salud ocupacional en todo

ACTUALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS

PROFESIONALES

BOGOTA – AGOSTO

2011

BIENVENIDOSBIENVENIDOSBIENVENIDOSBIENVENIDOS

Dr. CARLOS LUIS AYALA CACERESDr. CARLOS LUIS AYALA CACERESDr. CARLOS LUIS AYALA CACERESDr. CARLOS LUIS AYALA CACERES

Doctor en Derecho de la Universidad Alfonso X El Doctor en Derecho de la Universidad Alfonso X El Doctor en Derecho de la Universidad Alfonso X El Doctor en Derecho de la Universidad Alfonso X El

Sabio Madrid Sabio Madrid Sabio Madrid Sabio Madrid –––– España, autor del libro España, autor del libro España, autor del libro España, autor del libro

Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos

Profesionales, profesor de la materiaProfesionales, profesor de la materiaProfesionales, profesor de la materiaProfesionales, profesor de la materia

Temario

1. Actual concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional

Accidente de trabajo mortal

Reporte de accidente de trabajo

2. Calificación del origen y perdida de la capacidad laboral en el Sistema General de Riesgos profesionales

3. Prestaciones económicas en el Sistema General de Riesgos Profesionales

Temario

4. Responsabilidades en el Sistema General de Riesgos Profesionales

5. Proyectos de Ley en el Sistema General de Riesgos Profesionales

6. Jurisprudencia de la Corte Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia

1. Concepto de accidente de trabajo1. Concepto de accidente de trabajo1. Concepto de accidente de trabajo1. Concepto de accidente de trabajo


RESPONSABILIDAD OBJETIVANace el concepto de AT, con la Ley 57 de 1915 (Uribe Uribe)

Caso fortuitoDerogado CST

Fuerza mayorDerogado CST

Culpa del trabajador

Derogado Decreto 1295 de 1994.

Imprevisto

Previsibles.

Acontecimientos históricos

Terremoto en la joven Bogotá - 31 de octubre de 1917

Un fuerte temblor seguido de siete replicas destruyeron cientos de edificios del Centro de Bogotá y varias quintas en Chapinero. La ciudad vivió 44 replicas mas y 9 días de pánico.

Terremoto Popayán – 31 de marzo de 1983

Terremoto el jueves santo de 7 grados en la escala de Richter murieron 300 personas y 10.000 quedaron sin casa.

Acontecimientos históricos

La peor tragedia “Armero” – 13 de noviembre de 1985

Erupción del volcán Nevado del Ruiz y el deshielo que se origino ocasionaron una avalancha sobre Armero. 20.000 muertos.

Terremoto en el Eje Cafetero – 25 de enero de 199

Un sismo de 6 grados en la escala de Richter, destruyo el Centro de Armenia, 2.000 muertos, 10.000 heridos y 250.000 damnificados

CONCEPTO MINISTERIO DE LA CONCEPTO MINISTERIO DE LA CONCEPTO MINISTERIO DE LA CONCEPTO MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIALPROTECCIÓN SOCIALPROTECCIÓN SOCIALPROTECCIÓN SOCIAL

La Sentencia C-858 de 2006 se declaro inexequible los artículos 9 y 10 del Decreto 1295

de 1994

Fecha limite de expedición de nueva ley 20 de junio de 2007,

Decisión 584 de 2004 de la CAN, artículo 1, numeral n)

CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO

DECISION 548 DE 2004DECISION 548 DE 2004DECISION 548 DE 2004DECISION 548 DE 2004

Articulo 1.Articulo 1.Articulo 1.Articulo 1.

n) n) n) n) Accidente de trabajoAccidente de trabajoAccidente de trabajoAccidente de trabajo: : : : Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del

trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,

una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO

DECISION 548 DE 2004DECISION 548 DE 2004DECISION 548 DE 2004DECISION 548 DE 2004Articulo 1.Articulo 1.Articulo 1.Articulo 1.

n) Accidente de trabajo:n) Accidente de trabajo:n) Accidente de trabajo:n) Accidente de trabajo: …Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

CONCEPTO MINISTERIO DE LA CONCEPTO MINISTERIO DE LA CONCEPTO MINISTERIO DE LA CONCEPTO MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIALPROTECCIÓN SOCIALPROTECCIÓN SOCIALPROTECCIÓN SOCIAL

CONCEPTO RADICADO No. 144838CONCEPTO RADICADO No. 144838CONCEPTO RADICADO No. 144838CONCEPTO RADICADO No. 144838ACCIDENTE DE TRABAJOACCIDENTE DE TRABAJOACCIDENTE DE TRABAJOACCIDENTE DE TRABAJO

15 DE JUNIO DE 2007 15 DE JUNIO DE 2007 15 DE JUNIO DE 2007 15 DE JUNIO DE 2007

ELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJOELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJOELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJOELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

1.1.1.1. TODO SUCESO TODO SUCESO TODO SUCESO TODO SUCESO REPENTINOREPENTINOREPENTINOREPENTINO

2. QUESOBREVENGA POR 2. QUESOBREVENGA POR 2. QUESOBREVENGA POR 2. QUESOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN CAUSA O CON OCASIÓN CAUSA O CON OCASIÓN CAUSA O CON OCASIÓN

DEL TRABAJODEL TRABAJODEL TRABAJODEL TRABAJO

3. LESION3. LESION3. LESION3. LESION

4.4.4.4. EL QUE SE GENERA EL QUE SE GENERA EL QUE SE GENERA EL QUE SE GENERA DURANTE LA EJECUCIÓN DE DURANTE LA EJECUCIÓN DE DURANTE LA EJECUCIÓN DE DURANTE LA EJECUCIÓN DE ORDENES O AUTORIDAD ORDENES O AUTORIDAD ORDENES O AUTORIDAD ORDENES O AUTORIDAD

DEL EMPLEADOR.DEL EMPLEADOR.DEL EMPLEADOR.DEL EMPLEADOR.

5.5.5.5. EL QUE SE EL QUE SE EL QUE SE EL QUE SE ORIGINE ORIGINE ORIGINE ORIGINE

DURANTE EL DURANTE EL DURANTE EL DURANTE EL TRASLADO TRASLADO TRASLADO TRASLADO

6.6.6.6. ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES DEPORTIVAS .DEPORTIVAS .DEPORTIVAS .DEPORTIVAS .

7. VIOLENCIA.7. VIOLENCIA.7. VIOLENCIA.7. VIOLENCIA.

PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO.DE TRABAJO.DE TRABAJO.DE TRABAJO.

Artíííículo 2°. Accidente de trabajo. Es accidente detrabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa ocon ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador unalesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, unainvalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se producedurante la ejecución de órdenes del empleador, o durante laejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugary horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que seproduzca durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando eltransporte lo suministre el empleador.

PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO.DE TRABAJO.DE TRABAJO.DE TRABAJO.

Artíííículo 2°.Accidente de trabajo.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurridodurante el ejercicio de la actividad sindical aunque el trabajador seencuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzcaen cumplimiento de actividades sindicales.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que seproduzca por la ejecución de actividades recreativas,deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o enrepresentación del empleador.

CASOS ACCIDENTE DE TRABAJOCASOS ACCIDENTE DE TRABAJOCASOS ACCIDENTE DE TRABAJOCASOS ACCIDENTE DE TRABAJO

VIOLENCIA LABORAL VIOLENCIA LABORAL VIOLENCIA LABORAL VIOLENCIA LABORAL

Trabajador que por sus funciones como investigador del Departamento Administrativo de Seguridad “DAS” es asesinado, mientras se encontraba

en vacaciones, el trabajador se encontraba amenazado

ACTIVIDADES DEPORTIVASACTIVIDADES DEPORTIVASACTIVIDADES DEPORTIVASACTIVIDADES DEPORTIVAS

Trabajador se accidenta en el gimnasio de la empresa, con

autorización de la misma para realizar actividades deportivas.

ACCIDENTE EN COMISIÒN.ACCIDENTE EN COMISIÒN.ACCIDENTE EN COMISIÒN.ACCIDENTE EN COMISIÒN.

EL TRABAJADOR SE EL TRABAJADOR SE EL TRABAJADOR SE EL TRABAJADOR SE ACCIDENTE REALIZANDO ACCIDENTE REALIZANDO ACCIDENTE REALIZANDO ACCIDENTE REALIZANDO COMPRAS AL MEDIO DIA.COMPRAS AL MEDIO DIA.COMPRAS AL MEDIO DIA.COMPRAS AL MEDIO DIA.

ATRACOATRACOATRACOATRACO

ASESINAN A UN COMPAÑERO ASESINAN A UN COMPAÑERO ASESINAN A UN COMPAÑERO ASESINAN A UN COMPAÑERO DE TRABAJO Y EL OTRO DE TRABAJO Y EL OTRO DE TRABAJO Y EL OTRO DE TRABAJO Y EL OTRO

MUERE DE SUSTO.MUERE DE SUSTO.MUERE DE SUSTO.MUERE DE SUSTO.

Concepto de enfermedad profesional Concepto de enfermedad profesional Concepto de enfermedad profesional Concepto de enfermedad profesional


CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ARTÍCULO 200 ARTÍCULO 200 ARTÍCULO 200 ARTÍCULO 200 –––– ENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONAL

Estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se

ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o

biológicos.

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOCODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOCODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOCODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOARTÍCULO 201 ARTÍCULO 201 ARTÍCULO 201 ARTÍCULO 201

42 ENFERMEDADES PROFESIONALES. 42 ENFERMEDADES PROFESIONALES. 42 ENFERMEDADES PROFESIONALES. 42 ENFERMEDADES PROFESIONALES.

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOCODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOCODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOCODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOARTÍCULO 202 ARTÍCULO 202 ARTÍCULO 202 ARTÍCULO 202

Presunción de enfermedad profesionalPresunción de enfermedad profesionalPresunción de enfermedad profesionalPresunción de enfermedad profesional

Solamente las enfermedades contempladas en la Tabla adoptada en el artículo anterior se presumen

profesionales.

DECRETO 2566 DE 2009DECRETO 2566 DE 2009DECRETO 2566 DE 2009DECRETO 2566 DE 2009

Concepto de enfermedad profesional

Decisión 584 de 2004, artículo 1 literal m)

Define la enfermedad profesional como la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.


Articulo 1.Articulo 1.Articulo 1.Articulo 1. Tabla de enfermedades profesionales

42 Enfermedades profesionales


1. Silicosis 6. Baritosis

2. Sílicoantracosis 7. Estañosis

3. Asbestosis 8. Calicosis

4. Talcosis 9. Bisinosis

5. Siderosis 10. Bagazosis


11. Enfermedad pulmonar por polvo de cáñamo: 16. Manganismo

12. Tabacosis 17. Cromismo

13. Saturnismo 18. Beriliosis

14. Hidragirismo19. Enfermedades producidas

por el Vanadio

15. Enfermedades causadas por el cadmio 20. Arsenismo


21. Fosforismo 26. Enfermedades producidas por Radiaciones ultravioleta

22. Fluorosis 27. Enfermedades producidas por iluminación insuficiente

23. Clorismo

28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones no

ionizantes.

24. Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes 29. Sordera profesional:

25. Enfermedades producidas por Radiaciones infrarrojas 30. Enfermedades por vibración:

DECRETO 2566 DE 2009DECRETO 2566 DE 2009DECRETO 2566 DE 2009DECRETO 2566 DE 200931. Calambre ocupacional de

mano o de antebrazo: 37. Otras lesiones osteo-musculares y ligamentosas:

32. Enfermedades por bajas temperaturas:

38. Enfermedades infecciosas y parasitarias en trabajos con

exposición a riesgos biológicos:

33. Enfermedades por temperaturas altas

39. Enfermedades causadas por sustancias químicas y sus

derivados:

34. Catarata profesional: 40. Asma ocupacional y neumonitis inmunológica.

35. Síndromes por alteraciones barométricas:

41. Cáncer de origen ocupacional.

36. Nistagmus de los mineros: 42. Patologías causadas por

estrés en el trabajo:


Articulo 2. Relación de causalidadArticulo 2. Relación de causalidadArticulo 2. Relación de causalidadArticulo 2. Relación de causalidad

En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades

profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como

enfermedad profesional.


Articulo 3. Determinación de causalidad


Articulo 4. Salvo los casos previstos en los artículo 1 y 2 , las demás enfermedades son

de origen común


TABLA DE TABLA DE TABLA DE TABLA DE ENFERMEDADES ENFERMEDADES ENFERMEDADES ENFERMEDADES PROFESIONALESPROFESIONALESPROFESIONALESPROFESIONALES

GUIAS DE ATENCION INTEGRAL DE GUIAS DE ATENCION INTEGRAL DE GUIAS DE ATENCION INTEGRAL DE GUIAS DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN

LA EVIDENCIA LA EVIDENCIA LA EVIDENCIA LA EVIDENCIA

GATISOGATISOGATISOGATISO

Concepto enfermedad profesional proyecto de ley 067 de 2010.

Artículo 3° Enfermedad profesional.

Es enfermedad profesional la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el

trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades

que se consideran como profesionales y en los casos en que una enfermedad

no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la

relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será

reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en las

normas legales vigentes.

Parágrafo. El Gobierno Nacional, oído el concepto del Consejo Nacional de

Riesgos Profesionales, determinará, en forma periódica, las enfermedades

que se consideran como profesionales.

CASOS ENFERMEDAD PROFESIONALCASOS ENFERMEDAD PROFESIONALCASOS ENFERMEDAD PROFESIONALCASOS ENFERMEDAD PROFESIONAL

JUEZ CALIFICA SORDERA JUEZ CALIFICA SORDERA JUEZ CALIFICA SORDERA JUEZ CALIFICA SORDERA PROFESIONALES PROFESIONALES PROFESIONALES PROFESIONALES

HIPOACUSIA NEUROSENSORIALHIPOACUSIA NEUROSENSORIALHIPOACUSIA NEUROSENSORIALHIPOACUSIA NEUROSENSORIAL

Vigilante quien presta sus servicios en el terminal de transportes y ve

disminuida su capacidad auditiva. Tiempo laborando 10 meses

PROFESOR QUIMICAPROFESOR QUIMICAPROFESOR QUIMICAPROFESOR QUIMICA

Docente químico contratado por el distrito quien sufre baritosis a causa de inhalación de polvo de oxido de

bario. DICTAMEN MEDICINA LEGAL

Tiempo de exposición 4 años

ESTRÉS LABORALESTRÉS LABORALESTRÉS LABORALESTRÉS LABORAL

Trabajadora de servicios generales a Trabajadora de servicios generales a Trabajadora de servicios generales a Trabajadora de servicios generales a quien sus empleadores realizaron quien sus empleadores realizaron quien sus empleadores realizaron quien sus empleadores realizaron

persecución con cámaras de video en sus persecución con cámaras de video en sus persecución con cámaras de video en sus persecución con cámaras de video en sus puestos de trabajo, memorandos puestos de trabajo, memorandos puestos de trabajo, memorandos puestos de trabajo, memorandos

injustificados y rechazo por parte de sus injustificados y rechazo por parte de sus injustificados y rechazo por parte de sus injustificados y rechazo por parte de sus compañeroscompañeroscompañeroscompañeros

PRUEBAS NO PROTOCOLOPRUEBAS NO PROTOCOLOPRUEBAS NO PROTOCOLOPRUEBAS NO PROTOCOLOTiempo de exposición 12 mesesTiempo de exposición 12 mesesTiempo de exposición 12 mesesTiempo de exposición 12 meses

Accidente de trabajo mortalAccidente de trabajo mortalAccidente de trabajo mortalAccidente de trabajo mortal


Ministerio de la Protección Social

República de Colombia

SISTEMA DE VIGILANCIA DEL ACCIDENTE MORTAL EN EL TRABAJO

EMPLEADOR 1.INFORME - FORMATO UNICO DE INFORME DE ACCIDENTE

DE TRABAJO2. INVESTIGACIÓN COPASO

ARP(EVALUACIÓN DEL

INFORME Y RECOMENDACIONES)

DTT – INSPECCIÓN DE TRABAJO

(INVESTIGACIÓN Y SANCIONES)

COMITÉ SECCIONAL –LOCAL DE SALUD

OCUPACIONAL(ANALISIS E INFORME)

DGRP(SISTEMA DE

INFORMACIÓN)

COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL (RECOMENDACIONES )

PUBLICACIÓN BOLETIN

“PROTECCIÓN SOCIAL”

RECOMENDACIONES, INSTRUCCIONES Y

SEGUIMIENTO A MEDIDAS DE CONTROL

AL SECTOR ECONÓMICO

DECRETO 1530 DE 1996

Articulo 4.

Investigación de accidentes de trabajo

Empleador junto con el comité paritario de salud ocupacional

RESOLUCION 1401 DE 2007Se reglamenta la investigación de incidentes y

accidentes de trabajo

Diario Oficial Nro. 46.638 del día 24 de mayo de 2007.

Solo los profesionales con licencia en salud ocupacional pueden hacer las investigaciones de los

accidentes de trabajo graves y mortales que se presenten en las empresas.

Art. 7 – Equipo Investigador

Lo organiza el aportante y lo conforman

� Jefe inmediato o supervisor del accidentado� Un representante del COPASO o el Vigía ocupacional� El encargado del desarrollo del programa de salud

ocupacional� Trabajadores capacitados en caso de no tener la

estructura organizada

RESOLUCION 1401 DE 2007

Solo los profesionales con licencia en salud ocupacional pueden hacer las investigaciones de los accidentes de trabajo graves y mortales

que se presenten en las empresas.

RESOLUCION 1401 DE 2007

Reporte de accidente de trabajoReporte de accidente de trabajoReporte de accidente de trabajoReporte de accidente de trabajo


REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL

Decreto 1295 de 1994.Decreto 1295 de 1994.Decreto 1295 de 1994.Decreto 1295 de 1994.

Articulo 62Articulo 62Articulo 62Articulo 62

Aviso dentro de los dos (2) días hábilesdos (2) días hábilesdos (2) días hábilesdos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnostico de la

enfermedad a la ARP y a la EPS simultáneamente

RESOLUCIÓN 0156 DE 2005RESOLUCIÓN 0156 DE 2005RESOLUCIÓN 0156 DE 2005RESOLUCIÓN 0156 DE 2005

Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional

Artículo 3. Obligaciones de los empleadores

Notificar a la EPS y a la ARP en caso de

accidente de trabajo o enfermedad profesional “2

días hábiles siguientes a la ocurrencia del

accidente o diagnostico enfermedad”


AVISO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD

PROFESIONAL.

QUE ES. QUIEN LO PRESENTA.


2. Calificación del origen y perdida de la 2. Calificación del origen y perdida de la 2. Calificación del origen y perdida de la 2. Calificación del origen y perdida de la capacidad laboralcapacidad laboralcapacidad laboralcapacidad laboral


LEY 962 DE 2005LEY 962 DE 2005LEY 962 DE 2005LEY 962 DE 2005Artículo 52

ORIGEN Y CALIFICACIÓN DEL GRADO DE PERDIDA DE LA

CAPACIDAD LABORAL .

EPS-ARP-Fondo de Pensiones

No existe doble calificación.

Discrepancia5 días para remitir el caso a las Juntas

de CalificaciónLey 962 de 2005.

Junta de Calificación de Invalidez Regional o Nacional

(Decreto 2463 de 2001)

30 días para calificar y notificar al trabajador

(Decreto 2463 de 2001).Unas entidades dan 5 días para establecer

la inconformidad.

Artículo 41 del Decreto 2463 de 2001, el artículo 52 de la Ley 962 de 2005, la sentencia T-1007 de 2004, y el artículo 7 de la ley 776 de 2002, Determina que en aquellas patologías que sean

de carácter progresivo, se podrá volver a calificar y modificar el porcentaje de la pérdida

de la capacidad laboral

REVISIÓN DE LA PERDIDA DE REVISIÓN DE LA PERDIDA DE REVISIÓN DE LA PERDIDA DE REVISIÓN DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORALCAPACIDAD LABORALCAPACIDAD LABORALCAPACIDAD LABORAL

Decreto 2177 de 1989, el Convenio 159 de la OIT, y el artículo 21 del Decreto 1295 de

1994 y la Resolución 1016 de 1989.

- Revisión pensional- reintegro.

-

REVISIÓN DE LA PENSION DE INVALIDEZREVISIÓN DE LA PENSION DE INVALIDEZREVISIÓN DE LA PENSION DE INVALIDEZREVISIÓN DE LA PENSION DE INVALIDEZ

Decreto 2177 de 1989Decreto 2177 de 1989Decreto 2177 de 1989Decreto 2177 de 1989

Artículo 16. Todos los patronos públicos o

privados están obligados a reincorporar a los

trabajadores inválidos, en los cargos que

desempeñaban antes de producirse la invalidez

si recupera su capacidad de trabajo, en términos

del Código Sustantivo del Trabajo.

3. Prestaciones económicas en el Sistema 3. Prestaciones económicas en el Sistema 3. Prestaciones económicas en el Sistema 3. Prestaciones económicas en el Sistema General de Riesgos ProfesionalesGeneral de Riesgos ProfesionalesGeneral de Riesgos ProfesionalesGeneral de Riesgos Profesionales


�Asistencia médico-quirúrgica

�Farmacéutica

�Terapéutica

�Odontológica

A) Prestaciones asistenciales de saludA) Prestaciones asistenciales de saludA) Prestaciones asistenciales de saludA) Prestaciones asistenciales de salud

•Exámenes de diagnósticos

•Prótesis y órtesis

•Rehabilitación

•Gastos del traslado

www.supersalud.gov.co- 018000513700/ 0314837000

QUEJAS SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

Atención urgencias en accidente de Atención urgencias en accidente de Atención urgencias en accidente de Atención urgencias en accidente de

trabajo y enfermedad profesionaltrabajo y enfermedad profesionaltrabajo y enfermedad profesionaltrabajo y enfermedad profesional

En atención médica no se puede exigir En atención médica no se puede exigir En atención médica no se puede exigir En atención médica no se puede exigir pagos al trabajador pagos al trabajador pagos al trabajador pagos al trabajador

CIRCULAR EXTERNA 010 DE 2006 CIRCULAR EXTERNA 010 DE 2006 CIRCULAR EXTERNA 010 DE 2006 CIRCULAR EXTERNA 010 DE 2006

•No exigencia de contrato o autorización previa para la atención inicial de urgencias No exigencia de pago previo o copago

•No aplicación de los periodos de carencia en casos

•No copagos, ni cuotas, moderadoras en accidente de trabajo o enfermedad profesional


Se regulan algunos aspectos de las relaciones entre los prestadores de servicios de salud y las entidades responsables del pago de los servicios

de salud de la población a su cargo

Competencias de la Superintendencia Nacional de Salud

para vigilar e investigar a las administradoras de riesgos

profesionales, por la prestación de servicios de salud

CIRCULAR 066 DE 2010

SUPERSALUD

B) PRESTACIONES ECONÓMICASB) PRESTACIONES ECONÓMICASB) PRESTACIONES ECONÓMICASB) PRESTACIONES ECONÓMICAS

En ATEP el trabajador tiene de derecho a:

a. Subsidio por incapacidad temporal.b. Indemnización por incapacidad

permanente parcial.c. Pensión de invalidez.d. Pensión de sobreviviente.e. Auxilio funerario.

DIRECCION GENERAL DE RIESGOS DIRECCION GENERAL DE RIESGOS DIRECCION GENERAL DE RIESGOS DIRECCION GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALESPROFESIONALESPROFESIONALES

CIRCULAR INFORMATIVA CIRCULAR INFORMATIVA CIRCULAR INFORMATIVA CIRCULAR INFORMATIVA INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD TEMPORAL

Agosto 8 de 2008

CORTE CONSTITUCIONALCORTE CONSTITUCIONALCORTE CONSTITUCIONALCORTE CONSTITUCIONAL

SENTENCIA 920 DE 2009SENTENCIA 920 DE 2009SENTENCIA 920 DE 2009SENTENCIA 920 DE 2009

PAGO DE INCAPACIDADESPAGO DE INCAPACIDADESPAGO DE INCAPACIDADESPAGO DE INCAPACIDADES

MINIMO VITALMINIMO VITALMINIMO VITALMINIMO VITAL

Disminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por

ciento 50% de su capacidad laboral

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALINCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALINCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALINCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

El estado de invalidez se establece con la perdida de la capacidad laboral del 50%, o mas

y en riesgos profesionales, esta definida la invalidez en el artículo 9 de la Ley 776 de 2002

PENSION DE INVALIDEZPENSION DE INVALIDEZPENSION DE INVALIDEZPENSION DE INVALIDEZ

Calificación Calificación Calificación Calificación

Decreto 917 de 1997Decreto 917 de 1997Decreto 917 de 1997Decreto 917 de 1997

PENSION DE INVALIDEZPENSION DE INVALIDEZPENSION DE INVALIDEZPENSION DE INVALIDEZ

CRITERIOCRITERIOCRITERIOCRITERIO PORCENTAJE(%)PORCENTAJE(%)PORCENTAJE(%)PORCENTAJE(%)

Deficiencia 50

Discapacidad 20

Minusvalía 30

TotalTotalTotalTotal 100100100100

AUXILIO FUNERARIOAUXILIO FUNERARIOAUXILIO FUNERARIOAUXILIO FUNERARIO

Lo recibe la persona que compruebe haber sufragado los gastos del entierro, la cual tendrá derecho a recibir un auxilio funerario igual al determinado en el artículo 86 de la Ley 100 de

1993

4. Responsabilidades en el Sistema 4. Responsabilidades en el Sistema 4. Responsabilidades en el Sistema 4. Responsabilidades en el Sistema General de Riesgos ProfesionalesGeneral de Riesgos ProfesionalesGeneral de Riesgos ProfesionalesGeneral de Riesgos Profesionales


RESPONSABILIDAD LABORAL

RESPONSABILIDAD CIVIL

RESPONSABILIDAD PENAL

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

- Surge del contrato de trabajo.- Responsabilidad delegada del empleador a una ARP,mediante el pago de la cotización mensual- El monto de indemnización es tarifado.- El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se ve representado mediante prestaciones económicas y asistenciales, subsidio, indemnización y pensión.- El origen de la invalides por ATEP y su apelación lo determina en su orden: la IPS, la Junta Regional de Calificación de Invalides o la Junta Nacional de Calificación de invalides.- Las mesadas pensiónales prescriben en tres años las demás prestaciones prescriben en el termino de un año.- No existe el caso fortuito o fuerza mayor que exonere la responsabilidad de la ARP en el accidente ni la culpa grave de la victima.-No importar que el vinculo laboral termine.

- Surge de la relación contractual art. 216 del Código Sustantivo de Trabajo- Responsabilidad asumida directamente por el empleado.- El monto de los daños no se encuentra tarifadocomo este depende de los perjuicios causados al trabajador o a sus beneficiaros.- Los perjuicios o daños causados al trabajador pueden ser materiales, morales o fisiológicos.- El daño o perjuicio causado se “pretende” remediar mediante el pago en dinero (Salarios mínimos: moral).- El proceso de demanda y apelación en su orden se realiza ante la Justicia Laboral Ordinaria.- Prescribe a los tres años la acción.- No puede descontar lo que le da la ARP.

- Surge del titular del delito c el afectado (personalizado).- Responsabilidad asumida por el causante del echo punible (empleado, Especialista en Salud Ocupacional, Miembros de la Junta de Calificación de invalides, funcionario de la ARP o trabajador).- En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo causa el ATEP comete un delito que se paga en muchos casos con cárcel.- El delito causado se pagara a través de: Pena principal oPena accesoria: retención domiciliara, perdida del empleo publico, interdicción de derecho, entre otros.- El hecho punible puede ser realizado por acción u omisión.- El hecho punible a de ser realizado con dolo, culpa o preterintención.- El proceso penal se realiza ante la Fiscaliza y Juez Penalcorrespondiente.- Clase de delitos: Delitos contra la vida, delitos contra la fe publica, delitos contra la administración publica.

- Surge de la función legal de vigilancia y control en Salud Ocupacional.- Se impone multa que es asumida por el empleador por no afiliación a riesgos de 500 Salarios mínimos mensuales y no cumplir normas. Salud ocupacional de 200 salarios mínimos mensuales.-La sanción o multa a favor del fondo de Riesgos Profesionales.- Existen multas para el empleador trabajador y ARPs.- La competencia para vigilar y controlar la administración del sistema de Prevención de las ARPs es de Ministerio de la Protección Social.Prestación de servicios de salud es de Supersalud y dilatar el pago de prestaciones económicas de las Superbancaria.- Luego de la multa, existe un proceso de embargo por parte del Ministerio de la protección Social conforme ala Resolución 2521 del 2000.

RESPONSABILIDADAMBIENTAL

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

Se busca minimizar los efectos negativos que los procesos industriales pueden causar sobre el medio ambiente y los recursos naturales.

Practicas de producción mas limpia, practica empresarial preventiva

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

Dueña curtiembre condenada a cuatro (4) años de prisión por contaminar río

Bogotá.

RESPONSABILIDADDISCIPLINARIA

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

Ley 734 de 2002

Código Único Disciplinario

Titulo IV – La Ley disciplinaria

Derechos, deberos, prohibiciones, incompatibilidades, impedimentos,

inhabilidades y conflicto de intereses del servidor publico

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

1. SANCIONADO POR LA PROCURADURIA FUNCIONARIO ARP EXIGIR REQUISITOS ACCIDENTE DE

TRABAJO DEPORTIVO

2. SANCIONADO FUNCIONARIO ARP NO RECIBIR REPORTE ACCIDENTE DE

TRABAJO EXTEMPORANEO .

SISTEMA PENAL ACUSATORIO EN EL

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENALCASOS DE RESPONSABILIDAD PENALCASOS DE RESPONSABILIDAD PENALCASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

Vigilante que sufre de acoso por parte de su Vigilante que sufre de acoso por parte de su Vigilante que sufre de acoso por parte de su Vigilante que sufre de acoso por parte de su superior inmediato el supervisor, el superior inmediato el supervisor, el superior inmediato el supervisor, el superior inmediato el supervisor, el

trabajador se ahorca.trabajador se ahorca.trabajador se ahorca.trabajador se ahorca.

El superviso es condenado a 44 meses de El superviso es condenado a 44 meses de El superviso es condenado a 44 meses de El superviso es condenado a 44 meses de prisión y el prisión y el prisión y el prisión y el jefe de salud ocupacional es jefe de salud ocupacional es jefe de salud ocupacional es jefe de salud ocupacional es

vinculado al proceso pero es vinculado al proceso pero es vinculado al proceso pero es vinculado al proceso pero es exonerado. exonerado. exonerado. exonerado.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

Accidente mortal de un trabajador de la Accidente mortal de un trabajador de la Accidente mortal de un trabajador de la Accidente mortal de un trabajador de la construcción a quien le caen ladrillos desde construcción a quien le caen ladrillos desde construcción a quien le caen ladrillos desde construcción a quien le caen ladrillos desde

una altura de 15 metros, dentro del una altura de 15 metros, dentro del una altura de 15 metros, dentro del una altura de 15 metros, dentro del proceso se encuentran vinculados el proceso se encuentran vinculados el proceso se encuentran vinculados el proceso se encuentran vinculados el director de la obra y el jefe de salud director de la obra y el jefe de salud director de la obra y el jefe de salud director de la obra y el jefe de salud

ocupacionalocupacionalocupacionalocupacional

Director de Obra. 44 mesesDirector de Obra. 44 mesesDirector de Obra. 44 mesesDirector de Obra. 44 mesesJefe Salud Ocupacional. 40 meses. Jefe Salud Ocupacional. 40 meses. Jefe Salud Ocupacional. 40 meses. Jefe Salud Ocupacional. 40 meses.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

Trabajador de una empresa a quien le Trabajador de una empresa a quien le Trabajador de una empresa a quien le Trabajador de una empresa a quien le diagnostican síndrome de diagnostican síndrome de diagnostican síndrome de diagnostican síndrome de

inmunodeficiencia adquirida VIH Sidainmunodeficiencia adquirida VIH Sidainmunodeficiencia adquirida VIH Sidainmunodeficiencia adquirida VIH Sida

Ingeniero jefe en salud ocupacional divulga la Ingeniero jefe en salud ocupacional divulga la Ingeniero jefe en salud ocupacional divulga la Ingeniero jefe en salud ocupacional divulga la enfermedadenfermedadenfermedadenfermedad

Condenado a 64 meses de prisiónCondenado a 64 meses de prisiónCondenado a 64 meses de prisiónCondenado a 64 meses de prisión

Historias clínicasHistorias clínicasHistorias clínicasHistorias clínicas

5. Proyectos de Ley en el Sistema5. Proyectos de Ley en el Sistema5. Proyectos de Ley en el Sistema5. Proyectos de Ley en el Sistema


PROYECTO DE LEY

SENADO DE LA REPUBLICA

http://www.secretariasenado.gov.co/indice_proyectos.asp

PROYECTO DE LEY 067 DE 2010

Afiliados

�Trabajadores dependientes y contratistas�Cooperativas de trabajo asociado�Jubilados y pensionados�Estudiantes�Docentes enseñanza publica

PROYECTO DE LEY No. 067 DE 2010

INGRESO BASE DE LIQUIDACION.

NO PAGO DE APORTES.

SUPERVISION DE EMPRESAS DE ALTO RIESGO.

SERVICIOS DE PREVENCIÓN, 5% Y 10% DEL 94%.


Sistema de garantía en salud ocupacional en riesgos profesionales.

Juntas de calificación de invalidez.

Licencia en salud ocupacional.

Salud ocupacional magisterio.

Prescripción en el sistema general de riesgos profesionales.


RADIACIONES IONIZANTES

Salud Ocupacional radiaciones ionizantes y licencia.

FARMACODEPENDENCIA

Se reglamenta la Resolución 1075 de 1992, acerca de la fármaco dependencia,

alcoholismo y tabaquismo dentro de las empresas

CIRCULAR SOBRE LICENCIAS EN SALUD OCUPACIONAL

Se reglamenta la Resolución 2318 de 1996, acerca de los requisitos para la obtención

de las licencias en salud ocupacional, para empresas y personas naturales en

salud ocupacional

Decreto mediante el cual se crea el Sistema de Calidad en Riesgos

Profesionales y Salud Ocupacional

TRABAJO DE MINERIA

Se reglamenta el Decreto 1335 de

1987, por el cual se expide el

Reglamento de Higiene y Seguridad

en las Labores subterraneas

Se reglamenta el Decreto 2222 de

1993, por el cual se expide el

Reglamento de Higiene y Seguridad

en las Labores Mineras a Cielo

Abierto.

Decreto por el cual se reglamenta el Decreto 917 de 1999, manual

único de calificación de invalidez

6. Jurisprudencia en la Corte 6. Jurisprudencia en la Corte 6. Jurisprudencia en la Corte 6. Jurisprudencia en la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Constitucional y la Corte Suprema de Constitucional y la Corte Suprema de Constitucional y la Corte Suprema de

JusticiaJusticiaJusticiaJusticia


Jurisprudencia

Corte Constitucional

Sentencia T-814 de 2008Magistrado Ponente:Dr. RODRIGO ESCOBAR GIL

La drogadicción crónicadrogadicción crónicadrogadicción crónicadrogadicción crónica es una enfermedad psiquiátrica que requiere tratamiento médico en tanto afecta la autodeterminación y autonomía de quien la padece,

dejándola en un estado de debilidad e indefensión que hace necesaria la intervención del Estado

FARMACODEPENDENCIAFARMACODEPENDENCIAFARMACODEPENDENCIAFARMACODEPENDENCIA

Sentencia T-1116 de 2008Magistrado Ponente:Dr. MANUEL JOSÉ CEPEDA ESPINOSA

La atención en salud que se requiera para tratar efectivamente un problema de drogadicción crónicadrogadicción crónicadrogadicción crónicadrogadicción crónica, debe ser brindada por el Sistema integral de seguridad

social en salud


Sentencia T-1116 de 2008

Quien sufre de fármacodependenciafármacodependenciafármacodependenciafármacodependencia es un sujeto de especial protección estatal, pues a la luz de la Carta

Política y de la jurisprudencia constitucional, se trata de una persona que padece una enfermedad que afecta su autonomía y autodeterminación, pone en riesgo su

integridad personal y perturba su convivencia familiar, laboral y social


Jurisprudencia

Corte Suprema de Justicia

HECHOS DE LA NATURALEZARADICADO 24426 DE 2009

Magistrado Ponente DR. LUIS JAVIER OSORIO LÓPEZ

Avalancha de tierra – accidente de trabajo con muerte del trabajadorHechos de la Naturaleza

Trabajador no afiliado al Sistema de Seguridad Social Integral

RADICADO 24426 DE 2009

Municipio de Ocaña – Unión Temporal Hidrocaña

Condenan al pago de la pensión de sobrevivientes a la empresa y al Municipio por responsabilidad solidaria

Afiliación obligatoria de los trabajadores al siguiente dia de configurarse el contrato


Magistrado Dr. Francisco Javier Ricaurte Gómez

Trabajador que sufre amputación de una mano al quedaratrapada en un molino industrial

Excepción de culpa exclusiva de la víctima, el empleador respondía hasta por culpa leve Art. 216 del CST.

El incumplimiento de la normatividad en salud ocupacional dio lugar a sanciones administrativas pero no se prueba la

culpa del empleador en el accidente de trabajo

Radicado Radicado Radicado Radicado 34751 de 200934751 de 200934751 de 200934751 de 2009

Magistrado PonenteDr. Eduardo López Villegas

Descapote y poda de árboles

Desconocimiento de los reglamentos y protocolos, establecidos en el manual de procedimientos, que exigían la entrega del equipo de seguridad que pudiera prevenir y mitigar las consecuencias de un accidente como el ocurrido

PCL 66.20% Pago de indemnización de perjuicios


Radicado 34755 de 2009M.P. Camilo Tarquino Gallego

Accidente de un trabajador en construcción de un túnel en la vía a Villavicencio, producto de una descarga eléctrica


Radicado 34755 de 2009M.P. Camilo Tarquino Gallego

Culpa de la empresa, no garantizo la seguridad del persona en la construcción, en una labor de alto riesgo que requiere de cuidados preventivos y de protección extremos para garantizar la integridad física de los trabajadores.

No hizo los mantenimientos preventivos a los elementos de las líneas eléctricas a su cargo, ni contaba con programas de control de riesgos

Radicado Radicado Radicado Radicado 35158 de 200935158 de 200935158 de 200935158 de 2009M.P. Camilo Tarquino Gallego

Accidente de trabajo por intoxicación por xileno, en donde sus primeros síntomas no fueron atendidos en debida forma.

Caneca de sustancias inflamables y peligrosas que no tenia etiqueta y el trabajador no fueron capacitados para manipular el tipo de sustancias

PCL 70.3% Incapacidad total

Pago de pensión de invalidez por parte de la ARP


Responsabilidad solidaria, las dos empresas se benefician por la labor desarrollada por el trabajador

La empresa fallo en la observancia de las normas en seguridad industrial

Se encuentra negligencia y descuido por parte de la empresa

Se condena en costas a las empresas y a pagar por indemnización por lucro cesante consolidado, lucro cesante y daños morales $501.884.712


M.P. Eduardo López Villegas

Esmerilador dentro de una excavación, que le cayo una piedraen la columna, con P.C.L. 53.23%.

Falta de medidas de seguridad en la excavación

Señala la empresa cumplimiento completo de las normas ensalud ocupacional, inducción capacitación y entrega deelementos de protección personal


Solidaridad entre la empresa contratante y la contratista porcondiciones ambientales peligrosas, supervisión inadecuada,instrucción inadecuada

Culpa patronal – condena a la empresa a pagar

Lucro cesante consolidado $248.316.651

Daño moral $20.000.000

Daño a la vida de relación $25.000.000

Perjuicios morales $10.000.000

Actualización en riesgos profesionales.

www.presidencia.gov.co

Parte izquierda pantalla se encuentran los vínculos para leyes y decretos cuyos vínculos llevan a las leyes y decretos año por año desde 1992 – 2010

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decretos/2010/Paginas/Octubre.aspx

PAGINAS WEB

www.corteconstitucional.gov.co

―Relataría

―Radicador de sentencias

―Formulario de búsqueda por temas o sentencia especifica

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/

PAGINAS WEB

www.cortesuprema.gov.co―Consulta jurisprudencial―Búsqueda de providencias―Laboral―Explorador de documentos―Clic en la carpeta amarilla

http://190.24.134.75/busquedadoc/fulltext.aspx

PAGINAS WEB

www.secretariasenado.gov.co

―Leyes y antecedentes

―Antecedentes de ley

―Formulario

http://www.secretariasenado.gov.co/leyesyantecedentes.htm

PAGINAS WEB

www.fondorisgosprofesionales.gov.co

ManualesLeyesDecretosReformasGuías técnicas

PAGINAS WEB

www.minproteccionsocial.gov.co

ReglamentaciónNovedades

PAGINAS WEB

MUCHAS GRACIAS

MUCHAS GRACIAS

PORQUE PREVENIR ES VIVIR

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Facebook: Carlos Luis Ayala Caceres

salud ocupacional en todo

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