revista negocios amway 12 08 b

AGOSTO / SEPTIEMBRE 2013

México

AMwAy:#1 En El MundO

Dos negocios, un objetivo:

demostrar que el éxito está al alcance de todos.

MÁS ESfuERzO,MÁS REcOMPEnSAS cOn El PROGRAMAdE IncEnTIVOS PARA El cREcIMIEnTO

Tan fácil como proveer tu número de Empresario Amway.

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Precio por renovación: $250 pesos *Periodo para renovarte: de Septiembre a Diciembre 2013

agosto / septiembre 2013+Amway+3

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NUEVO PROGRAMA DE INCENTIVOS: Prepárate para seguir maximizando tus ingresos.

HÁBITAT PARA LA HUMANIDAD: Familias de Colombiay Brasil ahora ven un futuro mejor, gracias al esfuerzo de los Empresarios Amway.

EdITORIAl

CONTENIDO:

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TAnIOS VIVIAnIPrEsidEntE

AmwAy AmériCAs

INA: Amway tV, una herramienta para aprender a crecer.

El lidErazgo dEl sErvicio.

iles de libros se han escrito acerca de los estilos de liderazgo. las organizaciones están siempre en la búsqueda de ese ingrediente secreto que ayudará a sus líderes, no sólo a aumentar los be-

neficios de su Negocio y a obtener un mayor crecimiento, sino también a prosperar y tener éxito. Hay decenas de modelos de liderazgo –el autocrático, laissez-faire, el de transformación, paternalistas, jerárquicos y participativos– que, en mi opi-nión, prometen mucho y dan pocos resultados.

El liderazgo de servicio es muy diferente a todos esos mode-los. El término de liderazgo de servicio fue introducido por robert greenleaf en su ensayo “El líder siervo” en 1970. greenleaf sugirió que el verdadero liderazgo proviene de aquellos que sirven a los miembros de su equipo y son desin-teresados. los líderes-siervos deben centrarse primero en las necesidades del equipo, y se esfuerzan por desarrollar a sus integrantes para sacar lo mejor de ellos. dichas teorías apli-can solamente para personas en posiciones de liderazgo, pero dado que yo creo que todos los Empresarios pueden ser líde-res, les comparto estos principios para que los practiquen en sus actividades diarias y en las interacciones con sus grupos:

• Escuchar: tengan un profundo compromiso de escuchar atentamente a los demás, tanto lo que se dice, como lo que no se dice.• Empatía: la gente tiene que ser aceptada por su espíritu es-pecial y único. asuman que todos tienen buenas intenciones.• curación: los líderes-siervos reconocen que tienen la opor-tunidad de ayudar a aquellos con quienes entran en contacto.• conciencia: el conocimiento general y especialmente la au-toconciencia, fortalecen al líder-siervo. ayuden a la gente a ver las situaciones de una manera más integrada y holística.• Persuasión: el líder-siervo busca convencer a los demás, no coaccionar el cumplimiento a través de una “posición de au-toridad”, y se esfuerza por lograr un consenso dentro de los grupos.

desarrollar a las personas, tratarlas con respeto, estimular su talento, escuchar y preocuparse por lo que dicen: éstas son algunas de las tendencias que la investigación ha demostrado que construye líderes fuertes. Nuestro éxito viene a través del éxito de otros y el líder-siervo vive por maximizar el potencial de todos. Esta filosofía forma parte de los valores de aMWaY y es la razón por la que aMWaY sigue creciendo. Trabajando como líder-siervo bajo una bandera, como una familia, con una voz, lograrás el éxito.

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agosto / septiembre 2013+Amway+504+amway+enero/febrero 2010

STEVE VAn AndElPresidente del Consejo

de AmwAy

Presidente de AmwAydOuG dEVOS

cElEbraNdo El lidErazgo, cElEbraNdo El éxiTo.

medida que llegamos a la mitad del 2013, continuamos encontrando muchas razones para celebrar. con trabajo duro y compromiso, muchos de ustedes han llegado muy lejos. Muchos de

ustedes se han convertido en líderes–dentro de sus equipos, pero también dentro de la Familia amway. Estamos muy orgullosos de estos logros y queremos ayudarlos a que este rápido progreso continúe.

Para asegurarlo, constantemente estamos desarrollando nuevas formas de ayudarlos a continuar el crecimiento de sus negocios y lograr un éxito aún mayor. Esto incluye inversiones en centros de manufactura alrededor del mundo de manera que nuestros productos lleguen a más personas, más rápido; evaluando las necesidades del mercado, desarrollando nuevos productos para cumplir con las demandas del consumidor; y trabajando siempre para hacer el manejo de tu negocio más fluido y fácil. llevamos a cabo estas acciones porque estamos tan comprometidos con tu éxito como tú.

al mismo tiempo que ustedes toman ventaja de estas oportunidades y se establecen como líderes entre nuestros colegas, esperamos que reconozcan la responsabilidad que esto conlleva. Tal como ustedes, miembros de su equipo están siempre buscando nuevas formas de crecer. Y mientras

lo hacen, ellos necesitan de la guía, estímulo y conocimiento que ustedes tienen. continúen mostrándoles cómo seguirles los pasos. inspírenlos a que se den cuenta de que ellos también tienen el potencial de lograr todo lo que deseen.

liderar a otros por el camino del éxito tiene origen en el propósito esencial del porqué este negocio fue iniciado en primer lugar: para ayudar a otras personas a vivir mejores vidas. la satisfacción personal que llega al contribuir con la habilidad de otros de alcanzar sus objetivos es un sentimiento que no tiene comparación. Es el porqué de hacer lo que hacemos aquí en aMWaY. Y es importante recordarnos a nosotros mismos esto, al mismo tiempo que nuestro crecimiento y éxito continúan.

Este negocio ha recorrido un gran camino desde 1959. Y mientras continuamos trabajando para mejorarlo, nuestro éxito continúa siendo el resultado de nuestro enfoque y de nuestros principios de ayudar a otros a alcanzar la vida que quieren para ellos mismos y sus familias. Ustedes son una gran parte de ello. Nosotros no estaríamos aquí si no fuera por Empresarios como ustedes. Y damos gracias por todo lo que hacen y continúan haciendo por este negocio y por innumerables personas más que los buscan como apoyo, estímulo y liderazgo.

4+amway+agosto / septiembre 2013

del mundo ada año, la revista más importante sobre la industria de ventas directas direct selling news, evalúa y cla-sifica a las compañías del sector con mayor genera-ción de ingresos en el mundo. El 3 de abril de este

año, los resultados de la direct selling news Global 100 fueron anunciados y AmwAy, con sus $11,300 millones de dólares en ventas en el 2012, fue nombrada la compañía de ventas directas no. 1 del mundo.

nos sentimos honrados de ser reconocidos como una compa-ñía líder en el sector de grandes y respetables empresas que han ayudado a personas en todo el mundo a tener y manejar sus propios negocios. sin embargo, la verdadera medida de nuestro éxito en AmwAy se debe a los millones de Empresa-rios Amway en todo el mundo quienes están logrando sus obje-tivos a través de su negocio Amway. Cuando ellos tienen éxito, nosotros tenemos éxito. Es por eso que continuamos enfocan-do nuestro tiempo y energía al crecimiento sostenible a largo plazo - para asegurarnos de que nuestro Negocio continúa siendo uno de las experiencias más gratificantes para las per-sonas que quieren convertirse en Empresarios. Su dedicación nos hace sentir aún más optimistas sobre el futuro. y todo lo que hacemos se centra en ayudarles a desarrollar su potencial.

1 #

6+Amway+agosto / septiembre 2013

+ GAlEriA dEl Exito

REcOnOcIMIEnTOS

IRIS y GERMÁn OcHOAIBQ - chef y Abogado-MBAAguascalientes, Ags.

RuBÍ - PlATInO

La satisfacción me que ha traído el calificar a este nivel es el haber aprendido a enamorarnos de los sueños de muchas familias. si no hubiera sido por Amway segui-ríamos enfocados en nuestros bloqueos y no en nuestros sue-ños, que solo se hacen posibles en la medida de que los sueños de otros se vaya haciendo reali-dad.

MARGARITA y BARdOMIAnO ARIASEmpresarios chilpancingo, Gro. En este poco tiempo, Amway nos ha dado muchos beneficios, principalmente económico, nuestros ingresos han subido de una manera considerable, pos-teriormente el darnos un poco más de tiempo para dedicarle a cosas que valen la pena como la asociación con gente que va tras sus sueños.

MARIBEl y cÁndIdO dEl ÁnGElBióloga y Médico Veterinario zootecnistaculiacán, Sinaloa Amway nos a dado la oportuni-dad de tener una fuente de ingreso en nuestro hogar y la oportunidad de conocer y tra-bajar con persona alegres y entusiastas que buscan lo mismo que nosotros.

AdRIAnA y GERARdO BERuMEnIng. en Alimentos e Ing. EstructuralQuerétaro, Qro.

RuBÍ

El nivel Rubí es la base de un negocio sólido y es sólo una escala en el camino. Queremos seguir creciendo y alcanzar nue-vos niveles para poder así ser verdadera fuente de inspiración para muchas familias.

ElIzABETH ullOA y ÁnGEl GPE. duRÁnTerapeuta familiar y neurólogo Pediatra, león, Gto.Amway ha sido la manera de ayudar a familias a que se ayu-den a sí mismas a conseguir sus sueños en la vida; los productos y el plan de incentivos es el vehí-culo para conseguirlo. El sistema de educación que ofrece Amway es la piedra angular del negocio.

IldA MuÑOz QuIlES Q.f.B.México, d.f.El motivo principal para llegar a este nivel fue el de seguir el ejemplo de mis líderes y poner-me la meta ayudando al grupo a lograr las suyas. Visualizo mi negocio Amway con la esperan-za, confianza y determinación de que todo nuestro equipo lle-gue a diamante.

lIlAn dAVIS y lEOnARdO dE ROdASEmpresaria y Empresario y ActorMéxico d.f.

MARy cARMEn cRISTIAnI y MIGuEl ÁnGEl SAnTOyOEmpresaria y contador Públicozapopan, JalEl beneficio que mi negocio Amway me ha dado es el de ya no depender de un empleo y poder tener un negocio propio. Amway ha representado un cambio para mejorar en todos los aspectos y la posibilidad de compartirlo.

yOSIMERy y EnVER cHAMÚlicenciada En Idiomas y licenciado En InformáticaTlapehuala, Gro.Amway es la mejor empresa a nivel mundial, cada vez estamos mas enamorados de nuestro negocio, de sus valores y princi-pios y de la Misión de Vida que esta gran oportunidad nos ofre-ce, además de brindarnos las herramientas para construir un gran equipo de liderazgo.

reconocimientos de marzo a mayo de 2013

agosto / septiembre 2013+Amway+98+Amway+agosto / septiembre 2013

REcOnOcIMIEnTOS

MARÍA AnGÉlIcA y RIcARdO BORBÓnEmpresariosNavojoa, Son.

PlATInO - ORO

PlATInO

AlEJAndRO cISnEROSEmpresarioIrapuato, Gto.

AlMA lETIcIA QuIHuI y SERGIO SAncHEzHogar e Ing. AgrónomoTijuana, BCN

BERTHA VAlVERdE y SIGfRIdO RAMÍREzLic. En Psicología y EmpresarioChihuahua, Chih.

EVElyn y luz MARIA VERA RETAMAMédico Cirujano y AbogadaCuliacán, Sin.

GABRIEl cASIllAS GORGOnIOTapicero y EmpresarioCiudad Guzmán, Jal.

JulIETA ASTORGA y MARIO ABEl cAzARESEmpresaria y EconomistaCuliacán, Sin.

luIS AndRÉS MÁRQuEz lunAMédicoTlaltenango, Zac.

ROcIÓ ROBlEdO y ulISES VElÁzQuEz Epidemióloga y EmpresarioTlaltenango, Zac.

XOcHITl y BEnJAMIn QuEzAdA Abogada y Médico VeterinarioTlaltenango, Zac.

ARAcEly y REyES SuASTEEmpresariosGuadalupe, n.l.

ARGIMIRA ARcEO y fÉlIX cIMÉLicenciados en Contaduría Cancún, Qroo.

BlAncA lETIcIA nIETO ESPInOzA y MAnuEl EdMundO cABAllEROtécnico en informática y médico en urgenciasmexicali, BCn.

clAudIA GIl y MIGuEl ÁnGEl ROJASlic. Comercio internacional y lic. Administración de Empresastlajomulco, Jal.

clAudIA y GuIllERMO OdGERS Estudiantes y empresariostijuana, BCn

GEORGInA y dAMIÁn GAXIOlAEmpresaria e ingeniero AgrónomoGuamúchil, sin.

GlAdyS ABAnTO y AnTOnIO VIGOEmpresaria y Profesortoluca, Edo. méxico

ISAAc E. AGuIlAR nOyOlANutriólogo Clínicotorreón, Coah.

JEAnnETHE y ERnESTO RuIzlicenciados en Administración de EmpresasHermosillo, son.

JORGE ORTEGA lic. Ciencias de la Comunicaciónlázaro Cárdenas, mich.

JuAn cARlOS ESTRAdA cASTIllOEmpresariomérida, yuc.

MAGdAlEnA dÍAz y MA. ElEnA VAldEzEmpresaria-Estudiante de ing. industrial y Empresaria- madremazatlán, sin

MARIA EuGEnIA PEREz cORnElIOEmpresariaocozocoautla de Espinosa, Chis.

MARTHA IlEAnA y OMAR AlAnISEmpresariosmonterrey n.l.

ORO - PlATA

MARTÍn SAnTIAGO AGuIlAREmpresario y EstudianteHermosillo, son

OlGA lIdIA PAREdES MAldOnAdO y RAfAEl MARÍn GAyTÁntrabajador social e ing. Agrónomosan mateo Atenco, mex.


ISIS VAlEncIA y MARTÍn GOnzÁlEz Empresaria y Piloto AviadorGuadalajara, Jal.Fe de erratas Reconocimiento de Enero.


REcOnOcIMIEnTOS

TERE y TRInO cÁRdEnASAma de Casa y ContratistaColima, Col.

XAHEIdy y ROlAndO MElEndREzmaestra e ingeniero Civillos mochis, sin.

ARAcElI AcEVEdO TORRES. ComercianteAguascalientes, Ags.

ElVIA GATIcA y fERnAndO GARcÍA EmpresariosChilapa de Álvarez, Gro

ORO - PlATA


BEATRIz y RIcARdO AREllAnOS.Entrenadora deportiva y Gerente de operacionesCozumel, Qroo.

EdITH ROBlES ROBlESlic. En Administración y FinanzasEl Grullo, Jal.

ElISA E ISAAc cERVAnTESEmpresaria e ingeniero mecánico ElectricistaGuadalajara, Jal.

EVElyn MARISOl y ElIA cASTAÑEdAingeniero en Computación y Empresariaméxico, d.F.

fABIOlA y lEAndRO ESPInOzAEmpresarios Ciudad Guzmán, Jal.

lIly y PÁVEl GÓMEzEmpresariosméxico, d.F.

MABEl MARTÍnEz y yOlAndA MAREnTESIng. Químico y Aux. de Contador.Aguascalientes, Ags.

MARGARITA y ERuBEy SIXTOSEmpresarios independientes Amwaytlapehuala, Gro.

ORO

MARTHA y AGuSTÍn cASTAÑEdAEmpresaria y Contador Públicotonalá, Jal.

MARTHA y MARTIn SIlVAdueños de negocioValle de Juárez, Jal.

MIRAndA y GEnARO TARÍnEmpresariostlaltenango, Zac.

nOEMÍ VERA y ROBERTO cARBAJAlEmpresariostepatitlán de morelos, Jal.

OlIVIA SERRAnO dIEGOEmpresaria y médico internistaCancún, Qroo.

ROSA MARÍA y RIcARdO MARTÍnEzEmpresariosmexicali, BCn.

ROSA y cARlOS duEÑASlic. en derecho y EmpresarioEnsenada, BCn.

RIcARdA y MIGuEl ÁnGEl PInEdA Empresariosolinala, Gro.

ORO

PlATA

AMAlIA REBOllAR SAlGAdO EmpresariaPungarabato, Gro.

BARBARA S. BAuME y cARlOS AlVAEmpresariosPachuca, Hgo.

BEATRIz AncHETA y REnE yEGuEzLic. en Educación y ArquitectoHermosillo, son

cARMEn HERnÁndEz y dAnIEl QuInTEROCultora de Belleza y técnico Electricistalos mochis, sin.

cESAR IVÁn EScOBEdO VIllAEmpresarioÁlamos, son.

clAudIA PORTER y GERARdO JORdÁnmédicos Veterinarios ZootecnistasAguascalientes, Ags.

ElEnA VIVIAn y ElEnA RIVERAEmpresariasmorelia, mich.

ElIzABETH GuERREROmaestra Jubiladala Paz, BCs.


ElIzABETH y JOSÉ GuAdAluPE ROJASAma de casa y técnicoixtlahuacan de los membrillos, Jal.

GABRIElA cOnTRERAS y JOSÉ cHAGOllAEstilista y Empresariomexicali, BCn

GABRIElA dEl RIO SIlVAEmpresariaGuadalajara, Jal.

GEORGInA y AlfREdO cATAlÁn Enfermera y doctorsanta Ana del Águila, Gro.

GERARdO y BEllAnIRA lEdESMAIngeniero Químico y Química Farmacéutica Biólogamacuspana, tab.

HERMElIcIA ARAnA MuRIllOLic. En EconomíaHermosillo, son

JOSÉ luIS dÍAz ESPOndA y JOSÉ MARÍA dÍAz ROdRÍGuEzDiseñador Gráfico y Profesor Jubilado Educación Primariatuxtla Gutiérrez, Chis.

KARlA PInEdA y JORGE ROMERO.lic. En Administración de Empresas y Contador PúblicoCancún, Qroo.

lOly y yAlIA SAlIdODecoradora y Arquitectanavojoa, son.

MARÍA IRMA AlVARAdO y HORAcIO GOnzÁlEzEmpresariaZacatecas, Zac.

PlATA

MARÍA TERESA E ISIdRO EScOBARAma de casa y Bienes Raícestuxtla Gutiérrez, Chis.

RAMÓn dOMInGO cOROnAEmpresarioCiudad madero, tamps.

REcOnOcIMIEnTOSreconocimientos de marzo a mayo de 2013

RAQuEl GOnzÁlEz nORIEGAComercianteJalostotitlan, Jal.

ROGElIA y RAÚl cOnTRERASEducadora y Empresariotijuana, BCn.

ROSA MARÍA y uVAldO ROdRÍGuEzEmpresariosmonclova, Coah.

ROSAllInA RAMÍREz TORRESDoctora en Sociologíaméxico, d.F.

ROSAuRA y JAIME dÍAzlic. Admón. de Empresas y Empresariolagos de moreno, Jal.

SAÚl ROJAS MARTÍnEz EmpresarioSta. María Atzompa, Oax.

SEcundInO MARTÍnEz GARcÍA y RAyMundO VAlEnzuElA TOVAR Contador y Comerciantetijuana, BCn

SIlVIA AnGÉlIcA y ARMAndO OcHOAmtra. y Prof. de Pabellón de Arteaga, Ags.Pabellón de Arteaga, Ags.

SIndI y MIGuEl cASTEllAnOS licenciados en Administraciónoaxaca, oax.

SOfÍA VÁzQuEz y luIS AnTOnIO IBARRALic. Enfermería y Prof. Inglés con Maestría en Educaciónméxico, d.F.

SOnIA SIlVIA RAMÍREz GOnzÁlEz y SAMuEl dÍAz MOncIVAIzEnfermera y Podóloga y ComercianteAguascalientes, Ags.

yAuRIT y JuAn JOSÉ VÁzQuEzContador Público y licenciado en Administración de EmpresasBenito Juárez, Qroo.

zAIRA BuSTAMAnTE y MARcO JIMÉnEzlic. En Administración y Piloto PrivadoCaborca, son.

zAMIRA VERA MAlOOf y TERESA MAlOOf ARzOlAEmpresariastapachula, Chis.

PlATA

MARcIA ARRIAGA lARRInuA Empresaria independienteméxico, d.F.

lEÓn RIVAS BuRRuElEmpresarioHermosillo, Sonora

AlIcIA MARÍA EScAlAnTE HERRERAlic. En Administración de Empresaszapopan, Jal.


COMO CAíDODEL CIELOEmpresarios de toda la vida, Encarnación y Walter siem-pre buscaron en el ambien-te tradicional diferentes formas de salir adelante. Y aunque no conocían nada sobre el mercadeo en re-des, decidieron darse una oportunidad con aMWaY: “queríamos algo para salir de la situación en que nos encontrábamos, pero nunca nos imaginamos que podían existir nuevas formas de de-sarrollar empresas”.

Todavía recuerdan con gran fe-licidad su primer acercamien-to con el Negocio amway en 1996: “con una llamada de no-che, una cita en un restaurant a las 10:00 p.m., y conociendo el plan de negocio en una ser-villeta”. Pero algo tan sencillo les pareció, al mismo tiempo, una oportunidad que no po-dían dejar pasar, por lo que de-cidieron comenzar con su ne-gocio. a partir de ese momento nada podía detener a la pareja y al asistir a una convención, conocieron lo que podían obte-ner: “más que pagar nuestras

deudas, nos ofrecía libertad y calidad de vida, lo que comen-zamos a disfrutar a partir del año 2000, cuando calificamos al nivel diamante”.

Para los lucich, los beneficios cosechados van mucho más allá de lo económico: “nos dio la oportunidad de cono-cer maravillosas personas en nuestra organización y dentro del mundo de aMWaY; conso-lidar nuestro matrimonio que estaba deteriorado, sembrar la visión de este negocio en nues-tros hijos y aprender el manejo correcto de nuestras finanzas para invertir en nuevos nego-cios como franquicias y en pro-piedades”.

Todos estos logros, consideran, no hubieran sido posibles sin la capacitación que han obtenido a través del instituto de Nego-cios amway (iNa): “para noso-tros el secreto de este negocio es educarse con el iNa, para cambiar todas las áreas que necesitamos mejorar, para ser

dOBlE dIAMAnTEEncARnAcIÓn y

wAlTER lucIcHVenezuela

eL ÉXitocRece

ara Encarnación y Walter lucich el éxito no es algo extraño. recordamos su aparición en esta misma revista al alcanzar el nivel diamante Ejecutivo tan solo el año pasado. Hoy ce-

lebran su llegada al nivel doble diamante, un logro que ha sido consecuencia de su trabajo, y sobre todo, de su empeño en querer ver triunfar a otros.

exitosos en todo. la educación de iNa no es negociable”. gra-cias a esto, los lucich sienten que la vida tiene un verdadero sentido, al descubrirse como servidores y guías de otros.

COMPARTIENDO EL éxITO“En el año 2006 calificamos como diamantes Fundadores, con una realidad económica consolidada, con inversiones rentables, disfrutando que nuestros socios lograron sus calificaciones en todos los ni-veles, de nuestros seis hijos, ¡y muchos nietos!”. a finales de ese año, deciden poner una pausa a las actividades en aMWaY para alimentar su lado espiritual, a través de una asociación de iglesias de la que forman parte.

Pero al comenzar esta labor, la pareja se da cuenta de la gran necesidad económica que los miembros de su comunidad te-nían: “es cuando decidimos en-señarles a nuestros hermanos de fe, el desarrollo de negocios

como una buena herramien-ta para mejorar sus finanzas”. a partir de ese momento, de-ciden impulsar el negocio en venezuela, sin importar crisis económicas o dificultades: “vi-mos que calificar a nuevos ni-veles es la única manera real de ayudar a otros, abriendo el camino y demostrando que en venezuela también se puede lograr desarrollar en grande el Negocio de amway”.

los resultados comenzaron a llegar en el 2012 al alcanzar el nivel diamante Ejecutivo, ahora en el 2013 como doble diamante. “Para nosotros sólo está en mente las personas y el poder ayudar a otros a mejorar sus finanzas”, nos mencionan, “es una gran motivación saber que estamos impulsando nue-vas historias dentro de este negocio”.

POR UN PAíS DE TRIUNfADORESEstos exitosos venezolanos están listos para su siguiente

meta: “ya estamos corrien-do por el Triple diamante, porque como siempre lo es-tamos diciendo, el nuevo pin ya se nos está comenzando a oxidar”. Y al mismo tiempoque Encarnación y Walter tra-bajan para esta meta, su visión ya está puesta en una más grande: ser Embajador corona Fundador.

Ellos saben muy bien que el éxito es para ellos, pero también para quien que se lo proponga: “veo miles de diamantes conscientes de la responsabilidad que tene-mos de ser herramientas para transformar la realidad de millones de familias de toda latinoamérica”.

“Queremos ver nuevas califi-caciones por toda venezuela: Platas, oros, Platinos y rubís, y sólo es el comienzo: veo un gran negocio en venezuela y latinoamérica”. con el gran ejemplo que esta pareja están poniendo a todos, así será.

SOñAR SIN LíMITEScon escepticismo al principio, pero luego con determinación, delfino Treviño y rebeca brin-gas comenzaron su Negocio amway en 1993.

Empezaron sin saber mucho de la empresa pero con el fir-me sueño de llegar más lejos de lo que anteriormente habían alcanzado: “todo lo que inten-tamos como profesionistas parecía muy limitado, cuando nos mostraron la oportunidad aMWaY, parecía una opción sin límites”, nos comentan, re-cordando aquellos años.

“El factor determinante para decidir iniciarnos en este nego-cio fue la oportunidad de pasar más tiempo con nuestros hijos, de heredarles un patrimonio”. sin embargo, conforme fueron conociendo más de la empre-sa, tuvieron la visión de ver en aMWaY algo más que un negocio familiar: vieron una plataforma para cumplir sus sueños, una industria llena de oportunidades para autoreali-zarse y encontrar su libertad. “aMWaY mejoró nuestra cali-dad de vida de muchas formas. dedicamos más tiempo a nues-tros seres queridos, conocemos personas afines a nuestros sueños y tenemos tranquilidad económica”.

además, a lo largo de estos 20 años, delfino y rebeca han lle-vado la educación que provee iNa a su hogar, convirtiéndola en parte de su vida familiar y dando a sus hijos mentalidad empresarial, los cuales hoy lle-van su propio Negocio amway con mucho éxito, “vivimos con la tranquilidad que te da estar asociado con una empresa que tiene una trayectoria de valores y estabilidad probada por dé-

cadas. Estamos entusiasmados por el presente y el futuro que esta oportunidad ha dado a nuestra familia”.

UN CAMINODE DIAMANTEPara esta pareja de nuevos dia-mantes la clave del éxito ha sido formar parte de un gran equipo de visionarios y creer firmemente en una filosofía de mejora continua.

con agradecimiento, delfino y rebeca recuerdan a su aus-piciador Mario oliveros, falle-cido hace 15 años: “Mario e irma creyeron en nosotros y teníamos una deuda con ellos”, nos comentan, “hay un gran equipo de Empresarios que han aportado sus esfuerzos para que nosotros tuviéramos este nivel, muchos pioneros de aMWaY en México nos han mostrado el camino, y es nues-tra responsabilidad mostrarles el resultado de su ejemplo en nuestro trabajo”. además, la pareja nos comparte el gran compromiso que siente por mostrar a más personas todos los beneficios y la mejora en la calidad de vida que aMWaY les ha dado.

UNA fILOSOfíA PARA CRECERsiempre buscando ser un ejem-plo para las personas que los rodean, nos comparten que además de aprender de sus lí-deres, es indispensable estar dispuestos a desarrollar nue-vas habilidades e incluso des-aprender algunas cosas.

Esto para ellos se ha conver-tido en toda una filosofía, llevando la mejora continua a los negocios y a su vida per-sonal, buscando siempre estar a la vanguardia de las nuevas

oportunidades que se les pre-sentan: “hoy más que nunca creemos que aMWaY es una oportunidad de negocio sóli-da, acorde a las necesidades de la sociedad actual, además su participación en la industria de la salud y las redes sociales le dará un crecimiento sin pre-cedentes en américa latina y el mundo” afirman, seguros de que aMWaY es la respuesta al deterioro que tienen los ingre-sos y la calidad de vida de los profesionistas en la actualidad.

Hoy que han cumplido muchas de sus metas, ven al futuro con visión poniéndose nuevos ob-jetivos, sueños más altos para ellos y su equipo: “nuestra siguiente meta es consolidar nuestra organización, a través de nuevos diamantes en nues-tro grupo”, nos aseguran llenos de optimismo.

PRODUCTOS y HERRA-MIENTAS GANADORASotro factor muy importante para esta pareja de empren-dedores ha sido creer en los productos que comercializan. Y cuando se trata de eligir su línea de productos favorita los dos coinciden: NUTriliTE™, pues gracias a ésta han logrado involucrarse en el mercado de los profesionales de la salud.

Pero aMWaY no sólo los ha apoyado creando productos de calidad, también los ha do-tado de herramientas que les han ayudado a llevar su nego-cio más allá: “los cambios que han hecho en latinoamerica, las estrategias y las mejoras al iNa, han sido determinan-tes para alcanzar este nivel de diamante”.

EL BALANCE DEL éxITOdelfino y rebeca han sabido

encontrar un equilibrio entre la comercialización y el aus-picio: “para nosotros la comer-cialización es muy importante para dar a todos los Empresa-rios ingresos desde un princi-pio, es la base de todo negocio”, nos comentan, “y con el auspi-cio vas enriqueciendo las habi-lidades de tu equipo”. además afirman que el auspicio les ha permitido llegar a nuevos mer-cados y generar más ingresos, pues al sumar las habilidades de los Empresarios, el negocio se vuelve más sólido y tiene mayor alcance.

Por último, la pareja nos com-

parte un consejo para todos aquellos que buscan llegar más lejos en este negocio: “encuentren un balance entre auspicio y comercialización, ya que sólo así podrán obtener resultados a corto plazo y para poder mantener-los es necesario involucrarse en el aprendizaje de los nuevos Empresarios”.

seguros del camino que han tomado, esta pareja de nue-vos diamantes ve el mañana con determinación y con la firme convicción de ayudar a más personas a alcanzar una mejor vida.

visiÓn DeDiAMAnte

ayer delfino y rebeca pusieron sus sueños en una oportunidad, hoy como nuevos diamantes, ven más allá y descubren que el éxito es sólo el inicio de nuevos y emocionantes retos.


dIAMAnTEREBEcA BRInGAS y dElfInO TREVIÑO

México

18+Amway+agosto / septiembre 2013 agosto / septiembre 2013+amway+19


la vía rápida hacia una vida mejor.

te ofrecemos una serie de herramientas para que puedas conocer a detalle el programa de incentivos para el Crecimiento, aprende más en nuestro sitio de internet en www.latinamway.com

• Folletos de incentivos para el Crecimiento y de Fast track

• Díptico y folleto de bolsillo

• Presentación• dVd interactivo• reportes en web• micrositio

www.amway.com.mx /Programadeincentivos

Herramientas de apoyo

NUEVO EMPRESARIO fAST TRACKParticipan Todos los empresarios de nuevo ingreso registrados en aMWaY del 1 de septiembre 2013 al 31 de agosto 2014.

Gana Un cupón canjeable por productos aMWaY con puntos y valor negocio,por cada vez que logres acumular 300 Puntos Personales durante 3 meses (no tienen que ser consecutivos) dentro de tu primer año como Empresario amway.

AUSPICIOfAST TRACKParticipanTodos los empresarios nuevos o renovados durante el periodo de septiembre a diciembre de 2013.

Gana Elije entre un cupón canjeable por productos aMWaY con puntos y valor negocio o un incentivo en efectivo, por cada dos Empresarios que auspicies directamente y califiquen al incentivo Nuevo Empresario Fast Track.

AUSPICIO 3 EN 3 fAST TRACK Participan Todos los empresarios nuevos o renovados durante el periodo de septiembre a diciembre de 2013.

Gana Elije entre un cupón canjeable por productos

Junto al Plan de ventas y Mercadeo de aMWaY, el Programa de incentivos para el crecimiento es la oportunidad que todos los Empresarios amway, nuevos y experimentados, tienen para obtener ganancias adicionales, mayores reconocimientos y viajes espectaculares.

¡anímate! Porque gaNas MÁs al crecer tu negocio, al fomentar negocios balanceados entre comercialización y auspicio y al

Prepárate para seguir maximizando tus ingresos.

en septiembre arranca el año fiscal y con él llega tu oportunidad

de continuar calificando a las múltiples recompensas del

Programa de incentivos para el crecimiento 2013-2014.

aprovechar al máximo el Plan de ventas y Mercadeo de aMWaY.

Este Programa de incentivos ha sido tan exitoso que para el año fiscal 2013-2014 hemos decidido continuar con los mismos programas, pero sobre todo, con las mejoras que se habían realizado para que sigas gozando de los increíbles incentivos que tenemos para ti.

Todavía hay mucho por ganar. ¡Esfuérzate, logra tus metas!

IncEnTIVOS

aMWaY con puntos y valor negocio o un incentivo en efectivo, por cada TErcEr auspiciado (frontal) que califique al incentivo Nuevo Empresario Fast Track.

PLATINO fAST TRACKParticipan Empresarios calificados a nivel Platino, renovados y nuevos antes de ser ganadores de auspicio Fast Track.

Gana incentivo en efectivo por cada vez que dentro de tu grupo se logre el incentivo “auspicio 3 en 3 Fast Track”. ¡Promueve el Fast Track dentro de tu grupo!

RETOfUNDADOR la constancia tiene su recompensa. impulsa tu negocio durante los 12 meses del año.

Participan Platinos Fundadores y Niveles superiores calificados al cierre del año fiscal 2013-2014.

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IncEnTIVO dESARROllAndO lÍdERES y dESARROllAndO PlATInOSconstruye tu negocio formando líderes en profundidad y desarrollando frontales que califiquen a Platino o nuevas líneas Q12.

Participan

Todos los empresarios renovados, calificados a niveles Platino y superior en el año fiscal 2013-2014.

GanaUn incentivo en efectivo correspondiente a tu nivel de calificación al cierre del año fiscal, por cada nueva línea Platino y/o Q12 incremental que generes en tu grupo.

INCENTIVO A NUEVOS NIVELESaMWaY recompensa a los empresarios que alcancen nuevos niveles de liderazgo conforme al Plan de ventas y Mercadeo: ¡mientras MÁs creces, MÁs ganas!

ParticipanTodos los empresarios renovados durante el periodo de septiembre a diciembre 2013.

Ganaincentivo en efectivo al calificar a un nuevo nivel superior durante el año fiscal.

INCENTIVOS ALOS fUNDADORES fAAEl reconocimiento que te mereces por la constante tenacidad que le has dedicado a tu Negocio llega a través de estos espectaculares incentivos, exclusivos para líderes diamante Fundador y superiores.

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agosto / septiembre 2013+Amway+23

SEMINARIO DE LIDERAZGOÚnete a la celebración de los líderes de amway américa latina en un destino paradisiaco y que te hará rockear y vivir tu libertad al máximo en Punta cana, república dominicana.

PETER ISLANDPeter island, una isla privada donde el lujo se respira a cada instante, es el destino paradisiaco que dará la bienvenida a los más altos niveles de Empresarios de amway américa latina.

reservada exclusivamente para la élite, Peter island es un reconocimiento para los máximos líderes que califiquen al nivel doble diamante o superior en el año fiscal 2013- 2014.

CLUB DIAMANTE y CLUB DIAMANTE EJECUTIVOExclusivos para los grandes líderes de américa latina, ya que ofrecen lujo y atención personalizada en un destino que te hará vibrar y sentir el contraste cultural, arquitectura y majestuosidad de alemania.

*sólo México y centroamérica.

fOUNDERS COUNCILla más alta distinción, exclusiva para verdaderos estrategas: se trata del Foro de Negocios internacional con los mayores líderes de aMWaY de todo el mundo.

Esta es la oportunidad de conocer a los máximos ejecutivos y líderes de aMWaY y ser parte de las decisiones que darán rumbo a la corporación alrededor del mundo y está reservada únicamente para aquellos que califiquen al nivel Embajador corona o generen 20 créditos Faa.

PLATINOS 2014¡Haz tu jugada, mete goles y gana un viaje a brasil!

obtén goles por:

Gana-1er. tiempo: (marzo a agosto 2013) cuatro Negocios ganadores de un viaje a brasil *10 ipads, *15 iphones.-2do. tiempo: (septiembre 2013 a febrero 2014) cinco Negocios viaje a brasil *10 iPads, *15 iPhones.

CALIfICA y GANAParticipan Empresarios que actualmente se encuentren fuera de nivel Platino o superior.

Ganarecompensar a los niveles 9% al 21% y fomenta su desarrollo a través de grandiosos premios como:

• Mini Tablet• iPod Touch 16gb• lap Top• Mini iPad• iPad• iPhone 5

22+amway+agosto / septiembre 2013

Empresarios renovados durante el periodo de renovación de septiembre a diciembre 2013.calificar a un nuevo nivel a partir del 9% por primera vez dentro de los meses de marzo 2013 a febrero 2014. calificar al nivel Fundador por primera vez al cierre del año fiscal 2013-2014, o bien, recalificar después de estar fuera de calificación durante tres o más años fiscales.desarrollar una línea Q12 incremental en el año fiscal 2013-2014 con respecto al año fiscal anterior.desarrollar un Platino. incremental al cierre de la promoción en relación del año fiscal anterior.

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ALCANZA TU LIBERTAD Y CRUZALA PUERTA DE LA VICTORIA

Un evento exclusivo para los Diamantes de Latinoamérica, en una ciudad que se nutre de su historia para impulsar su futuro. Califica.

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ada año, los Empresarios amway de todos los paí-ses de américa latina

se reúnen en distintas conven-ciones y eventos de aMWaY, y cada año, ellos mismos regre-san, junto con nuevos socios, para no perder la oportunidad de capacitarse mejor, conocer a otros Empresarios y, en pocas palabras, ¡crecer!

¿Qué esperas para unirte a es-tos grandes eventos? En ellos encontrarás herramientas, en-trenamientos, testimonios de éxito, charlas motivacionales, y mucho más, que te ayuda-rán a mantenerte preparado y motivado para avanzar en el Negocio amway y crecer en lo personal.

checa el calendario de los próximos eventos de con-venciones y libre Empresa ¡y asiste!

EVEnTOS

unA BAndERA,unA fAMIlIA,unA VOz El éxito se reúne de nuevo

ArgentinaJulio 13 y 14Rosario

Costa RicaOctubre 5 y 6San José

El SalvadorOctubre 12 y 13San Salvador

GuatemalaNoviembre 16Guatemala

UruguayJulio 21Montevideo

ColombiaJulio 6 y 7Medellín (E Network)Cali (E Network)

Julio 13 y 14Barranquilla (Pronet)Medellín (Pronet)

Julio 13 y 14Bogotá (E Network)Julio 20 y 21Bogotá (Pronet)Cali (Pronet)

MéxicoSeptiembre 7 y 8Guadalajara

Septiembre 21 y 22Rosarito

Septiembre 28 y 29Cd. de México

Octubre 12 y 13Querétaro

Noviembre 30 a diciembre 1Cancún

BrasilAgosto 31 aseptiembre 1Curitiba

ChileAgosto 17Santiago de Chile

PanamáSeptiembre 21 y 22Cd. Panamá

Noviembre 10 y 11 Bogotá (Pronet)

Noviembre 23 y 24 Bogotá (E Network)

VenezuelaJulio 6 y 7/MaracaiboJulio 20 y 21/Puerto OrdazNoviembre 16 y 17Caracas

La libertad y lujo del Hard Rock Hotel

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América Latina. Califica y celebra t

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Por su arquitectura y su gran lujo, Dubái es uno de los destinos más esperados, por eso extendemos el periodo de calificación, para que tú tengas una oportunidad de vivir esta increíble experiencia.

Para ser elegible y que recibas tu invitación al Club diamantes y Club diamante Ejecutivo en Dubái, deberás calificar a Diamante o NivelSupe-rior en siete de los ocho meses que hay entre mayo y diciembre de 2013.

Además, si decides tomar esta oportunidad, también podrás participar en el Club diamante Ejecutivo y Club diamante en Alemania, siempre y cuando califiques cinco meses más durante el período de enero a agosto de 2014.

Esta promoción sólo aplica para asistir al viaje del Club diamante y Club diamante Ejecutivo en dubái. la invitación al Club diamante y Club Diamante Ejecutivo en Alemania sólo aplicaría para los Empresarios que logren calificar a Dubái con estos requisitos. Los Incentivos y el nivel no se incluyen en esta promoción.

Seguimos buscando más formas para que más Empresarios disfruten de estos eventos.

Esfuérzate, puedes estar muy cerca de recibir tu invitación para los próximos Club diamante y diamante Ejecutivo de Amway América latina.

¡Anímate y sé parte del club!

Ejemplos: Meses calificados con estructura de Diamante o Diamante Ejecutivo +

Más tiempo,¡para más invitados!

Desde el 19 de junio, la Cámara de Comercio Estadounidense (U.S. Chamber of Commerce) tiene un nuevo Presidente de Consejo Directivo. Se trata de Steve Van Andel, Presidente del Consejo de Amway, quien ocupará esta posición por un periodo de un año.

“Soy un fuerte defensor de que más negocios participen en todo el mundo”, afirmó Van Andel. “No importa el tamaño del negocio—pequeño, mediano o grande. Promover el comercio en cualquier parte del mundo seguirá siendo una importantísima prioridad para mí”.

“Steve representa el sistema de la libre empresa en la cual la

Cámara trabaja arduamente para seguir progresando y protegerla”, afirmó el Presidente y Director General de la Cámara, Thomas J. Donohue. “Steve ha probado ser un líder incansable en el comercio, la competitividad y muchos temas de interés mundial para la comunidad de negocios. Esperamos con entusiasmo continuar trabajando con él para promover la creación de empleos, y para apoyar a los emprendedores e innovadores de todo el mundo”, mencionó Donohue.

Ésta es la segunda vez en que Van Andel funge como Presidente de este importante Consejo (2002), del cual también fue Presidente del Comité Ejecutivo.

El Consejo de la Cámara de Comercio Estadounidense elige a Steve Van Andel como PresidenteEl PRESIdEnTE dEl cOnSEJO dE AMwAy PROMOVERÁ unA EXTEnSA AGEndA cOMERcIAl

La Cámara de Comercio Estadounidense (U.S. Chamber of Commerce) es la federación comercial más grande del mundo, representando los intereses de más de 3 millones de negocios de todos los tamaños, sectores y regiones, así como de las cámaras y asociaciones industriales estatales y locales.

El liderazgo que Van Andel ha demostrado en AMWAY será un gran empuje para los objetivos que esta Cámara ha fijado para el futuro. Para todos los que formamos parte de AMWAY, este nombramiento es una muestra más del poder de la Libre Empresa.

¡felicidades Steve!

EVEnTOS


Unidospara crecer

unIdOSPARA cREcER

Latinoamérica está llena de éxito y las Convenciones Amway de Primavera llegaron para demostrarlo. El entusiasmo mostrado por los más de 20,000 Em-presarios asistentes será recorda-do por mucho tiempo, en especial porque nos ayudaron a mostrar la hermandad y gran compañe-rismo que se vive en Amway América Latina. ¡Gracias por asistir y ser parte de la gran Familia Amway!

COSTA RICA San José / Mayo 4 y 5 751 asistentes escucharon a Edio y mary Flor Aray, diamantes de Ve-nezuela; a Ana y Pedro Valdecanto, diamantes de España y al orador motivacional nelson Abdul Pardo de Colombia, quienes abordaron el tema “El poder de un sueño”. Hubo una gran participación de Empre-sarios de la Generación Y, quienes aprendieron a balancear el creci-miento de su negocio a la par de su vida estudiantil. Además, todos los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer a fondo las inA Apps e instalarlas a sus dispositivos móviles.

ARGENTINArosario, santa Fe / marzo 9 y 10Como parte de la celebración de los 20 años de Amway Argentina, y con el tema “Comprometido con Mi Futuro”, 1,400 Empresarios se reunieron. Los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar a tato y Patsy lizardi, a Jorge y silvia Bar-bich, y al Doble Diamante Fabio Souza Neto quienes con sus palabras y expe-riencia mantuvieron el entusiasmo de las personas al máximo.

COLOMBIACon el tema “Trabajo en equipo, liderazgo y libertad”, y la maravillosa gran participación de los Empresarios de Medellín, Cartagena, Calli y Bogotá, se llevaron a cabo las convenciones E-Network. En Medellín (2 y 3 de marzo) 2,305 personas se dieron cita para escuchar al Diamante Loui Carrillo. En Cartagena (9 y 10 de marzo) los Diamante Nelson y Elcy Rodriguez, y los Diamante Sergio y Charo Rivera, emocionaron a los 946 Empresarios reuni-dos. En Calli (16 y 17 de marzo) los 1,800 Empresarios presentes escucharon atentamente a los diamantes miguel y Pilar Aguado, al diamante Fernando Palacio y al diamante nayib Hay. En esta misma fecha, pero en Bogotá, los Diamante Maribel y Theo Galán, así como los Doble Diamante Susana y Vladimir Pándura compartieron con 3,254 asistentes sus experiencias en la construcción del negocio Amway. Jurgen Klaric, educador invitado, estuvo presente en estos eventos.

COLOMBIACali, Barranquilla, Bogotá y Medellín se unieron para decir “Nunca pierdas de vista el rumbo de tus sueños”. En Cali (2 y 3 de marzo, 1,056 asistentes) la participación de los diamante Betty y José Vicente rojas, los diamante diana y Jaime Franco, steven woods y Ken woods llenó a todos de en-tusiasmo. En Barranquilla (2 y 3 de marzo, 298 Empresarios) los Diamante Flor Alba y Efraín González, la Diamante Tita Martínez, los Diamante Wilda ytony morales compartieron con todos sus inspiradoras historias. En Bogotá (9 y 10 de marzo, 1,524 personas) con la participación de los Diamante Lilia-na y Jairo medina, los diamante liliana e Hildebrando sierra, los diaman-te lissette y manny Cabrera, la convención fue todo un éxito. Además, los diamante Ángela y Juan Carlos González, los diamante Aydee y Guillermo Jiménez, así como los Diamante Claudia y Hugo Magaña compartieron con sus experiencias en Medellín (16 y 17 de marzo, 855 asistentes). En todas las convenciones estuvo presente el educador Jonathan Bustamante.

VENEZUELAA lo largo y ancho de Venezuela se llevaron a cabo diversas Convenciones que reunieron a miles de Empresarios. En Maracaibo, el 23 y 24 de marzo, contamos con 1,347 asistentes y la presencia de los Diamante Fundador Gui-llermo y Jenny Fallas de Costa rica, los diamante Carlos y Fátima ramos de méxico y los diamante Eusebia lanz y Jorge Andrade de Venezuela. En Puerto Ordaz, el 6 y 7 de abril, el Diamante Fundador Alberto Aguilera de república dominicana, los diamante rafael y Alma navarro de méxico y los Diamante Eusebia Lanz y Jorge Andrade de Venezuela, 1,440 Empresarios se reunieron en este evento. En Maracay (Centro) 2,318 personas se reunieron para escuchar a los diamante Hildebrando y liliana sierra de Colombia, los diaman-te saúl y Ana mascareñas de méxico y los nuevo doble diamante walter y Encarnación Lucich de Venezuela, durante el 27 y 28 de abril.

BRASILSão Paulo / Marzo 23 y 24Mucha música y grandes sorpresas fue lo que 1,100 asistentes disfrutaron en esta Convención. Silvia y Jorge Barbich, Diamantes de Argentina, así como a mary Flor y Edio Aray, diamantes de Venezuela, nos hablaron de “El Poder de un sueño”. Además, el “Amway lounge” del seminario de liderazgo de Iguazú (diciembre 2012) se hizo presente, y los asistentes conocieron más so-bre AmwAy HomE™, ErtiA™, moisKin™ y nUtrilitE™. Por último, la participación de tanios Viviani, Presidente de Amway Américas sorprendió a todos, al anunciar el destino del próximo Seminario de Liderazgo 2014 para Brasil: orlando, Florida, Estados Unidos.

EL SALVADORsan salvador / marzo 9 y 10575 asistentes se reunieron para creer en “El Poder de un sueño”. Además de escuchar a los dia-mantes Eusebio y Estela Alfaro; aprendieron las múltiples posibili-dades de los Productos AmwAy HOME™ con el taller “Cómo quitar manchas difíciles”. Por otro lado, los Empresarios conocieron a fondo las inA Apps, y aprovecharon para instalarlas en sus smartphones y tablets.

CHILEsantiago / marzo 27La segunda Convención en este país estuvo llena de energía y entusiasmo. Con el tema “Haciendo Crecer nuestro negocio”, los asistentes compartie-ron las experiencias de los Diamantes de Colombia Lorena y Andrés Lara, así como de la diamante Ejecutivo Consuelo Hernández. El gran broche de oro fue la sesión de Reconocimiento en el que Empresarios de Chile celebraron su nuevo nivel.

URUGUAymontevideo / marzo 17los Empresarios de Uruguay toma-ron esta oportunidad para reunirse y celebrar los éxitos alcanzados. Además, el entusiasmo de los ora-dores invitados, maite y Ángel de la Calle, inspiró a los asistentes a alcanzar nuevas metas.

EVEnTOS


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ayudará a disminuir su deficiencia en hierro además de

contribuir en sano desarrollo físico y mental, todo esto en

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Este año nuestra campaña global a favor de la niñez One by One cumple 10 de años de estar transformando vidas, este programa es parte de estos esfuerzos mundiales, ¡sé parte de este movimiento!

Al convertirte en Padrino recibirás nuestra pulsera de edición especial.

Costo total del Kit $565.00


Llevar nutrientes esenciales a los niños de la China rural.

Ayuda para niños con necesidades especiales en los Estados Unidos.

Unir esfuerzos para erradicar la desnutrición infantil en México.

For 10 years, Amway distributors and employees have trans-formed the lives of children around the world.

Construir nuevos hogares en América Latina.

durante los últimos 10 años, los Empresarios y empleados de Amway han transformado la vida de 10 millones de niños en todo el mundo a través de la campaña para la niñez Amway One by One.

cada uno brinda apoyo donde la necesidad es mayor, cada uno ayuda a su manera. Si esto se suma, estamos ante una fuerza global en pos del cambio, lo cual brinda a los niñosun futuro más seguro y feliz que ellos merecen.

ESfuERzOS IndIVIduAlES. IMPAcTO MundIAl.VIdAS TRAnSfORMAdAS.

cada uno elige su propia causa y la manera particular

en la que ayudarán.

En amway one by one, nos hemos

reunido para lograr un cambio real en

el mundo ¡un niño a la vez!

Para más información visitawww.amway.com.mx

campaña para la niñez

detrás de cada final feliz, hay una historia inspiradora. Entre la mez-cla de concreto y la construcción de pisos en américa latina, el tra-bajo duro y la gran alegría que se experimenta tras la edificación de una colonia de nuevas casas junto a las personas que vivirán en ellas.

Unir esfuerzos para contribuir a erradicar la desnutrición en Méxi-co a través de un programa inte-gral de Nutrición y nuestro suple-mento alimenticio little bits™ de Nutrilite™, que ayuda a disminuir hasta en un 89.6% la deficiencia en hierro en niños menores de 5 años.

llevar comidas nutritivas, salu-dables y balanceadas para aque-llos niños de la china rural que han sido relegados a medida que sus padres siguen el impul-so económico a las grandes ciu-dades. brindar ayuda especial a los niños con discapacidades en los Estados Unidos, servicios esenciales y apoyo que, por lo general, están fuera del alcance de las familias que luchan con las demandas financieras de las condiciones de sus hijos.

En algunos países, es una peque-ña iniciativa la que marca una gran diferencia. En otros, es un

Este año nos reunimos para cElEBRAR 10 años de trabajo transformando vidas. damos un REcOnOcIMIEnTO a nuestros Empresarios, empleados y filiales por la diferencia que han marcado. nos planteamos el dESAfIO de comprometernos a hacer aún más. y SERVIREMOS juntos en una demostración global del compromiso de Amway el 20 de noviembre de 2013.

esfuerzo de alcance nacional que mejora la vida de miles de perso-nas. cada esfuerzo comienza con la visión de amway de Ayudar a la gente a vivir mejor.

amway one by one extiende esa visión más allá de los productos de calidad y una oportunidad de negocio gratificante para movili-zar a las personas en favor de las comunidades en las que vivimos y trabajamos. la campaña se creó hace 10 años para unificar y canalizar los esfuerzos generosos de los Empresarios y empleados de amway en todo el mundo y se centra en los niños, lo que da a la

gente de amway de cada país la flexibilidad para crear formas únicas de ayudar. realmente es un programa de base social con un verdadero alcance mundial.

compartir nuestras historias nos enorgullece y nos inspira para 10 años más de transformación del mundo. ¡Y finales felices para los siguientes 10 millones de niños!


BRASILBarreiros, PernambucoMayo 25, 2013Voluntarios: 12 Empresarios Amway y 6 Empleados

El proyecto de remodelación de casas afectadas por una de las peores inundaciones que sufrió Brasil en el 2010, hoy en día es una realidad. Gracias a un donati-vo hecho en noviembre de 2012 a Hábitat para la Hu-manidad Brasil por $70,000 dólares, 35 familias fueron beneficiadas con la remodelación de sus viviendas. Cada una de las familias agradeció a los Empresarios y empleados Amway por el apoyo recibido y por la participación de los voluntarios, ya que ésto les ha dado nuevas oportunidades para mejorar sus vidas y un mejor futuro para sus hijos.

AccIOnES QuEnAcEn dEl cORAzÓn

Poco a poco, Amway one By one y Hábitat por la Humanidad están cam-biando el futuro de fami-lias a lo largo de América Latina. Pero esto no sería posible sin el apoyo de los Empresarios Amway que abren su corazón y com-parten su tiempo y esfuer-zo para lograr un objetivo: ayudar a familias de bajos recursos a tener una vivien-da digna. En esta ocasión, te compartimos lo que Empresarios como tú lo-graron en Colombia y Brasil.

Y si quieres ser parte de esta noble tarea, te invi-tamos a participar en las próximas construcciones. Pide informes en la oficina AMWAY de tu país y sé uno de los que comparten su corazón con esta causa.

COLOMBIAMayo 24, 2013Voluntarios: 9 Empresarios Amway y 5 empleados

La gran Familia Amway demostró liderazgo, voluntad y solidaridad al reunirse para construir una vivienda para la familia Gutiérrez Molina de Medellín. Ante-riormente, ellos vivían en una casita construida de madera, cartones, láminas y con piso de tierra. Hoy, gracias a la unión de Empresarios Diamantes, em-pleados Amway, Hábitat para la Humanidad Colom-bia y el apoyo de la Policía Nacional, hoy la familia cuenta con un hogar con cocina, sala comedor, baño y habitaciones independientes. Para todos los que participaron en este proyecto, ésta fue una experien-cia transformadora de vida, y que próximamente se puede repetir con el apoyo de más Empresarios.

InSTITuTO dE nEGOcIOS

l instituto de Negocios amway siempre trae para ti más y mejores

formas para capacitarte y ha-cer crecer tu negocio. Y amway Tv es una herramienta que cada vez más Empresarios es-tán aprovechando. amway Tv es mucho más que un canal de televisión: es un espacio que apoya tu desarrollo, dándote capacitación sobre liderazgo, el negocio y los productos en forma práctica y divertida.

Para conocer más esta herra-mienta, platicamos con rafael avendaño, gerente de Entre-namiento para américa lati-na, quien nos hablará de los grandes beneficios que te ofre-ce amway Tv.

¿QuÉ HAy En AMwAy TV?“Hay muchos contenidos para todos los Empresarios: cada mes desarrollamos 16 nuevas horas de programación que son emitidas las 24 horas del día, los 7 días de la semana, tanto en español como en por-tugués. además, los Empre-sarios pueden tener acceso a programas de meses anterio-res, descargarlos, o compar-tirlos en sus redes sociales. actualmente, nuestra progra-mación está dividida en dos grandes secciones: Magazine y variedades”.

Magazine, nos explica rafael, es un espacio con información de nuestros líderes y de la com-pañía dividida en 4 programas:· Los líderes hablan hoy. En entrevista los líderes compar-ten sus conocimientos y anéc-dotas dentro del negocio.· AMWAY al Día. conoce los lanzamientos y promociones que se crean alrededor de la región.· Prográmate. conoce planes, eventos, lanzamientos y pro-mociones de cada mercado de amway américa latina. · Mundo Amway. con las es-trategias que aMWaY ha de-sarrollado para tu crecimien-to: información sobre planes de incentivos, lanzamiento de productos, programas de res-ponsabilidad, y más.

“En la sección variedades”, nos dice rafael, “los Empresarios encontrarán información muy valiosa sobre las principales líneas de productos amway como NUTriliTE™, aMWaY HoME™, MoisKiN™ y cui-dado Personal”. son progra-mas que te capacitan a través de clínicas de producto, entre-namientos, talleres, demostra-ciones y charlas.

¿POR QuÉ dEBEMOS VER AMwAy TV?“recordemos que la informa-

Amway Tv:un canal para ti

ción es poder y si esa informa-ción puede duplicarse a través de otras personas genera ener-gía y resultados. Y toda la pro-gramación que ofrece amway Tv es un apoyo para construir negocios más productivos”.

además, “cada programa en este canal está hecho en con-junto entre los líderes de cada región y personal de aMWaY, y está en constante comunica-ción con nuestros Empresa-rios: el contenido, información y temas que ellos requieran y necesiten para el desarrollo de sus negocios son bienvenidos y serán desarrollados dentro del canal”.

¿cuÁl ES ElfuTuRO dE AMwAy TV?“Tenemos mucha confianza en que amway Tv continúe con-solidándose como un medio de aceptación y apoyo de todos nuestros Empresarios. Quere-mos ser un vehículo que apo-ye la estrategia de crecimiento de nuestra compañía en los próximos años y un mecanis-mo de interacción con los Em-presarios, que los apoye en su crecimiento y construcción de negocios sólidos”.

amway Tv es un medio in-novador por la gran calidad y variedad de contenidos, y tam-

bién por estar a la vanguardia tecnológica: “recientemente re- novamos nuestra plataforma y ampliamos el medio de acce-so al canal a través de teléfo-nos inteligentes y tabletas con sistemas operativos ios y an-droid”.

“Tenemos muchos retos y ex-pectativas, no solamente para este año sino para los años por venir. invitamos a todos los Empresarios a que entren en contacto con amway Tv: a través del chat en la misma plataforma, entrando en con-tacto con el coordinador iNa de su país o a través del correo [email protected]”.

otra manera de ser parte de amway Tv es contestando la encuesta que se encuentra en la página principal del canal: “queremos conocer la percep-ción del canal, su programa-ción, formato, presentadores yprogramas. con sus respuestas podremos tomar decisiones de ajustes y lanzamientos de con-tenidos que ustedes solicitan”, comenta rafael.

¿Qué esperas para ver amway Tv? Participa en la encues-ta e invita a tus auspiciados y equipo de apoyo y jun-tos aprovechen sus grandes contenidos.

RESPOnSABIlIdAdSOcIAl

revista negocios amway 12 08 b

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