NOVIEMBRE2015

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5Revista de Ciudad Empresarialy su Comunidad de Vecinos

Base Local para la cultura global. Conciertos, exposiciones e instalaciones de arte, poesía, danza, obras de teatro y circo; ferias, fiestas, encuentros, actividades familiares, celebraciones y diversos tipos de eventos se están dando cita y cada vez con mayor frecuencia en Ciudad Empresarial y su comunidad de vecinos. Se suma a esto la gran Exposición Permanente de Esculturas, que constituye el Museo a Cielo Abierto más grande del país, con más de 50 obras monumentales, de gran y mediano formato presentes en la ciudad desde sus inicios.

El carácter rural e insular que se manifestaba en 1900 en este sector de la capital, aún se intenta preservar; esta mini urbe que fue proyectada como una Ciudad Jardín contempla en sus bases fundacionales, la idea de que ‘el desarrollo económico no sólo se mide en metros cuadrados, sino que también el arte y la cultura son un claro indicador de progreso en su más amplia definición’ Surge en la actualidad un incipiente barrio cultural y artístico en Ciudad Empresarial, con actividades heterogéneas que son inclusivas a un público amplio y diverso.

Son varios los agentes que le van dando vida y cuerpo a esta iniciativa, y que nos dan la posibilidad de asistir a conciertos internacionales de música electrónica; de participar de Ciclos de Cine gratuitos, de poder ver Exposiciones de Arte de gran calidad como las recientes “PYME, Pequeña y Minúscula Empresa” (Lele Holzapfell) y “Fiesta de Cuasimodo: Sincretismo Religioso

en el Valle de Huechuraba” (Pepo Vicencio); de asistir, por ejemplo, a Congresos de entrada liberada “Regeneración Urbana” llevado a cabo en Espacio Riesco en octubre de 2015, y de realizar actividades al aire libre Encuentros de Poesía, Tocatas, Danza, Pintura, ‘Volantinadas’ etc., que en definitivas cuentas nos hacen gozar en torno a instancias de arte, cultura y entretención.

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EDITORIAL PROYECTO ACOGIDO A LA LEY DE DONACIONES CULTURALES Número 18.985

La Ciudad Empresarial (CE) convertida en una Ciudad Cultural? Un barrio de ciudad a nuestra medida? Cúales son nuestras medidas para espacialmente no perdernos ni abismarnos? Espacio donde las distancias entre la casa, las salas de espectáculo, restaurantes, clubes deportivos y la oficina permanecen en un radio de 800 m. Un sector que se conecta con el circuito de esculturas para exterior agrupadas más numeroso del país. Un barrio vivo que respira múltiples creatividades reunidas, coexistiendo tal como en la zona más diversa y heterogénea de NY o Londres. Albañiles, diseñadores, jardineros, publicistas, estudiantes, ejecutivos, mapuches, empleados robotizados asalariados, Cuasimodistas, agricultores, runners, parapentistas, entre cientos de empresarios de los más diversos rubros y estilos, visitan y hacen esta Ciudad Cultural. La comunidad Mapuche es numerosa, la 2da comunidad más grande en Santiago a pocos pasos de CE. Don Juan, Presidente de la agrupación Cuasimodista de Huechuraba, día a día, trabaja las casi 3 hectáreas que colindan por el norte con CE, hasta el año pasado, Don Juan seguía arando la tierra “con

potro”; recién este año, con más de 60 años a cuestas, consiguió hacerlo con un tractor de 2da mano que logró comprar. Todos y cada uno en su quehacer, rodeados por los mismos cerros, bebiendo la misma agua, amparados por el mismo valle.Dejamos de mirar nuestro entorno presente por algunos inspiradores instantes, para girar y soñar el futuro. Bajo el lema “La Cultura La Hacemos Todos”, hoy, como barrio, tenemos un escenario intervenido al 50% (ocupo el verbo en primera persona plural porque la dimensión del protagonismo colectivo es la que usamos). Queda la mitad de nuestro entorno por soñar, diseñar y ejecutar. Famosos y exhuberantes rascacielos, más edificios habitacionales en serie, casas en forma de condominio, parques, piscinas, salas de cine, un museo Guggenheim o qué? Los desarrolladores, medianos y grandes grupos de inversión, apostarán a lo que les muestre el mercado. Y, tenemos el sartén por el mango! El mercado es una tendencia cultural, y entendamos cultura más allá de una conmovedora obra de danza o circo. Cultura es universalmente más amplio, puede ser entendido como

el conjunto de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social. Y como tendencia, su esencia es que es totalmente cambiante. Por nuestra parte, conversemos más, organicémonos y sigamos gestando participación, apostando a que el mercado seguirá manifestando su cuidado por el medio ambiente, la calidad de vida y bienestar de los barrios en conciencia del patrimonio material e inmaterial de los mismos.Dentro de esta dinámica de colaboración, en la escucha de las diversas realidades que co existen en esta zona de Huechuraba, desde la fuerza de sentir en comunidad, podemos decir que lo que nos pasa es fractal de lo que le pasa a Chile. Por tanto, tenemos la oportunidad de experimentar diálogos y encuentros que permitan desde lo micro relacionarnos en nuevas confianzas.Por esto el cambio de piel. Este es nuestro penúltimo número de Revista CEbra y quisimos enfocarlo en nuestro barrio. El proyecto CEbra no acaba, sólo transmuta. En Marzo 2016 tendrán frente a ustedes las nuevas propuestas.

www.corporacioncebra.cl

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EQUIPO / DIRECTOR: Arturo Labra EDITOR: Teresa Muñoz Periodista: Paola Guajardo COLABORADORES: Ignacio Baztán, Jaime López, Felipe Hernández. DISEÑO Iván Vicencio IMPRENTA: Imprenta Amenabar.

EN PORTADA:“Ciudad Cultural”

Autor: Iván Vicencio Técnica: Ilustración Digital

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CULTURA Y ENTRETENCION

De cara a un barrio cultural

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Como un homenaje a nuestro territorio vivo y muerto del Valle de Huechuraba, es que parte del equipo de la CC CEbra viajó hasta San Miguel de Allende a celebrar con el pueblo mexicano el honrado y famoso Día de muertos. En el marco del Festival de La Calaca (lacalacafestival.com) se originó un pequeño y múltiple montaje para honrar a lo vivo y a lo muerto de nuestro territorio creativo en el cual la Corporación Cultural está inserto.La fiesta del Día de Muertos es una manifestación especialmente trascendente en México. La reverencia a los que ya partieron se brinda con energía, dedicación y muchísimo arte. Miles de altares dedicados, compuestos por imágenes de muertos queridos, flores, semillas y sobretodo ofrendas de regalo (pasteles, tequila, entre

otros antojitos) salen a las veredas y a las calles que especialmente se cierran para la ocasión.El homenaje de CEbra consistió en una muestra de teatro en miniatura llamado “La Última Cueca” y un pequeño montaje del registro fotográfico de la Fiesta de Cuasimodo en Huechuraba. Asistimos bajo el lema “En la celebración de la muerte, compartimos la vida”, entendiendo esta última como una fiesta popular, creativa, propia de los valles centrales chilenos, también ligada con la muerte, el vínculo generado con el pueblo Sanmiguelino y la producción del Festival de La Calaca, se presta para comenzar a coordinar una invitación oficial como País para este año que viene.

Corporación Cultural Cebra viaja al Festival de La Calaca,en México, a celebrar el Día de Muertos

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CULTURA Y ENTRETENCIÓN

Para Dzella Campos, Comercial Manager de Espacio Riesco “La apertura de otros centros de eventos es algo positivo porque si se activa el barrio ganamos todos. Ahora estamos mucho más conectados que hace algunos años y este mejoramiento en la conectividad nos ha convertido en un núcleo empresarial importante. No sólo por las grandes marcas ubicadas aquí, sino además por cómo se han abordado los temas de logística y obra gruesa. La llegada del teleférico, por ejemplo, traerá más movilidad para todos, será un cambio y un trampolín enorme, tener acceso al metro en 10 minutos y otros beneficios es una gran oportunidad” señala.

El caso del Ex Driving Range, en el Área Central de Ciudad Empresarial, que comienza a funcionar en 2014 con eventos como el Master of Bouldering - The North Face, hasta llegar este año a reunir a miles de personas en un espacio de 43 .116 mts 2 para ULTRA CHILE, una de las franquicias más relevantes de la escena electrónica.

Andrés Gómez, Pro Manager de Plaza Parking, entidad que administra Ex Driving Range y zócalo Hotel Radisson para estos fines, dice que “el enfoque está en la ejecución de Eventos Masivos y otros menores o más íntimos”.La oferta cultural suma y sigue. En el Centro Rinconada (ala Este de Ciudad Empresarial) se realizará el próximo 4 de diciembre: HOLI ONE FESTIVAL, encuentro inspirado en una fiesta tradicional de la India. Los 2 mil mts. 2 de este recinto han acogido iniciativas

orientadas al Beneficio, (Campaña de ayuda para Coquimbo) y otras de fomento al deporte con las Canchas IRRADIA emplazadas en el lugar. Las Fiestas también son lo suyo, el CLUB DE BAILE es cada vez más concurrido. Para devolverle la mano a la comunidad, hacen precios especiales en arriendo de canchas a vecinos de La Pincoya. Para este 6 de diciembre, 2015, recibirán a Mudness (http://mudness.cl/) carrera de 6 kilómetros con 15 obstáculos, similar a Spartan Race.Movimientos, despliegues que a su vez rescatan los encuentros entre la comunidad como algo esencial. En este sentido Patio Mayor organiza celebraciones al aire libre en Plaza Mayor 961 (ubicada en Av. del Valle Norte). Para Fiestas Patrias, conjuntos de cueca, clases de baile y juegos tradicionales alegraron la jornada. En tanto, La Facultad de Economía de la UDP lleva a cabo todos los años el evento ASIA WEEK, semana de expresiones culturales de Asia y Oriente con foros, charlas, conciertos, actividades gratuitas y abiertas a toda la comunidad. Con la reciente fundación, a fines del 2013, de la Corporación Cultural de Ciudad Empresarial, A Pasos de CEbra, han sido muchos los eventos artísticos y socio culturales gestionados, entre ellos EXPO CEbra 961, Instalación de Esculturas flotantes del artista Tomás Burkey, Exposición Itinerante de la tradición de Cuasimodo; Talleres de poesía, dibujo, Ciclos de cine, Tocatas, Recitales, Obras de teatro, y los ya cada vez más conocidos Encuentros Balance, que se celebran en cada estación del año, y que este 25 de noviembre reunirá a

diversos artistas y manifestaciones en torno a la Primavera o ‘Por Primera Vez Ver’. Dicen que la unión hace la fuerza, y parece que es verdad. Si hay más actores involucrados, la conformación de un Barrio Cultural se proyecta con más fuerza. La difusión de artistas del Valle en “Atelier Huechuraba” abierta hasta el 13 de diciembre exhibirá Arte Telar Mapuche, Orfebrería, Arpillera y Manualidades en NACE. “Ciudad Empresarial: Arte y Cultura” se constituye así en un pequeño granito de arena de este vasto y rico mundo artístico, para desde lo local generar cultura global.

AGENDA ‘Ciudad Empresarial: Arte & Cultura’

• Balance Primavera. 25 de noviembre de 19:00 a 23:00 horas. Área Central Ciudad Empresarial Ex Driving Range (Av. del Parque frente a Hotel Radisson• Exposición “Atelier Huechuraba” Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs hasta el 13 de diciembre. Laboratorio de Arte NACE (Av. del Valle Norte 945) Entrada Liberada. • Holi One Festival 4 de diciembre. Centro Rinconada. (Rinconada El Salto 701, Huechuraba)• Mudness 23 de marzo 2016. Centro Rinconada. (Rinconada El Salto 701, Huechuraba)

CULTURA Y OFICIOS

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Ginette Cid es mamá, peluquera, estudiante de enfermería geriátrica, líder social y tejedora, todas estas habilidades la ayudaron a reunir a las abuelas del barrio, las únicas que disponían de tiempo para llevar adelante la idea de tejer estas ropas que son como grafitis, pero de lana. En un paseo por Valparaíso, ella había reparado que tanto el mobiliario urbano como los árboles estaban vestidos y pensó en trasladar a su barrio esta tendencia nacida en EE.UU. llamada “ Yarn Bombing”, estilo arte urbano que cubre con lana multicolor los monumentos y jardines en espacios públicos.

Por la calle El Salto, frente al Centro de Extensión Los Almendros, todavía quedan restos de estos atuendos, la gente que pasa respeta y agradece estos tejidos, pues reconocen que gracias a esta iniciativa y el apoyo del programa de gobierno Barrio en Paz pudieron cambiar la fachada de la población. Fue gracias al arte de estas mujeres, sobre troncos y ramas, que nuevos proyectos de hermoseamiento fueron posibles. Primero, desapareció la basura y los escombros, luego vinieron más árboles, los juegos y la multicancha, la alegría de los niños junto a la calidez de los tejidos llamaron la atención de las autoridades y así llegaron los recursos.

El nuevo entorno con árboles vestidos le da a los transeúntes una sensación de libertad, porque es un arte abierto que no necesita escuela, es espontáneo, liviano, ecológico y sin complicaciones; cuando se pone viejo y feo se corta solo. Llama la atención para que la gente se pare, mire la ciudad y reflexione sobre cómo puede mejorarla. Solo hay que juntarse y ponerse a tejer.

Vestir los árboles con tejidosde lana, el arte urbano que cambió la entrada del Barrero

Mientras más unidos: mejor

1 Patio Mayor 2 Consejo de Administracion de

Ciudad Empresarial3 Area Central ex Driving Range 4 Centro Rinconada Ciudad

Empresarial - Laboratorio de arte Nace

5 Laboratorio de Arte Nace6 +7 Concept Design7 FEE UDP8 Centro de Extensión Los

Almendros9 Espacio Riesco10 Area Cultura I. Municipalidad de

Huechuraba (Plaza Cívica en Av. Recoleta)

11 Oficina de Pueblos Originarios (Pablo Neruda 5901)

12 Agrupación de Cuasimodistas de Huechuraba (Parroquia Ntra. Sra. de los Pobres)

13 Corporación Cultural de Ciudad Empresarial “A Pasos de CEbra”

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CULTURA Y DEPORTES

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CULTURA Y OFICIOS

Los fuertes cambios tecnológicos han generado nuevas tecnologías en torno a la imprenta y también han revolucionado las formas de imprimir. Estos quehaceres relacionados con la creación de canales de comunicación de ida y vuelta de las organizaciones con su audiencia, exigen inmediatez y precisión a quienes prestan estos servicios. IMPRYMA CHILE con más de dos décadas en el rubro ha instalado una sucursal en nuestro barrio. El iniciador de este emprendimiento Cristián Ovalle nos dice: “Queremos entregar servicios de impresión rápida a las empresas del sector y a los agentes que circulan cotidianamente en este epicentro de negocios”.La industria está siendo remodelada por la tecnología, sin embargo, aunque el progreso impone cambios, es la persona que maneja el oficio la que debe interpretarlos adecuadamente. Los avances tecnológicos se transforman entonces en una oportunidad que permite ofrecer opciones creativas para solucionar las comunicaciones internas y externas de una organización.Cuando un trabajador lleva años en su labor, se nota la preocupación por los grandes detalles -chequear archivos, corregir imprecisiones, entregar en los tiempos comprometidos- su forma de funcionar de manera personalizada, hacen posible una mejor capacidad de escucha, solidez, calidad y espíritu creativo. “La fuerza de Impryma está en abrir nuevos servicios para nuestros clientes, dejando la visión tradicional del negocio, aspirando a mayores niveles de innovación en materia de gestión gráfica” Disponen de un excelente equipo y de unas instalaciones con alta tecnología, lo que sin duda aportará valor a nuestra comunidad. Ponen a nuestra disposición su esfuerzo y conocimiento para ayudar a encontrar la forma más adecuada y eficaz a nuestros proyectos gráficos.Eduardo Fuentes, gerente de sucursal Ciudad Empresarial nos señala “disponemos la más amplia capacidad de maquinaría para dar respuestas rápidas y de gran calidad. Implementamos la tecnología digital para solicitudes de menor tiraje y data variable, mientras que por otro lado disponemos de máquinas Heidelberg Speedmaster para grandes volúmenes, con capacidad de imprimir a tamaños máximos de 70 x 100 cms. y 50 x 35 cms., además de guillotinas, troqueladoras y plisadoras automáticas”. Disponemos de los certificados FSC™ y PEFC ™de papeles que promueven el manejo medioambiental apropiado, con responsabilidad social y económicamente viable de los recursos forestales. Trabajamos con procesos de impresión que causan el menor daño posible a nuestro entorno natural, utilizando productos químicos biodegradables e introduciendo el reciclaje para el papel, planchas y otros consumibles.www.imprymachile.com

Calidad y Velocidad; Oficio del impresor

Los trotadoresEntrevistamos a Per Berg, un corredor habitual que lleva 6 años trabajando en ciudad empresarial. Hace dos, que junto a compañeros de Experian Services, salen a trotar por los alrededores de la ciudad.Existen dos rutas; la primera por Av. Del Valle con una extensión de 3.2 kms. (ida y vuelta) y una segunda que bordea la ciudad por calle Rinconada El Salto con 5 kms. de extensión (ida y vuelta). Estos recorridos no están demarcados, un lindo desafío será tener una ruta diseñada e iluminada, que sea respetada por automovilistas, ciclistas y peatones. Puntos donde hidratarse o donde se pueda tomar una ducha.Por el momento, el espíritu es más fuerte, y después de un pre calentamiento básico, se organiza la ruta y se inicia el trote, el cual no tiene un tiempo predeterminado, se trota por trotar, siendo el único desafío uno mismo. El mayor beneficio es llegar a casa más relajado, sin tensión después del trabajo.

ParapenteEs posible mirarlos desde el paradero de buses, desde la subida por La Pirámide, sus vivos colores atraen los ojos al cielo. Nos hacen pensar lo maravilloso que sería volar.Desde el año 2010, el Club Flypirámide invita a los pilotos a formar parte de este centro de vuelo, un espacio único en medio nuestro. En el año 2013, se une la Escuela de Parapente Alma de Aventura, permitiendo que personas sin experiencia, también puedan experimentar la sensación de sentirse como pájaros.Esta Escuela ofrece vuelos de Instrucción, para tener un primer acercamiento con el mundo del parapente, surcando los aires por al menos 20 minutos, tomando altura y apreciando la vista maravillosa del atardecer. El curso completo permite volar por cuenta propia todos los días.Es otra opción para librar las tensiones en el aire y aterrizar con una sonrisa de oreja a oreja, compartir con nuevos amigos y ahorrarte el taco antes de volver a casa. La temporada de vuelo es de octubre a abril de cada año. Se vuela desde las 17:00 hrs. aprox. en adelante. www.facebook.com/FLYPiramidewww.almadeaventura.com

Cultura deportiva en Ciudad Empresarial

¡Vamos a la Cancha!El fútbol, visible en las canchas del Club Rinconada, es una de las actividades deportivas con mayor arrastre entre empresas y personas presentes en nuestra ciudad. Los equipos formados por jugadores amateurs desean divertirse y competir observando el fair play. Se trata de una maravillosa instancia de interrelación entre compañeros de trabajo que comparten la pasión por este deporte y generan buenas relaciones con otras empresas.Actualmente, hay más de 60 empresas que semanalmente participan de torneos inter empresas, tanto masculinos como femeninos, además de campeonatos inter agencias de publicidad y campeonatos internos de cada empresa, las cuales han visto en esta actividad una forma efectiva de fomentar la actividad física, con normas claras, mejorando el clima laboral, el bienestar y la salud de sus trabajadores.Los horarios más demandados son a la salida de la oficina, pero también se ha agregado el horario de almuerzo y fines de semana. La infraestructura cuenta con 17 canchas de futbolito, 4 canchas de fútbol, además de camarines, duchas, estacionamientos y cafetería.Para organizar un torneo interno en tu empresa, existen productoras de Marketing Deportivo como Pulso Sport, entidad presente en ciudad empresarial, que cuenta con una vasta experiencia en la organización de estos eventos.

www.pulsosport.cl

Existe un amplio consenso en señalar al deporte como una prioridad en la cultura de nuestro país, tenemos la tarea de disminuir los altos índices de sedentarismo y obesidad que nos afectan.

Frente a este desafío, hay quienes se esfuerzan entrenando, participando, demostrando una y otra vez que el deporte, además de ser una actividad lúdica, es una herramienta esencial en el desarrollo del ser humano; no solo porque nos ejercita y mantiene libres de enfermedades, sino porque es una de las formas ideales para mantener la mente sana, sin estrés.

En nuestra Ciudad Empresarial se realizan variados eventos deportivos, diariamente. Hay vida deportiva naciente, que se abre paso.

Las distintas tendencias actuales nos hablan de innovación social y tecnológica, de creación de proyectos colectivos, de beneficio a la comunidad, de sustentabilidad, de responsabilidad social, aunque “muchos venden la innovación de la boca para afuera” como señalaba recientemente Humberto Maturana, Premio Nacional de Ciencias 1994 y Cofundador del Instituto Matríztica, en una entrevista a Revista Innovación y Mercado; lo cierto es que hay ejemplos sinceros e innovadores a la hora de la vinculación de las empresas con la comunidad en la cual están insertas. Ciudad Empresarial está compuesta por una comunidad de aproximadamente 30 mil personas que diariamente acuden a sus trabajos. Esta comunidad no es una indiferente con su entorno, ni con las personas que lo habitan, de hecho es una población que tiene voz, opinión y que tiene mucho que aportar desde sus variados ámbitos de acción. Coexiste además con barrios residenciales (Bosques de la Pirámide, Condominio Los Almendros) y territorios educacionales (Facultad de Economía y Negocios, Universidad Diego Portales, Universidad Mayor, Duoc UC). Desde su inauguración en 1997 Ciudad Empresarial ha estado asociada al concepto de innovación, y a lo largo de los años su Consejo Administrativo, no sin dificultades, se ha empeñado en construir una ciudad por lo menos afable a sus habitantes. Lo demuestra, por ejemplo, la ausencia de cableado eléctrico a la vista, la conservación de áreas verdes, las 42 postaciones del área central de la ciudad con luminaria led (Proyecto Smart City de Chilectra), el

cuidado- cariño a los perros que acompañan el cotidiano deambular, las actitudes de respeto por parte de los automovilistas hacia los pasos de cebra, entre otras señales de un buen urbanismo.

Las más de 680 empresas que cohabitan en este espacio – vecinas de barrio- no están ajenas al proceso de integración e innovación de su comunidad. Son parte fundamental y construyen también la identidad de la ciudad. Un llamado a construir un interés común global nace como un nuevo modelo de organización económica, en donde la incorporación y preocupación del entorno en términos de habitabilidad surge con fuerza. El habitar un lugar tiene que ver con las costumbres, con los comportamientos, con la dinámica relacional entre los espacios, servicios y las personas que comparten un mismo territorio. “Lo más importante en la innovación es lo que se quiere conservar, ahí está la clave de la innovación. Por eso, la innovación tiene todo de transformación…hay un cambio, pero este siempre tiene que ver con aquello que se quiere conservar” señala Maturana. Y lo que se quiere conservar, preservar, fomentar, sigue siendo ‘Calidad de Vida’. Este concepto no es un modelo uniforme, se co- crea incluso desde la diversidad y desde la no imposición. A fines de octubre de este año en la ‘4ta conferencia internacional de ciudad: Regeneración urbana’ organizada por la Cámara Chilena de Construcción, Martin Reason, Manager of Infrastructure Coordination & Urban Design, Brisbane City Council, Australia, exponía que las

empresas y la comunidad se han involucrado activamente en la construcción de la cultura de su ciudad, de su imagen objetivo. “Hay que trabajar con la comunidad. Las personas tenemos inquietudes legítimas, decimos momento porque esto va a afectar mi calidad de vida. Cuando compartimos el problema, obtenemos muy buenos resultados. Se crea una Fiesta de Ideas. Hay conceptos, ideas, no como proyectos ya hechos. Se discute con la comunidad y los empresarios, entonces todas las personas no sólo saben del proyecto, sino que lo esperan con ansias porque han sido parte fundamental de su creación y dinámica” sostenía Reason. En Ciudad Empresarial ya hay luces de esta filosofía de integración entre la comunidad, las empresas, los distintos grupos de interés implicados. Quisimos rescatar a dos empresas, de seguramente muchas más que hay por visibilizar, en este foco de aporte real y constructivo desde y hacia la comunidad: FAHNEU y POCH, esta última recientemente incorporada a la vecindad.

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CULTURA Y DEPORTES CULTURA Y EMPRESA

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Desde hace algunos años, la Corporación Cultural a Pasos de CEbra ha abierto un Área de Bienestar, deporte y vida sana, como parte de su misión y visión de una ciudad más inclusiva y armónica. Este año, se ofrecen alternativas como el Yoga (Aero, Hatha y Kundalini) conjuntamente con talleres de artes marciales (Kendo Kenjutsu, Kick Boxing, Ju Jitsu y Taekwondo ATA).En alianza con Pulso Sport, se está desarrollando el proyecto de zumba empresarial, fútbol inter empresas, femenino y masculino, además del entrenamiento funcional, actividad en boga por sus beneficios físicos inmediatos.Los talleres se realizan en el edificio Terrazas, un espacio que ofrece una maravillosa vista de la ciudad y que gradualmente se está implementando para la realización de diversas actividades. El fútbol y el

entrenamiento funcional se realizan en las canchas del Club Rinconada.Nos rodea una naturaleza maravillosa con amplios espacios verdes, sería ideal que los fines de semana, al igual como sucede en comunas como Providencia, San Miguel y otras, nuestra ciudad fuera para el deporte, con cierre de calles para ciclo vías, rutas de running y de trekking, debidamente señalizadas. Que en los espacios públicos se generen actividades organizadas por los gimnasios que están en nuestra comunidad o por otros organismos de promoción del deporte. Dar vida deportiva a nuestra comunidad es un trabajo cooperativo, entre los vecinos, las empresas, la administración de Ciudad Empresarial y cada uno de nosotros.

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Talleres CEbra Innovación, Empresas & Comunidad:

Hacia un aporte real y constructivo

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CULTURA Y EMPRESA

El pasado 22 de octubre, 2015, se llevó a cabo la cuarta versión de ‘Tablas y Copas’, encuentro que tiene por misión dar cuenta de los distintos proyectos de desarrollo y solidaridad que Fondacio realiza en Chile. En la ocasión, artistas de la talla de Eduardo Gatti acompañaron la velada que estuvo marcada por el buen ánimo de los familiares, colaboradores e integrantes de los diversos Programas de la fundación.Con el firme propósito de contribuir a formar ‘hombres y mujeres más humanos’ es que esta institución de carácter mundial, nacida en Francia en 1974, reúne a miles de voluntarios y donantes a través del orbe. Son más de 100 mil los beneficiaros de los talleres destinados a personas con capacidades diferentes, en situación de calle, niños vulnerables, tercera edad y gente de escasos recursos. En Chile están presentes desde 1982. Entre sus gestiones están: Biblioteca Popular que abre sus puertas a niños y jóvenes de Huechuraba desde el 2002: ‘Mi Próximo’ que desde el 2006 contempla visitas nocturnas semanales a sectores de la Región

Metropolitana, en donde habitan personas en situación de calle. Destacan los Talleres del Centro Ocupacional Hortiterapéutico que posibilita la rehabilitación de personas con capacidades diferentes, mentales y físicas; el taller de Musicalma, que tiene por objetivo ‘acompañar el buen vivir o morir’ de gente en situación de vulnerabilidad; la asesoría en construcción de casas a familias de Recoleta y Huechuraba; talleres de arte y oficios (mosaicos) de computación, entre otros. En Tablas y Copas de este año se mostraron los proyectos realizados y se agradeció a las instituciones colaboradoras, entre ellas Corporación Cerro Isla y Fundación Itaú. Se premió – asimismo- a miembros emblemáticos de la organización y en un ánimo festivo y hogareño, integrantes de los propios talleres dieron su especial testimonio. “A mí me cambiaron totalmente, me hicieron como nueva, aprendí de las plantitas y a pedirles permiso cuando uno les saca una hojita” decía Sonia, una de las integrantes del taller de Hortiterapia.

Una alianza entre fundación Santiago Cerros Isla; fundación Ecomabi; consultora Ciudad y Sociedad y Fondacio; hizo posible un trabajo colaborativo entre todas las comunidades usuarias del cerro. Reunidos in situ, se crearon diferentes equipos que recorrieron el lugar reconociendo el rol articulador que ha tenido el cerro. Se eligieron lugares que a futuro podrían incorporar cierta infraestructura, como miradores o espacios de reflexión, etc.

Se destacaron lugares por la historia inscrita en ellos, historias desconocidas para la mayoría, pero que pudieron ser contadas nuevamente a partir de la relación con los diferentes lugares.Finalmente, se trabajó sobre una maqueta del cerro, donde se traspasó, la información y experiencias alcanzadas y se proyectó un plan de restauración ecológica. Toda esta información será fundamental para comenzar la segunda etapa, en la que se trabajará sobre la pregunta: Teniendo en cuenta estas condiciones materiales e históricas del Cerro los Almendros

¿qué proyectos podríamosdesarrollar colectivamente? cerrolosalmendros@gmail.com

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Nuestros vecinos celebraron en el Centro de Extensión Los Almendros (CELA).

Tablas y Copas de Fondacio.

CULTURA Y BARRIO

Proyecto de Restauración Ecológicadel Cerro Los Almendros.

La experiencia y el proceso de aprender a reconocer las necesidades del espacio social ha ocupado parte importante de la historia de FAHNEU, desde sus inicios hace 50 años. Expertos en equipamiento de espacios públicos, en la implementación de gimnasios al aire libre, juegos infantiles y en la creación de mobiliarios urbanos: escaños, bancas, basureros, bicicleteros, macetas y paraderos libres de plomo (material altamente contaminante) los ha llevado a estar certificados bajo la norma ISO 9001:2008 y la norma Chilena 2909, por lo cual se sienten plenamente orgullosos. Son una empresa consciente del medio ambiente: reciclan – además- todas las piezas plásticas defectuosas que producen y utilizan. Fahneu ha implementado sus productos en todo Chile, incluso Isla de Pascua y Juan Fernández, expandiéndose a ciudades de Perú y Colombia.“El espacio público es el lugar más importante en la vida diaria de las personas en una ciudad. Es el escenario donde todos se encuentran y donde se vinculan. Desde la perspectiva de las personas, una ciudad

genera mayor o menor calidad de vida a partir de la vivencia que todos tienen en sus espacios comunes” indican como parte esencial de sus postulados. En Ciudad Empresarial también han querido ser un aporte a la comunidad, es así como han donado todo el mobiliario urbano que hoy comprende Patio Mayor 961 (ubicado en Avenida del Valle Norte) los escaños, los basureros, han jugado un rol importante para tener una experiencia de calidad en este sector. Jugar es parte esencial del desarrollo – especialmente- de los niños, el juego ayuda al crecimiento social, emocional y físico. Para Fahneu esta idea es clave al momento de diseñar y proponer la implementación de los espacios de recreación, descanso y ejercitación. Los motiva generar mejores lugares para el encuentro y la vida sana. Lo ejemplifica la donación de los juegos que hoy son parte de la Plaza de Avenida del Parque, en dónde se pueden apreciar a familias compartiendo en torno a este espacio, y a niños y niñas divirtiéndose sanamente al aire libre.

Poch es una empresa que tiene 26 años ya de presencia en Chile. Son una consultora de Ingeniería, Medio Ambiente y Sustentabilidad que realiza ‘proyectos entretenidos que representen un desafío’ por ejemplo, cuando se quemó la planta ubicada en Nos de Carozzi, esto les dio la oportunidad de crear un centro cívico que reunió a su alrededor a todas las oficinas del sector, logrando duplicar la productividad sin agregar un solo metro cuadrado. Trabajan en todas las áreas de la Ingeniería, actualmente hasta en robótica. Tienen profesionales de casi todas las áreas relacionadas a medio ambiente, antropólogos, sociólogos, Ingenieros forestales y otros expertos de un amplio rango etario, incluso mayores de 80 años pues esta empresa valora mucho la experiencia. Actualmente, participan en el desarrollo de proyectos energéticos relevantes para el país, unificando en todo el proceso a todas las áreas de la organización. Desde

Ingeniería hasta sustentabilidad. Cambiarse a Ciudad Empresarial también ha implicado todo un buen desafío. Han querido aportar a la comunidad incluso en la descongestión vehicular, fomentando el uso de la bicicleta y proporcionándoles a todos sus trabajadores un bus de acercamiento que los trae y los lleva desde Providencia a Ciudad Empresarial (y viceversa) para luego recoger cada uno su bicicleta y continuar el trayecto a casa. Han contribuido – asimismo en este contexto- con el tema del horario, disponiendo la salida antes del comienzo de la hora del taco. Como parte de su cultura empresarial, y en beneficio a una comunidad de aproximadamente 700 personas, cuentan con una Corporación propia que funciona en el primer piso de sus dependencias, la cual gestiona beneficios de bienestar y salud para sus trabajadores, realizando en conjunto con el Club Deportivo de la compañía, sesiones de danza árabe, acondicionamiento físico, salsa etc.

De a poco se van vinculando a otras empresas del barrio, ya han realizado una alianza con un restaurante de la ciudad que los provee de servicios de alimentación en su propio edificio. “Nos interesa ser un aporte al barrio, insertarnos en las actividades que se dan en Ciudad Empresarial. Estamos recién conociendo las empresas vecinas, pero nos falta mucho para integrarnos” expresa Juan Ignacio Ríos, Gerente General Corporativo de POCH. Lo importante es el interés manifestado y concretado en la participación de la construcción de una mejor calidad de vida, partiendo desde lo micro a lo macro, interrelacionándose, formando y sintiéndose parte de una comunidad que edifica una Ciudad Humana, Respetuosa e Integradora, porque tal como lo señala la iniciativa Premio Aporte Urbano creado este 2015 en Chile “Construir ciudades con calidad de vida es obra de todos”.

Fahneu: “El espacio públicoes el espacio de todos”

Poch: “Nos interesaser un aporte al barrio”

CULTURA Y BARRIO CULTURA Y BARRIO

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Insertos desde la década del 70 en la comuna, primero como Colectivo Arte Nuevo y luego con Títeres La Cuncuna y Telón Negro, este grupo de gestores culturales partieron realizando peñas folclóricas, trayendo música y poesía a nuestro barrio, haciendo funciones en La Casa de Vidrio de la Parroquia Nuestra Sra. De los Pobres. Cuando la Comuna de Conchalí se dividió administrativamente, la Municipalidad les abrió espacios reconociendo su trayectoria. La Compañía de teatro de Sombras lleva 19 años de trabajo ininterrumpido, sólo quedan dos de los miembros fundadores, sin embargo se han ido incorporando sus familiares y hoy son 5 personas estables en la directiva.Su visión es que el arte es un trabajo y aspiran a autosustentarse, en estos momentos, tienen tres áreas de desarrollo: los cuentos, las presentaciones y los talleres. Han producido el Festival Teatro de Sombras al Fin del Mundo, invitando

a Compañías extranjeras y nacionales, generando actividades y talleres que les permitan pagar gastos de alimentación, transporte y remuneraciones de los artistas. En todo Chile sólo existen, aproximadamente, 10 Compañías de Teatro de Sombras, en Huechuraba, gracias a la participación en Colegios, Bibliotecas, Centro Educacional, Agrupaciones vecinales y otros, los niños de la comuna conocen y se interesan por esta expresión artística.Entregar conocimiento y sembrar es su objetivo principal, para que surjan más manifestaciones de este arte que cuenta historias visuales. Han trabajado en programas de prevención de drogas, aportan capacitando a profesores, porque sienten que su arte está muy cerca de los niños, a ellos les llama la atención y se acercan espontáneamente. Son conocidos en todas las escuelas de Huechuraba, pero saben que a nivel nacional falta fomento y sensibilizar para un cambio que saque a los niños de la pantalla del pc, tv o celular y los acerque a las

artes escénicas. Vienen llegando de participar en el 7° Festival Mundial de Títeres “Muñecomas”, con la obra “La Fosforera” y de realizar talleres de Teatro de Sombras para docentes y niños de la Escuela Talentos, en Comas, Lima. El Centro Cultural está ubicado en la casa de Isabel Hernández, directora de la compañía, pero usan las salas del Centro Educacional y otras en la calle Recoleta para reuniones y ensayos. Isabel es co-autora junto a Iván Muñoz del libro ‘Historia de Títeres y Titiriteros’. La Compañía ha representado a la comuna y al país en los Cabildos Culturales. Son invitados a Festivales Internacionales, tienen contactos en Perú y Colombia, también hacen actividades en el Centro Cultural de España. Para Noviembre tienen programados 3 talleres para niños en diferentes sectores de la comuna, esperan que cada taller finalice con una presentación. En Enero, se integran al Festival de Teatro de Verano FAEH organizado por el municipio. Además, están empeñados en repetir, en Abril, el Festival internacional Teatro de Sombras al Fin del Mundo, si logran conseguir los recursos.

luciernagamagica@gmail.com

Compañía Teatro de Sombras y Centro Cultural Luciérnaga Mágica. Compañía Teatro de Sombras y Centro Cultural Luciérnaga Mágica.

El proyecto contempla la creación de un circuito que recorra los distintos hitos escultóricos a lo largo y ancho de la ciudad. Visitas guiadas, material educativo y una completa Guía de Arte contemporáneo serán parte de esta Ruta de las Esculturas, cuyo diseño y curatoría estarán a cargo del connotado escultor Franciso Gazitúa. Con más de 50 obras a ras de suelo ubicadas en un amplio territorio, los trabajos de Federico Assler, Matilde Pérez, Hernán Puelma, Mario Irarrázaval, Sergio Castillo, Vicente Gajardo, Osvaldo Peña, entre muchos otros grandes artistas nacionales e internacionales, se exhiben actualmente en los espacio públicos de Ciudad Empresarial; y le dan vida – de paso- al Parque de Esculturas más grande del país. Francisco Gazitúa (1944), uno de los máximos referentes de la escultura contemporánea, conoce muy bien el proyecto desde sus inicios en 1997, año en que comienza la instalación de las primeras obras, entre ellas: “Huechuraba” del mismo Gazitúa. En 1998 se realiza el Primer Simposio de Escultura Internacional de Ciudad Empresarial, con la participación de Galería Artespacio y el Consejo de Administración de Ciudad Empresarial, del cual el artista forma parte en su organización. En total se llevaron a cabo 3 simposios, hasta el 2003. Para Gazitúa: “El lenguaje escultórico sólo funciona, al contacto con la gente, en las calles o parques de las ciudades o en el paisaje, nace y envejece con las ciudades, se fragua lentamente en la conciencia de la gente común” por eso para él “la escultura está en la calle o no está”

Etapas del Proyecto

La primera parte del proyecto, que comienza a fines de este 2015, consiste en el catastro completo de las obras, y la identificación de aquellas que requieran restauración. El objetivo central del “Proyecto Ruta de las Esculturas de Ciudad Empresarial” es poder elaborar un Circuito Cultural que sea un aporte al desarrollo cultural del país, con acceso amplio y liberado, en contra de la tendencia actual de cerrar áreas y poner rejas, ya que el espacio público de Ciudad Empresarial se pensó, desde su concepción, como un terreno transitable a escala humana y sin prohibiciones de acceso.

La segunda etapa se avocará al mejoramiento y habilitación de los entornos en dónde están emplazadas las esculturas, en conjunto con el diseño de la Ruta en sí. La incorporación de placas descriptivas de cada obra, que contenga: nombre del autor, fecha e historia de la obra se complementará con la posibilidad de ver en línea a través de la utilización de códigos QRL: información más completa de cada artista y escultura.

La tercera etapa del proyecto consiste en la creación de materiales de difusión, educativos, y catálogo de las obras, en conjunto con la preparación de Visitas Guiadas. A la iniciativa se ha sumado la colaboración de Galería Arte Espacio, Consejo de Administración de Ciudad Empresarial, y es liderada por la Corporación Cultural de Ciudad Empresarial ‘A Pasos de CEbra’.

Según el artista, Francisco Gazitúa, en “Huechuraba” la obra para Ciudad Empresarial, ‘intenta trabajar con la cualidad fundamental del acero: su elasticidad, la que permite que dos toneladas de acero vuelen a doce metros de altura, dando la sensación de no pesar sobre el suelo’

Ubicación: Rotonda de Avenida del Valle Norte con Av. del Parque. Ciudad Empresarial. Huechuraba.

Hasta el 12 de diciembre, 2015, en Galería ARTESPACIO, Muestra “Viaje al corazón de la piedra” esculturas recientes de Francisco Gazitúa.

Francisco Gazitúa liderará Proyecto Ruta de las Esculturasde Ciudad Empresarial

sus prácticas y su cultura interna. Empresas innovadoras como Google crearon una rica cultura relacional interna, donde se incluye lo lúdico, hay espacios para actividades de encuentro y dan lugar para la individualidad. Construyen sus oficinas en un Campus con parques conectando los edificios y transporte libre en bicicletas corporativas. Las plantas de oficinas consideran el trabajo de los equipos.

También Microsoft, en 2014-2015, renovó su gerencia, rediseñó sus áreas y por ejemplo; sus antes aislados departamentos técnicos y de marketing, ahora tienen encuentros frecuentes. El surgimiento de nuevas líneas de productos y la búsqueda de sinergias, resultan del cambio interno.Las mismas personas buscan la formación a su alcance. Participar en Seminarios, actividades experienciales, de actualización o postgrado. Algunas universidades pioneras se unen internacionalmente en las recientes MOOCs, como Coursera.com que reúne a decenas de universidades en una misma plataforma online, entregando cursos introductorios gratuitos. Sus cursos reciben asistencia simultánea de miles de estudiantes,

sin límite de fronteras.O alternativamente, dentro de las nuevas generaciones, un número creciente de personas opta por cambiar sus metas; han visto a sus padres vivir y morir sin tiempo para ellos, ni para actividades sociales o culturales. En países desarrollados se comienza a optar por el Downsizing, osea, -bajar un cambio de marcha- respecto a las aspiraciones de exigencia económica y así reducir el tiempo destinado a la jornada laboral.

Hacia dónde vamos?Una vez ampliada la mirada, quizás se sucede profundizarla... y ya está sucediendo. Si desde los 60s se hizo masiva la intención de querer “cambiar el mundo”, hoy ya las nuevas generaciones eligen carreras y trabajos que te lleven a Empleos con Sentido. También aparece la revaloración de hacer poco o hacerlo más lento (Googlea: Doing Less, Do it Slowly). Ante este arco de posibilidades aparece ahora un nuevo eje de coordenadas, sostenido por la sabiduría de todos los tiempos; Medita, ponle conciencia profunda a lo que hagas, conecta tu hacer con ese Ser o Dimensión que habita más allá de tu rutina.Si en la Edad Media, había que hacer lo que Dios mandaba, en el Renacimiento, hacerlo todo, en la Ilustración, re-crear o descubrir qué hacer y en el siglo XX hacer lo que más puedas... en el siglo XXI el hacer parece alinearse con los otros, con el ecosistema y en una nueva y profunda reconexión con lo que cada uno considere que sea su experiencia vital, su hacer.

Bajo el prisma de la economía, el rol social de la empresa se considera alcanzado cuando ésta logra su misión. Sin embargo, estamos viviendo una profundo cambio del concepto de misión. Desde la sola maximización de utilidades de los accionistas, se traslada hacia lograr el retorno en tres dimensiones: las utilidades, el bienestar de sus trabajadores y también, el impacto en el ecosistema, incorporando los efectos a largo plazo. El autor Paul Graham en su libro sobre el sentido de la vida y la riqueza, Hackers & Painters: Big Ideas from the Computer Age, nos da una pauta de bienestar personal aplicable a las organizaciones: “No actúes -o hagas nada- solamente por el prestigio o recursos que entreguen”.En las empresas, equivale a seleccionar sus proyectos mirando también el impacto en el bienestar de las personas y el ecosistema. Este criterio se refuerza si sabemos que la productividad depende cada vez más de los factores calidad del Capital Humano y tecnologías de la Información.En las últimas décadas, distintas vertientes de Sicología confluyen en definir la inteligencia en al menos tres planos. Son las que se miden a los niños en su ingreso al colegio, las mismas que se evalúan en los test de selección de personal y que se refieren a nuestras capacidades intelectuales, emocionales/relacionales y las habilidades físicas.

¿Dónde estoy?Cuánto de nuestro tiempo destinamos a estas áreas de nuestra vida. Tradicionalmente un tercio del día lo utilizamos para dormir y otro para trabajar. Qué hacemos con las 8 horas restantes.

Según encuestas recientes, el transporte al trabajo nos toma de una a tres horas diarias, más dos para la alimentación y quehaceres de la casa. Entonces, cómo distribuimos las 3 horas restantes. Cuánto compartimos con nuestro núcleo familiar y amigos, destinamos a la lectura y pantallas varias. Cuánto nos queda para asistir a lugares o eventos culturales.Una reciente tendencia es que los trabajadores evaluemos las condiciones del trabajo; cómo nos impacta en los planos intelectual, relacional y físico, y no sólo ver cuánto rentaremos ¿Permite trabajar con comodidad? ¿Fomenta el desarrollo físico? ¿Provee de interacciones sociales gratas y entrega aportes al crecimiento intelectual?Se vuelven importantes a la hora de decidir elementos como la disponibilidad de parques, ciclovías, gimnasios, y también acceder a actividades académicas, seminarios y una vibrante vida cultural/social cerca. Smartcities como Silicon Valley facilitan la reunión de talentos, logran convocar una amplia diversidad de profesionales y cuentan -al menos- con la oferta próxima de habitación en barrios atractivos.

Revolución Cultural Intra-EmpresaLa cultura interna cultivada en empresas del Marketing y Publicidad, uno de los sectores más competitivos de la economía, ejemplifica muy bien el ethos de los 90s y 00s. A algunos de sus exitosos exponentes los guía la máxima: “si amas tu trabajo, tu trabajo es tu vida” y por tanto, las otras prioridades pasan a segundo plano; los horarios de trabajo nunca terminan y a menudo incluyen wikén y vacaciones. Estas prácticas ya muestran resultados; rentabilidad

y dinamismo, aunque acompañados de estrés, alta rotación de personal y rápida obsolescencia, unido al desarrollo poco integral de quienes permanecen a mediano y largo plazo. Son varios los sectores (Financiero, Manufacturas, etc.) con empresas que se alimentan de nuevas generaciones, sin entregar sustentabilidad a la mayoría de las personas que transitan por ella. Asimismo, ha sido importante el traslado de puestos de trabajo hacia aquellos países en que la mano de obra es más barata. Así, Asia ha tenido acelerado crecimiento, el que desciende una vez se equipara con el mundo desarrollado. Pronto veremos similar ciclo en -al menos- sectores de África, Latinoamérica y Medio Oriente. En suma, quedan pocas décadas con sustento económico para las viejas formas de funcionar -a la 90s Marketing Inc.-.Respecto de las personas, el enfoque de Bienestar ha girado desde la terapia hacia la prevención y alcanzar el potencial. En CEbra, nuestra área de Bienestar crece para recibir los muchos aportes que se nos acercan, y conectarlos con quienes puedan recibirlos en Ciudad Empresarial. Paralelamente, las Consultoras se despliegan en el firmamento ciudadano, facilitando el acceso de las empresas a las muchas herramientas y prácticas especializadas, fruto del fértil desarrollo de las Ciencias Sociales aplicadas.

Desarrollo humano, las diferencias se radicalizan en el siglo XXIComo el atractivo de los trabajos ahora depende de la calidad (y niveles) de desarrollo humano que las empresas ofrecen o permiten, las empresas que captan los mejores profesionales, han transformado fuertemente

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CULTURA EMPRESARIALCULTURA EMPRESARIAL

Cultura al centro de las OrganizacionesCLAVES para el cambio en la Cultura Interna de las Organizaciones

*Cambiar requiere Confianza para incorporar los modelos a seguir. Un entorno cohesivo que permita y celebre la experimentación, que valide los errores como mecanismo de aprendizaje.Armar las enormes grúas de los puertos, instalar parques solares o eólicos, construir grandes edificios, hacer el Circo del Sol, conformar un equipo de abogados de marcas, o trabajar en empresas de innovadoras tecnologías, todo eso requiere de equipos con links internacionales muy especializados. Se trata de empresas globales que entregan la cohesión que sus complejos equipos necesitan. (ver Revista CEbra 29, artículo “Cuando falta la Cohesión”).

*En el encuentro Diversidad, Inclusión y Empresa (2014), los especialistas establecieron que los marcos de cambio de la cultura organizacional los establece la Directiva, de quien depende especialmente promover y visibilizar. Los hitos se van sumando a la historia de las decisiones en cada organización y van paso a paso, moldeando la Cultura Interna. La pauta queda en protocolos, en políticas formales y también en las implícitas.

*La Cultura Interna toca las identificaciones de los involucrados y es permeable a la historia y el país donde se ubica. En Francia, la Unión Europea y en Japón se tiene estabilidad laboral por décadas, lo que contrasta con la alta rotación de países Anglo-Sajones u otras economías emergentes. Superar las barreras de las personas al cambio, necesita de actos que generen identidad social e institucional. También se requiere formación adecuada para adaptarse a necesidades cambiantes.

*Transparencia. Toda agrupación tiende a “normalizar” cualquier desviación como consecuencia del comportamiento de rebaño. Ante las crisis se tiende a “normalizar”; se guarda y olvida. La NASA y su reacción al accidente del Columbia 2003, son un clásico caso de estudio del aprendizaje correcto: Revisan lo sucedido en detalle con cada nueva contratación y así reafirman que la seguridad está primero. La historia se expresa y permanece: Se aprende de los errores.

*Conformar equipos con personas de capacidades distintas refuerza la capacidad de adaptación del grupo. Diferentes perspectivas enriquecen la visión agregada, y si además, se valora y se les permite el disenso, se aumenta la complejidad de la cultura que los une, lo que previene de errores con -o sin-intención.

www.corporacioncebra.cl

Informate, opina y participa, F: 229 431 832 o al correo: arquitectura@corporacioncebra.cl

Ciudad Empresarial

Corporación Cultural

Ciudad Empresarial

• Propuesta de diseño arquitectónico hecho por la Corporación Cultural A Pasos de CEbra para integrar los anhelos de reciclaje, sustentabilidad y activación de los espacios urbanos de nuestro vecindario común.

• Centro de Acopio y Compostaje de Residuos orgánicos que resultan del paisajismo local.

• Espacio que abre nuevos beneficios socio-culturales para aprender y trabajar el proceso de cultivo de la tierra, en una superficie de 1,5 hectáreas en el sector de Av. Los Jardines.

• Un foco de vida cercano con alternativas para involucrarse y crecer.

• Un brote de inclusión con actividades educativas y recreativas.

Proyecto Huerto Urbano