respuesta federal pliego general de demandas 2011

RESPUESTA FEDERAL

PLIEGO GENERAL DE DEMANDAS

2011

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

PERSONAL DOCENTE, NO DOCENTE

Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA

EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR.

Incremento salarial del 3.9 por ciento directo al Sueldo Tabular, con efectos a partir del 1º de febrero 2011.

Adicionalmente se otorga 1.0 + 1.5 + 1.6 por ciento al sueldo base (concepto 07) .

CONCEPTO ANTERIOR ACTUAL DIFERENCIA PORCENTAJE

SALARIO 07

4 %1%

3.9%1%

1.5%1.6%

-0.01%+1.0 %+1.5%+1.6 %

8.0 % REAL

Respuesta FederalCuadro comparativo

HOMOLOGADOS

CONCEPTO2009

%2010

%2011

%

Incremento Salarial 4.25 4.0% 3.9%

Fortalecimiento al Salario

- 1.0%1.0%1.5%1.6%

Incremento en Prestaciones 2.5 Cada 2 años 2.6

Global 6.75 5.0 10.6

Incremento al “Apoyo para la Superación Académica”, pagadera en dos exhibiciones: septiembre y diciembre de 2011.

PERSONAL QUE LABORA

MONTO

2010 2011

DIFERENCIA PORCENTAJE

40 Horas o más $3, 867.75 $4,792.15 $924.0024 %

20 a 39.5 horas $2,255.75 $2,794.85 $539.10

19.5 horas o menos $1,647.35 $2,041.05 $393.70

Incremento del 2.6% en los siguientes conceptos a partir del 1 de Febrero del 2011.

CONCEPTO 2010 2011 DIFERENCIA PORCENTAJE

AYUDA DE DESPENSA

(38)$ 551.00 $ 621.00 $ 70.00 13 %

INCREMENTO EN PRESTACIONES

CONCEPTO 2010 2011 DIFERENCIA PORCENTAJE

AYUDA DE DESPENSA

(38)$ 551.00 $ 621.00 $ 70.00 13 %

EN MATERIA DE REVISION SALARIAL

MATERIAL DIDÁCTICO

(39)

SEGUN LA CATEGORIA

SEGUN LA CATEGORIA

SEGUN LA CATEGORIA 27 %

PRESTACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS


CANASTILLA MATERNAL

(70)$ 1,500.00 $ 1,600.00 $ 100.00 7.0 %

SERVICIO DE GUARDERIA

(43)$ 480.00 $ 588.00 $ 108.00 23 %



ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO

(OL)

$ 2,150.00 $ 2,500.00 $ 350.00 16 %

ADQUISICIÓN DE LIBROS POR

EL DIA DEL MAESTRO

(36)

$ 530.00 $ 750.00 $ 220.00 42 %



AYUDA PARA TESIS (OT)

$ 1,800.00 $ 2,500.00 $ 700.00 39 %

PRIMA DE ANTIGÜEDAD

(AA/AZ)PAAE

1.95% DEL PRIMERO AL VIGÉSIMO

2.45% DEL VIGÉSIMO

PRIMERO HASTA EL TRIGÉSIMO

2.0% DEL PRIMERO AL VIGÉSIMO

2. 5% DEL VIGÉSIMO PRIMERO HASTA EL

TRIGÉSIMO

0.05%

0.05 %

EN MATERIA LABORAL

SE ASIGNAN 100 MILLONES DE PESOS PARA EL PROGRAMA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (TIC´S) PARA EL PERSONAL DOCENTE Y NO DOCENTE (LAP TOP).

EN MATERIA LABORAL

TECNOLÓGICOS

750 millones de pesos para atender el rezago prestacional al personal de la DGEST más lo que se requiera a partir de una revisión en el 2011.

SDPC

Se asignarán 60 millones de pesos para regularizar el atraso de 11 mil 757 trabajadores que ingresaron al Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, que desde el 2007 no les ha sido pagado. Para su ejercicio en el 2012.


Incremento a la Compensación por Eficiencia en el Trabajo (ET) para el Personal no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, adscrito a los subsistemas centrales del modelo de Educación Media Superior y Superior, que labora en la zona económica II, del nivel salarial 3 al 15, $263.00 mensuales a partir del 1° de febrero 2011. (2010 =$228.70 )

Incremento a la Compensación por Actuación y Productividad (CAP) que se otorga al Personal Docente. adscrito a los subsistemas centrales del modelo de Educación Media Superior y Superior, que labora en la zona económica II a partir del 1° de febrero 2011, para quedar, como se muestra en la siguiente tabla:

C A P

PLAZAS

MONTO MENSUAL(pesos) Z . E. II2010

MONTO MENSUAL(pesos)Z . E. II

2011

DIFERENCIAZ . E. II

TIEMPO COMPLETO 291.15 334.80

15%

TRES CUARTOS DE TIEMPO 218.35 251.10

MEDIO TIEMPO 145.55 167.40

HORA/SEMANA/MES 7.25 8.35

PLAZAS

MONTO MENSUAL(pesos)2010Z.E.III

MONTO MENSUAL(pesos)2011Z.E.III


TRES CUARTOS DE TIEMPO 86.30 88.90



CUADRO COMPARATIVO COMPENSACIÒN POR ACTUALIZACIÒN Y

LA PRODUCTIVIDAD. PERSONAL DOCENTE.(CAP)

PARA LOS SUBSISTEMAS TRANSFERIDOS

Incremento del 3.9 por ciento del Sueldo Tabular al personal de los Subsistemas de: Educación Normal, Centros de Actualización del Magisterio y las Unidades de la Universidad Pedagógica Nacional, a partir del 1° de febrero del año en curso.

Incremento al “Apoyo para la Superación Académica”, pagadera en dos exhibiciones: septiembre y diciembre de 2011.

Personal que labora: 2010 Monto 2011

40 horas o más $3,036.80 $3,155.25

20 a 39.5 horas $1,773.20 $1,842.35

19.5 horas o menos $1,294.80 $1,345.30


A partir del 1º de Feb. 2011. Se incrementa el concepto Compensación por Actuación y Productividad (CAP) para el Personal Docente de los subsistemas transferidos que labora en las Zona Económica II.

PLAZAS

MONTO MENSUAL (pesos)

2010 2011


TRES CUARTOS DE TIEMPO

98.25 113.00



DOCENTES DE EDUCACIÓN NORMAL Y CENTROS DE ACTUALIZACIÓN

PLAZAS

MONTO MENSUAL(pesos)

2010 2011




DOCENTES DE UNIDADES UPN


A partir del 1º de Feb. 2011. Se incrementa el concepto Compensación por Actuación y Productividad (CAP) para el Personal Docente de la UPN en el D.F. y Eficiencia en el trabajo (ET)

PLAZAS


2011

TIEMPO COMPLETO 271.10

MEDIO TIEMPO 135.60

HORA/SEMANA/MES 6.85

DOCENTES DE UNIDADES UPN(CAP)

PUESTOS


2011

TODOS 213.00

PERSONAL ADMVO. TEC. Y MANUAL(ET)

Se actualiza el importe mensual a $118.30 por concepto de Eficiencia

en el Trabajo (ET) al Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la

Educación de los Subsistemas transferidos, cuyos valores no son

indexables al sueldo tabular ni a ninguna otra prestación .

(2010 = $102.85 ).

Se integrará una subcomisión mixta SEP-SNTE, con el fin de

analizar y elaborar un Programa de Conclusión Definitiva de la

Relación Laboral para los trabajadores dependientes de la SEP

Federal, únicamente para el presente ejercicio fiscal, cuya

instrumentación se llevará a cabo de acuerdo a la disponibilidad

presupuestal; con este Programa se podrá permitir la

compactación y, en su caso, regularización de plazas docentes

adscritas a los planteles del modelo de Educación Media

Superior y Superior de los subsistemas del Sector Central.

EN MATERIA LABORAL

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