SALUD OCUPACIONAL Y

RIESGOS LABORALES

IRENE MARLENY SORIANO VILLALOBOS

SALUD PÚBLICA III CICLO

Prehistoria Época del imperio

inca

Emancipación

Culturas pre incas

Época republicana

¿En qué época se comienza a legislar en materia de seguridad y salud ocupacional?

INTRODUCCIÓN• 270 millones de asalariados son víctimas de accidentes de trabajo. (1)

• 160 millones contraen enfermedades laborales. (1)

• América Latina y el Perú se desconoce la magnitud que alcanzan las enfermedades ocupacionales. (1)

• La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo esta una estrategia de lucha contra la pobreza. (1)

• Acciones dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. (1,6)

• Se necesita incrementar el interés, la responsabilidad social (empleadores - estado - trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar más esfuerzos en este sentido. (12,17)

ANTECEDENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL

• El Perú tiene una tradición milenaria en la que el trabajo es considerado como un deber social.

• En 1911 se dio la primera Ley sobre Accidentes de Trabajo, Ley N° 1378. Introduce la teoría de responsabilidad por riesgo. Seguro para trabajadores: pólizas con seguros privados.

• En 1936 creación del Seguro Social Obrero: Cobertura por enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte. No se consideraba los accidentes y enfermedades ocupacionales.

• 5 de Agosto de 1940. Departamento de Higiene Industrial dentro del Ministerio de Salud Pública y Previsión Social. El Departamento de Higiene Industrial se transforma en Instituto de Salud ocupacional (ISO). Posterior integración a la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA). (1)

SALUD OCUPACIONAL

•Objeto de estudio : relación entre el proceso de producción y las consecuencias hacia la salud de los trabajadores (1,2,7)

procesos sociales

Ciencias naturales y socialesCondición de salud está afectada por

factores genéticos, hereditarios, ambientales, culturales, estilo de vida, organización de los servicios de salud y la condición laboral. (1, 3)

Disciplinas involucradas

Medicina

Enfermería

Epidemiología

Ingeniería industrial

Química industrial

Toxicología

Higiene industrial

Seguridad industrial

Psicología

Administración

Trabajo social

ACCIDENTE DE TRABAJO• Toda lesión orgánica o perturbación funcional, causada en el centro de

trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo. (9)

• Consideraciones: El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este.Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún

fuera del centro y de las horas de trabajo.Si ocurre antes, durante o después de la jornada laboral.Si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo aunque no

se trate de un centro de trabajo de riesgo.El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona

durante la ejecución del trabajo. (9)

RIESGO LABORAL

•Posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de trabajo, de características negativas y con consecuencia de diferente severidad. . (10)

•Desencadena alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador como también daños materiales, equipos. (10)

FACTORES DE RIESGOS LABORALES

Existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo. (11)

HOSPITALES

• Riesgos Químicos

• Riesgos Físicos

• Riesgos Biológicos

• Riesgos Ergonómicos

• Riesgos Psicosociales

• Riesgos Administrativos

• Riesgos Humanos (11)

SEGURIDAD LABORAL

• Riesgos Mecánicos

• Riesgos Eléctricos

• Riesgos Físico – químicos

• Riesgos Químicos

• Riesgos Locativos (Orden y aseo) (11)

FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS

• Sustancias orgánicas, inorgánicas, naturales o sintéticas que pueden presentarse en diversos estados físicos en el ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud las personas que entran en contacto con ellas.

• Clasificación:Gaseosos: Sustancias constituidas por moléculas

ampliamente dispersas a la temperatura y presión ordinaria Como puede ser: Monóxido de carbono, dióxido de azufre.

Particulados: Constituidos por partículas sólidas o líquidas. Clasificados en: polvos, humos, neblinas y nieblas. (11)

FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS

• Representan un intercambio brusco de energía entre el individuo y el ambiente en una proporción mayor a la que el organismo es capaz de soportar.

• Puede ser: ruido, vibración, temperatura, humedad, ventilación, presión, iluminación, radiaciones no ionizantes (infrarrojas, ultravioleta); radiaciones ionizantes, (rayos x, alfa, beta, gama). (11)

FACTORES DE RIESGOS BIOLÓGICOS• Constituidos por microorganismos de naturaleza patógena que

pueden infectar a los trabajadores y cuya fuente de origen la constituye el hombre, los animales, la materia orgánica procedente de ellos y el ambiente de trabajo, entre ellos tenemos: Bacterias, virus, hongos y parásitos.

• Las enfermedades que pueden ocasionar son: Tétanos, brucelosis, tifoidea, difteria, polio, oftalmia purulenta, cisticercosis, encefalitis aguda, etc. (11)

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES•Condiciones presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de las tareas, y que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo del trabajo.

•Consecuencias:

Trabajador: Cambios en el comportamiento, alteraciones en el área cognitiva.

Empresa: Pérdidas económicas en la producción y productividad laboral.

País: PEA con enfermedades físicas y/o alteraciones mentales (con baja autoestima, pérdida de sus valores) con poco o ningún progreso individual.(11)

FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS•Conjunto de disciplinas y técnicas orientadas a lograr la adaptación de los elementos y medios de trabajo al hombre, que tiene como finalidad hacer más efectiva las acciones humanas, evitando en lo posible la fatiga, lesiones, enfermedades y accidentes laborales.

MEDICINA PREVENTIVA

• Conjunto de las actividades y acciones de las Ciencias de la Salud

promoción de la calidad de vida de los trabajadores prevención y control de patologías diagnóstico precoz y tratamiento oportuno rehabilitación y readaptación laboral atención de las contingencias derivadas de:

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales

HIGIENE OCUPACIONAL

Identificar: Tipo de contaminante y

cantidad

Evaluar: Medir, valoración

Adoptar medidas de control

Reconocimiento, evaluación y control

de los agentes ambientales

generados en el lugar de trabajo

MANEJO DE MATERIALES Y EQUIPOS• Objetivo:

exposición de los funcionarios a posibles lesiones.Controlar en la fuente de origen y/o en el medio ambiente, los agentes

y factores de riesgos.

• Comité de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional

DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJOS• Áreas de trabajo, zonas de almacenamiento, bodegas, almacenes,

tanques, vías de circulación.

• Los edificios tienen señaladas las salidas de emergencia, de acuerdo con el riesgo y disposiciones legales.

• Se elaborará un programa de señalización y demarcación de áreas, que defina físicamente la organización y distribución de los sitios de trabajo, áreas de circulación, zonas de almacenamiento, vías de evacuación y riesgos específicos, entre otros.

• Sector Salud: Ley N° 27657 (2002)Instituto Nacional de Salud (INS)Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA)

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

• Otorga prestaciones de salud y económicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores

• Afiliados al Seguro Social de Salud

• Laboran en un centro de trabajo en el que se desarrollan actividades de riesgo previstas por ley.

Ley N°26790Regida de acuerdo a las normas técnicas del D.S 003-98-SA del 14 de abril de 1998.

empleados dependientes independientes obrero

PRESTACIONES DE SALUD DEL SCTR

Centros de Prevención de Riesgos de Trabajo (CEPRIT) a nivel nacional

Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad, hasta su total recuperación o

declaración de invalidez o muerte

Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro,

desarrollado a través de nuestros Centros Especializados de Rehabilitación Profesional

(CERP) a nivel nacional.

Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios para el trabajador asegurado inválido.

EMPRESAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SCTR

Empresas de servicios especiales.

Contratistas y subcontratistas.

Instituciones de intermediación o provisión a mano de obra.

Cooperativas de trabajadores.

SEGURO PARA ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS USAT• Seguro Rimac contra accidentes.

• Cubre a todos los estudiantes sin excepción.

• Las 24 horas del día.

• Dentro y fuera del campus universitario.

• Atención sábados, domingos y feriados.

• El seguro es vigente hasta en los dos periodos vacacionales.

• Los alumnos pagan 49.00 soles en la

matrícula de marzo y 49.00 soles en la de agosto.

• Cubre todo tipo de accidentes, caídas, golpes, asaltos. Excepto accidentes vehiculares (SOAT).

• Trabajo con la Clínica Pacífico y Clínica Metropolitana.

• En bienestar se extiende una orden de atención y se asiste a la Clínica solo hasta 24 horas después de producido el accidente.

• Las emergencias solo son atendidas presentando el DNI.

CONCLUSIONES• El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generación de

riesgos ocupacionales a los trabajadores, que pueden afectar su salud si no se toman medidas preventivas.

• Las acciones de la Salud Ocupacional están dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas.

• Los factores de riesgo ocupacionales son: químicos, físicos, ergonómicos, biológicos y psicosociales.

• Las etapas de la gestión del riesgo laboral son el reconocimiento, evaluación y control.

• Las instituciones que tienen competencias en salud ocupacional son el Instituto Nacional de Salud (INS) y la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA); en coordinación con los Institutos Especializados, Organismos Públicos Descentralizados de Salud, Órganos Desconcentrados y con la Comunidad Científica Nacional e Internacional.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFÍCAS1. Manual de Salud Ocupacional. Ministerio de Salud. Dirección

General de Salud Ambiental. Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional. Lima; 2005. 98. p.

2. Ministerio de Salud. Gobierno de Chile. [Sede web], [fecha de acceso: 30 de abril de 2014]. Disponible en: http://web.minsal.cl/SALUD_OCUPACIONAL.

3. Lalonde M. A new perspective on the Health of Canadians. Ottawa, 1975.

4. Saiegh R. El medi ambient i la salut. An Med. Barcelona; 1977. (63).

5. Vallenas R. Salud Ocupacional y desarrollo social y económico en el Perú. En: Sociedad Peruana de Salud Ocupacional. Segundo Congreso Peruano de Salud Ocupacional. Lima: Sociedad Peruana de Salud Ocupacional; 1970. 

6. Tudón J. La medicina del trabajo y la salud ocupacional. Latinoamericana de la Salud y el Trabajo 2004; 4 (2): 45.    

7. Betancourt O. Teoría y práctica de la salud de los trabajadores. En: Centro de Estudios y Asesoría en Salud y la Organización Panamericana de la Salud. La salud y el trabajo. Quito, Ecuador: Centro de Estudios y Asesoría en Salud y la Organización Panamericana de la Salud; 1995: 1-13.

8. Badía R. Salud ocupacional y riesgos laborales. Bol OfSanif Panam 98 (1); 1995.

9. Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo. Gerencia de Oferta Flexible. Boletín Informativo. Lima; agosto 2013.

10. Temas de Derecho. [Sede Web]. Venezuela. 4 de junio de 2012. [fecha de acceso 4 de julio de 2014].

11. Universidad del Valle. [Sede Web]. Factores de Riesgo Ocupacional. Colombia- 2005. [fecha de acceso 4 de julio de 2014].

12. Manual de Salud y Seguridad ocupacional 2013 [en línea]. [fecha de acceso: 30 de abril de 2014]. Disponible en: http://www.imt.edu.py/admin/uploads/Documento/salud_ocupacional.pdf.

13. Salud ocupacional y seguridad industrial. [Internet]. [actualizado el 19 de noviembre de 2012, fecha de acceso 1 de mayo de 2014]. Disponible en: http://soysimary.blogspot.com/2012/11/medicina-preventiva-y-del-trabajo.html

14. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. La prevención de riesgos en los lugares de trabajo. [formato pdf] España; 2001.

15. Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente. Declaración sobre el medio ambiente. Estocolmo; 1972.

16. Kamal M. El hombre y el medio ambiente. In: Organización Mundial de la Salud. Salud Mundial, junio de 1978.

17. Centro de Documentación OPS/OMS en el Perú. Dirección General de Salud Ambiental. Manual de Salud ocupacional. Lima. Disponible en: http://www.digesa.sld.pe/publicaciones/descargas/manual_deso.PDF.