reglamento_beneficios_2012

7/26/2019 Reglamento_beneficios_2012

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REGLAMENTO DE BENEFICIOS SOCIALES

DEL SINDICATO N DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DE CHILE

El presente reglamento regula los beneficios sociales que otorgar el Sindicato a sus

asociados que cumplan los requisitos que en cada caso se establecen, y al Anexo deTablas de Beneficios, que se considera como parte integrante de este Reglamento,conforme al presupuesto y montos aprobado anualmente por la Asamblea deSocios.

Recuerde que existen dos tipos de beneficios. Los otorgados por el sindicato,pagados con las cuotas sociales que son descontadas mensualmente y losbeneficiosentregados por la universidad a travs del convenio colectivo.

Por lo tanto, dependiendo del beneficio solicitado, debe presentar ladocumentacin en el Departamento de Beneficios del Personal de cada

campusy/o en el Sindicato.

Los beneficios que otorga el Sindicato y las situaciones y requisitos para solicitarlo,segn los casos, son las siguientes:

1.- MATRIMONIO: Si ambos contrayentes son afiliados, se otorgar estebeneficio a cada uno de ellos, contra entrega del Certificado del Registro Civilrespectivo.

2.- NACIMIENTO: Se otorgar este beneficio por el nacimiento de cada hijo ohija. Si ambos padres fueren afiliados, el beneficio se pagar a cada uno de ellos,contra entrega del respectivo Certificado de Nacimiento.

3.- EDUCACION SUPERIOR: Este beneficio se otorgar por una vez al ao,previa certificacin de alumno regular otorgado por alguna Universidad,Instituto Profesional o Instituto Tcnico, perteneciente al Estado o reconocidos porste.

!Socio estudiante:Estudios de enseanza media o superior.

Para acceder a este beneficio, el curso no podr ser inferior a un semestrecomo mnimo.

!Cnyuge del Socio (carga familiar) : Estudios Superiores!Hijos del Socio (carga familiar) :Estudios Superiores


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4.- BENEFICIO UNIVERSITARIO: Otorgado por Convenio Colectivo cuyodinero es administrado por el sindicato. Para hijos de socios (carga familiar) quecursen estudios en otras Universidades.

Para acceder a este beneficio, se deber acompaar los siguientes documentos,

entre el 15 y el 31 de marzo de cada ao.*Certificado de estudios correspondientes, que seale que es alumno regular delsemestre del ao en curso.

* Copia de autorizacin de carga familiar (debe solicitarse en el Depto. deRemuneraciones de la Universidad o en la Caja de Compensacin Los Andes).

Despus de esta fecha no se podr acceder a este beneficio.

Seale muy bien , si estudia en instituto o universidad.

El beneficio ser pagado en su cuenta bancaria a contar del 10 deabril de cada ao.

5.- AYUDA POR ADQUISICION DE LENTES OPTICOS Y/O DECONTACTO (no cosmticos): Otorgado por Convenio Colectivo cuyo dinero esadministrado por el sindicato. Este beneficio seotorgar nicamente al socio porla adquisicin de lentes pticos y de contacto, cuyo valor sea igual o superior a$ 50.000.- Esta ayuda se otorgar como mximo una vez al ao.

Para hacer efectivo este beneficio, se deber acompaar en la receta del

mdico respectivo y la boleta debidamente timbrada el nombre delsocio.

6.- AYUDAS ASISTENCIALES: Se le otorgar al socio cuando est con licenciasprolongadas iguales o mayores a 12 das. Esta ayuda se otorgar como mximo dosveces al ao.

Este beneficio en caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional, no seotorgar, porque los gastos son cubiertos por la empresa o la institucin deprevisin o de seguros respectiva.

7.- AYUDA CATASTRFICA: Estas se otorgarn cuando el socio, su cnyuge,hijos y/o padres (todos cargas familiares), sean sometido a intervencionesquirrgicas en grado mayor o en caso de catstrofes tales como:

Incendio o daos graves de su vivienda. Inundaciones. Accidentes Graves. Enfermedades Catastrficas Tratamientos Costosos Otros casos que as lo ameriten.


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Esta ayuda ser el 25% del copago asumido por el socio, con un tope de $ 250.000.-Necesariamente el socio deber presentar el recibo de pago y la liquidacin delseguro cuando corresponda.

8.- FONDO DE ASISTENCIA FUNERARIA: Se otorgar, ya sea por el deceso

del socio, cnyuge, hijos y/o de sus padres.

En caso de fallecimiento del socio, la documentacin requerida ser :

Certificado de Defuncin.

Factura Servicios Funerarios a nombre de quien efectu el pago, yestipulando en dicha factura el nombre del difunto(a)

En caso de fallecimiento de cnyuge, hijos o padres la documentacinrequerida, segn corresponda ser:

Certificado de Defuncin

Certificado de Matrimonio Certificado de Nacimiento

En caso de fallecimiento del Conviviente, la documentacin requeridaser:

Certificado de Defuncin Factura Servicios Funerarios a nombre de quien efectu el pago, y

estipulando en dicha factura el nombre del difunto(a) Que en la ficha de datos personales, el estado civil seale que convive y estn

los datos del conviviente.

En caso que pertenezcan a nuestro sindicato, hermanos, padre ehijos o madre e hijos. El beneficios aplica para ambos socios.

Este fondo fue creado con un financiamiento compartido entre la Universidad ylos socios del Sindicato, y su monto ser determinado anualmente, conforme algrupo de personas y a los fondos que lo compongan.

9.- FONDO DE AYUDA POR TRATAMIENTOS DENTALES: Otorgado porConvenio Colectivo cuyo dinero es administrado por el sindicato. Este beneficio seotorgar nicamente al socio por tratamientos dentales cuyo valor sea igual osuperior a los $ 100.000, y siempre que se efecten en la Clnica Odontolgica de laUniversidad.

Para acceder a este beneficio el tratamiento deber estar totalmente terminado.Esta ayuda se otorgar como mximo una vez al ao.

Para hacer efectivo este beneficio, se deber acompaar Certificado de Altaotorgado por la Clnica Odontolgica UC, donde seale:

Monto del tratamiento. Nombre y firma del dentista. Timbre de la clnica dental UC.


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10.- REGALO DE NAVIDAD PARA SOCIOS: Segn disponibilidad de fondosdel sindicato.

11.- TRIENIOS: Este beneficio ser entregado al SOCIO, cada tres aos

ininterrumpidos y su monto ser estipulado por el directorio y de acuerdo adisponibilidad de fondos del sindicato.

12.- PRSTAMO DE AUXILIO: Este beneficio podr ser solicitado por elsocio para cubrir imprevistos y/o emergencias.

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Cuadro Beneficios Sindicato N 5 PUC

CODIGO BENEFICIO Cobrar en Sindicato BIENESTAR

100 MATRIMONIO $ 20.000.- $ 100.000.-200 NACIMIENTO $ 20.000.- $ 100.000.-300 SOCIO QUE ESTUDIA $ 50.000.-

300 A CARGAS QUE ESTUDIAN

$ 25.000.- ademsde un fondo arepartir , hijos

cargas que estudianen otras

universidades

$ 40.000Prekinder-kinder-bsica

$ 50.000.- Media yTcnica

$60.000.-Universitaria y TcnicoProfesional

400 AYUDA LENTES $ 20.000.- Hasta $ 40.000.-socios y cargas

500 AYUDA ASISTENCIAL $ 30.000.- Ver conveniocolectivo SALUD

600 AYUDA CATASTROFICA 25% del copago contope de $ 250.000

700 AYUDA FUNERARIA $ 550.000.- $ 400.000 Cargas$ 150.000 Padres

800 AYUDA DENTAL $ 30.000.-1200 TRIENIOS $ 36.000.-1300 PRESTAMO DE AUXILIO $ 100.000.-1400

REGALO NAVIDADSujeto a

disponibilidad defondos

$ 90.000.-

1500 AYUDA SOLIDARIA Tope de $ 250.000

El presente Reglamento, aprobado por Directorio, se dicta con fecha 15 de ENERO de 2013, entrando envigencia a contar del mismo da y no podr ser modificado, sino con acuerdo de la directiva, por simplemayora en sesin especialmente convocada para tal efecto.

El Directorio tiene la facultad de solicitar toda la documentacin que sea necesaria para respaldar el pago deun beneficio, as mismo todo pago estar sujeto a disponibilidad de fondos del sindicato.

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