revista nueva america
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PROYECTO NUEVA AMERICA SEM 1TRANSCRIPT
BASADA EN ESTRUCTURAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES
LIDERADO POR EL LICENCIADO CARLOS SILVA
ELABORADA POR LOS ALUMNOS NUEVA AMERICA SEM 1
TIPS DE MODA
ALIMENTOS ANTICELULITIS
ENCUENTRE EN NUESTRA
REVISTA VARIOS TIPS DE
COMO SER UN EXELENTE
ADMINISTRADOR Y
COMO MANEJAR SU
EMPRESA
VEA COMO FUNCIONA
LA EMPRESA
FAMILIA “MUEBLES RINCON”
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y LO QUE EL ADMINISTRADOR DEBE HACER
Dentro de una organización o lugar
de trabajo existe una comunicación
que consiste de un conjunto de
mensajes que proyecto el sentir de
cada uno de sus miembros y de la
organización misma. Esta
comunicación organizacional se dirige
a un público interno (empleados,
personal, directores) y a un público
externo (usuarios, distribuidores,
visitantes).
La comunicación del público interno
se expresa de distintas maneras que
de una forma u otra son las
responsables de la efectividad de la
organización. Entre los tipos de
comunicación tenemos la formal
(comunicación referida a aspectos
laborales que se expresa por memos,
reuniones), informal (puede ser de
contenido laboral pero usa canales no
oficiales que se expresa por
reuniones en el receso, encuentro en
los pasillos), vertical (ocurre en las
áreas directivas del lugar de trabajo),
horizontal (ocurre entre los
empleados de un mismo nivel) y los
rumores (es informal y recorre a una
alta velocidad).
El administrador o el director de la unidad de trabajo es el responsable de mantener
unas redes de comunicación efectiva por lo que debe tener en mente ciertos aspectos.
• Utilizar canales adecuados para
transmitir mensajes
• Comprender que con buena
comunicación cada empleado/a logrará
entender su papel
dentro de la unidad de trabajo y se
motivará para realizar mejor su trabajo
• Escuchar los intereses de todos
• Aprender y aceptar nuevas ideas y
recomendaciones
• La eficiencia de un grupo depende de
cuán satisfactoria sea la comunicación
• La existencia de un buen flujo de
información e ideas disminuyen el
surgimiento de
problemas
• Mantener a los empleados informados
acerca de decisiones y acciones que
toma la
administración crea en los individuos un
sentido de pertenencia y mucha
motivación
La comunicación efectiva es un componente esencial del éxito organizacional por lo
que no tan sólo el administrador debe colaborar para mantener el mismo, sino todos
los miembros de la unidad de trabajo.
A continuación consejos para que la comunicación sea efectiva:
• Mirar a la persona que
está hablando
• Hacer preguntas
• No interrumpir
• No cambiar el tema
• Mostrar empatía por la
persona que habla
• No controle la
conversación
• Responder de manera
verbal y no verbal
• Juzgar el contenido y
no las personas
envueltas
• Comunicar emoción y
opinión
IPS DE MODA
Para ti que siempre estás acorde con la moda, pues te traigo unos consejos de las últimas
tendencias en moda para que te veas siempre linda y dejes a todos admirados.
Debes tener en cuenta que el negro y el café nunca se deben combinar.
Si usas un pantalón ancho, la blusa debe ser ajustada. Si por el contrario la blusa es ancha,
procura que tu pantalón sea bien ajustado. El
equilibrio es armonía, la moda es
armonía. La tendencia de moda
actual no requiere que el color de los zapatos
sea igual al del bolso. Se están utilizando
los colores vivos, texturas, animal print, entre
otros. Se puede combinar un bolso de varios
colores con unos zapatos que tenga alguno
de los colores o de las texturas del bolso.
Las prendas con estampados, con figuras,
de varios colores y/o tonos encendidos deben
combinarse con otras prendas unicolor, para
no parecer demasiado extravagante.
Por ejemplo, si te pones una falda estampada,
debes ponerte una blusa unicolor y combinar
con accesorios del mismo color de la blusa o
que combinen. Los cinturones anchos
están de moda y son una buena oportunidad
por si el problema es la falta de cintura, ya que
estos crean una falsa curva.
Si eres de talla largo y tienes más kilos de
tu peso normal, es recomendable usar
cinturones delgados, ya que los
anchos, si bien crean una curva, no son
favorables para las personas bajitas y gorditas.
El color negro es apropiado cuando se quiere lucir más delgado, al igual que las rayas verticales,
mientras que el blanco te hace ver un poco más gordita.
Si tu problema son las piernas muy delgadas, los leggings, las medias con colores, diseños
innovadores y texturas, están de moda y se ven muy bien en piernas delgadas.
T
LIMENTOS
NTICELULITIS
Consume los alimentos que combaten la celulitis, ellos comparten dos atributos:
pocas calorías y excelentes propiedades diuréticas.
La fresa es ideal para el estreñimiento y una sofisticada arma contra la piel
de naranja.
El kiwi y su arsenal de vitamina C alivia el estrés; además, tiene cualidades
laxantes y su contenido en potasio favorece el equilibrio hídrico.
La piña no tiene rival; ayuda a digerir las proteínas, acelera la reparación de
los tejidos, elimina toxinas y líquidos retenidos, es antiinflamatoria.
La toronja funciona como un purificador; en ayunas media hora antes del
desayuno acaba con las toxinas nocturnas.
El hinojo es súper diurético y contiene dones similares a los estrógenos que
equilibran los niveles hormonales.
El apio con su efecto calmante, es una hortaliza que le da la cara al estrés y
la ansiedad.
La zanahoria oficia como el manto de la piel por su alto índice en beta
carotenos; procura comerla cruda y rallada en ensaladas y cocida en las
comidas.
A
POR QUE NOS SIRVE LA ADMNISTRACION POR
OBJETIVOS
ENFOQUE EN EL FUTURO + ORIENTACION A PERSONAS Y CLIENTES + ORIENTACION A RESULTADOS +
VISUALIZACION HACIA AFUERA + CREACION DE IMNOVACIONES + ENFASIS EN EL PARA QUE +
ESTILO PARTICIPATIVO+ INICITIVA DESENTRALIZADA DE LOS SUBORDINADOS+ TRABAJO EN RQUIPO =
N OS LLEVA AL ÉXITO.
LA TOMA DE DECISIONES.
La toma de decisiones es la selección
de un curso de acción entre varias
alternativas, y construye por lo tanto
la esencia de la planeación. “el
proceso de la decisión es
verdaderamente la esencia de la
planeación”
Para poder tomar una buena decisión
se aplica la evaluación de alternativas
que correspondan, el siguiente paso
de la planeación es evaluarlas y
seleccionar aquellas cuyas
contribuciones resultan ideales para
el cumplimiento de la meta propuesta.
Con base en esto podemos realizar la
formulación de la hipótesis siguiendo
los pasos como: Dar una respuesta al
problema, de ser posibles prever
unas consecuencias si estas cumplen
la hipótesis es correcta, debe haber
prevenciones de situaciones o
comportamientos no observados y
debe ser lo mas simple posible.
Hay decisiones que pueden ser
planeadas como otras que no lo
pueden ser. Una decisión planeada
es la que se aplica a problemas
estructurados o rutinarios, se trata en
efecto tomada con base en
antecedentes.las decisiones no
planeadas se aplican a situaciones no
estructuradas , novedosas y
vagamente definidas de naturaleza
no recurrente.
Uno de los factores que se encuentra
en la toma de decisiones es la
creatividad e innovación para
desarrollar las nuevas ideas, o
simplemente evolucionar las que
anteriormente estuvieron pero dando
un nuevo impulso al producto ya
comercializado o innovador.
Es el cuerpo representativo de los trabajadores en una empresa también llamado comisión interna, como lo indica su nombre es la relación ente empresa y trabajador. Como sabemos hay varios comités como : COMITÉ ADMINISTRATIVO: El Comité Administrativo y Financiero es un órgano colegiado, el cual tiene como finalidad apoyar a la Junta Directiva en sus funciones administrativas y financieras. COMITÉ DE RELACIONES HUMANAS: Las Comisiones de Relaciones Laborales son organismos recomen dativos y se han creado con el fin de promover la paz laboral y reconocer distintos conflictos individuales y colectivos que se dan en cada centro de trabajo Y como este existen muchos comités en grandes empresas que pueden ayudar en la relación empleado –empresa.
Tuve la oportunidad de conversar con el dueño y gerente de una
empresa familiar de muebles la cual lleva en el mercado de la
carpintería 4 décadas. Su gerente y dueño nos abrió las puertas de su
pequeña empresa y esto fue lo que nos conto.
El artífice de esta historia se llama Jorge Enrique Rincón, bogotano de
53 años de edad, nos conto que esta idea de negocio nació asía los
años 60 cuando su abuelo paterno y sus dos hermanos abrieron en el
centro de la ciudad una pequeña marquetería llamada “ Marquetería
Rincón Hermanos” tan solo pasaron unos años para incursionar en la
fabricación de mesas de billar, dejando de lado la marquetería y
enfocándose mas en la labranza y transformación de la madera, a
mediados de las setenta don Jorge nos cuenta que su padre “ Jorge
Rincón” continuo con la profesión que su padre había comenzado
pero este junto con sus dos hermanos “ Richard y marcos Rincón”
dieron un giro de 360 grados a la profesión ya que ellos comenzaron
a trabajos como tal la ebanistería (ebanistería es la fabricación de
muebles movibles tales como camas, comedores, mesas etc.), don
Jorge Rincón “hijo” al culminar sus estudios secundarios decide
colaborarle a su padre y a sus tíos, durante años don Jorge laboro
para ellos asta comienzos de los noventa que producto de una
enfermedad fallese el primero de los hermanos “Richard Rincón” era
tan la unión de este trió de hermanos que en un perdió tan solo de
seis meses fallesen Jorge y Marco Rincón, con el deceso de estos
don Jorge toma las riendas del negocio el cual hasta ese momento no
dejaba de ser un taller de carpintería, don Jorge decide a finales de
los noventa tomar cursos relacionadas con su profesión en el Sena,
siendo de esta forma que obtuvo el título de Técnico Profesional en
Ebanistería, para ese entonces solo contaba con la colaboración de
uno de sus y un empleado, a finales de esa década decide ingresar al
plan Bogotá Emprende, donde no solo le realizaron créditos si que
además recibió capacitación
en temas áreas manejo de
personal, riesgos
profesionales, selección y
contratación de personal,
entre otros.
Es así que hoy por hoy esta
micro empresa que surgió de
una marquetería cuenta con
cinco carpinteros abalados
por el Sena, dos pintores, un
tapicero y un grupo de 3
ayudantes uno para cada una
de las áreas de trabajo.
Muebles rincón hermanos
vende sus productos a
almacenes tales como Tugo,
Diny y en general al sector
ubicado en la avenida
primero de mayo entre
carreras 30 y 50 al
suroccidente de la ciudad de
igual forma se encarga de la
remodelación de importantes
almacenes como son Arturo
Calle, Kosta Azul, Gran
Calidad entre otros.
Don Jorge nos cuenta que fue
muy importan para el haber
tomado estos cursos de
formación ya que como el
mismo dice “labrar palos yo
ya sabía eso, lo llevo en la
sangre, pero administrar y
todo el significado que esta
palabra con lleva no hubiera
tenido el éxito que hoy tengo
y mínimo mi pequeña
empresa seguiría siendo un
taller de carpintería”
El invierno en Colombia, situación
crítica para la población.
EL invierno en Colombia del fin del
año 2010y principio del presente año
2011, ha sido uno de los más
intensos de los últimos tiempos en
nuestro territorio. Nos ha traído
inmensas desgracias de todo orden;
como pueblos completamente
inundados y hasta destruidos como
es el caso de Gramalote, en Norte de
Santander.
Se han recibido la ayuda de todos los países del mundo, empezando por países vecinos que en todo momento han estado con nosotros dándonos el aliento y su apoyo que necesitamos para soportar esta tragedia, pues hemos visto a tantos pueblos y ciudades parcial o totalmente destruidos, nos asustamos pensando en su futuro y en la suerte de sus habitantes que por lo general es gente muy humilde, que vivía en casas no aptas para estas clases de emergencias y que ahora se encuentran desoladas sin un hogar para refugiarse con su familia..
Los deslizamientos, inundaciones y
desbordamientos también han
destruido 5323 viviendas y averiado
otras 328.420, se resaltó que los
damnificados conforman un total de
461.337 familias. La zona más
vulnerable es la montañosa de los
Andes, donde las emergencias
"pueden ser peores y más delicadas
si las lluvias continúan con la misma
intensidad. En el centro de Colombia,
las montañas, laderas y rondas de
ríos están bastante débiles
El estado de
lluvias
continuará,
advirtió la cruz
roja colombiana
“CRC”, que pidió
a los comités de
prevención y
atención de
desastres en
todos los ámbitos
que mantengan la alerta "en zonas de
riesgo.
Como plan de contingencia se sugirió
la colaboración se entidades que
presten el servicio de mantener en
orden todas las cañerías para que
haya un buen curso de las aguas y no
se estanquen provocando mas
inundaciones o problemas en las
ciudades. El gobierno también
presentara varias campañas de
ayudas a damnificados de las zonas
vulnerables.
LA EMPRESA Y LA TEORIA GENERAL DE
SISTEMAS
Toda empresa que deseemos crear , parte
por la base de una teoría la cual va a ser
como primer principio a tener en cuenta
para el funcionamiento y vida de dicha
organización, una vez establecido el tipo de
sistema que vamos a utilizar, en este caso la
Teoría General de Sistemas (TGS), podemos
determinar los diferentes departamentos y
sus funciones dentro de la empresa.
Basandonos en la teoría de sistemas,
aportamos dichas características que dichos
sistemas deben adoptar ,
independientemente del tipo de actividad
que se quiera realizar o de los objetivos que
se desee alcanzar.
En un sentido amplio, la Teoría General de
Sistemas (TGS) se presenta como una forma
sistemática y científica de aproximación y
representación de la realidad y, al mismo
tiempo, como una orientación hacia una
práctica estimulante para la formación de un
sistema y su buen funcionamiento, siguiendo
ciertos parámetros.
En tanto paradigma científico, la TGS se
caracteriza por su perspectiva integradora,
en donde lo importante son las relaciones y
los conjuntos que a partir de ellas emergen.
En tanto práctica, la TGS ofrece un ambiente
adecuado para la interrelación y
comunicación entre especialistas y
especialidades.
Objetivos principales a aportar en la
estructura de una empresa, basandonmos en
la TGS:
a. Impulsar el desarrollo de una terminología
general que permita describir las
características, funciones y comportamientos
sistémicos.
b. Desarrollar un conjunto de leyes
aplicables a todos estos comportamientos.
c. Promover una formalización de estas
leyes.
La primera formulación en tal sentido es
atribuible al biólogo Ludwig von Bertalanffy
(1901-1972), quien acuñó la denominación
"Teoría General de Sistemas". Para él, la TGS
debería constituirse en un mecanismo de
integración entre las ciencias naturales y
sociales y ser al mismo tiempo un
instrumento básico para la formación y
preparación de científicos.
Sobre estas bases se constituyó en 1954 la
Society for General Systems Research, cuyos
objetivos fueron los siguientes:
a. Investigar el isomorfismo de conceptos,
leyes y modelos en varios campos y facilitar
las transferencias entre aquellos.
b. Promoción y desarrollo de modelos
teóricos en campos que carecen de ellos.
[Escriba una
cita del
documento
o el
resumen de
un punto
interesante.
Puede situar
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documento.
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