Proyecto Familiar

Serprometal Ltda.

Integrantes: Bastián Cáceres.

Leya Inostroza.

Valeska Farías.

Claudio Olguín.

Profesora: Karen Kanzúa.

Ramo: Introducción a la Ingeniería.

Fecha de entrega: 24/03/2015.

Formación de la empresa.

- En el año 1984 Don Luis Paulino Olguín Pacheco fundo un taller en Maipú, calle Republica; que le prestaba servicio externo de contratistas a la empresa CTI (actualmente empresa Electrolux).

- En el año 1992 Don Luis empezó a invertir en su proyecto personal, transformándolo en la empresa Serprometal Ltda. cuya ambición partió en el área industrial y en la actualidad fabrica piezas únicas a nivel del rubro industrial.

- En el año 1994 fue heredado el mando de esta empresa a Don Claudio Olguín Benavides, hijo del fundador. A los dos años, se integra Don Julio Eduardo Olguín Benavides.

- En el año 2006 traslado de empresa de Maipú a Cerrillos calle Las Rosas #5132, actual dirección.

Instalaciones.

La empresa, consta con un espacio de terreno de 937,60 m2 lo cual se divide en un galpón principal y otro secundario, además consta de oficinas de 395 m2.

Dentro de sus instalaciones cuenta con:

- Maquinarias metal mecánica- Prensas- Plegadoras- Prensadora- Torno- Taladro- Esmeriles- Fresa- Oxicorte- Equipos de soldadura- Guillotina- Equipos de matriceria- Yale.- Área de bodega.- Casino.- Baños.

Trabajadores.

- Gerencia dividida en gestión y producción - Secretaria - 9 trabajadores encargados de matricería, prensa, bodega y soldadura.

Prestaciones de Servicio a: .

- CTI - ELECTROLUX (piezas de cocina, refrigeradores y estufas a parafina).- MIMET

FODA.

Fortaleza:

- Capacidad del personal.

- Capacidad técnica de resolución de problemas

- Experiencia y prestigio de los recursos humanos.

- Conocimiento del mercado, posibilidades de acceder a crédito.

- El lograr mantenerse en el tiempo.

- Asesoran a los clientes.

Oportunidades:

- Hacer sus propios productos.

- Participación en el mercado Público.

- Fuerte poder adquisitivo, diversidad pública.

Debilidad:

-Personal con edad avanzada.

-No hay reuniones de equipo.

-Momentos muertos.

-Incapacidad para ver errores.

-Espacio Físico para grandes proyectos.

-Antigüedad en la Maquinaria.

-Maquinaria peligrosa.

-No hay inventarios físicos.

-Baja mantención.

-Reactividad de la gestión.

-Falta de vehículo de carga.

Amenaza:

-Falta de recursos.

-Alta competencia laboral.

-Variación del dólar.