propuesta educativa

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PROPUESTA EDUCATIVA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN EDUCATIVA DE LA ESC. MANUEL MORA VALVERDE

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Education


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Page 1: Propuesta educativa

PROPUESTA EDUCATIVA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN EDUCATIVA DE LA

ESC. MANUEL MORA VALVERDE

Page 2: Propuesta educativa

PROYECTO: Gestión educativa del currículum en mi comunidad de

aprendizaje

CURSO: Gestión del Currículum

Estudiante UNED: Viviana Solano Hernández

Céd: 0603170654

Page 3: Propuesta educativa

PENSAMIENTO

«La labor de los y las educadoras es indiscutible para una buena gestión pedagógica curricular. La calidad de por sí constituye la eficiencia, y es la piedra angular de todo buen sistema administrativo»

Anónimo

Page 4: Propuesta educativa

Gestión educativa

depende

es

Trabajo en equipo

1. Director

2. Personal 3. Estudiantes

4. Padres de familia

para

Lograr el éxito educativo del Centro

consiste

en garantizar la adquisición de habilidades y conocimientos

que

favorezcan el desarrollo personal, social y cultural de los individuos,

San

a co

nviv

enci

a

Acc

esib

le y

con

soli

dad

a

Infraestructura

INTRODUCCIÓN

Page 5: Propuesta educativa

Mejoramiento del clima

organizacional

Organización y eficacia en las

accionesObjeto de

motivación

JUSTIFICACIÓN

Page 6: Propuesta educativa

Objetivo general: Involucrar en el proceso educativo a toda la comunidad educativa con actividades donde se realcen los valores de amistad, respeto, solidaridad en el grupo de: estudiantes, personal docente y administrativo, padres de familia., que permitan el mejoramiento de un clima organizacional en la Escuela Manuel Mora Valverde.

1. Incentivar las buenas relaciones sociales y comunicativas en el

estudiantado, personal y padres de familia.

2. Brindar espacios de capacitación a estudiantes,

personal docente-administrativo y padres de

familia.

3. Realizar conjuntamente una autoevaluación del objetivo

general.

OBJETIVOS

Page 7: Propuesta educativa

METODOLOGÍA

1.1- Convivios recreativos y comunicativos entre:

estudiantes-estudiantes, estudiantes-personal,

estudiantes-padres de familia, personal-personal y

personal-padres de familia.

1.2- Intercambio de experiencias

Imágenes con fines ilustrativos

Page 8: Propuesta educativa

2.1-Coordinación y búsqueda de

especialistas que brinden charlas,

talleres, foros, entre otros, tanto

de conocimiento como

motivacionales para un mejor

logro de la comprensión

comunicativa, su importancia e

influencia en el clima

organizacional.

METODOLOGÍA

Imágenes con fines ilustrativos

Page 9: Propuesta educativa

3.1-Elaboración, aplicación y llenado de encuesta referente a las

actividades programadas, realizadas y culminadas.

3.2-Análisis de los resultados conjuntamente.

3.3-Elaboración de propuesta siguiente.

METODOLOGÍA

Page 10: Propuesta educativa

ESTRATEGIA EDUCATIVA Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Set

Oct

Nov

Dic

1.1-Convivios recreativos y

comunicativos.1.2-Intercambio de experiencias.

2.1- Charlas, talleres, foros…

2.3-Aplicación de encuestas.

3.2-Análisis de los resultados.

3.3-Elaboración de propuesta siguiente.

CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN

Page 11: Propuesta educativa

Objetivo General: -Involucrar en el proceso educativo a toda la comunidad educativa con actividades donde se realcen los

valores de amistad, respeto, solidaridad en el grupo de: estudiantes, personal docente y administrativo, padres de familia., que

permitan el mejoramiento de un clima organizacional en la Escuela Manuel Mora Valverde.OBJETIVOS ESPECÍFICOS METODOLOGÍA CRONOGRAMA

1. Incentivar las buenas

relaciones sociales y

comunicativas en el

estudiantado, personal y padres

de familia.

1.1-Realización de convivios recreativos y

comunicativos entre: estudiantes-estudiantes,

estudiantes-personal, estudiantes-padres de

familia, personal-personal y personal-padres

de familia.

1.2-Intercambio de experiencias.

F

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M

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A

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S

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O

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No

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Dic

                     

2. Brindar espacios de

capacitación a estudiantes,

personal docente-administrativo

y padres de familia. 

2.1-Coordinación y búsqueda de

especialistas que brinden charlas, talleres,

foros, entre otros, tanto de conocimiento como

motivacionales para un mejor logro de la

comprensión comunicativa, su importancia e

influencia en el clima organizacional.

                     

3. Realizar conjuntamente

una autoevaluación del objetivo

general.

3.1-Elaboración, aplicación y llenado de

encuesta referente a las actividades

programadas, realizadas y culminadas.

3.2-Análisis de los resultados

conjuntamente.

3.3-Elaboración de propuesta siguiente.

                     

                     

                     

Plan de Acción(completo)