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P R I M E R A S E S I Ó N O R D I N A R I A D E L H O N O R A B L E C O N S E J O D I R E C T I V O D E L A U N I V E R S I D A D T E C N O L Ó G I C A D E L A R I V I E R A M A Y A D E L E J E R C I C I O 2 0 1 7 .

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En la ciudad de Playa del Carmen, Municipio de Solidaridad, Quintana Roo, siendo las diez horas con treinta minutos del día veintiuno de febrero de dos mil diecisiete, se reunieron en la Sala de Juntas de la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya, sita en Avenida Paseo del Mayab 4000, Región 79 de esta localidad; por la parte estatal, los Ciudadanos Dr. Rafael Ignacio Romero Mayo, Subsecretario de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de Educación y Cultura, en representación de la Dra. Marisol Alamilla Betancourt Secretaria de Educación y Cultura y Presidenta del Consejo Directivo; el Lic. Roiser Rodimiro Hernández Sel, Director de Entidades Paraestatales de la Secretaría de Finanzas y Planeación, en representación del Dr. Juan Melquiades Vergara Fernández, Titular de la Secretaría de Finanzas y Planeación, la Lic. Mercedes Hernández Rojas, Coordinadora Administrativa del Gobierno del Estado en la Ciudad de Cancún y en representación del Oficial Mayor, Lic. Manuel Israel Alamilla Ceballos; por la parte federal, se encuentra el Lic. José Manuel Gil Padilla, Delegado Federal de la Secretaría de Educación Pública en el Estado; la Actuaria Sonia Tapia García, Subdirectora de Evaluación de la CGUTyP, en representación del Ing. Héctor Arreola Soria, Coordinador General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas; por la parte del Municipio de solidaridad, el Profesor Hiram Omar Machaín Ramírez, Director de Educación y Bibliotecas, en representación de la Presidente Municipal de Solidaridad, Lic. María Cristina Torres Gómez; por la parte del sector productivo, el C. Aniceto Caamal Cocom representante legal del club náutico y restaurante la Tarraya, en representación del MVZ. Gabriel Millet Ancona, Director del Club Náutico y Restaurant la Tarraya; y también se encuentra presente la Lic. Nancy Patricia Rivero Uc, Coordinadora de Entidades Sector Turismo y Económico, en representación del Lic. Rafael Antonio Del Pozo Dergal, Secretario de la Gestión Pública y Comisario Público Propietario, de igual forma se encuentra presente el M. en A. Jaime Alberto González Mendoza, Rector de esta Universidad y Secretario Técnico del Consejo Directivo, con el objeto de llevar a cabo la Primera Sesión Ordinaria del ejercicio 2017, del Honorable Consejo Directivo de la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya, bajo el siguiente:

Orden del Día

I. Pase de lista.

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P R I M E R A S E S I Ó N O R D I N A R I A D E L H O N O R A B L E C O N S E J O D I R E C T I V O D E L A U N I V E R S I D A D T E C N O L Ó G I C A D E L A R I V I E R A M A Y A P A R A E L E J E R C I C I O 2 0 1 7 .

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II. Verificación de Quórum Legal e Instalación de la Primera Sesión

Ordinaria 2017.

III. Lectura y aprobación, en su caso, del Orden del Día.

IV. Lectura y en su caso, aprobación del acta de la Cuarta Sesión

Ordinaria de fecha 18 de noviembre de 2016.

V. Seguimiento de acuerdos de las sesiones anteriores.

VI. Informe de actividades del período noviembre 2016 – enero 2017

y en su caso su aprobación.

VI.1 Académico

VI.2 Vinculación

VI.3 Administrativo y Gestión

VI.4 Informe Evaluatorio Programático del POA (FEPOA-01)

correspondiente al Cuarto Trimestre 2016.

VI.5 Avances de la Implementación del Programa de Trabajo de

Control Interno.

VI.6 Informe respecto al cumplimiento de las obligaciones en

materia de Transparencia.

VII. Informe del Cierre Financiero y Presupuestal al 31 de diciembre

del 2016.

VII.1 Pacto de Austeridad.

VIII. Propuestas.

VIII.1 Presentación para su aprobación del Programa Operativo

Anual del ejercicio 2017 y presupuesto de ingreso y egreso 2017

ajustado al monto autorizado por el estado.

IX. Asuntos Generales.

X. Lectura de Acuerdos.

XI. Clausura de la sesión.

PUNTO I.- PASE DE LISTA. En uso de la palabra el Presidente suplente del H. Consejo Directivo Dr. Rafael Ignacio Romero Mayo, procedió a realizar el pase de lista,

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encontrándose presentes los arriba mencionados, y cuya lista de asistencia debidamente firmada se adjunta a la presente acta como anexo 1.

PUNTO II.- VERIFICACIÓN DEL QUÓRUM LEGAL E INSTALACIÓN DE LA PRIMERA SESIÓN ORDINARIA 2017.

El Dr. Rafael Ignacio Romero Mayo, Presidente suplente del H. Consejo Directivo declara la existencia del quórum legal, bastante y suficiente para sesionar; haciendo obligatorias todas y cada una de las resoluciones y acuerdos que se tomen en el transcurso de la presente sesión y declara formalmente instalada la Primera Sesión Ordinaria del H. Consejo Directivo, siendo las diez horas con cuarenta minutos del mismo día que se actúa, manifestando que los acuerdos que se generen tendrán plena validez.

PUNTO III.- LECTURA Y APROBACIÓN EN SU CASO, DEL ORDEN DEL DÍA.

El Dr. Rafael Ignacio Romero Mayo, Presidente Suplente del H. Consejo Directivo, da lectura al orden del día plasmado al inicio de esta acta manifestando que el que se integró a las carpetas de trabajo fue adecuado en atención a las observaciones emitidas por la Comisario Público Suplente en su tarjeta de observaciones, informó que se incorporaron los puntos: VI.6 Informe respecto al cumplimiento de las obligaciones en materia de Transparencia, se adecuo el punto VII. Quedando de la siguiente manera “Informe del Cierre Financiero y Presupuestal al 31 de diciembre del 2016”. Se incluyó el punto VII.1 Pacto de Austeridad. Y se adecuo el punto VIII.1 quedando de la siguiente manera: “Presentación para su aprobación del Programa Operativo Anual del ejercicio 2017 y presupuesto de ingreso y egreso 2017 ajustado al monto autorizado por el estado ”; por lo que solicita de no haber inconveniente alguno la aprobación correspondiente. Por lo anterior se genera el acuerdo número: ACUERDO: 001/I/ORD/2017. Los integrantes del H. Consejo Directivo de manera unánime aprobaron la modificación de los puntos VI.6 VII y VII.1 y el VIII.1 del orden del día de la I sesión ordinaria 2017, quedando de la siguiente manera:

VI.- Informe de Actividades del periodo noviembre 2016-enero 2017 y en

su caso aprobación:

VI.1 Académico

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VI.2 Vinculación

VI.3 Administrativo y Gestión

VI.4 Informe evaluatorio Programático del POA (FEPOA-01)

correspondiente al cuarto trimestre 2016.

VI.5 Avances en la implementación del Programa de Trabajo de Control

Interno

VI.6 Informe respecto al cumplimiento de las obligaciones en materia de

transparencia.

VII.- Informe del cierre financiero y presupuestal al 31 de Diciembre de

2016.

VII.1 Pacto de Austeridad

VIII. Propuestas

VIII.1 Presentación para su aprobación del POA del ejercicio 2017 y

presupuesto de ingresos y egresos 2017 ajustado al monto autorizado

por el Estado.

PUNTO IV.- LECTURA Y EN SU CASO, APROBACIÓN DEL ACTA DE LA CUARTA SESIÓN ORDINARIA DE FECHA 18 DE NOVIEMBRE DE 2017.

El Dr. Rafael Ignacio Romero Mayo, Presidente suplente del H. Consejo Directivo, siguiendo con el orden del día, informa en lo que respecta al acta de la Cuarta Sesión Ordinaria 2016, ésta ha sido revisada y autorizada por la Secretaría de la Gestión Pública, así como la Secretaría de Finanzas y Planeación, por lo que si existe alguna observación que hacer, lo hicieran, de lo contrario sea obviada la lectura de la misma; derivado de ello y no habiendo observación de los consejeros, se procedió a emitir el siguiente: ACUERDO. 002/I/ORD/2017. Por unanimidad de votos, los consejeros aprueban el acta de la Cuarta Sesión Ordinaria de fecha 18 de noviembre de 2017, en los términos en que está redactada; asimismo, se aprobó la omisión de su lectura.

PUNTO V.- SEGUIMIENTO DE ACUERDOS DE LAS SESIONES ANTERIORES.

El Presidente Suplente del H. Consejo Directivo, cede la palabra al Rector el M. en A. Jaime Alberto González Mendoza, para dar lectura al seguimiento de acuerdos derivado de las diversas sesiones que se han efectuado, lo que se

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hace del conocimiento de los miembros de este Órgano de Gobierno en la forma siguiente:

Acuerdos concluidos: 011/II/ORD/2015. El H. Consejo Directivo ratificó que la UTRM oferte el Programa Educativo de Terapia Física área Turismo de Salud y Bienestar, lo anterior con base a lo que fue informado respecto a que se cuente con los estudios solicitados por la autoridad educativa y a que de manera oficial la CGUTYP comunica la autorización correspondiente y con el propósito de concluir los trámites para el registro ante la dirección general de profesiones. Concluido. La CGUTyP ha comunicado que el PE de Terapia Física ya fue aprobado con el folio 479831 y clave de adición de carrera 458404. 010/III/ORD/2016. El H. Consejo Directivo, en consideración a la información presentada por el Rector, aprueba por unanimidad de votos, la autorización al Rector para pagar al personal docente y administrativo de la Universidad el 3.15% en concepto de incremento salarial, con recursos autorizados en la modificación del Presupuesto del ejercicio 2016, asimismo, se aprueba el tabulador de sueldos con incremento del 3.15 % y la modificación del presupuesto, para proporcionar de suficiencia presupuestal al capítulo 1000 $854.006.00 y al 2000 por un importe de $1,310,510.00, quedando la nueva distribución de la siguiente manera: Capítulo 1000 $35,684,778.00 (Treinta y cinco millones seiscientos ochenta y cuatro mil setecientos setenta y ocho pesos), capítulo 2000 $2,942,964.00 (Dos millones novecientos cuarenta y dos mil novecientos sesenta y cuatro pesos 00/100 moneda nacional); capítulo 3000, la cantidad de $4,734,494.00 (Cuatro millones setecientos treinta y cuatro mil cuatrocientos noventa y cuatro pesos 00/100 moneda nacional), cifras que se componen con subsidio tanto federal como estatal. Así mismo se aprueba el presupuesto de ingresos y egresos de Ingresos Propios por un importe de $4,836,240.00, distribuidos $3,336,240.00 para el capítulo 3000 y $1,500,000.00 para el 5000. Concluido. Se ha cubierto el incremento salarial en los términos autorizados. 006/IV/ORD/2016. Por unanimidad de votos el Consejo Directivo da por presentado el Programa Operativo Anual y el Anteproyecto del Presupuesto de Ingresos y Egresos del ejercicio 2017 por importe total de $51,246,479.00, de los cuales corresponde $22,705,119.50 por la parte federal y su contraparte por $22,705,119.50 de la parte estatal, siendo la distribución por capítulo de gasto la siguiente: Capítulo 1000, $35,684,778.90; Capítulo 2000, $2,942.962.56; Capítulo 3000, $11,118,737.54; y Capítulo 5000, $1,500,000.00 Asimismo

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autorizan la programación como la aplicación de ingresos propios por $5,836.240.00 de acuerdo a los proyectos presentados. Concluido. Se ha recibido el oficio de autorización de techo presupuestal. Y se presenta para aprobación en la presente sesión. Acuerdos en proceso: ACUERDO 003/III/ORD/2015. Por unanimidad de votos de los Consejeros se da por presentado el informe de seguimiento de los acuerdos tomados en sesiones anteriores y se instruye al rector a continuar otorgando el seguimiento que corresponde a los acuerdos que se encuentran en proceso y a que les informe en la próxima sesión ordinaria el avance de los mismos, Asimismo, en la próxima sesión, se deberá incluir dos apartados en el seguimiento de acuerdos, uno relativo a los que estén concluidos y otro relativo a los que estén en proceso, identificando el avance de cada uno de ellos. En proceso. Se está en espera de la definición de nuevos formatos por parte de las autoridades competentes. ACUERDO 005/II/ORD/2016. Por unanimidad de los integrantes del H. Consejo Directivo, se instruye al Rector, realice las gestiones necesarias para la conformación del patronato de la Universidad lo anterior de acuerdo a lo establecido en la Normatividad de la materia. En proceso. Se está en selección de la propuesta de integrantes que se presentará para aprobación de este cuerpo directivo, de igual forma se está en elaboración de los estatutos que regirán la constitución del referido patronato. ACUERDO: 007/III/ORD/2016. Por unanimidad de votos de los Consejeros presentes, se dio por presentado el informe del Comisario Publico con relación al dictamen del despacho externo y al desempeño de la entidad paraestatal correspondiente al ejercicio fiscal 2015; de igual forma, aprobaron los estados financieros dictaminados del ejercicio 2015, mismo que se incluye a la presente acta como anexo número 3 formando parte integral de la misma; instruyendo al Rector, efectuar ante la Secretaría de la Gestión Pública las acciones correspondientes para atender las observaciones emitidas por el Despacho Externo y a mantenerlos debidamente informados; así mismo se instruye a atender las recomendaciones del Comisario Publico y a evitar la reincidencia de la totalidad de las observaciones.

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En proceso, se están solventando las observaciones que derivaron de la auditoría practicada por el Despacho Externo. ACUERDO 009/III/ORD/2016. El H. Consejo Directivo con base al oficio

514.1.2219/2015 de fecha 30 de julio de 2015 de la CGUTyP aprueba por

unanimidad de votos, que la Universidad oferte el Programa Educativo de

Ingeniería en Mantenimiento, instruyendo al rector a concluir con los trámites

para el registro ante la Dirección General de Profesiones.

En proceso, se ha enviado la documentación para integración del expediente

de la Universidad, se dará seguimiento a la autorización que emita la Dirección

General de Profesiones.

ACUERDO 005/IV/ORD/2016. Por unanimidad de votos, los integrantes del H. Consejo Directivo dieron por presentado el informe financiero y presupuestal al 30 de septiembre de 2016, mismos que quedan sujetos a la atención de las observaciones de los Integrantes de este H. Órgano de Gobierno, así como de las autoridades correspondientes, la información se incluye a la presente acta como Anexo No. 02 y Anexo 03, formando parte integral de la misma. De igual forma se tiene por presentado el precierre financiero al 31 de diciembre de 2016, sujeto a las observaciones que emitan las autoridades correspondientes. En proceso. Se tuvo reunión de trabajo entre personal de la Universidad y SEFIPLAN, y se atendieron las observaciones que derivaron de la información presentada en la IV Sesión ordinaria.

ACUERDO 007/IV/ORD/2016. Por unanimidad de votos, los Consejeros presentes aprueban el Calendario de sesiones del H. Consejo Directivo para el ejercicio 2016 en los términos presentados. Conforme a la siguiente programación (incluir Calendario).

Primera Sesión Ordinaria – 21 de febrero de 2017 Segunda Sesión Ordinaria – 28 de abril de 2017 Tercera Sesión Ordinaria – 22 de agosto de 2017 Cuarta Sesión Ordinaria – 24 de noviembre de 2017 En proceso. Se ha llevado a cabo la primera Sesión Ordinaria 2017.

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Al término de la presentación y después de los comentarios de los Consejeros se generó el siguiente acuerdo: ACUERDO. 003/I/ORD/2017. Por unanimidad de votos de los Consejeros se da por presentado el informe de seguimiento de los acuerdos tomados en sesiones anteriores y se instruye al Rector a continuar otorgando el seguimiento que corresponde a los acuerdos que se encuentran en proceso y a que les informe en la próxima sesión ordinaria el avance de los mismos.

PUNTO VI.- INFORME DE ACTIVIDADES DEL PERIODO NOVIEMBRE 2016 – ENERO 2017 Y EN SU CASO SU APROBACION. VI.1 Académicas

VI.1.1 Matrícula Primavera 2017.

VI.1.1.1 Matrícula de Reingreso Histórico: Enero-Abril. En enero 2017, la matrícula de reingreso fue de 1,101 alumnos. Con respecto al mismo período de reingreso enero 2016, hay 82 estudiantes más; lo que representa un incremento del 8%.

VI.1.1.2 Matrícula Total por Programa Educativo Cuatrimestre Enero – Abril 2017. La matrícula inscrita para el cuatrimestre enero - abril 2017 asciende a 1,101 estudiantes, 721 (65%) de TSU y 380 (35%) de Licenciaturas e Ingenierías. Los programas que concentra la mayor cantidad de estudiantes son Gastronomía, Administración y Turismo.

VI.1.2 Bajas Escolares por Programa Educativo y Tipo del Cuatrimestre Sep.– Dic. 2016.

El total de bajas definitivas (2) y temporales (192) fue de 194 estudiantes, 15% de la matrícula a inicios del cuatrimestre. De los cuales 64 (4.95%) no se presentaron a la Universidad y 68 (5.25%) por reprobación; cabe hacer mención que es un registro total y se consideran a los alumnos que no continuaron con sus estudios al cuatrimestre siguiente.

VI.1.2.1 Sistema de Tutorías. Como complemento de las estrategias de retención escolar que implementa la UTRM, se desarrolló un software de Tutorías denominado “Sistema de Tutoría

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Kanan” que tiene como objetivo hacer más eficientes los procesos de tutorías grupales e individuales. El 100% de los alumnos recibe tutoría grupal y todos los alumnos en situación de riesgo, tutoría individual. Tutoría Grupal Comprende la planeación y desarrollo de sesiones grupales durante el curso. Su objetivo es mejorar el desarrollo personal y académico del estudiantado para incrementar los indicadores de titulación y eficiencia terminal. Tutoría Individual Comprende la detección, entrevista, canalización, seguimiento de estudiantes tutorados/as y juntas de retroalimentación con el objetivo de detectar estudiantes con riesgo de deserción para incrementar sus probabilidades de concluir sus estudios en la Universidad.

VI.1.3 Modelo Bilingüe Internacional Sustentable.

El curso de inmersión a la Lengua Inglesa se desarrolló en un total de 525 horas que se impartieron de septiembre a diciembre de 2016, con una dosificación de 7 horas al día. La matrícula de ingreso al Curso de Inmersión a la Lengua Inglesa fue de 245 estudiantes, de los cuales concluyeron 197 y 189 estudiantes lograron el nivel A2 que representa 96% de la matrícula que finalizó el curso. 48 alumnos causaron baja antes y durante los inicios del curso de inducción, 8 concluyeron, pero no alcanzaron el nivel por reprobación, obteniendo un porcentaje de no retención de 22.85%. La intensidad de este curso permitió la adquisición del nivel A2 con respecto al marco común europeo. Un estudiante A2 es capaz de comprender frases y expresiones de uso frecuente relacionadas con áreas de experiencia que le son especialmente relevantes (información básica sobre sí mismo y su familia, compras, lugares de interés, ocupaciones, etc.). Sabe comunicarse a la hora de llevar a cabo tareas simples y cotidianas que no requieran más que intercambios sencillos y directos de información sobre cuestiones que le son conocidas o habituales. Sabe describir en términos sencillos aspectos de su pasado y su entorno; así como cuestiones relacionadas con sus necesidades inmediatas.

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Dentro de los avances importantes de la transición, podemos destacar que han logrado certificarse en el Nivel B1: 4 PTC, 3 Subdirectores y 1 Administrativa; en el Nivel B2: 7 PTC,6 PA y 2 Administrativas; en el Nivel C1 contamos con 8 PA y en Nivel CAE: 1 PA Y 1 PTC. Reunión de Modelo de Universidades BIS El día 11 de enero, asistieron a una reunión de trabajo, el Rector de la UTRM en compañía de los Rectores de las distintas Universidades, para dar seguimiento a los Procesos de Planeación e Implementación del Modelo de Universidades BIS, llevada a cabo en las instalaciones de la Universidad Politécnica de Ramos Arizpe en el estado de Coahuila. Reunión de Evaluación de Movilidad Estudiantil (BIS) Los días 26 y 27 de enero, asistieron a una reunión de trabajo llevada a cabo en las instalaciones de la Universidad Tecnológica del Retoño en la ciudad de Aguascalientes; que tuvo como objetivo la Evaluación de Movilidad Estudiantil del modelo BIS. A ella asistieron Universidades de Canadá y de Estados Unidos de América.

VI.1.4 Difusión del Conocimiento, la Cultura y el Deporte.

VI.1.4.1 Eventos Académicos (Participación u Organización).

7 al 9 de noviembre de 2016. Los alumnos de la carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación, de los grupos: TI41, TI42 e IT71 participaron en el V Congreso Internacional de Tecnologías de la Información y Comunicación CITIC 2016 “Piénsalo, créalo y conéctalo” de las Universidades Tecnológicas y Politécnicas, celebrado en Querétaro, Qro. 32 alumnos participaron en una serie de talleres, conferencias y exposiciones que tenían como objetivo proveer un foro de difusión científica y tecnológica con expertos de los sectores académico, productivo y de gobierno, en el tema de la conexión de personas, procesos, datos y cosas para generar valor de negocios; presenciaron la competencia que año con año realizan junto con el organismo Reeduca y VEX-Robotics.

16 al 19 de noviembre de 2016. Se realizó la Semana de la Ciencia y la Tecnología en la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya y en el Planetario Sayab; organizada por las carreras de Tecnologías de Información y Mantenimiento, con el objetivo de ofrecer a la comunidad

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estudiantil, público en general un espacio de actualización, difusión y transferencia de conocimientos tecnológicos, talleres, paneles de expertos, espacios de reflexión y convergencia de ideas entre alumnos, egresados, catedráticos, invitados y autoridades universitarias. Resumen de actividades realizadas en la sede UTRM:

• Cinco conferencias sobre temas de tecnologías e innovación.

• Una videoconferencia con un par académico de Chile.

• Dos foros sobre el impacto de las energías alternativas en la industria turística.

• Ocho talleres sobre robótica y tecnologías de información.

• Una feria sobre tecnología.

19 y 20 de noviembre de 2016. Alumnos de la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya, participaron como voluntarios en el campeonato Nacional de Triatlón Xel-Ha 2016. 30 de noviembre y 01 de diciembre del 2016. Se realizaron eventos de integración como el 5º Ciclo de Conferencias y Talleres 2017: “Retos y Oportunidades para las Empresas en México” y la Segunda Carrera de 5 kilómetros de la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya, denominada “Co´ox A´alkab” (vamos a correr). Al finalizar celebraron con un evento de convivencia e integración entre los estudiantes y docentes de los programas educativos Técnico Superior Universitario en Administración y la Licenciatura en Ingeniería en Innovación y Desarrollo Empresarial quienes fueron los organizadores de dichos eventos, en colaboración 35 organizaciones. Contaron con el patrocinio de Kybernus del Grupo Salinas, The Aspen Institute Mexico, Radio Pirata, El Maharaja de la Riviera Maya, SUMACASA y el Hotel Sunrise 42.

En el mismo marco se llevó a cabo la conferencia magistral “Importancia de los proyectos para el desarrollo económico”, el objetivo fue destacar la relevancia de los programas y las obras públicas en el desarrollo económico; así como la necesaria evaluación técnica y financiara de los proyectos, tanto públicos como privados, para determinar su factibilidad mediante la determinación del Valor Actual Neto (VAN), la Tasa Interna de Retorno (TIR), entre otros.

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La conferencia fue impartida por el Mtro. Rolando Mario Méndez Navarro, quien preside el Colegio de Economistas de Quintana Roo y actualmente se desempeña como Subsecretario de Planeación Económica de la Secretaría de Desarrollo Económico de Quintana Roo y como profesor de asignatura de la Universidad de Quintana Roo. La segunda conferencia magistral intitulada “Retos y Oportunidades para las Empresas en México en un Contexto de Incertidumbre Global”, versó sobre los efectos del proceso electoral de la elección presidencial en Estados Unidos de América (EUA), la depreciación del tipo de cambio del peso mexicano con relación al dólar estadounidense y en el incremento de las tasas de interés en México. Asimismo, se abordaron los principales riesgos para la economía mexicana ante una eventual política económica proteccionista de la próxima administración federal de EUA, menor flujo de inversión extranjera directa, entre otros elementos. La conferencia fue dictada por el Mtro. Juan Carlos Amador Hernández, quien actualmente es el Director General de Difusión y Publicaciones del Instituto Belisario Domínguez del Senado de la República y profesor de asignatura de la Universidad Anáhuac Norte. El Mtro. Amador también es coautor, junto con el Dr. Francisco Guerrero, del libro “La concertación Política en contexto de democracias fragmentadas: El caso del Pacto por México” y ha publicado diversos artículos sobre temas de educación, políticas públicas, federalismo hacendario, finanzas públicas y temas electorales. Actualmente dirige la Revista Pluralidad y Consenso de la Cámara de Senadores.

Ambas conferencias fueron de gran interés para la Comunidad Universitaria que se reunió en el salón Platinum Yucatán del Hotel Princess de Playa del Carmen, a las 9:00 horas. Se tuvo una audiencia de 350 personas entre estudiantes y docentes de las siguientes instituciones: Universidad Tecnológica de la Riviera Maya, Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID) sede Playa del Carmen y el Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECYTE) Plantel 1 de Playa del Carmen. Este ciclo de conferencias fue inaugurado por el M. en A. Jaime Alberto González Mendoza, Rector de la UT Riviera Maya. Simultáneamente en el campus de la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya, se llevaron a cabo 10 talleres donde participaron más de

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200 estudiantes, dichos talleres estuvieron a cargo de profesionistas de empresas con amplia experiencia y formación. Los talleres fueron los siguientes:

• Convocatorias del Fondo Nacional del Emprendedor, impartido por Profesionista Independiente.

• Determinación del punto de equilibrio en las empresas, impartido por Restauración y Reforestación Ambiental.

• Despacho Carrera & Asociados, impartido por Calizas Industriales del Carmen S.A. de C.V.

• Operaciones y corresponsabilidad social, impartido por Calizas Industriales del Carmen S.A. de C.V.

• Disolución y liquidación de sociedades, impartido por Colegio de Contadores Públicos de la Riviera Maya.

• Decisiones de la empresa basada en los principios de la microeconomía, impartido por el Gerente General de Nacional Monte de Piedad, Playa del Carmen.

• Finanzas para estudiantes, impartido por Inbursa Grupo Financiero.

• Elaboración de flujo de efectivo, organizado por Despacho BKR Rangel S.C.

• Determinación de la Prima de Riesgos de Trabajo ante el IMSS, impartido por Profesionista Independiente.

• Toma de Decisiones Financieras, impartido por Director de Finanzas de Experiencias Xcaret.

01 de diciembre de 2016. En el marco del Programa Salud Universitaria, se llevaron a cabo dos eventos:

• Proyección del documental con casos reales acerca del Maltrato Sexual por Abuso de Alcohol en Jóvenes, asistieron alrededor de 80 estudiantes de los programas educativos: Administración, Tecnologías de la Información y Comunicación, Gastronomía y Turismo.

• Monólogo por parte de integrantes del Instituto Quintanarroense de la Mujer, en el cual se expusieron los distintos tipos de violencia que pueden estar padeciendo integrantes de una familia típica mexicana. Se canalizaron 10 estudiantes, siete mujeres y tres hombres a tratamiento psicológico especializado en temas de violencia. Asistieron alrededor de 100 estudiantes.

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01 de diciembre de 2016. Los alumnos del grupo TIC11, del programa educativo Técnico Superior Universitario en Tecnologías de la Información y Comunicación, en el marco de la asignatura Metodología de la Programación realizaron la presentación de prototipos de proyectos tecnológicos que se trabajaron a lo largo del cuatrimestre; mismos que tendrán continuación en la asignatura Integradora. Proyectos:

• Monitoreo de Signos Vitales para Bebé.

• Recolección Automática de Datos Básicos para Ayuda Médica (peso, temperatura, estatura).

• Control de Ahorro de Agua.

• Vigilancia Automática para el Hogar.

• Sistema Web para Difusión de Currículum Vitae y Oportunidad de Empleo.

• Control Automático de Apertura y Cierre de Cortinas para el Hogar.

• SmartBike (Bicicleta con sistema de ayuda para accidentes).

• SmartBagSchool (Mochila con control de temperatura y recarga inalámbrica desde panel solar).

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01 y 02 de diciembre de 2016. El E. Benjamín Nava, Subdirector del Programa de Gastronomía, impartió el Taller: Coctelería de Autor con Destilados Mexicanos; en el Primer Congreso de Gastronomía denominado México: El Origen de un Patrimonio. La sede organizadora fue la Universidad Tecnológica de Hermosillo.

El 6 de diciembre de 2016. Los grupos IT43 e IT102 de la Ingeniería en Tecnologías de la Información, en el marco de la materia de Integradora presentaron los proyectos siguientes:

• Netgogo (sistema dispensador de internet).

• SmartSoft (automatización de estacionamiento).

• BusquedaSeguro (sitio para rentar inmuebles).

02 al 17 de diciembre de 2016. Alumnos de la Universidad participaron como voluntarios en la COP13 llevada a cabo en la ciudad de Cancún. Es importante hacer mención que los alumnos debían de dominar el idioma inglés. 07 de diciembre de 2016. Estudiantes del programa educativo Técnico Superior Universitario en Turismo del 5to cuatrimestre, en el marco de la materia “Animación Turística” y bajo la dirección de dos Profesora de Tiempo Completo, organizaron un evento recreativo donde llevaron a cabo actividades como: concurso de piñatas, bingo musical, futbolito humano, rally, descubre tus sentidos, entre otros. El 7 de diciembre DE 2016. Se llevaron a cabo diversas actividades recreativas con el objetivo de reforzar la identidad a la Carrera de Gastronomía, así como de integración entre todos los alumnos de los diferentes cuatrimestres, particularmente la nueva generación del modelo BIS, dando como resultado la participación activa de 110 alumnos en decoración de piñatas, levantamiento de claras, carrera de meseros, fileteado de cebolla, entre otras.

VI.1.7.3.3 Diplomado Calidad en el Servicio. La Empresa Lider en distribución de bebidas alcohólicas en Latinoamérica DIAGEO a través de su programa Lerning for Life, Televisa a través de su programa Bécalos y la Asociación de Bancos de México, dieron inicio con el Diplomado de “Calidad en el Servicio” a estudiantes nuestra universidad y miembros del sector privado. Su propósito es fortalecer la competitividad, el compromiso local y la productividad de la industria hospitalaria a través de la educación y capacitación para el trabajo especializada.

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Cabe mencionar que hemos recibido por parte de DIAGEO y Bécalos, material didáctico, papelería, 2 mini Ipads, así como capacitación para 4 docentes y la adecuación del laboratorio. 14 participantes iniciaron clases el pasado 30 de enero, entre estudiantes y público externo, en las instalaciones de nuestra Universidad. Cada alumno será beneficiado con una beca en especie por el costo del diplomado completo con un valor de 36 mil pesos y una licencia para estudiar inglés en línea con una vigencia de 1 año. Las clases se llevarán a cabo en las siguientes fechas:

Módulo Fechas Horario

Desarrollo Humano 30, 31 de enero, 1, 7, 8, 9 de febrero del 2017 *Festivo: 6 de febrero

Matutino: 10:00 – 14:00

Turismo y Servicio en México 13, 14, 15, 20, 21, 22 de febrero del 2017

Matutino: 10:00 – 14:00

Destreza profesional en centros de consumo

27, 28 de febrero, 1, 6, 7, 8 de marzo del 2017

Matutino: 10:00 – 14:00

Procesos de elaboración 13, 14, 15, 21, 22, 23 de marzo del 2017 *Festivo: 20 de marzo

Matutino: 10:00 – 14:00

Administración del negocio 27, 28, 29 de marzo, 3, 4, 5 de abril del 2017

Matutino: 10:00 – 14:00

VI.1.7.3.4 La Entidad de Certificación y Evaluación. Nuestra universidad está acreditada como una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias afiliada al CONOCER. Los Estándares de Competencia autorizados son:

EC0217: “Impartición de Cursos de Formación de Capital Humano de Manera Presencial Grupal”.

Vigencia: 1 de julio de 2016 al 30 de junio de 2017.

EC0076: Evaluación de la Competencia de Candidatos con Base en Estándares de Competencia.

Vigencia: 1 de julio de 2016 al 30 de junio de 2017.

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EC0325: Instalación de Sistemas de Calentamiento Solar de Agua Termosifónico en Vivienda Sustentable.

Vigencia: 18 de octubre de 2016 al 30 de junio de 2017.

EC0473: Instalación del Sistema de Calentamiento Solar de Agua de Circulación Forzada con Termotanque.


EC0623: Venta de Mezcal en Establecimientos de Alimentos y Bebidas.


EC0107: Manejo de Procesador de Textos Digitales. Vigencia: 08 de noviembre de 2016 al 30 de junio de 2017.

Actualmente estamos trabajando en la acreditación de los estándares de competencia: EC0677 Gestión de mejora Ki Wo Tsukau en organizaciones y el EC0107 Manejo de procesador de textos digitales. Se desarrolló en el mes de noviembre del 2016 el Proyecto CertificaUT, para impartir el Estándar de Competencia ECO217 “Impartición de Cursos de Formación del Capital Humano de Manera Presencial Grupal” y el EC0325 “Instalación de Sistema de Calentamiento Solar de Agua Termosifónico en Vivienda Sustentable”. Contamos con dos grupos en proceso de capacitación. Un grupo por cada estándar, el primero formado por alumnos de la Carrera de Turismo, como un producto de la materia de capacitación, con el objetivo de que 67 alumnos se certifiquen en el estándar en el mes de abril de este mismo año, fortaleciendo así sus competencias profesionales y el segundo grupo formado por alumnos de la carrera de Mantenimiento, con el objetivo de que 15 alumnos se certifiquen en el estándar en el mes de marzo de este año. También se está gestionando la adquisición, capacitación y certificación del Estándar ECO206 “Coordinación de Grupos de Trabajo en Línea”, que tiene un enfoque transversal y está dirigido a todas las áreas de una organización, así como el EC0677 “Gestión de mejora Ki Wo Tsukau en organizaciones” cuyo objetivo es el de fomentar la proactividad para el logro de innovación y mejora continua en cualquier tipo de organización dentro de los sectores industrial, educativa, gubernamental y de servicios.

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La Dirección de Vinculación de la UTRM, está desarrollando el catálogo institucional de Educación Continua y desarrollo profesional para dar servicio a las demandas del Sector Productivo. Finalmente, la Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias de la UTRM, fue auditada el pasado 06 de diciembre del 2016 por empresa externa contratada por el CONOCER en cuyo reporte de auditoría no se detectaron hallazgos derivados de la misma. Motivo por el cual el CONOCER a través de la Dirección de Acreditación y Certificación, hizo del conocimiento de la Entidad que el contrato de acreditación celebrado con el CONOCER el pasado 04 de diciembre del 2013, sería renovado automáticamente por un periodo de tres años más, contados a partir del día siguiente de su vencimiento: 04 de diciembre de 2016, notificación hecha a través de oficio No. DAC/OE/014/2017 (anexo 2). VI.1.4.2 Deporte y Cultura. Actualmente los alumnos de la Universidad participan en las siguientes ligas:

Liga Universitaria de Futbol Riviera Maya- Rama Varonil. Van en la segunda vuelta. Liga Municipal del Voleibol- Rama Femenil y Varonil. En la Rama Varonil fuimos campeones. Liga municipal de Baloncesto- Rama Femenil y Varonil. Actualmente estamos en rama femenil segundo lugar y en primer lugar en rama varonil.

VI.1.5 Idiomas.

En el contexto de la implantación del Modelo Bilingüe, Internacional y Sustentable este cuatrimestre continúa la impartición de cursos de capacitación a personal académico y administrativo en el uso del idioma inglés. Además, se mantienen los cursos de reforzamiento del idioma inglés que se imparten los sábados a estudiantes y la capacitación al personal en lengua francesa. A continuación, se presentan las certificaciones internacionales emitidas durante el periodo que se informa:

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Cuatrimestre de Inmersión a la Lengua Inglesa del Modelo BIS. El Curso de Inmersión a la Lengua Inglesa es un requisito para ingresar a los programas educativos bilingües TSU en Gastronomía y TSU en Turismo y se desarrolló en un total de 525 horas que se impartieron de septiembre a diciembre de 2016, con una dosificación de 7 horas al día. La intensidad de este curso permite la adquisición del nivel A2 con respecto al Marco Común Europeo, que nos define a nuestros estudiantes con este nivel de la siguiente manera: Un estudiante A2 es capaz de comprender frases y expresiones de uso frecuente relacionadas con áreas de experiencia que le son especialmente relevantes (información básica sobre sí mismo y su familia, compras, lugares de interés, ocupaciones, etc.). Sabe comunicarse a la hora de llevar a cabo tareas simples y cotidianas que no requieran más que intercambios sencillos y directos de información sobre cuestiones que le son conocidas o habituales. Sabe describir en términos sencillos aspectos de su pasado y su entorno; así como cuestiones relacionadas con sus necesidades inmediatas.

VI.1.6 Capacidad Académica.

VI.1.6.1 Personal Docente. En referencia a la información sobre el personal docente es importante destacar que dentro de los 33 profesores de tiempo completo el 51.51% cuenta con estudios de posgrado, 3 de ellos cuentan con el perfil deseable PRODEP.

Certificaciones Internacional de Idiomas

Certificación Número Público

TOEFL IBT (inglés). 24 Externo

ITEP (inglés). 4 Estudiantes

ITEP (inglés). 1 Personal Administrativo

ITEP (inglés). 3 Profesores de Asignatura

ITEP (inglés). 5 Profesores de Tiempo Completo

DELF B1 (francés). 2 Profesores de Tiempo Completo

Total: 39

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VI.1.6.2 Formación del Personal.

Fecha Talleres, Diplomados y cursos Audiencia

03 de octubre - 05

de diciembre.

Curso Taller: Aprendizaje y Evaluación por Competencias

Profesionales.

Sede: Universidad Tecnológica de la Riviera Maya.

12 profesores de asignatura.

Mayo –Diciembre.

Teaching Preparation Course. Imparticion de los Módulos

siguientes:

1. Introducción al modelo bilingüe en la educación superior.

2. CLIL metodología (Content language Integrated

learning) and materials creation.

Sede: Universidad Tecnológica de la Riviera Maya.

25 Profesores de Tiempo

Completo y de Asignatura

concluyeron el primer

módulo.

Siete Profesores de Tiempo

Completo concluyeron el

segundo módulo.

16 de diciembre.

Curso: “Contabilidad Electrónica. Contpaq i.”

Dos profesores de tiempo

completo y uno de

asignatura.

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VI.1.6.3 Producción Académica.

Producto Descripción

Conferencia: “El Hardware Libre”.

El Mtro. Geovani Pacheco Galaz, Profesor de Tiempo

Completo e integrante de Grupo de Investigación de

Innovación y Desarrollo Tecnológico en el Sector

Productivo, dictó la conferencia en el marco de la 23ª

Semana de la Ciencia y la Tecnología 2016 intitulada

Cambio climático: “Piensa globalmente actúa

localmente”; realizada en la UTRM.

Conferencia: “Sistemas de Calentamiento Solar de

Agua”.

Dictada por el Profesor de Tiempo Completo Mtro.

Francisco Martínez e integrante de Grupo de

Investigación de Innovación y Desarrollo Tecnológico

en el Sector Productivo, durante la 23ª Semana de la

Ciencia y la Tecnología 2016 intitulada Cambio

climático: “Piensa globalmente actúa localmente”;

realizada en la UTRM.

Ponencia: “Destilados de Agave y Denominación

de origen”.

Dictada por el Subdirector de la Carrera Gastronomía,

E. Benjamín Nava Vargas, en el Primer Congreso de

Gastronomía denominado México: El origen de un

patrimonio, con sede en la Universidad Tecnológica de

Hermosillo, Sonora.

VI.1.6.4 Academias. Las Academias de la Universidad son órganos colegiados de profesores de tiempo completo y de asignaturas responsables de impartir cursos, agrupados en un área de conocimiento para promover actividades académicas y una educación de calidad.

V I . 2 V i n c u l a c i ó n

VI.2.1 Convenios con el Sector Productivo. La Universidad Tecnológica de la Riviera Maya está vinculada con 251 organismos de los sectores públicos, privados y sociales de la región. En este periodo se suman a la lista de empresas vinculadas:

Destino Ventures S. de R.L. de C.V. (Hotel el Carmen).

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Playa Resorts Management México S. de R.L. de C.V. (Hotel Royal Porto Real). Restaurante Las Helodias. Universidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca. inversiones palma S. de R.L. de C.V. (Hotel Excellence Riviera Cancún). Click.com del Caribe. Operadora Samana S.A. de C.V. (Scuba Caribe).

VI.2.2 Prácticas y Estadías.

VI.2.2.1 Viajes y Visitas de Práctica En el periodo noviembre-diciembre 2016, se realizaron un total de 3 visitas al sector productivo, en las que participaron un total de 50 estudiantes. En el periodo de estadías correspondiente al cuatrimestre enero-abril 2017, se

tiene un registro de estudiantes inscritos en el programa a un total de 167

alumnos de nivel Licenciatura.

En esta ocasión se contó con la colaboración de 75 empresas que brindaron los espacios pertinentes para las estadías profesionales de los estudiantes, quienes, a su vez, enriquecerán la planta productiva mediante la elaboración de proyectos que eficiente los procesos y servicios. De igual modo, con 16 de estas empresas se han mantenido reuniones con el propósito de fortalecer la vinculación, dando como resultado un mayor compromiso del sector productivo en beneficio de la formación de los alumnos; los acuerdos a destacar se enfocan a las visitas escolares, estadías y la posibilidad de contratación del alumno una vez concluida la estadía profesional. VI.2.2.2 Movilidad Estudiantil La Universidad Tecnológica de la Riviera Maya realizó las gestiones correspondientes para permitir que, dos estudiantes de la Licenciatura en Gestión de Desarrollo Turístico participaran en el programa de movilidad nacional ejerciendo sus estadías profesionales en empresas ubicadas en el estado de Guanajuato y San Luis Potosí. De igual modo, un estudiante de la Licenciatura en Gastronomía participa en el programa de movilidad internacional realizando sus estadías profesionales en España.

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VI.2.3 Proceso de Admisión.

Se publicó la fecha de examen de admisión en la página web de la Universidad y en Redes sociales. El primer examen de admisión para el ciclo escolar septiembre 2017, será el día 08 de abril, por lo que se están recepcionando las solicitudes en el departamento de Servicios Escolares. Como parte de las actividades de captación, este periodo se realizó lo siguiente:

El 24 de noviembre de 2016 asistimos a la Feria de Orientación en Felipe Carrillo Puerto. El día 16 de enero el Rector de nuestra Universidad, Mtro. Jaime González, fue entrevistado vía Skype en el “Noticiero México al Día” para dar a conocer a la audiencia nacional la oferta académica de la UTRM en el nuevo Modelo BIS y la fecha de examen de admisión.

VI.2.4 Salidas de Campo. 01 y 02 de diciembre de 2016. 30 estudiantes del grupo LT101 y una Profesora de Tiempo Completo de la licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico realizaron viaje de práctica a: Holbox, Chiquilá y Tres reyes, como parte de las actividades de aprendizaje de la materia Diseño de productos Turísticos.

VI. 2.5 Movilidad Internacional.

MEXPROTEC 5

Raquel Guadalupe Días Carrasco, Elsy Elisa Villa Cauich y Mirsa Del Carmen Canul Hong están estudiando una Licencia Profesional En Francia.

MEXPROTEC 6

La siguiente generación continúa con su formación académica y preparación al

concurso MEXPROTEC. Este grupo conformado por 6 estudiantes de las

carreras de Administración, Turismos y TIC se certificó con el examen DELF

B1, el cual operó como filtro interno; es decir que los alumnos podrán

permanecer en el programa y postularse a la beca.

MEXPROTEC 7

Esta nueva generación sigue con su preparación en Francés nivel DELF A1 y presentará el examen de certificación DELF PRO A2 en abril.

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Estancias Profesionales para Estudiantes Franceses

MEXPROTEC

En el marco de la cooperación intergubernamental entre México y Francia, un programa de recepción de estudiantes franceses de nivel Licencia Profesional en empresas mexicanas solicitó a la CGUTyP, por lo que varias UUTT estratégicas que ofertan la carrera de Turismo apoyarán colocando a jóvenes en sus respectivos sectores productivos locales. El objetivo es iniciar la reciprocidad del intercambio. Cada año se van 300 mexicanos con MEXPROTEC-MEXFITEC y a partir de 2017, 40 franceses trabajarán en México por 4 meses. La UTRM participará en este programa colocando a 2 practicantes en la empresa Experiencias Xcaret.

Convocatoria Proyecta 100 000

Del 15 de octubre al 12 de noviembre de 2016, 7 alumnos de las carreras de TIC, Gastronomía y Turismo tuvieron la oportunidad de realizar una estancia lingüística de 4 semanas en el Centro de Idioma de la Kansas University de la ciudad de Lawrence en el Estado de Kansas (USA). En total, la convocatoria benefició a 3600 jóvenes mexicanos.

Convocatoria Bécalos

Se realizó la primera selección de 32 estudiantes BIS que cuentan con el perfil para poder participar en la convocatoria Bécalos, la cual les permitirá realizar una estancia académica de un cuatrimestre a partir del mes de septiembre en un Community College de Estados Unidos.

English Week (BIS)

En el marco de este evento organizado por el Área Académica bajo la supervisión de la Mtra. Rocío Delmote Sánchez, los días 5, 6 y 7 de diciembre, los estudiantes de las carreras bajo la modalidad BIS tuvieron la oportunidad de participar en una serie de actividades y conferencias en inglés. En eco al evento internacional de las Naciones Unidas llamado “17 Goals to Transform Our World”, se planteó esa necesidad a nivel institucional generando espacios de reflexión y propuestas a los retos sociales y ambientales actuales.

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Este proyecto académico de fin de cuatrimestre fue todo un éxito. De un nivel básico en inglés la mayoría de los estudiantes BIS pudo demostrar su competencia hasta un nivel A2.

Programa de Asistente de Idioma Francés

Como cada año, la UTRM quedó seleccionada para recibir a un asistente de idioma francés (70 a nivel nacional) cuya función es apoyar a los profesores de francés en la enseñanza del idioma y promover las culturas francesas y francófonas a nivel institucional.

Certificación DELF B1

El pasado miércoles 9 de noviembre de 2016, el grupo MEXPROTEC y 2 profesoras de Tiempo Completo: la Chef Diana Isabel Bueno García y la Mtra. Bertha Linyú Ríos Rodríguez, presentaron la prueba DELF Todo Público de nivel B1 en el Centro de Exámen DELF de la Universidad del Caribe en Cancún. Las profesoras aprobaron la certificación. Este nivel es muy importante en la vida de un estudiante de idiomas, ya que, según el referencial del marco común europeo, se considera como una persona autónoma; en pocas palabras es capaz de resolver cualquier situación que pueda suceder en el transcurso de un viaje en el extranjero.

Seminario para la Enseñanza del Idioma Francés en el

Subsistema

En el marco del Seminario nacional de francés organizado por la CGUT, la UTRM participó como miembro organizador del evento. Este seminario tiene como objetivo capacitar y actualizar a los docentes de la enseñanza del idioma Francés, así como reforzar y generar nuevas estrategias que brinden, tanto a estudiantes como profesores, la oportunidad de ir más lejos en la movilidad internacional buscando abrir nuevos caminos de cooperación con Francia y otros países francófonos. Además de apoyar en la organización como parte de la comisión nacional de formadores de francés, el Mtro. Benoit Dagobert impartió una conferencia sobre el tema de la certificación DELF PRO para el beneficio del público UT.

Cooperación con Southampton University (Gran Bretaña)

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Se está elaborando una propuesta de intercambio de asistentes de idiomas, basado en el programa de la SEP, se trataría de replicar el modelo nada más entre nuestras 2 instituciones no sólo con el fin de garantizar la movilidad de los interesados sino también reforzar la modalidad BIS incrementando el número de profesores nativos en nuestras instalaciones.

COLABORACIÓN CON CGUT (BIS)

En respuesta a la solicitud de envío de un programa de inmersión cultural y lingüística para el público extranjero, se elaboró una propuesta de turismo educativo para la Riviera Maya, que permitiría a jóvenes aprender el idioma español y descubrir la cultura mexicana a través de una experiencia inolvidable de 2 meses. Este producto se difundirá en USA y Canadá. VI.2.5.1 Apertura del Centro DELF-DALF. La Comisión Nacional del DELF - DALF del Instituto Francés de América Latina validó la solicitud de apertura de un Centro de exámenes DELF-DALF en nuestras instalaciones a partir del primero de enero de 2017. Este logro significa que ahora somos partes de la red de 9 centros DELF ubicados en Universidades Tecnológicas del País. El siguiente paso significativo para el Subsistema, la Embajada de Francia y la UTRM es la certificación DELF PRO A1 y/o A2 para estudiantes de los Programas Educativos de Turismo y Gastronomía.

VI.3 Administración y Gestión

VI.3.1 Sistemas de Calidad.

VI.3.1.1 Indicadores del Proceso Evaluativo.

Certificaciones No.

o Programas educativos evaluables de TSU con nivel 1 de los CIEES Programa Educativo: Administración, TIC y Mantenimiento.

3

o Programas educativos evaluables de TSU con acreditación externa (COPAES) Programa Educativo: Turismo y Gastronomía.

2

o Programas educativos evaluables de LIC con nivel 1 de los CIEES

0

o Programas educativos evaluables de LIC con acreditación externa (COPAES) Programa Educativo: Turismo y Gastronomía.

2

o Sistema certificado bajo la Norma ISO 9001:2008 1

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VI.3.1.2 Revisión al Sistema de Gestión de Calidad.

Del 22 al 24 de noviembre de 2016 se realizó la Segunda Auditoria Interna del año al Sistema de Gestión de Calidad de la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya. Dentro de las conclusiones generales del funcionamiento del SGC se establece que el Sistema de Gestión de Calidad mantiene conformidad con los requisitos de la norma ISO 9001:2008 y los establecidos por la institución en la última versión de actualización de la documentación; sin embargo, existen áreas de oportunidad detectadas (principalmente en el área de infraestructura) que deberán ser atendidas. VI.3.1.3 Encuesta de Satisfacción de Servicios. Con el propósito de obtener una muestra más representatividad el periodo de aplicación de la Evaluación de Servicios, fue modificado para realizarse en el cuatrimestre Septiembre-Diciembre, donde se tienen el mayor número de matrícula por inicio del año escolar. La encuesta evalúa el grado de satisfacción de los estudiantes con relación a los servicios ofertados por la Universidad a través de reactivos agrupados en 19 categorías. Los resultados para el ciclo 2016-2017, presentan un promedio general de satisfacción de 78.53%, encima del valor esperado de 70% y 3 puntos porcentuales arriba de la encuesta previa.

VI.3.1.4 Encuesta de Satisfacción al Desempeño Docente. Como cada cuatrimestre, la Dirección Académica y la Subdirección de Planeación, se encargan de realizar la encuesta de satisfacción a estudiantes sobre los servicios de docencia y tutorías; así como identificar fortalezas y áreas de oportunidad para la elaboración de planes de mejora continua. Los resultados del cuatrimestre septiembre-diciembre 2016, presentan resultados por encima de la meta de 80%, con un valor de 91.43% para docencia y 91.52% para tutoría.

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VI.3.1.5 Certificaciones y acreditaciones de los programas educativos CIEES Durante el mes de noviembre, se recibió en las instalaciones de la UTRM el dictamen del Programa de Técnico Superior Universitario en Administración Área Recursos Humanos que se imparte en esta institución. Después de un exhaustivo análisis realizado por parte del Comité y con base en las opiniones de los expertos que integran la Comisión de Pares Académico Externos (CPAE), al programa le fue otorgado el Nivel 1 por dos años más en el Padrón de Programas de Educación Superior Reconocidos por su Buena Calidad de los CIEES. Este reconocimiento tiene una vigencia, de octubre de 2016 a noviembre de 2018. VI.3.1.6 Transporte UTRM.

El transporte público en la zona es uno de los principales problemas de la comunidad universitaria. En el 2014, a partir de gestiones de la UTRM y UQROO, el Gobierno Municipal, acordó con la empresa TUCSA el transporte gratuito de estudiantes en horas de mayor movilidad educativa, un paso importante pero insuficiente para atender la demanda del servicio. El 7 de noviembre del 2016 la UTRM y la UQROO, realizó una reunión con autoridades de la nueva Administración Municipal, Secretario General de Gobierno, Director de Transporte Municipal y Oficialía Mayor, quienes desde un inicio demostraron su interés y voluntad de resolver este pendiente con la comunidad universitaria. Está en proceso la posibilidad de ampliar el número de unidades con servicio de transporte gratuito, estableciendo una ruta más que tendrá como punto de partida de Villas del Sol, colonia donde reside una buena parte del alumnado de ambas instituciones.

VI.3.2 Normativa Universitaria.

Se informa que está en revisión de las autoridades las siguientes propuestas:

• Proyecto de Lineamientos de Estímulo al Personal Docente y

Administrativo.

• Proyecto de Reglamento Interior.

• Manual de Organización.

• Manual de Procedimientos.

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Es importante mencionar que la petición de las autoridades estriba en que en dichos ordenamientos figuren los Subdirectores de la Universidad. VI.3.3 Infraestructura Académica.

Nuestra infraestructura está compuesta por:

Para atender las necesidades de los programas educativos y crecimiento matricular, se solicitó a la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas (CGUTyP), la asignación de recursos para la Construcción y equipamiento de laboratorio pesado el cual tiene como principal objetivo apoyar a los programas educativos de TSU en Turismo, TSU en Terapia Física, TSU en Gastronomía, Lic. En Gestión y Desarrollo Turístico y Lic. En Gastronomía. En uso de la voz, la Consejera representante de la Coordinación General de Universidad Tecnológicas y Politécnicas, felicita al Rector por el informe presentado y manifiesta su beneplácito por el crecimiento de Profesores con posgrado y por las actividades culturales y deportivas que la Universidad impulsa a pesar de las condiciones económicas y de infraestructura con las que se encuentra. De igual forma manifiesta la necesidad de reforzar el concepto de sustentabilidad del Modelo BIS. Por otra parte el Rector habló de un problema de drogas al interior de la Universidad, manifestándose que si es reincidente se trabajara de manera coordinada con la PGR. El suplente del Presidente manifestó su preocupación y sugirió la coordinación con personal de la gendarmería o instancias similares para que den charlas a los alumnos ya que por su experiencia sabe que se obtienen buenos resultados. Aunado a lo anterior ofreció el apoyo de la Secretaría de Educación y Cultura para colaborar en las actividades preventivas que la Universidad realiza para el combate a las adicciones. En uso de la voz, el consejero Delegado de la SEP, solicita el concentrado de indicadores y manifiesta que en el tema de drogas, es necesario incorporar al Gobierno del Estado, particularmente al comandante responsable de políticas de prevención contra las adicciones. Respecto a las certificaciones que brinda la universidad la Comisario recomendó de nueva cuenta incluir en el tabulador de ingresos, los montos que por ese concepto capta la Universidad a efecto de estar facultados para cobrarlos aunado a que el no hacerlo implicaría que la aplicación del recurso

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que por ellos se capten estaría sujeto a la autorización previa de la SEFIPLAN (Art 13 fracción II de la Ley de Disciplina Financiera). Aunado a lo anterior la Comisario señalo que la Universidad tiene pendiente de atender ante la Secretaría de la Gestión Pública el tema de trámites y servicios; y el envío de experiencias exitosas solicitando hacerlo a la brevedad posible. VI. 4 Informe Evaluatorio Programático del POA (FEPOA-01) correspondiente al Cuarto Trimestre 2016. Se presenta mediante los formatos establecidos por la autoridad. VI.5 Avances en la Implementación del Programa de Trabajo de Control Interno. El Programa de Trabajo de Control Interno está en etapa de cumplimiento, destacando que a la fecha se realizaron las siguientes acciones:

Se instaló el Comité de Protección Civil.

Se instaló la unidad de transparencia y se está trabajando en la

modificación del Reglamento Interior y Manual de Organización.

Se han realizado 2 talleres para la elaboración del Programa

Institucional de Desarrollo 2016-2020.

Se elaboró el Manual de Gestión de Riesgos, mismo que se

integró en el Programa Interno de Protección Civil.

Se impartió el curso de capacitación a las brigadas de protección

civil de la Universidad.

Se capturó los avances trimestrales en el SEIPOA,

correspondientes al cuarto trimestre 2016.

Se enviaron las estadísticas cuatrimestrales de matrícula

alcanzada de TSU y Licenciaturas e Ingenierías a las autoridades

correspondientes.

VI.5.1 Programa Interno de Protección Civil.

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Con fecha 01 de julio de 2016, se constituyó la Unidad Interna de Protección Civil y se elaboró su Programa Interno. La Unidad Interna, está integrada por un Coordinador General, un responsable de inmueble, cinco jefes de piso, 4 jefes de brigadas y 14 brigadistas. Esto permite dar cumplimiento a la Ley de Protección Civil del Estado. En todo el proceso se contó con asesoría y apoyo de la Ing. Alejandra Guadalupe Sánchez Medrano, analista de la Coordinación Estatal de Protección Civil. Por otra parte, el Rector comentó que un hotel va a poyar con la construcción de la barda de la UTRM a cambio de que en temporada de huracanes la Universidad sea refugio para sus huéspedes.

VI.5.2 Instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.

Con fecha siete de diciembre sesionó el Comité para la Igualdad Laboral y No Discriminación, aprobado el Programa de Trabajo y definiéndose el mes de mayo como fecha tentativa para el ejercicio de pre-evaluación, para lograr la certificación con base a la norma NMX-R-025-SCFI-2015 y contribuir en la elaboración de mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral en el centro de trabajo. El Comité se integra por 2 jefes departamento, 2 profesores, 3 personal operativo, 1 Subdirector y 2 Directores.

VI.5.3 Conformación del Patronato de la Universidad.

Se han tenido reuniones de trabajo con gente de los sectores productivo y social y se les ha explicado el objeto y la necesidad de crear el Patronato de la Universidad, como un organismo auxiliar a la rectoría para la procuración de fondos y realización de diversas actividades encaminadas a posicionar a la Universidad y a difundir los servicios que la misma ofrece en beneficio de la sociedad quintanarroense en lo particular y del País en general. Mediante oficio UTRM/REC/029-01/2017 (anexo 3) se envió para revisión y dictamen del Proyecto de Acta Constitutiva, la cual incluye los Estatutos, sobre los que se regirá la vida del Patronato como Asociación Civil legalmente constituida.

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VI.6 Informe respecto al cumplimiento de las obligaciones en materia de Transparencia. En cumplimiento a lo establecido en el artículo 51 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, con fecha once de octubre se constituyó el Comité de Transparencia de la Universidad, y en fechas anteriores, se constituyó la Unidad de Transparencia, misma que permitirá atender todas las solicitudes de información pública que presente la Ciudadanía. La Unidad de Transparencia quedó integrada por un Titular, cuya responsabilidad recae en el Abogado General de la Universidad. El Comité, quedó integrado por un Presidente, un Secretario y un Vocal, designaciones que recayeron en el Director de Administración y Finanzas, Abogado General y Director de Vinculación, respectivamente. Del tema de transparencia la Comisario recomendó continuar trabajando en el cumplimiento de cada una de las obligaciones de la UTRM recordando que el plazo para hacerlo es el 04 de mayo próximo. Concluido el informe de actividades, se toma el siguiente: ACUERDO. 004/I/ORD/2017. Por unanimidad de votos los Consejeros, aprueban el informe de actividades correspondiente al periodo de Noviembre 2016-Enero 2017, respecto de los temas académicos, de vinculación, Administrativo y de Gestión; asimismo dan por presentado el Informe Evaluatorio Programático del POA (FEPOA-01) correspondiente al cuarto trimestre 2016 y se dan por enterados del status en el que se encuentra el programa de trabajo de control interno y de los avances que se llevan en el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia. PUNTO VII.- INFORME FINANCIERO Y PRESUPUESTAL AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2016. Siguiendo el Orden del Día el Rector el M. en A. Jaime Alberto González Mendoza, da a conocer el cierre financiero y presupuestal al 31 de diciembre de 2016, mismo que se incluyen a la presente acta como Anexo No. 04, formando parte integral de la misma y se detalla en los términos siguientes: Presupuesto actual federal y estatal $43,362,236.00, distribuido de la siguiente manera: Capítulo 1000 $34,830,772.00 teniendo al cierre una variación negativa por $1,169,772.88 quedando finalmente con $33,660,999.12; capítulo 2000

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$1,632,454.00 teniendo una variación positiva por $2,235,905.04 quedando finalmente con $3,868,359.04 y capítulo 3000 $4,734,494.00 con una variación positiva al cierre por $1,098,383.84, quedando finalmente con $5,832.877.84, variaciones que no afectan el resultado final del presupuesto autorizado actual. En cuanto al rubro de ingresos propios, el presupuesto autorizado inicial fue por $4,836,240.00 y se tuvo un presupuesto final por $6,386,406.01, con una variación de $1,550,166.01, dando un gran total autorizado por $48,198,475.52 y proyectando un presupuesto final por $49,748,642.01 En uso de la voz, la Comisario suplente observa que respecto al ejercicio de la cantidad excedente de ingresos propios, no existe autorización por parte de la Secretaría de Finanzas y Planeación para el ejercicio, esto, atento lo señalado en el artículo 13 de la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios. Mismo que a la letra señala: “Una vez aprobado el Presupuesto de Egresos, para el ejercicio del gasto, las Entidades Federativas deberán observar las disposiciones siguientes: II. Podrán realizar erogaciones adicionales a las aprobadas en el Presupuesto de Egresos con cargo a los Ingresos excedentes que obtengan y con la autorización previa de la secretaría de finanzas o su equivalente” En uso de la voz, el Rector de la Universidad manifiesta que el ejercicio de los recursos excedentes de ingresos propios obedeció a la necesidad de cubrir los gastos de operación de la Universidad, esto considerando que el Estado, a la presente fecha no ha ministrado la totalidad de los recursos que le corresponden como aportación, respecto a lo comprometido en el Convenio Específico de Asignación de Recursos para el ejercicio 2016, por lo que en cuanto se haga la ministración respectiva, se reintegrarán los recursos al rubro de ingresos propios y así estar en condiciones de formular la petición para autorizar la aplicación en algún proyecto en específico. El Rector, resalta la importancia de considerar que este ejercicio no obedece propiamente a una aplicación sin autorización, sino que a una medida necesaria e inmediata para atender los problemas de operación de la Universidad, la más de las veces para pagar los servicios básicos como son: Vigilancia, telefonía, internet, limpieza entre otros, esto en consideración a que no se ha recibido la totalidad de los recursos del presupuesto ordinario.

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Nuevamente en uso de la voz, la Comisario suplente menciono que la UTRM tiene pendiente de cumplir la obligación de presentar su información financiera y presupuestal de conformidad a lo establecido en las disposiciones vigentes (Ley General de Contabilidad Gubernamental, Criterios para la elaboración y presentación homogénea de la información financiera y de los formatos a que hace referencia la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios, aprobados por el Consejo Nacional de Armonización Contable y que fueron publicados en el Diario Oficial de la Federación el día 11 de Octubre de 2016), recomendando el hacerlo a la brevedad. La Comisario suplente solicito que en lo sucesivo en cada una de las sesiones ordinarias se exponga el informe de los pasivos de la Universidad con la fecha de corte que se maneje en la carpeta de trabajo.

Por último la Comisario solicito trabajar en la solventación de las observaciones que derivaron como resultado de una auditoría realizada al patrimonio por el titular del OCEI y de la que quedan pendiente de solventar: el tema de las depreciaciones que no se está aplicando, el cumplimiento al tema de la armonización contable y un mejor control en el uso de los vehículos; ya que aun cuando la auditoria ya fue cerrada son temas de vital importancia para la Universidad. Al término de los comentarios se generó el siguiente: ACUERDO. 005/I/ORD/2017. Por unanimidad de votos, los integrantes del H. Consejo Directivo dieron por presentado el informe financiero y presupuestal al 31 de diciembre de 2016, mismos que quedan sujetos a la atención de las observaciones de los Integrantes de este H. Órgano de Gobierno, así como de las autoridades correspondientes, la información se incluye a la presente acta como Anexo No. 05, formando parte integral de la misma. VII.1 Pacto de Austeridad. En atención a este tema, se hace entrega del Pacto de Austeridad que la Universidad implementa, a fin de dar cumplimiento al acuerdo emitido por el Ejecutivo del Estado, mismo que fue remitido a Oficialía Mayor para la validación correspondiente, por lo que en cuanto se tenga el documento autorizado se informará al Órgano de Gobierno. Al término de los comentarios se generó el siguiente:

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ACUERDO. 006/I/ORD/2017.- El Órgano de Gobierno se dio por enterado del Plan de Austeridad que se remitió a la Oficialía Mayor e instruyó al Rector a que el monto del programa de ahorro de la Universidad sea de al menos el 5% de su presupuesto 2017, lo anterior en cumplimiento al Pacto por Quintana Roo instruyéndolo también para que en la siguiente sesión presente la información por partida y calendarizada de manera mensual. VIII. PROPUESTAS

VIII.1 Presentación para su aprobación del Programa Operativo Anual del

ejercicio 2017 y presupuesto de ingreso y egreso 2017 ajustado al monto

autorizado por el estado.

Fundamento: Artículo 12 fracción VIII del Decreto de Creación de la Universidad. Justificación: Conforme a los lineamientos y criterios de la Secretaria de Finanzas y Planeación del Gobierno del Estado de Quintana Roo, se integra el presupuesto alineado a la distribución autorizada en el SEIPOA de SEFIPLAN. Cabe señalar, que debido a que la federación autorizó un presupuesto por la cantidad de $23,767,712.00, con una diferencia mayor por $38,590.00 en relación a lo autorizado por el estado, se envió el oficio UTRM/REC/037-02/2017 solicitando tanto la autorización para empatar el techo estatal con el federal, como una modificación en la distribución de los capítulos de gasto. ( Ver Anexo 6). Meta: Contar con la Aprobación del Programa Operativo Anual del Ejercicio 2017. Asimismo se pidió el apoyo de la SEFIPLAN para la respuesta al oficio UTRM/REC/037-02/2017 de fecha 08 febrero 2017 a través del cual se le solicitó el empate presupuestal al monto que asigno la federación y la redistribución del gasto. En cuanto al presupuesto de ingresos y egresos de ingresos propios, en el Anexo 7, se establecen los Proyectos a realizar para el ejercicio 2017, con cargo a dichos recursos, mismos que se pretenden aplicar para el capítulo 3000, la cantidad de $4,336,240.00 y para el capítulo 5000, la cantidad de $1,500.000.00, siendo el techo programado total, la cantidad de $5,836,240.00 Al término de la exposición de este punto, se genera el siguiente:

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ACUERDO 007/I/ORD/2017. Los integrantes del H. Consejo Directivo aprueban por unanimidad el Programa Operativo Anual y el Presupuesto de Ingresos y Egresos 2017 por un monto total de $47,458,244.00 siendo la fuente de financiamiento $23,729,122.00 de subsidio estatal y $23,729,122.00 de subsidio federal, la distribución de cada fuente de financiamiento queda de la siguiente manera:

• Capítulo 1000 $19,890,393.00

• Capítulo 2000 $1,471,482.00

• Capítulo 3000 $2,367,247.00 Instruyendo al Rector a continuar gestionando ante el estado el empate del presupuesto que la federación autorizó para la Universidad a través del oficio No 500/2017-0165 de fecha 31 de enero de 2017, por el monto de $23,767,712.00 y a presentar el presupuesto definitivo en la II sesión ordinaria del 2017. Asimismo, se autorizó el importe de $5, 836,240.00 de captación de ingresos propios y su aplicación de la siguiente manera:

• Capítulo 3000 $4,336,240.00

• Capítulo 5000 $1,500,000.00

PUNTO IX. ASUNTOS GENERALES. El Presidente suplente del H. Consejo Directivo, siguiendo el orden del día, solicita a los presentes, en caso de tener algún asunto general que tratar, favor de pronunciarse. En uso de la voz, la Consejera representante de la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas, solicita que en cada sesión se presente el calendario de ministraciones y se de cabal cumplimiento al clausulado del Convenio, particularmente en lo relativo de presentar los estados financieros en tiempo y forma y demás información que tenga como obligación la Universidad. La Comisario Público Suplente solicito trabajar en la solventación de la totalidad de las observaciones que emitió a la carpeta de trabajo de esta sesión enviándole por escrito las aclaraciones en el cuerpo de la tarjeta de observaciones y anexándole los documentos que resulten necesarios.

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PUNTO X.- LECTURA DE ACUERDOS En desahogo de este punto, se procedió a dar lectura de los acuerdos tomados en la Primera Sesión Ordinaria 2017, mismos que hacen un total de siete acuerdos contenidos en los puntos del orden del día en que fueron tomados, de los cuales se informará el seguimiento respectivo en su caso, en la próxima Sesión Ordinaria de este Órgano de Gobierno.

PUNTO XI.- CLAUSURA DE LA SESIÓN El Presidente suplente del H. Consejo Directivo, siguiendo el orden del día da lectura al punto final del mismo y en uso de la palabra declara formalmente clausurada la Primera Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Directivo de la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya, siendo las trece horas con quince minutos del día de su inicio. Siendo todo lo que se tiene que hacer constar, se cierra y autoriza la presente Acta, firmando al margen y al calce por todos los que en ella intervinieron, para su debida constancia y validez.

PRESIDENTE SUPLENTE

DR. RAFAEL IGNACIO ROMERO MAYO. SUBSECRETARIO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA.

CONSEJERO TITULAR:

LIC. JOSÉ MANUEL GIL PADILLA.

DELEGADO DE LA SEP EN EL ESTADO.

CONSEJERO SUPLENTE

C. ANICETO CAAMAL COCOM

REPRESENTANTE LEGAL DEL CLUB

NÁUTICO Y RESTAURANT LA TARRAYA.

CONSEJERO SUPLENTE

LIC. ROISER R. HERNÁNDEZ SEL. DIRECTOR

DE ENTIDADES PARAESTATALES DE LA

SECRETARÍA DE FINANZAS Y PLANEACIÓN.

CONSEJERO SUPLENTE

LIC. SONIA TAPIA GARCÍA

SUBDIRECTORA DE EVALUACIÓN

CONSEJERO SUPLENTE

LIC. MERCEDES HERNÁNDEZ ROJAS,

COORDINADORA ADMINISTRATIVA DEL

GOBIERNO DEL ESTADO EN LA CIUDAD DE

CANCÚN.

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CONSEJERO SUPLENTE

PROFR. HIRAM OMAR MACHAIN RAMÍREZ.

DIRECTOR DE EDUCACIÓN Y BIBLIOTECAS

DEL MUNICIPIO DE SOLIDARIDAD

COMISARIO PÚBLICO SUPLENTE

LIC. NANCY PATRICIA RIVERO UC.

COORDINADORA DE ENTIDADES SECTOR

TURISMO Y ECONÓMICO.

SECRETARIO TÉCNICO

M. EN A. JAIME ALBERTO GONZÁLEZ

MENDOZA.

RECTOR.

La presente hoja de firmas pertenece al Acta de la Primera

Sesión Ordinaria del Consejo Directivo de la Universidad

Tecnológica de la Riviera Maya, de fecha 21 de febrero de

2017.

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