Como parte de la formación y fortalecimiento en las relaciones inter

personales en el Instituto, el grupo de trabajo y colaboración participamos

en una capacitación titulada: “Resolución de Conflictos”, la cual estuvo

programada por cuatro sesiones, los días: 23, 24, 30 y 31 de agosto del año

en curso; dicha capacitación estuvo a cargo del ponente Raúl Lara Zarate,

Sociólogo y Coordinador Académico del Centro de Capacitación

Especializada, ubicado en la ciudad de Oaxaca.

En la primera sesión el ponente brindó una serie de conceptos acerca de lo

que es un proyecto de vida y la importancia que implica que todas y todos tengamos uno, por lo que

tuvimos que responder a la pregunta ¿cuál es

nuestro proyecto de vida? y ¿por qué?, así como

darnos cuenta de su importancia y de cómo logra

que las relaciones en nuestro entorno, sea

social, laboral o personal, se vea de manera más

sencilla, utilizándolo como guía para alcanzar el

éxito deseado, además que el proyecto de vida

nos puede servir para visualizar nuestro futuro,

sin olvidar nuestro pasado y vivir en el presente.

También se habló sobre la importancia de

conocernos a nosotras y a nosotros mismos, así como identificar qué tipo de personalidad tenemos y

qué tipo de personas somos, y si llegamos a descubrirlo sabremos qué aspectos podemos mejorar o

fortalecer en beneficio de nuestro desarrollo personal y/o profesional.

La Segunda sesión se llevó a cabo el día 24 de agosto, en donde se retomó el tema de los prejuicios

y cómo influyen en nuestra vida cotidiana. Los prejuicios son aspectos que como personas nos

creamos con respecto a un tema, una cosa, una persona, o de nuestro entorno de forma anticipada

sin antes habernos dado la oportunidad de conocerlo. Estos prejuicios influyen de una manera

negativa a nuestra vida y

afectan adecuadamente y que

nuestro nivel de eficiencia sea

decadente. También se realizó

una actividad de evaluación de

las diferentes áreas que

conforman el Instituto de

Integración y Asesoría

Comunitaria IIAC, A. C., por

medio de cuatros grupos: El

Núcleo, Área administrativa,

Coordinaciones y Asesores y Asesoras. Cada grupo tuvo que evaluar las demás áreas, enfatizando

en la forma de cómo afectan o benefician sus funciones a determinada área, para después proponer

soluciones realistas a tal problemática.

El día 30 de Agosto se brindó la tercera sesión, en donde por medio

de una dinámica muy interesante se reconocieron los valores por

los cuales el IIAC, A. C., se desempeña, también se manifestaron

lazos de confianza y de solidaridad del equipo de trabajo, con la

intención de unificarnos y seguir trabajando bajo nuestra filosofía

institucional.

El día 31 de Agosto se llevó a cabo la última sesión, en donde se

reflexionó el por qué es necesario cambiar nuestra actitud con el

resto de las y los compañeros del equipo de trabajo y vislumbrar

todo lo que puede conseguir si se cambia de manera positiva. También realizamos tres dinámicas en

las cuales pusimos a prueba habilidades de organización, trabajo en equipo, comunicación asertiva,

estrategias, liderazgo, solidaridad, tolerancia, fuerza, perseverancia, entre otros.

Después de las dinámicas, comenzamos con el “cierre

de la capacitación”, en donde todas y todos

mencionamos lo que nos había parecido el taller, lo que

aprendimos y lo que podemos cambiar para mejorar

nuestro clima organizacional. La mayoría mencionó que

se requiere de voluntad personal para eliminar los

prejuicios y banalidades que no nos llevan a nada bueno

y será esta la solución para cada uno de nuestros

problemas, al mismo tiempo debe de existir una

comunicación entre cada integrante del equipo de trabajo

para que no existan malos entendidos perjudiciales para

nuestras funciones y desempeño dentro del Instituto.

Además en el pizarrón escribimos algunos acuerdos que

consideramos necesarios recordar y fortalecer, tal como

la comunicación para el buen funcionamiento de todo el equipo de trabajo, así como realizar nuestras

funciones con entusiasmo y dedicación para el desarrollo del Instituto.

Por último y para cerrar con broche de oro, el

Presidente del IIAC, A. C., mencionó que es muy

importante que todas y todos reflexionemos

conforme a nuestras actitudes dentro de la

asociación, ya que el legado de nuestro fundador

es lo que debe de manifestarse y siempre

teniendo en cuenta que el principal objetivo del

Instituto es ayudar a jóvenes estudiantes de

escasos recursos que provengan de

comunidades marginadas o de zonas rurales del

Estado de Oaxaca; fue así como realizamos un

acuerdo con la intención de seguir cumpliendo el

objetivo institucional de manera satisfactoria dejando de lado los posibles problemas personales que

usualmente se presentan en organizaciones que se encuentran en proceso de crecimiento.