seguridad y salud en el trabajo
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Seguridad y salud en el trabajo, prevención de riesgos laborales, políticas de seguridad y salud en el trabajo, medio ambienteTRANSCRIPT
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EQUIPO TÉCNICO
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD EN EL TRABAJO
1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA:..................................................................3
a) Reseña de la Empresa:......................................................................................................3
b) Visión Empresarial:..............................................................................................................4
c) Misión Empresarial:.............................................................................................................4
d) Política de Seguridad y Salud; Medio Ambiente:............................................................5
2. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO:.........................................................6
a) Estructura del Proceso:..............................................................................................6
b) Diagrama de Proceso:................................................................................................9
3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS:.......13
4. MAPA DE RIESGOS:..................................................................................................14
5. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:................15
6. PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:....................................22
7. ANEXOS......................................................................................................................29
1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA:
a) Reseña de la Empresa:
La empresa “Productos Textiles del Sur” es una pequeña empresa ubicada en la
ciudad de Arequipa, empezó su actividad en el año 2008, dedicada al sector textil, la
cual realiza las actividades de confección y producción de prendas de vestir,
específicamente la confección de buzos para instituciones educativas, diseños a
pedido y gusto del cliente e incluso ser partícipe de concursos emitidos por el
Gobierno.
Se trabaja principalmente con instituciones educativas, pedidos personales y también
es participe de las convocatorias dadas por el Gobierno, concretamente con
FONCODES, donde se realiza convocatorias para ganar licitaciones para la
producción de buzos para escolares a nivel nacional. Esta licitación se realiza una vez
al año donde si se entrega el producto a tiempo y con los requisitos de calidad
establecidos, puede recibir un segundo lote para confeccionarlo.
"Productos Textiles del Sur" lleva participando desde el 2010 en la convocatoria de
FONCODES en la cuales fue reconocida por su entrega a tiempo y distintiva calidad
presentada, todo gracias a la gestión realizada y trabajo en equipo para alcanzar la
meta de entregar el producto conforme.
Datos Generales
Número de RUC: 10295368425
Nombre Comercial: PRODUCTOS TEXTILES DEL SUR
Razón Social: Frida Victoria Gonzales Gutiérrez.
Tipo de Contribuyente: Persona Natural con Negocio
Ubicación: Calle San Carlos N° 32, Urb. Los Ángeles, Cercado, Arequipa.
b) Visión Empresarial:
Lograr ser una empresa sólida y reconocida en el rubro de las confecciones a nivel
nacional e internacional.
c) Misión Empresarial:
Somos una empresa dedicada a la elaboración de prendas de vestir de alta calidad,
realizadas eficientemente, cuidando cada detalle para la satisfacción de nuestros
clientes.
d) Política de Seguridad y Salud; Medio Ambiente:
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente
La Empresa Productos Textiles del Sur es una organización dedicada al sector textil, la
cual realiza las actividades de confección y producción de prendas de vestir. La empresa
tiene el compromiso de incorporar una cultura de prevención de riesgos en el lugar de
trabajo en todas las actividades que desempeña, junto a la prevención de la
contaminación generada por sus actividades, con el fin de que vayan de acorde al
cuidado de la seguridad y salud de sus colaboradores y el medio ambiente.
En este sentido, la Empresa Productos Textiles del Sur se compromete a:
Prevenir los daños y el deterioro de la Salud de todos sus colaboradores además de
cumplir con la mejora continua del Sistema de Gestión.
Cumplir las disposiciones legales que afecten en materia de SST, Gestión
Medioambiental y otros requisitos adoptados singularmente por la Empresa.
Proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Medioambiental.
Documentar, implementar y Mantener la Política de SST Y Medio Ambiente.
Informar, formar y sensibilizar a todos sus colaboradores para asegurar el
cumplimiento de la Política establecida y obligaciones relacionadas en Materia de
SST y Gestión Medio Ambiental.
Dar publicidad y difundir la Política de SST y Medio Ambiente para el conocimiento
de todos los colaboradores, público en general y partes interesadas.
Revisar anualmente la Política de SST y Medio Ambiente para adaptarla a los
cambios del entorno necesarios.
Esta Política de SST y Medio Ambiente proporciona un marco de referencia para
establecer y revisar los objetivos en materia de SST y Gestión Medioambiental,
comprometiéndose a difundirla a toda la Organización y cumplir con lo indicado en ella.
Frida Victoria Gonzales Gutiérrez
Gerente General de la Empresa Productos Textiles del Sur
Arequipa, 22 de Julio del 20??
2. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO:
a) Estructura del Proceso:
Para realizar la confección de los buzos se tendrá dos procesos uno para la
confección de los pantalones y otro para las casacas, estos son explicados a
continuación:
a) Confección de Pantalones:
Trazado del molde: Se dibuja las dimensiones de los cortes del pantalón,
teniendo presente los pedidos que se han realizado y las dimensiones
establecidas en la ficha técnica.
Corte del molde: Las piezas se cortaran con la maquina cortadora en
base a las medidas y el trazado establecido.
Bolsillos: Se hace la vista del bolsillo, marcando las tapas de los bolsillos
y delanteros (parte frontal del bolsillo), fijando con la máquina recta para
empatar ambas partes según las marcas realizadas, realizando el
pespunte de los bolsillos con la misma máquina y confeccionando la
bolsa con el cierre de las tapas con la máquina remalladora.
Unir piezas de la prenda: Se fijan los tiros y se unen los costados,
espalda, delantera y etiqueta en la máquina remalladora.
Bastas: Se hacen las bastas, para ello se mide el largo del pantalón
según la talla que corresponda, se marca la dimensión y se procede al
cerrado de la bota en la máquina recubridora.
Elástico: Se colocan los elásticos al pantalón utilizando la máquina recta;
para ello se marcara el elástico en 4 partes equidistantes para facilitar su
pegado en el pantalón, dichas marcas deberán coincidir con cada una
de las costuras de pantalón.
Etiquetado: Se coloca la etiqueta al pantalón en la parte trasera del
mismo utilizando la máquina remalladora.
Limpiar: Se cortan todos los hilos sobrantes del pantalón.
Planchado: Se plancha la prenda.
Doblado: Con cuidado se doblan las prendas de acuerdo a las
dimensiones establecidas en la regla técnica.
Embolsado: Se utiliza las bolsas de polietileno, se procede a la
colocación de la prenda y cerrado mediante cinta de embalaje.
b) Confección de Casacas:
Trazado del molde: Se dibuja las dimensiones de los cortes de la
casaca, teniendo presente los pedidos que se han realizado y las
dimensiones establecidas en la ficha técnica.
Corte del molde: Las piezas se cortaran con la maquina cortadora en
base a las medidas y el trazado establecido.
Bolsillos: Se hace la vista del bolsillo, marcando las tapas de los
bolsillos y delanteros (parte frontal del bolsillo), fijando con la máquina
recta para empatar ambas partes según las marcas realizadas,
realizando el pespunte de los bolsillos con la misma máquina y
confeccionando la bolsa con el cierre de las tapas con la máquina
remalladora.
Unir cortes: Se unen los costados, espalda y delantera utilizando la
máquina remalladora.
Unir piezas: Unir hombros, pegar mangas, cerrar la prenda, esta
actividad se realiza en la máquina remalladora.
Pegar el cuello: Se adiciona el cuello a la prenda.
Bastas: Se hacen las bastas, se marca la dimensión y se procede al
cerrado en la máquina recubridora
Elástico: Se colocan los elásticos a la casaca utilizando la máquina
recta; para ello se marcara el elástico en 4 partes equidistantes para
facilitar su pegado en la casaca, dichas marcas deberán coincidir con
cada una de las costuras de la casaca.
Etiquetado: Se coloca la etiqueta a la casaca en la parte superior-
interior de la casaca, para ello se utiliza la máquina remalladora.
Pegar cierre: Se pega el cierre a ambos lados de la prenda, teniendo
en cuenta las medidas correspondientes de acuerdo a la talla; para el
proceso se utiliza la máquina recta.
Pegar puños: Se adicionan los puños a la casaca casi terminada,
utilizando la máquina recubridora.
Limpiar: Se cortan todos los hilos sobrantes de la casaca.
Planchado: Se plancha la prenda.
Doblado: Con cuidado se doblan las prendas de acuerdo a las
dimensiones establecidas en la regla técnica.
Embolsado: Se utiliza las bolsas de polietileno, se procede a la
colocación de la prenda y cerrado mediante cinta de embalaje.
b) Diagrama de Proceso:
Cada uno de los procesos al tener una estructura diferente requieren de diagramas de
flujos distintos.
Confección de Pantalones:
Trazado de Molde
Corte del molde (máquina cortadora)
A la máquina recta
Confección del bolsillo- Vista del bolsillo
Confección del bolsillo Bolsa (máquina remalladora)
Unir piezas de la prenda (máquina remalladora)
Hacer bastas (máquina recubridora)
A la máquina recta
Colocar elástico
A la máquina remalladora
Colocar la etiqueta
Mesa de Limpieza y planchado
Limpiar sobrantes del pantalón
Planchado de la prenda
Doblado de la prenda
Embolsado de la prenda
INICIO
FIN
DOP Proceso de Confección del Pantalón
5 min
2.4 min
10 min
2 min
5 min
3 min
10 min
1 min
5 min
3 min
3 min
3 min
2
4
6
FIN
14
1
5
8
15
16
10
12
13
INICIO
Confección de Casacas:
Trazado de Molde
Corte del molde (máquina cortadora)
A la máquina recta
Confección del bolsillo - Vista del bolsillo
Confección del bolsillo - Bolsa (M. remalladora)
Unir cortes (máquina remalladora)
Unir piezas de la prenda (máquina remalladora)
Colocar etiqueta (máquina remalladora)
Hacer las bastas (máquina recubridora)
Pegar puños (máquina recubridora)
A la máquina recta
Pegar cuello
Pegar cierre
A la mesa de limpieza
Limpiar sobrantes del pantalón
Planchado de la prenda
Doblado de la prenda
Embolsado de la prenda
FIN
INICIO
DOP Proceso de Confección de la Casaca
5 min
2.5 min
10 min
2 min
3 min
5 min
1 min
3 min
4 min
10 min
4 min
5 min
3 min
3 min
3 min
2
4
6
FIN
1
5
8
7
9
10
12
13
15
16
17
18
INICIO
3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS:
4. MAPA DE RIESGOS:
MAPA DE RIESGOS
Mapa de riesgos del área de confección de la empresa de Frida "Productos Textiles del Sur" (en metros).
LEYENDA
¡PELIGRO! SUELO RESBALADIZO
¡PELIGRO! CUCHILLA AFILADA
¡PELIGRO! CAÍDA A DISTINTO
5. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
REGLAMENTO INTERNO DE SST EMPRESA: PRODUCTOS TEXTILES DEL SUR
1. INTRODUCCIÓN:
“Productos Textiles del Sur” es una empresa ubicada en la ciudad de Arequipa,
dedicada al sector textil, la cual realiza las actividades de confección y producción de
prendas de vestir.
Se trabaja principalmente con instituciones educativas, pedidos personales y también
es participe de las convocatorias dadas por el Gobierno, concretamente con
FONCODES, donde se realiza convocatorias para ganar licitaciones para la
producción de buzos para escolares a nivel nacional.
2. OBJETIVOS, BASE LEGAL, ALCANCE:
Objetivos:
Garantizar las condiciones de seguridad y salud en resguardo de la vida y salud de
todos sus trabajadores, así como de terceros que pudieran prestar sus servicios a la
Empresa.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los
trabajadores a fin de que todas las actividades sean de manera segura.
Generar una cultura de Prevención de Riesgos en cada puesto de Trabajo.
Desarrollar nuevos planes de adiestramiento, ya que existen nuevas formas
de higiene y seguridad industrial, y así lograr reducir la cantidad de accidentes de
trabajo.
Base Legal
Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de Seguridad Industrial, Decreto Supremo N°42-F del 22.05.1964.
Alcance:
El presente Reglamento Interno es aplicable a todos los procesos efectuados en la
Empresa: Productos Textiles del Sur.
3. COMPROMISO, POLÍTICADE SST, DEFINICIONES:
La Gerencia se compromete a:
A liderar y apoyar todas las actividades en la organización, desarrollo y aplicación del
sistema de Gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y la seguridad de su
personal y lograr el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento
de disposiciones y reglas que contiene el presente documento.
Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud.
Investigar las causas de accidentes e incidentes y desarrollar acciones preventivas en
forma efectiva.
Capacitar a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia.
Política de SST:
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Productos Textiles del Sur
La Empresa Productos Textiles del Sur es una organización dedicada al sector textil, la
cual realiza las actividades de confección y producción de prendas de vestir, la cual tiene
el compromiso de incorporar una cultura de prevención de riesgos en el lugar de trabajo
en todas las actividades que desempeña, con el fin de que vayan de acorde al cuidado de
la seguridad y salud de sus colaboradores.
En este sentido, la Empresa Productos Textiles del Sur se compromete a:
Prevenir los daños y el deterioro de la Salud de todos sus colaboradores además
de cumplir con la mejora continua del Sistema de Gestión de SST y propiciar su
mejor desempeño.
Cumplir las disposiciones legales que afecten en materia de SST y otros requisitos
adoptados singularmente por la Empresa.
Proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de
SST.
Documentar, implementar y Mantener la Política de SST.
Informar, formar y sensibilizar a todos sus colaboradores para asegurar el
cumplimiento de la Política establecida y obligaciones relacionadas a la materia de
SST.
Dar publicidad y difundir la Política de SST para el conocimiento de todos los
colaboradores, público en general y partes interesadas.
Revisar anualmente la Política de SST para adaptarla a los cambios del entorno
necesarios.
Esta Política de SST proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los
objetivos en materia de SST, comprometiéndose a difundirla a toda la Organización y
cumplir con lo indicado en ella.
Frida Victoria Gonzales Gutiérrez
Gerente General de la Empresa Productos Textiles del Sur
Arequipa, 22 Julio 2014.
Definiciones:
Lugar de Trabajo: Cualquier lugar físico en el que se desempeñen actividades
relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial a causar daño en términos de daño
humano o deterioro de la salud.
Riesgo: Combinación de la probabilidad que ocurra un suceso o exposición peligrosa
y la severidad del daño o deterioro de la slaud que puede causar el suceso o
exposición.
Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría
haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad) o una
fatalidad.
Deterioro de la Salud: Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o
empeora por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Condiciones y factores que afectan o podrían
afectar
a la salud y la seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los
trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o cualquier otra persona en
el lugar de trabajo.
4. ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES:
EMPRESA
ARTÌCULO 1º: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
La empresa es responsable de adoptar las medidas necesarias para la seguridad y salud
de los trabajadores, incluyendo las de prevención de los riesgos ocupacionales, de
información y de formación. El costo de las medidas relativas a la seguridad y salud en el
trabajo no debe recaer de modo alguno sobre los trabajadores. Con relación al
Reglamento, la Empresa tiene las siguientes obligaciones:
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de “Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo”.
El empleador debe considerar las competencias personales y profesionales de los
trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de
asignarles las labores.
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos
relacionados con las actividades que se desarrollen en sus instalaciones.
Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
protección existentes.
Realizar y mantener actualizada una completa evaluación de los riesgos existentes
en las diferentes actividades de la Empresa.
La Empresa realizará auditorías periódicas a fin de que se compruebe si el
Sistema de Gestión en la Empresa es el adecuado para la prevención de los
riesgos laborales, siendo realizadas por auditores independientes. En la consulta
sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoria, incluido el
análisis de los resultados de la misma, se requerirá la participación de los
trabajadores o sus representantes.
Las auditorias deben permitir a la administración de la Empresa que la estrategia
global del Sistema de Gestión logre los fines previstos y determinar, de ser el
caso, cambios en la política y objetivos del Sistema. Sus resultados deben ser
comunicados al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, a los trabajadores
y a sus representantes.
Ejecutar los programas de adiestramiento y capacitación en seguridad para sus
trabajadores.
El empleador debe impartir a los trabajadores, oportuna y apropiadamente,
capacitación y entrenamiento en seguridad y salud, en el centro y puesto de
trabajo o función específica tal como se señala a continuación:
a) Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o duración de
ésta.
b) Durante el desempeño de su labor.
c) Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo y/o en la
tecnología.
Otorgar los equipos de protección e implementos de seguridad a sus trabajadores
y verificar que hacen uso de los mismos.
Establecer las medidas y dar instrucciones necesarias para que, en caso de
peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores tanto de la Empresa puedan
interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de
trabajo.
Proporcionar al Supervisor el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
además del Reglamento Interno de SST.
TRABAJADORES
ARTÌCULO 2º: OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud
en el trabajo, así como también tienen las obligaciones inherentes a sus actividades.
Forman parte de estos derechos y obligaciones:
Cumplir y hacer cumplir el “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo” según
lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.
Derecho a la Información, consulta y participación, formación en materia
preventiva, paralización de actividades en caso de riesgo al colaborador.
Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los colaboradores tienen derecho a revisar los programas de capacitación,
entrenamiento y formular recomendaciones al empleados con el fin de mejorar la
efectividad de los mismos.
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo
o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su
seguridad y salud, siempre y cuando éste exista, debiendo ser capacitados para
ello.
Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a examinar los factores que
afecten a su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
Los trabajadores deben usar correctamente los equipos e implementos de
protección personal, cuidando de su buen estado de conservación en forma
permanente durante el tiempo que estén laborando en la Empresa.
Utilizar correctamente las máquinas, aparatos, herramientas, con los que
desarrollen su actividad.
Comunicar inmediatamente al Supervisor de Seguridad y Salud Laboral de la
Empresa acerca de las condiciones y actos inseguros que se observen en el
desarrollo del trabajo.
Participar activa y responsablemente en la difusión de las normas, programas y
planes de seguridad de la Empresa.
Colaborar plenamente en las investigaciones de los accidentes en su ámbito de
trabajo.
Comunicar de inmediato a la Empresa o contratista, en caso de sufrir enfermedad
contagiosa, para que se aplique las medidas correspondientes.
Cumplir con las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad de la
Empresa.
RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (Supervisor de Seguridad y
Salud en el trabajo)
ARTÌCULO 3º: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Cumplir y hacer cumplir “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Diseñar, aplicar y coordinar los planes y programas de actuación preventiva en
participación de los colaboradores.
Evaluar los factores de riesgo, determinar las prioridades en la adopción de las
medidas preventivas adecuadas y comprobar su eficacia.
Participar en la elaboración de las normas y procedimientos verificando que se
tomen las medidas de seguridad y medio ambiente durante la realización de los
trabajos y actividades, vigilar su implantación y cumplimiento.
Formar, informar y asesorar a los trabajadores en temas relacionados con la
prevención de riesgos laborales: seguridad en los trabajos, higiene, condiciones
ergonómicas, protección contra incendios, primeros auxilios, legislación en
materia preventiva, etc.
Definir las medidas, los equipos y las instalaciones de primeros auxilios,
protección contra incendios y evacuación de los trabajadores y comprobar
periódicamente su correcto estado y funcionamiento. Elaborar los planes de
emergencia.
Seleccionar, dotar y controlar los equipos y materiales de seguridad personal y
colectiva, primeros auxilios y ropa de trabajo.
Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos oficiales o
internos de seguridad y salud en el trabajo en la empresa.
Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.
Elaborar con participación de los colaboradores la Matriz IPERc, con el propósito
que todos aporten sus ideas y efectúen medidas de control óptimas.
ARTÌCULO 4º: MEDIDAS DE INSPECCION DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Los trabajadores están obligados a reportar todo peligro o riesgo que hayan
identificado y que pueda dar como resultado una pérdida.
Las inspecciones de seguridad y observaciones planeadas serán desarrolladas
por personal calificado, con conocimientos sobre identificación de riesgos y
seguridad.
La identificación de peligros, evaluación y control de riesgos se harán a través de
inspecciones y observaciones planeadas, las cuales permitirán hacer el
seguimiento a la corrección y control de condiciones y actos sub estándares.
El Responsable de Seguridad y Salud en el trabajo (Superviso) realizará
inspecciones de rutina para verificar el uso de los equipos de protección,
emergencia, señalización orden y limpieza en las instalaciones
Los criterios de inspección son las normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y
los procedimientos e instrucciones del Sistema Integrado de Gestión.
La frecuencia de las inspecciones es de acuerdo a lo establecido en la normativa
interna de la empresa y los planes de inspecciones previstos durante el año.
6. PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
I. PROPÓSITO
La empresa "Productos Textiles del Sur" considera que la seguridad y salud de sus trabajadores es un aspecto fundamental para el desarrollo de esta, por lo cual el gerente general está comprometido con el control de riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas legales vigentes y otros requisitos a la que la empresa se comprometa, para este fin la empresa dispondrá los recursos necesarios, promoviendo la participación activa de todos los trabajadores de la empresa "Productos Textiles del Sur".
II. ALCANCE
El plan anual de seguridad y salud en el trabajo aplica en todos los procesos efectuados de la empresa y trabajadores de "Productos Textiles del Sur".
III. BASE LEGAL
Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de Seguridad Industrial, Decreto Supremo N°42-F del 22.05.1964.
IV. OBJETIVO DEL PROGRAMA
Promover un marco normativo armónico, coherente e integral sobre la seguridad y salud
en el trabajo, adaptado a las necesidades de protección de todos los trabajadores.
Implementando así el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar y evaluar los riesgos en los procedimiento, instalaciones o situaciones
que puedan causar accidentes, incidentes o enfermedades a los trabajadores de
Productos Textiles del Sur.
Capacitar a los trabajadores en temas de Seguridad y Salud en el trabajo.
Establecer las actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupaciones en os trabajadores de Productos Textiles del Sur.
Controlar los riesgos inherentes a las actividades de Productos Textiles del Sur en
cumplimiento con las normas vigentes.
Garantizar que todo trabajador reciba en forma suficiente, oportuna y
apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en Productos
Textiles del Sur, y en el puesto función específica.
RESPONSABILIDADES
De Productos Textiles del Sur
1. Asignación de recursos para la implementación y ejecución de todas las
actividades contenidas en el presente Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo de Productos Textiles del Sur.
2. Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo de Productos Textiles del Sur, manifestando un
compromiso visible con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Productos Textiles del Sur.
3. Hacer de conocimiento a todo el personal de Productos Textiles del Sur del
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de Productos Textiles
del Sur.
Del comité de Seguridad y Salud en el trabajo de Productos Textiles del Sur
1. Aprobación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de Productos
Textiles del Sur.
2. Elevar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de Productos
Textiles del Sur para que se integre el plan Operativo de Productos Textiles
del Sur.
3. Evaluar el avance de los objetivos del Programa Anual.
Del SSST
1. Elaborar, organizar, establecer y supervisar el cumplimiento del Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Asesorar y apoyar en la ejecución de las actividades programadas.
3. Mantiene un archivo con los subprocesos y registros del Programa Anual.
De los trabajadores
Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades en el Programa de
Seguridad:
1. Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas que les afecten,
establecidas para la Empresa.
2. Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les formulen los
Jefes de área, Jefes de Turno y Supervisores.
3. Asistirán a todas las reuniones para la identificación de peligros y
evaluación de riesgos y a todos los cursos y charlas de capacitación en
seguridad para los que sean citados y que se programen.
4. Deberán usar durante su permanencia en el puesto de trabajo los
implementos básicos de Protección Personal que se les proporcione.
5. Tendrán especial cuidado en cumplir con el uso de los equipos de
seguridad para la protección en lo que se refiere a trabajos eléctricos o en
la cercanía de equipos o cables eléctricos.
6. Conservarán y no retirarán los elementos de protección generales como
protección de máquinas, resguardos, etc. Así también respetarán las
señales de seguridad no debiendo retirar, dañar o darles otro uso que el
indicado.
7. Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas.
8. Informarán de inmediato de cualquier condición insegura que detecten.
9. Informarán de inmediato a sus Jefes de Turno /Supervisores de cualquier
lesión o enfermedad que sufran.
10. Cuestionarán con su supervisor cualquier tarea que se les encomiende y
que a su juicio crea insegura. Si al término de esta discusión aún no está
convencido de la seguridad de la tarea, deberá acudir a un nivel superior
de Supervisión hasta que esté convencido que la tarea es completamente
segura.
V. ELEMENTOS DEL PROGRAMA
El programa anual de seguridad y salud en el trabajo del 2014, comprende los
siguientes elementos:
1. Control de Registros: Se analizará los riesgos de todas las áreas del Producto
Textiles del Sur, confeccionando los Mapas de Riesgo, controles de riesgo e
investigando los casos de incidentes y accidentes que se presenten.
2. Programa de Capacitación, Inducción y Entrenamiento: Se implementará un
programa de capacitación con temas relacionados a la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
3. Programa del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se implementará el
programa de servicio de Seguridad y Salud en el trabajo en base al presente
plan y las obligaciones establecidas por Productos Textiles del Sur.
4. Vigilancia de la Seguridad: Se realizarán inspecciones mensuales de seguridad
en el Productos Textiles del Sur, se actualizarán los planes de evacuación,
señalización, emergencia y lucha contra incendios.
5. Vigilancia de la Salud: Se realizarán, los exámenes médicos ocupacionales,
registro de enfermedades ocupaciones y se realizará la vigilancia
epidemiológica de salud en la organización.
6. Mejora Continua: Se establecerán los indicadores de gestión, se realizará
inspecciones internas del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, monitoreo del desempeño y una auditoría interna.
7. Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se formulará los principales
Documentos de Gestión, se desarrollarán reuniones ordinarias mensuales del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y extraordinarias si fuera el caso.
VI. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL
El Programa establece que todos y cada uno de los trabajadores, sin tomar en cuenta
su nivel técnico, deberán recibir antes de su ingreso al trabajo, una charla de
inducción inicial de Seguridad y Salud en el Trabajo y firmar individualmente el formato
RG - 001 “Inducción de Personal, (ANEXO 1) sin la cual no podrán comenzar a
trabajar.
Cada vez que se instale un nuevo procedimiento se harán las charlas con el personal
involucrado.
Teniendo como objetivos:
a) Capacitar a los trabajadores en el trabajo bien hecho, incorporando en ellos la
prevención de riesgos, hasta lograr una verdadera predisposición para realizar sus
labores en forma segura.
b) Desarrollar en el personal técnico, una real conciencia preventiva que sumada a su
experiencia y a los conocimientos especializados, les permita realizar los trabajos
asignados, cumpliendo con los requisitos de productividad, calidad y seguridad
exigidos.
La capacitación dada a nuestro personal contempla el desarrollo de los
siguientes puntos, como mínimo:
Productividad y Seguridad
Causas y consecuencias de los accidentes/incidentes
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)
Importancia de las Inspecciones planeadas
Planes de contingencia ante Emergencias.
Importancia del Uso de los Equipos de Protección Personal
Formato F.SS.1 “Programa de entrenamiento y capacitación en seguridad” (Ver anexo
2)
La capacitación deberá ser dada por el Jefe Seguridad, Jefes o Supervisor del área
donde labora.
En cada una de las charlas se podrán entregar Cartillas de Seguridad desarrolladas
en forma simple y usando diagramas para fácil comprensión, los trabajadores que
participen de la capacitación deberán firmar el formato F.SS.02 “Lista de Asistencia a
Capacitación y Entrenamiento” (ANEXO 3).
Capacitación en planes de contingencia
Se hará conocer al personal las técnicas en primeros auxilios, combate contra
incendios, evacuación y rescate; y su participación en los Planes de Contingencia.
En la misma forma se realizarán simulacros, con participación del personal
involucrado en cada lugar de trabajo, por lo menos dos veces al año.
Los simulacros se desarrollarán de acuerdo al Sistema Nacional de Defensa Civil.
Uso y cuidado de equipos de protección personal y protecciones colectivas
Nuestros trabajadores estarán debidamente protegidos contra los riesgos que hayan
sido detectados en el Análisis de riesgo sean en trabajos ordinarios como en tareas
que requieran de protección especial.
En la cartilla C.SS.01 “Uso de Equipos de Protección Personal” se encontrarán
indicaciones del uso de los equipos de protección personal.
Todos estos equipos serán necesariamente aprobados por nuestro Comité de
Seguridad y/o por el Jefe de Seguridad o Supervisor del Área.
En caso de necesitarse protecciones colectivas, se instalarán de acuerdo a los
Estándares de la Norma Técnica Nacional (NTP) o Internacionales (OHSAS).
SISTEMAS DE CONTROL, AUDITORIAS E INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Un seguimiento cercano del trabajo del personal será llevado a cabo por medio de
supervisiones y auditorias. Los Supervisores y Jefes de Turno tienen la misión de
vigilar el desarrollo del trabajo en forma minuciosa. Las Inspecciones por parte de
estos será diaria y constante.
El Comité de Seguridad planificará mensualmente las inspecciones planeadas que se
realizarán, indicando los responsables de llevarlas a cabo. En la reunión mensual el
Jefe de seguridad informará sobre el avance de las inspecciones programadas y el
avance en la implementación de las recomendaciones. El Comité de Seguridad
informará y dará las sugerencias del caso a la Jefatura líder del programa de
seguridad de la empresa.
Los miembros del Comité de Seguridad encargados de realizar las inspecciones
coordinarán con el Jefe de Área respectiva, el cual acompañará o designará un
acompañante, durante las inspecciones. El formato F.SS.03 “Inspecciones Generales
Planeadas” con las observaciones se enviará al Jefe de Área con copia al Jefe de
Seguridad para que lo completen colocando acciones propuestas, responsables de
levantarlas y fecha de terminación. Es responsabilidad del Jefe de Área realizar el
seguimiento de terminación de los compromisos y del Jefe de Seguridad vigilar e
informar el cumplimiento.
Todas las inspecciones deberán ser debidamente documentadas e informadas al
Comité de Seguridad, usando los formatos correspondientes.
VII. CONTROL DE LA EJECUCIÓN:
El control será realizado por el encargado de Seguridad y Salud en el trabajo y en forma
facultativa los miembros del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este se realizará
en forma mensual y consistirá en la revisión de los registros y resultados obtenidos.
VIII. REGISTRO:
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá formular y actualizar los Registros
necesarios de las actividades realizadas.
7. ANEXOS
Anexo 1.
INDUCCIÓN DE PERSONAL
DATOS DEL TRABAJADOR
Código
Apellidos y Nombres
Área
Puesto
Fecha de Inducción
Inducción a la Empresa
Bienvenido a Productos Textiles del Sur, durante el desarrollo de la Inducción Ud. Recibirá la siguiente información:
Filosofía Organizacional: Visión, Misión, Valores Cultura Organizacional Organigrama Contratación Reglamento Interno de Trabajo Horario de Trabajo Remuneraciones Servicios Social Sistema de Gestión de Calidad
Inducción al Puesto
Presentación al personal del área Ficha de Descripción de Puestos Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo Entrega de implementos de uso personal de seguridad requeridos (en caso que corresponda) Entrega de Herramientas de trabajo y otros (si corresponde)
Entrega de Material
Reglamento Interno de Trabajo Reglamento Interno de Salud y Seguridad en el Trabajo Cuadernillo Sistema de Gestión ISO9001- OHSAS 18001 Cuadernillo Seguridad y Salud en el Trabajo Planes de Contingencia Tarjeta Visión, Misión , Valores Folleto Hostigamiento Sexual Cartilla Básica de Prevención de Accidentes
FIRMA PARTICIPANTE
Anexo 3:
Anexo 3: