redes sociales internas
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Como mide su red de contactos
De sus mas de 200 Números telefónicos, cuales le sacan de apuros.
Cuantos números telefónicos nuevos consiguió esta semana
Es posible que usted salga con tan solo 3 de ellos.
A cuantos persona remite usted su número celular
Pertenece usted a alguna de estas redes sociales
El poder de las Personas y el poder de los grupos
No importa la cantidad de las relaciones, lo que realmente importa es la calidad de esta. La calificación de las relaciones esta dada por la satisfacción que obtengan los participantes.
Ambientes, propositivos, participativos y respetuosos de la intimidad y la opinión.
El tejido se produce a través de Nodos
Redes Sociales Construidas para la organizacion
El tejido social Fuerte, representa una comunidad mas estrechamente relacionada, mas participativa.
La intranet 2.0 Intranet Social
Transforma usuarios en publicadores.
Discutir, compartir y colaborar.
No es de Uno a Todos – Uno a Uno (interesados en un tema en comun)
Nuevos Canales para las relaciones entre las personas y los equipos internos.
Nuevos Canales para la Red Interna
Las organizaciones apropian los recursos de internet y los transforman en herramientas para su productividad.
Personas Cosas Sitios 2.0
Conocimento
Tacito Contexto Explicito
Necesito que alguien me explique
Necesitamos un Recurso
para colaborar
Necesito encontrar
información
Red Interna Evolucionada
Red Interna Evolucionada
De Jerarquias y Equipos a
Comunidades en Red : comunidad extendida que se apoya en el conocimiento de un colaborador para hacer su trabajo
Pedro Pérez
Juan Valdez
Pedro Pérez
Juan Valdez
Porque una Empresan necesita del Social Network Interna
Caso
Evolucion a la gestion del conocimiento Desarrollo de comunidades de practica.
Del arbol de contenido a las comunidades de Practica
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Comunicación corporativaFunciones
Personalización Participación
Caso
Entendimos que las personas y las comunidades son la Clave
Por que la organización mejora el conocimiento y la productividad de los trabajadores, el trabajo social es colaborativo.
InnovaciónExperiencia Capital socialIntercambio cognitivoAmbientes dinámicos Calidad de trabajo Reducción de RiesgoRetención de empleados
Caso
Estado Actual del Uso de la Social Intranet (2009)
El estudio se realizo entre 561 organizaciones de todos los tamaños de todo el planeta La encuesta fue realizada
por Prescient Digital Media, y se llevó a cabo en línea entre el 2008 y 2009.
Representación Geográfica
36% / organizaciones de los EE.UU.24% de Europa11% de Canadá11% de Australia / Nueva Zelanda10% del Reino Unido8% de Asia, África, Sur y Centroamérica
Estado de las Redes Internas
Tamaño de la Intranet (empleados con acceso):
61% en organizaciones con más de 1.000 empleados32% tienen 6.000 o más empleados39% tienen menos de 1000 empleados
Madures de la Intranet :
53% de las organizaciones han tenido una intranet en los últimos 7 o más años.
17% de las organizaciones han tenido una intranet para 2 años o menos
Estado de las Redes Internas
Plataformas tecnológicas
Menos de dos tercios de las organizaciones utilizan un CMS para su intranet (63%):
25% utiliza un CMS a la medida (hecho en casa)25% utiliza soluciones fuera de CMS plataform11% utiliza una solución de portal20% de uso del híbrido o combinación10% el uso de código abierto
Un 20% de las personas usa el CMS de Microsoft SharePoint Interwoven, Documentum y Vignette cada uno tiene un 4% de cuota de mercado.
Estado de las Redes Internas
Soluciones de Intranet 2.0
48% de las organizaciones utilizan SharePoint20% de las organizaciones utilizan Facebook17% de las organizaciones utilizan MediaWiki16% de las organizaciones utilizan WordPress13% de las organizaciones utilizan Confluencia
Estado de las Redes Internas
Para Finalizar
Recuerde que una intranet social es un vehículo de construcción de conocimiento .
