Propuesta de Reclutamiento y SelecciónIng. Carlos Tschen / PRODIN

11.12.2019

P-CM-02-F-03R03 / 01-05-2019

QUIÉNES SOMOS

BENEFICIOS

Proporcionamos servicios de outsourcing

eficaces, con un equipo de colaboradores

altamente competentes y los más altos

estándares de calidad en nuestra gestión,

elevando junto a nuestros socios comerciales el

nivel del trabajo.

Para nosotros es muy importante contribuir con el

servicio de Reclutamiento y Selección, teniendo

como objetivo principal implementar el proceso

de mejoramiento continuo y desarrollo a través

del compromiso, motivación y sentido de

pertenencia que nuestra empresa promueve.

Optimum posee la Certificación ISO 9001:2015

No. ES-0674/2018- de gestión de calidad en sus procesos;

habiendo cumplido todos los requisitos de la misma. Por eso,

y otros elementos fundamentales, sabemos entender los

objetivos de nuestros clientes. Nuestros beneficios son únicos

en el mercado, brindando calidad a través de nuestros

valores: integridad, respeto, trabajo en equipo, compromiso

y servicio.

El valor a cancelar por el proceso de Reclutamiento y Selección para la plaza de Gerente de Mercadeo

es de:

PRECIO:

Q. 14,400.00(80% del salario total. Ya incluye IVA)

Alejandro Leyva

Ejecutivo Comercial Seniorcomercial@optimum.com.gt

(+502) 2218-1300 / 4125-1749

www.optimum.com.gt

Diagonal 6, 11-97, zona 10

Edificio Internaciones, nivel 6, oficina 603.

Apreciamos la oportunidad de poder estar al servicio de su compañía. Nos comprometemos para proveer a usted y sucompañía los mayores niveles del servicio profesional.

Para poder iniciar los trabajos descritos, es necesario que firme la presente propuesta en señal de conocimiento y aceptaciónde la misma iniciando una relación comercial con Optimum Outsourcing Services a partir de la fecha de la firma.

Nombre:_______________________________Cargo:_________________________________________Teléfono:______________________________Correo:_________________________________________Firma:_________________________________________________________________________________

Fecha:________________________________________________________________________________

Datos de facturación:Razón social:___________________________________________________________________________NIT:____________________________________________________________________________________Dirección:_____________________________________________________________________________Contacto cobros:______________________________________________________________________

Atentamente,

* TIEMPO DE RECLUTAMIENTO:

7 días calendario (a partir de la confirmación del cliente).

El día 8, el cliente recibirá una terna de los candidatos elegibles. Si cambian las condiciones (perfil, salarios, ubicación de la plaza) solicitadas inicialmente por el

cliente el periodo de búsqueda se reinicia.

* TIEMPO DE GARANTÍA:

60 días sobre la plaza seleccionada (si las condiciones contractuales iniciales no varían). Además, se les dará un monitoreo durante los días de dicha garantía

para ver el desempeño de los mismos.

FORMA DE PAGO:

La facturación será emitida el primer día hábil siguiente al inicio de labores del candidato seleccionado y deberá pagarse dentro de los 10 días calendarios

siguientes a su aceptación.

CONDICIONES:Si en algún momento del proceso de reclutamiento y selección el cliente descarta el mismo, se cobrará el 40% por gastosadministrativos. Si congela el proceso se cobrará el 25% por gastos administrativos.

Dicha propuesta está basada en un salario de Q. 18,000 (Gerente de Mercadeo) & Q. 7,000.00 (Auxiliar de Producción). En casoque el salario de dicho colaborador tenga alguna modificación durante el proceso de Reclutamiento y Selección, se hará llegaruna cotización nueva en base al cambio salarial.

El valor a cancelar por el proceso de Reclutamiento y Selección para la plaza de Auxiliar de

Producciónes de:

Q. 5,600.00(80% del salario total. Ya incluye IVA)