psicoanálisis de las organizaciones_resumen

7/21/2019 Psicoanlisis de Las Organizaciones_resumen

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Psicoanlisis de las Organizaciones

Robert de Board, 1977

Resumen de Libro:

Captulo Los primeros estudios de la conducta de grupos

- Antes de 1930, no era un campo de estudio reconocido.

Max Weber (18! " 19#0$ Autor del Libro: tica protestante y el espritu del capitalismo,

trata de la in%uencia de los credos protestantes en el desarrollo del

capitalismo. Al principio clasi&c' a las organiaciones en) *arism+ticas,

tradicionales racional-legales, segn el modo en ue se utilia se

legitima la autoridad en ellas. Anali' en particular el tipo burocr+tico de organiaci'n, aunue sin

considerarla una estructura ine&ca pesada, si no como una /orma

de organiaci'n ue tcnicamenteconstitue el sistema m+s e&caue pueda darse.

Lo denomin' burocracia, porue en esta estructura toma un rol

central un oreau2 en donde se arci4an de manera segura todos

los registros o &cas escritas.

5urt Le6in (1890-19!7$

ni4ersidad de Weber, in%uido por las nue4as ideas de la psicologa

de la gestalt. :u traba;o se basaba en el papel ue cumple la

realiaci'n de las metas en la liberaci'n de las tensiones.

demostr') ue al interrumpir a unapersona en medio de una tarea, permite !ue este recuerde las

partes !ue "altanmuc#o me$or !ue las partes %a

completadas& Le6in, lo explic' se?alando ue aba una tensi'n psicol'gica2

4inculada a las partes incompletas. @osteriormente Le6in

desarrollara estas ideas sobre /ueras tensiones psicol'gicas

gran in%uencia en la din+mica de grupos.

:igmund reud (18B-1939$

Ceora psicoanaltica /reudiana)


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lder desp'tico, lo ue /ue el inicio de la religi'n, la moral la

organiaci'n social. 19#1 en Psicologa de las masas y anlisis del yo. Ententa

explicar la naturalea de los 4nculos en un grupo el rol e in%uencia

del lder.

F..W. Calor (18B-1917$ Fesarroll' en 1911 Principios de la Administracin Cientfca del

Trabajo. Calor no era acadGmico. @ara Calor) Lo ue los empleados uieren de sus empleadores, es

un salario ele4ado2, la Administraci'n *ient&ca les permitira superar

cualuier obst+culo ue les impedira lograrlo. Codos sus escritos parten del supuesto) ue el deseo de obtener un

m+ximo de ganancias es el nico /actor de moti4aci'n ue induce al

ombre a traba;ar.


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'(perimento de cuarto de monta$e de rel)s) n grupo de

operarias (de 19 a #9 a?os$ durante # a?os (19#7 a 19#9$ el grupo

traba;' con;untamente en una serie de situaciones plani&cadas de

cambio2. Ib;eti4o) *onocer el e/ecto de la /atiga sobre el

rendimiento.


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'"ecto *utocin)tico:Icurre en la absoluta oscuridad, cuando un

punto luminoso parece mo4erse mientras ue, en realidad

permanece est+tico. 19 personas obser4aban un punto luminoso, tenan ue

calcular la distancia cubierta por este en el mo4imiento

percibido. Los su;etos emitieron ;uicios cada uno se descubri' ue

establecan sub;eti4amente un recorrido, un punto dentro de

ese recorrido, ue le es peculiar a cada indi4iduo2 A lo largo de un perodo determinado, una 4e establecido un

recorrido, se tenda a mantenerlo. :eri/ lleg' a la conclusi'n

de ue) A /alta de un punto de re/erencia exterior, cada

persona construe un punto de re/erencia interior sub;eti4o,

cada ;uicio sucesi4o se emite en relaci'n con ese punto de

re/erencia2


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ert, todos los cuales se

ocupan de la in%uencia del grupo in/ormal inmediato sobre la

moti4aci'n la conducta.


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'n"o!ue ndi+idual) Marc, :imon, Derberg 5ell uienes se

en/ocaron en la toma de decisiones indi4iduales, la moti4aci'n las

concepciones personales, as como problemas concretos tales como

los de la selecci'n, capacitaci'n, asesoramiento enriuecimiento

laboral.

'n"o!ue -ecnol.gico) Calor, Wood6ard, Crist, Miller Hice, los dosltimos emplean el concepto de sistema sociotGcnicos2

'n"o!ue 'con.mico: Albert Marsal (1980$ desarroll' una teora

econ'mica de la empresa, desde entonces di4ersos autores an

contemplado las organiaciones desde un punto de 4ista econ'mico.

Fin+mica de Jrupo

*art6rigt =ander e/ectuaron un an+lisis sobre los di/erentes en/oues de la

din+mica de grupo (190$

- -eora del campo. Craba;os de 5. Le6in, uien uso el concepto de campo2

para describir todas las /ueras interdependientes ue determinan la

conducta de una persona en lo ue dio a llamar su espacio 4ital2- -eora de la interacci.n.

como Hice, Crist Miller usaron esta teora de manera extensi4a.- Orientaci.n sociom)trica. :e origin' a partir de los traba;os de Moreno,

se ocupa primordialmente de las elecciones interpersonales ue unen a losgrupos de personas.

- -eora psicoanaltica. ue reud uien por primera 4e extendi' esta

teora a la 4ida de los grupos, luego lo siguiran otros como :ceidlinger

ion. @rincipales conceptos tratados /ueron) Edenti&caci'n, ansiedad,

mecanismos de de/ensa e inconsciente. :u obra abarca principalmente m+s

bien teoras conceptos ue experimentaci'n.- -eora cogniti+a. Ko se trata de una teora sino de un punto de 4ista2

ue se centra en el modo en ue el indi4iduo recibe e integra la

in/ormaci'n, como esto a/ecta la conducta. n buen e;emplo de este

en/oue es la obra de estinger su teora de la disonancia cogniti4a2

(estinger, 19B7$/ Orientaci.n emprico/estadstica&@rocura descubrir conceptos grupales

a partir de procedimientos estadsticos tales como el an+lisis /actorial, en

oposici'n a las teoras apriorsticas. Los ue traba;an en este campo

recurren de manera considerable a las tGcnicas utilixadas en las pruebas de

personalidad.


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A pesar de estos di/erentes en/oues orientaciones, *art6rigt =ander

consideran ue te'ricos practicantes en el campo de los grupos la din+mica

de grupo postulan ! supuestos b+sicos)

- Los grupos son ine4itables ubicuos.

- Los grupos mo4ilian /ueras poderosas ue producen e/ectos de sumaimportancia para los indi4iduos.

- Los grupos pueden producir consecuencias tanto buenas como malas.- La correcta comprensi'n de la din+mica del grupo (ue puede alcanarse

por la in4estigaci'n$ ace posible ue las consecuencias deseables de los

grupos puedan deliberadamente lograrse.


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Captulo

La n0uencia del Lder

Fesde reud 3 obras importantes)

- M+s all+ del principio del placer (19#0$ au introduce el instinto de

muerte2 el concepto de m'rbido contrario a la lbido- @sicologa de las masas an+lisis del o (19#1$-


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por cada miembro indi4idual, de este modo las cGlulas indi4iduales se

combinan para /ormar un organismo nue4o.


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persona ue desea ser como otra introyecta2 a esta ltima en el o. La

introecci'n /ue postulada por erenci, uien crea ue el bebG suele

incorporar las experiencias placenteras en parte de s mismo (introecci'n$ en

tanto ue desea ale;ar las dolorosas (proecci'n$.


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B.


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Captulo

-rans"erencia % Pro%ecci.n: La in0uencia de 2erenczi

La Edenti&caci'n por Entroecci'n2 se trata de un proceso unilateral ue no

explica las situaciones donde el mo4imiento se da, aparentemente, en la

direcci'n opuesta como en el caso del miembro del grupo acia el lder(soldado su comandante en ;e/e$

erenci en 191 public' Contributions to Ps"yc"oanalysisue inclue uncaptulo titulado Entroecci'n Crans/erencia2

@ara erenci la di/erencia entre la conducta neur'tica la normal es de grado,

no de cualidad.

La trans/erencia ace re/erencia a la relaci'n altamente emocional ue de

manera in4ariable se desarrolla entre paciente analista durante el an+lisis.

*omo la /uera de las emociones (amor, odio, dependencia, resentimiento,

etc.$ suele ser m+s poderosa de lo ue reuiere la situaci'n, re4elan el

/uncionamiento de procesos comple;os, ue parece di/erir de los ue son

propios de las relaciones comunes.

reud se?ala ue el paciente en realidad trans/era2 al analista temores, odios

amores ue asta entonces permanecan reprimidos en el inconsciente, pero

ue eran liberados en la situaci'n analtica trans/erida al analista. 'l

reconocimiento de la trans"erencia % el anlisis de esos sentimientos

trans"eridos, !ue la lle+a a su resoluci.n, mu% pronto se con+irti. en

caracterstica central del psicoanlisis "reudiano&

erenci se?ala ue la Crans/erencia no solo se da en el curso del an+lisis, si noue es parte de la 4ida cotidiana. Los seres umanos continuamente

trans&eren sus propios sentimientos reprimidos acia otros. 'sto lo lle+. a

"ormular una teora !ue combinaba los dos procesos psicol.gicos de

trans"erencia % pro%ecci.n.

"royeccin primordial. erenci al analiar a los bebGs, obser4' en ellos la

/ormas en ue el reciGn nacido gradualmente aprende a distinguir una realidad

separa de su o, no su;eta a su 4oluntad. Fenomin' a esto @roecci'n

@rimordial2, utili' este mismo concepto para explicar la /ormaci'n originaria

de lo bueno lo malo.


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La conducta del grupo no es sino una conducta indi4idual ampli&cada.

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