SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa ISSAL. Ltda. Debe conocer las siguientes normas

Resolución 1401

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes deTrabajo.

El objetivo principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva aMejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas.

Incidente de trabajo:Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relaciónCon este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personasInvolucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/oPérdida en los procesos.

Investigación de accidente o incidente:Proceso sistemático deDeterminación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron oFavorecieron la ocurrencia del accidente o incidente.

Aportantes:Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajoModalidad de contrato civil, comercial o administrativo

Decreto 1295 de 1994

Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.

Deberes y obligaciones del empresario

Deber: garantizar la seguridad y salud de los empleadosAfiliar a los trabajadores al sistema general de riesgos laborales.

Obligaciones: implantación de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Adoptar las medidas necesarias y asumir costos.Proporcionar los equipos de protección individual y vigilar su uso.Asegurar que los equipos de trabajo sean los adecuados.Informar a los trabajadores de los riesgos las medidas de prevención y de emergencia.Garantizar la formación en materia preventiva.Adoptar medidas de emergencia en caso de riesgos graves e inminentesVigilancia de la salud.Riesgos laborales: Es un riego laboral el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como laboral por el gobierno nacional.

Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. Una perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la muerte.

Enfermedad laboral Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Derecho a las prestaciones todo afiliado al sistema general de riesgos laborales que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral y como consecuencia de ello se incapacite se invalide o muera tendrá derecho a que le presten los servicios asistenciales y le reconozcan las prestaciones económicas.

Ley 100 de 1993Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral.Tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana mediante la protección de las contingencias que lo afecten.

Primer libro sistema general de pensionesSegundo libro sistema general de seguridad social en salud

Tercer libro sistema general de riesgos profesionalesCuarto libro servicios sociales complementarios y quinto libro disposiciones finales

El tercer libro tiene todo lo relacionado con enfermedades laborales y accidentes de trabajo.En los artículos 249, 250, 251, 252, 253, 254, 255, y256.Accidentes de trabajo y enfermedad profesionalCalificación de invalidezPensiones de invalidez integradasDevolución de saldo por muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional.Prestaciones medico asistencialesPensiones de sobreviviente originadas por accidente de trabajo y enfermedad profesional