plans d’igualtat d’oportunitats 21.06.04
DESCRIPTION
Plans d’igualtat d’oportunitats 21.06.04. ¿ Qué és el RACC ?. Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals :. Proporcionar serveis de valor afegit a socis i clients. 1. Grup d’empresas. ¿ Qué és el RACC ?. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Plans d’igualtatd’oportunitats
21.06.04
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
¿Qué és el RACC ?
Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals :
Proporcionar serveis de valor afegit a socis i clients Grup d’empresas1
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Fomentar la pràctica de l‘esport del motor
Area esportiva2
¿Qué és el RACC ?
Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals :
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Afavorir una mobibilitat sostenible millorant la seguritat viària i la protecció del medi ambient
3
Fundació
¿Qué és el RACC ?
Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals :
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Serveis
“Vocació de servei”
Motor Sport
“Passió per l’esport”
Seguretat viària
“Mobilitat sostenible”
¿Qué és el RACC ?
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Creixement associats
965.006
426.704
1997 8 9 0 1 2 2003
596.235
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
1995 2000 2003
Implantació territorialprogressiva
Evolució del Grup RACC
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Creixement empleades/ts
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Proporció empleades/ts
64 %
36 %
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Dones i homes per llocde treball
7
181
364
127
851
978 552
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Pla Estratègic 2005-07
Situar les persones en el centre de tot
és el que volem fer, amb empatia, aquesta qualitat, que amb afecte, comprensió i generositat, ens permet situar-nos en les circumstàncies de les nostres companyes i companys
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Creences
Creiem que la rendibilitat econòmicasense l'adequada consciència sociali ambiental no és
veritable prosperitat
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Oportunitats de millora
Reconeixem els nostres defectes
i volem treballar per a corregir-lostenint confiança i seguretaten les nostres possibilitats
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s Avançar en la implantació de mecanismes
de responsabilitat social en el marc de la Guia de criteris ètics per a la igualtat d’oportunitats.
Participar amb en les pròpies experiències en els grups o sessions d’intercanvi que es proposin durant el desenvolupament del projecte.
Formar part de la xarxa d’organitzacions de la ciutat de Barcelona, compromeses en la gestió ètica, i més en concret, en la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
El nostre compromís
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Igualtat de gèneres
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Prevenció abusos
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s
Millores en marxa
Reforma dels EstatutsActualització dels Valors CorporatiusGuia de Bones PràctiquesEquitat SalarialEstabilitat LaboralDiversificació Jornada / Conciliacióetc.
Pla
ns d
’ig
ualt
at
d’o
port
un
itat s Sempre al
teu costatSempre al teu costat
Moltes gràcies