2017

¿QUÉ SON LAS DISPERSIONES?

DISCIPLINA (BENEFICIOS)

¿POR QUÉ HABLAMOS DE ACCOUNTABILITY EN GRUPO POLAK?

MÉXICO LINDO Y QUERIDO

Septiembre

Editorial

Columna Polak

Noticias

Comunidad Polak

Universidad

Gestionando

Entérate

Tu Voz

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Contenido

Dr. José Polak

con Calidad

Agradecimientos Revista Polinoticias, órgano de comunicación interna cuya finalidad es que exista una interpretación común sobre la realidad de la empresa, nuestro entorno, y nuestros retos, con el propósito de trabajar todos en una sola dirección para conseguir las metas del negocio.

Te invitamos a seguir contribuyendo con artículos y/o sugerencias.Te recordamos que la revista es de todos, comparte tu información a los siguientes correos: carmen.carrillo@polakgrupo.com, gchacon@opentec.com.mx, o universidad@polakgrupo.com

Director de la publicación: Quím. Gregory Polak

Responsables de la publicación: Carmen CarrilloCecilia Espinosa

Agradecemos la colaboración de quienes con su participación hicieron posible la publicación de la revista:

Víctor Manuel Gutiérrez García Blanca Elena Valencia Jiménez Equipo de Servicio Técnico Industrial

“La disciplina es el puente entre metas y logros”. Jim Rohn

Sentido de urgencia en el trabajo

Las personas que hacen que este mundo se mueva tienen en común esta misma sensación de urgencia. No importa qué tan inteligente o hábil sea, si no tiene este sentido de urgencia, es importante formarlo. Ahora es el justo momento de empezar a trabajar y desarrollarlo. Este mundo está lleno de gente muy competente que honestamente pretende hacer las cosas mañana o hasta el momento en que se decidan a hacerlo. Sus logros, sin embargo, rara vez se equiparán a los de aquellas personas menos talentosas quienes afortunadamente poseen un sentido de la importancia de iniciar el trabajo de inmediato.

Una de las artes más finas en la administración es la habilidad para comunicar este sentido de urgencia a la gente que trabaja para nosotros. Sin más rodeos y sin mostrar ningún desagrado por ello, uno debe comunicar este sentido de urgencia. El mejor método es mostrar un interés personal hacia nuestros colaboradores, tanto en sus proyectos como en su propia persona, revisar el progreso de su trabajo y estar siempre dispuesto a ayudar de la forma en la que nos sea posible.

Editorial40

El sentido de urgencia es el motor que mueve al mundo, hagamos de

él un hábito.

Atentamente La Dirección

General

En ocasiones algunos de nuestros compañeros de trabajo, aun cuando sean hábiles, son lentos en su accionar. Revise los planes de trabajo con su gente e insista en que le digan cuándo iniciarán las actividades que les han sido asignadas. Hágalos estimar qué tan rápido va a estar terminado el trabajo, el plan de actividades, y confirme que las asignaciones se están llevando a cabo de acuerdo a lo planeado. Ayúdelos en la medida de lo posible a mantener el desarrollo del proyecto de acuerdo al programa de trabajo establecido. Demuestre su agrado cuando ellos cumplen satisfactoriamente con el rendimiento prometido.

Algunos empleados reaccionan rápidamente, gozan al terminar sus actividades lo más pronto posible y les agrada vencer los retos de fechas límite. Cuando tenga a su cargo personal así, asegúrese de que no represente un cuello de botella.

Présteles atención inmediatamente cuando ellos la necesiten. No permita que se frustren frecuentemente por esperar a que tome sus decisiones, por procedimientos y políticas que impliquen lentitud en el desarrollo, o simplemente por excesiva formalidad. Hágase responsable de remover las barreras que a ellos se les presenten en el camino.

No existe ningún substituto para el interés. Los asuntos en los que tenemos un interés predominante tienden a resolverse de inmediato y en tiempo. Si muestra poco interés, el trabajo va a ser ejecutado seguramente tiempo después, o tal vez nunca. Involúcrese y manténgase interesado en su trabajo y en el de sus colaboradores, desde un principio y hasta el final.

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“Todos tenemos sueños. Pero para convertir los sueños en realidad, se necesita una gran cantidad de

determinación, dedicación, autodisciplina y esfuerzo”. Jesse Owens

02 de septiembreEn 1939 inicia la segunda guerra mundial.

04 de septiembreEn 1969 se inaugura el Sistema de Transporte Colectivo Metro de la Ciudad de México.

11 de septiembreEn 1875 se funda la Academia Mexicana de la Lengua.

14 de septiembreDía del Locutor.

16 de septiembreDía de la Independencia de México.

25 de septiembreDía del Tipógrafo.

Columna Polak60

i bien la palabra dispersión no es de uso común para la mayoría de nosotros, en nuestra vida diaria, las dispersiones están presentes en un sinfín de productos y hacemos uso de ellas más seguido de lo que podríamos imaginar.

Entonces ¿qué son las dispersiones?

Las dispersiones son mezclas de dos o más componentes, en donde uno de ellos se encuentra en mayor proporción con relación a los otros y es llamado fase dispersante (o fase continua). Los componentes que se encuentran en menor proporción se caracterizan por estar divididos en pequeñas porciones llamadas partículas, lo que les permite que se mantengan difuminados en la fase dispersante. Estos componentes conforman la denominada fase dispersa (o fase discontinua).

Por lo general, las dispersiones con las que tenemos mayor contacto en la vida cotidiana se encuentran en estado líquido, siendo el componente en mayor proporción, el agua.

Dependiendo del estado de la fase dispersa, existen diferentes tipos de dispersiones, siendo las más comunes:

• Líquido-Líquido.• Sólido-Líquido.• Gas-Líquido.

S

Conociendonuestros productos

DISPERSIONES

Noticias70

“Una vez que tienes compromiso, es necesario disciplina y trabajo duro para llegar hasta allí”.

Haile Gebrselassie

Para las dispersiones Sólido-Líquido, podemos considerar a manera de ejemplo las tintas y las pinturas que, están formadas por óxidos de zinc y otros minerales que le proporcionan la blancura y opacidad para que el pigmento resalte sobre la superficie de las paredes al ser aplicada, en este caso estos minerales, así como los pigmentos, son sólidos dispersos en agua. En las tintas, los pigmentos son sólidos muy finos que, al dispersarse en el agua, proporcionan el color.

En el caso de una dispersión Gas-Líquido, pensemos en las espumas, éstas son burbujas de aire que se encuentran dispersas en un líquido. Por ejemplo, las espumas de afeitar o espumas para peinar, e incluso el betún que se puede preparar de manera casera, forman parte de la dispersión de un gas en un líquido.

Pensemos en algunos productos de uso común y que posiblemente no imaginábamos que se trataran de productos en dispersión:

En el caso de dispersiones Líquido-Líquido, la emulsión Scott, está formada por el aceite de hígado de bacalao disperso en agua en forma de pequeñas gotas, o las cremas corporales líquidas, formadas por aceites vegetales, vitaminas, alcoholes grasos, así como otros componentes dispersos en agua.

Noticias80

Pero ¿cómo participaGrupo Polak en las dispersiones?

Agua

Partícula coloidal

Fuerza de repulsión

Fuerza de atracción

Aquí es donde algunos de los productos que se comercializan en Grupo Polak entran en acción. Estos productos son los tensoactivos (común mente llamados surfactantes); dentro de sus funciones se encuentra la de ayudar a mantener a las partículas de la fase dispersa “a gusto” en la fase dispersante. Esto lo logran formando una capa alrededor de las partículas dispersas, lo que impide que se puedan juntar entre sí, permitiendo que la dispersión se mantenga estable por más tiempo.

Algunas de las empresas que fabrican o comercializan dispersiones tanto en el mercado nacional e internacional son: COMEX, ALEN DE MÉXICO, PELIKAN, SIKA, FÁBRICA DE JABONES LA CORONA, BASF, STEPAN, CPPQ, AMTEX, INVESA, COLOR QUÍMICA, entre otras. Éstas usan, además de otros materiales, productos de Grupo Polak, como SURFACPOL o COSMOTEN y QUELAPOL de los cuales los más representativos son:

SURFACPOL 9010SURFACPOL 9030SURFACPOL 8040SURFACPOL 5210SURFACPOL EL-9SURFACPOL EL-7

Tomemos en cuenta que las dispersiones son un tipo de mezcla que de manera natural tienden a la separación con el paso del tiempo; esto es debido a que la fase dispersa no se encuentra “cómoda” en la fase dispersante. Todas las partículas en las que se encuentra dividido el componente disperso buscan juntarse entre sí y separarse de la fase dispersante.

SURFACPOL 6030SURFACPOL 203 al 50 %SURFACPOL 9015SURFACPOL A-1487BRIMOPOL S-1312BRIMOPOL S EL-23

BRIMOPOL CO-36BRIMOPOL S 6040QUELAPOL 39COSMOTEN 5205COSMOTEN 5209 COSMOTEN 2106

Noticias90

“Es el carácter lo que nos saca de la cama, el compromiso lo que nos mueve a la acción y la

disciplina lo que nos permite continuar”.Zig Ziglar

Nadie nace con la disciplina, esa virtud heroica se desarrolla con la práctica. Y todo parte de un compromiso: el que haces contigo mismo.

A partir de hoy, haz eso que tanto te cuesta en el momento en el que has previsto hacerlo, sin excusas. Recuerda que la disciplina es una palabra positiva, ligada a la superación personal y al logro de metas importantes.

Los primeros días puede costarte mucho decir que no a un momento tentador. Pero, conforme vas repitiendo la misma acción, deja de ser tan duro. Es más, llega un momento en el que haces lo que tienes que hacer de manera automática, sin pensar.

Cada vez que practicas la disciplina estás contento, satisfecho de haber puesto a un lado excusas para hacer eso que te ha costado tanto esfuerzo.

Cuando veas los resultados positivos que obtienes siendo disciplinado con una cuestión, es muy probable que emplees ese mismo poderío con otros objetivos que tengas.

Las probabilidades de alcanzarlos se multiplican cuando eres consistente con esas pequeñas decisiones cotidianas.

Las personas con las que compartes la vida son testigos de esa actitud. Tú puedes ser el modelo que los contagie de entusiasmo para luchar por lo suyo.

Y tú... ¿sabes qué beneficios tiene la disciplina?

Consolida hábitos

Refuerza tu autoestima

Se refleja en otras áreas

Consigue objetivos

Te conviertes en una fuente de inspiración

Noticias10

Cuando los expertos hablan de calidad, acostumbramos pensar en la calidad de los productos

y servicios; pero refiriéndose a la calidad individual como una capacidad, es correcto referirnos al Accountability.

Este vocablo se utiliza para describir cómo un individuo en una situación muestra ser responsable por hacer que las cosas sucedan de forma satisfactoria. De esta forma, quien es Accountable es alguien que rinde cuenta de su actuar y es completamente responsable de lo que hace y debe ser capaz de dar una razón satisfactoria de ello.

Es por esto que el Accountability que proyectamos refiere nuestra capacidad con la que damos frente a las exigencias de los clientes,

sean internos o externos; así el Accountability es la capacidad con la que te muestras responsable de las acciones, respuestas, compromisos y tareas; todas estas acciones que realizamos a favor de nuestra Promesa de Valor; es decir, que para el cliente somos una solución confiable, siempre disponibles, de alto desempeño y que agrega valor a su negocio.

Nuestros esfuerzos por proyectarnos como Accountability demuestran madurez, respondiendo a demandas y expectativas, por ejemplo, en tiempos, cantidades, finanzas, gastos, disminución de defectos y errores, brindamos la seguridad de que nuestro servicio será impecable, otorgando garantía de ello, ya sea tangible o intangible.

¿Por qué hablamos de Accountability en

Grupo Polak?

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“Es mejor conquistarte a ti mismo que ganar mil batallas. Entonces la victoria es tuya.

No te la pueden quitar”.Buda

02 de septiembreSamuel GaliciaAlfredo MuñozOscar Ordoñez Cuamatzi

03 de septiembreSandalio Aguirre Corona

04 de septiembreMiguel Alejandro MaturanoJorge Omar Monsisvais Rufino Elías Tepato

05 de septiembreJaime Alexandro Petasnick Guillermo ZamudioLorenzo Ramírez PalafoxJosé Antonio Carrasco Montiel Juan Daniel Carcaño Cervantes 06 de septiembreCarlos Iván Sánchez Sergio VillalobosLuis Alberto Gómez Avendaño

07 de septiembreBuenaventura EspinozaVíctor Hugo Fernández GómezEsteban Hernández Romero

08 de septiembreVíctor Eymard Pérez Herrerias Adrián Vázquez Hernández

09 de septiembre José Gorgonio Hernández Méndez 12 de septiembreCilvino Pérez López Hugo Sánchez Muñoz Esteban Hernández Hernández Jesús Alberto Avendaño Basaldua Silvino Méndez Báez

13 de septiembreFrancisco Contreras Lima 14 de septiembreJesús Enrique Ochoa Tegomex 16 de septiembreVíctor Levi González

18 de septiembreJosé Román Carbajal

19 de septiembreEsau LópezAlfonso Xochitemol NavaGenaro Muñoz Báez

20 de septiembreClicerio VázquezIsrael Alejandro García José Osvaldo Díaz HernándezJosé Genaro Hernández Nava

Felicitamos a los cumpleañeros de este mes y les deseamos un día lleno de dicha:

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21 de septiembreMateo Fernández Cornejo Erasmo Carlos Pérez Arenas Gilberto Cabrera Martínez

22 de septiembreOctavio Lara

23 de septiembreHéctor GarcíaLina Rodríguez Aguila

24 de septiembreRaúl Corona Juan Gabriel Pérez Degante

Le damos la más cordial bienvenida al colaborador que ingresó este mes, recuerda que tu aportación a la empresa es muy valiosa para seguir creciendo.

Mario Alejandro Meléndez MuñozAuxiliar de Soporte Técnico

26 de septiembreJavier Moya González 27 de septiembreCosme Fernández Hernández 30 de septiembreJosé Rafael GarcíaEduardo Saldaña Magdaleno

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“El secreto de la disciplina es la motivación. Cuando un hombre está suficientemente

motivado, la disciplina cuidará de sí misma”.Alexander Paterson

¿Te ha ocurrido que se te quede pasmado tu curso en la

universidad?

¿Te han dicho que actualices tu internet o borres cookies y no sabes cómo hacerlo?

R

Muy bien, acompáñame a leer los siguientes pasos:

Paso 1. Si tu pantalla se queda en blanco, lo primero que debes hacer es verificar que sí cuentes con internet en tu computadora.

UniversidadDr. José Polak

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Paso 2. Borra cookies, esto también es conocido como el historial de tu internet. Haz clic en la esquina superior derecha de tu navegador Chrome, posteriormente se desplegará una ventana, selecciona Más Herramientas, después haz clic en

Borrar datos de navegación, como se muestra en la imagen.

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Paso 4. Cierra Google Chrome y vuelve abrir la Universidad, ingresando tu usuario y contraseña.

¡Listo! Ahora ya puedes ingresar a la Universidad y continuar con tu

programa de capacitación.

Paso 3. Al dar clic en Borrar datos de navegación aparecerá otra ventana, en ésta debes verificar que estén seleccionados los 4 primeros rubros, como se muestra en la imagen, así mismo que aparezca seleccionado El origen de todos los tiempos y haz clic

en borrar datos de navegación.

UniversidadDr. José Polak

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¿Qué necesitas saber de la Seguridad en el Trabajo?

Primordialmente que es la prevención de riesgos laborales, cuyo objetivo es aplicar medidas necesarias para la prevención de accidentes. La organización debe brindar las condiciones óptimas para que los colaboradores puedan desarrollar sus actividades laborales de la mejor forma posible y con la mayor seguridad.

Si bien es responsabilidad de la empresa ofrecer la mayor seguridad posible, también es responsabilidad del colaborador cumplir con las instrucciones y medidas de seguridad.

A continuación, te presentamos algunos pasos que debes seguir para prevenir riesgos cuando estés realizando tus actividades laborales:

Para prevenir accidentes, antes de iniciar cualquier trabajo, mantente atento a las instrucciones.

1.

Es obligación de todos mantener limpio y ordenado tu lugar de trabajo, así como las áreas de las que haces uso como: sanitarios, área para comer, salas de juntas.

2.

Reporta a tu Jefe Inmediato cualquier incidente, daño, intento de incendio o lesión que pueda provocar confusión, inseguridad para ti o tus compañeros.

3.

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“Sin trabajo duro y disciplina es difícil ser un profesional de primera”.

Jahangir Khan

Los pasillos deben de mantenerse libres y limpios.

4.

Si sufres algún accidente, repórtalo inmediatamente a tu Jefe Inmediato y/o Recursos Humanos; ellos te podrán orientar sobre las acciones a seguir.

5.

En las áreas de producción debe trabajarse sin anillos, cordones, ropa suelta, pulseras o cabello suelto, para lo cual deben usar la bata que proporcione la empresa.

6.

En áreas de trabajo queda prohibido el uso de zapatos de tacón alto, puntas descubiertas o sandalias.

7.

El material almacenado nunca debe de obstruir el acceso a columnas o paredes donde se encuentren extintores.

8.

Está prohibido fumar en las áreas de trabajo.

9.

Ningún trabajador debe intervenir en la reparación de maquinaria, sólo el personal autorizado podrá hacerlo. El trabajador sólo debe informar la existencia de fallas o anomalías.

10.

¡Recuerda que la seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos!

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El idioma inglés se ha vuelto la llave que abre oportunidades laborales, la lengua de los negocios y una necesidad en el mundo globalizado. Y como parte del compromiso que Grupo Polak tiene con tu crecimiento profesional y personal, ha formado un convenio con Harmon Hall; el cual consiste en descuentos de $450 pesos en el primer curso y hasta $500 en el curso subsecuente. Solo tienes que presentar el cupón que se envió a tu correo personal.

Si no tienes tiempo de asistir a las clases, a continuación, te presentamos algunas aplicaciones que te pueden ayudar para aprender o practicar el inglés:

Crecimiento profesional

1. ABA ENGLISHEs una buena opción tanto para quienes empiezan desde cero como para los usuarios que ya tienen conocimiento previo, pues se realiza un test de nivel inicial. La española ABA English es la primera academia digital autorizada para expedir certificaciones oficiales de Cambridge English.Puedes registrarte en: abaenglish.com

Entérate19

“La disciplina es recordar lo que quieres”.David Campbell

¡Ya tienes las herramientas!¿Qué esperas para cumplir tus metas?

2. DUOLINGODe forma gratuita, esta app te permite aprender inglés, francés, alemán, italiano y portugués, entre otros. La aplicación te da la opción de elegir cuánto tiempo al día quieres practicar el idioma, el cual va desde los 5 a los 20 minutos.Visita la página: https://es.duolingo.com

3. BABBELLas lecciones de Babbel se centran en temas y diálogos de la vida cotidiana para que los usuarios incrementen su vocabulario. Aunque la aplicación es gratuita, sólo podrás tomar la primera lección de cada curso sin pagar. Cada módulo dura alrededor de 15 minutos.Visita la página: https://es.babbel.com/

4. WLINGUALa aplicación gratuita guía a los alumnos a través de diferentes opciones como perfeccionar la escritura, comprensión de lectura y vocabulario. Además, los contenidos se dividen en 4 niveles de dificultad y tienen más de 600 ejercicios. Wilingua da la opción de hacer un test de colocación previo al inicio del curso. Visita la página: http://www.wlingua.com

English

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n agricultor tenía el mejor cultivo de maíz. Cada año llevaba su maíz

a la feria del estado donde le galardonaban. Un año un periodista lo entrevistó y se enteró de algo interesante acerca de cómo cultivaba su maíz. El reportero descubrió que el agricultor compartía su semilla de maíz con sus vecinos. “¿Cómo puede darse el lujo de compartir sus mejores semillas de maíz con sus vecinos cuando están entrando en competencia con la suya cada año? ¿Por qué lo hace señor?”. Preguntó el reportero.El granjero respondió: “Porque el viento recoge el polen del maíz maduro y lo mezcla

Reflexionemos

El poder de la conciencia colectiva

de campo en campo. Si mis vecinos cultivan maíz inferior, la polinización cruzada degradará de manera constante la calidad de mi maíz. Si quiero cultivar buen maíz debo ayudar a mis vecinos a cultivar maíz bueno también”.Así es con nuestras vidas, los que quieren vivir de manera significativa deben ayudar a enriquecer las vidas de los demás, porque el valor de una vida se mide por las vidas que toca. Y aquellos que eligen ser felices ayudan a otros a encontrar la felicidad, porque el bienestar de cada uno está ligado al bienestar de todos.Llámalo poder de la colectividad.Llámalo un principio de éxito.Di que es una ley de vida…

U

El hecho es que ninguno de nosotros realmente gana hasta que todos ganamos !

! juntos… Entérate

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“Disciplínate a ti mismo y otros no tendrán que hacerlo”.

John Wooden

Soy Víctor Manuel Gutiérrez García, nací en la Ciudad de México y crecí en Nezahualcóyotl, Estado de México.

CONOCIENDO A NUESTROS

COMPAÑEROS

Estudié Ingeniería Química Industrial en la Escuela Superior de Ingeniería Química e Industrias Extractivas del Instituto Politécnico Nacional, posteriormente realicé estudios de Doctorado en Química en el Centro de Investigación y Estudios Avanzados del IPN y finalmente llevé a cabo una estancia Post-doctoral en Wayne State University en la ciudad de Detroit (Michigan, EU). Actualmente curso la Especialidad en Comercialización de Conocimientos Innovadores en la Universidad Autónoma del Estado de Morelos.

Ingresé a Polaquimia en el mes de junio del año 2004, conservando mi estancia al día de hoy, sumando 13 años, siendo los últimos 6 integrante de Barteleu S. A. de C. V.

Para el cumplimiento del objetivo estratégico de innovación establecido en Polaquimia, la operación de Investigación y Desarrollo tiene como pilar principal el desarrollo de nuevos productos, donde intervengo en actividades como costo teórico, factibilidad técnica, ejecución de proyecto de desarrollo de nuevo producto, y en la preparación de paquete tecnológico para el escalamiento de un nuevo producto a escala industrial.

Adicional, brindo apoyo técnico a diferentes áreas como Servicio Técnico, Producción, y Aseguramiento de Calidad en actividades como mejora de calidad de productos, optimización de procesos productivos y evaluación de materias primas, por mencionar a las principales.

CONOCIENDO A NUESTROS COMPAÑE-ROS

Tu Voz22

CONOCIENDO A NUESTROS COMPAÑE-ROS

La participación de Polaquimia en Programas de Estímulos a la Innovación a cargo del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) ha sido otra actividad en la que he tenido una participación activa en el ciclo completo de la propuesta que involucra la investigación para generar el concepto de proyecto, elaborar y someter la propuesta de proyecto, generar vinculación con Universidades como aliados académicos para la investigación y, por supuesto, la ejecución del proyecto.

La oportunidad de generar ideas y desarrollar la creatividad para buscar algo nuevo, me genera gran pasión por mi trabajo, que con el paso del tiempo se agudiza, y lo mejor es que hay ideas que cristalizan y las vemos nacer como nuevos productos para venta.

No cabe duda que Investigación y Desarrollo es una esfera a través de la cual observo que Polaquimia tiene la capacidad y el potencial de innovar productos aplicando la química que usan empresas de países desarrollados que las ha llevado a ser competitivas, así que tengo un motivo más para alimentar la pasión por mi trabajo y fortalecer mi propósito de contribuir al bienestar de nuestra empresa.

Investigación y Desarrollo está dentro de una red de interacciones que son necesarias para llevar de manera dinámica a buen puerto los proyectos de desarrollo de nuevos productos, razón que me entusiasma para tener contacto con personas de diferentes áreas, quienes tienen importantes conocimientos y experiencia es sus campos, que sumados, nos aportan apoyo.

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“Somos lo que hacemos repetidamente, por tanto, la excelencia no es un acto, sino un hábito”.

Aristóteles.

El equipo de trabajo representa un estímulo, es importante resaltar que en Investigación y Desarrollo cuento con el apoyo de destacados y talentosos colaboradores, quienes transforman la labor de investigación en una tarea agradable y hacen que lo difícil se convierta en un reto a alcanzar; y a quienes agradezco su inigualable apoyo y entusiasmo.

Ingresé a Polaquimia como Químico Investigador en el área de Desarrollo y Servicio Técnico, precisamente a participar en un proyecto de desarrollo tecnológico apoyado por Conacyt; Posteriormente, en el año 2005 se me encomendó tomar la responsabilidad de Aseguramiento de Calidad e Investigación y Desarrollo, que duró hasta el año 2012, y a partir de este año me he concentrado en Investigación y Desarrollo.

A lo largo de esta trayectoria he tenido la oportunidad de participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos con aplicación en diversas industrias como la industria textil, recubrimientos, cuidado personal y del hogar, petróleo, automotriz, agricultura, entre otras.

Al escribir esta reseña, reflexioné y recordé algunas de mis aportaciones a la empresa. Por ejemplo, en términos de química, el entendimiento de mecanismo de reacción en procesos de fabricación de productos de línea y nuevos productos, es decir, cómo interactúan y se conectan las moléculas dentro de un reactor para formar un producto.

También he contribuido al entendimiento y solución de necesidades o problemas de clientes. Por otra parte, he contribuido con la participación de Polaquimia en programas de estímulo a la innovación con proyectos bien calificados y apoyados por Conacyt, con el propósito de desarrollo de nuevos productos.

Aproveché además la oportunidad de contribuir en el diseño y equipamiento del laboratorio de Investigación y Desarrollo, así como del fortalecimiento de la planta piloto con nuevos equipos, que hoy día, son los espacios para el desarrollo de nuevos productos.

Una aportación adicional es la transferencia de paquetes tecnológicos para implementación de procesos de fabricación de maquilas para empresas mexicanas y transnacionales.

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Mi labor diaria radica en el seguimiento de proyectos de nuevos productos y actividades relacionadas a los apoyos técnicos que brinda Investigación y Desarrollo a otras áreas, buscando alcanzar resultados que se sumen de manera progresiva, gestionar y obtener documentación complementaria para los nuevos productos; al final, cumplir en la medida de lo posible con compromisos establecidos.

El jefe de Investigación y Desarrollo debe promover el trabajo en equipo de los investigadores, facultarlos para que logren metas, involucrarlos en actividades diversas para promover su motivación, experiencia y acumulación de conocimiento que pueda aportar al desarrollo de nuevos productos y solución de problemas.

Entre las contribuciones principales, se encuentra la empatía con las áreas que requieren apoyo de Investigación y Desarrollo, desarrollar y fortalecer comunicación con las diferentes áreas que interactúa, el desarrollo de nuevos productos aprovechando los recursos humanos y materiales de la manera más eficiente y efectiva, entregar paquetes tecnológicos de productos validados, promover la vinculación con instituciones de educación superior y centros de investigación, obtener recursos económicos del Gobierno para fortalecer el desarrollo tecnológico de Polaquimia, reconocimiento Polaquimia como empresa dedicada a desarrollo tecnológico por parte de

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“Los grandes hombres tienen una gran disciplina”.Habeeb Akande.

Conacyt, realizar vigilancia tecnológica para identificar tendencias en nuevos productos y empresas que los desarrollan; así como soporte en Investigación y Desarrollo para la implementación de programas de Seguridad, Sistema de Gestión de Calidad, Sistema de Alto Desempeño, Orden y Limpieza, etc.

Investigación y Desarrollo es un lugar especial, a diario se vive o se puede vivir la promesa de valor, pues cada producto en proceso de desarrollo representa una oportunidad futura de negocio. Varias experiencias se podrían citar de productos desarrollados para satisfacer necesidades de clientes, que fueron validados y comprados, y se mantienen vigentes como productos de línea.

Desde que escuchamos el requerimiento de otras áreas debemos tener disponibilidad; y, en el diseño, planeación y ejecución de pruebas experimentales mantenemos los principios de alto desempeño y agregar valor, sumados a innovación y sustentabilidad. Tengo la creencia de que si nos solicitan apoyo es porque creen y confían en el equipo de Investigación y Desarrollo y sus resultados.

El tema de la salud, básicamente el estrés, me condujo a iniciar una actividad física este año. La práctica de “correr” resultó relajante frente al estrés; y como segundo resultado reduje mi peso, esta actividad se convirtió en mi pasatiempo, pues también me facilita conocer y admirar panoramas y climas de Tlaxcala.

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Por supuesto, mis testigos más cercanos son mi familia, quienes son mis invitados a correr los fines de semana, y paso a paso compartimos algunos espacios de nuestro municipio Xaloztoc, Tlaxcala.

Como plan a futuro en la empresa: lograr el desarrollo de nuevos productos mediante la combinación de materias primas de fuentes renovables, para obtener productos que sean amigables con el medio ambiente, resuelvan necesidades de clientes y generen ingresos a Polaquimia; y con estas acciones contribuir al logro de la combinación de innovación y sustentabilidad para el posicionamiento de Polaquimia dentro de la industria química.

En lo personal, con la educación continua dentro del campo de la innovación, una oportunidad ideal es participar activamente en la generación, implementación y funcionamiento de un proceso de gestión de la innovación dentro de la organización.

El equipaje de experiencias que he vivido dentro de la organización es motivo de orgullo y notable sentido de pertenencia por Polaquimia, que he reflejado dentro y fuera de nuestras instalaciones, y mejor aún, en los foros nacionales donde he tenido la oportunidad de representar a Polaquimia.

- Víctor Manuel Gutiérrez García.

“Las oportunidades no pasan, las creas”.Chris Grosser

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