Edición 39 EnEro-fEbrEro-marzo-abril 2013

Órgano de Comunicación Institucional Laboratorios Licon, S.A. MÉXICO

Queridos amigos,

Es un gusto y orgullo comunicarles que en Grupo LICON seguimos avanzando por un camino de progreso y de-sarrollo en todos los proyectos que hemos realizado. Como empresa, tenemos un gran compromiso con nues-

tro país, con ustedes y con nuestros colaboradores para caminar juntos y seguir fortaleciendo el sector de la salud.

Dentro de estos avances que hemos logrado, les comparto que en abril obtuvimos por parte del organismo internacional GREAT PLACE

TO WORK, el primer lugar como la mejor empresa para trabajar en México, galardón que nos enorgullece como grupo ya que LICON es un gran equipo de trabajo.

Así mismo, en el primer trimestre de este año el Instituto LICON realizó el Encuen-tro Anual de Participantes en los programas de controles externos de calidad: CECI, EvECSi, ENAT y EVIRAL. Fue una gran sorpresa observar el compromiso y crecimiento de los profesionales mexicanos ya que 202 participantes se distinguieron al recibir el diploma de excelencia por el esfuerzo y trabajo que realizaron en el ejercicio del 2012.

Por otro lado, en Instituto LICON continuamos abriendo puertas en otros países. En esta ocasión, tuvimos la oportunidad de participar en el Congreso del GCIAMT (Grupo Cooperativo Iberoamericano de Medicina Transfusional) en la ciudad de Guatemala, el cual se realizó del 24 al 26 de abril. En dicho evento, se inició la exportación de los PEEC´S a los países de Colombia, Venezuela y Perú.

Respecto al Diplomado en Medicina Transfusional que imparte Instituto LICON, el creci-miento ha sido favorable. Desde su apertura en 2008 y ahora con la sexta generación hemos alcanzado una cifra de 300 graduados, más los que se unan en próximos años.

Estas grandes noticias se acompañan ya que a partir de mayo concluimos la construc-ción de nuestro nuevo edificio corporativo, situación que nos apoya en el crecimiento tan importante que está viviendo nuestra empresa.

Estimados amigos, estamos viviendo satisfactoriamente grandes cambios en nuestro país y observamos un dinamismo de mucha confianza que está brindando el nuevo gobier-no. Por lo tanto, sumémonos a este esfuerzo de trabajo para hacer más próspero nuestro futuro. Con esta visión, cada uno de nosotros, podremos lograr sueños cumplidos.

Atentamente,

Presidente del Consejo de Administraciónde Laboratorios LICON, S.A.

Sueños cumplidos

Presidente del Consejo de Administración Anastacio Contreras Romero · Director editorial Leticia Contreras Trujano · Coordinador editorial Erika Becerril Vilchis · Colaboraciones: Guillermo Escamilla Guerrero, Marlen Navarrete Rodríguez, Martha Elisa González García, Mónica Osornio Bernal, Rocío Castillo Trigueros, Alejandro Sánchez Ruíz, Armando Ramírez, Gabriela Martínez Posada, Gisela Cortés Rivera, Enrique Sánchez Montero, Grisel Durán Ocaña, Hortensia Cázares Avelar, María Eugenia Calpe Galván, Ana María Águila Gómez, Francisco Velasco Marín y Luisa Tavira Mendoza. Fotografía portada y centrales: Jean Berard. Esta es una publicación realizada por: Casa Editorial Plasmar www.plasmar.com.mx

Órgano de Comunicación Institucional, Año 10. Laboratorios Licon S.A., Viveros del Rocío #33, Col. Viveros de la Loma, Tlalnepantla, Edo. de México C.P. 54080, Tel (55) 5362 0299 Fax (55) 5362 1792 Lada: 01800 5069600, Certificado de reserva de derechos de autor #04-2005-022212175900-102, Visítenos en internet: www.licon.com.mx

Envíanos tus comentarios: infocon@licon.com.mx

Temas selectos de laboratorio:Citometría Hemática Utilidad de los histogramas

XVI Congreso Nacional para el Análisis de la

Garantía de la Calidad CONAQUIC

Encuentro de Participantes 2013

Visión en expansión Conoce el nuevo edificio corporativo

de Laboratorios LICON

VIII Congreso del Grupo Cooperativo Iberoamericano de Medicina Transfusional GCIAMT

Beneficios de la Participación en Programas de Evaluación

Externa de la Calidad

LICON en Familia Grupo LICON, la mejor empresa para trabajar en México

Tópicos Selectos de Inmunohematología

Control de Calidad en reactivos

Inauguración del 6to Diplomado en Medicina Transfusional

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s un gráfico que muestra la distribución de fre-cuencias de volúmenes celulares representados

en el eje X, graficado contra un número relativo (sin equivalente numérico) representado en el eje Y. El his-tograma se forma por curvas cónicas o cóncavas, ge-neralmente modales, excepto para plaquetas (figura 1).

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Temas selectos de laboratorio

Citometría hemáticaUtilidad de los histogramasAutoras: QFB. Martha Elisa González García y QBP. Mónica Osornio Bernal. Con la colaboración del M en C. Guillermo Escamilla Guerrero.

Figura 1. Generación de un histograma 1

Figura 3.Figura 2. Histograma de glóbulos rojos.5

El histograma y los descriptores cuantitativos de eri-trocitos, como el VCM (volumen corpuscular medio) y el ADE o RDW (amplitud de distribución eritroci-taria, también conocida como CV-CGM (coeficiente de variación del volumen globular medio), permiten identificar posibles anisocitosis, microcitosis y ma-crocitosis. Del mismo modo, la hemoglobina cor-puscular media (HCM) permite evaluar condiciones como hipocromía o normocromía, de tal forma que se puede visualizar cada población celular normal o anormal en la distribución (figura 3).1,2

¿Qué es un histograma?

A) Histograma de los eritrocitos de un individuo sano.

La información que proporcionan estas gráficas puede utilizarse para determinar lo siguiente:

1. La media del tamaño de las células.2. La dispersión de las células alrededor del tama-ño medio.3. Las subpoblaciones dentro de una población principal.2,3

En este último caso, el histograma generado re-presenta la distribución del volumen de las células contadas. Generalmente se presentan tres histo-gramas, que son las siguientes:1,4

a) Glóbulos rojos. Se observan dos curvas: una normal (cónica, modal, con rangos de 60 a 110 fL) y otra ligera-mente cóncava (que alcanza los 200 fL) (ver la figura 2).

FrecuenciaRelativa (%)

Femtolitros

GR = 5.23Hb = 15.5VGM = 91.4CV-VGM = 11.9

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030 70 110 150 190 290A

FrecuenciaRelativa (%)

Femtolitros

GR = 3.19Hb = 6.04VGM = 64.4CV-VGM = 18.0

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030 70 110 150 190 290B

Fr

Femtolitros

ecuenciaRelativa (%) GR = 1.58

Hb = 6.8VGM = 128.5CV-VGM = 23.1

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030 70 110 150 190 230C

B) Mismo estudio en una persona con anemia por deficiencia de hierro (Hb baja, VGM disminuido y CV-VGM aumentado). La curva del VGM está desplazada a la izquierda (microcitosis).

C) Histograma de los eritrocitos de un sujeto con anemia macrocítica por deficiencia de vitamina B12 (Hb baja, VGM muy alto y CV-VGM también muy elevado). La curva del VGM está desplazada a la derecha (macrocitosis).

Infocon 5

Citometría hemáticaUtilidad de los histogramas

Figura 4. Histograma de glóbulos blancos con distribución normal.

b) Glóbulos blancos. El uso de reactivos líticos per-mite controlar la contracción y la lisis de tipos celulares específicos, lo cual genera tres curvas claramente definidas: la de linfocitos (cónica, de 50 a 100 fL), que suele incluir el pico más alto; la de mononucleares (cóncava, de 100 a 150 fL), y la de polimorfonucleares o granulocitos (cóncava, de 150 a 380 fL) (figura 4).

Figura 5. Histograma diferencial de tres partes con alarmas.

Figura 6. Histograma de plaquetas con distribución normal. 4

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Los analizadores hematológicos pueden generar alarmas cuando el histograma tiene alguna ano-malía. Un ejemplo de ello se observa en la figura 5, que muestra una alteración entre CL1 y CL-2 que podría deberse a la presencia de agregados plaquetarios o eritroblastos. En CL-2 a CL2-2 hay presencia de mielocitos, linfoblastos o basófilos, además de aumento en el conteo de mielocitos. En CL2 a CL2-3 se observa posible presencia de eosinófilos o mielocitos. En CL4 hay neutropenia. CL5 muestra posible presencia de células de gran tamaño o lisis incompleta.

c) Plaquetas. Su curva normal es cónica, sin distri-bución normal y con una representación amplia en tamaños que va de 2 a 20 fL. Dado que el recuento de plaquetas se realiza en la dilución mayor, los instrumentos realizan el doble recuento disminu-yendo el coeficiente de variación en el histograma al tener dos curvas: la curva suave (de 2 a 20 fL) y una curva ajustada (de 0 a 70 fL) (figura 6).1,5

La curva normal y los descriptores cuantitativos de las plaquetas, como el VPM (volumen plaque-tario medio), permiten visualizar la variación en tamaño y la presencia de agregados plaquetarios. A modo de colofón

En el recuento celular sanguíneo, los procedimien-tos manuales son la base de algunos métodos de referencia y aún es necesario recurrir a ellos cuan-do hay discrepancia con los sistemas automati-zados. Suelen también ser métodos de rutina en laboratorios pequeños. Una de las ventajas que ofrece un contador hematológico automatizado es proporcionar información veraz y exacta; sin embargo, para que los resultados obtenidos sean confiables es necesario asegurarnos de que dicho instrumento se encuentre en óptimas condiciones, es decir, siempre deberá estar calibrado y supervi-sado por el control de calidad interno y programas de control de calidad externo.5,6

Referencias1. Campuzano-Maya G. Del hemograma manual al hemograma de cuarta generación. Medicina y Laboratorio, 2007;13(11):511-50.2. Crosland-Taylor PJ. A device for counting small particles suspended in a fluid through a tube. Nature, 1953;171:37-38.3. Fink Nilda E. Automatización en hematología. Universidad Nacional de La Plata; La Plata, Argentina. Hematología, 2005;9(1):4-16.4. Manascero Aura Rosa. Reporte gráfico del cuadro hemático: automatiza-ción y relación con el FSP. Bogotá, Colombia: Pontificia Universidad Javeriana, 2000:26-30.5. Ortega Seoane Alfonso. Atlas de hematología con interpretación de histo-gramas y escatogramas. México: Abbott Laboratorios, 2002.6. Ruiz Reyes G, Ruiz Argüelles A. Fundamentos de interpretación clínica de los exámenes de laboratorio, 2a ed. México: Editorial Médica Panamericana: 45-46.

Cuando hay pérdida de la arquitectura en el his-tograma de glóbulos blancos, glóbulos rojos o pla-quetas, regularmente la causa es una respuesta medular compatible con cualquier tipo de leuce-mia o mielodisplasia.1

1. CL12. CL-23. CL2-4. CL25. CL2-6. CL47. CL5

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el 15 al 17 de marzo se realizó en la hermosa ciudad de Zacatecas el XVI Congreso Nacional

para el Análisis de la Garantía de la Calidad en el Laboratorio Clínico y Expoquim 2013.

La inauguración contó con la participación de im-portantes personalidades del gremio de la salud. Entre ellos, el Dr. Raúl Estrada Day, Director de los Servicios de Salud de Zacatecas; Dr. Álvaro Herre-ra Huerta, Subdirector Ejecutivo de Autorizaciones de Servicios de Salud; Q. Armando Silva Cháirez, Rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas. Igualmente, con la importante presencia de la Q. Nidia de las Mercedes Cárdenas Barrera, presiden-ta de la Federación Mexicana de Químicos Clínicos A.C.; QFB. Blanca Estela Guzmán de León, Presiden-ta del Colegio de Químicos Farmacéuticos Biólogos de Zacatecas. Así mismo, con el Secretario de Edu-cación Continua de Conaquic, Q. Jesús Norberto Lozano Ruíz Esparza y como invitado especial, el Capitán Fernando Arriaga Flores.

En dicho evento, la Q. Blanca Estela dirigió unas pala-bras de bienvenida haciendo hincapié en que se debe de trabajar siempre con y por la calidad. Por su parte,

la Q. Nidia agradeció a los asistentes su participación en dicho evento y reiteró el compromiso para apoyar y seguir trabajando con ese objetivo primordial: la calidad. La declaratoria oficial de la inauguración de este gran evento fue presidida por el Dr. Raúl Estrada.

Además, el congreso contó con un excelente pro-grama académico que cumplió con las expectativas de quienes asistieron para actualizarse en el tema de la calidad.

En dicho evento, Laboratorios LICON brindó apo-yo con cursos académicos: Control de Calidad en Serología Infecciosa impartido por el Dr. Gabriel Alejandro Migliarino y la Q. Gabriela Martínez Po-sada. Así como el curso de Control de Calidad en Inmunohematología impartido por la QFB. Leonor Portillo López y el QFB. Jaime Uribe Vázquez.

Queremos extender una calurosa felicitación al comité organizador que realizó este evento en beneficio del gremio químico asistente.

¡Nos vemos en el próximo congreso!

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XVI Congreso Nacional para elAnálisis de la Garantía de la Calidad en elLaboratorio Clínico y Expoquim Zacatecas 2013

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“Acompáñenos a vivir una noche mágica” ese fue el lema del Encuentro de Participantes 2013 que realizó el Instituto LICON el 27 de febrero en el Lunario del Auditorio Nacional.

Este magno evento hizo honor al lema que cum-plió con el objetivo propuesto: reconocer y saludar a laboratorios y bancos de sangre provenientes de todo el país.

En dicho Encuentro se entregaron las Excelencias a la Calidad a los bancos de sangre y laboratorios clínicos que obtuvieron estas distinciones por su participación en los Programas de Evaluación Ex-terna de la Calidad: CECI, EvECSi y, por primera ocasión, el ENAT para pruebas de detección de ácidos nucleicos virales (NAT).

El Rector del Instituto LICON, CP. y MA. Anastacio Contreras, resaltó el gran número de participantes que se hicieron acreedores a excelencia analítica en el programa CECI al haber duplicado la cantidad con respecto al año anterior. Esto impacta positivamente a los participantes ya que refleja una mejora conti-nua en sus procesos. Así mismo, se dio a conocer la expansión de los Programas de Evaluación Externa de la Calidad hacia Centro y Sudamérica.

ENCUENTRO

2 0 1 3de participantes

La entrega de reconocimientos estuvo a cargo de los directivos de Grupo LICON encabezado por Anasta-cio Contreras Romero, Rector del Instituto LICON; la QFB. Leticia Contreras Trujano, Directora del Insti-tuto LICON y la QBP. María Elena Contreras Romero, VP de regulación y calidad de Laboratorios LICON.

Una parte muy importante de esta entrega fue la mención especial que hizo Leticia Contreras a 6 participantes que obtuvieron excelencia analítica en los tres programas, los cuales fueron:

Hospital Civil Antiguo, Guadalajara IMSS Banco Central de Sangre C.M.N. Siglo XXIIMSS Banco de Sangre C.M.N. La RazaIMSS Hospital de Cardiología No. 34 MonterreyInstituto Nacional de PediatríaISSSTE Hospital Regional 1° de Octubre

Al finalizar la premiación, se llevó a cabo un show presentado por los reconocidos magos Joe & Moe. Sin duda, fue un evento muy especial rodeado de magia y entusiasmo.

¡Felicidades a todos los participantes que recibieron sus excelencias y muchas gracias por acompañarnos!

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nat

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Dentro del evento, se dio a conocer la expansión de los Programas de

Evaluación Externa de la Calidad hacia Centro y Sudamérica.

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Nos vemos en el 2014 esperando contar con más excelencias.

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n Laboratorios LICON, abrimos las puertas del nuevo edificio corporativo a todos nuestros

amigos, clientes y colaboradores, un gran sueño que compartimos con mucho orgullo.

Las nuevas instalaciones, ubicadas al norte del Es-tado de México, son motivo de enorme satisfacción para todo el equipo que, desde hace tiempo, hemos visualizado este proyecto y hoy la realidad se refleja entre grandes ventanales y paredes de cristal a tra-vés de cuatro niveles que lo conforman. Disfrutamos de una agradable terraza que invita a un ambiente relajado y a un paisaje espectacular.

Las amplias y luminosas oficinas inspiran un am-biente muy confortable de trabajo con mobiliario de diseño exclusivo y vanguardista. Las modernas instalaciones están totalmente equipadas con alta tecnología en sistemas de telecomunicaciones con servicio de voz y datos.

El proyecto arquitectónico, sede de las oficinas ad-ministrativas, área comercial, ingeniería y asesores especializados; así como del área de logística, trans-mite la calidez y entusiasmo del personal de LICON.

Sin duda, este nuevo espacio nace por una visión en expansión ya que permitirá una mejor atención y servicio de excelencia a nuestros clientes.

¡Bienvenidos!

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el 24 al 26 de abril se llevó a cabo el VIII Con-greso del Grupo Cooperativo Iberoamericano

de Medicina Transfusional (GCIAMT), en la mítica ciudad de Antigua, Guatemala, declarada Patrimo-nio Cultural de la Humanidad en 1979.

Dicho encuentro se realiza cada dos años y cuen-ta con la presencia de más de 200 especialistas. Cabe mencionar, que en esta ocasión, representó el primer Congreso Nacional de la Asociación de Hemoterapia del país sede, liderado por su presi-denta, Paula Castellanos Fernández.

El Dr. Oscar Walter Torres, Presidente del GCIAMT, destacó la relevancia de realizar este encuentro entre colegas latinoamericanos como bioquímicos, biólo-gos, médicos, y técnicos, el cual integra a las distintas disciplinas que conforman la labor de atender y cui-dar a nuestros donantes y pacientes en Iberoamérica.

Durante el evento, el GCIAMT presentó también el libro Aplicaciones y Práctica de la Medicina Trans-fusional, tomos I Y II, el cual es un importante testimonio histórico de los servicios de sangre en los países de habla hispana.

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VIII Congreso del Grupo CooperativoIberoamericano de Medicina TransfusionalGCIAMT

El programa académico integró investigadores de toda Iberoamérica que compartieron experiencias de campo con especialistas de Estados Unidos y Gran Bretaña.

Por su parte, el Instituto LICON estuvo presente para impulsar fuertemente este encuentro entre colegas hispanos y promover el intercambio de ex-periencias. A su vez, apoyó el simposio Programa Latinoamericano de Evaluación Externa de la Ca-lidad –herramienta de vanguardia para un mejor desempeño de los bancos de sangre– presentado por el Dr. Gabriel A. Migliarino, el M. en C. Guiller-mo Escamilla, la QBP. Luisa Tavira y el EBC. Enrique Sánchez.

Enviamos una calurosa felicitación a cada uno de los impulsores de este congreso, el cual es tan relevante para la comunidad de habla hispana. Es-pecialmente a Paula Castellanos Fernández, Ariel Pérez Minera y Regina Girón de Bolaños, quienes estuvieron a cargo de la excelente organización. Así mismo, le deseamos mucho éxito a la Dra. Gra-ciela León en su nueva gestión como presidenta del GCIAMT.

Guatemala 2013

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¡Nos vemos en Brasil 2015!

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n México, con la publicación de la Norma Oficial Mexicana NOM-253-SSA1-2012 para la disposi-

ción de sangre humana y sus componentes con fines terapéuticos, se ha hecho obligatoria la par-ticipación de los bancos de sangre y los servicios de transfusión que realicen determinaciones ana-líticas en un Programa de Evaluación Externa de la Calidad (PEEC) adicional al del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea (Punto 15.1.3). Los pro-veedores de los PEEC deben contar con el reconoci-miento de su capacidad técnica y confiabilidad por una entidad de acreditación como proveedor de ensayos de aptitud (Punto 15.1.4). A continuación se revisarán brevemente algunos de los conceptos a los que se refieren estos puntos de la norma.

- Un PEEC es un servicio que ofrece un Proveedor de ensayos de aptitud para evaluar de manera externa a laboratorios y bancos de sangre.

Los objetivos principales de un PEEC son:

- Promover la calidad analítica entre los servicios de salud del país, evaluando el trabajo de sus participantes, ayu-dando a identificar los errores y estimulando un mejor desempeño, contribuyendo así a la salud de la población.

- Obtener información actualizada y objetiva de los mé-todos analíticos, instrumentos y reactivos de diagnóstico empleados en el país.

- Comparar los resultados de los participantes con resultados de referencia o valores de consenso que les permitan com-plementar y optimizar el control de la calidad del laboratorio.

- Fortalecer la confianza sobre la calidad prestada por los servicios de diagnóstico.

Un PEEC opera a través del envío periódico de pa-neles de muestras por parte del organizador, el cual solicita a los inscritos que analicen y envíen sus re-sultados en fechas establecidas. Los participantes deben analizar las muestras del PEEC de la misma forma que procesan las muestras de pacientes o do-nadores, reportando los resultados según los reque-rimientos del programa. Con el conjunto de datos de los participantes se hace un análisis estadístico para ayudar a cada laboratorio inscrito a evaluar el desempeño analítico de sus determinaciones. Las conclusiones obtenidas se comunican mediante un

informe de resultados enviado a cada uno de los participantes. Dentro de los parámetros estadísticos que se obtienen de esta evaluación se encuentran los siguientes:

Concordancia. Es la correspondencia o conformidad entre dos cosas. En este sentido, un objetivo de los participantes en los PEEC es que sus resultados con-cuerden con los valores asignados a los ítems de ensayo, ya que a mayor concordancia, mejor será su desempeño.

Desviación estándar. Este parámetro es muy emplea-do, pues permite conocer la dispersión de los valo-res reportados. Así, mientras más elevado es este dato estadístico, los resultados están más dispersos entre sí. Por tanto, su magnitud permite conocer la precisión del ensayo.

Coeficiente de variación. Es una cifra directamente relacionada con la desviación estándar. Proporciona información en porcentaje de la dispersión de los resultados reportados, evaluando la precisión de la prueba.

Sesgo. La media permite conocer el promedio de los resultados reportados (si es que hubo más de uno). Comparar esta cifra con el valor asignado (sea de un material de referencia o calculado por consen-so) permite conocer el sesgo del participante, dato que ofrece un panorama de qué tan cerca o lejos se encuentran sus respuestas del valor real y evalúa la veracidad del ensayo.

Z-score. En los PEEC, para facilitar la interpreta-ción de los resultados y permitir su comparación, dichos resultados frecuentemente tienen que transformarse en estadísticas de desempeño, lo que además permite medir la desviación de los resultados de cada laboratorio con respecto al va-lor asignado. El z-score es uno de los estadísticos de desempeño más utilizados, pues cuantifica la distancia que hay de un resultado al valor asigna-do en términos de desviación estándar.

Su utilidad radica en que de forma rápida y fácil ubica o clasifica el desempeño del laboratorio.

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Beneficios de la Participación en

Por: Q. Gabriela Martínez, QFB. Gisela Cortés, EBC. Enrique Sánchez y QFB. Armando Ramírez.

programas de evaluación externa de la calidadpara pruebas de escrutinio de donadores

Infocon 17

Los criterios para la evaluación del desempeño utilizando el z-score son los siguientes:

|z| ≤ 2.0 indica desempeño “satisfactorio” y no produce ninguna señal.

2.0 < |z| < 3.0 representa desempeño “dudoso” y origina una señal de atención.

|z| ≥ 3.0 anuncia desempeño “insatisfactorio” y genera una señal de acción.

Incertidumbre. En algunos casos, cuando el número de participantes lo permite, se puede calcular la incertidumbre estándar del valor asignado. Este dato permite conocer la dispersión de los posibles resultados razonablemente asociados al material del mensurando.

Algunos cuestionamientos que se hacen los parti-cipantes sobre su proveedor de ensayos de aptitud se refieren a qué tan confiables son las muestras que se evalúan. Se preguntan, por ejemplo: ¿cómo se asegura el proveedor del PEEC que las variacio-nes se deben al participante y no a problemas con la calidad o estabilidad de la muestra que reciben?, ¿cómo se asignan valores a las muestras que se envían?, ¿las muestras son lo suficientemente ho-mogéneas para poder comparar los resultados en-tre los diferentes participantes? En pocas palabras, necesitan saber quién evalúa al que los evalúa.

Esta es la razón principal por la cual los proveedo-res de PEEC deciden acreditarse bajo la norma ISO/IEC 17043:2010, ya que esto les permite garantizar que todos sus procesos pasan periódicamente por una revisión exhaustiva por parte del organismo acreditador. Además, así demuestran que sus ser-vicios son confiables y seguros.

Los siguientes son algunos de los requisitos que de-ben cumplir los proveedores de ensayos de aptitud:

- Contar con personal altamente capacitado para funcio-nes específicas.

- Tener equipos, instalaciones y medio ambiente adecuados.- Diseñar de forma correcta el PEEC, dependiendo del área al cual va dirigido.

- Demostrar la calidad de las muestras empleadas.- Documentar el procedimiento de cálculo de valores asignados.

- Proporcionar instrucciones e información adecuadas a los participantes.

- Establecer cómo se evaluará el desempeño de los inscritos.- Elaborar informes adecuados y concisos de los resulta-dos de la evaluación, los cuales deben estar a la mano de los participantes.

- Tener comunicación constante con los inscritos.- Manejarse bajo estrictas políticas de confidencialidad.

Cada uno de estos puntos específicos asegura la com-petencia del proveedor. Con su cumplimiento, éste proporciona a los participantes la seguridad de que van a ser evaluados de manera adecuada para obtener los beneficios previstos con su inclusión en las pruebas.

Los beneficios de la participación de los bancos de sangre y/o servicios de transfusión en un PEEC, son los siguientes:

- Confirmar el desempeño competente de los métodos de análisis utilizados.

- Evaluar la precisión y veracidad de los métodos.- Identificar problemas de desempeño en las tres etapas ana-líticas, relacionados con procedimientos, personal, reactivos, calibradores, equipo y otros.

- Documentar y mejorar el desempeño analítico.- Evaluar las aptitudes de los analistas.- Generar confianza al interior de la organización y los usua-rios externos del servicio, y así garantizar un resultado clínicamente útil.

-Son una fuente para el establecimiento de requisitos de cali-dad y otros parámetros indispensables para la planificación del control de la calidad.

- Satisfacer los requerimientos de los organismos regulado-res (NOM-253-SSA1-2012) y de acreditación.

Bibliografía• Norma Oficial Mexicana NOM-253-SSA1-2012, para la disposición de sangre humana y sus componentes con fines terapéuticos.• http://www.ema.org.mx/descargas_portalV2/ensayos_aptitud/proveedores/Diciembre17043.pdf• http://www.ema.org.mx/descargas_portalV2/ensayos_aptitud/folleto.pdf• Westgard JO. Prácticas básicas de control de la calidad, 3ª edición. American Association for Clinical Chemistry.• C24-A3 Control Estadístico de la Calidad para procedimientos de medida cuantitativos: principios y definiciones, 3ª edición. CLSI.• NMX-CH-13528-IMNC-2007 Métodos estadísticos para su uso en ensayos de aptitud por comparaciones interlaboratorios.• NMX-EC-17043-IMNC-2010 Evaluación de la conformidad. Requisitos gene-rales para los ensayos de aptitud.• NMX-Z-055-IMNC-2009 Vocabulario Internacional de Metrología. Conceptos fundamentales y generales, términos asociados (VIM).

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Grupo LICONla mejor empresa para trabajar en México

uien tiene el compromiso de trabajar con sus colaboradores como un grupo de apoyo en con-

junto, sin duda, logra el éxito. Esto es lo que dicen los expertos en consultoría de negocios. Y es así, como Grupo LICON se fundó, con la visión y la prio-ridad del bienestar de todo su equipo.

Este éxito se ha visto reflejado en años de trabajo mutuo y los resultados se han logrado. Es un honor plasmar en esta página el premio que ha recibido el Grupo LICON por parte del organismo Great Place to Work México (GPTW), quien colocó a la compañía en el primer lugar como la mejor empresa para trabajar en el país dentro de la categoría 50 a 500 empleados.

Este es un ascenso súbito de la posición 17 que obtuvo hace 3 años, cuando LICON se acercó a GPTW por primera vez para medir y mejorar el clima organizacional.

Q Con acciones emprendidas en búsqueda de un ex-celente ambiente de trabajo, enfocadas en el recur-so humano como lo más valioso para la compañía, en estos años se incrementó la productividad, efi-ciencia y, por lo tanto, el crecimiento sostenido de la empresa.

Esto es un éxito por parte de todo el equipo de trabajo liderado por la alta dirección y el profundo compromiso que otorgan al apoyar las acciones de recursos humanos para desarrollar y cuidar el bienestar del personal.

El ambiente laboral se ha construido con valores corporativos implantados y promovidos por casi 30 años, lo cual ha generado un impacto positivo en todos los colaboradores y en el cumplimiento de metas, que se ha cimentado en una sólida filosofía de trabajo y en frutos que han sido cosechados.

¡Felicidades a todos nuestros colaboradores por este excelente logro!

LICON en familia

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Control de calidad enreactivos para inmunohematología

os bancos de sangre y servicios de transfusión en México se rigen por la norma oficial NOM-

253-SSA1-2012 para la disposición de sangre hu-mana y sus componentes con fines terapéuticos. Dicha reglamentación establece el marco técnico legal y los requisitos del control de la calidad para

LQC. Ana María Águila, QFB. Francisco Velasco, QBP. Ma. Luisa Tavira.

Tópicos de inmunohematología

garantizar la efectividad y seguridad de equipos, reactivos y técnicas, así como la viabilidad y se-guridad de la sangre y sus componentes. En la si-guiente tabla se describen de manera general los parámetros con los que deben cumplir los reacti-vos de Inmunohematología.

Infocon 21

Un punto importante que se indica en la tabla 39 de la norma NOM-253-SSA1-2012 referente al control de calidad de equipos es el siguiente:

Los títulos mínimos aceptables para anti-A, anti-B y anti-AB deben ser:

Título mínimo aceptable para anti-D salino y anti-D albuminoso:32

Los reactivos son uno de los elementos más importan-tes para llevar a cabo las pruebas que se realizan en in-munohematologia, y estas en gran medida, serán tan exactas como lo sean los reactivos con que trabajemos.

Equipo

Tipificador sanguíneo automatizado

Forma de verificación

Hacer controles comparativos

Periodo de verificación

Cada día de uso

Frecuencia de calibra-ción o equivalente

Anual o cuando sea necesario

Bibliografía1.- Norma Oficial Mexicana NOM-253-SSA1-2012, para la disposición de sangre humana y sus componentes con fines terapéuticos.2.- Farmacopea de los Estados Unidos Mexicanos. Suplemento para Dispositivos Médicos. 2011

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6° DIPLOMADOen Medicina Transfusional

l 15 de febrero, Instituto LICON, abrió sus puertas a los alumnos de

la sexta generación del Diplomado en Medicina Transfusional.

Con una convocatoria de 41 alum-nos iniciaron las actividades de este ya consolidado evento académico de gran reconocimiento en el país dentro del área de la Medicina Transfusional.

La ceremonia de inauguración fue presidida por el CP. y MA. Anastacio Contreras Romero, rector del Institu-to LICON y la QFB. Leticia Contreras Trujano, directora del mismo, quienes estuvieron acompañados en el presí-dium por dos invitados de honor y pi-lares de la Medicina Transfusional en México: la Dra. María Soledad Córdo-va Caballero y el Dr. Héctor Rodríguez

Moyado. Igualmente, de grandes pro-fesionales como el Dr. Raúl Izaguirre Ávila, y el QFB. Javier Bautista López, quién asistió en representación de la QFB. Clotilde Estrada Carsolio, presi-denta de la Asociación Mexicana de Medicina Transfusional A. C.

Dicho panel dirigió de forma indepen-diente emotivas palabras a los alum-nos. Los felicitaron por su interés de continuar actualizándose en tan es-pecializada rama de la medicina.

Finalmente, la Dra. María Soledad Córdova Caballero, declaró formal-mente inaugurado este diplomado de 9 módulos que culminará en no-viembre de este año.

¡Enhorabuena a los entusiastas alumnos!

EEl 15 de febrero

se inauguró el sexto

Diplomado en Medicina Transfusional

con la participación

de 41 alumnos.