Download - Resumen Primera Clase
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO FACULTAD DE INGENIERIA
INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL ADMINISTRACION
RESUMEN PRIMERA CLASE
INGENIERIA INDUSTRIAL
El Ingeniero Civil Industrial está capacitado para encargarse del diseño,
instalación, administración y desarrollo de sistemas constituidos por
personas, tecnología, máquinas, equipos, materiales e información; con el
objetivo de optimizar el rendimiento de estos sistemas.
INGENIERIA COMERCIAL
Por otra parte, el Ingeniero Comercial es un profesional con capacidad para
crear, gestionar y agregar valor a las empresas, con habilidades de gestión
gerencial, trabajo en equipo y liderazgo.
FREDERICK W. TAYLOR (1856-1915)
Profesión: Ingeniero Mecánico.
Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, basándose en
la aplicación de métodos científicos para el estudio de la relación entre el
obrero y las técnicas modernas de producción industrial.
Estudio científico de movimientos, materiales y tiempo productivo.
Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el
conocimiento técnico.
“Hacer del estudio del trabajo, una
ciencia”
Marco educativo desarrollado
en el MIT, para producir la
futuras generaciones de
ingenieros. USACH fue una
de las primeras universidades
en adoptarlo en Sudamérica.
Concebir, Diseñar,
Implementar y Operar
“Proyectos de Ingeniera”.
FREDERICK W TAYLOR
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Análisis del trabajo desde la óptica del esfuerzo, energía, movimientos y
tiempos.
CIENCIAS BASE:
Matemática.
Mecánica
Estadística.
Lógica Formal
EXPONENTES DESTACADOS:
Henry Ford.
Frank y Lillian Gilbreth.
INGENERIA DE METODOS
Respondiendo a los principios de la administración científica, surge esta
nuevo tipo de ingeniería, la cual es una antecesor a la actual ingeniería
industrial.
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Debido a que el enfoque clásico no siempre lograba suficiente eficiencia
productiva y/o armonía en las organizaciones, tal como se mostró en los
estudios Hawthorne (1924 a 1932). Por lo tanto, varios teóricos trataron de
reforzar la teoría clásica de la organización con elementos de las ciencias
sociales, como sociología y la psicología.
Estudios Hawthorne (1924 a 1932)
INTEGRANTES:
Marcelo Cordero
Fernando Lazzarich
Roberto López