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Idea fuerza

En Calviá, un municipio turístico de sol y playa, de bajo nivel formativo y de empleo precario y estacional; el 31 de enero, diecisiete empresas recibieron un diploma por su compromiso con la responsabilidad laboral. Tres de ellas consiguieron premios especiales.


Dónde: Calvià, Illes Balears

Cultivo exhaustivo de turismo de sol y playa.

Empleo temporal y precario.Actividad económica estacional.Empleos de muy baja cualificación.Población de bajo nivel de formación

reglada.


Valores diferenciales del método

Independiente del tamaño de la empresa.Resultados en una escala normalizada.Permite comparaciones en el tiempo y

entre organizaciones.Autoaplicable.Factores ponderables según las

prioridades estratégicas del promotor.Incorpora e integra factores cuantitativos

y cualitativos.


Ambitos de la elr

5 ámbitos / factores de evaluación ponderados:

35%Conciliación de vida

profesional y personal

25%Integración decolectivos de riesgo

25%Igualdad de

oportunidades

10% Inversión en recursos humanos

5% Colaboración en iniciativas sociales


Objetivos con empresas

Sensibilizar en las ventajas de aplicar los principios de responsabilidad laboral.30

Mejorar los indicadores de responsabilidad laboral.16

Premiar a las mejores.3


Resultados 17 empresas (56%) realizan las

dos evaluaciones. 3 empresas reciben premios:

“Integra” a la mejor puntuación total.

“Avanza” a la que más progresa entre las dos evaluaciones.

“Concilia” a la que obtiene mejor puntuación en el factor de igualdad de oportunidades.

17 informes personalizados de propuestas de mejora (1 por empresa).

1 análisis de los resultados globales de las 17 empresas.


Tareas (I)

Trabajo previo (costes variables)Seleccionar empresas a las que proponer

su participación.50% empezará el proyecto.30% acabará el proyecto.

1 hora por empresa seleccionada para conseguir el grupo inicial.


Tareas (II)

Trabajo con las empresas (costes variables)1 seminario (4 horas) de sensibilización y de entrega del método por cada 15 empresas.6 horas de asesoría por cada empresa participante.

2 o 3 horas por aplicación del cuestionario y evaluación (al menos 2).

1 hora de seguimiento por empresa participante. Concertar citas para la asesoría. Reclamación de cuestionarios cumplimentados. Invitación a las sesiones colectivas (seminarios,

jornadas).1 jornada final de entrega de premios.

1 diploma por cada empresa que participa hasta el final. 3 premios.


Tareas (III)

Trabajo interno (costes variables)Elaborar un informe de propuestas por

empresa.Analizar los datos de cada evaluación (2).


Tareas (IV)

Costes fijosDesarrollar la base de datos.Diseñar y editar un cuestionario de

autoevaluación.Elaborar un informe global de resultados.


Base de datos Registra los datos de

cada empresa participante.

Registra todos los resultados de las evaluaciones.

Calcula la puntuación por cada factor.

Pondera cada factor en la puntuación final.

Realiza los informes cuantitativos.

Compara puntuaciones.


Gracias


Documentación del proyecto

En http://www.equalcaib.es/equibal/projecte-equibal-documentacio.php:

Dossier formativo entregado a las empresas participantes.

Cuestionario de evaluación.Ejemplo de informe de empresa.Informe final de resultados del proyecto.

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