seguridad industrial e higiene ocupacional

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Núcleo: Falcón Extensión: Punto Fijo UNEFA SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL BACHILLERES: Anyely Miranda CI: 25.723.195 Daibelys Gotopo CI: 25.986.568 Raymar Briceño CI: 25.723.584 Zoranny Rangel CI: 25.692.344 CAPITANA: Reyna Higuera

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica de la

Fuerza Armada

Núcleo: Falcón – Extensión: Punto Fijo

UNEFA

SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

BACHILLERES:

Anyely Miranda CI: 25.723.195

Daibelys Gotopo CI: 25.986.568

Raymar Briceño CI: 25.723.584

Zoranny Rangel CI: 25.692.344

CAPITANA:

Reyna Higuera

INDICE

Seguridad industrial e higiene ocupacional

Antecedentes históricos

Conceptos Básicos

Importancia de la seguridad e higiene

Ventajas

Repercusiones negativas de la falta de seguridad e higiene

3

4

5

6

7,8

9,10,11

SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL

Son los procedimientos, técnicas y elementos que aplican

en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y

control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos

y actividades de trabajo.

ATENCENDES HISTORICOS

Hacia 400 años A.C Hipócrates conocidos con el padre de la medicina,

realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales.

En 1802 nace una ley para proteger la salud mortalidad e los aprendices y

trabajadores de la hilandería y fabricas

En 1841 surge la primera legislación de fabricas francesas, sobre el

empleo de niños en la empresas industriales fabricas y talleres que

utilizaban fuerzas motriz o que trabajaran sin interruptores

En 1869 la federación de Alemania del norte promulgo la protección social

de los trabajadores contra los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales

En 1970 se publica en E.U.A. ¨ La Ley de Seguridad e Higiene

Ocupacional¨ cuyo objetivo era asegurar en lo máximo posible que todo

hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitirá

preservar sus cuerpos

CONCEPTOS BASICOS

La seguridad y la higiene tiene como objetivo salvaguardar la vida y

preservar a salud y la integridad física de los trabajadores por medio

del dictado de normas encaminadas que le proporcionen las

condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiéstralos para

que se eviten dentro de lo posible, las enfermedades y accidentes

laborales

La seguridad y la higiene industrial es el conjunto de conocimientos

científicos y tecnológicos destinados a evaluar controlar y prevenir la

causa de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los

trabajadores

Es necesario estimular y recetar

con los recursos de la administración

para que se implanten los mas

eficientes medios de producción pero

hay que pensar, al mismo tiempo,

que la administración laboral tiene la

responsabilidad de tomar las

mediadas necesarias para garantizar

la seguridad de los trabajadores

El aspecto central de la seguridad

e higiene del trabajo reside en la

producción de la vida y salud de los

trabajador, el ambiente de la familia y

el desarrollo de la comunidad

Importancia de la seguridad e higiene

VENTAJAS

La implementación de programas e higiene en los centros de trabajo

se justifica del solo hecho de prevenir los riesgos laborales que

puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe

considerarse humano el querer obtener una máxima producción a

costa de lesiones o muertes.

la prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano, la

producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son

prevenidos

El implementar y llevar a cabo programas de seguridad e higiene para

lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los

trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte de la

responsabilidad total de todos

Beneficios: la reducción de los

riesgos laborales

automáticamente disminuirá los

costos de operación y aumentaría

las ganancias.

Controlar la observaciones y las

causas de perdidas de tiempo

relacionadas con la interrupción

del trabajo efectivo.

Aumentar el tiempo disponible

para producir , evitando la

repetición del accidente.

Reducir el costo de las lesiones,

incendios , daños a la propiedad,

crea un mejor ambiente laboral

VENTAJAS

Dentro de los efectos negativos que el

trabajo puede tener para la salud del

trabajador, son los accidentes:

son los indicadores inmediatos y mas

invidentes de las malas condiciones del

lugar de trabajo, y dada su gravedad, la

lucha contra ellos es el primer paso de

toda actividad preventiva; los altos

costos que genera, no son las únicas

consecuencias negativas; el seguro

social, no resucita a los muertos; no

puede devolver los órganos perdidos

El sufrimiento físico y moral que

padece el trabajador y la familia, los

riesgos reducen temporalmente o

definitivamente la posibilidad de

trabajar,

REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA

DE SEGURIDAD E HIGIENE

REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA

DE SEGURIDAD E HIGIENE

Higiene individual: comprende el mantenimiento del buen estado de

salud del individuo: aseo de su cuerpo y de sus vestidos, higiene de sus

alimentos, etc.

Higiene laboral: es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a

la protección de la integridad física y mental del trabajador. Esta

relacionada con el diagnostico y la prevención del control de dos

variables:

1) El hombre

2) Su ambiente de trabajo

Entre sus objetivos se estacan:

Eliminar las causas de las enfermedades profesionales

Prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones

Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo

El uso de esta disciplina, se busca

conservar y mejorar la salud de los

trabajadores, se halla profundamente

influenciada por tres grupos de

condiciones:

1) Condición ambientales de trabajo: es el

ambiente físico que rodea al trabajador

mientras desempeña su cargo

2) Condiciones de tiempo: duración de la

jornada de trabajo, horas extras,

periodo de descanso, etc.

3) Condiciones sociales: son los que tiene

que ver con el ambiente o clima laboral

(organización informal, status, etc.)

REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA

FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE