proyecto colaborativo v.1.0.docx

8/11/2019 PROYECTO COLABORATIVO V.1.0.docx

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LIDER ZGO Y PENS MIENTO ESTR TEGICO

Presentado a:

SANDRA ROCIO LESMES

Presentado por:SERGIO ANDRES CERVANTES ARIAS Cd.1021070204CARLOS ANDRES CERVANTES ARIAS Cd.1021540017

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

2014


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CONTENIDO

Introduccin..3

Razn social de la empresa...4

Breve resumen histrico sobre su creacin y evolucin en el tiempo .5

Mercado(s) atendido(s) ... 7

Descripcin de su actividad econmica...7

Sector (es) de la economa en el (los) cual(es) opera ...7

Polticas de responsabilidad social y de cuidado medioambiental que ejecuta laorganizacin .8

Distribucin geogrfica mundial ....9

Nmero aproximado de trabajadores...9

Bibliografa ..10


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INTRODUCCIN

En esta primera entrega del proyecto grupal vamos a escoger una de las 100empresa la cual vamos a indagar sobre su historia, polticas de responsabilidad

social, nmero de empleados, y otras cosas la empresa que escogi el grupo esexperian.

Experian es una empresa lder en servicios de informacin global, proporcionandodatos y herramientas analticas, ayudan a las organizaciones a gestionar el riesgode crdito, prevenir el fraude, apuntar a las ofertas de marketing y automatizar latoma de decisiones


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1. Razn social de la empresa

Experian Information Solutions, Inc.

2. Breve resumen histrico sobre su creacin y evolucin en el tiempo

Orgenes de Experian

Experian puede remontar sus orgenes se remontan a 1803 cuando un grupo decomerciantes de Londres comenz a intercambiar informacin sobre los clientesque no haban cumplido con sus deudas. Asociaciones oficiales comenzaron asurgir en todo el Reino Unido para proteger a los comerciantes que ofrecen crditoa lo largo del siglo 19, y uno de los ms grandes, la Sociedad GuardinManchester que se form en 1826 se convertira en una parte integral de Experian

mas que 150 aos ms tarde. En el Estados Unidos, durante la dcada de 1850,las primeras agencias de crdito surgimos, con el objetivo de transformar unaamplia variedad de informacin en un producto que se pudiera vender paraobtener ganancias. Una de las agencias de crdito de Estados Unidos tempranos,

Asociacin de Crdito Comerciantes, fue fundada en 1897 por un hombre llamadoJim Chilton. Casi un siglo despus, este se convertira en otra parte fundacional deExperian. El desarrollo de la industria de referencia de crdito fue encabezado porel empresario visionario, Simon Ramo, en la dcada de 1960. Ramo, junto conDean Wooldridge fund el Ramo-Wooldridge Corporation, una empresa dedefensa y electrnica, en 1953 El negocio ms tarde se fusion con los grandesproductos de Thompson y la explotacin en comn se hizo conocido comoTRW. En 1961, Simon Ramo dio una conferencia la prediccin de la 'sociedad sinefectivo'. Se prev cmo la informacin se va a cambiar la forma en la gente vivay crean que los sistemas permitiran el establecimiento de patrones de pago ysolvencia individual. TRW entr en la industria de informes de crdito en 1968, laadquisicin de un negocio llamado Data Crdito. Rpidamente se convirti en unade las cinco principales agencias de crdito de Estados Unidos.

En el Reino Unido, el negocio que ahora conocemos como Experian desarrolldurante la dcada de 1970 a travs de Great Universal Stores (GUS), unconglomerado minorista establecido con millones de clientes el pago de bienes acrdito. Sir John Peace, un programador de computadoras en el momento, ayuda combinar los datos de venta por correo de varios negocios GUS y cre una basede datos central en Nottingham que ms tarde se aadi datos censo electoral, ascomo las sentencias del Tribunal de Condado. En 1980 se tom la decisin de


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comercializar la base de datos de GUS 'bajo el nombre de Commercial CreditNottingham (CCN) y el negocio fue dirigido por Sir John Paz.

La unin de dos lderes

A raz de un cambio de propiedad, TRW ha sido renombrado Experian en 1996 yen el mismo ao la empresa fue adquirida por GUS y se combina con el GrupoCCN. Este acuerdo concluido el 14 de noviembre de 1996 Dos empresas, cadauna lder en el campo en sus pases se reuni bajo la direccin de Sir John Paz yde hecho fue su visin de construir el primer negocio de la informacin global, queha sido la fuerza impulsora detrs de la creacin de hoy en da Experian.

La fusin cre un lder global en el mercado de referencia de crdito y servicios degestin de riesgo de crdito. El nuevo grupo, que adopt el nombre de Experian,ahora compatible clientes multinacionales en todos los principales mercados decrdito, con la capacidad de desarrollar plataformas globales comunes y se basanen una amplia gama de productos de anlisis y conocimientos.

Una de las primeras prioridades fue cambiar la percepcin de Experian en Amrica del Norte como un negocio de datos de crdito. El objetivo era avanzarhacia el modelo ms integrado desarrollado por CCN, que combina los datos conanlisis de valor agregado y software de soporte de decisiones para fines demarketing directo de gestin del riesgo de crdito y.

Capacidades ms amplias, mayor alcance

Durante los prximos diez aos, Experian reforz su liderazgo mundial, ampliandosu gama de productos, la expansin a nuevos sectores industriales, ms all delos servicios financieros, as como ampliar su alcance geogrfico en los mercadoscada vez ms importantes de Amrica Latina, Asia Pacfico y Europa del Este. Elnegocio se expandi a travs de una combinacin de desarrollo orgnico yadquisiciones estratgicas.

La adquisicin de ConsumerInfo.com, en 2002, contribuy a la rpida expansindel negocio de Servicios al Consumidor. Estableci Experian como lder delmercado en el suministro de informes de crdito a los consumidores, lo que les

permite controlar su estado de crdito y reducir el riesgo de robo de identidad. En2003, Experian adquiere plenamente Scorex, una empresa de anlisis dedecisiones, establecer firmemente el liderazgo global de la compaa en estemercado.

En 2004, Experian reforz su negocio de servicios de marketing con dosadquisiciones en el campo de rpido desarrollo de marketing digital; Er, un lder


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global en software de gestin de direcciones y CheetahMail, empresa lder enmarketing por correo electrnico.

Escisin de GUS

El 10 de octubre 2006 Experian fue exitosamente demerged de GUS. Al dasiguiente, las acciones se negociaron por primera vez en la Bolsa de Valores deLondres. La escisin fue la culminacin de la estrategia de GUS de centrarse enempresas con potencial de crecimiento superior a la media y se entreg a losaccionistas GUS la oportunidad de invertir directamente en el potencial decrecimiento de Experian.

Contina el crecimiento mundial

Experian ha seguido creciendo a travs de una combinacin de la expansin ennuevos mercados geogrficos y verticales, la innovacin de productos y lainversin, y aprovechando su escala global y plataformas comunes paraimplementar los productos rpidamente a nuevos mercados.

En 2007, Experian hizo su ms reciente adquisicin importante al tomar unaparticipacin mayoritaria en Serasa , la cuarta mayor agencia de crdito del mundoy el ms grande de Brasil. Serasa se haba formado en 1968 por un consorcio debancos lderes brasileos. Al igual que los organismos de crdito a principios delos EE.UU., Serasa proporciona evaluaciones de riesgos basadas en datosnegativos, suministrado por los bancos o tomados de fuentes pblicas. Adquisicinde Experian de Serasa en 2007 result ser su avance ms importante desde lasempresas britnicas y estadounidenses se reunieron en 1996 La adquisicin dioExperian una posicin privilegiada en uno de los mercados de ms rpidocrecimiento del mundo, convirtindose en una plataforma para el crecimiento en

Amrica Latina. El acuerdo tambin consolida el liderazgo mundial de Experian enlos servicios de crdito.

En 2011 Experian ampli su presencia en Latinoamrica con la adquisicin de unaparticipacin del 98% en Computec, un proveedor de servicios de informacin decrdito lder con sede en Colombia.

Experian hoy Hoy Experian es la compaa lder de servicios de informacin global, empleandoaproximadamente a 16.000 personas y el suministro de datos y herramientas deanlisis en todo el mundo. Desde su enfoque inicial en los servicios financieros yel comercio minorista, Experian ahora apoya a los clientes en casi todas lasprincipales industrias, de las telecomunicaciones y de atencin mdica para elgobierno y la automocin.
http://www.experianplc.com/about-experian/history/demerger-from-gus.aspxhttp://www.experianplc.com/news/company-news/2007/26-06-2007.aspxhttp://www.experianplc.com/news/company-news/2007/26-06-2007.aspxhttp://www.experianplc.com/about-experian/history/demerger-from-gus.aspx


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La visin de Experian es que su gente, los datos y la tecnologa se convierten enuna parte necesaria de todas las economas de los principales consumidores.

3. Mercado(s) atendido(s)

El mercado atendido por Experian son todas aquellas empresas dedicadas agestin de crdito, tanto para sector Financiero, Cooperativa y de servicios quebrindes facilidades de pago a sus clientes y que quieran poseer la informacincrediticia de los mismos para as poder brindarles un mejor servicio o llegar aminimizar el riesgo de prdida de sus activos o capital por alguna mala gestin decartera.

4. Descripcin de su actividad econmica

Es una empresa lder en servicios de informacin global, proporcionando datos yherramientas analticas a clientes en todo el mundo. Ayudan a las organizacionesa gestionar el riesgo de crdito, prevenir el fraude, apuntar a las ofertas demarketing y automatizar la toma de decisiones. Tambin ayudan a las personas arevisar su informe de crdito y puntaje de crdito, as como proteccin contra elrobo de identidad .

5. Sector (es) de la economa en el (los) cual(es) opera

Experian opera con los diferentes sectores de la economa como lo son:

Sector Financiero y/o Bancario

Sector Cooperativo y Fondos de Empleados

Sector Real o de servicios

Sector Telecomunicaciones

6. Polticas de responsabilidad social y de cuidado medioambiental que

ejecuta la organizacinEl Director de Comunicaciones Corporativas y CR supervisa nuestras actividades,presentacin de informes al Secretario de la Sociedad Grupo. Un grupo directivoCR, que comprende los principales lderes de cinco regiones de Experian,desarrolla y mejora nuestro programa de CR y revisa nuestro desempeo. ElGrupo Directivo CR se centra en tres reas:


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La mejora de la conexin entre los empleados y los lderes y se centra en elcontexto social de cada regin;

Mejorar la medicin y reporte de sus impactos sociales y ambientales deExperian; y

Determinar la forma en que mejor podemos identificar y responder a lasnecesidades sociales, a travs de la innovacin de productos.

El Grupo Directivo CR es apoyado por el Director Global de ResponsabilidadCorporativa, un pequeo equipo corporativo y una red de CR coordinadoresregionales y los campeones de gestin de RC. Esta red global es uno de nuestrosprincipales mecanismos para la incorporacin de CR en todas nuestrasoperaciones.

Tener equipos locales nos ayuda a desarrollar iniciativas de RC que son flexibles ysensibles a las prioridades y la cultura locales. Nuestras operaciones localesdeciden cmo invertir sus recursos, en funcin de sus problemas y desafos, yest de acuerdo con los objetivos generales de Experian.

Los campeones de gestin de CR tienen un papel formal en el suministro de datose informacin para el Director Global de Responsabilidad Corporativa, parahabilitar los informes de evaluacin peridicos para el Grupo CR Directivo.

La informacin de cuota de coordinadores a travs de nuestras cinco regiones yactividades locales coordinar, asegurando que sean acordes con las

responsabilidades corporativas de Experian. Tambin recogen los datos ytransmitir la informacin de su regin.

Seguimos integrar consideraciones sociales, ticas y ambientales en nuestrosprocesos normales, incluidas las evaluaciones de los riesgos asociados concualquier centro de desarrollo de negocios. Esto asegura que nuestros procesosde gobierno corporativo ms amplios incorporan riesgos significativos.

El Director General informa sobre los avances en contra de la estrategia de RC ala Junta plc Experian en cada una de sus reuniones, y el Director deComunicaciones Corporativas y CR informa personalmente a la Junta, al menos,una vez al ao.


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7. Distribucin geogrfica mundial (presentando un mapa o una imagendigital con las zonas en las cuales opera la empresa)

8. Nmero aproximado de trabajadores.

Emplean a ms de 16.000 personas a travs de oficinas en 39 pases.


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BIBLIOGRAFA

http://www.experian.com/corporate/about-experian.html

http://www.experianplc.com/

http://www.experian.com/assets/government/brochures/gsa-catalog.pdf

http://investing.businessweek.com/research/stocks/private/snapshot.asp?privcapId=28352
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