proyecto final ge

7/24/2019 Proyecto Final GE

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Gerencia Estratgica

BYRON ARREOLAJORGE CASTELLANOS

OMAR ORTIZMAYA MELENDEZ


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NDICE


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ZAPATERA LA UNIN


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ANTECEDENTES La e!"resa inici# s$s %"eraci%nes &%r!a'!ente en e' a(% )*+,-%rienta.a a ser/ir a' c%ns$!i.%r .irect%- 0a1ien.% .ise(a.% $n siste!a

.e /entas a' cr.it% !e.iante $n "ag% inicia' c%!% enganc0e 2 .%s"ag%s !ens$a'es3 Este siste!a 4nica!ente 'e "er!iti# rea'i5ar /entas1asa.as en 'a c%n6an5a 2 c%n%ci!ient% "re/i% .e 'as "ers%nas- a'g$nas.e 'as c$a'es &$er%n aten.i.as "%r re&erencias .e %tr%s c'ientes3

7asta e' a(% )*+8 9$e e' "r%"ietari% c%ntrat# !an% .e %1rain.e"en.iente- crean.% esti'%s .e ca'5a.% "ara .a!a c%!% san.a'ias .etac#n c%rri.% 2 sin tac#n- este "r%.$ct% "%c% a "%c% se "%sici%n# en 'as"re&erencias .e '%s c%ns$!i.%res .e' a'ti"'an% %cci.enta'- "%r '% 9$e c%n$na .e!an.a incre!enta.a se /i% en 'a necesi.a. .e c%ntratar a .%s

:e&es .e "r%.$cci#n- 9$ienes se encarga1an .e e'a1%rar e' .ise(%-c%!"rar e' !ateria'- as; c%!% /eri6car e' tra1a:% .e '%s %1rer%s 2"agar'es3

Se enc$entra a!"'ia.% s$s acti/i.a.es- c%ntratan.% !an% .e %1ra 2a.9$irien.% s$ "r%"ia !ateria "ri!a c%!% !a2%rista- asi!is!% 0a.i/ersi6ca.% '%s esti'%s .e ca'5a.%- c%ntan.% a 'a &ec0a c%n !


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ANTECEDENTES Este "r%.$ct% "%c% a "%c% 0a '%gra.% "%sici%narse en '%s g$st%s 2

"re&erencias .e '%s c%ns$!i.%res .e' a'ti"'an% %cci.enta' 2act$a'!ente se enc$entra a!"'ian.% s$s acti/i.a.es- c%ntratan.%!an% .e %1ra 2 a.9$irien.% s$ "r%"ia !ateria "ri!a c%!% !a2%rista-crean.% .i/ersi.a. .e esti'%s .e ca'5a.% "ara .a!a- $1ica.a en e'!$nici"i% .e >i''a N$e/a3

Act$a'!ente .istri1$2e s$ "r%.$ct% en e' !erca.% .e' interi%r .e'"a;s- es"ecia'!ente en e' a'ti"'an% %cci.enta'- 9$e c$1re '%s.e"arta!ent%s .e 7$e0$etenang%- San Marc%s- ?$et5a'tenang%-T%t%nica"


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MISIN

S%!%s $na e!"resa .e.ica.a a 'a

&a1ricaci#n 2 .istri1$ci#n .e ca'5a.% a ni/e'.e tien.as- "ri/i'egian.% 'a c%!%.i.a. .e'c%ns$!i.%r- 1rin.


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>ISIN

Ser $na e!"resa ';.er en 'a &a1ricaci#n 2

.istri1$ci#n .e ca'5a.% en 'a Re"41'ica .eG$ate!a'a- 1rin.an.% a '%s c%ns$!i.%res$n "r%.$ct% ece'ente en ca'i.a. 2 "reci%3


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>ALORES Y PRINCIPIOS Honradez@ La e!"resa se c%!"r%!ete 2 garanti5a a '%s c'ientes@ 'a

ca'i.a. .e "r%.$ct% 2 e' s%steni!ient% .e' cr.it%3

Puntualidad@ E' "r%.$ct% ser< entrega.% a '%s c'ientes .entr% .e 'as&ec0as %&reci.as- "rinci"a'!ente si 0a2 te!"%ra.as .e 6estas 2 e/ent%s

.e tra.ici#n en 'as c%!$ni.a.es3

Profesionalismo@ La re'aci#n entre 'a e!"resa 2 '%s c'ientes esestricta!ente c%!ercia'3

tica@ La e!"resa se c%!"r%!ete a n% .i/$'gar sin !%ti/% 'a sit$aci#n

ec%n#!ica 6nanciera .e s$s c'ientes3

Honestidad@ Se "r%"%rci%nar< 1a:% 'as !


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ESTRUCTURAORGANIZACIONAL

La e!"resa- es .irigi.a "%r '%s "r%"ietari%s .e 'a!is!a- 9$ienes se encargan .e 'a 'a1%r a.!inistrati/a2 .e 'a s$"er/isi#n .e' "r%ces% "r%.$cti/%3

La estr$ct$ra %rgani5aci%na' .e 'a e!"resa estO DE LAESTRATEGIA


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ELABORACIN DETCTICA


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CONTROL Y MONITOREO DEESTRATEGIAS


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CONCLUSIONES


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RECOMENDACIONES


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ANEOS

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