1.- Reclutamiento: Fuentes Externas: Bueno el reclutamiento que vamos hacer es de un aviso por el medio de un peridico conocido y va web y solo utilizaremos.Y tambin especificaramos a que puesto de trabajo es: secretaria2.- Seleccin: En este paso seleccionaremos antes de las fases recibiremos a 10 personas con capacidades de aprovechamiento en el campo laboral, etc.Primera Etapa:Les daremos una ficha de datos para sus datos personales , recomendaciones, antecedentes penales y un currculo vitae y ya tenemos al nmero de personas q vamos a seguir en continuacin.El nmero de postulantes que tenemos es de un numero de 10 personas para el puesto de secretaria.Segunda Etapa Una entrevista preliminar se har preguntas que debe saber una secretaria de tica , caractersticas de las personas ejemplo: trato ,carisma, facilidad de palabra, redaccin , etc.En esta etapa tendremos un promedio de 4 a 5 personas .Tercera EtapaEn esta etapa haremos una pequea evaluacin que se puede dar atreves de un test, una prueba de aptitud, prueba de inteligencia En la cual solo terminaremos con un promedio de 2 o 3 personas Cuarta EtapaEn esta ltima etapa se har una entrevista con la personas que queden sern las preguntas ms frecuentes que se hacen por ejemplo alguna de ellas : 1.- Tienes alguna experiencia supervisando a otras personas en la oficina? 2.-Cmo manejas las situaciones en la cuales su jefe se muestra estresado y bajo mucha presin?.....etc.Y esta etapa termina con la verificacin de sus documentos, evaluamos y la que tenga mejor puntuacin se quedara