i l’Administració de la Generalitat de Catalunya. El CDSOC el presideix el conseller o con-sellera del Departament de Treball o bé el director o la directora del SOC per delegació.

El plenari del CDSOC es reuneix en sessions ordinàries i extraordinàries i treballa a través de grups de treball o comissions amb la mateixa composició que el ple, com també, en ocasions, per procediment escrit. Durant l’any 2010 s’han celebrat dotze reunions, deu d’ordinàries i dues d’extraordinàries, i s’ha utilitzat el procediment escrit en diverses ocasions.

Àmbit de decisió: una tasca periòdica del CDSOC ha estat el debat, el treball i l’aprovació de la normativa de les diferents convocatòries dels programes de polítiques actives d’ocupació i l’aprovació de les convocatòries de sub-vencions de les accions ocupacionals.

D’altra banda, el CDSOC ha aprovat la proposta de la Comissió d’Immigració dels catàlegs d’ocupacions de difícil cobertura del segon, tercer i quart tri-mestre del 2010, i la del primer trimestre del 2011, com també la proposta de la contractació col·lectiva (anterior Contingent) per al 2011.

Finalment, també s’ha acordat, per a l’any 2010, el règim de justificació econòmica de les subvencions previstes en els programes de polítiques actives d’ocupació que gestiona el SOC.

Àmbit de consulta i de seguiment: el CDSOC ha estat informat de tots els resultats de concurrència competitiva de les convocatòries citades anteriorment.

Altres temes de debat: s’han tractat temes relacionats amb la Conferència Sectorial d’Afers Laborals i Ocupació i s’han donat les explicacions perti-nents sobre projectes específics com ara els acords de mesures anticrisi, les millores de tramitació electrònica efectuades al SOC (implantació i fun-cionalitat dels punts d’autoservei a les oficines de Treball), la programació dels centres de referència nacional i de la Xarxa FP.CAT, el Decret pel qual s’aproven mesures urgents per pal·liar els danys ocasionats amb motiu del temporal de neu de març de 2010, el projecte del Sistema d’Informació de les PAO, el Programa temporal de protecció per desocupació i inserció (PRODI),

“El Consell de Direcció del SOC és un òrgan col·legiat de caràcter participatiu amb funcions decisòries, consultives i de seguiment, que, juntament amb la direcció del SOC, conforma els òrgans de govern del SOC.”


les mesures de simplificació administrativa, el Programa Suma’t, etc. A més, el Consell de Direcció també ha estat informat sobre les Campanyes Agràries 2010 i sobre les transferències en matèria d’immigració.

Grups de treball:

• Comissió d’Immigració del CDSOC: funciona com a comissió perma-nent i tracta tots els temes relacionats amb la immigració; és de ca-ràcter tècnic i, per tant, no té capacitat de decisió. El temes tractats en el si de la Comissió d’Immigració s’eleven al Consell de Direcció per a la seva aprovació.

• Comissió de Seguiment del Pla general d’ocupació de Catalunya: les seves funcions generals són el seguiment del Pla general d’ocupació de Catalunya i les polítiques actives d’ocupació. Aquest any 2010 ha treballat en l’elaboració de l’informe de seguiment del Pla de desen-volupament de les polítiques actives d’ocupació (PDPO) i també en el Decret d’ordenació del sistema de formació per a l’ocupació. A més, ha treballat en la preparació de diverses normatives dels programes de polítiques actives abans de ser traslladades al si del propi CDSOC.

2.2. Modernització de la Xarxa Ocupacional, la intermediació i l’orientació per a l’ocupacióEl Pla de millora de la xarxa d’oficines de Treball, iniciat l’any 2008, té com a objectiu que les oficines del SOC es converteixin en veritables centres de referència dirigits a l’orientació professional, la intermediació i la recerca d’ocupació al servei de les persones i també de les empreses. En l’aspec-te de millora dels espais, durant l’any 2009 s’han fet reformes a diverses oficines i s’ha iniciat l’adequació interior i exterior de 45 oficines de Tre-ball a la nova imatge corporativa. A més, s’han instal·lat punts d’autoservei (PAS) a les oficines perquè les persones puguin fer, elles mateixes, alguns dels tràmits administratius que fins ara s’han fet només amb el suport del personal de les oficines de Treball (OT). D’aquesta manera, el personal de les oficines pot dedicar més temps a fer tasques d’atenció a les persones usuàries d’una manera molt més personalitzada.

Els tràmits i serveis que es poden fer a través dels PAS són:• Consultadelcatàlegdeprestacionsperdesocupació• Renovaciódelademandad’ocupació• Obtenciód’algunsinformesd’ocupació• Consultaicanvidelasituacióadministrativadelapersonausuària• Informaciódecursosdeformacióid’ofertesdetreball• Preinscripcióalscursos• Consultadelesofertesdefeina

“El 2010 el SOC ha continuat el Pla de millora de la xarxa d’oficines.”


L’any 2010, en el marc de la política d’apropar-se a la ciutadania, el SOC instal·la diversos PAS a diferents municipis de Catalunya. En total, hi ha 266 punts d’autoservei instal·lats:• 163alesoficinesdeTreball• 2alesoficinesd’atencióciutadana• 17alsCIFO• 2alaseucentraldelSOC• 82aajuntaments

Durant aquest any 2010 s’ha fet un total de 1.839.971 tràmits a través dels PAS i la consulta d’ofertes ha estat la més nombrosa (712.171) seguida de la renovació de la demanda (591.447)

A part de la millora de les oficines de Treball, cal destacar l’esforç que fa la Generalitat de Catalunya i, en aquest cas, el SOC, per impulsar els proces-sos de modernització de l’Administració i, d’aquesta manera, consolidar el model multicanal de relació amb la ciutadania de Catalunya, amb l’aprofi-tament de les eines tecnològiques de què disposem avui dia per assolir la millora dels serveis públics. Així, durant l’any 2010, s’han realitzat 1.819.059 tràmits a través de la pàgina web del SOC (9.604 canvis de situació admi-nistrativa, 24.444 consultes de currículums vitae, 2.650 enregistraments d’ofertes, 780.280 renovacions de demanda, etc.)

El 012 és un altre canal habitual de contacte per als usuaris i usuàries de les oficines de Treball i del SOC. Al llarg de l’any 2010 s’han atès 254.924 trucades, de les quals 254.747 han estat per fer la renovació de la demanda.

Per tant, s’han fet un total d’1.626.474 tràmits de manera no presencial de renovació de la demanda: 780.280 via Internet, 591.447 mitjançant els PAS i 254.747 a través del 012.

Cal recordar que durant el 2009 es va desenvolupar i executar la incorpo-ració de tres informes del SOC en la PICA (Plataforma d’integració i col-laboració administrativa) per evitar que els departaments i organismes de la Generalitat i les administracions locals demanessin als ciutadans cer-tificats del SOC i que així poguessin ser emesos directament per part de la pròpia entitat local interessada, agilitzant la tramitació administrativa, introduint eficiència econòmica i facilitant la interrelació de la ciutadania amb l’Administració. El 2010, el nombre de certificats emesos a través del PICA ha estat de 33.336 certificats.

Per acabar, dir que l’any 2010, l’Àrea TIC del SOC ha guanyat el Premi @asLAN en la categoria d’administració autonòmica. El projecte El segellat de l’atur a Catalunya; la multicanalitat per absorbir la sobredemanda ha estat reconegut amb el primer premi, atorgat per l’Associació d’Empreses Pro-veïdores de Sistemes de Xarxa i Telecomunicacions, dins la convocatòria “Casos d’èxit TIC a les administracions i els organismes públics 2010”. El projecte engloba un grup de treballs tecnològics que, malgrat ser indepen-dents entre ells, s’integren en un mateix objectiu final: oferir a la ciutadania la possibilitat de renovar la seva demanda d’ocupació de forma no presen-cial, ja sigui mitjançant Internet, el telèfon de la Generalitat de Catalunya

“S’han fet 1.626.474 tràmits de manera no presencial de renovació de la demanda.”


012 o bé els diferents punts d’autoservei establerts a oficines de Treball o altres punts d’atenció ciutadana. A tall d’exemple, durant el mes de gener de 2010, el 83,6% de les renovacions de la demanda fetes han estat a tra-vés de la modalitat d’autoservei, la qual cosa ha permès que moltes de les persones treballadores de les OT s’hagin pogut dedicar a prestar serveis de valor afegit a les empreses i als ciutadans i ciutadanes.

2.2.1 Xarxa OcupacionalLa direcció de la Xarxa Ocupacional està formada per 71 oficines de Treball, repartides per tot Catalunya, que són la porta d’entrada als serveis que ofereix el SOC, tant per a les persones com per a les empreses. Cal asse-nyalar que les oficines centren la seva activitat en la gestió de l’oferta i de la demanda d’ocupació, tot i que ofereixen més serveis com ara l’emissió de certificats i d’informes i també informació diversa, entre d’altres.

Dins del Pla de millora de la xarxa d’oficines de Treball (2008-2010) i, amb l’objectiu d’oferir un millor servei i una major proximitat a les persones treballadores, especialment les que es troben en situació d’atur i també a les empreses, l’any 2010 s’obre una nova oficina a Cambrils i les oficines de Treball de la Seu d’Urgell, de Tarragona - La Granja (que passa a denomi-nar-se Tarragona - Campclar), de Tortosa, de Barberà del Vallès, d’Esplu-gues de Llobregat, de Berga, de Vilanova i la Geltrú, de l’Alt Maresme, de Sant Vicenç dels Horts, de Sant Cugat del Vallès, de Granollers Perifèria, de Rubí i de Mataró - Sant Josep Oriol (que passa a ser l’oficina de Premià) es traslladen a un nou espai.

Demandes d’ocupació: Les persones que busquen feina o volen trobar-ne una de millor s’inscriuen com a persones demandants d’ocupació; se’ls fa una entrevista en profunditat i a partir d’aquesta, s’estableix el perfil pro-fessional de cada persona per poder gestionar la seva col·locació o el seu accés als programes de millora de l’ocupabilitat. A més, les oficines de Tre-ball faciliten a les persones demandants d’ocupació el servei de renovació de la demanda que es fa cada 3 mesos (mitjançant aquest tràmit es ratifica la voluntat de continuar rebent els serveis del SOC). Cal assenyalar que l’any 2010 finalitza amb un total de 214.280 persones candidates inscrites que cerquen treball.

Ofertes d’ocupació: A través d’una oficina de Treball les empreses que necessiten cobrir llocs de treball poden formalitzar una oferta de treball. Aquesta oferta recull els requisits que han de reunir les persones deman-dants per poder ser considerades com a candidates, com també les carac-terístiques del lloc de treball a cobrir. A través de la pàgina web del SOC, les empreses poden incorporar les seves ofertes de feina que es recullen en el cercador. Es tracta d’un cercador d’ofertes dinàmic que s’actualitza cada vegada que una empresa fa un nou registre. És un canal més que ofereix el SOC a les persones usuàries que opten per fer una cerca a través d’Internet.

S’ha de tenir en compte que, des que va entrar en funcionament el portal Feina Activa el setembre de 2009, s’hi incorporen directament les ofertes que entren en el cercador del web del SOC. Durant el 2010, 1.242 empreses,


de les 3.060 activades en el portal, han publicat ofertes, cosa que representa el 40,6% del total. Cal també assenyalar que el 20% de les ofertes trami-tades a la xarxa telemàtica SICAS han estat ofertes de treball d’empreses que havien estat prospectades per l’Àrea de Serveis a l’Empresa (d’un total de 21.666 ofertes, 4.326)

És important destacar també el fet que el portal Feina Activa i la Xarxa Eu-res han estat les eines per fer la preselecció de les persones interessades en treballar a Disneyland Paris. Ha estat la primera vegada que aquesta empresa ha triat el portal Feina Activa, a més de la tradicional Xarxa Eures, per portar a terme el procés de selecció a Espanya de 110 persones per tre-ballar al parc temàtic francès en les àrees de vendes, atraccions, acollida, hoteleria i restauració. Altres empreses com ara Primark, Carrefour, ATO i El Corte Inglés són alguns exemples d’empreses prospectades que han publicat ofertes d’ocupació a la xarxa telemàtica SICAS.

Aquest any 2010, amb l’objectiu de millorar, s’ha posat en funcionament una nova versió del portal Feina Activa que suposa la millora d’algunes de les funcionalitats existents i la incorporació de noves utilitats que beneficien tant a les persones candidates com a les empreses. D’entre aquestes millo-res, en destaca la possibilitat de fer cerques de feina indicant-hi només una categoria, una província o un municipi i també la incorporació de la cerca textual de les ofertes de feina, és a dir, per paraules clau. D’altra banda, el portal permet a les persones candidates incorporar un vídeo o una presen-tació personal dins del seu currículum vitae.

Durant el 2010 les empreses han registrat al portal Feina Activa 4.517 ofer-tes de treball que han suposat 11.734 llocs de treball.

Evolució del registre d’empreses al portal Feina Activa al llarg de l’any 2010. Distribució territorial

ANY 2010 BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA ALTRES DEMARCACIONS

TOTAL

Gener 108 20 5 12 6 151Febrer 79 12 5 9 7 112Març 119 16 10 6 6 157Abril 57 13 6 5 3 84Maig 82 12 17 5 4 120Juny 97 22 14 10 2 145Juliol 98 16 6 18 6 144Agost 56 13 13 9 4 95Setembre 85 25 11 7 5 133Octubre 81 4 8 8 2 103Novembre 80 12 7 9 8 116Desembre 48 13 6 2 4 73TOTAL 990 178 108 100 57 1.433


La gràfica del registre d’empreses mostra una evolució desigual pel que fa al diferents mesos de l’any. Cal destacar els dos pics a la baixa en els períodes de festa de Setmana Santa a l’abril i les vacances d’estiu a l’agost. També destaquen dos pics a l’alça en els mesos previs a aquests períodes de festa; el del mes de març reforçat per una campanya de contactes amb empreses per facilitar el seu registre al Feina Activa.

Empreses que han publicat ofertes el 2010 en comparació amb el total d’empreses

PROVÍNCIA AMB OFERTES SENSE OFERTES TOTAL % AMB OFERTES

Barcelona 902 1.258 2.160 41,76%Girona 125 233 358 34,92%Lleida 78 140 218 35,78%Tarragona 83 140 223 37,22%Altres províncies 54 47 101 53,47%TOTAL EMPRESES 1.242 1.818 3.060 40,59%

Contractació laboral: Les oficines de Treball autoritzen l’ús del progra-ma informàtic Contrat@ a les empreses i a les persones professionals col-legiades. Contrat@ és un servei que permet realitzar, a través d’Internet, la comunicació de la contractació laboral amb connexió directa a la base de dades del Servei Públic d’Ocupació Estatal. Fins a la publicació de l’Ordre TRE/224/2007, de 3 de juliol, per la qual s’aprova el procediment de notificació electrònica del contingut dels contractes de treball i les seves còpies bàsiques en l’àmbit de Catalunya, les oficines de Treball tenien encomanada la funció de mecanitzar les comunicacions dels contractes de treball formalitzats per les empreses. Des de la publicació d’aquesta normativa, les comunica-cions les efectuen majoritàriament les empreses i els col·legiats a través de l’aplicació Contrat@.

Els moviments de demanda registrats pel SOC es detallen en el quadre següent:

Moviments de demanda registrats pel SOC segons zones territorials, any 2010

MOVIMENTS DE LA DEMANDA

BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TERRES DE L’EBRE

ALTRESENTITATS DEL

SOC (*)

TOTAL

Altes noves 133.401 18.603 10.036 15.129 4.775 3 181.947

Altes amb recuperació de dades anteriors 679.563 102.703 53.100 99.675 26.320 16.362 977.723Renovacions 436.634 53.067 38.207 43.777 14.229 1.496.219 2.082.133Modificació de dades personals / curriculars 932.200 154.644 78.212 125.835 38.043 1.960 1.330.894(*) Aquestes dades inclouen l’OFICINA VIRTUAL DEL SOC


Pel que fa a la gestió de l’oferta, les dades d’activitat del conjunt d’oficines de Treball de Catalunya han estat les següents:

Gestió de l’oferta del conjunt d’oficines de Treball de Catalunya, any 2010

GESTIÓ DE L’OFERTA BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TERRES DE L’EBRE

ALTRES ENTITATS DEL

SOC (*)

TOTAL

Ofertes enregistrades 13.999 2.735 2.522 2.482 933 0 22.671Places ofertes 38.433 5.513 4.283 7.207 2.063 0 57.499Ofertes difoses al web 8.270 1.415 897 1.282 458 0 12.322Candidatures obtingudes 360.900 44.260 38.175 64.884 24.609 0 532.828

(*) Aquestes dades inclouen l’OFICINA VIRTUAL DEL SOC

Pel que fa a l’ús de l’aplicació informàtica Contrat@, les dades han estat les següents:

Dades sobre l’ús de l’aplicació informàtica Contrat@, any 2010

AUTORITZACIONS ÚS CONTRAT@ BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TOTALEmpreses autoritzades a treballar en nom propi

909 122 85 124 1.240

Empreses autoritzades a treballar en nom de tercers 244 28 13 27 312TOTAL 1.153 150 98 151 1.552

2.2.2 Àrea de Serveis a l’EmpresaL’Àrea de Serveis a l’Empresa neix el desembre de 2008 amb el principal objectiu d’apropar el SOC a les empreses de Catalunya, difonent la seva cartera de serveis i desenvolupant línies de col·laboració específiques, si s’escau, per fomentar la creació de llocs de treball i millorar la competiti-vitat de les empreses catalanes.

Els projectes desenvolupats durant el 2010 han estat els següents:

• Difusió del programa Forma i Contracta amb l’objectiu de duplicar el nombre de persones beneficiàries contractades l’any 2009.

• Prospecció empresarial i assessorament a les empreses: El mes d’abril de 2010 es posa en marxa el Pla Territorial de Prospecció (PTP) amb uns objectius mínims setmanals de 20 contactes i 4 visites a em-preses. Els contactes i les visites permeten informar a les empreses dels recursos d’ocupació i formació i crear un vincle amb el SOC mit-jançant la figura del prospector/a, com també detectar necessitats i re-alitzar orientacions a les demandes per part de les empreses. A finals de 2010 el total d’empreses contactades és de 8.651 i el total de visites fetes és de 1.962.


• Difusió del portal públic d’ocupació Feina Activa: Més de 600 empre-ses han estat donades d’alta al Portal com a resultat de la seva difu-sió per part dels equips territorials de prospecció de l’Àrea de Serveis a l’Empresa, la qual cosa representa el 23% del total de les empreses inscrites. El portal Feina Activa és el portal públic i gratuït de feina que el SOC posa a disposició de la ciutadania i de les empreses de Catalunya per actuar com a intermediari en el mercat laboral, de manera lliure i gratuïta. Així, aquest Portal estableix un nou escenari a Internet d’inter-relació compatible amb el model presencial d’intermediació laboral.

• Difusió dels serveis del Consorci per a la Formació Contínua de Cata-lunya (CONFORCAT): Informar i visitar les empreses; es prioritzen les petites i mitjanes empreses d’entre 50 i 100 persones treballadores.

• Difusió dels projectes singulars Connecta’t i Suma’t: Presentació dels programes a les empreses, agrupacions empresarials i gremis més re-presentatius.

• Qüestionari de detecció de necessitats formatives: 513 empreses visi-tades han respòs a aquest qüestionari. El propòsit final és conèixer les necessitats de qualificació de les empreses per tal de recollir-les en les propostes de qualificació dels plans formatius futurs del SOC.

En resum, l’Àrea de Serveis a l’Empresa ofereix una cartera de serveis per-què les empreses tinguin més facilitats per crear llocs de treball a Cata-lunya. La seva difusió s’ha fet a través de les oficines de Treball i de les entitats locals; de la participació en jornades, congressos i fòrums vinculats a l’ocupació i al teixit empresarial; de la vinculació amb escoles de negocis (com ha estat la participació en les dues edicions del Fòrum d’ocupació organitzat per ESERP Business School durant el 2010); i de la col·laboració amb diferents associacions sectorials d’empresaris i empresàries com és l’ASET (Asociación Hispano - Alemana de Enseñanzas Técnicas)

2.2.3 Campanyes Agràries de temporada 2010Des de l’any 2005, el SOC i les organitzacions empresarials i sindicals més representatives del camp català col·laboren en les Campanyes Agràries de temporada a Catalunya amb l’objectiu de regular i ordenar els fluxos de les persones treballadores de temporada en el camp català, així com contribuir a la dignificació dels treballs al camp, mitjançant el compliment dels com-promisos adquirits per part de les organitzacions agràries. Aquests com-promisos es recullen en l’Acord marc de col·laboració signat l’any 2007 i que ha estat prorrogat, any rere any, per part de les parts signatàries: el SOC, la Unió de Pagesos de Catalunya, Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya (JARC), l’Associació Agrària de Joves Agricultors (ASAJA), l’Institut Agrícola Català de Sant Isidre, Comissions Obreres de Catalunya (CCOO de Catalu-nya) i la Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT de Catalunya). També hi col·laboren la Secretaria per a la Immigració i el Departament d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural de la Generalitat de Catalunya.

Cal destacar que l’organització empresarial ASOFRUIT, que pertany al sec-tor de l’emmagatzematge de la fruita, ha col·laborat en les tasques de la gestió de la campanya agrària de Lleida a través d’una assistència tècnica. Quant al pla d’informació a la pagesia i a les entitats locals, s’ha portat a

“L’Àrea de Serveis a l’Empresa es va crear a finals de 2008 i té com a principal objectiu apropar més el SOC a les empreses a través de la prospecció de les seves necessitats i de la presentació de la cartera de serveis del SOC.”


terme des dels Serveis Territorials del SOC de Lleida. És important asse-nyalar que a Lleida el model de campanya està totalment consolidat i que la seva extensió avança a la resta de Catalunya, especialment a les Terres de l’Ebre, on s’ha detectat la necessitat de dividir la campanya en dues fases: d’una banda, la de la fruita dolça i la verema que coincideixen amb les de la resta de Catalunya i, de l’altra, la dels cítrics que s’inicia pràcticament a l’acabament de les anteriors i finalitza a l’abril/maig de l’any següent.

Per a la gestió de les Campanyes Agràries s’han aprovat 6 projectes (ac-cions de caràcter innovador i experimental en matèria d’intermediació i ocupació) per un import total de 210.000 euros. Així mateix, s’ha atorgat un total de 50 plans d’ocupació a entitats locals per un import de 334.990,69 euros i un total de 3 plans d’ocupació a entitats sense ànim de lucre per un total de 332.328,19 euros. El nombre de persones beneficiàries dels plans ha estat de 141.

Pressupost de les Campanyes Agràries, any 2010

Recursos propis SOC 640.152,72Transferència SOC a col·laboradors 210.000,00Plans d’ocupació ESAL i entitats locals 667.318,88PRESSUPOST TOTAL CAMPANYA 2010 1.517.471,60

Tenint en compte l’actual situació socioeconòmica i l’experiència de l’any anterior, el SOC ha desenvolupat un pla de treball adreçat a difondre les Campanyes Agràries entre les persones en situació d’atur inscrites en al-guna de les ocupacions assimilables a les tasques a realitzar en el marc d’una campanya agrària (treballador/a agrícola en fruiters en general, manipulador/a de fruites i hortalisses o peó agrícola en general). Així, en el moment que la persona manifesta el seu interès, se li facilita la seva incorporació per treballar amb la col·laboració de les organitzacions em-presarials.

L’Acord del Conveni col·lectiu de treball del sector agropecuari de Catalunya per als anys 2010-2011 ha contribuït a què les Campanyes s’hagin desenvo-lupat sense incidències destacables.

Entre l’1 de gener i el 10 de novembre de 2010 s’han identificat 12.113 con-tractes de treball de temporada vinculats a les Campanyes Agràries 2010 arreu de Catalunya.

2.2.4 Serveis d’Intermediació, Formació Laboral i Primer Acolliment en Origen (SILO)El SOC posa a disposició de les empreses catalanes que necessiten contrac-tar persones estrangeres en origen, els Serveis d’Intermediació, Formació Laboral i Primer Acolliment en Origen (SILO) en els casos en què el propi SOC no pugui facilitar a les empreses un nombre suficient de candidats i candidates disponibles i adequats per a les seves ofertes de treball. La finalitat d’aquest servei és la de respondre a les necessitats de les em-

“El SILO és un servei que el SOC posa a disposició de les empreses catalanes en el cas que necessitin contractar persones extracomunitàries.”

“El SOC, com cada any, ha desplegat un dispositiu especial de suport a les Campanyes Agràries de temporada de Catalunya amb un pressupost destinat d’1.517.471,6 euros.”


preses i contribuir a la regulació racional dels fluxos migratoris i a la inclu-sió de la immigració de manera ordenada en la societat catalana.

L’activitat dels SILO es desenvolupa mitjançant la col·laboració de l’Admi-nistració General de l’Estat i les autoritats dels països d’origen.

Els serveis que ha ofert el SILO durant el 2010 han estat els següents: • Preselecciódepersonestreballadorescandidatesperocuparelsllocs

de treball oferts.• Representaciódelesempreses,durantlafasefinaldeselecció,davant

l’oficina consular, per tramitar els visats, en el cas de les ofertes gestio-nades mitjançant el procediment de gestió col·lectiva de contractacions de persones estrangeres en origen.

• Organitzaciódelviatgedelespersonescontractades,encol·laboracióamb l’empresa, i vetllar perquè les persones treballadores facin el viat-ge en condicions adequades.

• Informacióalesempresesialespersonestreballadoresdelsaspectesrelacionats amb la contractació en origen.

• Realitzaciódemòdulsdeprimeraacollidaalespersonesseleccionades.• Organitzaciód’accionsde formacióprofessional i adaptacióalmercat

de treball català.• Tramitaciódavantdelconsolatespanyoldels retornsde lespersones

treballadores de temporada.

El SILO, durant l’any 2010, ha gestionat un total de 728 contractes de per-sones treballadores per a diferents feines a Catalunya. D’aquests contrac-tes, 725 han estat de temporada a favor de persones que ja havien gaudit d’algun contracte en anys anteriors i els 3 restants han estat contractes estables. La majoria de les persones seleccionades i/o contractades a Co-lòmbia han cobert llocs de treball del camp com a peons agrícoles però cal destacar que els contractes estables han estat dins del sector de la sanitat.

Persones treballadores contractades a través del SILO, any 2010

COLÒMBIA: ACTIVITAT SILO 2010 OCUPACIÓ PERSONES CONTRACTADESMetge/essa en general 3

Peó agrari/ària 725TOTAL contractacions gestionades pels SILO el 2010 728

2.2.5 Xarxa d’OrientacióEl SOC és el responsable de prestar l’orientació laboral a Catalunya amb l’estreta col·laboració dels centres concertats i entitats locals que permetin oferir un servei de major qualitat a les persones usuàries.


El SOC divideix la seva Xarxa d’Orientació en dos nivells diferenciats: un primer nivell que es porta a terme mitjançant la seva xarxa d’oficines amb mitjans propis i un segon nivell que es desenvolupa amb la participació d’entitats cooperadores i col·laboradores amb accions subvencionades en els termes previstos en la convocatòria d’accions per a l’ocupació amb en-titats locals.

En tot moment s’haurà de facilitar la traçabilitat de les persones usuàries, amb el recolzament d’un sistema informàtic (GALILEU).

El Servei d’Orientació de les oficines de Treball es dissenya com a inici i final de totes les persones ateses des del Servei d’Orientació, i és el tècnic o la tècnica d’orientació que l’hagi derivat, la persona que avaluarà el servei rebut des dels dispositius externs.

Els dispositius de la xarxa són:• Laxarxad’oficinesdeTreball.• Les entitats i ajuntaments que realitzen el programa dels Itineraris

personals d’inserció (IPI)• LesentitatsiajuntamentsquerealitzenelsitinerarisdelaDireccióGe-

neral d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball (DGIOT)• LesAulesActives.• ElprogramaConnecta’t.

Orientació des de les oficines de Treball:A partir de la signatura dels 30 compromisos per a l’ocupació, el teixit eco-nòmic i els desenvolupament social de Catalunya s’incorporen 115 tècnics i tècniques a les oficines, el mes de gener de 2010. Durant el 2010, el total del personal tècnic orientador és de 225 persones.

A partir de la demanda expressada per part de la persona usuària, a les ofi-cines s’ofereix el servei més adequat. En l’entrevista d’acollida del servei es detecten els factors crítics d’incidència, es defineix el projecte professional amb la persona i s’avalua el pla de millora de l’ocupabilitat a través de tuto-ries individuals. Quan els serveis externs s’adapten millor a les necessitats de la persona usuària es fa una derivació externa.

S’atén individualment les persones i es concerta prèviament dia i hora ja que, d’aquesta manera, es diferencia les persones que realment busquen un acompanyament a la inserció de les que pretenen fer altres tràmits a les OT i, per tant, es deixa més temps lliure als tècnics/iques per realitzar les orientacions.

Durant el 2010 s’han atès 105.154 persones usuàries i s’han fet 114.243 accions d’orientació.

Aules Actives:El SOC ha ampliat la seva xarxa d’aules de recerca intensiva de feina amb l’objectiu d’oferir aquest programa de suport en la cerca de feina arreu del

“Les oficines de Treball compten amb 225 tècnics orientadors/ores que han atès més de 105.000 persones.”


territori. Es posa a disposició de les persones usuàries de les oficines de Treball un total de 20 aules, repartides per tot Catalunya per tal que puguin utilitzar aquesta eina durant el seu procés de cerca de feina i amb l’objectiu d’accelerar la seva incorporació al mercat laboral. Durant l’any 2010, 3.683 persones han estat usuàries d’aquestes aules.

Les Aules Actives estan equipades amb ordinador, telèfon i connexió a In-ternet; disposen també d’una plataforma web amb accés directe als dife-rents portals de feina (en destaca el portal Feina Activa), com també de per-sonal tècnic que s’ocupa d’assessorar i orientar els usuaris i les usuàries a l’hora de concretar el seu procés de cerca de feina.

La metodologia de les Aules Actives està marcada per tres trets fonamen-tals: la dedicació exclusiva de les persones usuàries, els grups reduïts i l’atenció personalitzada del personal assessor.

AULA ACTIVA

UBICACIÓ ADREÇA TOTAL PERSONES USUÀRIES REGISTRADES,

ANY 2010Aula Activa BARRI GÒTIC Oficina de Treball

Barri Gòtic de BarcelonaC. Joaquim Pou, 8 388

Aula Activa SEPÚLVEDA Oficina de TreballBarri Gòtic de Barcelona

C. Sepúlveda, 156 220

Aula Activa L’HOSPITALET CIFO L’Hospitalet Ctra. del Mig , 24 410

Aula Activa ST. FELIU DE LLOBREGAT

CIFO Sant Feliu C. Hospitalet, 3 391

Aula Activa GIRONA CIFO Salt C. Alfons Moré, 1 307Aula Activa TARRAGONA Oficina de Treball Tarragona

(Campclar)C. Riu Siurana, 28 B 401

Aula Activa LLEIDA CIFO Lleida C. Enric Farreny, 3 352Aula Activa BADALONA IMPO - Masia Can Boscà C. Nova Cançó, 1 124Aula Activa BLANES Edifici Escola SAFA Av. de l’estació, 43 53Aula Activa CASTELLDEFELS Centre de Promoció Econòmica de

l’Ajuntament de Castelldefels (La Guaita)

Ctra. de la Sentiu, 1 96

Aula Activa IGUALADA Edifici IG-nova C. Lleida, 78 87Aula Activa MANRESA Centre d’Iniciatives per a l’Ocupació

de l’Ajuntament de Manresa (CIO Manresa)

C. Sant Francesc, 6-16 100

Aula Activa MAS LES MATES - OLOT

Mas Les Mates C. Mestre Falla, 46 46

Aula Activa MAS CARANDELL ARIF Mas Carandell (Reus) C. Jurats, 10-12 159Aules Actives MATARÓ IMPEM

Edifici SidralIMPEM:C. Francisco Herrera, 70 Edifici SidralPl. Espanya, 1

38

22

“Les Aules Actives acompanyen les persones demandants d’ocupació en la recerca activa i intensiva de feina. Durant l’any 2010, 3.683 persones han estat usuàries de les Aules Actives.”


Aula Activa SABADELL Vapor Llonch - Treball, Formació, Indústria i Innovació de l’Ajuntament de Sabadell

Ctra. de Barcelona, 208 B 145

Aula Activa TERRASSA Edifici de Foment de Terrassa Ctra. Martorell, 95 114Aula Activa BAIX EBRE Consell Comarcal de Baix Ebre

(Tortosa)C. Barcelona, 152 92

Aula Activa URGELL Centre d’Entitats de Tàrrega C. del Segle XX, 2 14Aula Activa VILANOVA I LA GELTRÚ

Institut Municipal d’Educació i Treball de Vilanova i la Geltrú(IMET Vilanova)

C. Unió, 81 124

Itineraris personals d’inserció (IPI):Els IPI pertanyen al segon nivell de l’orientació per a l’ocupació i es fan mitjançant les entitats cooperadores i col·laboradores del SOC que han ob-tingut una subvenció per desenvolupar el programa. Els IPI són accions de la xarxa d’orientació per a l’ocupació que mitjançant la informació, l’orien-tació o altres procediments faciliten la millora de la posició en el mercat de treball de les persones demandants d’ocupació per compte aliè i/o aquelles que mitjançant la informació, l’orientació, la motivació, l’assessorament o altres procediments faciliten la detecció i la dinamització d’iniciatives d’au-toocupació en demandants d’ocupació.

El 2010, d’una banda, el pressupost atorgat a IPI per a entitats locals ha estat de 5,16 milions d’euros, amb una participació de 10.939 persones; i, de l’altra, el pressupost atorgat per a entitats sense ànim de lucre i univer-sitats públiques ha estat de 4,68 milions d’euros, amb una participació de 20.222 persones.

Programa temporal de protecció per desocupació i inserció (PRODI):El programa PRODI és un programa temporal de protecció per desocupació i inserció, en vigor des del 17 d’agost de 2009, amb la publicació del Reial decret llei 10/2009. Posteriorment, el 13 de novembre, la Llei 14/2009 am-plia el col·lectiu de beneficiaris a les persones que hagin extingit la presta-ció o el subsidi entre l’1 de gener de 2009 i el 30 de juliol de 2009, excloses inicialment al Reial decret llei 10/2009.

El programa està destinat a facilitar cobertura econòmica extraordinària a les persones que hagin esgotat les prestacions per desocupació i no dis-posin de rendes. Així, les persones beneficiàries d’aquest programa tenen l’obligació de subscriure el compromís d’activitat i comprometre’s a realit-zar les distintes actuacions que el SOC determini, en el marc d’un itinerari actiu d’inserció laboral. La prestació econòmica és d’una durada màxima de 6 mesos i d’un import de 420 euros mensuals.

Des de l’inici de la prestació, l’agost de 2009, i fins a la seva finalització, el 15 de febrer de 2010, un total de 114.349 persones han estat beneficiàries d’aquest subsidi a Catalunya. Un 60% dels perceptors han estat homes i un 40% dones. Un 46% tenen entre 30 i 44 anys, un 40% són menors de 30 anys i un 14% majors de 44. El 64% del total de les persones perceptores tenen

“El programa PRODI està destinat a facilitar cobertura econòmica extraordinària a les persones que hagin esgotat les prestacions per desocupació i no disposin de rendes.”


un nivell d’educació general, el 34% són estrangeres i un 67% ha rebut algun servei per part del SOC.

Pel que fa a la distinció per anys, de les 114.349 persones perceptores, 81.455 corresponen a l’any 2010, de les quals:• 19.456elvaniniciarl’any2009il’hanacabatl’any2010.• 41.797elvaniniciariacabardurantl’any2010.• 20.202elvaniniciarl’any2010ielfinalitzaranel2011.

Projecte Reinicia’t:Reinicia’t és un projecte de promoció per a l’ocupació i es tracta d’un servei d’acompanyament a la inserció laboral de les persones majors de 50 anys demandants d’ocupació, no ocupades i inscrites en el SOC.

Aquests serveis poden combinar diferents mesures ocupacionals: infor-mació, orientació, motivació, anàlisi de l’ocupabilitat, anàlisi de les compe-tències transversals, formació professionalitzadora, emprenedoria, pràc-tica laboral i acompanyament a la inserció. Sempre es preveuen accions d’acompanyament i seguiment posteriors a la inserció.

Els serveis es financen en funció del compliment dels objectius d’inserció de les persones participants. L’objectiu mínim d’inserció establert és del 35%. S’entén que una persona ha estat inserida quan ha estat contractada per un període mínim de sis mesos que, necessàriament, ha d’haver co-mençat amb anterioritat a la finalització de l’actuació.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats Reinicia’t, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES PREVISTES

ATORGAT

Alt Penedès 1 120 91.000,00 €Bages 1 60 67.500,00 €Baix Llobregat 1 120 114.928,30 €Barcelonès 2 210 211.904,00 €Vallès Occidental 1 120 198.600,00 €TOTAL Barcelona 6 630 683.932,30 €Gironès 1 120 88.225 €TOTAL Girona 1 120 88.224,77 €Segrià 1 120 107.881,05 €TOTAL Lleida 1 120 107.881,05 €Baix Camp 1 90 101.270,99 €Tarragonès 1 240 363.120,00 €TOTAL Tarragona 2 330 464.390,99 €TOTAL CATALUNYA 10 1.200 1.344.429 €

“Reinicia’t és un servei d’acompanyament a la inserció laboral de les persones majors de 50 anys demandants d’ocupació, no ocupades i inscrites en el SOC. Durant el 2010, 1.200 persones s’han beneficiat d’aquest projecte.”


Import atorgat Reinicia’t 2010

Barcelona 51,00 %

51,00 %

7,00 %

8,00 %

34,00 %

Girona 7,00 %

Lleida 8,00 %

Tarragona 34,00 %

Persones beneficiàries previstes

800_

700_

600_

500_

400_

300_

200_

100_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

2.2.6 Xarxa EuresEURES neix el 1993 com una xarxa de cooperació entre la Comissió Euro-pea, els serveis públics d’ocupació dels països de l’Espai Econòmic Europeu (EEE) i de Suïssa, les organitzacions sindicals i patronals i altres repre-sentants regionals i nacionals relacionats amb el món de l’ocupació. Els principals objectius de la xarxa EURES són:

• Oferirserveisd’informació,d’assessorament iderecercad’ocupacióales persones treballadores i l’empresariat per tal d’afavorir l’exercici del dret a la mobilitat internacional de la mà d’obra dins l’EEE i millorar el funcionament del mercat de treball europeu.

• AnalitzarlasituacióilestendènciesdelsmercatsdetreballaEuropa.

En aquest sentit, i per impulsar l’exercici de la mobilitat de la mà d’obra a l’espai internacional, la xarxa EURES disposa de recursos humans (més de 850 consellers Eures a tota Europa) i tècnics que poden ajudar tant els demandants d’ocupació com els empresaris i empresàries a prendre deci-sions i trencar amb possibles obstacles en l’exercici dels seus drets.

Aquesta xarxa compta amb cinc persones conselleres EURES a Catalunya, ubicades a les oficines de Treball de Barcelona - Barri Gòtic, Girona, Tarra-gona - Claret i a Lleida - Serveis Territorials.

“La xarxa Eures té com a objectiu impulsar la mobilitat de la mà d’obra a la UE i gestionar les demandes i ofertes de treball transnacionals.”


En concret, les seves tasques consisteixen a:• Informarlesempresesi lespersonesinteressadesentotelrelacionat

amb la intermediació i la mobilitat en l’àmbit de la UE com ara les con-dicions de vida i treball, entre d’altres.

• Gestionarlescandidaturesdelespersonesdemandantsd’ocupacióin-teressades en ofertes d’altres països presentades a la xarxa Eures.

• Gestionarlesofertesquepresentenlesempresesambvoluntatcomu-nitària.

• Participarendiferentsactescomarafòrums,jornades,seminaris,etc.amb l’objectiu de donar a conèixer i fer visibles les activitats i els serveis que ofereix EURES.

Cal destacar la difusió dels serveis de la xarxa que s’ha realitzat entre els principals ajuntaments i les principals universitats públiques i privades de Catalunya:

• Elmesdemarçs’hafetunasessiódepresentaciódelsprojectesEURESa 16 ajuntaments del Maresme.

• Sessions informatives a: Escola Universitària d’Hoteleria i TurismeCETT de Barcelona, el dia 3 de març; Col·legi de Treballadors Socials, el dia 25 d’octubre; a la fira UPFeina, el 16 de novembre; i a l’Escola Universitària d’Empresarials de la Universitat de Barcelona, el 18 de novembre.

• SessióanualdeportesobertesalaUniversitatPompeuFabra,eldia31de maig.

Cal també assenyalar que, durant l’any 2010, s’ha dut a terme una sessió de formació inicial i reciclatge en matèria dels serveis EURES a les noves incorporacions de persones orientadores i al nou personal de les oficines de Treball, així com a l’equip de prospecció de l’Àrea de Serveis a l’Empresa perquè incorpori EURES a la seva carta de serveis.

Comparativa del tipus de consultes i del nombre de les persones usuàries demandants, anys 2009-2010

TIPUS DE CONSULTES ANY 2009 ANY 2010Informació sobre EURES en general 5.994 7.387Informació sobre les condicions de vida i treball 2.307 3.439Informació sobre ofertes 4.273 5.933Educació, formació 1.171 1.594Seguretat Social, fiscalitat 1.134 1.885Altres 677 1.753TOTAL CONSULTES 15.556 21.991TOTAL USUARIS 8.633 12.181

Les consultes de les persones usuàries al personal assessor de la xarxa EU-RES s’han incrementat en més del 41% respecte de les de l’any 2009, en espe-cial pel que fa a la informació general i a la informació sobre ofertes de treball.


Comparativa del tipus i nombre d’informació de les persones usuàries d’empresa, anys 2009-2010

CONSULTES PERSONES USUÀRIES EMPRESA

ANY 2009 ANY 2010

Informació en general 348 438Ofertes de treball 316 726TOTAL CONSULTES 664 1.164TOTAL PERSONES USUÀRIES 664 1.164

Les consultes de les persones usuàries d’empresa també han augmentat en més del 75% respecte de l’any anterior.

Ofertes introduïdes a la xarxa Eures per empreses amb presència a Catalunya, any 2010

OCUPACIÓ OFERTES 2010Cuiners/eres 26Venedors/ores ambulants i treballadors/ores al carrer 2Governants/antes i personal de neteja 26Conductors/ores 1Cambrers/eres 61Informació al públic, caixers/eres 5Directius/ives d’empresa o departaments/gerents 22Infermers/eres i llevadors/ores 0Teleoperadors/ores 159Titulats/ades de grau mitjà en empreses, comerç, administració, serveis socials 7Titulats/ades de grau mitjà en físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries 2Titulats /ades de grau mitjà en biologia, medicina i salut 0Titulats/ades superiors en biologia, medicina i salut 8Titulats/ades superiors en dret, empresa, ciències socials i humanes 7Fisioterapeutes 0Mestres amb titulació mitjana 0Hostes/esses, guies i revisors/ores 9Models, venedors/ores i demostradors/ores 10Mecànics/iques de precisió, artesans/anes i personal de les arts gràfiques 0Elaboració i processat d’aliments 0Titulats/ades superiors en físiques, químiques, matemàtiques i enginyeries 16TOTAL 361

Aquest any s’ha incrementat un 91% respecte de l’any 2009, el nombre de llocs de treball introduïts com a oferta EURES per empreses amb presència a Catalunya. Són 251 les persones residents a Catalunya que han trobat fei-na en un país de l’Espai Econòmic Europeu mitjançant una oferta de treball de la xarxa EURES. França és el país amb més destinacions de persones treballadores col·locades (40,6%).


2.3. Programes ocupacionalsLes polítiques actives d’ocupació tenen els objectius principals següents:

• Incrementarlatransparènciadelmercatdetreballperajustarmillorlademanda i l’oferta de treball.

• Ajudaralainserciólaboraldelespersonesensituaciód’atur.• Incrementarlaqualificaciódelapoblacióactiva.• Millorarlacompetitivitatdelesempreses.• Crearocupació.• Desenvoluparaccionsquemillorinlainserciólaboralisocialdelscol·

lectius que es troben en situacions d’especial dificultat.• Impulsarlaigualtatd’oportunitats.

A la taula següent es resumeix el global de les polítiques actives d’ocupació gestionades pel SOC al 2010:

Resum dels programes de polítiques actives d’ocupació a Catalunya, any 2010

PROGRAMES ACCIONS/PROJECTES

PRESSUPOST ATORGAT

PERSONES BENEFICIÀRIES

Cohesió social i desenvolupament territorial 768 48.235.493,26 € 17.175Pròrroga dels agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL) n.d. 8.547.655,88 € 324Foment del desenvolupament local (FDL) 84 1.140.795,00 € n.d.Treball als Barris1 601 29.182.944,85 € 8.507Treball a les 7 Comarques 60 1.507.923,26 € 1.356Projectes innovadors 2010-20112 23 7.856.174,27 € 6.988Qualificació professional 15.740 200.328.237,36 € 366.890Formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries 7.582 82.711.959,00 € 130.356Formació d’oferta mitjançant plans formatius en entitats locals 1.851 19.994.823,00 € 30.842Programes de qualificació professional inicial (PQPI) 138 7.059.696,00 € 2.247Forma i Contracta 81 2.295.423,00 € 1.144Crèdit Formació per al treball - 6.612.887,19 € 2.654CIFO 613 9.000.000,00 € 9.330FP.CAT n.d. 1.500.000,00 € 1.900e-formació 1.473 1.648.998,00 € 36.831Connecta’t n.d. 182.650,44 € 3.512Convenis interdepartamentals (FIAP, Dept. Agricultura, CIRE) n.d. 3.352.080,00 € 3.287Formació d’oferta prioritàriament per a persones ocupades 4.002 65.969.720,73 € 144.787Promoció de l’ocupació 2.740 141.158.144,55 € 21.694Plans d’ocupació convocatòria ESAL i universitats públiques 293 4.650.695,00 € 715


Plans d’ocupació EELL 1.603 40.266.972,46 € 5.956Plans extraordinaris d’ocupació local (PEOL) 550 90.760.568,48 € 12.651Plans d’ocupació Campanyes Agràries de temporada 53 667.318,88 € 141Plans d’ocupació per a la neteja de boscos (efectes temporal de neu)

165 4.812.589,73 € 1.100

Plans d’ocupació Treball als Barris 76 n.d. 1.128Programes d’orientació professional 114.455 11.181.324,00 € 141.198Orientació des de les oficines de Treball 114.243 n.d. 105.154Itineraris personals d’inserció (IPI) 202 9.836.895,00 € 31.161Aules Actives n.d. n.d. 3.683Reinicia’t 10 1.344.429,00 € 1.200Ocupació i formació 153 44.020.350,00 € 5.941Noves Cases per a Nous Oficis 92 29.668.600,00 € 2.466SUMA’T 61 14.351.750,00 € 3.475Programes d’igualtat d’oportunitats 141 12.425.669,28 € 35.227Programes innovadors per impulsar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral 2 n.d 28.000Programes d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’atur 31 1.850.758,84 € 1.586Xarxa catalana d’agents locals d’igualtat 3 1.200.310,25 € 84Col·lectius especials 105 7.949.369,00 € 4.975Foment de la contractació de persones treballadores amb discapacitat n.d. 1.425.231,19 € 582Mesures contra la crisi n.d. 1.974.452,77 € 971Projecte de recol·locació de persones acomiadades del sector tèxtil n.d. 1.974.452,77 € 971Total general 233.997 459.323.671,22 € 589.096

1 Els plans d’ocupació dins del projecte Treball als Barris es comptabilitzen a l’apartat de Treball als Barris.2 Projectes Innovadors és un programa plurianual. n.d.: no disponible.

2.3.1 Qualificació professionalUn dels objectius principals del SOC és el de millorar la qualificació profes-sional de les persones demandants d’ocupació amb la finalitat d’augmentar les seves possibilitats d’accedir a un lloc de treball. A través de la forma-ció ocupacional es milloren les competències professionals necessàries (coneixements i habilitats) per adaptar-les a les necessitats del mercat de treball.

A Catalunya, durant l’any 2010, s’han dut a terme diverses iniciatives for-matives:

Formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàriesEl SOC, a través d’aquesta convocatòria, promou la concessió de subven-cions per desenvolupar accions de formació d’oferta mitjançant plans for-matius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2010. Es tracta d’ac-


cions formatives adreçades, prioritàriament, a les persones treballadores desocupades (almenys el 60% de l’alumnat ha de estar desocupat). Per a la convocatòria de l’any 2010, s’ha prioritzat la participació de les persones beneficiàries del Programa de protecció per desocupació i inserció (PRO-DI) en les accions formatives. La seva formació té per finalitat formar els treballadors i treballadores en sectors susceptibles de generar ocupació i permetre la transferència de coneixements a diferents ocupacions. Així mateix, es promou la realització d’itineraris integrats de formació per a la inserció professional i s’afavoreix que les persones treballadores puguin optar a un reconeixement efectiu de la formació que reben.

La formació inclou:

• Línia 1: Accions de formació professionalitzadora en àrees professio-nals vinculades al Fitxer d’especialitats i al Catàleg de qualificació pro-fessional vigent per a l’any 2010 amb la finalitat de cobrir les necessi-tats formatives de diferents sectors.

• Línia 2: Accions de formació transversal en diferents àrees professio-nals amb l’objectiu de proporcionar als treballadors i les treballadores les competències professionals transferibles a diferents àmbits ocu-pacionals i altres accions de formació específica. El SOC determina el contingut de les accions d’aquesta línia.

Els sectors prioritaris per a aquesta convocatòria han estat els següents:

• Novestecnologiesdelainformacióilacomunicació • Energiesrenovablesieficiènciaenergètica • Àreasociosanitàriaid’atencióalespersones • Rehabilitaciód’habitatges • Gestiódemicroempreses

Les entitats beneficiàries d’aquestes subvencions són les organitzacions empresarials i sindicals i les entitats que hi estan vinculades i la resta de centres o entitats de formació públics o privats, acreditats per impartir for-mació adreçada a l’obtenció de certificats de professionalitat i formació no adreçada a l’obtenció de certificats de professionalitat, inscrits al Registre de Centres i d’Entitats de Formació del SOC i que han de complir els re-quisits establerts. Cal tenir en compte que les entitats públiques adscrites a entitats locals només poden presentar-se a aquesta convocatòria si no poden ser beneficiàries d’aquestes subvencions mitjançant cap altra que els sigui específica.

Durant l’any 2010, s’han realitzat 7.582 accions formatives que han bene-ficiat 130.356 persones, cosa que ha suposat una inversió de 82,71 milions d’euros. El 51,09% de les persones beneficiàries han estat dones i el 48,91% han estat homes.

“Un total de 130.356 persones s’han beneficiat d’aquesta convocatòria.”


Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats.Formació d’oferta en àrees prioritàries, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGATAlt Penedès 120 2.028 1.056.603,00 €Anoia 34 539 407.677,00 €Bages 233 4.127 2.448.029,00 €Baix Llobregat 763 13.082 8.902.646,00 €Barcelonès 2.476 42.577 27.622.058,00 €Berguedà 48 784 443.375,00 €Garraf 103 1.629 1.222.056,00 €Maresme 451 7.344 4.787.325,00 €Osona 162 2.694 1.569.792,00 €Vallès Occidental 927 15.246 9.992.897,00 €Vallès Oriental 454 7.833 4.342.041,00 €TOTAL Barcelona 5.771 97.883 62.794.499,00 €Alt Empordà 143 2.382 1.331.611,00 €Baix Empordà 123 1.962 1.270.082,00 €Cerdanya 12 180 83.833,00 €Garrotxa 27 472 338.879,00 €Gironès 226 3.591 2.419.662 €Pla de l'Estany 11 167 193.468 €Ripollès 18 296 251.867 €Selva 116 1.912 1.555.958 €TOTAL Girona 676 10.962 7.445.360,00 €Alt Urgell 9 137 80.730,00 €Noguera 21 364 243.305,00 €Pallars Jussà 5 89 62.961,00 €Pla d'Urgell 22 350 255.250,00 €Segarra 9 153 116.234,00 €Segrià 233 4.405 2.617.454,00 €Urgell 38 658 339.069,00 €TOTAL Lleida 337 6.156 3.715.003,00 €Alt Camp 51 1.000 521.520,00 €Baix Camp 213 4.248 2.117.882,00 €Baix Penedès 75 1.460 1.003.330,00 €Conca de Barberà 17 340 194.343,00 €Priorat 9 180 68.968,00 €Tarragonès 258 5.147 3.022.597,00 €TOTAL Tarragona 623 12.375 6.928.640,00 €Baix Ebre 76 1.200 875.506,00 €Montsià 77 1.400 726.958,00 €Ribera d'Ebre 16 285 166.575,00 €Terra Alta 6 95 59.418,00 €TOTAL Terres de l'Ebre 175 2.980 1.828.457,00 €TOTAL CATALUNYA 7.582 130.356 82.711.959,00 €


Import atorgat Formació d’oferta - àrees prioritàries 2010

Barcelona 76,00 %

76,00 %

8,00 %2,00 %

5,00 %

9,00 %

Girona 9,00 %

Lleida 5,00 %

Tarragona 8,00 %

Terres de l’Ebre 2,00 %

Accions

7.000_

6.000_

5.000_

4.000_

3.000_

2.000_

1.000_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Formació d’oferta mitjançant plans formatius a entitats localsEl SOC, mitjançant aquesta convocatòria, promou la concessió de subvencions a entitats locals per desenvolupar accions formatives a través de plans formatius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2010. Com en l’an-terior convocatòria, també es tracta d’accions formatives adreçades, prio- ritàriament, a les persones treballadores desocupades (almenys el 60% de l’alumnat ha d’estar desocupat) i també es prioritza la participació de les persones beneficiàries del Programa de protecció per desocupació i Inser-ció (PRODI) en les accions formatives.

La formació inclou les mateixes línies que la formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries:

• Línia 1: Accions de formació professionalitzadora en àrees professio-nals vinculades al Fitxer d’especialitats i Catàleg de qualificació profes-sional vigent per a l’any 2010, amb la finalitat de cobrir les necessitats formatives de diferents sectors.

• Línia 2: Accions de formació transversal en diferents àrees professio-nals amb l’objectiu de proporcionar als treballadors i les treballadores les competències professionals transferibles a diferents àmbits ocu-pacionals i altres accions de formació específica. El SOC determina el contingut de les accions d’aquesta línia.

“En aquesta convocatòria de Formació d’oferta, mitjançant plans formatius, per a entitats locals, 30.842 persones n’han estat beneficiàries.”


Poden sol·licitar aquesta subvenció les administracions públiques d’àmbit local i les entitats que hi estiguin adscrites o vinculades amb competència en matèria de desenvolupament local i de promoció de l’ocupació inscrites amb número de cens en el Registre de Centres i Entitats de Formació del SOC.

Durant l’any 2010, s’han realitzat 1.851 accions formatives que han beneficiat un total de 30.842 persones, cosa que representa una inversió de prop de 20 milions d’euros. El 54,38% de les persones beneficiàries han esta dones i el 45,62% han estat homes.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats.Formació d’oferta mitjançant plans formatius a entitats locals, any 2010

COMARCA CURSOS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 27 413 275.140,00 €Anoia 52 785 597.454,00 €Bages 22 400 278.655,00 €Baix Llobregat 339 5.561 3.385.702,00 €Barcelonès 473 8.677 5.292.949,00 €Berguedà 5 75 141.526,00 €Garraf 93 1.465 926.823,00 €Maresme 104 1.628 1.294.388,00 €Osona 30 456 266.922,00 Vallès Occidental 335 5.476 3.725.446,00 €Vallès Oriental 82 1.361 856.817,00 €TOTAL Barcelona 1.562 26.297 17.041.822,00 €Garrotxa 19 290 50.367,00 €Gironès 25 375 296.613,00 €Ripollès 12 240 140.863,00 €Selva 22 347 227.531,00 €TOTAL Girona 78 1.252 715.374,00 €Segrià 41 615 439.368,00 €Solsonès 10 165 156.156,00 €TOTAL Lleida 51 780 595.524,00 €Alt Camp 12 183 161.948,00 €Baix Camp 53 825 480.767,00 €Baix Penedès 36 545 414.888,00 €Conca de Barberà 10 171 88.850,00 €Tarragonès 5 100 77.962,00 €TOTAL Tarragona 116 1.824 1.224.415,00 €Baix Ebre 17 259 276.605,00 €Montsià 5 100 26.988,00 €Ribera d'Ebre 22 330 114.095,00 €TOTAL Terres de l'Ebre 44 689 417.688,00 €TOTAL CATALUNYA 1.851 30.842 19.994.823,00 €


Programa de qualificació professional inicial (PQPI)El Programa de qualificació professional inicial (PQPI) s’adreça prioritària-ment a les persones treballadores en situació d’atur, iguals o majors de 16 anys i menors de 25 anys, que no han obtingut el títol de graduat en educa-ció secundària obligatòria. L’objectiu d’aquest programa és proporcionar a aquests i aquestes joves formació bàsica i professional que els permeti una inserció social i laboral satisfactòria, com també la seva continuïtat forma-tiva i, en el cas que la convocatòria programi accions formatives adreçades a l’obtenció dels certificats de professionalitat, que puguin obtenir l’acre-ditació oficial corresponent. Les accions formatives en el marc del PQPI han de respondre a les necessitats de qualificació del mercat de treball del territori.

L’any 2010 s’incorporen les novetats següents:

• S’afegeixencomacol·lectiuprioritarilespersonesacollidesalProgramade protecció per desocupació i inserció (PRODI) en les accions formatives.

• Mínimde10alumnesimàximde17.Enelcasqueintegrindosomésalumnes amb necessitats educatives especials, el mínim passa a ser de 8 i el màxim de 15. En el cas que totes les persones del grup siguin persones amb discapacitat, el mínim serà de 6 i el màxim de 10.

• Es revisen les especialitats per ajustar l’oferta formativa a les àreesprofessionals vinculades als sectors productius que generen més ocu-pació. S’incorporen les especialitats de certificat de professionalitat de nivell 1 per tal de donar a l’alumnat la possibilitat de capitalitzar la for-mació rebuda.

• Augmentdeladotaciópressupostàriarespectealadel’any2009.

En el marc de la convocatòria per al curs acadèmic 2010-2011, s’han dut a terme 138 accions formatives que han beneficiat 2.247 joves; el 61,13% de les persones participants han estat homes i el 38,87%, dones, amb un pressupost de 7.059.696 euros.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats. PQPI, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 1 15 64.541,00 €Anoia 2 34 107.520,00 €Bages 3 47 148.728,00 €Baix Llobregat 16 257 843.964,00 €Barcelonès 45 736 2.352.575,00 €Berguedà 2 30 108.299,00 €Garraf 4 68 239.408,00 €Maresme 7 107 344.687,00 €Osona 4 64 171.682,00 €Vallès Occidental 19 308 906.620,00 €Vallès Oriental 9 151 450.725,00 €TOTAL Barcelona 112 1.817 5.738.749,00 €

“En el curs acadèmic 2010-2011, s’han dut a terme accions formatives de PQPI que han beneficiat 2.247 joves, amb un pressupost de 7.059.696 euros.”


Alt Empordà 2 33 91.934,00 €Gironès 2 33 97.720 €Ripollès 1 15 64.541 €TOTAL Girona 5 81 254.195,00 €Noguera 1 17 44.579,00 €Pla d’Urgell 1 17 50.337,00 €Segrià 3 51 154.510,00 €TOTAL Lleida 5 85 249.426,00 €Alt Camp 2 34 92.949,00 €Baix Camp 5 83 231.463,00 €Baix Penedès 2 30 133.089,00 €Tarragonès 5 83 250.385,00 €TOTAL Tarragona 14 230 707.886,00 €Montsià 2 34 109.440,00 €TOTAL Terres de l'Ebre 2 34 109.440,00 €TOTAL CATALUNYA 138 2.247 7.059.696,00 €

Import atorgat PQPI 2010

Barcelona 81,00 %

81,00 %

10,00 %2,00 %

3,00 %

4,00 %

Girona 4,00 %

Lleida 3,00 %

Tarragona 10,00 %


Persones beneficiàries

2.000_

1.800_

1.600_

1.400_

1.200_

1.000_

800_

600_

400_

200_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre


A part d’aquesta convocatòria específica, el SOC col·labora amb el Depar-tament d’Educació per dur a terme el Projecte FIAP (Formació i aprenen-tatge professional). Es tracta d’un projecte que s’insereix en el marc dels PQPI on els cursos tenen com a objectiu general facilitar una qualificació professional de primer nivell als i a les joves majors de 16 anys i menors de 30, que no hagin obtingut el graduat en l’ESO per tal de facilitar-los la incorporació al mercat laboral o bé la continuïtat del seu itinerari formatiu. Els aprenentatges assolits es reconeixen en l’àmbit acadèmic (tant en les proves d’accés a cicles formatius de grau mitjà de formació professional com per a les d’obtenció del graduat d’ESO) i també en l’àmbit laboral (ob-tenció dels certificats de professionalitat). Durant l’any 2010 el nombre de participants ha estat de 2.124 persones joves, de les quals, el 92,84% han estat homes i només el 7,16% han estat dones. El pressupost atorgat ha estat de 3.199.319 euros.

Forma i ContractaAquest programa té com a objectiu la realització d’una formació adreça-da a la capacitació professional de les persones treballadores en situació d’atur per al desenvolupament d’una ocupació concreta. El SOC ofereix a empreses que necessiten contractar treballadors o treballadores de forma immediata, una línia de finançament destinada a la seva formació, amb el compromís per part de l’empresa de contractar, com a mínim, el 60% d’aquestes persones.

El contracte de treball haurà de ser a temps complet. En el cas que sigui a temps parcial, la durada del contracte ha de ser equivalent a la durada en hores d’un contracte de 6 mesos a jornada completa. La contractació s’haurà de realitzar en un termini de 4 mesos des de la data de finalització de l’activitat formativa. Aquest termini pot ampliar-se a 6 mesos en casos extraordinaris i/o de força major suficientment justificats per l’entitat bene-ficiària, prèvia sol·licitud abans de finalitzar els 4 mesos inicials.

Per avaluar el projecte formatiu i determinar l’objecte i abast de la subven-ció es tenen en consideració el sector i l’activitat econòmica de l’empre-sa o agrupació empresarial, el perfil dels treballadors i treballadores que s’indica a l’oferta d’ocupació, el nivell de qualificació del lloc de treball a cobrir, les dimensions de l’empresa o empreses i l’atur registrat de l’àmbit territorial.

Durant l’any 2010, s’han realitzat 81 accions formatives que han beneficiat 1.144 persones; d’aquest total, el 53,74% han estat homes i el 46,26% do-nes, amb un pressupost atorgat de 2.295.423 euros.

“El 2010 han participat 1.144 persones en el programa Forma

i Contracta, amb un pressupost de 2.295.423 euros.”


Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats. Programa Forma i Contracta, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAnoia 1 1 19.770,00 €Bages 1 20 18.570,00 €Baix Llobregat 3 45 140.950,00 €Barcelonès 20 294 804.887,00 €Maresme 1 15 41.782,00 €Osona 3 19 37.543,00 €Vallès Occidental 5 70 158.756,00 €Vallès Oriental 1 8 27.320,00 €TOTAL Barcelona 35 486 1.249.578,00 €Alt Empordà 3 30 64.945,00 €Gironès 1 12 21.960 €Selva 2 30 69.282 €TOTAL Girona 6 72 156.187,00 €Segrià 1 15 89.880,00 €TOTAL Lleida 1 15 89.880,00 €Baix Camp 3 50 76.227,00 €Baix Penedès 2 30 26.324,00 €Tarragonès 31 446 657.741,00 €TOTAL Tarragona 36 526 760.292,00 €Montsià 3 45 39.486,00 €TOTAL Terres de l'Ebre 3 45 39.486,00 €TOTAL CATALUNYA 81 1.144 2.295.423,00 €

Import atorgat Forma i Contracta 2010

Barcelona 54,00 %

54,00 %

33,00 %

2,00 %

4,00 %7,00 %

Girona 7,00 %

Lleida 4,00 %

Tarragona 33,00 %




500_

400_

300_

200_

100_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Crèdit Formació per al TreballEl programa Crèdit Formació per al Treball és una línia de préstecs sense interessos per a les persones en situació d’atur, per realitzar cursos de millora professional, gestionat pel SOC i regulat per l’Ordre TRE/47/2010, d’1 de febrer, (DOGC núm. 5564 de 10.02.2010).

Són crèdits per una quantia, com a màxim, del 100% de l’import del curs, més un 10% per a despeses de material o altres relacionades amb l’assis-tència i la realització del curs, amb un mínim de 1.000 euros i un màxim de 6.000 euros per persona beneficiària.

El termini d’amortització dels crèdits per als préstecs d’import d’entre 1.000 i 2.000 euros és de 4 anys amb un any de carència inclòs; d’altra ban-da, per als imports superiors a 2.000 euros i fins a 6.000 euros, és de 6 anys amb un any de carència inclòs.

El préstec s’amortitza mensualment, per terminis vençuts, a partir del pe-ríode de carència.

Les entitats financeres col·laboradores són:

• BancSabadell• CaixaCatalunya• CaixaTarragona• LaCaixa

Les persones beneficiàries d’aquests préstecs han de complir, entre d’al-tres, els requisits següents:

• Trobar·seensituaciód’aturiestarinscritesalSOCunmesabansdeladata de presentació de la sol·licitud.

• Haver treballatunmínimde4mesosal llargdels2anys immediata-ment anteriors a la data de presentació de la sol·licitud.

• Queunaorientadoraounorientadord’unaoficinadeTreballhagide-tectat una necessitat formativa, la realització de la qual pugui millorar les possibilitats professionals de la persona en atur i hagi prescrit la seva realització.

“El programa Crèdit Formació per al Treball és una línia de préstecs sense interessos per a les persones en atur que volen realitzar cursos de millora professional. S’han beneficiat d’aquest programa 3.212 persones, amb un pressupost de 6.612.887,19 euros.”


Les persones beneficiàries del préstec poden realitzar qualsevol curs de formació exceptuant els estudis d’ESO, batxillerat i els estudis universitaris de grau (les llicenciatures i diplomatures tradicionals). La formació es pot fer a qualsevol lloc del món.

Durant l’exercici 2010 s’han registrat 3.212 sol·licituds de les quals han es-tat valorades positivament 2.654, cosa que representa el 82,63% de les sol-licituds presentades. L’import dels préstecs corresponent a l’atorgament de les subvencions de 2010 ha estat de 6.612.887,19 euros.

Centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)El SOC té entre les seves prioritats garantir i fomentar la formació i la qua-lificació professional de les persones. Per assolir aquests objectius compta amb una eina de gran valor: la xarxa de centres de referència en la formació professional per a l’ocupació, constituïda pels vuit centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)

Aquests centres estan distribuïts per tot Catalunya:

• Barcelona: CIFO L’Hospitalet, CIFO La Violeta, CIFO Sant Feliu, CIFOSanta Coloma de Gramanet i CIFO Sabadell.

• Tarragona:CIFOTarragona.• Girona:CIFOSalt.• Lleida:CIFOLleida.

L’activitat formativa que els CIFO duen a terme es basa en la impartició d’accions de formació per a l’ocupació adaptades a les necessitats de les persones, de les empreses i dels territoris. Aquestes accions ofereixen la formació necessària per assolir o millorar les competències professionals per a la inserció laboral de les persones que hi participen.

Els CIFO centren la seva activitat formativa en les especialitats que corres-ponen a ocupacions altament demandades pels sectors econòmics però que, tanmateix, compten amb una escassa oferta formativa en el conjunt del territori de Catalunya.

Les àrees de referència dels CIFO són:• Artsgràfiques(CIFOL’Hospitalet)• Automoció(CIFOSantFeliu)• Energiesrenovables(CIFOSantaColomaiCIFOLleida)• Fabricacióiconstruccionsmetàl·liques(CIFOSalt,CIFOLleida

i CIFO Sabadell) • Fabricaciómecànica(CIFOSantFeliu)• Fredindustrial(CIFOLleida)• Imatgeiso(CIFOL’Hospitalet)• Indústriaquímicaiindústriesauxiliarsdelsectorquímic

(CIFO Tarragona) • Indústriesalimentàries(CIFOSalt)• Informàticaicomunicacions(CIFOLaVioleta,Barcelona)• Jardineriaurbana(CIFOSantaColoma)

“Els CIFO han impartit 613 accions formatives en les quals han participat 9.330 alumnes.”


• Metodologiadocent(TotselsCIFO)• Muntatgeiinstal·lació(CIFOSabadell)• Serveisintegralsperalarehabilitacióielmantenimentd’habitatges

(CIFO Santa Coloma).

Moltes de les accions formatives inclouen la possibilitat de fer pràctiques en empreses.

Paral·lelament a aquesta especialització, els CIFO desenvolupen formació transversal relacionada amb les noves tecnologies com són els coneixe-ments i les habilitats vinculades a l’ús d’Internet i a l’ofimàtica.Per facilitar la possibilitat d’accés als cursos de formació dels CIFO per part de qualsevol persona que reuneixi els requisits previstos a la normativa vigent, independentment del territori, bona part són intensius: en horari de matí, tarda i tarda – nit; a més, l’alumnat pot acollir-se a diferents ajuts econòmics.

Cal també assenyalar que els continguts de les accions formatives que es de-senvolupen estan vinculats als programes dels certificats de professionalitat.

Nombre de cursos, hores i alumnes CIFO 2010

CIFO CURSOS HORES ALUMNESHospitalet 63 9.256 945La Violeta 66 16.589 990Lleida 76 12.870 1.281Salt 47 9.651 593Sant Feliu 94 27.825 1.410Santa Coloma 67 20.812 920Tarragona 50 11.727 860Vallès 150 46.672 2.331TOTAL CATALUNYA 613 155.402 9.330

L’any 2010, els CIFO han impartit un total de 613 cursos i 155.402 hores de formació, amb una participació de 9.330 persones.

El pressupost total del cost dels experts i les expertes dels CIFO per a l’any 2010 ha estat de 9 milions d’euros.

FP.CATEl SOC, mitjançant la Resolució TRE/2255/2010, de 30 de juny, per la qual s’es-tableix un conveni d’encàrrec de gestió entre el Servei d’Ocupació de Catalunya i el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, ha renovat fins el 30 de juny de 2011 l’encàrrec de gestió per a la posada en marxa del projecte FP.CAT fins que no es constitueixi l’organisme que haurà de desenvolupar definitivament les competències d’aquest projecte. Aquestes competències són: donar impuls a la integració dels subsistemes de formació professi-onal i la creació d’una xarxa de centres d’excel·lència més ajustada a les necessitats de les persones i les empreses.

“L’FP.CAT és el projecte que impulsa la integració dels tres subsistemes de formació professional. Enguany hi han participat 1.900 alumnes i s’hi han destinat 1.500.000 euros.”


Centres d’àmbit sectorial:• FP.CATAtenciósanitàriaisociosanitària• FP.CATAutomoció• FP.CATIndústriesgràfiques• FP.CATLogística• FP.CATMecatrònica• FP.CATMultimèdiaicomunicació• FP.CATQuímicafarmacèutica• FP.CATQuímicaIndustrial• FP.CATSostenibilitatambiental

Centres d’àmbit territorial:• FP.CATBages• FP.CATGarrotxa• FP.CATGirona• FP.CATGranollers• FP.CATLleida• FP.CATTarragona• FP.CATTerresdel’Ebre

Així mateix, s’ha continuat amb la tasca de col·laboració amb les diferents administracions implicades, bàsicament en:

• Elaboraciódelanormativad’aplicació.• Assessoramentenlaimplantaciódelaformaciólligadaacompetències

professionals, que és la base del sistema integrat de formació professi-onal, en col·laboració amb l’Institut Català de Qualificacions Professio-nals (ICQP).

• Participacióenelsgrupsdetreballdelsistemad’informacióiorienta-ció dels projectes d’integració del Departament d’Educació.

• ParticipacióenelComitèTècnicdeFormacióProfessionaldelServicioPúblico de Empleo Estatal (SPEE).

• ParticipacióenlaComissióPermanentdelConsellCatalàdelaForma-ció Professional i en la Comissió Directora de l’ICQP.

• ParticipacióenlesxarxeseuropeesFREREFiFORWARDenqualitatdeprojecte de bones pràctiques de formació professional integrada.

Actualment, el programa FP.CAT disposa d’una xarxa de centres que oferei-xen cursos de formació professional integrada adaptada a les necessitats tant dels treballadors i treballadores com de les empreses, amb la possi-bilitat de capitalitzar la formació amb la certificació dels cursos. Aquests certificats acrediten les competències professionals adquirides i donen dret a l’obtenció de certificats de professionalitat, o bé de títols que són recone-guts pel Departament de Treball i el Departament d’Educació.

Durant l’any 2010, s’han incorporat 8 centres a la xarxa de centres; són 16 el total de centres que la conformen actualment.

El pressupost del projecte FP.CAT per a l’exercici 2010 ha estat de 1.500.000 euros amb un nombre de 1.900 places de formació modular integrada.


e-formacióEl SOC compta amb una línia de formació telemàtica adreçada principal-ment a les persones treballadores que es troben en situació d’atur.

El programa e-formació té com a finalitat oferir un ventall de possibilitats formatives a través d’Internet, amb l’objectiu que un nombre significatiu de persones es pugui formar i, d’aquesta manera, millorar les seves expec-tatives de feina.

En el marc d’aquest programa formatiu s’imparteixen cursos de 116 es-pecialitats diferents, d’entre 25 i 110 hores de durada, dins dels àmbits següents:

• Idiomes• Tècniquesderecercadefeina• Logísticaioperacions• Activitatssocials• TICigestiódelainformacióilacomunicació• Turisme• Tasquesadministrativesid’empresa• Emprenedoriaigestiódemicroempreses• Energiesrenovablesimediambient• Farmàciaiquímica• Nutricióialimentació• Salut

Per poder participar-hi, cal estar inscrit en una oficina de Treball, tenir adreça de correu electrònic i disposar d’accés a un ordinador amb connexió a Internet durant tot el curs.

El pressupost total d’aquest programa ha estat d’1.648.998 euros i se n’han beneficiat 36.831 persones. La proporció de participants entre homes i do-nes ha estat del 37% i del 63%, respectivament. El 44% del total de les persones beneficiàries tenen entre 30 i 40 anys, el 27% entre 20 i 30 anys, el 22% entre 40 i 50 anys, el 6% són majors de 50 anys i l’1% són majors de 16 i menors de 20 anys.

El total de cursos realitzats ha estat de 1.473 amb una durada de 60.695 hores. Els més sol·licitats han estat els següents: • Anglès• Dissenyweb:gestorsdecontinguts(nivellinicial)• Assistentdedirecció• Direccióigestiódemicroempreses• Administraciódemagatzemitransport• Basesdedades(nivellinicial)• Fulldecàlcul(nivellinicial)

“Aquest any, 36.831 persones s’han beneficiat d’aquest programa de formació virtual del SOC, amb un pressupost d’1.720.000 euros.”


Nombre de persones beneficiàries participants. Programa e-formació, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ALUMNESAlt Penedès 597Anoia 773Bages 729Baix Llobregat 4.405Barcelonès 11.177Berguedà 169Garraf 809Maresme 2.215Osona 731Vallès Occidental 4.144Vallès Oriental 2.061TOTAL Barcelona 27.810Alt Empordà 542Baix Empordà 466Cerdanya 61Garrotxa 146Gironès 1.083Pla de l’Estany 139Ripollès 104Selva 951TOTAL Girona 3.492Alt Urgell 63Alta Ribagorça 5Garrigues 32Noguera 154Pallars Jussà 34Pallars Sobirà 20Pla d’Urgell 116Segarra 50Segrià 632Solsonès 60Urgell 79Val d’Aran 38TOTAL Lleida 1.283Alt Camp 242Baix Camp 686Baix Penedès 686Conca de Barberà 116Priorat 27Tarragonès 1.442TOTAL Tarragona 3.199Baix Ebre 439Montsià 518Ribera d’Ebre 56Terra Alta 21


TOTAL Terres de l’Ebre 1.034TOTAL CATALUNYA 36.818Fora de Catalunya 13TOTAL PROGRAMA 36.831

Connecta’tL’any 2010, el SOC, en col·laboració amb la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació del Departament de Governació i Administracions Públiques, posa en marxa el programa Connecta’t adreçat a les persones treballadores en situació d’atur inscrites a les oficines de Treball perquè puguin adquirir les competències digitals bàsiques que els permetin millo-rar el seu procés de recerca de feina.

Com a antecedent, l’any 2009 es va desenvolupar una iniciativa pilot del programa Connecta’t a la demarcació de Barcelona, en col·laboració amb la Xarxa de Biblioteques Municipals de la Diputació de Barcelona. Un total de 4.424 persones es van poder beneficiar d’aquesta prova pilot.

El programa consta de dues modalitats formatives que s’impartiran presen-cialment en alguns dels centres de la xarxa PuntTIC del territori.Modalitat A: “Introducció a l’entorn informàtic” (10 hores). Orientada a: adqui-rir competències mínimes en l’àmbit informàtic com elaborar un document de text, crear i fer servir un compte de correu electrònic i navegar per Internet.

Modalitat B: “Eines per a la recerca de feina” (10 hores). Orientada a: apli-car les competències digitals bàsiques a la recerca de feina com són l’ela-boració del currículum vitae i la carta de presentació i la recerca de feina mitjançant els diferents portals d’ocupació a Internet (Feina Activa i altres)

El mitjà d’execució del projecte ha estat un Pla d’ocupació desenvolupat per la xarxa PuntTIC del Departament de Governació i Administracions Pú-bliques per un període d’execució de set mesos, compresos entre el 14 de juny de 2010 i el 31 de gener de 2011.

Per impartir els mòduls formatius als centres de les cinc demarcacions que no han pogut disposar de personal propi per desenvolupar el projecte, s’ha contractat un equip de 14 persones tècniques.

Durant l’any 2010, 55 oficines de Treball han participat en aquest projecte, amb un abast de 64 municipis. Les 11 oficines de Barcelona no han tingut programa Connecta’t perquè estaven incloses en un conveni específic, sig-nat amb Barcelona Activa.

Cal esmentar que també s’ha disposat de quatre aules mòbils que s’han desplaçat a les capitals de comarca que no han comptat amb la infraestruc-tura d’un centre col·laborador.

El pressupost del programa Connecta’t per al 2010 ha estat de 182.650,44 euros i 3.512 persones beneficiàries han finalitzat els mòduls amb certificat.

“Connecta’t s’adreça a persones treballadores en situació d’atur que necessiten adquirir competències digitals bàsiques per millorar el seu procés de recerca de feina.”


Convenis interdepartamentalsCom ja s’ha explicat en l’apartat dels PQPI, el SOC col·labora amb el Depar-tament d’Educació per dur a terme el Projecte FIAP (Formació i aprenentatge professional). Es tracta d’un projecte que s’insereix en el marc dels PQPI on els cursos tenen com a objectiu general facilitar una qualificació profes-sional de primer nivell als joves majors de 16 anys i menors de 30, que no hagin obtingut el graduat en l’ESO per tal de facilitar-los la incorporació al mercat laboral o bé la continuïtat del seu itinerari formatiu. Els apre-nentatges assolits es reconeixen en l’àmbit acadèmic (tant en les proves d’accés a cicles formatius de grau mitjà de formació professional com per a les d’obtenció del graduat d’ESO) i també en l’àmbit laboral (obtenció dels certificats de professionalitat). Durant l’any 2010, el nombre de parti-cipants ha estat de 2.124 persones joves, de les quals, el 92,84% han estat homes i només el 7,16% han estat dones. El pressupost atorgat ha estat de 3.199.319 euros.

Amb el Departament d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural es col·labora amb l’objectiu de promoure la professionalització de les persones joves en situació d’atur i la millora de la qualificació professional de les persones treballadores, facilitant així la integració laboral i responent a les neces-sitats del mercat de treball del sector agrari. El 2010 s’han destinat 50.014 euros a les 34 accions realitzades, amb 680 persones beneficiàries.

Amb el Departament de Justícia i, en concret, amb el Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), la col·laboració té com a objectiu facilitar a les perso-nes recluses l’adquisició d’hàbits sociolaborals i aprenentatges professionals útils i eficaços per a la seva integració en el món social i en el mercat de tre-ball. El pressupost destinat a aquest conveni ha estat de 102.747 euros per a les 29 accions dutes a terme. Se n’ha beneficiat 483 persones.

2.3.2 Promoció de l’ocupació

Plans d’ocupacióEl programa de Plans d’ocupació té per objecte la contractació directa de les persones desocupades per a la realització d’obres i serveis de caràcter tem-poral i d’interès general i social, amb l’objectiu de proporcionar una feina a les persones que altrament tindrien grans dificultats per trobar-ne una en el mercat obert. Aquests projectes els porten a terme, majoritàriament, les corporacions locals i les entitats sense ànim de lucre.

El SOC subvenciona el cost salarial i de la Seguretat Social derivat de la con-tractació laboral de persones aturades.

Les entitats que poden sol·licitar subvencions per als Plans d’ocupació són les entitats locals de Catalunya i les seves entitats dependents o vinculades, les entitats i institucions sense ànim de lucre i les universitats públiques amb seu a Catalunya.

“S’han destinat 40.266.972 euros als Plans d’ocupació amb entitats locals i se n’han beneficiat 5.956 persones.”


En poden ser beneficiàries les persones que estiguin inscrites a les oficines de Treball com a demandants d’ocupació no ocupades, amb les prioritats que es determinin a les convocatòries corresponents.

Els Plans d’ocupació amb entitats locals estan integrats en la convocatòria per a la sol·licitud de concessió de subvencions per a la realització d’accions per a l’ocupació amb entitats locals, en el marc del projecte Impuls, per als anys 2010 i 2011.

Tenint en compte la situació actual del mercat de treball i la necessitat d’incrementar les competències de les persones treballadores aturades que participen en els programes de polítiques actives, amb l’objectiu d’aug-mentar les seves possibilitats d’inserció laboral, les entitats locals benefi- ciàries han de facilitar als i a les participants una formació transversal o professionalitzadora, d’una durada mínima de 30 hores al llarg de l’execució dels projectes. Com a requisits específics, s’estableix que les contractacions s’han d’adreçar a les persones desocupades inscrites com a deman-dants d’ocupació al SOC que no hagin participat en projectes de Plans, amb contractes de durada igual o superior a sis mesos en els darrers 18 mesos des de la data de l’oferta. Tenen caràcter preferent les persones que han participat en accions formatives relacionades amb els sectors prioritzats a la convocatòria: els joves de fins a 30 anys, les persones treballadores amb discapacitat i altres col·lectius en situació de risc d’exclusió social. Els projectes s’han d’adreçar als sectors prioritaris i emergents següents: medi ambient, tecnologies de la informació i la comunicació, arranjament d’habitatges, equipaments i espais públics, dinamització i cohesió comu-nitària, serveis relacionats amb les activitats bàsiques de la vida diària i sostenibilitat urbana.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats.Plans d’ocupació amb entitats locals, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES PREVISTES

ATORGAT

Alt Penedès 47 115 801.594,15 €Anoia 42 263 1.818.613,86 €Bages 76 183 1.243.493,20 €Baix Llobregat 145 784 5.251.407,42 €Barcelonès 75 839 5.479.345,38 €Berguedà 63 131 896.852,46 €Garraf 25 136 894.560,76 €Maresme 123 401 2.671.141,89 €Osona 108 250 1.656.409,98 €Vallès Occidental 71 316 2.196.583,66 €Vallès Oriental 91 281 1.918.374,66 €TOTAL Barcelona 866 3.699 24.828.377,42 €Alt Empordà 11 19 126.534,27 €Baix Empordà 31 101 700.239,86 €Garrotxa 12 35 243.282,60 €Gironès 17 53 367.602,50 €


Pla de l'Estany 12 29 196.590,53 €Ripollès 17 30 204.754,44 €Selva 28 65 431.853,75 €TOTAL Girona 128 332 2.270.857,95 €Alt Urgell 22 34 237.622,32 €Alta Ribagorça 1 4 28.000,00 €Garrigues 14 21 132.278,51 €Noguera 31 62 424.529,93 €Pallars Jussà 23 41 280.941,54 €Pallars Sobirà 12 16 110.868,85 €Pla d'Urgell 21 34 220.766,11 €Segarra 17 31 204.978,30 €Segrià 67 372 2.583.466,13 €Solsonès 14 30 199.664,01 €Urgell 29 63 418.011,98 €Val d’Aran 16 52 354.935,31 €TOTAL Lleida 267 760 5.196.062,99 €Alt Camp 58 127 876.631,10 €Baix Camp 55 128 886.240,72 €Baix Penedès 51 231 1.605.598,75 €Conca de Barberà 20 84 579.256,16 €Priorat 15 35 233.501,36 €TOTAL Tarragona 243 867 5.980.782,79 €Baix Ebre 49 135 903.622,35 €Montsià 22 82 556.467,30 €Ribera d'Ebre 19 50 329.932,12 €Terra Alta 9 31 200.869,54 €TOTAL Terres de l'Ebre 99 298 1.990.891,31 €TOTAL CATALUNYA 1.603 5.956 40.266.972,46 €

Import atorgat Plans d’ocupació - entitats locals 2010

Barcelona 62,00 %

62,00 %

15,00 %

5,00 %

13,00 %

6,00 %

Girona 6,00 %

Lleida 13,00 %

Tarragona 15,00 %


Al llarg de l’any 2010 s’han subvencionat 1.603 projectes per un import de 40.266.972,48 euros i un total de 5.956 contractes.

Els Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públiques tenen convocatòria pròpia per a l’any 2010 en el marc del projecte Impuls. Podran ser beneficiàries de les subvencions les entitats i institucions sense ànim de lucre i les universitats públiques amb seu a Catalunya, que tinguin la


intervenció comunitària o la inserció laboral com a objectiu als seus estatuts i que siguin generadores d’ocupació. Els plans s’han d’adreçar als sectors següents: medi ambient, tecnologies de la informació i la comunicació, dina-mització i cohesió comunitària i serveis relacionats amb les activitats bàsiques de la vida diària. Les contractacions s’han d’adreçar a les persones desocu-pades inscrites, com a mínim sis mesos, com a demandants d’ocupació al SOC, que no cobrin la prestació i/o subsidi d’atur o bé que els manqui un mes per exhaurir-la en el moment de la presentació de l’oferta d’ocupació i que no hagin participat en projectes del programa de Plans d’ocupació iniciats als anys 2008 i 2009. Tindran caràcter preferent les persones que compleixin els requisits anteriors i que, a més, es trobin en una de les situacions següents:

• Treballadors i treballadores que han participat en accions formativesrelacionades amb els sectors fixats a la convocatòria

• Jovesdefinsa30anys• Treballadorsitreballadoresambdiscapacitatialtrescol·lectiusensi-

tuació de risc d’exclusió social

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats.Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucrei universitats públiques, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 1 2 13.975,50 €Anoia 2 2 13.665,65 €Bages 2 2 13.845,16 €Baix Llobregat 15 95 613.562,85 €Barcelonès 137 374 2.431.255,01 €Berguedà 1 1 4.862,09 €Maresme 2 4 22.628,35 €Osona 9 11 65.378,62 €Vallès Occidental 30 57 390.790,74 €Vallès Oriental 4 5 28.692,48 €TOTAL Barcelona 203 553 3.598.656,45 €Baix Empordà 2 3 15.269,92 €Gironès 8 16 100.937,58 €Ripollès 1 1 6.927,69 €TOTAL Girona 11 20 123.135,19 €Noguera 1 6 42.000,00 €Pallars Jussà 4 5 31.086,19 €Pallars Sobirà 7 9 59.693,40 €Segrià 31 56 361.084,21 €Solsonès 2 4 27.891,88 €Urgell 5 9 59.148,60 €TOTAL Lleida 50 89 580.904,28 €Alt Camp 3 3 20.641,32 €Baix Camp 3 6 41.677,51 €Baix Penedès 3 3 20.773,16 €Conca de Barberà 3 5 33.597,46 €Priorat 1 3 20.837,82 €

“S’han destinat 4.650.694 euros als Plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públiques, i se n’han beneficiat 715 persones.”


Tarragonès 5 15 89.017,42 €TOTAL Tarragona 18 35 226.544,69 €Baix Ebre 5 9 60.363,48 €Montsià 5 8 54.173,71 €Terra Alta 1 1 6.916,85 €TOTAL Terres de l'Ebre 11 18 121.454,04 €TOTAL CATALUNYA 293 715 4.650.694,65 €

Import atorgat Plans d’ocupació - entitats sense ànim de lucre 2010

Barcelona 77,00 %

77,00 %

3,00 %

3,00 %

12,00 %

5,00 %Girona 3,00 %

Lleida 12,00 %

Tarragona 5,00 %



500_

400_

300_

200_

100_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Al llarg d’aquest any 2010 s’han subvencionat 293 projectes per un import de 4.650.694,65 euros i un total de 715 contractes.

El mes de desembre de 2009 se signen els 30 compromisos per a l’ocupació, el teixit econòmic i el desenvolupament social de Catalunya, els quals es posen en marxa durant el 2010. Un d’aquests compromisos és destinar 100 milions d’euros als Plans extraordinaris d’ocupació local (PEOL) en sectors genera-dors d’ocupació. S’entén per PEOL el conjunt de projectes sol·licitats per les entitats locals per afavorir l’ocupació de les persones aturades en els sectors i les activitats que estableix l’annex 1 de l’Ordre TRE/84/2010, de 22 de febrer. També és finalitat dels PEOL millorar la capacitat d’adaptació al canvi de les persones treballadores en situació d’atur, així com la seva qualificació i com-petències professionals en sectors i activitats capaços de generar nous llocs de treball, mitjançant l’adquisició de l’experiència laboral i la formació profes-sionalitzadora o transversal.

“S’han destinat 90.760.568 euros als PEOL i se n’han beneficiat 12.651 persones.”


Un PEOL pot incloure un o més projectes d’interès general i social en els sectors i activitats capaços de generar nous llocs de treball; tenen una durada mínima de 6 mesos.

Les contractacions s’han d’adreçar a les persones treballadores desocupades inscrites com a mínim 6 mesos com a demandants d’ocupació al servei públic d’ocupació, que no cobrin la prestació i/o subsidi d’atur o bé que els manqui un mes per exhaurir-la en el moment de la presentació de l’oferta d’ocupació, i que no hagin participat en projectes del programa de Plans d’ocupació ini-ciats als anys 2008 i 2009. A aquests efectes no es considera subsidi l’ajut del Programa temporal de protecció per desocupació i inserció (PRODI), la renda mínima d’inserció i altres ajuts que es determinin expressament a les seves bases reguladores.

Tenen caràcter preferent per als projectes de PEOL les persones que com-pleixin els requisits abans esmentats i que a més es trobin en una de les si-tuacions següents:

• Treballadors i treballadores que han participat en accions formativesrelacionades amb els sectors prioritzats a la convocatòria.

• Jovesdefinsa30anys.• Treballadorsitreballadoresambdiscapacitatialtrescol·lectiusensi-

tuació de risc d’exclusió social.

Les oficines de Treball del SOC poden derivar a les entitats locals un 5% de participants que no es trobin en cap d’aquestes situacions, per tal de donar resposta a casos excepcionals.

Per executar els projectes es formalitzen contractes d’obra o servei deter-minats que no poden ser inferiors a 6 mesos. La jornada laboral és a temps parcial i correspon al 70% de la que és aplicable a l’entitat contractant. El SOC subvenciona 6 mesos de contractació.

Les persones que hi participen han de seguir itineraris d’inserció que in-cloguin orientació i formació en funció del seu perfil professional i de les necessitats formatives detectades.

El nombre de persones beneficiàries d’aquests plans ha estat de 12.651, amb un pressupost de 90.760.568,48 euros i un total de 550 accions.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats. PEOL, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES IMPORT ATORGATAlt Penedès 14 158 1.166.640,05 €Anoia 15 215 1.546.494,30 €Bages 29 378 2.755.723,65 €Baix Llobregat 30 1.359 9.630.382,59 €Barcelonès 6 3.546 25.523.207,04 €Berguedà 25 66 471.194,96 €


Garraf 6 269 1.802.690,07 €Maresme 25 698 4.838.729,20 €Osona 28 258 1.869.317,47 €Vallès Occidental 24 1.660 12.163.748,18 €Vallès Oriental 30 673 4.849.780,88 €TOTAL Barcelona 232 9.280 66.617.908,39 €Alt Empordà 17 214 1.534.501,39 €Baix Empordà 8 227 1.627.152,64 €Cerdanya 6 20 147.924,64 €Garrotxa 15 88 651.610,45 €Gironès 12 303 2.196.765 €Pla de l'Estany 3 38 269.995 €Ripollès 11 44 313.375 €Selva 10 250 1.809.068 €TOTAL Girona 82 1.184 8.550.392,93 €Alt Urgell 6 28 203.956,81 €Alta Ribagorça 2 3 21.900,00 €Garrigues 7 14 98.785,54 €Noguera 18 57 416.894,10 €Pallars Jussà 7 20 146.287,25 €Pallars Sobirà 13 16 118.207,23 €Pla d'Urgell 11 40 261.200,28 €Segarra 10 43 299.647,60 €Segrià 30 311 2.296.290,38 €Solsonès 6 22 163.043,20 €Urgell 9 57 410.488,72 €Val d’Aran 3 15 109.963,06 €TOTAL Lleida 122 626 4.546.664,17 €Alt Camp 14 88 677.300,07 €Baix Camp 11 398 2.779.361,42 €Baix Penedès 10 201 1.492.400,10 €Conca de Barberà 7 41 291.673,15 €Priorat 8 16 113.645,46 €Tarragonès 17 523 3.589.793,95 €TOTAL Tarragona 67 1.267 8.944.174,15 €Baix Ebre 15 146 1.048.252,17 €Montsià 11 108 776.677,52 €Ribera d'Ebre 11 28 194.367,55 €Terra Alta 10 12 82.131,60 €TOTAL Terres de l'Ebre 47 294 2.101.428,84 €TOTAL CATALUNYA 550 12.651 90.760.568,48 €


Import atorgat PEOL 2010

Barcelona 73,00 %

73,00 %

9,00 %

2,00 %

5,00 %

10,00 %Girona 9,00 %

Lleida 5,00 %

Tarragona 10,00 %



8.000_

7.000_

6.000_

5.000_

4.000_

3.000_

2.000_

1.000_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Així mateix, durant el 2010 s’han gestionat els Plans d’ocupació de col-laboració amb les Campanyes Agràries de temporada, tal com es descriu en l’apartat 2.2.3 d’aquesta Memòria. Amb aquests plans s’ha donat ocupació a persones aturades que han treballat per a les entitats locals i les enti-tats sense ànim de lucre de caràcter empresarial més representatives del sector agropecuari, col·laboradores en les Campanyes per un import de 667.318,88 euros, un total de 53 accions i 141 persones beneficiàries.

Arran de les nevades del mes de març, el Govern de la Generalitat de Cata-lunya aprova un paquet de mesures urgents per pal·liar els danys ocasionats i reduir els riscos al medi natural. Entre aquestes mesures, el SOC obre una línia extraordinària de subvencions per a les entitats locals, amb l’objecte de la realització de Plans d’ocupació per a la neteja de boscos i zones arbrades, com també per a la neteja i recuperació de camins i lleres que no gaudeixin de la qualificació d’intervencions estratègiques.

Poden ser sol·licitants dels ajuts les entitats locals de Catalunya o les seves entitats dependents o vinculades, afectades pel temporal, i que surten re-lacionades a l’annex I del Decret 43/2010, de 23 de març, pel qual s’aproven aquestes mesures.

La modalitat de contractació en aquesta convocatòria és el contracte d’obra o servei determinat, per una durada màxima de 3 mesos i una jornada mínima del

“S’han destinat 4.812.589 euros als Plans d’ocupació per a la neteja de boscos, i se n’han beneficiat 1.100 persones.”


70%, d’acord amb el que estableix la Resolució d’atorgament de la subvenció.

El pressupost atorgat per a l’any 2010 ha estat de 4.812.589,73 euros, amb un total de 165 projectes atorgats i de 1.100 contractes.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats. Plans extraordinaris d’ocupació per pal·liar els efectes del temporal de neu, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS NOMBRE DE CONTRACTES ATORGATAlt Penedès 2 23 80.322,30 €Anoia 7 36 156.609,36 €Bages 8 43 196.450,74 €Baix Llobregat 12 50 230.137,82 €Barcelonès 3 22 47.473,34 €Berguedà 3 4 16.376,25 €Garraf 2 10 41.333,33 €Maresme 5 204 1.001.598,74 €Osona 7 30 133.131,87 €Vallès Occidental 7 33 136.710,47 €Vallès Oriental 17 81 307.775,22 €TOTAL Barcelona 73 536 2.347.919,44 €Alt Empordà 9 68 194.012,59 €Baix Empordà 10 135 629.063,79 €Garrotxa 2 5 21.617,12 €Gironès 8 61 291.548,51 €Pla de l'Estany 3 19 89.410,75 €Ripollès 3 6 28.178,39 €Selva 12 63 286.633,99 €TOTAL Girona 47 357 1.540.465,14 €Alt Urgell 2 6 25.310,43 €Garrigues 3 14 53.136,12 €Noguera 1 4 20.000,00 €Pallars Jussà 5 25 121.605,76 €Pallars Sobirà 4 8 35.750,55 €Segarra 2 6 35.000,00 €Segrià 3 11 46.604,89 €Solsonès 2 8 28.123,40 €Urgell 3 7 12.420,39 €Val d’Aran 3 18 74.024,66 €TOTAL Lleida 28 107 451.976,20 €Alt Camp 1 13 52.000,00 €Baix Camp 4 16 87.670,85 €Conca de Barberà 3 25 117.883,86 €Priorat 3 21 100.515,36 €TOTAL Tarragona 11 75 358.070,07 €Baix Ebre 3 8 36.123,00 €Ribera d'Ebre 2 12 54.935,58 €Terra Alta 1 5 23.100,30 €TOTAL Terres de l'Ebre 6 25 114.158,88 €TOTAL CATALUNYA 165 1.100 4.812.589,73 €


Import atorgat - PEOL neteja boscos 2010

Barcelona 49,00 %

49,00 %32,00 %

2,00 %

9,00 %

7,00 %Girona 32,00 %

Lleida 9,00 %

Tarragona 7,00 %


Nombre de contractes

500_

450_

400_

350_

300_

250_

200_

150_

100_

50_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Finalment, dins de les actuacions dels Plans d’ocupació de l’any 2010, tam-bé cal esmentar els plans d’ocupació realitzats dins el programa d’expe-rienciació laboral de la convocatòria Treball als Barris. El total d’accions d’aquest programa ha estat de 76 i s’han beneficiat 1.128 persones.

Cal fer esment que, aquest any 2010, l’avaluació relativa als Plans d’ocupa-ció 2005-2007 ha quedat finalista en el I Premi d’investigació en avaluació de polítiques públiques Carlos Román del Río, atorgat per la Societat Espanyola d’Avaluació. L’avaluació, coordinada per l’Àrea d’Anàlisi i Prospectiva del SOC, l’ha dut a terme l’Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques (IVÀLUA).

Així, doncs, aquest seria el quadre que resumeix el total de les persones beneficiàries i dels imports atorgats dels Plans d’ocupació atorgats durant l’any 2010:


PLANS D’OCUPACIÓ NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGATPlans d’ocupació amb EELL 1.603 5.956 40.266.972,46 €Plans d’ocupació amb ESAL 293 715 4.650.694,65 €Plans extraordinaris d’ocupació local

550 12.651 90.760.568,48 €

Plans d’ocupació Campanyes Agràries

59 141 667.318,88 €

Plans d’ocupació neteja de boscos

165 1.100 4.812.589,73 €

TOTAL 2.670 20.563 141.158.144,20 €

Noves Cases per a Nous Oficis El SOC, mitjançant aquesta convocatòria, promou la concessió de subvenci-ons per a la realització de projectes de cases d’ofici per a l’any 2010 en l’àmbit del programa Noves Cases per a Nous Oficis, en el marc del projecte Impuls - Treball.

Aquestes cases d’ofici es configuren com un procés on l’aprenentatge i la qualificació s’alternen amb un treball productiu en activitats relacionades amb els nous sectors i activitats amb caràcter emergent, així com qualsevol altra activitat d’utilitat pública o social que permeti la inserció mitjançant la professionalització i l’adquisició d’experiència dels i de les alumnes tre-balladors. L’objectiu és garantir la formació i la pràctica professional per aconseguir el màxim nivell d’inserció possible dels i de les joves participants.

Les entitats beneficiàries són les entitats locals de Catalunya, les seves en-titats dependents o vinculades i els consorcis i fundacions d’àmbit supramu-nicipal amb participació majoritària per part de les administracions públi-ques i competències en polítiques actives d’ocupació i promoció econòmica.

Podran ser destinataris dels projectes de cases d’ofici d’aquest programa les persones aturades inscrites com a demandants d’ocupació no ocupats al SOC, menors de 25 anys, d’acord amb les especificacions establertes a les convocatòries corresponents.

Els projectes s’han d’iniciar abans del 30 de setembre de 2010 i han de finalitzar un any després del seu inici.

El pressupost atorgat per a la convocatòria 2010 ha estat de 29.668.600 eu-ros, amb un total de 92 projectes atorgats, i de 2.466 persones beneficiàries.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats. Programa Noves Cases per a Nous Oficis, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGATAlt Penedès 2 60 685.624,80 €Anoia 2 60 685.624,80 €Bages 3 70 799.895,60 €

“El programa Noves Cases per a Nous Oficis ha beneficiat 2.466 persones i s’hi ha destinat un pressupost de 29.668.600 euros.”


Baix Llobregat 12 320 3.656.665,60 €Barcelonès 13 560 6.399.164,80 €Berguedà 1 30 342.812,40 €Garraf 2 40 457.083,20 €Maresme 6 140 1.599.791,20 €Osona 2 30 342.812,40 €Vallès Occidental 8 270 3.085.311,60 €Vallès Oriental 3 80 914.166,40 €TOTAL Barcelona 54 1.660 18.968.952,80 €Baix Empordà 1 50 571.354,00 €Garrotxa 1 40 457.083,20 €Gironès 4 140 1.599.791 €Pla de l'Estany 1 30 342.812 €Ripollès 1 20 228.542 €Selva 1 20 228.542 €TOTAL Girona 9 300 3.428.124,00 €Noguera 1 30 342.812,40 €Solsonès 1 10 114.270,80 €Segrià 2 80 914.166,40 €Urgell 1 30 342.812,40 €TOTAL Lleida 5 150 1.714.062,00 €Alt Camp 1 30 342.812,40 €Baix Camp 4 120 1.256.978,80 €Baix Penedès 4 70 799.895,60 €Conca de Barberà 2 20 228.541,60 €Priorat 1 10 114.270,80 €Tarragonès 6 6 1.672.254,00 €TOTAL Tarragona 18 256 4.414.753,20 €Baix Ebre 3 50 571.354,00 €Montsià 2 40 457.083,20 €Terra Alta 1 10 114.270,80 €TOTAL Terres de l'Ebre 6 100 1.142.708,00 €TOTAL CATALUNYA 92 2.466 29.668.600,00 €

Import atorgat Noves Cases per a Nous Oficis 2010

Barcelona 64,00 %

64,00 %

11,00 %

4,00 %

6,00 %

15,00 %Girona 11,00 %

Lleida 6,00 %

Tarragona 15,00 %



Accions

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

2.3.3 Cohesió social i desenvolupament territorial

Treball als BarrisEl SOC, mitjançant el projecte Treball als Barris, promou la realització d’ac-cions complementàries a la Llei de barris en matèria ocupacional i de des-envolupament local; les persones destinatàries són les que viuen als barris que tenen aprovats projectes d’intervenció integral per part del Departa-ment de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya a l’empara de la llei 2/2004, de 4 de juny.

Les línies d’actuació del projecte Treball als Barris permeten ajudar els ajuntaments a millorar les condicions de vida dels col·lectius considerats prioritaris pel Departament de Treball com, per exemple, les persones atu-rades en situació de risc d’exclusió social, les persones discapacitades o derivades pels serveis socials municipals, els i les joves amb fracàs escolar, les persones aturades de llarga durada i/o majors de 45 anys, les dones amb baixa qualificació professional i les persones immigrades.

Al llarg de 2010 s’han destinat prop de 30 milions d’euros a aquest projecte i s’han dut a terme un total de 601 accions que han afavorit de forma directa 8.507 persones de 113 barris. El SOC ha ofert una carta de serveis als ajun-taments, estructurada en sis programes:

Programa 1. Contractació de personal tècnic de suport per al desplega-ment dels programes ocupacionals:1.1 Contractació de personal tècnic de suport en l’àmbit de la interme-

diació i l’orientació professional1.2 Contractació de personal tècnic per al disseny, planificació, coordina-

ció, gestió, implementació, seguiment i avaluació del projecte ocupacional

Programa 2. Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció:2.1 Dispositius d’inserció laboral de col·lectius amb dificultats especials

“El projecte Treball als Barris ha arribat a 113 barris de Catalunya. Se n’han beneficiat directament 8.507 persones i s’hi ha destinat un total de 29.182.944 euros.”


Programa 3. Programa per al foment de la igualtat d’oportunitats home - dona en el mercat de treball:3.1 Dispositius d’inserció laboral adreçats a les dones amb més dificultats d’accés al món laboral3.2 Accions innovadores que permetin corregir situacions de discriminació i desavantatge laboral per raó de gènere

Programa 4. Programes de qualificació professional:4.1 Accions de formació integrada4.2 Accions de formació professionalitzadora4.3 Accions en sectors emergents que combinin formació i contractació

Programa 5. Programes d’experienciació laboral:5.1 Actuacions ocupacionals5.2 Actuacions professionals

Programa 6. Programes de desenvolupament local:6.1 Contractació del director o de la directora o del tècnic o la tècnica6.2 Estudis i informes de planificació, sectorials, de viabilitat o altres de naturalesa anàloga6.3 Campanyes per promocionar, difondre i comunicar els projectes i les actuacions incloses a la Llei de barris i al projecte6.4 Jornades i seminaris ocupacionals i de desenvolupament local6.5 Intercanvis de coneixements i experiències

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats. Programa Treball als Barris, per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGATAlt Penedès 13 87 613.530,57 €Anoia 21 49 576.860,23 €Bages 24 329 916.971,24 €Baix Llobregat 48 486 3.924.486,26 €Barcelonès 144 2.469 9.644.617,68 €Berguedà 3 12 196.434,02 €Garraf 2 5 62.891,92 €Maresme 13 383 531.223,65 €Osona 35 1.530 1.757.312,53 €Vallès Occidental 65 820 2.897.359,25 €Vallès Oriental 21 42 460.692,97 €TOTAL Barcelona 389 6.212 21.582.380,31 €Alt Empordà 15 74 561.165,93 €Baix Empordà 18 198 339.818,52 €Garrotxa 28 463 542.320,13 €Gironès 19 284 840.107,87 €Pla de l'Estany 11 195 756.946,77 €Ripollès 4 19 407.835,08 €TOTAL Girona 95 1.233 3.448.194,30 €Alta Ribagorça 4 4 73.094,34 €Garrigues 1 0 8.293,04 €


Noguera 11 141 602.462,93 €Pallars Jussà 5 2 62.186,09 €Pla d’Urgell 1 0 12.020,24 €Segarra 4 13 62.795,93 €Segrià 22 209 459.402,08 €Solsonès 5 4 86.700,00 €TOTAL Lleida 53 373 1.366.954,65 €Alt Camp 6 49 275.037,42 €Baix Camp 18 108 576.396,19 €Baix Penedès 8 394 184.286,76 €Conca de Barberà 3 16 203.144,79 €Tarragonès 7 56 715.722,85 €TOTAL Tarragona 42 623 1.954.588,01 €Baix Ebre 15 54 678.003,65 €Montsià 4 7 93.103,26 €Ribera d’Ebre 3 5 59.720,67 €TOTAL Terres de l'Ebre 22 66 830.827,58 €TOTAL CATALUNYA 601 8.507 29.182.944,85 €

Import atorgat Treball als Barris 2010

Barcelona 74,00 %

74,00 %

12,00 %

3,00 %

4,00 %

7,00 %Girona 12,00 %

Lleida 4,00 %

Tarragona 7,00 %


Total accions

400_

350_

300_

250_

200_

150_

100_

50_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre


Estructura dels serveis oferts als ajuntaments: programes i accions, nombre d’accions i persones beneficiàries, any 2010

NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES

COMARCA PROGRAMES TOTAL PROGRAMA TOTAL

1 2 3 4 5 6.1 6.2-6.5 1 2 3 4 5 6.1

ALT PENEDÈS 2 0 0 4 4 1 2 13 2 0 0 72 12 1 87

ANOIA 0 0 0 0 15 5 1 21 0 0 0 0 44 5 49

BAGES 2 1 0 13 3 3 2 24 2 100 0 188 36 3 329

BAIX LLOBREGAT 5 3 1 4 19 8 8 48 5 220 25 60 168 8 486

BARCELONÈS 10 15 2 32 61 17 7 144 10 1.240 200 664 338 17 2.469

BERGUEDÀ 1 0 0 0 1 1 0 3 1 0 0 0 10 1 12

GARRAF 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 0 5 0 5

MARESME 2 2 2 3 3 1 0 13 2 100 225 45 10 1 383

OSONA 0 2 1 5 22 3 2 35 0 1.400 20 56 51 3 1.530

VALLÈS OCCIDENTAL 3 3 1 8 41 5 4 65 3 525 35 96 156 5 820

VALLÈS ORIENTAL 0 0 0 0 18 1 2 21 0 0 0 0 41 1 42

TOTAL BARCELONA 25 26 7 69 189 45 28 389 25 3.585 505 1.181 871 45 6.212

ALT EMPORDÀ 1 0 1 1 7 2 3 15 1 0 30 12 29 2 74

BAIX EMPORDÀ 0 1 0 3 5 5 4 18 0 150 0 36 7 5 198

GARROTXA 0 1 0 17 8 1 1 28 0 250 0 195 17 1 463

GIRONÈS 1 1 1 1 6 5 4 19 1 150 100 10 18 5 284

PLA DE L'ESTANY 1 1 1 4 2 1 1 11 1 80 40 68 4 1 195

RIPOLLÈS 0 0 0 1 1 2 0 4 0 0 0 16 1 2 19

TOTAL GIRONA 3 4 3 27 29 16 13 95 3 630 170 338 76 16 1.233

ALTA RIBAGORÇA 0 0 0 0 1 0 3 4 0 0 0 0 4 0 4

GARRIGUES 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0

NOGUERA 0 0 1 2 5 2 1 11 0 0 100 18 21 2 141

PALLARS JUSSÀ 0 0 0 0 1 1 3 5 0 0 0 0 1 1 2

PLA D'URGELL 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0

SEGARRA 0 0 0 1 2 1 0 4 0 0 0 10 2 1 13

SEGRIÀ 3 2 0 2 12 0 3 22 3 160 0 30 16 0 209

SOLSONÈS 0 0 0 0 2 2 1 5 0 0 0 0 2 2 4

TOTAL LLEIDA 3 2 1 5 23 6 13 53 3 160 100 58 46 6 373

ALT CAMP 2 0 1 1 2 0 0 6 2 0 20 15 12 0 49

BAIX CAMP 0 1 0 1 5 4 7 18 0 75 0 15 14 4 108

BAIX PENEDÈS 0 1 1 0 3 1 2 8 0 300 90 0 3 1 394

CONCA DE BARBERÀ 0 0 0 0 2 1 0 3 0 0 0 0 15 1 16

TARRAGONÈS 1 0 0 1 5 0 0 7 1 0 0 10 45 0 56

TOTAL TARRAGONA 3 2 2 3 17 6 9 42 3 375 110 40 89 6 623

BAIX EBRE 1 0 0 2 11 1 0 15 1 0 0 16 36 1 54

MONTSIÀ 0 0 0 0 3 1 0 4 0 0 0 0 6 1 7

RIBERA D’EBRE 0 0 0 0 2 1 0 3 0 0 0 0 4 1 5

TOTAL TERRES DE L’EBRE 1 0 0 2 16 3 0 22 1 0 0 16 46 3 66

TOTAL CATALUNYA 35 34 13 106 274 76 63 601 35 4.750 885 1.633 1.128 76 8.507


Treball a les 7 ComarquesEl Govern de la Generalitat de Catalunya, d’acord amb el que estableix el Pla de Govern 2007-2010, en el qual es fa constar la voluntat d’afavorir la vertebració del territori, compensar les desigualtats i potenciar el desen-volupament de les zones amb menys dinamisme econòmic o especialment despoblades del territori català, va aprovar, per l’Acord de 22 de gener de 2008, el Pla d’iniciatives de dinamització comarcal (IDC) per a les quatre comarques de Catalunya amb més necessitat de reactivació econòmica: l’Anoia, el Pallars Jussà, el Ripollès i la Terra Alta.

El Govern, mitjançant l’Acord de 19 de gener de 2010 i, en consideració a la seva situació socioeconòmica, amplia l’àmbit geogràfic d’actuació del Pla incloent-hi tres noves comarques: Baix Ebre, Montsià i Ribera d’Ebre.

El Govern considera que totes les comarques de Catalunya han de tenir les mateixes oportunitats per al seu desenvolupament sense que la seva situa-ció geogràfica, les peculiaritats de la seva estructura productiva o les seves característiques demogràfiques puguin ser elements que les condicionin de manera negativa. Només d’aquesta manera s’aconsegueix l’equilibri terri-torial i la cohesió social.

El SOC, mitjançant el projecte Treball a les 7 Comarques, promou la rea-lització de projectes ocupacionals i de desenvolupament local comple-mentaris al Pla d’iniciatives de dinamització comarcal en les comarques següents: Pallars Jussà, Ripollès, Anoia, Terra Alta, Baix Ebre, Montsià i Ribera d’Ebre. Es prioritzen les accions que tinguin per objecte millorar l’ocupabilitat de les persones amb baixa qualificació professional i afavorir la contractació de les persones que visquin a les poblacions que tinguin una taxa d’atur més elevada.

Els programes i els tipus d’accions que es poden subvencionar estan esta-blerts en el document “Carta de serveis per a les comarques acollides al Pla projecte Treball a les 7 Comarques”. Aquesta carta de serveis consta de cinc programes que engloben deu tipus d’accions. Aquests programes tenen per objectiu permetre a les entitats destinatàries planificar i programar les seves actuacions d’acord amb les necessitats de cada territori i el grau de maduresa de les accions dutes a terme amb anterioritat per cada entitat. Els programes són els següents:

• Programa1:Contractaciódepersonaldirectiuotècnicdesuport al projecte de dinamització comarcal

• Programa2:Programesdedesenvolupamentlocal• Programa3:Programesdequalificacióprofessional• Programa4:Programesespecíficsdecaràcterexperimental

i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció

• Programa5:Programesperalfomentdelaigualtatd’oportunitatshome - dona en l’accés al mercat de treball

“Treball a les 7 Comarques té com objectiu millorar i incrementar els serveis ocupacionals a les comarques amb menys dinamisme econòmic i un retrocés demogràfic important. El pla s’ha desenvolupat a l’Anoia, el Pallars Jussà, el Ripollès, la Terra Alta, el baix Ebre, el Montsià i la Ribera d’Ebre.”


Els destinataris de les accions són les entitats locals de les comarques, els seus organismes autònoms i les entitats dependents o vinculades a aques-tes amb competència en matèria de desenvolupament local i de promoció de l’ocupació.

Al llarg de l’any 2010 s’ha destinat 1.507.923 euros a aquest projecte i s’han posat en marxa un total de 60 accions que han comptat amb la participació de 1.356 persones.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats. Treball a les 7 Comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES

BENEFICIÀRIES

IMPORT ATORGAT

PROGRAMA PROGRAMA PROGRAMA

1 2 3 4 5 TOTAL 1 3 4 5 TOTAL 1 2 3 4 5 TOTAL

Anoia 1 5 9 1 1 17 1 126 1.000 30 1.156 39.754,84 € 88.379,00 € 167.990,34 € 140.133,18 € 18.746,64 € 455.003,99 €

TOTAL BARCELONA 1 5 9 1 1 17 1 126 1.000 30 1.156 39.754,84 € 88.379,00 € 167.990,34 € 140.133,18 € 18.746,64 € 455.003,99 €

Ripollès 1 4 1 1 7 1 20 150 171 26.867,47 € 78.840,00 € 5.347,80 € 114.388,10 € 225.443,37 €

TOTAL GIRONA 1 4 1 1 7 1 20 150 171 26.867,47 € 78.840,00 € 5.347,80 € 114.388,10 € 225.443,37 €

Pallars Jussà 1 6 7 5 5 90.368,24 € 77.962,50 € 168.330,74 €

TOTAL LLEIDA 1 6 7 5 5 90.368,24 € 77.962,50 € 168.330,74 €

Baix Ebre 3 3 0 87.590,70 € 87.590,70 €

Montsià 1 8 9 1 0 35.100,00 € 134.863,20 € 169.963,20 €

Ribera d’Ebre 1 4 5 1 1 42.800,40 € 78.434,10 € 121.234,50 €

Terra alta 2 9 1 12 3 20 23 99.312,12 € 168.116,15 € 12.928,49 € 280.356,76 €

TOTAL TERRES DE L’EBRE 4 24 1 29 5 20 24 177.212,52 € 469.004,15 € 12.928,49 € 659.145,16 €

TOTAL CATALUNYA 7 39 11 2 1 60 12 166 1.150 30 1.356 334.203,07 € 714.185,65 € 186.266,63 € 254.521,28 € 18.746,64 € 1.507.923,26 €

Import atorgat Treball a les 7 Comarques 2010

Barcelona 30,00 %

30,00 %

15,00 %

44,00 %

11,00 %

Girona 15,00 %

Lleida 11,00 %



Accions

30_

25_

20_

15_

10_

5_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Terr

es

de l’

Ebre

Foment del desenvolupament local i territorialEn el marc del projecte Impuls per als anys 2010 i 2011, el foment del de-senvolupament local i territorial s’inclou a la convocatòria d’accions per a l’ocupació amb entitats locals.

Són accions destinades a proporcionar eines als ens locals per tal d’ana-litzar les potencialitats de desenvolupament, diagnosticar el territori, pla-nificar estratègies, implementar programes, projectes i accions, així com també fer difusió de tot allò que es fa en el territori amb repercussió directa en el creixement econòmic i en la generació d’ocupació local.

Aquestes accions, que poden ser estudis, informes de planificació, campa-nyes, jornades o seminaris, han d’incidir prioritàriament sobre els àmbits següents:

• Diagnosisocioeconòmicadelterritori• Desenvolupamentdesectorsestratègics• Impulsdeladiversificacióproductiva• Provisiód’infraestructuresiserveisdesuportal’activitateconòmica• Accionsquetinguinperobjectel’apropamentilaprospecció

de les necessitats de les empreses del territori• Accionsdestinadesaconèixerlesnecessitatsdelesempreses• Captacióifomentdenovesactivitatseconòmiques• Impulsarlamilloradelamobilitatal’entorndelspolígonsindustrials• Impulsarlaplanificacióieldissenydeprogramesformatiusamida

de les necessitats de les persones del territori• Facilitareldesenvolupamentd’accionsdeformacióespecialitzada

en sectors de valor per al territori• Impulsarlacreaciódesòlindustrialalterritori• Creaciódenovesempresesensectorsemergents

Durant el 2010 s’han subvencionat 84 accions per un import d’1.140.795 euros.

“El 2010 s’han subvencionat 84 accions de foment del desenvolupament local per un import total d’1.140.795 euros.”


Pròrroga dels agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL)El SOC, mitjançant aquesta convocatòria, promou la pròrroga de la con-tractació dels agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL) per di-namitzar, promoure i executar, en cooperació amb altres agents socials i econòmics del territori, programes i mesures que afavoreixin la promoció econòmica en el seu territori d’actuació, cercant un creixement econòmic sostenible generador d’ocupació.

Els AODL són personal tècnic, titulats i titulades superiors o de grau mitjà, que treballen a temps complet en un projecte de desenvolupament local impulsat pels ens locals o per les entitats dependents o vinculades a una administració local.

Els plans de treball anuals dels AODL han de reflectir i, en tot cas, proposar mesures i replantejar actuacions encaminades a fer front a les problemà-tiques que es deriven de situacions de crisi econòmica i social, i el seu impacte en el seu territori i en les persones aturades.

La quantia de la subvenció arriba fins al 80% dels costos laborals totals de l’agent d’ocupació i desenvolupament local, amb un màxim de 27.045,55 euros a l’any per cada contractació subvencionada, concedida per períodes anuals.

Les entitats susceptibles de ser beneficiàries d’aquesta subvenció són les entitats locals de Catalunya, els seus organismes autònoms i les entitats amb competència en matèria de desenvolupament local i de promoció de l’ocupació, amb AODL aprovats en l’exercici anterior.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats. Pròrroga AODL, per comarques, any 2010

COMARCA PERSONES BENEFICIÀRIES

ATORGAT

Alt Penedès 5 128.580,51 €Anoia 10 267.560,23 €Bages 13 346.668,00 €Baix Llobregat 28 753.572,60 €Barcelonès 31 828.546,78 €Berguedà 9 235.686,84 €Garraf 8 216.364,40 €Maresme 20 536.363,74 €Osona 20 505.735,55 €Vallès Occidental 32 865.300,79 €Vallès Oriental 20 525.164,82 €TOTAL Barcelona 196 5.209.544,26 €Alt Empordà 8 211.369,22 €Baix Empordà 6 158.499,11 €Cerdanya 1 24.737,82 €Garrotxa 11 282.811,62 €Gironès 15 399.492,06 €Pla de l'Estany 4 98.318,74 €

“S’han contractat 324 AODL, amb un pressupost de 8,55 milions d’euros.”


Ripollès 10 262.109,64 €Selva 11 294.729,00 €TOTAL Girona 66 1.732.067,21 €Alt Urgell 4 97.590,91 €Alta Ribagorça 3 61.500,78 €Garrigues 2 53.625,89 €Noguera 3 80.839,02 €Pallars Jussà 2 54.091,10 €Pallars Sobirà 2 54.091,10 €Segarra 1 26.960,57 €Segrià 4 108.182,20 €Solsonès 4 108.181,45 €Urgell 1 25.285,43 €Vall d’Aran 1 27.045,55 €TOTAL Lleida 27 697.394,00 €Baix Camp 7 180.590,90 €Baix Penedès 4 104.535,48 €Conca de Barberà 3 75.362,02 €Priorat 1 23.232,90 €Tarragonès 8 216.019,28 €TOTAL Tarragona 23 599.740,58 €Baix Ebre 1 24.421,58 €Montsià 7 186.068,66 €Ribera d’Ebre 3 71.374,04 €Terra Alta 1 27.045,55 €TOTAL Terres de l'Ebre 12 308.909,83 €TOTAL CATALUNYA 324 8.547.655,88 €

Import atorgat - Pròrroga AODL 2010

Barcelona 61,00 %

61,00 %

20,00 %

4,00 %

8,00 %

7,00 %Girona 20,00 %

Lleida 8,00 %

Tarragona 7,00 %




200_

180_

160_

140_

120_

100_

80_

60_

40_

20_

0

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Cal apuntar que el 71,95% dels AODL contractats han estat dones.

D’altra banda, i per tal de donar compliment a la Resolució TRE/937/2009, de 6 d’abril, per la qual es crea la xarxa d’agents d’ocupació i desenvolupament lo-cal, el SOC també ha destinat els recursos necessaris per dotar, de manera progressiva, la plataforma que sostindrà aquesta xarxa, com, per exemple, són els serveis i recursos següents:

a) Butlletí electrònic de desenvolupament local i ocupaciób) Formació a distància complementària a la formació presencialc) Fons documental per a l’intercanvi i difusió d’informació

i documentació, publicacions, enllaços d’interès i bones pràctiquesd) Base de dades de plans estratègics i plans d’acció

de desenvolupament locale) Instruments metodològics de caràcter sectorial per establir

metodologies de treball comunesf) Espai de consultes i assistència tècnica en líniag) Mapa de recursos i serveis que s’ofereixen des del territori en l’àmbit

del desenvolupament local i l’ocupació

2.3.4 Actuacions innovadores i experimentals

Projectes InnovadorsEl SOC, mitjançant aquesta convocatòria, promou projectes innovadors, in-tegrals, sostenibles en el temps i susceptibles de ser transferits.

La finalitat dels Projectes Innovadors és la millora de la qualitat de l’ocupa-ció i la cohesió social a Catalunya, incidint en l’estabilitat de l’ocupació, el nivell de qualificació de les persones, la seguretat i salut laboral, la igualtat d’oportunitats, la integració en el mercat de treball dels col·lectius amb especials dificultats, l’equilibri territorial, la competitivitat de les empreses


i el suport de l’activitat econòmica, especialment l’impuls de sectors emer-gents i el foment de l’emprenedoria.

Els Projectes Innovadors s’han d’emmarcar en els eixos estratègics següents:

1. Canvis estructurals en sectors i empreses. Millora de l’ocupabilitat, la qualificació professional i la competitivitat

2. Impuls i desenvolupament dels sectors emergents d’alt valor afegit 3. Canvis estructurals vers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral 4. Foment de l’emprenedoria innovadora i de qualitat

Les línies estratègiques s’estructuren en prioritats i en línies d’acció; els projectes aprovats participen almenys d’una de les línies estratègiques i incideixen en alguna de les prioritats mitjançant les línies d’acció.

La tipologia dels projectes atorgats es concreta en:

• Projectesexperimentalsoprojectespilotiiniciativesestratègiquesemmarcades en algun dels eixos que abordin la creació i desenvolupament de noves tècniques i metodologies.

• Projectesconsolidatsendeterminatssectorsoterritorisambpotencialefecte multiplicador i susceptibles de ser transferits.

• Projectesespecíficsorientatsalamilloradelacohesiósocialil’equilibri territorial. Aquesta tipologia és específica per als projectes ocupacionals i de desenvolupament local complementaris a la Llei de barris i al Pla d’iniciatives de dinamització comarcal en el marc del programa operatiu de l’FSE de Catalunya 2007-2013.

El SOC estableix els mecanismes de seguiment i avaluació dels projectes. Els projectes emmarcats en els eixos 3 i 4 se sotmeten als mecanismes de seguiment i avaluació establerts per la Direcció General per a la Igualtat d’Oportunitats en el Treball (DGIOT) i la Direcció General d’Economia Coo-perativa i Creació d’Empreses (DGECCE), respectivament.

Es constitueix un comitè de seguiment format per membres del SOC, la DGI-OT i la DGECCE que analitzarà l’evolució general dels projectes i les dificultats que es poden presentar en els projectes emmarcats als diferents eixos.

Els projectes són plurianuals: per tant, s’han d’iniciar l’exercici 2010 i han de finalitzar com a màxim a 31 de desembre de 2011.

A la taula següent es detallen, per comarques, els participants previstos i el nombre de projectes per al període 2010-2011.

“La convocatòria de Projectes Innovadors 2010-2011 promou projectes innovadors i integrals, sostenibles en el temps i susceptibles de ser transferits. Té una línia de subvenció específica destinada a la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral.”


Nombre de projectes i persones beneficiàries previstes. Projectes Innovadors, per comarques, any 2010-2011

COMARCA NOMBRE PROJECTES

PERSONES BENEFICIÀRIES PREVISTES

ATORGAMENT

Anoia 1 - 261.068,50 €Bages 1 - 549.783,66 €Baix Llobregat 1 - 415.779,70 €Barcelonès 11 4.625 4.112.081,56 €Berguedà 1 - 116.914,00 €Maresme 2 132 678.006,25 €Osona 1 - 292.555,50 €Vallès Occidental 1 1.376 420.336,80 €TOTAL Barcelona 19 6.133 6.846.525,97 €Garrotxa 1 - 112.597,04 €Selva 1 39 229.288,00 €TOTAL Girona 2 39 341.885,04 €Vall d’Aran 1 816 324.751,30 €TOTAL Lleida 1 816 324.751,30 €TOTAL Tarragona 0 - - Ribera d’Ebre 1 - 343.011,96 €TOTAL Terres de l'Ebre 1 - 343.011,96 €TOTAL CATALUNYA 23 6.988 7.856.174,27 €

Programa d’experiència professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya (Programa Suma’t)El Govern de la Generalitat, a través del SOC, ha posat en marxa el pro-grama Suma’t 2010 amb el qual pretén incrementar la formació i l’ocu-pabilitat de les persones joves mitjançant la formalització de contractes per a la formació on es preveuen ajuts destinats a la formació i als costos laborals.

Es tracta d’un programa innovador que combina la realització d’accions d’orientació, de formació i d’adquisició d’experiència professional en em-preses, amb l’objectiu de millorar la qualificació professional de les per-sones joves desocupades i facilitar la seva inserció laboral a les empreses.

Els principals objectius del programa Suma’t són augmentar l’ocupabilitat de les persones joves que busquen feina, estimular la formació i l’aprenen-tatge de les persones que han abandonat el sistema educatiu prematura-ment i acompanyar i estimular el desenvolupament de les competències i tècniques necessàries per a la seva inserció laboral.

Les persones destinatàries del programa són persones joves desocupades majors de 18 anys i menors de 25, que no han finalitzat l’educació secun-dària obligatòria (ESO).

El programa Suma’t s’executa des de les entitats participants (ajuntaments, consells comarcals, etc.); es fan càrrec de la selecció de les persones be-neficiàries entre el jovent del seu municipi, dissenyen i imparteixen la for-

“Suma’t ha subvencionat 61 projectes que han beneficiat 3.475 persones. El pressupost d’aquest programa ha estat de 14,35 milions d’euros.”


mació i signen acords de col·laboració amb les empreses que acolliran els i les joves mitjançant un contracte per a la formació. Les actuacions ocupacionals a desenvolupar són:

• Formacióprofessionalitzadora,ambunmínimde288hores,pertaldedesenvolupar les competències específiques per al lloc de treball

• Formacióperal’assolimentdecompetènciesclau;100horesdedurada• Formacióperfacilitarl’obtenciódeltítoldegraduatenESO

Podran ser beneficiàries dels ajuts previstos en aquest programa:

• Lesentitatslocalscorresponentsalsmunicipisdemésde30.000habi-tants de la demarcació de Barcelona

• Lesentitatslocalscorresponentsalsmunicipisdemésde20.000habi-tants de la resta de demarcacions

• Consells comarcals i entitats jurídiques de creació voluntària, cons-tituïdes d’acord amb la normativa de règim local vigent a Catalunya, d’àmbit supramunicipal amb participació majoritària per part d’admi-nistracions públiques i competències en polítiques actives d’ocupació, promoció econòmica i desenvolupament local, que abastin un territori de més de 20.000 habitants

• Empreses seleccionades per les entitats locals d’acord a un procedi-ment reglat que s’especifica en l’Ordre del programa Suma’t

Nombre de projectes i persones beneficiàries previstos programa Suma’t, per comarques, any 2010- 2011

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGATAlt Penedès 1 61 251.930,00 €Anoia 1 51 421.260,00 €Bages 1 77 318.010,00 €Baix Llobregat 9 517 2.135.210,00 €Berguedà 1 51 210.630,00 €Barcelonès 4 267 1.102.710,00 €Garraf 3 154 636.020,00 €Maresme 1 51 210.630,00 €Osona 2 128 318.010,00 €Vallès Occidental 7 423 1.746.990,00 €Vallès Oriental 3 179 739.270,00 €TOTAL Barcelona 33 1.959 8.090.670,00 €Alt Empordà 1 51 210.630,00 €Baix Empordà 2 102 421.260,00 €Gironès 3 153 631.890,00 €Ripollès 1 51 210.630,00 €Selva 2 102 421.260,00 €TOTAL Girona 9 459 1.895.670,00 €Alt Urgell 1 51 210.630,00 €Noguera 1 51 210.630,00 €Pla d’Urgell 1 51 210.630,00 €


Segarra 1 51 210.630,00 €Segrià 2 128 528.640,00 €TOTAL Lleida 6 332 1.371.160,00 €Alt Camp 1 51 210.630,00 €Baix Camp 2 128 739.270,00 €Baix Penedès 3 179 739.270,00 €Tarragonès 4 214 673.190,00 €TOTAL Tarragona 10 572 2.362.360,00 €Baix Ebre 1 51 210.630,00 €Montsià 2 102 421.260,00 €TOTAL Terres de l'Ebre 3 153 631.890,00 €TOTAL CATALUNYA 61 3.475 14.351.750,00 €

Convocatòria d’accions per a l’ocupació amb les entitats localsEn el marc del projecte Impuls i a partir de la diagnosi territorial realitzada pels ens locals, es decideix aglutinar diferents programes en una única convocatòria per tal d’aconseguir combinar, amb flexibilitat, les polítiques actives d’ocupació.

Són objecte d’aquesta convocatòria les línies d’actuació següents:

1. Accions de promoció per a l’ocupació: plans d’ocupació locals adreçats a la contractació de persones treballadores aturades en sectors es-tratègics, emergents o innovadors; i accions d’orientació (IPI i projecte Reinicia’t)

2. Accions integrades per a l’ocupació: direcció/coordinació dels plans ope-ratius, foment del desenvolupament local i territorial i accions comple-mentàries de desenvolupament local i territorial (accions de suport a les persones i configuració territorial d’antenes de l’Observatori de Treball)

2.3.5 Programa d’igualtat d’oportunitatsLa Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats del Departament de Treball (DGIOT) gestiona diversos programes que tenen com a finalitat promoure la igualtat d’oportunitats de les dones en el mercat de treball.

En el marc dels programes innovadors cofinançats per l’FSE per al període 2010-2011, regulats a l’Ordre TRE/293/2010, de 6 de maig, s’han impulsat dos programes amb l’objectiu de fomentar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral.

D’altra banda, la DGIOT també ha promogut programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat, amb l’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre, de les actuacions de la Xarxa d’Orien-tació, per a l’any 2010.

Així mateix, aquest any 2010 s’ha consolidat la xarxa d’agents locals d’igual-tat, posada en funcionament l’any 2007, que té com a objectiu la creació d’es-tructures per fomentar la igualtat d’oportunitats des de les entitats locals en l’àmbit laboral.


Programes innovadors per impulsar canvis estructurals envers la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboralAquests programes suposen el desenvolupament de noves metodologies i actuacions integrals per promoure canvis estructurals vers la igualtat d’oportunitats, quant a les noves formes d’organització del temps de treball i la millora de la participació de les dones, en àmbits de presa de decisió i sectors masculinitzats.

Per al període 2010-2011 s’estan duent a terme dos projectes amb impacte arreu de Catalunya:

• Projecte permillorar la participació de les dones en àmbits de presade decisió en l’àmbit dels parcs científics i tecnològics de Catalunya: accions formatives, de sensibilització i de transformació de l’estructura i altres accions per aconseguir noves formes d’organització del temps de treball. Mitjançant aquest projecte es preveu sensibilitzar més de 20.000 persones sobre la promoció de la igualtat d’oportunitats de les dones en l’àmbit de la ciència i la tecnologia, formar en matèria d’igual-tat 252 professionals d’empreses dels parcs científics i tecnològics i for-mar 30 dones per accedir a càrrecs dins dels consells d’administració.

• Projecte sobre noves formes d’organització del temps de treball enempreses ubicades a polígons de Catalunya. Aquest projecte té com a objectiu facilitar eines a les empreses per tal que puguin millorar l’or-ganització i la gestió del temps de treball i, a la vegada, facilitar a les persones treballadores la conciliació de la vida personal i laboral. Es preveu l’elaboració de: diagnosis individualitzades per a cada empresa, la realització d’un pla de treball, accions formatives, sessions de refe-renciació (benchmarking) i intercanvi d’experiències, xarxa virtual d’in-tercanvi d’informació i l’elaboració d’una eina per mesurar els beneficis empresarials de les mesures d’organització del temps de treball a les empreses. El projecte es durà a terme a 60 empreses ubicades a dife-rents polígons industrials i es preveu arribar fins a més de 8.000 perso-nes treballadores.

Programes d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’aturSón actuacions que tenen com a objectiu la inserció i la promoció de les dones en el mercat de treball en condicions d’igualtat.

Es promouen accions integrades d’inserció que suposen el desenvolu-pament d’itineraris personalitzats mitjançant l’orientació ocupacional, la millora de les competències personals, professionals i tècniques per afavorir l’ocupabilitat de les dones en situació de vulnerabilitat atenent a les seves característiques i necessitats. També inclouen la promoció d’accions de prospecció empresarial i tasques de suport i seguiment a la inserció laboral.

Els col·lectius prioritaris són les dones que es troben en una situació vulne-rable respecte a l’atur, o bé de risc d’exclusió social (pobresa i marginalitat,


problemes de drogoaddicció, dones procedents d’institucions penitenciàri-es, etc.) i, sobretot, considerant especialment les necessitats específiques de les dones en situació de violència de gènere.

L’any 2010 s’han desenvolupat un total de 31 programes d’orientació i su-port a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’atur en els quals han participat 1.586 dones de tot Catalunya.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i import atorgat per als programes d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’atur per comarques, any 2010

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGATHomes Dones Ambdós sexes

Bages 1 - 31 31 45.651,25 €Baix Llobregat 6 - 315 315 336.607,20 €Barcelonès 10 - 706 706 890.012,23 €Garraf 1 - 70 70 59.696,06 €Vallès Oriental 1 - 31 31 23.824,85 €TOTAL Barcelona 19 - 1.153 1.153 1.355.791,59 €Alt Empordà 1 - 33 33 37.531,26 €Gironès 4 - 147 147 182.870,88 €Selva 1 - 30 30 32.514,93 €TOTAL Girona 6 - 210 210 252.917,07 €Segrià 2 - 72 72 70.306,76 €TOTAL Lleida 2 - 72 72 70.306,76 €Alt Camp 1 - 41 41 52.244,78 €Baix Camp 1 - 62 62 55.141,99 €Tarragonès 2 - 48 48 64.356,65 €TOTAL Tarragona 4 - 151 151 171.743,42 €TOTAL Terres de l'Ebre - - - - 0,00 €TOTAL CATALUNYA 31 1.586 1.586 1.850.758,84 €

Import atorgat - Dones en situació de vulnerabilitat per l’atur


Barcelona 73,00 %

73,00 %

14,00 %

4,00 %Girona 14,00 %

Lleida 4,00 %

Xarxa catalana d’agents locals d’igualtatLa xarxa catalana d’agents locals d’igualtat és un projecte promogut pel Departament de Treball i el SOC, que compta amb la col·laboració de les quatre diputacions provincials.

La xarxa d’agents locals d’igualtat té com a objectius:

• Lacreaciód’estructuresperfomentarlaigualtatd’oportunitatsdelesdones en l’àmbit laboral.

• Orientar iafavorireldesenvolupamentd’accionsespecífiquesd’igual-tat d’oportunitats en el treball per part de les administracions i els agents socials i econòmics dels municipis.

Durant l’any 2010, aquesta xarxa ha iniciat el seu últim període, a partir del qual les entitats locals han d’assumir progressivament la contractació dels i de les agents d’igualtat.

Xarxa d’agents locals d’igualtat, any 2010

ENTITAT IMPORT FINANÇAT PEL SOC

CONCEPTE NOMBRE D’AGENTSD’IGUALTAT

Diputació de Barcelona 18.776,15 € Formació 39Diputació de Tarragona 393.844,70 € Contractació 15Diputació de Girona 393.844,70 € Contractació 15TOTAL 1.200.310,25 € 84

Col·lectius especials L’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre, d’actuacions de la Xarxa d’Orientació per a l’Ocupació, obre també, en la seva línia B, la convocatòria per a l’any 2010 per a la concessió d’ajuts i subvencions d’itineraris personals d’inser-ció i programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat.

Són objecte de subvenció les accions integrades d’inserció que suposin el desenvolupament d’itineraris personalitzats mitjançant l’orientació ocupa-cional i la millora de les competències personals, professionals i tècniques per afavorir l’ocupabilitat de les persones en situació de vulnerabilitat ate-


nent a les seves característiques i necessitats. També inclouen la promoció d’accions de prospecció empresarial i tasques de suport i seguiment a la inserció laboral.

Els programes es classifiquen en diferents línies:

• Línia B.1: Programes d’orientació i suport a la inserció laboral de do-nes en situació de vulnerabilitat per l’atur, els quals ja s’han comentat anteriorment.

• Línia B.2: Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a jo-ves amb especials dificultats d’inserció. Aquests programes s’adrecen a joves amb baix nivell formatiu i risc d’exclusió laboral. Es consideren les necessitats del jovent d’entre 16 i 20 anys en risc d’abandonament escolar prematur per afavorir el seu retorn a la formació reglada i/o la seva inserció laboral mitjançant la promoció de programes de suport a la transició entre la formació inicial i el treball. S’adrecen també a les persones joves en situació de risc i vulnerabilitat a partir de 16 anys i fins a 30 o que estiguin o hagin estat emparats dins el sistema de pro-tecció de la Generalitat de Catalunya, prestant especial atenció a les accions de tutoria, orientació i acompanyament.

• Línia B.3: Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a persones amb discapacitat i/o malaltia mental. Aquests programes s’adrecen a persones amb discapacitat que tinguin reconegut un grau de disminució i que pateixin alguna de les discapacitats següents: psí-quica, física, sensorial, capacitat intel·lectual límit i trastorn mental.

• Línia B.4: Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a al-tres col·lectius en risc d’exclusió laboral. Aquests programes s’adrecen a persones amb risc d’exclusió sociolaboral i amb especials dificultats d’ocupació, ja sigui per la seva nacionalitat, cultura, condició sexual o per trobar-se en situació de drogoaddicció, mesura judicial, o altres si-tuacions que suposin un risc d’exclusió laboral.

Poden ser sol·licitants dels ajuts les entitats públiques i les privades amb personalitat jurídica pròpia i sense afany de lucre que acreditin experiència en la realització d’accions adreçades a l’acompanyament de les persones demandants d’ocupació no ocupades del col·lectiu al qual s’adreci el pro-grama d’inserció laboral.

QUANTIA ATORGADA

SOL·LICITUDS NOMBRE D’ACTUACIONS

D’IGUALTAT

NOMBRE D’ENTITATS

PERSONES BENEFICIÀRIES

Línia B.2. Joves amb especials dificultats d’inserció

1.341.001 € 50 24 21 1.112

Línia B.3. Inserció laboral de persones amb discapacitat o malaltia mental

5.167.696 € 57 60 45 2.728

Línia B.4. Exclusió social 1.440.673 € 68 21 19 1.135TOTAL LÍNIA B 7.949.369 € 175 105 85 4.975

Durant l’any 2010 s’han desenvolupat 105 projectes o actuacions que han

“La Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats ha gestionat 105 projectes o actuacions per a col·lectius amb especials dificultats: persones amb discapacitat, joves amb dificultats d’inserció i persones en exclusió.”


comptat amb la participació de més de 4.900 persones i amb un pressupost atorgat de 7.949.369 euros.

Mitjantçant l’Ordre TRE/293/2010, de 6 de maig, per la qual s’estableixen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a projectes innovadors cofinançades pel Fons Social Europeu i s’obre la convocatòria per a l’any 2010 també es subvencionen projectes amb la finalitat de la millora de la qualitat de l’ocupació i la cohesió social a Catalunya. Aquests projectes han d’incidir en aspectes essencials com són l’estabilitat, el nivell de qualificació, la se-guretat, la igualtat d’oportunitats, la integració de col·lectius amb majors dificultats, l’equilibri territorial, la competitivitat de les empreses i el suport de l’activitat econòmica, especialment l’impuls de sectors emergents i el foment de l’emprenedoria. Els projectes han de ser innovadors, integrals, sostenibles en el temps i susceptibles de ser transferits i la quantia sub-vencionable és, com a màxim, el 75% del cost total elegible del projecte.

En el marc d’aquesta Ordre, s’han aprovat dos projectes que responen a la fi-nalitat de fomentar la contractació de persones amb discapacitat, amb la par-ticipació de 1.180 persones, i amb un pressupost atorgat d’1.064.576 euros.

QUANTIA ATORGADA PERSONES DESTINATÀRIESProjecte Bitàcola - Malaltia mental 409.108 € 80Projecte Plataforma inserció joves 655.468 € 1.100TOTAL 1.064.576 € 1.180

Foment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapacitatAquest programa d’ajuts té per objecte afavorir la incorporació al mercat de treball ordinari de les persones amb discapacitat que estan en situació d’atur i de les persones amb discapacitat provinents d’enclavaments la-borals, mitjançant la promoció de mesures directes de foment de la seva contractació. La seva finalitat és aconseguir una major integració i, alhora, facilitar el compliment de l’obligació de reserva de contractació per part de les empreses. Són subvencions directes a l’empresa adreçades a les contractacions indefinides de persones treballadores amb discapacitat. És un programa obert tot l’any amb la finalitat d’afavorir i facilitar a les empreses i entitats la contractació, sense limitar-ho a un període concret de cada any.


Tipus d’ajuts:

• Contractacióindefinidadepersonesambdiscapacitatprovinentsdel’atur• Contractacióindefinidadepersonesambdiscapacitatprovinentsd’un

enclavament laboral• Transformacionsdecontractesvigentstemporalsacontractes

indefinits per a persones amb discapacitat• Ajutsperal’adaptaciódelllocdetreballieliminaciódebarrereso

obstacles

Ajuts a la contractació indefinida de persones amb discapacitat a l’empresa ordinària (Programa C7)

HOMES DONES TOTAL IMPORT ATORGAT

Barcelona 212 127Total sexe Barcelona 339 963.292,73 €Girona 76 62Total sexe Girona 138 138.995,75 €Tarragona 18 13Total sexe Tarragona 31 102.882,98 €Lleida 37 24Total sexe Lleida 61 185.289,51 € Terres de l’Ebre 8 5Total sexe Terres d’Ebre 13 34.770,22 €TOTAL 351 231 582 1.425.231,19 €

L’any 2010, el pressupost destinat al foment de la contractació de persones amb discapacitat ha estat d’1.425.231 euros.

3.Altresactuacions3.1. Intercanvis internacionals3.2. Comunicació3.3. Àmbit de Política Lingüística3.4. Centre de Documentació del SOC (DOCSOC)3.5. Visites rebudes


3.1. Intercanvis internacionalsEls programes d’intercanvis internacionals es concreten en estades a l’es-tranger que tenen com a finalitat la millora de la qualificació i el perfec-cionament professional de les persones participants. Es porten a terme mitjançant dos programes d’àmbit europeu: Eurodissea i Leonardo da Vinci.

EurodisseaÉs un programa d’intercanvi adreçat als i a les joves europeus que va posar en marxa el 1985 Edgar Faure, aleshores president del Conseil régional de Franche-Comté i de l’Assemblea de Regions d’Europa (ARE) i que té com a objectiu oferir-los una experiència professional a l’estranger i una immersió lingüística. Hi participen algunes regions dels països següents: Alemanya, Bèlgica, Croàcia, França, Itàlia, Noruega, Portugal, Romania i Suïssa. Són les mateixes regions participants les que financen el progra-ma, ja que es fan càrrec de les despeses que comporta l’acolliment de les persones participants.

Els requisits per poder participar en aquest programa són:

• Tenirentre18i30anysitrobar·seensituaciód’aturotreballprecari.• ResidiraCatalunya.• Conèixersuficientmentl’idiomadelpaísd’acollimentounallengua

vehicular.• Tenirformaciói/oexperiènciaprofessionalpràcticaenl’àmbitlaboral

objecte de l’estada.

Les estades de pràctiques professionals són d’entre quatre i set mesos de durada: un mes de formació lingüística i cultural a l’inici de l’estada i, la resta, de pràctiques professionals en empreses. El programa es pot dividir en dues branques, una referent al jovent català i l’altra al jovent estranger que participa en el programa.

Durant l’any 2010, Catalunya ha acollit 80 nois i noies estrangers i ha fa-cilitat l’estada a altres regions d’Europa a 79 catalans. En total, el SOC ha gestionat la participació de 159 joves en aquest programa europeu.

Origen dels i de les joves catalans participants en el programa Eurodissea, any 2010

PROVÍNCIA D’ORIGEN NOMBRE DE PARTICIPANTSBarcelona 62Tarragona 9Girona 4Lleida 4TOTAL 79

“Un total de 159 joves han participat en el programa Eurodissea.”


País de destinació de les persones joves catalanes participants

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0

Fran

ça

Bèl

gica

Por

tuga

l

Ale

man

ya

Suïs

sa

Rom

ania

Cro

àcia

La majoria dels catalans i de les catalanes que han fet estades a l’estranger les han dut a terme a diferents regions franceses, de la mateixa manera que la majoria del jovent estranger que ha fet una estada a Catalunya venia de les regions franceses.

Demarcació de destinació de les persones joves estrangeres participants en el programa Eurodissea, any 2010

DEMARCACIÓ D’ORIGEN NOMBRE DE PARTICIPANTSBarcelona 74Tarragona 5Girona 1TOTAL 80

País d’origen de les persones participants

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0

Fran

ça

Bèl

gica

Por

tuga

l

Suïs

sa

Crò

acia

Rom

ania

Geò

rgia

Ale

man

ya

Programa d’aprenentatge permanent Leonardo da VinciÉs un programa europeu de formació professional. Des de l’inici del pro-grama, l’any 1995, el SOC ha organitzat i cofinançat diversos programes de mobilitat que han permès a molts joves catalans realitzar estades de pràctiques en empreses a l’estranger.

48

13 7

3 3 3 2

51

10 84 3 2 1 1


El programa es dirigeix a les persones joves amb formació professional inicial, a joves treballadors i treballadores amb formació professional o universitària i també a formadors i formadores i a professionals en l’àmbit de la formació al llarg de tota la vida.

La durada de les estades per als projectes adreçats a joves treballadors i treballadores és de quatre mesos (un mes de formació lingüística i cultural i tres mesos de pràctiques professionals en empreses).

Els requisits per poder participar-hi són:

• Tenirentre18i35anysitrobar·seensituaciód’aturotreballprecari.• ResidiraCatalunya.• Conèixersuficientmentl’idiomadelpaísd’acollimentounallengua

vehicular.• Tenirformaciói/oexperiènciaprofessionalpràcticaenl’àmbit

laboral objecte de l’estada.

Aquest programa té diferents projectes en funció del tipus de participant:

• PeraljoventcatalàexisteixelprojecteMOTIVA2ielCASAOFICI.• PeralsilesprofessionalscatalanshihaelsprojectesINTERLABORI

Regió VE.• PeraljoventestrangerexisteixelprogramaLeonardojoves.• PeralsilesprofessionalsestrangershihaelsprojectesdelaRegióVE.

Els països amb els quals s’ha col·laborat pel que fa al programes de joves catalans han estat: Irlanda, Regne Unit, Itàlia i França.

País de destinació de les persones catalanes participants en el programa Leonardo da Vinci, any 2010

PAÍS DE DESTÍ LEONARDO DA VINCI TOTALJoves i Casa Ofici Professionals

França 22 14 36Regne Unit 28 - 28Itàlia 18 14 32Alemanya - - -Irlanda 14 - 14Polònia - 7 7TOTAL 82 35 117

Pel que fa a les estades adreçades als i a les professionals catalans de la formació i l’ocupació, s’han fet intercanvis d’experiències amb persones expertes d’altres països europeus com ara Polònia, França i Itàlia.

Durant l’any 2010, Catalunya ha acollit 72 persones. El SOC ha gestionat la participació de 20 joves i de 52 professionals. De les persones que han fet la seva estada a Catalunya, la majoria provenia d’Eslovàquia i Itàlia.


País d’origen de les persones estrangeres participants, any 2010

PAÍS D’ORIGEN LEONARDO DA VINCI ALTRES PROJECTES TOTALJoves Professionals Joves Professionals

França - 1 - - 1Polònia - 3 - - 3Romania - - - - -Països Baixos - - - - -Regne Unit 10 - - - 10Itàlia 10 12 - - 22Eslovàquia - 36 36TOTAL 20 52 - - 72

Persones participants catalanes dels programes, per sexe, any 2010

SEXE EURODISSEA LEONARDO DA VINCI TOTALJoves i Casa Ofici Professionals

Dones 51 60 21 132Homes 28 22 14 64TOTAL 79 82 35 196

Cal destacar que el 64,5% del total de les persones participants catalanes han estat dones.

Persones participants estrangeres dels programes, per sexe, any 2010

SEXE EURODISSEA LEONARDO DA VINCI ALTRES PROJECTES TOTALJoves Professionals Joves Professionals

Dones 57 14 24 - - 95Homes 23 6 28 - - 57TOTAL 80 20 52 - - 152

Pel que fa a les persones estrangeres participants, el 71,25% han estat dones.

3.2. ComunicacióSuports de comunicacióEl SOC ha desplegat un seguit de campanyes institucionals al llarg de l’any 2010:

• Per taldedonaraconèixer l’oferta formativadelSOC,s’hadesplegatuna campanya al llarg de tot l’any, iniciant-se amb la Guia d’oferta for-mativa dels CIFO i la configuració d’un cercador en el web més complet i innovador amb tota l’oferta formativa del SOC, tant per a les perso-nes treballadores en situació d’atur com per a les persones en actiu. Aquest any també s’ha desplegat una campanya en els mitjans tradi-cionals per donar a conèixer el cercador (TV, premsa escrita...). Així


mateix, s’ha produït un espot publicitari, a través del 012, informant de l’oferta formativa.

• Elmesdemarçs’hareeditatlacampanya“Formacióeslaclau!”ambl’objectiu de sensibilitzar la ciutadania de la importància de la formació i donar a conèixer les eines del SOC per millorar la qualificació profes-sional. S’ha divulgat un espot televisiu i multimèdia.

• Apartir delmesdemaig s’hadesenvolupat la campanyadedivulga-ció de la segona edició del programa de formació virtual a distancia, e-formació, que ha comptat amb actuacions de màrqueting directe (en-viament de correus electrònics, missatges SMS), elaboració de fullets, sessions informatives a les oficines de Treball i cartells divulgatius.

• S’ha donat a conèixer també el programa d’alfabetització digital delSOC, Connecta’t, desplegat amb la col·laboració dels punts TIC. Con-cretament, s’han elaborat fulls de mà divulgatius i cartells que s’han instal·lat als punts d’autoservei de les oficines de Treball, i carpetes i materials per als i les alumnes d’aquest programa.

• Campanyadivulgativadelserveid’orientacióprofessionaldelSOCambmaterials de suport per a la persona usuària receptora del servei, ses-sions de treball amb personal de les oficines de Treball, presentació als mitjans de comunicació (22 de juliol), accions de màrqueting directe (missatges SMS i correus electrònics), displays a les oficines de Treball (aeris, pantalles enrotllables i cartells) i targetes per anotar entrevistes.

A més, s’han elaborat diversos materials de comunicació amb l’objectiu d’estendre el coneixement del SOC i de les seves competències, com també facilitar la informació necessària a les persones usuàries:

Materials elaborats, any 2010

CONCEPTE UNITATS CALENDARIGuia Cursos - Centres d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) 2010

30.000 Gener 2010

Fullets Forma i Contracta 20.000 Febrer 2010Fullets Crèdit Formació 2010 100.000 Febrer 2010Fullets Autoritzacions inicials de treball (en diferents idiomes)

3.400 Febrer 2010

Catàleg de serveis per als usuaris i usuàries (bilingüe) 100.000 Març 2010Fullets e-formació 60.000 Abril 2010Desplegable Directori d’oficines de Treball 3.000 Maig 2010Fulls de mà Connecta’t - Punt TIC 13.000 Juny 2010Manuals Connecta’t - Punt TIC (carpetes i material didàctic)

4.000 Juny -Juliol 2010

Memòria USB Connecta’t - Punt TIC 4.000 Juny -Juliol 2010Bolígraf Connecta’t - Punt TIC 3.000 Juny -Juliol 2010Material suport per a la persona usuària del Servei d’orientació

16.000 Juliol 2010


Targetes per anotar entrevistes a les oficines de Treball

130.000 Octubre 2010

Fullets del Cercador de cursos - oferta formativa del SOC

150.000 Octubre 2010

Fulls de mà Aules Actives 150.000 Octubre-Novembre 2010

Participació del SOC en fires de treball i ocupacióDurant l’any 2010, el SOC ha participat en diverses fires locals i comarcals relacionades amb l’àmbit de l’ocupació on s’ha ofert informació sobre els programes i serveis del SOC.

Durant el mes de març, s’ha participat a la X Trobada Escola+Universitat+ Empresa del Saló de l’Ensenyament, a la Fira de Barcelona (en el marc de la Setmana de la Formació i el Treball), la Fira de Mollerussa, la Fira de Ripoll i la Fira de Vic.

El mes d’abril s’ha participat a la Fira Vive Latino a La Farga de l’Hospitalet, a la jornada de presentació de l’Escola de Rehabilitació i Restauració Arqui-tectònica i a la Carpa Social Fons Social Europeu de Girona.

Les fires en les quals s’ha participat durant el mes de maig són: la Fira de Tortosa, la Fira de Berga, la Fira de Tremp, la Fira de Solsona i la Fira de Manresa.

El mes de juny, el SOC va ser present a la Fira de Cambrils i a la Fira de mostres de Barcelona Activa -Treball als Barris; el mes de setembre, a la Fira d’Igualada i a la Fira de Lleida; el mes d’octubre a la Fira de Reus, la Fira de la Seu, la Fira d’Olot, la Fira de Móra la Nova i la Fira de Girona; i a la Fira d’Amposta el mes de desembre.

Els diàlegs del SOCEl 4 de juny de 2010 ha tingut lloc la quarta edició de la trobada Els diàlegs del SOC amb el títol “Línies d’actuació innovadores per millorar l’ocupabi-litat”, a la seu del CaixaForum de Barcelona.

En aquesta jornada, a la qual han assistit prop de 300 persones, s’han ex-posat les actuacions de l’Administració pública que han fomentat el vincle amb el teixit empresarial, com també les iniciatives que, des de Catalunya, s’han desplegat al costat del territori per generar ocupació. Finalment, es va fer una exposició de les actuacions innovadores desplegades per altres comunitats autònomes.

Els alumnes d’alguns cursos del CIFO L’Hospitalet han produït unes càp-sules audiovisuals sobre alguns dels programes adreçats a empreses o a agents locals que ofereix el SOC, com són el Forma i Contracta, els Projec-tes Innovadors o el portal Feina Activa. Aquestes càpsules es poden visua-litzar al web del SOC.


WebLa pàgina web del SOC aporta informació per als ciutadans i ciutadanes, com també per a les empreses i entitats col·laboradores.

Informació per a la ciutadania:

• Prestacióperdesocupació• Cercadordefeina• Orientaciópertrobarfeina• PortalFeinaActiva• Informaciólaboralperapersonestreballadoresnouvingudes• Serveisdeformació• Cercadordecursosdeformació• Preguntesmésfreqüents• Tramitacióenlínia• Bequesiajuts• Treballaralescampanyesagràriesdetemporada• Cercadord’especialitats

L’any 2010 es posa en funcionament un nou cercador de cursos de formació que pretén:

• Unificar totes les accions formatives que gestiona el SOC (formacióocupacional, formació en línia, formació contínua, accés formatiu per a les empreses, FP.CAT i formació de persones formadores).

• Facilitar a les persones usuàries la localització de cursos, intentantaplicar la intel·ligència artificial en les paraules de la cerca.

• Oferiraltrescursosalternatius.• Redissenyar lafitxadecadacurs,agrupant tota la informaciómitjan-

çant pestanyes, per tal de facilitar la seva comprensió i millorar la qua-litat de la cerca.

Informació per a les empreses i entitats col·laboradores:

• Orientacióperalacontractació• Gestióofertesdefeina• Programestransversals• Entitatscol·laboradores• Serveisdeformaciócontínua• Programesdedesenvolupamentlocal• Elsconsorcisterritorials• Preguntesmésfreqüents• Incentiusalesempreses• Bequesiajuts• Cercadord’especialitats• Contractaciódepersonesestrangeres• Nousjacimentsd’ocupació• Comserunaentitatcol·laboradora


Durant l’any 2010, el SOC ha desenvolupat una nova funcionalitat al seu web que permet realitzar amb el DNI electrònic tots els tràmits en línia següents:

• Renovaciódelademanda• Enregistramentoferta–empresa• Obtenciód’informes(certificatintegrat,còpiaDARDO,serveis

sol·licitats, situació de la demanda, informe d’ocupacions sol·licitades)• Consultadelcurrículum• Canvidesituacióadministrativa• DemandadecitaprèviaperalServeid’Orientació• Modificació/recordatoridelaparauladepas(PIN).

Així, el DNI electrònic se suma a les opcions fins ara existents; el NIF, el PIN i el certificat digital (idCAT). Els tràmits amb el DNI electrònic també es poden fer als punts d’autoservei instal·lats a les oficines de Treball, als CIFO i als ajuntaments.

Aquest any 2010 s’han realitzat 1.791.309 tràmits a través de la pàgina web del SOC:

• 9.604canvisdesituacióadministrativa• 558sol·licitudsdecitaprèviaperaOrientació• 24.444consultesdecurrículumsvitae• 2.650enregistramentsd’ofertesd’empresarisiempresàries• 30.839informesdecertificatsintegrats• 883.528informescòpiadocumentd’altairenovaciódelademanda

d’ocupació (DARDO)• 9.070informesdeserveissol·licitats• 43.974informesdesituaciódelademanda• 12.041informesd’ocupacionssol·licitades• 2.178modificacionsdePIN• 6.576recordatorisdePIN• 780.280modificacionsdedemanda• 13.317validacionsdecertificats

3.3. Àmbit de Política LingüísticaEl juliol de 2009 es constitueix l’Àmbit de Política Lingüística del SOC, fet que suposa la consolidació de la prestació de serveis, tant de revisió i cor-recció lingüística, com d’assessorament en les traduccions (català/castellà i castellà/català)

Així, el mes de febrer de 2010 es publica a la Intranet del Departament de Treball i del SOC una nova versió del Manual 05/2009 de gestió de continguts de la Intranet i altres canals de comunicació del SOC on s’inclouen les reco-manacions sobre aquest servei.

El SOC i la Secretaria de Política Lingüística del Departament de la Vice-presidència col·laboren en el desenvolupament de plans d’actuació anuals,


amb l’objectiu de millorar la competència lingüística i l’ús de la llengua catalana, tant dels agents intermediaris com de les persones destinatàries dels serveis i programes ocupacionals del SOC.

Al llarg de l’exercici 2010 s’han organitzat 8 sessions adreçades al personal de direcció i expert de les entitats col·laboradores on han participat un total de 101 persones en representació de les entitats col·laboradores en matèria de formació per a l’ocupació del SOC.

També, durant el 2010, s’han fet diverses reunions de treball amb el res-ponsable de la Coordinació dels CIFO, on s’han establert les bases de col-laboració per desenvolupar accions en l’àmbit de la normalització lingüís-tica als CIFO.

3.4. Centre de Documentació del SOC (DOCSOC)El Centre de Documentació del SOC (DOCSOC) desenvolupa els seus serveis a ple rendiment aquest any 2010. Actualment, ofereix un servei de consulta, préstec i atenció a l’usuari. Disposa d’una àmplia bibliografia en matèria d’ocupació i de polítiques d’ocupació tant en format paper com electrònic.

Els seus objectius són els següents:

1. Registrar, conservar i difondre la documentació generada pel SOC en qualsevol format i material, també la que prové d’estudis i diagnosis de programes subvencionats pel SOC. En aquest sentit, el SOC comptarà amb un fons unificat per organitzar i difondre aquests materials.

2. Contribuir a la gestió del coneixement mitjançant l’especialització del fons documental en els àmbits prioritaris d’actuació del SOC: les po-lítiques actives d’ocupació, la diagnosi del mercat de treball en l’àmbit territorial i sectorial, els col·lectius amb especials dificultats d’inserció laboral i avaluació de la política pública d’ocupació.

3.5. Visites rebudes

• EnelmarcdelprogramaLeonardodaVinci,elSOCharebutaunade-legació de la Scuola Centrale Formazione els dies 3 i 4 de març. El programa de la visita ha inclòs, entre d’altres, les visites a una oficina de Treball, a un CIFO i a una escola taller.

• Afinalsdelmesd’abril,unadelegaciódelMinistero del Lavoro e della Previdenza Sociale d’Itàlia fa una visita per conèixer les característi-ques i els reptes del sistema de coordinació entre l’Estat espanyol, les comunitats autònomes i el ajuntaments en la planificació, implemen-tació i monitoratge de les polítiques actives d’ocupació i la formació professional ocupacional, les característiques i resultats del Sistema

“El DOCSOC ofereix els seus serveis a ple rendiment.”


de Qualificacions i Formació Professional a Espanya i a Catalunya; la política de descentralització en matèria d’ocupació i formació profes-sional a Catalunya i l’experiència catalana d’articulació entre mesures per prevenir la desocupació i la reinserció laboral de les persones en situació d’atur i la formació professional per a l’ocupació.

• Elsdies5,6i7demaig,elSOCacullaungrupdepersonesexpertesen formació professional que participen en el Projecte Regió LLL de la FREREF (xarxa de les regions europees per a la recerca, educació i for-mació) amb l’objectiu de presentar el model de formació professional integrada que s’està posant en marxa a Catalunya, a través de visites als primers centres on s’està impartint aquesta modalitat formativa.

• Elsdies28i29dejunyesreplavisitad’unadelegaciódelServei Pú-blic d’Ocupació d’Eslovènia per conèixer la situació del mercat laboral a Catalunya, les polítiques actives que desenvolupa el SOC i la gestió dels programes de l’FSE.

• ElmesdejuliolvisitaelSOCunadelegaciódelServei Nacional d’Ocu-pació de Sèrbia amb la finalitat de conèixer les polítiques actives de Catalunya, així com la seva avaluació i impacte.

• ElmesdesetembrevisitaelSOCunadelegacióde l’Oficina Regional de Treball de Mazovia, Polònia, dins del marc d’un viatge d’estudis per conèixer el funcionament dels serveis públics d’ocupació dels diferents països de la Unió Europea, així com la gestió dels programes operatius de l’FSE.

• Una representaciódel Servicio Andaluz de Empleo, concretament de la seva direcció provincial de Jaén, visita el SOC, durant el mes d’octu-bre, per conèixer el desenvolupament i la gestió de les seves polítiques actives d’ocupació, el funcionament de les oficines de Treball i les polí-tiques adreçades al foment de la creació d’empreses.

• També a l’octubre, el SOC acull a una delegació del Servei Públic d’Ocupació de Romania amb interès per conèixer les seves polítiques actives i el seu desenvolupament, així com també els sistemes d’avalua- ció que es fan servir i la relació entre el SOC i l’FSE.

• Aprincipisdelmesd’octubre, visitaelSOCel viceministredeTreballdel Quebec, amb l’objectiu, d’una banda, de conèixer els serveis oferts pel SOC a la ciutadania i a les empreses i per explorar les possibilitats de realitzar projectes en comú.

• El8denovembre,ungrupde10professorsde l’Escola de Producció de Dinamarca, Datariet, que és una institució finançada per l’Estat danès que ofereix formació al jovent que no ha encaixat en el sistema educatiu. La visita es va fer amb l’objectiu de conèixer les respostes que s’ofereixen a Catalunya a aquest jovent des de l’àmbit laboral.

• El16denovembreesreplavisitad’unadelegaciódel’Agència de Desen-volupament Regional per al Sud - Oest d’Oltènia (Romania). La visita s’emmarca en un viatge d’estudis per conèixer diferents serveis públics d’ocupació.

• El17denovembre,visitaelSOCunadelegaciódelServei d’Ocupació Suec, formada per 18 persones de la xarxa EURES a Malmö amb l’ob-jectiu d’oferir un bon servei, tant a les persones catalanes/espanyoles que sol·liciten ocupació a Suècia com a les sueques que s’interessen per treballar a Catalunya i/o Espanya i a les empreses que sol·liciten els seus serveis.


• El23denovembre,duespersonesdelMinistero del Lavoro e delle Po-litiche Sociali italià que realitzen un estudi sobre la Evaluación compa-rativa de modelos y prácticas de gobernanza y de las políticas de empleo en España, visiten el SOC amb l’objectiu de conèixer el model espanyol i les relacions entre l’Estat i les comunitats autònomes i també analitzar la possibilitat d’aplicar el model al seu cas concret.

• El14dedesembre,unadelegaciódeFinlàndiadelprojecteAIVO,d’orien-tació i assessorament per a l’educació i la formació de persones adultes, visita també el SOC per conèixer el seu funcionament i les seves políti-ques actives, fent un especial esment a l’orientació professional, per tal de poder realitzar un intercanvi de bones pràctiques.

4.AltresentitatsvinculadesalSOC4.1. Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya4.2. Consell Català de Formació Professional (II Pla d’FP)4.3. Consell Rector de la Xarxa FP.CAT


4.1. Consorci per a la Formació Contínua de CatalunyaEl Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya és una entitat de dret públic amb personalitat jurídica pròpia, integrada per la Generalitat de Catalunya i els agents socials més representatius de Catalunya - Foment del Treball Nacional, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC), la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i la Unió General de Treballadors de Catalunya − que s’encarrega de gestionar i executar els programes de formació professional contínua a Catalunya.

Durant l’exercici 2010 el Consorci ha gestionat les iniciatives de formació professional contínua d’oferta a Catalunya i ha fet les tasques de divulgació i assessorament a empreses per promoure la formació de demanda a Cata-lunya, per tal que les empreses catalanes es bonifiquin la quota de formació professional. D’aquesta manera, mitjançant les actuacions en l’àmbit de la promoció de la formació de demanda i, especialment, a través de l’execució de la formació d’oferta s’ha contribuït, des del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, a millorar la qualificació professional de les perso-nes treballadores al llarg de la vida.

Cal destacar que els plans de formació d’oferta de 2010 s’han adreçat tant a persones treballadores ocupades com a persones treballadores en si-tuació d’atur, atenent en aquest cas a la participació mínima d’un 20% de persones en situació d’atur. En aquest context, al llarg de l’exercici 2010, el Consorci ha gestionat un pressupost de 65.969.720,73 euros en les següents iniciatives:

Plans de formació d’oferta intersectorialsPlans orientats a l’adquisició de competències transversals en diversos sectors de l’activitat econòmica o de competències específiques d’un sector per al reciclatge i requalificació de persones treballadores d’altres sectors.

Plans de formació intersectorials específics per a l’economia socialS’adrecen als col·lectius de treballadors i treballadores i socis i sòcies de l’economia social sempre que aportin activitat econòmica.

Plans de formació sectorialsSón accions formatives adreçades a la formació de persones treballadores d’un sector productiu concret, a fi de desenvolupar actuacions d’interès ge-neral per a aquest sector i satisfer les seves necessitats específiques. Les accions programades en aquest tipus de plans també poden adreçar-se al reciclatge i la requalificació de treballadors i treballadores procedents de sectors en situació de crisi.

“El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ha gestionat formació d’oferta per a 144.787 persones treballadores amb un pressupost de 65.969.720,13 euros.”


Finalment, esmentar que el Consorci ha dut endavant un encàrrec de ges-tió del SOC per impulsar el pla FP.CAT i, d’aquesta manera, contribuir a implantar un sistema integrat de formació professional a Catalunya. El pla FP.CAT s’exposa en aquesta memòria en un apartat específic.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats.Plans de formació d’oferta 2010, per comarques*:

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS GRUPSPERSONES BENEFICIÀRIES

ATORGATHOMES DONES AMBDÓS SEXESAlt Penedès 130 163 1.237 1.203 2.440 1.111.744,28 €Anoia 125 136 937 1.109 2.046 932.224,91 €Bages 219 340 3.144 1.954 5.098 2.322.816,53 €Baix Llobregat 275 790 7.307 4.540 11.847 5.397.882,97 €Barcelonès 414 3.497 24.782 27.680 52.462 23.903.413,22 €Berguedà 87 87 504 796 1.300 592.322,77 €Garraf 144 161 1.119 1.302 2.421 1.103.087,25 €Maresme 159 281 1.740 2.471 4.211 1.918.670,14 €Osona 139 156 1.321 1.022 2.343 1.067.547,89 €Vallès Occidental 275 844 5.781 6.884 12.665 5.770.590,68 €Vallès Oriental 211 422 3.355 2.971 6.326 2.882.333,73 €TOTAL Barcelona 2.178 6.877 51.227 51.932 103.159 47.002.634,37 €Alt Empordà 75 86 524 766 1.290 587.766,44 €Baix Empordà 76 82 463 760 1.223 557.239,04 €Cerdanya 20 20 103 191 294 133.956,07 €Garrotxa 76 83 574 674 1248 568.629,86 €Gironès 176 313 2.788 1.903 4.691 2.137.373,94 €Pla de l'Estany 67 83 869 381 1.250 569.541,13 €Ripollès 55 60 403 498 901 410.525,24 €Selva 97 128 652 1.270 1.922 875.726,43 €TOTAL Girona 642 855 6.376 6.443 12.819 5.840.758,15 €Alt Urgell 34 23 118 225 343 156.282,08 €Alta Ribagorça 3 2 12 17 29 13.213,35 €Garrigues 20 22 179 154 333 151.725,76 €Noguera 34 46 368 326 694 316.209,23 €Pallars Jussà 22 18 52 224 276 125.754,68 €Pallars Sobirà 12 9 43 98 141 64.244,24 €Pla d'Urgell 64 78 677 496 1.173 534.457,39 €Segarra 16 15 133 99 232 105.706,83 €Segrià 225 599 4.560 4.427 8.987 4.094.772,88 €Solsonès 14 10 77 70 147 66.978,04 €Urgell 72 80 697 497 1194 544.025,68 €Vall d'Aran 2 1 5 15 20 9.112,66 €TOTAL Lleida 518 903 6.921 6.648 13.569 6.182.482,82 €Alt Camp 47 50 396 360 756 344.458,47 €Baix Camp 144 242 2.246 1.382 3.628 1.653.036,16 €Baix Penedès 42 41 206 409 615 280.214,23 €Conca de Barberà 17 19 194 87 281 128.032,85 €Priorat 12 9 60 69 129 58.776,64 €Tarragonès 194 405 3.025 3.048 6.073 2.767.058,60 €


TOTAL Tarragona 456 766 6.127 5.355 11.482 5.231.576,95 €Baix Ebre 100 161 1405 1006 2411 1.098.530,92 €Montsià 52 42 318 307 625 284.770,56 €Ribera d'Ebre 25 22 219 107 326 148.536,33 €Terra Alta 31 26 241 155 396 180.430,63 €TOTAL Terres de l'Ebre 208 251 2.183 1.575 3.758 1.712.268,44 €SUBTOTALS 72.834 71.953 144.787 TOTAL CATALUNYA 4.002 9.652 144.787 144.787 65.969.720,73 €* La distribució de les persones beneficiàries per comarca, demarcació, accions, grups i sexe, és una estimació a partir de la distribució resultant de l’execució del 2009, d’aquest mateix programa, sobre les quantitats i participants atorgats/ades el 2010.

Percentatge d’imports atorgats a iniciatives de formació contínua

Plans de formació intersectorials 51,95 %

51,95 %

1,82 %

46,23 %

Plans de formació específics d’economia social 1,82 %

Plans de formació sectorials 46,23 %

4.2. Consell Català de Formació Professional (II Pla d’FP)El Consell Català de Formació Professional, creat a l’any 1999, és l’òrgan de consulta i assessorament del Govern de la Generalitat respecte de tota la formació professional.

Els seus objectius generals són:

• Promourelainterrelació,cooperacióiintegraciódelssubsistemesqueconcorren en la formació professional.

• Exercird’òrgandereferènciaentemesdeformacióprofessionalrespec-te d’altres òrgans similars d’àmbit autonòmic, estatal o internacional.

• ElaborariproposaralGovern,peralasevaaprovació,elcorresponentPla general de la formació professional a Catalunya i fer-ne el segui-ment i l’avaluació.

Durant l’any 2010, el Consell Català de Formació Professional ha dut a ter-me el seguiment del II Pla general de la formació professional a Catalunya 2007/2010, que té com a missió millorar la qualificació professional de les persones al llarg de la vida i la del capital humà de les empreses.

L’any 2010 ha estat l’últim en l’execució del II Pla, la qual cosa vol dir que també ha estat necessari realitzar, juntament amb l’informe de seguiment


de l’any 2010, l’avaluació del conjunt de l’execució del pla, és a dir, des de l’any 2007 fins al 2010.

Aquest Pla s’estructura al voltant de tres grans línees d’actuació prioritàries:

• L’adaptació i innovaciódelsdispositius i recursosde la formaciópro-fessional a les noves necessitats de l’economia catalana.

• Laconsolidaciódelsistemaintegratdequalificacióiformacióprofessional.• Lapotenciaciódelreconeixementidelvalorsocialdelaformaciópro-

fessional.

En relació amb l’evolució del II Pla per àmbits, cal singularitzar els següents elements:

• Seguintlamateixalíniadel’anyanterioriacausadel’escenarisocio-econòmic de la crisi actual, s’han incrementat de forma generalitzada les dades de caràcter quantitatiu, especialment les que fan referència a l’àmbit prioritari “Adaptació i innovació dels dispositius i recursos de la formació professional a les noves necessitats de l’economia catala-na”: més places de formació professional, més alumnes en la formació en idiomes, més formació a distància, més Programes de qualificació professional inicial (PQPI), més intercanvis internacionals...

• Pelquefaala“Consolidaciódelsistemaintegratdequalificacióifor-mació professional”, és a dir, la segona de les línies prioritàries del Pla, els avenços han estat en els àmbits següents:

- Àmbit normatiu: publicació d’una norma conjunta entre els dos departaments, obrint el camí al Catàleg de qualificacions professionals de Catalunya i al Catàleg modular integrat de formació professional.

- Àmbit metodològic: major aproximació als criteris europeus ECVET (Sistema Europeu de Transferència de Crèdits per a la Formació Professional)

- I, sobretot, en l’àmbit instrumental, finalitzant l’any 2010 amb 16 centres a la xarxa FP.CAT.

• Finalment,italcomespodiapreveureal’horaderevisarelsseguimentsd’anys anteriors, la “Potenciació del reconeixement i del valor social de la formació professional” és una línia estratègica més difícil d’imple-mentar. Els objectius i les accions clau que la conformen (tot i l’exis-tència d’instruments, recerques i propostes de nova creació imputables directament a l’execució del Pla) plantegen com a fita innovadora una cultura de cooperació i treball conjunt d’ambdós departaments −Educa-ció i Treball− la qual cosa, a hores d’ara, encara no s’ha aconseguit.


4.3. Consell Rector de la Xarxa FP.CAT Cal destacar la modificació de l’Ordre de creació del Consell Rector de la Xarxa FP.CAT mitjançant l’Ordre EDU/518/2010, de 7 d’octubre, que incor-pora a les funcions d’aquest Consell la de nomenar i cessar, a proposta de les respectives parts implicades, als membres dels consells socials dels centres membres de la Xarxa FP.CAT.

Aquesta modificació s’ha efectuat a petició dels membres del Consell per tal de facilitar la creació dels consells socials dels centres.

Pel que fa al nombre de reunions, el Consell Rector de la Xarxa FP.CAT ha realitzat 10 sessions de caràcter ordinari al llarg de l’any 2010.

5.Activitatinterdepartamental


El SOC col·labora en els diferents plans interdepartamentals del Govern de la Generalitat de Catalunya en l’àmbit de la promoció de l’ocupació i la qualificació de la població activa. Alhora, també comparteix l’actuació transversal amb diferents departaments de la Generalitat a través de plans, programes, comissions, consells i grups de treball.

Relació de plans interdepartamentals

PLA VIGÈNCIA OBJECTIUPla de Govern 2007-2010 Reuneix en un únic document els objectius principals del Govern

i les accions a dur a terme durant la legislatura.30 compromisos per a l’ocupació, el teixit econòmic i el desenvolupament social de Catalunya

2010 El document reflecteix la voluntat dels signants per tirar endavant mesures urgents per fer front a la situació de crisi, tot tenint com a full de ruta de la política socioeconòmica, l’Acord Estratègic. Aquests 30 compromisos marquen les prioritats polítiques, econòmiques i socials que marcaran l’esdevenir de la societat i de l’economia catalanes per als propers exercicis.

Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana

2008-2011 És el full de ruta per canviar el model de competitivitat català i adequar-lo al nou marc internacional.

Pla de ciutadania i immigració 2009-2012 Respon als compromisos del Pacte Nacional per a la Immigració, signat el desembre de 2008. Recull les actuacions dels diferents departaments del Govern per afavorir la integració de les persones immigrades.

Pla RSGENCAT 2009-2012 És un document amb 80 mesures destinades a impulsar el comportament socialment responsable de les empreses catalanes i la pròpia Administració.

Pla Nacional de Joventut de Catalunya (PNJCat)

2000-2010 Respon a la creació d’un marc de referència per definir, impulsar i coordinar les polítiques de joventut a Catalunya, amb l’objectiu de donar resposta a les importants transformacions que s’estan produint en la realitat juvenil.

Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya

2009-2012 Guia de les actuacions de la Generalitat de Catalunya en l’àmbit del treball del jovent, a partir de l’acord amb els agents socials i econòmics.

Pla integral del poble gitano 2009-2013 Té com a objectius combatre les mancances educatives, laborals i econòmiques d’aquest col·lectiu i promoure i reconèixer els seus trets propis i culturals. Aquest Pla és la continuïtat del primer Pla integral del poble gitano, vigent entre els anys 2005 i 2008.

Manuals Connecta’t - Punt TIC (carpetes Pla director d’infància i adolescència de Catalunya (PDIAC)

2010-2013 Recull les polítiques socials en infància i adolescència que desenvolupa el Departament d’Acció Social i Ciutadania a través de la Secretaria d’Infància i Adolescència, d’una banda, i les polítiques públiques en infància i adolescència desenvolupades per la resta de departaments de la Generalitat de Catalunya.

Pla d’acció enfront de l’VIH/SIDA 2010-2013 El pla estableix els objectius i les prioritats en l’abordatge de la infecció per l’VIH al nostre país i contempla, entre les seves línies d’actuació, el foment de la cooperació internacional com a eina per a la promoció d’una resposta social constructiva i no excloent.


Pla d’acció per a la inclusió i la cohesió a Catalunya

2010-2013 El document té com a objectiu donar un nou impuls a les polítiques d’inclusió social, prevenir i lluitar contra els factors que provoquen l’exclusió i posar les eines necessàries en favor d’una societat més cohesionada i justa.

Pla de polítiques de dones 2008-2011 Actuacions pensades per contribuir a la consecució dels canvis necessaris que permetin una relació més equilibrada entre dones i homes en tots els àmbits. El Pla concreta l’actuació en polítiques de dones i incorpora l’establiment d’indicadors destinats a dur a terme la seva avaluació.

Pla de recerca i innovació (PRI) 2010-2013 Instrument mitjançant el qual l’Administració de la Generalitat de Catalunya exerceix la tasca de planificació, foment i coordinació de la recerca i la innovació del país. És, també, l’instrument fonamental en què se sustenta el desenvolupament del Pacte nacional per a la recerca i la innovació (PNRI) durant els propers quatre anys.

“La transversalitat ha anat guanyant importància en la gestió de la Generalitat com a garantia del treball eficient i integrador. Per això, el SOC treballa des de la seva especificitat amb diferents departaments de la Generalitat.”

6.MesurescontralacrisiProjecte de recol·locació de treballadors i treballadores acomiadats del sector tèxtil

Renda Formació per a persones treballadores autònomes (RFA)

Els 30 compromisos per a l’ocupació, el teixit econòmic i el desenvolupament social de Catalunya

Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya 2009-2012


A finals de 2010, la taxa d’atur a Catalunya ha estat del 18%, un punt per-centual més que a finals de 2009 i la taxa d’atur juvenil (de 16 a 24 anys) ha estat del 39,7%.

La mitjana de persones en atur registrades a les oficines de Treball aquest any 2010 ha estat de 571.160 persones, la qual cosa representa un incre-ment interanual de l’11,64%.

Aquest context ha comportat que el Departament de Treball i el SOC hagin gestionat els programes de polítiques actives d’ocupació incidint en les línies d’actuació següents:

• ModernitzaciódelesoficinesdeTreball.• Incrementdelnombredeplacesipressupostenelsprogramesdeles

PAO, en especial de formació per a l’ocupació i plans d’ocupació.• Agilitaciódelagestióperquèelscentrescooperadorsicol·laboradors

disposin de les subvencions de manera que els permetin oferir els ser-veis de les PAO al llarg de tot l’any.

• AdaptaciódelesPAOalesnecessitatsdelmercatdetreball.

Per respondre a aquestes necessitats, el Departament de Treball i el SOC han desenvolupat, entre altres, les actuacions següents:

Projecte de recol·locació de treballadors i treballadores acomiadats del sector tèxtil El projecte de recol·locació de persones treballadores del sector del tèxtil cofinançat pel Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG) es va posar en marxa el novembre de 2009. Tot i que el cofinançament de la Unió Europea va acabar el 29 de desembre de 2009, el projecte ha continuat fins el 30 d’abril de 2010 amb càrrec al pressupost del SOC, per tal d’oferir un servei complet a les persones beneficiàries.

Per implementar aquest projecte de recol·locació en el territori s’han sig-nat convenis de col·laboració amb els ajuntaments de Manresa, Tordera, Hostalric, Ripoll, Anglès; amb el Consorci per a l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental (COPEVO); amb l’Institut Municipal de Pro-moció de la Ciutat d’Olot i amb l’Institut de Promoció Econòmica de Mataró.

Des de l’inici del projecte l’any 2009 fins a la seva finalització l’any 2010, s’han atès 971 persones que han participat en les accions següents:

1. Entrevista inicial2. Tutorització per a la reinserció i l’activació laboral3. Suport intensiu en la cerca de feina4. Qualificació per a la recol·locació5. Formació a mida de les necessitats de les empreses6. Tallers d’aprenentatge de competències transversals7. Promoció de l’ocupació8. Impuls a la iniciativa emprenedora

“Amb el projecte de recol·locació de persones treballadores del sector tèxtil s’han atès 971 persones amb un pressupost d’1,97 milions d’euros.”


9. Foment de la iniciativa emprenedora amb majors de 45 anys10. Suport a la recol·locació

D’aquests 971 participants, 473 han estat homes i 498 dones. L’execució total de les accions ha ascendit a 1.974.452,77 euros.

Renda Formació per a persones treballadores autònomes (RFA)La Renda Formació per a persones treballadores autònomes (RFA) és una mesura impulsada pel Departament de Treball que s’emmarca dins l’Acord dels 30 compromisos per fer front a la crisi; es posa en marxa el dia 26 de febrer de 2010 i finalitza el termini de presentació de les sol·licituds el 31 de desembre de 2010.

L’ajut consisteix a rebre el cobrament de 425 euros mensuals durant un màxim de 6 mesos i s’adreça a les persones treballadores autònomes que hagin cessat la seva activitat professional i no reben cap altre ajut o pres-tació pública. L’objectiu és donar un suport econòmic a aquestes persones mentre segueixen un itinerari d’orientació i formació per tal de millorar la seva ocupabilitat. Les activitats que conformen aquests itineraris d’orienta-ció i formació es duen a terme en el marc de les programades per la xarxa INICIA i pel SOC. Els itineraris són prescrits pels orientadors i orientadores de les oficines de Treball i l’assistència als cursos de formació, que tenen un mínim de 180 hores, és obligatòria.

El nombre total de sol·licituds atorgades ha estat de 1.603.

Els 30 compromisos per a l’ocupació, el teixit econòmic i el desenvolupa-ment social de Catalunya El mes de desembre de 2009 se signen els 30 compromisos per a l’ocupació, el teixit econòmic i el desenvolupament social de Catalunya, els quals es posen en marxa durant l’any 2010. Són competència del Departament de Treball i del SOC els compromisos següents:

• Destinar100milionsd’eurosalsplansextraordinarisd’ocupació local(PEOL) en sectors generadors d’ocupació. Les persones treballadores participants ha de seguir itineraris d’inserció que inclouen orientació i formació en funció del seu perfil professional i de les necessitats for-matives detectades.

• Destinar 40 milions d’euros addicionals per incrementar la formacióadreçada a les persones desocupades. S’ofereix a les persones atura-des, majoritàriament les que estan en situació de més vulnerabilitat, un itinerari actiu d’inserció. Es fomenta la formació, especialment en com-petències transversals i en sectors i activitats que generin ocupació.

• Destinar 13milions d’euros a l’establiment d’un ajut temporal extra-ordinari (ATE) per a persones treballadores autònomes i al foment de l’autoocupació. La renda formativa està lligada a un itinerari actiu d’in-serció i formació.

• Destinar5,2milionsd’eurosper incorporar150orientadors iorienta-dores per atendre les persones desocupades per millorar l’activació de les persones en atur.


• Destinar27milionsd’eurosperalaimplantaciódenovestecnologiesimi-llores a les oficines de Treball i a la formació del personal del SOC. Aquest Pla de millora ha suposat actuacions en 30 oficines a finals de 2010.

• Integracióde la formacióprofessionalamb lacreaciód’unaComissiódel Sistema de Formació i Qualificació Professional el mes de febrer de 2010, formada per membres dels departaments de Treball i d’Educació i de les organitzacions sindicals i empresarials més representatives a Catalunya. Aquesta Comissió assumeix funcions de planificació, estra-tègia, avaluació i coordinació de les polítiques del Sistema de Formació i Qualificació Professionals.

• Potenciar la intermediació i els serveis a les empreses a través delportal Feina Activa i de l’Àrea de Serveis a l’Empresa.

Feina Activa és el primer portal públic de feina a l’abast de les em-preses i de les persones treballadores que permet interactuar a les persones que cerquen feina o volen millorar la seva ocupació amb les empreses que busquen persones. D’altra banda, es potencia l’Àrea de Serveis a l’Empresa a efectes de millorar la col·laboració amb el món empresarial.

Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya 2009-2012 El mes de setembre de 2009 se signa l’Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya 2009-2012. Es tracta d’un acord liderat pel Departament de Treball i la Secretaria de Joventut, amb la col·laboració dels departa-ments d’Innovació, Universitats i Empresa i d’Educació, que posa les bases de les actuacions públiques en matèria d’ocupació juvenil, en un moment de crisi econòmica i laboral que està perjudicant especialment la població jove.

El document consta de 68 mesures i actuacions concretes, acompanyades de calendari, pressupost i indicadors d’avaluació per facilitar la inserció laboral de la gent jove i millorar les seves condicions de feina. L’Acord se centra especialment en els aspectes relacionats amb la formació i l’orien- tació laborals, considerats els elements clau per resoldre els problemes de desocupació juvenil. També introdueix la perspectiva de joventut en el dis-seny, la implementació i l’avaluació de les polítiques públiques d’ocupació de tots els departaments del Govern. La dotació pressupostària inicial per al desenvolupament del Pla és de més de 200 milions d’euros per als tres anys de vigència de l’Acord. Les seves mesures s’estructuren en cinc àmbits d’actuació i l’Eix 3 és de competència del SOC.

Eix 3 - Formació, orientació i inserció: s’incrementa la formació ocupacional per a joves i es reforcen els programes d’inserció laboral de joves en risc d’exclusió social i els programes de suport a la transició entre formació i treball, a través de les actuacions següents:

• S’impulsalarealitzaciódeprogramesmixtosdeformacióitreballcomsón els Plans d’ocupació locals en col·laboració amb les entitats locals, amb un pressupost de 20 milions d’euros.

• Pertald’adequarelprogramadeCasesd’Oficialesnovesnecessitatsocupacionals que han sorgit els últims anys, derivades de la transfor-mació del mercat de treball, i amb l’objectiu d’aconseguir el més alt nivell d’inserció possible del jovent que hi participi, s’aprova el progra-

“L’Acord de mesures per a l’ocupació juvenil a Catalunya posa les bases de les actuacions públiques en matèria d’ocupació juvenil.”


ma Noves Cases per a Nous Oficis, amb un pressupost per a l’any 2010 d’11.726.691 euros.

• Es concedeixen ajuts per a la realització del Programa d’experiènciaprofessional per a l’ocupació juvenil a Catalunya, Programa Suma’t, que és un sistema combinat d’inserció laboral a l’empresa ordinària adreçat a joves entre 16 i 25 anys, prioritzant les persones joves sen-se graduat en educació secundària obligatòria, amb un pressupost de 8.616.420 euros.

• En el marc del conveni amb el Departament d’Educació, s’aprova elprojecte de Formació i Aprenentatge Professional (FIAP) per al curs 2009-2010 per tal de fer formació per a la qualificació professional de primer nivell a joves majors de 16 anys sense graduat d’educació se-cundària obligatòria. El seu pressupost és de 3.200.000 euros.

• Incrementdelsnivells de formació i qualificacióde la població activaa través dels Programes de qualificació professional inicial (PQPI), la doble convocatòria de la formació d’oferta, el programa Forma i Con-tracta i la formació virtual a distància (e-formació) amb un pressupost de 35.000.000 euros.

• Inserciólaboraldejovesensituacionsdevulnerabilitatiriscd’exclusiósocial a través de programes d’orientació i suport a la inserció al mer-cat de treball (pressupost d’1.300.000 euros)

• Estratègiaper a la inserció laboral de lespersonesambdiscapacitata Catalunya. Creació de tres taules de concertació territorial per con-sensuar i aplicar circuits d’inserció laboral de joves amb discapacitat provinents del sistema educatiu: Reus - Baix Camp, Vilafranca del Pe-nedès i Santa Coloma de Gramanet.

• Desenvolupamentdelacarreraprofessionaldesd’unaperspectivadegènere.

• Fomentdepràctiquesenempresesestrangeres:EurodisseaiLeonar-do da Vinci.

7.Normativa


Al llarg de l’any 2010 s’han publicat 39 resolucions, 19 ordres de bases i 2 decrets que es troben relacionats a l’annex 3:

• Undecretdemesuresurgentsperpal·liarunasituacióconcreta,comva ser el temporal de neu de març de 2010.

• ElDecretd’ordenaciódelaformacióprofessionalperal’ocupacióaCa-talunya

• Lamajoriadelesordresdictenl’inicidelesconvocatòriesdelsprogra-mes de les polítiques actives d’ocupació.

• Pelquefaalesresolucions,lagranmajoriadictentambéelcomença-ment de convocatòries i altres aproven les instruccions de presentació de documentació o bé amplien imports o terminis d’execució.


8.AnnexosAnnex 1. Adreces i dades de contacte de les oficines de Treball i dels Serveis Territorials

Annex 2. Adreces i dades de contacte dels centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)

Annex 3. Normativa SOC publicada al llarg de l’any 2010

Servei d’Ocupació de Catalunya - Memòria 2010. ResumServicio de Empleo de Catalunya - Memoria 2010. ResumenCatalan Employment Service - Report 2010. Summary


Annex 1. Adreces i dades de contacte de les oficines de Treball i dels Serveis Territorials

Oficines de Treball

DEMARCACIÓ NOM DOMICILI POBLACIÓBarcelona Alt Maresme Anoia, s/n Pineda de MarBarcelona Badalona - Aribau Aribau, 11 BadalonaBarcelona Badalona – Casagemes Pl. Carme Guasch, 2 BadalonaBarcelona Barberà del Vallès Crta. de Barcelona, 290-296 Barberà del VallèsBarcelona Barcelona - Aragó Aragó, 182 BarcelonaBarcelona Barcelona - Barri Gòtic Dr. Joaquim Pou, 8 BarcelonaBarcelona Barcelona - Dante Argimon, 10-12 BarcelonaBarcelona Barcelona - Guineueta Pg. Valldaura, 202-204 BarcelonaBarcelona Barcelona - Lesseps Rda. Gral. Mitre, 263 BarcelonaBarcelona Barcelona - Mallorca Mallorca, 33 BarcelonaBarcelona Barcelona - Poble Nou Alfons el Magnànim, 5-7 BarcelonaBarcelona Barcelona - Sant Andreu Josep Soldevila, 33-37 BarcelonaBarcelona Barcelona - Sants Parc Estació del Nord s/n BarcelonaBarcelona Barcelona - Sepúlveda Sepúlveda, 156-160 BarcelonaBarcelona Barcelona - Verneda Guipúscoa, 33 BarcelonaBarcelona Berga Av. Canal Industrial, 9-11-13 BergaBarcelona Cerdanyola del Vallès Torras i Bages, 7 Cerdanyola del VallèsBarcelona Cornellà de Llobregat Av. República Argentina, s/n Cornellà de LlobregatBarcelona Cornellà de Llobregat Campoamor, 10 Cornellà de LlobregatBarcelona El Prat de Llobregat Centre, 60-62 El Prat de LlobregatBarcelona Esplugues de Llobregat Dr. Manuel Riera, 17-19 Esplugues de LlobregatBarcelona Gavà Sant Pere, 88 GavàBarcelona Granollers - Franqueses Av. I Marquès de les Franqueses, 146 GranollersBarcelona Granollers - Perifèria Av. Marie Curie, 25-27 GranollersBarcelona L'Anoia Av. President Companys, 1 Vilanova del CamíBarcelona L’Hospitalet - Cobalt Crta. del Mig, 24 L'Hospitalet de LlobregatBarcelona L’Hospitalet - La Farga Girona, 12 (Edifici La Farga) L'Hospitalet de LlobregatBarcelona Manresa Verge de l’Alba, 5-7 ManresaBarcelona Martorell Pg. Sindicat, s/n MartorellBarcelona Mataró Castaños, 57 MataróBarcelona Mollet del Vallès Av. Burgos, 51 Mollet del VallèsBarcelona Premià de Mar Elisenda de Montcada, 65-bxos Premià de MarBarcelona Ripollet Rbla. Sant Jordi, 68 RipolletBarcelona Rubí Crta. Terrassa, 42-44 RubíBarcelona Sabadell – Sardà Sardà, 121-123 SabadellBarcelona Sabadell-Centre Alfons XIII, 45-47 SabadellBarcelona Sant Adrià de Besòs Olímpic, s/n (cantonada Pi I Gibert) Sant Adrià de BesosBarcelona Sant Boi de Llobregat Pi i Margall, 111 Sant Boi de LlobregatBarcelona Sant Cugat del Vallès C. de la Creu, 2 Sant Cugat del VallèsBarcelona Sant Feliu de Llobregat Hospitalet, s/n Sant Feliu de Llobregat


Barcelona Sant Vicenç dels Horts Pol. ind. Molí dels Frares - Carrer C, 1 primer Sant Vicenç dels HortsBarcelona Santa Coloma de Gramenet Pl. d’en Vilaseca, s/n Santa Coloma de GramanetBarcelona Terrassa - Edison Edison, 9-15 TerrassaBarcelona Vic Ramon Sala i Saçala,s/n VicBarcelona Viladecans Pompeu Fabra, s/n ViladecansBarcelona Vilafranca del Penedès Pl. Penedès, 4 Vilafranca del PenedèsBarcelona Vilanova i la Geltrú Rbla. Arnau de Vilanova, 2 Vilanova i la GeltrúGirona Blanes Pl. 11 de Setembre, 22, 23 i 24 BlanesGirona Figueres Anicet de Pagès, 10 FigueresGirona Girona Lluís Pericot, 86-90 GironaGirona La Bisbal de l'Empordà Catalunya, 9 La Bisbal de l'EmpordàGirona Olot Av. República Argentina, s/n OlotGirona Palamós Josep Joan, 1 PalamósGirona Ripoll Camí del Remei, 1, 1r Ripoll Girona Salt Alfon Moré, 1 SaltLleida Balaguer Pg. de l’Estació, cantonada Bellmunt BalaguerLleida La Seu d’Urgell Avda. Pau Claris, 46 La Seu d'UrgellLleida Lleida Acadèmia, 34-Baixos LleidaLleida Solsona Alcalde Moles, 16-20, Baixos-Local 1 SolsonaLleida Tàrrega Sant Pere Claver,18 - Baixos TàrregaLleida Tremp Seix i Faya, 35 TrempLleida Vielha e Mijaran Maladeta, 11 - Local C Vielha e Mijaran Tarragona Amposta Agustina d’Aragó, 39 Amposta Tarragona Cambrils Dr. Jaume Ferran, 7 Tarragona Tarragona El Vendrell Camí Ral, 11 (local B) El VendrellTarragona Mòra d’Ebre Dr. Borràs, 16 Mòra d’Ebre Tarragona Reus Pg. Misericòrdia, 6-12 ReusTarragona Tarragona - Claret Sant Antoni Maria Claret, 19 TarragonaTarragona Tarragona - Campclar Riu Siurana, 28 B TarragonaTarragona Tortosa Pg. Ribera, 29 Tortosa Tarragona Valls Ctra. del Pla de Santa Maria, 37 Valls

Serveis Territorials

TERRITORI DOMICILI POBLACIÓ TELÈFON FAXBarcelona Ciutat C. de Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Vallès Occidental C. de Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Baix Llobregat i Barcelonès Sud

C. de Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101

Alt Maresme, Barcelonès Nord i Vallès Oriental

C. de Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101

Girona Pl. Pompeu Fabra, 1 Girona 872975000 872975076Lleida C. del General Britos, 3 Lleida 973030259 973220169Tarragona C. Pintor Joan Baptista Plana, 29-31 Tarragona 977233614 977922998Terres de l’Ebre C. de la Rosa, 9 Tortosa 977448101 977449575


Annex 2. Adreces i dades de contacte dels centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)

Centres d’innovació i formació ocupacional

Barcelona CIFO La Violeta Pl. Comte de Sert, 25 BarcelonaGranollers (depèn de Sabadell) CIFO Franqueses Sant Isidre, s/n Les Franqueses del VallèsSabadell CIFO Vallés Ctra. Nacional 150, km 15 SabadellSta. Coloma CIFO Santa Coloma Av. Ramon Berenguer IV, s/n Sta. Coloma de GramenetHospitalet CIFO Hospitalet - Cobalt Ctra. del Mig, 24 Hospitalet de LlobregatSant Feliu CIFO Sant Feliu Hospitalet, 3 Sant Feliu de LlobregatTarragona CIFO Tarragona Camí de la Budallera, s/n TarragonaLleida CIFO Lleida Enric Farreny, 3 LleidaGirona CIFO Salt Alfons Moré, 1 Salt

Annex 3. Normativa SOC publicada al llarg de l’any 2010

DECRETS

DECRET 43/2010, de 23 de març, pel qual s’aproven mesures urgents per pal·liar els danys ocasionats i reduir els riscos al medi natural amb motiu del temporal de neu de març de 2010 (DOGC 5595 de 25.03.2010)

DECRET 182/2010, de 23 de novembre, d’ordenació de la formació profes-sional per a l’ocupació a Catalunya (DOGC 5764 de 26.11.2010)

ORDRES

ORDRE TRE/19/2010, de 21 de gener, d’ampliació del termini per a la pre-sentació de sol·licituds previstes a l’Ordre TRE/563/2009, de 22 de desembre, per la qual s’estableixen les bases reguladores i s’obre convocatòria antici-pada per a la concessió de subvencions a entitats locals per realitzar accions formatives adreçades prioritàriament a persones treballadores en situació de desocupació, per a l’any 2010 (DOGC 5552 de 25.01.2010)

ORDRE TRE/20/2010, de 21 de gener, de modificació de l’Ordre TRE/560/ 2009, de 22 de desembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la realització d’actuacions de la Xarxa d’orientació per a l’ocupació i s’obre la convocatòria anticipada per a l’any 2010 per a la concessió d’ajuts i sub-

https://www.gencat.cat/eadop/imatges/5595/10083189.pdf

http://www.gencat.cat/eadop/imatges/5764/10326063.pdf



vencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat (DOGC 5552 de 25.01.2010)

ORDRE TRE/29/2010, de 22 de gener, per la qual es modifica l’Ordre TRE/563/2009, de 22 de desembre, per la qual s’estableixen les bases regu-ladores i s’obre convocatòria anticipada per a la concessió de subvencions a entitats locals per realitzar accions formatives adreçades prioritàriament a persones treballadores en situació de desocupació, per a l’any 2010 (DOGC 5556 de 29.01.2010)

ORDRE TRE/47/2010, d’1 de febrer, per la qual s’aproven les bases regula-dores i s’obre la convocatòria de la línia de préstecs en condicions preferents “Crèdit Formació per al treball” per finançar cursos de millora professional per a persones aturades (DOGC 5564 de 10.02.2010)

ORDRE TRE/84/2010, de 22 de febrer, per la qual s’estableixen les bases reguladores i la convocatòria per a la concessió de subvencions a entitats locals per a la realització de plans extraordinaris d’ocupació local (projecte Impuls -Treball) (DOGC 5574 de 24.02.2010)

ORDRE TRE/88/2010, de 12 de febrer, per la qual es dóna publicitat a la relació de taxes vigents durant l’any 2010 que gestiona el Servei d’Ocupació de Catalunya (DOGC 5575 de 25.02.2010)

ORDRE TRE/199/2010, de 12 de març, de creació i supressió de fitxers que contenen dades de caràcter personal en l’àmbit del Servei d’Ocupació de Catalunya (DOGC 5602 de 07.04.2010)

ORDRE TRE/213/2010, de 9 d’abril, de modificació de l’Ordre TRE/84/2010, de 22 de febrer, per la qual s’estableixen les bases reguladores i la convoca-tòria per a la concessió de subvencions a entitats locals per a la realització de plans extraordinaris d’ocupació local (projecte Impuls -Treball) (DOGC 5605 de 12.04.2010)

ORDRE TRE/220/2010, de 23 de març, per la qual es fixen les obligacions de difusió de les actuacions emmarcades en el projecte Impuls (DOGC 5607 de 14.04.2010)

ORDRE TRE/248/2010, de 20 d’abril, d’ampliació del termini per a la presen-tació de sol·licituds que preveu l’Ordre TRE/84/2010, de 22 de febrer, per la qual s’estableixen les bases reguladores i la convocatòria per a la concessió de subvencions a entitats locals per a la realització de plans extraordinaris d’ocupació local (projecte Impuls -Treball) (DOGC 5615 de 26.04.2010)

ORDRE TRE/293/2010, de 6 de maig, per la qual s’estableixen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a projectes innovadors cofi-nançades pel Fons Social Europeu i s’obre la convocatòria per a l’any 2010 (DOGC 5634 de 21.05.2010)
















ORDRE TRE/340/2010, de 16 de juny, de modificació de l’Ordre TRE/293/2010, de 6 de maig, per la qual s’estableixen les bases que han de regir la con-cessió de subvencions per a projectes innovadors cofinançades pel Fons Social Europeu, i s’amplia el termini de presentació de sol·licituds (DOGC 5653 de 18.06.2010)

ORDRE TRE/369/2010, de 28 de juny, per la qual s’estableixen les bases reguladores i la convocatòria per a la concessió de subvencions a entitats locals per a la realització de projectes de cases d’ofici dins del programa Noves Cases per a Nous Oficis (projecte Impuls - Treball) (DOGC 5664 de 06.07.2010)

ORDRE TRE/371/2010, de 28 de juny, per la qual s’estableixen les bases de concessió de subvenció del Programa de qualificació professional inicial i s’obre la convocatòria per al curs acadèmic 2010-2011 (DOGC 5665 de 07.07.2010)

ORDRE TRE/421/2010, de 9 d’agost, de modificació dels articles 23.2, 29.2 i 33 de l’Ordre TRI/212/2005, de 27 d’abril, reguladora dels programes de millora de la qualificació professional (DOGC 5703 de 30.08.2010)

ORDRE TRE/422/2010, de 9 d’agost, de modificació de l’Ordre TRE/369/2010, per la qual s’estableixen les bases reguladores i la convocatòria per a la concessió de subvencions a entitats locals per a la realització de projectes de cases d’ofici dins del programa Noves Cases per a Nous Oficis (projecte Impuls - Treball) (DOGC 5703 de 30.08.2010)

ORDRE TRE/500/2010, de 25 d’octubre, per la qual s’estableixen les ba-ses que han de regir la concessió d’ajuts per a la realització del Programa d’experiència professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya (Programa Suma’t) (DOGC 5746 de 02.11.2010)

ORDRE TRE/522/2010, de 12 de novembre, de modificació de l’Ordre TRE/500/2010, de 25 d’octubre, per la qual s’estableixen les bases que han de regir la concessió d’ajuts per a la realització del Programa d’experiència professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya (Programa Suma’t), i d’am-pliació del termini de presentació de sol·licituds (DOGC 5757 de 17.11.2010)

ORDRE TRE/602/2010, de 22 de desembre, de modificació de l’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre, per la qual s’aproven les bases regulado-res per a la realització d’actuacions de la Xarxa d’orientació per a l’ocupació per a la concessió d’ajuts i subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat, modificada per l’Ordre TRE/20/2010, de 21 de gener (DOGC 5784 de 28.12.2010)













RESOLUCIONS

RESOLUCIÓ TRE/29/2010, de 22 de gener, per la qual es modifica la Reso-lució TRE/3705/2009, de 23 de desembre, per la qual s’obre la convocatò-ria anticipada de les subvencions per a la realització d’accions de formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2010 (DOGC 5556 de 29.01.2010)

RESOLUCIÓ TRE/56/2010, de 20 de gener, d’ampliació dels crèdits disponibles per a les subvencions que s’atorguin d’acord amb l’Ordre TRE/563/2009, de 22 de desembre, per la qual s’estableixen les bases reguladores i s’obre convocatòria anticipada per a la concessió de sub-vencions a entitats locals per realitzar accions formatives adreçades prio- ritàriament a persones treballadores en situació de desocupació, per a l’any 2010 (DOGC 5552 de 25.01.2010)

RESOLUCIÓ TRE/57/2010, de 19 de gener, per la qual es dóna publicitat a la concessió de subvencions públiques per a la realització d’accions relatives als projectes de dinamització territorial a càrrec de la Conferència Sectorial d’Ocupació per a l’any 2009 (DOGC 5552 de 25.01.2010)

RESOLUCIÓ TRE/69/2010, de 21 de gener, d’ampliació del termini per a la presentació de sol·licituds previstes a la Resolució TRE/3705/2009, de 23 de desembre, per la qual s’obre la convocatòria anticipada de les subven-cions per a la realització d’accions de formació d’oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2010 (DOGC 5552 de 25.01.2010)

RESOLUCIÓ TRE/319/2010, de 29 de gener, de convocatòria per a la con-cessió de subvencions per als projectes de col·laboració en les campanyes agràries de temporada per a l’any 2010 (DOGC 5567 de 15.02.2010)

RESOLUCIÓ TRE/357/2010, de 12 de febrer, per la qual s’obre la convocatò-ria de subvencions del programa Forma i Contracta per a la realització d’ac-cions de formació amb compromís de contractació per a l’any 2010 (DOGC 5570 de 18.02.2010)

RESOLUCIÓ TRE/517/2010, de 23 de febrer, per la qual s’aprova la Instrucció de justificació de les subvencions públiques de les convocatòries de l’any 2009 per al finançament de plans de formació d’oferta de caràcter inter-sectorial, específics per a l’economia social, sectorial i extraordinària per al sector del metall, l’automoció i la seva indústria auxiliar (DOGC 5580 de 04.03.2010)

RESOLUCIÓ TRE/556/2010, de 12 de febrer, per la qual es dóna publicitat a la concessió de subvencions públiques per a la realització d’accions relati-ves a programes per al desenvolupament local i l’ocupació en les empreses qualificades d’iniciatives locals d’ocupació (I+O), durant l’any 2009 (DOGC 5582 de 08.03.2010)














RESOLUCIÓ TRE/557/2010, de 23 de febrer, per la qual s’actualitzen per a l’any 2010 les quanties màximes de l’import de les subvencions per a la rea-lització d’itineraris personals d’inserció (DOGC 5582 de 08.03.2010)

RESOLUCIÓ TRE/791/2010, de 17 de març, per la qual es dóna publicitat a la concessió de subvencions públiques per a projectes de col·laboració en les campanyes agràries de temporada per a l’any 2009 (DOGC 5595 de 25.03.2010)

RESOLUCIÓ TRE/917/2010, de 19 de març, per la qual es dóna publicitat a la concessió de subvencions públiques per a la realització de plans d’ocupació i per a les actuacions de la xarxa d’orientació per a l’ocupació durant l’any 2009 (DOGC 5600 de 01.04.2010)

RESOLUCIÓ TRE/1058/2010, de 6 d’abril, d’ampliació de l’import màxim destinat a les subvencions que s’atorguin d’acord amb la Resolució TRE/3705/ 2009, de 23 de desembre, per la qual s’obre la convocatòria anticipada de les subvencions per a la realització d’accions de formació d’oferta mitjan-çant plans formatius en àrees professionals prioritàries per a l’any 2010, modificada per la Resolució TRE/29/2010, de 22 de gener (DOGC 5607 de 14.04.2010)

RESOLUCIÓ TRE/1145/2010, d’1 d’abril, per la qual s’aprova la convocatòria de 2010 per a la concessió de subvencions públiques per al finançament de plans de formació d’oferta de caràcter intersectorial, específics per a l’eco-nomia social, i de caràcter sectorial destinats a persones treballadores pri-oritàriament ocupades, que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (DOGC 5610 de 19.04.2010)

RESOLUCIÓ TRE/1487/2010, de 6 de maig, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2010 per a la presentació de sol·licituds de subvencions per a la pròrroga dels agents d’ocupació i desenvolupament local (DOGC 5628 de 13.05.2010)

RESOLUCIÓ TRE/1573/2010, de 7 de maig, per la qual s’obre la convocatòria per presentar sol·licituds de concessió de subvencions per a la realització de plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públiques, dins del marc del projecte Impuls-Treball, per a l’any 2010 (DOGC 5633 de 20.05.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2055/2010, de 9 de juny, per la qual es dóna publicitat a la concessió de subvencions públiques per dur a terme els plans per a la for-mació de persones treballadores que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i atorgades pel Servei d’Ocupació de Catalunya durant l’any 2009 (DOGC 5656 de 23.06.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2255/2010, de 30 de juny, per la qual es fa pública la reno-vació de l’encàrrec de gestió del Pla FP.CAT del Servei d’Ocupació de Cata-lunya al Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (DOGC 5666 de 08.07.2010)
















RESOLUCIÓ TRE/2256/2010, de 2 de juliol, per la qual es modifiquen els requisits dels i de les participants dels projectes que preveu l’Ordre TRE/84/2010, de 22 de febrer, per la qual s’estableixen les bases reguladores i la convocatòria per a la concessió de subvencions a entitats locals per a la realització de plans extraordinaris d’ocupació local (projecte Impuls -Treball), modificada per l’Ordre TRE/213/2010, de 9 d’abril (DOGC 5666 de 08.07.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2270/2010, de 8 de juliol, de modificació de l’article 16 de la Resolució TRE/1573/2010, de 7 de maig, per la qual s’obre la convocatòria per presentar sol·licituds de concessió de subvencions per a la realització de plans d’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i universitats públi-ques dins el marc del projecte Impuls -Treball, per a l’any 2010 (DOGC 5667 de 09.07.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2482/2010, de 15 de juliol, per la qual es fa pública l’am-pliació del termini per a l’execució de les contractacions subvencionades a entitats locals per a la realització de plans extraordinaris d’ocupació local per a l’any 2010 (DOGC 5677 de 23.07.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2483/2010, de 15 de juliol, per la qual s’amplia l’import màxim destinat als plans de formació de caràcter intersectorial previstos a l’article 1.1.a) de la Resolució TRE/1145/2010, d’1 d’abril, per la qual s’aprova la convocatòria de 2010 per a la concessió de subvencions públiques per al finançament de plans de formació d’oferta de caràcter intersectorial, espe-cífics per a l’economia social, i de caràcter sectorial, destinats a persones treballadores prioritàriament ocupades, que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (DOGC 5677 de 23.07.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2495/2010, de 19 de juliol, per la qual s’obre la convocatò-ria per a l’any 2010 per a la concessió de subvencions en el marc del projecte Treball als Barris (DOGC 5678 de 26.07.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2529/2010, de 23 de juliol, per la qual es modifiquen les partides pressupostàries per als atorgaments de les subvencions per a la realització d’itineraris personals d’inserció i per a la realització de progra-mes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat per a l’any 2010 (DOGC 5680 de 28.07.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2567/2010, de 26 de juliol, per la qual s’obre la convocatò-ria per a l’any 2010 per a la concessió de subvencions per a la realització de projectes ocupacionals i de desenvolupament local complementaris al Pla d’iniciatives de dinamització comarcal en el marc del projecte Treball a les 7 Comarques (DOGC 5683 de 02.08.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2629/2010, d’1 de juliol, per la qual es dóna publicitat a la concessió de subvencions públiques per a la realització d’accions desenvo-lupades en el marc del projecte Treball als Barris, i per a la realització de projectes ocupacionals i de desenvolupament local complementaris al Pla d’iniciatives de dinamització comarcal a les comarques del Pallars Jussà, el Ripollès, l’Anoia i la Terra Alta, en el marc del projecte Treball a les 4 Co-marques, per a l’any 2009 (DOGC 5686 de 05.08.2010)











RESOLUCIÓ TRE/2665/2010, de 30 de juliol, per la qual es fa pública la con-vocatòria per presentar sol·licituds de concessió de subvencions per a la realització d’accions per a l’ocupació amb entitats locals, dins del marc del projecte Impuls, per als anys 2010 i 2011 (DOGC 5688 de 09.08.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2704/2010, de 6 d’agost, per la qual es modifica l’article 5.2 de la Resolució TRE/1367/2007, de 27 d’abril, de convocatòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions per a la realització d’accions de formació professional ocupacional adreçades a noves qualificacions pro-fessionals per a persones treballadores en situació d’atur (DOGC 5690 de 11.08.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2705/2010, de 2 d’agost, d’ampliació del termini per a la presentació de sol·licituds que preveu la Resolució TRE/357/2010, de 12 de febrer, per la qual s’obre la convocatòria de subvencions del programa For-ma i Contracta per a la realització d’accions de formació amb compromís de contractació per a l’any 2010 (DOGC 5690 de 11.08.2010)

RESOLUCIÓ TRE/2707/2010, de 29 de juliol, per la qual es dóna publicitat a la pròrroga de subvencions públiques per a la contractació d’agents d’ocu-pació i desenvolupament local (AODL), durant els anys 2008 i 2009 (DOGC 5691 de 12.08.2010)

RESOLUCIÓ TRE/3143/2010, de 17 de setembre, per la qual es dóna publi-citat a la concessió de subvencions públiques per a la realització d’accions de formació professional per a l’ocupació i afins de caràcter ocupacional gestionades pel Servei d’Ocupació de Catalunya durant l’any 2009 (DOGC 5729 de 06.10.2010)

RESOLUCIÓ TRE/3359/2010, de 8 d’octubre, per la qual s’amplia el termini d’execució dels plans de formació d’oferta de caràcter intersectorial, especí-fics per a l’economia social, i de caràcter sectorial destinats prioritàriament a persones treballadores ocupades, que preveu l’article 5 de la Resolució TRE/1145/2010, d’1 d’abril (DOGC 5742 de 26.10.2010)

RESOLUCIÓ TRE/3654/2010, de 27 d’octubre, per la qual s’aprova la instruc-ció de justificació de les subvencions públiques de les convocatòries de l’any 2010 per al finançament de plans de formació d’oferta de caràcter intersec-torial, específics per a l’economia social, i de caràcter sectorial destinats a persones treballadores prioritàriament ocupades, que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (DOGC 5758 de 18.11.2010)

RESOLUCIÓ TRE/3713/2010, de 8 d’octubre, per la qual es modifica la Re-solució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, per la qual es publica el qües-tionari d’avaluació de la qualitat de les accions formatives adreçades prio-ritàriament a persones treballadores desocupades que promou el Servei d’Ocupació de Catalunya (DOGC 5762 de 24.11.2010)

RESOLUCIÓ TRE/3987/2010, de 10 de desembre, per la qual s’obre la convo-catòria anticipada per a la presentació de sol·licituds per a l’any 2011 de les subvencions a les persones treballadores excedents del sector tèxtil i de la













confecció amb motiu dels canvis estructurals en el comerç mundial (DOGC 5778 de 20.12.2010)

RESOLUCIÓ TRE/4079/2010, de 13 de desembre, per la qual es dóna publi-citat a la concessió de subvencions públiques per a la realització d’accions relatives a programes innovadors cofinançades pel Fons Social Europeu (DOGC 5785 de 29.12.2010)

RESOLUCIÓ TRE/4099/2010, de 2 de desembre, per la qual es dóna publici-tat a la concessió de subvencions públiques a entitats locals per a la realit-zació de plans d’ocupació per a l’any 2010 (DOGC 5785 de 29.12.2010)

RESOLUCIÓ TRE/4101/2010, de 22 de desembre, per la qual s’obre la con-vocatòria anticipada per a l’any 2011 per a la concessió d’ajuts i subven-cions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de més vulnerabilitat (DOGC 5785 de 29.12.2010)

RESOLUCIÓ TRE/4166/2010, de 20 de desembre, per la qual es fan públics els impresos de sol·licituds per a l’any 2011 de les subvencions a les perso-nes treballadores excedents dels sector tèxtil i de la confecció amb motiu dels canvis estructurals en el comerç mundial (DOGC 5787 de 31.12.2010)

RESOLUCIÓ TRE/4167/2010, de 22 de desembre, per la qual es regula el procediment de concessió de les subvencions a les persones treballadores excedents del sector del calçat, cuir i marroquineria amb motiu dels canvis estructurals en el comerç mundial, i s’obre la convocatòria anticipada per a l’any 2011 (DOGC 5787 de 31.12.2010)









www.oficinadetreball.gencat.cat

servei d’ocupació de catalunya memòria 2010 · 1. foment de l’ocupabilitat de les persones i...

Documents