reflexión de seguridad - accidente fatal gaby (16 diciembre)

ACCIDENTE FATAL12 diciembre 2012, 16:30 hrs.Sr. Omar Tapia Farías (Q.E.P.D)

Empresa Contratista EmínMinera Gaby

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Nuestros Valores

EL RESPETO A LA VIDA Y DIGNIDAD DE LAS

PERSONAS

EL RESPETO A LA VIDA Y DIGNIDAD DE LAS PERSONAS ES UN VALOR CENTRAL. NADA JUSTIFICA QUE ASUMAMOS RIESGOS NO CONTROLADOS QUE ATENTEN CONTRA

NUESTRA SALUD O SEGURIDAD

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Entorno de Trabajo

Cambio Cultural

Eliminar la repetición de eventos

Estándares de Control de Fatalidades

Estándares Salud en el

Trabajo

Aprendizaje

Liderazgo para una Sólida

Cultura Preventiva

Seguridad Conductual

Entorno de Trabajo

Cambio Cultural

Eliminar la repetición de eventos

Estándares de Control de Fatalidades

Estándares Salud en el

Trabajo

Aprendizaje

Liderazgo para una Sólida

Cultura Preventiva

Seguridad Conductual

PESSO

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Mejora de Entornos de Trabajo

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Mejora de Entornos de Trabajo

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Tenemos grandes avances en el proceso de implementación del PESSO

….Pero aún estamos en deuda

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Omar Tapia Farías (Q.E.P.D.) 37 años

Casado, dos hijos

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Identificación del Accidente:

• Tipo de incidente: Accidente Fatal

• Nombre: Sr. Omar Tapia Farías (Q.E.P.D)

• Fecha: Domingo, 16 de Diciembre del 2012

• Hora: 16:30 hrs.

• Empresa: EMÍN

• Gerencia/Superintendencia: Planta/Área Húmeda

• Unidad: Lixiviación, Pila N°2 Módulo 108-109

Antecedentes Generales

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Trabajadores de la empresa EMIN, se encontraban trabajando en búsqueda de carpeta para soldar láminas de HDPE, en el sector de pilas de lixiviación, a la altura de los módulos 108-109 de la Pila N° 2; cuando se produjo un desplazamiento de material que los atrapó, cubriendo por completo a uno de ellos y causándole su muerte (Q.E.P.D.), el otro trabajador logró ser rescatado con lesiones menores.

15 m

2 m

Sector en el cual se produce desprendimiento de Material

Descripción del Accidente

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Cambio geométrico del talud

Vista de frente del talud


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Mecanismo conceptual y los elementos que participaron de la inestabilidad de la pila 108:

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Hallazgos Preliminares

Se genera un cambio geométrico del talud al excavar en la base del talud lo que genera el deslizamiento del material.

Inexistencia de distancia de seguridad para trabajar en las cercanías del talud.

Minera Gaby no evalúa el cambio de entorno y modificación en el proceso, cuando amplia en dos módulos (109 y 110) de acuerdo a lo indicado en PG-MG-16 Procedimiento General Administración del Cambio.

Prevencionistas y supervisores no tienen programas planificados de control de riesgos en las áreas. No se evidencia relación alguna entre el prevencionista de Gaby y Emín (trabajo conjunto ni rol fiscalizador) permanente y sistemático.

El Análisis de Riesgos Operacional (ARO) desarrollado no contempla la tarea específica ni la condición bajo la cual se desarrolló esta actividad, además, no está visado por prevencionista Emín a pesar de que aparece un apartado para la firma (Ningún ARO de diciembre ha sido firmado por el prevencionista).

No se evidencia capacitación de acuerdo a lo indicado en ECF 11 “Control de Terreno” Requisitos de las Personas, (Punto A.2 y A.3). Este estándar no fue declarado como crítico por la división.

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Conclusiones

El cambio geométrico del talud, generado por la excavación en su base, genera el desplazamiento de material lo que atrapa al trabajador ocasionándole la muerte, quedando un segundo trabajador atrapado hasta la altura de su pelvis con lesiones menores.

A lo anterior contribuye la inexistencia de:

Procedimiento de trabajo para la actividad de despeje de carpeta bajo talud.

Evaluación de riesgos para la condición de trabajo, que permitiera identificar la necesidad de barreras de contención o distancia de seguridad para no exponer a los trabajadores en la línea de fuego.

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Reflexión

Debemos velar y asegurar el cumplimiento de nuestro primer valor: EL RESPETO A LA VIDA Y DIGNIDAD DE LAS PERSONAS ES UN VALOR CENTRAL. NADA JUSTIFICA QUE ASUMAMOS RIESGOS NO CONTROLADOS QUE ATENTEN CONTRA NUESTRA SALUD O SEGURIDAD.

Este accidente le costó la vida a un compañero de trabajo, un padre, un esposo, un amigo.

Debemos poner todos nuestros esfuerzos en implementar estándares, ejercer un liderazgo coherente en las operaciones y aprender de los errores.

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Nuestra Identidad

NUESTRA IDENTIDADSOMOS CODELCO, LA GRAN EMPRESA

MINERA DE CHILE

Formamos un equipo de hombres y mujeres comprometidos con el liderazgo de Codelco en la

industria minera de Chile y el mundo, para contribuir al progreso del país.

Realizamos nuestro trabajo con entusiasmo y altos

estándares de seguridad, cuidando la sustentabilidad y maximizando los excedentes que entregamos a nuestro

dueño, el Estado de Chile.

Trabajamos para que todos los chilenos sientan orgullo de Codelco y admiración por su historia de servicio al país, cuidando como propia la reputación de la empresa.

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