UNIVERSIDAD DE SANTIAGO FACULTAD DE INGENIERIA

INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL ADMINISTRACION

RESUMEN PRIMERA CLASE

INGENIERIA INDUSTRIAL

El Ingeniero Civil Industrial está capacitado para encargarse del diseño,

instalación, administración y desarrollo de sistemas constituidos por

personas, tecnología, máquinas, equipos, materiales e información; con el

objetivo de optimizar el rendimiento de estos sistemas.

INGENIERIA COMERCIAL

Por otra parte, el Ingeniero Comercial es un profesional con capacidad para

crear, gestionar y agregar valor a las empresas, con habilidades de gestión

gerencial, trabajo en equipo y liderazgo.

FREDERICK W. TAYLOR (1856-1915)

Profesión: Ingeniero Mecánico.

Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, basándose en

la aplicación de métodos científicos para el estudio de la relación entre el

obrero y las técnicas modernas de producción industrial.

Estudio científico de movimientos, materiales y tiempo productivo.

Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el

conocimiento técnico.

“Hacer del estudio del trabajo, una

ciencia”

Marco educativo desarrollado

en el MIT, para producir la

futuras generaciones de

ingenieros. USACH fue una

de las primeras universidades

en adoptarlo en Sudamérica.

Concebir, Diseñar,

Implementar y Operar

“Proyectos de Ingeniera”.

FREDERICK W TAYLOR

ADMINISTRACION CIENTIFICA

Análisis del trabajo desde la óptica del esfuerzo, energía, movimientos y

tiempos.

CIENCIAS BASE:

Matemática.

Mecánica

Estadística.

Lógica Formal

EXPONENTES DESTACADOS:

Henry Ford.

Frank y Lillian Gilbreth.

INGENERIA DE METODOS

Respondiendo a los principios de la administración científica, surge esta

nuevo tipo de ingeniería, la cual es una antecesor a la actual ingeniería

industrial.

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

Debido a que el enfoque clásico no siempre lograba suficiente eficiencia

productiva y/o armonía en las organizaciones, tal como se mostró en los

estudios Hawthorne (1924 a 1932). Por lo tanto, varios teóricos trataron de

reforzar la teoría clásica de la organización con elementos de las ciencias

sociales, como sociología y la psicología.

Estudios Hawthorne (1924 a 1932)

INTEGRANTES:

Marcelo Cordero

Fernando Lazzarich

Roberto López