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7/23/2019 salariominimo2013guatemala-130904145114-

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Salario Minimo 2013 Guatemala

Con fecha 28 de Diciembre de 2,012 fue publicado en el Diario de Centroamrica (Diario Oficial),el Acuerdo Gubernativo o! "#$%2012, el cual fi&a lo' nuevo' 'alario' mnimo', con viencia apartir del 1 de enero de 2,01"! *e debe tomar en cuenta +ue tambin fi&aron 'alario mnimo parala actividad -portadora . de /a+uila, la cual debe entender'e de conformidad con lo reulado

en el Decreto mero 2$%8$ del Conre'o de la epblica, e. de 3omento . De'arrollo de laActividad -portadora . de /a+uila!

o' 'alario' mnimo' +uedan de la 'iuiente forma4

ACTVIDIDADES DIARIO MENSUAL BONIFICACION TOTAL

Agrcolas 71.40 2,171.75 250.00 2,421.75

No Agrcolas 71.40 2,171.75 250.00 2,421.75

Exportadora y de Maquila 65.6 1,!!6.25 250.00 2,246.255ara el c6lculo del 'alario men'ual reali7arlo de la 'iuiente manera4

*alario Diario "9# : 12l incumplimiento de e'to' 'alario' mnimo', dar6 luar a una multa entre tre' . doce 'alario'mnimo' men'uale' para actividade' no arcola' de conformidad con el artculo 2;2, literal c)del C


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Cules son los tipos de salario que existen?

La legislacin laboral permite que el empleador y el trabajador pacten

todo tipo de modalidades de salario, siempre y cuando no se afecten los

derechos y garantas mnimas del trabajador.

No obstante lo anterior, dentro de las diferentes modalidades de salario que se

pueden pactar de conformidad con el Cdigo Sustantivo del rabajo se

destacan las siguientes!

"e acuerdo con la periodicidad de pago!

a. Salario mensual o sueldo.

b. Salario quincenal.

c. Salario diario o jornal.

"e acuerdo con los factores que compensa!

a. Salario ordinario! remunera la actividad

reali#ada en la jornada ordinaria de trabajo.

b. Salario integral! remunera la actividad reali#ada en la jornada ordinaria de

trabajo, los recargos a que haya lugar por trabajo nocturno, dominical, e$tra y

la totalidad de las prestaciones sociales del trabajador. "ebe ser equivalente al

menos a %& smlmv.

"e acuerdo con su forma de causacin!

a. Salario fijo! se causa en su totalidad independientemente de la eficiencia o

productividad del trabajador.

b. Salario variable! se causa de acuerdo con las actividades reali#adas por el

trabajador y vara de acuerdo a su eficiencia' si el trabajador presta sus

servicios en la jornada m($ima, el empleador deber( pagar al menos el salario

mnimo independientemente de los resultados.

c. Salario mi$to! aquel que se compone de una porcin fija y otra variable.

-e acuerdo a la )a$era e$ que el salario se calcula, e$co$tra)os:

SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO: este tipo de salario se esta#lece de acuerdo a laduraci'$ de la prestaci'$ del ser+icio. or ee)plo, por da, por )es, etc.

SALARIO POR UNIDAD DE OBRA: el salario por u$idad de o#ra, e$ ca)#io, se pagade acuerdo a la ca$tidad del tra#ao que se (a lle+ado a ca#o. Es decir, i$depe$die$te)e$te

del tie)po que se (a i$+ertido e$ la eecuci'$ del )is)o.


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SALARIO MIXTO: Es aquel que co)#i$a el salario por u$idad de o#ra co$ el salario poru$idad de tie)po.

;eg


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PRESTACION SALARIAL

a $ecesidad de existe$cia de u$ salario para que

u$a relaci'$ urdica pueda cali%icarse de la#oral y quedar sueta al A)#ito de aplicaci'$

del -erec(o del 8ra#ao aparece recogida e$ los arts. 1 y 3.1 del E.8.

or su parte, el a$.4.2 del E8 esta#lece: De$ la relaci'$ de tra#ao los tra#aadores tie$e$

derec(o a.........apartado %: la percepci'$ pu$tual de la re)u$eraci'$ pactada o legal)e$teco$+e$ida

Ade)*s, el art.50.l # del E8 co$%igura co)o causa usta de resoluci'$ del co$trato por

+olu$tad del tra#aador, co$ derec(o a la )is)a i$de)$i&aci'$ que la %iada para el despido

i)procede$te, la Falta de pago o el retraso co$ti$uado e$ el a#o$o del salario pactadoG

or lo que a(ora $os i$teresa es el art. 26.1 del E8 el que recoge el co$cepto legal de

salario:

D;e co$siderar* salario la totalidad de las percepcio$es eco$')icas de los tra#aadores, e$di$ero o e$ especie, por la prestaci'$ pro%esio$al de los ser+icios la#orales por cue$ta

ae$a, ya retri#uya$ el tra#ao e%ecti+o, cualquiera que sea la %or)a de re)u$eraci'$ o los

periodos de desca$so co)puta#les co)o de tra#ao.

Ingreso


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E$ ingresopuede re%erirse a las ca$tidades que reci#e u$ae)presa por la +e$ta de sus productos o ser+icios i$gresose)presariales, e$ i$gl9s re+e$ue co)o ta)#i9$ al co$u$to de

re$tas reci#idas por los ciudada$os e$ i$gl9s i$co)e.

El salario

1

ta)#i9$ lla)ado suelo,2

solaa

o es!i"enio

4

es la su)a de#ie$eso di$eroque reci#e de %or)a peri'dica u$

tra#aadorde su e)pleadorpor u$ cierto periodo de tra#aoo u$

producto deter)i$ado de su tra#ao.

ua$do los pagos so$ e%ectuados e$ %or)a diaria, reci#e el

$o)#re deor$aldeor$ada. ;i es e$tre las 12 ser* or$al

)ati$al y si es pasadas las 12 ser* diur$o. Fue i$troducido por pri)era +e& este t9r)i$o e$

el siglo @H??? por Eduardo Iallesteros
https://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-1https://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-2https://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-3https://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-3https://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-4https://es.wikipedia.org/wiki/Bieneshttps://es.wikipedia.org/wiki/Dinerohttps://es.wikipedia.org/wiki/Trabajadorhttps://es.wikipedia.org/wiki/Empleadorhttps://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(econom%C3%ADa)https://es.wikipedia.org/wiki/Jornalhttps://es.wikipedia.org/wiki/Jornada_laboralhttps://es.wikipedia.org/wiki/Jornada_laboralhttps://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-1https://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-2https://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-3https://es.wikipedia.org/wiki/Salario#cite_note-4https://es.wikipedia.org/wiki/Bieneshttps://es.wikipedia.org/wiki/Dinerohttps://es.wikipedia.org/wiki/Trabajadorhttps://es.wikipedia.org/wiki/Empleadorhttps://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(econom%C3%ADa)https://es.wikipedia.org/wiki/Jornalhttps://es.wikipedia.org/wiki/Jornada_laboral

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