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Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización 2006-2009 Reunión del GT2 de la XV CIMT – 21 de mayo, 2009, Washington D.C.

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Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización 2006-2009. Reunión del GT2 de la XV CIMT – 21 de mayo, 2009, Washington D.C. Antecedentes. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL)

Resultados y actualización 2006-2009

Reunión del GT2 de la XV CIMT – 21 de mayo, 2009, Washington D.C.

Page 2: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Antecedentes•XIII CIMT, 2003 - 2005: Estudio de factibilidad - Mecanismo de CIMT para fortalecer administración laboral. Propuesta OEA-OIT.

•XIV CIMT, México, 2005: Encomienda a OEA buscar financiación y explorar funcionamiento de RIAL.

•2006: Creación, con financiación MT de Canadá

•XV CIMT, Trinidad y Tobago, 2007: Mayor respaldo a RIAL

•Dic. 2007: Autoridades de la CIMT aprueban Guía de Operación

Page 3: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Descripción• Es el mecanismo de cooperación y asistencia técnica de CIMT

• Objetivo: Fortalecer las capacidades institucionales y humanas de los MT

• Es coordinada por el DDSE de la OEA (Sec.Técnica de CIMT)

• Prioridades y actividades: Definidas cada 2 años por autoridades de la CIMT (troika, Pres. y Vicepres. de GTs)

• Financiada por el Gobierno de Canadá principalmente, con aportes en especie y financieros de varios Ministerios (Argentina, Brasil, Estados Unidos y México).

Page 4: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Actividades• Identifica, sistematiza y difunde programas y proyectos de MT

• Fomenta la transferencia crítica de experiencias y aprendizajes

• Facilita la comunicación entre MT y otros actores

• Mejora la capacidad de los MT para identificar sus necesidades y formular propuestas de asistencia técnica y financiera

• Fortalece la coordinación y colaboración entre organismos y agencias de cooperación

Page 5: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Herramientas

Portafolio

TalleresEstudios

Fondo Coop.

Web y Foros

Boletín

Video-conf

CIMT

Grupos de Trabajo

Page 6: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Resultados

Portafolio:

•En línea

•Permanente actualización

•79 programas de 13 países en 6 áreas

Page 7: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Resultados (cont.)

11 Talleres Hemisféricos:- Salud y Seguridad Ocupacional- Empleo de Jóvenes- Diálogo Social- Servicios de Empleo- Migración Laboral - Asistencia Técnica- Dimensión Laboral TLCs e integración - Inspección del Trabajo

Page 8: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Resultados (cont.)

11 Talleres Hemisféricos:

- Más de 400 funcionarios MTs - 14 organismos internacionales- 27 ONGs y centros de investigación - TODOS los Estados Miembros de la OEA

Page 9: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Resultados (cont.)

2 Estudios Técnicos - Género

2 Boletines de Noticias

Page 10: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Resultados (cont.)

Fondo de Cooperación de la RIAL

- Actividades bilaterales: Visitas in-situ / Expertos- Tres Convocatorias realizadas: 2007, 2008 y 2009- Más de 130 propuestas recibidas- Selección: 49 actividades – 23 realizadas

Page 11: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Resultados (cont.)

Fondo de Cooperación – Algunos impactos

- Desarrollo Observatorio de Mercado de T. en Honduras (Argentina)

- Diseño de Agencia SSO en T&T (EE.UU.)

- Procedimientos sumisión memorias OIT en El Salvador (Rep.Dom)

- Reorganización MJT de Paraguay (Brasil)

- Elaboración de Proyecto de Ley sobre Conciliación en Rep. Dominicana (Argentina)

Page 12: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Aprendizajes- Indispensable: Compromiso / convicción con la cooperación

- Punto focal definido en cada MT

- Socialización dentro del MT

- Mayor impacto en Fondo Coop: -Pertinencia/relevancia-Ajustado a necesidades específicas -Involucramiento de técnicos desde el inicio

- Participación de técnicos y responsables de áreas

Page 13: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Desafíos

- Seguimiento – responsabilidad compartida MTs y OEA

- Financiación – sostenibilidad

- Uso de nuevas tecnologías (TICs)

- Mayor socialización dentro de MTs

Page 14: Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización  2006-2009

Información de contacto:María Claudia Camacho

Coordinadora de la RIALDepartamento de Desarrollo Social y Empleo, SEDI, OEA

[email protected]

www.sedi.oas.org/ddse/rial

Muchas gracias.