pts de obras vaciado de concreto. de will cars.docx

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGUROS

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Fecha: SEP. 2015

“MEJORAS Y ADECUACION DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS COMUNIDAD LA VICTORIA, DISTRITO SAN

TOME - DIVISION AYACUCHO”

Código: WILLCARS PTS -001

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RIF: J-31311584-3

OBRA: “MEJORAS Y ADECUACION DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS COMUNIDAD LA VICTORIA, DISTRITO SAN TOME - DIVISION AYACUCHO”

CONTRATO N°: 4600059832

CONTROL DE REVISIONES Y CAMBIOS

PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTOS DEDE

TRABAJO SEGURO TRABAJO SEGURO

VACIADO DE CONCRETOVACIADO DE CONCRETO


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Fecha: SEP. 2015




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REV. FECHA DE ELABORACIÓN

DESCRIPCIÓN PÁG. ELABORADO VALIDADO APROBACIÓN

00 16/09/2015 EDICIÓN ORIGINAL TODAS LIBIA PRADO WILLIAM DIAZ

HOJA DE APROBACIÓN

POR: COOPERATIVA DIMENCION. R.L.


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Fecha: SEP. 2015




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NOMBRE CARGO FIRMA FECHA

WILLIAM DIAZ PRESIDENTEALEXIS MISSEL INGENIERO RESIDENTE

LIBIA PRADO ASESOR SIHO

POR: PDVSA

NOMBRE CARGO FIRMA FECHA

Líder del ProyectoSup. Mayor

Inspector de ObraAnalista SI

Analista HOSupervisor Ambiental

3.-Objetivo.

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CONTENIDO


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4.- Alcance. 06

5.- Área o lugar de trabajo. 07

6.- Referencias 08

7.- Definiciones 09

8.- Roles y Responsabilidades del personal en obra. 10

9.- Secuencia de tareas para realizar el trabajo. 17

10.- Lista de Equipos, Materiales y Herramientas a Utilizar. 67

11.- Condiciones Existente Antes y Durante el trabajo 68

12.- Consideraciones Generales de SIHO 73

13.-Procedimiento para Manejo Adecuado de los Desechos, Efluentes y Emisiones Atmosféricas Generadas. 78

14.- Plan de Emergencia y Desalojo. 82

15.- Anexos 119

A Matriz de Riesgo 121

B Hoja MSDS 130

C Documentos de vehículos y choferes 131

D Documentos y certificaciones de equipos, maquinarias y herramientas 132

E Documentos del personal 133

F Formatos para el reporte de accidentes 134

G Formatos SIHO 135

Formatos de Ambiente 136

3.- OBJETIVO

El Procedimiento de trabajo seguro tiene como objetivo el “MEJORAS Y

ADECUACION DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS COMUNIDAD LA


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VICTORIA, DISTRITO SAN TOME - DIVISION AYACUCHO”, considerando todos

los Lineamientos, Normas y Procedimientos alineados con el SIR-PDVSA, durante la

ejecución de la actividades anteriormente señaladas tomando acciones de prevención y

control, para así lograr la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, y el

control de los efectos degradantes al ambiente, para que de esta manera poder reducir a cero

la cantidad de los accidentes que pudieran ocurrir durante la ejecución de la obra con el fin

de mantener las operaciones y sobre todo preservar la integridad, y la salud de los

trabajadores.

4.- ALCANCE


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El procedimiento trabajo seguro aplica a los trabajos de “MEJORAS Y ADECUACION

DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS COMUNIDAD LA VICTORIA,

DISTRITO SAN TOME - DIVISION AYACUCHO” Durante el mismo se desarrollaran

la siguiente actividade de VACIADO DE CONCRETO.

5.- AREA O LUGAR DE TRABAJO


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Ubicación Geográfica: los trabajos se realizaran en

6. REFERENCIAS


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Normas Venezolanas COVENIN 2260-88, “Programa De Higiene y Seguridad Industrial, Aspectos Generales”, 1988.

LEY DE TRANSITO TERRESTRE, Capitulo I, Titulo II, “Disposiciones Generales del Tránsito Terrestre”, Septiembre 2000.

Normas Venezolanas COVENIN 2226-90 “Guía para la elaboración de planes para el control de emergencias”, 1990.

Norma Covenin Nº 3060-93 “Materiales Peligrosos, Clasificación, símbolos y Dimensiones de Señales e Identificación”

DECRETO 638 “Normas Sobre Calidad Del Aire y Control de la Contaminación Atmosférica”

DECRETO 2216 “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen Doméstico, Comercial, Industrial, o de cualquier otra naturaleza que no sean Peligrosos”

DECRETO Nº 2.635 “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales Peligrosos”

Ley Orgánica del Ambiente.

Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo.

Norma Técnica INPSASEL Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Norma PDVSA SI-S-04, “Requisitos de seguridad industrial, higiene ocupacional y

ambiente”


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Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una

lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,

resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo,

por el hecho o con ocasión del trabajo.

Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y

medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o el trabajador,

que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir

con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser

transformado y los medios (herramientas, máquinas, equipos, entre otros) que intervienen

en dicha transformación.

Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a

personas, el ambiente o los bienes, considerándose una perturbación de las actividades

normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas,

instituciones públicas o privadas y que demanda una acción inmediata.

Contratista: Persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la prestación

de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de trabajo o donde

éste o ésta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones

convenidos.

Empleadora o Empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona natural

o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una

empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que

ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su número.

7. DEFINICIONES


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Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión

del trabajo o exposición al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra

obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,

condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores

psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos

enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o

permanentes.

Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los

métodos, organización, herramientas y útiles empleados en el proceso de trabajo, a las

características (psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las trabajadoras y los

trabajadores, es decir, una relación armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con

quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no

implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera

implicar daños materiales o ambientales.

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos

peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los

procesos productivos.

Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será

determinada, en función a la participación de las trabajadoras y los trabajadores del centro

de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarán enfocadas

a la identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos.

Su aplicación constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.


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Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre,

donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y

establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como otras formas

asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra

naturaleza, sean públicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural,

de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la

relación hombre y mujer --- trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o

trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios aéreos,

acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación,

faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter

productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.

Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos

preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinación, alerta, movilización y

respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.

Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada de la empleadora o el

empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevención,

para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el método seguro y

saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo

para evitar daños a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecución de sus

actividades.

Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos,

medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos, de la organización y


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división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de

protección, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización de

trabajo interactúan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e

insumos en productos, bienes o servicios.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones

y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos

peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de

incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales, o ambos.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de Seguridad y

Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, empresas y

otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, que tiene como

objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones

y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e

integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.

Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad

funcional para la recopilación, análisis y difusión de datos, vinculado a los Programas de

Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la

persona, grupo, empresa, comunidad, región o país, para detectar y evaluar toda alteración

significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado

general de salud de las trabajadoras o trabajadores.


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Vigilancia Epidemiológica: Es un proceso continuo de recolección y análisis de los

problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promoción y

prevención; con la finalidad de conocer las características de las condiciones de trabajo y

salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo para optimizar los recursos y

prioridades en los programas de promoción, prevención y protección.

Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo todas las lesiones

funcionales o corporales permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte,

resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o

sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente

considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada o sobrevenida en

las mismas circunstancias.

Agentes Biológicos: Factores patógenos (bacterias, virus, hongos, parásitos, entre

otros), que pueden afectar la salud, causando alergias, infecciones, dermatitis u otros

efectos ya sea por contagio directo o por medio de fuentes o vectores como el agua o

alimentos contaminados, desperdicios y animales.

Agentes Físicos: Factores de tipo físico inherentes al proceso y/o operación en el sitio

de trabajo y sus alrededores, producto generalmente de las instalaciones y equipos, ejemplo

de ellos son: ruido, vibración, temperaturas y presiones extremas, iluminación inadecuada,

radiaciones ionizantes y no ionizantes.

Agentes Ocupacionales: Son todos aquellos factores del ambiente de trabajo, de tipo

físico, químico, biológico, Disergonómico y psicosocial que pueden ser causa de

enfermedades profesionales o molestias en los trabajadores.

Agentes Psicosociales: Conjunto de situaciones de origen personal, familiar, social y

laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que pueden, entre otras cosas originar


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condiciones de malestar, fatiga, ansiedad, apatía, estrés, disminución en el rendimiento del

trabajo o desmotivación, ocasionando en un momento dado, un detrimento en la salud física

y mental del mismo.

Agentes Químicos: Factores provenientes de la presencia, uso, manejo y disposición de

los productos químicos en operaciones y puestos de trabajo, ejemplos de ellos son: gases,

polvos líquidos, vapores, humos y nieblas.

Condiciones de Trabajo: Son aquellas bajo las cuales se ejecutan las tareas del

trabajador, como los métodos empleados en su ejecución, los servicios sociales y los

factores externos del medio ambiente.

Consecuencia: El resultado que puede darse en los individuos, ambiente o bienes

materiales por la presencia del factor de riesgo.

Control: Procedimiento de ingeniería, administrativo y/o de protección personal, que

aplicados individualmente o en conjunto, persiguen la eliminación de los factores de riesgo

o su reducción hasta niveles considerados como seguros para la salud del trabajador. Desde

el punto de vista médico, se basa principalmente en la ejecución de los exámenes

preventivos, haciendo cumplir los planes y programas de medicina preventiva.

Evaluación: Proceso mediante el cual se determina el nivel o intensidad de los factores

de riesgo, a través de la utilización de procedimientos y equipos de medición específicos y

con base a criterios o normas existentes. Desde el punto de vista médico se apoya en

técnicas médicas de exámenes clínicos, de bioestadística, epidemiológicas y estudios de las

condiciones a que está sometido el trabajador en su puesto de trabajo.


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Evaluación de Factores de Riesgo: Encaminada a medir a través de indicadores de

salud, microclimas laborales y seguridad, factores de riesgo permitiendo establecer

prioridad entre ellos.

Factor de Riesgo: Condiciones que tienen la potencialidad del efecto nocivo de un

agente de riesgo.

Identificación de Riesgo: La obtención de información sobre procesos de operaciones

de una planta o instalación, con el objeto de reconocer los factores de riesgo, el personal

expuesto y los controles existentes. Desde el punto de vista médico, se basa en el

reconocimiento de los efectos a la salud causados por agentes ocupacionales de cualquier

índole, presentes en el medio laboral y su entorno.

Lesión de Trabajo: Es una lesión o enfermedad, sin tener en cuenta la severidad, que se

produce en un solo evento (o un número de eventos ocurridos casi al mismo tiempo)

durante la jornada de trabajo.

Medicina Ocupacional: Es la rama de la medicina dedicada a evaluar, mantener,

restaurar y promover la salud del trabajador mediante la aplicación de los principios de

medicina preventiva, asistencia médica de emergencia, rehabilitación y salud ambiental.

MSDS (Material Safety Data Sheet): Hoja de información de seguridad de productos

químicos

Notificación de Riesgo: Es el proceso mediante el cual se le notifican a los trabajadores,

de acuerdo a los conocimientos existentes, los riesgos a los cuales pudieran estar expuestos

en su lugar de trabajo y durante el desempeño de su labor en la empresa, los agentes

causantes del riesgo, los posibles efectos sobre la salud, las medidas y sistemas de control

existentes y las medidas de control que debe tomar el trabajador para garantizar su


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integridad física. en este sentido el trabajador deberá firmar en señal de haber sido

notificado por la empresa.

Peligro: Característica del sistema, planta o proceso que tiene el potencial para causar

daño a las personas, al ambiente y/o a las instalaciones.

Plan de Supervisión Ambiental: Conjunto de acciones a seguir para verificar el avance

de las actividades del programa o proyecto y el cumplimiento de las medidas y condiciones

establecidas en las autorizaciones y aprobaciones para la Ordenación del Territorio (AOT)

y Autorizaciones para la Afectación de Recursos Naturales Renovables (AARN), así como

para evaluar las medidas implantadas, identificar impactos ambientales no previstos y

proponer medidas correctivas adicionales a que hubiera lugar.

Práctica Segura: Manera o forma segura y eficiente de realizar una operación.

Programa de Monitores y Seguimiento Ambiental: Programa de mediciones para

determinar la aparición de cambios en el ambiente atribuibles a la ejecución y operación del

proyecto y para verificar el cumplimiento de los parámetros de calidad ambiental. La

aplicación de este tipo de programas permite detectar los impactos ocurridos y estimar su

magnitud en términos de la afectación de los componentes ambientales. Se sustenta en

análisis y ensayos aprobados y en instrumentos para realizar mediciones obteniéndose

resultados cuantitativos.

Restauración y Recuperación de Áreas: Restablecimiento de las condiciones

ambientales iníciales de un área intervenida por actividades operacionales realizadas por el

personal propio, contratado o empresas contratistas o por ocurrencia de eventos naturales.


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Riesgo: Medida del potencial de pérdida económica o humana en términos de la

probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado, junto con la medida de sus

consecuencias adversas.

Riesgos Ambientales: Cualquier evento de tipo operacional (fugas, escapes, derrames,

etc.) o natural (sismos, inundaciones, derrumbes, etc.) cuya ocurrencia pueda afectar

negativamente los recursos naturales y/o la dinámica del ecosistema en un área

determinada.

Riesgo Ocupacional: Probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una

enfermedad profesional.

Riesgo por Condiciones no Ergonómicas: Es la probabilidad de que se produzcan

lesiones o daños a la salud de los trabajadores cuando se exponen a ciertas condiciones,

posiciones y/o circunstancias de trabajo. La inadecuada adaptación de los sistemas o

medios de trabajo al trabajador, puede originar disminución en el rendimiento laboral y

causar fatiga muscular, dolores, calambres, etc.

Salud: Es el completo bienestar físico, mental y social de la persona.

Sistema: Varios elementos que interactúan, se relacionan, o son independientes, y

forman un todo.

Sistema de Gestión Ambiental: Sistema de Gerencia Integral que incluye estructura

organizacional, planificación, responsabilidades procedimientos, procesos, y recursos para

desarrollar, implementar, alcanzar, revisar y mantener la política ambiental.


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RIF: J-31311584-3

DPTO AMBIENTE

AURICELA PEREZINSP. AMBIENTAL

DPTO DE PLANIFICACIÓN

(POR CONTRATAR)ING. PLANIFICADOR

Paramedico

INSPECTOR SIHO

LIBIA PRADO COORD SIHO

OPERADORES

SOLDADORES

CHOFERES

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL

SUPERVISOR

DEPARTAMENTO DE OPERACIONES

ALEXIS MISSELINGENIERO RESIDENTE

WILLIAM DIAZPRESIDENTE

8.- ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES


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RIF: J-31311584-3

RESPONSABILIDADES:

PRESIDENTE:

Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene,

seguridad y ergonomía, y de las políticas de prevención y participar en los programas para

la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social que mejoren su calidad

de vida, salud y productividad.

Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud Laboral.

Participar en la discusión y adopción de las políticas nacionales, regionales, locales, por

rama de actividad, organización y establecimiento en el área de seguridad y salud en el

trabajo.

Solicitar y recibir asesoría del Comité de Seguridad y Salud Laboral de su centro de

trabajo, del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y demás

órganos competentes.

Participar de manera individual o colectiva en las actividades tendentes a mejorar la

calidad de la prestación de los servicios del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo.


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RIF: J-31311584-3

Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, bienestar en

el trabajo, recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, por parte de

los organismos competentes.

Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y mantener en buenas

condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de

trabajo instalados en la organización o puesto de trabajo.

Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma correcta, y mantener

en buenas condiciones los equipos de protección personal suministrados para preservar la

salud.

Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y cuidar las instalaciones de

saneamiento básico, así como también las instalaciones y comodidades para la recreación,

utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades

culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones del centro de trabajo.

Exigir a los trabajadores y trabajadoras el respeto y acatamiento de los avisos, las

carteleras y advertencias que se fijaren en los diversos sitios, instalaciones y maquinarias de

su centro de trabajo, en materia de salud, higiene y seguridad.

Proponer ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los

trabajadores y trabajadoras que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de

la presente Ley.

Recibir pronta y adecuada respuesta en relación a sus solicitudes ante los organismos

competentes.

Recibir, en los lapsos previstos por la Ley y su Reglamento, los reembolsos de los pagos

realizados a los trabajadores y trabajadoras en caso de prestaciones diarias por discapacidad

temporal.

Garantizar que los trabajadores y trabajadoras reciban oportunamente las prestaciones de

atención médica garantizadas en este Régimen Prestaciones de Seguridad y salud en el

Trabajo, por el Sistema Público Nacional de Salud.


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RIF: J-31311584-3

Lograr que el Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo se subrogue a las

obligaciones derivadas de la responsabilidad objetiva del empleador o de la empleadora

ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad ocupacional cuando no hubiese

negligencia o dolo por parte del empleador o de la empleadora.

Ser reclasificados de manera oportuna y adecuada en relación a las categorías de riesgo

establecidas en la clasificación de las organizaciones a los efectos de las cotizaciones al

Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Exigir a sus trabajadores y trabajadoras que se abstengan de realizar actos o incurrir en

conductas que puedan perjudicar el buen funcionamiento del Régimen Prestaciones de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones

en virtud de lo establecido en la Ley.

Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnológicos que permitan su

ejecución en condiciones adecuadas a la capacidad física y mental de los trabajadores y

trabajadoras, a sus hábitos y creencias culturales y a su dignidad como personas humanas.

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevención

de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un

cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de trabajo e instruirlos y

capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes

y enfermedades profesionales así como también en lo que se refiere a uso de dispositivos

personales de seguridad y protección.

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud

Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros, por la acción

de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o a condiciones disergonómicas o

psicosociales que puedan causar daño a la salud, de acuerdo a los criterios establecidos por

el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.


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RIF: J-31311584-3

Evitar que sus representantes o trabajadores se abstengan de realizar toda conducta

ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o

moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situación de acoso por medio de

la degradación de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia física o psicológica,

aislamiento o por no proveer una ocupación razonable al trabajador o la trabajadora de

acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicación de sanciones no claramente

justificadas o desproporcionadas y una sistemática e injustificada crítica contra el

trabajador o la trabajadora, o su labor.

Elaborar, con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización, las políticas y compromisos y los

reglamentos internos relacionados con la materia así como planificar y organizar la

producción de acuerdo a esos programas, políticas, compromisos y reglamentos.

Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual y establecer

una política destinada a erradicar el mismo de los lugares de trabajo.

Evitar de toda discriminación contra los aspirantes a obtener trabajo o contra los

trabajadores y trabajadoras y, dentro de los requerimientos de la actividad productiva,

respetar la libertad de conciencia y expresión de los trabajadores y trabajadoras.

Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de la correspondencia y

comunicaciones de los trabajadores y trabajadoras y el libre acceso a todos los datos e

informaciones referidos a su persona.

Notificar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, con carácter

obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo y cualesquiera otras

condiciones patológicas que ocurrieren dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley y su

Reglamento y llevar un registro de los mismos.

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud

laborales, así como de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social de


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RIF: J-31311584-3

acuerdo a los criterios establecidos por los sistemas de información del Instituto Nacional

de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

Documentar las políticas y principios adoptados en materia de seguridad y salud en el

trabajo de acuerdo con lo establecido en la Ley y en la normativa que lo desarrolle.

Organizar y mantener los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo previstos en la

Ley.

Cumplir y hacer efectuar las normas, procedimientos y lineamientos de seguridad y

salud laboral que se encuentren plasmados en el programa.

Aprobar y supervisar el desarrollo de campañas especiales, eventos y concursos de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Proporcionar los equipos y herramientas necesarias para llevar a cabo las actividades de


Brindar el apoyo necesario en la elaboración, ejecución y evaluación del plan básico de


Promover y estimular la ejecución del programa de seguridad y salud laboral en el

trabajo.

Determinar mecanismos de supervisión y seguimiento en la ejecución del programa de

seguridad y salud laboral en el trabajo.

Evaluar el avance del programa de seguridad y salud laboral en el trabajo y tomar las

acciones correspondientes en los casos de fallas en la ejecución del mismo.

Crear mecanismos de motivación y estimulo al personal supervisor.

Programar y ejecutar reuniones con el personal seguridad y salud laboral en el trabajo.

Intervenir en la supervisión, seguimiento y evaluación del programa de seguridad y

salud laboral en el trabajo.

Apoyar a los programas de formación y capacitación, así como también intervenir en

charlas especializadas de programa de seguridad y salud laboral en el trabajo.


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RIF: J-31311584-3

Es el responsable de proveer los recursos necesarios para la implantación del programa

de seguridad y salud laboral en el trabajo.

Facilitar todos los recursos (Humano, Material, Herramientas, Vehículos, equipos,

Documentación Asociada, etc.) necesarios para llevar a cabo las actividades.

Planear todas las actividades integrando el programa de seguridad y salud laboral en el

trabajo de la organización.

Promover condiciones y ambientes de trabajos seguros.

Participar y las jornadas ambientales.

Verificar que todo el personal tenga sus exámenes pre-empleo.

Autorizar las actividades de formación y concientización, en cuanto a Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente

Aprobar la compra de implementos para la protección del personal, tomando en cuenta

la asesoría del Asesor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente,

cuando aplique.

INGENIERO RESIDENTE

Participar activamente en la implementación del Plan Especifico de Seguridad Industrial,

Higiene Ocupacional y Ambiente y en el Procedimiento de Trabajo Seguro.

Velar por la seguridad y salud de los trabajadores.

Programar en la obra minutas de ejecución de las actividades.

Cumplir con los programas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Apoyar los programas de motivación y simulacros.

Velar por el suministro del equipo de protección personal.

Respetar y hacer respetar las políticas, normas y procedimientos establecido en el Plan

de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Elaborar y divulgar el ART diariamente.

Realizar jornadas de orden y limpieza.


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RIF: J-31311584-3

Dictar charlas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Programar y participar en las jornadas ambientales.

Dictar charlas de formación en las tres disciplinas de Seguridad Industria, Higiene

Ocupacional y Ambiente (SIHO-A).

Hacer seguimiento a la recolección y disposición final de los desechos que se generen

durante el proyecto.

INGENIERO PLANIFICADOR

Planificar y preparar los planes de ejecución de los proyectos ajustados a los

requerimientos de los clientes, con la participación de los Ingenieros de Proyectos.

Elaborar el balance de recursos requeridos, mediante el análisis y validación de la

información del requerimiento Vs. La disponibilidad, para identificar las necesidades de

movilización o incorporación de personal.

Coordinar el plan/programación de las actividades en las fases conceptual, básica y de

detalles de la Ingeniería asociada a los proyectos, mediante el diseño e implantación de la

metodología aplicable y actualización periódica de la información, a fin de facilitar y

optimizar su ejecución.

Mantener el control y seguimiento de la ejecución física y presupuestaria de los

proyectos, en cada una de sus fases, y la entrega oportuna de la información sobre los

índices de gestión, mediante la aplicación de metodologías y supervisión constante de los

procesos, a fin de lograr el cumplimiento de los planes establecidos y de los compromisos

adquiridos por la gerencia.


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RIF: J-31311584-3

Alertar y asesorar a los responsables de las actividades sobre las implicaciones de

retraso, soluciones alternas y otras recomendaciones que contribuyan a mantener los planes

dentro de las expectativas iníciales de tiempo, costo y calidad del proyecto.

Consolidar y analizar la información obtenida durante la etapa de medición y control de

ejecución de los proyectos, mediante la implantación de técnicas actualizadas y revisión de

la información, a fin de transmitir oportunamente a la gerencia del proyecto la tendencia

y/o desviaciones respecto al plan y proponer acciones correctivas, para cumplir con las

metas dentro de los límites y plazos establecidos.

Consolidar la documentación y elaborar el informe de cierre del proyecto de acuerdo a la

normativa establecida por los clientes.

Diseñar/Desarrollar y mantener una base de datos computacional, sobre proyectos

ejecutados por la gerencia, la cual debe incluir duración programada y real, recursos

programados y reales, etc.

Identificar y establecer las especificaciones de calidad de los proyectos mediante el

análisis y selección de los procedimientos de calidad y listas de verificación para apoyar la

estructuración del plan de la calidad de los proyectos.

Preparar un informe semanal de ejecución de los proyectos.

Mantener un registro “Carpeta Técnica de Proyecto”, con toda la documentación

soporte; como por ejemplo: documentos contractuales, documentos técnicos, planos, notas

electrónicas, minutas, correspondencia, informes de avance de los proyectos asignados,

etc.; incluyendo tanto la información del cliente como la del supervisor respectivo.

Asistir a las reuniones periódicas que se realizan con los clientes y supervisores de los

proyectos en ejecución, a fin de analizar y discutir el desarrollo y avance físico-financiero

de los mismos, así como el análisis de problemas y soluciones.

Diseñar y/o modificar el procedimiento de coordinación y control de los proyectos.

INSPECTOR DE CALIDAD


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

Hacer cumplir las normas y procedimientos, en materia de control de la calidad,

aprobados para la actividad.

Coordinar las actividades de Control de la Calidad conjuntamente con los supervisores

de obra.

Realizar el llenado de información de toda la documentación referente a la calidad.

Realizar el seguimiento de la actividad en todas sus etapas verificando la conformidad

de todos y cada uno de los pasos.

Emisión de no conformidades cuando la situación lo amerite.

Recepción técnica de los equipos y materiales.

Control de los diferentes certificados de calidad para equipos, materiales y herramientas.

MEDICO OCUPACIONAL

Coordinar las visitas de inspección.

Garantizar y supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral.

Realizar y analizar los exámenes para clínicos (de laboratorio) a los trabajadores de la

organización. (perfil 20, heces y orinas simples).

Realizar la evaluación médica de los puestos de trabajo que sean solicitadas por la

organización.

Realizar el examen físico médico al trabajador según sea el requerimiento de la

organización (pre empleo, post empleo, pre vacacional, post vacacional, control periódico

anual), basados en los riesgos de los puestos de trabajo.

Realizar evaluaciones en las consultas médicas ocupacionales.

Elaboración y entrega de reportes médicos ocupacionales al INPSASEL, por medio de

la organización.

Elaboración y entrega de reportes de Morbilidad a la organización

Evaluación Espirométrica a los trabajadores, con su respectiva actuación médica.

Establecer medidas de prevención e indicar tratamiento.


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RIF: J-31311584-3

Evaluaciones Ergonómicas a los puestos de trabajo.

Diseñar, implementar y evaluar los programas de promoción y prevención de salud en el

trabajo y atención de los daños a la salud en ocasión al trabajo.

Asesorar en las actividades de prevención en salud que permitan el desarrollo de los

planes de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social coordinadas

por el área de Recursos Humanos o quien haga sus veces.

Vigilar el cumplimiento de recomendaciones médicas emitidas a los trabajadores y

trabajadoras en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral

Realizar informes técnicos sobre perfil de salud

Participar en conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, los trabajadores o

trabajadoras y el Comité de Seguridad y Salud Laboral, en la evaluación de los puestos de

trabajo, con la finalidad preventiva de adaptarlos al trabajador y trabajadoras.

Participar en las actividades de formación en materia de higiene y salud en el trabajo de

los trabajadores y trabajadoras.

Participar en la elaboración e implementación de los sistemas de vigilancia

epidemiológica conjuntamente con los demás integrantes del Servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo, Comité de Seguridad y Salud Laboral, trabajadores y trabajadoras

Investigar las probables enfermedades ocupacionales en conjunto con los demás

integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la participación de los

delegados y delegadas de prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral, con el fin

de explicar lo sucedido y formular las acciones que eviten la recurrencia de eventos o

condiciones similares a los efectos de ser adoptadas por el empleador o empleadora,

cooperativa u otra forma asociativa, según los parámetros establecidos en la Norma Técnica

correspondiente.

Realizar el diagnóstico de las enfermedades ocupacionales e informar al empleador o

empleadora, cooperativa u otra forma asociativa, a los efectos de la Declaración y


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RIF: J-31311584-3

Notificación, según corresponda ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y

Seguridad Laborales

Analizar, en conjunto con el equipo multidisciplinario, los procesos peligrosos

existentes, identificando los grupos más vulnerables, con los fines de elaborar

recomendaciones y proponer programas de protección específicos.

Elaborar indicadores de gestión que permitan establecer los mecanismos de control

sobre el sistema de vigilancia epidemiológica necesario.

INSPECTOR DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que

perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se

efectúa.

Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de

los trabajadores y trabajadoras.

Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y

medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los

trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente

externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.

Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.

Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes,

análisis clínicos y para clínicos, que sean practicados por ellos.

Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras

y el descanso de la faena diaria.


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RIF: J-31311584-3

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y

enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la

presente Ley.

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de

conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.

Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto

Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con la Ley.

Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención

de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre,

descanso y turismo social.

Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección de

infraestructura destinadas a los programas de recreación, utilización del tiempo libre,


Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados,

atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.

Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines

de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuación

interfiera con las competencias de las autoridades públicas.

Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su

funcionamiento.

Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la

consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentada al

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación y

registro.

Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los trabajadores

y trabajadoras.


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RIF: J-31311584-3

Intervenir activamente en la ejecución de la administración y gestión del Servicio de

Seguridad y Salud Laboral.

Administrar las operaciones del Programa de Seguridad y Salud Laboral.

Llevar el control (ARCHIVO) de las actividades realizadas.

Asistir a reuniones de supervisores.

Informar a los supervisores de áreas, los resultados de las inspecciones de las

maquinarias, equipos, herramientas y vehículos, así como también llevar el seguimiento de

las acciones tomadas.

Aplicar los mecanismos de seguimiento al Programa de Seguridad y Salud Laboral.

Ejecutar campañas de motivación y concientización en materia de Seguridad y Salud

Laboral.

Intervenir activamente en las inspecciones que en materia de seguridad e higiene

estipule el programa y emitir recomendaciones a cumplir.

Constar el avance del Programa de Seguridad y Salud Laboral proponiendo acciones

correctivas en los casos de distorsión de su ejecución.

Elaborar el reporte básico de los accidentes.

Notificar a los trabajadores los riesgos especiales a las operaciones.

Coordinar las elaboraciones de evaluaciones de las condiciones ambientales de la

organización.

Establecer los reportes de solicitud de los Equipos de Protección Personal requeridos

por puestos de trabajo y sus especificaciones.

Supervisar el uso correcto del equipo de protección personal.

Coordinar las visitas de inspección.

Garantizar y supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral.

Supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral.

Dar seguimiento al cumplimiento de las correcciones.


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RIF: J-31311584-3

Realizar la inducción en materia de Seguridad y Salud Laboral correspondiente al

personal nuevo o transferido.

Elaborar y/o suministrar material de charlas a los supervisores.

Suministrar material técnico (afiches, boletines, resumen de accidentes, etc.) que se

utilizará en la elaboración de carteleras.

Supervisar la elaboración de carteleras.

Participar como auxiliar de instrucción en los planes de actuación de emergencia.

Realizar chequeos o inspecciones semanales del estado general de los equipos y

vehículos.

PARAMÉDICO

Asistir de inmediato a cualquier emergencia que se presente (leves o graves)

Reportar al inspector SIHO el estado físico del lesionado para la toma de las medidas

que el caso amerite.

Reportar cualquier anormalidad que presente la ambulancia y los equipos, para su

revisión y corrección.

Llevar el registro de control de pacientes.

Inspeccionar periódicamente el botiquín de primeros auxilios y reposición de

medicamentos faltantes.

Reportar al inspector SIHO cualquier situación observada en los sitios de trabajo.

Participar en las actividades de simulacro.

Capacitar a la Brigada de Emergencia.

Asistir al personal involucrado en obra en la toma de tensión.

Formar a la brigada de rescate.

Traslado de lesionados graves a clínicas y hospitales con la debida autorización.

CHOFER DE AMBULANCIA

Asistir de inmediato a cualquier emergencia que se presente (leves o graves)


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RIF: J-31311584-3

Disposición 100% en obra.

Acatar órdenes directas del inspector SIHO.

Inspeccionar a diario las condiciones mecánicas y suministro de combustible del

vehículo: sistema de frenos, luces, cauchos, sistema de enfriamiento, etc.

Darle uso exclusivo al vehículo de apoyo para traslado de lesionados.

Cumplir con todas las advertencias, avisos, carteles e instrucciones que se impartan en

materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Estar alerta a cualquier eventualidad que se suscite en obra

Conocimiento de las vías de escape y direcciones de los centros asistenciales a donde

debe llevar a cualquier persona lesionada.

INSPECTOR DE AMBIENTE

Programar jornadas socio ambientales y de orden y limpieza.

Identificar, analizar todas las desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo,

procedimientos de trabajo, factores humanos que puedan interrumpir el desarrollo

armónico del proceso productivo de la obra en ejecución.

Realizar reuniones con supervisores y trabajadores sobre prácticas de procedimientos

de trabajo seguro e intercambiar criterios.

Realizar inspecciones, para verificar el cumplimiento de las actividades de Ambiente.

Garantizar la colocación de avisos alusivos a la protección del medio ambiente.

Verificar las condiciones de todos los equipos mecánicos y sus prácticas de trabajo

seguro en las actividades.

Realizar inspecciones auditorias junto con el supervisor, para verificar el cumplimiento

de las actividades de Ambiente en las actividades.

Cumplir con el programa de control de formación y concientización y programa de

inspecciones en materia de ambiente.

Asesorar al personal supervisor, presidente y trabajadores en materia de ambiente.


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

Velar por cumplimiento del Plan Básico Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y

Ambiente.

Formar y concientizar al personal en materia de Ambiente.

SUPERVISOR

Coordinar las actividades del personal bajo su dirección.

Revisar los cronogramas establecidos para el desarrollo de las actividades planificadas.

Chequear el estado y cantidad de equipos, herramientas y materiales.

Responsable ante el Director General de la ejecución de la actividad.

Asignar responsabilidades, delegar funciones y autoridad a sus caporales.

Asegurar que el personal bajo su dirección sean lo más calificado posible, de tal manera

que puedan llevar a cabo eficientemente todas las actividades asignadas.

Elaborar Análisis de riesgos.

Revisar y aprobar Análisis de riesgos.

Controlar que las normas de seguridad en su área de trabajo estén dentro de las dictadas

por la organización.

Ejecutar la actividad de acuerdo a los requerimientos del cliente, siguiendo los

lineamientos establecidos en el Plan de Aseguramiento de la calidad.

Solicitar permiso de trabajo ante el custodio de las instalaciones de PDVSA. En caso de

que aplique.

Verificar que todo trabajador nuevo al ingresar en su área cuente con un examen médico

que lo califique como apto.

Asistir y participar en las reuniones técnicas para análisis de funcionamiento de los

equipos y/o vehículos, modificación y actualización de planes de mantenimiento mecánico.

Elaborar periódicamente informes, reportes de su gestión.

Hacer seguimiento a la recolección y disposición final de los desechos que se generen

durante las actividades.


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RIF: J-31311584-3

CHOFER

Trasladar, equipos, herramientas y personal en las unidades destinadas a cada caso y

todas aquellas indicadas por el supervisor.

Velar por el funcionamiento adecuado del vehículo y brindarle oportunamente el

mantenimiento requerido

Responder por el uso y buen manejo de la unidad asignada.

Llevar a mantenimiento preventivo y correctivo, de acuerdo con la programación

establecida o cuando sea el caso.

Controlar e informar sobre el consumo de combustible

Atender las sugerencias del superior inmediato.

Inspeccionar y reportar la condiciones irregulares presentes en la unidad

Seguir el procedimiento de trabajo establecidos, evitando las improvisaciones.

Reportar al supervisor o Inspector SIHO – A incidente, accidente, condición insegura o

evento que amenace la salud de los trabajadores.

Cumplir con todas las advertencias, avisos, carteles instrucciones y enseñanzas que se le

impartan en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Estacionar los vehículos en las áreas asignadas.

Reclamar, aceptar y usar todos los equipos e implementos necesarios para cada

actividad.

Chequear la unidad asignada al iniciar las operaciones (presión de cauchos, niveles de

fluido, y otras).

Realizar los traslados por las rutas establecidas, respetando las leyes de tránsito

OPERADORES

Cumplir con las normas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

establecidas en la obra.


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

Mantener documentación personal en el sitio de trabajo.

Participar, leer y firmar el ART.

Acatar las instrucciones de trabajo seguro dadas por los supervisores.

Seguir los procedimientos de trabajo establecidos, evitando las improvisaciones.

Asistir y participar en las charlas de seguridad que realicen los supervisores.

Inspeccionar el equipo antes de iniciar los trabajos: equipo de soldadura.

Revisar el equipo antes de encenderlo.

Cumplir con las certificaciones establecidas.

Notificar fallas o desperfectos del equipo al supervisor inmediato.

Reportar al inspector de seguridad cualquier situación riesgosa o accidente.

Usar los implementos de seguridad.

Usar correctamente el equipo de protección personal (EPP).

Cumplir las normas, leyes, decretos y reglamentos de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente.

Exigir que se le notifique sobre los riesgos y medidas de control.

Mantener el Orden y la Limpieza en el lugar de trabajo.

Notificar de inmediato cualquier desviación de comportamiento y ambiente de trabajo a

su supervisor inmediato.

SOLDADORES

Cumplir con las normas de Seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente

establecidas en la obra.

Mantener documentación personal en el sitio de trabajo.

Participar, leer y firmar el ART.

Acatar las instrucciones de trabajo seguro dadas por los supervisores.

Seguir los procedimientos de trabajo establecidos, evitando las improvisaciones.

Asistir y participar en las charlas de seguridad que realicen los supervisores.


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

Inspeccionar el equipo antes de iniciar los trabajos: equipo de soldadura.

Revisar el equipo antes de encenderlo.

Cumplir con las certificaciones establecidas.

Notificar fallas o desperfectos del equipo al supervisor inmediato.

Reportar inmediatamente al asesor de seguridad cualquier situación riesgosa o accidente.

Usar los implementos de seguridad.

Usar correctamente el equipo de protección personal (EPP).

Cumplir las normas, leyes, decretos y reglamentos de Seguridad Industrial, Higiene


Exigir que se le notifique sobre los riesgos y medidas de control.

Mantener el Orden y la Limpieza en el lugar de trabajo.

Notificar de inmediato cualquier desviación de comportamiento y ambiente de trabajo a

su supervisor inmediato.

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de

seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino

también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las

instalaciones donde labora.

Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas

de control de las condiciones inseguras de trabajo en la organización o puesto de trabajo,

de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata al supervisor o al

responsable de su mantenimiento o del mal funcionamiento de los mismos.

Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección

personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de

su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal

funcionamiento de los mismos.


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las

instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso,

turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de

todas las instalaciones de servicio social.

Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demás

indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias

de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.

Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia de

seguridad y salud en el trabajo.

Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo establecido por la organización.

Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condición

insegura capaz de causar daño a la salud o la vida, propia o de terceros, a las personas

involucradas, al Comité de Seguridad y Salud Laboral y a su inmediato superior,

absteniéndose de realizar la tarea hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de

su ejecución.

Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los

Comités de Seguridad y Salud Laboral y demás organismos que se crearen con los mismos

fines.

Participar activamente en los programas de recreación, uso del tiempo libre, descanso y

turismo social.

Cuando se desempeñen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales, jefes o

jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u ocasional

actuasen como cabeza de grupo, plantilla o línea de producción, vigilar la observancia de

las prácticas de seguridad y salud por el personal bajo su dirección.


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RIF: J-31311584-3

Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,

cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo

requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija oportunamente las

deficiencias denunciadas.

Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la

ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de accidentes de

trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilización del tiempo libre y

aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando se produzcan

cambios en las funciones que desempeñe, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o

cambios en los equipos de trabajo.

Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de

trabajo, en la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, en el

mejoramiento de las condiciones de vida y de los programas de recreación, utilización del

tiempo libre, descanso y turismo social y de la infraestructura para su funcionamiento, y en

la discusión y adopción de las políticas nacionales, regionales, locales, por rama de

actividad, por cooperativa y establecimiento, en el área de seguridad y salud en el trabajo.

Informar si está siendo sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de

acuerdo a los avances técnicos y científicos existentes, puedan ser eliminadas o atenuadas

con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos de trabajo o

mediante protecciones colectivas.

Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o

actividad de trabajo cuando, basándose en su formación y experiencia, tenga motivos

razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida sin que

esto pueda ser considerado como abandono de trabajo.

Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor

inmediato, el empleador o empleadora, el Comité de Seguridad y Salud Laboral; y a recibir

oportuna respuesta.


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RIF: J-31311584-3

Participar activamente en los programas de recreación, utilización del tiempo libre,


Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa del derecho a la

vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.

9.- SECUENCIAS DE TAREAS PARA REALIZAR EL TRABAJO

Descripción de la actividad a ser ejecutada de manera secuencial durante el desarrollo del

trabajo:

VACIADO DE CONCRETO

MOVILIZACION, TRASLADO DE HERRAMIENTAS (Camión 350.

Retroexcavadoras, Camiones trompos mezcladores, Vibradores eléctricos)

AL SITIO DE TRABAJO: Se hace una inspección previa del área y de las

herramientas y equipos para luego empezar junto con el supervisor a organizar

todo para luego empezar la actividad de VACIADO DE CONCRETO.

VACIADO DE CONCRETO: Se procede vaciar el concreto.

CONFORMACIÓN DE SUPERFICIE VACIADA: Se procede a la

conformación de la superficie vaciado utilizando el equipo necesario para

esta actividad.


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RIF: J-31311584-3

RETIRAR AL PERSONAL, EQUIPOS Y MATERIAL DEL ÁREA:

Finalmente se procede a retirar los materiales, herramientas y personal en

los respectivos vehículos y a sanear toda el área. Para sanear el área de

debe considerar los procedimientos para desechos sólidos peligrosos a fin

de cumplir con las normas y leyes establecidas.

10.- LISTA DE EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS:

DESCRIPCIÓN Cant.

Maquinarias.

Camión 350.RetroexcavadorasCamiones trompos mezcladores Vibrador eléctrico

12

Varios1

HerramientasHerramientas menores (cepillos, cucharas, ratones, palas).

Varias

Materiales Estacas, cabillas, cal, pinturas, clavos de acero Varios

Equipos de seguridad

Casco de seguridad, Norma ANSI Z 89. 1–1997.

Según Nº depersonas

Lentes contra impacto, Norma ANSI z 87.11989Mascarillas desechables contra polvo, tipo 3M 8210.Guantes de tela y carnaza, Norma COVENIN 2165 – 84Botas de seguridad con punta de acero, Norma COVENIN 2165 – 84.Protectores auditivos, según Norma COVENIN 2165 – 84Dosímetros personales 03

Contador geiger 03

Ambulancia Póliza de seguro Ambulancia. 01

Transporte personalSe dispondrá de un transporte para el personal supervisorio y otro para el personal obrero.

01

Primeros auxilios Botiquín de primeros auxilios, Paramédico. 01Cámaras fotográficas Se dispondrá de cámara fotográfica en sitio, con su 01


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RIF: J-31311584-3

debida autorización.

Teléfono celularesSe dispondrá de teléfonos celulares en el sitio de trabajo.

Varios

RadiosSe dispondrá de radios para la comunicación del personal involucrado en la actividad.

06

SeñalizaciónCinta de señalización, conos de seguridad, aviso preventivos.

Varios

Equipos contra incendioExtintores PQS de 20 libras en el camión y en el área de trabajo.

02

Termos dispensadores de agua

Termos dispensadores de agua potable, capacidad 30 litros, con su dotación diaria de vasos desechables.

02

Higiene Baños Portatiles. 0411.- CONDICIONES ANTES Y DESPUÉS DEL TRABAJO

11.1 CONDICIONES ANTES DEL TRABAJO

El procedimiento de trabajo debe estar aprobado por todos involucrados en la

COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L., y PDVSA. (Responsable:

PRESIDENTE / SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO de la

COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

Divulgar el procedimiento de trabajo al personal presente en la actividad.

(Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO de la


Elaborar y divulgar el ART, detallando los riesgos asociados a la actividad a desarrollar

y las medidas preventivas. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA la


Solicitar el Permiso de trabajo ante el custodio encargado cuando aplique.

((Responsable: SUPERVISOR DE OBRA de la COOPERATIVA WILL CARS

23165 R.L


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RIF: J-31311584-3

Disponer de teléfonos celulares en los frentes de trabajos y pitos en caso de

emergencias. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA


Dictar charlas en las tres disciplinas antes de iniciar las actividades de SEGURIDAD

INDUSTRIA, HIGIENE OCUPACIONAL (SIHO) Y AMBIENTE (A).

(Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA


Inspecciones equipo y herramientas y verificar que se encuentre en optimas condiciones

(Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA


Permitir solo la entrada al personal involucrado. (Responsable: SUPERVISOR DE

OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

Restringir el acceso, acordonar el área y colocar avisos sobre los peligros inherentes al

trabajo. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA


Evaluación del área de trabajo que se requiera para movilización de equipos e

instalación de equipos (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO

DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

Se dotará al personal de implementos de seguridad necesarias. (Responsable:

SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA COOPERATIVA WILL

CARS 23165 R.L


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RIF: J-31311584-3

Divulgar el plan de emergencia para casos de eventos no deseados. (Responsable:


CARS 23165 R.L

Verificar que las condiciones climatológicas sea las adecuadas para la ejecución de las

actividades. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA


11.2. CONDICIONES DURANTE EL TRABAJO

- Mantener solo el personal involucrado en la actividad durante la realización de las

mismas. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA


- Mantener el permiso de trabajo cuando aplique, A.R.T, plan específico SIHO y Al

procedimiento de trabajo seguro en el sitio, durante la ejecución de las actividades.

(Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA


- Mantener comunicación por medio de teléfonos celulares. (Responsable:


CARS 23165 R.L.

- Se cumplirá con las leyes, normas y lineamientos de SEGURIDAD INDUSTRIA,

HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE para minimizar la ocurrencia de

accidentes, enfermedades profesionales y daños al ambiente. (Responsable:


CARS 23165 R.L


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RIF: J-31311584-3

- Realizar jornadas socio ambientales. ((Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / DE

LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- Realizar seguimiento a los desechos que se generen durante el proyecto. (Responsable:

SUPERVISOR DE OBRA / DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

Realizar los trabajos bajo condiciones climáticas favorables. En caso de lluvias

suspender los trabajos. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO /

DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

11.3. CONDICIONES DESPUÉS DEL TRABAJO

- Los equipos y herramientas se retirarán del área de trabajo. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- Limpieza general y ordenamiento del área de trabajo (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- Cerrar el permiso de trabajo al final de la jornada en caso de que aplique (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- Definir la programación para la ejecución de trabajos posteriores. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- Notificar sobre las condiciones del área y dejar constancia por escrito. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- Se informará de cualquier anormalidad que se presente en el área. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L


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- Se verificará que en el área no queden ningún tipo de materia o sustancia que pueda ocasionar un riesgo. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- El supervisor levantan una minuta para constatar el cumplimiento del procedimiento de trabajo seguro. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- Almacenar todos los materiales en un lugar seguro. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

- Demarcar las áreas que presente algún tipo de riesgo con cintas de acordonamiento. (Responsable: SUPERVISOR DE OBRA / INSPECTOR SIHO / DE LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L


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12. CONSIDERACIONES GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

RIESGOS ASOCIADOS

EXPOSICIÓN A RIESGOS FÍSICOS: Al desplazarse, permanecer y/o ejecutar actividades

en áreas con superficies resbaladizas, terrenos saturados, plataformas, equipos de izamiento en

movimiento, cargas suspendidas y/o en movimiento, terreno con topografía irregular, partículas

sólidas proyectadas, atmósferas con partículas de polvo, radiaciones no ionizantes , superficies

calientes, objetos en caída libre, electricidad, suelos o tierras inestables, materiales apilados en

forma insegura, manejo inadecuado de aparejos, herramientas, materiales, falta de uso de

equipos de protección personal, herramientas en condiciones inseguras o inadecuadas,

conducción de vehículos, operación de equipos con partes en movimiento.

EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES: Tales como relaciones interpersonales

inadecuadas- cargas de trabajo excesivas-desmotivación, desconocimiento de la actividad,

factores personales-conductas agresivas, descontento familiar-disturbios o alteración del orden

publico asociados al entorno de trabajo o social, falta de experiencia o desconocimiento de la

tarea, turnos rotativos, trasnocho, consumo de alcohol o medicamentos con efectos

alucinógenos o que causan somnolencia. Problemas conductuales.

EXPOSICIÓN A RIESGOS DISERGONOMICOS: Altas temperaturas ambientales, falta de

iluminación en trabajos nocturnos, posturas incomodas o inadecuadas, restricción de

movimiento, antropometría de la persona, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas de


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RIF: J-31311584-3

forma manual, ausencia de herramientas ergonómicas, estrés calórico, ventilación inadecuada,

equipos de protección inadecuados, áreas con altos niveles de ruido, cansancio visual,

agotamiento físico, trabajos en espacios confinados.

EXPOSICIÓN A RIESGOS PROPIOS DEL ENTORNO DE TRABAJO. Presencia de

gases y/ o líquidos inflamables.

EXPOSICIÓN A RIESGOS QUÍMICOS: Por sustancias orgánicas e inorgánicas, naturales o

sintéticas que durante el manejo, uso, transporte o almacenamiento pudieran incorporarse al

ambiente en forma de polvo, humos, gases o vapores con propiedades toxicas, corrosivas,

irritantes o asfixiantes y por sus altas concentraciones pudieran afectar la salud.

EXPOSICIÓN A RIESGOS BIOLÓGICOS: Por agentes infecciosos de origen animal o

vegetal presentes en el sitio de trabajo, tales como insectos o animales ponzoñosos, aseo

personal inadecuado, falta de servicios básicos, consumo de alimentos en descomposición,

ingestión de aguas o hielo no aptos para consumo humano, higiene inadecuada de los servicios

y áreas de trabajo, falta de cultura ambiental para disposición de desechos domésticos o aguas

servidas, atmósferas con partículas de polvo contaminados con hidrocarburos o sus derivados.

EXPOSICIÓN A AGENTES METEOROLÓGICOS: Que pudieran en forma adversa a las

condiciones normales de trabajo pero que pudiera presentarse en forma imprevista afectado la

seguridad integral de los trabajadores, equipos e instalaciones y que debido a su magnitud

podrían ser catastróficas, tales como lluvias, vientos huracanados, deslaves, socavamiento de

paredes de excavaciones, tormentas eléctricas u otro fenómeno natural imprevisto.

IMPACTO AMBIENTAL: Generados por desechos de construcción/ efluentes /desechos

domésticos manejados de forma inadecuada, contaminación del suelo por rotura de mangueras

de los fluidos hidráulicos o combustibles de los equipos y vehículos.


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MEDIDAS PREVENTIVAS

- Verificar permiso de trabajo en sitio.

- Divulgar el procedimiento de trabajo seguro y verificar que fue entendido por todo el

personal.

- Divulgar el Análisis de Riesgos asociados a las actividades a todo el personal involucrado

(ART).

- Verificar el cumplimiento de las leyes y normas de transito, respetar los límites de

velocidad.

- Verificar documentación de los vehículos y conductores.

- Uso obligatorio de los implementos de seguridad y equipos protección personal.

- Identificar las fuentes de generación de los riegos/peligros y en lo posible controlarlas o

minimizarlas.

- Suspender actividades en caso de lluvias fuertes o tormentas eléctricas.

- Coordinar las actividades a realizar y mantener supervisión constante.

- Mantener extintores de PQS de 20 lbs. en los equipos.

- Adoptar posiciones adecuadas y/o seguras para realizar la actividad.

- En presencia de abejas, insectos o animales ponzoñosos, no tratar de capturarlos o

molestarlos, acordonar el área y notificar al departamento de SIHO-A.

- Divulgar el plan de evacuación y verificar que los puntos de reunión y vías de escape no

estén obstruidos.

- Divulgar HDSM de los productos químicos a utilizar y suministrar el equipo de

protección adecuado.

- Mantenerse atento y precavido a la actividad que se realizara.

- Colocar avisos y señalizaciones de seguridad en el área.

- Asegurarse que los equipos y herramientas sean las adecuadas y presenten condiciones

seguras de uso.


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- Realizar charlas ambientales.

- Formación y concientización al personal en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

AUTORIZACIONES, PERMISOS, REGISTROS, CERTIFICACIONES, PÓLIZAS DE SEGUROS

AMBIENTALES APLICABLES Y VIGENTES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS

ACTIVIDADES.

Para efectos de este contrato de., “MEJORAS Y ADECUACION DE LAS

INSTALACIONES DEPORTIVAS COMUNIDAD LA VICTORIA, DISTRITO SAN TOME

- DIVISION AYACUCHO” y la razón social de la COOPERATIVA WILL CARS 23165

R.L., se encuentra en la tramitación con las pólizas de seguros ambientales, la permisología del

RACDA otorgada por el MARNR vigente y la autorización de funcionamiento se encuentra en

trámites.

SISTEMA QUE GARANTICE QUE TODO EL PERSONAL OPERARIO DE UNIDADES DE

TRANSPORTE POSEE SU DOCUMENTACIÓN VIGENTE Y ESTÁ CAPACITADO PARA EL

SERVICIO

Se realizará una revisión y actualización de toda la documentación pertinente (licencia de

conducir y certificado médico), respecto a los vehículos y sus conductores, así como los

permisos de circulación, transporte de cargas, entre otros. Se realizará revisiones de dicha

documentación periódica durante la ejecución de los trabajos o servicio.

Los conductores de las unidades propiedad de la COOPERATIVA WILL CARS 23165

R.L., serán designados, por sus supervisores, quienes solicitarán la aprobación de su

Presidente de línea. Se le realizarán las pruebas psicofísicas. Estas pruebas incluyen

agudeza visual, percepción del color, campo de visión, percepción de profundidad, tiempos


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RIF: J-31311584-3

de reacciones simples y complejas, visión nocturna, recuperación al encandilamiento y

reconocimiento de los colores del tráfico. Una vez aprobados, los mismos deberán

someterse a un entrenamiento teórico - práctico de manejo, el cual deberá ser aprobado para

poder conducir. Los resultados de las pruebas psicofísicas se enviarán al Asesor Ambiente,

para que junto a los resultados de la prueba escrita y práctica de manejo sirvan de soporte

para que el presidente respectivo emita la autorización para conducir vehículos de la

Empresa. Los conductores deberán tener al día su documentación (licencia, certificado

médico, cédula de identidad, entre otros). Las personas autorizadas para manejar vehículos

de la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

Están obligados a cumplir con las disposiciones de la Ley de Tránsito y Transporte

Terrestre y su Reglamento, y con las normas de seguridad establecidas al respecto por

cooperativa.

PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA NOTIFICACIÓN DE RIESGOS A SALUD Y

SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y FORMA DE REGISTRARLO

La COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L., establecido dentro de su sistema de

Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, el procedimiento “Notificación de

los Riesgos” de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT, para cada uno de los

trabajadores y trabajadoras al inicio de sus actividades y efectuando renovaciones anuales

cuando el personal es contratado. Se emplearan los siguientes mecanismos:

- Charlas de Inducción

- Cartas de Notificación de Riesgos

- Notificación de Riesgos Efectuado por Custodio de Instalación (en caso de trabajos en

proyectos donde aplique)

- Charlas Diarias de 5 minutos


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13. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE LOS DESECHOS, EFLUENTES Y EMISIONES ATMOSFÉRICAS.

CONTROL DE CONTAMINANTES CON EFLUENTES LÍQUIDOS/ SÓLIDOS

LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

LA COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L., cuenta con normativa para el manejo de

desechos sólidos, la cual se describe a continuación para las actividades que aplique.

Normas Para El Manejo De Los Desechos Sólidos De Origen Doméstico, Comercial, Industrial, O De Cualquier Otra Naturaleza Que No Sean Peligrosos

Los desechos sólidos de origen doméstico, comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza no

peligrosa generados por la, deberán ser recolectados, almacenados, transportados, depositados y

dispuestos finalmente de manera tal que se prevengan y controlen deterioros a la salud y al

ambiente. Para lo cual se seguirán los criterios técnicos establecidos en el decreto 2216

DESECHOS DOMÉSTICOS.

Los desechos sólidos procesados o no, serán almacenados en recipientes con la finalidad de evitar su dispersión.

Los recipientes destinados al almacenamiento poseerán las siguientes características: estarán

identificados según su clasificación del material

DISPOSICIÓN FINAL DE LOS DESECHOS DOMÉSTICOS E INDUSTRIALES

Disposición temporal: Responsable la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L.,

recolecta en Pipotes y bolsas de basura en las áreas operacionales.

Disposición final: Responsable la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L., traslada

hacia vertedero sanitario de la carretera Anaco - Cantaura.

MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS


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RIF: J-31311584-3

Para las actividades que se ejecutaran en la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L.,

Durante el desarrollo de sus actividades se tendrán las hojas HDSM de los productos a usar,

a todo el personal asignado se le realizará la divulgación de las mismas, se le hará entrega

de los equipos de protección personal especificados en las hojas HDSM y se tomarán las

medidas preventivas recomendadas.

MANEJO DE EFLUENTES LÍQUIDOS

Se cuenta con el uso de baños portátiles, por lo tanto el manejo de todos los efluentes serán

manipulados, trasladados hasta la disposición final por la empresa Porta baños

PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE CONTAMINACIÓN

ATMOSFÉRICA Y SÓNICA.

La COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L L, es una cooperativa de servicios por

ello se rige por los procedimientos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y

Ambiente del cliente. Sin embargo, cuenta con normativas para proteger al personal

asignado a la obra como:

- Utilizar equipos de protección auditiva.

- Equipos de protección personal especiales donde se requiera, tomando en cuenta las

Normas COVENIN.

CONTROL CONTAMINANTE DE LOS EQUIPOS O VEHÍCULOS DIESEL.


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RIF: J-31311584-3

Todos los vehículos deben poseer tubos de escape con silenciador y mata chispa, en

condiciones óptimas que sea de fabricación propia o colocada por el usuario:

Realizar mantenimiento preventivo, que mantenga el equipo en condiciones

óptimas para evitar una combustión inadecuada y de esta forma disminuir los

contaminantes a la atmósfera

No poseer botes de aceite.

El mecanismo que es efectuado muchas veces para detectar un ambiente contaminado es

de la realización del análisis ambiental con los equipos de medición necesarios; entre los

gases o vapores se puede decir que abarca, todos los productos químicos, sustancias

orgánicas y solventes existentes en el mundo, que pueda afectar la salud de un trabajador en

forma directa o indirecta. Hay que hacer notar que en la afección de un trabajador se han

creado parámetros, medidas capaces de orientarlos en la labor de la Higieniza Industria;

estos parámetros se denominan “Concentraciones Ambientales Máximas Permisibles”

(C.A.M.P).

Las C.A.M.P. Expresan la concentración promedio de una sustancia a la cual puedan estar

expuestos los trabajadores durante ocho (8) horas diarias, 5 días a la semana, sin peligro o

riesgo de contraer alguna enfermedad profesional.


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RIF: J-31311584-3

CLASIFICACION DE DESECHOS

FINFIN

LATAS DE PINTURAS, PLÁSTICOS, GUANTES

IMPREGNADOS DE

ACEITES Y LUBRICANTES ENTRE

MONÓXIDO DE

CARBONO ORIGINADO POR LOS VEHÍCULO

S,

MÉTODO DE

CONTROL DE

EMANACIONES A

TRAVÉS DEL

MANTENIMIENTO

DISPOSICIÓN

TEMPORALCONTENED

ORES DEBIDAMEN

TE IDENTIFICA

DOS EN

DISPOSICIÓN FINAL

EL TRATAMIEN

TO QUE APLIQUE

SEGÚN EL TIPO DE

DESECHO

ACEITES, CORROSIVO

S, ALCALINOS,

BASES, CLOROS,

INFLAMABLEDISPOSICIÓN

TEMPORALCONTENED

ORES DEBIDAMEN

TE IDENTIFICA

DOS EN

TRANSPORTAR EN

CAMIONETA PICK -

DISPOSICIÓN FINAL

CHATARRERA

PIEZAS DE REPUESTO

S DE MAQUINAR

IA, EQUIPOS

DESECHOS METÁLICO

S

DISPOSICIÓN FINAL

VERTEDERO

TRANSPORTAR EN CAMIÓN

DE BASURA

SUMINISTRADO POR SERVICIO

DISPOSICIÓN TEMPORAL

CONTENEDORES DE

BASURA O BOLSAS

DISPOSICIÓN FINALCLOACAS DE

ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN

LA

RESTOS DE

COMIDA, PAPEL,

INDUSTRIAL

SU DISPOSICIÓ

N TEMPORAL

AGUAS RESIDUALES DE BAÑOS CUANDO

EFLUENTES PELIGROSOS

GASESOLILIQU

a) TOXICOb) CORROS

IVOSc) INFLAMA

BLES

PELIGROSOSNO PELIGROSOS

EFLUE

DOMESTICO

RESIDUO

IDENTIFICAR DESECHO SEGÚN DECRETO AMBIENTAL


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14. PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS SE LLEVO A CADO DE ACUERDO A LA NORMA VENEZOLANA COVENIN 2226-90 “GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS”, NORMA PDVSA IR-S-08 “GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PLANEAMIENTO PREVIO PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS” Y NORMA PDVSA SI-S-06 “SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE RIESGOS”

OBJETIVO

El objeto principal de los planes de contingencias y emergencias que se muestran a

continuación es prevenir y definir la actuación frente a posibles situaciones que se

presenten en las instalaciones de la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L. con el fin

de reducir al mínimo lesiones personales, daños en las instalaciones, perjuicios en la

vecindad y/o daños al ambiente y restablecer la normalidad lo más pronto posible, con el

apoyo de los organismos de seguridad del estado. Establecer las condiciones de trabajo

durante la ejecución de las actividades y acciones a seguir en caso de que ocurra alguna

eventualidad, de tal forma que se minimicen las lesiones al personal, daños, equipos,

propiedad o al ambiente.

METAS:

Salvaguarda vidas, atender de manera oportuna a los lesionados, garantizar la seguridad

del personal involucrado en el control de la emergencia, proteger las instalaciones y bienes

materiales.

ALCANCE:

Este plan contempla aspectos generales, puntos de control y acciones a seguir en caso de

emergencia seria, proporciona respuestas a las diferentes circunstancias que pueden


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RIF: J-31311584-3

presentarse, reflejando un estado de disposición inicial que servirá de apoyo en caso de

emergencia.

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

Plan de contingencia : Procedimiento que permite guiar las acciones a objeto de

solucionar una emergencia, facilitar su control y minimizar las pérdidas asociadas. Este

se pone en práctica cuando está propenso a afectar a las comunidades y resulta

necesario utilizar recursos externos para controlar la situación.

Emergencia: Circunstancias que se producen súbita e imprevistamente por fallas

operacionales, actos de terceros o fenómenos naturales; los cuales ponen en peligro la

vida de las personas, daños a la propiedad y al medio ambiente. Son resueltas con

recursos propios y no afectan las comunidades.

Emergencias serias: Cualquier condición que ponga en peligro la vida de las personas,

daños irreversibles a la propiedad o medio ambiente, la cual puede estar dentro de la

capacidad de control de la organización. En algunos casos sólo se requiere de la ayuda

externa limitada para su control.

Medios de comunicación: El medio a utilizar para las comunicaciones de emergencia

será a través de equipos teléfonos celulares y pitos.

Evacuación de personal: En caso de requerirse movilización rápida del personal, se

utilizarán las mismas unidades de trabajo diario hasta el centro asistencial más cercano.

Vías de evacuación: Estas son determinadas de acuerdo a las características

geográficas que presente el áreas de la organización .

Desalojo: Al registrarse alguna emergencia, el de la organización, notificara lo

sucedido y de ser necesario dará la orden de desalojo a los trabajadores, guiándose los

mismos por las vías de emergencia señaladas anteriormente.


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RIF: J-31311584-3

Contacto con la organización y organismos oficiales: Al registrarse cualquier

emergencia el Asesor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente debe

establecer de inmediato una comunicación precisa y concisa con el personal presente y

demás organismos públicos a quienes compete lo acontecido y/o tengan participación

en la solución del problema.

Procedimiento de rescate: Con el fin de evitar agravar las lesiones por un mal trato o

reacciones espontáneas de alguna persona no capacitada, se debe trasladar a los

lesionados en la ambulancia del centro asistencial más cercano., se tendrá un vehículo

de emergencias, botiquín de primeros auxilios y la conformación de brigadas de

rescates en las instalaciones de la organización.

GRUPO DE GERENCIA

La organización general para emergencias estará constituida por los siguientes grupos de

apoyo (Grupo de control de emergencias, grupo de apoyo médico y de primeros auxilios

liderados por el Presidente, Inspector de Ambiente y Supervisor de operaciones.

GRUPO PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS

Este grupo estará conformado por los delegados de prevención, los cuales le prestara el

apoyo en todo lo concerniente al procedimiento de para el control de emergencia, este

grupo será coordinado por el Inspector SIHO y el Inspector de Ambiente.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL

Definir el área de estacionamiento de vehículos y estacionarlos de reversa de manera

que permita un rápido desalojo del lugar.

Presidente, Supervisor, Inspector SIHO y el Inspector de Ambiente de la

COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L., que deben contar con teléfonos


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RIF: J-31311584-3

celulares. De igual modo el deben conocer perfectamente la dirección de los centros

de atención de lesionados, así como también la vía rápida de llegada.

Informar la emergencia.

El personal deberá dirigirse por las vías de escape hacia los lugares designados y

señalizados como seguros, las cuales deberán estar totalmente identificadas a través de

avisos de seguridad en sitios visibles.

Una vez en el sitio de concentración proceder al conteo del personal que labora en la

organización.

No se debe buscar maletines, herramientas, o cualquier otro material que dificulte las

labores de la emergencia.

Bloquear la circulación de los vehículos en ambas direcciones en el sitio donde ocurra

el evento.

Permitir el acceso único y exclusivamente al personal autorizado.

No obstaculizar el acceso de los recursos al lugar de la emergencia.

Acatar las instrucciones del personal autorizado.

En la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L Se cuenta con:

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

Responsabilidades

Presidente:

Cumplir y apoyar en la aplicación de lo establecido en el Programa de Seguridad y

Salud Laboral) y el Manual de Normas y Procedimientos.

Es el responsable de proveer los recursos necesarios para la implantación del Sistema

de Seguridad y Salud Laboral.

Facilitar todos los recursos (Humano, Material, Herramientas, Vehículos, equipos,

Documentación Asociada, etc.) necesarios para llevar a cabo las actividades.


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RIF: J-31311584-3

Prestar apoyo a los planes preventivos de seguridad de la organización a fin de

garantizar la integridad del recurso humano y los bienes de la misma, así como

proporcionar lo implementos de seguridad necesarios para realizar los trabajos bajo

ambientes de trabajo seguro.

Planear todas las actividades integrando a la Seguridad y Salud Laboral en la

organización.

Promueve condiciones y ambientes de trabajos seguros.

Participar y las jornadas ambientales.

Verificar que todo el personal tenga sus exámenes pre-empleo.

Autorizar las actividades de formación y concientización, en cuanto aSeguridad y Salud

Laboral

Supervisor

Ejercer un control rígido sobre aquello que se encuentran bajo su supervisión directa.

Verificar las condiciones generales en los puestos de trabajo.

Mantener un registro completo y actualizado de los puestos de trabajo bajo supervisión,

donde aparezcan datos como: nombre y dirección del puesto, teléfonos del puesto,

nombres y teléfonos de los responsables con los que debe comunicarse en caso de

emergencia, nombres de los guardias de seguridad, cantidad de empleados a su cargo,

así como también otro detalle que se considere oportuno.

Desarrollar un análisis de los riesgos de seguridad en los puestos de trabajo. Determinar

qué actividades deben ejecutarse e indicar como debe actuar en su trabajo cotidiano y

en casos de emergencia. Elaborar procedimientos sobre cómo actuar en casos

específicos.

Crear y hacer cumplir las órdenes de servicio.

Instruir y motivar a los empleados bajo su mando para desempeñar actividades de

cómo actuar al momento de una emergencia o evento no deseado y tratar de compensar

las deficiencias técnicas de los individuos a través de charlas, cursos o discursos etc.


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RIF: J-31311584-3

Convocar a reuniones periódicas con el personal bajo su mando para analizar el

desempeño de todos los miembros del equipo, analizar sugerencias, formular críticas,

revisar procedimientos y establecer nuevas rutinas de trabajo.

Preparar notas de instrucción, organizar murales o cualquier otra forma de poner

información técnica al alcance de los subordinados.

Tratar a los subordinados con urbanidad, pero sin transigir en lo que tiene que ver con

la disciplina, el cumplimiento de las órdenes de servicio y cualquier falla motivada por

indolencia, negligencia o mala fe, que pueda poner en riesgo el buen funcionamiento

del trabajo o la integridad física de terceros.

Desarrollar una política de concientización de la necesidad de cooperar con todo lo que

tiene que ver con Seguridad Industrial e Higiene ocupacional y del Ambiente.

Es el responsable de hacer cumplir los lineamientos establecidos en este procedimiento.

Es el responsable de solicitar al gerente de servicios todos los recursos necesarios para

atender la ocurrencia de eventos, emitidos por el Inspector SIHO e Inspector de

Ambiente.

Es responsable de respaldar todas las acciones tomadas para atender la emergencia y

evitar su ocurrencia.

Asistir a simulacros y programas de adiestramiento sobre planes de contingencia.

Conocer la disponibilidad de equipos especializados y los requerimientos para

colocarlos en el sitio de emergencia.

Asistir a simulacros y programas de adiestramiento sobre planes de contingencia.

Coordinar en escena las actividades para el control de la emergencia.

Coordinar en escena el grupo de apoyo.

Realizar seguimiento a las acciones.

Trabajadores y trabajadoras


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RIF: J-31311584-3

Son responsables de notificar inmediatamente al Presidente, Supervisor, Asesor SSL,

Inspector SIHO y el Inspector de Ambiente la ocurrencia de cualquier evento, sin

importar su magnitud.

Deben seguir las indicaciones dadas en caso de emergencias.

Dirigirse al área o punto de concentración asignados en forma ordenada. Si no son parte

del equipo de primeros auxilio deben despejar el área en caso de haber lesionados.


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RIF: J-31311584-3

Especialista de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente (INSPECTORES)

Será el responsable de hacer cumplir los lineamientos establecidos en este

procedimiento.

Velar por que el personal esté capacitado y familiarizado con los sistemas de seguridad.

Velar por que se le asigne partidas para la adquisición de equipos de seguridad.

Velar por la actualización y mejoras de los planes en materia de Seguridad Industrial,

Higiene Ocupacional y Ambiente.

Velar porque el personal de combate de emergencias sea capacitado en el uso de

equipos de seguridad.

Asistir a simulacros y programas de formación y capacitación sobre planes de

contingencia.

Solicitar la presencia y disponibilidad de personal de seguridad en el área de la

emergencia, si las operaciones de control así lo requieren.

Evaluar situaciones riesgosas para evitar posibles accidentes.

Garantizar que se realiza el almacenamiento de equipos en buen estado y la reparación

de los que hayan sufrido averías.

Preparar notas de agradecimiento a los grupos involucrados en el manejo de

emergencias.

Organizar el grupo de apoyo para el control de las emergencias.

Estar familiarizado con las capacidades y destrezas del grupo de apoyo.

Preparar informes sobre la participación del grupo de emergencia.

Es el encargado de localizar el material y equipo requerido para el control de la

situación.

Brigada de rescate

Despejar el área en caso de lesionado.

Acatar órdenes directas del Supervisor, Inspector SIHO e Inspector de Ambiente.


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RIF: J-31311584-3

Cumplir con todas las advertencias, avisos, carteles e instrucciones que se impartan en

materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Estar alerta a cualquier eventualidad que se suscite en las áreas operacionales y oficinas.

Conocimiento de las vías de escape.

Asistir a los simulacros impartidos por la organización.

Acatar los conocimientos impartidos en charlas y formación suministrada por los

especialistas SIHO y A.

Medios De Comunicación

Serán usados teléfonos celulares, en aras de mantener una comunicación constante con la base

de la organización y el personal designado para actuación concreta en casos de contingencias.

Vehículos para caso de desalojo y una ambulancia emergencias. Equipos para el control de

emergencia, DIMENCIÓN. R.L.

LOGÍSTICA DE TRANSPORTE

La COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L. Botiquín de primeros auxilios equipado

ambulancia aprobada por salud PDVSA y paramédico, lo que servirá como apoyo en caso de

emergencia y en caso de emergencia graves se trasladara al centro asistencial más cercano,

dependiendo del caso.

ÍTEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD

1AMBULANCIA MODELO: PANEL 2.0, PLACAS A71AM0N, COLOR: BLANCO

01

LOGÍSTICA DE SUMINISTRO


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RIF: J-31311584-3

En caso de un evento imprevisto y no deseado se contará con lo mínimo requerido y estarán a

disposición al 100% durante la ejecución de las actividades de la organización, los cuales

mencionamos a continuación:

Ambulancia equipada

Botiquín de primeros auxilios.

Brigadas de rescate.

Servicios médicos para cualquier eventualidad grave.

Equipos de comunicación (teléfonos celulares y pitos).

Avisos en las tres disciplinas de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA EMERGENCIAS

La COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L contará con entes externos en los cuales

existen personal capacitado para el uso de equipos de protección personal (EPP) para emergencias,

tales como: (Cuerpo de bomberos, Defensa civil, entre otros.).

SISTEMAS DE SEGURIDAD

Procedimiento Para La Notificación De Evento

El trabajador y trabajadora que detecten el evento deberá notificar al Supervisor de Operaciones, los

cuales se encargarán de activar el plan de emergencia según el caso. Una vez que sucede el accidente,

según la gravedad y aplicando los primeros auxilios, un trabajador o trabajadora testigo del evento

informará del mismo al Ingeniero residente y los especialistas de Seguridad y Salud Laboral y de

Ambiente (Asesores y Supervisores). “Cuando ocurra un accidente / incidente y estén involucrados

maquinarias, equipos y vehículos; estos no podrían ponerse en servicio hasta tanto no concluya la

investigación, sin cambiar las condiciones del contrato”.

El Inspector de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de la organización, deben dirigirse al

área donde ocurrió el accidente y notificar inmediatamente a la gerencia. Ellos deben acudir con la


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mayor brevedad posible al lugar de los hechos, para colaborar al máximo con el control del accidente

y emitir recomendaciones acerca el mismo.

En caso de lesionados serán trasladados al Hospital ANGULO RIVAS ubicado en la calle 23 de

enero de Anaco teléfono: (0282) 422342

El Inspector SIHO e Inspector de Ambiente de la organización. Debe iniciar la investigación del

accidente, luego preparar un informe detallado de lo acontecido y realizar la declaración al INPSASEL

de la siguiente manera:

Reporte inmediato vía correo electrónico o fax (Tiempo máx. 1 hora).

Reporte ante la oficina de Inpsasel tiempo máx. 24 hrs.


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FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE

Investigar causas del evento en

conjunto con el Servicio SSL y

Elaborar informe final en conjunto con el Servicio SSL y el Comité

TRASLADAR AL

LESIONADO AL

HOSPITAL NOMBRE

A

Realizar seguimiento a recomendacio

nes

NOTIFICAR EVENTO POR ESCRITO AL

INPSASEL (A LAS 24 HORAS), SSO

(ANTES DE LOS 7 DÍAS DESPUÉS DEL

EVENTO) Y MINISTERIO DE

Entrega del

informe

Aplicar Primeros Auxilios

A

Elaborar informe

Tomar medidas

correctivas

NOTIFICAR A INSPASEL EN UN PERIODO

DE 60 MIN. VÍA TELÉFONO O FAX EN UN LAPSO NO

SI

NOTIFICAR A COOPERATIVA DIMENCION. R.L., POR ESCRITO

(INFORME) ANTES DE 8

Incidente

NO

Daño a las

Instalaci

NOTIFICAR A LA

COOPERATIVA

DIMENCION.R.L, POR ESCRITO

(INFORME)

Mantener contacto

supervisor con centro

NONO

SI SI

A

Entregar diagnostico SSL

Retirar diagnostico

/informe

Recluir lesionado

en la clínica

NOTIFICAR A LA,

COOPERATIVA WILL CARS

23165 R.L POR ESCRITO

(INFORME) ANTES DE 8

HORAS

A

Investigar

acciden

ELABORAR

INFOR

TOMAR MEDIDAS

CORRECTIV

Es lesió

n

Determinar si es lesión

Evaluar condició

n

Notificar al cliente (PDVSA)

SUSPENDER

ACTIVIDA

Evento


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RIF: J-31311584-3

MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE EL INPSASEL, SEGURO SOCIAL Y EL CLIENTE

INPSASEL

Según el artículo # 73 de la LOPCYMAT el empleador o empleadora debe informar de la

ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de

Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el comité de Seguridad y salud laboral y el

sindicato.

La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales

deberá realizarse dentro de los sesenta (60) minutos siguientes a la ocurrencia del accidente

vía Internet o del diagnostico de la enfermedad, y luego se realiza una notificación formal a

las veinticuatro (24) horas de haber ocurrido el accidente.

SEGURO SOCIAL


deberá realizarse dentro de los siete (07) días continuos siguientes a la ocurrencia del

accidente o del diagnóstico de la enfermedad.

MINISTERIO DEL TRABAJO

La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales deberá

realizarse dentro de los siete (72) horas continuas siguientes a la ocurrencia del accidente o del

diagnóstico de la enfermedad.

PDVSA


deberá realizarse dentro de las ocho (8) horas siguientes a la ocurrencia del accidente a la


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RIF: J-31311584-3

gerencia de Seguridad y Salud Laboral, mediante el formato de notificación de accidente de la

COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L.,

FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS BÁSICOS Y DE EMERGENCIAS

Requerimientos Básicos de Seguridad

Asesor de Seguridad y Salud Laboral, Inspector SIHO e Inspector de Ambiente.

Uso obligatorio de los equipos de Protección Personal de acuerdo a la actividad a ejecutar

cuando aplique.

Dictar charlas de Seguridad y Salud Laboral diariamente.

Botiquín de Primeros Auxilios en las áreas de trabajo.

Equipos portátiles de extinción de incendios (extintores) en las áreas de trabajo así como

también en los equipos, maquinaria y vehículos.

Divulgar a los trabajadores y trabajadoras las Políticas de Seguridad Industrial, Higiene


Mantener programas de orden y limpieza en las áreas de trabajo.

Dar a conocer el contenido de este Programa deSeguridad y Salud Laboral, al personal y

procedimiento de trabajo seguro.

VÍAS DE ACCESO O SALIDA

La COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L., contará con los planos, con la finalidad de

establecer las vías de acceso o salidas de emergencia

NOTA: La COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L. Actualmente no cuenta con los

planos donde se llevará a cabo los trabajos desarrollados durante la obra, que deberán ser

suministrados por PDVSA.


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RIF: J-31311584-3

CONTACTO CON LOS ORGANISMOS O AUTORIDADES COMPETENTESEn caso de ocurrir una emergencia comunicarse a los teléfonos del personal y/o organismos que describimos a continuación:

COOPERATIVA DIMENCIÓN. R.L.

CARGO PERSONA CONTACTO TELÉFONOPRESIDENTEINGENIERO RESIDENTEASESOROR SIHO

PDVSACARGO PERSONA CONTACTO TELÉFONO

ANALISTA SI PDVSAANALISTA AMBIENTAL PDVSAGUARDIA NACIONALBOMBEROS

SALA DE CONTROL

AUTORIDADES REGIONALESDESCRIPCIÓN UBICACIÓN TELÉFONO

HOSPITAL ANGULO RIVASGUARDIA NACIONALCICPCTRÁNSITO TERRESTREIVSSPOLICÍA MUNICIPALBOMBEROS MUNICIPALES

AUTORIDADES NACIONALESDESCRIPCION TELÉFONO

DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN CIVIL Y ADMINISTRACIÓN DE DESASTRE

0800-558842

SISTEMA INTEGRAL DE EMERGENCIA 171EMERGENCIA MOVISTAR 911EMERGENCIA MOVILNET *1EMERGENCIA DIGITEL 112CENTRO DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO TOXICOLÓGICO

0212-6052732


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RIF: J-31311584-3

PROCEDIMIENTO DE ALERTA

Las alarmar será efectuado por los miembros de la brigada de rescate y tendrá la misión de

dar la alarma de emergencia (pitos) y comunicarse con el responsable de las actividades o

Inspector SIHO, de ser fuera necesario. Se tomará en consideración el siguiente

procedimiento:

Al detectarse la presencia de un evento que pueda originar la ocurrencia de accidentes se

evacuará al personal del área de la siguiente manera:

El Presidente de la organización dará la voz de alarma y notificará inmediatamente al resto

del personal.

De activarse el sistema de alarma (un pito largo desalojo total del área) que indique

contingencia real, el personal que labore en las áreas adyacentes al lugar de la emergencia

(personal propio y contratistas) ajeno a las actividades de control de la contingencia debe

dirigirse al área de concentración.

PROCEDIMIENTO DE DESALOJO

Al detectarse la presencia de un evento con alto riesgo de accidentes y que por sus

características sea necesario evacuar al personal, se deberá aplicar lo siguientes:

Al ocurrir la emergencia los vehículos y equipos pesados o de combustión interna se

deben desconectar o apagar y dirigirse a pie hacia las áreas de concentración por rutas de

escape.

No se debe buscar maletines, herramientas, o cualquier otro material que dificulte las

labores de desalojo.


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

El Presidente de la organización conjuntamente con el Inspector SIHO, utilizarán la ruta

de escape, indicada por los avisos, para desalojar a todo el personal del área crítica.

Una vez en el área de concentración se procederá al conteo del personal.

El Inspector de SIHO comunica (vía teléfonos celulares), a al presidente de la

organización

Nadie puede regresar a las áreas de trabajo hasta que el presidente de la

COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L, haya dado orden después de verificar que

todo está despejado.

OCURRE LA EMERGENCIA

PRESIDENTE DE LA ORGANIZACIÓN ACTIVA LA ALARMA DE EMERGENCIA

PRESIDENTE DESALOJA PERSONAL

PRESIDENTE DESALOJA AL PERSONAL

TRASLADO DEL PERSONAL AL SITIO DE CONCENTRACIÓN.

DESALOJO GENERAL DEL

PERSONAL

PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN RETORNA A

SUS LABORES

¿EMERGENCIA

CONTROLADA, ÁREA

SEGURA?

NO

SI


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RIF: J-31311584-3

PLAN DE EMERGENCIA


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

PROCEDIMIENTO DE RESCATE Y SALVAMENTO

Vigilar el cumplimiento de las condiciones de mantenimiento y uso del programa de prevención

y extinción de incendio.

Vigilar que las vías y medios de evacuación permanezcan en todo momento, libres de

obstáculos y sin modificaciones respecto a su definición en el plan de emergencias contra

incendios.

Ejecutar las acciones de extinción y dirigir las de evacuación aplicando a tales efectos las

medidas establecidas. En caso de fuego

Proponer las medidas oportunas encaminadas a conseguir un conocimiento adecuado por parte

de los trabajadores de la organización de aquellas actuaciones que los mismos deberán llevar a

cabo o evitar eventos imprevistos y no deseados a través de charlas.

Proponer, cuando sea necesario, las medidas, encaminadas al perfeccionamiento y

actualización del presente plan de emergencias

Ubicar adecuadamente los extintores, los cuales deberán estar correctamente mantenidos y que

el personal este formado y capacitado en su manejo, que sepan que se puede hacer con un

extintor y que no se puede hacer.

Señalización, acceso despejado de las vías de escape y caminos de evacuación suficientes.

Planos apropiados de las instalaciones de la organización, para poder dar la información

correcta a los bomberos en caso de que se necesiten.

Se dará la alarma general para advertir a todos los trabajadores de la organización.

Posible alerta al encargado en hacer la llamada a los entes necesarios.

Todo el personal se debe dirigir al punto de encuentro en las zonas identificadas como lugar

seguro.

Verificar que el personal de la organización se encuentren todo y en perfectas condiciones.

Si alguien resultara herido, primero ver las condiciones del afectado, y aplicar primeros auxilios

y trasladar en la ambulancia traslado para su al centro hospitalario más cercano.

Realizar inspecciones para la búsqueda de víctimas.

Organizar las zonas de seguridad


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RIF: J-31311584-3

Rescatar heridos y lesionados y trasladarlos a las zonas seguras.

Brindar ayuda PRE-hospitalaria a las víctimas y lesionados.

PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO PARA ENFRENTAR LAS EMERGENCIA.

Procedimiento del plan de emergencia en caso de accidentes personales

Este manual comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir en caso de

presentarse una emergencia durante la ejecución de las actividades, a fin de facilitar su

control y minimizar las pérdidas.

Pasos a seguir:

El SUPERVISOR de la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L., suspende

inmediatamente la actividad que se esté realizando.

Mantener serenidad y control de la situación.

El Paramédico atenderá la emergencia.

Desalojar el área para evitar aglomeración del personal, nuevas lesiones.

Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.

No mover al paciente del lugar donde se encuentra accidentado, hasta no identificar con

el personal especializado la lesión y la gravedad de la misma.

Trasladar en la ambulancia al lesionado inmediatamente al centro asistencial más

cercano (clínica / hospital) y desde allí de ser necesario, a un centro especializado.

Reportar al departamento SIHO de la organización.

En caso de accidente fatal, no mover a la víctima, e informar a las autoridades

competentes.

El Supervisor de la Cooperativa y el Inspector SIHO e Inspector de Ambiente darán

inicio a la investigación del evento.

El Inspector SIHO en conjunto con el supervisor debe elaborar un informe antes de las

8 horas siguientes, detallado de lo acontecido.


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

Reportar el evento a INPSASEL, durante los 60 minutos próximos y elaborar informe

durante las próximas 24 horas de sucedido el evento.

Procedimiento de emergencia en caso de lesionado Mantener la calma.

Alertar a través de pitos o dar la voz de alerta.

El paramédico y la brigada de rescate, deberá prestar todo el apoyo necesario.

Evacuar al personal del área afectada, según el plan respectivo.

Llamar al personal de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente, para que

esté atento para realizar la llamada a la clínica.

Trasladar en la ambulancia al lesionado al sitio asistencial más cercano.

Activar el sistema general de alarma de evacuación de ser necesario.

No devolverse por objetos olvidados.

No correr, hay que evitar el pánico.

Utilizar las salidas o rutas de emergencias.

Realizar el conteo del personal, a fin de verificar que todo el personal este completo,

esto se realizara con el apoyo del ART del día, en caso de que el accidente sea en las

áreas operacionales.

Procedimientos en caso de incendios Mantener la calma.

Alertar a través de pitos o dar la voz de alerta.

Utilizar el equipo contra incendio para tratar de sofocar el conato de incendio.

En el caso de propagarse el fuego, solicitar ayuda externa.

Evacuar al personal del área afectada, según el plan respectivo.

Llamar al personal de Seguridad y Salud Laboral para que esté atento para realizar la

llamada a los bomberos.

Activar el sistema general de alarma de evacuación de ser necesario.

Desconectar todos los equipos eléctricos de ser posible.


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

No devolverse por objetos olvidados.

No correr, hay que evitar el pánico.

Utilizar las salidas o rutas de emergencias.

FLUJOGRAMA EN CASO DE INCENDIO

Gerente General y los Especialistas SIHO-A

INICIO

En forma visual se evalúa el

Se informa al personal que debe abandonar el

SI

A

A

FIN

Todo el personal se dirige a la vía

principal

NOHay que

desalojar el

El personal se traslada para el área de

concentración y espera

NOEl personal

permanece en el área hasta nueva orden

Hay que abandonar el área

de trabajo


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Fecha: SEP. 2015




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RIF: J-31311584-3

Procedimiento en caso de mordedura de ofidios u otros animales ponzoñosos

En caso de accidente que involucre mordedura de culebras, emponzoñamiento de insectos u

otros, se debe notificar al Presidente y al Inspector SIHO.:

Restringir el acceso del personal al área involucrada.

Evaluar la situación

El paramédico Prestar primeros auxilios en sitio.

Identificar la especie que ocasionó el evento sin exponerse al mismo

Si es necesario el traslado al centro asistencial, el paramédico hará contacto con el

centro de atención Médica e informará lo sucedido, así como el estado de él ó de los

lesionados, notificando a la menor brevedad posible a Inspector SIHO e Inspector de

Ambiente.

Es importante destacar que el chofer de la ambulancia conozca perfectamente las

direcciones de los diferentes centros de asistencia antes mencionados, así como también

la vía más rápida para llegar al centro asistencial.

Procedimiento en caso de Terremoto o Sismo

Mantener la calma.

Mantenerse alejado de los objetos de vidrio (ventanas, lámparas, botellones de agua, etc.) y de

todo aquello que pudiese caerle encima como paredes muy altas, escaleras, entre otras.

Seguir las instrucciones del Inspector SIHO o seguir la señalización establecida hacia las zonas de

seguridad, y utilizar el plan de evacuación respectivo.

Al terminar el movimiento sísmico desalojar a todo el personal hacia las zonas seguras, teniendo

en cuenta que después de un sismo pueden ocurrir movimientos posteriores. Para el desalojo se

deben seguir las indicaciones de los evacuadores (brigada, o coordinador de área).

Al evacuar se debe observar bien si existe personal lesionado, cables eléctricos con chispas, fragas

de gas o cualquier otra eventualidad que se pudiera presentar.


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RIF: J-31311584-3

El jefe de la brigada realizara una evaluación rápida de la situación y dictara pautas a seguir en

cuanto a atención de lesionados, rescates, entre otros, así como ponerse en contacto con los

organismos de ayuda externa, de ser necesario.

No devolverse por objetos olvidados y no correr, hay que evitar el pánico.

Procedimiento en caso de Manifestaciones y /o Disturbios:

Mantener la calma.

Evitar acercase a la manifestación para no correr el riesgo de ser herido.

El Inspector SIHO junto con el Jefe de la Brigada, estudiaran la posibilidad de notificar a los

cuerpos de seguridad del estado (Policía, Guardia Nacional, etc.) para proteger las instalaciones.

Restringir el paso de vehículos y personas.

Proteger las partes vulnerables (instalaciones eléctricas, llaves de gas, etc.).

En caso de evacuación, seguir las instrucciones par desalojo descritas en este plan.

Procedimiento en caso de Disparos

Mantener la calma.

Buscar refugio detrás de un objeto que lo proteja o acostarse en el piso. .

Permanecer protegido durante el tiempo que duran los disparos, e inclusive se recomienda

permanecer un tiempo prudente, luego de haber cesado los disparos.

Notifique al Jefe de la Brigada la contingencia suscitada, además de la ubicación de heridos si

fuera el caso.

La persona que recibe la notificación llamara inmediatamente a los organismos competentes

(Policía, etc.)

Procedimiento en caso de Asalto y/o Saqueo

Mantener la calma

No oponer resistencia, ya que puede poner en peligro su vida y la de los demás.

No tratar de atravesar obstáculos en la vía de los delincuentes, ya que esto los puede desesperar.

No intentar desarmar a los malhechores.


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RIF: J-31311584-3

Tratar de negociar con los delincuentes.

Si la situación lo permite, notificar al puesto de vigilancia, para que se realice una llamada a los

organismos competentes (Policía, CICPC, otros.).

Si le es posible tratar de desalojar las instalaciones de la organización.

Si hay algún herido notificar a la especialista en SIHO, brigada de rescate y paramédico, si es

posible aplicar Primeros Auxilios.

Proteger las partes vulnerables (instalaciones eléctricas, llaves de gas, etc.) siempre que esto no

represente riesgo para las personas involucradas. .

Derrame o Fuga de Sustancias Peligrosas

El supervisor del área evaluará la situación y, de ser necesario, solicitará ayuda al Coordinador de

Emergencia.

Llamar a la Brigada de Control de Derrames y, si lo amerita, llamar también a los demás grupos

de control de emergencias.

El Coordinador de Emergencias estudiará la posibilidad de ordenar la evacuación total o parcial de

las instalaciones, así como la necesidad de solicitar ayuda externa y/o de notificar a la vecindad.

Las actividades en general estarán encaminadas a:

Rescatar Lesionados.

Aislar el derrame

Evitar su propagación.

Controlar el punto de fuga.

Recuperar la sustancia derramada.

Realizar la investigación del accidente, elaborar el reporte correspondiente y enviarlo al grupo de

gerencia y a las autoridades competentes.

Sustancias Inflamables.

Evacuar la zona afectada y restringir el paso hacia dicha área.


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RIF: J-31311584-3

Eliminar todas las posibles fuentes de ignición y prohibir el tránsito de vehículos motorizados en

el área.

Tratar de detener el derrame reparando la causa del mismo.

Mantener bien ventilada la zona afectada y trabajar con el viento a favor. No usar ventiladores

portátiles normales.

Canalizar el flujo del líquido, cavando zanjas o poniendo obstáculos para conducirlo a un sitio

seguro.

Evitar que el líquido entre en drenajes o en alcantarillas.

Trasladar el líquido del tanque o recipiente afectado hacia otros tanques o tambores.

Recoger el líquido derramado, usando bombas u otros equipos a prueba de explosión, baldes,

material absorbente, etc.

Aplicar espuma química, anhídrido carbónico o agua en neblina sobre el recipiente y la zona de

derrame.

Mantener el menor número de personas en la zona de emergencia. Todos ellos deben usar

permanentemente equipos de protección adecuados a las condiciones existentes (botas, guantes,

mascarillas, respiradores etc.).


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RIF: J-31311584-3

FLUJOGRAMA DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y ATENCIÓN DE DERRAMES

FI

ENTREGA DE INFORME FORMAL A LA

DIRECCIÓN ESTADAL MPPA CON COPIA AL DPTO. DE AMBIENTE

DEL ENTE CONTRATANTE (EN

ELABORACIÓN DE INFORME

OPERACIÓN Y C

NO

SI

RE-ACONDICIONAMIENTO DEL

APLICAR PROCEDIMIE

NTO DE EMERGENCI

ACTIVAR LOS

RECURSOS

APLICAR PROCEDIMIE

NTO DE EMERGENCIA

ACTIVAR EQUIPO DE EMERGENCI

ACTIVAR EQUIPO

DE EMERGE

ELIMINAR(NEUTRALIZA

R, DILUIR, ENVASAR)

¿EXISTEN

VENTILAR EL ÁREA

CONSTRUCCIÓN DE DIQUES

TOMAR MEDIDAS DE PROTECCIÓN

DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO A

LA FICHA DE SEGURIDAD (HOJA

SNO

¿ES

GR

DETERMINAR LA MAGNITUD DEL EVENTO

VERIFICAR LOS RIESGOS ASOCIADOS

EVALUACIÓN

IDENTIFICAR EL MATERIAL O LA

SUSTANCIA PELIGROSA

REVISIÓN DEL ÁREA AFECTADA

(DISPONIBILIDAD DE LOS RECURSOS, CARACTERÍSTICAS

DE LOS DAÑOS, POSIBILIDAD DE

NOTIFICACI

NOTIFICAR AL:- CUERPO DE

BOMBEROS- PROTECCIÓN CIVIL

S¿ES

NECESARIO

NOTIFICAR A LOS

NOTIFICAR AL:- Paramédico- SUPERVISOR- ALTA DIRECTIVA DE LA

ORGANIZACIÓN- (PDVSA)

INICIO

VERIFICAR(LUGAR, ORIGEN, CANTIDAD,

EXISTEN PERSONAS AFECTADAS, DIRECCIÓN DEL

APLICACIÓN DE

RECOMENDACIONES

COMUNICACIÓN E

INVESTIGACIÓN DEL

EVENTO EN CONJUNTO

CON EL ASESOR DE AMBIENTE, SERVICIO

SSL Y


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RIF: J-31311584-3

IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE CONTINGENCIAS Y ATENCIÓN DE

EMERGENCIAS.

La implementación de este plan para contingencias y emergencias en las instalaciones de la

organización se basa en la ejecución de las siguientes acciones divididas en tres (3) fases:

Fase 1: Preparación e iniciación.

Asignar formalmente un presupuesto para el presente plan basado en los elementos en él

contenidos.

Formar el grupo para el control de emergencias y designar al Coordinador de Emergencia. Este

último, debe ser preferiblemente quien ocupe el cargo de Coordinador del Servicio de

Seguridad y salud laboral, dado que es el empleado que mejor debe conocer el sistema de

prevención y protección en las instalaciones de la organización.

Elaborar un organigrama del grupo para el control de emergencias, donde se indiquen los

nombres de los integrantes y los cargos respectivos.

Elaborar un plan de capacitación y formación inicial para familiarizar a los integrantes del

grupo, para el control de emergencias con el presente plan. Para ello deben considerarse los

siguientes tópicos:

Instrucciones precisas acerca de las acciones y responsabilidades contenidas en el presente plan.

Curso teórico-práctico sobre técnicas en el combate de incendios.

Curso teórico-práctico sobre primeros auxilios.

Señalizar las vías de escape y las salidas de emergencia. Las salidas de emergencia deben

mantenerse libres de obstáculos y sin cerrar con llave, o cuando menos, la llave a la vista y

al alcance de la mano.

Señalizar y demarcar las zonas de seguridad.

Establecer la señal de alerta y la señal de desalojo.


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RIF: J-31311584-3

Revisar y actualizar los planos de las instalaciones, en función de convertirlo en un plano

para emergencias.

Colocar los planos seccionados respectivos en cada una de las áreas de las instalaciones.

Colocar el directorio de teléfonos de emergencia en sitios estratégicos, según las

responsabilidades, tales como: central telefónica, vigilancia, oficina del Coordinador de

Emergencias, oficinas de Gerentes del grupo de gerencia o en cualquier otro sitio

estratégico que considere el Coordinador de Emergencias.

Elaborar el inventario del equipo necesario para enfrentar las emergencias.

Disponer de todos los equipos necesarios para realizar eficazmente las tareas requeridas

en una emergencia.

El plan debe ser divulgado y entendido por todos los trabajadores que laboran en la

organización.

Fase 2: Implementación.

Elaborar la programación de capacitación y formación sobre emergencias, de acuerdo a las

necesidades de la organización. Los siguientes temas deben ser tratados con el personal

apropiado de acuerdo a las responsabilidades que tienen dentro del plan y al trabajo que

realizan en la organización :

Extinción de incendios.

Primeros auxilios.

Resucitación cardio-pulmonar.

Uso de respiradores y mascarillas.

Protección del medio ambiente.

Procedimiento de entrada a espacios confinados.

Manejo de sustancias peligrosas.

Equipos de protección personal.


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RIF: J-31311584-3

Manejo de la situación durante un sismo o cualquier otro tema que el Coordinador de

Emergencia o el grupo de gerencia considere necesario para lograr la efectividad del plan.

Elaborar la programación anual de simulacros. Invitar a los simulacros a representantes

de las autoridades competentes y hacer que las personas visitantes que se encuentren en

las instalaciones para el momento del simulacro participen en el mismo. El plan debe ser

practicado por todos los trabajadores que laboran en la organización.

Fase 3: Consolidación.

En condiciones normales, el plan debe mantenerse activo desde el punto de vista

organizacional y funcionando como una actividad más. Para ello debe ser periódicamente

actualizado y mejorado, con base en nuevos métodos, técnicas, equipos y experiencias de

emergencias similares.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Programa de capacitación del plan de emergencia y contingencia

Simulacros

El propósito del programa de simulacros, es desarrollar los niveles adecuados de

preparación del personal para dirigirse a las áreas de concentración, utilizando las vías de

escape al momento de suscitarse la emergencia y ocurrir los posibles errores o dificultades

que podrían presentarse al momento real de la emergencia.

Una vez conocida el área específica de ejecución de los trabajos, el Inspector de Seguridad

de la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L. Procederá a evaluar junto con el

Presidente, cuando se realiza el simulacro para realizar debidamente la orientación al

personal, notificando las vías de escape y los procedimientos a seguir.


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RIF: J-31311584-3

Estos se llevarán a cabo trimestralmente y consistirá en la práctica y formación recibida en las

charlas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente

Nota: Las fechas programadas para la realización de los simulacros pueden variar según la disponibilidad por parte de Gerencia.

Además se conformaran brigadas de rescates y recibirán la siguiente formación:

ACTUALIZACIÓN

Este plan de emergencia será revisado cuando sea necesario durante la ejecución de las actividades de

la COOPERATIVA WILL CARS 23165 R.L

De acuerdo a lo antes descrito se llevará a cabo las actividades de la siguiente manera:

TIPO DE FORMACIÓN INSTITUCIÓN

PRIMEROS AUXILIOS MÉDICOS DEFENSA CIVIL

USO DE EXTINTORES CUERPO DE BOMBEROS

CHARLAS DE DIFERENTES TEMAS LA ORGANIZACIÓN

CRONOGRAMA

ACTIVIDAD FRECUENCIA

Divulgación del plan de emergencia y contingencia Mensual

Ejecución de simulacro programados Trimestral

PROGRAMA DE SIMULACROS TRIMESTRALES

FRECUENCIA AÑOTRIMESTRAL 2015TRIMESTRAL 2015


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RIF: J-31311584-3

ANEXOS

pts de obras vaciado de concreto. de will cars.docx

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