proyecto de cooperación tc41. censo de enfermería en el uruguay diciembre de 2013 opsmspfacultad...
TRANSCRIPT
Proyecto de Cooperación TC41. Censo de Enfermería en el UruguayProyecto de Cooperación TC41. Censo de Enfermería en el Uruguay
Diciembre de 2013Diciembre de 2013
OPS MSP Facultad de Enfermería
Convenio APFCS – OPS – F.CC.SS. Departamento de SociologíaConvenio APFCS – OPS – F.CC.SS. Departamento de Sociología
Comité OrganizadorComité Organizador
MSP CONAE
Prof. Lic. Pilar González Ortuya Lic. Graciela IbarraLic. Carmen Camacho División de RRHH del SNIS
Lic. Diego SoriaLic. Diego LangoneAs. Soc. Cyntia BuffaLic. Cecilia CárpenaLic. Sergio NuñezLic. Ana LarrosaLic. Gabriela Pradere Facultad de Enfermería- UdelaR.
Ex. Decana Prof. Mag. Alicia CabreraDecana Prof. Lic. Mercedes PerezLic. Keila González ASSE
Lic. Carlos Valli
Facultad de Ciencias Sociales. UdelaR.
Prof. Agr. Pablo HeinProf. Adj. Ruy Blanco
OPS- Uruguay
Dr. Eduardo Levcovitz Dra. Judith SullivanDr. Wilson Benia
Colaboradores internacionales (Brasil).
- Dra. Clarice Aparecida Ferraz (Ministério da Saúde)- Dra. Maria Alice Barbosa Fortunato (Ministério da Saúde)- Dr. Juliano de Moraes Ferreira Silva (Ministério da Saúde)- Profª Silvana Martins Mishima (Escola de Enfermagem - Universidade de São Paulo)- Profº Julio César França Lima (Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio - FIOCRUZ)- Profª Maria Helena Machado (FIOCRUZ)- Prof. Ana Maria Laus (Escola de Enfermagem - Universidade de São Paulo)- Prof. Márcio Candeias Marques (Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio - FIOCRUZ)- Dra. Cláudia Maria da Silva Marques (OPS Brasil)- Dr. Félix Héctor Rígoli (OPS Brasil)
PRESENTACION CENSOPRESENTACION CENSO
PresentaciónPresentación
ObjetivosObjetivos
Objetivos Generales Contribuir a la formulación de una política para el desarrollo del personal de enfermería, a fin de mejorar la calidad de la atención de salud de la población para el fortalecimiento del SNIS
Completar el diagnóstico existente sobre la enfermería en Uruguay, permitiendo evaluar la situación de estos RHS basada en la evidencia y facilitando un proceso de toma de decisiones informado
Objetivos Específicos
Identificar y estudiar las características socio-demográficas de esta población tales como la cantidad, distribución geográfica, composición etaria, por sexo y el tipo y características de la formación.
Analizar las características del mercado laboral, multiempleo e identificar las instituciones en las que trabajan.
Características del Censo:
UNIVERSO:
COBERTURA:
TECNICAS DE
RELEVAMIENTO:
RELEVAMIENTO
DE
LA
INFORMACIÓN:
PresentaciónPresentación
Metodología del CensoMetodología del Censo
12 de setiembre a 15 de diciembre
Licenciados en Enfermería
Auxiliares de Enfermería
Formulario WEB Autoadministrado
Nacional
BASE DE
DATOS: 92 Variables
RESULTADOSRESULTADOSPRELIMINARESPRELIMINARES
Datos GeneralesDatos Generales
Distribución generalDistribución general
Frecuencia Porcentaje
Licenciado/a en enfermería
3946 24,7
Auxiliar de enfermería 11840 74
s/d 214 1,3
Total 16001 100
Frecuencia Porcentaje
Licenciado/a en enfermería
Masculino 424 10,7
Femenino 3522 89,3
Total 3946 100
Auxiliar de enfermeríaMasculino 2299 19,4
Femenino 9541 80,6
Total 11840 100
Cantidad de cargos de Aux. y Lic. que figuran en bases de datos MSP 23705
Lic y aux. (personas) que figuran en base de datos de MSP 20823
Datos GeneralesDatos Generales
Distribución por tipo y tramo de edadesDistribución por tipo y tramo de edades
Tramos de edad Frecuencia
Porcentaje
Licenciado/a en enfermería
Hasta 20 años (*) 4 ,1
De 21 a 30 años 752 19,1
De 31 a 40 años 1412 35,8
De 41 a 50 años 1039 26,3
De 51 a 60 años 670 17,0
Más de 61 años 69 1,7
Total 3946 100,0
Auxiliar de enfermería
Hasta 20 años 20 ,2
De 21 a 30 años 2737 23,1
De 31 a 40 años 3928 33,1
De 41 a 50 años 3019 25,9
De 51 a 60 años 1884 15,7
Más de 61 años 252 2,1
Total 11840 100,0
Datos GeneralesDatos Generales
Distribución por tipo y condición de actividadDistribución por tipo y condición de actividad
Profesión N (%)
Condición de actividadLicenciada/o en
Enfermería Auxiliar de Enfermería
Trabajando solo de auxiliar de enfermería/ licenciada (Exclusivo prof.) 3567 (90.4) 10331 (87.3)
Trabajando de auxiliar de enfermería/ licenciada y otra ocupación 271 (6.9) 907 (7.7)
Otro trabajo no relacionado con la enfermería 57 (1.4) 344 (2.9)
No trabajo 32 (0.8) 233 (2.0)
Jubilado/a 19 (0.5) 25 (0.2)
Total 3946 (100) 11840 (100)
215 No declararon profesión
Datos GeneralesDatos Generales
Distribución por tipo y regiónDistribución por tipo y región de residenciade residencia
55,2
43,9
47,5
51,8
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
Montevideo Interior
Licenciada/ o en Enfermería Auxiliar de Enfermería
Datos GeneralesDatos Generales
Distribución por tipo y Cantidad de trabajos Distribución por tipo y Cantidad de trabajos
2,7
61,4
33,2
1,6 ,2 ,95,1
62,6
29,2
1,6 ,1 1,4
Sin trabajo
1 2 3 4 s/d Sin trabajo
1 2 3 4 s/d
Licenciado/a en enfermería Auxiliar de enfermería
Datos GeneralesDatos Generales
Distribución por tipo y curso de Distribución por tipo y curso de
especializaciónespecialización
Profesión (%)
Cursos de Especialización
Licenciada/o en Enfermería
Auxiliar de Enfermería
Si 39,9 45,5
No 57,4 51,2
Sin dato 2,8 3,3
Total 100 100
Datos GeneralesDatos Generales Distribución por tipo y región y tipo de Distribución por tipo y región y tipo de contratocontrato
Profesión (%)
Región de 1er Trabajo
Licenciada/o en Enfermería
Auxiliar de Enfermería
Montevideo 66,3 55,5
Interior 29,5 37,7
Sin dato 4,2 6,8
Total 100 100
Profesión (%)
Tipo de contrato de 1er Trabajo
Licenciada/o en Enfermería
Auxiliar de Enfermería
Titular 84,0 80,0
Suplente 6,4 7,8
Suplente Fijo 4,2 5,0
Independiente 1,6 0,6
Sin dato 3,9 6,7
Total 100 100
Datos GeneralesDatos Generales
Distribución por tipo de razones de Distribución por tipo de razones de
multiempleomultiempleo
Profesión (%)
Principal razón por la que trabaja en mas de un lugar
Licenciada/o en Enfermería
Auxiliar de Enfermería
Para obtener mayores ingresos 80,6 89,4
Inestabilidad laboral 3,0 2,4
Desarrollo profesional 12,8 3,4
Otros 2,3 3,0
Sin dato 1,2 1,9
Total 100 100
PRESENTACION ENCUESTAMarzo – Julio Marzo – Julio
20142014
Presentación de la EncuestaPresentación de la Encuesta
ObjetivosObjetivos
Objetivos Generales
Conocer los perfiles socio-económicos, educativos, laborales y salariales de licenciados y auxiliares de enfermería.
Objetivos Específicos
Definir el perfil socio-económico de los profesionales.
Estudiar el perfil de las tareas que realizan.
Conocer la opinión de los profesionales en relación a sus estudios universitarios y no universitarios.
Estudiar el nivel y las formas de participación en instancias de posformación.
Explorar las actitudes y la imagen que tienen sobre su ejercicio profesional.
Evaluar los canales de comunicación existentes entre los profesionales y el Ministerio de Salud Pública.
Estudiar las opiniones de los profesionales con respecto al Ministerio de Salud Pública.
Presentación de la EncuestaPresentación de la Encuesta
Muestra y FormularioMuestra y Formulario
Muestra
A nivel general, se diseña una muestra aleatoria estratficada . Tiene un 95% de confianza y un p – q de 0.5. La misma consiste en una muestra representativa de ambas profesiones (Auxiliares y Licenciados).
Cuenta con un total de 1.380 casos totales y permitirá realizar inferencias con un margen de error de +- 3.0%. sobre la población total. Cuando se realicen las comparaciones entre profesiones el margen asciende a 3.1% para los auxiliares y un 5.7% para las licenciadas (para variables dicotómicas). Si se hacen comparaciones entre Montevideo e Interior el margen asciende a 6.7%.
El formulario tendrá como máximo 70 preguntas, que podrán alcanzar 115 variables y será aplicado Cara a Cara.
Auxiliares de Enfermería
Licenciadas en Enfermería Total
Montevideo 520 150 690
Interior 580 125 690
Total 1104 276 1380
Personal afectado al trabajo de campo. En las tareas de relevamiento de la información participarán 1 Jefe de Campo, 2 Supervisores y 18 a 25 encuestadores.
Previo a la realización del trabajo de campo se realizará un pre test de los cuestionarios. Este consiste en la administración del formulario a un grupo reducido de casos que integran la población objeto de estudio. Se realizarán 20-25 formularios en Salto y 20-25 en Montevideo
Presentación de la EncuestaPresentación de la Encuesta
Muestra y FormularioMuestra y Formulario
Presentación de la EncuestaPresentación de la Encuesta
Etapas del trabajo de campoEtapas del trabajo de campo
El trabajo de campo se organizará en tres etapas:
1er Coordinación, preparación de materiales y entrenamiento
2da Relevamiento y supervisión
3era Codificación y digitación
La primera etapa insumirá 25 días de trabajo. Se mantendrá una reunión de coordinación con la contraparte, se realizará el pre test en los dos puntos indicados más arriba, se editarán los materiales y se realizará el entrenamiento de los encuestadores
La segunda etapa se desarrollará en aproximadamente 75 días. De acuerdo a lo indicado precedentemente, se aplicará el formulario.
La tercera etapa (codificación y digitación) insumirá 15-20 días de trabajo. La duración de cada etapa puede variar levemente por ejemplo debido a factores ajenos a la propia organización, lo cual no afectará el cronograma global del estudio .
Presentación de la EncuestaPresentación de la Encuesta
ProductosProductos
Al finalizar el trabajo se entregarán los siguientes materiales.
Formularios completos (ordenados y especialmente acondicionados)
Manual del Encuestador
Listado de repuestas a las preguntas abiertas (en caso de existir)
Informe de Supervisión de campo
Base de Datos en MS Excel y SPSS (etiquetadas y con inclusión de variables creadas)
Los resultados del estudio se presentarán en tres formatos
Informe escrito con los principales hallazgos (3 copias en papel y versión digital en versión Adobe Acrobat ).
Información estadística tabulada (MS Excel )
Presentación multimedia (MS Power Point ).
Se prevé el asesoramiento a la contraparte sobre procesamiento y análisis
complementario de la información obtenida, luego de la entrega del informe final y por un período de dos meses
Universidad de la RepúblicaFacultad de Ciencias SocialesDepartamento de Sociología
Diciembre de 2013