pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta generalitat de catalunya
DESCRIPTION
Comissió de control del Pla de pensions d'ocupació de promoció conjunta de l'àmbit de la Generalitat de Catalunya. Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta Generalitat de Catalunya. Comissió de control del Pla de pensions d'ocupació de promoció conjunta de l'àmbit - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta
Generalitat de Catalunya
Comissió de control del Pla de pensions d'ocupació
de promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
2
Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
Què és un PLA DE PENSIONS?
Principalment és un INSTRUMENT D’ESTALVIINSTRUMENT D’ESTALVI
El Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta de l’àmbit de la Generalitat de Catalunya és un instrument d’estalvi privat que té l’objectiu principal de permetre que l’empleat/ada percebi unes prestacions complementàries a les atorgades per la Seguretat Social i, si s’escau, les corresponents mutualitats, en les situacions següents:
- Jubilació- Incapacitat laboral permanent- Defunció- Dependència
Supòsits excepcionals: (depèn de la COMISSIÓ DE CONTROL) -> Abonament de les prestacions delegat a la Gestora.
- Malaltia greu- Atur de llarga durada
Aquestes prestacions es poden obtenir en forma de renda o capital o una combinació d’ambdues.El Fons de pensions és el patrimoni financer creat amb l’efecte exclusiu de donar compliment als plans de pensions.
3
Quines característiques fonamentals té el Pla de pensions?
Universalitat- No discriminacióCapitalització
Control, participació i seguretat
Garantia de futur
El Pla cobreix de manera automàtica tots els empleats de l’àmbit de la Administració de la Generalitat, de les universitats catalanes i de les entitats locals que s’incorporin.
El Pla està regit per un òrgan de control integrat per representants de les entitats promotores, i representants dels partícips i beneficiaris.
Titularitat i irrevocabilitatLes persones partícips i beneficiàries són propietàries en tot moment dels drets consolidats (la suma de les seves aportacions, les de les entitats promotores i el seu rendiment) acumulats al seu favor.
Transparència i accés a la informacióLa transparència del Pla és màxima. En tot moment, els partícips han d’estar informats de l’evolució del Pla.
El Fons del Pla s‘invertirà en uns fons externs a les entitats promotores, gestionats per una entitat especialitzada. La revalorització d’aquests fons repercutirà en els drets econòmics dels partícips del Pla.
Aquest instrument està pensat per atorgar una garantia de futur a la persona partícip i la seva família, complementant les prestacions del règim de la Seguretat Social o dels règims mutualistes.
Comissió de controldel Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
4
Qui intervé en el Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta?
La mateixa persona partícip en cas de jubilació, invalidesa i les persones que siguin hereus/hereves legals o que hagi designat per al cas de defunció
Entitats promotores
Persones partícips
Persones beneficiàries
• els departaments de la Generalitat de Catalunya i les seves entitats autònomes de caràcter administratiu• les entitats autònomes de caràcter comercial o financer• el Servei Català de la Salut i les entitats gestores de la Seguretat Social, l’Institut Català de la Salut i l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials• altres entitats promotores que han sol·licitat l’adhesió i han estat acceptades per la Comissió de Control
Es consideren persones partícips del Pla, el personal funcionari de carrera, estatutari, interí, laboral contractat fix i temporal, eventual i alts càrrecs amb una permanència de 12 mesos com a mínim al servei de les entitats promotores
Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
5
Com funcionen el Pla i el fons de pensions?
Característiques bàsiquesFuncionament
LIQUIDITAT
PLAN DE PENSIONES
SABAPROMOTOR ( Empresa ) PART ÍCIPEPARTÍCIPES ( Empleados )
APORTACIONES
FONDODerechos Consolidados
PRESTACIONESPRESTACIONES
+ RENDIMIENTOS- GASTOS
COMISION DE CONTROL DEL
FONDO
COMISION DE CONTROL DEL
FONDO
ENTIDADGESTORAENTIDADGESTORA
ENTIDAD DEPOSITARIA
ENTIDAD DEPOSITARIA
ENFERM. GRAVE
AUDITORAUDITOR
ACTUARIOACTUARIO
DIRECCIÓN GENERAL de
SEGUROS (DGS)
DIRECCIÓN GENERAL de
SEGUROS (DGS)
COMISION DE
CONTROL DEL PLAN
PLA DE PENSIONS
SABAPROMOTOR ( Generalitat) PART ÍCIPEPARTÍCIPS (empleats )
APORTACIONS
FONDODrets consolidats
PRESTACIONESPRESTACIONS
+ RENDIMENTS- DESPESES
COMISION DE CONTROL DEL
FONDO
COMISSIÓ DE CONTROL
DEL FONS
ENTIDADGESTORAENTITATGESTORA
ENTIDAD DEPOSITARIA
AUDITORIA
MALALTIA GREU
AUDITORENTITATDIPOSITÀRIA
ACTUARIOACTUARI
DIRECCIÓN GENERAL de
SEGUROS (DGS)
DIRECCIÓNGENERAL
DE SEGUROS(DGS)
COMISSIÓDE
CONTROL DEL PLA
ENFERM. GRAVEATUR DE LLARGA DURADA
FONS
DE
PENSIONS
Comissió de controldel Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
Control intern i extern:el Pla està regulat per llei i
supervisat per diferents òrgans de control
Les entitats promotoresi els empleats fan
aportacions al Pla, demanera obligatòria i
voluntària,respectivament
La Comissió de Controles relaciona amb
diferents subjectes pergestionar i dirigir el Pla
Representativitat:la Comissió de
Control estàintegrada per
representants delsempleats i per
representants de lesentitats promotores
JUBILACIÓ DEPENDÈNCIA INCAPACITAT DEFUNCIÓ
6
Quan es podran cobrar les prestacions del Pla?
CONTINGÈNCIES
JubilacióRespon al que preveu el règim de previsió social corresponent.
Quan això no sigui possible, s’entén produïda la contingència:
- a l'edat ordinària de jubilació en el règim general de la Seguretat Social, és a dir, als 65 anys
- o a partir dels 60 anys, si es donen determinades circumstàncies
IncapacitatAquesta contingència es deriva de les situacions:
- d’incapacitat laboral total i permanent per a la professió habitual
- d’incapacitat absoluta i permanent per a qualsevol feina
- de gran invalidesa
Mort del partícipEn aquesta contingència, es genera el dret a rebre les prestacions a favor de les persones designades al butlletí de beneficiaris un cop presentada la documentació que les acredita com a beneficiàries, o, en el seu defecte, a favor de:
- cònjuge o parella de fet
- els fills
- altres hereus
Comissió de controldel Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
Dependència
Dependència severa o gran dependència del partícip, regulada en la Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l’autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència.
7
Com pot la persona partícip percebre la prestació?
En el moment que s’esdevingui la contingència que dóna dret a la prestació, les persones beneficiàries podran cobrar la prestació en alguna de les formes següents:
– de capital, immediat o diferit
– de renda temporal o vitalícia, immediata o diferida
– mixta (combinació de renda de qualsevol tipus amb un únic cobrament en forma de capital)
– cobraments sense periodicitat
Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
8
Com funciona el sistema d’aportacions?
FONDO DE
PENSIONES
FONS DE
PENSIONS
1. Aportacions realitzades per les entitats promotores del Pla (obligatòria)
Es calculen anualment per part de cada entitat promotora en funció del que estableixin les corresponents lleis de pressupostos i/o mitjançant pactes o acords col·lectius.
2. Aportacions realitzades per les persones partícips (voluntàries)
Les persones partícips podran realitzar aportacions voluntàries al Pla adreçant-se directament a l’entitat dipositària
Es distingeixen dos tipus d’aportacions al Pla:
La dotació econòmica que la Generalitat de Catalunya realitzarà al Pla en favor de cada una de les persones partícips en cap cas s’extreu de la seva nòmina
Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
9
Com funciona el sistema d’aportacions?
La dotació econòmica del 2006 al 2008 és del 0,5% de la massa salarial del personal, per a cada període.
La quantia global de les aportacions del promotor es distribueix en dues parts diferenciades:
Un 85% d’aquesta aportació total es reparteix en funció del grup de classificació del personal. L’aportació individual corresponent és proporcional als imports de sou base del personal funcionari previstos a la Llei de pressupostos.
Un 15% d’aquesta aportació total es reparteix en funció de l’antiguitat. L’aportació individual es determina en funció del nombre de triennis reconeguts.
10
Quin tractament fiscal té el Pla per a les persones partícips?
La Llei 35/2006, de 28 de novembre, de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques introdueix novetats fiscals pels Plans de pensions:
Aportacions:
– S’estableix un límit conjunt únic per les aportacions obligatòries realitzades pel promotor i les aportacions voluntàries realitzades pels partícips, de manera que la suma dels dos tipus d’aportacions no podrà excedir de 10.000 €. Aquest límit augmenta a 12.500 € per a partícips amb una edat superior a 50 anys.
– L’import màxim conjunt de les aportacions anuals amb dret a reducció en la base imposable, serà el menor dels dos següents.
a) El 30% de la suma dels rendiments nets del treball personal i dels rendiments d’activitats econòmiques. El percentatge s’eleva al 50% en el cas de contribuents majors de 50 anys.
b) 10.000 € . Aquest límit s’amplia fins a 12.500 € per a contribuents majors de 50 anys.
Prestacions:
– Tant si es perceben en forma de renda com de capital únic les quanties percebudes cada any tributaran pel 100%.
Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
11
Què ha de fer la persona partícip…
Compliment de requisits
Alta automàtica al Pla
20 dies naturals Fi del termini per comunicar a les entitats promotores la voluntat de no incorporar-se al Pla
…per donar-se d’alta al Pla?
…per posar fi a les aportacions del promotor?
• Adquirir la condició de persona beneficiària (per jubilació, invalidesa, o mort del partícip)
• Adquirir la condició de persona partícip en suspens (baixa temporal)
• Decisió voluntària de la persona partícip (renúncia)
…per causar baixa del Pla?
• Mobilitzar els drets consolidats perquè s’ha extingit la relació laboral o administrativa
• Acabament del Pla
Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya
12
1. Són entitats promotores del Pla, atès que n’han instat la formalització:a) Els departaments de la Generalitat de Catalunya i les seves entitats autònomes de caràcter administratiu.b) Les entitats autònomes de caràcter comercial, industrial o financer.c) El Servei Català de la Salut i les entitats gestores de la Seguretat Social, l’Institut Català de la Salut i l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials.
2. En el supòsit de reestructuració departamental, l’índex s’adequarà automàticament de conformitat amb les normes organitzatives que l’acordin. La Comissió de Control haurà d’acceptar l’adhesió al Pla i la incorporació a l’índex com a promotors de les noves entitats públiques que puguin crear-se o refondre’s del procés de reestrucuturació abans mencionat.
3. No podran constituir-se com a entitats promotores d’aquest Pla les entitats públiques que tinguin formalitzat un pla de pensions d’ocupació a favor dels seus empleats i empleades públics, sens perjudici que puguin plantejar-ne la integració, amb la terminació prèvia del seu pla de pensions propi.
4. Un cop formalitzat el Pla, podran adherir-s'hi els ens locals i altres entitats de les administracions públiques catalanes mitjançant la subscripció voluntària dels corresponents annexos, els quals no podran incorporar clàusules o acords que modifiquin o deixin sense efecte les condicions establertes en les especificacions del Pla. La incorporació de noves entitats requerirà l’aprovació prèvia de la Comissió de Control en els termes regulats en aquestes especificacions.
5. Correspon a les entitats promotores instar la creació del Pla i/o participar en el seu desenvolupament, segons s’incorporin des de l’inici o amb posterioritat.
Quines entitats poden esdevenir promotores? Art. 6. Entitats promotores del Pla
Comissió de Control delPla de pensions d'ocupació
de promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya