Proxecto Imos Traballar

Proxecto “Imos Traballar”. Expediente nº12. Proxecto Cofinanciado polo Fondo Social Europeo e o MAP.

O proxecto "Imos Traballar" O proxecto "Imos Traballar" éé un proxecto un proxecto financiado a travfinanciado a travéés dunha convocatoria que o 14 s dunha convocatoria que o 14 de maio de 2008 aprobou a Secretarde maio de 2008 aprobou a Secretaríía de Estado a de Estado de Cooperacide Cooperacióón Territorial do MAP, enmarcada n Territorial do MAP, enmarcada dentro das axudas do FSE previstas no eixe 2 do dentro das axudas do FSE previstas no eixe 2 do Programa Operativo "Adaptabilidade e Emprego, Programa Operativo "Adaptabilidade e Emprego, en concreto no referente a "Fomentar pactos, en concreto no referente a "Fomentar pactos, redes, asociaciredes, asociacióóns e apoio ns e apoio áás iniciativas locais s iniciativas locais para o emprego e a inclusipara o emprego e a inclusióón social, tendo en n social, tendo en conta a perspectiva de xconta a perspectiva de xéénero".nero".

Introducción

IntroducciónOO proxecto "Imos Traballar" terproxecto "Imos Traballar" teráá unha duraciunha duracióón de 3 anos:n de 3 anos:

Do 1 de xuDo 1 de xuñño de 2008 ao 30 de maio de 2011.o de 2008 ao 30 de maio de 2011.

Aprobouse un presuposto total de 2.566.946,55 Aprobouse un presuposto total de 2.566.946,55 €€..

Engloba dEngloba dúúas accias accióóns diferenciadas:ns diferenciadas:

O Pacto Local polo Emprego Estable e de Calidade;O Pacto Local polo Emprego Estable e de Calidade;

Os Itinerarios Integrais de InserciOs Itinerarios Integrais de Insercióón n sociosocio--laborallaboral

Introducción

O Pacto Local polo Emprego Estable e de Calidade;O Pacto Local polo Emprego Estable e de Calidade;

Os Itinerarios Integrais de InserciOs Itinerarios Integrais de Insercióón n sociosocio--laborallaboral

ESPAZO EMPREGOESPAZO EMPREGO

BÓTOCHE UNHA MAN, recuncho de apoio á procura de emprego. Espazo con ferramentas de apoio e información para cubrir necesidades básicas.

POSTA A PUNTO, recuncho de apoio á formación para o emprego. Espazo de “todo información” sobre os cursos aos que se pode optar.

EMPRÉGATE A FONDO, recuncho de procura e xestión de emprego. Póñense a disposición do/a usuario/a todas aquelas ferramentas no proceso de procura de emprego.

OFICINA VIRTUAL, recuncho con disposición de medios multimedia.

TITORIZACIÓN INDIVIDUALIZADA

Itinerarios de Inserción

PDAPDAESPAZO EMPREGOESPAZO EMPREGO

BÓTOCHE UNHA MAN

POSTA A PUNTO

EMPRÉGATE A FONDO

OFICINA VIRTUAL

Itinerarios de Inserción

Persoas usuarias

A 31 de Outubro de 2009 na base de datos do proxecto contabilízanse 209 altas, das que 195 xa iniciaron algún dos itinerarios formativos.A distribución do alumnado por sexos é:

Homes 10%

Mulleres 90%

HomesMulleres

188

21

Distribución por estudos

47%

25%

10%

7%

6%5%

Estudios primarios / EXB / ESO ou equivalenteFPII / Ciclo formativo grado superior BUP-COU / BacharelatoFPI / Ciclo formativo grado medioTitulación media / DiplomaturaPrimarios sen finalizarTitulación superior/Licenciatura

Distribución por idades

13%

81%

6%

Menor de 25Entre 26 y 45Mayor de 45

Parados de longa duración

56%

44%

Parados Larga duraciónResto

Itinerarios Formativos

CURSOS : CURSOS : FormaciFormacióón especifica relacionada coa prestacin especifica relacionada coa prestacióón de servizos n de servizos

de atencide atencióón a persoas dependentes:n a persoas dependentes:

6 6 -- ATENCIATENCIÓÓN SOCIOSANITARIA A PERSOAS NO DOMICILIO N SOCIOSANITARIA A PERSOAS NO DOMICILIO 6 6 -- PERSOA EMPREGADA DO FOGAR PERSOA EMPREGADA DO FOGAR 7 7 -- COIDADO DE DISCAPACITADOS FCOIDADO DE DISCAPACITADOS FÍÍSICOS E PSSICOS E PSÍÍQUICOSQUICOS7 7 -- ANIMACIANIMACIÓÓN DE PERSOAS MAIORES N DE PERSOAS MAIORES 7 7 -- ESPECIALISTA EN ATENCIESPECIALISTA EN ATENCIÓÓN DOMICILIARIA INFANTILN DOMICILIARIA INFANTIL

PRÁCTICAS EN EMPRESAS

Especialista en atención domiciliaria infantil Especialista en atención domiciliaria infantil

Atención sociosanitaria a persoas no domicilioPersoa empregada do fogar

Coidado de discapacitados físicos e psíquicos

Animación de persoas maiores

Persoa empregada do fogar

Coidado de discapacitados físicos e psíquicos

Animación de persoas maiores

Persoa empregada do fogar

Coidado de discapacitados físicos e psíquicos

Animación de persoas maiores

Itinerarios Formativos

CURSOS : CURSOS :

Nº ITINERARIOS FINALIZADOS IMPARTÍNDOSE PENDENTES

33 3 10 20

PRÁCTICAS EN EMPRESAS REALIZADAS:

CURSOS ANIMACIÓN A PERSOAS MAIORES NO CENTRO GERÓNTOLÓGICO EUXA-VIGOCURSOS DE COIDADO DE DISCAPACITADOS FÍSICOS E PSÍQUICOS NO CENTRO DE

ATENCIÓN A MINUSVÁLIDOS PSÍQUICOS, XUNTA DE GALICIACURSO DE ATENCIÓN DOMICILIARIA INFANTIL NAS ESCOLAS INFANTIS: A TARTARUGA,

GOLFIÑOS, LA FLAUTA MÁGICA, ANGEL DE LA GUARDA E SAN NICOLÁS.

Itinerarios Formativos

MMÓÓDULOS FORMATIVOS TRANSVERSAIS DULOS FORMATIVOS TRANSVERSAIS ––Fomento da igualdade de oportunidades entre homes e mulleres (a Fomento da igualdade de oportunidades entre homes e mulleres (a

distancia); distancia); Fomento da non discriminaciFomento da non discriminacióón e a loita contra a exclusin e a loita contra a exclusióón social (a n social (a

distancia); distancia); Fomento de TIC; Fomento de TIC; Fomento do coidado e respecto ao medio ambiente (a distancia);Fomento do coidado e respecto ao medio ambiente (a distancia);Seguridade laboral (a distancia);Seguridade laboral (a distancia);Habilidades comunicativas (a distancia);Habilidades comunicativas (a distancia);TTéécnicas de procura de emprego (a distancia);cnicas de procura de emprego (a distancia);CreaciCreacióón de empresa (a distancia).n de empresa (a distancia).

Itinerarios Formativos

BOLSAS DE ASISTENCIABOLSAS DE ASISTENCIA::

Disponse de bolsas de asistencia vinculadas Disponse de bolsas de asistencia vinculadas áá realizacirealizacióón de n de actividades de formaciactividades de formacióón ou prn ou prááctica profesional, por unha ctica profesional, por unha contcontíía ma mááxima mensual do 75% do IPREM.xima mensual do 75% do IPREM.

Itinerarios de Inserción

BUSCA DE EMPREGOBUSCA DE EMPREGO

O/A titor/a asesorarO/A titor/a asesoraráá e axudare axudaráá óós/s/áás seus/ss seus/súúas as titorizadostitorizados/as no /as no proceso de procura de emprego.proceso de procura de emprego.

Itinerarios de Inserción

Pacto Local

Co Pacto Local pretendese Co Pacto Local pretendese conquerirconquerir un MEDIO para mobilizar un MEDIO para mobilizar os recursos locais para a creacios recursos locais para a creacióón de emprego, un n de emprego, un INSTRUMENTO para identificar as actividades susceptibles de INSTRUMENTO para identificar as actividades susceptibles de crear novos empregos no entorno local, unhas FERRAMENTAS crear novos empregos no entorno local, unhas FERRAMENTAS necesarias para planificar a polnecesarias para planificar a políítica de emprego de Vigo, uns tica de emprego de Vigo, uns CRITERIOS DE AVALIACICRITERIOS DE AVALIACIÓÓN para establecer un proceso N para establecer un proceso continuo de desenvolvemento da polcontinuo de desenvolvemento da políítica local de emprego.tica local de emprego.

PLAN DE PARTICIPACIPLAN DE PARTICIPACIÓÓNNDocumento que foi elaborado polo Concello onde se recollen todosDocumento que foi elaborado polo Concello onde se recollen todos os os aspectos relacionados coas formas de participar dos axentes sociaspectos relacionados coas formas de participar dos axentes sociais e ais e econeconóómicos participantes; asmicos participantes; asíí como da poboacicomo da poboacióón en xeral.n en xeral.

No caso do Pacto Local polo Emprego de Vigo, as entidades No caso do Pacto Local polo Emprego de Vigo, as entidades inicialmente integrantes do mesmo son:inicialmente integrantes do mesmo son:

Pacto Local

INSERCIÓN SOCIOLABORAL E FORMACIÓN

PRESIDECIG

INSERCIÓN SOCIOLABORAL E FORMACIÓN

PRESIDECIG

FOMENTO DA ACTIVIDADE

ECONÓMICA E EMPRESARIAL

PRESIDECEP

FOMENTO DA ACTIVIDADE

ECONÓMICA E EMPRESARIAL

PRESIDECEP

APOIO A OS NOVOS

XACEMENTOS DE EMPREGO

PRESIDEAJE

APOIO A OS NOVOS

XACEMENTOS DE EMPREGO

PRESIDEAJE

NOVASTECNOLOXÍAS EDESENVOLVEMENTO

SOSTIBLE

PRESIDEUGT

NOVASTECNOLOXÍAS EDESENVOLVEMENTO

SOSTIBLE

PRESIDEUGT

IGUALDADE

PRESIDEAPE

IGUALDADE

PRESIDEAPE

SEGURIDADE LABORAL E AMBIENTAL

PRESIDECCOO

SEGURIDADE LABORAL E AMBIENTAL

PRESIDECCOO

DIFUSIÓN E TRANSFERIBILIDADE

PRESIDECONCELLO DE

VIGO

DIFUSIÓN E TRANSFERIBILIDADE

PRESIDECONCELLO DE

VIGO

DOCUMENTO DO PLAN DE ACCIÓN LOCAL PARA O EMPREGO DA

CIDADE DE VIGO 2009-2011

DOCUMENTO DO PLAN DE ACCIÓN LOCAL PARA O EMPREGO DA

CIDADE DE VIGO 2009-2011

CONSTITUCICONSTITUCIÓÓN DAS COMISIN DAS COMISIÓÓNS DE TRABALLO SECTORIAISNS DE TRABALLO SECTORIAIS

Pacto Local

CIGCIG

CEPCEP

AJEAJE UGTUGT

APEAPE

CCOOCCOO

CONCELLO DE VIGO

CONCELLO DE VIGO

COMISIÓN DE TRABALLO

INTERSECTORIAL

COMISIÓN DE TRABALLO

INTERSECTORIAL

COMPOSICICOMPOSICIÓÓN DAS COMISIN DAS COMISIÓÓNS DE TRABALLO MULTISECTORIAISNS DE TRABALLO MULTISECTORIAIS

DIFUSIÓN E TRANSFERIBILIDADE

INSERCIÓN SOCIOLABORAL E FORMACIÓN

FOMENTO DA ACTIVIDADE ECONÓMICA E EMPRESARIAL

APOIO A OS NOVOS XACEMENTOS DE EMPREGO

NOVAS TECNOLOXÍAS EDESENVOLVEMENTO SOSTIBLE

IGUALDADE

SEGURIDADE LABORALE AMBIENTAL

Pacto Local

Os aspectos que tratarOs aspectos que trataráá cada Comisicada Comisióón en cada unha das reunin en cada unha das reunióóns, en relacins, en relacióón n áá materia da que se ocupa sermateria da que se ocupa seráá::

11ªª ReuniReunióón: Constitucin: Constitucióón grupo n grupo ––

22ªª ReuniReunióón: Ann: Anáálise DAFO.lise DAFO.

33ªª ReuniReunióón: Visualizacin: Visualizacióón de futuro.n de futuro.

44ªª ReuniReunióón: Definicin: Definicióón de metas.n de metas.

55ªª ReuniReunióón: Preseleccin: Preseleccióón acciones prioritarias e consenso.n acciones prioritarias e consenso.

66ªª ReuniReunióón: Axentes implicados e fases de implantacin: Axentes implicados e fases de implantacióón.n.

ReuniReunióóns con periodicidade mensual nas sedes das entidades que ns con periodicidade mensual nas sedes das entidades que presiden cada comisipresiden cada comisióón.n.

Pacto Local

Designáronse 44 técnico/as das entidades participantes que durante 7 meses en 42 reunións sectorias acadaron un consenso de base sobre os obxectivos, metas, e propostas de accións que sirvan para elaborar o Documento definitivo do Plan de Acción Local para o emprego da cidade de Vigo 2009-2011.

A redacción será levada a cabo polo Concello de Vigo e un membro nomeado por cada unha das Comisións.

Pacto Local

Página web: www.imostraballar.com